第一篇：億聯(lián)企業(yè)文化聽后感

ERP部門徐峰學(xué)習(xí)企業(yè)文化聽后感

本周五結(jié)束了一天的工作之后,公司領(lǐng)導(dǎo)利用晚上的時間進行了公司企業(yè)文化的培訓(xùn).結(jié)合公司的現(xiàn)狀以及今后的發(fā)展,重新對公司的企業(yè)文化進行了新的定位.通過近兩個小時的學(xué)習(xí),自己從各方面全新的認識理解了公司現(xiàn)行的企業(yè)文化制度.首先,自己總結(jié)了下公司的七部文化概念.“堅持、創(chuàng)新、務(wù)實、感恩、包容、沒有借口、承諾是金”這七點從頭至尾,結(jié)合公司的理念,結(jié)合客戶對我們員工進行了一次新的啟發(fā).1.堅持

公司自2003年成立至今已經(jīng)走過了近8個年頭.從最早的幾名員工,從公司財務(wù)都去跑市場,從近半年才簽第一筆網(wǎng)站單子,從公司虧損到盈利,每一步都是公司員工及吳總堅持下來的結(jié)果.每一步走過來的辛酸和成長,我想作為見證公司發(fā)展的吳總心中的感觸肯定很多,每一步都是堅持下來的結(jié)果.作為來公司一年多的我,我認為堅持是一切取得成功要素的根本.人活一世,都想得到社會的認可,體現(xiàn)自身對這個社會的價值.但是在通往這個成功的路上,我們每個人都會遇到或大或小的困難.在遇到困難時,可能我們都會有想要放棄的念頭,往前一步是幸福,退后一步是孤獨.如果我們能夠堅持下來,終究會看見黎明前的曙光.2.創(chuàng)新

公司成立至今,一直是在做互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)業(yè)務(wù).03年成立的時候,大連有大大小小的網(wǎng)絡(luò)公司上百余家.作為新成立的網(wǎng)絡(luò)公司,面對的競爭壓力可想而知.如何能做到其他公司所不能,是擺在吳總眼前的一道難題.這時候,公司領(lǐng)導(dǎo)能夠打破常規(guī),第一個提出退款原則,這就是創(chuàng)新這一理念為公司帶來的生機.當前這個社會,我們每個人在經(jīng)歷了幾年的工作之后,可能當初身上原有的棱角已經(jīng)被這個殘酷的社會所磨平.在壓制自己個性的同時,可能自己的靈氣也同時被帶走.到最后,自己可能也就被堙沒在這個社會的大潮中.但是社會在發(fā)展,我認為一個人的為人處世,脾氣秉性可以變得圓滑,但是自己的做事方針我覺得需要有自己的特色.就像我現(xiàn)在所處的是公司的一個新成立的ERP部門,我現(xiàn)在做的項目是與以前截然不同的東西.只有創(chuàng)新出一條新的路徑并付諸于實踐得到成功,我才能在公司提升到一個新的臺階,才能體現(xiàn)自己對于公司的價值.3.務(wù)實

在現(xiàn)今的這個社會,已經(jīng)步入到改革開放的后期.社會發(fā)展到了一個新的階段,但是很多制度還沒有得以完善.現(xiàn)在越來越多的人以金錢的多少來體量自己的價值.在這個基礎(chǔ)上,我們變得越來越輕浮,可能會因為一點點的成績而飄起來,也可能會因為一點點的挫折而一蹶不振.我覺得社會分工不同,每個人有每個人的價值體現(xiàn).設(shè)立自己的目標,努力朝這個目標上前進,這點是必須要做的.但是我們不應(yīng)該不切合實際的去妄想.老人說的好,人要一步一步走,飯要一口一口吃,步子邁大了容易扯著”蛋”.我們只要腳踏實地一步一個腳印,就一定能夠通過人生的終點線.或許在這個過程中我們會比某些幸運的人走得慢,但是看看歷史的發(fā)展,有多少不務(wù)實的人會在這條路上提前跌入懸崖.4.感恩

其實這點我覺得是人性的基本.其實在我們呱呱墜地的那一刻,我們就要學(xué)會感恩.感恩你的父母,感恩這個世界.沒有大家何來小家,沒有父母,自己從何而來.同樣在工作中,沒有公司這個平臺,何來自己的發(fā)展,沒有客戶的支持,何來億聯(lián)的今天.聽了吳總的描述,我覺得

