第一篇：人事文員專業知識考核試卷
人事文員專業知識考核試卷
*****年
店別：_______姓名：_____________入店時間：____________分數：________
一、填空（25.5分，每空1.5分）
1、_______國是世界上第一個實行社會保險制度的國家。
2、在職職工的基本養老保險費由_______和_________共同繳納。
3、北京市今年新發布的上一年度職工社會平均工資是_________/月。
4、我國規定的養老保險繳費比例中個人與企業是不相同的，其中個人承擔的比例是______，企業承擔的比例是________。
5、我國居民養老保險至少累計繳費滿______年，退休后才能按月發給基本養老金。
6、根據基本醫療保險制度規定，企業將部分基本醫療保險費劃入個人賬戶，其中不滿35周歲以下的職工按本人月繳費工資基數的_____%劃入個人賬戶。
7、某本市城鎮員工醫療保險繳費基數為3000元/月，每月單位應繳納的基本醫療保險費是________元，單位繳納的大額醫療費用互助資金是_______元。
8、門診、急診規定的起付線：在職職工________元，住院的起付線是_______元，這兩個額度以上部分按比例給予報銷。
9、員工出現辭職的情況，應該提前_____天以書面形式告知企業，,如未提前書面申請的應_____________。
10、勞動合同根據期限可以分為三類：__________勞動合同、___________勞動合同和________________勞動合同。
11、我國勞動法規定勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過_______個月。
二、判斷題：正確的畫“√”，錯誤的畫“×”（20分，每個2分）
1、養老保險和醫療保險都實行的是社會統籌和個人賬號相結合的保險制度。（）
2、2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的8%調整為11%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。（）
3、養老保險被保險人個人賬戶儲存額用于職工養老，但可以提前支取。（）
4、員工正常退休后，退休養老金領取的多少只和個人繳納的多少有關系。（）
5、員工離職后，其在規定的統籌范圍內流動時，只轉移養老保險關系，不轉移養老保險基金，這就是我們常說的轉移單。（）
6、凡是不在定點醫療機構就診的門診、急診、住院費用，均不能由醫療保險的相關基金支付。（）
7、醫療保險的個人賬戶儲存額不能隨意支取，只能用于個人醫療開支。（）
8、勞動合同規定中，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解
除勞動合同，辭退員工。（）
9、職工和退休人員死亡后，其養老保險、醫療保險個人賬戶余額不得繼承。（）
10、外地農民工參加醫療保險，個人不設個人賬戶，也不繳納保險費。（）
三、計算題：（13.5分）
員工小李每月繳納養老保險的工資基數為1600元，請你計算出他個人每月應繳納多少養老保險費？他每月應繳納的醫療保險費是多少？（以北京市目前的社會平均工資為準）
四、簡答題：（26分，每題13分）
1、簡述本公司為本市戶口員工上了哪些保險，為外地戶口員工上了哪些保險？上保險有什么意義？
2、有些員工認為“上保險是員工個人行為，自己愿意上就上，不愿意上就不上”，這種說法對嗎？為什么？
五、案例分析：（15分）（可寫在反面）
員工張某2006年1月1日與企業簽訂1年的勞動合同，2006年5月11日突然打電話提出辭職，你作為一名人事文員應該如何處理這件事？（可以結合本公司實際情況）
第二篇：人事文員專業知識考核試卷
人事文員專業知識考核試卷
店別：_______姓名：_____________入店時間：____________分數：________
一、填空（25.5分，每空1.5分）
1、_______國是世界上第一個實行社會保險制度的國家。
2、在職職工的基本養老保險費由_______和_________共同繳納。
3、北京市今年新發布的上一職工社會平均工資是_________/月。
4、我國規定的養老保險繳費比例中個人與企業是不相同的，其中個人承擔的比例是______，企業承擔的比例是________。
5、我國居民養老保險至少累計繳費滿______年，退休后才能按月發給基本養老金。
6、根據基本醫療保險制度規定，企業將部分基本醫療保險費劃入個人賬戶，其中不滿35周歲以下的職工按本人月繳費工資基數的_____%劃入個人賬戶。
7、某本市城鎮員工醫療保險繳費基數為3000元/月，每月單位應繳納的基本醫療保險費是________元，單位繳納的大額醫療費用互助資金是_______元。
8、門診、急診規定的起付線：在職職工________元，住院的起付線是_______元，這兩個額度以上部分按比例給予報銷。
9、員工出現辭職的情況，應該提前_____天以書面形式告知企業，,如未提前書面申請的應_____________。
10、勞動合同根據期限可以分為三類：__________勞動合同、___________勞動合同和________________勞動合同。
