第一篇：五比一活動方案

一、指導思想

開展“五比一爭”創先爭優活動，要認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以“當科學發展先鋒，做干事創業楷模”為主題，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為目標，堅持從實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業，為修武跨越發展提供堅強的政治保證和組織保障。

二、活動內容

（一）比學習，創一流素質。按照推進學習型黨組織建設的要求，在基層黨組織和廣大黨員中開展“比學習促素質提高”活動，努力營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍，牢固樹立全員學習、終身學習的理念。通過學習，使基層黨組織和黨員更好地掌握運用黨的理論成果，不斷提高創新思維、分析問題、解決問題的能力，達到全面提高素質的目標。

（二）比黨性，創一流隊伍。牢記宗旨，認真貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策。胸懷大局，服務大局，善于從全局的高度解決問題。堅持立黨為公、執政為民。一言一行講黨性，時時事事講黨性。服從組織決定，對黨的事業負責，對人民負責，成為敢打硬仗、善打硬仗的先鋒隊。

（三）比服務，創一流作風。牢固樹立群眾觀念，經常深入群眾，解決群眾的實際困難和問題。完善黨員聯系和服務群眾體系，構建服務機制。通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員示范點”、“志愿者服務”等活動，錘煉良好的思想

作風、扎實的工作作風和嚴謹的生活作風，密切黨群干群關系。

（四）比創新，創一流風貌。牢固樹立創新意識，堅持在科學發展上求創新，著力轉變思想觀念。堅持在黨的建設上求創新，著力構建城鄉統籌的基層黨建新格局。堅持在謀劃重點上求創新，把握關鍵，大膽探索，用新思路打開新局面，展現黨員干部良好精神風貌。

（五）比業績，創一流工作。牢固樹立發展第一要務意識，增強發展的緊迫感和責任感，拉高標桿，勇爭一流。橫向比位次，縱向比增幅，單項工作爭第一，整體工作上水平。圍繞本單位科學發展的規劃、思路和舉措，切實履行崗位職責，努力創造讓群眾滿意的工作業績。

（六）爭先進，創“五個好”黨組織，做“五表率”黨員。積極引導基層黨組織和廣大黨員參與創先爭優活動，立足崗位，敬業奉獻，以模范行為影響和帶動廣大群眾努力完成各項工作任務，努力營造比先進、學先進、趕先進的濃厚氛圍，爭創“五個好”先進基層黨組織，爭當“五表率”優秀共產黨員，帶頭實踐科學發展觀，推動全縣經濟社會又好又快發展。

三、創建標準

通過開展“五比一爭”活動，積極爭創“五個好”先進基層黨組織、爭做“五表率”優秀共產黨員。

（一）先進基層黨組織“五個好”標準

1、領導班子好。認真學習實踐“xxxx”重要思想和科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，團結協調，奮發有為，勇于創新。黨組織書記切實履行管黨責任，守信念、講奉獻、有本領、重品行。班子成員恪盡職守，勤奮敬業，清正廉潔，具有較高的政策理論、業務水平和勝任本職工作的能力。

2、黨員隊伍好。黨員教育

管理和監督措施得力，黨組織活動正常開展并富有成效。黨員、干部努力學習、素質較高，扎根基層、勤奮工作，作風優良、紀律嚴明，先鋒模范和骨干帶頭作用比較突出，整體形象良好。黨員隊伍發展壯大，年齡、文化結構不斷改善。

3、工作機制好。黨內生活制度和各項工作、管理和監督制度健全，運行順暢有序。完善各項民主制度，保障黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。建立議事規則，嚴格執行民主集中制，重大事項集體討論決策。全面推行黨務公開、政務公開，不斷深化拓展“四議兩公開”工作法。堅持民主評議黨員、民主評議基層黨組織制度。

4、工作業績好。圍繞中心，服務大局，認真履行職責。工作思路清晰，目標明確，措施有力。牢固樹立發展第一要務意識，求真務實，開拓創新，各項工作成績顯著，目標管理考核綜合得分居前或位次明顯前移。

5、群眾反映好。重大問題決策廣泛征求群眾意見，充分尊重民意，群眾滿意度高。黨員領導干部堅持聯系點、下訪談心等制度，經常深入基層了解情況，聽取意見建議。每年解決一些群眾關心、反映強烈的問題。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

（二）優秀共產黨員“五表率”標準

1、自覺學習的表率。牢固樹立終身學習的理念，有明確的學習目標，周密的學習計劃。認真學習中國特色社會主義理論，堅定理想信念，自覺用科學理論武裝頭腦、指導實踐。認真學習科學文化知識和業務知識，堅持學以致用，把知識轉化為實際能力，成為本職工作的行家里手。

2、愛崗敬業的表率。有強烈的事業心和責任感，恪盡職守，埋頭苦干，踏實工作，任勞任怨，不計個人名利得失。有強烈的奉獻精神，堅持吃苦在前，享受在后，在困難面前挺身而出，在急難險重任務面前勇于承擔。嚴格遵守職業道德，愛崗敬業，刻苦鉆研

，在本職崗位上做出顯著成績。

3、服務群眾的表率。自覺踐行黨的宗旨，密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，維護群眾權益，主動為群眾辦實事好事。積極參加結對幫建、志愿服務等活動，努力幫助群眾解決實際困難。辦事效率高，服務態度好，受到群眾普遍歡迎。

