第一篇：養老保險科制度
養老保險公開辦事制度
養老保險科是伊春市勞動和社會保障局負責統籌范圍內養老保險工作的主管部門。為更好的發揮管理、服務職能，提高辦事效率和工作質量，特制定本制度。
一、工作的內容
1、負責貫徹國家有關企業養老保險各項政策，并結合我市的實際情況制定具體的實施辦法。
2、負責實行養老保險費繳撥屬地的市屬企業和伊春市內市直單位、21個縣（市）區、局職工的退休審批工作。
3、負責解答區、縣勞動和社會保障局，及企業提出的有關養老保險的政策問題。
4、完成領導交辦的各項任務。
二、工作的要求
1、對于政策咨詢和來處辦事的人員，態度要和藹，語言要文明，政策解答要準確。
2、審批退休時，要嚴格政策，平等待人。
3、上級交辦的任務，要按時按質完成。
三、工作的紀律
1、政策公開，辦事公正、公平。
2、遵守黨紀國法，堅持廉潔從政，不吃、拿、卡、要，不接受禮品、宴請。
四、違規的處理
1、解答政策出現錯誤后，本人要親自更正。
2、由于工作人員態度不好造成不良影響的，除本人進行賠禮道歉外，還要在局務會作檢查。
3、對于接受禮品和宴請的人員，除退回所接受的禮品外，本人還要在局務會作檢查。
凡發生上述問題的，均與年終考核掛鉤。
歡迎各界對我們的工作監督檢查。
養老保險科：3602886
舉報電話：3626808（局紀檢監察室）
養老保險服務承諾制度
為了進一步提高服務質量,體現高效率、高質量的辦事原則，我們向廣大群眾作出如下服務承諾：
一、樹立全心全意為人民服務的宗旨，做到儀表整潔、服務熱情、用語文明、解答耐心，努力提高工作效率和服務水平；
二、實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制等制度，簡化手續，方便管理群眾辦事；
三、將有關法律依據、辦理程序、所需資料、辦理時限等通過公告欄、信息網等多種形式向社會公示，堅持公開、公正、公平原則，不徇私情，廉潔服務；
四、熱情宣傳有關政策、法規及有關規定，嚴格依照法律、法規、規章規定的程序辦理相關業務；
五、依法行政，公平執法，公正廉潔。
服務電話：3602886投訴電話：3626808
第二篇：養老保險科工作總結
2012年工作總結
在過去的一年時間里，本人在中心各位領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入的學習實踐養老保險各項政策法規和系統操作，牢記窗口單位為人民服務的宗旨，切實履行自己的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務?，F將個人近一年來的工作總結如下：
一、基本工作情況
1轉變角色，融入崗位
雖然，自己是資源環境專業與現在所從事的工作毫無關聯，尤其今年7和10月，由于科室人員變動我被領導兩次調換職位，從個人續保到單位征繳再到賬戶管理這個崗位。這就使得我必須加快角色的轉變，適應新的工作、學習和生活。在這兩次工作職能的改變中，我發現自己對社保養老政策法規和數據庫系統各項業務知識知之甚少，這就要求我要抽出部分休息時間努力學習，積極進取，才能勝任日益繁忙的工作，否則就會跟不上科室其他同志的步伐，會對科室目標任務的完成造影響。所以在接下來的工作中，我認真做好學習筆記，有不懂得地方主動向各位同事請教，力爭做到各項業務工作輕車熟路。
2腳踏實地，認真做好本職工作
經過近一年多的工作實踐，我深切的體會到社保養老工作的重要性。其實干好工作并不是一件容易的事情，在今年
7月我的職責主要是參保單位申報繳費審核，繳費基數核定，參保單位申報繳費人員增加核定，參保單位申報繳費人員減少核定，參保單位補繳欠費申報核定，打印參保單位繳費核定通知書。雖然工作看是簡單，但是要干好卻也是很不容易的事。尤其是九月酒鋼集團和匯杰人力資源公司大量的人員變動和酒鋼老工傷養老基數的調整補收，為了更快更高效的完成酒鋼新參保人的登記和職工編號的轉換，我與同事何磊呂婷婷放棄周末休息的時間來完成酒鋼集團職工的參保任務。在加班工程中我感受到了同事之間深切的友誼，并且對養老保險這項工作有了更深刻的了解。
