第一篇：企業發展部2010年工作總結與2011年工作計劃

企業發展部2010年工作總結及2011年工作設想

2010年是全國房地產業調控的重要時期，是中邁公司大踏步發展關鍵的一年，也是房地產企業在政治、經濟、市場經受全面考驗的一年，隨著金融業整頓、信貸業務調控，土地儲備已經對房地產今后能否持續性發展考驗的關鍵時刻。面對突如其來的考驗時刻，公司領導及全體員工齊心協力、群策群力、共謀發展，為更好的解決公司存在的問題積極做不懈努力。轉瞬間已半年過去了，中邁公司領導對房地產業務板塊寄予厚望，對我們提出新的更高的要求。因此有必要對企業發展部2010年工作得失做以下總結，并對2011年提出設想和確立工作重點：

第一部分：宣傳方面工作總結

在過去的2010年，公司宣傳工作在公司領導的正確領導和大力支持下，在宣傳公司經營狀況、培育企業文化、提升企業社會影響、展示企業風采等方面都取得了一定成績。主要有以下幾個方面：

一、把握宣傳工作主線，始終堅持正面宣傳為主，為公司改革發展和生產經營營造良好的輿論氛圍。今年以來，積極主動的向廣大員工宣傳“創新理念”的重要性、緊迫性和持久性，以宣傳報道的方式讓廣大員工認清企業形勢和市場的殘酷性。同時通過報道公司在生產、管理、經營中涌現的新人新事，好人好事，宣傳了優秀工作代表、優秀員工等典型人物的先進事跡，激勵了公司員工開拓進取，有力的推動了公司的精神文明建設和企業文化建設。

二、對外宣傳工作與去年同期相比，有大幅度的進步，為提升企業知名度和美譽度及社會影響力作了貢獻。

1、今年1-6月份，經由公司宣傳部門選送各級社會媒體刊登（播發）的有關稿件共4篇（條），其中《洛陽日報》2篇、《洛陽晚報》2篇、《東方今報》1篇、《拖拉機報》1篇，洛陽電視臺新聞2條，洛陽電視臺專題片1篇，這些稿件向社會展示了河南中邁的新形象。

2、設計制作安裝企業文化宣傳牌，制作宣傳欄，在推廣企業文化、宣傳教育活動方面發揮了積極作用。

3、配合安裝企業電視播放系統，并及時編輯播發、更新內容。及時宣傳了公司各類先進事跡和發展動態。

4、積極配合置業公司做好各項宣傳工作，充分發揮宣傳的鼓動作用，為公司的營銷工作服務好。

三、繼續做好對內宣傳工作，凝聚員工力量、鼓舞員工士氣。2010年《中邁企業報》共出刊9期，內容涉及公司生產經營、管理、安全的方方面面。同時，還積極把握時機，結合重走回龍路參觀學習，從輿論上營造了良好的氛圍。結合公司各項階段性工作的開展，積極開辟新欄目，做到集中和有效的宣傳。

四、其他服務工作：

根據公司安排，組織員工編排韻律操，刻制了光盤資料，實現了周晨會的模擬訓練；參與各省市領導和業務單位領導來訪，制作相冊資料；配合完成華潤萬家入駐簽字儀式、置業公司喬遷新居儀式、機

械公司展會活動、紅東方項目搬遷宣傳、華茸堂員工來洛參觀學習的陪同接待等工作，并及時進行宣傳報道。

主要不足之處：

公司宣傳工作雖然取得了一定的成績，但也存在著許多不足。具體反應在稿件更新速度方面、通訊員隊伍建設方面等等。為此，在2011年里，我們除了繼續保持今年以來宣傳工作的良好勢頭外，還要集中精力做好以下幾點：

1、認真做好通訊員隊伍的建設工作。這項工作是宣傳工作的基礎，希望各部門都要予以高度的重視。今年，各個分公司的稿件數較去年有所下降，還有些部門出現空白，也應當引起重視。

2、繼續抓好對外宣傳工作。今年以來，對外宣傳工作與去年同期比較有較大進步，但這是自己和自己比，應該清醒的認識到離公司的要求差距還是很大的。所以，2011年對外宣傳工作還是重中之重。

3、工作中存在不細致、不周到的現象，造成工作質量不高。下半年，宣傳工作要在公司領導的正確領導下，一如既往的做好企業宣傳工作。為促進企業的全面進步；為推進企業精神文明與企業文化建設服務；為增強企業凝聚力、提升企業形象與企業美譽度、企業知名度服務。重點是在辦好公司報紙的同時，充分發揮內部電視、OA平臺和對外網站作用，大力宣傳反映公司精神面貌和激勵員工士氣的工作動態和事件人物。

第二部分：項目調研方面工作總結

企業發展部是一個參謀機構，通過對公司內部和外部各項因素的細致的研究與分析，為公司最高管理層提供公司發展方向的決策支持。在過去的2010年，企業發展部在各個方面都取得了一定的成績。主要有以下幾個方面：

一、制定公司經營方針，并保證與公司發展戰略的一致，參與偃師土地競拍、偃師公司注冊、龍鱗路地塊競拍、協助北京公司招聘人員、洛陽新區總部基地、上海土地推介會、齊齊哈爾CLD中央居住區、南陽國際文化產業園、平頂山家居購物公園。，二、調研類似行業的特征、最新發展動態等信息。主要包括南陽天冠地塊、焦作地塊、平頂山地塊的調研。調查、分析先進企業和競爭對手的管理方式、經營狀況、發展規劃等信息。

三、加強了公司新項目的開發，編制其發展目標和發展戰略。主要包括偃師新區土地策劃和開發，兼并重組華茸堂藥業等項目。積極了解宏觀經濟、政策法規，適時發現企業發展的契機，并對新項目進行了可行性分析，為集團公司的發展方向提供了決策支持。

四、幫助了公司實現北京、偃師的子公司設立于公司組織架構建設。協助東方華昱招聘，完成了華昱公司的骨架搭建，使得我公司可以借助北京新的平臺將企業提升到一個新的高度。

同時完成了偃師公司的工商注冊，與偃師政府進行了初級溝通，為我公司四月份偃師項目開工進行前期鋪墊。

主要不足之處：

發展部的工作雖然取得了一定的成績，但也存在著許多不足。具

體反應在考慮問題不夠全面，個別時候不夠細心，尤其在華茸堂項目的重組兼并中，公司領導看完兼并提案后告訴我們要站在對方的立場去想問題，換位再看，這是一份措辭很難讓對方接受的報告。幸虧這個問題發現的早，及時消化在內部，否則不知道將使公司在兼并過程中出現什么樣的變數。