4、遵紀守法的表率。自覺遵守各項法律法規，做合法經營、誠實守信的模范。自覺遵守黨的紀律，嚴格執行廉潔自律各項規定。自覺遵守規章制度，帶頭維護社會管理和工作秩序。主動學法，積極普法，嚴格守法，努力促進社會穩定和諧。

5、弘揚正氣的表率。自覺遵守社會公德，踐行社會主義榮辱觀。帶頭倡導文明新風，主動破除陳規陋習，堅決抵制封建迷信和“黃賭毒”等社會丑惡現象。積極參與各類精神文明創建活動，敢于同各種不良風氣作斗爭，堅決抵制宗族、宗教和黑惡勢力的干擾。

四、方法步驟

（一）調查研究。各鄉鎮各單位要組織專門力量對開展“五比一爭”創先爭優活動進行調查研究，做到底子清、情況明。在此基礎上，制定出切合實際的“五比一爭”創先爭優活動實施方案，明確方法步驟、時間安排、主要措施和具體要求。

（二）動員部署。各級黨組織要緊緊圍繞全縣“五比一爭” 創先爭優活動的總體部署，結合各自實際，認真做好思想發動工作。5月20日前要召開動員大會，黨委主要負責同志作動員部署。

（三）組織實施。各鄉鎮各單位要按照方案要求，對照“五個好”先進基層黨組織、“五表率”優秀共產黨員標準，結合行業和崗位特點，制定工作目標，明確責任分工，創新活動載體，把廣大黨員吸引到活動中來。要緊緊圍繞活動主題，通過以下方式，扎實推進活動開展。

公開承諾。基層黨組織制定開展“五比一爭”創先爭優活動的方案，黨員提出參加活動的具體打算，并采取適當方式向群眾公布

，作出承諾，接受群眾監督。

領導點評。上級黨組織負責人適時對基層黨組織和黨員開展“五比一爭”創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

群眾評議。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展“五比一爭”創先爭優活動情況，適時組織黨員、群眾進行評議。

（四）系統總結。2012年5月，各級黨組織要對“五比一爭”創先爭優活動進行認真總結，積極推廣好經驗、好做法，把一些成功做法和經驗用制度的形式固定下來，形成長效機制。

（五）評選表彰。2012年“七一”前，要組織開展評選表彰工作。評選表彰按照全面、客觀、公正的原則，以“五個好”、“五表率”為標準，堅持定性評價與量化考評相結合，突出群眾參與，注重工作實績和社會公認度，實行自下而上、分級評選、集中審議的方法。具體步驟如下：

1、推薦。以基層黨委為推薦單位，逐級進行評選和推薦。縣委命名表彰的，由下級黨委從其命名表彰的單位中推薦，逐級類推。

2、考核。由上級黨委組建考核組，對所屬黨組織推薦的對象進行考核。具體程序是：（1）聽取匯報。（2）查閱相關資料。（3）深入了解。通過走訪、座談等形式，多方面聽取意見建議，并征求紀檢、計生、信訪、綜合治理等部門的意見。（4）形成意見。各考核組對考核情況進行匯總，集體研究，客觀公正地提出考核意見。

3、審定。召開專門會議，根據各考核組提出的初評意見，結合平時掌握的情況，集體研究分析，進行綜合評定，確定評選結果。

4、公示。通過報紙、電視等形式，對綜合審定的評比結果進行公示，接受社會各界監督。

5、表彰。召開總結表彰大會，對在“五比一爭”活動中涌現出來的“五個好”先進基層黨組織和“五表率”優秀共產黨員進行表彰。

（六）巡回宣講。2012年下半年，組織先進典型

報告團在全縣巡回宣講。通過樹立先進典型和推廣先進經驗，形成學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。

五、分類實施

各鄉鎮各單位要采用適當方式，根據實際情況和黨員崗位特點，深入基層一線，以“五個好”、“五表率”為標準，分類分行業做好“五比一爭”創先爭優活動指導工作。

（一）農村黨組織和黨員要以建設社會主義新農村為重點，圍繞深化農村黨建“三級聯創”活動，爭做“富民先鋒”。實施新農村建設“領頭雁”工程，落實“一定三有”政策，推廣“四議兩公開”工作法，完善“三資代理”、“三票評議”等工作制度，大力整頓后進村黨支部，進一步提升農村基層組織建設整體水平。同時，深入開展無職黨員“設崗定責”、“黨員承諾制”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“結對共建”等活動，使黨員在工作實踐中增強黨性、接受教育、增長才干、發揮作用，成為推進社會主義新農村建設的主力軍。

（二）機關黨組織和黨員要以“建設學習型、服務型、創新型機關”為重點，圍繞創建“學習型黨組織”活動，爭做“服務先鋒”。堅持講黨性、重品行、作表率，以爭做“人民滿意公務員集體”和“人民滿意公務員”為載體，通過設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等，引導黨員做轉變作風、服務基層、服務群眾的表率，建設為民、務實、清廉機關，使機關黨建走在基層組織建設的前頭。

