第一篇：中鐵十四局集團有限公司邀請函

中鐵十四局集團有限公司邀請函

您好：

我公司已經收到您發來的應聘資料，在認真閱讀您的簡歷后，認為您符合本公司的應聘要求，現向您發出誠摯的邀請。為進一步增加雙方間的了解，希望您能夠及時與蘭經理聯系，達成一致后便可到公司項目部面試及報道試用，試用期為1-2個月，試用期期間工資待遇：2500元-3000元，轉正以后工資3500元-5000元。請您于報道當日提供下列材料，由公司人力資源部收齊驗證后給予辦理相關入職手續（如無法交齊材料，將不予辦理入職手續）。

需提供材料如下：

近期1寸彩色免冠照片4張；

1、本人身份證原件及復印件2份（新版身份證正反面）；

2、個人簡歷一份；

3、畢業證書復印件一份；以及相關技能證書。

4、個人生活用品；

5、個人體檢報告；

其它注意事項：

1、報到后的前十五天，公司規定不準請假，公司組織入職培訓。

2、入職員工公司提供住宿。

3、對于不能按時報道入職的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請提前2天與蘭經理取得聯系。

4、轉正及勞動合同

在報道入職前，公司將對提交證件及相關資料進行必要的檢驗，在確認提供的資料真實后，公司將簽訂勞動合同，試用期簽訂試用期合同。

5、薪資福利

基本工資+福利：第一年，年收入不低于3萬；一年后公司實行績效工資。其中福利包括：

?1?提供食宿。

?2?員工綜合保障計劃—高額的意外，醫療，重大疾病等綜合商業保險；?3?企業年金——即“補充養老計劃”；

?4?各項現金福利——如節日費等；

?5?員工各項教育培訓；

?6?各類休假，公司按照國家法律規定實行帶薪年假制度；

?7?簽訂勞動合同后，公司將按照國家規定繳納“五險一金"。

聯系人：蘭經理

聯系電話：***

中鐵十四集團有限公司

二零一四年二月六號

第二篇：中鐵二十四局集團有限公司邀請函

試用邀請函

您好！

當您收到這封郵件時，證明您的簡歷已通過我公司初步審核，我公司將給予您一次進行試用的機會，請您盡快做好到外地試用實習工作的準備。

我公司考核期為三個月，公司統一安排食宿，前來報到的新員工與項目部工作人員統一安排住宿，一起三餐。試用期間，公司將采取面試、試用一體化方式對您進行全方位的考核，包括工作能力，學習能力，人際交往能力，吃苦耐勞，適應工作能力以及獨立能力。注：（前十五天不允許請假）。試用考核通過后安排定崗，雙方簽訂三至五年的勞動合同，成為本公司正式合同員工享受各項福利待遇。試用期結束后，個人可以向公司提出申請調回原聘地長期工作。

我們的項目分部在全國21個省份自治區和112多個地區（僅說明大陸分部項目），五年工作經驗以下前來報到的新員工一律到公司直屬項目部報到，在基層崗位工作一段時間。具體報道的地點要根據開工時間（以項目部成立之日計算起）、應聘者報到時間作出具體的安排。

為了保證招聘質量和考驗應聘者（尤其是應屆畢業生）獨立行動能力和吃苦精神，一律安排在華中地區進行試用。不能服從公司安排者一律不予考慮。6-8月報到地點統一安排西安在建的項目部。9-11月報到地點統一安排洛陽在建的項目部。

福利待遇

相關說明

我公司的薪酬分配突出崗位要素，與員工的崗位職責、業績考核結果和實際貢獻掛鉤，隨本單位經濟效益的提高逐步增長。薪酬體系

集團公司所屬子、分公司企業負責人實行年薪制或經濟責任制，收入與經營業績考核結果掛鉤。

項目經理實行項目工薪制，根據工程項目責任書完成情況發給效益工薪。管理崗位人員實行以崗位績效工資為主的基本工資制度。

生產操作人員靈活選擇能較準確反映勞動者完成勞動數量和質量的工資分配制度，如計件工資制、聯產聯責工資制、崗位技能工資制等。

通用工種、服務等崗位的職工，根據勞動力市場工資指導價位實行協商工資制 直管項目部的專業技術人員實行專業技術崗位津貼，現階段暫在工程技術和商務（含工程概預算）兩類專業實行。工資的支付

公司按月以現金支付員工工資，或委托銀行代發。

用人單位代扣代繳個人所得稅和應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。公司大部分崗位實行綜合計算工時制。

