第一篇：青島某園林綠化有限公司企業(yè)文化

青島某園林綠化有限公司企業(yè)文化 青島某園林綠化有限公司（以下簡稱“公司”）一切以人為本，秉承“以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的經(jīng)營宗旨，充分發(fā)揮技術(shù)和管理上的優(yōu)勢，在守信、保質(zhì)、薄利的原則下，立足科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，以靈活的運(yùn)行機(jī)制、合理地配置各種生產(chǎn)要素，努力爭創(chuàng)精品工程，竭誠為國家的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司是以市政工程、園林綠化、公路工程、土方工程為主的施工企業(yè)。成立于2006年6月，原注冊資本500萬元。公司擁有一批高素質(zhì)、有經(jīng)驗的工程技術(shù)人員，資源配置合理，技術(shù)力量雄厚，管理水平先進(jìn)，市政機(jī)械設(shè)備（大型挖掘機(jī)，50裝載機(jī)，壓路機(jī)，攤鋪機(jī)）、園林機(jī)械（割草機(jī)、割灌機(jī)、藥水機(jī)、綠籬修剪機(jī)、油鋸）各種機(jī)械齊全?，F(xiàn)有員工60人，其中項目經(jīng)理8人，工程師6人、園藝師6人，助工26人。公司下設(shè)人力資源部、市場開發(fā)部、財務(wù)部、工程管理部、后勤部、五個職能部門。

經(jīng)營范圍：一般經(jīng)營項目：園林綠化設(shè)計、園林綠化工程施工、園林綠化植物銷售、目前公司主要從事綠化、市政等工程施工 多年來，公司以科學(xué)的管理手段，雄厚的技術(shù)力量，精良的施工設(shè)備，積極承攬青島柏高市政園林建設(shè)集團(tuán)有限公司工程，精心組織施工，青島大川石材有限公司承接我公司的道路路緣石工程；青島泰鋼建材有限公司承接我公司鋼筋工程；江蘇沭陽星龍苗木基地長期給我公司供應(yīng)苗木；青島上馬土石方公司承接我公司土石方工程；在承建的工程中，合格率達(dá)到100%，優(yōu)良率達(dá)到85%。公司根據(jù)“立足甬城、面向全省、走向中國” 的發(fā)展思路，實施跨地域發(fā)展，施工業(yè)務(wù)在山東、江蘇等地的園林綠化建設(shè)市場上，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和社會效益。公司積極響應(yīng)國家政策導(dǎo)向和宣傳，實現(xiàn)了公司從綠化設(shè)計到市政道路、園林綠化綜合施工管理的突破，為今后承接大型公園施工打下了良好的技術(shù)基礎(chǔ)。

經(jīng)營業(yè)績：金沙灘海水浴場及周邊區(qū)域景觀工程、開發(fā)區(qū)江山小區(qū)景觀綠化工程、青島福寧立交橋體綠化工程、青島惠谷軟件綠化工程、膠南濱海公路回填工程、青島高新區(qū)葫蘆巷綠化工程、青島高新區(qū)規(guī)劃東十四號線道路施工工程、高新區(qū)規(guī)劃東十二號線道路施工工程，目前在建設(shè)項目有德州武城縣“南水北調(diào)”工程路北段七一六五工程和青島技術(shù)開發(fā)區(qū)辛安河景觀改造工程。

企業(yè)精神：

1．艱苦奮斗：是企業(yè)發(fā)展之基，弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝險惡，形成企業(yè)創(chuàng)造力。

2．誠信務(wù)實：是企業(yè)發(fā)展之本，注重實效考核，堅守誠信立業(yè)，規(guī)范制度，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升企業(yè)信譽(yù)度。

3．團(tuán)結(jié)拼搏：是企業(yè)發(fā)展之魂，倡導(dǎo)團(tuán)隊精神，重塑企業(yè)形象，團(tuán)結(jié)和諧，拼搏奮進(jìn)，提高企業(yè)戰(zhàn)斗力。

4．開拓創(chuàng)新：是企業(yè)發(fā)展之源，拓展綠化市場，創(chuàng)新經(jīng)營理念，與時俱進(jìn)，跨越發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)生命力。

公司目標(biāo)：

爭創(chuàng)品牌的園林景觀企業(yè)。

企業(yè)理念：公司以 “改善人居環(huán)境，以創(chuàng)建美好家園、和諧社會為已任”的企業(yè)理念，始終堅持以“高起點(diǎn)”、“高標(biāo)準(zhǔn)”、“高質(zhì)量”的現(xiàn)代化企業(yè)管理目標(biāo)，將不斷開拓進(jìn)取，發(fā)揮全體員工得聰明才智，以“優(yōu)質(zhì)、誠信、高效”的精神，追求天地萬物之和諧，竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，力創(chuàng)園林綠化公司第一品牌。

