第一篇：公司概論案例總復習

《公司概論》 案例分析總復習

案例1：飛翔造紙股份有限公司

試問《公司法》頒布后，上述條件是否符合設立股份有限公司的法律規定？ 答題要點：

1．《公司法》規定，股份有限公司的發起人至少5人，且半數以上在中國境內有住所。而“飛翔”公司的章程約定，發起人為北京造紙包裝工業公司、中外合作企業、造紙試驗廠3家，少于5人。

2．《公司法》規定，股份有限公司的注冊資本不低于1000萬元。約定中的注冊資本為2000萬元，符合公司法規定。

3．《公司法》規定，股份有限公司發起人認購的股份不得少于公司股份總數的35%。約定中，發起人認購股份總額的30%，少于35%。

4.《公司法》規定，有限公司和股份公司以工業產權、非專利技術作價出資的金額不得超過公司注冊資本的20%。約定中，中外合作企業以專利出資300萬元、造紙試驗廠以非專利出資150萬元，總計450萬元，為注冊資本的22.5%，超過20%。

案例2：浙江仙居的內部職工股能不能上市流通?

問題：2002年浙江醫藥股份公司的內部職工股獲準上市，那么，仙居制藥股份公司的內部職工股能否上市呢?

案例2：浙江仙居的內部職工股能不能上市流通?

答題要點：

這個問題實際上是，某職工甲持有所在企業A的內部職工股，后來A企業和其他企業合并組建B股份公司，B公司成為上海證券交易所上市公司，甲持有的內部職工股能否上市?

要回答這個問題，首先要看A企業在重組為B公司時，對原來發行的內部職工股是如何處理的。如果原來A企業的內部職工股轉變為B股份公司的內部職工股，則按照有關規定，在規定的時間（三年）后可以上市。如果不是轉變為B公司的內部職工股，自然不能上市。由于仙居制藥公司的內部職工股在3個公司合并時，已經轉為職工技協的法人股，在浙江醫藥股份公司的股本中已經沒有所謂的仙居制藥股份公司的內部職工股，因此，不存在與浙江醫藥股份公司的內部職工股一起上市的可能。職工技協所持有的法人股，根據現行規定，尚不能上市流通。

案例3：股份有限公司的自然人持股

問題：股份有限公司自然人持股有哪些限制？

答題要點：

1．我國《公司法》規定，設立股份有限公司需五個以上的發起人，并沒有限定發起人必須為法人或其他經濟組織，因此發起人可以是自然人。

2．股東的出資方式包括：第一，貨幣出資。第二，實物出資。既可以是動產、不動產，也可以是債權、有價證券等，一般股東以有形財產，如建筑物、廠房、機器設備等作價出資。第三，無形財產出資。包括工業產權、非專利技術、土地使用權等。其中，工業產權出資，在我國主要是指以無形財產中的商標權和專利權作價出資；非專利技術出資，是指那些因保密需要或因喪失新穎性等情況，而又無法向專利局申請專利的發明創造作價出資；土地使用權出資，目前在我國除了允許土地使用權出資外，從2000年7月開始國家允許以勘探權、采礦權出資。股東不得以勞務和信用出資。袁隆平是以現金379.16萬元出資擁有250萬股，現金來源是從公司獲得的580萬元的姓名使用權費，而不是以勞務和信用出資。

3．股東可以現金、實物和無形財產出資，但以無形財產出資必須是發起人，發起人以外的自然人

不能以無形財產出資。當然，袁隆平作為發起人之一，可以無形財產出資，只不過在本案例中，袁隆平并未以無形財產出資。如果自然人不是發起人，則不能以無形財產出資。

案例4: 致誠與成吉思汗的股權紛爭

問題：1.成吉思汗企業的產權應該歸屬誰？

2．造成致誠與成吉思汗股權紛爭的主要原因有哪些？

答題要點：

1．要搞清楚成吉思汗企業的產權歸屬，首先搞清楚兩個企業的產權關系，即是否為各自獨立的經濟實體，是否存在隸屬關系。要解決這一問題，需明確以下3個焦點問題：第一，皮裝公司的注冊資金及投資來源；第二，“成吉思汗”其他8家公司的注冊資金及投資來源；第三，皮裝公司的股權轉讓情況。

