第一篇：關于加強基層關工委工作的匯報提綱

關于加強基層關工委工作的匯報提綱

在縣委、縣政府的正確領導下，在市關工委的及時指導下，我縣關工組織由少到多，不斷加強。據統計，全縣共有關工組織323個，其中縣直單位關工委5個，鄉鎮關工委28個，學校關工委64個，社區關工委6個，村關心下一代工作領導小組220個。在關工委組織中，比較好的占30%，一般的占50%，較差的占20%。

多年來的工作實踐，使我們體會到，基層關工委有“一差三大”，即工作條件差；工作量大、工作難度大、工作責任大。要想抓好基層關心下一代工作，必須做到“三有”：

一、要有健全的組織，配強能干事的常務副主任 基層關心下一代工作能否做好，取決于關工組織是否健全。所謂健全就是結構合理，領導有力，配合密切。特別要選準配強關工委常委副主任，這個常務副主任必須有威望、有熱心、有協調能力。哪里選準配強常委副主任，哪里關心下一代工作就有生機、有活力、有起色。比如城廠鄉關工委過去一直是省、市、縣關心下一代工作先進單位，后因常務副主任遷居外地，進行了調整，工作平常，沒有起色。2010年鄉黨委任命楊俊平為常務副主任，這個人責任心強，能干事，不到一年時間，就改變了消沉的局面。在創建“五好”關工委活動中摸索出“三抓三帶”的作法，即抓自身，帶基 1

層；抓典型，帶全面；抓活動，帶創建。他們的經驗在全縣進行推廣，收到了立竿見影的效果。全縣28個鄉鎮，有12個鄉鎮關工委常務副主任配備較強，占42.8%。他們的特點是主動作為，愛崗敬業，在鄉黨委、鄉政府那里能掛上號，下村到學校能說話走道，部門之間能協調。

在村關心下一代工作領導小組中，除了黨支部書記任組長外，必須選擇一個熱心關心下一代工作的老干部代表任副組長，由他領頭，負責組織“五老”開展活動。這個人選準了，“五老”就會活躍起來。

二、要有活躍的隊伍，層層為他們提供活動載體

關工委開展工作主要依靠“五老”，他們多數集中在村和社區。從調查看，“五老”這支隊伍不算小，但真正出來干點事的只占30—40%。如何把這部分人發動起來，組織起來，活動起來，單靠說教是不夠的，必須為他們提供適益的活動載體，搭建發揮才能的平臺。幾年來，我縣采取了4種形式：

一是縣、鄉成立“五老”宣講團。縣關工委成立有4人組成的宣講團，28個鄉鎮，有24個成立了宣講團，一般每團3—5人。他們的主要任務是深入學校作報告，對學生進行思想道德教育。縣“五老”宣講團去年作了法制教育、理想信念教育兩個專題報告，受教育人數達2.2萬人次，效果非常好。今年為了慶祝建黨90周年，關工委撰寫了“牢記

黨的歷史，不忘黨的恩情”宣講稿，宣講團按縣直學校進行宣講，對學生進行黨史教育，感恩教育。

二是村、社區建立“五老”幫教組。全縣60%的村建立了“五老”幫教小組，組建形式居住集中的統一成立，居住分散的按自然屯成立。主要任務是幫助青年農民脫貧致富，為學校“五生”分憂解難。素珠營子鄉莽垱壩村共有22名“五老”，以村民組為單位，劃分7個幫教小組，共幫助青年科技示范戶15戶，借貸款15萬元；幫助留守生、特困生49名，為他們購買學習用品、書包，解決生活困難。

三是“五老”家庭創建“青少年活動室”。全縣每個鄉鎮今年開始抓試點，然后逐步鋪開。藥王廟鎮河灣村老干部劉鳳奇、劉成義去年8月辦起了“家庭青少年活動室”，每周利用兩個晚上，為本屯青少年講革命故事，傳授科學技術，受到大家的好評。

四是“五老”個人擔任代理家長。賀杖子鄉小學合并后，有11名老干部自愿擔當監護人，代替家長接送學生。

三、要有過硬的典型，堅持以點帶面的工作方法

基層關工委無職工無權無車無錢，如何開展工作？我們認為，培養典型，以點帶面是個有效的方法。從2007年開始，全縣開展了創建“雙陽共建樣板村”活動。具體標準是“三有三無”，即村有“五老”活動室，不定期組織學習，提高素質；“五生”有人幫教，每年為他們辦幾次實事好事；

青年科技示范戶有人扶持，幫貸款、上項目，搞服務。無青少年違法犯罪；無不孝子女；無輟學生。全縣共抓了33個村，有效地推動了關心下一代工作深入開展。

在開展每項具體工作時，我們都首先總結典型經驗，然后逐步推廣。為了推動“十百千”扶青致富活動的開展，縣關工委2002年在堿廠鄉抓點，通過兩年試點，分片推廣，現在普及到全縣每個鄉鎮，使30%的村受了益，青年農民實現了脫貧致富。在開展“五生”幫教工作中，我們首先總結了湯神廟鎮關工委組織鄉村干部帶頭幫教，老師結對幫教，“五老”入戶幫教，部門聯手幫教的經驗，縣三小學“3+1”手拉手關愛活動的作法，在全縣關心下一代工作會議作了介紹，推動了這項工作的全面開展，使80%以上的“五生”得到幫教。

幾年來，基層關心下一代工作有所加強，有所發展，有所創新。但仍存在一些問題和困難，主要有“三個缺少”：

一、缺少領導重視和支持。通過多年宣傳和工作，各級黨委和政府對關心下一代工作認識不斷提高，力度不斷加大，但還有不到位，不落實的地方。總的看，縣好于鄉鎮，鄉鎮好于村，學校好于企事業。從鄉鎮來看，大部分比較重視，少數沒有納入日程，說起來重要，做起來次要，使關心下一代工作流于形式。就村而言，少部分重視，大多數認識不高，工作不力，組織不健全，“五老”作用發揮的不好。

