第一篇：用批評滌蕩塵垢淬煉作風(fēng)

用批評滌蕩塵垢淬煉作風(fēng)

“縣國土部門400多人靠罰款發(fā)工資，成了農(nóng)村亂占地、亂建房的根源，可我就是沒下了決心去碰硬！”

“兩箱酒，價兒超過農(nóng)民一年收入，茶葉幾百塊一斤，夠貧困學(xué)生半年花！過去習(xí)慣了，現(xiàn)在覺得負(fù)罪??”

5月8日，河南蘭考縣委常委班子召開專題民主生活會。會上不斷聽到掏心見膽的話，撞擊人心。一句句發(fā)言真刀真槍，火辣辣叫人出汗。

集中抓學(xué)習(xí)，開門聽意見

蘭考，是第二批群眾路線教育實踐活動中總書記的聯(lián)系點。3月18日，習(xí)近平專門聽取蘭考縣教育實踐活動情況匯報，并發(fā)表重要講話。他指出，要用好批評和自我批評武器，有一點“辣味”，讓每個黨員干部都能紅紅臉、出出汗。

按照總書記“深學(xué)、細(xì)照、篤行”的要求，縣委班子從4月初開始，集中抓學(xué)習(xí)，開門聽意見，相互談心交心，反復(fù)對照檢查。縣委常委班子集中兩個半天、10個夜晚集體學(xué)習(xí)，深入研討交流，聯(lián)系蘭考改革發(fā)展實際和干部作風(fēng)建設(shè)實際，反思蘭考發(fā)展現(xiàn)實困難。縣委常委堅持敞開大門，帶頭入村住戶蹲點調(diào)研，廣泛深入認(rèn)真地聽取群眾的意見、要求和呼聲。僅收集黨員群眾意見就達(dá)9000多條，其中“四風(fēng)”問題近6000條。

最近一段時間以來，縣委常委們白天工作，晚上學(xué)習(xí)，幾乎都沒有回過家。很多人的對照檢查已重寫了20多遍，少的也有十七八遍。這次民主生活會成為一次階段性總結(jié)。相互批評，帶著“辣味”

8日當(dāng)天，11位縣委常委做對照檢查，開展批評與自我批評，中央第一巡回督導(dǎo)組組長周聲濤、河南省委書記郭庚茂等參會。郭庚茂主持會議，開門見山，提出了端正態(tài)度、直奔問題、實事求是、大膽批評、民主團(tuán)結(jié)五條要求。

蘭考縣委書記王新軍第一個發(fā)言，做個人對照檢查。他是焦裕祿同志之后的第十四任縣委書記，發(fā)言不久，他就發(fā)出了被很多人壓在心里的“蘭考之問”：為什么守著焦裕祿精神這筆財富，50年了經(jīng)濟(jì)仍比較落后，10萬人沒脫貧？為什么蘭考集體上訪、越級上訪還那么多，社會矛盾大事小事不斷？捫心自問，職責(zé)履行好了嗎？

王新軍分析，說到底，面對困難和問題，是自己冷卻了，退縮了，擺困難、講客觀多了，自我要求標(biāo)準(zhǔn)低了。“去年1月，袁厲害收養(yǎng)的孩子，在自己家燒死了7個，燒傷了1個，這是我們長期漠視群眾疾苦的惡果，能不愧疚？！”王新軍自問：缺乏擔(dān)當(dāng)，得過且過，怎么對得起蘭考83萬人民，焦書記在蘭考的沙丘上，看著我們吶！

王新軍一一袒露，一一剖陳。自我檢查深切處，幾成痛陳。王新軍對照檢查后，懇求“向我開炮”。其他縣委常委不留情面，對王新軍的批評最細(xì)最集中，時間比別人多一倍。這些意見，大致集中在三方面。一是作風(fēng)武斷，別人意見沒聽完就拍桌子，“讓人見你就怯，被罵得晚上睡不著”。二是遇事先定調(diào)，日久不免一言堂。三是大包大攬，政府性工作事無巨細(xì)管，讓其他領(lǐng)導(dǎo)無所適從。數(shù)了數(shù)，大家總共對王新軍提出了29條批評意見。

縣委副書記、縣長周辰良對照檢查講得動情。他在蘭考當(dāng)了8年副縣長、5年縣長，陪了6任縣委書記、4任縣長，自己也年近50歲。他曾為此失落、不平衡。但在對照檢查中，他問自己：為什么不滿足，有失落？因為更多考慮的是自己，用權(quán)不是為百姓！當(dāng)講到2012年農(nóng)田水利因缺乏實地調(diào)研，忽視了鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間水利銜接，引來黃河水，卻有1萬多畝地灌不到，站到地里，看到大片麥子枯萎，周辰良哭了。

但同志們的批評并沒有因此放松，意見足足有30條。批他工作過于自信，經(jīng)驗主義，“中軍帳里發(fā)令牌”。多位常委提出，百昱光電和福臨銀基服裝城項目，由于周辰良急于求

成，缺乏科學(xué)論證，造成項目至今處于半停產(chǎn)狀態(tài)。

整個相互批評過程中，“辣味”始終彌漫，“交鋒”時有發(fā)生。縣人武部政委劉運良自我剖析，談到“對受到拆遷的部內(nèi)職工關(guān)心不夠”時，大家紛紛對他提意見，明確指出問題找得不準(zhǔn)，就是因為他“大局意識不強(qiáng)”“本位主義嚴(yán)重”，致使縣里棚戶區(qū)改造這一重要民生工程拖延了一年多。會議從上午8點半開始，過了12點，才進(jìn)行了4位同志。郭庚茂要求，為保證批評與自我批評質(zhì)量，發(fā)言不限時長。會議又從下午一直開到晚上將近10點。相互共提出批評意見313條。

縣委常委們一致感慨，“盡管會下都相互提過，但在會場上挨批，還是像針在扎。”“檢查自己，像照著鏡子扇自己臉。”他們又坦言，接受批評是沉重的，但也收獲了一種前所未有的輕松。

民主生活會開到深夜，郭庚茂不時予以點評引導(dǎo)。他還幫助深刻剖析了一些現(xiàn)象，坦承“上下聯(lián)動，問題在下，根子在上”“這個問題責(zé)任在省委”。

郭庚茂說，“蘭考之問”問得好，焦書記去世50年了，蘭考沒有根本上改變面貌。現(xiàn)在再苦再窮，比焦書記那時候好多了，為什么群眾對我們不滿意？為什么我們會在作風(fēng)上脫離群眾？說白了我們變了，變成“官”了。要看到脫離群眾的危險性，從黨的事業(yè)高度去看存在的問題。

立行立改，“洗澡治病”成常態(tài)

5月9日上午，總書記來到焦裕祿干部學(xué)院，參加并指導(dǎo)縣委常委班子專題民主生活會。習(xí)近平發(fā)表重要講話時，對蘭考教育實踐活動前一段工作和縣委常委班子專題民主生活會給予充分肯定，指出作風(fēng)建設(shè)要經(jīng)常抓深入抓持久抓，不斷鞏固擴(kuò)大教育實踐活動成果。

聆聽了總書記重要講話，蘭考縣委常委班子成員紛紛表示，總書記兩次來蘭考調(diào)研指導(dǎo)，既對搞好教育實踐活動作出重要指示，又親自出席指導(dǎo)縣委常委班子民主生活會，大家深受教育，終身難忘。