都興平稱，楊振華成立增振皮裝公司時是以該公司的名義從大連市中山區旅游工藝品時裝門市部借款270萬元驗資并取得注冊的，1991年1月23日，楊振華又以該公司的名義貸款300萬元。不久，楊振華將總共570萬元資金分三次借走560萬元。自己到任后，才發現增振皮裝公司實際上是個負債公司，楊振華并未真正投資；而且，除皮裝公司外，自己與他人最初以5萬元和10萬元現金投資開始，靠滾動發展陸續辦了成吉思汗經貿有限公司、大福房屋經紀有限公司、大連成吉思汗家具有限公司。1994年10月，楊振華再三動員他將楊在皮裝公司75%的股份以262.5萬元的原值(皮裝公司注冊資金額)轉讓給自己，此間雙方簽署了《股份轉讓協議書》，在大連工商局進行了中方股東變更。致誠開具了收到262.5萬元的股權轉讓款收據。至此，楊振華不再擁有他控股的成古思汗集團75%的股份了，也談不上委托他經營的問題了。楊振華稱，致誠成立皮裝公司時的資金雖由中山區旅游工藝品時裝門市部借出，但該門市部是自己于1988年5月進行工商登記注冊的企業，借款屬于企業間正常的資金流動。其后，致誠與皮裝公司也有資金往來，但到1995年底，雙方往來資金基本持平。成吉思汗集團中的成吉思汗經貿有限公司、大福房屋經紀有限公司、大連成吉思汗時裝公司、大連成吉思汗商業公司、大連成吉思汗洋服公司、大連成吉思汗家具公司的注冊資金全部或部分來源于皮裝公司。都興平是利用董事長兼總經理的職務之便，以皮裝公司的資金，將屬于致誠的企業注冊在自己或他人名下，并隱瞞了將時裝公司登記為集體企業，將其他企業的股東或出資人登記為都興平和其他人這一事實，嚴重侵害了皮裝公司的財產權。至于75%的股份原值轉讓，是在簽訂《委托代理意向書》后，為了完善委托代理的內容做出的，目的是使都興平成為“成吉思汗”的大股東從而行使管理權，但這些股份不是以都興平個人身份購買的。

2造成致誠與成吉思汗股權紛爭的主要原因是雙方在企業登記、分立、股東確認、股權轉讓、資金往來等活動中都不夠規范，而爆發了嚴重的產權紛爭。

案例5:蘭州黃河的家族控股集團與外部經理人的股權斗爭

問題:1.家族企業在聘任職業經理人時，如何處理二者之間的矛盾？

2.中國的家族公司，應如何建立規范的法人治理結構?

答題要點：

1．該案例的主要問題是存在著嚴重的內部人控制。董事會成員中，出資人董事所占比例過低，非出資人董事的比例過高。當一個董事會完全是總經理一手炮制出來的時候，內部人控制就難以避免。內部人控制是在所有權與控制權分離的條件下生成的。在兩權分離的條件下，不掌握企業經營權的分散的股東成為企業的外部成員，企業實際上由不擁有股權或只擁有很小份額股權的經理階層所控制，經理人員事實上或依法掌握了企業的控制權。內部人控制本身是公司制不成熟和不規范的產物，它往往會給公司規范運行和健康發展帶來一系列弊端。

2．本案例的關鍵是建立規范有效的法人治理結構。在資產所有權和經營權分離的情況下,如何建立起既能保護投資者利益,又能適應市場經濟快節奏的運作并提高決策效率的法人治理結構，是自股份公司產生以來各國經濟學家、法學家和管理者們一直高度關注，孜孜探索的問題。內部人控制不利于公司的健

