第一篇：與公司共命運(yùn)讀后感

《與公司共命運(yùn)》的作者奧瑞森·馬爾騰認(rèn)為：“一個(gè)公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要大量的人力物力，為了保證這艘船能夠正常的前進(jìn)，船長（也就是老板）需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手（也就是員工），與公司共命運(yùn)讀后感。而這些人必須只有一個(gè)共同的目標(biāo)，把自己分內(nèi)的工作做到最好，最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長，努力將這艘船安全平穩(wěn)的駛向目的地。如果某個(gè)員工對工作不負(fù)責(zé)任，這艘船可能就會(huì)因?yàn)樗氖毝寥氪蠛＃械娜硕紝樗冻鲈嵘眙~腹的代價(jià)。因此，任何時(shí)候，船上的人都應(yīng)該同舟共濟(jì)，無論遇到什么情況，每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真的負(fù)起責(zé)任”。

任何一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)老板，都不會(huì)讓一個(gè)德才兼?zhèn)洳⒛転槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值的職工輕易離去；而一個(gè)優(yōu)秀的員工，也應(yīng)該把公司利益視為自己的利益。無論何時(shí)何地，他都不會(huì)出賣公司的利益；他都不會(huì)以公司的名譽(yù)謀取私利。二戰(zhàn)后，日本的經(jīng)濟(jì)之所以能從崩潰的邊緣迅速地恢復(fù)并崛起，日本員工本身的素質(zhì)和才能起到了很大的作用，員工們都把公司的命運(yùn)與個(gè)人的命運(yùn)緊密地連在一起，他們的敬業(yè)精神給公司帶了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，甚至在最困難的時(shí)候，企業(yè)主都不忍心裁減員工，而是帶頭削減工資以此共渡難關(guān)。

無論是老板還是員工，大家走到一起來了，目的只有一個(gè)，把公司做的更好。重慶力帆集團(tuán)董事長尹明善這么說道：“員工和我們企業(yè)主走到了一條船上，只不過我們是掌舵人，乘船之中豈有完人，雖然我們來自不同的地方，上了一條船上，就好像桃源三結(jié)義一樣，那就可能是同年同月同日死了，因此如果我們的員工不跟我們的舵手搗亂，向一個(gè)方向劃，哪里漏了我們就趕快堵，我想我們能夠繞過險(xiǎn)灘暗礁，走到光明的彼岸”，讀后感《與公司共命運(yùn)讀后感》。

現(xiàn)在新型的經(jīng)濟(jì)組織之間的，老板和員工的關(guān)系，實(shí)際上就是包括勞動(dòng)者、建設(shè)者之間的一種融洽的關(guān)系，一種共榮的關(guān)系，企業(yè)就像在一個(gè)大海中航行的船，舵手和船員，船長和船員之間的關(guān)系，這是生死與共的關(guān)系，企業(yè)如果是在風(fēng)浪中傾翻掉了，那么不僅是老板要受損失，員工可能也要受損失，所以他們是一個(gè)利益共同體。一個(gè)公司的成功不僅意味著老板個(gè)人的成功，同時(shí)也意味著每個(gè)員工的成功。老板和員工的關(guān)系應(yīng)該是“唇齒相依、榮辱與共”。

試想“皮之不存，毛之何焉”，惟有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才能在工作中贏得老板的賞識(shí)和尊重。能否“與公司共命運(yùn)”不僅是衡量每個(gè)員工是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，也是量化一個(gè)企業(yè)老板是否具有卓越能力的尺度。

在企業(yè)競爭日益激烈的今天，如果“與公司共命運(yùn)”的理念，能夠根植于每個(gè)員工的心里，把自己和企業(yè)融為一體，業(yè)興己興，業(yè)榮己榮，業(yè)衰己衰，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)。以能夠成為企業(yè)的一員為榮，而自豪。能夠想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，對企業(yè)有事業(yè)心和責(zé)任感。

那么，我們的企業(yè)就會(huì)創(chuàng)造出驚人的業(yè)績，我們的員工就會(huì)激發(fā)出極大的潛能

“讓工作成為一種興趣”、“為公司創(chuàng)造利潤”、“服從你的老板”，《與公司共命運(yùn)》書中每一篇短文都值得我學(xué)習(xí)、思索。就像美國總統(tǒng)布什所說：“太可怕了，他把什么都說了”，是的，他把做人、做事的真諦都說了。《與公司共命運(yùn)》還告訴我們：對待工作，要永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度；對待公司，要將敬業(yè)變成習(xí)慣；對待老板，要予以忠誠；對待自己，要有自信。