學校是培養青少年的陣地，本身就肩負著關心下一代的重任，但多數重視教學，忽視教育，關工委職能沒有充分發揮出來，特別是老教師沒有利用起來。

二、缺少部門的配合和協助。關心下一代工作是個系統工程，需要有關部門協同作戰。關工委不是主角，而是配角，如何發揮拾遺補缺，配合補充的作用？從實踐看，必須有兩個積極性，關工委應主動聯系，有關部門應密切配合。目前，在這方面還有很多不足，沒有形成合力。如我縣開展的“十百千”扶青致富活動，每年都有四、五個鄉鎮落實不到位，主要原因是信用社支持不積極，強調客觀因素，而關工委也缺少百求不厭的精神，見難就退。

三、缺少活動的經費和場所。據了解，全縣28個鄉鎮關工委，有4個沒有辦公室，8個合署辦公，均沒有活動經費。常務副主任每月補助多數是200元，最高的400元，個別鄉鎮還有尾欠現象，根據實際工作量，補助標準應該給予增加。從村級來看，除重點村外，大多數村沒有“五老”活動室，缺少學習資料，“五老”沒有機會學習，缺少新觀點、新知識、新方法，直接影響對青少年的教育和培養，這是目前存在的一個突出問題。

建昌縣關工委

2011年5月民28日

第二篇：基層關工委工作經驗交流材料

木賈街道抓“五好”基層關工委工作

經 驗 交 流 材 料

各位領導：

木賈街道辦事處下轄2個社區3個村，轄區有10所中小學(其中私立中學一所)，村衛生室9個，總人口近2.2萬人，其中在校學生2400余人（特困生185多人，占13%），就學率100%。近年來，街道黨工委十分重視關心下一代工作，工作開展堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照構建和諧社會的要求，以“科學發展、解放思想”主題實踐活動為契機，培養造就合格中國特色社會主義建設者為己任，加強領導，加大投入，不斷創新工作機制和活動載體，使得關心下一代工作取得了一定成效。以下就是我辦關心下一代工作的一些做法：

一、加強學習，統一思想認識

隨著社會主義現代化建設進程的不斷加快，如何發揮街道、村(社區)兩級組織在關心下一代工作中的作用，既是我們面臨的新任務，更是我們應盡的職責。成立辦事處以來，街道黨工委把關心下一代工作作為一項重要工作，突出時效性和趣味性，扎扎實實做好各項工作，讓街道黨工委和辦事處對青少年的期望和要求，通過潤物細無聲的方式溶入到青少年心里，不搞花架子，不敷衍應付。首先是加強學習，增強工作的責任感和使命感。街道黨工委認真學習上級有關文件,充分認識到必須把關心下一代工 作列為精神文明建設的重要組成部分，必須從講政治、講大局，貫徹“三個代表”重要思想的高度，從培養和造就具有良好的文明素質的接班人的高度，重視并支持關心下一代工作，堅持每季度研究一次關工委工作情況，把關心下一代工作列入街道黨工委重要議事日程。其次是強化宣傳，努力營造良好的氛圍。一是加強社區陣地宣傳。近年來，按照“十年樹木、百年樹人”的思想利用宣傳欄等形式定期開展關工委工作宣傳，寒暑假期間還開辟青少年園地，宣傳有關法律知識和孩子們的書畫作品。二是結合“四進社區”開展宣傳。我們多次將居民和孩子們關心的文化、體育、法律、醫療衛生等方面的知識摘選印成宣傳單，在年初，“手足口”病高發期，各村(社區)利用宣傳欄、發放宣傳單來宣傳有關這方面的知識，使轄區群眾進一步了解傳染疾病的防范，堅決杜絕了傳染疾病的傳播，保證了孩子們的身體健康。并通過文藝匯演來宣傳有關法律方面的知識。三是督促各村(社區)單位開展宣傳。加強與衛生院、法庭等社區單位聯系、協調，做好服務，督促其關心下一代工作宣傳力度，通過動員社會力量，營造了濃厚的關心下一代工作氛圍，形成了大家共同支持參與，推動關心下一代工作良好局面。

二、加強領導，完善網絡建設

關心下一代工作是一項偉大而崇高的事業，是黨共委和辦事處十分重視的大事，是社會主義精神文明建設的重要組成部分，同時也是全社會的共同責任。街道黨工委堅持“社區共建”，動員 全社會力量，加大工作力度，狠抓關心下一代工作的落實。一是抓組織領導，責任分工，落實關心下一代工作。在街道關工委班子隊伍建設上，做到了黨工委書記親自抓，分管關工委主任具體抓，具體事有專人做,有經費辦事。堅持每月一次工作例會，關心下一代工作有計劃、有檢查、有總結，從而把關心下一代工作落到實處。二是抓隊伍建設，促使關心下一代工作落到實處。二是抓隊伍建設，促使關心下一代工作有人力資源保障。我們吸納了有一定威望，熱愛關工委工作，身體素質較好的離退休老同志加入到關工委組織，3個村,2個社區關協成員增至80人。三是抓網絡建設，挖掘關心下一代工作的社區基礎資源。采取條塊結合，齊抓共管的方法，結合婦聯、團委、計生等各種社區工作平臺，積極爭取社區單位的全力支持，努力構建街道、村(社區)單位齊抓共管的工作格局。

三、開展活動，培育“四有新人”

認真貫徹落實中共中央《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》文件精神，認真開展各項活動，使青少年、兒童受到教育，使他們健康成長為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的一代新人。

一是開展面向青少年的普法教育。街道經常對青少年、兒童進行普法教育，把《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》和其他各類有益青少年健康成長的法律法規作為重點。二是開展面向青少年的實踐活動。開學之初組織初中學生 進行軍訓活動，清明節組織學生到烈士陵園掃墓，到威舍紅軍村參觀進行愛國主義教育。三是開展以青少年為重點的科技知識培訓。培訓內容為辣椒栽培技術、馬鈴薯栽培鍵技術、養殖技術、遵糯一號無公害優質高產高效栽培技術。四是開展面向困難青少年的“五助”活動。即：助困、助學、助教、助殘、助醫。今年兌現獨生之女戶、二女結扎戶131戶，每戶200元，共計26200元；兌現2名考取211工程的大學生,每生2000元。街道與衛生院聯手開展的助醫活動，使那些貧困家庭在就醫上得到了保障。五是開展面向青少年的“大手牽小手”活動。

木賈街道雖然在關心下一代工作上做了一些工作，也取得了一定的成效，但與市關工委的要求和轄區居民群眾的愿望還存在一定的差距。今后，在市委、市政府的領導下，我們將進一步加大工作力度，積極進取扎實工作，推動關心下一代工作實現更快更好的發展，努力爭取關心下一代工作上新臺階。謝謝大家！

