第一篇：“三帶來”材料

“三帶來”材料

1.一條對我市改革開放和現代化建設的建議——全力加大沿海開發扶持力度

據了解，我省一些縣市通過圍填海來增強港口開發和陸域腹地優勢，但由于全省沿海土地和海域利用規劃尚未出臺，在海域上開展建設的相關配套政策還不完善，項目用地屬于海域還是國土利用難以明確界定，致使圍墾區域項目的報批、融資等面臨很大瓶頸，制約了沿海開發進程。今年江蘇省海域使用權證“直通車”工作將在南通如東、海安等縣進行試點。建議我市抓住海域使用權證“直通車”改革試點契機，抓緊勘定陸域與海域分際線，統籌考慮沿海地區地情特征、產業現狀、發展基礎等因素，及早出臺海域利用專項規劃，為沿海開發項目審批、產業規劃、融資抵押提供合法依據。將起步早、空間大、成效好的沿海園區盡快升級為省級開發區，進一步提升沿海開發質效。

2.一個當前干部群眾最關心的熱點問題——老齡化背景下居家養老問題

居家養老是老齡化社會背景下政府、社會、家庭“三位 1

一體”相結合的全新養老模式，無論從經濟成本，還是文化觀念、覆蓋范圍和社會效益等方面看，都是現階段以至未來一段時間內我國城鄉養老的重要方式，對減輕國家負擔，彌補傳統家庭養老的不足，將起到越來越重要的作用。由于目前居家養老還處探索實施階段，一些由政府部門主導的服務中心由于資金、人員等資源限制，提供給老人的服務內容基本屬于日常生活的便利服務。而一些由社會力量所承擔的養老機構，由于其公益性定位，勢必造成盈利減少和服務動力的不足。雖然承諾的服務內容和項目較多，但實際上真正提供給老年人的往往比較單一，尤其是專業化的服務項目相對較少。從當前的發展實際來看，居家養老服務也是側重于日常的生活照料和文化娛樂，而老人的精神撫慰和臨終關懷更多的還是由家庭所承擔。在一些城市社區，由于社會公共服務網絡的不斷健全，各類社區和部門志愿者隊伍的不斷壯大，在一定程度上承擔了居家養老的醫療護理、心理咨詢、臨終關懷等服務功能，但服務運作的常態性、長效性機制還有待進一步加強。此外，還存在著配套政策缺失、資金渠道過窄、專業人才缺乏不足，嚴重制約了居家養老的發展。基層干部群眾希望有關部門能因地制宜，創新實踐，走出一條

符合發展實際，適合群眾需求的居家養老新路子。

3.一個希望得到解決的思想理論問題——如何在社會管理創新中升華群眾觀點、豐富群眾路線的內涵

群眾工作無小事。省委羅志軍書記提出，科學發展向上攀登，聯系群眾向下扎根。當前，社會處于轉型期，各種矛盾和問題層出不窮，稍有不慎極有可能引發大的社會沖突。同時，隨著民主化建設的不斷加快，做群眾工作的方法也面臨著“舊辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不能用”的問題。近年來，各地各部門積極創新群眾工作方式，把改善民生作為最大的責任，把深得民心作為最大的獎勵，在工作思路上更加突出為民，在經濟發展上更加突出富民，在公共設施上更加突出便民，在社會事業上更加突出惠民，在社會建設和環境優化上更加突出安民，有效地贏得了人民群眾的理解、擁護和支持。這些以人為本生動的實踐，需要思想理論界及時升華群眾觀點，不斷豐富群眾路線的內涵。

