第一篇：事后報警的時限規(guī)定

事后報警的時限規(guī)定

一、扣留車輛的處理時限

公安機關(guān)交通管理部門扣留機動力、非機動車，應(yīng)當當場出具憑證，并告知當事人在規(guī)定的期限內(nèi)（30日內(nèi)提供被扣留機動車的合法證明）到公安機關(guān)交通管理部門接受處理。逾期不來接受處理，并且經(jīng)公告三個月仍不來接受處理的，對扣留的車輛依法處理（拍賣，非法拼裝的拆除，達到報廢標準的報廢，涉及其它違法犯罪行為的，移交有關(guān)部門處理）。

二、事后報警的時限

當事人未在交通事故現(xiàn)場報警，事后請求公安機關(guān)交通管理部門處理的，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當予以記錄，并在三日內(nèi)作出是否受理的決定。當事人應(yīng)當在提出請求后十日內(nèi)向公安機關(guān)交通管理部門提供交通事故證據(jù)。

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第二篇：招標時限規(guī)定

1.招標公告資格預審公告時間不應(yīng)少于5個工作日 政府采購采用邀請招標方式采購的，招標采購單位應(yīng)當在省級以上人民政府財政

部門指定的政府采購信息媒體發(fā)布資格預審公告，公布投標人資格條件，資格預審公告的期限不得少于7個工作日，投標人應(yīng)當在資格預審公告期結(jié)束之日起3個工作日前，按公告要求提交資格證明文件。招標采購單位從評審合格投標人中通過隨機方式選擇3家以上的投標人，并向其發(fā)出投標邀請書。交通部：編制資格預審申請文件的時間，自開始發(fā)售投標資格預審文件之日起至潛在投標人提交資格預審申請文件截止時間止，不得少于14日

2.招標文件發(fā)售時間不應(yīng)少于5個工作日

3.從開始發(fā)售招標文件到投標截止日的時間不應(yīng)少于20日國際招標：一般不應(yīng)少于20日大型復雜設(shè)備或成套設(shè)備從開始

發(fā)售到投標截止日的時間不應(yīng)少于 50日交通部：高速公路、一級公路、技術(shù)復雜的特大橋梁、特長隧道不得少于28日其他公路工程不得少于20日

4.招標文件書面澄清文件應(yīng)在投標截止日至少15日前發(fā)出政府采購項目投標和開標截止時間、投標和開標地點的修改，至少應(yīng)當

在招標文件要求提交投標文件的截止時間3日前進行，并以書面形式和在政府采購信息發(fā)布媒體上發(fā)布更正公告。

5.勘察現(xiàn)場一般安排在投標預備會議前1-2天投標預備會議可安排在發(fā)出招標文件7天后28天內(nèi)舉行

6.抽取專家抽取時間距開標時間 國際招標本省專家≤48小時外省專家≤72小時政府采購原則上半天或一天；特殊情況≤ 2

天工程招標 未規(guī)定

7.遞交投標保證金的時間：隨投標文件一同遞交給招標人

8.開標時間為投標截止時間的同一時間

9.確定中標人 評標委員會提出書面評標報告的，招標人最遲應(yīng)當在投標有效期結(jié)束日30個工作日（而不是日歷日）前；政府采購

貨物、服務(wù)招標 收到評標報告后5個工作日內(nèi)

10.投標有效期一般為（法規(guī)沒有明確規(guī)定）60-90天大型復雜設(shè)備120天（因為開標后至發(fā)出中標通知書需要一定時間，簽訂合同自

中標通知書發(fā)出之日起30日內(nèi)）

11.投標保證金有效期 工程招標應(yīng)當超出投標有效期30天。貨物招標與投標有效期相同

12.開標備案開標后2日內(nèi)通知中國國際招標網(wǎng)備案（國際招標）

13.評標報告政府采購采購代理機構(gòu)應(yīng)當在評標結(jié)束后5個工作日內(nèi)將評標報告送采購人。采購人應(yīng)當在收到評標報告后

