第一篇：弄璋鎮五學五比活動開展情況

弄璋鎮人民政府

關于開展“強素質比奉獻”深化“忠誠教育”

培訓教育活動開展情況

深化公務員“忠誠教育”是新形勢下樹立政府形象，改善干群關系、構建和諧社會的必然要求；是提高公務員依法行政能力和公共服務水平，建設法治型、服務型政府的必然要求；是加強我鎮干部隊伍建設，積極推進全縣“橋頭堡戰略”實施的必然要求。弄璋鎮按照《關于轉發德宏州公務員局<轉發云南省公務員局關于在全省行政機關公務員中開展“強素質比奉獻”深化“忠誠教育”培訓教育活動的通知>的通知》（盈人社發〔2011〕44號）文件要求，組織全鎮在職公務員及參照公務法管理的工作人員開展了一系列“強素質比奉獻”深化“忠誠教育”培訓教育活動。

一、開展“忠誠教育”培訓

（一）理論培訓。自6月培訓教育活動開始后，全鎮干部職工結合自身工作，合理安排時間，主要學習了楊善洲同志的先進思想、先進事跡；中央領導同志關于向楊善洲同志學習的重要講話精神；公務員法及其配套法規；與本職工作相關的法律制度；“橋頭堡戰略”的重要意義、總體要求和主要任務；“橋頭堡”建設對公務員隊伍的能力素質要求；南亞、東南亞國家的政治、經濟、文化等。通過學習，使全體干部職工在思想、行動

上，始終和黨中央、省委省政府保持高度一致，使學習貫徹培訓活動成為廣大干部群眾的自覺行動。

（二）實踐活動。在開展理論培訓的同時，結合理論學習，廣泛開展“四個一”實踐活動：開展一次學先進、比奉獻活動，愛崗敬業，無私奉獻；唱好公務員“忠誠教育”主題歌，增強自豪感，激發斗志；舉辦一次公務員法知識競賽活動，打牢基礎，提升依法行政能力；組織一次“我與橋頭堡建設”的大討論，營造一個橋頭堡建設大學習、大推進的濃厚氛圍。

二、學習楊善洲精神

深入開展向楊善洲同志學習活動，是省委作出的一項重要決定，也是著力推進“強素質比奉獻”深化“忠誠教育”培訓教育活動的一項具體內容。我鎮充分利用每周學習時間，組織全體干部職工學習，學習了中共德宏州委辦公室《關于學習楊善洲精神在抗震救災中深入推進創先爭優活動》(德辦發

[2011]12號)、《中共云南省委關于開展向楊善洲同志學習活動的決定》、《關于轉發德宏州公務員局<轉發云南省公務員局關于在全省行政機關公務員中開展“強素質比奉獻”深化“忠誠教育”培訓教育活動的通知>的通知》（盈人社發〔2011〕44號）和《中共盈江縣委辦公室 盈江縣人民政府辦公室關于轉發<德宏州委辦公室關于學習貫徹李紀恒同志在德宏調研工作座談會上講話精神的通知>的通知》（盈辦發[2011]68號）等，教育引導廣大干部職工以楊善洲同志為榜樣，始終

牢記和遵守“立黨為公、執政為民”的職業操守和行為規范，愛崗敬業，無私奉獻，創先爭優，做人民滿意的公務員；以學法用法為載體，強化能力建設，使公務員的綜合素質、民主行政能力、依法行政能力和服務人民群眾的能力得到進一步提升。

三、開展“五學五比”活動

為了推進弄璋干部職工工作積極性、主動性，營造“強素質、比貢獻”的良好作風，再次掀起向楊善洲同志學習的新高潮，我鎮借“向楊善洲學習”的大環境，借“忠誠教育”的大環境積極組織全鎮干部職工開展向楊善洲同志學習的“五比五學”活動，通過學習讓公務員自身修養得到全面提高，深化了全體黨員干部忠于黨、忠于本職工作、全心全意為人民服務的思想，切實起到了動真情、觸靈魂、有啟發、找差距、強素質、比奉獻的積極效果。

