第一篇：黨徽在“村企共建”中熠熠生輝

黨徽在“村企共建”中熠熠生輝

“贈人玫瑰，手有余香。一年來，我深深感到，這里的百姓非常淳樸，我們只盡了一點綿薄之力，他們就感激不盡了，下步我們將在兩年內投入100余萬元互聯共建50個行政村，用于村容村貌的改造和硬件設施的完善，把村企共建推向深入。”百盟集團副總裁倪衛東感慨的說。

五年前，湖北百盟投資集團公司經過多方考察，將企業落戶于襄陽市襄州區，集團董事長李家俊說：“考察的眾多地方，這里的老百姓很樸實，一個企業的發展與好的周邊環境是分不開的。”

湖北百盟投資集團有限公司是襄陽市襄州區一家集地產開發、市場經營與管理、物流服務、廣告服務、房產中介服務的大型綜合性投資開發公司。今年以來，集團黨委積極配合區委組織部提出的“城鄉互聯共建”工作要求，以“聯姻”理念把握“結對”機緣，以反饋真情增強“共建”活力，以奉獻精神提升“百盟”形象，成功實現了與襄州區東津鎮莊沖村、襄州區張家集鎮邵棚村、谷城縣茨河鎮承恩寺村、斷層村、谷城縣廟灘鎮熊家營村的村企結對共建，構建了以企帶村、以村促企、興村富企、互惠雙贏的的良好格局，創造了村企和諧共處、互利雙贏的發展成果。

一、多措并舉，筑牢“堡壘”共建機制

黨組織是“民企聯村、村企共建”機制的核心力量和戰斗堡壘。在區委組織部、統戰部的關懷、指導下，促進了集團黨委與的村企規范結對和長效共建，推進了村企黨組織互幫互助機制。推動企業和農村黨組織的交流與發展，做到相互取長補短，不斷提升企業黨建工作水平。集團黨委和邵棚村黨支部、莊沖村黨支部認真探索黨組織共建機制，達到了“事業同進步、發展共謀劃”的高度默契。

一是建立黨組織共建。企業借鑒村黨支部抓黨建促發展的工作定

位，加強職工管理，積極發展黨員，培養業務骨干，黨組織的堡壘作用和黨員的帶頭作用得到充分發揮，促進了企業健康發展。集團黨委充分發揮企業黨員干部文化素質高、觀念新、信息靈等優勢，指導村支部健全黨小組、制定和完善黨員管理等一系列制度、健全村“兩委”工作機制。

二是加強村部場所援建。企業在完善了自身黨員活動基地和各項基礎設施配備的同時，根據黨組織活動陣地的模式，對每個共建村拿出不低于10萬元的幫扶資金，用于村支部組織陣地的裝修、辦公設施的配置、空調電腦的安裝，為黨建工作提供堅實的物質保障。在共建村的建設中，東津鎮莊沖村投入時最多的，因為村部的重建，道路交通不便，為此專門向集團董事會申請30余萬元，為其修筑了一條長350多米的水泥路，并進行了道路綠化和太陽能路燈的安裝，方便老百姓去村部辦事，得到了莊沖村村民的一致好評，村民都說：“光

彩來了，房也新了，路也通了，為我們老百姓板辦實事了”。

三是形成各項黨建活動聯建。共同開展“為黨旗爭光彩，為社會爭貢獻”、“宗旨在心中，奉獻在崗位”等一系列“創先爭優”黨建活動，增強了村企黨員攜手“共建”的凝聚力和戰斗力，給企業黨員和村部黨員干部提供了互相學習交流的平臺，將“創先爭優”活動推向高潮，落到實處。

二、五大工程，締結企村“魚水”關系

開展“城鄉互聯共建”活動以來，集團黨委從共建村群眾要求迫切、看得見、摸得著的事做起，解就業之難、行扶貧義舉，啟動了互惠雙贏的共建工程。

一是科技幫扶工程。企業積極協調涉農部門，以專題培訓、科技咨詢會、現場技術指導等多種方式，加大對幫建村的各類實用技術的幫扶。積極主動向農民傳授科技知識、提供農產品市場信息，讓農民

