第一篇：在“創新變革促發展”活動工作組會議上的講話

在“創新變革促發展”活動工作組會議上的講話

同志們：

公司“創新變革促發展”活動工作小組經過上個月的工作動員會議以后，通過大家的的共同努力，以及剛才我為大家學習傳達了集團xx董事長在廣汽工業集團傳達貫徹全國“兩會”精神會議上的講話，我想，公司“創新變革促發展”活動的開展，首先要把思想統一到以科學發展觀為指導，努力做到“三個堅持”和“四個強化”：堅持以經營效益為中心，切實提高經濟運行質量；堅持自主創新，提升自主發展實力；堅持改革重組，實現體制和機制的高效運作。強化內部管理，提升企業效益；強化協同效應，純潔產業鏈的共同發展；強化品牌塑造，提升品牌價值；強化激勵機制，提升員工積極性。緊緊圍繞“降本增效，創新爭優”為主題，力爭公司今年工作有新突破。因此：

（一）研究公司特點。公司今年成立4周年了，是一個集發動機、整車制造和銷售為一體的年產能10萬臺的全新大中型國有企業，管理模式是沿用了以廣本、廣豐合資企業的方式進行管理，也就是我們常說的“國企的平臺，民營的機制，合資的流程”運營模式。但我們不容忽視的是，我們所引用表面的合資流程的管理對廣本、廣豐而言，它只是其公司的后續管理的一種表象，他們大量前序的管理都是在日本本國進行的，而我們卻把他們在中國的現有管理流程作為了我們前序甚至于全方位的管理來進行，這樣就很難能適應一個新型企業的全面健康發展。

（二）分析現象利弊。檢討公司4年來現有的管理運營模式，能走到今天，必然有它科學合理的一面，但如何又好又快地做強做大，破解公司的發展瓶頸，就必須要分析公司現狀存在的如技術部與汽研院、技術部與質量部、采購部、制造部和生管物流部等生產鏈協調效率不高等弊端。若按豐田“拉動式管理”的管理模式就應該是下游的拉動上游的進行管理，即銷售拉動制造、制造拉動技術、技術拉動研發才是合理的管理，而我們卻是相反的采取的是“推動式管理”，即汽研院研發什么產品、我們就制造什么產品，制造部制造什么產品，銷售部就營銷什么產品。又如，公司的干部隊伍現象，應該是成熟的“橄欖形”，即中間層強才便于起到上傳下達的作用，也就是人們常說的“基層靠實干，中層高水平，高層靠信任”，而我們的現狀是“啞鈴型”，兩頭強，中間的科長層弱，造成了很多的部長要兼任科長才能干好工作，運用了廣本的科長位子重要才能發揮作用，而我們正是缺少科長人選，公司這種現象就應該運用廣豐的以發揮部長作用為主的管理模式。這些管理模式的弊端一定要通過變革來拋棄

（三）提出創新對策。我想，通過下一步針對公司特點及現狀進行的深入座談調研、廣泛征求意見，一定能夠提出公司“創新變革促發展”科學對策。

(四)尋找變革突破口。待工作組提出對策后，就要有的放失地先易后難尋求“創新變革促發展”的突破口。比如人事制度的改革，引進、培養、使用、考核、激勵等等，我們在原有的用好現有的，引進急需的基礎上，更要追求的是“不求所有，但求所用；不求常在，但求常來”，是公司的發展有一個跨越式的健康快速發展。

最后，工作組要盡快拿出一個切實可行的時間季度表：3月動員啟動，4月專題座談調研查找問題存在的原因，5月拿出改革框架方案，6月論證，7月確定審批方案，8月陸續實施，三個專題小組的目標年底完成。

第二篇：在××科技與創新會議上的講話

×××同志在××××科技與創新會議上的講話

同志們：

在大河上下全面實踐維持黃河健康生命新理念，我局各項工作任務十分繁重的情況下，今天我們隆重召開××××科技與創新會議，這充分體現了省局黨組對科技與創新工作的高度重視，再次表明了我局以創新的精神，堅定不移地走科技治河之路，促進治黃事業全面發展的勇氣和決心。這次會議的主題是，貫徹××科技會議精神，回顧總結我局近5年來的科技與創新工作，進一步動員廣大干部職工強化科技觀念，增強創新意識，加快我局科技與創新工作步伐，全面提升科技治河水平，推動××××治理開發與管理持續快速健康發展。下面我講三個方面的問題。

一、近年來我局科技與創新工作的簡要回顧

近年來，我局緊緊圍繞委黨組提出的治河新理念，以大力推進“三條黃河”建設、抗洪搶險新技術研究為重點，積極開展科技與創新活動，全局的科技與創新意識進一步增強，科技創新的工作力度進一步加大，取得了一大批優秀科技創新成果，涌現出了一大批先進集體和個人。自2000年以來，全局投入科研資金1134.1萬元，開展各類研究項目158項，獲得各級科技進步獎勵成果91項，其中有3項獲省部級科技進步獎，2項獲××省職工優秀技術創新成果獎，7項獲黃委科技進步獎；取得科技火花獎勵成果82項，有75項成果通過黃委三新認定，取得群眾性技術創新成果392項，有5項成果獲得省局重大創新獎，38項獲得省局創新成果一、二、三等獎。在科技人才培養方面，有兩位同志被評為××拔尖人才，兩位同志獲得黃委十大科技青年稱號，×××同志被評為××勞動模范，×××同志獲得全國五一勞動獎章，×××同志獲得××省富民興魯勞動獎章，××、×××同志被××列為“三條黃河”建設十大杰出青年15位候選人進行考察，×××同志被中國海洋大學聘為兼職教授，×××等4位同志被河海大學聘任為碩士生導師，同時我局命名四位同志為首批拔尖人才。在今年××召開的新世紀首次科技大會上，我局被評為全河科技工作先進單位。

（一）大力實施科技治河，為原型黃河建設提供技術支持。

我局在機淤綜合技術、清水溝流路行水年限、南北展寬區研究等方面取得了一大批科研成果，在工作和生產中得到了廣泛的應用，創造了良好的經濟效益和社會效益。

一是我局自行研制開發的ZDT-I型智能堤壩隱患探測儀，經省級科技鑒定，居當前國際領先水平，取得技術發明和實用新型兩項國家專利，先后獲得山東省科技進步一等獎和國家技術發明三等獎，被水利部列為重點推廣項目在全國推廣應用。

二是成功開發的多種取沙匯集系統，提高了機淤固堤施工效率。由××市局與有關大學、生產單位共同研究的“LQS型兩相流潛水泵疏浚系統”、××局研制的“挖塘機和匯流泥漿泵組合輸沙試驗研究”、“××××淤背固堤綜合技術研究”，都通過了省級科技成果鑒定，達到國際先進和國內領先水平，獲得省和黃委的科技進步獎。目前，以上成果已在多個市局推廣應用，其生產效率顯著提高，降低了生產成本，提高了經濟效益，在黃河標準化堤防建設機淤生產中發揮了重要作用。

三是大力開展河口相關問題的研究，取得階段性成果。如延長清水溝流路行水年限的研究，通過多方努力被列入國家重點八五科技攻關增列專題，2002年取得研究成果，獲得山東省科技進步二等獎。×××總理在視察黃河工作時，曾給予高度評價。該成果對于指導河口綜合治理，實現下游的長治久安起到了積極的指導作用。南北展的研究也已經取得初步成果。

四是防汛搶險新機具的研制和推廣應用，促進了抗洪搶險技術現代化水平的提高。研究開發的“工程搶險應急照明車”、“防汛搶險鋼樁及快速旋樁設備”、“液壓自動拋石機”等一大批防汛搶險新機具，達到了國內領先水平、獲得××省和××科技進步獎，并得到了及時推廣應用；由××機修廠研制的“工程搶險應急照明車”在國家防總招標中一舉中標，并在全國推廣應用。

五是積極推廣應用新材料、新技術，增加了××工作的科技含量。結合工程建設與管理的實際需要，廣泛采用和推廣了混凝土截滲墻和垂直鋪塑截滲等多項堤防除險加固新技術，以及鉸鏈式模袋混凝土沉排護底和土工格柵堆石筑壩技術等用于壩岸加固的新材料、新技術。在我局多處控導工程施工中，應用鉸鏈式模袋混凝土沉排護底，總面積達6.4萬多平方米，基本達到了不搶險或少搶險的目的。

（二）“數字黃河”系統工程建設，提高了我局治黃建設與管理的現代化水平。

我局先后籌集投入資金2000多萬元，進行基礎設施和應用系統建設，在許多方面取得實質性突破，建成并投入運用了一系列信息操作系統。

一是加強了基礎設施建設，建成了××××辦公自動化系統、××××網站、省局至市局的視頻會議系統等。實現了省局到市、縣（區）局的2MB廣域連接和三級文件、資料、辦公信息的網上傳輸，同時也為遠程會議、防汛會商、網上審查、水量調度、遠程教育和遠程會商提供了現代化技術手段。

