第一篇：我與企業(yè)共命運

我與企業(yè)共命運、同發(fā)展

每個員工都應該明白這樣的道理：只有企業(yè)成功了，你才能夠成功。企業(yè)和員工的關系就是：“一榮俱榮，一損俱損。”

我們生活在一個崇尚個人創(chuàng)業(yè)的時代。但是，并不是每個人都能夠成為老板的。大多數(shù)人的成功都要建立在團隊成功的基礎之上，對黃臺電廠來說，只有黃電發(fā)達，員工才能夠發(fā)達，只有黃臺電廠贏利了，員工的工資才能得到提高，個人才能有更大的發(fā)展空間。如果沒有黃電的快速發(fā)展和利潤的增加，哪里有員工的豐厚薪酬？

不論在什么社會里，企業(yè)與員工不是純金錢關系、不是工資與工作的關系、不是勞動與報酬的關系，而是一種責任，一種做人的最基本的責任。你為此負出了勞動和艱辛，你就能得到回報。這個世界并不缺少卓爾不群的人，而是缺少能與企業(yè)共命運的人。無數(shù)的企業(yè)都在努力尋找這樣的人，然而，在很多員工的眼里，似乎從來沒有把企業(yè)發(fā)展當成自己的己任，而是想方設法去謀取更高的薪水。一旦企業(yè)出現(xiàn)什么危機，這些人心里永遠只有自己的利益，他們會以最快的速度跳下這艘漏水的船，而不會想著如何去搶救和保護它。這樣的人也許能夠謀取一份可以生存的工作，但永遠也難以在一生中取得任何成就。

對于一個企業(yè)來講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責任感和忠誠于企業(yè)的人才。一個企業(yè)，只有每個人都能做到“企業(yè)興亡，我的責任”，這樣的企業(yè)才能真正取得勝利，并且能夠永遠領先于別人。因為，如果企業(yè)的每個員工都能主動負責，天下哪有不興盛的企業(yè)？哪有不團結(jié)的組織？所以說每個員工都應該把責任拉到自己身上來，而不是推出去。

責任是什么？當然不同的人會有不同的回答，就像是一千個觀眾的眼中就有一千個哈姆雷特一樣。責任是對人生義務的勇敢擔當；責任也是對生活的積極接受；責任還是對自己所負使命的忠誠和信守。一個充滿責任感的人，一個勇于承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命更有力量。

我們與黃電同呼吸共命運，那么黃電的事就是自己的事。我們每個員工都把黃電的每件事，當成為自己做的事，不要把報酬放在前面，而要把責任放在前面。天要下雨，一堆材料還未入庫，雨淋了就會給企業(yè)造成很大的損失；這時你就不能想：不給錢我不管、我不當班我不管、不是我的責任。而應把責任放在前面，公司損失我損失，公司榮我榮，做一個榮辱與共的好員工。

我們每個人都要努力訓練自己“企業(yè)興亡，我的責任”這樣的思想。任何一個企業(yè)，不可能每件事情都只有由規(guī)定的人員來做，一旦發(fā)生什么變故，應該每個人都能夠負起責任來。我們不僅要做好本職工作，更應該努力多做一點，只要是有益于企業(yè)的，我們就應該全力以赴地去做。因為，只要是有益于企業(yè)的事情，就會是有益于自己的事情。

企業(yè)要生存、要發(fā)展，關健在人，人是決定因素。從我們踏入黃臺電廠的第一步開始，是公司給了我們這樣的學習、鍛煉機會。作為黃臺電廠的每一名員工，都應加倍努力工作，不斷克服困難，迎接新的挑戰(zhàn)，在工作中不斷學習，提高自己的業(yè)務技能，適應公司快速發(fā)展的要求，與公司共命運、同發(fā)展。

二〇〇七年五月十日

第二篇：我與企業(yè)共命運演講稿

我與企業(yè)共命運

各位領導各位來賓大家好，我很高興能夠參加山西省投資集團房地產(chǎn)開發(fā)有限公司舉辦的“我與企業(yè)共命運”的演講比賽。我站在這里非常的激動，也非常的緊張，我想和我一起演講的人也一樣是緊張的。首先我先做個自我介紹，我叫鄭冠中，名字很好記，大家都知道羅貫中把，就是寫三國的作者，把“羅”改成“鄭”就是我的名字了，我代表的是山西省投資集團物業(yè)管理有限公司來參加這次的演講比賽。