為此，在2011年里，我們除了繼續保持今年以來發展工作的良好勢頭外，還要集中精力做好以下幾點：

1、企業發展部明年的工作打算，不能僅僅將策劃停留到報告層面中，我們需要將報告送出去，收集反饋意見，并且從反饋意見中拿出新的思路，盡可能的將一個項目的溝通時間壓縮短，盡早的為集團公司抓住機會。

2、“認真、認真、更認真”是企業發展部的新要求，策劃報告面對的對象多為地方政府主要負責人，政府辦公的多年經驗使得他們對報告的文字要求特別高，稍有錯意就會顯得很“礙眼”使得項目推進遇到阻力。

同時，與政府部門接觸十個月下來，企業發展部認為應當與集團公司各個部門、分子公司，加強內部聯系，使得資源共有，相互查漏補缺，以便使得集團公司真正實現集約化運作，實現最高的商業化運作水平。

2010年是地產行業宏觀調控的一年，在大的市場環境下，我們與其他房地產公司一同經受著大浪淘沙的考驗，隨著改革的不斷深

入，國家的政策、法規、標準越來越完善，金融市場也越來越規范，信譽體制的建立，企業要想在這種環境下生存，這就要求企業不僅要牢固樹立以效益為中心的經營理念、樹立以人為本的管理理念，還要樹立改革創新是推動企業進步發展的理念，按照城市的發展和政策的導向擬定好企業近期、中期的發展方向和目標。同時也要求企業的職工必須具備良好的綜合素質，不斷地學習和進步，每個職工既要提高個人的業務素質，還要提高個人的專業技術水平，使自己在工作崗位中盡心盡力、盡職盡責。公司企業發展部在企業中一天天地成長，在發展中一天天地進步。在下半年的工作中，企業發展部將繼續圍繞公司的總體發展戰略，認真做好前期工作，切實為企業今后長足、穩定的發展貢獻自己的力量。

第二篇：企業發展部上半年工作總結（范文）

企業發展部上半年工作總結

按照公司七屆二次職代會確定的“抓短板 夯基礎 上臺階 努力向國家電網公司一流供電企業先進行列邁進”的工作思路，企業發展部圍繞上臺階的總體目標，深入貫徹落實建設一流企業常態化運行機制，規范標準建設，細化流程控制，完善計劃管理手段，不斷促進企業的精益化管理水平的提升。上半年我們重點做了以下工作.一、確保一流工作常態化運行 按照國網農技20××13 號文件要求，將現行標準與原標準進行對照查找，吃透新標準的內涵，領會實質，有的放矢的開展新一輪的一流建設工作。首先是全面自查，對照各專業標準要求分部門落實責任，從本專業的角度出發完善各自的工作內容，并重新建立基礎資料和目錄，實現閉環管理。二是上下聯動不留死角。用一流建設標準完善基層單位的創“優”考核細則，力求作到管理層與基層同部署同落實。三是強化督導和考核，確保達到效果。采取即時調度，定期聽取匯報，隨時解決問題的方法掌握進度，并嚴格按照責任分工實施考核，確保了工作質量。在一流資料管理上，開發軟件，將全部資料網絡化管理，不僅有利于共享，同時也減少了費用支出。

二、堅持計劃管理的引領作用 按照上臺階方案要求，不斷豐富計劃管理的內涵，創新計劃平衡會的指導方法，統籌各部門之間的工作協調關系，集中下發工作計劃，指導基層工作開展，避免資源的無端浪費，每月及時通報工作完成情況以及整改落實情況，使計劃管理的引領作用很好的運行起來。

三、信息化建設 一是優化網絡架構，加強

網絡安全，改造信息通道與專業公司聯手對原網絡的核心設備進行更換，使其具有雙電源、雙引擎、各項技術指標均能滿足公司五年內信息化建設的需要，新增加了硬件防火墻和企業版殺毒軟件，使網絡安全和病毒查殺能力得到全面提高。對信息高速公路進行了重新規劃，按照不同的業務需求，整體上劃分為綜合辦公網、自動化信息網、遠程監控網和視頻會議網，使同在一條物理通道上傳輸的各類信息在邏輯上劃分開來，縮小網癱和病毒感染范圍，規避了網絡風險。通過對 350 多臺客戶端安裝網絡版的殺毒軟件，有效抑制了病毒在網內的爆發，通過實施網絡安全改造，解決了信息不暢、網絡安全等級低等技術難題，提高了網絡運行速度，使網絡的整體狀況、綜合性能指標、安全等級得到明顯提升，為信息化建設提供了安全可靠、高效迅捷、穩定的網絡環境。二是充分挖掘，不斷完善升級，加快一體化建設 信息化建設以營配一體化建設為目標，目前，在計量器具上實現了計量管理系統與營銷計費管理系統的無縫連接，實現了客戶計量信息與營銷計費系統表計信息的數據共享，并使其數據源具有唯一性。結合工作實際，完善了物資管理系統，實行物資管理從審批到出庫網絡化控制，杜絕了材料浪費，促進了材料物資管理精益化、規范化。安裝并推廣使用了電話語音繳費系統，與計費系統、繳費系統實現了時時連接，拓展客戶交費方式，方便客戶及時了解電量電費信息；不斷完善地理位置信息管理系統，強化電網數據閉環覆蓋和無縫連接，確保數據唯一性和準確性，指導電網建設和改造，增加了報修導航定位、停電范圍顯示統計，導航抄表等功能，為抄管分離、營配一體化的實施

奠定基礎。全部數據采集完成后，將實現生產信息取自現場、營銷取自生產、財務取自營銷的科學數據鏈條。優化了遠程抄表系統，完善了線損管理、數據分析、電費催費管理、時時監測等管理功能，并逐漸實現智能化管理的目標。