中共興義市委木賈街道工作委員會

2011年9月22日

第三篇：十年來關工委關愛兒童工作匯報提綱

情為兒童所系 利為兒童所謀 權為兒童所用 ——永城市關工委十年來關愛兒童工作匯報提綱 各位領導、同志們：

關心下一代工作委員會是在黨委、政府領導下，以“五老”同志（老戰士、老干部、老教師、老模范、老專家）為主體，有黨政有關部門和群團組織負責人參加的，從事關心下一代工作的群眾性工作組織，是黨和政府教育青少年的參謀和助手，聯系青少年的橋梁和紐帶。下一代是指未成年人，即幼年兒童、少年兒童和成年人中的青年，這三部分工作對象又以少年兒童為重點。做好關心下一代工作，有利于促進兒童健康成長，有利于構建和諧社會，有利于黨的事業永盛不衰，意義非常重大。永城市委和政府都很重視關工委工作，已于2010年開始把關心下一代工作納入全市綜合目標管理。十年來，市關工委在市委和政府的領導下，根據《中國兒童發展綱要》和《河南省兒童發展規劃》的要求，聯合相關職能部門，全方位關愛兒童健康成長做了大量有效的工作。

一、積極發揮教育系統主陣地作用，深入開展兒童思想道德教育活動

加強兒童思想道德教育的緊迫性和重要性已引起社會各界的高度重視。十年來，市關工委以教育為主陣地，堅持一年一個大 —1—

活動，一年一個新主題，開展兒童思想道德主題教育，使他們寓教于樂，寓教于活動之中。市關工委聯合教體局等開了“中華魂”主題教育，在人民廣場舉行主題教育啟動儀式，東城區2000多名師生參加了儀式，儀式上還舉行了“愛我中華”大型簽名活動；市關工委聯合公安、教育、司法等部門深入到市看守所對失足青少年進行了教育活動；市關工委聯合市委宣傳部、教體局等開展了“迎奧運、頌改革、知榮辱、樹新風、弘揚抗震救災精神”中小學生綜合知識競賽活動，吸引2000多名青少年學生參加，近千名家長也受到教育，并取得商丘總分第一名、數個單項第一名的好成績；市關工委聯合中國人壽保險公司永城分公司開展了“人壽杯”全市青少年書畫、征文比賽活動，約7000名青少年學生參加了比賽，實現了“商丘爭取第一、全省名次靠前”的目標；我們以“爭做四個好少年”為主題在全市開展了中小學生“我愛我的祖國”主題讀書征文、書畫大賽。同時，以推進素質教育為主題開展了“青年教師素質教育論文評獎活動”和“青年教師道德模范”評選活動。在廣大家長、學生和學校引起較大反響；今年，市關工委緊抓建黨90周年這一契機，印發了《關于開展十項活動慶祝建黨90周年的通知》，要求各單位采取青少年喜聞樂見的形式，積極開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義系列活動，另外，市關工委還聯合公、檢、法、司、電力等部門關工委啟動了“包校送法”和“安全進校園活動”，兩活動正在穩妥、有序地進行。

企業、社區、學校關工委就兒童健康成長也開展了大量的活動。神火集團關工委創建商丘市首個“老少共建活動中心”，提出“學生放假、社區”的育人模式，在假期開展企業社區學生書畫征文比賽、讀書競賽等寓教于樂的活動取得較好的社會效益，在商丘市及周邊縣市引起較大反響。市供電公司關工委深入開展“學習型家庭”創建活動，他們還在“六一”兒童節開展了“老少同樂慶”益智趣味競賽，百名兒童在家長陪同下參加了跳棋、乒乓球、看誰爬得快比賽。暑假前，市供電公司關工委還開展了“校園愛心平安”活動，他們組織青年職工到全市各中小學校及周邊排查安全隱患，并選拔業務好、能力強的青工代表深入校園開展安全用電、觸電急救、節約用電、用電須知等知識講座，為學生創造一個安全的學習生活環境。市司法局副局長、市關工委委員卞雪華等司法工作者和市關工委法制教育報告團先后深入到學校、社區、廠礦和機關宣講法律知識，開展法制教育，先后宣講了30余場，3萬多名青少年學生受到教育。各學校關工委通過通過請專家為學生開展法制教育、愛國主義教育、感恩教育，陶冶了學生情操，開展報恩活動，觸動了學生心靈。

二、監督文化市場管理，為兒童健康成長創設良好外部環境 凈化社會文化環境，切實加強未成年人成長環境建設，是當前和今后一個時期十分緊迫、十分重要的一項工作。這項工作做好了，必將對推動和諧社會建設，促進下一代健康成長產生積極

作用。

針對永城市網吧多、未成年網民多的現實特點，按照“積極參與、規范為主、注重教育、加強監督”的要求，發揮老同志威望高、責任心強及政治經驗豐富的長處，市關工委加強了對以網吧為重點的文化市場監督工作。為摸清網吧違規接納未成年人基本狀況，市關工委多次組織人員深夜暗訪調查，并就調查情況向市委有關領導作了專題匯報，引起高度重視，召開了有宣傳、文化、教育和市關工委等單位負責人參加的聯席會議，強調部署了加強網吧監管的有關工作。經過充分征求意見和宣傳動員，我們組成了一支由53名副科級以上退休和退職干部參加的“五老”文化市場義務監督員隊伍，還專門召開了動員大會，會上還對“五老”義務監督員、文化市場聯合執法員和網吧業主進行了集中動員培訓，通過這次培訓，第一，使廣大“五老”充分認識到網吧違規接納未成年人對下一代健康成長的嚴重危害性，增強了監督的責任心。第二，對網吧經營業主起到很好的教育作用。會議之后，市關工委不定期與有關職能部門工作人員一起對網吧多次明查暗訪，還3次深入到鄉鎮對農村集鎮網吧接納未成年人情況進行突擊檢查，并就檢查中發現的一些問題向有關部門作了通報。目前，新、老城區每個網吧都有3名“五老”文化市場監督員進行監督，違規接納未成年人現象初步得到扼制，群眾比較滿意。