康發展，上市公司沒有任何制度或機構對王雁元進行監督和制約，只要“哄住了”楊紀強，別人就不能說什么!楊紀強自己也承認，企業內“人治”色彩太強。科學有效的公司治理結構必須在產權明晰的基礎上，通過公司股權結構的多元化，強化所有者的約束，進一步明確董事會的權力、責任和法律地位，對經營者實行有效的監督與激勵機制。

案例6:廣東福地的股權激勵

問題: 1.獎勵基金購股，該不該征收個人所得稅？

2．股權激勵后公司的經營業績沒有改善反而惡化，是行業經營的風險、還是這樣的股權激勵做法無效?

答題要點：

1．我們認為，為體現國家對建立企業激勵機制的鼓勵，對高管持股部分不應征收個人所得稅，離任退休后股份獲得解凍可以流通時，再征收個人所得稅。這樣，由于我國實行的是累進稅率制，高管人員退休離任后實際繳納的稅收將減少。

2．股權激勵后公司經營業績的惡化，應該有行業經營風險問題，把所有的賬都算在股權激勵頭上并不現實。但這種股權激勵也有其弊端，如購買流通股的成本過高，高管人員持股在職期間不得流通，離任或退休后方能轉讓，因而使激勵作用有限。因此，公司欲實施對高管人員的激勵，還須綜合設計激勵模式。

案例7:華遠公司職工持股方案

問題:1．華遠公司股票期權的實施對公司管理有哪些促進作用？

2．多數企業實施股票期權激勵的是高層經理人員，那么，將股票期權授予全體職工的做法，對我國的其他企業有哪些啟示？

答題要點：

1．華遠公司股票期權的實施對公司管理起到了明顯的促進作用。員工持股、經理持股以及認股權等制度的實施，使員工和經理的個人經濟利益與公司的長期利益緊緊連在一起，必然使大家關心公司的現實利益和長遠利益，提高他們的工作積極性和主動性。從華遠的實踐來看，員工持股和認股權制度要與市場化的人事聘用制度以及有激勵作用的工資報酬制度共同配合，才能取得較好的激勵作用。

2．員工和管理人員在公司的崗位不同，承擔的責任不同，工作失誤帶給公司的損失不同，以及對公司的貢獻也不同，決定了其激勵方式應區別對待。由于經理人員的崗位重要，而且越是高層經理，崗位越重要，越需要工作主動積極、盡職盡責，而他們的工作失誤給公司帶來的損失也越大，所以要讓他們持有較多的股份和認股權，使他們的利益與公司的利益連接更緊密。考慮到我國企業特別是國有企業特殊的產權結構，決定了在絕大多數的企業實施股票期權激勵時，應兼顧到廣大員工的利益，讓全體職工參加持股。華遠公司對于不同層次員工授予不同數量的股權以及將股票期權授予全體職工的做法，對我國的其他企業有著很好的示范作用.案例8：波音公司兼并麥道公司

問題：政府在這起兼并中起了什么作用？

答題要點：

波音公司兼并麥道，最終體現的是美目政府的意圖。據估計，在今后的20年內，世界民用客機(100座以上)的需求量為13500架，交易總額將達到1萬億美元。面對如此巨大的市場，作為波音公司后臺的美國政府豈能不為之動心?于是便導演了這起震驚歐洲乃至整個世界的兼并事件。

這一案例的突出特點是政府在后臺對兼并活動的支持和參與。從根本上來說，這次兼并活動是服從和體現了美國的國家利益，收購的成功也在很大程度上得益于美國政府的支持。當然，從具體操作來看，合并還是利用市場機制進行的。這次合并的結果，從表面來看是美國與歐盟在一定程度上達成了妥協，完成了對世界飛機制造業市場的瓜分。但是，從某種意義來說，波音兼并麥道是美國爭當世界飛機制造業霸主的重要步驟，其最終戰略目標是擠掉空中客車的市場份額，獨霸全球飛機市場。