戰(zhàn)略規(guī)劃：

一、制訂戰(zhàn)略，明確目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)秩序已經(jīng)基本建立和完善的大好環(huán)境下，根據(jù)國家、我省及青島市的中長期宏觀經(jīng)濟(jì)政策，結(jié)合本企業(yè)目前的實際情況，必須很好地明確企業(yè)發(fā)展的近期、中期、遠(yuǎn)期目標(biāo)，從而突出各

階段工作的重點(diǎn)。一步一個腳印，使企業(yè)能更好的適應(yīng)市場的變化，避免發(fā)展中的大起大落，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。高起點(diǎn)繪就企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，長遠(yuǎn)的、具有前瞻性和可操作性的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠?qū)ξ覀兤髽I(yè)的發(fā)展起到很好的指導(dǎo)性作用，同時，也能提高企業(yè)的凝集力，使員工自覺融身于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)中，群策共力。

二、實施人才戰(zhàn)略

1、制定措施，借才來用。充分發(fā)揮他們的聰明才智，最大限度地為我公司所用。滿足我公司近期人才需求。

2、積極納新，大膽啟用應(yīng)屆學(xué)生。海納百川，有容乃大，容納新人，能為公司帶來一鼓新的活力與熱情，并能培訓(xùn)一批能與本企業(yè)文化相和諧的中堅力量。實踐證明，我們現(xiàn)有的優(yōu)秀團(tuán)隊很大一部分來自于自己培訓(xùn)的學(xué)生。

3、立足崗位，加強(qiáng)培養(yǎng)。在做好引進(jìn)人才的同時，根據(jù)我公司目前發(fā)展現(xiàn)狀，還應(yīng)注重企業(yè)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，調(diào)配和有效利用現(xiàn)有的人才資源，挖掘現(xiàn)有人才的聰明才智，擴(kuò)展其才能，提升其進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)揮智力的積極性

三、建章立制，實行公司規(guī)范化管理公司各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)成立后，根據(jù)分工情況，建立和完善各種管理和獎懲制度，做到責(zé)、利對等，提高公司員工工作的主動性和積極性，提高公司運(yùn)做效率。

1、成立勞務(wù)公司，盡快建立專業(yè)承包隊伍。

2、加強(qiáng)施工隊伍建設(shè)。培養(yǎng)和鍛煉公司自己的項目管理人才，與講信用的分包隊伍建立長期合作關(guān)系。

四、企業(yè)團(tuán)隊精神：思想領(lǐng)先，作風(fēng)踏實，能力卓越，管理嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)。

一個好的企業(yè)，首先應(yīng)該是擁有一支具有很強(qiáng)向心力、凝聚力、親和力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。公司團(tuán)隊以項目部為團(tuán)隊細(xì)胞，組成團(tuán)隊集團(tuán)。

一個優(yōu)秀的團(tuán)隊要有鮮明而具有時代氣息的團(tuán)隊精神，公司把“思想、作風(fēng)、能力、管理、協(xié)作、奉獻(xiàn)”作為團(tuán)隊精神的核心。要求員工勤于學(xué)、敏于思、言于行，突破思維定式，強(qiáng)化競爭意思，轉(zhuǎn)變滯后的思想觀念。樹立“企興我榮，企衰我恥，企敗我亡”的高度思想境界。造就一支積極向上、銳意進(jìn)取、作風(fēng)踏實、恪盡職守、精誠團(tuán)結(jié)、同舟共濟(jì)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏的員工隊伍和具有實戰(zhàn)能力的優(yōu)秀團(tuán)隊，使企業(yè)和團(tuán)隊朝著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)不斷邁進(jìn)，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中取得長足的發(fā)展。

五、服務(wù)理念：熱情、誠信、規(guī)范、快捷。

1．熱情：像對待親人一樣對待我們的客戶。

2．誠信：堅守對客戶作出的各項承諾。

3．規(guī)范：按合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用戶。

4．快捷：以最快的工期和最佳的質(zhì)量達(dá)到用戶的滿意。

六、安全生產(chǎn)理念

樹立“安全第一，生產(chǎn)第二，預(yù)防為主，警鐘長鳴”安全觀。公司不僅重視安全，關(guān)心安全，把安全放在首位，更重要的是關(guān)愛生命，因為生命是改造世界和創(chuàng)造財富的原動力。施工再忙，安全不忘。安全才施工，施工必安全。要認(rèn)真執(zhí)行勞動安全法規(guī)，堅決做到反違章，除隱患，確保安全生產(chǎn)兩不誤，并創(chuàng)造一個良好的施工環(huán)境。

七、執(zhí)行與責(zé)任理念

“視執(zhí)行為天職，視責(zé)任為己任”。執(zhí)行力是企業(yè)核心競爭力的源泉，是企業(yè)存在與發(fā)展的保證。

責(zé)任就是對執(zhí)行的過程和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行導(dǎo)致責(zé)任，責(zé)任推進(jìn)執(zhí)行。宏偉的規(guī)劃，完善的制度要靠嚴(yán)格的執(zhí)行來實現(xiàn)。