我們80后的人在這個浮躁的社會之中,越來越不懂得珍惜.付出和回報我們可能只知道付出怎么寫,而不知道回報兩個字怎么用.人性的基本,希望我們大家都知道這道這兩個字的含義,也能從中領(lǐng)悟到自己的人生.5.包容

世界三大教之一佛教是中國創(chuàng)立的.一句阿彌陀佛體現(xiàn)了中國的仁愛和寬容的思想.但是我們現(xiàn)在不但沒有發(fā)揚這個傳統(tǒng),反而變得越來越刻薄.人生在世,誰能不錯,知錯能改,善莫大焉.每個人都會犯錯,我們的心胸要變得寬大一些,只有這樣我們才會得到社會,得到你身邊的人的更多的信賴以及幫助.6.沒有借口

億聯(lián)是一個上百人組成的公司.員工之間不論是在分工,還是在性格上都會有所不同.如果沒有一個良好的制度作為規(guī)范,公司也不可能發(fā)展到今天.內(nèi)戰(zhàn)時期,共產(chǎn)黨100萬軍隊打贏國民黨700萬大軍,靠的就是軍人的執(zhí)行力.沒有規(guī)矩,不成方圓.我們億聯(lián)的傳統(tǒng)也是執(zhí)行力.只有當大家心往一處想,勁往一處使,我們才能有勇氣和能力戰(zhàn)勝各種困難.7.承諾是金

現(xiàn)在的社會上,到處能夠聽到奸商,奸人這些詞.社會上的誠信問題是我們現(xiàn)在每個人值得深思的.其實問下我們身邊的人,幾乎所有人都會特別反感一類人,那就是言而無信的人.同樣的,我們在面對客戶的時候,我們的承諾,不管是口頭還是書面,都代表的是一個公司對客戶的承諾.如果承諾得到不到遵守,我們也會失去最基本的人心.我們公司的地基也會發(fā)生傾斜.所以我覺得做人,做事要信守承諾,做一個有誠信的人.以上這些是我在學(xué)習(xí)了公司的價值理念后自己的一些感想.在這七點中,我自認為自己做的還算不錯.來公司一年多了,從最初的茫然,到現(xiàn)在的成長,每一步回想過來,自己有想過要放棄,但是最后都挺下來了.想起剛到ERP部門時,自己不知從何下手.想過要不就跟領(lǐng)導(dǎo)申請,調(diào)回以前部門吧.但是回頭一想,領(lǐng)導(dǎo)能把我安排在這個重要的部門中,也是對我的認可.雖然現(xiàn)在我有很多困惑,但是公司領(lǐng)導(dǎo)能一直淳淳教導(dǎo),我覺得不論是對自己還是公司,都要通過自己的實際行動來報答公司領(lǐng)導(dǎo)的信任.我也在這里跟公司領(lǐng)導(dǎo)表個態(tài),ERP部門徐峰會一如既往的跟隨公司,吳總的領(lǐng)導(dǎo),腳踏實地,努力工作.不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)的信任.我相信我們公司的前途,也相信自己只要努力,可以勝任現(xiàn)在的崗位.我會用自己的行動來證明,我能行.在說了這么多感慨之后,我也從頭到腳重新思考了下我自身現(xiàn)在的問題.來公司一年多了,自己身上還有很多不足.有時候會找各種借口給自己一個理由讓自己偷懶,讓自己松懈下來.有時候也因為一些問題與公司的其他同事之間會發(fā)生一些小摩擦.自己在工作中不能持之以恒,經(jīng)常是給自己打氣堅持三天,然后又出現(xiàn)松懈的情況.不過通過這次學(xué)習(xí),我已經(jīng)很深刻的理解了公司的發(fā)展目標以及公司想要的人才.我會努力堅持下去,朝公司的目標上去努力,希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠一如既往的信任我,支持關(guān)心我,我也會努力改正自身的缺點,做到一個億聯(lián)合格的員工.2010年2月27日

ERP部門:徐峰

第二篇：《企業(yè)文化》聽后感

《企業(yè)文化-劉悅坦》聽后感

文/鄭對星

20120316

這周是關(guān)于企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，聽了劉悅坦老師系統(tǒng)化地講了企業(yè)文化，收益深刻。主要有以下幾點收獲和感想：

