第一篇：XX公司關于企務公開民主管理工作的自查報告

XX公司

關于企務公開民主管理工作的自查報告

公司自從成立工會以來，一直按照企務公開民主管理工作的要求和部署，深入推行企務公開，健全完善民主管理，促進企業管理提升，企務公開民主管理工作成效顯著。根據建設工會《關于開展系統企（事）業單位廠（事）務公開民主管理工作調研檢查的通知》（杭建工?2013?64號）精神，我公司工會牽頭，各部門配合，認真組織開展了企務公開民主管理自查工作，現將有關自查情況匯報如下：

一、主要成效

（一）組織領導，夯實企務公開工作基礎

我公司實行規范管理，把做好企務公開民主管理工作，當成推進公司改革發展的動力。為此，成立了以總經理XXX為組長，XXX、XXX等5人為成員的公司事務公開領導小組。同時明確了領導小組的主要職責，為深入開展企務公開民主管理工作奠定了良好的基礎和有效的組織保證。

（二）職工參與，積極開展企務公開工作

職工是企業經濟效益和社會效益的直接創造者，是企業的主人翁。我公司黨政工狠抓企務公開民主管理工作，切實維護職工的合法權益。

1、重點發揮職代會主體作用。職代會是企業民主管理的基本形式和企務公開的主要載體，也是職工參與企業民主管理的前提和基礎。我公司經職代會研究簽訂了公司《工資協議》、《集體

1合同》，同時簽訂了《“企業關愛員工、員工熱愛企業”共同約定書》。職代會的召開，充分保障了職工的知情權、參與權、表達權和監督權，也充分調動了職工的生產積極性，為職工參與企業的民主管理提供了平臺。

2、重點推進企務公開全面落實，提高工作透明度。企務公開民主管理是職代會有效形式，也是擴大職工知情權、參與權、監督權的有效途徑。我公司遵循規章制度公開、重大經營情況公開、職工權益保障和落實情況公開、干部建設和廉政建設情況公開，以黨支部牽頭，工會配合的形式來狠抓黨風廉政和干部廉潔自律工作，從而增強了干部廉潔自律意識和勤政意識，提高了領導班子的戰斗力，增強了全體干部職工的凝聚力。

二、存在問題

1、認識上還有差距。部分職工自我維權意識淡漠，認為企務公開“與己無關”。

2、公開形式單一，公開內容不全，工作尚未全面制度化，缺乏制約的措施。

3、素質上不夠適應。少數職工民主意識不強，參與企業管理和監督能力較低。

三、下一步工作計劃

1、加強領導、健全制度。公司事務公開領導小組要加強企務公開工作的具體實施，進一步健全有關企務公開的制度，保證企務公開工作民主、真實、有效，不流于形式，增強企務公開透明度。

2、公開及時，工作規范。及時通過員工大會、職代會、工

作例會、宣傳欄、公司OA等形式公開企業重大決策、重大經營事項、重要人事任免及領導干部廉潔自律問題等事項。

3、推進民主，確保實效。一要在原有職代會的基礎上，進一步擴大職工的知情范圍，提高職工對企業的關切度，增強職工的主人翁責任感和隊伍向心力，形成職工關心、支持企業的氛圍。二要發揮職工的監督作用，增強干部廉潔自律的自覺性，促進領導干部黨風廉政建設和干部隊伍建設，形成上下一心干事業的氛圍，確保職工的民主權利得到落實。