第二篇：公司概論案例

案例

一、甲、乙、丙、丁、戊……后飲料公司增資擴股，乙將其股份轉讓給C公司。

試分析：

1.飲料公司設立保健品廠的行為屬于公司分立的哪種形式？（6分）設立后，飲料公司原有的債權債務應如何承擔？（6分）

2.乙轉讓股份時應遵循股份轉讓的何種規則？（8分）

答：

1、屬公司（或法人）分立。分立前飲料公司的債權債務應當有飲料公司和保健品廠承擔連帶責任。

2、應經過其他股東過半數同意，其他股東在同等條件下有優先受讓權(或購買權)

案例二 甲、乙、丙、丁、戊擬共同組建一有限責任性質的飲料公司，注冊資本200萬元，公司擬不設董事會，由甲任執行董事；不設監事會，由丙擔任公司的監事。飲料公司成立后經營一直不景氣，已欠A銀行貸款100萬元未還。經股東會決議，決定把飲料公司惟一盈利的保健品車間分出去，另成立有獨立法人資格的保健品廠。后飲料公司增資擴股，乙將其股份轉讓給C公司。

試分析：

1.飲料公司設立保健品廠的行為屬于公司分立的哪種形式？

2.設立后，飲料公司原有的債權債務應如何承擔？

3.乙轉讓股份時應遵循股份轉讓的何種規則？

答案：

1.派生分立；設立后，飲料公司原有的債權債務保健品廠承擔連帶責任。

2.股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東同意；在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。

案例

三、隆平高科股份有限公司的 6個發起人……袁隆平是如何擁有379.16萬元入股現金的呢？

隆平高科股份有限公司的名字是由袁隆平先生授權使用的，……相對于品牌價值來說，是微不足道的。

試分析：

1.股份有限公司發起人可不可以是自然人？（6分）

2.袁隆平的出資方式是否存在問題？（6分）為什么？（8分）

答：

1、我國《公司法》規定，設立股份有限公司需五個以上的發起人，并沒有限定發起人必須為法人或其他經濟組織，因此發起人可以是自然人。

2、袁隆平的出資方式不存在問題。因為關于姓名權和名稱權的出資問題，《民法通則》規定，公民享有姓名權，有權決定、使用和依照規定改變自己的姓名，禁止他人干涉、盜用、假冒；法人、個體工商戶、個人合伙享有名稱權，企業法人、個體工商戶、個人合伙有權使用、依法轉讓自己的名稱。姓名權和名稱權屬于人身權的范疇，但它同時兼具財產權屬性。實踐中允許自然人和法人使用姓名權和名稱權作為出資方式。

案例

四、國有企業火炬化工廠……向公司內部職工發行股份30%。

試分析：

1．發起人的出資是否符合法律規定 ?（10分）

2．股份的公開募集是否符合《公司法》的規定 ?（10分）

答：

1、發起人的出資符合法律。首先規定發起人符合法定人數。設立股份有限公司應當有5人以上為發起人，但國有企業改建為股份有限公司的發起人可以少于 5 人。

2．《公司法》規定以募集方式設立公司的 , 發起人認購的股份不得少于公司股份 總數的35%o兩個發起人的出資所占公司股份總數的比例未達到這一要求，因此不符合《公司法》規定。

案例

五、張某，是一位個體戶……為此，發生糾紛，訴至法院。

試分析：

張某要求清償債務有無依據？（20分）

答：張某作為股東持有公司股份所表現出來的財產，在公司解散時，不能與其他債權人共同受償，只有在公司財產滿足全部債權人的債權以后，才能就剩余部分對公司股東按出資比例進行分配；張某又是公司的債權人，他對公司的債權屬于他的個人財產，這一部分財產不屬于公司財產的范圍。在公司法中，由于公司財產與股東出資以外的個人財產是分離的，所以張某對于公司的債權，應當與公司其他債權人一起參與分配。