我們要樹立迅速反應(yīng)、雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實、言行一致的工作作

風(fēng)，把執(zhí)行培養(yǎng)成每個員工的習(xí)慣。形成“上下講實干，工作抓落實”的良好執(zhí)行氛圍。公司上下員工在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下正以超前的市場意識和自強(qiáng)不息的信心，堅持以市場為導(dǎo)向、視質(zhì)量為生命、以信譽(yù)為紐帶、腳踏實地、格守誠信，一如既往地以一流的質(zhì)量、一流的管理和一流的施工服務(wù)，竭誠為新老客戶服務(wù)，力求降低成本、共創(chuàng)雙贏； 同時熱忱歡迎各位同仁和各界朋友蒞臨指導(dǎo)，共建美好和諧社會，迎接美好未來！

第二篇：園林綠化有限公司工作總結(jié)

工 作 總 結(jié)

I

陜西碧軒園林綠化有限公司

2013年12月14日

工作總結(jié)

時光荏苒，歲月流金。在即將過去的一年里，我公司在金箔集團(tuán)及各級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞全集團(tuán)校園綠化、文化建設(shè)的重點(diǎn)，以建設(shè)美好校園推動陜西校園文化建設(shè)的契機(jī)，按照“節(jié)約型、景觀型、精品型、科技型”發(fā)展理念，大力加強(qiáng)精細(xì)化目標(biāo)管理，努力建設(shè)優(yōu)美高質(zhì)的文化建設(shè)。經(jīng)過全體碧軒員工的不懈努力，圓滿的完成各項工作任務(wù)，為集團(tuán)公司的發(fā)展工作做出積極的貢獻(xiàn)。

一、2013年工作總結(jié)； 1、2013年工作完成情況：

我公司自從2013年初成立后，今年一年完成了富平縣淡村鎮(zhèn)仲勛學(xué)校校園文化建設(shè)一期工程、宜君縣高級中學(xué)、宜君縣第二小學(xué)、宜君縣第二中學(xué)、宜君縣五里鎮(zhèn)中心小學(xué)、宜君縣第一中學(xué)、白水倉頡中學(xué)、白水縣幼兒園等學(xué)校的校園文化、園林建設(shè)工程。

2、工作中采取的有效措施：

1）、”早謀劃、早著手”為全年的順利發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)；

一年之計在于春，春節(jié)剛過，我公司人員缺少，工作面大，在整體專業(yè)素質(zhì)不高的情況下，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，提前組織員工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了整體人員專業(yè)素質(zhì)，為以后的施工打下基礎(chǔ)，對春天園林苗木的栽植、對喬木灌木的統(tǒng)一修剪，有效的避免

II

了樹形生長雜亂、養(yǎng)分流失過多，積極改善相關(guān)土壤結(jié)構(gòu)，增加數(shù)木養(yǎng)分；冬季對各類樹種進(jìn)行重點(diǎn)的過冬保護(hù)，增加棚膜的覆蓋，對所有樹種進(jìn)行一次滅蟲處理。加大對冬灌的力度，以保證苗木冬季對水的依賴。公司同時對所做項目安排專人養(yǎng)護(hù)，以確保冬季苗木的死亡率。

2）、查遺補(bǔ)漏，以避免事故發(fā)生；

公司在對已施工完成的工程進(jìn)行一次性全面排查，在排查中發(fā)現(xiàn)灌木人為踩壞的及時補(bǔ)栽。對新栽植的大樹支撐桿重新綁扎，避免新栽植的大樹因澆水后形成歪斜、倒塌，對人員的傷害。在對校園文化建設(shè)中的標(biāo)牌安裝施工工作中發(fā)現(xiàn)有些文化標(biāo)識牌在安裝后四角都是鋁合金質(zhì)品，十分鋒利，對人有一定的傷害，發(fā)現(xiàn)后我們及時安排人員對所有鋁合金質(zhì)品全面認(rèn)真檢查，對所有能產(chǎn)生傷害的地方及時處理，避免事故發(fā)生。

二、工作中存在問題：

雖然在2103年中我們公司較好的完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)安排分配的各項工作任務(wù)，但在實際工作中還是存在問題:(1).人員基礎(chǔ)知識和施工經(jīng)驗不足，在一些工程中不能合理安排工作節(jié)點(diǎn)，出現(xiàn)小部分重復(fù)工作，不能有效的提高工作效率；（2).在材料采購業(yè)務(wù)知識不豐富。專業(yè)知識過雜，出現(xiàn)了材料購買與施工時間不能有效的銜接；（3）.設(shè)計工作薄弱，不能很好地完成設(shè)計要求，出現(xiàn)了一套圖紙改三次以上的現(xiàn)象；（4）.專業(yè)知識不足在專業(yè)采購和施工中出現(xiàn)了對樹種的錯認(rèn)現(xiàn)象；以上問題我們需要集團(tuán)在集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，加