經過一系列活動的開展，全鎮黨員干部忠于黨、忠于本職工作、全心全意為人民服務的思想得到了深化，切實起到了動真情、觸靈魂、有啟發、找差距、強素質、比奉獻的積極效果。

第二篇：五學五比活動心得

關于向楊善洲同志學習開展五學五比活動的

心得體會

永勝縣地稅局一分局

楊善洲（1927—2010），云南省保山市施甸縣人，19

52年11月加入中國；歷任中共云南省委委員、省人大代表、人大常委會委員。60年期間，始終保持艱苦樸素的本色，廉潔奉公、全心為民、勤奮工作。1986年3月退休以后，主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根施甸縣大亮山興辦林場，一干便是20多個春秋，帶領大家植樹造林7萬多畝，林場林木覆蓋率達97%以上。帶領大家修建26公里的林區公路；架設了15公里多的輸電線路，使深居大亮山附近的村寨農戶，通電通路。他一生廉潔奉公，安貧樂道，唯一愧對的是自己的家人。通過開展對楊善洲同志先進事跡的學習，讓我看到了一位真正共產黨人的斗志和情操。同時，對照自己的弱點和不足，看至了自己今后學習和努力的方向。以下是我對這次學習活動的心得體會。

學習楊善洲精神，主要是從以下五個方面學習和對比：

一是學忠誠、比信念。楊善洲同志60年如一日，一輩子忠于黨的事業，一輩子全心全意為群眾謀利益，他的模范事跡和崇高精神感人至深。楊善洲同志的先進事跡得到廣泛反響，有人問他為什么要這樣做，他說“只要活著，我就有義務和責任幫群眾辦實事。”“實在干不動了，就把林場交還給國家，但這不是說我就退休了。有我力所能及的事，我還是要接著幫老百姓辦，共產黨員的身份永不退休”。這種生命不竭、干事不止的 “一輩子”精神是楊善洲同志先進事跡的閃光點，是我們現在許多黨員干部所缺少的一種精神、一種對黨的事業執著努

力、堅持不懈的精神，是我們每一個黨員干部應當著重加強的黨性修養和優秀品質。通過學習楊善洲同志的先進事跡，我們要進一步找差距、認識不足，加強黨性修養，尤其在面對困難、經歷挫折時，要堅定理想信念，要有一種咬定青山不放松的、鍥而不舍的精神，始終如一地牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，一輩子為人民群眾辦實事、辦好事。

二是學奉獻，比貢獻。楊善洲同志曾經在工作筆記中寫道：“領導上前線，親自帶著干。這是最有效的指揮。”“一天講得磨破嘴，不如自己流汗水”、“喊啞嗓子不如做出樣子”。在職期間，他帶頭深入基層，搞調查研究，與群眾同吃、同住、同勞動。退休后，老驥伏櫪，植樹造林，開始為黨為人民服務的新征程。林場建設初期沒有地方住，他們搭建簡易氈棚，一住就是10年；缺少樹苗，楊善洲同志不怕丟臉面、不“光彩”，帶頭撿果核，硬是用撿回的果核育出苗木、植出一大片繁茂的果林；山上不通路，就帶領大家修路，不通電，就帶領大家架電。這種自力更生、勇往直前、不畏艱險，撲下身子干事業的實干精神是我們黨員和黨員干部應該學習的。

三是學廉潔，比自律。楊善洲同志穿著樸素的服裝走上各級領導崗位，把自己當成一名普通群眾心態往來其間，沒有特權思想，以赤誠之心對待群眾。向楊善洲同志學習，就要像他那樣，弘揚黨的優良傳統，以一團火的激情，腳踏實地，撲下身子，努力創造出無愧于時代和人民要求的業績。通過學習，我充分認識到自己在廉潔、自律方面都還存在著很大的差距在今后的工作中以楊善洲為榜樣，嚴格要求