案例六 飛翔造紙股份有限公司

試問《公司法》頒布后，上述條件是否符合設立股份有限公司的法律規定？

1．《公司法》規定，股份有限公司的發起人至少5人，且半數以上在中國境內有住所。而“飛翔”公司的章程約定，發起人為北京造紙包裝工業公司、中外合作企業、造紙試驗廠3家，少于5人。

2．《公司法》規定，股份有限公司的注冊資本不低于1000萬元。約定中的注冊資本為2000萬元，符合公司法規定。

3．《公司法》規定，股份有限公司發起人認購的股份不得少于公司股份總數的35%。約定中，發起人認購股份總額的30%，少于35%。

4《公司法》規定，有限公司和股份公司以工業產權、非專利技術作價出資的金額不得超過公司注冊資本的20%。約定中，中外合作企業以專利出資300萬元、造紙試驗廠以非專利出資150萬元，總計450萬元，為注冊資本的22.5%，超過20%。

案例 七浙江仙居的內部職工股能不能上市流通?

問題：2002年浙江醫藥股份公司的內部職工股獲準上市，那么，仙居制藥股份公司的內部職工股能否上市呢?

這個問題實際上是，某職工甲持有所在企業A的內部職工股，后來A企業和其他企業合并組建B股份公司，B公司成為上海證券交易所上市公司，甲持有的內部職工股能否上市?

要回答這個問題，首先要看A企業在重組為B公司時，對原來發行的內部職工股是如何處理的。如果原來A企業的內部職工股轉變為B股份公司的內部職工股，則按照有關規定，在規定的時間（三年）后可以上市。如果不是轉變為B公司的內部職工股，自然不能上市。由于仙居制藥公司的內部職工股在3個公司合并時，已經轉為職工技協的法人股，在浙江醫藥股份公司的股本中已經沒有所謂的仙居制藥股份公司的內部職工股，因此，不存在與浙江醫藥股份公司的內部職工股一起上市的可能。職工技協所持有的法人股，根據現行規定，尚不能上市流通。

案例八股份有限公司的自然人持股問題：股份有限公司自然人持股有哪些限制？

1．我國《公司法》規定，設立股份有限公司需五個以上的發起人，并沒有限定發起人必須為法人或其他經濟組織，因此發起人可以是自然人。

2．股東的出資方式包括：第一，貨幣出資。第二，實物出資。既可以是動產、不動產，也可以是債權、有價證券等，一般股東以有形財產，如建筑物、廠房、機器設備等作價出資。第三，無形財產出資。包括工業產權、非專利技術、土地使用權等。其中，工業產權出資，在我國主要是指以無形財產中的商標權和專利權作價出資；非專利技術出資，是指那些因保密需要或因喪失新穎性等情況，而又無法向專利局申請專利的發明創造作價出資；土地使用權出資，目前在我國除了允許土地使用權出資外，從2000年7月開始國家允許以勘探權、采礦權出資。股東不得以勞務和信用出資。袁隆平是以現金379.16萬元出資擁有250萬股，現金來源是從公司獲得的580萬元的姓名使用權費，而不是以勞務和信用出資。

3．股東可以現金、實物和無形財產出資，但以無形財產出資必須是發起人，發起人以外的自然人不能以無形財產出資。當然，袁隆平作為發起人之一，可以無形財產出資，只不過在本案例中，袁隆平并未以無形財產出資。如果自然人不是發起人，則不能以無形財產出資。

案例九致誠與成吉思汗的股權紛爭

問題：1.成吉思汗企業的產權應該歸屬誰？

2．造成致誠與成吉思汗股權紛爭的主要原因有哪些？

1．要搞清楚成吉思汗企業的產權歸屬，首先搞清楚兩個企業的產權關系，即是否為各自獨立的經濟實體，是否存在隸屬關系。要解決這一問題，需明確以下3個焦點問題：第一，皮裝公司的注冊資金及投資來源；第二，“成吉思汗”其他8家公司的注冊資金及投資來源；第三，皮裝公司的股權轉讓情況。

2造成致誠與成吉思汗股權紛爭的主要原因是雙方在企業登記、分立、股東確認、股權轉讓、資金往來等活動中都不夠規范，而爆發了嚴重的產權紛爭。

案例十蘭州黃河的家族控股集團與外部經理人的股權斗爭

問題:1.家族企業在聘任職業經理人時，如何處理二者之間的矛盾？

2.中國的家族公司，應如何建立規范的法人治理結構?