III

大對人員的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，力爭把各項工作做好、做實、做細(xì)。

三、2014年工作安排：

1、工作思路和目標(biāo)；

在2014年我公司將嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，進(jìn)一步貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實干，不斷強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制，開闊視野，提高自我認(rèn)識，把握集團(tuán)大局，推進(jìn)集團(tuán)精細(xì)化管理，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)及思想教育。提升自我的相關(guān)專業(yè)知識水平，努力將校園文化、園林建設(shè)提升到一個新的臺階，為集團(tuán)全力打造一個金子招牌而努力。

2、工作重點(diǎn)和措施；

在新的一年里，我們公司將在金箔集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，堅持“走出來，引進(jìn)來”的戰(zhàn)略，不斷完善相關(guān)文化建設(shè)和園林建設(shè)，逐步探索新的發(fā)展模式，統(tǒng)籌各項人力、物力、財力向科學(xué)管理要效益，加強(qiáng)成本核算。提高資金使用率。積極做好對外宣傳工作，主動吸引有實力的企業(yè)參與建設(shè)，實現(xiàn)雙方效益共享。

為此，我們將緊緊圍繞集團(tuán)2014年工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，頑強(qiáng)拼搏，不斷開創(chuàng)校園文化、園林建設(shè)的新局面為集團(tuán)公司的良好發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

2013年12月14日

IV

第三篇：園林綠化工程有限公司規(guī)章制度

園林綠化工程有限公司規(guī)章制度

總則

第1條為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞

動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實

際情況，制定本規(guī)章制度。

第2條本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；

包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第3條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會

保險和福利等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守公司規(guī)章

制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)

第一章員工守則

第1條工作時間

1、每天上班時間為八點(diǎn)整，中午下班時間為十二點(diǎn)整，下午上班時間

是兩點(diǎn)整，下班時間是六點(diǎn)整，工地下午下班時間五點(diǎn)半。

2、上班15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早

退。以月為計算單位，第一次遲到早退扣款元，第二次遲到早

退扣款元；第三次遲到早退扣款元，累計增加。

3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。

4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可

不按遲到早退處理。

第2條 請假

1、病假：員工本人確實因病，不能正常上班者，須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可

休假，需要超過兩個工作日以上的休假需要出示醫(yī)院開據(jù)的休假證

明。

2、事假：①員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假。

②請事假的員工必須提前三天申請（如遇不可預(yù)測的緊急情

況，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請示經(jīng)理），如實說明原因，經(jīng)公司同意后，方可休假，否則按曠工處理。

③事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。

④事假可以用加班加點(diǎn)時間調(diào)休，但必須經(jīng)過公司的批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)

第3條 工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。

第4條 辦公用品使用

1、對于辦公用品必須用好放好，珍惜辦公用品，用完以后需要增加用

品的到出納處領(lǐng)出并做好登記。

2、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

4、對于辦公室的設(shè)備要小心使用，如若不會使用者不能私自使用，要

讓其他會使用的人處理，如因操作原因損壞了設(shè)備，損壞者需賠償

設(shè)備原價的100%。

第5條 檔案處理

1、檔案必須按類別分好，看完以后要收拾好，不能隨便放置。

2、廢棄的紙張務(wù)必蓋上作廢的圖章，并放在廢紙中以便以后重復(fù)利

用。

3、凡是帶有公司機(jī)密、報價等檔案，廢棄時務(wù)必要用碎紙機(jī)處理，不

得隨意擺放，凡發(fā)現(xiàn)不按上述處理者，作扣除績效處理。

第6條 文印管理規(guī)定

1、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司

保密事項。

2、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見。各部門草

擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發(fā)傳真

均需逐項登記，以備查驗。

3、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。

4、文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或

造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

5、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料。

第7條 每天下班時，務(wù)必把所有設(shè)備電源、開關(guān)關(guān)掉，把門鎖好，確保一切無

誤方能離開。

第二章苗圃管理

第1條園地植被的合理規(guī)劃，根據(jù)各苗圃的土質(zhì)，水源條件，市場行情，以及

對未來市場需求的預(yù)測，合理安排苗木品種的種植。

第2條植入的苗木，不管是購入的，還是圃內(nèi)移植的，在種植季節(jié)內(nèi)，帶土球

樹苗成活率必須達(dá)到95%以上，裸根樹苗成活率必須達(dá)到85%以上。

第3條圃內(nèi)的樹苗（新栽植的除外）必須達(dá)到苗全、苗旺、苗壯，期間無雜草，定期修剪和噴灑農(nóng)藥，不出現(xiàn)疫情及病蟲害現(xiàn)象。