自己。他參加工作40年，退休時是兩袖清風，從未利用職權謀過私利，從未安排家人和身邊之人的工作與職位。耐得住寂寞，一塵不染，堅持以德立身、以公處事、以廉樹威，永葆共產黨人的浩然正氣。四是學淡泊，比心態。學習楊善洲一心撲在工作上，大公無私，淡泊名利。向楊善洲同志學習，就是要像他那樣，不圖名、不求利、不謀私，退休后22年植樹造林，終老前還把5.6萬畝價值3億元的林地交給國家，實現了終身為人們服務、做人民公仆的理想。在今后的工作中我要努力鉆研業務知識，踏踏實實干好本本職工作。

五是學儉樸，比節約。楊善洲同志他在深山中埋頭種樹，最好的衣服就是一身洗得發白的中山裝，顧不上留在農村的家人，家里人邊一所像樣的房子都沒有。他嚴格要求自己，生活節儉，作風純樸，始終與群眾同甘共苦，與基層打成一片。

通過這次學習讓我充分認識到自身存在的不足，明確了今后應改進和提高的方面：應進一步提高忠誠意識，提高自己的業務知識，努力鉆研業務知識，增強事業心和責任感，踏踏實實干好本本職工作，吃苦在前，享受在后。以高度的責任感和團結奮發的精神，為地稅事業做出自己應有的貢獻。

2011年8月9日

第三篇：開展“五比五創”活動的實施方案

開展“五比五創”活動的實施方案

各市律師協會黨委、省直律師事務所黨總支：

自今年6月以來，各地根據司法部、省委和省廳的部署，認真學習貫徹胡錦濤總書記等中央領導同志關于深入開展創先爭優活動的重要指示精神，結合實際，采取有力措施，引導律師行業黨組織盡責創先進、律師黨員立足崗位爭優秀，創先爭優活動取得了初步成效。為進一步推動全省律師行業創先爭優活動的深入開展，促進律師行業的不斷發展，現就在全省律師行業開展“五比五創”活動提出如下要求：

一、“五比五創”活動的主要內容

“五比五創”活動的主要內容是：一是“比素質、創一流隊伍”。積極引導廣大律師特別是律師黨員努力學理論、學業務，養成主動學習、終身學習的良好習慣，在律師行業逐步形成“學習—實踐—發展”的良性循環互動機制，全力打造一支“堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信”的律師隊伍。二是“比貢獻、創一流業績”。緊緊圍繞黨委政府中心工作，帶頭服務經濟發展方式轉變，帶頭深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，切實發揮律師職能作用，更好地服務經濟社會發展，以優良的業績讓黨和人民滿意。三是“比誠信、創一流形象”。完善社會監督、考核等行風建設機制，堅決做到依法執業、誠信服務、盡責代理，樹立律師行業良好的社會形象。四是“比發展、創一流行業”。主動適應我省經濟社會發展需要，律師事務所黨支部、律師黨員認真謀劃律師事務所及律師個人的發展規劃，在創品牌所、規模所、專業所方面起示范作用，提升行業發展水平，加快推動行業發展的步伐。五是“比作用、創一流模范團隊”。堅持黨的組織原則，健全黨組織工作機制，律師事務所黨支部和律師黨員的“兩個作用”發揮明顯。律師事務所黨支部要在律師事務所發展戰略等重大問題上發揮政治核心作用，律師黨員要在弘揚正氣、樹立形象等方面發揮骨干作用，成為引領行業發展的促進者和帶頭人。

二、活動開展要求

要緊緊圍繞黨委政府中心工作，與全省正在開展的“雙促雙助”法律服務專項活動結合起來，在服務中心、服務大局中創先爭優；與深入開展“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動結合起來，踐行律師神圣使命，在深入推進三項重點工作中創先爭優；與“全省律師隊伍警示教育”結合起來，在堅持依法、誠信、盡責執業中創先爭優；與“加強律師事務所黨的建設和自身建設，提高服務科學發展水平”結合起來，在切實發揮律師事務所黨支部的戰斗堡壘作用和律師黨員先鋒模范作用中創先爭優。在律師行業創先爭優活動指導小組的統一領導下，各地要按照創先爭優活動實施意見或方案的總體要求，緊密聯系實際，因地制宜，突出重點，務求實效。