看得見、問得著、學得會、用得上。同時購買種植、養殖、加工、企業管理方面的書籍，送給農民學習，為他們送去思想、送去致富的法寶。目前向共建村捐贈了《科學發展觀學習手冊》及其他政治理論、黨建業務、農村實用科技、文化藝術等各類書籍2000余冊。

二是政策幫扶工程。企業積極參與開展政策下鄉活動。大力宣傳黨和國家在農村的經濟法律、法規和政策，幫助村居推行村級財務管理規范化建設，指導共建村健全財務管理制度，完善土地流轉、村莊規劃、信訪、計生、招商引資等各項制度，推進農業產業結構調整，優化資源配置，同時與困難群眾結成“一幫多”對子，對貧困戶進行幫帶，積極帶領困難群眾脫貧致富。

三是金融幫扶工程。把企業利潤最大化和社會效益最大化結合起來，充分發揮企業的資金、籌劃與管理優勢，幫助共建村規劃項目，發展集體經濟，促進村企互動發展。同時，企業通過黨員干部捐一點、企業拿一點的方式籌措資金，與特困戶開展金融幫扶一對一活動。先后為28戶農民找到了致富項目，已有近100名農民在在企業的不同崗位就業，緩解了農村村剩余勞動力的轉移壓力。

四是項目拓展工程。村黨支部在用地、資源、勞動力等方面給企業以最大的支持，為企業發展做好一切服務，實現了“強基礎、扶產業、促發展”的目的。企業根據共建村的資源進行統籌規劃，合理投資，把資源變成金錢，帶動群眾致富的同時，實現企業項目拓展的目的，促進了企業規模的擴大。

五是構建和諧工程。村企聯建把群眾的注意力引導到生產發展上來，吸引到發家致富上來，村民積極到企業打工，不僅提高了農民組織化水平，而且為農民群眾提供了致富門路和就業渠道，“廠興民富”的觀念深入人心。文明、健康、向上的文化娛樂活動，有效遏制了迷信、賭博等封建陋習，大大提高了鄉風文明程度，構建了和諧社會。

在“城鄉互聯共建”活動中，企業勇于擔當社會責任，為村經濟發展注入了新的活力，同時，得到了共建村在優化建設環境、協調周邊關系等方面的積極配合和全力支持。而且黨員的示范帶動同時也有力地促進了企業的發展，完善了企業黨組織在企業發展中的先鋒作用。

集團黨委書記程運強激動地說：“通過城鄉互聯共建活動，有力地促進了黨員在工作中的積極性和主動性，促進了企業又好又快發展。城鄉互聯共建實現了資源的優化組合,有利于促進村企共同發展,達到了1+1〉2的效果。”

第二篇：村企共建主持詞

“村企共建”活動主持詞

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！為扎實推進全旗2011年創先爭優活動，切實貫徹中央、區、市創先爭優活動精神，結合旗委中心工作，幫助村社確定發展思路，明確發展方向，加強班子建設，增強基層黨組織服務群眾功能，不斷提高人民群眾幸福感和滿意度。經旗委、政府研究決定在？開展此次“村企共建”活動。出席這次活動的領導有旗委有關領導，參加活動的有各鎮黨委、政府分管領導及相關部門負責人，統戰部、工商聯全體干部，各直屬單位負責人，有關企業負責人。

今天的活動有四項內容：

下面進行活動第一項內容：請？講話，大家歡迎！

下面進行活動第二項內容：請企業家代表發言，大家歡迎！

下面進行活動第三項內容：請嘎查村干部代表發言，大家歡迎！

下面進行活動第四項內容：企業捐贈儀式（捐贈細節）

同志們：

剛才，部長和？就如何繼續開展“村企共建”活動分別做了重要講話，對下一步“村企共建”工作提出了明確要求。兩位領導實事求是地回顧了去年全旗“村企共建”工作情況，并就下一階段的工作目標任務，工作重點和措施進行了全面的部署和安排。希望各鎮、各駐村企業職工和廣大群眾認真學習、深刻領會兩位領導的講話精神，扎實工作，開拓創新；希望各企業和相關嘎查村社今后能積極主動聯系，保證村企共建活動的常態化和持續化，不斷擴大活動規模和范圍，全力推動村企和諧發展。