三、關愛弱勢兒童，奉獻無私大愛

關愛弱勢兒童，是全社會的職責，是關工委職能性質最生動的體現。永城市一直堅持將留守兒童、殘疾孤困兒童、困難青少年等特殊群體作為關愛的重點，做到工作傾斜、愛心傾注。十年來，各級關工委都為此做了大量工作。

市關工委組織發動“五老”人員、社會各界開展愛心助學、再圓學子夢、“朝陽助學”工程，對16名農村孤兒進行救助，參與400多個家庭困難學生幫扶工作，幫助100名特困學生完成就業。神火集團關工委通過多種途徑募集資金近30萬元，對剛升入大學的100多名貧困職工子女進行及時救助。陳集鎮蔣大莊村“五老”蔣登峰不顧年老體弱，各方動員協調本村在外工作人員籌措資金數十萬元，成立了蔣大莊村青少年英才獎勵基金，2004年以來，已先后資助本村53名大學生、69名優秀中小學生和20名優秀青年教師，并救助20名孤兒，在當地產生很大反響。

參與開展殘疾兒童康復救助工程。永城市作為第一批承擔救助工程項目縣區，全面啟動了殘疾兒童康復救助工程，關工委與有關部門定期到醫院慰問看望殘疾兒童，與醫院領導攜手制定救助工程發展計劃。十年來，免費救助患兒94名，同時對于需要救助項目以外的康復治療給予優惠50%。救助工程開展以來，醫院共減免約20萬元，收治腦癱和智障患兒112名，有效率100%，顯效率78%，80多名患兒回歸社會。

四、開展維權活動，保護兒童合法權益

為把維護未成年人合法權益工作做好做扎實，市關工委先后多次召開會議，研究部署工作。組織召開市關工委全委、全委會擴大會議，公、檢、法、司和教育系統、市區中小學校負責人參

加了此次會議，會上認真學習了《未成年人權益保護法》和《預防未成年人犯罪法》，分析了近期當前未成年人違法犯罪的形式，有關單位通報了我市的青少年違法犯罪案例及處理情況，進一步強化了“強化學校法制副校長責任，加大校園周邊治安巡邏，明確學校治安責任，加強學校法制教育”等實施意見。并實施法制關懷行動，加強普法宣傳宣傳教育活動。市關工委成立了青少年法制教育指導組，根據青少年中學生三個不同年齡階段特點，編寫了三篇法制教育材料。指導組多次邀請市司法局副局長卞雪華、法院副院長王光華、檢察院負責人深入到神火各礦區、市直中小學校開展普法宣傳教育活動，十年來先后開展二百多場法制講座，近30萬名青少年受到教育。

以上是十年多來永城市關工委開展的一些主要工作和取得的一些成績，這些成績的取得是永城市委、市政府大力支持的結果，是商丘市關工委具體指導的結果，也是像婦聯會、教體局等兄弟單位相互幫助的結果。在此，我代表永城市關工委向商丘市關工委和各兄弟單位的領導和同志表示衷心感謝。隨著形勢的發展，關心下一代工作已經成為一或不可或缺的重要工作，我們將在市委、市政府的正確領導下，繼續努力工作，不斷創新，為全市廣大未成年人的健康成長做出新的更大的貢獻。

永城市關心下一代工作委員會

2011年6月20日

第四篇：基層組織建設匯報提綱

全鎮創先爭優活動進展情況匯報 中共八仙筒鎮委員會（2011年7月）按照旗委政府的統一安排部署，我鎮創先爭優活動以當前重點工作為切入點，明確活動主題，精心設計載體，豐富活動內容，采取有力措施，認真組織實施環節重點工作，全鎮創先爭優活動平衡推進，效果明顯。現將此項工作安排落實情況作如下匯報：

一、全鎮基本情況 全鎮44個行政村，2個社區居民委員會，共1.3萬戶、56300口人。總土地面積968平方公里。61個基層黨組織，包括1個黨總支、60個黨支部、1892名黨員，其中嘎查村黨員1395名，56名流動黨員。

二、爭創活動開展情況

（一）精心謀劃，迅速行動，活動有序鋪開。2010年5月25日、6月8日，先后兩次召開黨委（擴大）會議對創先爭優工作進行專題研究，討論制定《全鎮深入開展創先爭優活動實施方案》，確定活動主題、載體。研究成立了以鎮黨委書記任組長，鎮長、副書記任副組長，黨委委員及有關站辦所負責人為成員的活動領導小組，并抽調6名工作人員組建了活動辦公室，明確工作人員職責分工，為活動的迅速啟動、深入開展夯實組織基礎。6月9日，在鎮政府會議室召開全鎮深入開展創先爭優活動動員大會，對駐鎮機關、社區、嘎查村、學校開展以“構筑堅強堡壘，爭當崗位先鋒，創新發展方式，推進新農村建設”為主題，以“四增強五爭當”為載體的創先爭優活動進行了廣泛動員、積極部署，進一步統一黨員干部的思想。

（二）擴大宣傳，營造氛圍，活動不斷深入。利用活動簡報、電視滾動屏、宣傳單等宣傳方式大力宣傳開展互助鎮2006年黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的工作總結

2008年07月14日 【瀏覽字號：大 中 小】 來源:互助鎮黨政辦

2006年，我鎮黨的基層組織建設和黨員隊伍建設始終以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神、十六屆四中、五中、六中全會精神為指導，按照“突出重點、打造亮點、典型示范、整體推進”的工作思路，圍繞中心，服務大局，進一步推進“五雙”凝聚力工程，改進工作方式，創新活動內容，以保持黨的先進性教育活動為重點，以執政能力建設為核心，為推動社會經濟全面發展提供堅強的組織保證和智力支持。2006年黨的基層組織建設和黨員隊伍建設工作總結如下：

一、黨委重視，周密安排黨建工作

根據縣委和組織部的總體布署，按照富委組通[2006]5號等一系列文件要求和縣年初工作會議精神，鎮黨委結合實際制定了相應的文件和落實措施，召開了較大型的黨建（組織）工作會議，并簽訂了相關責任書，明確了12項工作重點，并按富委組通[2006]5號文件精神，以保持共產黨員先進性教育為契機，以“雙帶”“雙培”和“支部+協會”兩項作為我鎮黨建目標管理的重點項目。