三、大力加強宣傳

各地要認真總結推廣好做法、好經驗，發揮典型示范作用，以點帶面，推進活動的深入開展。要積極發現、及時宣傳活動中涌現出的先進典型，樹立榜樣，弘揚正氣，營造氛圍。要充分利用報刊、廣播、電視、網絡等宣傳主渠道，大力宣傳開展活動的內容、目的、先進典型和成效，樹立律師行業良好社會形象。

各地活動開展情況請及時報省廳律師行業創先爭優活動指導小組。

第四篇：關于五比五創活動開展情況的總結

關于五比五創活動開展情況的總結

中共**彝族自治縣委辦公室“五比五創”活動從20xx年8月8日開始，到20xx年12月底結束，歷時近4個月。此次活動在辦公室“五比五創”活動領導組的組織領導下、在全體干部職工的共同努力下，順利完成了各階段的工作任務，取得了明顯的成績，達到了預期目的，現將活動開展情況總結如下：

一、主要做法

（一）廣泛宣傳發動，統一思想認識

為確保“五比五創”活動的順利開展，辦公室領導高度重視此項工作，在活動開展前曾先后兩次在辦公室干部職工會上，就開展“五比五創”活動作了深入廣泛的動員、部署。在活動開展過程中，每一階段工作結束后，都召開轉段動員會，就前一階段工作開展情況進行回顧小結，對下一階段工作作動員、安排。通過深入廣泛的動員，辦公室廣大干部職工對開展“五比五創”活動的重要性、必要性都有了深入認識，自覺地把思想統一到活動要求上，積極參加到活動中。

（二）強化活動領導，明確責任分工

為確保“五比五創”活動的有序開展，辦公室專門成立了以縣委常委、縣委辦公室主任李華榮為組長，縣委辦公室陳迤君副主任為副組長，辦公室其他領導及各局室股負責人為成員的縣委辦公室“五比五創”活動領導組，同時還明確了領導組成員的職責任務，切實加強對活動的領導。

（三）精心制定方案，周密部署活動

為使“五比五創”活動實施有步驟性、針對性，真正取得實效。辦公室結合工作實際制定下發了“五比五創”活動工作方案，明確了活動的指導思想、目標任務、組織領導，并對實施步驟、學習形式、學習內容和各階段的要求等方面進行了全面、詳細的安排部署，同時還制定了活動日程安排表，印發到各局室股。

（四）認真組織實施，分步學習提高

按照活動安排，此次“五比五創”活動，分學習、自檢自查、整改提高三個步驟實施。在學習階段廣大干部職工均按照活動要求，結合個人實際，以自己學為主，集中學為輔的方式認真扎實的對辦公室各類規章制度、政治理論和業務知識等進行了學習。為使學習更加深入，辦公室訂購了《20xx理論熱點面對面》、《秘書工作二十年》電子版等書籍和電子出版物提供給干部職工進行學習。自檢自查階段，在9月28日召開的“五比五創”自檢自查階段交流分析會上9位同志就第一階段的個人學習情況作了交流發言，同時各局室股還分析了在學習、團結、干勁、服務、工作等方面成績、問題、經驗，深入探討了如何創一流素質、創一流團隊、創一流風貌、創一流作風、創一流業績等問題。在9月29日召開的民主生活會上，黨員干部、職工嚴格對照“五比五創”的要求，通過自己找、組織點、大家議、互相幫等方式，認真開展了批評與自我批評，查找了自己身上存在的突出問題，正確認識了自己，進一步明確努力方向，為實現“五創”奠定了基礎。在整改提高階段，廣大干部職工做到緊緊抓住查擺出來的突出問題和征求到的意見建議結合個人實際，制定了切實可行的整改方案，并認真扎實的按整改方案抓好了整改。