二是開發建設了××××防汛指揮調度決策支持系統、防汛信息系統、水情自動測報系統，開通了××××防汛網站。實現了防洪預案、搶險方案、防洪工程、實時險情、防汛料物、防守隊伍及災情信息、凌情的信息化管理，建成了47處自動遙測水位站，在全局完成了大規模信息集成與開發的“××××水雨情管理系統”，為處理水雨情綜合信息提供了數字處理平臺。在～年的××秋汛和今年的調水調沙試驗中發揮了重要作用。

三是開發建設涵閘遠程監控系統，實現了39座引黃涵閘遠程監控，提高了黃河水資源統一調度與管理的自動化水平。

四是“數字水政”、“數字人勞”、“數字建管”、“數字財務”、“數字計劃”正在開發建設，并已陸續投入管理運用。

（三）積極籌備建設“河口模型”，加快河口治理研究步伐。

為做好“河口模型”建設的前期工作，組織人員到××水利科學院與上海長江河口、錢塘江河口模型實驗基地進行了技術考察，派員參加了2002年中國水利學會在珠海召開的“中國江河河口研究及治理、開發問題研討會”，協助××籌備召開了高層次的“黃河河口治理與對策研討會”，有力的推動了河口模型建設工作的開展。目前××部已批準“河口模型”建設規劃，××市政府無償劃撥了1000畝土地，勝利油田出資5000萬元，該工程已于10月12日開工奠基，××批準成立的黃河水利委員會黃河口研究院正式揭牌成立。河口模型的開工建設與研究院的成立，促進了河口治理工作的開展，推進了模型××建設、××綜合治理規劃任務書的制訂。這樣大的科研項目落戶我局，這樣高規格的科研單位在我局成立，必將有力地推動我局科研工作上臺階、上水平。11月30日，××部又頒布實施《黃河河口管理辦法》，這都將對河口的綜合治理開發與管理起到巨大的推動作用。

（四）大力開展形式多樣的創新活動，推動了各項工作的開展。

一是群眾性小改革、小發明、小創造成果突出。據統計，近3年全局共開展各類勞動競賽291次；技術比武190次；提出合理化建議9581條；技術攻關項目623項；取得小改革、小發明、小創造成果392項。獲得優秀創新成果90項、優秀合理化建議53條

二是引黃供水管理創新取得了重大突破。××局與地方水務部門聯合，以合同方式規定政府提供優惠，規范運作的民營供水韓店平原水庫已經建成投入運用，年供水量3600萬噸，年投資回報率達10%以上，為我們進一步開發利用好××水資源走出了一條成功之路。

三是尋求新的經濟增長點，跨河交通迅猛發展。探索了浮橋合作經營、控股經營和跨河交通聯合入股經營的新模式，找到了新的經濟切入點，為我局的經營創收工作注入了活力。

四是創新淤背區土地經營管理模式和運作機制，收到了良好效果。～年××局借鑒溫州民營經濟的經驗，大膽嘗試淤背區生態林改革，對林權進行確權拍賣，取得了成功經驗，在全局進行了推廣。

五是界定工農業用水，規范灘區引水，采取協議供水、加價收費等措施，促進了黃河水資源的統一管理，提高了水資源的利用率和經濟效益。

（五）廣泛開展學術研討活動，加強對外交流，為××××科技與創新營造良好環境。

一是結合××××實際，有針對性地組織開展學術研討活動，深入進行學術交流，五年來全局交流學術論文350多篇，學術氣氛進一步濃厚。

二是立足于××××的長治久安，組織專家對我省黃河及黃河三角洲、大汶河、東平湖、北金堤和南北展寬區進行考察，提出了許多好的建議和意見。

三是廣泛進行合作交流，提高學術水平。我局先后派出5個考察團組以及隨團人員73人次出國學習考察，接待國外專家150多人次，拓寬了視野，開闊了眼界。

回顧五年來我局的科技與創新工作，主要有以下三點體會：

第一，各級領導的重視支持是搞好科技與創新工作的關鍵。近年來，科技是第一生產力的觀念逐步深入人心，創新的意識不斷增強，加快創新步伐，依靠科技進步推動各項工作發展已成為各級領導的共識，重視支持科技與創新工作的力度進一步加大。為加強領導和管理，省局調整充實了科技創新領導小組、數字黃河領導小組、科學技術委員會和科技進步獎評審委員會，制定了一系列管理與科技創新的辦法和機制，促進了科技與創新工作的開展。

第二，加大資金投入是做好科技與創新工作的保障。近5年，省局及各市局在經費十分緊張的情況下，多方籌集資金用于科技與創新工作，并且每年都有一定的增長，保障了重大科技項目的實施。

第三，我們的實踐也充分證明科技與創新是推動事業發展的動力。××局的跨河交通、博興縣局的林權制度改革、鄒平的引黃供水創新、齊河北展堤的植樹、濱州局的企業整合和改制、利津的機淤匯漿系統的研制與推廣、梁山機修廠研制開發的搶險應急照明燈、液壓自動拋石機、工程管理多功能車、柳石枕捆拋機等科技創新成果充分表明了這一些。

二、治黃面臨的形勢和我局科技與創新工作存在的問題

科學技術是第一生產力，是我國經濟社會健康快速發展，實現中華民族偉大復興的基礎動力。黨的十六屆三中全會強調要堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續發展的科學發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。目前，黨中央、xx高度重視科學技術工作，大力實施“科教興國”戰略，不斷加大科技投入，深化科技體制改革，推動國家創新體系建設，使我國科技工作進入了高速發展的時期。黨的十六大提出，創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。黨中央xx關于科技與創新的這些重要論斷，既是我們全面推進科技與創新的指導思想，又對我們做好新時期的黃河工作提出了新的任務，新的要求。

當前，全國、黃委系統上下都在全面落實黨中央提出的科學發展觀，樹立全面、協調、可持續發展的新理念，樹立人與自然和諧共處的新理念，樹立合理開發、高效利用水資源，全面節約、有效保護水資源，以水資源的可持續利用支持經濟社會可持續發展的新理念。黃委黨組高度重視科技與創新工作。今年年初，黃委黨組提出了“維持黃河健康生命”的新理念，并初步形成了“1493”的理論和實施框架。這是黃河治理開發與管理長期研究與實踐的結晶，是治黃史上具有里程碑意義的一件大事。就我們山東局來說，目前正在緊緊圍繞“維持黃河健康生命”的新理念、新思路，按照已經批復的“三條黃河”建設規劃積極開展工作。標準化堤防建設和亞行貸款項目已進入實施階段，東平湖綜合治理和黃河灘區安全建設步伐進一步加快；《黃河河口綜合治理規劃》編制工作將全面展開，有關治理項目也將陸續開工建設。我局“數字黃河”建設，已經取得了明顯成效，基礎設施建設不斷完善，“數字防汛”、“數字水調”、電子政務等應用系統的框架基本形成，并在治黃工作中發揮出愈來愈重要的作用。

經過多年的實踐與探索，我局在科技與創新方面取得了很大的成就，積累了一定的經驗，為今后的工作奠定了重要基礎。但是，目前我局的黃河治理開發與管理工作也出現了許多新情況、新問題，科技與創新還不適應治黃現代化建設的需要。實施維持黃河健康生命新理念，推進治黃事業持續健康發展，迫切需要科技與創新做支撐、做動力。“二級懸河”的成因及治理研究，東平湖治理綜合運用研究，河口演變的內在機理、河口淤積延伸對下游河道沖淤的影響、河口的整治方向等問題，還需要進行深入的研究和探討，還需要盡快

培訓和參加國際、國內學術交流創造條件，鼓勵和引導科技工作者為治黃事業服務。要增強對外科技合作與交流的主動性，與大專院校、科研單位建立相關的業務合作聯系，全面提升科技合作與技術交流水平。

七是繼續深入開展科技創新年活動。科技創新無事不在，無時不有。省局研究決定在今年開展科技創新年活動的基礎上，繼續扎實有效地開展科技與創新活動，廣泛組織廣大職工開展小發明、小創造、小革新的三小活動，把創新貫穿到治河的各項工作中去，發動廣大職工以創新的精神、創新的態度全面推動我局各項工作健康、快速發展。省局將下發關于進一步開展科技創新年活動的實施意見，希望各個單位和部門高度重視，認真組織和開展好科技創新活動。

八是建立健全考核激勵機制，充分調動廣大職工的積極性。省局將成立科技與創新獎勵委員會，負責各類科技與創新獎勵的審定，獎勵委員會下設科技進步獎評審委員會、重大創新成果評審委員會和“三小”成果評審委員會。今后，凡獲得省部級、黃委、省局等科技進步獎、創新成果獎的單位和部門在年終目標管理考核中予以加分，對完不成科技創新任務的單位和個人要追究責任。省局將制定“科技創新管理辦法”，對取得重大科技創新成果和取得良好效益的單位和科技創新人員實行重獎。

同志們，面對飛速發展的科技形勢，機遇與挑戰并存，優勢與困難同在，我們一定要堅持科學發展觀，認真實踐維持黃河健康生命新理念，依靠全局廣大干部職工，加大科技工作力度，勇于創新，不斷開拓進取，為推動我局治黃事業的可持續發展而努力奮斗。