一、企業(yè)文化是一種“看得見、摸得著、做得到”的有形存在。如何理解這一定義，劉悅坦老師舉了四個例子：

第一個例子海爾的企業(yè)文化：吃休克魚、斜坡滾球、賽馬不相馬、日事日畢、日清日高??這樣的實實在在的企業(yè)文化，海爾做到了，所以企業(yè)強大了！

第二個例子蒙牛的企業(yè)文化：小勝靠智、大智靠德，企業(yè)是草原和綠色的代表??其實這也是牛根生所倡導(dǎo)的企業(yè)文化，跟他另一個理念“財散人聚，財聚人散”。同樣都是一種能落實、做得到的企業(yè)文化。不是光喊口號那么簡單，蒙牛崛起并騰飛了！

第三個例子華為的企業(yè)文化：狼性文化（或者說床墊文化）??華為的員工、企業(yè)就像狼一樣，加班完了就在辦公室里攤開床墊休息，起來繼續(xù)干活，倡導(dǎo)和做到的是一種像狼一樣狠的工作精神！不是止說說而已，還是做到并做到極致。華為才有了今天驕傲的成績！

第四個例子TCL的企業(yè)文化：鷹的重生??老鷹為了繼續(xù)生存和飛翔，只好把身上了老毛一根一根地啄下來，然后長出新的羽毛，再次獲得在天空中翱翔的機會。TCL這部龐大的企業(yè)也是像鷹一樣，不斷地啄掉自己老化的羽毛，長出新的翅膀，再次博弈在競爭激烈的市場環(huán)境下，不斷地保持著企業(yè)的活力和發(fā)展！

因此，企業(yè)文化應(yīng)該像一種實物體一樣，能夠看得到、摸著著，又能努力做得到的很具體的東西，不是喊喊口號而不做。比如有些企業(yè)的文化比如“和諧、誠信、創(chuàng)新”等等，空得不切實際，太大眾化了！

劉悅坦老師告誡我們“堅決不去做那種‘聽不懂、記不住、做不到’的企業(yè)文化！”

二、企業(yè)文化是企業(yè)品牌的識別和呼吸。

劉悅坦老師舉了兩個例子來說明企業(yè)文化為什么是企業(yè)品牌的識別和呼吸：

第一個例子手表：我們帶手表的目的是一種榮耀的象征，那么手表其實就是這個品牌的象征。大家都知道勞力士，但是很少人知道勞力士是哪個企業(yè)的，這就足夠了。這種例子很多很多。因此，我們不要讓自己手上的名表白白地走動，讓不時地看一下，那是一個品牌的符號。第二個例子李元霸：“恨天無耙，恨地無環(huán)”——唐朝名將李元霸最厲害的是他手上拿的耙和錘，如果沒有這兩樣?xùn)|西他也許不值一提，所以這兩樣?xùn)|西其實就象征了他。看看我們今天很多門頭貼的他那些門神畫，專殺鬼神，大家都知道他這兩樣?xùn)|西。當沒有這兩樣?xùn)|西的時候，李元霸就不行了！

三、企業(yè)文化與企業(yè)法規(guī)的關(guān)系。

企業(yè)法規(guī)是一種懲罰，而企業(yè)文化是一種獎勵。指定企業(yè)法規(guī)的目的是為了更好的執(zhí)行制度，更好地維護企業(yè)文化，更多地落實到一種懲罰層面上，法規(guī)是用來監(jiān)督和管理作用的。而企業(yè)文化應(yīng)該是一種能夠起到鼓勵員工、帶起員工工作激情的東西，讓員工有盼頭和看到希望的。所以，企業(yè)文化是一種對員工的獎勵，包括精神上的、物質(zhì)上的。

四、老板如何理解和制定企業(yè)文化。

1、人性化的企業(yè)管理，具體落實到實處。

比如廁所馬桶的提示語，在國內(nèi)大部分的提示語都是不夠人性化的，諸如“前進一步，盡顯紳士風(fēng)度”等等，落實不到實處。而美國的廁所馬桶提示語就不一樣了，直接在馬桶兜里設(shè)計一只蒼蠅一樣的東西，讓方便的人有意識地注意和沖動。這種提示比喊喊口號來得實際得多。

2、企業(yè)文化是老板和員工雙互的。

企業(yè)文化不應(yīng)該根據(jù)老板的意志來制定，更不可能根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況而定。老板對員工好一點，員工就會對你好一點。企業(yè)文化也是一樣，如果對員工更人性化一點，員工也會對企業(yè)更遵從一點。