散會。

第三篇：村企共建

全旗開展“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動實施方案

2010-05-25 17:09

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伊黨辦政字〔2010〕 號

中共伊金霍洛旗委辦公室關于印發 《全旗開展“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動實施方案》的通知

各鎮黨委，人武部黨委，烏蘭煤炭集團公司黨委，旗直各黨組（黨委）、支部，各人民團體黨支部，各直屬單位黨支部，各有關企業：

經旗委同意，現將《全旗開展“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動實施方案》印發給你們，請結合實際，認真組織實施。

中共伊金霍洛旗委辦公室

2010年 月日

全旗開展“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動實施方案

去冬今春，旗委、政府結合學習科學發展觀活動的開展，組織旗鎮村三級近千名干部開展了“下基層、辦實事、促統籌”主題實踐活動。活動的開展，加強了基層組織建設，進一步促進了城鄉居民觀念轉變，有效化解了一批矛盾，辦了一批實事好事，使城鄉統籌一體發展理念深入人心。為了落實全市千名黨員領導干部“下基層、促轉型、惠民生、抓黨建、保穩定”活動，旗委決定繼續深化“下基層、辦實事、促統籌”主題實踐活動，建立實踐科學發展觀長效機制，舉全旗之力開展“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動。為了確保活動取得實效，特制定如下方案。

一、指導思想

以科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞旗委十三屆九次全委（擴大）會議和全旗黨的建設工作會議確定的各項目標任務，緊密聯系全旗黨員干部的思想實際，堅持以人為本、以城帶鄉、村企共建、雙向互動、共同提升的原則，鞏固學習實踐科學發展觀活動成果。通過服務全市千名黨員領導干部“下基層、促轉型、惠民生、抓黨建、保穩定”活動，組織旗直部門干部和駐旗各大企業進村社、入農戶，通過結對幫扶、村企共建、城鄉聯動，著力推動城鄉居民思想觀念轉變、致富能力提升；著力化解一批影響發展的矛盾糾紛，積極構建形成良好的地企、干群關系；著力為城鄉居民辦一批實事好事，促進城鄉居民收入的持續增長；著力推進干部到一線錘煉，強素質、提能力；著力強化基層組織建設，真正讓支部和黨員持久發揮先鋒模范作用。

二、活動主體

（一）“城鄉互聯”活動的主體：縣級領導干部包鎮聯系嘎查村，指導工作，明確發展方向，承包經濟發展項目，推進項目實施，促進城鄉統籌發展。駐鎮工作隊與各鎮協調配合，共同推進結對幫扶、聯手共建工作。通過機關支部與嘎查村社區黨支部聯手共建，實現城鎮黨建資源向基層黨組織有序流動，達到資源共享。

（二）“村企共建”活動的主體：旗內所有企業與嘎查村開展“一企兩村”、“一村多企”的結對共建活動。

（三）“百村結對”活動的主體：旗直機關、事業單位、直屬單位與嘎查村（社區）結對共建，實現對全旗138個嘎查村和9個社區黨支部聯系全覆蓋。

（四）“萬戶幫扶”活動的主體：旗直機關、事業單位、直屬單位的全體干部要幫扶一個聯手共建嘎查村農牧戶、聯系一個共建社區居民，全旗干部結對幫扶村居民要達到1萬戶，實現特殊困難家庭、困難黨員、貧困大學生、外出務工人員幫扶全覆蓋。

三、主要任務

（一）城鄉互聯推轉型促統籌。按照推進“結構轉型、創新強市”和“城鄉統籌、集約發展”兩大戰略的總體要求，通過縣級領導聯系鎮村，旗直部門結對幫扶，企業聯手共建，以點帶面，引導廣大群眾按照農村牧區“兩區”劃分，由粗放型、低效益經營向精細、高效益現代農牧業轉變。宣傳整體退出生態移民、土地經營權流轉、宅基地置換等一系列政策措施給群眾帶來的好處。進一步完善鎮村建設規劃和居民點布局，動員生產條件惡劣地區的農牧民轉移致富。探索村轉居、村轉社區管理體制，推進城鄉二元結構向城鄉一體化邁進，為轉型發展打牢基礎。旗直機關要結合所聯系村社的實際情況，深入調查了解，全面掌握各嘎查村（社區）的基本情況，提出發展方向并形成高質量的調研報告，為旗委政府提供決策依據。