王新軍說，反“四風(fēng)”必須要從每一件事情入手，立行立改。接下來一定要將民主生活會的成果保持下去，讓“洗澡治病”成常態(tài)。他介紹，針對百姓反映強(qiáng)烈的問題，蘭考縣已實行拉單子逐人認(rèn)領(lǐng)，建臺賬分期分批逐件落實，并向全縣公示，整改一件銷號一件。經(jīng)過第一批專項整治，群眾關(guān)注的審批難審批慢、低保對象認(rèn)定不公、公款消費不規(guī)范、干部走讀等問題得到了改善。（2014年05月11日 06:35:03 人民日報 記者 龔金星 王漢超 曲昌榮）

第二篇：淬煉時代精神

淬煉時代精神，凝聚力量之源——關(guān)于蕭山國稅局加強(qiáng)文化建設(shè)的探析

內(nèi)容摘要：機(jī)關(guān)文化建設(shè)借助一種積極的文化成果實現(xiàn)其教育感化功能，它決定與支配著機(jī)關(guān)群體的價值取向，既有利于滿足機(jī)關(guān)干部的文化需求，又有利于提高人的綜合素質(zhì)和機(jī)關(guān)行政效能。近年來，蕭山國稅局文化建設(shè)在上級的推動下處處呈現(xiàn)出新的活力，結(jié)出了累累碩果，不僅增強(qiáng)了國稅團(tuán)隊意識、激發(fā)了隊伍活力，也促進(jìn)了各項稅收事業(yè)的大力發(fā)展。本文從國稅文化的背景入手，在探析稅務(wù)文化建設(shè)認(rèn)識、實踐的基礎(chǔ)上，提出了國稅文化建設(shè)的路徑構(gòu)想和思路，以期對推動機(jī)關(guān)文化建設(shè)能有所裨益。

關(guān)鍵詞：國稅文化

時代

力量

近年來，蕭山區(qū)國稅局緊緊圍繞“收好稅、帶好隊”的中心工作目標(biāo)，通過積極引入“先進(jìn)文化是國稅發(fā)展之魂”的文化建設(shè)理念，加大國稅文化建設(shè)力度，有效整合和激活了各項國稅工作，營造了良好的引導(dǎo)人、凝聚人、激勵人新氛圍，推進(jìn)了單位各項事業(yè)的發(fā)展，不但國稅收入連創(chuàng)新高，多次被上級表彰為稅務(wù)系統(tǒng)的先進(jìn)單位，而且各項文明創(chuàng)建工作也頗具特色，先后獲得了全國“巾幗文明崗”、全國“青年文明號”、全國稅務(wù)系統(tǒng)“信息化先進(jìn)單位”、省級廉政文化示范點、等諸多榮譽，去年底，還獲得國家級“文明單位”稱號。在此，筆者就“蕭山國稅局加強(qiáng)文化建設(shè)的認(rèn)識與實踐”作一分析探討，供大家參考。

一、蕭山國稅系統(tǒng)文化建設(shè)的背景分析

國稅部門是政府的重要職能部門,不僅承擔(dān)著為國聚財、行政執(zhí)法、調(diào)控經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)分配的重任,而且擔(dān)負(fù)著為納稅人提供稅收公共服務(wù)的義務(wù)。就蕭山國稅而言，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)建設(shè)環(huán)境，發(fā)展迅速的信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和稅制調(diào)整的制度約束環(huán)境，稅收征管難度日益增多，如何沉著應(yīng)對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)稅企征納關(guān)系和諧互動，國稅事業(yè)又好又快發(fā)展，加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)是關(guān)鍵，其中機(jī)關(guān)文化建設(shè)更是加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)的重要力量之源。

（一）加強(qiáng)國稅文化建設(shè)是“把握先進(jìn)文化發(fā)展方向”的客觀要求。

文化雖無形，但文化的力量是巨大的。對此，毛澤東同志有一段精辟的論述：“一定的文化是一定社會的政治和經(jīng)濟(jì)的反映，又給予偉大影響和作用于一定社會的政治和經(jīng)濟(jì)”。國稅系統(tǒng)，小則干部隊伍建設(shè)，大則國稅事業(yè)的發(fā)展，亦不能游離于這個普遍規(guī)律之外，必須從文化繼承中汲取營養(yǎng)，從文化發(fā)展中獲得動力。聯(lián)系到工作實際，我們會發(fā)現(xiàn)一些干部職工雖然擁有同樣的辦公設(shè)施，采用同一套管理制度和方法，但實際運作過程和效果卻大相徑庭。為什么呢？就是因為那些有形的辦公設(shè)施、管理制度和方法，無時無刻不受到我們無形意識形態(tài)的影響和制約。而我們的意識形態(tài)主要就是我們內(nèi)在的世界觀、人生觀、價值觀。沒有積極向上的世界觀、人生觀、價值觀，再先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)施和規(guī)章制度，也無濟(jì)于事。如何培育符合“聚財為國，執(zhí)法為民”宗旨觀的國稅隊伍，使其理想更堅定、責(zé)任更強(qiáng)烈、能力更提高、品質(zhì)更優(yōu)秀、業(yè)績更突出，這都是擺在我們面前亟待解決的問題。而破解這一問題的鑰匙之一就是文化。文化管理就成為我們推動稅務(wù)工作全面發(fā)展的迫切需求，只有在實踐中牢牢把握先進(jìn)文化發(fā)展方向，自覺推進(jìn)國稅特色文化建設(shè)，才能全面把握好國稅干部的政治、思想導(dǎo)向和工作、行為準(zhǔn)則，也才能使國稅事業(yè)沿著正確的方向不斷前進(jìn)。

（二）加強(qiáng)國稅文化建設(shè)是“構(gòu)建和諧國稅”的現(xiàn)實需要。

蕭山區(qū)國稅局身處歷史悠久，文化深厚的錢塘古越大地，為國稅文化建設(shè)提供了優(yōu)越條件。蕭山國稅人充分利用和發(fā)揮地域文化優(yōu)勢，積極推進(jìn)國稅文化建設(shè)工程。2004年，明確提出了建一流班子，帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象的“四個一流”的具體目標(biāo)，2006年，進(jìn)一步提出了打造素質(zhì)優(yōu)良、管理科學(xué)、執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)滿意地蕭山國稅品牌。2008年，通過進(jìn)一步提煉國稅精神文化，用精神文化的不斷熏陶和感召，實現(xiàn)對廣大干部職工世界觀、人生觀、價值觀的改造和完善。在國稅精神文化的提煉過程中承襲傳統(tǒng)的財稅文化，凝聚國稅的開拓文化。從對國稅團(tuán)隊歷史的理解中提煉出“奉獻(xiàn)”文化，磨礪艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的精神意志，激發(fā)吐古納新、與時俱進(jìn)的開拓意識。從對國稅團(tuán)隊現(xiàn)狀的研究中提煉出“學(xué)習(xí)”文化，不斷提升干部的學(xué)習(xí)能力和成效。從對國稅團(tuán)隊未來規(guī)劃中提煉出“戰(zhàn)略”文化，將組織的整體戰(zhàn)略逐級分解、轉(zhuǎn)換為各部門、各成員的具體目標(biāo)。從國稅團(tuán)隊所處地域的文化中提煉出“創(chuàng)新”文化，努力培育全創(chuàng)新理念，找到了開啟創(chuàng)新之門的鑰匙，為蕭山國稅點亮了創(chuàng)新之路的燈塔。從國稅團(tuán)隊價值回歸中提煉出“和諧”文化。堅持以人為本，積極打造誠信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，健全隊伍建設(shè)激勵機(jī)制，推動征納雙方和諧互動。通過不斷提煉機(jī)關(guān)人文精神，提升國稅文化品位，激發(fā)了國稅干部的工作動力，增強(qiáng)了干部素質(zhì)和敬業(yè)精神，進(jìn)一步促進(jìn)了和諧國稅建設(shè)。