公司依法為員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險，并按時足額繳納各項社會保險費。

公司按員工上月平均工資的一定比例為員工繳納住房公積金，職工可以辦理住房公積金貸款。

公司為員工辦理大病醫療救助保險，解決基本醫療保險封頂線以上費用負擔。公司為員工辦理補充工傷保險，大幅度提高工傷職工的工傷待遇。公司為生育的女職工提供帶薪產假，并報銷生育時的相關費用。公司為員工建立企業年金，保障員工退休后的基本生活。

公司依法為員工提供各種帶薪假期：年休假、婚假、喪假、產假、探親假。公司對患病員工在醫療期內按規定發放病假工資。

公司對引進的大學專科及以上畢業生發放安家費和住房公積金貸款貼息。公司為員工建立健康保健制度和健康檔案。

公司為從事影響職業安全、有健康危害和風險工作的員工免費發放勞動防護用品。公司按照國家有關規定為女職工提供“四期保護”。

具體內容

(1)試用期基本工資2200--2800元/月，對新報道的有300元生活補助，轉正后基本工資3500元/月，年薪5—7萬/年（稅后），根據個人能力適當調整，每季度加薪一次，每年的基本工資增加8%——10%。社會精英（相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱者）試用期間待遇按照合同待遇的80%計算，簽約后年薪在6—8萬。

（2）頒發全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，參與年終分紅（合同期間），每月26天為全勤，法定節假日在職的按照正常工資的三倍發放。

(3)繳納四險(/養老/醫療/工傷/生育/）保險和一金（住房公積金）。

（4）帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有四周整28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放。

（5）我們將為新員工提供一個良好的發展平臺和空間。

（6）為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會。

（7）落戶，應屆畢業生（國家統招大專以上學歷）可以將戶口直接暫時遷到我公司，等工作以后再考慮落戶等問題，申請上海戶口者必須是“211”高等院校學生或者碩士以上學位。

（8）歡迎有意向到我公司長期發展的應屆畢業生前來應聘。

鄭重申明：

對于應屆畢業生，我們將有更高的要求，對于不能吃苦耐勞、服從公司調配、沒有進取心、虛心學習，等品行不正的一律否決，不予給予簽約，希望廣大有魄力有膽識自立自強自覺自律的優秀畢業生到我公司工作，按照我公司的制度，我們將與本科生簽約的時間一般在三到五年，專科生五到八年時間，歡迎有意向到我公司長期發展的人員前來報到。為了保證簽約的公平公正公開誠信原則，請各位畢業生仔細研讀《中華人民共和國勞動合同法》。

報到需攜帶證件:

據我公司人事管理條例規定：新報道員工需要攜帶以下證件：身份證、學歷，學位證明的復印件，一式兩份，四張兩寸近照；相關工作經驗證明文件，推薦信，輔導員評語；培訓所取得的從業資格證書，工程師，職稱證明文件的復印件。公司會為員工配備電腦，便于統一管理。沒有畢業證書或者學位證書（應屆生）把個人簡歷和學生證復印件帶上一份即可，便于公司人事部存檔。

報道程序

確定工作事宜之后，訂車票——到項目部報道——專車接待——安排三餐——住宿等生活基本問題，然后面試確定核實身份，查閱相關證件的真實性，我們會組織統一的面試，體檢，辦理集團卡和工資卡，建立檔案，便于以后簽訂合同和建立人事檔案，存檔之用，要求廣大應聘者帶齊所有上述說明的證件。

報道后的三周內，我們組織高層管理人員對新員工進行企業文化，規章制度，生活作風，法律法規的學習；專家或中級工程師以上職稱技術人員對新員工進行崗前培訓，期間，不允許請假，對于無組織無紀律的員工立刻開除。