《與公司共命運(yùn)》一書給我在工作、學(xué)習(xí)、生活中的啟示是很多的，記得《南方周末》中說，“總有一種力量讓我們淚流滿面”，我要說“總有一種力量讓我們的公司生氣勃發(fā)，欣欣向榮”，沒錯(cuò)，那就是與公司共命運(yùn)！

第二篇：與公司共命運(yùn)讀后感（范文模版）

《與公司共命運(yùn)讀后感》簡介：

《與公司共命運(yùn)》的作者奧瑞森·馬爾騰認(rèn)為：“一個(gè)公司就如同一艘駛往成功碼頭

《與公司共命運(yùn)讀后感》正文開始>> 《與公司共命運(yùn)》的作者奧瑞森·馬爾騰認(rèn)為：“一個(gè)公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要大量的人力物力，為了保證這艘船能夠正常的前進(jìn)，船長（也就是老板）需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手（也就是員工）。而這些人必須只有一個(gè)共同的目標(biāo)，把自己分內(nèi)的工作做到最好，最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長，努力將這艘船安全平穩(wěn)的駛向目的地。如果某個(gè)員工對工作不負(fù)責(zé)任，這艘船可能就會(huì)因?yàn)樗氖毝寥氪蠛＃械娜硕紝樗冻鲈嵘眙~腹的代價(jià)。因此，任何時(shí)候，船上的人都應(yīng)該同舟共濟(jì)，無論遇到什么情況，每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真的負(fù)起責(zé)任”。任何一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)老板，都不會(huì)讓一個(gè)德才兼?zhèn)洳⒛転槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值的職工輕易離去；而一個(gè)優(yōu)秀的員工，也應(yīng)該把公司利益視為自己的利益。無論何時(shí)何地，他都不會(huì)出賣公司的利益；他都不會(huì)以公司的名譽(yù)謀取私利。二戰(zhàn)后，日本的經(jīng)濟(jì)之所以能從崩潰的邊緣迅速地恢復(fù)并崛起，日本員工本身的素質(zhì)和才能起到了很大的作用，員工們都把公司的命運(yùn)與個(gè)人的命運(yùn)緊密地連在一起，他們的敬業(yè)精神給公司帶了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，甚至在最困難的時(shí)候，企業(yè)主都不忍心裁減員工，而是帶頭削減工資以此共渡難關(guān)。

無論是老板還是員工，大家走到一起來了，目的只有一個(gè)，把公司做的更好。重慶力帆集團(tuán)董事長尹明善這么說道：“員工和我們企業(yè)主走到了一條船上，只不過我們是掌舵人，乘船之中豈有完人，雖然我們來自不同的地方，上了一條船上，就好像桃源三結(jié)義一樣，那就可能是同年同月同日死了，因此如果我們的員工不跟我們的舵手搗亂，向一個(gè)方向劃，哪里漏了我們就趕快堵，我想我們能夠繞過險(xiǎn)灘暗礁，走到光明的彼岸”。

現(xiàn)在新型的經(jīng)濟(jì)組織之間的，老板和員工的關(guān)系，實(shí)際上就是包括勞動(dòng)者、建設(shè)者之間的一種融洽的關(guān)系，一種共榮的關(guān)系，企業(yè)就像在一個(gè)大海中航行的船，舵手和船員，船長和船員之間的關(guān)系，這是生死與共的關(guān)系，企業(yè)如果是在風(fēng)浪http:///zuowen/中傾翻掉了，那么不僅是老板要受損失，員工可能也要受損失，所以他們是一個(gè)利益共同體。一個(gè)公司的成功不僅意味著老板個(gè)人的成功，同時(shí)也意味著每個(gè)員工的成功。老板和員工的關(guān)系應(yīng)該是“唇齒相依、榮辱與共”。

試想“皮之不存，毛之何焉”，惟有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才能在工作中贏得老板的賞識(shí)和尊重。能否“與公司共命運(yùn)”不僅是衡量每個(gè)員工是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，也是量化一個(gè)企業(yè)老板是否具有卓越能力的尺度。

在企業(yè)競爭日益激烈的今天，如果“與公司共命運(yùn)”的理念，能夠根植于每個(gè)員工的心里，把自己和企業(yè)融為一體，業(yè)興己興，業(yè)榮己榮，業(yè)衰己衰，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)。以能夠成為企業(yè)的一員為榮，而自豪。能夠想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，對企業(yè)有事業(yè)心和責(zé)任感。