所以要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、嚴格遵守職責，完成本職工作。只要擺正位置，搞清職責，勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，認真工作，才能完成好本職工作，進而才能創造性地開展工作。
3、嚴格要求自己，時刻警惕
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我應該努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己現在還是一個新同志，在各方面工作中還存在著學習不夠、工作經驗不足、業務知識不熟悉等問題，這就要求我平時虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己的不足，就能不斷的提高自己的業務能力。尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交代的的任務，還是同事、基層人員以及前來辦事的群眾，我時刻提醒自己的工作職責，努力做到誠懇待人，態度端正，積極想辦法完成工作任務。
二、存在問題
在工作中，雖然自己力爭做到最好，但是還存在著不少不足之處，有些事亟待解決。不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努里爭取去做。尤其是業務知識上，還學得不夠，學的不精，導致我在開展工作尚不能運用自如。
三、下步打算
繼續加強業務知識和政治理論學習，深刻領會其主要精神內涵。擺正心態，樹立為民理念，提高自身素質，不斷適應新形勢、新任務下的新要求。2012年，我認為自己從思想認識、理論知識上，還是業務技能上都有了提高，這些進步是全科室領導和同事對我工作的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的身邊和我一樣的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。希望在新的一年里，我要腳踏實、驕戒躁、努力工作，為我市勞動保障事業盡一份微薄之力！
第三篇：養老保險科工作總結
養老保險科20xx年1-12月份工作小結我科業務工作在局長正確領導下，我們始終堅持以及時發放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，充分發揚銳意進取克難攻艱的開拓精神，在本科室全體人員共同努力下，取得一定成績，現就今年1-12月份以來的工作情況小結如下：
1、進一步加強對非公企業、個體工商戶基本養老保險擴面工作。1-12月份新增參保人員1531人，其中：企業365人，個體戶933人，機關事業212人，外地轉入21人。企業凈增人數1106人。
2、及時做好養老保險待遇支付工作。1-12月，辦理新增退休人員267人（其中：企業157人，機關事業110人），支付離退休人員死亡喪葬、憮恤費68人（其中：企業43人，機關事業25人），辦理新增遺屬人員13人（其中：企業7人，事業：6人），辦理在職死亡終止養老保險關系19人，（其中：企業15人，事業：4人），調出外地轉移57人（其中：企業41人，機關事業16人）。
3、圍繞中心確保養老金按時足額發放。一是積極主動配合稅務部門做好基本養老保險費征收工作，繼續開展欠費跟蹤管理工作，強化了養老保險籌資主渠道。二是積極與財政、銀行、郵政等部門聯系，確保了養老金按時足額發放到離退休人員手中。社會化發放率均達到100%，確保了全縣企業離退休人員基本生活。三是按時足額調整并補發20xx機關事業離退休人員增資。
4、強化措施擴大養老保險覆蓋面。在擴面工作中，重點針對非公企業、個體工商戶點多線長、流動性大的特點，我們積極調整擴面工作思路，主動上門為業主和員工宣傳養老保險政策，取得了良好效果。