二、領導班子和干部隊伍建設

1、在班子建設中，貫徹了“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，深化領導班子建設。認真落實《富順縣科局級領導班子重大問題議事決策規則》，從源頭上規范領導干部行為，提高了領導班子行政效力，推動了領導班子“五權”規范化、制度化。我鎮于2006年4月制定了班子議事決策規范表，并在會議室上墻公示。領導班子和領導干部討論重大問題，嚴格按照規范表進行，做到了會前有準備，會中有要求，會后有紀要。

2、嚴格執行了相關制度。一是嚴格實行領導干部報告工作制度；二是黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，進一步擴大黨內民主；三是堅持領導干部參加民主生活會制度；四是繼續實行重大問題報告制度和公示制度；五是繼續修改完善了去年修訂的12項制度。

3、深化“五風”建設，促進領導班子“五好”活動規范化建設，并將此項工作延伸到鎮機關全體干部、各部門和村級黨組織，并分別建立了相關制度，對提高領導干部的素質和工作能力起到了促進作用。同時把十六大提出的新要求納入了創“五好”班子活動內容，繼續堅持了“五好”班子建設規劃表格制、認可制、公示制，并對照檢查落實。

4、結合本鎮工作實際和上級要求，創造條件，大力提升干部“五力”。一是要求領導干部必須積極參加機關政治理論學習和中心組學習；二是要求領導干部結合實際學習業務知識和技能；三是鼓勵干部參加在職函授學習。今年，全體領導干部參加了“兩個條例”的學習、培訓和考試，全體行政在編干部參加了更新知識培訓。

5、根據新一輪農村基層組織建設“三級聯創”工作要求，鎮黨委和村支部始終按照“五個好”的要求，以“五雙”為中心，以“五示范”和“百千萬”工程為抓手，以加快農村三個轉變，全面推進新農村建設和爭創“五個好”鄉鎮黨委和村黨支部為目標，堅持圍繞中心，促進發展，堅持從實際出發，務求實效，堅持上下聯動，齊抓共管，堅持與時俱進，不斷創新，大力發展農村先進生產力，推動農村經濟發展，促進農民增收。大力發展農村先進文化，推動農村精神文明建設和民主法制建設。努力維護好、實現好和發展好廣大人民群眾的根本利益，體現立黨為公，執政為民的本質要求。鎮黨委始終保持了“五個好”，有95%的村黨支部實現和保持了“五個好”。

6、黨政領導干部和在職黨員干部都按照上級要求到現居住地所在社區黨組織報到，主動接受“三圈管理”，積極參加社區的有益活動，服從社區黨組織管理。

三、基層組織建設和黨員隊伍建設

（一）切實抓好基層組織建設

1、按照富委辦（2002）67號文件精神，要求還沒有正規活動陣地的村黨組織，以租賃等方式建成多功能活動室，今年全鎮各村陣地建設邁上了一個新臺階。

2、加強“萬村建設”，認真實施“114”工程

“萬村建設”是農村黨建工作與經濟工作緊密結合的一種組織形式，是夯實黨的執政基礎，加強黨建工作的重要抓手，也是解決“三農”問題，推動農業組織化、產業化、現代化的有效途徑。今年，我鎮繼續著力打造好友愛村這個亮點村，建成了市級示范村，將李寺村建成了縣級示范村，促進了禾莊、春光、騎龍、高山等村的全面建設，使我鎮90%的村達到班子堅強、黨員先進。努力推進經濟發展、生活富裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主的社會主義新農村建設。

3、大力推行“支部加協會”工作

“支部加協會”是我鎮今年黨建重點目標管理項目之一。“支部加協會”這種組織工作模式是深化農村基層組織建設“三級聯創”活動，推進“萬村建設”，實施“114”工程的一個重要載體。按照富委組發（2005）17號文件精神，鎮黨委認真處理好了“四個關系”，始終堅持讓農民得實惠，切實維護群眾利益。通過引導互助鎮甜橙協會和生豬協會等4個協會，著力打造李寺村甜橙協會和友愛生豬協會分會，通過這2個協會分會，并使這種新的組織工作模式得到進一步深化和延伸。

4、認真落實中央1號文件精神，進一步開展“黨員農貸快車”活動。鎮黨委、政府高度重視“黨員農貸快車”工作，切實加強領導，協調配合，狠抓落實“十百千”工程、“雙帶”、“雙培” “黨內扶貧互助”等工作，做到有規劃、有典型、有負責機構、有任務、有獎懲。“萬古和李寺的甜橙產業化示范基地”被規劃為“黨員農貸快車”活動，貸款136萬元，開展農業結構調整11個。其中，養殖戶93戶，貸款47萬元；種植戶14戶，貸款16萬元；加工戶6戶，貸款26萬元；運輸業30戶，貸款32萬元。

（二）認真抓好黨員隊伍建設

1、按照“三會一課”要求，加強組織建設，加強黨員干部的教育、培養和考察。同時，按照規定建立一支數量充足，結構合理的入黨積極分子隊伍（各支部保持10—15名），每個支部每年選送3—5各積極分子參加鎮黨委舉辦的培訓班，經考試合格后發給證明。各支部每年確定1名以上具有初中以上文化，年齡在45周歲以下的入黨積極分子作為重點培養對象，發展入黨。今年全鎮新發展黨員13名，平均年齡32歲，高中3人、中專文化6人，初中文化4人，女黨員2名，保證了發展質量，為黨員隊伍注入了新鮮血液，為提高黨員隊伍素質打下了堅實的基礎。

2、切實抓好“雙保”工作

全鎮在鞏固去年3341工程成果基礎上，繼續深入推進了黨內扶貧互助工程的開展，規劃了幫扶脫貧任務，樹立了幫扶脫貧的重點對象，建立了幫扶結對檔案、機關干部每人聯系幫扶了一個貧困黨員，領導干部聯系重點脫貧對象，同時規劃了三名縣重點脫貧對象，形成了“一幫一”、“幾幫一”的有效工作機制。“七一”、元旦、春節前，市、縣、鎮領導分別對34名扶貧結對的貧困黨員進行慰問，送去了信息、技術資料和慰問金、慰問品。

今年進一步健全了黨員權利的組織保障、紀律保障和自我保障三個機制，增添了措施，創新了方法，加大了黨員權利保障的力度。在支部推行了發展黨員票決制試行了黨員代表常任制；試行黨委聯系常任黨代表、常任黨代表聯系代表、代表聯系黨員、黨員聯系群眾的“四聯”方式，充分發揮了全體黨員的作用，不斷改進了組織活動方式和組織生活的內容，形成了保障黨員權利的有效載體。

