第一篇：人事文員個人簡歷

人事文員個人簡歷范文

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政/人事類：主管/專員、工作年限： 7 職稱： 無職稱

月薪要求： XX--3500 希望工作地區： 廣州

工作經歷：

公司名稱： 珠海**離合器有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-04公司性質： 外商獨資所屬行業：機械制造與設備

擔任職務： 人事組長

工作描述：

1、負責部門基礎管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通；

2、制定人力資源戰略規劃，建立適合公司發展的人力資源政策與程序，并監督實施及改善；編制年度人力資源費用預算，評估人力資源成本；

3、組織制定、執行及完善公司人力資源管理制度；

4、制定年月度招聘計劃.招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協調工作及安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等;

5、建立公司年度培訓體系，編制月度培訓計劃并跟進實施及新員工入職前培訓，有iso體系審核應對經驗。

6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);

7、辦理公司增資,企業變更,各類證照年審及公司領導護照,通行證等相關事宜;

8、根據公司對績效管理的要求,協助部門負責人收集整理各部門績效考核項目,并對各部門績效實施過程進行跟進；

9、負責公司員工檔案管理及hr系統更新：

10、協助組織公司各類晚會,聚餐,旅游等活動;

離職原因：

教育背景

畢業院校： 珠海廣播電視大學

最高學歷： 大專 畢業日期： XX-01-01

所學專業： 行政管理 第二專業： 計算機及應用

培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構）專業 獲得證書 證書編號1999-09 XX-06 廣州水產學院 計算機及應用 畢業證書