四、八月份重點工作

1、深入完善建標工作。目前，我們已經從兄弟單位拿到了三個標準的摸板，由于操作軟件不支持，導致操作繁瑣，必須逐一復制粘貼，信息中心針對此問題，正在進行整理，最終實現資料可導出，并分發到相關部門，對照公司現行的三大標準進行梳理、補充、完善。

2、以陽光采購會的形式，對各供電所目前使用的財務計算機進行更換和升級，提高工作效率。

3、針對網絡改造結束后，視頻會議、視頻監控網絡不通、設備損壞、電源供給等問題進行現場辦公，逐一解決。

4、進一步完善地理信息系統建設，召集項目組工作會，總結試點過程中的經驗，對存在的不足與技術人員和相關管理人員進一步研究解決，為全面實施做好準備。

5、按省公司要求，協調營銷部，做好營業報表和全省 95598 統一平臺后客戶信息查詢接口程序及數據準備工作。

五、下半年工作安排 一是深化創一流同業對標工作，廣泛開展內、外部對標，制定科學合理的標桿選樹辦法，采取走出去、請進來的方式，借鑒先進經驗、揚長避短，促進企業科學管理水平不斷提高。二是加快推進業擴報裝網上流轉工作進程，引進先進管理軟件，使業擴報裝工作的每個環節、每個流程都有痕跡管理、時限管理，提高工作效率，促進窗口服務質量的全面提高。三是總結 0.4KV 地理信息系統試點工作的經驗，為全面實施全電壓等級地理信息系統奠定基礎。四是信息

化建設以進一步完善、優化整合各專業管理軟件為主要工作，在此基礎上充分挖掘已有數據資源，為企業發展、領導決策提供詳實、準確依據。邀請使公司科技部專家對榆樹公司信息網絡進行驗收和安全等級評定。加快實施短信催費、空中課堂和郵件提醒平臺建設進程，確保全面完成公司信息化建設任務。五是進一步拓展風險管理的內涵，邀請專家授課，更深層次領會風險管理在實際工作中的指導意義，同時，對梳理出來的問題作出詳細排版，按照整改措施有條不紊地推進整改，做到邊學邊查、邊查邊改，在改進中提高，促進工作落實。

第三篇：2017年工作總結(企業發展部)

2017年工作總結

（企業發展部）

2017年企業發展部圍繞公司的總體目標和領導工作部署，深入貫徹落實建設一流企業常態化運行機制，規范標準體系建設，細化制度控制，完善管理手段，不斷促進企業的標準化管理水平的提升。2017年我們重點做了以下工作.現作如下總結：

第一部分 2017年上半年工作總結

一、資質管理方面工作情況

2017年11月份完成市政總承包三級資質的審核工作，至春節放假前提交橋隧二級資質的資料。

二、替舊換新，完成制度更新與體系換版培訓 黨的十八大報告指出：“要把制度建設擺在突出位置，充分發揮我國社會主義政治制度優越性。”建立健全公司規章制度體系建設與維護工作，規范規章制度管理流程。根據公司新的發展戰略的要求和經營管理的需要，推動公司工作規范有序高效運行。

1、為了保證公司質量、環境和職業健康安全管理體系的持續改進，確保各機關部門和施工現場所遵循的法律法規、規章制度，現行有效，根據公司企發﹝2015﹞400號《規章制度管理辦法》文件要求，結合各部門工作實際情況，對現有的規章制度開展全面清理工作，發公司企發202號文《關于清理修訂公司規章制度工作的通知》后附表規章制度制定（修訂）計劃表根據各部門實際情況和工作需要，對內容陳舊、操作性不強，不能發揮應有作用的原有規章制度要廢止執行；對不符合新形勢、新任務要求，存在明顯漏洞，作用發揮不好的規章制度，要進行修訂完善。

2.截至2017年12月，13部1室制度共165個，已失效65個，已更新49個（制度臺帳）。經制度審批流程后按要求歸檔整理、錄入并同時更新制度臺賬。企業發展部于11月28日組織機關全體員工召開2017公司制度體系宣貫大會，會議針對《質量、環境和職業健康安全管理手冊》中管理方針和目標，對管理體系的控制活動和要求、管理體系過程之間的相互作用進行了系統的描述；規定了公司質量、環境和職業健康安全管理體系的結構、各要素關系、職責和過程控制方法，是公司質量、環境和職業健康安全管理體系的綱領性文件。應對風險辨識與評價做了詳細的宣貫，明確了管理層、各部門職責、權限和相互關系，各環節工作程序和工作要求。由機關各部門對本部門制度進行宣講，使全員接受一次深入的制度學習最重要的是結合自身工作有目的的學習。

三、完成新標體系換版更新和管理手冊更新

ISO9001:2015版質量管理體系和ISO14001:2015版環境管理體系正式發布，根據標準新的條款結合公司實際情況編制2017年《管理手冊》，編寫過程中從解決“標準要求如何融入到業務過程中”、“基礎于風險思維和應對措施如何融入到體系文件中”、“原有體系文件如何增減、分層和分類”、“知識管理內容如何在體系文件中體現及運用”等多方面的問題出發，制訂出“新版標準管理體系策劃及文件編寫”文件。在文件中體現理解在新版標準要求下組織如何組織策劃和技術管理體系框架；應對新版質量、環境管理標準的主要變化；新版文件中目標管理、風險管理、知識管理等難點的落實。

四、開展2017年局對公司差異化、專業化發展的調研工作。

4月25日公司領導班子成員和相關部門負責人參加了調研會。根據公司近年的發展狀況和發展規劃，從差異化和專業化兩方面進行了匯報。結合公司發展現狀，對發展設想進行了溝通、交流，并就相關業務與參會人員進行了深入探討。2017年是局實施“十三五”規劃的重要一年，在新型城鎮化建設、海綿城市、地下綜合管廊、輕軌地鐵等朝陽產業項目中，國家引導和鼓勵政府和社會資本合作，PPP商業模式將在基礎設施建設領域掀起高潮，無疑給我們建筑企業帶來了新的發展機遇。因此，一要加大區域市場開發力度，以現場帶動市場。二要把提升專業施工技術與培養專業人才相結合，著力推動公司專業化、差異化發展，形成一個公司一個特色的格局。