（五）強化對外宣傳，營造良好氛圍

在活動開展中，辦公室得到了宣傳、廣電等部門的大力支持，通過報紙、電視等媒體就“五比五創”活動進行了系列宣傳報道。重點宣傳了辦公室開展“五比五創”活動的重要意義、活動的情況、活動中涌現的先進典型、好的經驗和取得的成效等內容。截止12月10日《漾濞時訊》共刊登“五比五創”活動新聞5條，漾濞有線電視臺播出“五比五創”活動的新聞5期，為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。完成了漾濞縣委辦公室“五比五創”活動專題片制作，縣委辦公室《“五比五創”材料選編》即將完成。

二、活動取得的成效

（一）學習意識進一步增強，干部職工素質進一步提高 通過活動的開展，廣大干部職工進一步增強了學習意識，逐漸形成了“見縫插針、克己求知”的良好風氣。用業余時間讀書、看報和積極參加各種學習培訓和學歷進修的同志進一步多了起來，有4名職工參加了黨校函授學習，1名職工到州委辦公室參加了頂崗鍛煉。同時干部職工向各級各類刊物投稿的稿件數量和質量有了較大提高。其中各類文稿被《云南日報》、《大理日報》、《創造》、《云南通訊》等各級各類報刊雜志采用59篇；藝術作品被《強國豐碑》雜志采用5件。通過勤學、博學，獲取新知識，汲取新營養，辦公室形成了思想解放，凝心聚力，真抓實干的良好氛圍，干部職工政治思想覺悟、政治理論水平和業務工作能力進一步增強，辦公室隊伍的整體素質得到全面提升，為全面提高工作水平奠定了堅定的思想基礎。

（二）團結意識進一步增強，團結干事能力進一步提高 通過活動的開展，干部職工進一步樹立了團結出成績，團結出生產力的思想意識。工作中做到工作任務分工而不分家，強化溝通協作；做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相補臺。同時，辦公室“以老帶新”、互相學習、共同提高的優良作風進一步得到了繼承和發揚。辦公室干部隊伍 的凝聚力、戰斗力和創造力進一步得到增強，推動各項工作任務得到了較好地完成，營造了思想上團結、工作上團結、同志間團結，主動去團結各部門、各方面，促進溝通與協調的良好氛圍。樹立了辦公室團結協作的良好形象。

（三）干勁進一步增強，工作積極性進一步提高

通過活動的開展，辦公室形成了廣大干部職工在工作、學習上追比趕，趕比超，爭先創優的氛圍，進一步發揚了不怕苦，不怕累，認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，愛崗敬業，積極上進的優良作風。大部分同志為了工作放棄休息時間，常常加班到深夜；有的同志白天跟隨領導下鄉抓落實，晚上加班加點寫材料；更有許多同志把精力全放在工作上，而未能顧及家庭。大家以飽滿的熱情投入工作，在平凡的崗位上努力奉獻自己的青春、才能和智慧。

（四）服務意識進一步增強，服務效率進一步提高 廣大干部職工“三服務”意識進一步得到增強。把領導滿意不滿意，各級、各部門滿意不滿意，人民群眾滿意不滿意作為衡量自己工作的標準。工作中牢固樹立精品意識，在抓好服務質量、服務效率上下功夫，不斷探索做好“三服務”工作的新方法，積極變被動服務為主動服務，做到熱情服務、周到服務、優質服務，充分發揮了參謀助手、綜合協調、督促檢查等職能作用，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，辦公室雷厲風行的作風進一步得到了發揚。承辦的接待全國政協副主席李蒙、省委書記白恩培、大理州副廳級以上老干部西三縣考察團等重要會議活動的籌備、組織、服務工作,受到了各級領導的好評。