3、充分發揮“雙帶”、“雙培”對象的影響力，切實抓好“百千萬”工程

今年，鎮黨委重點加強了對“雙帶”、“雙培”對象的管理、宣傳和督查。繼續實施了“十百千”工程，建立了“雙帶檔案”，樹立了“雙帶”典型。今年規劃了樹“雙帶”旗幟一面，帶領群眾致富的能人骨干典型10名，帶頭致富成為能人骨干典型20名。采取多種措施對“雙培”對象進行重點培養，不斷提高“雙培”對象的政治素質和幫帶能力。今年規劃把15名各行各業的年輕有為的骨干培養成黨員，把200名黨員培養成為能人骨干。

4、深入開展黨員先鋒工程活動。實施了“1234”工程，重點培育1個示范窗口、2個示范崗和30個示范戶，4個示范單位，充分發揮其示范效應，嚴格示范考核制度，擴大示范活動的覆蓋面和影響力。

5、認真貫徹落實中央1號文件精神，結合我鎮實際工作，把中央1號文件關于農民增收的措施、辦法轉化為農民群眾增加收入的實際行動。鎮黨委認真分析和科學規劃互助鎮各村的發展。通過實施“百千萬”工程，在全鎮繼續規劃了高山、友愛、萬古、騎龍、春光、李寺等6個發展型班子，規劃增收黨員240名，致富能手381名，共計規劃發展項目486個，其中已實施的381個，分步實施 的145個，聚集農戶6405戶，協調和籌集資金684萬元，全鎮共辦好事實事129件。年底已建成項目5個，啟動項目12個。

6、繼續開展“雙學”活動，使“雙學”活動制度化、規范化。一是認真做好先進性教育，大力宣傳各行各業近期的先進典型，并組織了一場較大型的“遠學雍宗滿，近學李其祥、劉興元和本鎮的賴修桂”的先進事跡報告會和學研活動。二是繼續抓好黨員、干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆五中、六中全會精神。三是結合中心學習組活動和機關政治學習抓好黨員的教育、學習、培養、考察、評議。

落實中央1號文件精神，為使干部受到教育，農民得到實惠，按照市、縣委要求，認真開展了促農增收幫村工作。縣、鎮下派48名干部到村任村官，按照要求，為新農村建設獻計獻策。

7、認真做好黨刊征訂工作。在規定的時間內，超額完成了黨刊征訂任務，機關黨員自費訂閱了《四川黨的建設》，入黨積極分子自費訂閱黨刊的積極性得以提高。

8、認真開展了遠程教育試點工作，培訓骨干36名，有4個村已正式啟動該項工作。

四、深入開展保持共產黨員先進性教育活動

在保持共產黨員先進性教育活動中，堅持高標準、嚴要求、講實效的原則，精心布置、統籌安排、環環相扣，高質量的作好了第二批保持共產黨員先進性教育活動。堅持先進性教育“五覆蓋、五加快、五滿意”的工作思路和方法，大膽總結經驗、創新工作舉措，把“四雙”工程整合，有機融入教育活動的全過程。把教育的重點放在保持先進性長效機制建立和黨員充分發揮帶頭與帶領群眾發展經濟、處置突發事件、維護社會穩定的作用上。通過教育活動，我鎮共收到29條意見，涉及8個方面，現已整改4個方面，其他的正在整改之中。通過整改，提升了組織工作能力和黨委的凝聚力和戰斗力，群眾滿意度逐漸增加。精心組織了第三批黨員先進性教育活動，努力把先進性教育活動建設成為“人民滿意工程”。

五、黨建工作與經濟建設齊頭并進

黨建工作離不開經濟工作，黨建工作與經濟工作要齊頭并進，在全面抓好黨建工作的同時，要抓好經濟工作，2006年實現國民生產總值比去年增長10%，農業增加值增長5%，鄉鎮企業增加值增長13%，農民人均純收入增加150元。在李寺村實施的甜橙產業化示范基地，栽植甜橙280畝，修建菜園便道750米，修建便民道3000米，整治山平塘12口，囤水田坎2500米；修建農耕道2800米。

六、存在的問題

1、由于農村工作量大，任務重，壓力大，在時段安排上有顧此失彼的現象；

2、對組織工作等黨委序列工作部門的激勵機制不完善，工作量大待遇較差；

3、青年農民大量外流，農村黨員隊伍建設后勁不足。

4、離退休黨員，特別是學校退休黨員黨費收繳難。

5、基層公務員年齡偏大，黨務工作缺乏后備人才。

【發表評論】

第五篇：匯報提綱(基層黨建)

匯 報 提 綱

各位領導：

首先，歡迎各位領導來我鄉檢查指導工作，對我鄉的經濟社會發展、組織建設、干部培養等各方面給予關心和支持。下面，我就全鄉農村基層黨建方面所做的一些工作向各位領導作簡要匯報：

一、基本情況

太平鄉位于突泉縣東部，毗鄰省際大通道、突洮公路，交通、通訊十分便利，流通渠道暢通。全鄉轄21個行政村，39個自然屯,24160口人，耕地總面積29.1萬畝。全鄉共有25個黨支部，其中村級支部21個，鄉直機關支部4個。黨員總數627人，其中農民黨員518名，職工黨員89名，離退休黨員20名。

二、工作開展情況

近年來，在縣委的正確領導下，我們按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分履行黨建工作“第一責任人”職責，以健全各項制度為保障，關注隊伍、注重創新，努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑。