1．該案例的主要問題是存在著嚴重的內部人控制。董事會成員中，出資人董事所占比例過低，非出資人董事的比例過高。當一個董事會完全是總經理一手炮制出來的時候，內部人控制就難以避免。內部人控制是在所有權與控制權分離的條件下生成的。在兩權分離的條件下，不掌握企業經營權的分散的股東成為企業的外部成員，企業實際上由不擁有股權或只擁有很小份額股權的經理階層所控制，經理人員事實上或依法掌握了企業的控制權。內部人控制本身是公司制不成熟和不規范的產物，它往往會給公司規范運行和健康發展帶來一系列弊端。

2．本案例的關鍵是建立規范有效的法人治理結構。在資產所有權和經營權分離的情況下,如何建立起既能保護投資者利益,又能適應市場經濟快節奏的運作并提高決策效率的法人治理結構，是自股份公司產生以來各國經濟學家、法學家和管理者們一直高度關注，孜孜探索的問題。內部人控制不利于公司的健康發展，上市公司沒有任何制度或機構對王雁元進行監督和制約，只要“哄住了”楊紀強，別人就不能說什么!楊紀強自己也承認，企業內“人治”色彩太強。科學有效的公司治理結構必須在產權明晰的基礎上，通過公司股權結構的多元化，強化所有者的約束，進一步明確董事會的權力、責任和法律地位，對經營者實行有效的監督與激勵機制。

案例十一華遠公司職工持股方案

問題:1．華遠公司股票期權的實施對公司管理有哪些促進作用？

2．多數企業實施股票期權激勵的是高層經理人員，那么，將股票期權授予全體職工的做法，對我國的其他企業有哪些啟示？

1．華遠公司股票期權的實施對公司管理起到了明顯的促進作用。員工持股、經理持股以及認股權等制度的實施，使員工和經理的個人經濟利益與公司的長期利益緊緊連在一起，必然使大家關心公司的現實利益和長遠利益，提高他們的工作積極性和主動性。從華遠的實踐來看，員工持股和認股權制度要與市場化的人事聘用制度以及有激勵作用的工資報酬制度共同配合，才能取得較好的激勵作用。

2．員工和管理人員在公司的崗位不同，承擔的責任不同，工作失誤帶給公司的損失不同，以及對公司的貢獻也不同，決定了其激勵方式應區別對待。由于經理人員的崗位重要，而且越是高層經理，崗位越重要，越需要工作主動積極、盡職盡責，而他們的工作失誤給公司帶來的損失也越大，所以要讓他們持有較多的股份和認股權，使他們的利益與公司的利益連接更緊密。考慮到我國企業特別是國有企業特殊的產權結構，決定了在絕大多數的企業實施股票期權激勵時，應兼顧到廣大員工的利益，讓全體職工參加持股。華遠公司對于不同層次員工授予不同數量的股權以及將股票期權授予全體職工的做法，對我國的其他企業有著很好的示范作用。

案例十二廣東福地的股權激勵

問題: 1.獎勵基金購股，該不該征收個人所得稅？

2．股權激勵后公司的經營業績沒有改善反而惡化，是行業經營的風險、還是這樣的股權激勵做法無效?