“我與企業(yè)共命運”這是多么好的一個演講題目??！企業(yè)是什么？企業(yè)是我們大家賴以生存的家,它不僅給了我們物質(zhì)的保障和精神的寄托,它還給了我們的工作平臺和學習的機會,家庭的繁榮富強、美滿幸福是我們大家共同的心愿,也是我們義不容辭的責任。那命運呢？命運是人對自我未來不可把握的一種定義，是對自我生命的過去、現(xiàn)在、將來的一種認識。無論遇到什么事情，心中總有個期盼，這個期盼就是希望，放棄希望就是消極的，是放棄了自己在這個世界上為生存而戰(zhàn)斗的權(quán)利。而不放棄希望則是積極的，是不管眼前的一切如何，都滿懷信心、盼望的繼續(xù)戰(zhàn)斗下去。放棄希望也就等于放棄了生存的意義。而不放棄希望的，他們的生存才是有意義的，因為他們不甘心失敗，不愿意接受所謂的最終命運。努力的未必能得到好結(jié)果，但不努力什么結(jié)果也得不到！這句話是真理！

誰都想自己所在的企業(yè)屬于一流的，每一個企業(yè)都希望自己擁有的員工是優(yōu)秀的，企業(yè)和員工的關系就是那種水漲船高，唇齒相依，我們?yōu)槠髽I(yè)付出辛勤的工作和汗水，它必將用豐碩的成果來回報我們，不管你現(xiàn)在身居何職，不管你現(xiàn)在干何種工作，即然我們選擇了這個企業(yè)，我們就應該好好的地為它的發(fā)展壯大貢獻出我們自己的力量，作為企業(yè)的一名員工，我們應該以成為企業(yè)最受歡迎的人而倍感自豪，并為之努力奮斗。

一個企業(yè)最要的是大家要具有團隊精神，齊心協(xié)力，團結(jié)就是力量，這樣才能將一個企業(yè)越來越好。接下來我要舉一個例子，這個例子想必在做的各位領導和來賓們都聽過，而且我相信每個人都聽了很多遍，這是一根筷子，我很容易將他掰斷了，假如我用很多只筷子放到一起，還能將他掰斷么？答案是掰不斷的。這就是團隊精神，團結(jié)的力量。

如果企業(yè)有意要嘗試新的投資計劃或項目時最重要的一點就是看準時機。有一個故事是這樣子的，蛇把獅子給咬了，蛇迅速的鉆到一個土洞里，獅子就在外等著，等了好長的時間，一只蚯蚓從洞中爬出，獅子立馬按住蚯蚓，對它說：“快去把你爸爸給我叫出來”我想問，蛇和蚯蚓是一家么？不是。如過看不準的話，我們也會像獅子一樣，誤把蚯蚓當做是蛇。

在企業(yè)中我們必須要注重細節(jié)，追求完美。每一個人都想干一番大事，而每一件大事都是從小事開始，小事是成就大事的基礎。海爾

集團的董事長張瑞敏說過這樣一句話“把每一件平凡的事做好，就是一種不平凡，把每一個細節(jié)做好，照樣是一種偉大”，工作之中無小事，做小事更能體現(xiàn)一個人的品質(zhì)，只有把小事做好，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，才能成就個人的完美。如果我們不注重細節(jié)，不追求細節(jié)的完美，終有一天，會給企業(yè)造成巨大的損失，同時也會毀了我們自己，生活和工作中“一著不慎，滿盤皆輸”的例子也是比比皆是，所以我們要重視工作中的每一個細節(jié)，因為細節(jié)決定成敗。

我們每個員工都要做到勤奮，不停的奔跑，在座的人有沒有聽過“獅子和羚羊”的故事，在非洲的大草原上，新一輪的太陽正冉冉升起，當金色的曙光照在一只獅子身上時，獅子醒來了，它抖了抖身上的毛，望著太陽對自己說：“今天我要不停的跑，追上跑的最慢的羚羊，把他吃掉”。在同一時候，一只羚羊醒來了，它望著升起的太陽對自己說：“今天我要不停的跑，成為跑的最快的羚羊，只有這樣，才不會落在后面，讓獅子吃掉”。在大草原上，羚羊在不停的向前跑，獅子不停的向前跑??在社會中，不管你是獅子還是羚羊，為了生存，只有不停的向前跑，才不會被社會所淘汰。

