第一篇：副總經理崗位工作責任

副總經理兼辦公室主任崗位工作責任

1.在公司董事長、總經理的直接領導下抓好公司、辦公室的全面管理工作。

2.參與公司重大戰略目標和戰略規劃的制定，對公司經營計劃、經營方針、經營策略的具體內容進行審核確定，并簽署意見。

3.參加公司高層管理工作會議，按照董事長的決議和總經理的指示，向下級部門下達工作任務。

4.代表總經理對公司下屬各職能部門的工作計劃任務和指標完成情況進行督導、檢查、考核。

5.協助總經理抓好公司的組織建設，對于組織構架的設置、調整提出具體意見或方案，對主管以上干部進行審查、考核、并合理的使用。盡量做到人盡其才、才盡其用，發揮每一名員工的作用。

6.做好各職能部門之間的業務溝通工作，并協調好相互彼此之間的工作聯系和相互關系。

7.協助總經理抓好公司經營現場管理、內部控制管理、全面形象管理，并對公司制度化建設、企業文化培育、管理模式提出合理方案和建設性意見，狠抓應收款，和拖欠款工作。

8.在總經理授權下，代表公司承攬業務以及參加商砼業務洽談活動，以及處理外部與公司有關的各種事宜。

9.在公司副總有明確分工時應具體抓好分管辦公室工作，任務能按要求完成。

10.負責公司管理規章制度制定及各部門崗位責任制的起草、檢查督辦工作。

11.負責公司上下行文及書寫各種協議，并建檔歸檔工作。

12.負責把公司會議通知、記錄、審核修改紀要工作。

13.負責對外接待、信訪、處理各種勞動糾紛及崗位轉崗工作。

14.負責公司人事管理工作，督促發布招聘信息，應聘人員面試錄用，簽訂勞動合同，辦理社保手續，實習時工資標準、負責月度、年度工作考績及獎懲。

15.負責公司質量體系認證，公司資質的年檢組織工作。

16.負責公司后勤管理、食堂管理環境衛生及廠容廠貌管理工作。

17.負責安全、保衛、保安監督檢查工作。

18.完成董事長和總經理交辦的其他各項工作任務。

19.如果干不好以上工作或領導認為不滿意可以立馬辭職。

第二篇：副總經理崗位描述

副總經理崗位描述
崗位名稱： 副總經理 副總經理直接上級： 總經理 副總經理直接下級： 生產部總監、設備能源部經理、運輸部經理、安全環保部經理 副總經理本職工作： 協助總經理做好企業的經營管理 副總經理直接責任：（1）配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。（2）正確傳達上級指示文件。（3）必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素質和能力。（4）向下層部門布置工作任務。（5）幫助總經理制定企業總體規劃，并監督各部門按規劃進行工作。（6）根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。（7）向總經理報告真實情況。（8）掌握有關部門人事情況，根據需要監督人事部門解決人員流向問題。（9）及時對下級的爭議做出裁決。（10）在總經理授意下，制定企業下屬部門工作目標，報批后并執行。（11）在總經理授意下，指導擬定各類重要文件，員工守則和規章制度。（12）制定下屬部門的經營費用預算、報批。（13）制定下屬部門的發展計劃、報批。（14）制定下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。（15）協助總經理對企業生產、經營管理和企業發展方向的調研，并為上級決策提出建議 性意見。（16）制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。（17）協調各部門之間的關系。（18）按程序提出下屬各部之間的工作界定。（19）向下級授權改進和推動企業的各項工作。（20）檢查下屬各部門工作。（21）檢查規劃完成情況。（22）巡視、檢查企業的生產基地、科研部門及下屬職能部門的工作現場。（23）協助總經理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。（24）對下屬部門生產經營和資金運作的整體規劃提出建議性意見。（25）定期接受下級述職并對下級做出工作評定。（26）制定下屬部門各項工作計劃報批并執行。（27）了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數字。

（28）負責收集整理下屬各部門經濟信息資料、企業計劃、物資、生產、設備、能源、銷 售、原料、供需、運輸、安全環保、業務的統計工作數字。（29）對統計資料進行綜合分析，對經營和市場進行預測，并提出改進方案。（30）關心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。（31）根據企業的發展需要調配各部工作人員。（32）主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。（33）指導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。（34）負責安排各部主管的培訓工作。（35）在總經理暫時離開時代管總經理的各項工作和完成總經理交