1．我們認為，為體現國家對建立企業激勵機制的鼓勵，對高管持股部分不應征收個人所得稅，離任退休后股份獲得解凍可以流通時，再征收個人所得稅。這樣，由于我國實行的是累進稅率制，高管人員退休離任后實際繳納的稅收將減少。

2．股權激勵后公司經營業績的惡化，應該有行業經營風險問題，把所有的賬都算在股權激勵頭上并不現實。但這種股權激勵也有其弊端，如購買流通股的成本過高，高管人員持股在職期間不得流通，離任或退休后方能轉讓，因而使激勵作用有限。因此，公司欲實施對高管人員的激勵，還須綜合設計激勵模式。

案例十三波音公司兼并麥道公司問題：政府在這起兼并中起了什么作用？

波音公司兼并麥道，最終體現的是美目政府的意圖。據估計，在今后的20年內，世界民用客機(100座以上)的需求量為13500架，交易總額將達到1萬億美元。面對如此巨大的市場，作為波音公司后臺的美國政府豈能不為之動心?于是便導演了這起震驚歐洲乃至整個世界的兼并事件。

這一案例的突出特點是政府在后臺對兼并活動的支持和參與。從根本上來說，這次兼并活動是服從和體現了美國的國家利益，收購的成功也在很大程度上得益于美國政府的支持。當然，從具體操作來看，合并還是利用市場機制進行的。這次合并的結果，從表面來看是美國與歐盟在一定程度上達成了妥協，完成了對世界飛機制造業市場的瓜分。但是，從某種意義來說，波音兼并麥道是美國爭當世界飛機制造業霸主的重要步驟，其最終戰略目標是擠掉空中客車的市場份額，獨霸全球飛機市場。

案例十四甲、乙、丙、丁、戊擬共同組建一有限責任性質的飲料公司，注冊資本200萬元，公司擬不設董事會，由甲任執行董事；不設監事會，由丙擔任公司的監事。飲料公司成立后經營一直不景氣，已欠A銀行貸款100萬元未還。經股東會決議，決定把飲料公司惟一盈利的保健品車間分出去，另成立有獨立法人資格的保健品廠。后飲料公司增資擴股，乙將其股份轉讓給C公司。

試分析

1.飲料公司設立保健品廠的行為屬于公司分立的哪種形式？（6分）設立后，飲料公司原有的債權債務應如何承擔？（6分）

2.乙轉讓股份時應遵循股份轉讓的何種規則？（8分）

答案 答題要點1.派生分立；設立后，飲料公司原有的債權債務保健品廠承擔連帶責任。

2.股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東同意；在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。

案例十五張某，是一位個體戶。他與另一位個體戶共同發起成立了一家A服裝貿易公司，并由該公司買下了張某全部的產業。不過，公司并沒有給他現款，而只是給他股份和債權（即公司承認欠他的錢）。張某幾乎擁有了公司全部股份（90%）。由于經營不善，該公司最終解散。張某聲稱自己是公司的債權人，有權要求公司償還他借給公司的錢。但是，公司其他債權人主張，既然公司成立后的業務與公司成立前完全一樣，而且張某擁有公司幾乎全部的股份，所以，實質上A公司幾乎就是張某的私人企業，張某就是公司。因此，張某與公司之間并不存在什么債權債務關系。張某無權要求公司財產償還所欠債務，而只能由其他債權人共同分配公司財產，以清償債務。為此，發生糾紛，訴至法院。

試分析

張某要求清償債務有無依據？（20分）

答案 答題要點

張某作為股東持有公司股份所表現出來的財產，在公司解散時，不能與其他債權人共同受償，只有在公司財產滿足全部債權人的債權以后，才能就剩余部分對公司股東按出資比例進行分配；張某又是公司的債權人，他對公司的債權屬于他的個人財產，這一部分財產不屬于公司財產的范圍。在公司法中，由于公司財產與股東出資以外的個人財產是分離的，所以張某對于公司的債權，應當與公司其他債權人一起參與分配。