黨的十八大也已經(jīng)召開完畢了，在祝愿祖國越來越好的同時，也祝愿我們公司的將來會越來越好，真真日上！

我的演講完畢，謝謝大家

山西省投資集團物業(yè)管理有限公司工程部：鄭冠中

2012年11月15日

第三篇：我與企業(yè)共命運演講稿

時針旋轉(zhuǎn)，不緊不慢地，才發(fā)現(xiàn)青春的詩篇已隨著號百轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標及發(fā)展一同奔跑在歲月的年輪上。這一刻，我惆悵了，這是怎樣變換著的三年；在這期間我們的企業(yè)經(jīng)歷著怎樣的改革與創(chuàng)新的磨礪；同事們又是怎樣共同協(xié)作、發(fā)揮集體凝聚力完成企業(yè)使命的。

回首走過的三年時間，那些酸甜苦辣、那些震撼經(jīng)歷、那份感動、那份熱情都還歷歷在目。

一次偶然的機會，不習慣深圳雜亂空氣的我一個人逃回了家鄉(xiāng)，選擇了現(xiàn)在的客服工作。或者是因為一顆不善安定的心，亦或者是喜歡上了這份工作的與眾不同。當我踏進話務大廳的第一刻起，我便被這種“純美的微笑”氛圍所感染，只是這種“純美的微笑”在形式上是獨立的，卻又讓人深感溫暖、甜蜜的。那時候，心中便燃起了一種期待，我的第一個客戶將會對我的感知度如何？

跟師結(jié)束后，開始獨立上機。每天的操作流程，啟動、簽號，接線、戴麥、查號，習慣性動作開始學會一氣呵成。作為一名話務員，遇到的困難和阻力是難以想象的。特別是遇到外地客戶查詢私企單位，面對語言障礙和單位的模擬兩可會很難溝通，這便是考驗你耐性，工作態(tài)度和心理承受能力的時候。當你成功辦理一個業(yè)務，當你耐心解答一個疑難，當客戶滿懷誠摯的表達一份謝意時，那一刻，我相信你不會不為之自豪。我們這個特殊行業(yè)是以服務、銷售一體化。僅僅通過一根曲扭的塞繩來搭建你與客戶之間的橋梁，依靠小小的耳麥傳遞你的那份真情服務和信任度?？此坪唵?，卻需要加倍努力，無一不是需要全力以赴的用心去完成。

每一位員工的努力都是公司前進的力量，成長的動力。同時公司也為我們提供了展現(xiàn)人生價值的機會，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉。如果說公司是一個濃縮的社會；不如說公司是一個永恒的舞臺，每個人都有著自己的角色。也許在前一場戲里你只是個背景，經(jīng)過不斷的努力你就可以在下一場戲中成為一個主角。而我們作為公司中最年輕、最富有朝氣和活力的一代，我們更應該充分發(fā)揮我們年輕人的資本。讓自身的價值隨著公司的成長不斷提高。

轉(zhuǎn)眼，114已經(jīng)由簡單的查號臺轉(zhuǎn)型發(fā)展為綜合信息服務臺。在此期間，號百經(jīng)歷了一次大的改革與蛻變。因此，除了之前話務組，還增加了商旅組、市場部，即為公司的員工隊伍注入了新鮮的血液，也為公司的發(fā)展打下了扎實的基礎。企業(yè)要生存、要發(fā)展，關健在人，人是決定因素，是公司給了我們這樣的鍛煉機會。在工作中不斷學習，提高自己的業(yè)務技能，適應公司快速發(fā)展的要求，與公司共成長?，F(xiàn)在的號百在不斷豐富和完善產(chǎn)品體系；提升服務水平；全業(yè)務融合發(fā)展。隨著公司的不斷壯大，號百中心又樹立了新的目標，進入世界級綜合信息服務發(fā)展的第二階段：攻堅突破期。

時代的步伐在邁進，公司的發(fā)展刻不容緩。新一屆的領導們高瞻遠矚，正在為公司的明天運籌帷幄。我相信在大家同舟共濟、并肩作戰(zhàn)的拼搏下，號百中心的明天會更加燦爛、輝煌。