5個工作日內(nèi)，按照評標報告中推薦的中標候選供應(yīng)商順序確定中標供應(yīng)商；也可以事先授權(quán)評標委員會直接確定中標供應(yīng)商。其他依法必須進行招標的項目，招標人應(yīng)當自確定中標人之日起15日內(nèi)，向有關(guān)行政監(jiān)督部門提交招標投標情況的書面報告。

14.中標公示時間 工程招標不少于2天國際招標不少于7天

15.發(fā)中標通知書時間 工程招標：公示期結(jié)束且報告建設(shè)行政主管部門后 5日內(nèi) 未通知違法；國際招標：公示期結(jié)束；政府采購招標：

定標后即可發(fā)出

16.招標投標情況的報告在確定中標人之后，招標人應(yīng)在15日內(nèi)向有關(guān)政府部門提交

17.退投標保證金時間 工程招標：簽約后5個工作日內(nèi)（中、未中）國際招標：未中標自發(fā)出中標通知書后5個工作日內(nèi)，中標者自

簽約交納履約保證金并交納招標服務(wù)費后 政府采購招標：未中標自發(fā)出中標通知書后5個工作日內(nèi)，中標自簽約后5個工作日內(nèi)，逾期退還本金資金占用費— 貸款利率上浮20﹪

18.招標控制價投訴時限投標人經(jīng)復核認為招標人公布的招標控制價未按照《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》的規(guī)定進行編制的，應(yīng)

在開標前5日向招投標監(jiān)督機構(gòu)或（和）工程造價管理機構(gòu)投訴

19.質(zhì)疑工程招標：投標單位核對招標文件提供的工程量清單后需要質(zhì)疑的，應(yīng)在收到招標文件7日內(nèi)以書面形式向招標單位提出 政

府采購：供應(yīng)商可以在知道或者應(yīng)知其權(quán)益受到損害之日起7個工作日內(nèi)，以書面形式向采購人提出質(zhì)疑。采購人應(yīng)當在收到供應(yīng)商的書面質(zhì)疑后7個工作日內(nèi)作出答復國際招標：投標人如對評標結(jié)果有異議，可以在公示期內(nèi)在網(wǎng)上向相應(yīng)的主管部門提出質(zhì)疑。投標人應(yīng)首先在公示期內(nèi)在招標網(wǎng)在線填寫《評標結(jié)果質(zhì)疑表》，并在公示期內(nèi)及結(jié)束后3日內(nèi)，將由投標人法定代表人或法定代表人的授權(quán)人簽字或簽章的《評標結(jié)果質(zhì)疑表》及相關(guān)資料送達相應(yīng)的主管部門方為有效。投標人也可在評標結(jié)果公示期內(nèi)先向招標機構(gòu)提出書面異議意見，招標機構(gòu)收到投標人書面異議意見后，應(yīng)當在公示期結(jié)束前給予書面或口頭答復。如投標人未得到招標機構(gòu)的答復或?qū)Υ饛徒Y(jié)果仍有異議的，可在公示期內(nèi)在網(wǎng)上向相應(yīng)的主管部門提出質(zhì)疑

20.履約擔保退還發(fā)包人應(yīng)在工程接收證書頒發(fā)后28天內(nèi)把履約擔保退還給承包人

21.訂立書面合同 招標人和中標人應(yīng)當自中標通知書發(fā)出之日起30日內(nèi)，訂立書面合同

22.合同備案 政府采購項目的采購合同自簽訂之日起7個工作日內(nèi)，采購人應(yīng)當將合同副本報同級政府采購監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門