（三）社區黨組織和黨員要以&ldq

uo;服務黨員群眾、構建和諧社區”為重點，圍繞建設學習型、服務型、和諧型社區，爭做“和諧先鋒”。通過“五建”（建黨的組織、建投入機制、建活動陣地、建服務體系、建區域網絡）形成“三有一化”（有人管事、有錢辦事、有場所議事，構建城市基層區域化）的黨建格局，充分發揮黨組織在建設文明和諧社區中的領導核心作用。通過開展黨員示范樓院、黨員志愿服務等活動發揮黨員作用，不斷推進和諧社區建設。

（四）中小學校黨組織和黨員要以“走科學發展之路、辦人民滿意教育”為重點，圍繞推進教育改革、搞好教書育人、加強教師隊伍建設，爭做“育人先鋒”。通過設立教書育人、科研攻關黨員崗，激勵黨員做育人楷模、師德標兵、教學名師，努力培養社會主義合格建設者和可靠接班人，辦人民滿意的教育。

（五）衛生等事業單位黨組織和黨員要以“服務群眾、奉獻社會”為重點，圍繞弘揚職業道德、推進事業發展，爭做“敬業先鋒”。通過爭當人民滿意的白衣天使等活動，發揮黨員先鋒模范作用，努力提升工作質量和服務水平，爭創一流業績。

（六）非公有制經濟組織和社會組織中的黨組織和黨員要以“服務社會比奉獻、科學發展求實效”為重點，圍繞發揮黨組織和黨員作用、促進生產經營和各項業務工作，爭做“創業先鋒”。積極探索促進生產經營、服務科學發展的方法和途徑，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，促進健康發展。

六、組織領導

（一）加強領導。各基層黨委要具體負責所屬黨組織&ldq

uo;五比一爭”創先爭優活動的組織實施，黨委主要領導同志和領導小組成員要建立創先爭優活動聯系點，加強工作指導，以點帶面，推動工作。每半年至少要對活動開展情況督查通報一次，領導干部每季度至少到聯系點調研指導一次。同時，要注重發揮黨建工作指導員和大學生村干部在創先爭優活動中的作用。

（二）評議交流。以基層黨支部為單位，通過民主測評、問卷調查等多種形式，及時組織黨員群眾對所在黨組織“五比一爭”活動開展情況進行民主評議，對評議結果要及時公開，接受群眾監督。要通過召開經驗交流會、座談會、現場觀摩會等形式，對活動開展情況進行總結、交流、研討，加大活動開展過程中的情況交流溝通力度，增強活動的透明度。

（三）輿論引導。充分發揮報紙、電視、簡報等媒體平臺作用，大力宣傳活動的重大意義、成功做法、先進經驗及活動中涌現出來的先進典型事跡，通過樹立典型，示范引路，著力營造活動開展的濃厚氛圍，推動“五比一爭”創先爭優活動健康開展，在全縣形成學習先進、爭創先進、趕超先進的良好風氣

第二篇：“五比一創”勞動競賽方案

競賽活動實施方案

一、工程概況

城陽東郭莊西地塊住宅樓及配套項目（二期）項目，本項目位于青島市城陽區東郭莊社區北側，西城匯社區東南。建筑性質為住宅。

建筑結構形式：住宅為剪力墻結構，地下為框架結構，幼兒園為框架結構。2017年9月 25日開工，2019年3月29日，集中交付使用。總工期約為550天,總投資額約1.2億元。包括1層地下車庫、2層商業網點，4棟8層小高層住宅，6棟18層中高層住宅和1棟二層幼兒園。總建筑面積為99472.47平方米，地下建筑面積為24995.78平方米，地上建筑面積為74476.69平方米。其中人防建筑面積為14636平方米。

參建單位單位：

開發單位：青島廣潤置業有限公司

設計單位：北京中環世紀工程設計有限責任公司 勘察單位：青島地礦巖土工程有限公司 監理單位：青島海大工程監理咨詢有限公司 總承包單位：青島中建聯合建設工程有限公司

二、開展競賽活動的指導思想

認真貫徹青島市總工會工作安排，緊緊圍繞公司全年總體目標，以戰略規劃為引領，以市場開發為龍頭，以深化改革為動力，以創新驅動為主線，以強化管理為推手，以提質增效、轉型升級為核心，以強化黨建為保障，確保企業保生存、穩增長、持續發展。

以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞五比一創現場管理這個主題，最大限度地調動和發揮廣大員工的積極性和創造性，堅持以科技為先導，安全為天新理念；堅持以人為本，堅持規范操作，安全文明施工。通過立功競賽活動，員工的素質明顯提高，工作作風嚴謹務實，工作效率、管理水平和經濟效益全面提高，實現“工程優質、干部優秀”的目標。