第4條各苗圃所有苗木要登記造冊入賬，購進(jìn)和售出要及時進(jìn)行賬務(wù)處理，對

自然生長增值部分，由公司相關(guān)人員每年底評估一次，并計入帳內(nèi)。

第5條外銷苗木或公司工程需用苗木，需要從苗圃出苗時，明確苗木的數(shù)量，規(guī)格，標(biāo)準(zhǔn)等事宜，做好記錄。

第6條易耗品（農(nóng)藥，話費(fèi)等）的購入使用?；屎娃r(nóng)藥由公司一次購入后入

賬，使用時經(jīng)苗圃的主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，開具出庫單，并由出庫人和經(jīng)辦人簽字。

第三章車輛的使用管理規(guī)定

第1條司機(jī)必須熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調(diào)度，遵守交通法律法規(guī)

和本崗位的各項管理制度。

第2條司機(jī)出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴(yán)禁公車私用和酒后駕駛，未經(jīng)

允許，不準(zhǔn)將車輛交與他人駕駛，否則出現(xiàn)違章違紀(jì)交通事故車輛損壞等問題，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

第3條司機(jī)出車前和收車后，要對車輛進(jìn)行檢查保養(yǎng)，保持車輛的技術(shù)狀態(tài)良

好，確?？梢噪S時接受任務(wù)。

第4條車輛的維修必須按照申請、簽定、預(yù)算、審批、維修的程序進(jìn)行，出車

途中出現(xiàn)故障，需要找廠家維修的，須向主管領(lǐng)導(dǎo)電話匯報，待批準(zhǔn)方可維修。

第四章園林綠化工程管理規(guī)定

第1條按照規(guī)范和要求做好開工前的圖紙會審及技術(shù)交底工作，根據(jù)工期編制

施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。

第2條根據(jù)栽植的先后順序，適時調(diào)度綠化苗木的進(jìn)場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，不過夜。

第3條新建綠化工程，在種植季節(jié)內(nèi)種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應(yīng)達(dá)到95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節(jié)栽植苗木，成活率比常規(guī)栽植苗木成活率標(biāo)準(zhǔn)下降10個百分點(diǎn)。

第4條對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養(yǎng)護(hù)工作。

第5條施工現(xiàn)場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀

完好。

第6條工程施工完成后，要組織內(nèi)部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程

12個月，集團(tuán)內(nèi)部房產(chǎn)小區(qū)工程3個月），在內(nèi)部竣工驗收合格的基礎(chǔ)上，與相關(guān)單位進(jìn)行工程竣工驗收。

第四篇：園林綠化工程有限公司規(guī)章制度

園林綠化工程有限公司規(guī)章制度

總則

第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞 動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。

第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工； 包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第3條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會 保險和福利等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)

第一章員工守則

第1條 工作時間

1、每天上班時間為八點(diǎn)整，中午下班時間為十二點(diǎn)整，下午上班時間 是兩點(diǎn)整，下班時間是六點(diǎn)整，工地下午下班時間五點(diǎn)半。

2、上班15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早 退。以月為計算單位，第一次遲到早退扣款 元，第二次遲到早退扣款 元；第三次遲到早退扣款 元，累計增加。

3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。

4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可 不按遲到早退處理。

第2條 請假

1、病假：員工本人確實因病，不能正常上班者，須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可 休假，需要超過兩個工作日以上的休假需要出示醫(yī)院開據(jù)的休假證明。

2、事假：①員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假。②請事假的員工必須提前三天申請（如遇不可預(yù)測的緊急情 況，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請示經(jīng)理），如實說明原因，經(jīng)公司同意后，方可休假，否則按曠工處理。③事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。④事假可以用加班加點(diǎn)時間調(diào)休，但必須經(jīng)過公司的批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)

第3條 工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。

第4條 辦公用品使用

1、對于辦公用品必須用好放好，珍惜辦公用品，用完以后需要增加用品的到出納處領(lǐng)出并做好登記。

2、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

4、對于辦公室的設(shè)備要小心使用，如若不會使用者不能私自使用，要 讓其他會使用的人處理，如因操作原因損壞了設(shè)備，損壞者需賠償設(shè)備原價的100%。

第5條 檔案處理

1、檔案必須按類別分好，看完以后要收拾好，不能隨便放置。

2、廢棄的紙張務(wù)必蓋上作廢的圖章，并放在廢紙中以便以后重復(fù)利 用。

3、凡是帶有公司機(jī)密、報價等檔案，廢棄時務(wù)必要用碎紙機(jī)處理，不 得隨意擺放，凡發(fā)現(xiàn)不按上述處理者，作扣除績效處理。

第6條 文印管理規(guī)定

1、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司 保密事項。

2、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見。各部門草 擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。

3、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。

4、文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或 造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