第四篇：我與企業(yè)共命運 ,同發(fā)展

我與企業(yè)共命運、同發(fā)展

每個員工都應該明白這樣的道理：只有企業(yè)成功了，你才能夠成功。企業(yè)和員工的關系就是：“一榮俱榮，一損俱損?！倍鳛榻鹩衿栈莨镜囊粏T，我們更應該懂得這個道理。

我們生活在一個崇尚個人創(chuàng)業(yè)的時代。但是，并不是每個人都能夠成為老板的。大多數(shù)人的成功都要建立在團隊成功的基礎之上，對金玉普惠公司來說，只有金玉普惠公司發(fā)達，員工才能夠發(fā)達，只有金玉普惠公司贏利了，員工的工資才能得到提高，個人才能有更大的發(fā)展空間。如果沒有金玉普惠公司的快速發(fā)展和利潤的增加，哪里有員工的豐厚薪酬？

不論在什么社會里，企業(yè)與員工不是純金錢關系、不是工資與工作的關系、不是勞動與報酬的關系，而是一種責任，一種做人的最基本的責任。你為此負出了勞動和艱辛，你就能得到回報。這個世界并不缺少卓爾不群的人，而是缺少能與企業(yè)共命運的人。無數(shù)的企業(yè)都在努力尋找這樣的人，然而，在很多員工的眼里，似乎從來沒有把企業(yè)發(fā)展當成自己的己任，而是想方設法去謀取更高的薪水。一旦企業(yè)出現(xiàn)什么危機，這些人心里永遠只有自己的利益，他們會以最快的速度跳下這艘漏水的船，而不會想著如何去搶救和保護它。這樣的人也許能夠謀取一份可以生存的工作，但永遠也難以在一生中取得任何成就。

對于一個企業(yè)來講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責任感和忠誠于企業(yè)的人才。一個企業(yè)，只有每個人都能做到“企業(yè)興亡，我的責任”，這樣的企業(yè)才能真正取得勝利，并且能夠永遠領先于別人。因為，如果企業(yè)的每個員工都能主動負責，天下哪有不興盛的企業(yè)？哪有不團結(jié)的組織？所以說每個員工都應該把責任拉到自己身上來，而不是推出去。責任是什么？當然不同的人會有不同的回答，就像是一千個觀眾的眼中就有一千個哈姆雷特一樣。責任是對人生義務的勇敢擔當；責任也是對生活的積極接受；責任還是對自己所負使命的忠誠和信守。一個充滿責任感的人，一個勇于承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命更有力量。

我們與金玉普惠公司同呼吸共命運，那么金玉普惠公司的事就是自己的事。我們每個員工都把金玉普惠公司的每件事，當成為自己做的事，不要把報酬放在前面，而要把責任放在前面。

我們每個人都要努力訓練自己“企業(yè)興亡，我的責任”這樣的思想。任何一個企業(yè)，不可能每件事情都只有由規(guī)定的人員來做，一旦發(fā)生什么變故，應該每個人都能夠負起責任來。我們不僅要做好本職工作，更應該努力多做一點，只要是有益于企業(yè)的，我們就應該全力以赴地去做。因為，只要是有益于企業(yè)的事情，就會是有益于自己的事情。

企業(yè)要生存、要發(fā)展，關健在人，人是決定因素。從我們踏入金玉普惠公司的第一步開始，是金玉普惠公司給了我們這樣的學習、鍛煉機會。作為金玉普惠公司的每一名員工，都應加倍努力工作，不斷克服困難，迎接新的挑戰(zhàn)，在工作中不斷學習，提高自己的業(yè)務技能，適應公司快速發(fā)展的要求，與金玉普惠公司公司共命運、同發(fā)展。

第五篇：”我與企業(yè)共命運“活動征文

危機面前，我們更需要信心和勇氣

--------“我與企業(yè)共命運”活動征文

目前，全國煤炭市場持續(xù)低迷，煤炭價格更是萎靡不振，全國煤炭行業(yè)整體供求關系沒有發(fā)生明顯逆轉(zhuǎn)，隨著空氣污染現(xiàn)象日趨嚴重、進口煤大量涌入、煤炭物流費用增加、庫存積壓嚴重、煤炭價格持續(xù)下滑等不利因素的疊加，導致煤炭企業(yè)雪上加霜，壓力與日俱增，很多煤炭企業(yè)舉步維艱、漸入窘境，遭遇阻力，制約了發(fā)展，經(jīng)營運行受到前所未有的挑戰(zhàn)，煤炭經(jīng)濟形勢異常嚴峻。