第三篇：在××科技與創新會議上的講話

同志們：在大河上下全面實踐維持黃河健康生命新理念，我局各項工作任務十分繁重的情況下，今天我們隆重召開××××科技與創新會議，這充分體現了省局黨組對科技與創新工作的高度重視，再次表明了我局以創新的精神，堅定不移地走科技治河之路，促進治黃事業全面發展的勇氣和決心。這次會議的主題是，貫徹××科技會議精神，回顧總結我局近5年來的科技與創新工作，進一步動員廣大干部職工強化科技觀念，增強創新意識，加快我局科技與創新工作步伐，全面提升科技治河水平，推動××××治理開發與管理持續快速健康發展。下面我講三個方面的問題。

一、近年來我局科技與創新工作的簡要回顧近年來，我局緊緊圍繞委黨組提出的治河新理念，以大力推進“三條黃河”建設、抗洪搶險新技術研究為重點，積極開展科技與創新活動，全局的科技與創新意識進一步增強，科技創新的工作力度進一步加大，取得了一大批優秀科技創新成果，涌現出了一大批先進集體和個人。自2000年以來，全局投入科研資金1134.1萬元，開展各類研究項目158項，獲得各級科技進步獎勵成果91項，其中有3項獲省部級科技進步獎，2項獲××省職工優秀技術創新成果獎，7項獲黃委科技進步獎；取得科技火花獎勵成果82項，有75項成果通過黃委三新認定，取得群眾性技術創新成果392項，有5項成果獲得省局重大創新獎，38項獲得省局創新成果一、二、三等獎。在科技人才培養方面，有兩位同志被評為××拔尖人才，兩位同志獲得黃委十大科技青年稱號，×××同志被評為××勞動模范，×××同志獲得全國五一勞動獎章，×××同志獲得××省富民興魯勞動獎章，××、×××同志被××列為“三條黃河”建設十大杰出青年15位候選人進行考察，×××同志被中國海洋大學聘為兼職教授，×××等4位同志被河海大學聘任為碩士生導師，同時我局命名四位同志為首批拔尖人才。在今年××召開的新世紀首次科技大會上，我局被評為全河科技工作先進單位。

（一）大力實施科技治河，為原型黃河建設提供技術支持。我局在機淤綜合技術、清水溝流路行水年限、南北展寬區研究等方面取得了一大批科研成果，在工作和生產中得到了廣泛的應用，創造了良好的經濟效益和社會效益。一是我局自行研制開發的ZDT-I型智能堤壩隱患探測儀，經省級科技鑒定，居當前國際領先水平，取得技術發明和實用新型兩項國家專利，先后獲得山東省科技進步一等獎和國家技術發明三等獎，被水利部列為重點推廣項目在全國推廣應用。二是成功開發的多種取沙匯集系統，提高了機淤固堤施工效率。由××市局與有關大學、生產單位共同研究的“LQS型兩相流潛水泵疏浚系統”、××局研制的“挖塘機和匯流泥漿泵組合輸沙試驗研究”、“××××淤背固堤綜合技術研究”，都通過了省級科技成果鑒定，達到國際先進和國內領先水平，獲得省和黃委的科技進步獎。目前，以上成果已在多個市局推廣應用，其生產效率顯著提高，降低了生產成本，提高了經濟效益，在黃河標準化堤防建設機淤生產中發揮了重要作用。三是大力開展河口相關問題的研究，取得階段性成果。如延長清水溝流路行水年限的研究，通過多方努力被列入國家重點八五科技攻關增列專題，2002年取得研究成果，獲得山東省科技進步二等獎。×××總理在視察黃河工作時，曾給予高度評價。該成果對于指導河口綜合治理，實現下游的長治久安起到了積極的指導作用。南北展的研究也已經取得初步成果。四是防汛搶險新機具的研制和推廣應用，促進了抗洪搶險技術現代化水平的提高。研究開發的“工程搶險應急照明車”、“防汛搶險鋼樁及快速旋樁設備”、“液壓自動拋石機”等一大批防汛搶險新機具，達到了國內領先水平、獲得××省和××科技進步獎，并得到了及時推廣應用；由××機修廠研制的“工程搶險應急照明車”在國家防總招標中一舉中標，并在全國推廣應用。五是積極推廣應用新材料、新技術，增加了××工作的科技含量。結合工程建設與管理的實際需要，廣泛采用和推廣了混凝土截滲墻和垂直鋪塑截滲等多項堤防除險加固新技術，以及鉸鏈式模袋混凝土沉排護底和土工格柵堆石筑壩技術等用于壩岸加固的新材料、新技術。在我局多處控導工程施工中，應用鉸鏈式模袋混凝土沉排護底，總面積達6.4萬多平方米，基本達到了不搶險或少搶險的目的。

（二）“數字黃河”系統工程建設，提高了我局治黃建設與管理的現代化水平。我局先后籌集投入資金2000多萬元，進行基礎設施和應用系統建設，在許多方面取得實質性突破，建成并投入運用了一系列信息操作系統。一是加強了基礎設施建設，建成了××××辦公自動化系統、××××網站、省局至市局的視頻會議系統等。實現了省局到市、縣（區）局的2MB廣域連接和三級文件、資料、辦公信息的網上傳輸，同時也為遠程會議、防汛會商、網上審查、水量調度、遠程教育和遠程會商提供了現代化技術手段。二是開發建設了××××防汛指揮調度決策支持系統、防汛信息系統、水情自動測報系統，開通了××××防汛網站。實現了防洪預案、搶險方案、防洪工程、實時險情、防汛料物、防守隊伍及災情信息、凌情的信息化管理，建成了47處自動遙測水位站，在全局完成了大規模信息集成與開發的“××××水雨情管理系統”，為處理水雨情綜合信息提供了數字處理平臺。在2003年的××秋汛和今年的調水調沙試驗中發揮了重要作用。三是開發建設涵閘遠程監控系統，實現了39座引黃涵閘遠程監控，提高了黃河水資源統一調度與管理的自動化水平。四是“數字水政”、“數字人勞”、“數字建管”、“數字財務”、“數字計劃”正在開發建設，并已陸續投入管理運用。

（三）積極籌備建設“河口模型”，加快河口治理研究步伐。為做好“河口模型”建設的前期工作，組織人員到××水利科學院與上海長江河口、錢塘江河口模型實驗基地進行了技術考察，派員參加了2002年中國水利學會在珠海召開的“中國江河河口研究及治理、開發問題研討會”，協助××籌備召開了高層次的“黃河河口治理與對策研討會”，有力的推動了河口模型建設工作的開展。目前××部已批準“河口模型”建設規劃，××市政府無償劃撥了1000畝土地，勝利油田出資5000萬元，該工程已于10月12日開工奠基，××批準成立的黃河水利委員會黃河口研究院正式揭牌成立。河口模型的開工建設與研究院的成立，促進了河口治理工作的開展，推進了模型××建設、××綜合治理規劃任務書的制訂。這樣大的科研項目落戶我局，這樣高規格的科研單位在我局成立，必將有力地推動我局科研工作上臺階、上水平。11月30日，××部又頒布實施《黃河河口管理辦法》，這都將對河口的綜合治理開發與管理起到巨大的推動作用。

（四）大力開展形式多樣的創新活動，推動了各項工作的開展。一是群眾性小改革、小發明、小創造成果突出。據統計，近3年全局共開展各類勞動競賽291次；技術比武190次；提出合理化建議9581條；技術攻關項目623項；取得小改革、小發明、小創造成果392項。獲得優秀創新成果90項、優秀合理化建議53條二是引黃供水管理創新取得了重大突破。××局與地方水務部門聯合，以合同方式規定政府提供優惠，規范運作的民營供水韓店平原水庫已經建成投入運用，年供水量3600萬噸，年投資回報率達10%以上，為我們進一步開發利用好××水資源走出了一條成功之路。三是尋求新的經濟增長點，跨河交通迅猛發展。探索了浮橋合作經營、控股經營和跨河交通聯合入股經營的新模式，找到了新的經濟切入點，為我局的經營創收工作注入了活力。四是創新淤背區土地經營管理模式和運作機制，收到了良好效果。2003年××局借鑒溫州民營經濟的經驗，大膽嘗試淤背區生態林改革，對林權進行確權拍賣，取得了成功經驗，在全局進行了推廣。五是界定工農業用水，規范灘區引水，采取協議供水、加價收費等措施，促進了黃河水資源的統一管理，提高了水資源的利用率和經濟效益。