（二）村企共建創和諧謀發展。村企雙方要協商制定村企共建約定，實行村企領導交叉任職并明確工作職責，推動嘎查村與駐村企業的合作從簡單的資金援助走向資源開發、項目投資、勞動力安置等全方位合作。具體要做到“五個一”：組織一次聯誼會，一次座談會，七·一期間開展一次慶祝表彰活動，村企相互解決一個實際困難或問題，元旦、春節前后開展一次走訪慰問和獻愛心活動。通過村企共建，為企業回饋社會提供一個良好的平臺，為企業發展營造一個良好的環境。

（三）百村結對抓黨建保穩定。

1．加強嘎查村和社區黨支部建設。聯系單位要幫助嘎查村健全每周集中聯合辦公等各項制度，健全隊委會等各類組織機構，全面推行“四權四制”村治新模式，建設農村黨員干部現代遠程教育站點，整合衛生、計生、遠程教育等公共資源，建立農牧民服務中心，建好管好用好嘎查村活動場所，規范建設黨員干部和村（居）民數字化管理平臺，積極推進組織制度創新，組織開展“創先爭優”活動和建設“學習型黨組織學習型社會”活動。

2．積極征集民意，確定致富產業。聯系單位要通過召開座談會、民情懇談會、村民代

表會議等形式，了解村情民意，幫助嘎查村社區黨支部理清發展思路，落實發展措施，完善村莊建設規劃和致富產業規劃，幫助調整產業結構，扶持建立合作經濟組織，興辦集體經濟項目，從根本上解決“有錢辦事”的問題。

3．創建文明新村，建設“零非訪村鎮”。聯系單位要積極引導農民摒棄陳規陋習，移風易俗，倡導崇尚科學和文明健康的生活方式，樹立“新風尚”。送科技、文化、醫療三下鄉，組織開展群眾性文體活動，弘揚“新文化”。加強基礎設施建設，整治環境，創建“新村貌”。加強法制宣傳教育，組織開展“大排查、大調解、大整治”專項行動和“零非訪村鎮”創建活動，聯手共建單位要負責嘎查村矛盾排查化解工作，對當前存在的各類矛盾糾紛和信訪積案進行一次拉網式排查，把問題摸清、底數摸全、原因摸透，逐案建立臺帳，逐一排查化解，實現“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。實行旗直機關聯系嘎查村“零非訪”負責制，并與實績考核掛鉤，切實維護社會和諧穩定。

4．為嘎查村辦實事、解難題。重點幫助所聯系的村社確定發展思路，明確發展方向，培養后備干部，加強班子建設和隊伍建設，規范村級組織議事規程。各工作隊和各聯系單位要在春耕備耕前、七·

一、十·

一、元旦和春節前后，進村入社開展活動不少于3次，協調解決村級組織和黨員群眾提出的具體困難。

5．組織開展形式多樣的活動。旗直各部門、各單位的主要負責同志要為嘎查村、社區全體黨員上一次黨課或作一次形勢報告，派一名班子成員參加一次村社區黨支部民主生活會，開展一次傳統教育或警示教育活動，與共建村社區“兩委”班子成員和黨員參加一次考察學習或聯誼活動，組織開展一次走訪慰問活動。

(四）萬戶幫扶辦實事惠民生。各部門、各單位黨員、干部深入聯系戶不少于三次，有針對性的宣傳政策，掌握基本情況，落實幫扶措施，協調解決一個實際問題，辦一件實事。

1．政策性幫扶，做黨的政策的“宣傳員”。各單位要自行組織干部“進戶見人”，千方百計解答辦理群眾特別是特殊困難群眾提出的具體問題。宣傳市委政府社會保障“提標擴面”優惠政策，宣傳旗委政府的各類支農惠農政策，繼續推進基本醫療保險、養老保險、進城農牧民社保全覆蓋。