XXXX公司工會委員會2013年9月16日

第二篇：企務公開民主管理工作實施辦法

中央儲備糧故城直屬庫

庫務公開民主管理工作實施辦法

為了保證和促進直屬庫庫務公開民主管理工作的開展，根據總、分公司的工作安排和要求，物制定本辦法。

一、庫務公開的工作原則

要堅持實事求是的原則，庫務公開工作要同直屬庫領導班子黨風廉政建設和民主管理工作相結合，要同直屬庫的各 科室的目標責任制考核相結合。

二、庫務公開的組織機構

為充分發揮直屬庫黨委的領導核心作用，確保庫務公開工作順利開展，特建立以下組織機構：

庫務公開領導小組：

組長：裴榮耀

副組長：夏硯華高藝偉

成員：宋衛華王丙勝張會來曹春紅管明峰下設庫務公開辦公室

主任：高藝偉

副主任：王丙勝

成員：萬鐵利劉慶輝金滿東

三、庫務公開的制度

直屬庫本著實際、實用、實效的原則，就庫務重大決策，企業經營活動、職工切身利益和廣大職工群眾關心的問題制 定庫務公開制度。

四、庫務公開的程序

直屬庫本著體現民主集中制的原則，按照科學、嚴謹、有序的步驟制定如下程序：

1、收集職工意見和建議。

2、庫務公開辦公室整理公開的有關內容進行匯總。

3、領導小組研究確定公開內容。

4、監督小組審查通過。

5、通過職工代表大會，庫務公開欄、電子屏等形式公開。

6、信息反饋處理。

五、庫務公開的內容

1、直屬庫重大決策和改革發展的重大問題。

2、涉及職工切身利益的事項和職工關心的熱點問題。

3、直屬庫生產經營和管理中的重點問題。

4、直屬庫內部黨風廉政建設有關問題。

六、庫務公開的形式

1、確立職工代表大會在庫務公開工作中的主渠道地位，在職工代表大會中對部分內容進行庫務公開。

2、在庫務公開欄中和通過電子屏幕進行庫務公開。

3、以通知、簡報等形式進行庫務公開。

七、庫務公開的標準

直屬庫本著庫務公開內容合理性與合法性的原則，以黨的方針、政策和國家的法律法規為依據進行庫務公開。

八、庫務公開的監督保證

1、成立庫務公開監督小組。

組長：宋衛華

成員：張會來陳軍陳風娟

2、建立意見箱

為了對庫務公開的真實性、公開性、公正性切實起到監督保證作用，設立意見箱，動員廣大員工積極提出意見、建 議，并在職工代表中聘請監督員對企務公開工作進行有效監督。

3、及時向領導小組反饋和公開職工群眾反映的情況。

九、庫務公開的檔案管理

應公開資料、圖表、帳薄和臺帳及時進行歸檔。

十、庫務公開的目的1、令職工群眾滿意。

2、調動廣大員工積極性。

3、加強和促進直屬庫內部管理。

4、加強直屬庫領導班子建設和黨風廉政建設。

5、促進企業改革、發展和穩定。

第三篇：企務公開自查報告

企務公開自查報告

企務公開自查報告

繼20xx年下發《關于實行企務公開制度的實施意見》推行企務公開后，公司又于20xx年1月下發了經三屆二次職代會審議通過的《企務公開實施細則》。幾年來，公司企務公開工作在公司黨委的領導和指導下，按照《企務公開實施細則》相關要求，緊緊圍繞加強企業民主政治建設，持續不斷地推進企務公開規范化和制度化建設，為規范企業管理、促進企業發展、維護職工權益、構建和諧企業，發揮了積極作用，并取得一定成效。根據控股公司要求，我們對公司企務公開工作情況進行了一次自查，現將自查情況報告如下：

一、企務公開實施的基本情況

各級各單位高度重視，自覺將企務公開工作擺上議事日程，加大工作力度，拓展公開的深度和廣度，豐富公開的內涵，企務公開工作不斷向縱深發展，受到了廣大職工的支持和擁護。

1、完善組織機構，明確工作職責。公司將原有的企務公開組織機構進行了細分，在企務公開領導小組下新設立了企務公開工作小組、企務公開議事小組、企務公開監督小組，其中企務公開工作小組由6個職能工作組組成，并結合工作實際，對各工作組職責進行了明確。把企務公開列入工作考核的重要內容，列入黨風廉政建設責任制，與日常工作一起檢查、一并考核，為企務公開工作的深入、持久推進提供了良好的思想基礎和組織保障，建立了較為正常的工作運行機制。