備案 工程招標：中標人合同自簽訂之日起 7日向工程所在地縣級以上政府行政主管部門備案

23.重新招標評標過程一般應(yīng)在15天內(nèi)確定中標人

24.文件保存政府采購：采購文件的保存期限為從采購結(jié)束之日起至少保存15年

第三篇：瓦斯報警等級規(guī)定（模版）

紅源井煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)瓦斯報警

等級劃分、響應(yīng)、處理制度

一、瓦斯報警等級劃分

1.零級報警：瓦斯?jié)舛瘸藁蛑饕L機停運時間不超過1分鐘。

2.一級報警：瓦斯?jié)舛瘸蕹^1分鐘（含）少于30分鐘；主通風機停運時間超過1分鐘（含）少于10分鐘。

3.二級報警：瓦斯?jié)舛瘸蕹^30分鐘（含）少于60分鐘；主通風機停運時間超過20分鐘（含）少于30分鐘。

4.級報警：瓦斯?jié)舛瘸蕹^60分鐘或傳感器顯示值大于等于3%；主要通風機停運時間超過30分鐘。

二、瓦斯報警響應(yīng)制度

1.發(fā)生零級報警由通風、機電管理人員10分鐘內(nèi)到礦監(jiān)控中心查明原因并向礦長黃劍彬、礦總工何劍、安全礦長潘曉鈺、通風副礦長尹少華匯報。

2.發(fā)生一級報警由值班礦長、通風、機電、安監(jiān)管理人員10分鐘內(nèi)趕到監(jiān)控中心查明原因并立即撤出超限區(qū)域內(nèi)所有作業(yè)人員，安排電工或瓦檢員到現(xiàn)場查處理。監(jiān)控員向礦長黃劍彬、礦總工何劍、安全礦長潘曉鈺、通風副礦長尹少華匯報。

3.發(fā)生二級報警由礦長黃劍彬、礦總工何劍、安全礦長潘曉鈺、通風礦長尹少華、通風科值班人員、機電科值班人員、安監(jiān)科值班人員及時趕到監(jiān)控中心查明原因并立即撤出超限區(qū)域內(nèi)所有作業(yè)人員。調(diào)度中心向公司總工周樂兵、安全生產(chǎn)副經(jīng)理彭云、經(jīng)理陸千友匯報，通風值班管理人員必須立即下井處理并將處理情況向調(diào)度中心匯報。

4.發(fā)生三級報警由礦長黃劍彬、礦總工何劍、安全礦長潘曉鈺、通風礦長尹少華、通風科值班人員、機電科值班人員、安監(jiān)科值班人員及時趕到監(jiān)控中心查明原因并立即撤出超限區(qū)域內(nèi)所有作業(yè)人員。調(diào)度中心向公司總工周樂兵、安全生產(chǎn)副經(jīng)理彭云、經(jīng)理陸千友匯報，通風礦長尹少華和通風值班管理人員必須立即下井處理并將處理情況向調(diào)度中心匯報。

三、瓦斯超限處理制度

1.發(fā)生瓦斯超限報警，由安監(jiān)科負責追查，對相關(guān)責任人進行處理。

2.發(fā)生瓦斯超限，監(jiān)控員立即電話通知超限區(qū)域內(nèi)所有作業(yè)人員停止作業(yè)并撤至安全區(qū)域。

四、凡發(fā)生以下情況，通風值班管理人員必須立即入井處理： 1.發(fā)生瓦斯超限時間超過30分鐘。

2.監(jiān)控分站通訊中斷或瓦斯傳感器斷線超過60分鐘監(jiān)控維護工無法處理時。

3.井下作業(yè)點發(fā)生瓦斯異變（遇構(gòu)造、揭露煤層、過廢巷時）。

4.局部通風機拉循環(huán)或通風系統(tǒng)部穩(wěn)定時。5.瓦抽管道順壞時。

紅源井煤礦

2013年12月30日

第四篇：票據(jù)報銷的時限規(guī)定

關(guān)于票據(jù)報銷、數(shù)據(jù)上報的時限規(guī)定

為了及時向院領(lǐng)導提供經(jīng)營分析報表，向院長助理、院長秘書處上報月度、季度的各項數(shù)據(jù)，特對向財務(wù)部進行票據(jù)報銷、數(shù)據(jù)上報、庫存核對的具體時間要求規(guī)定如下：