五、開展內審工作

組織公司包括質量、環境和職業健康安全管理體系在內的綜合內控管理體系的實施及審核評估工作。

制定三體系內部審核計劃，組織公司內審員對機關各部室和在建高速公路工程項目部進行內部審核。審核目的檢查公司質量、環境、職業健康安全掛歷體系是否正常運行，評價體系運行的符合性和有效性。通過發現問題、分析原因、制定糾正措施、整改問題最后得到上級的驗證這樣一個過程來將公司的管理持續改進。

六、接受外部審核，確保新標換證工作順利通過。認證中心按體系標準，對公司的管理體系文件，國家/行業/地方有關的法律法規進行新標換證管理體系審核。

認證組對公司新版體系策劃和建立的質量、環境、職業健康安全管理體系在生產和施工現場基本得到實現；公司的生產流程、設備能力、檢測能力、施工條件、環保設施，健康安全保護措施基本符合規定要求進行監督檢查。

第二部分 2018年工作計劃

一、資質管理工作

跟蹤確保橋梁隧道專業承包二級資質順利通過。近些年來，資質申報的難度越來越大，通過率也越來越低，說明建設部、省廳對建筑公司的正規性越來越重視。所以要嚴把資質申報資料的正確性、合理性及合法性，下半年資質申報最重要的代表工程業績方面。

二、制度建設工作

1、跟蹤各部門報規章制度制定（修訂）計劃表。并按計劃內容整理編輯2017年制度匯編。

2、附流程并裝訂成冊。

三、制定三十五規劃

年初完成公司十三五規劃的編制審核工作。

四、資質增項

為市政總承包二級資質和橋隧專業承包一級資質準備資料。

第四篇：企業發展部2011年工作總結

企業發展部工作2011年總結

時光飛逝，2011年很快就要過去了，在過去的一年中，感謝公司領導的大力支持和相關部門的大力配合，使得我部門工作能順利進行，但因為市場競爭的日益增大，在過去的一年里我部門工作沒能完成公司給定的任務，為此我深表歉意。現就本重要工作情況總結以下

1.針對市內目前商業分布現狀與規模，結合各個區域人口密度，劃

分商業價值較大的各個區域，確定市內各個需要選址的區域范圍，為以后公司在該區域選址提供依據。

2.針對鄉鎮市場做了相應的分析，并重點跟單了萬金鎮的供銷社和

面粉廠地皮的租賃工作，以及老窩鎮老餅干廠的廠區租賃事項。

3.完成在市內對鐵東萬盛商業廣場項目做了市調和可行性開發方

案，以及相應的接洽。

4.完成對市內漢江路4000平米營業房的可行性開發方案及周邊市

調工作，以及周邊配套小店的選擇工作。

5.大學路店開店前的市調工作，以及合同的簽訂。

6.重點跟單了沙北區域，鐵東區域，解放路南端營業房召陵區政府

附近營業房等

7.對市區周邊縣城，舞陽，臨潁，襄縣，西平，上蔡的市調工作

8.針對周邊縣城的市調，重點跟單舞陽縣糖煙酒公司地皮項目，暫

定與舞陽商業公司合作開發。跟單臨潁縣東方紅電影院的地皮，目前政府方面有開發意向，無實質性進展。

9.跟單舞陽縣民鑫商廈項目，做了相應的市調，做出開發方案并與

開發商的先期接洽。

以上是我部門2011的主要工作，下面是對2012年工作的一個計劃。

1.在我們能接受的投入下，完成舞陽縣糖煙酒公司地皮的開發計劃。

走好進軍舞陽市場的重要一步。

2.盡最大努力做好舞陽民鑫商廈的合作計劃，走好進軍舞陽商業的第一步，并針對舞陽市場現狀，做好配套小店的相關開發計劃。

3.在我們能接受的投入下，力求拍下臨潁縣東方紅電影院地皮，為

公司開動臨潁市場做好先期準備。

4.新的一年里力求開店面積在兩萬平米以上。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，我部門一定會在公司領導的領導與各個部門配合下，在商業競爭日益激烈的今天決心再接再厲，更上一層樓

企業發展部：王柯

2012年1月6 日

第五篇：發展部工作計劃

發展部工作計劃1

這學期發展部工作主要針對黨校的入黨積極分子的培訓工作，并及時與入黨積極分子進行思想交流。側重于黨員與入黨積極分子的思想發展狀況。其工作分為二部分：入黨積極分子、黨員，工作

一、對入黨積極分子的工作具體開展：

1、在入黨積極分子學習期間，分組進行討論，并且做好記錄。

2、入黨積極分子與黨員進行交流，并及時了解思想動態。

二、對黨員的工作具體開展：

1、兩周進行一次政治學習，就有關最新時政的動態進行交流

（1）、每兩周進行一次，時間定于單周星期三晚上6：30在教四304、306、308、309、316、317（如有特殊情況的，另外通知。）

（2）、主題確定：發展部每次提前一個星期通知主題，確保同志們能夠有充足的時間找資料，做準備。（最新時事熱點問題展開）

（3）、方式：每次政治學習每組有一名同志主持，根據主題，確定方式。比如：陳述式、辯論式、交流式等

（4）、要求：記錄員做好記錄，整理好上交電子版小結，小組成員每次政治學習完后，交個人總結。

2、兩個月讀一本書，有關人文、歷史方面等。并且做好讀書筆記。

3、在黨內開展思想交流活動，開展批評與自我批評。

4、在11月中旬開展一次黨內批評與自我批評。

5、南方周末必看，兩個月開展一次時政評論。

6、組織黨員看一次有教育意義的電影。

7、黨員深入到新生班級、寢室，組織交流心得。

為了加強黨員的政治素養，提高黨員的政治理論水平，提高黨支部的凝聚力，充分發揮廣大學生黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，不斷加強黨建工作和保持黨員的先進性，特制定本學期的政治學習工作計劃。

三、目標

1、拓寬黨員同志的'視野渠道，促使其政治理論水平和思想道德修養上一個新的臺階。

2、增進黨員之間的了解，培養團隊合作、溝通和計劃能力，不斷的提高完善自身素質。

3、養成讀書看報、關注國際國內重大新聞和時事政治的好習慣。

發展部工作計劃2

新學期伊始，職業發展部依據中心的總體部署以及班委的商討，確定職業發展部的工作指導思想是勤勉務實敢于創新，工作目標是力建一個共同交流的平臺，互相熟悉、開展活動、實踐環節三步走的.工作步驟開展各項工作。現將職業發展部的20xx年的工作計劃陳述以下：