5、嚴格把好退休審批關，減少基金流失。一是把好資格認定關。我們在與社?？平⒙摵蠈徟鷻C制，對申報退休的人員逐一進行核實和認定，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關。我們從繳費情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環節做到人人簽字、層層把關，共同負責，并充分利用電算化手段，準確核定待遇，確保公平無誤。
6、推進個人賬戶做實工作。為了更好地貫徹落實省市《關于完善企業職工基本養老保險制度的通知》，尤其是個人賬戶劃入比例和養老待遇計發辦法重大改革的需要，為“五險合一”新系統的更新提供了必要的業務支持。
一年來，我們的養老保險科做了大量的工作，也取得了一定的成效，但實際工作還存在著不少的困難和問題，主要表現在：
1、個人賬戶難以做實。據測算，縣本級如按照1%比例做實當年個人賬戶，共需資金142萬元。由于我縣基本養老保險個人賬戶一直處于空賬運轉，加之基本養老金支付壓力逐年增大，做實個人賬戶比較難，需要很長的一段時間。
二、針對以上的困難和問題，下一步我們將加強以下幾項工作：
1、鞏固機制，認真做好養老金按時足額發放工作。積極籌措資金，精心組織并加強養老金社會化發放管理，確保離退休人員老有所養。
2、突出重點，全力以赴擴大養老保險覆蓋面。一是對新就業人員進行用工登記時，實行先參保后上崗制度；二是對多次上門仍拒不參保的單位，充分利用行政、法律手段打一場“擴面殲滅戰”；三是加大擴面領導力度，對擴面進行督查，形成齊抓共管促擴面的機制。
3、根據浙勞社老[20xx]154號文件規定,做好20xx年5月至20xx年4月期間退休的企業職工養老金倒差的補差工作。
4、根據省市有關規定出臺%26lt;%26lt;完善企業職工基本養老保險制度的補充意見%26gt;%26gt。7月上“多險合一”新系統后，認真細致地做好參保人員繳費、退休的核實和調試工作，以提高信息系統的準確率。
5、根據《浙江省人民政府辦公廳關于深化完善被征地農民社會保障工作的通知》我科室做了大量前期基礎工作，于20xx年12月底已完成任務。
總之，我們科室做了大量工作，取得一定成效。同時也存在不少問題，需要我們今后進一步完善和提高。
第四篇：養老保險內控制度自查報告
XXX社會保險局
關于養老保險內控制度實施運行情況的自查報告
縣人社局：
根據《XXX社會保險局關于印發養老保險內控制度檢查工作實施方案的通知》（渝社險發?2011?22號）文件要求，我局高度重視，積極組織實施，現將自查情況報告如下：
一、強化組織領導
我局高度重視此項工作，成立了養老保險內控制度實施運行情況迎檢領導小組。由社保局局長XXX任組長，社保局黨支部書記、副局長XXX任副組長，綜合科、退管科、業務科、統計信息科、個人參?？啤⒕用耩B老保險科、財務稽核科負責人為小組成員。領導小組下設辦公室，具體負責領導小組的日常具體工作，辦公室設在綜合科，由XXX任辦公室主任。
二、高度重視、積極編制印發，進一步健全內控制度 在《XXX社會保險局關于印發
科室分工、職能，規范了業務辦理流程，促使內控制度得到完善。
三、強調按章辦事，各項工作平穩有序推進
（一）機構設置合理，授權管理明確
根據我局實際情況，我局設置了綜合科、業務科、統計信息科、個人參?？?、居民養老科、退管科、財務稽核科等七個科，并明確了每個科的職能職責，做到了分工合理，職責明確。其次，我局還印發制定了《XXX社會保險局集體決策制度》。堅持民主集中制，少數服從多數；堅持決策事項及其決定結果符合養老保險相關法律法規政策規定等原則；明確了以局長辦公會的決策方式。保證了決策程序和決策形式公正、合理。再次我局各項業務嚴格實行授權管理，堅持做到集權與分權相結合；最后我局還制定印發了《XXX社會保險局人事管理制度》、《工作考核制度》、《XXX社會保險局工作人員職業培訓制度》、《XXX社會保險局獎懲制度》等制度，加強了對工作人員的規范管理。
（二）完善各項制度，業務運行規范有序