危機面前怎么辦？興許已是老生常談的話題，但是實際落實起來，大家立足崗位、捫心自問，我們又對企業(yè)做過了什么？談不上兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，辭職現(xiàn)象倒已粉墨登場、屢見不鮮，究其根本，或許有其更好的發(fā)展平臺，或許有其施展抱負的空間，但值得肯定的是，企業(yè)的現(xiàn)狀，使他們的內(nèi)心產(chǎn)生了矛盾，缺乏了安全感，對自己的前途感到擔憂，對自己的命運感到迷茫，以致對企業(yè)的發(fā)展撒喪失了繼續(xù)奮斗的信心和勇氣。

危機面怎么辦？是水來土掩、兵來將擋？還是三十六計、走為上計？興許仁者見仁、智者見智。但無可厚非的是，企業(yè)給過我們機遇，給過我們福利，給過我們呵護，給過我們一個溫暖的家。迷茫悵惘的時候不妨想一想，猶豫徘徊的時候不妨想一想，踟躕不決的時候不妨想一想，取、舍之間，留、去之間，厚情薄義？情深意淺？全在一念之間。

危機面前怎么辦？是誠惶誠恐、憂擾終日？是牢騷滿腹、怨天尤人？是無所事事、黯然神傷？還是鼓足勇氣、奮勇向前？不同的人，不同的職場，不同的時間，亦或千變?nèi)f化。人往高處走、水往低處流，或許是世之常情，一世平平庸庸、碌碌無為也許是一種工作態(tài)度，但羊有跪乳之恩、鴉有反哺之義，眼下社會人才競爭日趨激烈、甚至殘酷，很多企業(yè)都是一職難求、閉門不錄，而我們卻是幸運的，在我們困難無助的時候，是煤礦企業(yè)向我們敞開了幸福之門，給了我們一份穩(wěn)定的工作，給了我們一個客觀的收入，給了我們一個溫暖的家，給

了我們寶貴的人生歷驗……

危機面前，不要畏懼、不要退縮、不要迷茫、不要彷徨，立足眼前，我們需要的是信心、是勇氣、是毅力、是堅守、是奮斗、是團結(jié)、是不屈、是那股敢于拼搏、甘于奉獻的正能量。

豐功偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。作為煤礦企業(yè)的一名普通職工，我們有義務與企業(yè)同呼吸、共命運，共甘苦、共患難。企業(yè)有了困難、有了麻煩，怎樣使企業(yè)重整旗鼓、重整雄風、促其盡快脫離困境是首當其沖的工作任務，這就需要全體干部職工正視困難、直視挫折、鼓足勇氣、卯足干勁，心往一處想、勁往一處使，立足崗位找差距、對照先進查不足，從我做起，從身邊做起，從日常小事做起，本著節(jié)約就是創(chuàng)效益、降本就是促發(fā)展的工作理念，做好每一項微乎其微的工作，節(jié)約一度電、一滴水、一個螺絲、一根錨桿，為企業(yè)開源節(jié)流、降本增效爭做貢獻，為企業(yè)健康發(fā)展、繁榮昌盛奮斗不息。

一根竹筷輕折斷、十雙竹筷抱成團，只要全體員工齊心協(xié)力、眾志成城，敢于挑戰(zhàn)、勇于奉獻，安身立命、扎根礦山，以持之以恒的信心干好每一項工作，以不屈不撓的勇氣迎接每一個挑戰(zhàn)，厲行節(jié)約、倡導節(jié)約，加強危機感、責任感、使命感，千方百計練內(nèi)功、多措并舉促發(fā)展，我想，有朝一日，煤炭市場定會柳暗花明、峰會路轉(zhuǎn)，我們煤礦工人的明天依然美好！

樹立節(jié)約意識，降低運行成本。牢固樹立增收節(jié)支、減少損耗、降低成本、杜絕浪費就是為企業(yè)積累財富的理念。當企業(yè)困難時，這就顯得尤為重要。因此，我們要努力做到從每個工作環(huán)節(jié)做起，從節(jié)約一滴水、一度電、一根錨桿做起，厲行勤儉節(jié)約，加強危機感、責任感、使命感，千方百計練內(nèi)功、多措并舉促發(fā)展，相信我們的煤炭企業(yè)定會柳暗花明、峰會路轉(zhuǎn)。