一、活動安排：

按職業或行業分類組織同學進行業內交流，目的是讓大家盡快先熟悉起來，具體活動安排以職業發展部通知為準。

二、建立專家組：

取得中心的支持利用中心的人才庫和班里的業內從業人員的資源組建“職業互助專家組”目的是為同學們在職業發展和創業中遇到的困惑和難題排憂解難；

三、實地考察：

安排跨行業實地考察，計劃今年安排到奇瑞、江汽等大型企業考察學習。同學之間也可以互相提供信息進行企業互訪。

四、欄目共建：

利用傳媒與電視臺聯系，與贊助商共建欄目；

五、企業調研：

深入企業調研，針對企業遇到的問題進行分析，通過學到的知識為企業解決問題，與企業共創中心實踐基地，與企業合作尋找市場，針對企業好的產品進行產品市場策劃、營銷推廣甚至銷售執行以獲取傭金，補充班費的不足。

六、成立核心小組：

在班級同學中組建職業發展部5-10人核心領導小組，以自愿為原則，小組成員需具有較強的工作責任心、樂于奉獻的愛心、團隊精神。

七、項目推廣：

大家集思廣益，提出好的項目，經過項目甄選，市場調研，提出可行性方案，然后市場推廣或者尋找合作伙伴共同開發。

八、培訓學習：

計劃開展一些專項培訓，如商務禮儀、演講與口才、領導藝術、市場營銷專題講座等培訓活動。

發展部工作計劃3

時間悄然無息的從指尖滑過，一眨眼，一個學期就將在我們的工作和學習中結束了。回顧這學期我們走過的歷程，有很多是令人欣喜的。心理部秉承一切為學生服務的優良傳統，發揚創新意識，在服務同學，豐富校園文化生活等方面，都有了很大的突破。為了總結經驗，不斷提高我們的工作能力，在此將本學期工作做一總結。

【具體活動】

10月08日，納新。

10月20日，組織大一新生參加心理測試。

10月29日，召集10級各班心理委員，布置新工作。

11月01日-11月03日，舉行心里樂園展板制作活動。

11月05日上傳活動相關照片、宣傳稿。

11月10日，組織10級和09級心理委員在校參加心理培訓。

【干事總結】

李娜：

進入學生會讓我從學長學姐身上學到很多。首先，讓我明白人不能光想到自己，要為大家服務，不段鍛煉自己的組織能力和協調工作與大家和諧相處的能力。我們是一個大家庭，他們教會我，要相信自己，不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信；而是因為我們失去了自信，有些事才難以做到。在行動前要設定好目標，有了目標才有動力，才能做好。我是一個很少做計劃的人，所以事情總是拖延到最后，進入學生會什么都要計劃，目標，讓我明白只有定好目標和計劃才能成功。不要在意你的勞動了。能者多勞。不要吝嗇你的能力，有能力的人才會去展示

馬榮：

大學對于一個剛進入其中的我來說，一切都是新鮮的。懷著對大學的憧憬，懷著對自己人生的思考，我進入了心理部。在心理部的日子我知道了：責任心，既然進入了學生會，我就會在這里好好努力，在幫助別人的同時，也不斷提高自己，責任心對于一個學生會成員來說很重要，對自己負責，也要對心理部負責！再次，溝通能力，我認為學生會最重要的能力之一就是溝通，三人行必有我師，在與人溝通交流中我會成長的更快！最后就是要有一顆謙虛學習的心態，切忌浮躁，踏踏實實做好本職工作，謙虛謹慎讓我能看到別人的長處，自己也能更好更快的提高！我相信憑借我自己的努力以及大家的幫助，我會在心理部做的很出色，也相信我能發揮自己的一點點作用為學生會做出我的貢獻。

董婷：

有機會接觸學生會，并親身參與學生會的事務，從別人的身上學到了很多，取人之長，補己之短。同時也了解了心理健康的重要性，心理部的重要性。

朱志愿：學生干部就是要盡自己最大的努力為同學們服務。雖然這學期沒有太多工作，但是很想在下學期為同學做更多的事情，鍛煉自己的能力，向其他的同學學到更到的東西。

伍江：

在心理部和大家相處的日子里，的日子，學會了很多。和每一位同學都能夠和睦相處，大家共同進步。不管是多大的活動，大家都能齊心協力，把活動辦的很出色。希望，以后的日子，大家可以做出更好的成績！

丁勵：

這一學期在大家的工作中學到了很多東西。人數不多，但是大家都很努力，都很團結。雖然不會畫板報，也跟大家學習到了很多畫板報的技巧。在以后的學習工作中會更加努力，希望能學到更多的東西。

【部長總結】

心理部是學校組建的新生部門，可見心理健康對大學生日常生

活的重要性。我們通過帶領其他同學學習心理知識，自己也學到了很多心理健康的有關知識。通過本部的心理樂園展板活動，豐富了同學們的課余生活，聯絡了本部部長和干事之間的感情。只有建立良好的工作關系，我們的部門才能有凝聚力，共同向一個良性的方向發展。下學期我部將配合5月的心理日舉辦一個心理健康月的大型活動，通過講座及游戲等環節更好的調動同學們的積極性，邊學習，邊娛樂。將心理健康知識更好的貫徹到每位同學的心理。

【副部長總結】

我們每一個人都嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我門交了那么多好朋友。每一個同時都是一本使我們受益的大書，在一次次的交流合作中，在彼此身上學到了很多的東西。在學生會里還有很多的經典語句，例如：高調做事，低調做人。雖是這些詼諧的語句，確實拉進了彼此的距離，同時也不失為一劑精神的良藥。經過這些活動，看到了年輕的心理部在干事的努力下茁壯成長。雖然這學期的活動不是很多，大家沒有真正感受到大學的美好生活，但是，我希望下學期我們一定會通過一系列活動讓自己更加成熟，更加有經驗，也希望真正可以做到“助人自助，共同成長。”工作無小事，事事都不能懈怠。干事更要不斷地提高自身的.素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我還必須繼續努力，爭取做得更好。總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結，和諧，默契。最后預祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態迎接下一屆新成員，爭取取得更大的成績。