2、拓寬公開渠道，細化公開內容。結合公司實際和工作實踐，提出了“職工代表大會、企務公開欄、黨政工聯席會議、職工代表團長和工會委員聯席會議、公司中層以上干部會議、行政辦公會議、文件、京滬報”等8種企務公開形式。針對8種公開形式，明確了31類公開事項，以及各類事項的公開時限、責任部門。各二級單位對廠務公開的內容、范圍都作了統一規定，明確了廠務公開的內容、形式、公開的范圍、時效，對基層單位廠務公開的執行起到了很好的規范、指導作用，使廠務公開工作更加扎實、更具科學性，同時也更受到職工的好評。本次自查共發放職工測評表1279份，滿意率%。

3、構建溝通平臺，豐富載體形式。公司各級充分利用8種公開載體，對涉及到企務公開的內容適時地進行公開，與職工建立起廣泛的溝通平臺，增加了工作透明度，贏得了職工的認可，增強了職工參與公司民主管理的積極性和主動性。

一是堅持職代會制度。公司始終把落實職代會制度作為企務公開的一項重要的和基礎性工作來抓，堅持每年召開一次職工代表大會，堅持涉及職工切身利益的重大事項在職代會上公開和通過，充分維護廣大職工代表的民主管理權利。公司每年通過職代會討論和通過公司重要規章制度、集體合同文本和集體合同落實情況的報告、職代會提案征集及跟蹤落實情況的報告、聽取和審議了行政工作報告。

二是加強企務公開欄建設。企務公開欄是廣大職工直接參與民主管理和單位展示民主管理水平的重要平臺。公司及各單位高度重視這一平臺的建設，現在每個基層單位都設立了企務公開欄，及時公開廣大員工關心的熱點、難點問題。做到常規性的工作定期公開,長期的工作分階段公開,一事一議的工作隨時公開。

三是召開各類會議。定期或不定期召開黨政工聯席會議、職工代表團長和工會委員聯席會議、公司中層以上干部會議、行政辦公會議，將職代會閉會期間需要公開的事項在不同范圍、不同層面上予以適時公開。幾年來，公司召開各類聯席會議，審議和通過了《公司部分崗位實行不定時工時制實施方案》、《員工崗位技能培訓考核辦法》、《員工考核暫行辦法修改意見》、《關于服務區餐飲、百貨等崗位員工工作時間安排的指導意見》、《江蘇京滬高速公路有限公司補充醫療保險實施辦法(試行)》等關系到職工切身利益的管理辦法和意見。

4、創新公開形式，增強工作實效。各單位還將企務公開工作進行了拓展和創新，將企務公開與崗位競聘工作結合，聘請員工做監督員，全程監督競聘工作，使競聘工作做到公平、公開、公正。有的單位還建立了“二會一箱”公開形式，即每月召開一次民主交流會，每周召開一次民主溝通會，設立24小時民主意見箱，讓職工了解情況、參與管理，并接受職工群眾的監督。

二、企務公開工作取得的成效

通過企務公開工作制度的貫徹執行，增加了公司各項重大工作流程的透明度，全體職工對公司決策都心中有數，職工的知情權、參與權、監督權被充分尊重，職工的切身利益得到切實維護，主人翁精神和意識被充分激發，愛企熱情和工作積極性高漲，促進了公司各項工作健康發展。

一是規范了企業管理。企務公開的推行，將公司重大事項、重要決策置于全體職工的共同監督之下，對規范工作流程，使企業各項工作始終處于法律規定的框架之內，起到了重要的推動作用，有效保障企業始終運轉在正常的軌道。