（三）加強(qiáng)國稅文化建設(shè)是提高干部隊伍素養(yǎng)的有效途徑。要達(dá)到“四個一流”的具體目標(biāo)，實現(xiàn)全局的共同愿景，關(guān)鍵是要有一個積極向上的部門形象，有一種高效廉潔的工作作風(fēng)，有一批奮發(fā)有為的國稅干部。國稅機(jī)關(guān)在依法行政、落實政策、服務(wù)納稅人等工作中，起到承上啟下的樞紐作用，其單位責(zé)任重大、社會影響面廣。國稅部門工作水平的高低，直接影響到各項稅收政策的貫徹執(zhí)行，影響到黨和政府在人民群眾中的形象。然而工作水平的高低主要取決于國稅干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化修養(yǎng)。因此，只有國稅文化建設(shè)的水平提高了，才能提高國稅干部的文化素質(zhì)和思想道德水平，才能在系統(tǒng)內(nèi)部形成務(wù)實創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作團(tuán)隊，才能在社會上樹立良好的國稅形象。

（四）加強(qiáng)國稅文化建設(shè)是改進(jìn)和提升思想政治工作的重要方法。

在當(dāng)前改革深化、社會生活發(fā)展變化的形勢下，國稅干部的思想狀況也日益復(fù)雜多樣。為此，思想政治工作要適應(yīng)這種變化，必須克服思想工作手段單

一、形式僵化的痼疾，增強(qiáng)思想政治工作的說服力、親和力和有效性。優(yōu)良的國稅文化能夠產(chǎn)生尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的良好氛圍，產(chǎn)生一種精神振奮、朝氣蓬勃、開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取的健康風(fēng)氣，激發(fā)干部職工的創(chuàng)造熱情。加強(qiáng)國稅文化建設(shè)，充分發(fā)揮國稅文化的凝聚作用、薰陶作用、激勵和約束作用，就會拓展國稅思想政治工作的途徑和領(lǐng)域，使之更加貼近實際、貼近工作、貼近干部生活。從而使國稅干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更好地圍繞中心，服務(wù)大局，嚴(yán)格執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為全面建設(shè)和諧社會、構(gòu)建文明幸福新蕭山作出積極貢獻(xiàn)。

二、蕭山國稅文化建設(shè)的主要實踐和成效

蕭山國稅局文化建設(shè)在上級的有力指導(dǎo)下處處呈現(xiàn)出新的活力，逐步形成了“一種精神為引領(lǐng)、七個層面為內(nèi)涵、十景文化為表現(xiàn)、‘1+1’活動為載體”的國稅特色文化體系。

（一）以“一種精神”為引領(lǐng)，體現(xiàn)文化的凝聚力。

近年來，蕭山國稅局圍繞“依法科學(xué)創(chuàng)新，致力聚財為國；團(tuán)結(jié)清廉文明，構(gòu)建和諧國稅”的文化工程建設(shè)總體目標(biāo)，秉持“聚財為國、執(zhí)法為民，奔競不息、勇立潮頭”蕭山國稅精神，共同提煉出遠(yuǎn)景目標(biāo)、服務(wù)規(guī)則、道德操守和國稅核心價值觀等10個方面的蕭山國稅文化理念。以稅務(wù)文化建設(shè)為引領(lǐng)不斷推動國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

“聚財為國、執(zhí)法為民”是稅收工作的根本出發(fā)點和落腳點，也是“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀在稅收職能的集中體現(xiàn)。“奔競不息”取自《蕭山縣志》記述蕭山民風(fēng)特點“喜奔競、善商賈”之義，反映了蕭山人民具有生命不息、奮斗不止的進(jìn)取精神。“勇立潮頭”是因為蕭山以錢江潮聞名于世，以潮立意，以潮提神，是蕭山人勇猛精進(jìn)、奮發(fā)有為的真實寫照。總結(jié)蕭山國稅局發(fā)展歷程，可以看到：蕭山國稅的發(fā)展，主要靠的是一股子勁，也就是蕭山人所特有的進(jìn)取精神。“聚財為國、執(zhí)法為民，奔競不息、勇立潮頭”是國稅工作宗旨與蕭山精神的有機(jī)結(jié)合，既是一筆寶貴的精神財富，更是推進(jìn)蕭山國稅不斷發(fā)展的動力資源。

（二）以“七個層面”為內(nèi)涵，形成文化的貫通力。

蕭山區(qū)國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重稅務(wù)文化建設(shè)，在不斷學(xué)習(xí)借鑒外來經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實際，精心制定蕭山國稅局文化建設(shè)實施方案，對國稅文化建設(shè)的核心、內(nèi)容、規(guī)劃設(shè)想以及工作舉措進(jìn)行了細(xì)化和明確，通過健全機(jī)制，明晰責(zé)任，形成了一個上下貫通、工作齊心的良好責(zé)任體系，通過七個層面工作的深入推進(jìn)，使文化建設(shè)的理念深入人心。

一是在學(xué)習(xí)文化層面促進(jìn)干部素質(zhì)。為營造單位學(xué)習(xí)氛圍，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭做樣子，定期向干部推薦“讀一本好書”和組織開展“讀書思進(jìn)”活動，班子成員忙里偷閑，從八小時外的各種應(yīng)酬中抽出身來，讀書、撰寫筆記，利用業(yè)余時間撰寫的調(diào)研論文，曾多次在省、市行業(yè)系統(tǒng)獲獎，有的調(diào)研項目得到行業(yè)內(nèi)外的廣泛推廣和應(yīng)用，無窮的榜樣作用在干部中掀起了強(qiáng)力的學(xué)習(xí)熱潮。局每季度聘請省內(nèi)外專家、學(xué)者、教授進(jìn)行講座，巳成為廣大干部了解國內(nèi)外重要時事、及時把握國家經(jīng)濟(jì)、政策發(fā)展脈絡(luò)，帶動和促進(jìn)稅收工作發(fā)展的有效渠道。局機(jī)關(guān)及各基層單位均建立了圖書閱覽室，成了廣大干部豐富知識、增長才干的好去處。局辦公網(wǎng)上專門設(shè)置了 “遠(yuǎn)程教育”軟件，為干部提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流的良好平臺，局實行每月一次網(wǎng)上考試，成為促進(jìn)干部自覺學(xué)習(xí)的良好手段。為激勵干部不斷提高學(xué)習(xí)成果，局還作出規(guī)定：對通過在崗自學(xué)考取提高學(xué)歷和技術(shù)職稱的干部予以獎勵。在開展持久的調(diào)研評學(xué)活動中，我們不少干部的調(diào)研文章和文學(xué)成果獲得了上級的諸多獎項，局管理創(chuàng)新工作成果連續(xù)五年被省局榮記集體三等功。

