企管副總經(jīng)理

根本情況

職位名稱

企管副總經(jīng)理

職位編號(hào)

所屬部門

直接上級(jí)

總經(jīng)理

直接下屬

投資部經(jīng)理、企管部經(jīng)理

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)投資部開展集團(tuán)公司對(duì)地市廣電網(wǎng)絡(luò)的整合工作

2.主持地市廣電網(wǎng)絡(luò)整合中的關(guān)鍵性談判和全局性工作

3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)企管部推動(dòng)山西廣電集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)公司、各地市網(wǎng)絡(luò)子〔分〕公司和集團(tuán)總部各部門年度經(jīng)營(yíng)方案草案的編制、匯總工作

4.審核匯總后的年度經(jīng)營(yíng)方案草案并向經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)提交公司方案預(yù)案

5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)企管部完成對(duì)地市廣電網(wǎng)絡(luò)子〔分〕公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方案預(yù)案的制定并對(duì)其進(jìn)行審核后提交經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)

6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)企管部進(jìn)行對(duì)集團(tuán)各公司、部門的年度經(jīng)營(yíng)方案執(zhí)行情況的跟蹤分析

7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)企管部對(duì)地市廣電網(wǎng)絡(luò)子〔分〕公司的業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，審核評(píng)價(jià)結(jié)果，并向經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)提交

8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)企管部對(duì)地市公司派出人員進(jìn)行個(gè)人績(jī)效考核，審核考核結(jié)果

9.負(fù)責(zé)審核企管部提交的對(duì)地市子〔分〕公司經(jīng)營(yíng)管理建議，作為山西廣電對(duì)地市公司經(jīng)營(yíng)管理層的建議

10.組織對(duì)地市公司外派人員的選拔工作，并向公司經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)提交候選人名單

11.作為山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)委員，對(duì)山西廣電集團(tuán)內(nèi)各類重大事項(xiàng)提出建議，并參與審議和決策

12.完成總經(jīng)理交辦的其他工作

職權(quán)

1.公司年度經(jīng)營(yíng)方案預(yù)案的審核權(quán)

2.地市廣電網(wǎng)絡(luò)整合方案的審核權(quán)

3.地市公司外派人員人選的建議權(quán)

4.地市廣電網(wǎng)絡(luò)子〔分〕公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方案預(yù)案的審核權(quán)

5.地市公司業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果的審核權(quán)

6.地市公司派出高管人員個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果的審核權(quán)

7.所屬部門規(guī)章、流程、制度制定和修改的審核權(quán)

8.按相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定對(duì)下屬部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用支出的審批權(quán)

9.下屬部門經(jīng)理任免建議權(quán)、普通員工的任免審批權(quán)

10.下屬部門員工績(jī)效考核結(jié)果的審核權(quán)

11.作為山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)成員，對(duì)山西廣電各類重大事項(xiàng)的決策建議權(quán)。

辦公設(shè)備

個(gè)人專用

市內(nèi)、長(zhǎng)途、移動(dòng)、臺(tái)式電腦〔互聯(lián)網(wǎng)接入〕、筆記本電腦、車輛、機(jī)、打印機(jī)

部門共用

公司共用

投影儀，復(fù)印機(jī)

工作關(guān)系

內(nèi)部工作關(guān)系

匯報(bào)

定期向山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)提交匯總后的公司?年度經(jīng)營(yíng)方案?預(yù)案

定期向山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)提交地市公司業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)方案的建議案

每周向總經(jīng)理以書面、面談或的形式匯報(bào)地市網(wǎng)絡(luò)整合和地市公司各類重大事項(xiàng)的進(jìn)展?fàn)顩r

督導(dǎo)

每周以面談、書面或

方式聽取直接下屬對(duì)各自工作的匯報(bào)，并提出指導(dǎo)

協(xié)調(diào)

經(jīng)常性地與公司其他各位副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào)和溝通

外部

工作

關(guān)系

經(jīng)常性地與地市廣電局長(zhǎng)、地市有線電視臺(tái)的臺(tái)長(zhǎng)和地市子公司的總經(jīng)理進(jìn)行就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通交流

任職資格

學(xué)歷

本科及以上

專業(yè)

經(jīng)濟(jì)管理類、廣電

年齡

30-50

性別

不限

個(gè)性

意志堅(jiān)強(qiáng)、果斷

工作經(jīng)驗(yàn)

8年以上廣電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2年以上大型企業(yè)的高管經(jīng)驗(yàn)。

工作技能

很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力

很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力

很強(qiáng)的分析能力

很強(qiáng)的溝通能力

職前培訓(xùn)

其他要求

修訂履歷

修訂時(shí)間

修訂內(nèi)容

修訂者

審核者

審批者

新規(guī)作成