為表示我公司的誠意，我們對前來報到的新同志派專車去迎接。如需報銷乘車費，住宿費，需提供真實的車票，發票等憑證。

如果收到我公司的回復函，請在三到五個工作日內電話咨詢相關事宜，詳情請咨詢我公司華中地區項目負責人，近期報到者優先錄用。

聯系電話：*** 聯系人： 趙部長

中鐵二十四局集團有限公司人力資源部

第三篇：中鐵十四局集團有限公司簡介

中鐵十四局集團有限公司

中鐵十四局集團有限公司是經國家建設部核準的具有綜合施工能力的鐵路特級施工總承包企業，具有公路工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、房屋建筑工程施工總承包一級、水利水電工程施工總承包一級、公路路基工程專業承包一級、公路路面工程專業承包一級、隧道工程專業承包一級、橋梁工程專業承包一級、城市軌道交通工程專業承包增項資質和國土資源部核準的地質災害防治工程施工甲級資質，并經國家商務部批準，享有對外經營權。集團所轄11個全資子公司、3個專業性分公司、海外分公司和北京、杭州、武漢、廣州、成都、青島、西安等7個區域性工程指揮部以及武廣客專、廣深港客專、達成、宜萬、包西、京滬高鐵、南京長江隧道、四川五一橋水電站和阿爾及利亞公路等工程指揮部。7個子公司均具有一級施工總承包和專業承包資質。主要承擔鐵路、公路、市政、房屋建筑、水利水電、橋梁、隧道、機場、碼頭、地鐵、城市輕軌等各類總承包和專業承包項目。2004年集團公司開始步入建筑業的高端市場，投資了多項BT、BOT、BOO項目，項目代建業務和房地產開發規模不斷擴大，資本經營業務呈現良好的發展態勢。集團公司積極開拓海外建筑市場，目前已成功進入阿富汗、阿爾及利亞、印度、尼日爾等國家，承建工程總量已達100億人民幣以上。

集團現有員工14000多人，其中技術人員4800人，占職工總數的35%，具有高級職稱的563人，中級職稱人員2800人；具有一級注冊建造師執業資格的近700人，其中有100多人被評為全國及省部級優秀項目經理。公司注冊資本金5.1億元。集團總資產118億元，擁有各類進口的公路、鐵路、水利、橋隧、地下工程等大型工程機械設備2227臺（套），設備原值16.93億元，集團年施工能力達130億元以上。

中鐵十四局集團公司前身為鐵道兵第四師組建于1947年，先后參加了近60條、長達2900余公里的鐵路主干線、復線、客運專線的建設；擔負過200多條2600多公里的高速公路的施工任務；承建的特大橋、高架橋、大型立交橋有上百座；完成隧道施工500余座，總延長米為368000米；參建的機場有20余個，承建高層建筑100多座，總建筑面積達268萬平方米；還參加了北京、廣州、天津、武漢、南京、成都、沈陽、西安等城市軌道交通工程的建設。“八五”以來，榮獲12項魯班獎、2項詹天佑土木工程大獎、17項國家優質工程銀質獎和92項省部級優質工程獎、8項市政工程金獎、6項全國用戶滿意工程；先后有20項管理成果、18項科技成果榮獲國家和省部級優秀成果獎，有7項達到國際先進及以上水平。2007年有3項工法被評為國家級工法，獲得具有集團公司所屬權的國家專利5項。1994年，集團公司入選“全國建筑企業500強”第15位、“全國鐵路、公路、橋梁、隧道行業100強”第9位，1997、1998年先后入選“中國各行業規模綜合效益前200位企業”、“全國建筑系統經營業額前200位企業”、“全國優秀施工企業”、“全國思想政治工作優秀企業”、“全國模范職工之家”、“全國安康杯競賽優勝企業”、“山東省省級重合同守信用企業”、“山東省特級（AAA）信用企業”、“山東省重點工程建設先進單位”、“山東省現場管理樣板企業”以及“濟南市納稅明星企業”等榮譽稱號。1998年，集團所屬單位全部通過ISO9001質量管理體系認證。2003年集團公司和所屬子公司均取得ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、GB/T28001職業健康安全管理體系三標一體認證。2003集團公司再次榮獲“全國優秀施工企業”，并榮獲全國“守信用重合同企業”等稱號。2006年至2007年集團公司又先后榮獲“全國企業文化建設優秀獎”、“全國工程建設質量管理優秀企業”、“全國技術先進企業”、“創魯班獎工程特別榮譽單位”和“中國文化管理先進單位”等榮譽稱號。

中鐵十四局集團有限公司堅持以“誠信、合作、創新、卓越”為經營宗旨，竭誠為國內外用戶提供優質的建筑產品和最佳的服務。

第四篇：2016中鐵十四局集團大盾構工程有限公司招聘公告

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2016中鐵十四局集團大盾構工程有限公司招聘公告

中鐵十四局集團大盾構工程有限公司，是十四局整合重組資源組建的專業化工程公司，是做大做強大直徑盾構和城市軌道交通業務的重要舉措。作為目前國內唯一的一家大盾構專業施工企業，公司業務涉及江河湖海水下盾構、軌道交通、入城通道、綜合管廊、海綿城市等工程領域，工程項目主要包括直徑10米以上大盾構項目和安徽、湖北、福建、江蘇、浙江、上海(5省1市)區域內的軌道交通項目。公司注冊資本金3億元，資產總額22.61億元。