11、我國勞動法規定勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過_______個月。
二、判斷題：正確的畫“√”，錯誤的畫“×”（20分，每個2分）
1、養老保險和醫療保險都實行的是社會統籌和個人賬號相結合的保險制度。（）
2、2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的8%調整為11%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。（）
3、養老保險被保險人個人賬戶儲存額用于職工養老，但可以提前支取。（）
4、員工正常退休后，退休養老金領取的多少只和個人繳納的多少有關系。（）
5、員工離職后，其在規定的統籌范圍內流動時，只轉移養老保險關系，不轉移養老保險基金，這就是我們常說的轉移單。（）
6、凡是不在定點醫療機構就診的門診、急診、住院費用，均不能由醫療保險的相關基金支付。（）
7、醫療保險的個人賬戶儲存額不能隨意支取，只能用于個人醫療開支。（）
8、勞動合同規定中，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解
除勞動合同，辭退員工。（）
9、職工和退休人員死亡后，其養老保險、醫療保險個人賬戶余額不得繼承。（）
10、外地農民工參加醫療保險，個人不設個人賬戶，也不繳納保險費。（）
三、計算題：（13.5分）
員工小李每月繳納養老保險的工資基數為1600元，請你計算出他個人每月應繳納多少養老保險費？他每月應繳納的醫療保險費是多少？（以北京市目前的社會平均工資為準）
四、簡答題：（26分，每題13分）
1、簡述本公司為本市戶口員工上了哪些保險，為外地戶口員工上了哪些保險？上保險有什么意義？
2、有些員工認為“上保險是員工個人行為，自己愿意上就上，不愿意上就不上”，這種說法對嗎？為什么？
五、案例分析：（15分）（可寫在反面）
員工張某2006年1月1日與企業簽訂1年的勞動合同，2006年5月11日突然打電話提出辭職，你作為一名人事文員應該如何處理這件事？（可以結合本公司實際情況）
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第三篇：人事行政文員專業知識考核試卷
人事行政文員專業知識考核試卷
姓名：_____________入職時間：____________分數：________
一、填空（20分，每空2分）
1、_______國是世界上第一個實行社會保險制度的國家。
2、在職職工的基本養老保險費由_______和_________共同繳納。
3、東莞市新發布的上一職工社會平均工資是_________/月。
4、我國規定的養老保險繳費比例中個人與企業是不相同的，其中個人承擔的比例是______，企業承擔的比例是________。
5、我國居民養老保險至少累計繳費滿______年，退休后才能按月發給基本養老金。
6把國君比作船，百姓比作水，說：“水能載舟，亦能覆舟”的是李世民。
7、請寫出我企業周邊十家以上企業名稱（簡稱）________________________________________________。
8、員工出現辭職的情況，應該提前天以書面形式告知企業，,如未提前書面申請的應駁回辭職單或與員工協商，扣除其30天工資當代通知金。
9、勞動合同根據期限可以分為三類：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定任務為期限勞動合同。
10、我國勞動法規定勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過個月。
二、判斷題：正確的畫“√”，錯誤的畫“×”（10分，每個1分）
1、養老保險和醫療保險都實行的是社會統籌和個人賬號相結合的保險制度。（）
2、2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的8%調整為11%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。（）
3、養老保險被保險人個人賬戶儲存額用于職工養老，但可以提前支取。（）
4、員工正常退休后，退休養老金領取的多少只和個人繳納的多少有關系。（）
5、員工離職后，其在規定的統籌范圍內流動時，只轉移養老保險關系，不轉移養老保險基金，這就是我們常說的轉移單。（）
6、凡是不在定點醫療機構就診的門診、急診、住院費用，均不能由醫療保險的相關基金支付。（）
7、醫療保險的個人賬戶儲存額不能隨意支取，只能用于個人醫療開支。（）
8、勞動合同規定中，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動合同，辭退員工。（）
9、職工和退休人員死亡后，其養老保險、醫療保險個人賬戶余額不得繼承。（）
10、外地農民工參加醫療保險，個人不設個人賬戶，也不繳納保險費。（）
三、計算題：（10分）
員工小李每月繳納養老保險的工資基數為1600元，請你計算出他個人每月應繳納多少養老保險費？他每月應繳納的醫療保險費是多少？（醫保繳費比例0.5%）（以東莞市目前的社會平均工資為準）