三、領導機構

為保證“爭先創優”勞動競賽活動的順利開展，機械五比一創成立“爭先創優”建功立業勞動競賽考評領導小組，負責勞動競賽活動的組織領導和考評、表彰與獎懲。

組長：張超

副組長：安碩 李西兵

成員：朱崇解 武青云 粘金龍 張鑫慶 李彬 郭奉亭 崔青

勞動競賽領導小組下設辦公室，負責考評小組組成和對參賽單位和人員的考評和獎勵等有關工作。

四、競賽形式及范圍

1.競賽形式：以作業單位、個人之間展開比、學、趕、幫、超的勞動競賽的方式進行，對獲勝項目部和個人通報表揚并發給獎金。

五、競賽內容

根據安全、優質、高效地完成中心的要求，要求在現場各項檢查中爭取好的成績。勞動競賽活動以“五比一創”為主要內容，活動以百分制計分方式進行考核。

1、比質量 建立健全質量保證體系，全面加強質量管理；嚴格執行國家、省、市有關規程規范。在全體職工中廣泛開展質量教育活動，避免發生質量事故，提高單位工程優良率，保證工程質量滿足設計要求。

2、比安全

堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”方針。我項目要深入開展競賽活動，建立健全安全生產責任制，加強安全生產、勞動保護和安全培訓工作，增強安全投入，落實安全措施，消除安全隱患；安全目標明確，各種安全防護設施齊全規范，降低人身、設備事故發生率，杜絕違章作業，抵制違章指揮，確保不出重大傷亡事故，減少一般事故。施工過程安全保證措施有力，實現了施工過程中無安全事故的工作目標

3、比進度

按照合同工期和總體工程建設要求，科學編制工程進度計劃，嚴格執行施工進度安排，及時反饋工程進度信息。在保證安全質量的前提下，按期完成建設任務。

4、科學管理

嚴格執行項目部標準化管理要求，利用班組大講堂、職工夜校開展現代化管理技能培訓，打造能力突出、協同高效、管控有力的建設管理團隊。依托基建管控系統、視頻系統、手機微信、BIM技術應用等現代化平臺，對施工現場實現業主、監理雙重、分區網格化管理。

5、比技術創新

堅持科技進步，技術領先。我項目要有組織、有計劃地開展群眾性技術創新活動，組織動員參建員工積極投身合理化建議、技術攻關、技術革新、技術改造、發明創造等活動，努力在工程建設中創造并推廣使用新技術、新工藝、新材料、新設備，提高施工項目科技創新水平（要有具體的創新成果2項以上，專利5項以上）。要注重組織職工廣泛開展“小革新、小發明、小改造、小設計、小建議”活動，展示技術創新成果，推動創建創新型企業。

6、創精品工程、優質工程、文明工地、綠色工地

通過開展勞動競賽，達到創優質工程，精品工程的目標。安全方面，要確保青島施工現場標準化管理樣板工程，爭創山東省建筑施工安全文明標準化小區、綠色工地。質量方面，要確保青島市優質結構、青島杯，爭創山東省優質結構。

六、實施步驟

第一階段，4月20日-5月8日，為動員部署階段。項目將組織各分包單位、各班組結合各自實際，細化“五比一創”內容和條件，制定創建活動實施方案，進行動員部署，做到組織機構、競賽計劃和宣傳發動三落實。

第二階段，5月8日至12月20日，為競賽提高階段。各分包單位、各班組要按照本分會創建活動實施方案，“五比一創”競賽活動總體要求，大干250天，努力完成各項指標。

第三階段12月20日至12月31日為總結推薦階段。項目將對開展“五比一創”競賽活動進行回顧總結，評選出“優秀班組”“優秀個人”，進行表彰獎勵。

七、1.注重創新，鼓勵開拓。立功競賽活動要著眼于創新，提高科技含量。創新要瞄準管理和科技發展前沿，創先進經驗，先進指標；創優質服務，優質工程；創新技術，新工藝。要充分發揮每名員工的聰明才智，善于在各個環節中創新，提高工作效率、管理水平和經濟效益。

2.分類實施，確保實效。立功競賽活動要與中心管理緊密結合起來，杜絕形式主義。要根據中心不同時期的重點，開展雙增雙節、合理化建議、技術攻關等活動；使競賽更有針對性和實效。同時，要及時解決競賽中出現的問題。

3.抓好與各種活動的結合。競賽活動要與其他活動結合起來開展，促進各項活動都取得成果。如與黨組織的創“共產黨員先鋒工程”和團組織爭創“青年文明號”等活動結合起來。

4.注意總結，選樹典型。在立功競賽活動中，所屬各單位要加強宣傳，善于發現、培養和總結推廣先進經驗，加強信息交流。

青島中建聯合建設工程有限公司

第三篇：五講五比活動方案

龍井小學

關于開展“五講五比一滿意”活動的實施方案

為進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，將“三嚴三實”精神融入教育日常工作，建立健全各級各類黨組織先進性建設的長效機制，以政治自覺、思想自覺、行動自覺和擔當實干的精神推動教育各項改革工作，深入推進全區教育事業科學發展，為實現中國教育夢、辦好人民滿意的教育積聚強大合力，學校黨支部決定，在全校廣泛開展“五講五比一滿意”活動。具體實施意見如下：

一、指導思想

堅持以黨的十八大，十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神為指導，認真落實總書記在北京師范大學召開座談會時提出的“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的‘四有’好老師”要求和“五四”重要講話精神，緊緊圍繞加速發展、加快轉型、推動跨越的主基調和抓機遇、提速度、上臺階的總要求，緊扣全區“十二五”規劃和當前安順開發區教育發展目標，以學校人才培養的根本任務，強力抓好高素質黨員和干部隊伍建設，有效發揮教育服務地方經濟發展作用，深入推進教育改革和依法治教工作進程，扎實打牢廣大師生實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族的偉大復興“中國夢”的思想基礎。