心理部下半學期工作計劃

一、部門規劃

1.部門的聯系

加強與我院分團委學生會其他部門的合作，積極的配合校心理健康服務中心的工作，了解同學們的心理健康情況，并在同學中間開展了一系列有關心理健康的活動，積極宣傳有關心理健康的知識，并及時通過各班的心理委員反饋給各班的同學。

2.部門的制度

我們部門將每兩個星期召開一次例會，處理日常工作，總結前期工作以及討論心理部將面臨新的挑戰,為了能更好地做好上級布置下來的任務和討論下一步工作計劃，加強部門的內部聯系，部長將與內部的每一個成員作好溝通，根據實際情況制定一套切實可行的方案，請相關老師與本部成員進行交流，讓成員們在心理專業知識方面得到鞏固和加強，向成員們宣傳服務方式：“熱情工作，甘于奉獻，做好保密工作”。 組織各種活動以加強交流與溝通，培養團隊精神。加強內部成員與同學們的交流，更好的服務于同學。

我院心理部的宗旨是為同學們服務。我們將實行一條讓同學們與本部成員通過短信的方式談心，也可以把自己的心里話發到我們部門的公共郵箱。我們再針對這些問題逐一回答，發到他們的郵箱中，借板報，廣播宣傳此條方案。

二、調研的內容

新生剛來到學校，肯定會有一些疑問和不

適應，特別是環境改變之后隨之而來的心理的變化，定期在新生之間做心理調查，對出現嚴重不適應大學生活的同

學及時給予疏導和幫助，并將調查結果匯報給學院相關老師，建議初期先定為每二周一定調查，隨著時間的推移，可隨時更改調查頻率次數。

另外，我院心理部將根據獲得助學金的同學的特點設置“心理對對碰”，并針對結果組織召開相關座談會，關注他們的學習，生活。（附表1）

三.具體工作安排

3月------心理情景劇的編排

為了加深同學們對心理知識的理解，更好的掌握自己和他人的心理動態，配合學校心理咨詢師的工作，本部將在3月中旬將舉行大型心理情景劇比賽。4月------宿舍聯誼

與安生部聯手舉行宿舍聯誼活動，旨在更好的促進寢室文化活動的發展，增進學院同學之間的溝通，加深友誼。

5月-------心理月

圍繞學校心理月，組織趣味活動，讓大家在娛樂中感受心理的樂趣。在心理日那天舉行宣傳等活動。

6月------心靈故事征文比賽

與宣傳部合作開展一個心靈故事征文比賽.這樣既調動了同學們的積極性，也讓同學們在鍛煉能力的同時增長了知識，總之，組織這些活動，不僅可以促進各部門之間的團結溝通，還可以使大學生的生活五彩繽紛。

以上是資環學院學生會心理部下學期大致的工作計劃，計劃不完善，但我們部門將會不斷的加強，完善，我們會在每次組織每次活動之前認真合理的進行活動規劃，活動以“新，奇，趣”為出發點，作好宣傳，活動之后從同學們的反映中總結出反饋意見，做到始終以同學為本，吸取經驗以便下次工作能夠更好地完成。

資助學生談話記錄

發展部工作計劃4

前言

新的一年，新的學期，本部門也將以更加飽滿積極的熱情投身于工作中，踏實做好日常工作并開展各種有意義的活動，為同學們的心理健康保駕護航。上學期本部門在做好日常工作的同時，還參加了校園心理微電影大賽 、開展心理主題班會等活動。下學期本部門將繼續做好各項日常工作，開展同學們感興趣、有實際作用的具有系部特色的活動，將心理健康工作落實到同學中。新的學期我們將為組織部注入新的血液，用滿腔熱血去完成好組織部的每一項工作。為了切實作好學生工作，協同其他部門推動學院的建設，現擬定我系心理發展部工作計劃如下：

一、溝通工作

溝通工作是為了日常工作和具體活動的開展

1、增強內部交流：想要做好工作，首先要從自身做起。進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的`團結意識，以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。

2、增強部門間的交流：在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作,增強部門人員的人際交往能力;

3、加強與院系的聯系：借鑒其他院系的優秀成果，與其他院系的交流中虛心接受其好的建議，改正不足，提高工作質量。

二、日常工作

1、心理發展部會繼續在星期天晚上召開例會（每月兩次）。

2、配合其他部門的工作，共同促進學生會工作的進步。

注意：

① 成員每次例會必須按時參加，不得出現早退，曠會等現象。 ② 積極參加其他部門的活動，給與其他部門力所能及的幫助。 ③ 經常與其他部門成員一起交流，使學生會更加和諧、溫馨。

三、具體活動

1、9月份

部門招新

每學期開學心理部都要吸收一批對心理健康教育有濃厚興趣、并且能夠全心全意為心理健康教育工作做出貢獻的新鮮血液。心理部也將在學院的安排下在15級新生中招進一批新的血液服務于同學。

心理測試

15級新生剛剛進入我院，對我院的學習生活環境還不是很熟悉，在許多方面還需要得到高年級同學和學院相關部門的指引和幫助，院心理部特別開展一次心理測試活動，了解并普查各新生的思想動向，并及時作出相應的對策。

2、10月份

心理健康知識競賽

10月10日是世界精神衛生日。以此為背景舉辦的知識競賽。向同學們宣傳精神衛生的重要性，普及心理健康知識，提高心理健康意識，引導廣大同學關注精神衛生、保持心理健康與身體健康協調統一。

3、11月份心理培訓講座

為提高班級心理委員工作技能，推廣心理健康知識在校園傳播，讓心理委員了解和掌握幫助他人與發展自我的方法，心理健康咨詢中心特舉辦班級心理委員培訓班。

4、12月份

“心靈櫥窗”

申請一個櫥窗，在櫥窗里貼放一些關于大學生如何解決心理誤區的方法及資料，緩解同學們對應考的恐懼心理，也可以使心理部的工作做得更全面。以及趣味心理測試題、心理保健知識、心理格言、心靈一對一等內容。

評優工作

通過考核評選，本部門將評出優秀心理委員。

五、后言

以上就是我部門本學期的工作計劃，如果有什么不足的請老師和同學們多多指導。我們將認真的對待工作，高效率的完成工作。不辜負老師和同學們的期望，更好的為我系同學服務！心理健康部在各級領導老師幫助下，在廣大同學們的積極參與和支持下，不斷發展壯大。我們也繼續本著“服務他人，自我服務”的工作原則，認真工作，為每位有需要的同學解決心理上的問題，豐富校園文化，為構建一個和諧美好的校園而努力！