五、員工如何理解和執(zhí)行企業(yè)文化。

1、如何讓領(lǐng)導(dǎo)快速地提拔你？

就是要很好的理解企業(yè)文化，傻瓜式地去執(zhí)行，多做少說，做好不爭功，不要有目的地去做，有計劃的去做并做好！不要笨式地去做，真笨的人其實就是耍小聰明，很難得到認可。

2、觀念決定能力。

好的觀念往往比有好的能力更重要，有好的觀念往往代筆了你有好的能力。比如演講，你有了好的思路，哪怕你講話不是很流暢，一樣代表你的講話有水平，如果你沒有思路，再流利也沒內(nèi)涵。劉悅坦老師舉了“帶鬧鐘的業(yè)務(wù)員”的例子，就是一種非常強的時間觀念！讓受訪者備受驚訝。

3、建立激勵機制，增強執(zhí)行意愿。

建立一種充滿激勵的企業(yè)文化，讓員工有激情、有奮斗的欲望。如果一個靠負向激勵的企業(yè)，決定是走不遠的企業(yè)。如何激勵？這需要根據(jù)不同的企業(yè)背景和員工的情況來制定，但是制定的原則是能讓員工更好地執(zhí)行事情、能更好地完成任務(wù)！不要為了執(zhí)行而制定，不講究效果。

4、執(zhí)行文化的形成過程。

將復(fù)雜的事情簡單化；將簡單的事情標準化；將標準的事情習(xí)慣化；將習(xí)慣的事情制度化。

六、企業(yè)文化與分享。

劉悅坦老師分享了兩句話：

第一句：這個世界上最痛快的感覺是什么？揮霍！第二句：這個世界上最痛快的揮霍是什么？分享！

這么理解這兩句話與企業(yè)文化的關(guān)系比較好：差的企業(yè)文化是一種揮霍，好的企業(yè)文化是一種分享，當你給別人好的分享的時候（知識、財富），你才能得到好的回報！

七、我最喜歡的一句企業(yè)文化語：“兄弟齊心，其利斷金”。

也許這句話很多企業(yè)都會用到、講到、落實到。但是我看到廣東宏遠籃球隊用得是最好的，它把這句文化語貼到了訓(xùn)練館墻上，每個球員都能看到。“兄弟齊心，其利斷金”這句話的意思是兩個人或者一個團隊只要同心同德、一起努力，就會無往而不勝，一定可以成功的！結(jié)合廣東宏遠十年奪了七次總決賽冠軍，不能不看到他們的成功之處！展示這句話正表明了這個民營企業(yè)、這個籃球團隊的文化和追求！

第三篇：網(wǎng)銷億企業(yè)文化

網(wǎng)銷億（），是由上海大學(xué)傳播學(xué)碩士研究生，資深記者，國家人力資源和社會保障部培訓(xùn)中心特聘網(wǎng)絡(luò)營銷專家、百度認證高級網(wǎng)絡(luò)營銷師石洪彬（博客，百科）創(chuàng)建。

企業(yè)的管理團隊均接受了MBA教育，擁有國內(nèi)強大的搜索引擎營銷優(yōu)化技術(shù)和社會化媒體資源，具備豐富的網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)經(jīng)驗和客戶案例（整合網(wǎng)絡(luò)推廣案例，搜索引擎優(yōu)化案例），為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營銷一站式解決方案。

主營業(yè)務(wù)：

搜索引擎營銷(SEO,PPC)外包，網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)，社會化媒體營銷（口碑營銷、微博博客外包、事件營銷），整合網(wǎng)絡(luò)推廣。

搜索引擎外包方面：作為上海頂級的搜索引擎營銷服務(wù)商，為很多家國有大中企業(yè)及世界500強企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營銷整體解決方案。在百度、谷歌等搜索引擎營銷及SEO技術(shù)方面的自主研發(fā)，處于行業(yè)領(lǐng)先水平。業(yè)務(wù)涉足服務(wù)、醫(yī)療、教育、證劵等多個行業(yè)。

網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)方面：公司始終致力于幫助企業(yè)提高網(wǎng)絡(luò)營銷的應(yīng)用水平。為了這個目標，映輝網(wǎng)絡(luò)將最前端的網(wǎng)絡(luò)營銷理論和實操知識帶給企業(yè)，幫助企業(yè)利用最前端的網(wǎng)絡(luò)營銷技術(shù)，為企業(yè)帶來最便捷的和客戶溝通的通道，幫助企業(yè)通過最有效的方法在網(wǎng)絡(luò)上做生意。