二、活動目標

圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好“五好”總體目標，開展“五講五比一滿意”活動，即“講學習、比創新,講激情、比創業,講執行、比落實，講責任、比當擔，講奉獻、比精神;讓人民群眾滿意”。具體目標任務是：一是建設一支理想信念堅定、業績素質高、敬業精神強、模范作用突出的教職工黨員隊伍;二是建設務實管用、規范有序、簡便易行的黨建工作制度體系;三是教育引導廣大黨員教職工立足本職、愛崗敬業、開拓進取，在教書育人、管理育人、服務育人中爭創一流業績;四是解決師生員工普遍關心的實際問題，努力踐行黨的服務宗旨，體現黨員先進性，讓學生滿意、教師滿意、群眾滿意和社會滿意;五是教育引導學生堅定理想信念、勤奮學習，德智體美全面發展。

三、活動內容

開展“五講五比一滿意”活動，以全區教育系統黨政領導班子成員和廣大黨員教師為重點，全體教職工參加。主要抓好以下工作：

(一)講學習、比創新，不斷提高推進科學發展的本領。

1、學政策，創新工作思路。圍繞教育工作實際，采取黨支部學習、工作例會學習等方式，組織教職工深入學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020)》及省委、市委、區委今年以來關于加速發展、加快轉型、推動跨越的重要會議及文件精神。通過學習，對照政策要求和上級工作要求，強化大局意識，深入查找影響和制約教育發展不利因素，改進工作作風，創新工作思路，扎實有效的開展各項工作。

2、學經驗，創新發展舉措。采取“走出去、請進來”的方式進行經驗交流學習。充分借鑒教育發達地區的成功發展模式和發展經驗，特別是要認真學習在提升教育質量、學校內涵發展及招商引 資、合作辦學，職業教育為地方經濟提供人才支撐等方面的成功經驗，借力發展，全面推進安順開發區教育跨越發展。

3、學業務，創新服務方式。加強教職工的業務學習，切實開展形式多樣的崗位練兵活動，鼓勵和引導黨員干部出主意、想辦法，爭做業務標兵，在工作中創先爭優，在服務發展、服務大局中提升能力，提高效率。開學初著力簡化報名程序、規范服務要求等方面的知識，增強服務意識，創新服務方式，提高辦事效率，營造良好服務環境。

(二)講激情、比創業，努力創造經得起檢驗的實績。

1、講熱愛教育的激情，比干事創業信心。學校采取主題演講、座談交流、圖片展覽等方式，深入開展“熱愛教育、心懷教育”、“實干為榮、懈怠為恥”等宣傳教育活動，引導全體教職工充分認識安順開發區教育發展的政策優勢、機遇優勢，激發起熱愛教育的自豪感和獻身教育的責任感。明確目標定位、理清發展思路，學校結合工作實際，充分利用校園網，推出系列言論文章，大力宣傳教職工干事創業的生動事跡，營造良好的輿論環境，增強教育發展信心。

2、講加快發展的激情，比干事創業勁頭。切實加強教職工服務基層、服務發展的意識，引導全校教職工，用激情激發干勁，用干勁干出成效，使好的作風成為每一名安順開發區教育人的一種信念、一種習慣，使好的作風成為學校的一種風氣、一種氛圍。引導教職工在工作中比作風養成、比奮發趕超的舉措和成效。校班子成員要自覺帶頭，率先垂范，要樹立一種咬定目標不放松的斗志，一種增重加壓不服輸的自覺，愛崗、敬責，謀發展、干實事，以唱響安順開發區龍井小學教育好聲音為己任。

(三)講執行、比落實，確保“十二五”各項目標任務圓滿完成。

1、講執行態度，比落實的精神狀態。全校教職工要統一思想、凝聚共識，上下一心，強化完成任務的意愿，以飽滿的精神狀態和笨鳥先飛的意識，不折不扣執行市委、市政府，區委、區政府的重大決策部署和區教育局的工作安排，進一步完善目標管理臺賬，對工作目標任務的安排落實情況要加強過程管理，準確把握情況，確保全年各項目標任務圓滿完成。從思想上增強干事創業的責任感和使命感。

2、講執行力度，比落實的有效舉措。要緊緊圍繞“十二五”規劃任務，以今年學校教師隊伍建設、教學管理、校舍建設、教育改革和“新兩基”工作等方面的目標任務，發揚釘釘子精神和水滴石穿精神，進一步強化重大項目工程責任落實機制，進一步完善班子成員包保重大項目、重大工程建設推進臺賬管理，強化督促檢查，完善幫扶措施，確保學校的各項任務圓滿完成。

(四)講責任、比擔當，強力推進學校綜合改革進程。

1、講大局意識，比敢于負責任。學校要結合開展“安順開發區在奮發趕超的今天，教育工作者的責任是什么”等學習討論活動，強化黨員干部和教職工的大局意識，做到時時想大局、處處講大局，主動服從和服務于大局，做到責任上身、工作上心，做好該做的工作。特別是要引導全校教職工善于把學校教育工作放在全區整體工作中去思考、謀劃、比較、定位，進一步激發全校教職工為推動安順開發區教育發展樹立起舍我其誰的責任感。