那么，我們的企業(yè)就會(huì)創(chuàng)造出驚人的業(yè)績，我們的員工就會(huì)激發(fā)出極大的潛能

“讓工作成為一種興趣”、“為公司創(chuàng)造利潤”、“服從你的老板”，《與公司共命運(yùn)》書中每一篇短文都值得我學(xué)習(xí)、思索。就像美國總統(tǒng)布什所說：“太可怕了，他把什么都說了”，是的，他把做人、做事的真諦都說了。《與公司共命運(yùn)》還告訴我們：對待工作，要永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度；對待公司，要將敬業(yè)變成習(xí)慣；對待老板，要予以忠誠；對待自己，要有自信。《與公司共命運(yùn)》一書給我在工作、學(xué)習(xí)、生活中的啟示是很多的，記得《南方周末》中說，“總有一種力量讓我們淚流滿面”，我要說“總有一種力量讓我們的公司生氣勃發(fā)，欣欣向榮”，沒錯(cuò)，那就是與公司共命運(yùn)！

第三篇：與公司共命運(yùn)讀后感

與公司共命運(yùn)讀后感范文

當(dāng)賞讀完一本名著后，相信大家都有很多值得分享的東西，這時(shí)最關(guān)鍵的讀后感不能忘了哦。你想好怎么寫讀后感了嗎？下面是小編收集整理的與公司共命運(yùn)讀后感范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

也許我們當(dāng)初加入公司的動(dòng)機(jī)不同也許我們對公司的期望不同畢竟我們選擇了同一條船。

在公司這條大船上我們有著共同的方向有著共同的命運(yùn)。讓船乘風(fēng)破浪安全前行是我們共同的目標(biāo)更是我們每個(gè)人不可推卸的職責(zé)。一旦遭遇風(fēng)暴、暗礁等種種風(fēng)險(xiǎn)我們無法逃避更不能逃避我們唯一的抉擇是：風(fēng)雨同舟共度難關(guān)讓船安全靠岸。與公司共命運(yùn)是我們公司每一名員工的神圣職責(zé)。

自己的身后是自己攀登高峰的階梯所能達(dá)到的高度取決與你的'付出。很多時(shí)候我們知道應(yīng)該做什么卻沒有去做；很多事情我們明白應(yīng)該怎么做而沒有去做。我們總在問：“公司給了我什么？”而從來也不想：“我為公司做了什么？”究其原因是我們不想付出不求進(jìn)取我們不想與公司共命運(yùn)。

我們因?yàn)楸M職盡責(zé)地完成分內(nèi)的事而心滿意足。我們忘記了積極進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)才是取得成功和保持成果的基石。積極進(jìn)取的人必須付出超乎尋常的勞動(dòng)不僅要做好分內(nèi)之事還要超越他的特定職責(zé)。只有與時(shí)俱進(jìn)才能堅(jiān)持不懈地付出從而獲得更大的上升空間。

我們的公司是有每一個(gè)員工構(gòu)成的群體。我們之所以在一起是因?yàn)槲覀冇泄餐哪康陌哑髽I(yè)搞好服務(wù)社會(huì)。公司的命運(yùn)就是我們每個(gè)人的命運(yùn)。我們生活在一個(gè)崇尚自我的時(shí)代但是我們要明白我們和公司是“一榮俱榮、一毀俱毀”的關(guān)系。優(yōu)秀的公司不僅給了你優(yōu)厚的待遇和展示自己的舞臺(tái)而且培養(yǎng)了你的自信、打造了你的成功。同樣一個(gè)破產(chǎn)的公司不僅給了你失敗的痛苦而且教會(huì)了你反思自己、正視挫折重新開始。我們的命運(yùn)在我們的手中或許我們個(gè)人改變不了公司的命運(yùn)但是由個(gè)人聚成的群體一定可以讓公司發(fā)展壯大起來。公司的發(fā)展對我們每個(gè)人都有利與公司共命運(yùn)是我們無悔的選擇。

第四篇：《與公司共命運(yùn)》讀后感

《與公司共命運(yùn)》讀后感

公司與員工不是簡單的雇與被雇的關(guān)系，而是應(yīng)有著“公司興亡，我的責(zé)任”，只有堅(jiān)守這一責(zé)任，我們才能與公司共命運(yùn)；為公司努力工作；才會(huì)做到永不背叛公司；只有這樣公司與我就能通往事業(yè)的成功之路！這是我讀完《與公司共命運(yùn)》的感悟