（一）基層黨建工作責任制建設情況

一是建立領導干部聯系點制度。為推動全鄉農村基層社會事業的順利開展，維護全鄉的社會穩定，鄉黨委繼續開展了黨政班子成員包聯系點工作。各包聯系點成員經常深入基層、深入群眾，按照鄉黨委的統一布署，認真做好中心工作的政令暢通和上傳下達，注視社會動態，及時反饋信息。對聯系點一個時期內的具體工作進行布臵并監督實施，總結基層工作經驗，推廣宣傳典型事跡。各包聯系點成員以民情日記為紐帶，及時反饋聯系點社情的動態，發現問題及時解決。二是建立基層組織建設責任追究制度。對長期放松農村基層組織建設，出現選人用人失察，監督管理不力，造成村干部出現嚴重違法違紀或村集體經濟和群眾利益受到嚴重損害的，村經營管理混亂，群眾反映的熱點難點問題，長期得不到解決，欺上瞞下，弄虛作假，造成嚴重后果的，將按有關規定追究領導責任。三是建立述職評議制度。把黨委班子成員抓基層黨建工作情況作為述職述廉的重要內容，納入到領導班子和領導干部考核內容，與全鄉經濟發展和各項業務工作一并進行。基層黨組織書記每年要把抓基層黨建工作情況向鄉黨委做專向述職，同時向基層全體黨員做專題述職。四是建立黨委議事決策制度。按照科學決策、民主決策、依法決策的要求，不斷完善議事決策制度，建立了每月黨政聯席會議制、班子成員每周談心制、重點工作公示制、部門每月工作匯報制等。

（二）學習和推廣“文建明工作法”，增強基層黨組織服務功能情況

太平鄉一直堅持認真學習推廣“文建明工作法”，不斷提高黨委的科學發展能力，不斷深化為民服務的工作觀念，進一步提高鄉黨委科學化、規范化建設水平，為推動基層黨組織建設注入活力。一是抓專項工作，增強學習推廣的主動性。鄉黨委把增強主動性作為學習推廣的首要任務來抓。爭早抓主動，率先建立突出“先學、真學、深學、實學”的工作機制，制定實施方案，認真組織學習文建明的先進事跡，特別是“三二”工作法，在學習的基礎上，開展討論，大家從思想上、作風上和工作方法上，對照文建明的先進事跡，進行討論。堅持把學習同實際工作聯系在一起，堅持邊學習，邊整改，對各項工作和各項管理制度進行了全面的疏理，把文建明科學的管理和工作方法融入進來。二是抓宣傳引導，增強學習推廣的廣泛性。充分利用黨務政務公開欄、廣播、標語等媒體，大力宣傳“文建明工作法”的好做法、好經驗、好典型，開展學習活動以來，發放學習材料1000余份。結合基層黨組織分類定級工作，將全鄉21個村劃分為中心村、產業發展特色村、偏遠村，分別制定學習推廣措施及工作標準，有針對性地分類指導，確保整體推進。三是抓理論聯系實際，增強基層黨組織服務能力。鄉黨委把突出工作實效作為學習文建明工作法的切入點和落腳點，以“四個結合”探索實踐文建明工作法。“三制”與目標相結合，鄉干部除完成包村日常目標外，鄉黨委、政府還成立了農業產業、安全生產、重點項目等重點工作組，確保全年目標任務圓滿完成。按照業務工作常抓制，鄉干部在黨政辦、便民服務中心各服務窗口、調解辦等服務崗位接受群眾來人來訪53人次；按照中心工作分組制，在各類業務部門下鄉檢查中入戶宣傳教育96人次。“三定”與效能建設相結合，落實定崗、定責、定獎懲，實行干部包村、包項目，完善干部出勤考核管理辦法，嚴格執行上下班簽到簽退制度，實行出勤考核與工作實績考核相結合。“三教育”與創先爭優活動相結合，把學習教育融入創先爭優活動中，積極推進黨員干部創先爭優，把優秀的黨員、黨組織上報到上級進行評比，營造了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。“兩下兩集中”與改進干部作風相結合，繼續深化“為民服務、創先爭優”、黨組織和黨員“雙承諾”活動，教育黨員干部特別是黨員領導干部學習弘揚文建明崇高精神，不斷密切黨群干群關系，立足崗位創先進、爭優秀；引導黨員領導干部帶頭深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲、反映群眾意愿、解決群眾困難，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事。

（三）基層黨組織分類定級情況

今年4月份，按照縣委組織部的工作要求及文件精神，根據全鄉各村實際及近幾年來村級目標管理考核情況，通過調查摸底、基層黨組織自評、黨員群眾測評、鄉黨委評定、縣委審定、公示反饋評級結果、提出整改意見七個步驟，認真篩選、合理定位，對我鄉21個村級黨組織和4個機關黨支部開展了分類定級工作。確定五星村、五三村、賽銀花村等六個村為“一類”基層黨組織，曙光村、大青山村、白廟子村等13個村為“二類”基層黨組織，四海村、前常村為“三類”基層黨組織。鄉黨委以“選好帶頭人，找準致富路，完善新機制，落實責任制，樹好新形象”為目標，對先進黨組織，重點幫助樹旗臶；對中間黨組織，重點幫助理路子；對后進黨組織，重點幫助抓班子，著力形成“先進有壓力、中間有活力、后進有動力”的工作格局，實現了基層黨組織大提升、經濟社會大發展的良好開局。

（四）隊伍建設情況

牢固樹立抓班子、帶隊伍就是抓發展、促穩定的思想，把提高鄉村兩級班子素質，提高凝聚力，戰斗力，作為開展農村工作的重中之重。在鄉級干部隊伍建設上，進一步細化量化包村干部目標責任制，要求包村干部把解決經濟發展和維護穩定問題作為突破口，堅持“情況掌握在村、問題解決在村、形象樹立在村”的思想，每周保證有1—2天的時間入村工作，并實行“周點月評”機制，鄉黨委定期聽取包村匯報，研究解決工作中遇到的問題。在村級干部隊伍建設上，按照“選優、配齊、配強”的工作思路，在“公推直選”中，大力加強和優化干部隊伍。全鄉21個村支書中，35歲以下1人，36歲至45歲5人，46歲以上15人；高中、中專以上學歷16人，文化結構明顯改善。“思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強”的“一好雙強”型嘎查村支書15人。他們在調整產業結構、帶領群眾致富、壯大集體經濟、改善人居環境、抓黨建促發展、構建和諧新農村等方面發揮著“領頭雁”和“雁群效應”，有力地帶動農村科學發展、社會和諧穩定。鄉黨委以“一定三有”機制為核心，探索管用頂事的村干部考核激勵制度：一是提供參政議政的舞臺。注重在實踐中發現、推薦那些政治素質好、參政議政能力強的優秀村書記、村主任，擔任各級黨代表、人大代表、政協委員，為他們提供參政議政、發揮作用的舞臺，極大地調動了一大批村干部的積極性和創造性。二是提供創先爭優的獎勵。三是提供展示風采的平臺。十分注重選樹村干部先進典型，并加大宣傳力度，形成輿論強勢。四是提供增長才干的機遇。為了使農村干部不斷充實新知識、汲收新技能。在黨員隊伍建設上，在發展黨員方面，繼續堅持常規發展和“目標式”發展黨員的方針，嚴把黨員的質量關，堅持“數質并重”，同時側重發展農村生產一線和外出打工返鄉創業的年輕有為團員青年、復退軍人、致富帶頭人等。在黨員教育培訓方面，充分利用鄉直機關和21個村遠程教育工作點的作用，健全了各項工作制度，配備了專職工作人員，定期對廣大黨員干部和廣大群眾進行黨的政策、科技文化、農村實用培訓，做到有工作制度、有工作人員、有播放場地、有播放登記冊、有討論記錄。據統計，共組織黨員干部收看20場次，開展集中討論7場次。通過開展現代遠程教育，使廣大黨員干部思路得到開闊，參與新農村建設積極性明顯提高，先鋒模范作用得到充分發揮。同時，在全鄉范圍內開展了“三項教育”：一是開展法制教育，提高農村干部依法行政能力。二是開展廉政教育，不斷提高村干部廉潔從政能力。三是開展素質教育，不斷加強黨員干部自身建設。