1、當月所有物耗品、藥品、試劑、設(shè)備等各種采購票據(jù)、費用報銷票據(jù)最晚須于次月2號下午下班前向財務(wù)報銷完畢。如遇院長出差無法簽批的，將票據(jù)分為已簽批、未簽批進行匯總；

2、當月所有采購到貨無票的，最晚需2號下午下班前向財務(wù)部提供詳細的無票到貨明細，便于每月財務(wù)部與庫房核對庫存；

3、當月各科藥品、試劑等退庫票據(jù)，需由退庫科室最晚于次月1號下午下班前交財務(wù)部；

4、由庫房直接領(lǐng)用藥品、試劑、器械開具領(lǐng)料單的，領(lǐng)料單一式三份，科室留存一份，交藥房兩份，于每月底最后1天盤庫時由藥房交財務(wù)部一份，本項目包括庫房報損物品；

5、物耗庫、器械庫庫存須于次月3日下班前核對完畢，藥房、藥庫、相關(guān)科室?guī)齑骓氂诖卧?號前核對完畢，庫存核對過程中，負責核對人員休息或遇其他問題處理無法進行的，科主任需安排其他人員與財務(wù)進行核對，必要時需加班核對；

6、核算工資用的考勤信息，需由辦公室4號下午下班前報財務(wù)部；

7、新增崗位人員工資信息、薪資變動信息需由人力部4號下午下班前報財務(wù)部；

8、用于核算各科室獎金所用的工作量，最晚需于8號下午下班前上報財務(wù)部。

9、月底核對庫存前，庫管需將與科室互欠的物品、藥品、器械明細報財務(wù)部，上報時間為每月最后一天盤庫時。

違反以上時限規(guī)定，每次罰款50元，遲交后，經(jīng)財務(wù)部屢次催促，票據(jù)及數(shù)據(jù)都不能上報的，按50-200元進行罰款。每月由財務(wù)部向督查科上報，按財務(wù)規(guī)定進行處理。

財務(wù)部

第五篇：勞動合同關(guān)于試用期時限的規(guī)定

勞動合同關(guān)于試用期時限的規(guī)定

《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

試用期的違法表現(xiàn)試用期是勞動關(guān)系確立的初始階段，是依法簽訂勞動合同并經(jīng)雙方充分協(xié)商一致同意后的合同條款，是企業(yè)與員工相互考察、了解和熟悉的勞動用工過程，是用人單位與勞動者均可以依法解除勞動關(guān)系而包含在勞動合同期限內(nèi)的特殊時期，具有法律約束力，需勞資雙方共同遵守，任何一方違背都應(yīng)承擔法律責任。但是，勞資雙方，特別是資方往往在試用期上有違法表現(xiàn)。

1、約定試用期過長。有的單位簽訂了為期1年的勞動合同，卻約定試用期為6個月。有的單位規(guī)定，試用期三個月，合同一年一訂，從表面來看，這種做法無可非議，試用期包括在勞動合同期內(nèi)，也經(jīng)雙方協(xié)商一致，雙方都有選擇的余地，但實際上試用期超過了有關(guān)規(guī)定。

2、隨意解除勞動者。有的用人單位招聘員工在試用期結(jié)束后，以各種理由辭退了招聘人員，因為試用期的工資低甚至不發(fā)工資，這些用人單位實際上是在賺廉價勞動力。例如，一些商場到銷售黃金期到來之際大量招聘營業(yè)員，等黃金期過了以試用期不合格為由辭退，房地產(chǎn)公司和廣告公司在用人之際，也會利用“試用期”的幌子使用廉價勞動力。一些從事藥品、保健品、化妝品的銷售公司借設(shè)辦事處之名，以高薪招聘“市場部經(jīng)理”或“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，引來眾多的應(yīng)聘者，有的人好不容易熬夠試用期，公司卻借口考核不過關(guān)，一紙通知讓其走人，應(yīng)聘者也是當了一回廉價勞動力。

文章來源：〖米米上班族〗http:///page.asp?id=854