二是在組織文化層面激勵干部奮進(jìn)。組織文化的一個重要功能是激勵，激勵的目標(biāo)是促進(jìn)團(tuán)隊力量的最大發(fā)揮。我局依靠與機(jī)關(guān)文化建設(shè)相匹配的各種制度落實為核心實現(xiàn)減壓提效能，不斷健全管理機(jī)制，堅持用典型來帶動“做什么”，用制度來規(guī)范“怎么做”，用督查來檢驗“做得如何”。為提煉蕭山國稅十余年發(fā)展經(jīng)驗，總結(jié)十余年來我局工作的豐碩與暢想，構(gòu)畫出“豪情國稅、品質(zhì)國稅、科技國稅、創(chuàng)新國稅、溫馨國稅、團(tuán)隊國稅、廉潔國稅、和諧國稅、感動國稅、暢想國稅”等十型蕭山國稅的形象，通過真切描述，制作光盤、編印圖冊，激勵和喚起每個國稅人，感悟其中所蘊涵的價值與責(zé)任、收獲與厚重、夢想與激情，使每個國稅干部為之感到驕傲和珍惜。為弘揚國稅文化，我們在全體黨員干部中開展廉政格言、警句和“我最崇尚的一句座右銘”的征集活動，用干部自己寫的格言警句，編印成冊和制作成桌簽，置于辦公桌上，既時時提醒自己，又示廉于眾。抓住契機(jī)和創(chuàng)新載體是我們組織文化的一個特征，每到清明、“七一”等節(jié)日，有計劃地組織黨員參觀革命先烈紀(jì)念場館和開展重溫入黨誓詞等活動，激發(fā)黨員不斷溫故知新、積極向上。局機(jī)關(guān)黨委利用局域辦公網(wǎng)絡(luò)向每個黨員的入黨紀(jì)念日發(fā)送政治生日賀卡，一聲問候、一片祝福，激發(fā)黨員同志滋生榮譽感、責(zé)任感。一束鮮花，一份蛋糕，讓每一個干部職工的生日成為大家共同的節(jié)日；一場活動，一次比賽，讓每一個年齡段的干部在國稅大家庭中融為一體；把黨組織的關(guān)愛撒向全局每一個干部職工。

三是在廉政文化層面指導(dǎo)干部人生。通過提煉蕭山國稅“十廉”文化，推出了宣教崇廉、勵志明廉、活動促廉、制度保廉、警示省廉、陣地育廉、服務(wù)興廉、結(jié)貧思廉、家庭助廉、督查固廉等“十廉”舉措，因地制宜地構(gòu)建“廉政文化墻”、“廉政文化室”、“廉政文化走廊”等廉政文化陣地；把豐富多彩的廉政文化內(nèi)容以廉政字畫、廉政桌簽、盆景花卉等形式固定下來，該上墻的上墻，該上桌的上桌，有機(jī)融入辦公場所的裝飾美化之中，實現(xiàn)廉政文化內(nèi)容與機(jī)關(guān)環(huán)境相協(xié)調(diào)。讓黨員干部在日常工作中“廉政提示天天見、廉政話語天天念”，營造 “人人尊廉，共同促廉”的良好環(huán)境。同時，通過組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，到南郊監(jiān)獄觀聽服刑人員現(xiàn)身說法，到區(qū)法院參加經(jīng)濟(jì)職務(wù)犯罪庭審旁聽等，以案施教、以案釋紀(jì)，讓干部辨得失、論危害、挖根源、找教訓(xùn)，使干部心靈深處受到觸動。局監(jiān)察室利用智能網(wǎng)絡(luò)等途徑，將廉政短信制度化，堅持每周向干部發(fā)送一條廉政短信，不斷提醒干部保廉守潔。先后被命名為區(qū)級、市級和省級“廉政文化建設(shè)示范點”和杭州市“清風(fēng)之旅”教育基地。省國稅局和杭州市紀(jì)委、市直機(jī)關(guān)黨工委分別來蕭山國稅局組織召開“廉政文化建設(shè)示范點”現(xiàn)場觀摩交流會，獲得了與會領(lǐng)導(dǎo)的普遍贊賞。

四是在文娛文化層面活躍干部生活。蕭山國稅局緊緊圍繞精神文明建設(shè)這個目標(biāo)，以培養(yǎng)干部健康生活情趣作為國稅文化建設(shè)的重要載體，組織大合唱、文藝聯(lián)歡會、書畫、攝影展、演講會、知識競賽、體育運動會等，不斷尋求適合機(jī)關(guān)建設(shè)的文化主題，讓文娛活動在規(guī)范化中求創(chuàng)新。局每年都舉辦新春聯(lián)歡會和國慶主題文藝晚會，每年都有新變化，每次都有新內(nèi)容。有計劃地組織開展體育運動項目，將競技體育與趣味活動相貫穿，將個人競爭與集體參與相結(jié)合，使廣大干部在歡樂的氣氛中得到感悟，受到啟迪。國稅干部在演藝場上風(fēng)采多姿，在運動場上颯爽英姿，涌現(xiàn)出許多“一流口才、一手文才、一表人才”式的代表，也獲得了諸多省、市、區(qū)文體參賽活動的榮譽。干部才智全面展示，在該局豐富多彩的辦公走廊文化中，多數(shù)作品均出自國稅干部自己的創(chuàng)作。在活動中，局領(lǐng)導(dǎo)不但在思想上高度重視、關(guān)心、支持機(jī)關(guān)文化建設(shè)，而且?guī)ь^參加羽毛球、橋牌、歌詠和攝影展評等交流，在活動中結(jié)交了一大批球友、牌友、筆友，用領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力凝聚人心，成了蕭山國稅文化建設(shè)的亮點。

五是在團(tuán)隊文化層面凝聚基層力量。多年來，蕭山國稅局秉承“靠文化打造團(tuán)隊、以精神凝聚力量”的理念，堅持以黨組織的先進(jìn)性帶動團(tuán)隊精神的發(fā)展，以各具特色的群團(tuán)組織活動豐富團(tuán)隊精神內(nèi)容，形成了一個具有國稅特色的干部文化活動體系。發(fā)動大家開展以“破冰起航”為主題的文娛競技活動，有目的地把全局干部劃分成“藍(lán)劍隊、雪龍隊、藍(lán)色沸點隊??”等團(tuán)隊，創(chuàng)立各隊隊歌、隊呼、隊旗等，把大家的思想統(tǒng)一到與組織榮辱共存的意識上來，以多種途徑開展活動。還通過發(fā)動干部自愿報名，先后成立了蕭山攝影家協(xié)會國稅分會、蕭山書畫藝術(shù)家協(xié)會國稅分會、國稅合唱隊、國稅游泳隊和球類、棋類、讀者沙龍、瑜伽、法律服務(wù)、稅收科研所等十余個文體興趣活動小組。2010年成功舉辦了“情系國稅”全國書畫作品大賽，共收到全國各省市的投稿作品750余幅；利用大賽契機(jī)，邀請中國美院教授為全體干部講授《如何欣賞書畫作品》，促進(jìn)文化活動成果的應(yīng)用效能。各團(tuán)體小組常年活動不斷，情趣映然，豐富了干部文化生活，鍛煉了隊伍、凝聚了人心，推進(jìn)了國稅團(tuán)隊合力。