發展部工作計劃5

工作轉眼，接任經貿系心理部的工作已經有一個月有余了，在這段時間我們部門針對同學存在的問題，定期召開心理委員會議，每周通過心理健康周報表來了解各班同學是否存在異常情況。

從上半年活動開展的過程中，我們意識到心理部在某方面還存在 不足，為了更好的為同學服務，更好的幫助大家解決心理問題，在十 月特制定如下計劃：

1. 定期召集各班心委開會，討論近期班上出現的異常情況并找出 解決的辦法，情況嚴重的及時向輔導員和老師反映。

2. 讓心理部的成員在平時的學習和工作中多與各班心委溝通。

3. 舉辦不同的活動，來幫助同學減輕學習和生活壓力，如：開主題班會，組織娛樂活動；請專業的老師給大家講些同學中普遍關心及最煩惱的`問題。讓心理發展部真正做到從學生中來，到學生中去。

4. 課下認真學習有關心理學的知識，加強自身心理素質，來更好 的幫助同學

5. 加強與學生會內部各部門的交流與溝通，互相合作，相互進取。新的學期，我們心理發展部將會以最新的狀態，最認真的態度來 為同學們服務，隨時關注同學們中存在的問題，認真做一名傾聽 者，做大家的朋友，幫助同學和老師建立好心靈溝通的橋梁。

發展部工作計劃6

為了本部門日后的發展，9月份是一個至關重要的時段。有人說，一個好的開頭是成功的一半，會達到事半功倍的效果。但是我們都知道萬事開頭難，因此經過一番深思熟慮以后，我們擬定了這份工作計劃。

一、迎新納新安排

（一）迎新部分

時間：9月7日

（二）宣傳階段

1、時間：9月7日至10日

2、掃樓工作：干部們組織老干事帶上報名表于8日晚對13級的`新生宿舍進行掃樓，多與新生進行交流深入了解，讓他們知道校友會這個組織機構，并現場答疑。9日晚對前一天沒掃到的區域進行掃樓并對有意愿的宿舍進行重點掃樓。

（三）正式報名階段

收表時間：10日晚上10點之前

二、面試工作安排

（一）時間：建議在掃樓后的第二天舉行

（二）10日晚盡量確定面試人數

（三）布置面試申請的教室

（四）準備好面試的問題和所需要的工具

（五）核實面試者的聯系方式，確保都能夠收到通知短信，告知面試具體時間和地點

（六）針對面試情況挑選適合部門工作的人

（七）寫一份工作總結，歸納出不足和優勢，并在日后查漏補缺

三、內部培訓安排

（一）策劃

1、時間：9月15左右

2、召開第一次部門會議，分發策劃樣本，并分配任務

3、18日收策劃并加以整改

4、21日晚召開第二次部門會議，以小組為單位合作一份策劃，此策劃必須經過組內成員商議，于下次會議進行考核，若抽查有未參加者，即增加些策劃次數或增加外聯次數

（二）外聯

1、時間：15日后的周末

2、將部門人員分成小組，六人一組，一個周末一組去馬尾拉贊助 3、每周的贊助額定于五百左右，沒有上限

四、部門聚會

（一）策劃。干部們商議后由副部完成。

（二）正部以及另一位副部負責聯系餐廳，通知并確定人數。

福州大學陽光學院校友會會計學系分會事業發展部

發展部工作計劃7

對教師的理論素養、個人素質及教育教學觀念提出了更高更新的要求。作為一名青年教師，新課改理念在不斷地提升。覺得自己先要成為一名主動學習者，做學習型的教師，使自己能適應時代的發展，符合高品位要求的教育者。

一、基本情況

于20xx年7月踏上教育教學崗位，畢業于師范大學旅游與地理科學學院。至今還已經有七年的教學經驗，自工作以來一直從事高中文科班地理教學。

二、自我分析

一）個人優勢

具有強烈的事業心和責任心，工作踏實。熱愛教育事業，熱愛學生，工作上能夠積極完成學校領導布置的各項任務；與同事關系融洽，能和同事和睦相處，樂于助人；善于接受別人的不同意見，虛心向他人學習；有一定的教學經驗和理論知識；能夠積極參加各類教研活動和教師繼續教育學習。

二）個人存在問題

教育教學手段和方法略顯稚嫩，教學經驗不足。教育科研能力薄弱，課題研究和論文寫作能力有待進一步提高；專業素養和專業知識上有許多不足，尤其缺乏對學生心理狀態、特征的認識和研究；教育科研方面，往往停留在感性經驗的層面。

三、預期發展目標

爭取完成一個課題研究，成為一名研究型和發展型的教師；樹立終身學習的'觀念；課堂教學形成一定的獨特風格。近年。論文爭取在省級以上獲獎或公開發表，力爭成為一名骨干教師，力求評上教壇新秀。具體目標如下：

一）提升個人修養。

二）做一名業務上、教學上都過硬的教師。

三）做一名輕松快樂的受學生歡迎的老師。

四）做一名“善于反思。

四、具體措施

認真備課，1首先努力完成日常教學工作。認真上好每一堂課，愛崗敬業，按要求完成反思，及時對自己的教學進行反思，總結經驗，積累經驗，善于在日常教學工作中發現問題，并努力解決問題，認真研究學科特點，學習理論知識，不斷拓寬自己知識視野，增加自己知識儲備。