XX-12 XX-01 珠海廣播電視大學 行政管理 畢業證書

語言能力

外語： 英語一般

國語水平： 一般 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

語 言 能 力： 普通話流利,粵語良好,英語 一般

計 算 機 能 力： 高級

計算機詳細技能： 熟練使用辦公室操作軟件,會圖片處理及幻燈片制作和數據處理

其 它 技 能：對人力資源管理事務性工作有嫻熟悉的處理技巧熟悉國家勞動法,能獨立處理人事糾紛

熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道

熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件

熟悉政府辦事流程及相關規定

詳細個人自我介紹

1、對人及組織變化敏感,具有較強的溝通,協調和推進能力

2、高度的敬業精神,工作態度積極樂觀

3、優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強

4、辦事細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識,性格隨和

5、較強的學習能力和責任心,能自我激勵,有上進心。

第二篇：人事文員2013最新的個人簡歷

人事文員2013最新的個人簡歷范文

姓名：朱女士性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：湖北-武漢年齡：23

現所在地：廣東-東莞身高：155cm

希望地區：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

銷售類-人員-客戶代表

貿易類-外貿專員/助理

教育經歷

2007-09 ～ 2010-07 江西旅游商貿職業學院 旅游管理 大專

**公司（2012-02 ～ 至今）

公司性質：合資企業 行業類別：儀器儀表、電工設備、工業自動化

擔任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員

工作描述：1.人事的招聘工作，簡歷的初步篩選、面試。

2.新進員工培訓，（企業文化、應知應會、廠規廠紀）

3.每月的績效考核

4.每月考勤的處理，有薪假無薪假的匯總

5.人事檔案的錄入，入職離職手續的辦理（廠牌制作、排班、宿舍安排等）

6.臺灣及外籍人員入職辦理

7.公告的送審及發布（獎懲公告的擬定、職位異動、及時消息的傳輸）

8.熟練使用excel、word、ppt 并且熟練掌握croldraw ,進行每月月刊的排版及定稿，發稿。

9.各類上級交辦的事務性的工作。

離職原因：不符合自己發展

**公司（2011-02 ～ 2011-12）

公司性質：私營企業 行業類別：貿易、商務、進出口

擔任職位：行政助理崗位類別：文員

工作描述：1.處理日常的行政事物！

2.做好每月的考勤表，并進行核算！

3.辦公室用品的管理與發放！

4.熟練使用各種辦公軟件，EXCLE WORD PPT,熟練使用旺盛等辦公及財務軟件！

5.熟悉醫社保的辦理流程！

6.協助行政主管進行人事招聘！

7.熟練使用PPT，為每周的早會做好相應的準備工作！

8.協助行政主管對公司規章制度的完善及修改,作出相應的考核制度！

離職原因：不符合自己的發展

**公司（2009-10 ～ 2010-12）

公司性質：股份制企業 行業類別：通信、電信運營、增值服務

擔任職位：營業員崗位類別：其他相關職位

工作描述：在該公司工作期間嚴格遵守各項規章制度、服務紀律、勞動紀律，服從指揮調度。其主要的工作職責及內容如下：

1.全面了解并掌握移動管理平臺系統，認真負責的進行工作中各項活動流程的辦理。

2.引導客戶辦理相應的相關業務，及時處理客戶的意見及投訴意見！完成最終的銷售目標！

3.每日交班認真做好日報，使賬款票據相符合！準確無誤的上報周報月報！

離職原因：與個人職業規劃不符合技能專長

專業職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試一級

計算機詳細技能：

技能專長：熟練的使用EXCEL WORD POWER POINT 等辦公軟件！

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：CET-3口語一般

求職意向

發展方向：希望在今后的幾年時間里面通過各種努力，發揮最大的優長為培養我的企業貢獻力量！

其他要求：包吃住

自身情況

自我評價：本人性格開朗，處事靈活有條理！對人際關系處理有一定的方法，更因為文字功底不錯，深受領導贊揚！在工作中，積極進取，集思廣益，是個可造之才！我希望公司能給我一個機會，憑著自己的努力和對人力資源的喜愛跟熱情，為貴公司創造價值！

第三篇：會計人事文員個人簡歷樣本

會計人事文員個人簡歷樣本

2012年06月25日廣州個人簡歷樣本信息由教師范文吧簡歷頻道為求職者提供.姓名

自我評價

本人熱情、樂觀、開朗，不管是生活上還是工作上都具備有吃苦耐勞的精神，能很快地適應周邊環境，善于虛心學習，具有較強的學習能力。工作態度認真、謹慎，具有極強的責任心。備注：本人熟悉電腦辦公軟件操作，此外還持有會計從業資格證。

工作經驗

清遠恒大酒店

2011-7至2012-4任職服務員薪資1000-2000元/月

工作職責：主要是一線對客服務，此外，還兼做經理的文員，負責每月的工作總結、經營分析、資料歸檔等文書工作，還協助主管負責每月的考勤工作。

廣州拉里紅公館

2012-4至2012-6任職領班薪資2000-3000元/月

工作職責：主要是協助主管管理好服務員的對客服務。同時，負責經理的文書工作。

教育經歷

2009-9至2012-7清遠職業技術學院旅游管理專業

楊真照片/作品

廣州個人簡歷樣本延伸閱讀，教你如何撰寫一個優秀的個人簡歷。

個人簡歷主要內容

1、個人資料：必須有姓名、性別、聯系方式，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等

則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。

2、學業有關內容：畢業學校、學院、學位、所學專業、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業時間，學過的專業課程以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業設計等。

3、本人經歷：大學以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。

4、榮譽和成就：包括“優秀學生”、“優秀學生干部”、“優秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷寫上去。或者是參加國家學術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。

5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡明扼要。

6、附件：個人獲獎證明，如優秀黨、團員，優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發表論文或其他作品的復印件等。

7、個人技能：專業技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。

8、第三方推薦：通過專業的職業測評系統，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業性格、職業興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。

9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個

性和風格。

個人簡歷的寫作標準

1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。

2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，并留下深刻印象。

3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。

4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。

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第四篇：人事文員個人簡歷范本

作為一名有工作經驗的人事文員而言，寫對其而言相當簡單。不過，為了方便那些缺乏經驗但又想應聘人事文員這一職位的求職者，以下是小編整理的人事文員個人簡歷范本，供各位參考，希望大家從中了解。