2、講發展魄力，比敢于擔風險。全校教職工要有敢于進取、奮勇爭先，要有科學發展的理念和思路，更要有加快發展的膽略和決心。在搶抓機遇和奮發趕超龍井小學教育的改革進程中，超前探索，大膽試驗，以重點突破帶動改革整體推進，以改革的全面深化推動學校教育實現更有質量、更有效益的發展。學校要切實建立工作實績考核機制，激勵廣大教職工，特別是黨員干部正視困難、直面矛盾，堅持問題導向，積極應對挑戰，形成層層負責、人人負責、處處負責的工作格局，形成勇于擔當、敢于擔當、善于擔當的創業氛圍。

(五)講奉獻、比精神，用黨員干部的辛苦換取人民群眾的幸福

1、比“拼”的精神。全校黨員干部要拼搏進取、攻堅克難，緊緊圍繞教育發展各項指標有序推進，咬定發展目標不放松，苦干實干，持之以恒、一干到底，為前提、超額完成各項指標而努力，著力提升教育發展水平。

2、比“搶”的精神。全校黨員干部要搶抓國家“十二五”規劃發展機遇，搶抓深入實施西部大開發戰略機遇，搶抓建設黔中經濟圈的機遇，搶抓新型城鎮化綜合試點機遇，千方百計加快學校教育發展。學校要加大教育宣傳力度，積極爭取上級部門和社會力量對教育的關心和支持，努力實現龍井小學教育快速發展。

3、比“干”的精神。全校黨員干部要深入工作一線，堅持務實作風，堅持率先垂范，同時，深入開展領導干部下基層活動，以幫促發展、解決問題為出發點和落腳點，及時解決基層教師存在的困難和問題，著力為基層教師辦實事、辦好事，真正做到問題在一線解決，工作在一線落實。

四、主要工作措施

1、加強黨組織自身建設。探索完善黨建工作運行機制，把握基層黨組織工作規律，總結工作經驗，提高工作水平。創新黨支部活動方式和載體，加強活動陣地建設，改善活動條件，豐富活動內涵，增強黨支部活力。

2、加強制度建設，完善黨內規章制度。堅持黨員大會、支部委員會及黨課制度；健全黨的組織生活、民主生活會制度；堅持和完善民主評議黨員制度；全面推行學校基層黨組織工作目標管理和黨員工作目標責任制。每個季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次黨支部委員會，每年至少組織黨員上2次黨課，認真做好每年1次的民主評議黨員工作。

3、加強黨內民主建設。堅持和完善黨員代表大會制度、黨內選舉制度。探索重大問題廣泛征求意見制度，逐步推行黨務公開；充分發揮教職工代表大會、民主黨派、無黨派人士和群眾團體民主監督作用，拓寬民主渠道。加強黨性黨風黨紀教育、廉潔教育、廉政教育，建立健全領導干部廉政談話、廉政承諾、年終述職述廉、離任審計制度，加強黨風廉政建設。

4、加強黨員隊伍建設，拓寬黨員教育渠道。創新黨建工作形式，拓寬教育渠道，充分發揮現代教育技術手段在黨員教育培訓中的積極作用，加強對黨員的經常性教育和培訓。結合師德師風建設，在教職工黨員中開展師德師風評比和崗位練兵活動，努力提高教職工的教育教學業務水平。

5、做好黨員發展工作。制定發展黨員工作規劃和計劃。堅持早選苗、早教育、早培養，建立一支數量充足、素質優良、結構合理的入黨積極分子隊伍。完善入黨工作程序，提高入黨質量，及時把具備黨員條件的優秀分子吸收到黨組織中來。

6、加強和改進思想政治工作。創新思想政治工作方法，認真研究思想政治工作面臨的新形勢、新情況，改進工作方法，把思想政治工作滲透到教學、科研、管理各個方面，覆蓋到學生入學教育、在校教育、畢業教育等各個環節，增強思想政治工作的針對性和實效性。大力推進思想政治理論課和思想品德課學科建設，改進教學方法，充分發揮思想政治教育中的主渠道作用。認真開展學生心理健康教育工作，培養學生健全的人格和健康的心態。豐富思想政治工作載體，利用校園網開辟思想政治教育的新途徑，廣泛開展“文明學校”、“文明班級”、“文明教室”、“文明教研組”等創建活動，建設健康文明的校園文化，積極引導廣大學生自覺遵守公民基本道德規范。充分發揮黨 組織優勢，調動各方面的積極因素，深入開展青少年兒童的思想道德教育，努力形成“全員育人、全過程育人、全方位育人”的教育工作新格局

7、開展形式多樣內容豐富的主題實踐活動。廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒號”、“黨員責任區”等主題實踐活動，組織黨員走進社區、走進農村、走進企業、走進群眾，了解民情、了解基層、了解社會、了解發展，讓黨員在“四走進、四了解”社會實踐活動中經受鍛煉、接受教育、增長才干。

五、加強組織領導

在學校黨員教職工中開展“五講五比一滿意”活動，是基層黨組織先進性和純潔性建設的一項長期性工作。學校黨支部要認真做好以下重點工作。

一是制定具體方案。根據活動要求和內容，緊密結合各自實際，有針對性地制定具體的實施方案，明確有效的推進措施、考評措施，創造性地推進活動深入開展。實施方案于2015年7月20日前報送到局黨政辦。