5、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料。

第7條 每天下班時，務(wù)必把所有設(shè)備電源、開關(guān)關(guān)掉，把門鎖好，確保一切無 誤方能離開。

第二章苗圃管理

第1條 園地植被的合理規(guī)劃，根據(jù)各苗圃的土質(zhì)，水源條件，市場行情，以及 對未來市場需求的預(yù)測，合理安排苗木品種的種植。第2條 植入的苗木，不管是購入的，還是圃內(nèi)移植的，在種植季節(jié)內(nèi)，帶土球 樹苗成活率必須達(dá)到95%以上，裸根樹苗成活率必須達(dá)到85%以上。第3條 圃內(nèi)的樹苗（新栽植的除外）必須達(dá)到苗全、苗旺、苗壯，期間無雜草，定期修剪和噴灑農(nóng)藥，不出現(xiàn)疫情及病蟲害現(xiàn)象。第4條 各苗圃所有苗木要登記造冊入賬，購進(jìn)和售出要及時進(jìn)行賬務(wù)處理，對 自然生長增值部分，由公司相關(guān)人員每年底評估一次，并計入帳內(nèi)。第5條 外銷苗木或公司工程需用苗木，需要從苗圃出苗時，明確苗木的數(shù)量，規(guī)格，標(biāo)準(zhǔn)等事宜，做好記錄。第6條 易耗品（農(nóng)藥，話費(fèi)等）的購入使用?；屎娃r(nóng)藥由公司一次購入后入 賬，使用時經(jīng)苗圃的主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，開具出庫單，并由出庫人和經(jīng)辦人簽字。

第三章車輛的使用管理規(guī)定

第1條 司機(jī)必須熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調(diào)度，遵守交通法律法規(guī) 和本崗位的各項管理制度。第2條 司機(jī)出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴(yán)禁公車私用和酒后駕駛，未經(jīng) 允許，不準(zhǔn)將車輛交與他人駕駛，否則出現(xiàn)違章違紀(jì)交通事故車輛損壞等問題，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。第3條 司機(jī)出車前和收車后，要對車輛進(jìn)行檢查保養(yǎng)，保持車輛的技術(shù)狀態(tài)良 好，確保可以隨時接受任務(wù)。第4條 車輛的維修必須按照申請、簽定、預(yù)算、審批、維修的程序進(jìn)行，出車 途中出現(xiàn)故障，需要找廠家維修的，須向主管領(lǐng)導(dǎo)電話匯報，待批準(zhǔn)方可維修。

第四章園林綠化工程管理規(guī)定

第1條 按照規(guī)范和要求做好開工前的圖紙會審及技術(shù)交底工作，根據(jù)工期編制 施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。第2條 根據(jù)栽植的先后順序，適時調(diào)度綠化苗木的進(jìn)場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，不過夜。第3條 新建綠化工程，在種植季節(jié)內(nèi)種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應(yīng)達(dá)到95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節(jié)栽植苗木，成活率比常規(guī)栽植苗木成活率標(biāo)準(zhǔn)下降10個百分點(diǎn)。第4條 對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養(yǎng)護(hù)工作。第5條 施工現(xiàn)場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀 完好。第6條 工程施工完成后，要組織內(nèi)部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程 12個月，集團(tuán)內(nèi)部房產(chǎn)小區(qū)工程3個月），在內(nèi)部竣工驗收合格的基礎(chǔ)上，與相關(guān)單位進(jìn)行工程竣工驗收。

第五篇：園林綠化工程有限公司規(guī)章制度

宜興市興城綠化有限公司規(guī)章制度

總則

第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。

第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工、臨時工及正式工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第3條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)

第一章員工守則

第1條

工作時間

1、每天上班時間為七點(diǎn)三十分，中午下班時間為十一點(diǎn)整，下午上班時間是一點(diǎn)整，下班時間是五點(diǎn)整，夏季作息時間可作相應(yīng)調(diào)整，但基本工作時間不變。

2、上、下班實行指紋刷卡，每日刷卡三次（7：00、13：00、17：00）上班15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。上、下班實行指紋刷卡，以月為計算單位，第一次遲到早退扣款 5 元，第二次遲到早退扣款10元，第三次扣款20元。遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報批評。

3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重（三次以上）屢教不改者，將給予通報批評、扣款100元、直至解除勞動合同處理。

4、午餐時間為十一點(diǎn)整，到點(diǎn)開飯。非食堂工作人員不得進(jìn)入廚房。

5、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。

6、培訓(xùn),學(xué)習(xí)算上班時間。

第2條 請假

1、病假：員工本人確實因病，不能正常上班者，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假，需要超過一個工作日以上的休假需要出示醫(yī)院開據(jù)的休假證明，病假期間工資為20元/天。

2、事假實行事前請假制度，每月可請事假一天，不扣工資，如事假超過一天，則扣當(dāng)日工資，事假需寫請假條，半天由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天及一天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