社會化媒體營銷方面：針對B2C企業(yè)，通過社會熱點捕捉、事件策劃，通過微博、論壇、SNS等工具進行傳播，借用自動傳播、迅速放大的效應(yīng)，為企業(yè)和產(chǎn)品做傳播，促進品牌推廣達到銷售的目的。整合網(wǎng)絡(luò)推廣：就是綜合利用各種網(wǎng)絡(luò)推廣工具和手段，從企業(yè)網(wǎng)絡(luò)品牌定位、網(wǎng)絡(luò)流量產(chǎn)生、網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)化率提高等方面著手，達到企業(yè)全面推廣的目的：帶來互聯(lián)網(wǎng)流量，獲取訂單，提升企業(yè)品牌。

我們的價值：

幫助企業(yè)找到最適合自己的營銷方式

降低企業(yè)的營銷成本

宣傳企業(yè)產(chǎn)品和品牌

幫助客戶企業(yè)最有效的帶來互聯(lián)網(wǎng)流量并轉(zhuǎn)化為訂單

幫助企業(yè)低成本的打造網(wǎng)絡(luò)品牌

我們的優(yōu)勢：

網(wǎng)絡(luò)營銷內(nèi)容為王，我們擁有頂尖的網(wǎng)絡(luò)營銷內(nèi)容策劃和設(shè)計人員，獨一無二而又適當?shù)膬?nèi)容是成功的核心。

我們的理念：

為客戶帶來價值，自己才有價值。

第四篇：聯(lián)創(chuàng)世紀--企業(yè)文化（本站推薦）

卷首語：

轉(zhuǎn)眼間，當時光的腳步踏著夏天的背脊聯(lián)創(chuàng)人又走完了一年。聯(lián)創(chuàng)人的汗水又深嵌在身后的日子，聯(lián)創(chuàng)人的追求又為當今的時代畫上了一副綺麗的畫卷。昨天已經(jīng)成為歷史，而明天依然微笑等待著聯(lián)創(chuàng)人用奉獻去裝點。我們生在聯(lián)創(chuàng)這個大家庭中，她溫暖的風(fēng)吹進了我們的心田，我們會不斷去創(chuàng)造，因為這是我們共同的精神家園。

精神與文化似乎是相輔相成的，文化促進精神，精神影響文化。文化大到民族的血脈，小到你我的精神家園。如果說中國五千年的悠久文化是一種傳承的瑰寶，那么聯(lián)創(chuàng)的企業(yè)文化就是集體與個人不斷變革發(fā)展、勇敢探索前行的核心動力，同時亦成為了聯(lián)創(chuàng)經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨兩年的“記錄者”和“刻印者”。

當今世界，文化發(fā)展適應(yīng)于企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要。企業(yè)文化的地位和功用日益凸顯，集體凝聚力的增長更需要文化。隨著企業(yè)發(fā)展腳步的不斷延伸，我們迫切需要和倡導(dǎo)一種“應(yīng)時而起”和“應(yīng)勢而起”堅韌的企業(yè)文化。這是一種更趨凝聚的向心文化，心往一處想，勁兒往一處使，團結(jié)一心、同舟共濟；這是一種更加凝實的執(zhí)行文化，建立上傳下達、高效協(xié)作，努力發(fā)掘具有超越性的執(zhí)行力，全力以赴達成既定目標；這是一種更具生命色彩的創(chuàng)新文化，產(chǎn)品創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，主動適應(yīng)甚至超越同行業(yè)的發(fā)展腳步；這更是一種改革文化，通過自身凝結(jié)和外部引入先進的文化理念，不斷為聯(lián)創(chuàng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型做出精神引領(lǐng)和智慧支撐；這也是一種合規(guī)文化，在當下嚴峻復(fù)雜的經(jīng)濟和市場環(huán)境下，堅守原則，不斷引領(lǐng)聯(lián)創(chuàng)成為培訓(xùn)業(yè)的一座香格里拉。

“文化鑄魂，服務(wù)發(fā)展，踐行企業(yè)文化，我與聯(lián)創(chuàng)同行”這一精神已滲透進每個聯(lián)創(chuàng)人的靈魂之中，“以教育產(chǎn)業(yè)報國，推動中華民族持續(xù)昌盛”這是所有聯(lián)創(chuàng)人共同的使命“成為亞洲最專業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)孵化平臺”這是所有聯(lián)創(chuàng)人的共同愿景。要實現(xiàn)這一使命與愿景，我們需要數(shù)代聯(lián)創(chuàng)人的不懈追求和努力，共同把聯(lián)創(chuàng)世紀教育訓(xùn)練集團建設(shè)成為一個偉大的公司。