（五）廣泛開展學術研討活動，加強對外交流，為××××科技與創新營造良好環境。一是結合××××實際，有針對性地組織開展學術研討活動，深入進行學術交流，五年來全局交流學術論文350多篇，學術氣氛進一步濃厚。二是立足于××××的長治久安，組織專家對我省黃河及黃河三角洲、大汶河、東平湖、北金堤和南北展寬區進行考察，提出了許多好的建議和意見。三是廣泛進行合作交流，提高學術水平。我局先后派出5個考察團組以及隨團人員73人次出國學習考察，接待國外專家150多人次，拓寬了視野，開闊了眼界。回顧五年來我局的科技與創新工作，主要有以下三點體會：第一，各級領導的重視支持是搞好科技與創新工作的關鍵。近年來，科技是第一生產力的觀念逐步深入人心，創新的意識不斷增強，加快創新步伐，依靠科技進步推動各項工作發展已成為各級領導的共識，重視支持科技與創新工作的力度進一步加大。為加強領導和管理，省局調整充實了科技創新領導小組、數字黃河領導小組、科學技術委員會和科技進步獎評審委員會，制定了一系列管理與科技創新的辦法和機制，促進了科技與創新工作的開展。第二，加大資金投入是做好科技與創新工作的保障。近5年，省局及各市局在經費十分緊張的情況下，多方籌集資金用于科技與創新工作，并且每年都有一定的增長，保障了重大科技項目的實施。第三，我們的實踐也充分證明科技與創新是推動事業發展的動力。××局的跨河交通、博興縣局的林權制度改革、鄒平的引黃供水創新、齊河北展堤的植樹、濱州局的企業整合和改制、利津的機淤匯漿系統的研制與推廣、梁山機修廠研制開發的搶險應急照明燈、液壓自動拋石機、工程管理多功能車、柳石枕捆拋機等科技創新成果充分表明了這一些。

二、治黃面臨的形勢和我局科技與創新工作存在的問題科學技術是第一生產力，是我國經濟社會健康快速發展，實現中華民族偉大復興的基礎動力。黨的十六屆三中全會強調要堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續發展的科學發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。目前，黨中央、國務院高度重視科學技術工作，大力實施“科教興國”戰略，不斷加大科技投入，深化科技體制改革，推動國家創新體系建設，使我國科技工作進入了高速發展的時期。黨的十六大提出，創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。黨中央國務院關于科技與創新的這些重要論斷，既是我們全面推進科技與創新的指導思想，又對我們做好新時期的黃河工作提出了新的任務，新的要求。當前，全國、黃委系統上下都在全面落實黨中央提出的科學發展觀，樹立全面、協調、可持續發展的新理念，樹立人與自然和諧共處的新理念，樹立合理開發、高效利用水資源，全面節約、有效保護水資源，以水資源的可持續利用支持經濟社會可持續發展的新理念。黃委黨組高度重視科技與創新工作。今年年初，黃委黨組提出了“維持黃河健康生命”的新理念，并初步形成了“1493”的理論和實施框架。這是黃河治理開發與管理長期研究與實踐的結晶，是治黃史上具有里程碑意義的一件大事。就我們山東局來說，目前正在緊緊圍繞“維持黃河健康生命”的新理念、新思路，按照已經批復的“三條黃河”建設規劃積極開展工作。標準化堤防建設和亞行貸款項目已進入實施階段，東平湖綜合治理和黃河灘區安全建設步伐進一步加快；《黃河河口綜合治理規劃》編制工作將全面展開，有關治理項目也將陸續開工建設。我局“數字黃河”建設，已經取得了明顯成效，基礎設施建設不斷完善，“數字防汛”、“數字水調”、電子政務等應用系統的框架基本形成，并在治黃工作中發揮出愈來愈重要的作用。經過多年的實踐與探索，我局在科技與創新方面取得了很大的成就，積累了一定的經驗，為今后的工作奠定了重要基礎。但是，目前我局的黃河治理開發與管理工作也出現了許多新情況、新問題，科技與創新還不適應治黃現代化建設的需要。實施維持黃河健康生命新理念，推進治黃事業持續健康發展，迫切需要科技與創新做支撐、做動力。“二級懸河”的成因及治理研究，東平湖治理綜合運用研究，河口演變的內在機理、河口淤積延伸對下游河道沖淤的影響、河口的整治方向等問題，還需要進行深入的研究和探討，還需要盡快拿出具有較強指導性的研究成果。另外，還需要增強運用現代科學理論和現代科技手段，研究治黃新思路，探索治河新方法的能力。需要深化科研管理體制改革，完善科研運行機制，增強自主開展科技研究和創新活動的主動性和積極性。所以，我們在充分肯定成績和認識分析形勢的同時，也必須清醒地認識到，我們的科技與創新工作還存在著一些問題和不足，這主要表現在：一是領導認識與重視程度不夠，科技與創新工作發展不平衡。大家通過看會議資料和會場外的展板就可以知道，有些單位科技創新成果很多，有些單位幾乎沒有什么成果。凡是領導重視的單位，科研成果就多，領導重視程度的高低，直接決定著科技與創新工作的好壞。最近幾年，省局一直鼓勵和支持技術人員到系統外以及國外進行技術交流，但有的單位對于學術交流不夠積極，沒有給技術人員提供一個比較好的條件，缺乏戰略的、發展的高度來看待重視這個問題。二是科技與創新的意識不強，觀念淡薄，動力不足。科技是第一生產力的觀念和意識沒有真正樹立起來，科技與創新的管理體制和激勵機制尚未健全和完善，政策落實不夠，搞科技與創新的積極性不高，多數人員晉升職稱后，沒有了動力，文章不寫了，科研也不搞了。三是經費投入仍然制約著科技與創新工作的開展。經費投入的機制與體制不健全，沒有形成多渠道的經費來源。市局和局直單位科技投入力度不夠，缺乏主動性，對于已經出現的創新成果總結不及時、已經完成的項目沒有進行后續工作，如科技鑒定、報獎、推廣、應用等。四是科技人才缺乏，人才隊伍結構不盡合理。缺少學科帶頭人和高、精、尖專業技術人才，人才后備力量嚴重不足。科技人才分布不均，基層單位專業技術人才十分缺乏。人才結構不盡合理，經濟、法律、財會、計算機等方面的人才比較少，尤其缺乏懂經營、會管理的中、高級經營管理人才。五是科研項目的前期工作調研不夠。科研基礎性工作不扎實，不深入，缺乏戰略性、前瞻性的研究，提出的有針對性的課題少、項目少，缺乏對上與對下、對內對外各個層面上的交流。特別是在河口、東平湖一些重大問題的研究上我們還不夠深入。面對新的形勢和任務，我們必須認真解決存在的問題，清醒地認識到我們工作中的不足和不適應，進一步增強責任感和緊迫感，明確目標任務，采取多種有效措施，加快我局科技與創新工作的步伐。

三、近期工作打算和措施面對當前的形勢和機遇，我局近期科技與創新工作的總體思路是：以黨的十六大精神為指導，堅持以人為本、全面、協調可持續的科學發展觀，積極實踐維持黃河健康生命的新理念，廣泛開展科學技術研究，大力開展創新活動，積極推廣轉化科技成果，全面提升科技治河水平，推動××××治理開發與管理的可持續發展。具體說來，主要是做好以下幾方面的工作。

（一）牢固樹立科學發展觀，堅定不移地走科技治河之路黃委黨組提出的維持黃河健康生命的新思路符合我國國情、水情，貫徹了科學發展觀的精神。我們必須把樹立和落實科學發展觀與實踐治河新思路緊密結合起來，深刻領會和把握其科學內涵、精神實質，并落實到全面推進××××可持續發展的各項工作中去。在黃委召開的科技大會上李國英主任提出了堅定不移地走科技治河之路的要求，我們一定要認真學習并貫徹到實際工作中去，積極實踐維持黃河健康生命的新理念，通過強有力的工作和措施，全面推動山東治黃事業的可持續發展。

（二）加大科技與創新力度，解決治黃事業發展的關鍵問題科學的本質在于創新，創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。我們要大力倡導科學探索和勇于創新的精神，加大科技與創新工作的力度，解決治黃事業發展中遇到的各種關鍵問題。一是要強化思想觀念的創新。近幾年，水利部提出了堅持人與自然和諧相處，從傳統水利向現代水利、可持續發展水利轉變，以水資源可持續利用支持經濟社會可持續發展的治水新思路。黃委也提出了維持黃河健康生命的治河新理念，新的治河思路是科學發展觀、科學執政思想在治黃工作中的具體體現。我們的科技與創新工作，要密切跟蹤當代水利科技前沿，科學判斷科技發展的新趨勢、新動向，不斷探索新理念、新思路，對重大戰略性、前瞻性問題要超前研究，大膽創新。特別要加強人與自然和諧相處、洪水管理、水資源優化配置、河口生態自然規律等觀念的探索與創新。二是要強化管理體制和運行機制的創新。目前科技管理體制與運行機制不順，依然是影響治河科技發展的重要制約因素。我們必須加大改革力度，理順體制，創新機制，逐步建立既符合我局治河科技特點和科技發展規律，又與社會主義市場經濟體制相適應的，包括科學研究、技術開發、科技推廣與技術服務在內的新型治河科技與創新體系。三是要強化管理方法和管理手段的創新。要不斷改進科技創新管理方法和手段，健全管理制度，促進管理的制度化、規范化。在科技項目立項過程中，要建立科學、客觀、公開、公平、公正的機制，建立、健全我局科技計劃信用管理制度，改進科技創新評價辦法。加強科技創新的全過程管理，充分利用現代科技手段，進一步提高管理效率和管理水平。四是要不斷拓寬科技領域，進行組織方式的創新。科技治河不僅涉及水利工程技術范疇，而且涉及到自然科學、社會科學等范疇，所以科技與創新工作要充分考慮水的多元化屬性，改變脫離社會、經濟和自然環境的研究方法，把水問題放到大自然中去考察、去研究。要不斷拓寬科技創新的領域，特別要注意水資源優化配置理論、生態黃河、數字黃河等新領域的拓展。在組織方式上，要實行跨行業、跨領域的聯合攻關研究，不斷促進學科的交叉、綜合和滲透。

