第一篇：行政部工作內容及職責

行政部工作內容及職責

1、負責服務、協助總經理檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理，保證公司各項工作的正常運作。

2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執行，及時了解和反饋有關信息。

3、負責公司相關文件的起草、印制和分發，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

4、完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

5、負責建立員工管理制度，并不定期對員工著況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。

6、根據各部門對人力資源的需求，協助人力資源部做好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。

7、協助人力資源部制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。

8、調查了解具競爭力企業的薪酬水平，制定具有競爭優勢的薪酬制度，報經公司批準。

9、了解公司員工的培訓需求，協助人力資源部在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。

10、負責協助人力資源部對公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協調、實施。

11、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。

12、負責每年底制定下一年員工業余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業余活動，豐富員工業余文化生活。

第二篇：行政部職責范圍內容

行政部職責范圍內容

1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供后勤保障。

2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作的進展和辦理結果。

3、負責公司各項制度的制定與完善及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協議、___的歸檔和管理;

4、協助領導做好各部門的工作監督與管理;

5、負責公司洽公車輛的日常使用和管理工作。

6、負責公司辦公用品、勞保用品、辦公設備、設施及耗材的采辦工作。

7、負責校區值班領導的排配和執行督導工作。

8、負責各職能部門間的溝通與協調工作。

9、負責公司前臺日常業務接待，如咨詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。

行政部職責范圍內容21、全面負責整個集團公司行政體系搭建，制定和健全行政規章、制度及流程，并監督執行;規范內部行政管理工作;

2、負責集團公司整體辦公信息化管理工作，依據公司整體戰略發展，制定辦公系統需求方案，通過對辦公系統的優化和升級，提升整體辦公效率;

3、主持集團公司的文化建設，對內引導和推動員工對企業文化的認同;對外宣傳企業文化和理念，樹立公司的良好形象;

4、負責行政采購、固定資產、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導、協調和監督;

5、負責集團的公共事務活動及大型車隊的管理，組織籌劃重要會議及大型活動、協調及服務，保證各類活動的順利開展;

6、擬定本部門的工作計劃并組織實施，負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監督，確保部門工作的順利開展。

行政部職責范圍內容3

行政部職責范圍內容31、規范性文件管理：制定部門工作計劃、目標及預算;指導編寫及審核行政管理相關規章制度;指導編寫、審核及修訂行政部工作手冊

;

2、行政事務管理：監督指導計劃的落實;政府關系維護;指導開展黨工共建工作;對內對外溝通、協調各項工作;

3、人才培養及建設。

行政部職責范圍內容41、協助總經理進行公司的整體規劃;

2、協助總經理了解公司經營管理等情況，對公司運行情況與各職能部門的工作進行督促;

3、協助總經理制定公司的各項工作計劃、總結、重要管理制度、規章、規范、決議、發展規劃及工作流程;

4、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行等;

5、配合總經理處理與各類外部機構的公共關系;

6、負責各部門上報文件的分類呈送，供總經理閱批并轉有關部門處理;

7、對總經理追蹤事項的定期追蹤，并上報總經理完成結果及具體工作內容;

行政部長：

1、制定公司人事行政部、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結;

2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，薪酬福利制度、精通績效管理;

4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序;

5、組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成;

6、負責公司的日常行政監督管理和事務的統籌協調。

行政部職責范圍內容51、企業行政管理體系搭建，綜合性各項規章制度的整理修訂、檢查監督，推進公司的管理;

2、負責本部的行政管理和日常事務，協助公司搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報;

3、收集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，及時準確傳達上級指示;

4、負責公司會議安排與行政接待，組織大型年會及重要活動，完成上級安排的臨時工作

5、負責公司辦公設備的管理，包括公司辦公用品采購管理，固定資產管理等;

行政部職責范圍內容61、負責統籌各部門的工作協調及展開;

2、協助總經理管理公司各項工作業務;

3、制定有效的公司績效考核方案，實施與執行落地，績效數據匯總與分析;