一是嚴格按照國家部委和XXX的相關法律和政策，結合本單位養老保險工作的實際情況，我局制定了業務經辦流程，規范了各項業務的經辦流程，明確了參保登記管理、繳費基數核定、待遇審核、待遇支付等具體流程；二是完善了參保登記手續，對參保登記、特別是補繳歷年的參保人員進行嚴格的審查，杜絕資料不全的人員參保。參保人員注銷登記后，及時對參保熱暖的賬戶和待遇支付及時處理并封存其
參保信息和檔案資料；三是嚴格按照業務操作規程、和相關政策核定單位和個人的繳費基數，并加強了對單位參保的稽核檢查，對稽核出現問題的及時處理，確保了基金的安全；四是嚴格按照相關文件規定對個人賬戶進行計息，對終止繳費的參保人員建立標識并封存其個人賬戶；五是嚴格進行待遇初審、復審等工作，做到資料完備、待遇發放準確無誤；六是在人手相當緊缺的情況下配備了專門的人員從事養老保險轉移工作，加強對轉移接續手續的審批，確保了養老關系轉移接續的嚴肅性；七是在辦公場地極為有限的情況下通過租賃場地、購置檔案柜等手段，嚴格按照市局相關文件規定對檔案歸類、裝盒進行規范管理。
（三）嚴格執行財務制度
一是制定了會計、出納制度及操作規程，明確了會計、出納的崗位職能職責。規定財務科科長為專門的會計負責人，明確了專門的出納人員，負責記賬、符合、稽核等工作；二是嚴格執行相關文件規定，及時編制預算，對預算有調整的及時完善相關審批手續；三是按規定嚴格執行財務制度“收支兩條線”，在工商銀行開設了基金征繳專戶、在重慶銀行開設了農民工征繳專戶、在重慶農商行開設了城鄉居民養老保險基金征繳專戶，實行專戶管理，基金收入按照各自險種分別建賬、核算；四是按照會計、出納等相關規定的安排，堅持每天和銀行財政專戶進行對賬，及時編制了專戶的銀行存款余額調節表，做到了銀行存款余額與會計帳表等一致，做到了帳帳、帳表、賬單相符。五是強化票據等財務
憑證的管理，及時對財務資料進行歸檔整理；六是強化印章和密碼管理，財務專用章和法人印鑒章分別由綜合科和財務科保管，印章的使用嚴格按照我局印發的《XXX社會保險局印章管理制度》執行，做到了使用規范，用途、范圍合理，審批手續完備。
（四）增強設備配置，信息安全建設取得較大進步 一是建立數據安全備份制度。財務數據的備份工作由財務稽核科日常定期負責，統計信息科負責服務器存儲資料的不同存儲介質和不同存儲地點的備份工作。二是建立數據責任追究制度。數據維護流程嚴格按照規定執行，并落實簽字登記環節，逐級追查出現問題的環節。三是建立數據質量分析制度。統計信息科負責養老數據質量動態監控與分析，財務稽核科負責財務數據質量動態監控與分析。分析報告分別由統計信息科和財務稽核科提交。四是建立機房運行管理制度。制定印發了《XXX社會保險局信息安全管理制度》，由統計信息科負責機房運行管理。每天負責對相關網絡設備及服務器運行進行日常檢查，對于其他科室使用機房設施進行登記。五是具備可靠數據安全恢復措施。采購了UPM時時備份軟件，保證數據的時時備份，針對每次辦理業務進行毫秒級備份；采購綠盟防火墻一套，保證數據的安全。
（五）內控制度完善，內部監管得力
根據《XXX社會保險局關于進一步做好養老保險經辦內部控制工作的通知》（渝社險發?2010?83號）文件相關要求，制定出臺了《XXX社會保險經辦機構辦理養老保險業務
內部控制實施細則》，其中包括：《XXX社會保險局審計稽核制度》、《XXX社會保險局風險評估制度》、《XXX社會保險局信息公開制度》等20個內控制度，我局各科室嚴格按照內部制度相關制度的規定，切實履行各自職責。通過定期與不定期檢查的方式，對在機構運行情況進行檢查，對在檢查中發現的問題，及時整改。其次我局及時向社會公布最新的社會保險相關政策和法規，加大宣傳，以便參保人員及時了解。
四、強化監管、積極整改存在問題
總體來說，我局通過制定完善相關的內控細則，明確每個崗位的職能職責，采取定期檢查與不定期抽查的方式督促落實各項內控制度的實施，內控制度在我局運行較好。此外我局也對在檢查中發現的問題如：政策、法規公布更新不及時，檔案資料歸檔不及時等情況進行了積極的整改落實，使內控制度在保障我局各科室正常運轉發揮更好的效果。