2．服務性幫扶，做黨員群眾的“服務員”。對那些生產存在極大困難、因病致貧、城鄉低收入群眾、轉移進城務工農牧民、困難大學生等，想辦法幫助解決資金、醫療、住房、就業、上學等方面的實際困難。充分發揮機關黨員干部信息量大、知識面寬、聯系范圍廣的優勢，為有發展潛力的戶子提供科技、致富、就業信息。

3．發展性幫扶，做城鄉居民的“辦事員”。加強就業創業指導，幫扶外出務工人員、大學生就業創業。做農牧民致富的領路人，從根本上解決農牧民的轉移致富和持續增收的問題。協調資金和專業技術人員，解決農牧民的實際困難。

4、調解性幫扶，做基層矛盾糾紛的“調解員”。隨著經濟發展、城鎮化加速推進，出現了地企矛盾、各類利益糾紛、群眾內部矛盾，干部進村入戶過程中要摸準實情，分析問題、理順情緒、化解矛盾、解決糾紛。

四、活動時間

從2010年4月至2011年4月底，分三個階段進行。

第一階段：開展調研，制定方案（2010年5月10日前）。

參與活動的各部門、各單位要確定一名常務領導專抓活動任務落實，確定一名駐村工作隊員，具體協調單位、企業進村入社，確定干部幫扶戶子，落實幫扶措施。制定活動方案，作出階段性工作安排，明確每個階段的工作任務和具體要求。活動方案報活動領導小組辦公室審核批復后組織實施。

第二階段：開展活動（2010年5月至2011年4月）。

根據各部門、各單位、各企業制定的《“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動方案》，深入互聯共建村（社區）開展活動。

第三階段：考核評價（2011年4月）。

由活動領導小組辦公室組織，對參與活動的各工作隊、各部門、各單位、各企業進行全面考核評價，并對涌現出來的先進集體和先進個人進行表彰獎勵。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領導。為了切實加強對“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動的組織領導，確保活動扎實有序開展，旗委成立了活動領導小組及辦公室，組建了工作隊。各工作隊負責組織協調共建單位、企業進村入社，配合活動領導小組辦公室抓好任務落實。各地區、各單位一定要高度重視，一把手要帶頭抓、負總責，把活動作為檢驗領導班子戰斗力和培養選拔干部的主要途徑，從嚴抓好方案制定、任務落實、階段性工作、督促檢查各環節工作，確保活動取得實效。

（二）統籌兼顧，抓好結合。開展活動要同全旗的整體工作結合起來，要結合各鎮的總體規劃和聯手共建村（社區）實際開展工作。堅持圍繞中心、突出發展、服務大局、務求實效的方針，把工作重點放在“建”和“幫”上。與基層組織建設緊密結合，實現機關黨組織與嘎查村（社區）黨組織互幫互助、共同提高的目標。

（三）轉變作風，嚴肅紀律。把開展活動作為加強黨員干部教育的一項措施，通過開展活動，增強宗旨意識，增進對群眾的感情。要輕車簡從，不給基層增加負擔，把精力集中到工作上，集中到辦實事上。

（四）強化督查，注重實效。“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動納入旗委政府2010年實績考核共性目標，作為評價領導班子和黨員干部的一項重要內容，作為旗委選拔任用干部的一項重要依據。各鎮黨委、旗直各部門、各單位要把開展“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動作為單位的一項日常工作抓緊抓實，作為建設學習型機關、學習型社會的一項重要內容抓出成效。活動領導小組辦公室將對活動開展情況進行不定期督查，對工作消極應付、效果不明顯的單位和黨員干部進行通報批評。

（五）培育典型，做好宣傳。新聞宣傳部門要充分利用廣播電視、報紙、網絡、手機黨報、簡報等，組織集中宣傳活動，大力宣傳“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動以及活動涌現出的先進典型，發揮典型引路作用，將活動推向深入。