辦其他行政事務。副總經理領導責任：（1）對下屬各部的生產經營效益負責。（2）對下屬各部工作完成情況的好壞負責。（3）對產品質量負責。（4）對下屬各部人員的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。（5）對下屬各部門工作給企業造成影響負責。（6）對企業的環保設施正常運作和環保指標完成負責。副總經理主要權利：（1）根據總經理提名聘任或解聘下屬各部負責人的人事建議權。（2）對下屬工作成績顯著，對企業貢獻突出者的表彰建議權。（3）在總經理授意下，有代表企業參加外事活動權。（4）總經理授權的其他對外代表權。副總經理管轄范圍： 企業生產部、設備能源部、運輸部、安全環保部及以上各部勞動組織和項目工作

第三篇：副總經理崗位規范范文

副總經理崗位規范

一、按《XXXXXXX有限責任公司崗位職責》要求，規范自己的行為。

二、具有大專及大專以上文化水平。

三、能力要求

有較好的組織、領導、協調能力。

四、工作要求

1、具有兩年以上管理工作經驗。

2、能充分理解最高管理者經營意圖，有較強的配合意識。

3、熟悉相關法律法規，有組織的協調公司各部門。

五、具有良好身體素質，保證工作順利完成。

第四篇：行政副總經理崗位描述

冠樹家居行政副總經理崗位描述

編號：GZZ-001

制定日期：2007年10月11日

保密級別：AA級

傳達部門：各部門

一、崗位名稱：行政副總經理

二、直接上級：總經理

三、直接下級：售后部經理、人力行政部經理

四、本職工作：負責公司的行政管理工作

五、直接責任：

1． 直接向總經理負責；

2． 負責公司的經營理念、服務意識等企業文化建設工作；

3． 負責公司的制度系統的規范建設及規范運作控制；

4． 制定直接下級的崗位描述；

5． 實行、季度、月度目標管理；

6． 根據目標管理制定部門經理績效考核；

7． 根據目標管理制定工作計劃；

8． 公司管理人員的培訓工作；

9． 主持部門經理級的周例會；

10． 對分管部門經理工作的跟進、指導；

11． 部門之間工作協調；

12． 定期述職。

六、領導責任：

1． 對分管部門的費用負責；

2． 對公司行政管理秩序負責；

3． 對分管下屬的工作行為、工作狀態及工作結果負責。

七、主要權力：

1． 公司所有員工的檢查權；

2． 公司所有員工的獎懲建議權；

3． 公司所有員工的崗位調整建議權；

4． 所屬部門員工的事假、病假的批準權；

5． 顧客問題的處理權讓利賠償建議權；

6． 事故報告處理建議權。

第五篇：生產副總經理崗位工作標準JC0003

Q/WPS.GZ.JC.003-2014

生產副總經理崗位工作標準

1、在公司領導安排指揮下開展工作，對公司負責。

2、按照領導分工，上級領導不在公司時主持公司的全面工作。

3、組織指揮公司日常的生產計劃，設備運行及保養和技術質量工作，并對生產質量、設備運行的具體情況負責。

4、負責生產部及附屬車間、三角帶車間、維修車間、設備管理員和技術質檢部的領導工作和監督工作。

5、協助公司領導做好企業發展經營規劃研究。

6、負責公司安全生產的領導監督，健全安全生產規章制度，督促對員工的安全培訓及教育。

7、深入了解基層情況，調研工作，及時發現存在的問題，發現嚴重事故時，在半工作日內向公司領導匯報。

8、對公司生產經營中發生的一切重要事項及時的向公司領導匯報。對職責權限內出現的問題及時解決處理，并向領導匯報。

9、接到下級報告的問題，一天內不能解決的，并拿不出解決方案時，應及時向主管領導匯報，并及時召開研討會。

10、根據公司全年方針與計劃，協調銷售、供應等部門，完成公司下達的全年任務。

11、做好各部門車間生產等方面的協調工作。

12、完成領導臨時交辦的其他工作。