XXX社會保險局
二〇一一年四月二十九日
第五篇：核醫學科有關制度
核醫學科有關制度
一、核醫學科的工作制度
1.實行科主任負責制，健全科室管理系統，以病人為中心，提高診療質量，改善服務態度，密切與其他科室的聯系，積極開展醫教研工作。
2.執行各類各級人員的崗位負責制，分工明確，人員相對固定，在保證診療質量的前提下適當輪換。
3.根據醫院工作要求，制定科室計劃，組織實施，定期檢查。每月、每季度小結，年終總結。
4.每周召開科務會，傳達院周會內容，小結一周工作，研究和安排下周工作。定期業務學習，疑難病例討論。
5.自覺遵守醫院和科室的規章制度，堅守工作崗位，嚴格考勤。
6.建立醫生接診制度，嚴格掌握診療適應癥；確定診療項目、使用放射性藥物品種和劑量等。
7.建立集體閱片制度，經常研究診斷技術，解決疑難問題，不斷提高診斷質量。檢查報告應當填寫完整，敘述準確、客觀，結論明確。
8.加強診療隨訪登記，及時總結提高醫療質，保證檢查質量。檢查結果與臨床表現不符時應當查明原因，必要時復查。
9.加強與臨床科室的聯系，互通信息，不斷開展新技術、新項目，并及時總結工作經驗。
10.嚴格規范各項診療常規；嚴格執行儀器操作規程，定期進行儀器質控和保養工作。
11.嚴格遵守放射性藥物的安全管理。
12.加強試劑、耗材等宏觀管理，物品和藥品的管理專人負責。13.建立差錯事故登記制度。
二、核醫學科主要管理制度
（一）醫療管理制度
1.首診負責制度
接到預約、檢查、取報告或治療病人時，若非本崗位病人，應負責帶到相關專業人員辦理，任何人不得怠慢、推委病人。
醫生首接，首診病人，工作內容是：掌握診療適應癥；了解病人情況，填寫或補充病史、體檢和其他有關的特殊檢查結果，確定檢查項目、部位、放射性藥物品種和劑量；及時處理檢查過程中出現的問題；檢查完成后，決定病人是離去還是復查；及時簽發檢查報告，并安排必要的進一步檢查；如有不能解決的問題應當向上級醫生或科主任請示。2.核醫學科登記制度
（1）凡到核醫學科進行檢查的病人必須作好登記，登記窗口工作人員應熱情接待患者，認真解答病人的咨詢。
（2）每個病人在登記時，對姓名、性別、年齡、科別、住院號、檢查部位、收費等項作詳細記錄。
（3）凡新來病人除作登記外，還必須逐項填寫索引卡，字跡要清楚。
（4）每個病人必須一檔一袋、在檔案上填寫姓名、日期、檢查部位，并交給檢查室工作人員進行檢查。
（5）診療患者，必須填寫預約通知單及流程單，寫明預約檢查日期，遇有特殊情況與科主任聯系解決。
3.讀片及報告簽閱制度
（1）堅持每天由主任(副主任)醫師組織本科醫生及技術人員集體閱片，保證診斷準確性，提高專業人員技術水平。閱片由當班責任醫師選擇疑難病例和/或有價值的病例若干份作為當天讀片的主要內容。
（2）診斷報告必須逐項填寫，字跡清楚，用詞恰當，語句通順，標點符號正確，描寫合理，診斷意見確切，版面整潔，簽名工整。
（3）凡在核醫學科的住院醫師、實習醫師、進修醫師等書寫之診斷報告均經本科主治以上醫師主持核對簽發。凡疑難病例診斷報告，由主任或副主任核對簽發。除特殊情況外，報告時間不得超過48小時。
（4）核對醫師必須核對每個病人的申請單、片號、報告書三者的姓名、性別、年齡、檢查號、科別、住院號，門診號、病房號，床號、檢查日期、核片日期以及書寫報告醫師的簽名、檢查名稱、部位和方法。4.業務學習制度
（1）每月定期舉行業務學習，包括讀書心得匯報、專題講座、論文交流、證實病例讀片會等。
（2）凡有特殊疑難病例，科室應根據情況隨時組織會診和與臨床有關科室一起討論。
5.疑難病例討論制度
（1）堅持每周至少一次疑難病例集體閱片討論，或結合兩周一次的業務學習進行，并做好記錄。
（2）若遇有特殊病例，可邀請臨床相關醫師參加討論。（3）每次疑難病例討論時，經管醫師負責介紹病情，主任或主治醫師以上人員主持，參會者共同分析討論，提出診斷意見。
（4）特殊治療的疑難病例（甲心、重癥甲亢等），必須進行治療前討論，由主任或主治醫師主持，制訂治療方案、治療后觀察事項及護理要求等。6.差錯事故登記報告處理制度