公司先后承建了南京緯七路長江隧道、南京地鐵十號線過江隧道、揚州瘦西湖隧道，武漢地鐵8號線長江隧道、廈門地鐵2號線海底隧道、蕪湖長江隧道、杭州望江路錢塘江隧道、蘇通電力管廊過江隧道等超大直徑和水下盾構隧道工程。南京長江隧道工程代表了當今中國水下大盾構隧道建設的最高標準，獲國家科技進步二等獎、魯班獎、詹天佑大獎和國家質量金獎。依托大盾構公司施工項目，集團公司成功建成國家級企業技術中心和博士后科研工作站。

為滿足企業發展人才需要，決定面向股份公司系統內公開招聘項目管理技術崗位人員。

一、招聘崗位及要求(一)項目管理崗位 1.項目經理

崗位要求：本科(含)以上學歷，土木工程類相關專業，取得一級建造師執業資格及安全考核合格證B證;中級以上專業技術職務;從事項目施工技術管理8年以上，有1個以上項目的項目經理或總工崗位任職經歷，近3年參建工程安全質量無重大責任事故;具有城市軌道交通工程或盾構工程施工經驗。

2.項目總工、生產副經理(現場經理)崗位要求：本科(含)以上學歷，土木工程類相關專業;中級以上專業技術職務;從事項目施工技術管理6年以上，有1個以上項目的項目總工或工程部長崗位任職經歷，近3年參建工程安全質量無重大責任事故;具有城市軌道交通工程或盾構工程施工經驗。

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(二)項目工程技術崗位 1.工程部長、工區經理

崗位要求：本科(含)以上學歷，土木工程類相關專業，初級(含)以上職稱，從事現場施工技術管理4年以上，擔任工區技術主管或工程質檢部門副職1年以上。

2.工區技術主管

崗位要求：本科(含)以上學歷，土木工程類相關專業，初級職稱，從事現場施工技術管理3年以上。

3.測量主管

崗位要求：專科(含)以上學歷，測量或土木類專業，初級職稱或技師資格，從事測量工作5年以上，具有項目測量主管任職經歷。

4.試驗主管

崗位要求：專科(含)以上學歷，試驗檢測或土木類專業，初級職稱或技師資格，取得公路、水運或鐵路試驗檢測人員執業資格，從事試驗檢測工作3年以上。

5.技術員

崗位要求：本科(含)以上學歷，土木類相關專業，從事現場施工技術管理1年以上。

(三)項目安全管理崗位 1.安全長(安全總監)崗位要求：本科(含)以上學歷，安全管理、土木工程、機械等相關專業;擔任項目部部門負責人3年以上，有2個以上完整項目安全管理或施工管理經驗，具有項目安全長崗位任職經歷。取得安全考核合格證C類證書，具有注冊安全工程師執業資格者優先考慮。

2.安全部長(安質部長)崗位要求：本科(含)以上學歷，安全管理、土木工程、機械等相關專業;工作4年以上，有1個完整項目的安全管理經驗。取得安全考核合格證C類證書，具有注冊安全工程師執業資格者優先考慮。

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3.安全員

崗位要求：專科(含)以上學歷，安全管理、土木工程、機械等相關專業;從事現場安全管理工作1年以上，取得安全考核合格證C類證書者優先考慮。

(四)項目盾構操作維保及設備管理崗位 盾構機長、機電領班、設備管理員

崗位要求：本科(含)以上學歷，工程機械或機電類專業，從事現場機電設備管理2年以上。

(五)項目計劃成本崗位 1.計劃部長

崗位要求：本科(含)以上學歷，工程管理、工程造價相關專業或土木工程專業，初級(含)以上職稱，從事項目計劃成本業務工作4年以上，具有項目計劃部長崗位任職經歷。

2.預算員

崗位要求：本科(含)以上學歷，工程管理、工程造價相關專業或土木工程專業，初級職稱，從事項目計劃成本業務工作2年以上。

(六)項目物資管理崗位 1.物資部長

崗位要求：本科(含)以上學歷，物資管理、機械等相關專業，初級(含)以上職稱，從事項目物資管理業務工作4年以上，具有項目物資部長崗位任職經歷。

2.材料員

崗位要求：本科(含)以上學歷，物資管理、機械等相關專業，初級職稱，從事項目物資管理業務工作2年以上，熟悉物資賬務及報表業務工作。

(七)項目財務管理崗位 1.財務部長

崗位要求：本科(含)以上學歷，財會相關專業，初級(含)以上任職資格，取得會計從業資格證，從事項目財務業務工作4年以上，在會計崗位工作2年以上，具有項目財務部長崗位任職經歷。

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2.會計

崗位要求：本科(含)以上學歷，財會相關專業，初級任職資格，取得會計從業資格證，從事項目財務業務工作2年以上，具有項目會計崗位從業經歷，能夠熟練使用財務軟件處理業務。