二是推動了基層工作。通過企務公開的實施，廣大職工對公司的各項工作認識更為深刻，也更加理解公司領導層的決策和管理意圖，無形中幫助基層管理人員做好了職工的思想政治工作，使得基層單位的政令更加暢通，有效地推動了基層單位的管理。基層負責人對企務公開的認識也有了新的轉變，推行企務公開的主動性進一步提高，思想上由“要我公開”轉變為“我要公開”。

三是形成了和諧氛圍。多種企務公開形式的實施，使公司企務公開的渠道更為寬闊，企業各項工作特別是企業的重大事項和職工關心的熱點問題有了充分的公開渠道，企業管理和決策的透明度更高，更容易贏得廣大職工的認同和支持，職工與管理者之間更容易建立起溝通的橋梁，企業的和諧氛圍也更容易形成。

三、進一步推進企務公開

企務公開工作實行以來，已初見成效，但也還同時存在不完善的地方。一是未建立企務公開評估制度和責任追究制度，二是未能開展職代會民主評議干部工作，三是各二、三級單位對各項內容公開的時限規定不夠明確，分級公開的權限劃分不夠清晰。四是企務公開工作存在不夠細致規范的現象，公示公開的“痕跡”處理不完善，公示過的材料沒有及時收集、整理。五是少數單位對有關內容能否公示認識不夠清晰，將不宜在公示欄進行公示的內容張貼在公示欄。這些方面有必要進一步改進和完善。為此，對企務公開有待進一步深化，不斷充實、豐富公開的內容，切實發揮企務公開的作用，更加主動地把企務公開作為發展基層民主政治、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系的重要任務，不斷推進企務公開的深入發展。一是規范和深化企務公開的保障機制，加強組織領導，暢通監督渠道，完善考評標準。二是探索和深化企務公開的形式內容，突出公開重點，規范公開內容，探索公開形式。三是認識和把握企務公開與管理者、職代會、反腐倡廉的重要關系。

下一步，公司企務公開工作將繼續在公司黨委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞構建和諧企業文化這一目標，強化企務公開的組織領導和工作指導，深入推進企務公開民主管理制度化建設，為促進企業發展、維護職工合法權益發揮應有的作用。

企務公開自查報告

按市黨務公開工作開展實施方案的要求，我公司黨委精心部署，通過建立健全黨務公開工作的組織保障與目標責任體系，加大宣傳力度，結合工作實際，深入查找問題，有的放矢，著手整改問題等，狠抓每個工作環節的銜接與落實，使我公司的黨務公開工作，繼第一階段組織宣傳發動階段取得良好效果后，在進入自查整改階段更呈穩步順利推進態勢，再次取得了明顯工作成效，現就我公司黨委黨務公開工作自查整改階段的工作，匯報如下：

一、強化宣傳，提高認識

(一)、宣傳形式

通過召開動員大會、座談會等形式，努力營造輿論氛圍，向廣大黨員群眾

廣泛宣傳黨務公開工作的意義和要求，提高大家對黨務公開工作重要性的認識，進一步強化黨員干部的民主意識，為黨務公開工作的深入開展夯實了是思想基礎。

(二)、提高認識

1、黨務公開是新形勢下實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、開展創先爭優工作，全面推進黨建設新的偉大工程的有益探索;

2、黨務公開是貫徹落實黨內監督條例，使黨的民主集中制得到有效執行，積極發展黨內民主的重要舉措;

3、黨務公開是建立健全懲治和預防腐敗體系，加強黨風廉政建設，從源頭上治理和預防腐敗的現實需要;

4、黨務公開是黨組織與群眾溝通渠道更加暢通，黨員的知情權、參與權和監督權等民主權利得到保障。

二、加強組織領導，建立工作機制

(一)、加強組織領導

為切實加強對黨務公開工作領導，確保黨務公開工作順利開展，公司黨委高度重視，及時成立了以一把手任組長的黨務公開工作領導小組，為黨務公開工作的開展提供了有力的組織保證。