二是扎實有效推進。要切實建立“五講五比一滿意”活動臺帳，全面記錄廣大教職工，特別是黨員干部開展活動的實際情況、效果，切忌走過場、搞形式，為推動教育跨越發展提供有力保證。

三是大力宣傳推介，及時報送開展活動簡報。對活動中涌現出來的先進典型及時總結、宣傳和推介，以點帶面，引導和推動面上工作，促進“五講五比一滿意”活動縱深發展。

龍井小學黨支部 2015年7月20日

第四篇：五比一創活動總結

一車間“五比一創”勞動競賽活動總結

按照工會《關于在化工公司開展“五比一創”勞動競賽活動的通知》的精神，一車間在各裝置開展了“比技術創新、比科學管理、比又好又快、比安全生產、比團隊和諧和創精品工程”即“五比一創”為主要內容的勞動競賽活動，勞動競賽緊緊圍繞項目建設的中交和投料試車工作，堅持高標準、高水平，以優質、安全、高效、文明為主要目標。

一、精心組織、領導重視

為了確保此次活動的順利進行，首先，成立了以主任為組長的“五比一創”領導小組，車間編制了“五比一創”勞動競賽實施方案。張貼于各裝置公示欄，要求各裝置安排專人負責，不要走過場、要落到實處，創出實效。領導小組負責跟蹤、檢查，報道和總結。

二、廣泛動員、全面推進今年上半年一車間電石乙炔裝置、VCM裝置、PVC裝置面臨項目中交，項目點較多，人員、機器設備分散，根據這種情況，車間號召各裝置從中交工作開始開展勞動競賽活動，經過半年的努力我車間三裝置于今年10月完成了全部的中交工作,電石乙炔裝置克服了冬季氣候環境惡劣等困難，把投料試車工作擺在首位，裝置員工克服種種困難頑強奮戰，使裝置投料試車一次成功；開車期間裝置全體成員加班加點，勤勞工作，積極有效的協調、組織、管理，克服了該裝置產品乙炔氣易燃易爆、輔助原料氯氣有毒有害以及冬季氣溫低設備及管線易凍結儀表信號易失真等困難于11月3日正式投料試車并取得一次成功；VCM和PVC裝置針對項目中交

和投料試車前的準備工作開展了“五比一創”勞動競賽活動，在車間主任的帶領下，克服了生產工藝復雜、設備及管線多、安裝精度要求高、調試周期長等困難如期實現了如期中交并圓滿的完成了投料試車前的準備工作。車間以這兩項工作為載體在員工中廣泛宣傳“五比一創”的內容和意義，號召廣大員工積極參與到勞動競賽中來，員工積極響應。車間鼓勵所有員工，不管是否是技術人員，都投身到合理化建議活動中。在電石乙炔試車初期，次鈉配置工序氯氣管道因氣溫過低的緣故，管道被凍結了，雖然難題出來了，但是裝置員工都不怕，在“五比一創”的思想激勵下，方法、建議也都跟著出來了，你一條，我一條，一條比一條更合理、更科學，在數十分鐘內就圓滿的解決了問題，創出了令公司領導驚訝的效果，車間還在三裝置及分析班和儀表電氣班間開展具有車間特色的“流動紅旗”評優活動，對車間的規范作業收到了意想不到的效果。

三、重點突出、成效顯著

電石乙炔裝置是這次競賽活動的一大亮點，實現了化工公司氯堿系統首個裝置的投料試車，并一次成功。裝置從今年九月份的項目中交工作開始，裝置員工在操作規程掌握、實際操作技能和規范管理等方面，積極開展“五比一創”活動，車間各項活動中爭優。

自車間開展“五比一創”勞動競賽活動開展以來，捷報頻傳，取得了可喜的成績，在公司組織的各項工作考核中，均名列榜首，屢次得到公司領導的的表揚和稱贊。車間投料試車工作有條不紊的按計

劃進行。在實施勞動競賽活動的三個月中，車間實現了從試車準備到投料試車的巨大跨越，取得了進度和質量的雙豐收。“五比一創”勞動競賽活動在一車間全面展開，在廣大員工的積極參與和努力拼搏下，取得了良好的收益，我們將以此為棄機，為公司又好又快發展建功立業，為公司爭信譽、創佳績。

第五篇：五.一活動方案

五.一 活動方案

為慶祝五、一勞動節，并以此為契機迎接百日奧運，歡樂20xx奧運中國年，弘揚奧運精神，通過舉辦五、一活動，緩解園區各企業員工工作壓力，享受園區和諧的氛圍，體驗歡樂，激發愛我園區的熱情，特制訂本方案。