4、跟進各部門的工作進度，確保工作順利完成及工作成果體現;

5、負責公司人才培養及儲備;

6、及時向總經理匯報工作進展及工作成果。

行政部職責范圍內容71、負責起草、修訂公司各項規章制度并確保制度得到有效實施;

2、負責公司的經營管理，督促檢查會議決定及領導批示的落實情況;

3、圍繞各個階段的重點工作，組織、收集和了解各部門工作動態，及時反映情況;

4、負責主持本部門的全面工作，組織并監督各職能崗位人員完成各項工作任務;

5、負責公司對外相關事務的處理，與相關企業、團隊和政府部門的溝通、聯絡工作。

第三篇：行政科內容部職責

行政科內容部職責

1、熟悉、掌握并貫徹執行公司資產管理制度，嚴格按照公司規程操作日常資產管理、系統維護等;

2、負責公司固定資產驗收、發放、調撥、轉移、報廢等日常管理，并建立臺賬與相關資料收集保存;

3、負責公司低耗物資(包括但不限于辦公用品、文印、禮品、維修備件、京東卡等)驗收、發放、調撥等日常管理，并建立臺賬與相關資料收集保存;

4、定期針對固定資產、低耗物資盤點，并輸出盤點報告，確保賬實相符;

5、每月根據存量情況，提報辦公用品、備品備件、耗材、藥品等低耗的采購需求;

6、負責新員工入職人員工卡制作與發放;

7、部門內部團隊協作支持相關工作;

8、完成上級交辦的其他相關工作。

行政科內容部職責21、負責工程部考勤及排班工作;

2、負責工程部的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

3、協助部門領導對各項事務的安排及執行;

6、協助工程主管監督檢查工程小組日常工作;

7、負責倉庫的日常管理，物資的采購申請等;

8、完成上級交給的其它事務性工作。

行政科內容部職責3

1.配合公司接待、會議、宴會等活動做好服務工作。

2.負責公司展廳講解，以及展廳、酒窖設備設施日常管理。

3.負責辦公用品、酒水、禮品等物資的倉庫管理。

4.負責酒店、機票預訂等日常行政事務。

行政科內容部職責41、公司車輛管理，車輛調度、車輛維護、證照、年審等;

2、公司辦公家具、設備、辦公用品的采購、管理、維護;

3、公司經營和辦公環境的檢查、維護;

4、公司內__文件/證照、往來文件、規章制度等文檔的管理;

5、負責公司售后部相關經營管理數據、信息的收集、整理、統計、分析;

6、負責售后工單建單、錄入、審核;

7、負責廠家、集團、店、部門文件資料的收發，完成廠家、集團、店、部門需要資料的收集、整理、報備。

行政科內容部職責51、負責公司后期工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境。

2、負責考勤，日常環境衛生，辦公用品采購等綜合事務工作。

3、做好會議記錄、資料收集、檔案管理相關工作。

4、與相關部門緊密配合，協調溝通，維護客戶關系;

8、熟悉金數據、精斗云軟件著優先，配合發貨及貨物盤點等工作經驗;

5、做好經營服務各項管理并監督、督促、檢查落實執行情況

6、處理日常事務，重要資料的存檔保管，完成相關行政工作的安排與執行。

7、后期可以向講師道路發展。

行政科內容部職責6

1.負責日常辦公用品采購，發放，登記管理，辦公室設備管理

2.及時準確的更新員工通訊錄

3.員工考勤系統維護，考勤統計及外出人員的管理

4.保證辦公室所需要物資的充足(如水，紙，設備耗材)

5.負責接聽，轉接總機電話，接待客戶，來訪人員。

6.負責訂機票，酒店的預定，快遞的管理

7.協助部門經理開展公司團建活動的策劃和開展。

8.辦公室環境以及硬件軟件管理

9、協助領導完成交代的事宜

行政科內容部職責71、根據公司人力資源需求及招聘計劃開展招聘工作;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