四、簡答題：（40分，每題5分）
1、簡述本公司為本市戶口員工上了哪些保險，為外地戶口員工上了哪些保險？上保險有什么意義？
2、請用簡短的文字來描述你自己。（越簡單越明了越好）(5分)
3、有些員工認為“上保險是員工個人行為，自己愿意上就上，不愿意上就不上”，這種說法對嗎？為什么？如果員工不上你有什么應對方法？
4、結合公司實際情況，就你的理解行政工作應包括哪些內容？如何才能做好這項工作？
5、單位的規章制度必須公示才有效嗎？
是
6、單位在新職工到崗后一個月內簽訂勞動合同可以嗎？
是
7、勞動者在應聘到一家用人單位時，有哪些知情權？
8、連續訂立兩次固定期勞動合同，第三次就可簽無固定期合同嗎？
不一定，要雙方協商一致。
五、案例分析：（20分）（可寫在反面）
1、員工張某2006年1月1日與企業簽訂1年的勞動合同，2006年5月11日突然打電話提出辭職，你作為一名人事文員應該如何處理這件事？（可以結合本公司實際情況）
1.要求他寫辭職單，并提前一個月申請；
2.辭職單上各級管理人員簽字。
3.人事部門辦理手續
2、員工李某剛進公司兩天，突然提出離職。經了解其最大的離職原因是因為宿舍管理差，針對以上情況你做為一名行政人員應該如何處理？對宿舍管理有什么建議？（可以結合本公司實際情況）
1.以往工作中您的職責是什么?――如果描述不清，可見即使有相關工作經驗，其系統性全面性也值得懷疑。
2.請講一下您以往的工作經歷。――考察應聘者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化。
3.您以往的工作經歷中最得意最成功的一件事是什么?您的長處是什么?――從應聘者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團隊協作。
4.您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升?――“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態度是否坦誠，另一方面，也為日后的員工培訓增強針對性。
5.對于新的工作崗位您有什么設想?如何開展工作?――這涉及到員工的職業生涯設計，更有關員工工作的穩定性。
6.您離職的原因是什么?――這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。
7.您對薪金待遇和福利有什么要求?――這個問題的重要性更是不必多言。
第四篇：人事文員專業知識考核卷
人事文員專業知識考核試卷
店別：_______姓名：_____________入店時間：____________分數：________
一、填空（25.5分，每空1.5分）
1、____德國___國是世界上第一個實行社會保險制度的國家。
2、在職職工的基本養老保險費由___企業____和_____個人____共同繳納。
3、北京市今年新發布的上一職工社會平均工資是____4672_____/月。
4、我國規定的養老保險繳費比例中個人與企業是不相同的，其中個人承擔的比例是___8%___，企業承擔的比例是____10%____。
5、我國居民養老保險至少累計繳費滿___15___年，退休后才能按月發給基本養老金。
6、根據基本醫療保險制度規定，企業將部分基本醫療保險費劃入個人賬戶，其中不滿35周歲以下的職工按本人月繳費工資基數的__0.8%___%劃入個人賬戶。
7、某本市城鎮員工醫療保險繳費基數為3000元/月，每月單位應繳納的基本醫療保險費是____ 3000*10%*90%=270元____元，單位繳納的大額醫療費用互助資金是___ 3000*10％*10％＝30元____元。
8、天津門診、急診規定的起付線：在職職工____800____元，住院的起付線是___1300____元，這兩個額度以上部分按比例給予報銷。
9、員工出現辭職的情況，應該提前___30__天以書面形式告知企業，,如未提前書面申請的應_____駁回辭職單或與員工協商，扣除其30天工資當代通知金________。
10、勞動合同根據期限可以分為三類：___固定期限_______勞動合同、___無固定期限________勞動合同和______以完成一定任務為期限__________勞動合同。
11、我國勞動法規定勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過___6____個月。
二、判斷題：正確的畫“√”，錯誤的畫“×”（20分，每個2分）
1、養老保險和醫療保險都實行的是社會統籌和個人賬號相結合的保險制度。（）
2、2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的8%調整為11%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。（）
3、養老保險被保險人個人賬戶儲存額用于職工養老，但可以提前支取。（）
4、員工正常退休后，退休養老金領取的多少只和個人繳納的多少有關系。（）
5、員工離職后，其在規定的統籌范圍內流動時，只轉移養老保險關系，不轉移養老保險基金，這就是我們常說的轉移單。（）