六是在辦公文化層面熏陶干部氣質(zhì)。通過科學(xué)設(shè)計和合理布局打造辦公文化，突顯國稅文化的的渲染性和感染力。辦公大樓到處都是國稅文化的宣傳平臺，形成了蕭山國稅富有特色的機(jī)關(guān)辦公文化。從一樓到二十樓，從樓梯到走廊，烙上國稅特色的文化內(nèi)容隨處可見。古今中外，名言警句，山水刺繡，水粉油畫、書法，攝影園地??從每一處細(xì)節(jié)之上自然流露出的是一股濃濃的文化韻味，格調(diào)高雅而又健康和諧。為了更好地彰顯杭州市“清風(fēng)之旅”教育專線參觀點之特色，通過精心提煉和布局，在國稅大樓內(nèi)構(gòu)建出“稅廳三全、稅影視界、稅教聆風(fēng)、稅跡凝輝、稅廊十廉、稅苑書香、稅趣競放、稅稽五行、稅源疊彩、稅雕蘊魂”等文化“十景”，每一個景觀均凸顯國稅辦公文化氣息，營造出濃厚的機(jī)關(guān)文化氛圍。此外，我們還充分利用局域辦公網(wǎng)和蕭山國稅網(wǎng)，搭建文化信息平臺。辦公網(wǎng)上專門建立了 “才藝之窗”攔目，讓全局干部有一個展示文學(xué)才華的園地，使其融入到共建蕭山“文化優(yōu)秀之區(qū)”的大潮中去，以陶冶情操、修煉自我。

七是在公益文化層面升華干部精神。局領(lǐng)導(dǎo)向來關(guān)心支持社會公益事業(yè)，始終把扶貧濟(jì)困、向社會奉獻(xiàn)一片愛心作為稅務(wù)文化建設(shè)的重要組成部分，努力為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，形式多樣地開展幫扶救助、捐資助學(xué)、愛心助殘等各項送溫暖、解民苦活動。局1998年就與樓塔巖山小學(xué)結(jié)成對子，共建國稅希望小學(xué)。十余年來共捐助資金70余萬元，幫助解決了學(xué)校校舍、圖書室、電腦室等建設(shè)，改善了教師待遇，促進(jìn)了學(xué)校發(fā)展，贏得了社會群眾的廣泛贊譽。每名干部都有自己的幫扶對象，每逢春節(jié)元旦等重要節(jié)日，都會“一對一”地到幫扶對象的家庭進(jìn)行走訪，送上慰問金，幫助他們解決工作生活中遇到的困難和問題。國稅干部熱心投身義務(wù)獻(xiàn)血、節(jié)日值勤等各種社會志愿者服務(wù)活動。通過一系列的活動，在全局上下營造一種“扶貧幫困、共鑄文明”的文化氛圍。國稅干部在幫助別人的同時，不斷凈化心靈、升華精神，也進(jìn)一步找到了自身的價值。

（三）以“1+1活動”為載體，激發(fā)文化的吸引力。

蕭山國稅局十分注重群團(tuán)建設(shè)，積極落實“1+1”文化建設(shè)活動方針，鼓勵每位干部培養(yǎng)一項文藝特長和一項體育愛好。在此基礎(chǔ)上，相繼成立了攝影、合唱、舞蹈、圍棋、橋牌、羽毛球、乒乓球、籃球、書畫創(chuàng)作、讀者沙龍、瑜伽、法律服務(wù)、稅收科研所等13個文體興趣小組，并鼓勵其他有共同興趣愛好的干部組建活動隊伍。通過內(nèi)容豐富、內(nèi)涵深厚的文體活動提升國稅文化的吸引力和號召力，引導(dǎo)和培養(yǎng)干部的健康生活情趣，實現(xiàn)了干部“文體參與人人行”的目標(biāo)。

如：合唱隊——現(xiàn)有成員94人，多次在系統(tǒng)內(nèi)外的文藝比賽中捧回金獎，2010年組織成員到古城紹興觀摩學(xué)習(xí)第六屆世界合唱比賽 “俄羅斯榮耀合唱團(tuán)、香港九龍華仁書院男聲合唱團(tuán)、澳大利亞森伯里女主角及父子合唱團(tuán)”的精彩表演。去年，編排紅歌演唱，從4月份起開始組織排練，共排練26次，許多時間落實在雙休日和晚上，大家均能善始善終，體現(xiàn)了國稅干部良好的奉獻(xiàn)精神和高尚的工作情懷；六月下旬，先后參加了蕭山區(qū)“紅旗飄飄”紅歌演唱會、杭州市貿(mào)易系統(tǒng)“黨在我心中”紅歌演唱會，獲得市貿(mào)易系統(tǒng)二等獎；“七一”節(jié)上午參加省國稅局舉辦的紅歌演唱比賽，獲得了最高分并榮獲一等獎；展示了蕭山國稅干部優(yōu)良的精神風(fēng)貌。

蕭山區(qū)書法美術(shù)家協(xié)會國稅分會——“谷穗”書畫社作為蕭山區(qū)書法美術(shù)家協(xié)會第一個集體分會，現(xiàn)有成員11人，其中有3名干部還被蕭山畫院聘為畫師。省、市國稅系統(tǒng)和蕭山區(qū)文聯(lián)等組織的各項書畫評展活動中總有蕭山國稅干部獲得的獎項。

蕭山區(qū)攝影家協(xié)會國稅分會——攝影協(xié)會是蕭山區(qū)攝影家協(xié)會唯一的一個集體分會，現(xiàn)有成員25人，多人入選省、市攝影家協(xié)會會員，多人多幅作品在各類比賽中獲獎。攝影分會連續(xù)3年慰問看望衢州市開化縣長虹鄉(xiāng)高田坑村的貧困學(xué)生，這個行動入選2010年蕭山區(qū)美德檔案總館名錄。

國稅稅收科學(xué)研究所——現(xiàn)有成員60人，成員學(xué)歷均為研究生(包括在讀)，2010年5月成立。是蕭山稅務(wù)學(xué)會國稅學(xué)組的調(diào)研部門，成員按所學(xué)專業(yè)分為財政學(xué)研究組、會計學(xué)研究組、經(jīng)濟(jì)法學(xué)研究組、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)研究組，開展局重點課題、專業(yè)課題的調(diào)研活動。課題論文多次浙江省稅務(wù)學(xué)會、杭州市稅務(wù)學(xué)會獲獎。

橋牌隊——現(xiàn)有成員35人。與區(qū)文體局聯(lián)系進(jìn)行蕭山區(qū)橋牌協(xié)會成立相關(guān)事宜，落實了協(xié)會章程，開展蕭山區(qū)橋牌比賽的系列準(zhǔn)備工作。

羽毛球隊——現(xiàn)有成員45人，積極組織對外交流活動，與傳化集團(tuán)、富麗達(dá)公司開展稅企友誼賽，派員參加蕭山區(qū)第十六屆全民運動會羽毛球比賽，魏斌，馬永明所在的貿(mào)易系統(tǒng)男隊和馬蘭芳所在的貿(mào)易系統(tǒng)女隊獲得了團(tuán)體第二，宋罕所在的北干街道男隊獲得團(tuán)體第六。