第二篇：“三帶來”材料

“三帶來”材料

（芝罘區安監局 劉國曉）

一、你認為履行崗位職責應具備哪些能力，如何提高這些能 力？

（一）履行崗位職責應具備：思想工作能力、協調溝通能力、組織管理能力及語言文字表達能力。

（二）履行崗位職責，首先必須在加強黨性修養上下功夫。思想是行動的先導，只有不斷加強黨性修養，樹立正確的政績觀，才能在其位、謀其政，司其職、負其責。一是要增強大局意識。我們要牢記發展為上、人民為重的理念，自覺摒棄本位主義，合力干大事，全心創大業，聚力謀發展。二是要強化責任意識。我們要明確自身所肩負的責任，找準位臵，珍惜崗位，自覺強化干事創業的意識，切實把群眾的安危冷暖放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，真心實意地為群眾辦實事、做好事。三是要樹立憂患意識。要居安思危，常懷憂患之思，常存自警之心。要認真研究把握新形勢下各類社會矛盾的特點和規律，千方百計把群眾工作做細做深做實，切實維護群眾的正當利益。

履行崗位職責，其次必須在提高能力素質上下功夫。高素質是履行好職責的基礎，強烈的責任感與卓越的能力素質結合起來，才能勞有成果，干有成績。一要勤于學習。把學習作為一種政治責任、一種精神追求，孜孜以求，學而不怠。1

要向書本學，堅持與時俱進，不斷提高自己的理論素養；要向同行和能者學，對照崗位職責要求，找出自己的不足和差距，改善業務知識體系，增強服務群眾的能力和本領，提高服務群眾的水平和效率。二要善于思考。逐步養成善于思考的良好習慣，改進思維方式，提高思想水平，看事情、想問題，要力求站得更高一些，看得更遠一些，想得更深一些，切實做到干一行愛一行，鉆一行精一行。三要善于實踐。堅持理論聯系實際，把研究和解決現實問題作為學習的根本出發點，做到學以致用，努力通過堅持不懈地的實踐鍛煉和學習總結，不斷提高履職盡責的能力。

履行崗位職責，再其次必須在把握科學工作方法上下功夫。科學的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落實科學發展觀的具體體現。履職盡責必須積極創新，勇于開拓，把握科學的工作方法。一是要善謀全局，統籌兼顧。考慮任何問題、做任何事情都要把自己放在全局中來認識、來定位、來把握，做到胸有全局，服務于全局。要在大局中把握重點，抓住主要矛盾，把主要精力花在中心工作的落實上，同時又要注意處理好主次關系，兼顧其他各項工作。二是要把握細節，明責知責。要將工作任務層層細化量化，逐項分解落實到每一個人，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，確保每一項工作乃至每一環節都不出現絲毫差錯。三是要真抓實干，狠抓落實。抓落實是履職盡責的關鍵所在。

要一切從實際出發，抓重點、抓關鍵、抓實效；堅持深入基層，認真調查研究，探尋解決問題的具體辦法，做到一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。

履行崗位職責，最后必須在培養過硬工作作風上下功夫。良好的作風能培養創造力，產生凝聚力，形成戰斗力，是推動工作落實的根本保證。一要大興求真務實之風。要牢固樹立正確的政績觀，從自身做起、從小事干起、從細節抓起，不圖虛名，不急功近利，不做表面文章，一步一個腳印，扎扎實實地把每件事情做細、做實。二要大興團結協作之風。在履職盡責過程中，一定要以事業為重，珍視團結，維護團結，相互信任，坦誠相待。要注意化解同事之間不和諧的因素，做到大事講原則，小事講風格，互相“補臺”，精誠合作，和衷共濟，努力形成工作合力。三要大興廉潔自律之風。要時刻牢記立黨為公、執政為民的履職理念，正視權力地位，遵紀守法，廉潔奉公，秉公履職。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要自覺接受黨內監督、社會監督和輿論監督。慎言、慎行、慎獨，培養健康的履職心態，持守高尚的履職情操，塑造清廉的履職形象。

二、你認為迫切需要解決的理論問題是什么？

社會上對安全生產工作重要性的認識問題。

三、你工作中遇到的難點、熱點問題是什么？

（一）安全生產工作涉及面廣，工作量大。安全監管監察部門除直接監管的危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山外，對其它行業和領域還要綜合監管，擔負著政府安委會辦公室的職能，“綜合協調”讓安監部門受累非淺。