(二)、建立黨務公開制度，確保黨務公開工作的有序開展

1、研究制訂了《工業國有資產運營公司黨務公開工作實施方案》及公開的內容目錄

公司黨務公開領導小組專門召開全公司會議，對黨務公開工作實施方案及公開的內容目錄進行了傳達，只要不涉及黨和國家秘密，都最大限度地進行了公開。通過廣泛征求和聽取群眾意見，確定黨務公開工作方案的可行性。

2、建立黨務公開監督與考核

加強對單位黨務公開工作的監督，促進了黨務公開工作的公開、透明、廉潔、高效;將黨務公開情況的檢查考核與領導班子、領導干部考核相結合，作為黨建工作、落實黨風廉政建設責任制工作檢查考核的重要內容等。

3、做好黨務公開督查落實

督查落實的主要內容：公開的內容是否全面真實;公開的形式是否注重實效;公開的程序是否規范有序;公開的時限是否及時到位;收集的意見、建議是否及時整改和反饋。

三、黨務公開工作具體操作

將黨務公開指導思想、工作目標、公開的程序、方式、時限等進行公開。將黨務公開的主要內容目錄進行公開。如：黨委組織決議、決定及執行情況、思想政治建設情況、干部選拔任用情況、黨風廉政建設情況、聯系和服務黨員、群眾情況等。

四、存在的主要問題

黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們前一階段的工作取得了一

些成績，但與市委的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足，集中表現在二個方面：

1、黨務公開工作認識程度不夠到位。部分黨員干部認為黨務公開只是走形

式，不必太認真。

2、個別同志對推行黨務公開尚存在一些模糊認識，認為黨務工作涉及黨的機密，不便公開，也沒有必要公開

我公司認真組織對黨務公開的各項工作自查中，結合前一階段黨務公開工作開展情況，從強化宣傳、提高認識到黨務公開的工作機制建立、規范化管理，最終使黨務公開工作落到實際工作中。通過自查總結，要在總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規范公開的內容，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進黨務公開工作。

第四篇：企務公開自查報告

天竺山公司企務公開工作情況

自

查

報

告

根據海投集團總公司、海旅公司有關要求，我司及時組織相關部門對企務公開工作情況進行自查。現報告如下：

一、近年來公司企務公開主要措施及成效

我司自2007年底獲廈門市廠務公開優秀組織獎以來，不斷完善職工民主管理和民主監督，堅持不懈地開展企務公開工作，按照制度化、規范化的要求，使企務公開成為加強民主管理的有效載體。主要做法是：

（一）加強領導、健全制度

我司成立了企務公開領導小組，由工會主席任組長，成員由各部門經理及職工代表組成，主要負責企務公開工作的具體實施；負責企務公開事項信息的收集、審定、整理、保管；及時搜集和整理公開資料，建立各種原始臺賬和管理檔案等，并由工會參與監督落實，保證企務公開工作民主、真實、有效。

2007年以來，我司認真總結企務公開工作的經驗，根據海投集團《企務公開實施細則》及海旅發放的各項制度、辦法，結合公司經營實際進一步健全有關企務公開的制度，如職代會制度、議事制度等，每年召開員工大會1次，召開職代會2－3次，結合員工思想、作風、紀律整頓活動共征集職工有關制度建設的建議10余條，有效強化企業民主管理，增強廠務公開透明度。

（二）公開及時，工作規范

今年以來，公司通過員工大會、職代會、辦公例會、班前會、文件傳閱下發、廠務公開欄、公司網站等形式圍繞著企業重大決策、重大經營事項、重要人事任免及領導干部廉潔自律

問題進行了公開，并結合員工思想、作風、紀律教育整頓活動搜集職工群眾對公司經營管理方面的意見和建議，在認真分析、調查核實的基礎上，提供公司領導決策考慮。

通過自查，今年1-9月按照一事一公開的原則，通過多種方式和渠道累計公開事項70余項，其中，1、通過員工大會、職代會公開的事項約15項，包括公司2009年工作總結、經營情況報告及2010年經營目標、海投集團員工思想紀律作風整頓活動部署、重要人事任免、領導干部廉潔自律情況的報告等。