（五）工作積極性進一步增強，各項工作取得新進展 活動的開展，進一步激發了廣大干部職工勤奮工作的積極性，推進了辦公室各項工作的開展，辦公室各項工作成績斐然。一是文秘工作取得新成績。文稿寫作和公文處理工作取得突破。高質量地組織和撰寫了縣委九屆四次、五次、六次全委會等全縣重要會議文稿，共起草和參與起草領導講話等各類文稿100余件，每月草擬一份《**縣工作情況匯報》；撰寫領導署名理論文章30多篇，發表15篇；制發文件399個，整理縣委常委會議紀要25期、專題會議紀要11期，承辦傳真電報167件，來文請示報告156件，處理上級文件542份，平級和下級來文1630份，領導批示件40份，借閱文件檔案25件，20xx的檔案歸檔立卷39盒1252件。信息服務取得新突破，共向州報送信息842條，采用52條；編發《信息匯編》31期、《漾濞信息》31期。綜合調研成績喜人，完成調研報告6篇，編發《調查研究》10期，被州委政研室轉發了3期，編發《縣情通報》33期，為縣委指導工作和作出決策提供了參考。同時還對歷屆縣委班子和縣委辦公室班子在長期實踐中形成的行之有效的制度進行了匯編，《中共**彝族自治縣委制度匯編》、《中共**彝族自治縣委辦公室工作學習制度匯編》、《調查研究匯編》已印刷出版；《中共**彝族自治縣委黨代會報告匯編》、縣領導理論文章選集《源于實踐的思考》正在編輯，年內可出版發行。二是行政后勤服務水平不斷提高。順利完成了縣委九屆四次、五次、六次全會等37次重要會議的籌備、組織、服務工作；接待上級領導和友鄰單位35次，加強了財務預算管理，為機關的高效運轉提供了有力保障；加強了安全保衛、綠化、亮化、美化工作，為縣委領導和機關同志提供了安全、優美、和諧的工作生活環境。同時添置了4臺計算機、3臺打印機，進一步改善了辦公條件。三是督查跟蹤及時，反饋到位，有效的抓好了慶祝自治縣成立20周年活動籌備情況督查等各項工作，完成立項督查28項，編寫《督促檢查情況》23期、《督查專報》20期，《查辦件辦理情況》10期，開辦《督查視野》欄目4期，督查工作走在了全州前列。四是保密工作取得新突破。對9個重點涉密單位的12臺電腦安裝了網絡安全隔離卡，認真開展了執法檢查，網絡信息安全管理秩序有了明顯改善。強化保密工作宣傳，積極向州保密局報送信息，被《大理保密工作》采用信息5條，積極創辦《漾濞保密工作》，被《大理保密工作》轉載一期。五是機要工作穩中有升。優質高效地完成密碼通信任務，保證了各級領導機關政令暢通。共計收、發、送辦各類電報1885份7544頁。六是黨支部、工會、扶貧、創建平安樓院、縣慶活動等各項工作均取得了顯著成效。

二、存在的不足

總的來說此次“五比五創”活動是扎實有效的，取得了一定的成效，但也還存在一些問題和不足。主要表現在：一是少數同志對開展活動重視不夠，抓得不緊，有厭學情緒；二是有的同志學習不夠深入，知識結構、業務水平不適應新形勢、新任務的要求；三是活動經費緊張，影響了活動的順利開展。

三、經驗與體會

（一）精心組織，分步實施是開展好活動的基礎

活動成立了領導組，印發了時間安排表，同時制定了切實可行的實施方案。方案中分步走，逐步學習逐步提高的實施步驟，有利于干部職工更清楚的看到自己前一階段活動中存在的不足，以便在后一階段學習活動中查找差距，彌補不足最終實現全面提高。

（二）加強制度學習是活動順利開展的基礎

強化制度建設是實現辦公室規范、有序、高效、科學運轉的重要保證。此次活動緊緊圍繞加強制度學習這一中心而開展。活動中廣大干部職工自覺加強對各項制度的學習，并嚴格對照制度抓好落實，為活動順利開展奠定了良好的基礎。

（三）領導帶頭是搞好活動的助推器

學習中辦公室領導和各股室領導充分發揮模范帶頭人作用，帶頭抓學習，帶頭找不足、帶頭抓整改，有效的帶動了干部職工參加活動的積極性，推動了學習活動順利開展。

（四）干部職工積極參與是開展好活動的關鍵

辦公室工作任務繁重，工作量大。但廣大干部職工并沒有因為工作而放棄可學習，而是以積極的態度參加活動。并以學習促工作，以工作帶學習，為活動圓滿完成，真正取得實效奠定了堅實的基礎。