姓 名：xx 國 籍： 中國

目前住地： 廣州 民 族： 漢族

戶 籍 地： 湛江 身高體重： 160 cm 47 kg

婚姻狀況： 未婚 年 齡： xx 歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政/人事類：主管/專員、工作年限： 7 職 稱： 無職稱

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州

工作經歷：

公司名稱： 珠海**離合器有限公司起止年月：20xx-01 ～ 201x-04

公司性質： 外商獨資所屬行業：機械制造與設備

擔任職務： 人事組長

工作描述：

1、負責部門基礎管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通；

2、制定人力資源戰略規劃，建立適合公司發展的人力資源政策與程序，并監督實施及改善；編制人力資源費用預算，評估人力資源成本；

3、組織制定、執行及完善公司人力資源管理制度；

4、制定年月度招聘計劃.招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協調工作及安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等;

5、建立公司培訓體系，編制月度培訓計劃并跟進實施及新員工入職前培訓，有ISO體系審核應對經驗。

6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);

7、辦理公司增資,企業變更,各類證照年審及公司領導護照,通行證等相關事宜;

8、根據公司對績效管理的要求,協助部門負責人收集整理各部門績效考核項目,并對各部門績效實施過程進行跟進；

9、負責公司員工檔案管理及HR系統更新：

10、協助組織公司各類晚會,聚餐,旅游等活動;

離職原因：

教育背景

畢業院校： 珠海廣播電視大學

最高學歷： 大專 畢業日期： 201x-01-01

所學專業： 行政管理 第二專業： 計算機及應用

培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構）專 業 獲得證書 證書編號

1999-09 20xx-06 廣州水產學院 計算機及應用 畢業證書

20xx-12 201x-01 珠海廣播電視大學 行政管理 畢業證書

語言能力

外 語： 英語 一般

國語水平： 一般 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

語 言 能 力： 普通話流利,粵語良好,英語 一般

計 算 機 能 力： 高級

計算機詳細技能： 熟練使用辦公室操作軟件,會圖片處理及幻燈片制作和數據處理

其 它 技 能：對人力資源管理事務性工作有嫻熟悉的處理技巧

熟悉國家勞動法,能獨立處理人事糾紛

熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道

熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件

熟悉政府辦事流程及相關規定

詳細

1、對人及組織變化敏感,具有較強的溝通,協調和推進能力

2、高度的敬業精神,工作態度積極樂觀

3、優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強

4、辦事細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識,性格隨和

5、較強的學習能力和責任心,能自我激勵,有上進心。

第五篇：人事文員

行政文員工作涉及面較廣，事務較繁瑣，對完成工作的質量效率也有一定的要求。那么，行政文員應該具備的基本素質和技能要求有哪些呢？

他應能獨立操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟件及Internet郵件收發和處理技巧。熟練運用各類辦公自動化設備。

同時應具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協調能力，還要有較強的保密意識。具有良好的文字組織和語言表達能力，中英文打字速度快，能熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。掌握常用英語口語，有較好的英語閱讀和寫作能力。

文員：

辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責：

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水賬登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。13 社會保險的投保、申領。統計每月考勤并交財務做帳，留底。管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

16.接受其他臨時工作.行政文員的主要工作是：

1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序；

2、負責公司員工的考勤管理；

3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務；

4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話；

5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理；

6、完成上級安排的其他工作任務。

人事文員

A． 協助主管組織月度和季度考評，并及時完成統計、整理和發布工作。

B． 負責公司員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

C． 負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。

D． 協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

E． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

F． 部門主管交辦的其他事宜。

人事文員的工作職責:

（人事文員主要負責:招聘,保險,社保,算考勤卡,培訓新員工(公司制度)

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12.接受其他臨時性工作。

13.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

14.社會保險的投保、申領。

15.統計每月考勤并交財務做帳，留底。

16.管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

行政文員的工作工作職責：

1.協助主管對人員的招聘。（按招聘流程）

2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。

3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

5.對試用人員之試工與考核調查。

6.負責全廠人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續之辦理）

7.全廠獎懲手續之辦理。

8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等）

10.月底對相關報表的整理并交于財務。

11.月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。

14.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。

15.完成主管臨時交付的任務