（六）其它事項。各鎮要按照活動安排，在單位企業進村前，組織鎮村（社區）干部學習方案，梳理情況，為工作隊入駐和聯系單位進村調研做充分準備。各鎮要組織駐鎮單位聯系嘎查村、鎮機關干部聯系社，搞好協調對接，保障本次活動扎實有序開展。活動宣傳工作參照“下基層辦實事促統籌”主題實踐活動《宣傳手冊》。要按照伊金霍洛旗“下基層辦實事促統籌”主題實踐活動領導小組及辦公室下發文件中的相關規定，嚴格工作紀律，樹立良好形象

第四篇：村企共建典型材料

村企共建典型材料

-----宣化店玄壇茶場

大悟縣宣化店玄壇茶場位于鄂豫兩省交匯處的大悟縣宣化店鎮玄壇村，是在原村辦集體茶場的基礎上，引進武漢白鶴金店總經理方經緯先生投資創辦的股份制企業。

一、基本情況

玄壇茶場始建于2006年3月，目前已累計直接投資340萬元，新開發基地800多畝，改造老茶葉基地200畝，新建800平方米玄壇茶葉制作中心。新茶園所栽植的茶樹均為無性系繁殖，主要品種有鄂茶1號（100畝），鄂茶5號（100畝），福鼎大白（400畝）和安吉白茶（200畝），均為國家認定和推廣的優質品種，具有產量高、萌發早、出芽齊、品質純等優點。其中“安吉白茶”為世界八大名茶之一，從浙江引進玄壇后將成為“大悟白茶”的“始祖”。基地建設和茶園管理聘請湖北省農科院果茶所專家為技術顧問，嚴格按照有機茶的生產要求，做到高起點、高規劃、高標準。茶園合理間作遮蔭樹種和防護林，人工造就了茶樹生長良好的生態環境；茶廠修造萬方塘一口，天然泉水井三處，蓄水池一座，并在整個基地鋪設了完備的澆灌設施，使茶樹常年都能得到天然泉水的澆灌；茶園堅持科學管理，固定員工長年精耕細作，并嚴格禁止使用農藥、化肥、除草劑，全部使用有機農家肥培肥土壤，切實保證了茶葉的綠色健康品質。

二、主要成效及做法

2006年底，原來在武漢開拓創業的老板方經緯看到農業發展潛力很大，國家又出臺相關扶持政策，他本著回家創業又服務當地的思想，選擇了山場資源豐富，又有著一定種茶、制茶經驗的玄壇村作為基地，發展茶葉，并逐步探索出一條“公司+村+農戶”的發展模式，即公司聯村。

1、“公司聯村”的發展模式增加了農民收入，加快了農民脫貧致富步伐。

“公司+村+農戶”的發展模式，使玄壇茶場第二年就發展到200多個農戶近700人，當年僅玄壇茶葉就促使80多戶村民直接增收20多萬元，其中就有8戶當年脫貧致富，極大地促進了我鎮茶葉產業的發展。

2、“公司聯村”拓寬了農民就業渠道，緩解了農民經濟壓力。

“公司+村+農戶”模式不僅為廣大農民脫貧致富走出了一條捷徑，也為想外出務工又不能離家的富余勞力農閑創收就業拓寬了渠道。二00七年、二00八年，玄壇茶場使玄壇附近的40多個村民既實現了就業，又得到了收益。近兩年全鎮該模式已經吸納農戶500多戶，長年務工人員達到130人，使當地一部分村民實現了在家打工的愿望。

3、“公司聯村”培養了人才，促進了村級經濟全面發展。“公司+村+農戶”發展模式使不少吃苦耐勞，好學上進的村民學會了種茶、制茶技術，走上了富裕之路，有的已經成為老板。玄壇村九組村民黃慶祥夫婦，家庭負擔重，外出年齡大，2008年就在宣化店鎮街道上聘請6人，專門從事茶葉代加工，一年收入15000元，實現了家門口當老板的夢想。