堅持昨天叫作立足；

堅持今天叫作進取；

堅持明天才叫成功！

有一種幸福叫作拼搏！

第五篇：感悟億陽企業(yè)文化的宗旨

感悟億陽企業(yè)文化的宗旨

黑龍江東寧華富風(fēng)力發(fā)電有限責任公司

二OO八年六月十八日

感悟億陽企業(yè)文化的宗旨

很榮幸成為億陽的一分子，感謝億陽給我提供施展自身報負與價值的平臺，讓我得以一展所長，實現(xiàn)自身的價值。每次看到億陽的企業(yè)文化和億陽人光榮的先進事跡，以及億陽集團業(yè)務(wù)的蒸蒸日上和業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃，使我的心情久久不能平靜下來，心中涌出了很多為什么。為什么億陽人會有這么大的干勁？為什么億陽集團能有今天這樣的發(fā)展呢？為什么億陽集團能有那么遠大的發(fā)展規(guī)劃呢？我認為首先她有一個好的領(lǐng)導(dǎo)者。就像《亮劍》里說的一樣，是這個領(lǐng)導(dǎo)者給我們億陽這個團隊注入了靈魂，就是在這個靈魂的指引下使我們戰(zhàn)勝了一個又一個的困難，創(chuàng)出了輝煌的業(yè)績。其次她有一支優(yōu)秀的團隊。他們在億陽企業(yè)文化的指導(dǎo)下攻下了一個又一個的堡壘，成就了個人的人生價值。下面簡述一下億陽企業(yè)文化的宗旨和我個人的一點兒感悟。

一、提升工作效率

億陽集團做的事業(yè)就是通過提高自身的工作效率，提升全人類的工作效率，一個人最幸福就是能夠從事自己所熱愛有興趣并愿意為之付出的工作。我現(xiàn)在所從事的工作正是如此，所以每天我都會滿懷激情以飽滿的精力投入我一天的工作，認認真真地對待它，這無形就提高了工作效率，在有限的時間，有效的條件下事半功倍的完成工作，并取得出色的成績。這也要感謝億陽有一個杰出的領(lǐng)導(dǎo)班子，形成強大的凝聚力，讓她的員工都愿意為她的成長壯大竭盡全力。

二、改善生活質(zhì)量

通過改善我們自己的生活質(zhì)量，提升改善全人類的生活質(zhì)量。看到集團對方圓同志的獎勵，使我認識到變?yōu)楦挥胁⒉皇且患y事，只要你認真工作，你所付出的努力一定會和你的回報成正比的。對我個人來講，從我大學(xué)畢業(yè)去建筑公司當了一名現(xiàn)場的技術(shù)員，后來來到華富公司至今，我在華富的工作得到了公平的回報，幾次的升遷，幾次工資的漲浮，讓我知道“我在做，公司在看”，你的每一滴汗水都不會白灑，你對公司創(chuàng)造了什么樣的價值，公司就會回報給你什么，甚至更多。雖然我目前還沒有華屋，名車但我相信，只要我在億陽繼續(xù)努力下去，這一切我都會擁有的，因為我還年輕，因為我豪情萬丈，我會用激情去成就我的夢想。同時，我也要提升個人品位和自身修養(yǎng)，讓自己得到鍛煉，獲得成長。

三、成就個人價值

億陽為我提供了一個可以一展拳腳有所作為的平臺，讓我成就了自己的個人價值。作為一個男人，事業(yè)就是他的生命，是他人生價值的體現(xiàn)，事業(yè)可以為他贏得尊貴、榮譽，讓他成為親人的驕傲，讓他挺起脊梁。隨著億陽的發(fā)展壯大，我自身也在不斷的完善提高，更走出一片自己事業(yè)上的新天地。我衷心的希望億陽能夠在中國，在世界領(lǐng)域里取得更大的成就，因為我深知，企業(yè)的騰飛，才能帶來個人的發(fā)展，作為這個企業(yè)的一員，才能把自己的價值發(fā)揮到極致。

放眼未來，路漫漫且修遠夕，吾將繼續(xù)上下而求索，而億陽文化就是我前行的燈塔，指引著我向前，去實現(xiàn)我的光

榮與夢想，實現(xiàn)我的人生價值。