乒乓球隊——現(xiàn)有成員22人，去年參加蕭山區(qū)煙草專賣局舉辦的乒乓球（男子）邀請賽獲得第一名。在蕭山區(qū)第十六屆全民運動會乒乓球比賽團(tuán)體賽中，胡益中所在的財貿(mào)系統(tǒng)男隊在取得了第二名的好成績。

圍棋隊——現(xiàn)有成員12人，去年參加蕭山區(qū)級機(jī)關(guān)“春和杯”棋類比賽，呂仁秀、陳磊、傅建良分獲個人第二、三、四名，并榮獲團(tuán)體第一。

讀者沙龍——現(xiàn)有成員53人，每年組織成員采購4次新書，并完成了5700余冊圖書的信息采集和資料錄入工作；開通智能辦公系統(tǒng)圖書管理模塊，實現(xiàn)電子化、網(wǎng)絡(luò)化借閱，便利讀者網(wǎng)上查詢圖書信息，加強(qiáng)圖書管理信息化工作；開設(shè)周國平專柜、蕭山區(qū)文聯(lián)贈書專柜、干部個人藏書專柜、蕭山區(qū)黨員干部讀書推薦活動專柜和《領(lǐng)導(dǎo)者的15堂讀書課》延伸閱讀專柜，使專柜數(shù)達(dá)到5個；制作公布好書榜和十大書蟲榜，在全局形成了愛好學(xué)習(xí)讀書的良好氛圍。

其它各個興趣小組，如：瑜伽隊、舞蹈隊、法律志愿服務(wù)隊等。在組織建設(shè)上不斷完善，在活動方式上推陳出新，成果頻傳，有效激發(fā)個體潛力、增強(qiáng)團(tuán)隊活力，極大地豐富了文化建設(shè)內(nèi)涵。蕭山國稅局利用“興趣文化”的紐帶，以賽事為媒介，與其他單位開展友誼賽，積極開展系統(tǒng)內(nèi)外的文體交流，打開了一條學(xué)習(xí)交流的新路子。文藝修心，體育健身，各類興趣小組在過去一年中獲得區(qū)以上榮譽達(dá)34項，興趣文化氛圍日益濃厚，有效豐富了干部的業(yè)余情趣生活，促進(jìn)了干部的身心健康發(fā)展。

國稅文化浸潤有聲，在全局干部中形成了熱烈的和諧氛圍，也得到上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)社會知名人士的肯定。國家稅務(wù)總局肖捷局長前來視察時對蕭山國稅局的文化建設(shè)予以贊賞，中國社會科學(xué)院哲學(xué)研究所研究員、知名作家周國平來訪該局時，被該局濃厚的文化氛圍所吸引，予以高度評價。也產(chǎn)生了“花”香引“蝶”效應(yīng)，近年來，省內(nèi)外慕名前來參觀的客人接連不斷，促進(jìn)了文化建設(shè)學(xué)習(xí)交流和互動。

三、加強(qiáng)國稅文化建設(shè)的啟示與思考

當(dāng)前，世界信息技術(shù)突飛猛進(jìn)，科技進(jìn)步日新月異，知識經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。在這種形勢下，對各級機(jī)關(guān)干部的知識、能力和工作水平都提出了新的更高要求。加強(qiáng)國稅文化建設(shè)正是適應(yīng)新的形勢要求和促進(jìn)國稅干部全面進(jìn)步的一條有效途徑，必須深入探索和思考。

（一）緊扣時代主題，把抓住中心明確方向作為國稅文化建設(shè)的總目標(biāo)

在國稅文化建設(shè)中，抓住中心就是要牢牢把握政治方向，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的方針和新時期稅收工作的宗旨和主題，牢牢把握服從、服務(wù)于稅收科學(xué)發(fā)展這個中心，明確目標(biāo)，積極開展單位文化建設(shè)。同時，要牢牢把握先進(jìn)性，體現(xiàn)文化建設(shè)的時代特色。要堅持把精神文化建設(shè)作為國稅文化建設(shè)的中心，著力打造由共同愿景、核心價值觀和稅務(wù)精神構(gòu)成的核心價值體系。嚴(yán)格把握時代內(nèi)涵，不斷賦予其新內(nèi)容，增強(qiáng)文化建設(shè)的號召力、影響力。

明確方向，就是要著重把握好國稅文化建設(shè)的規(guī)律。深刻認(rèn)識文化建設(shè)的全面性、系統(tǒng)性、過程性、實效性和長期性等特征，切實抓好單位文化建設(shè)的目標(biāo)設(shè)定、組織動員、明確崗責(zé)、過程追蹤、效果評估和檢查落實等各項工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，并把經(jīng)過實踐檢驗的好方法、好措施上升到制度的層面，進(jìn)而從根本上推動和發(fā)展文化建設(shè)健康發(fā)展。

（二）堅持以人為本，把能力和活力作為國稅文化建設(shè)的主旋律

深化國稅文化建設(shè)，必須立足現(xiàn)實，用文化的情感和力量，增強(qiáng)干部的主人翁意識和歷史責(zé)任感，激發(fā)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一方面，要大力實施人才興稅戰(zhàn)略，構(gòu)建終身教育體系。把干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性。另一方面，要發(fā)揮激勵功能，應(yīng)該從情感管理、民主管理、榮譽激勵等多方著手，體現(xiàn)國稅文化建設(shè)的人本精神和人文關(guān)懷，營造一種依靠人、尊重人、塑造人、發(fā)展人的良好氛圍。形成“想干事的有舞臺，能干事的有機(jī)會，會干事的有地位”的良好工作局面，為國稅事業(yè)發(fā)展提供源泉和持久動力，最大限度地挖掘國稅文化的激勵效果。

（三）立足依法治稅，把公正和誠信作為國稅文化建設(shè)的生命線

文化建設(shè)與法制建設(shè)相互貫通，互相促進(jìn)，缺一不可。加強(qiáng)國稅文化建設(shè)，是推進(jìn)稅收法制建設(shè)的重要條件和思想基礎(chǔ)。反過來，稅收法制對于國稅文化建設(shè)和發(fā)展精神文明，具有十分重要的引導(dǎo)、規(guī)范、推動、保障和約束作用，可以促使稅務(wù)人員自覺地守法、執(zhí)法、維法，形成良好的稅收秩序和法制環(huán)境。要以規(guī)范稅收執(zhí)法促進(jìn)社會公平正義，以誠信服務(wù)促進(jìn)征納關(guān)系和諧，尋求嚴(yán)格執(zhí)法與優(yōu)化服務(wù)的最佳結(jié)合點，切實把握好規(guī)范化、公信力、遵從度、滿意率四個要素，結(jié)合工作實際，立足當(dāng)前，謀求長遠(yuǎn)，善于學(xué)習(xí)和引入先進(jìn)文化的管理理念，積極探索新經(jīng)驗、新辦法，不斷取得新的文化成果。