2、通過文件傳閱方式公開會議紀要、通知、報表、決定等事項約45項。包括公司經營指標、公司季度考核結果、海旅公司印發的各項制度及招待費等開支情況的文件，以及設備物資采購等事項。

3、通過宣傳欄、公司網站公開的內容約10項。內容包括上級領導檢查指導及工作指示、重點項目推進情況、工會活動動態、項目招商信息，以及招標采購、人員招聘、管理制度及職工反映熱點問題處理等內容。

（三）推進民主，取得實效

1、形成職工關心、支持企業的氛圍。企務公開在原有職代會的基礎上，進一步擴大職工的知情范圍，企業透明度變高，無形中提高了職工對企業的關切度，增強了職工的主人翁責任感和隊伍向心力。如員工們了解到經營成果與經營目標存在的差距，于是加倍努力，以確保今年各項經濟指標的及時完成。公司前三季度營收217.35萬元，完成了全年營收目標的77.63%。

2、促進了企業的領導干部黨風廉政建設和干部隊伍建設。實行企務公開、民主管理，既能發揮職工的監督作用，也使干部增強廉潔自律的自覺性，防止干部以權謀私，促進了公司工

作作風的轉變，形成上下一心干事業的氛圍，職工的民主權利得到落實保障。

二、存在的不足及采取的措施

通過自查，公司企務公開工作目前還存在一些不足，主要表現在：

1、公司辦公場所搬遷后，公告欄、宣傳欄的設立位置較不醒目，網站更新速度較慢，企務公開渠道不多。對此，我司將于本月底前增設一塊宣傳板，并實時更新網站信息，拓展公開方式與渠道，使職工及時了解情況，穩定情緒，保證目標任務的順利完成。

2、企務公開有關資料的收集歸檔不規范，不完整。對此，我司將加強有關人員培訓教育，并加大監督檢查力度，把企務公開工作納入工作考核，確保企務公開工作規范化、常態化。

廈門天竺山旅游風景區投資管理有限公司

二○一○年十月二十五日

第五篇：關于居務公開民主管理工作自查報告

關于居務公開民主管理工作自查報告

為進一步健全基層自治組織和民主管理制度，完善公開辦事制度，保證人民群眾依法直接行使民主權利，新華街街道辦事處對照銀興民發[2008]200號《關于對村（居）務公開民主管理工作進行檢查的通知》文件精神，對本轄區分個社區居務會居務公開民主管理工作進行自查，自查情況如下：

一、加強領導、組織健全

各居委會都建立了以居委會主任為組長，由居民代表為成員的居務公開工作領導小組，建立和完善居務公開制度，建立了“社區議事園工作制度”、“社區居民委員會財務管理制度”、“ 居民、居民代表評議居委會成員制度”、“居民代表會議制度”。領導小組定期對各居委會居務公開情況進行督促檢查，發現問題及時予以糾正。并將居務公開民主管理工作情況列入居委會工作目標考核內容之一，嚴格進行考核。

二、居委公開民主管理工作落實情況

1、全面實行居務公開、財務公開，增加工作透明度。凡涉及群眾切身利益的問題，如低保審核、特困戶確定、征兵入伍等都堅持張榜公布，并將公示內容存檔，以利于群眾監督，防止不良傾向發生。

2、規范了居務公開的形式、時間和基本程序。居委會在便于居民觀看的地方設立了居務公開欄，公開表格由社區居委會落實專人張貼。居務公開做到一般事項每月公開一次，重大事項做到一事一公開。