4、落實激勵和保障措施，擴大 “公司聯村”發展模式的規模。

2007至2008年，兌現國家相關政策資金共50多萬元。玄壇茶場的“公司聯村”發展模式得到了縣委、縣政府及鎮黨委、政府的充分肯定，為了確保該發展模式的良好發展，極大地促進創業者的創業熱情和發展帶動致富的勢頭，縣政府給與玄壇制茶中心30萬元的獎勵扶助，并免費提供價值近20萬元的無性系繁殖茶苗。

三、存在的主要問題及下一步的工作打算

以玄壇茶場為依托如何更好地帶動周邊村組農民致富（即公司聯片）還需探索有效的途徑和方法。下一步，我們將認清形勢，堅定信念，大力推進“公司聯村”模式的全面發展，把村企共建工程抓出成效.

第五篇：村企共建實施方案

關于開展“村企共建”活動的實施方案

各黨（總）支部、有關企業黨（總）支部：

為加快推進城鄉統籌發展，形成城鄉經濟社會發展一體化新格局，動員和吸引更多企業參與社會主義新農村建設，建立村企黨組織互幫互助機制，決定在全街道開展“村企共建”活動。現制定如下方案。

一、指導思想、基本原則和總體目標

1、指導思想。以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，按照大力推動城鄉統籌發展的要求，積極探索新形勢下村企結對共建機制，動員企業廣泛參與新農村建設，進一步加大工業反哺農業、城市支持農村的力度，為提高村級集體經濟收入、促進農民致富增收開辟新的路徑，努力實現強企富村、村企共贏，為又好又快推動傅莊街道經濟發展提供強大動力。

2、基本原則。一是村企自愿原則。充分尊重村和企業的自主權，發揮黨委、政府的引導作用，由村企雙方根據各自特點和發展需要，在自覺自愿的基礎上，確定共建形式和內容。二是互利共贏原則。堅持村、企雙方優勢互補、互惠互利，推動建立持久、穩定的協作伙伴關系，努力實現企業獲利、村里得益、農民受惠的多邊共贏。三是依法運作原則。嚴格執行法律法規，維護村企雙方合法權益。四是注重實效原則。共建措施的制定和實施，要從村企實際出發，注重實用和實效，并且符合大多數群眾的愿望，堅決防止形式主義。五是開拓創新原則。不拘泥于現行模式，不局限于傳統做法，積極探索整合黨組織資源的多種形式，大膽實踐市場化、項目化、企業化的運作方式，著力構建村企共建共生的長效機制。

3、總體目標。按照“以點帶面、有序推進、政策支持、規范管理”的原則，通過全面發動、正確引導，爭取實現“村企共建”全面覆蓋。

二、共建內容

1、合作開發現代農業項目。由企業提供資金、技術、管理，共建村提供土地、勞動力，共同開發規模農業、旅游農業、休閑農業、生態農業、設施農業等現代農業項目。

2、建立農副產品供應基地。企業通過合同定購、下鄉采購等形式，在共建村建立農副產品供應基地；共建村通過成立農工商公司、專業合作組織等形式，組織農戶發展糧食、蔬菜、畜禽等農業生產，為企業后勤保障提供農副產品。

3、投資村莊整理改造。運用市場化運作方式，由企業投資，對共建村進行整理、改造，建設農民集中居住點，改善村容村貌，促進土地節約集約利用。

4、發展配套產品加工。在符合全市產業發展規劃的前提下，鼓勵企業在共建村通過產業轉移、來料加工、定牌生產等形式，發展家庭作坊式的配套產品加工。

5、參與公益事業建設。企業自愿捐資捐物，為共建村的村莊保潔、河道保潔、道路管護、綠化管護以及村公共服務設施建設提供資金支持；為低收入農戶、貧困學生和企業人員提供資金幫助。

6、共同促進農民就業。鼓勵企業參與共建村的農民培訓和勞動力就地轉移就業，通過“訂單式”、“定向式”等多種形式的職業技能培訓，吸納更多的農民就業，建立穩定的勞動力資源輸送渠道。

7、合力培育村企文化。把企業文化建設與文明鄉風建設結合起來，通過文化設施共享、文體隊伍聯建、文藝活動聯辦等形式，實現先進企業文化與優秀鄉村文化的滲透融合、同步提升。