（1）凡違反放射性診療操作常規、儀器使用規程等導致檢查結果不準確、給患者帶來損失或造成放射性污染等不良后果的，當事人應立即報告科主任并進行登記。
（2）建立醫療差錯事故登記本，及時記錄發生時間、內容及處理等情況。
（3）科主任應組織有關人員認真分析差錯原因，總結經驗教訓，及時采取措施，避免類似情況發生。
（3）違規者應受相應處罰。7.交接班制度
（1）嚴格執行交接班制度并作好交接班記錄；
（2）高活性室執行每月輪轉一次，交接班在防護監督員的監督下進行。交班內容包括藥品使用、放射污染、儀器等情況；
（3）其他崗位（PET/CT、SPECT、核素治療、體外分析等）執行每天小交班，輪換崗位時大交班。內容包括儀器使用情況、需要復查、特殊檢查、新技術、新項目開展情況等。8.隨訪制度
（1）病人治療后或出院后，應在1-2周內對病人進行電話回訪，回訪內容包括：了解病人康復情況、科室服務態度、服務質量，指導及解答病人的咨詢。（2）電話回訪由經管醫師完成，注意談話藝術、關心、愛心，促進醫患雙方建立相互尊重、理解、信任、融洽的醫患關系，提高醫療服務水平和病人的滿意度?；卦L率不小于70%。
（3）作好電話回訪記錄及定期復查記錄，資料歸治療病例中。特殊情況及時匯報科主任。
（4）作好手術、病理、疑難病例的隨訪工作。并有隨訪記錄。每月統計隨訪結果，得出診斷準確率。
9、查對制度
（1）接收檢查申請單時，做到三查：申請單填寫是否規范、臨床診斷及檢查目的是否清楚、是否交費。
（2）收集檢測標本時，除上述三查外還應當檢查標本是否符合檢測要求。（3）注射標記放射性藥物時，查藥物的品種是否符合檢查目的；查注射劑量是否符合檢查要求；查注射方法和部位是否可能影響檢查結果；查對注射之放射性藥物品種是否與患者檢查項目符合。
（4）體外免疫分析實驗時，查試劑盒種類是否相符，是否超過有效期。
（5）查對檢查報告書寫是否規范、圖片與報告是否一致、顯像報告是否有主治醫師以上人員審簽。
（6）放射性核素的治療劑量必須經過兩個人計算和核對。
10、危重病人搶救制度
（1）危重患者搶救應在科主任或副主任以上醫師統一指揮下有條不紊地進行?？浦魅位蛘?副)主任醫師不在時由職稱最高的醫師主持搶救工作，但必須及時通知科主任或正(副)主任醫師。（2）搶救過程中如需請他科會診或協助搶救。必要時搶救科室可指名要求 有關科室正(副)主任醫師或主治醫師參加搶救。
（3）參加搶救醫務人員應做到嚴肅認真、服從指揮、分工明確、配合密切、分秒必爭、操作嫻熟、觀察嚴密。嚴格執行無菌操作原則和三查七對制度，注意采取保護性醫療措施，嚴防差錯事故和醫療糾紛的發生。
（4）搶救過程中應堅持告知同意原則，如需進行具有危險性或有可能造成意外傷害的檢查或治療時，應向患者或其家屬解釋說明，在征得同意并簽字認可后方可實施。
（5）搶救記錄應詳實、準確、完整，保存完好，避免遺失。搶救過程中來不及記錄的應在搶救結束后6小時內據實補記。
（6）搶救器材、設備、藥品定人管理、定點放置、定品種數量、定期檢查（每周一次并做好記錄），及時整理補充，確保齊全完備，隨時可用。
（7）搶救工作結束，及時組織科內討論，總結經驗，吸取教訓，不斷提高危重病搶救水平。
（8）心肺復蘇、甲亢危象、心衰搶救嚴格按照規范執行。
11、會診制度（1）院內科間一般會診須在24小時內完成，危重病人會診須在10分鐘內到達。由主治以上醫師承擔。
（2）院外會診應經醫務部審批登記，科室備案，并做好會診匯報。
（二）儀器設備使用和管理制度
（1）科主任對儀器全面負責，并實行主任領導下的分工負責制。（2）更新儀器征求群眾意見認真選型，由科主任負責請購、驗收。（3）建立科室儀器設備的賬冊，專人負責，做到帳物相符。
（4）設立專人維護，并有檔案（說明書、線路圖、故障及維修記錄）及維 修記錄。如果儀器發生故障應當及時報告維修人員，盡快修理并報告科主任。（5）精密儀器必須定期進行質量控制、保養并做好記錄。
（6）每臺儀器應有操作規程，使用時嚴格按照規定步驟操作。新來人員一律不得單獨上機操作，經考核合格后方可獨立操作。外單位人員一律不得單獨上機操作。