（四）創(chuàng)新管理方式，把質(zhì)量和效率作為國稅文化建設(shè)的突破口

國稅文化建設(shè)只有貫穿到稅收征管業(yè)務(wù)的全過程，真正促使稅收職能發(fā)揮作用，才能更有效地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的提高，執(zhí)法為民的精神力量才能轉(zhuǎn)化為為國聚財?shù)奈镔|(zhì)成果。當(dāng)前，站在構(gòu)建和諧社會的大局，要求國稅部門必須創(chuàng)新管理方式，把質(zhì)量和效率作為國稅文化建設(shè)的突破口，堅持稅收業(yè)務(wù)和稅收行政科學(xué)化、精細(xì)化管理，雙輪驅(qū)動，兩翼齊飛，加強(qiáng)制度建設(shè)和創(chuàng)新。堅持把制度建設(shè)貫穿于單位文化建設(shè)的始終，結(jié)合征管工作實際，立足當(dāng)前，謀求長遠(yuǎn)，善于學(xué)習(xí)和引入先進(jìn)文化的管理理念，積極探索新經(jīng)驗、新辦法，不斷取得新的文化成果。

（五）做到統(tǒng)籌兼顧，把融合和促進(jìn)作為國稅文化建設(shè)的著力點

國稅文化建設(shè)作為一個系統(tǒng)工程，涉及到國稅工作的各個領(lǐng)域，必須整體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到既重視突出重點、突出局部特點，又強(qiáng)調(diào)整體推進(jìn)，做到以點帶面、點面結(jié)合，將文化建設(shè)融入整個稅務(wù)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃之中，形成“大文化”格局，使之能夠與各項稅收工作的安排部署同步推進(jìn)，同步發(fā)展，形成合力，并必須常抓不懈，常抓常新，才能取得較好的效果。切不可做表面文章、搞形式主義，也不可追求一時的哄動效應(yīng)。一定要腳踏實地，堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，深深扎根于單位建設(shè)的各項工作實踐中，這樣才能使單位文化建設(shè)始終保持旺盛的生機(jī)與活力

第三篇：以黨性淬煉人性

以黨性淬煉人性

——論黨員干部如何進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)

當(dāng)時間的軌跡滑動到2014年，我們黨擁有了8000多萬黨員，380多萬個基層組織的大黨，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，我們黨一直重視加強(qiáng)黨的組織紀(jì)律，重視加強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，順利實現(xiàn)歷史轉(zhuǎn)變。但當(dāng)前新舊體制交替，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制還不完善，法律、制度和機(jī)制存在不健全，工作中仍存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，給消極腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生以可乘之機(jī)。日前，國企高管貪腐屢禁不止，身居要職的領(lǐng)導(dǎo)干部頻頻落馬，“清水衙門”成了腐敗的“重災(zāi)區(qū)”，“三公”經(jīng)費高居不下……可見，加強(qiáng)黨的組織紀(jì)律建設(shè)，增強(qiáng)黨性原則顯得尤為困難又尤為重要。

習(xí)總書記在十八屆三中全會上大篇幅地論述了黨的組織紀(jì)律，強(qiáng)調(diào)黨的組織紀(jì)律，引起全社會高度重視。十八屆四中全會又將全面推進(jìn)依法治國提上了歷史新的高度。習(xí)近平同志指出：“黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。”作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們一定要嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律。一要牢記黨員身份。強(qiáng)化黨的意識，把黨放在心中最高位置，時刻不忘自己的第一身份是黨員，第一職責(zé)是為黨和人民工作，時刻站在黨和人民的立場上想問題、作決策、辦事情，始終與黨同心同德，永遠(yuǎn)不忘自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。二要切實遵守 組織制度。要強(qiáng)化組織觀念、程序觀念，該請示的一定要請示，該報告的一定要報告，凡是應(yīng)讓組織了解掌握的個人事項，都要及時準(zhǔn)確全面地進(jìn)行請示報告，決不我行我素、自行其是；決不弄虛作假、糊弄組織。三要服從組織管理。正確對待組織的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督，在任何時候、任何情況下，都自覺置身于黨組織之中，防止思想上、行動上“游離”于黨組織之外。對組織忠誠老實，自覺服從組織安排。對組織常懷感恩之心，遇事多從自身找問題、找差距，不抱怨、不發(fā)牢騷，保持良好心態(tài)，始終做到“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央”。四要克服特權(quán)思想。學(xué)會在約束中工作，習(xí)慣在監(jiān)督下做事，決不有令不行、有禁不止、有規(guī)不依。自覺維護(hù)黨的榮譽，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，帶頭執(zhí)行組織紀(jì)律，努力鍛造紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)有力的黨組織。

強(qiáng)化思想意識“筑”防線。加強(qiáng)廣大組工干部的思想道德建設(shè)，筑牢拒腐防變的堤防。按照“清正廉潔、公道正派，開拓創(chuàng)新、勇當(dāng)一流”的要求，把反腐倡廉教育放在突出位置，在組工干部中深入開展“進(jìn)組織部為什么、到組織部干什么、出組織部留什么”專題討論活動，引導(dǎo)組工干部樹立正確的人生觀、地位觀、價值觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。

建立完善制度“立”規(guī)矩。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動實際，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，堅持用制度規(guī)范從政行為，強(qiáng)化組工干部的制度意識，努力營造自覺遵守和嚴(yán)格執(zhí)行制度的良好氛圍，把建立健全各項工作制度作為規(guī)范組織行為的中心環(huán)節(jié)來抓，做到以制度管人、以制度管事、以制度管權(quán)、以制度理部，強(qiáng)化制度落實的剛性措施，建立執(zhí)行制度的責(zé)任追究機(jī)制。

健全機(jī)制體制“構(gòu)”體系。在工作中注重建立反腐倡廉的長效機(jī)制。建立民主開放機(jī)制，特別是在干部選拔任用工作中，把民主推薦、民主測評、民主評議作為必經(jīng)程序，不斷提高干部工作的民主和公開程度。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、公布監(jiān)督舉報電話等形式，定期向社會征求意見建議，查找工作中存在的突出問題，推動組織工作健康有序開展。

爭當(dāng)先鋒模范“塑”形象。注重加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步樹立了公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象。要求全體組工干部須自覺做到“四不”即：不該說的話不說，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去。用自身實際行動樹立起勤政廉潔的先鋒形象，得到了社會各界的認(rèn)可。

有副對聯(lián)說得好：“吃一點，喝一點，貪一點，拿一點，早晚毀在這一點；勤一生，廉一生，干一生，學(xué)一生，多么 幸福的一生！”其實廉潔就是斑馬線，就是紅綠燈，遵守從政規(guī)則，就會多一份安寧，不守規(guī)則，就會多一份隱患。這種規(guī)則既是權(quán)力也是義務(wù)，對規(guī)則的遵守，是對生命和自由的熱愛，是對自己的保護(hù)也是對社會盡責(zé)。我們必須警鐘長鳴、常抓不懈，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，不斷把加強(qiáng)黨的組織紀(jì)律建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入。

華陰分公司 徐華芳 2014年10月30日

黨的組織紀(jì)律是維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，保持黨的戰(zhàn)斗力的基本條件，是處理黨組織之間、黨組織與黨員之間關(guān)系的行為規(guī)范。

第四篇：加強(qiáng)黨性淬煉 提高擔(dān)當(dāng)意識

加強(qiáng)黨性淬煉

提高擔(dān)當(dāng)意識

市住建局總工程師

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“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就”、“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部,很重要的是看有沒有責(zé)任感,有沒有擔(dān)當(dāng)精神”等等，這些都是總書記在不同時期、不同場合對各級黨員干部恪盡職守、勤政為民所提出的基本要求、殷殷教導(dǎo)。