（三）科技與創新要認真做好四個方面的結合一是做好基礎研究與應用研究的結合。基礎研究是應用技術創新的源泉。突破性的科技與創新要從基礎研究抓起，不斷形成新思想、新理論、新方法、新工藝，為應用研究和技術開發提供新的方向。科技工作不僅要重視應用技術的研究開發，也要加強前瞻性的重大基礎性問題的研究。要重視基礎研究，加強應用開發研究，使二者做到有機結合。科研人員要跟蹤水利行業發展的前沿，圍繞××××發展的中心工作，有選擇性地開展全局性、前瞻性、戰略性的基礎研究。各級科技人員要緊密結合本單位、本部門的實際需要，積極開展具有本單位、本部門特色的應用技術研究與推廣轉化工作，共同促進全局科技與創新工作的深入開展。二是做好引進技術與自主創新的結合。在繼承和發揚傳統治黃技術和經驗的基礎上，要繼續不斷學習借鑒國內外水資源管理和大江大河開發治理的新思路、新經驗、新技術、新設備。今年，我們通過國家“948”計劃引進了國際先進實用的“安快壩”技術，拓寬了我局對外技術交流的渠道。同時，我們要加大自主創新的力度，不斷提高引進技術的層次，降低引進技術的成本。要注重引進技術的消化吸收，盡快實現引進技術的本土化，要把自主創新與引進國外先進技術有機結合，注重技術集成，形成更多自主知識產權。三是做好科學研究與生產轉化推廣的結合。科技與創新不能簡單地理解為獲取科研成果的科研過程，而是應包括科研、轉化、推廣、應用的全過程。因此，我們不能僅僅關心科技創新成果的技術創造性和水平，還應關注其在治黃實際中所發揮的作用，應用效果是判斷科技創新成功與否的最終標準。在注重加強科技研究的同時，一定要高度重視科技成果的轉化與推廣，不斷完善科技推廣體系，健全推廣機制，促進科技成果盡快轉化為生產力。對實用性強的創新成果，要采取各種有效措施及時轉化為現實生產力，當前應重點抓好工程建設與管理中“三新”推廣、防汛搶險新技術推廣、淤背區產業技術推廣和企業高新技術引進、改進推廣等。四是做好科技與創新同人才培養的結合。造就一批德才兼備的科技創新帶頭人，建設一支高素質的科技創新隊伍，是實現我局科技跨越式發展的關鍵。高質量的科研工作、高層次的對外合作交流和良好的科研條件，是培養和凝聚高質量創新人才的必要條件。我們要在創新實踐中培育人才，在公平競爭中識別人才，在事業發展中凝聚人才，在工作生活中關愛人才，使全局形成多層次、全方位、系統化的人才開發格局。

（四）強化八項措施，確保各項工作落到實處一是進一步提高認識，加強領導。全局各級領導干部要進一步統一思想，提高認識，增強科技創新意識，把科技創新工作放在重要位置。各個單位的一把手要親自抓科技與創新工作，要從戰略的高度充分認識加強科技與創新工作的重要性和緊迫性。要把科技工作列入重要議事日程，制定規劃，組織實施，督促檢查，狠抓落實，形成長效有序的工作機制。做到認識到位，領導到位，機構到位，人員到位，措施到位。我局機構改革時各市局都沒有單設科技管理部門，今后我們要指定專門部門和專人承擔起科技管理的職能。每年要對在科技與創新工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰和獎勵。二是建立多層次多渠道的資金投入體制，進一步加大科技投入。科技投入是科技創新和科技進步的必要條件。2000年以來，我局加大了科技工作的投入力度，科研與開發、引進與推廣的經費逐年增加。今后要繼續積極爭取上級相關部門科技計劃的支持。同時，省局也將進一步加大對科技創新工作的資金支持，每年拿出100萬元以上的經費用于科技創新工作，各個單位要采取各種切實有效的措施，多方開辟經費渠道，如利用項目前期科學實驗研究費、招標節余、預備費、銀行利息等，來加大對科技與創新工作的資金支持力度，當然這些資金的利用要符合國家的有關財務管理規定。同時，要積極引導企業和各種社會力量加大對科技的投入。堅持行政推動與市場運作相結合的辦法，逐步建立省局以獎代補、企業和社會力量共同投入的多元化機制，形成多層次、多元化、多渠道的科技創新投入體系。三是強化管理，實現科技與創新工作的規范化運作。要充分發揮行業管理優勢，加強管理，促進我局科技與創新工作的協調發展。省局科技處除了機構改革時賦予的職能外，明確為綜合部門，具有協調和綜合的職能，主管科技與創新工作，要會同有關處室，站在宏觀、全局、戰略的高度，協調好全局的科技與創新工作，保障科技投入持續增長，構建政策與制度規范，創造公平競爭環境，推動行業科技進步。科技管理部門要按職責加強科技項目立項和科技成果的統一歸口管理工作，今后凡是各個單位和部門安排的科技項目都要通過省局和市局的科學技術委員會進行相關的前期工作，要積極引導和鼓勵科研、勘測、設計、施工、管理、教育等各方面的科技人員投入到治黃實際工作中來，進行創造性的工作。各個單位和部門要進一步加強對本單位、本部門發展戰略問題和關鍵技術問題的研究，提高科技進步對治黃事業可持續發展的支撐力度。四是加快“數字黃河”建設步伐，繼續在系統內保持先進水平。認真貫徹黃委“數字黃河”工程建設工作會議精神，按照“四統一”的要求，在黃委“數字黃河”建設總體規劃框架下，堅持“管理、應用、共享”的六字方針，抓好“數字黃河”建設，以信息化促進黃河治理開發與管理的現代化。各個單位要積極開展前期工作，增加投入，培養人才，加強硬件設施和軟件開發應用的力度，力爭在“數字黃河”開發建設上取得新突破。五是盡快完成河口模型建設，促進河口治理研究。加大河口模型建設的前期工作力度，在水利部批準規劃的基礎上，爭取盡快立項、安排資金，加快河口模型的建設進度，使其盡快發揮作用。盡快制訂黃河口研究院的發展規劃，與黃科院密切配合，積極向上級爭取科研經費，廣泛開展河口相關問題的技術研究，為加快河口的綜合治理步伐提供強力技術支持。六是加強國際科技合作與技術交流，實施人才戰略，培養高素質的人才隊伍。要加大力度，拓寬交流渠道，擴大科技合作與技術交流的范圍，積極吸收引進國外先進技術、科技成果和資金。采取走出去、請進來的辦法，加強科技交流與合作，拓寬視野，開闊思路，促進科技發展。要針對我局經濟發展的需要，重點加強黃河經濟發展、高新技術領域的科技合作。優化人才成長環境，建立健全人才激勵機制,加快治黃科技拔尖人才培養與選拔。著力加強人才隊伍的學習能力、實踐能力和創新能力，當前重點要在提高創新能力上下功夫。對重點項目，集中人才進行攻關，鼓勵各市局技術負責人或單位技術骨干擔任項目負責人，為培養和造就科技帶頭人創造良好的環境。要為科技人員，特別是中青年科技骨干出國進修、短期培訓和參加國際、國內學術交流創造條件，鼓勵和引導科技工作者為治黃事業服務。要增強對外科技合作與交流的主動性，與大專院校、科研單位建立相關的業務合作聯系，全面提升科技合作與技術交流水平。七是繼續深入開展科技創新年活動。科技創新無事不在，無時不有。省局研究決定在今年開展科技創新年活動的基礎上，繼續扎實有效地開展科技與創新活動，廣泛組織廣大職工開展小發明、小創造、小革新的三小活動，把創新貫穿到治河的各項工作中去，發動廣大職工以創新的精神、創新的態度全面推動我局各項工作健康、快速發展。省局將下發關于進一步開展科技創新年活動的實施意見，希望各個單位和部門高度重視，認真組織和開展好科技創新活動。八是建立健全考核激勵機制，充分調動廣大職工的積極性。省局將成立科技與創新獎勵委員會，負責各類科技與創新獎勵的審定，獎勵委員會下設科技進步獎評審委員會、重大創新成果評審委員會和“三小”成果評審委員會。今后，凡獲得省部級、黃委、省局等科技進步獎、創新成果獎的單位和部門在年終目標管理考核中予以加分，對完不成科技創新任務的單位和個人要追究責任。省局將制定“科技創新管理辦法”，對取得重大科技創新成果和取得良好效益的單位和科技創新人員實行重獎。同志們，面對飛速發展的科技形勢，機遇與挑戰并存，優勢與困難同在，我們一定要堅持科學發展觀，認真實踐維持黃河健康生命新理念，依靠全局廣大干部職工，加大科技工作力度，勇于創新，不斷開拓進取，為推動我局治黃事業的可持續發展而努力奮斗。