（二）政府和企業對安全生產的投入不足。一是安監局職能不斷增加，但專業人員和裝備的投入不足；二是企業用于改善安全條件的投入不足。

（三）安全生產涉及的法律法規及相關標準多而雜，且部分技術規范和相關條文不健全。

二〇一〇年九月八日

第三篇：大數據給網絡輿情帶來的三大變革

大數據給網絡輿情帶來的三大變革

隨著互聯網的迅速發展，大數據帶來的信息爆炸正在影響著我們的工作、生活和思維。無論是政府還是企業，在未來的輿情監控、輿情研判方面都面臨著大數據的挑戰。

互聯網的信息泛濫深切地影響著我們每個人的生活。網絡信息的不斷膨脹也給以往的輿情監測工作提出挑戰。網絡輿情監測要想適應現在大數據時代的監控要求就需要做出變革。包含輿情工作方式的變革、輿情管理思維的變革、輿情數據分析技術的變革。

一、輿情監控工作方式的變革

在社交媒體蓬勃發展的時代來臨之前，普通大眾扮演的角色主要是信息的接受者，網絡信息的可控性非常強。這就造成了輿情管理者的工作形式單一且沒有很大壓力。但是隨著社交媒體的出現和迅速發展，普通大眾扮演的角色也發生了變化，從信息的被動接受者變成了網絡信息的締造者與傳播者。這就加快了信息的傳播速度，加大了信息的不可控性。促使輿情監控工作從單一向多元轉化，從監控信息到研判、疏導與處理轉化。

二、輿情監控管理思維的變革

社交媒體出現之前，一個單位的輿情管理者一般是單個人或是一個幾人的團隊組成，在工作單一的情況下，這樣的體制完全可以滿足需求。但是在這個信息爆炸的時代，只靠人工做輿情監控就有點天方夜譚了。在這個時代需要的是輿情管理的思維變革，靠智能監控系統改變現在的一切。由輿情監控系統代替繁重的人工工作。但由于輿情服務對于專業性的要求非常高，最為有效和專業的處理模式是專業團隊+人工智能。

三、輿情監控數據分析技術的變革

在數據量小的KB時代，人工審閱完全可以把控輿情脈動。但隨著EB甚至ZB時代的到來，尤其是移動互聯網數據的加入和滲透，人工審閱成為不可能完成的任務。這時需要的就是改變分析技術和分析方法。專業的輿情智能分析系統非常必要。

大數據的目標是前瞻與預測。對于輿情管理者而言，能通過大數據技術手段，分析事件的關注程度、傳播情況、發展趨勢、網民情緒變化等。也可以深入某個觀點的影響程度，影響人群，從而預測輿情走向，輔助決策和判斷。大數據分析技術給輿情分析帶來更多的可能，輿情分析不再是分析樣本數據，而是分析更多來源更復雜的數據。不再是看似精確性的定位于某條信息、某個人，而是在混雜的輿情信息中，發現趨勢，預測走勢。不再是非正即負的機械判斷情感，而是分析相互關聯的人物之間的情緒傳遞。、大數據的蓬勃發展給輿情監控帶來挑戰，更是帶來發展機遇。大數據也是輿情監控發展的必經之路。順應大數據時代的潮流發展，把握熱點輿情脈動。

第四篇：年終工作總結帶來的

年終工作總結帶來的“三點”啟示

年終已至，相信大家在年終都書寫了個人工作總結，本人有幸參與了部門工作總結的編寫中，在2011年工作總結中，每一位員工的辛勤勞動，終于給過去的一年劃出了圓滿的句號。在年終總結大會中，通過部門全體員工的總結，本人受益非淺，從中看到了自身的不足，也明白了許多總結帶給我的啟示，促使我在新的一年里更加激起了我努力耕耘的熱情。