“大事難事看擔(dān)當(dāng)。在人民群眾的生命財產(chǎn)安全受到威脅時，愿不愿挺身而出、想不想身先士卒，考驗著一名黨員干部的擔(dān)當(dāng)；在學(xué)習(xí)工作中遇到問題、面對困難時，敢不敢逆水行舟、會不會迎難而上，衡量著一名黨員干部的擔(dān)當(dāng)；在黨和人民的事業(yè)需要時，能不能樂于奉獻(xiàn)、肯不肯鞠躬盡瘁，見證著一名黨員干部的擔(dān)當(dāng)。

開展主題教育以來，通過這段時間深入、認(rèn)真的學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)總書記一系列重要文章、論述、講話精神，是我對黨員責(zé)任、使命、擔(dān)當(dāng)有了更清醒的認(rèn)識、更清晰的把握、更緊迫的意識。

一、通過學(xué)習(xí)反思自身存在問題

（一）黨性修養(yǎng)站位不高。日常工作非常單調(diào)乏味，坐辦公室坐慣了，不愿深入了解各項支出的來龍去脈，只滿足于完成好本職工作、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。對單位的其他工作、其他業(yè)務(wù)總感覺和自己關(guān)系不大不去了解、不去過問、不去學(xué)習(xí)，對事關(guān)全局的中心工作、重點工作沒有做到胸中有數(shù)，以致對其他工作參與和付出的不夠全面。說到底，是自身站位不高、認(rèn)識不夠的黨性修養(yǎng)問題。

（二）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。自己有時認(rèn)為工作越來越不好干，產(chǎn)生了明哲保身的錯誤思想，不想動真碰硬，遇到矛盾就想繞，遇到問題就想躲，缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、主動擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懫恰ぷ鞯闹鲃有浴?biāo)準(zhǔn)做的不夠好。以對得起工資為限，來衡量自己，來要求自己，這樣顯然不符合黨和人民的要求。牢記黨的宗旨、強(qiáng)化服務(wù)意識、培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)精神是自身當(dāng)務(wù)之急。

（三）學(xué)習(xí)勁頭時有松勁。終身學(xué)習(xí)才會與時俱進(jìn)，不被世界拋棄。學(xué)法律法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)知識，抽空總能豐富提升自己。但實際情況是平時忙于日常工作，忙于領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，有點空閑時間還想休息放松一下，淡化了再教育、忽視了再學(xué)習(xí)。長此以往，勢必跟不上時代潮流，成為時代的棄兒。

（四）工作勁頭時有懈怠。對待工作沒有了往日的激情，認(rèn)為只要跟上大多數(shù)就行，不求當(dāng)先進(jìn)，不想當(dāng)“露頭鳥”，工作激情明顯下降，工作思路按部就班，工作舉措不是雷歷風(fēng)行，工作亮點不多。存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，特別是在日常工作任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二、以后提升措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平和業(yè)務(wù)技能。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)十九大、十九屆四中屆全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論思想，深入踐行中央各項要求。用科學(xué)的理論來指導(dǎo)實踐、指導(dǎo)工作，做到“政治上清醒、思想上明白”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高黨性修養(yǎng)。以學(xué)習(xí)促工作，爭做一名知識型、實干型的干部。

（二）錘練黨性，牢固樹立宗旨觀念。作為一名共產(chǎn)黨員、一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部是需要有信仰的，信仰是前進(jìn)的方向，是人生的燈塔。尤其在社會轉(zhuǎn)型時期，在物欲橫流的世界，改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進(jìn)而保持黨員的純潔性，全心全意為人民服務(wù)，做人民的好公仆。牢記宗旨，堅持以人為本，觀察問題、處理問題，強(qiáng)化責(zé)任感、事業(yè)心，促進(jìn)自身的黨性有明顯提升、自己的服務(wù)水平有顯著提高。

（三）改進(jìn)工作作風(fēng)、求真務(wù)實。要站位全局、服務(wù)各方、大處著眼、小處著手，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾、企業(yè)的意見，對反映存在的問題，認(rèn)真研究、及時解決，決不推諉、敢于擔(dān)當(dāng)，千方百計使自身工作更全面、更結(jié)合實際、更“接地氣”。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約、反對浪費，管理好本單位“三公經(jīng)費”，全面落實中央關(guān)于“吃”“住”“行”“會”的各項規(guī)定。

（四）嚴(yán)于律已，管住自己。古語云：正人先正已，已之不欲勿施于人。自律是黨員干部必備的政治修養(yǎng)，也是對一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。從點滴做起、從一言一行做起，真正做到思想上不放松、工作上不懈怠、生活上不放縱、始終自重慎微、自警慎權(quán)、自勵慎行。我們對自己要做到“工作要求嚴(yán)、執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)、思想作風(fēng)嚴(yán)、黨風(fēng)廉政嚴(yán)”，才能樹立自身良好形象，當(dāng)好新時代一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第五篇：淬煉時代精神,凝聚奮斗力量

淬煉時代精神，凝聚奮斗力量

——數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院積極組織學(xué)習(xí)十七屆六中全會精神

為鞏固大學(xué)生作為繁榮校園文化力量的重要地位，數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院于10月19日至27日舉辦“淬煉時代精神，凝聚奮斗力量”活動，積極組織同學(xué)們學(xué)習(xí)十七屆六中全會精神。此次活動由院團(tuán)委宣傳部主辦，2010，2011級同學(xué)積極參與其中。

本次活動分為全會內(nèi)容學(xué)習(xí)篇、全會心得總結(jié)篇和全會精神實踐篇三個環(huán)節(jié)。在十七屆六中全會召開之際，院團(tuán)委宣傳部負(fù)責(zé)人便積極組織各班班委就深化文化體制改革，堅持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，增強(qiáng)國家文化軟實力，建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國，文化產(chǎn)業(yè)國民經(jīng)濟(jì)支柱化建設(shè)等全會內(nèi)容深入學(xué)習(xí)。而后的全會心得征集活動中，同學(xué)們踴躍參與，各抒己見。其中信計班馮敏結(jié)合自身實踐經(jīng)歷，對當(dāng)下社會環(huán)境仔細(xì)剖析，希望同學(xué)們要有獨立思考的精神，用社會主義先進(jìn)文化武裝頭腦，不斷促進(jìn)當(dāng)代大學(xué)生全面成長成才。最后的“教育磁場，潤物無聲”全會精神實踐環(huán)節(jié)里，同學(xué)們將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化物化、固化——借助辦公樓、教學(xué)樓、圖書館、學(xué)生宿舍內(nèi)的名人畫像和名言名句,讓每一面墻壁和每一個角落組成一個強(qiáng)大的教育“磁場”,處處給人以濃厚的文化熏陶和感染，切實貫徹全會精神。

本次活動使同學(xué)們認(rèn)識到文化是增進(jìn)民生幸福、促進(jìn)社會和諧的重要指標(biāo)。新時代的大學(xué)生應(yīng)當(dāng)以文化為中心，堅持學(xué)好傳統(tǒng)文化，傳承傳統(tǒng)文化，不斷為做好文化人才學(xué)生隊伍建設(shè)工作而努力奮斗。

（數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院 董炎輝）http://news.chinaue.com/html/2011-10-28/***.htm