第四篇：本科生創新計劃工作組會議主要內容

本科生創新計劃工作組會議主要內容

一、匯報09年本科生創新計劃工作開展情況；

二、總結09年本科生創新計劃工作中存在的一些問題，聽取工作建議；

1.如何更好地發揮學院工作組的作用，進一步落實過程管理工作的各項細則？

2.論文發表方面，教師和學生誰是第一作者的問題還沒有在教師中得到解決？

3.學院對研究經費的審批過于松散？

4.結題成果的落實還缺乏更有效的措施？

5.研究工作保障條件有待進一步改善？（場地和實驗室資源的利用）

三、研究09年本科生創新計劃優秀評選及表彰方案；

根據《江蘇科技大學本科生創新計劃管理辦法》文件精神，學校將給予指導教師工作量、學生學分認定，評選優秀組織獎、優秀指導教師、優秀項目、優秀研究成果，發放結題證書：

1.優秀組織獎的評選

08年做法：從12家參與單位中評選優秀組織獎5個（機械、電信、材料、南徐和生環），每個單位發放獎金4000元。

09年初步想法：從14家參與單位中評選優秀組織獎5個，每個單位發放獎金2000元。

2.優秀指導教師的評選

08年做法：從147個項目中評選出優秀指導教師15位（相當于10%的獲獎比例），每人發放獎金800元。

09年初步想法：通過學院推薦、學校確認的方式，從172個項目中按照15%的比例評選優秀指導教師（約26人），每人發放價值200元左右獎品。

3.優秀項目的評選

08年做法：根據結題成果評選優秀項目28個（相當于20%的獲獎比例），只發證書（重點獎勵結題成果）。

09年初步想法：按照20%的比例評選優秀項目（約35個），只發證書。

4.結題證書的發放

08年做法：以項目為單位發放學校蓋章的結題證書。

09年初步想法：以項目為單位發還是每人發一本？

5.學分和工作量認定按照學校文件執行

四、2010年立項項目中期檢查情況匯報；

五、研討大學生科技創新能力培養實施意見草案；

第五篇：在學習八榮八恥活動會議上講話

樹立社會主義榮辱觀，是構建社會主義和諧社會的必然要求。民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的要求，是構建和諧社會的基本特征。那么，今天小編為大家帶來的是關于思想宣傳的范文，希望對大家有所幫助!

【思想宣傳范文】一

今年胡書記發表了八榮八恥的講話，要求就此給每個支部和直屬支部上一堂黨課。下面，就如何培養社會主義榮辱觀做一名合格的共產黨員與大家交流，談談個人在這方面的學習體會，希望對大家有所啟發。

講三個方面的內容：

一、培養社會主義榮辱觀是一個共產黨員應有的基本素質

廉是清廉、不貪、不占。潔就是干凈，沒有污點。奉公就是為了集體的利益，不計個人的得失。培養社會主義榮辱觀，兢兢業業，扎實工作，這是一個共產黨員應有的基本素質。

1.培養社會主義榮辱觀就是要講實話，辦實事，求實效

講實話，就是要以對黨和人民高度負責的精神，反映情況實實在在，向領導匯報實事求是，辦事情多考慮黨和人民群眾需要不需要，對我們而言就要多考慮對公司的安全效益有沒有利，定計劃、交任務、提要求就是要少琢磨對自己有利還是不利，應多考慮是否有利公司的發展。如果我們依靠的南航在競爭中敗下來了，我們面臨失業的時候再來后悔當初沒有為企業的發展做過什么貢獻那就一切都晚了。

辦實事，就是要勇于面對困難，善于解決矛盾，扎扎實實地解決影響全局和公司發展的實際問題。目前，大家最艱巨的任務是效益，當然也有安全問題，但關系全局的是效益，我們的公司要發展，必然要有利潤，要有利潤就要抓住收入，我們的中心任務就在這。做好這項工作就是在解決公司持續發展的問題，也是關系廣大員工切身利益的問題。

求實效，就是要抓住一件件實事，鍥而不舍，不抓出成效誓不罷休，不能停留在講原則、喊口號上，要么不抓，要抓就一抓到底。

2.培養社會主義榮辱觀，必須勇于創新

創新是一個國家、一個民族興旺發達的不竭動力。建設中國特色的社會主義事業，全面建設小康社會是我們黨執政為民的實踐。沒有現成的模式照搬，沒有成功的經驗借鑒，只能摸著石頭過河。所以，必須解放思想，開拓創新，廣大黨員必須一切從實際出發，研究新情況，解決新問題，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，堅持科學的態度，大膽進行探索。但要防止不講科學，為了某種個人利益胡亂決策、盲目蠻干的官僚主義，把廉潔勤政與開拓創新結合起來，以卓有成效的工作推動公司事業的發展。對市場營銷部的黨員而言，更應做這方面的模范。因為我們都是市場營銷人員，我們面臨的市場環境時刻在變化，這種變化要求我們在時刻保持清醒頭腦的同時，還必須有及時、有效的應對方法，這就需要創新的意識，要用打破常規的方式來思考我們面臨的市場變化，出良策謀發展，在競爭中爭取主動。

3、培養社會主義榮辱觀，必須樹立強烈的事業心和責任感

事業心和責任感是全體黨員全心全意為人民服務的原動力。南航今年在營銷系統推出了“兩制”的重大改革舉措。“兩制”是一個新興事物，我們在推行該項舉措前也沒有現行的成功的模式，在推行過程中肯定會碰到一些方案中不完善的地方。這個時候就更要求廣大黨員能胸懷全局，以事業為重，以責任感為重，不能只顧個人利益而背棄了共產黨員的原則和標準，做有損公司利益或發展的事情，更不能違法犯罪，對干部尤其要以事業心為重。各級班子領導干部的事業和責任心如何，它決定一個單位、一個部門的工作狀況，往往是哪里的領導責任心、事業心強，積極向上，沒有私念，哪里的黨群、干群關系就融洽，就和諧，工作就充滿生機。哪里領導責任感和事業心差，哪里就會官僚主義盛行，腐敗成風，黨群、干群關系就緊張，工作就被動。所以，堅持勤政廉潔，就必須增強責任感和事業心，要克服當老好人的思想，切實做到心系公司發展，心系公司效益，為公司的發展壯大貢獻力量。

二、培養社會主義榮辱觀是一個共產黨員應有的基本品質

中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，就是說黨在任何時候必須把人民的利益放在首位，在現階段就是貫徹“八榮八恥”重要思想，全面建設小康社會，時刻將人民群眾的冷暖放在心上。當個人利益與群眾利益發生矛盾時，黨員就意味著付出，意味著奉獻，而絕不是索齲因此，每個共產黨員都要處理好奉獻與索取的關系，堅持黨和人民的利益高于一切，為了黨和人民的利益，甘愿犧牲個人利益，要清清白白做人，清正廉潔做事，爭取每一天、每一月、每一年都做對得起人民、對得起黨的事，對我們在座的每個黨員而言就是要做對得起南航，對得起本公司，對得起1000多名員工的事情，這是每一個南航黨員應具有的基本品質。

【思想宣傳范文】二

胡總書記明確提出把“培養社會主義榮辱觀”作為黨的建設的根本目標。區委也把在黨員、干部、國家公務員和執法隊伍中開展“培養社會主義榮辱觀”的教育活動作為實現加強和改進黨的作風建設盡快見成效的一項重要措施。為進一步落實中央、市、區委的文件精神，衛生局黨委專門作出了在全系統開展“培養社會主義榮辱觀”活動的安排。最近又發出通知要求在廣大黨員、干部中開展一次樹立正確的社會主義榮辱觀的教育，可以說面對新形勢、新任務，這是一項當前必須抓好的一項政治任務。因此，結合衛生系統和監督所的實際，我想從三個方面向大家作一次樹立正確的社會主義榮辱觀教育的發言。

一、為什么樹立正確的社會主義榮辱觀

在《中國共產黨章程》中第一章第三條黨員必須履行的八項義務，也就是我們通常講的黨員八條標準的第二條是這樣規定的：堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，絕對不得假公濟私，損公利私。

黨員是黨組織密切聯系群眾的橋梁和紐帶，在群眾眼里，黨員就是黨在自己身邊的具體形象，是廣大群眾直接接觸、了解黨的窗口。因而，黨員的一言一行、所作所為，都不僅代表自己個人，而且代表整個黨組織。可能有的黨員會說，打入黨那天起就面對黨旗宣誓要為黨和人民的利益奮斗終身，怎么現在又要提出什么樹立正確的社會主義榮辱觀的問題呢?這是因為隨著市場經濟的不斷深入發展，各種物質利益的誘惑無時無刻不在我們身邊發生，同時，也無時無刻不在考驗我們。作為一個黨員、干部是否樹立了正確的社會主義榮辱觀，不是看你怎么用嘴說，而是看你行動上怎么去做。一是看你能不能正確使用手中的權力，一心為公，執政為民，廉潔從政，不謀私利;二是看你能不能保持健康的生活情趣，不放松小節，不追求享樂，不玩物喪志，以儉養德，自覺保持艱苦奮斗的政治本色;三是看你能不能正確對待名利地位，正確看待自己，正確看待同志，正確看待組織，視名利淡如水，看事業重于山;四是看你能不能真心為群眾服務，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關心群眾疾苦，為群眾做好事，辦實事。以上四個方面用8個字概括即：慎權、慎欲、慎獨、慎微。江澤民同志去年在河北考察工作時強調，早在1949年3月5日，毛澤東同志在西柏坡召開的七屆二中全會上提出了務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，務必使同志們繼續保持艱苦奮斗的作風，可以說，這是我們黨執政以來的一系列事實的忠告，它具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