一、活動主題：歡慶五、一 百日迎奧運！

二、活動目的：

通過此次活動，為園區各企業員工創造良好的溝通交流平臺，充分營造健康向上、文明、活躍園區；促進園區文化開展，完善良好的園區文化，提升我司對外的整體社會形象。

三、活動時間：20xx年5月1日下午14：00至22：30分

四、活動地點：利金城科技工業園辦公宿舍樓首層、籃球場

五、活動定位：輕松活潑，雅致親切，既體現奧運精神，又營造濃濃的五、一勞動者節日氣息，同時又不過于奢華。

六、場景設置：利用現有的設施狀況做必要的補充。

辦公宿舍樓首層醒目位置或籃球場懸掛慶賀節日條幅和插彩旗，條幅標語以“歡慶五、一 百日迎奧運”為主題。

場地安排：

辦公宿舍樓首層場地與籃球場根據開展節目的要求用警戒帶分成若干區域，以便同時開展各類節目，四周綠化帶插上彩旗等飾物，營造五、一節日氛圍，體現奧運精神。

配套設施考慮：

在辦公宿舍樓舞場周圍及相鄰廣場布置若干坐椅、臺桌等設施，供參與節目及觀眾人員休憩之用，從而會集人氣。

相邀二至三個經營飲品類、零食類、小吃類檔位在辦公宿舍樓外場指定位置臨時設點，配套經營，并做好衛生管理。臨時檔可考慮不需電力、水源要求的對象（照明采用蓄能燈）。

工作人員安排：

水電班負責電力保障及晚間舞會DJ工作，值班保安負責現場的秩序工作，安排清潔工保潔，管理處管理人員負責現場節目調度、活動秩序控制、場面氛圍營造，全體工作人員負責協調活動進行，組織營造現場熱烈的氣氛。

區域劃分：

使用必要的標識警示牌，采用繩子或警戒帶劃分節目區、觀眾區、休息區

創意考慮：

可考慮在五、一節前由公司統一外做一批印有利金城集團圖標與歡慶五、一、迎百日奧運等字樣的T恤杉，供現場工作人員統一著裝，同時留余一部分用于獎勵參與活動人員，以便提升現場氣氛，促進人員積極作用，宣揚利金城品牌。

七、活動計劃：

A、活動時間：5月1日下午14：00至17：30（視現場情況而定）

B、活動安排：開展各類趣味性節目

C、活動內容：投籃球比賽、套圈、掰手腕、自行車慢騎賽、連體競跑、拔河比賽、運水接龍、曲棍球障礙賽、卡拉OK賽、狂歡蹦迪

A、活動時間：5月1日晚上19：00至21：00

B、活動安排：卡拉OK比賽（碟片由參與者自行準備或在管理處現有的碟片中挑選歌曲，參與演唱者可依據其精彩度由管理處適當派發一些紀念性小禮物。）

A、活動時間：5月1日晚上21：00至22：30（可視現場情況考慮順延）

B、活動安排：狂歡蹦迪（視現場情況考慮中間適當穿插交際舞，也可相邀現場人員表演各

種舞蹈，即興表演等節目，節目不限。）

八、活動規則：

投籃球比賽：

由企業統一組織或現場人員組合分三人一組，設五組，共十五人，每人投籃三次，依次淘汰，最后取第一組勝利者。

套圈：

由機電班制作大約十個直徑為30CM的圓圈，設二十到三十個禮品，禮品考慮可樂、小玩具等，分四至五排排列，參與者站在距第一排禮品二米處，圈中者即可取走禮品，每參與者發五個圈。

掰手腕：

以預報名或現場愿意參與者組合，預定四十人，每兩人掰一次分勝負，設一組進行，最后取前三名，評選園區大力士。

自行車慢騎賽：

由企業統一報名，預定十組，每組三人，共三十人參加，距離二十到三十米，在自行車不倒腳不著地不停車情況下最后一個到達終點者獲勝，以考驗參賽者技巧，最后取前三名獲勝者。

連體競跑：

設三人一組，中間一人腳用袋子或其它物品與旁邊兩人腳捆在一起，設距離二到三十米，每三組同時進行，共四十五人，考驗參賽者人員統一協調精神，最后取一組勝利者。

拔河比賽：

由企業統一報名參賽，預定六到八組，每組設八人，由參賽企業自行組隊，考驗企業團結合作精神，若有男隊或女隊，可視情況男女分開賽，最后取男隊、女隊冠軍。

運水接龍：

由企業統一報名參賽，設五人一組，分六組，共三十人，每二組同時進行，由參賽者口叼盛滿水水杯，人間距為五米，將水傳遞，最快傳遞、水剩余最多者獲勝，可由男女組合成隊，考驗組合隊伍人員配合能力。最后取獲勝一組。

曲棍球障礙賽(代選項 由現場人員及企業報名情況決定是否開展此項目)

綜上統計：參賽人員大約二百五十至三百人，獲獎人員三十人左右。

九：活動要求：

1、以趣味性、平民性的方式開展此次活動，為員工提供溝通交流的平臺。

2、參賽人員必須持園區企業工牌方可參加。

3、所有活動必須管理處工作人員指引進行，避免人員意外發生。

4、各企業提出要求，必須在管理處工作人員認為確實可行的情況下方可進行。

十、費用預算：（可考慮園區企業贊助部分禮品或臨時設定攤位出部分小禮品）

1、T恤杉定做五十件，每件 元，合計：

2、純凈水三箱、可樂三到五件、小型布娃娃

3、小禮品若干：牙膏、牙刷、香皂、掛飾、水杯等

4、標識牌制作、條幅……………