(八)項目辦公室管理崗位 辦公室主任

崗位要求：本科(含)以上學歷，中文相關專業，初級(含)以上職稱，從事項目辦公室業務工作3年以上，具有較強的文字寫作能力。

二、應聘人員基本條件

(一)股份公司及下屬單位正式職工。

(二)遵紀守法，具備良好的職業操守、職業素養和團隊合作精神，有較強的敬業精神。

(三)身體健康，吃苦耐勞，適應項目一線高強度工作要求。(四)具有城市軌道交通工程及盾構工程施工經驗者優先考慮。

三、應聘流程(一)提交報名材料

請應聘人員將以下資料發至電子郵箱ssjddg1608@126.com。1.《報名簡歷表》(附后);2.學歷學位證書掃描件;3.專業技術職務證書、執(職)業資格證書掃描件;4.本人獲得的榮譽、獎項或其他獎勵材料掃描件;5.發表的論文等學術資料。

需嚴格按“應聘***職位+姓名”格式填寫電子郵件的主題，以方便接收和查閱。

聯系電話：***(座機)。(二)考試

考試分筆試和面試，公司對報名材料進行審核后，確定入圍考試人員，并電話通知參加筆試、面試具體事宜。

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(三)確定擬聘人員

根據考試成績，經公司有關程序審批后，確定擬聘人員。(四)體檢和入職

擬聘人員由我公司統一組織體檢，對體檢合格者辦理相關入職手續。

四、勞動關系及社保

公司與聘用人員簽訂勞動合同，按相關規定為員工繳納五險一金。

五、工作地點

入職后根據公司安排，在北京、上海、南京、徐州、蘇州、常州、無錫、常熟、南通、杭州、武漢、常德、蕪湖、廈門等工程項目所在地工作。

六、薪酬待遇

根據任職崗位，按照我公司相關薪酬待遇標準執行。

七、其他說明

(一)應聘人員所提供的資料信息必須真實有效。對于提供虛假信息者，一經發現公司可立即取消其應聘資格，已經受聘的公司有權解除其勞動合同。

(二)公司將根據應聘者提供的聯系方式與本人聯系，請應聘者保持通訊暢通。

(三)公司承諾為應聘者提供的個人有關信息保密，相關報名材料恕不退還。(四)應聘者可以根據自身情況一人報多個崗位。原標題：中鐵十四局集團大盾構工程有限公司招聘公告 點擊下載>>> 中鐵十四局集團大盾構工程有限公司招聘報名簡歷表.docx

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第五篇：中鐵二十二局集團第二工程有限公司邀請函

中鐵二十二局集團第二工程有限公司 中鐵二十二局集團第二工程有限公司邀請函

您好：

我公司已經收到您發來的應聘資料，在認真閱讀您的簡歷后，認為您符合本公司的應聘要求，現向您發出誠摯的邀請。為進一步增加雙方間的了解，希望您能夠及時與張經理聯系，達成一致后便可到公司項目部面試及報道試用，試用期為1-2個月，試用期期間工資待遇：1800元-2500元，轉正以后工資3000元-5000元。

請您于報道當日提供下列材料，由公司人力資源部收齊驗證后給予辦理相關入職手續（如無法交齊材料，將不予辦理入職手續）。

需提供材料如下：

近期1寸彩色免冠照片4張；

1、本人身份證原件及復印件2份（新版身份證正反面）；

2、個人簡歷一份；

3、畢業證書復印件一份；以及相關技能證書。

4、個人生活用品；

5、個人體檢報告；

其它注意事項：

1、報到后的前十五天，公司規定不準請假，公司組織入職培訓。

2、入職員工公司提供住宿。

3、對于不能按時報道入職的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請提前2天與張經理取得聯系。

4、轉正及勞動合同

在報道入職前，公司將對提交證件及相關資料進行必要的檢驗，在確認提供的資料真實后，公司將簽訂勞動合同，試用期簽訂試用期合同。

5、薪資福利

基本工資+福利：第一年，年收入不低于3萬；一年后公司實行績效工資。

其中福利包括：

?1?提供食宿。

?2?員工綜合保障計劃—高額的意外，醫療，重大疾病等綜合商業保險；

?3?企業年金——即“補充養老計劃”；

?4?各項現金福利——如節日費等；

?5?員工各項教育培訓；

?6?各類休假，公司按照國家法律規定實行帶薪年假制度；

?7?簽訂勞動合同后，公司將按照國家規定繳納“五險一金"。

聯系人：張主任

聯系電話：***

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