6、凡是不在定點醫療機構就診的門診、急診、住院費用，均不能由醫療保險的相關基金支付。（）
7、醫療保險的個人賬戶儲存額不能隨意支取，只能用于個人醫療開支。（）
8、勞動合同規定中，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動合同，辭退員工。（）
9、職工和退休人員死亡后，其養老保險、醫療保險個人賬戶余額不得繼承。（）
10、外地農民工參加醫療保險，個人不設個人賬戶，也不繳納保險費。（）
三、計算題：（13.5分）
員工小李每月繳納養老保險的工資基數為1600元，請你計算出他個人每月應繳納多少養老保險費？他每月應繳納的醫療保險費是多少？（以北京市目前的社會平均工資為準）
四、簡答題：（26分，每題13分）
1、簡述本公司為本市戶口員工上了哪些保險，為外地戶口員工上了哪些保險？上保險有什么意義？
2、有些員工認為“上保險是員工個人行為，自己愿意上就上，不愿意上就不上”，這種說法對嗎？為什么？
五、案例分析：（15分）（可寫在反面）
員工張某2006年1月1日與企業簽訂1年的勞動合同，2006年5月11日突然打電話提出辭職，你作為一名人事文員應該如何處理這件事？（可以結合本公司實際情況）
第五篇：人事文員考核試題
（人事文員考核試題）人事文員考核試題）
姓名：
日期：
得分：
一、單項選擇題：單項選擇題（每題的備選答案中，只有一個正確，請將所選
答案的字母填寫在括號內。每題 2 分，共 20 分）1．可反復使用的人事計劃叫（）。A．執行計劃 B．特種計劃 C．部門計劃 D．常備計劃 2．人事系統的根本原則是（）。A．民主原則 B．效率原則 C．公開原則 D．平等原則 3．讓人去適應事，這表現為人事行政管理功能中的（）功能。A．組織 B．計劃 C．協調 D．開發 4．人事行政的首要功能是（）。A．計劃功能 B．決策功能 C．組織功能 D．指揮功能 5．下面不屬于人事統計對象的是（）。A．長期休養的干部 B．長期援外的干部 C．長期學習的干部 D．離休干部 6．）是指業務工作性質、特點不同，但其工作的繁簡難易程度、責任（輕重及所需資格條件 基本相同的職級群。A．職級 B．職等 C．職分 D．職組 7．人事行政系統中，作為要素分系統統合其它三種機制的首要方式的是（）。A．競爭機制 B．更新機制 C．激勵機制 D．監控機制 8．）是人事行政管理的總原則。（A．任人唯賢 B．黨管干部 C．德才兼備 D．兩官分途 9．不屬于行政組織系統職位能級層次的是（）。A．決策層 B．控制層 C．執行層 D．操作層 10．通常情況下主管部門審批辭職申請，以（）為限。A．兩個月 B．三個月 C．四個月 D．半年
二、多項選擇題：每道題均有四個備選項，其中每題有一個或多個答案，請 按照題意選擇確定正確答案，并在其序號后面打“√”。錯選、少選、多 選，該題均不得分。（每小題 2 分，共 18 分）
1、愛崗敬業的具體要求是（）。（A）樹立職業理想（B）強化職業責任（C）提高職業技能（D）抓住擇業機遇
2、關于誠實守信的說法，你認為正確的是（）。
1
（A）誠實守信是市場經濟法則（B）誠實守信是企業的無形資本（C）誠實守信是為人之本（D）奉行誠實守信的原則在市場經濟中必定難以立足
3、在企業生產經營活動中，員工之間加強團結互助的要求包括（）（A）講究合作，避免競爭（B）平等交流，平等對話（C）既合作，又競爭，競爭與合作相統一（D）互相學習，共同提高
4、堅持辦事公道，必須做到（）。（A）堅持真理（B）自我犧牲（C）舍已為人（D）光明磊落
5、下面關于勤勞節儉說法正確的是（）。（A）消費可以拉動需求，促進經濟發展，因此提倡節儉是不合時宜的（B）勤勞節儉是物質匱乏時代的產物，不符合現代企業精神（C）勤勞可以提高效率，節儉可以降低成本（D）勤勞節儉有
利于可持續發展
6、下列說法中，符合“語言規范”具體要求的是（）（A）多說俏皮話（B）用尊稱，不用忌語（C）語速要快，節省客人時間（D）不用幽默，以免客人誤解 是非題：判別正誤，并在其相應的括號內打“√”或打“×”（每題 2
二、是非題 分，共 20 分）
1、用人單位可以對勞動者進行勞動安全衛生教育（）
2、中班津貼不能作為最低的工資組成部分（）
3、沒有取得特種作業資格的勞動者不得從事特種作業（）
4、勞動爭議的基層調解是勞動爭議仲裁的必經程序（）
5、勞動爭議的仲裁是勞動爭議訴訟的必經程序（）
6、勞動者平等就業權利是指勞動者在就業上不因民族、種族、性別、宗 教、信仰不同而受歧視（）
7、集體合同經雙方當事人簽字即可生效（）
8、勞動合同的續訂和延長都必須以終止原合同關系為前提（）
9、勞動合同的主體變更，意味著原合同關系消滅（）
10、用人單位未按照合同約定支付勞動報酬的，勞動者可隨時通知用人單 位解除勞動合同（）
三、簡答題（共 42 分）
2
1、你認為一個稱職的人事文員應具備哪些條件，你希望新的公司是一個什 么樣的工作環境（12 分）
2、簡要敘述人事文員主要工作職責重點有哪些（8 分）
3、假如你被公司錄用，你將如何開展工作（10 分）
4、你對“君子愛財，取之有道”是如何理解的（12 分）
3
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