3、事假及病假超過一個月者，則公司可以解除勞動合同。

4、探親假3天、婚假3天（晚婚5天）、喪假3天、順產(chǎn)3個月、剖

第3條

第4條

第5條

第6條

第7條 腹產(chǎn)3個半月，晚婚晚育可延長一個月產(chǎn)假期間工資為600元。工作禁止

1、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

2、午休時間不得喝酒、玩牌，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。辦公用品使用

1、對于辦公用品必須用好放好，珍惜辦公用品，用完以后需要增加用品的到辦公室領(lǐng)出并做好登記。

2、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)需按原價賠償或按市場價支付使用費(fèi)。

4、對于辦公室的設(shè)備要小心使用，如若不會使用者不能私自使用，要讓其他會使用的人處理，如因操作原因損壞了設(shè)備，損壞者需賠償設(shè)備原價的100%。檔案處理

1、檔案必須按類別分好，看完以后要收拾好，不能隨便放置。

2、廢棄的紙張務(wù)必蓋上作廢的圖章，并放在廢紙中以便以后重復(fù)利用。

3、凡是帶有公司機(jī)密、報價等檔案，廢棄時務(wù)必要交辦公室處理，不得隨意擺放，凡發(fā)現(xiàn)不按上述處理者，作扣款100元處理。

4、如使公司機(jī)密、報價等泄密造成公司損失由過錯員工承擔(dān)，造成嚴(yán)重后果的公司可以解除勞動合同。文印管理規(guī)定

1、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

2、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。

3、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。

4、文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

5、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，如有需要經(jīng)辦公室登記，私人打印、復(fù)印收取成本費(fèi)用0.2元/每張（A4），0.5元/每張（A3）。安全管理

1、每天下班時，務(wù)必把所有設(shè)備電源、開關(guān)關(guān)掉，把門鎖好，確保一切無誤方能離開。

2、上、下班途中發(fā)生交通事故應(yīng)立即報110事故處理，同時第一時間上報公司，嚴(yán)禁私了，否則一切后果自負(fù)。

3、食堂做好食品安全、防火安全、衛(wèi)生等工作，注意節(jié)水節(jié)電。

4、門衛(wèi)做好防盜、防火、衛(wèi)生、指紋刷卡機(jī)保管、必要的人員及車輛進(jìn)出登記（快遞、外賣等）、郵件報章的收發(fā)、狼狗飼養(yǎng)看管等工作。

5、公司員工盡量配合門衛(wèi)、食堂工作，安全工作人人參與，各科室負(fù)責(zé)人指導(dǎo)本科室的安全工作，總經(jīng)理負(fù)責(zé)全公司的安全工作。

6、一線員工工作時間一律要戴工作帽，著工作服。特殊作業(yè)要戴安全帽、防護(hù)口罩、穿軟底膠鞋、7、一些施工設(shè)備如電瓶車、汽油泵、草坪機(jī)、修剪機(jī)等做到專人專用。

8、高空作業(yè)、野外作業(yè)必須安排兩人以上參加，夜間作業(yè)要有充足的照明燈具。

9、機(jī)械設(shè)備必須按操作規(guī)程進(jìn)行操作，工作過程中不得嬉笑打鬧，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。

10、在公路邊施工必須安放禁行標(biāo)志牌。

11、建立公司、項目部、班組三級防火責(zé)任制，明確職責(zé)，成立消防領(lǐng)導(dǎo)小組，對有關(guān)部位設(shè)置相應(yīng)的消防器材。

12、由公司組織每月召開一次安全辦公會，聽取各部門負(fù)責(zé)人匯報當(dāng)月安全生產(chǎn)狀況。

13、公司組織定期工地現(xiàn)場安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，并下發(fā)整改通知單，責(zé)任到人。

第8條 財務(wù)會計工作

1、財務(wù)會計要根據(jù)國家有關(guān)條款和規(guī)定做好公司日常財務(wù)工作。

2、任何資金及賬戶的異常情況應(yīng)及時報告總經(jīng)理。

3、嚴(yán)格按照財務(wù)科規(guī)章職責(zé)配合總經(jīng)理交辦的相關(guān)事項。

第二章車輛的使用管理規(guī)定

第1條

司機(jī)必須熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調(diào)度，遵守交通法律法規(guī)和本崗位的各項管理制度及勞動合同的相關(guān)規(guī)定。

第2條

司機(jī)出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴(yán)禁公車私用和酒后駕駛，未經(jīng)允許，不準(zhǔn)將車輛交與他人駕駛，否則出現(xiàn)違章違紀(jì)交通事故車輛損壞等問題，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任并賠償公司損失，造成嚴(yán)重后果的公司可以解除勞動合同。

第3條

司機(jī)出車前和收車后，要對車輛進(jìn)行檢查保養(yǎng)，保持車輛的技術(shù)狀態(tài)良好，確保可以隨時接受任務(wù)。做好所駕車輛的日常衛(wèi)生保潔、保養(yǎng)及維護(hù)工作，如發(fā)現(xiàn)問題需及時匯報，及時解決，嚴(yán)禁病車上路。