4、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

5、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

第四篇：行政部工作內容

行政部工作內容

一、日常工作：

1、日常辦公室環境衛生的監督管理；

2、辦公室日常費用的申請；

3、辦公室日常費用的繳納；（水、電、暖氣、物業費、房屋租賃費、電話費等）

4、做好日常訂票工作；

5、每月5號前收集總部各部門人員的工作臺帳，每月最后一個工作日下發讓領導簽字后收集整理并匯總成表格讓相關領導簽字交至財務；

6、做好8樓值日生安排及安防工作；

7、做好總裁辦公室日常維護工作；

8、做好總部辦公室日常辦公設備的維護工作。

二、后勤工作：

1、做好宿舍管理，包括宿舍人員的入住、退宿；

2、做好宿舍資產的管理；

3、做好宿舍環境衛生的管理；

4、每月5號前上報（財務）上月住宿人員名系表，要求找史院長、賀院長、卜燕英簽字后上交財務；

5、做好車輛的管理，車輛派車工作，不定期對車輛衛生、公理數檢查；

6、統計每月過生日人員名單（過一個月試用期的），在次月10號前上交與財務。要求：找史院長、賀院長、卜燕英簽字后交財務。

三、會議管理

1、做好公司定期開展的會議準備工作；

2、公司會議有：每周一---全院會（向賀院長落實會議內容）；每周三---專家會（向五分院的張鳳鳴院長落實會議內容）；每周六下午5點總部的周工作例會（和楊總對接），周六下午6點管理會議（向賀院長落實會議內容）；

3、會前工作：落實好會議內容后通知參會人員，調試會議設備等；

4、會議中工作：做好會議紀要；

5、會議后工作：整理會議設備，整理會議室；整理會議紀要。

四、接待工作

1、做好日常對外接待工作。包括分院人員、領導交待的其他需要接待的人員；

2、做好辦公室日常接待工作，人員的來訪等；

3、做好接待工作前的準備。接站、宿舍、吃飯等，如需要住宿、吃飯的提前做好訂餐、訂房準備；

4、需要時做好陪同宴請工作。

備注：領導指定用酒問好后找庫房董艷琦申領。

五、辦公用品管理

1、每月向各部門收集所需要領用的辦公用品，匯總后交至庫房直接申領；

2、如日常易耗品直接申領，耐用品及固定資產庫房沒有的讓相關領導簽字后交至采購部采購在申領；

3、給各部門發放所需要的物品。

六、資產管理

1、做好辦公室耐用品及固定資產的管理；

2、做好宿舍資產的管理；

3、每月核查總部所有資產；

4、要求各分院每月交資產表并做好核對工作；

七、本部門制度完善健全管理。

八、其他上級領導安排的臨時工作。

第五篇：行政部工作職責

行政部工作職責

行政部作為一個后勤職能保障部門，主要的功能是為公司正常的運轉提供的服務平臺，同時也是推動和保障企業工作順利、有序進行的一個重要部門。行政部的服務對象一般上至公司高層管理，下至基層員工，服務對象廣泛，處理的日常事務也包羅萬象。所有工作的最終目標是通過各種規章制度和人為努力使部門之間或者關系企業之間形成密切配合的關系，使整個公司在運作過程中成為一個高速并且穩定運轉的整體；用合理的成本換來員工最高的工作積極性，以提高工作效率完成公司目標發展任務。具體主要有以下幾個方面內容：

一、向領導負責

負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

二、日常行政事務管理

日常行政事務管理涉及的面較廣，包括日常辦公事務管理、接待、辦公物品管理、文書資料管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及到出差、生活福利、安全衛生等。

三、行政管理工作

行政管理工作包含：制度的建立和完善、跨部門溝通協調、績效考核、成本核算等事務。

四、固定資產管理

固定資產管理涉及到公司所有的資產采購、入庫、發放、維修、調撥、報廢等幾個重要環節。

五、對外事務工作

對外事務工作主要包括和地方相關部門的溝通協調等。

六、突發事件的處理