3，發揮社區協商議事會及“議事園”作用，凡屬涉及居民切身利益的重大事項和群眾關注的焦點、熱點問題，應經居民民主會議討論決定，并做到事前、事中、事后全過程公開。總之，各社區實行居務公開制度，將居委會的主要工作和實施結果，上墻公布，接受監督，在民主決策、民主管理、民主監督方面，較好地堅持了居民代表會議制度，對涉及居民整體利益和本小區建設、管理、服務的重大事項，提交居民會議或居民代表會議討論、審議、決定，真正做到了民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督。

李園一村社區居務公開自查報告

我們李園一村社區居務公開工作以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以《居委會組織法》為依據，按照“規范、創新、提高、落實”的基本思路，進一步健全和完善各項制度，把居務公開全面推向深入。不斷增強了基層黨組織的執政能力建設，大力促進了基層民主政治和法制建設，健全了基層自治組織和民主管理制度，完善了公開辦事制度，保證了人民群眾“依法直接行使民主權利，管理基層公共事務和公益事業，對干部實行民主監督”的要求，有效的促進社區社會主義物質文明、政治文明和精神文明協調發展。按照嘉廠開辦 [2006]3 號文件精神，認真對照工作要求，開展了一次自查活動，現將自查情況匯報如下：

一、加強領導、組織健全

健全完善居務公開是適應當前社區工作發展新形勢，推進社會主義物質文明、政治文明和精神文明協調發展的需要。一年多來，在街道黨工委、辦事處，街道紀工委的高度重視下，進一步建立健全了組織機構，明確了工作職責，提高居務公開管理水平。一是社區黨總支意識到居務公開是一項長期而艱苦的工作任務，事關本社區穩定，只有常抓不懈，才能持之以恒抓好落實。二是在居委會班子換屆過程中，通過宣傳引導，嚴格落實居民代表的依法產生，為今后三年推進我社區居務公開奠定基礎。三是換屆結束后按照街道要求，及時調整、補充居務公開領導小組成員和居務公開監督小組人員，成員由專業性強，文化程度高，年齡小的，熱心于社區建設的人員組成，并代表居民嚴格履行職責，依法開展工作，確保居務公開的延續性。

二、明確職責、完善機制

一是在選舉過程中緊緊圍繞居務公開提出的要求，按照街道文件精神，選舉產生了居委會成員 6 名（主任 1 人、副主任 1 人、委員數 4 人），基本符合民心、民意，體現了村委會選舉的民主性。二是進一步明確了成員工作職責，社區黨總支積極發揮領導核心作用，及時掌握新班子成員貫徹落實居務公開工作動態，加強溝通和協調。

三、健全制度、規范管理、進一步完善了居務公開制度。推進居務公開以來，一是完善了居務公開的內容在今年的社區第二次居民代表大會上，由代表舉手表決通過了居務公開制度。二是規范了居務公開的形式、時間和基本程序。居委會在便于居民觀看的地方設立了居務公開欄，公開表格由社區居委會落實專人張貼。居務公開做到一般事項每月公開一次，重大事項做到一事一公開。四項制度的建立，促進了社區管理的規范化。

2、進一步規范了民主決策機制。換屆后對新班子成員提出了新的工作要求：一是推進了居民民主決策，實行了重大事項一事一議民主決策，落實了重大事項向上級部門報告制度，便于街道加強督促和指導；二是落實居民代表民主決策，由居委會委員會召集居民會議或居民代表會議討論決定，由社區黨總支、居委會組織實施居民民主決策事項的辦理。如李園一村社區統計得摩托車、電瓶車、自行車 1700 輛，車棚只有兩個，只能滿足 400 輛車的停放，在換屆后依法經居民代表民主決策，同意今年對車棚進行擴建，并報街道黨工委備案，受到居民的一致好評。、進一步完善了民主管理制度。一是推進了社區事務民主管理，結合社區實際，按照街道的要求，在換屆選舉后進一步修訂和完善了居委會自治章程，居民代表會議制度，居民公約三項制度，有效的促進了社區事務民主管理。

李園一村社區居委會