第4條

車輛的維修必須按照申請、簽定、預(yù)算、審批、維修的程序進(jìn)行，出車途中出現(xiàn)故障，需要找廠家維修的，須向主管領(lǐng)導(dǎo)電話匯報，待批準(zhǔn)方可維修。車輛修理必須至公司指定修理店，否則財務(wù)將有權(quán)不報其修理費(fèi)用。第5條 駕駛證、行駛證必須按時年檢，無證駕駛、酒后駕駛等所發(fā)生的一切安全問題，均與本公司無關(guān)。第6條 上、下班途中及工作中發(fā)生交通事故應(yīng)立即報110事故處理，同時第一時間上報公司，嚴(yán)禁私了，否則一切后果自負(fù)。

第7條 嚴(yán)禁將車輛借給他人使用，及開車回家過夜（特殊情況除外），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)禁處理。

第8條 嚴(yán)格遵守交通安全法，如有闖紅燈、超速等違章情況，一切責(zé)任均由司機(jī)負(fù)責(zé)。

第三章園林綠化工程管理規(guī)定

第1條

按照規(guī)范和要求做好開工前的圖紙會審及技術(shù)交底工作，根據(jù)工期編制施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。

第2條

根據(jù)栽植的先后順序，適時調(diào)度綠化苗木的進(jìn)場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，不過夜。第3條

新建綠化工程，在種植季節(jié)內(nèi)種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應(yīng)達(dá)到95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節(jié)栽植苗木，成活率比常規(guī)栽植苗木成活率標(biāo)準(zhǔn)下降10個百分點(diǎn)。

第4條

對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養(yǎng)護(hù)工作。

第5條

施工現(xiàn)場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀完好。

第6條

工程施工完成后，要組織內(nèi)部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程12個月，集團(tuán)內(nèi)部房產(chǎn)小區(qū)工程3個月），在內(nèi)部竣工驗收合格的基礎(chǔ)上，與相關(guān)單位進(jìn)行工程竣工驗收。

第四章材、物、料管理制度

第1條 嚴(yán)格材、物、料審批購買手續(xù)。各部門購買大批量物資或工用具，必須由部門申報，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購買。如未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人都不得擅自購買。

第2條 辦公室、倉庫、財務(wù)科做好材、物、料的進(jìn)出庫單，定期進(jìn)行對帳，做到帳實相符，帳目清楚。

第3條 關(guān)于物資采買必須由兩人一起辦理，做到互相監(jiān)督。

第4條 對不屬易耗的工用具，在規(guī)定時間內(nèi)無正當(dāng)理由遺失或損壞，當(dāng)事人應(yīng)給予適當(dāng)?shù)馁r償或自行解決。

第5條 機(jī)械設(shè)備使用做到專機(jī)專用，維修過程中做到任何零件登記到冊，由倉庫管理人員統(tǒng)一管理。

第6條 不得擅自拆除機(jī)器設(shè)備用于其他補(bǔ)缺，補(bǔ)缺零件向倉庫管理人員申領(lǐng)，由其統(tǒng)一安排。

第五章勞保用品發(fā)放制度

第1條 所有勞保用品由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后統(tǒng)一購買。

第2條 嚴(yán)格發(fā)放制度。正式工為每月手套3雙，毛巾1條，洗衣粉1包；臨時工為每月手套3雙。汽車駕駛員為每月手套3雙，毛巾1條，每二個月洗衣粉1包，機(jī)修工、倉庫保管員與正式工享受同等待遇。管理人員及后勤人員因需而定。

第3條 辦公室負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放登記工作，并由當(dāng)事人簽名到冊。第4條 每月的3—10號為發(fā)放勞保用品的時間。

第六章苗木點(diǎn)數(shù)及土方發(fā)票制度

第2條 苗木到工地，工地負(fù)責(zé)人必須親自或指定一人進(jìn)行抽樣點(diǎn)數(shù)并檢查質(zhì)

量，對不合格的苗木要堅決退貨，苗木數(shù)以抽查中最少數(shù)計。

第2條 土方票的發(fā)放要嚴(yán)格規(guī)范。首先必須由兩個以上相關(guān)人員參加，其次所發(fā)放的票據(jù)必須由公司印制并蓋有土方專用章。所有手寫票據(jù)一律無效，也不能當(dāng)作過渡票據(jù)使用。凡土方明顯裝載不滿的必須在土方票上注明“半車” 字樣，并對駕駛員進(jìn)行口頭警告。

第2條 參與點(diǎn)數(shù)的第二人不作固定人選，隨時可以調(diào)換。

第2條 所有點(diǎn)數(shù)人員要一切以公司利益為重，不弄虛作假，不損公肥私。如發(fā)現(xiàn)有虛報、瞞報、假報、漏報等情況，公司將作出嚴(yán)肅處理。苗木到工地，工地負(fù)責(zé)人必須親自或指定一人進(jìn)行抽樣點(diǎn)數(shù)并檢查質(zhì)量，對不合格的苗木要堅決退貨，苗木數(shù)以抽查中最少數(shù)計。