（五）學以致用是活動取得實效的保證

干部職工在學習過程中始終樹立學以致用以學習促功在工作的思想意識。既注重加強對理論知識的學習，又注重把所學到的知識運用于工作中推動工作真正達到學習的目的。

四、下一步工作打算

在今后工作中我們將鞏固此次“五比五創”活動取得的成績，建立開展“五比五創”活動的長效機制，不斷推進辦公室自身建設。

（一）強化學習,夯實理論基礎

牢固樹立“學習、學習、再學習”的思想意識。把建設學習型辦公室作為推動各項工作再上新臺階的基礎工作來抓。要求和引導辦公室干部職工克服忙于事務、疏于學習的不良傾向，進一步把學習放到重要位置上，強化“終生學習”、“終生教育”的思想意識，將繼續教育、崗位教育和其他培訓緊密結合起來，在學習理論、學業務、學制度上下功夫，為再度開創辦公室工作輝煌的新局面而努力。當前將把學習重點放在，抓好深入學習十六屆五中全會精神，全面理解把握好《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》這一推動中國經濟社會發展的綱領性文件的精神實質。

（二）樹立創新意識，不斷開拓進取

在秉承傳統工作的基礎上，樹立與時俱進、奮發向上、開拓創新的精神。以改革、創新的精神來思考和研究工作，敢于推陳出新，大膽探索，放寬視野，開闊思路，用新的觀念謀劃工作，分析新情況，研究新問題，探索新路子。進一步新工作方法，發揮主觀能動性，謀新策，出新招，創新意，把創新的理念和要求體現到每一項工作中去。進一步創新服務方式，實現由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超期服務轉變，由常規性服務向創造性服務轉變，使服務內容更周到，效果更好，領導、基層和群眾更滿意。

（三）加強團結協作，堅持團結干事 團結是作好各項工作的根本保障，是檢驗一個部門有無戰斗力的重要標志，我們將繼續繼承和發揚辦公室長期以來的團結協作、勇于奉獻的優良作風抓緊抓好團結工作。既搞好辦公室內部的團結，又搞好辦公室和各級各部門之間的團結，同時做到原則性與靈活性的有機統一，顧全大局，通盤考慮，講究方法，把握分寸，進一步樹立縣委辦公室良好的整體形象。

（四）強化三個重點，提高工作效率

在參與政務、搞好服務、綜合服務三個方面下功夫不斷提高“三服務”工作的質量和效率。一是參與政務，努力強化參謀助手作用。堅持把服務縣委中心工作放在突出位置，貫穿于各項工作的始終；堅持縣委領導直接交辦和高度關注的重點工作、緊急任務放在首辦位置，保證隨到隨辦，辦快辦好。二是管理事務，充分發揮協調綜合作用。增強政治責任感和使命感，把握工作規律，充分發揮主觀能動性，履行好管理事務和職能，做好綜合協調工作，不斷提高綜合協調的水平，發揮承上啟下、聯系左右的職能，立足全局，把握重點，統籌安排，通過加強協調，嚴格把關，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、抓落實。建立快速反應機制，搞好事前服務，超前謀劃，及時安排，在高效、嚴謹、規范上下功夫，不打無準備之戰，不斷提高應對突發事件和緊急情況的能力。三是綜合服務，認真做好各項保障工作。完善管理方式和運行方式，進一步明確工作職責，減少職能交叉和不必要的中間環節，縮短辦事流程，加快工作節奏，提高工作效率。

第五篇：開展“五比五創”主題實踐活動

xx開展“五比五創”主題實踐活動

為推進創先爭優活動深入開展，xx黨委按照上級指示精神，結合工作實際和選樹典型引領示范活動，在全xx開展了“五比五創”主題實踐活動，進一步突出活動重點，豐富活動內容，創新活動載體。