（五）推進基層民主情況

鄉黨委結合實際，在深入調研走訪的基礎上，廣泛聽取民意，把建立有效激勵機制作為關鍵環節來抓，把強化村黨支部的堡壘作用作為制度化的龍頭工程來抓，把開展創先爭優活動作為貫穿始終的重要工作來抓，根據村“兩委”崗位和職責，制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了履崗動力，為充分發揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。在規范化建設上，積極爭取上級組織部門扶持資金，不斷修繕黨員活動陣地，完善制度上墻，健全制度歸檔。黨務公開、村務公開及“一事一議”工作上，繼續堅持全面透明的原則，積極推進“四議兩公開”村級民主自制機制，并圍繞群眾關心的土地、財務、工程等熱點開展全面督查，積極加強基層民主監督工作，保證群眾的知情權、參與權、監督權。在群眾來信來訪工作上，鄉黨委、紀委共接受信訪案件53起，全部辦結，做到了辦案到位、查案細致、答復準確、交案及時、群眾滿意，息訴息訪。有力地維護了群眾的利益，打造了風正氣順的發展環境，促進了我鄉的和諧穩定。

（六）抓基層強基礎情況

在農村基層黨組織建設方面，充分發揮了黨支部的領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，練就了一支思想過硬、作風正派、獨擋一面的干部隊伍。涌現出了五星村、東風村等典型支部及秦守杰、郭志強等優秀共產黨員，為全鄉樹立了典型，提升了鄉村干部形象。在村級黨組織經費保障方面，為保障村級組織運轉經費撥付到位，我鄉成立了村級組織運轉經費管理領導小組，組長由政府鄉長兼任，成員由鄉財政所、紀檢委、經管站等單位人員組成。21個行政村的村級組織運轉經費主要靠轉移支付，我鄉嚴格執行縣里制定村級組織運轉經費標準。在村級黨組織基礎設施建設方面，為了解決村級組織“三無”問題，鄉黨委積極爭取縣委組織部村活動場所扶持項目資金，采取改建與重建相結合的辦法，鄉村聯動，先后兩批啟動了五星、東風、三道溝、太本、新龍、新興、東升和白廟子、晨光、四海和前常11個村活動場所建設，總面積2333平米，項目總投資230多萬元。另外，我鄉還籌措資金完善各村軟件和硬件設施，力爭經過不斷完善，讓更多的三無村都基本建成陣地規范、制度健全，活動正常、效果明顯的、基本滿足黨員群眾要求的村級組織，使村級各項工作和活動的正常開展有了必要的保證。在活動場所的管理和使用方面，結合各村實際，制定了村級活動場所管理使用辦法，組織開展教育黨員和服務群眾的經常性工作，把活動場所的使用與遠程教育平臺、實施“四議兩公開”等有機結合起來，最大限度地發揮村級活動場所“共建共用、一室多用”的積極作用。同時，各村還把村級陣地建設和村民文化廣場建設整合實施，實行村干部輪班制，使村級陣地成為群眾讀書辦事、學習、娛樂的綜合性場所，成為村支部聯系群眾的橋梁和紐帶，方便了群眾，提升了文明程度。在發展壯大村集體經濟方面，按照縣委組織部《關于發展壯大村集體經濟的實施意見》文件精神，我鄉黨委高度重視，逐村進行走訪調研，調查摸底，制定了《發展壯大村集體經濟三年總體方案》，并根據各村實際逐村制定適合本村的發展壯大村集體經濟實施方案，確保每個村的集體經濟發展都有具體的，獨特的，切實可行的增收模式。五星村、賽銀花村、東風村、曙光村四個村為我鄉發展壯大村集體經濟試點村，計劃到2014年底，全面消除集體經濟收入“空殼村”，70%以上的村（15個村）年集體經濟經營性收入達到5萬元，50%以上的村（11個）年集體經濟經營性收入達到7萬元，10%以上的村（2個）年集體經濟經營性收入達到10萬元。

三、存在問題和下一步工作打算

回顧總結近年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但仍存在一些薄弱環節和不足。主要是：村級集體經濟收入渠道單一，村上支出經費不足；農民黨員活動開展較少，黨員和支部聯系少，黨員發揮致富帶頭能力欠缺；村干部待遇低，工作積極性不高等問題。下一步，我們將進一步加強黨的基層組織建設，在狠抓和落實上下功夫。一是進一步加強班子建設，增強班子的凝聚力和戰斗力；二是進一步加強黨員隊伍建設，吸納新鮮血液，增強團結干事的能力和先鋒模范帶頭的作用；三是進一步完善落實各項制度，解決有章辦事的問題；四是進一步完善農村遠程教育播放措施，讓外面的先進思想和先進經驗入注我鄉，起到學以致用的作用；五是進一步加強新農村黨員的管理，扎實開展有聲有色的新農村建設；六是進一步抓好爭取項目這個載體，發展壯大各村集體經濟實體；七是進一步加強大學生村官管理，充分調動其工作的積極性和主動性；八是進一步完善村級活動場所內部辦公設施添臵工程，確保工作的連續性和滿意度，鞏固和提高村級活動場所辦公條件。