（7）每周清潔儀器外殼，每3個月清楚一次機內塵土，做到定期保養。掃描室內溫度保持在18℃－25℃，溫度變化不得大于3℃/ｈ；相對濕度30％－60％，做到防寒、防熱、防潮、防塵和防火。
（8）保護貴重儀器的工作環境，外來參觀人員需進入房間的，必須經過科主任批準由專人陪同進入。
（三）放射性藥品安全監督檢查制度
1、放射性同位素的管理
（1）從事放射性同位素的工作人員應有高度工作責任感，嚴格執行核對制度治療給藥應嚴格執行兩人核對制度，仔細核對病人姓名，對放射性藥物品種，認真計算用藥劑量，放射性比活度及體積。（2）工作人員應認真執行放射性藥品的登記、保管及使用制度。（3）工作人員應嚴格遵照無菌操作規程進行標記開瓶、分裝、稀釋放射性藥物，使用的器皿、注射器等不得任意放置，以防污染。（4）保持同位素室衛生清潔，定期監測，遇有污染，應放置或清洗后使用。
2、放射性同位素的保管
（1）放射源應由專人負責保管，加鎖嚴防丟失;如有遺失應立即追查去向，同時匯報科主任、上級領導。
（2）新到放射源應認真核對同位素名稱、生產日期、比放射性、總體積、總強度，做好同位素使用賬冊登記，并貼好瓶簽，儲于儲源柜內(按不同品種放置)標志鮮明，以防發生差錯。（3）使用同位素時應認真按賬冊項目逐項認真填寫。（4）藥品短缺提前匯報，及時解決，不影響工作開展。（5）90Sr敷貼器每年年底交班時進行一次衰減校正。
3、放射性同位素的開瓶、稀釋、分裝、標記與給藥
（1）操作人員應充分做好操作前準備工作，穿好鉛圍裙，戴鉛眼鏡、口罩、帽子及膠皮手套等。
（2）開瓶：開瓶前核對放射性源瓶簽，在通風柜內，在防護屏蔽（鉛磚、鉛玻璃屏蔽）后面操作。小心開啟瓶塞，防止玻璃容器打碎。（3）稀釋、分裝、標記與給藥：認真復核稀釋溶劑的體積，所有操作應在鋪有吸水紙的搪瓷盆內或操作臺面進行。
4、放射性污物處理
（1）氣體污物：揮發性同位素進行開瓶、分裝、標記，均需在通風柜內于通風條件下進行操作。
（2）體污物：放射性污染的固體物質如安瓿、棉簽、一次性注射器等，不得隨意亂丟，應放在固定的污物桶內，放置6-10個半衰期后作非放射性污物處理。注：放射性廢棄物應按照長半衰期和短半衰期分別收集，并給予適當屏蔽，每半年封存一次，至一年后方可移去，并交相關專業公司負責處理。高活性室注射針筒及針頭每月底交班時用黃色塑料袋分別包裝，并在針頭包裝袋貼上銳器標簽，針筒包裝袋上貼上一般醫用垃圾標簽。廢棄物不同類別進行分裝安置并達到相應的半衰期要求后，移至相關專業公司提供的垃圾筒內，并交由相關專業公司負責處理。
（3）液體污物：充分稀釋后經下水道排出衰變池。
5、放射性污染的緊急處理
從事放射性工作人員應嚴格防止污染發生，如因工作不慎或其他意外原因造成放射性同位素污染時，應遵守以下原則：
（1）現場去污，如污染地面或臺面，應先用吸水紙吸干，再用清水仔細清洗。如仍有較高放射性，應標志污染范圍，以防擴散。并以屏蔽覆蓋，標明放射性核素名稱，污染日期，以等待衰變。
（2）體表去污，身體表面污染時，應迅速用流水沖洗，勿使污染面擴大。
（3）器具去污，用清水和洗衣粉交替刷洗，或用超聲波洗滌起器去污。
污染嚴重應及時封閉污染現場并上報科主任，必要時上報有關部門，并詳細記錄事故發生的經過和處理情況。
6、個人防護和保健
（1）嚴格遵守安全操作規程，熟悉放射性工作性質。從事放射性工作應注意應用時間、距離、屏蔽防護三原則。
（2）在放射性工作場所工作人員必須佩戴個人防護用品（工作服、工作鞋、帽等基本防護用品，及鉛圍裙、防護眼鏡等附加防護用品）。同時為患者提供放射防護用品。
（3）要有良好的個人衛生習慣，不在活性區存放個人物品（尤其是食物）及進食。
（4）佩戴個人劑量計，定期劑量監測。
（5）建立放射性工作人員健康檔案，定期（一年一次）體檢。
7、注意水電火安全，下班前認真檢查，務必切斷電源，尤其標識使用的電爐，關緊水龍頭?；馂氖鹿蕬鳖A案另附。
8、嚴格交接班制度，并做好交接班記錄。（1）
由交接人員、防護監督員一起交班。
（2）