首先、作為企業員工要端正認識年終總結帶來的益處。在工作中我們要對自己充分自信，一年365天的工作，部門經理都會根據公司的總體工作目標，每月將工作計劃安排到各個責任員工日常工作中去，這就是我們在進行年終工作總結編寫的提綱；在部門要求員工編寫年終工作總結前，有些員工向我問了一句個人認為非常幼稚的問題：“年終工作總結怎么寫？”，在我看來，問這個問題的人存在兩個方面的問題，第一：這一年的工作，你都是在混混呵呵中度過；第二：個人的寫作能力差強人意，不能夠寫個人全工作總結。前者的問題，是非常嚴重的，后者的問題還可以通過努力進行改正，但是我又會對提出這個問題的員工反問一句，全年的工作你做了一些什么事情、是如何做的、在什么地點、什么時間做的、怎么去做的，這些事情你不知道怎么寫嗎？這也是我們企業在管理中經常提到的“5W1H”理論，如果我們能夠在編寫總結中按照這個理論作為參考，相信我們在編寫總結的過程中也是對自己職業目標的一個小結。

其次、作為企業員工個人總結要出自于自己的手筆，全面的反映一年工作的業績與不足。現在社會中出現了一個奇怪的現象，網絡化的普及，將人的惰性表現的“淋淋盡致”，可能我們都有這個經歷，當自己不知道如何寫文章時，在電腦上用鼠標輕輕一點百度，類似的文章全部都出來了，可是有些人就一字不留的全部抄寫下來，改一下名字，就是自己的文章了；在日常工作中我也聽到這樣一句話：“天下文章一大抄”，可見寫總結抄寫網上的也有，真是印證了“電腦比人腦更勤奮”；可能有些人會說我是初中文化，不會寫總結，那么我會反駁你，當今社會很多文化水平不高，卻當上了老板、企業家，人家是怎么得來的，那也是靠后天的努力得來的嗎？這些都不是我們寫不了總結的理由，如果個人總結就只是潦潦幾筆，寫上幾句話或者幾點，這樣只有“骨頭沒有肉”的文章，只能作為提綱使用；所以個人總結要邏輯清楚，論點正確并根據論點有具體的展開，并有量化的數據分析等，這樣才能全面的反映個人一年來工作的業績。

最后、作為企業員工個人年終總結要有針對性。例如：如果工作崗位是廚師，個人總結就得圍繞廚師的崗位職責來寫；假如把工作寫到全年如何開展做好會計的工作，即使寫的天花亂墜、字里行間都完美無瑕，也是白費功夫、浪費紙張。我個人的看法是，在寫個人總結前，不如先回想或者翻閱一下自己的崗位職責，列出提綱后再認真書寫。

“認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”。相信只要通過我們自己的不斷努力與辛勤的勞動，我們的工作業績及寫作水平一定會更完美、生動，全方位的反映個人工作表現。

第五篇：支教帶來希望

支教帶來希望

中牟縣大孟鎮土寨小學是省扶貧學校，由省財政撥款籌資建成，先后獲得縣校園文化建設先進單位，縣現代化教學先進單位等稱號。土寨小學支教是由中牟縣團委主辦。

支教，它是一個神圣的使命。它指引著每個青年學生去奉獻自己，奉獻自己的青春，奉獻自己知識。支教不僅僅意味著付出，同時也有很多收獲。國家對大學生支教有很多優惠政策，如：服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，報考黨政機關公務員的可以享受放寬報名條件，增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用等等。

支教的意義會讓每個人受益匪淺，它不僅能幫助那些貧困小學生，使她們擺脫缺乏教育的現狀。而且，可以使她們受到良好的教育，擺脫貧困生活，使自己的未來更美好。因此，支教也會讓一個縣城，一個社會，一個國家脫離貧困。支教會使這些孩子脫離貧窮，讓他們更加憧憬明天的生活，這便是人生最大的收獲。

為了響應國家義務支教的號召，我校聯合中牟縣團委首次組織從4月5日開始，于5月17日結束的中牟縣大孟鎮土寨小學義務支教志愿服務活動。希望廣大青年學生將自己所學知識奉獻社會，讓更多的人受益。也讓更多人看到青年學生的活力與朝氣，讓青春揮灑出更加輝煌的篇張，為自己的明天書寫更美的歷史。