二、當前在一些黨員、干部中社會主義榮辱觀上存在的問題

最近一個時期以來，從黨中央、國務院，從市、區委到局黨委層層召開了安全生產會議，強調加強干部作風，區委書記王子生還就加強干部作風問題作了重要講話，指出當前我區干部作風上存在的一些問題，如：思想觀念陳舊，思路不開闊;理論水平與城市化建設不適應，理論水平不高;機關效率與指導基層的水平與基層工作不適應等。聯系干部作風方面存在的問題，對監督所黨員、干部現狀的分析，我認為存在的問題有如下幾個方面：

1、一些黨員、干部在業務、技術的學習和掌握上缺乏自覺性，具體表現為：不能規范地、熟練地書寫執法文書;執法工作中不能熟練地運用衛生專業法律法規進行查處。

2、個別黨員干部不注意在群眾中的形象，說話、辦事不以黨員的標準嚴格要求自己，混同于一般普通群眾。

3、個別黨員不是把黨和人民的利益放在首位、把工作放在首位，而是把個人的私立看作高于一切，拉關系，辦私事忙個不停。

4、一些黨員干部不講奉獻講“時限”，上班卡點來，下班到時準點走，開會、工作不能占用下班時間，沒有加班費免談加班事，計較個人得失。5、一些黨員干部在工作中缺乏肯于吃苦的精神、精益求精的精神，工作缺乏事業心和責任感。

從以上幾個方面黨員、干部的表現看，可能我們大家會說，難道黨員干部只能把黨和人民的利益擺在第一位嗎?這當然不容置疑。因為你是共產黨員，黨的宗旨要求你必須如此;因為你是人民的公仆，只能全心全意為人民謀利益，絕不能有三心二意。從這個意義上說，能不能正確對待實際利益，也是檢驗一個黨員干部黨性強弱的重要標志。如果一事當前先替自己打算，只考慮個人利益而不顧黨和人民的利益，你就不配當黨員干部。

黨員干部就不該有任何個人利益嗎?當然也不是。我們從來不否定包括黨員干部在內的個人物質利益，但必須在發展整體利益的前提下，擺正國家、集體、個人之間以及不同群體之間的利益關系。一句話，個人利益必須服從于整體利益，服從于黨和人民的利益。在改革開放、建設有中國特色社會主義的偉大進程中，黨員干部，應該比其他社會成員更自覺地顧全大局，做到一切以黨和人民的利益為重。

三、如何樹立正確的社會主義榮辱觀

當今條件下如何樹立正確的社會主義榮辱觀?對于黨員干部來說，這樣的問題應該不難回答。許多人可以講出成套的大道理，什么先人后己、大公無私、吃苦在前、享受在后等。可當實際利益擺在我們面前的時候，總有那么一些人為之動心，甚至不擇手段地去追逐。可見，說起來容易，做起來難。

為什么有的黨員干部能不計較個人得失，時刻把黨和人民的利益擺在首位，而有的人卻總是在個人利益的小圈子里打轉轉，這不能不說是不同的社會主義榮辱觀在發生作用。焦裕祿、孔繁森等無數模范人物之所以能夠舍棄物質享受，以畢生的精力服務于人民并受到群眾的愛戴，就是因為他們樹立起了正確的社會主義榮辱觀，擺正了個人利益與黨和人民利益之間的關系。看看那些黨員干部違法違紀的案例你就會發現，當事人幾乎無一例外地把個人利益置于至高無上的位置，如胡長清、成克杰、管志成等，他們貪圖享樂、見利忘義，甚至為了自己的私利而不惜以身試法。到頭來不僅給黨的事業帶來損失，也毀了自己的前程。事實證明，不同的社會主義榮辱觀產生不同的生活態度和作風，左右著一個黨員干部的人生之路。

樹立正確的社會主義榮辱觀要做到以下幾點：

1、模范地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，提高理論修養。

2、模范地樹立共產主義遠大理想，增強共產主義信念。還要正確處理黨的事業與個人利益之間的關系，做到個人利益服從當和人民的利益。

3、模范地發揚黨的艱苦奮斗的優良作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨。

4、模范地維護和執行黨的紀律，增強組織紀律性。

我們要不辜負各級領導和全社會的殷切期望，在工作中帶頭樹立好依法辦事、依法行政的形象;優質的服務形象;良好的專業素質形象;嚴格的紀律形象。努力做到執法監督讓監督對象認可，社會各界認可，各級領導認可，做培養社會主義榮辱觀的模范。

【思想宣傳范文】三

大家好，很高興在這里就如何在農村廣大青少年中有效開展社會主義榮辱觀教育和大家作以探討。4.54億，63%，我想用這樣一組數據作為我論壇的開始，這是2000年第五次全國人口普查時，我國35歲以下農村人口數量和占全國相應年齡人口的百分比。看到這些數字我想已經不用再做更多的說明了，在中國青少年人口群體中，農村的青少年人口占據著主體，中國農村青少年的未來在很大程度上決定了國家的未來。

農業豐則基礎強，農民富則國家盛，農村穩則社會安，黨和政府一直高度重視三農問題，黨的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村的重大的歷史任務，胡錦濤總書記3月4日，關于社會主義榮辱觀的重要論述，是科學的世界觀、人生觀、價值觀的有機統一，賦予了社會主義道德鮮明的時代特征，為新農村建設提供了堅實的道德保障和強大的思想武器。通過以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，團結和帶領廣大農村青少年在建設社會主義新農村偉大事業中當先鋒打頭陣，正是共青團作為黨的助手和后備軍，圍繞大局，圍繞中心，服務社會主義新農村建設的最佳切入點。

在農村廣大青少年中開展社會主義榮辱觀教育，我覺得首先要對農村青少年的自身特點，農村青少年工作的特定條件有一個清晰的認識。

首先農村青少年總體的文化素質偏低。據國家統計局公布的數據，農村每10萬人口中大專及以上教育水平的人口有492人(城鎮則是8，899人)，高中和中專起點的5，316人，初中水平的有33，266人，小學及以下水平的有42，756人。有人測算，就教育水平而言，目前農村青年的平均文化水平還不到小學5年級。

其次農村公共文化體系不健全。城市中常見的公共文化設施如圖書館、劇院、書店等在農村都付諸闕如，一些被城里人視為普通的精神享受對農民來說還是奢望。由于文化公共設施陳舊老化，文化事業發展滯后，文化教育陣地匱乏，導致農村宗教封建迷信抬頭，在農村修廟宇、求神樸卦盛行，婚喪嫁娶大操大辦現象突出，一些農村賭博、小偷小摸、打架斗毆等現象有上升趨勢。

最后共青團工作存在城鄉二元結構。今年，消除在中國存在多年的城鄉二元結構，使農民享受市民一樣的政策優惠、社會福利、公共資源成為熱點之一，回顧以往其實共青團工作也有著一定程度的城鄉二元結構，我們設計的一些工作不適合在農村現實條件下開展，只惠及了城市青少年。舉個例子，假設開展活動，比如說一次未成年人保護法的講座，舉辦一次社會主義榮辱觀的宣傳，我們第一意識想到的一定是在勝利路某處，在一中、科大等學校，可能不會選擇在岫巖偏嶺子，臺安鐵絲房小學，原因很好理解，城市具有舉辦活動的場地、設備、人員等一切條件，而且青年集中，同樣的資源消耗可以使更多的青年受益，那么活動選擇在城市進行也就成了必然，但農村廣大的服務對象被不經意的忽略了，共青團的引導、組織、服務青年的資源，集中在了城市，城鄉共青團工作發展不平衡。

針對社會主義新農村建設“二十字”要求，現實條件下在廣大農村青少年中開展社會主義榮辱觀教育，需要我們開拓思路、創新手段。

一、深入調研，真正把握農村青少年思想道德狀況，開展符合農村實際的社會主義榮辱觀教育。在農村開展社會主義榮辱觀教育，就要準確把握現階段農村廣大青少年的真正想法，把握農村青少年與城市青少年之間的文化差異，心理差異、需求差異，在此基礎上，真正為在農村青少年中開展榮辱觀教育設計一套行之有效的辦法。

二、加快農村青年中心建設，依托共青團專屬陣地開展社會主義榮辱觀教育。青年中心是共青團進行基層組織創新、加強自身建設的一項重要舉措，是做好社會主義榮辱觀教育最有效的平臺。有效整合區域內各類資源加速農村青年中心建設，為農村青少年成長成才提供切實服務,為農村青少年提供豐富健康的業余文化生活，使青年中心成為農村青少年學習的中心、發展的中心，娛樂的中心，成為社會主義榮辱觀教育主陣地。