提高自己的學歷水平和自身能力。勤于學習，2認真參加各類培訓學習。更新觀念，認真研究學科特點，認真學習數學課程標準，與時俱進。

進行高質量的教研活動，3積極參加各種聽、評課活動。爭取機會讓自己在校內或校外都開一些有質量的公開課，向有經驗的老師學習，提高自己的教學能力。

撰寫教育隨筆和教學反思，4及時進行教學反思。加強課題研究和論文寫作；平時抓緊時間加強自身學習，閱讀教育專著和教育教學文章，做好讀書筆記。

對自己的課堂教學進行深入研究；注重傾聽學生的心聲，5加強自身課堂調控能力和教學方法手段的靈活運用。嘗試走進學生的心靈。

對學生的成績作出分析，6每個學期末對自己的教學進行總結。及時反思自己的不足，總結經驗。

只要自己踏踏實實的按照自己的計劃，相信。一步一個腳印，認認真真去努力實施，一定會更好地超越自我逐步實現人生的價值！

發展部工作計劃8

為了能更好的服務于我系廣大師生們，豐富校園文化活動，引導我系學生更健康的發展，展現更年輕的個性風范，我系心理發展部將配合院心理健康咨詢中心舉辦富有心協特色的系列活動。相信在未來的一學期里，我們在系團委、心理咨詢中心老師的悉心指導下，以及全系同學的默默支持下，一定能把協會建設發展地更好。我們也將一如既往地為同學們組織、提供更多更好的活動，努力為同學們服務，堅持我們不變的口號：用心溝通、用愛交流！本學期計劃如下：

一、工作思想篇

當前社會生活各領域迎來了新的競爭和挑戰，高職學生心理壓力加大，特別是在環境適應、自我管理、學習成才、人際交往、理想現實、交友戀愛、人格發展和情緒調節等方面反映出來的心理困惑和問題日益突出。圍繞以上問題，我系部各成員堅持以“服務他人，提升自我”的工作原則，本著“完善機制，提高效率，加強實效性”的宗旨，積極探索面向全系學生的工作體制，構建適合我系學生、師資力量特點的全員式教育教學模式，堅持全面教育和個別輔助相統一原則，加強心理健康教育工作，進一步宣傳和普及心理健康知識，促進學生健康成長。今年將制定《系心理健康教育工作要求與評估體系》，建立健系二級心理健康教育工作機制和心理危機學生預警機制，通過普及性宣傳與心理咨詢，實現心理健康教育工作面與點的結合，加強心理園地建設，結合學生特點開展各類教育活動，提高工作的實效性。

二、團隊建設篇

1、心理發展部例會

心理發展部例會每周一次，常規狀態下每周二下午四點于2棟305教室召開，部門成員交流工作心得和建議，并及時發布系部動態，分配下周任務。

2、心理發展部成員，各班心理委員培訓

心理發展部成員，各班心理委員參加以心理健康社團形式進行的各種活動及心理知識講座，目的在于培訓其心理輔導技能，從而使心理委員學會使用這個有效的心理輔導在班級中進行輔導，達到“服務他人，提升自我”的目的。（具體時間地點安排隨后與心理咨詢中心的輔導老師聯系）。

3、講座

由心理指導師或外請心理專家開設心理健康講座，使廣大同學能了解心理健康知識，調節自身心理健康。

4、制定完善的值班制度及簽到制度

5、與其他院系心理發展部成員開展交流會

以院心理協會為依托，和其他各分院各系部進行工作總結交流，以期日后會在開展形式，工作方法等方面有所創新和突破。（六月份，由部長負責）

三、宣傳篇

1、結合每次活動做好海報制作工作（熊國輝，呂釗，蔣琪負主責）

2、系報、心理園地建設

本學期心理協會面向全系同學，一如既往每月在系報上刊登趣味心理測試題、心理保健知識、心理格言、心靈一對一等內容。從而全面的`普及心理健康知識。同時還會針對平時同學們反映的情況和了解到的問題，在心理健康教育園地處為同學們刊登解決問題的方法，并普及心理健康知識。

3、及時發布心理發展部動態

建立助理以及與各班級心理委員聯系的QQ群，及時上傳心協的日常活動。（張洋，彭瑤付主責）

四、心理健康教育活動篇

1、心理電影展播

每周五面向全體會員，播放具有一定教育意義的心理電影，并做好影評和觀后討論工作。（黃誠，彭瑤，呂小田負主責）

2、每月燭光夜話―“心理聊吧”

這類交流由心理發展部指導，每月選一個主題，如：“你適應了嗎？”“原來可以如此可愛”“走進你我，心靈相約”等主題進行交流。目的是為會員和廣大學生提供休閑的交流場所，達到助人自助的效果。

3、心理知識展板巡游

由各班提供與心理相關的各項知識內容，配合青協奉獻月，開展心理趣味知識展板巡游，豐富同學的心理知識。

4、第一屆心理健康知識競賽

為豐富校園文化，更好地宣傳心理健康知識，提高大學生的心理素質，增強大學生健心意識，讓健心的知識飛向大學的每個角落。本學期心協將以“感恩？健心？成長”為主題舉辦第一屆心理健康知識競賽。在三月份心理知識展板的基礎上，以心理學小常識、生活百味、難題巧解等方塊為主，按班級為單位選送同學，并且順利按預期舉辦初賽、復賽、決賽等。（四月份，心理發展部負責）

5、配合院心協開展心理健康月活動

每年的5月25日是大學生心理健康日，為更好的使我校廣大同學心理得到健康發展，構建和諧校園，我們制藥系心協將積極配合院心協在5月開展主題為“知心你我，快樂成長”的心理健康教育月系列活動。

6、男生心理文化周

有的男生情緒波動強烈經不起任何挫折，有的興趣愛好低下，沉湎于網絡游戲；有的行為動機模糊，缺乏高尚的理想等等。這些心理弱點在目前許多大學生身上暴露得十分明顯，成為他們學習、生活的嚴重障礙。以至許多男孩子在各方面活動中的表現遠遠落在女同學后面。這一切值得引起我們心協的重視。為關注男生心理健康，制作《男孩？男人成長手冊》，開設心理健康講座。

五、檔案管理篇

1、學生心理狀態晴雨表

由各班心理委員每兩星期填一份心理晴雨表，反映本班同學的心理狀態，按時交到心協，若發現問題，要盡快解決問題。（由周琳琳，舒細霞負主責）。

2、“心靈之約”信箱

在教學樓大廳安裝“心靈之約”信箱，同學們可將自己在學習生活中遇到的困惑寫下來，投進我們的信箱。我們會將收集的信件交予指導老師，老師會及時地為同學們進行解答。

3、活動資料收集

心協舉辦的活動或參與的活動，及時收集該活動的資料、照片進行整理，便于以后的查找。針對有特色的活動系心協會采取特別的方法進行整理。

機械工程系

團總支心理發展部

20xx年3月1日