當(dāng)我加入現(xiàn)代女子醫(yī)院時(shí)，就有著以院為家、院衰我恥、院興我榮、積極為院添磚加瓦的意識(shí)和行動(dòng)。我是醫(yī)院里的一位電話咨詢員，在工作中也沒有處于臨床一線，但深知電話咨詢是醫(yī)院最重要的窗口之一，病人要想了解醫(yī)院及某種疾病的治療方法，往往就從一個(gè)電話開始。這時(shí)雖是我一人在接聽電話，但代表的卻不是我一個(gè)人，而代表著我們的醫(yī)院。在咨詢中常遇到類似于這樣的情況，有的女性會(huì)在排卵期出血、而有驚慌的咨詢到我，一般在詳聽她的病情描術(shù)，利用自己掌握的知識(shí)，分析她的情況后，首先安撫病人的情緒，在調(diào)節(jié)病人的思緒后，給予講解可能是因?yàn)榕怕哑诔鲅鸬模械呐砸簧信加?、2次，在排除婦科疾病因素下，只要不影響身體健康，是正常的。病人往往非常擔(dān)憂，這種情況就可給病人講：“為了早日免去你心中的恐慌與擔(dān)憂，建議你到專科醫(yī)院找專科醫(yī)生確診；”并告之她如我院是市級的女性專科，特設(shè)有內(nèi)分泌專科，可以為她明確的診斷，消除她的憂慮。如她說最近沒有時(shí)間，可以讓她觀察

一、兩月時(shí)間，讓其觀察

一、兩月好似我放棄了拾金蛋的機(jī)會(huì)，其實(shí)經(jīng)過我的換位思考后，病人會(huì)認(rèn)為我是站在她的立場考慮問題的，這樣的話她將取信于我，真有情況時(shí)，她會(huì)想信醫(yī)院里的我，也就是相信了我們的醫(yī)院。這樣的話就有可能得到一只會(huì)下金蛋的金雞，如此一來咱們醫(yī)院不是又可以增加了創(chuàng)收的機(jī)會(huì)了嗎？

其實(shí)不管做任何事，必須竭盡全力，是否練就了這種精神，將決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。也就是一個(gè)人對工作的態(tài)度。做與不做是態(tài)度問題，做得好與不好是一個(gè)人的能力問題，珍惜自已的工作，因今天不努力工作，明天將會(huì)努力找工作。帶著熱情投入到工作中！不因其他因素影響到我們，這樣的話工作就是快樂的，人生的樂趣隱含在工作中，要想尋找更多的樂趣，可在工作中找。只要我們在工作中平和心態(tài)，積極主動(dòng)、自動(dòng)、自發(fā)，即時(shí)沒有成功，我想離成功也不會(huì)太遠(yuǎn)了。

如一位已懷孕的江津孕婦打電話咨詢：TORCH檢查是檢查抗原還是抗體？我告之是查抗體。她便說“我已懷上了，如果檢查出抗體是陽性的話，能有什么用，而且我在你們醫(yī)院看過了，叫我查這個(gè)，不是在編我錢嗎？”說完她就生氣的掛掉了電話。這本是一個(gè)需孕前檢查的，確定免疫狀態(tài)，若病原體檢查陽性表示，今后懷孕是安全的；若為陰性表示沒有抗體，應(yīng)注意注射疫苗。這樣方能有效阻斷傳染。我在接聽電話時(shí)所掌握的知識(shí)就在這個(gè)點(diǎn)上。我便記下她的來電，查閱相關(guān)資料后，拔通了她的電話。真誠的表現(xiàn)出非常關(guān)心她的現(xiàn)況，了解她的情況后。再為她講解TORCH是常作為婦女懷孕期生殖道感染的常規(guī)檢查項(xiàng)目。如風(fēng)疹病毒，孕婦感染風(fēng)疹多在懷孕1—6個(gè)周時(shí)，除可致流產(chǎn)、死亡外，所生嬰兒可發(fā)生先天風(fēng)疹綜合癥，若IGM抗體陽性的則提示近期有感染。必要時(shí)應(yīng)終止妊娠；如巨細(xì)胞病毒

IGM抗體陽性則提示近期有巨細(xì)胞病毒感染，但應(yīng)結(jié)合臨床情況進(jìn)行具體分析等等；并給她講現(xiàn)在幾乎都只要一個(gè)孩子，做母親的都希望自己的寶寶健康又聰明，而這樣的檢查就是她優(yōu)生的一個(gè)保障。聽后病人明顯滿意的表示：將一定要過來做相關(guān)的檢查。

通過這樣的事讓我明白忠誠于醫(yī)院，具體的講就是要忠誠于我們的工作。也就是忠誠敬業(yè)。一定要對自己的工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感，忠誠敬業(yè)的人總是和老板同舟共濟(jì)的；也不會(huì)在誘惑中掉進(jìn)陷阱，決不能因一時(shí)的貪念而出賣公司的機(jī)密。因?yàn)橹矣卺t(yī)院就是忠于我自己，背叛醫(yī)院，其實(shí)就是背我自己。最終結(jié)果就是走向失敗。在工作中，不要以為自己的是一位普通的員工，其實(shí)我們能否擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，對整個(gè)醫(yī)院而言，有很大的意義，如果要想在工作中獲得成功，自已應(yīng)做到：