三、創新與借鑒相結合，選好社會主義榮辱觀教育的活動載體。樹立社會主義榮辱觀必須把握繼承與創新相結合的原則，堅持農村青年接受、喜愛、受益的理念，在積極開展青年創業致富帶頭人、青字號龍頭企業創建活動等原有共青團工作品牌的同時，堅持開展科技、文化、衛生“三下鄉”活動，廣泛開展文化體育娛樂活動，用豐富多彩、健康向上的文體活動占領農村青少年精神文化生活，把社會主義榮辱觀教育與傳授農業科技知識結合起來，大力普及科學文化知識。

四、加強共青團對農村青少年服務的力度，組織城市青少年與農村青少年結對，在互動互助中進行榮辱觀教育。將共青團組織的資源向農村傾斜，統籌共青團城鄉青少年活動項目建設、城鄉青少年工作體系建設、城鄉服務體系建設。以組織互動、人員互動、活動互動為原則，通過單位1+1、個人1+1、活動項目1+1等方式，組織城市青少年走進農村，走近農民，與農村青少年結成對子，使城鄉青少年在交流活動中接受社會主義榮辱觀教育。

在新的歷史起點上，社會主義新農村建設的偉大事業，召喚著更為優秀的建設者;日益激烈的國際競爭，依賴于奮發有為的年輕一代。共青團義不容辭應當肩負起歷史的責任，通過以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，讓廣大青少年成為理想遠大、人格健全、道德高尚的接班人。

【思想宣傳范文】四

同志們：

胡錦濤總書記最近提出的“八榮八恥”其中很重的一條就是“以團結互助為榮，以損人利己為恥”，抓住了干部職工普遍關心的問題，高度概括了社會主義社會中人際關系的基本特征和要求，對明確是非、善惡、美丑界限，推動形成良好的人與人之間相互關系，具有重要的現實指導意義，我們要很深刻理解實質。

社會主義社會人際關系的高度概括“以團結互助為榮，以損人利己為恥”，是社會主義社會中人與人之間相互關系的基本特征。在我們干部職工之間就應該互相團結、互相關心、互相幫助，相互諒解和理解。那么，社會主義社會人際關系就是以生產資料公有制為基礎，以共產主義思想為指導，以實現社會主義和共產主義為共同目標而結成的同志式關系，因而是人類歷史上最進步、最高尚的道德關系。“以團結互助為榮”，在這里我們很清楚地看到了與以往國家領導人關于講團結問題的不同之處，即在“團結”之后增加和強調了“互助”二字。這既具有新意，又賦予了團結以新的內容，且更加符合社會文明進步發展的潮流，使團結問題更加人性化，是一種全新的思想理念。讓人看了之后，倍感親切，無形之中就增加了感染力、親和力、吸引力和凝聚力。“以團結互助為榮”，說明團結是全面、全員、全方位的問題，事關你我，事關大局，事關前途和發展，事關每一個干部職工的命運和榮辱。我們單位搞好團結，人人有份，人人有利，人人有責，而且必須從互助做起。光講團結，不講互助，搞不好真正的團結;不講互助，缺少互助，不能互助，就沒有團結可言。團結是力量，團結是目標，團結是方向，團結出效益，團結出人才。互助是基礎，互助是前提，互助是動力，二者缺一不可。所以，團結好講，互助要先行。

胡錦濤同志在強調“以團結互助為榮”的同時，尖銳地指出還要“以損人利己為恥”。由此可見，不進行批評和指責“損人利己”的錯誤思想和行為，就難以做到“團結互助”，就不能搞好真正的“團結互助”。而對那些“損人利己”有害“團結互助”的錯誤思想和行為，不進行大膽地抵制和斗爭，講團結就是一句空話，任何時候都搞不好團結，就沒有團結可言。這說明，無論是單位還是個人，要真心珍惜團結。要想搞好團結，必須從立黨為公做起，只能出于公心，必須拋卻一切私心雜念，而絕不能以損人利己作為籌碼。以損人利己出發的團結，那都是假的，而且也是騙不了人的。最終只能搬起石頭砸自己的腳，遭到大家的指責。

中國特色社會主義事業必定勝利的基本保證堅持“以團結互助為榮，以損人利己為恥”，核心在大力倡揚“團結互助”的集體主義精神。團結就是力量，是中國特色社會主義事業必定勝利的基本保證;互助可以增強凝聚力，增強向心力。提倡團結互助，就是要培育和形成社會主義的、集體主義的道德觀，在我們社會里培育和形成新型的人際關系，使人與人之間團結友愛，互相關心，互相幫助。從而把各種力量組織起來，把各種積極的、向上的因素調動起來，使我們單位干部職工都圍繞我們質監事業這個大目標，擰成一股繩，形成單位和諧，促進社會安定，去推動我們質監事業穩步發展。

我們單位從2000年來，單位各項建設之所以取得很大成績，其中關鍵一條就是，在州局黨組的正確領導下，我們全系統形成了共識，團結一致，上下齊心，共同奮斗，由此而激發出極大的熱情，迸發出力量，創造了前所未有業績。假使不是這樣，而是各執己見，各得己利，那豈不是一盤散沙，豈能有今天這樣好的局面?當前，我們的中心工作就是打假治劣，依法行政，綜合管理，維護好地方經濟秩序。在實際工作中，難免會碰到“硬骨頭”，觸及到個人的“利益”，更需要我們全州質監系統的所有同志要堅定信心，團結互助，萬眾一心，迎難而上。即使遇到問題，出現暫時的利益不一致，也要做到以誠相待，先人后己，先公后私，共同商量，合理解決。特別是我們黨員干部，更要帶頭做團結的紐帶，做互助的橋梁，做團結友愛的模范。在處理人與人的關系上，要樹立友愛相處、友好共事，關心和幫助他人，尊重和愛護他人的好榜樣。這樣，才能讓自私自利的行為無立足之地，使“團結互助”蔚成風氣。大家心往一處想，勁往一處使，調動我們本系統的積極性因素和聰明才智，精誠團結、齊心協力、一年一個新變化，三年一個臺階，我們的事業一定能夠輝煌騰達。

【思想宣傳范文】五

胡錦濤同志關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，明確了我國社會當前基本的價值取向和行為準則，體現了中華民族傳統和改革開放的時代要求，具有很強的思想性和現實針對性。

榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之。不同的時代，不同的民族，持有不同世界觀、人生觀、價值觀的人們，其榮辱觀是不同的。恩格斯說，“每個社會集團都有他自己的榮辱觀”。社會主義榮辱觀，回答的是社會主義社會中，什么是光榮，什么是恥辱。樹立社會主義榮辱觀，既要發揚優良傳統，又要體現時代精神;既要立足本國，又要面向世界;既要把握今天，又要面向未來。

每個時代、每個民族的榮辱觀，歸根結底是由那個時代那個民族生產力的發展水平決定的，同時也極大地作用于經濟社會的發展。以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，具有鮮明的時代特征。它對榮恥的界定，對是非的判斷，對美丑的區分，立足中國的現實國情，著眼現代化的發展要求，體現了繼承與創新的統一。

“八榮八恥”體現了社會主義初級階段的特征。社會主義榮辱觀內含著社會主義思想道德建設的指導思想、方針原則和公民的基本道德規范，堅持了以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求。“八榮八恥”既有先進性的導向，又有廣泛性的要求，引導人們擺正個人、集體、國家的關系，正確處理個人與社會、競爭與協作、先富與共富、經濟效益與社會效益等關系，確立了在社會主義社會，全體公民普遍認同和自覺遵守的行為準則。

“八榮八恥”反映了市場經濟的特點。社會主義市場經濟的發展，大大增強了人們的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新精神，但市場自身的缺陷和消極因素也會反映到人們的思想道德和人與人的關系上來。市場經濟是利益經濟、效益經濟，更是信用經濟、法制經濟。“八榮八恥”針對拜金主義、享樂主義、見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極現象和社會公害，提出鮮明的是非、善惡界限。它所包含的豐富，為保證社會主義市場經濟的健康發展，為建設與社會主義市場經濟相適應的道德體系，提供了思想基礎。

“八榮八恥”展現了現代社會的特性。隨著科技發展和社會進步，人們的公共生活領域不斷擴大，相互交往日益頻繁，社會分工日益細密，“八榮八恥”在維護公眾利益、公共秩序，保持社會穩定方面的作用更加突出，成為公民個人道德修養和社會文明程度的重要表現。“八榮八恥”在公共生活、公共利益等方面，確立了公民應當遵循的行為準則，有利于促進社會的全面進步和人的全面發展。

在我們的社會里，是非、善惡、美丑的界限不能混淆。否則，社會和諧不起來，經濟發展不起來，民族精神振作不起來，國家也強盛不起來。胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，旗幟鮮明地指出我們應該堅持什么，反對什么，倡導什么，抵制什么，應當成為我們每個共產黨員和每個公民應有的價值取向和行為準則。

一個時代有一個時代的精神風尚。“八榮八恥”在全社會蔚然成風，我們的民族就能夠在思想道德建設上，站在時代前列，領引時代風尚，推動時代進步。