交班內容:藥品使用、污染、衛生、儀器等情況。
（四）資料管理制度
1、檢查或治療資料應保留存檔。
2、各種檢查登記薄應保持整潔，項目填寫齊全。每更換，妥善保存。
3、PET及SPECT檢查膠片、Ｘ線片、軟盤、光盤及磁盤等按規定地點存放。借閱上述資料應辦理借片手續，經借醫師簽名，按期歸還。
4、供教學示教的特殊病例圖片應另行存放，應在登記薄上注明，以便查找。
5、加強隨訪工作并作好記錄。
6、使用計算機管理數據資料，隨時拷貝備份文件。
（五）安全管理制度
1.工作人員應妥善保管科室大門及房門鑰匙，防止丟失；一旦不慎丟失，應及時報告，并作緊急處理。
2.工作人員下班前必須檢查儀器、水、電及關窗鎖門。全科人員應熟知總電源開關的位置。滅火器置于醒目地點，工作人員應熟練掌握滅火器的使用方法。3.嚴禁在科室內使用電爐。4.高活性區閑人不得入內。
5.放射性同位素應由專人負責妥善保管，不得遺失。6.未經科室同意，非本科室人員不得在科室留宿。
7.提高警惕，杜絕安全隱患，發生重大事故應及時向領導匯報。8.專人負責安全管理，應定期檢查，發現問題及時整改。
（六）防止醫院感染管理制度
1.嚴格執行無菌操作規程、消毒隔離工作制度、手衛生規范。
2.器械要定期消毒和更換，保證消毒液的有效濃度。一次性器械不得重復使用。3.檢查病人時，實行一人一單，傳染病及可疑傳染病患者檢查后，應立即更換檢查床單，有關物品要嚴格消毒。
4.淋洗、標記、分裝的通風柜或熱室，每天紫外線消毒或保持凈化清潔。
5.接受放射性同位素檢查的患者，必須使用專用廁所，嚴禁隨地吐痰，以免污染地面。
6.采血、注射時實行一人一針一巾一帶。各類器皿用后及時清潔消毒并有記錄。標本與廢物需經無害化處理。
7.工作人員應佩帶口罩、衣帽，操作前后要洗手或手消毒。
8.嚴格執行醫用廢物管理辦法。送檢標本所用的試管等應用消毒液浸泡處理。9.體外放免區應劃分污染區、半污染區及清潔區。
（七）清潔衛生制度 1.經常保持整齊清潔，清潔工作應由專人負責，并督促檢查。
2.每日至少清掃科室一次，每周有清潔衛生日，集中儀器清潔、室內清掃、物品換洗等事宜。
3.進入儀器檢查室時，應換穿工作鞋。
4.高活性區清潔工具應專用，不得拿至其他地區使用，以防污染擴散。
（八）繼續教育制度
1.核醫學工作人員應積極參加各種形式的繼續教育；
2.積極撰寫論文，由科主任根據具體情況安排，參加國內外各種會議、學習班； 3.外出開會學習者回來需向全科做專題講座，傳達會議精神和學習體會，并向科主任遞交書面匯報材料；
（九）工作人員休假制度
1.按國家規定，放射工作人員除法定各種假期（婚假、產假、探親假、職工假、病假、事假）外，享受放射假4周；
2.科內放射人員放射假根據科室人員情況，由科主任統一安排； 3.新調來人員需工作滿六月后方可安排放射假；
4.當年放射假必須在當年內安排（除特殊情況外），不得借用下放射假； 5.放射假不做缺勤對待，享受一切福利待遇；
（十）核醫學科的工作統計制度
1.做好科內出勤率登記，月終統計。2.科內工作量，診斷追蹤，拍片質量、陽性率及總收入均作統計成表，逐月登記，以作科內工作動態分析和采取措施，促進科內工作正常進行。3.工作統計由專人負責。
（十一）射性藥品的采購、登記、使用、核對及注銷制度
1.由科主任主持并授權經濟小組負責訂貨。2.努力增收節支、認真進行成本核算。嚴格按有關規定向有資質的廠商訂購有批準文號的放射性藥品、試劑及耗材。3.經濟小組填寫申購單，科主任簽名，未經研究批準任何人不得私自試用或更改采購定貨計劃。
4.作好入庫登記、執行兩人核查內容包括（品種、數量、有效期，出廠日期、批號、比活度、總活度、生產廠商、到貨日期）。
5.放射性藥品由指定的專人負責妥善保管(有的須冷藏)，以防丟失及變質。每次使用應有使用量、剩余量記錄。用完或過期失效處理應有注銷記錄。
（上述核醫學科有關制度如有不當之處，則嚴格按照醫院要求和有關制度執行。）
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