1、忠于自己的職責(zé)，誠實(shí)可靠。

2、隨時(shí)隨地考慮到醫(yī)院的利益。

3、刻苦耐勞，全力以赴。

4、在工作中，無論什么時(shí)候，都應(yīng)主動(dòng)，積極去努力完成上司交給我們的任務(wù)，并要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

只要我們每個(gè)員工都有“醫(yī)院興亡，我的責(zé)任”相信醫(yī)院能真正取得勝利，并且領(lǐng)先于同行，只要有利醫(yī)院的，我們都應(yīng)全力以赴地去做，因?yàn)橹灰幸嬗卺t(yī)院的事情，就會(huì)是有益于我自己的事情。難道有益于自己的事情你能不做嗎？

咨詢中心：段芳

第五篇：《與公司共命運(yùn)》

與寶泰公司共命運(yùn)

當(dāng)我們選擇寶泰公司并成為它員工的時(shí)候，就意味著我們踏上了一艘船，從此這艘船的命運(yùn)就和你我的命運(yùn)牢牢地聯(lián)系在一起。公司是船，你我就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是我們不可推卸的責(zé)任。對每個(gè)員工來說，與公司共命運(yùn)永遠(yuǎn)都是一個(gè)神圣職責(zé)。任何時(shí)候，都應(yīng)該和船上的每個(gè)人同舟共濟(jì)，無論遇到什么情況，你我都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來，與公司共命運(yùn)，全心全意做好自己的工作。

與公司共命運(yùn)，就是要以小我保大我。在目前世界金融危機(jī)大環(huán)境下以及企業(yè)發(fā)展擴(kuò)張之時(shí)，我們每個(gè)人都身在其中，都是企業(yè)這艘大船中的一員，不可能獨(dú)善其身，更不能袖手旁觀，只有一個(gè)選擇，那就是共同應(yīng)對、同舟共濟(jì)。這就需要我們樹立與企業(yè)同呼吸、共生存的思想，正確處理小我和大我的關(guān)系，并體現(xiàn)在行動(dòng)之中，真正做到恪守職業(yè)道德、遵守規(guī)章制度、深挖內(nèi)部潛力、做好本職工作。

與公司共命運(yùn)，就是要以局部保全局。公司在應(yīng)對此次金融危機(jī)采取了積極有效的措施，為今后生產(chǎn)贏得了時(shí)間和空間的準(zhǔn)備，與此同時(shí)，盡最大努力維護(hù)了職工利益。面對這些舉措，我們一是要充分理解，支持、執(zhí)行好公司的正確決策。

與公司共命運(yùn)，就是要上下一心，共同應(yīng)對。公司興亡，你我有責(zé)。在競爭激烈的今天，每一個(gè)企業(yè)比任何時(shí)候都需要與公司共命運(yùn)的人。只有公司的全體-1-

員工齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，這樣的企業(yè)才能在競爭中立于不敗之地。只要我們上下同心、堅(jiān)定信心、優(yōu)化組織，落實(shí)措施，迎難而上，就一定能戰(zhàn)勝任何困難。我們生活在一個(gè)崇尚個(gè)人發(fā)展的時(shí)代。但并不是每個(gè)人都能夠成為一方的領(lǐng)導(dǎo)者，多數(shù)人的成功都是建立在集體成功的基礎(chǔ)之上。在公司中除了要讓每個(gè)人都有自我生長，完成目標(biāo)的機(jī)會(huì)之外，也要為整個(gè)公司設(shè)定的遠(yuǎn)景目標(biāo)而付出努力。

團(tuán)隊(duì)中的合作是工作的一大要素。企業(yè)發(fā)展的成功，也是我們團(tuán)隊(duì)的成功。因此，我們身為其中的一員，就更應(yīng)該盡好自己的本份，與大家同心協(xié)力。我們要以爭取“第一”為目標(biāo)，不求“最好”，只求“更好”，任何事都力爭做到極致。

公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，正是這個(gè)團(tuán)隊(duì)給了我們一個(gè)事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，給了我們精神的寄托，給了我們生活的保障。我們沒有理由不把這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)成自己最重要的一條生命線。珍惜寶泰公司！得到的東西，我們也許不覺得珍貴，一旦失去，我們才會(huì)覺得它的可貴。

寧祖京

2009-11-11