一是比學習，創一流素質，爭當共產黨員示范崗。各支部和廣大黨員要按照缺什么，練什么、差什么、補什么的要求，把創新學習方法，立足崗位比學習融入創先爭優活動中，爭創一流素質，爭當共產黨員示范崗。首先，開展專題講座、報告會等主題教育，鼓勵和支持參加各種形式的成人教育、函授教育，提升黨員隊伍綜合素質。其次，以推進建設學習型黨組織為重點，堅持“在工作之余每天學習一小時，每月熟讀一本書，每月安排一次集中學習，每季度舉辦一次講座”的“四個一”學習活動，不斷提高工作能力和業務水平。最后，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，加強和改進黨員個人自學，堅持學習工作化、工作學習化、學有所思、學有所得、學以致用，努力把學習成果轉化為領導工作的本領和推進工作的能力。

二是比團結，創一流隊伍，爭當黨建工作示范點。各黨支部和廣大黨員要堅持講政治、顧大局、守紀律，在比團結干事，爭創一流隊伍中創先爭優，爭當黨建工作示范點。首先，引導廣大黨員牢固樹立團結意識，堅持以共同的事業引領團結、以高尚的人格增進團結、以完善的制度保障團結，努力營造團結促發展的良好氛圍。其次，加強民主集中制建設，完善集體領導、個人分工負責相結合制度，充分利用民主生活會、黨性分析會和交心談心活動，積極開展批評與自我批評，努力形成互敬、互重、互信、互讓的團結氛圍。最后，要求領導干部要事事以身作則，樹立起一級帶著一級干、一級做給一級看，全體黨員團結一致、扎實工作的良好局面，建設一支思想素質高、黨性觀念強、工作作風實、崗位業績好的高素質干部隊伍。

三是比服務，創一流作風。各黨支部要把隊伍作風建設作為創先爭優活動的重要內容之一，努力建設一支高素質的服務型黨員干部隊伍，爭創一流作風。首先，著眼于建設一支守信用、講奉獻、有本領、重品行的基層黨組織帶頭人隊伍。其次，進一步提升黨員服務理念，扎實開展共產黨員示范崗、黨建工作示范點等活動，及時開展黨員和群眾談心交心活動、“一幫一”活動、深入群眾走訪調研活動和黨員領導干部接待群眾活動，提升服務水平。最后，要求進一步完善服務機制，拓寬服務領域、服務渠道、服務載體，創新服務方法，努力構建起上級黨組織服務下級黨組織，黨組織服務黨員，黨組織和黨員服務群眾，各級黨組織和黨員干部共同服務科學發展的工作體系。

四是比效能，創一流業績。各黨支部要堅持把創先爭優活動和主題教育實踐活動作為推動中心工作的有效載體，深入推進體制改革、布局調整和xx信息化建設，提高工作效能。首先，引導黨員做到不滿足于工作過得去、不滿足于縱向看有進步、不滿足于被動完成任務、不滿足于現有的工作效率已提高。其次，廣泛推廣“八個不讓”，力求做到不讓來辦事的人員在我這里受冷落、不讓工作的事項在我這里積壓延誤、不讓工作的差錯在我這里發生、不讓工作的機密在我這里泄露、不讓影響團結的言行在我身上出現、不讓違紀違法的行為在我身上出現、不讓xx工作形象在我這里受到影響、不讓群眾的利益因我受到侵害。最后，組織黨員結合自身工作職責，針對工作目標、服務質量、辦事效率、遵守紀律、作風形象等方面提出承諾事項，做到零差錯、零延誤、零泄密、零違紀，優質高效地完成工作任務，形成辦實事、抓落實、求實效的作風。

五是比奉獻，創一流形象。各黨支部要圍繞中心工作，立足本職崗位，比奉獻，在爭創一流形象中創先爭優。首先，黨員領導干部要發揮模范帶頭作用，進一步強化宗旨意識、服務意識和責任意識，努力工作、無私奉獻。其次，黨員干警要立足本職，真抓實干，把思想轉變到“安全第一、改造罪犯”上來，著力提高安全穩定工作水平，著力提高罪犯改造質量，著力加強執法規范化建設和xx正規管理。最后，進一步完善工作考核、評價機制，使考核結果更加真實、客觀、公正的反映各部門和每一個崗位工作人員的工作實績和工作表現，以優良的作風提高工作效能。