三、共建形式

充分發揮基層黨建工作的龍頭功能和引領作用，積極利用地緣、親緣關系，以項目共建為紐帶，以資源整合為重點，創新組織設置形式，搭建交流合作平臺，形成利益聯結機制，促進村企各項事業全面協調發展。

1、以企帶村。將企業和村的黨組織資源進行合并，依托規模企業建立黨總支或黨委，專設農村支部，發揮企業綜合帶動優勢，促進農村經濟社會發展。

2、村企合一。以村黨支部為龍頭，整合村域企業和村民小組的黨建資源設立下屬支部，建立干部交叉兼任、事務相互融合、資源統籌調配等工作機制，促進村企相互融合、協調發展。

3、村企結對。通過建立村企聯席會議制度、企業負責人到村兼職等形式，保持村企之間的經常性聯系，及時溝通相關情況，定期研究解決問題，加快推進村企之間的相互融合。

四、有關政策措施

1、企業租用共建村土地、水面等資源，或采用農戶入股等方式，合作開發現代農業項目，達到一定規模并產生良好效益的，經有關部門審核驗收，按規定享受現代農業獎勵資金；向上爭取項目經費時，在同類項目中優先申報。

2、企業參與村莊整理，可按城鄉建設用地增減掛鉤試點工作相關政策與共建村實行利益共享，整理開發后獲得的土地指標，企業可按一定比例享受。

4、對村企結對開展村莊整理的，項目立項后，由國土資源部門安排一定的建設用地周轉指標。全村整理改造結束后節余的存量土地，經國土資源部門依法批準后可出讓，出讓所得扣除有關費用后，全額返還，村企按一定比例享受。也可在村企協商一致并符合規劃的前提下，按規定程序征收為國有土地后，定向出讓給企業。

5、企業以獨資、合資、合作、參股等方式在共建村發展配套生產，符合規劃要求的，免收基礎設施建設配套費。對“村企共建”推進力度大、實際效果好的企業，在擴大生產經營規模過程中涉及的基礎設施建設配套費予以減免。

6、對村企共建的農業產業化項目，相關金融部門優先提供信貸支持，貸款利率實行優惠。

7、鼓勵有條件的企業定點定期開展農民職業技能培訓。企業開展農民工崗位培訓及未轉移農村勞動力就業培訓，經有關部門評定確認，按規定享受農民培訓補助政策。

8、鼓勵企業為共建村農民自主創業提供資金、產品和技術。新建創業項目，按照靖委辦[2008]99號文件規定，享受促進農民自主創業的相關優惠政策。

9、企業在共建村投資建設公共服務設施、文化活動中心、老年活動中心、農村敬老院、農家書屋等教育、文化、體育、衛生等公益性社會事業項目，經認定后，免交建設過程中涉及的各類行政事業規費。企業參與農村“四位一體”管護、垃圾集中處理、供水、供電等公益性項目建設，有關部門應加強規劃引導并確定合理的收費政策和補助政策。

10、企業按慈善基金捐款辦法，通過市慈善總會或鎮（街道、園區、辦事處）慈善分會，定向資助農村發展建設的，經認定后，捐資部分可按有關規定在稅前列支。對企業投資建設的公益性基礎設施，允許以企業或企業家個人冠名。

五、加強組織領導

1、加強領導，明確責任。為切實加強領導，鎮黨委決定成立顧燦紅同志為組長，蔡新杰、盧淑蘭兩同志為副組長，黃燦波、朱新華、賈界平、袁錦鴻等同志為成員的“村企共建”活動領導小組，負責制定活動總體規劃和階段實施方案，積極推進落實。結對的村和企業的黨組織書記為共建活動的第一責任人，同時要明確一名同志專門負責共建活動，建立互動機制，協調落實結對共建的各項任務。

2、大力宣傳，培樹典型。要大力宣傳“村企共建”的重要意義，積極推介“村企共建”好的做法，努力營造濃厚的輿論氛圍。要加大創新創優力度，加快培植一批有特色、有影響、有推廣價值的典型共建單位，為面上工作提供示范、樹立標桿。