第三篇：自考 法學概論總復習

7月1號法學概論總復習

（祝大家考試順利通過）

第一章法律的一般原理

1．法律的特征： 簡答

1）法律是調整人們行為的一種行為規范 2）法律是由國家制定或認可的規范

3）法律是以國家強制力保證實施的規范 4）法律是規定權利義務的規范

5）法律是對社會具有普遍約束力的規范

2．法律的定義：法律是由國家制定或認可，體現由特定物質生活條件決定的統治階級意志和社會共同生活的需要，以權利義務為其內容，并以國家強制力保證其實現的一種規范。（名）

3．法律的要素：是指構成法律的元素或基本成分。4．法律的三要素：法律規范、法律原則和法律概念。

第二章我國社會主義法律

1.共產黨的政策和我國社會主義法律的關系問題，可以通過下面幾個方面說明： 1）黨的政策指導社會主義法律的制定和實施，2）社會主義法律是實現黨的政策的重要手段，3）黨的政策不能代替社會主義法律，2.我國社會主義法律和社會主義道德的關系：

1）社會主義法律和社會主義道德都是社會主義經濟基礎的上層建筑，二者的基本內容、階級本質和根本任務是一致的；

2）由于它們之間的一致性，它們必然相互作用，相互影響并互為補充；

3）但是，由于社會主義法律和社會主義道德在調整范圍和實施的手段等方面有很大區別，因此二者又不能相互代替。

3法律：是由國家根據統治階級的意志創制的，是人們意識的產物。

4.客觀規律：規律是客觀的，規律也稱法則，是事物發展過程中的本質聯系和必然趨勢。

5．我國社會主義法律制定的原則： 簡答 5點 1）遵循憲法的原則

2）維護社會主義法制的統一和尊嚴的原則

3）保障人民通過各種途徑參與立法活動的原則 4）科學和合理的規范社會關系的原則 5）依照法定的權限和程序立法的原則 6．我國社會主義法律的淵源：簡答

（1）憲法（2）法律（3）行政法規（4）國務院的部門規章（5）軍事法規和規章（6）地方性法規和地方規章（7）自治條例和單行條例（8）特別行政區的法律（9）經濟特區的單行經濟法規（10）國家認可的習慣（11）國際條約和國際慣例。

7.社會主義法律的適用的特點： 1）法律適用的主體是被授予專門職權的國家機關，它以國家名義進行活動； 2）這種活動必須嚴格地在法定權限范圍內并按照法定的程序進行； 3)國家機關及其工作人員適用法律的目的，是為了實現法律對某一特定的社會關系的調整

8.“公民在法律面前一律平等的原則？論述

1）公民在法律面前一律平等原則是社會主義法制的一項基本原則，也是社會主義法律適用必須遵循的原則。

2）公民在法律面前一律平等原則的含義是：

A 我國的法律對于全體公民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度和財產狀況，都一律適用；

B公民平等地享有法律賦予的權利，平等地履行法律規定的義務； C任何公民的違法行為都必須平等地受到追究與制裁。

9.違法：指違反法律的規定，依法應承擔法律責任的行為。（名）

10.違法構成的要件：1）違法的客體 2）違法的客觀要件 3）違法的主體 4）違法的主觀要件

11．法律責任：是指由違法行為引起的依法所應承擔的帶有強制性的責任。（名）

法律責任分為：刑事法律責任、民事法律責任和行政法律責任。12．法律制裁是指特定的國家機關對應承擔法律責任的違法者依法采取的帶有強制性的懲戒措施。（名）

法律制裁分為：刑事法律制裁、民事法律制裁和行政法律制裁。

13.社會主義法律關系：是指受社會主義法律規范調整的社會關系，表現為人們之間的權力和義務關系。（名）

14.法律事實:指能引起法律關系產生，變更和消滅的情況。（名）

第三章 我國社會主義法制和法治

1．我國社會主義法制的基本要求： 論述 有法可依—建立和健全社會主義法制的前提 有法必依—健全社會主義法制的中心環節 執法必嚴—健全社會主義法制的重要條件 違法必究—健全社會主義法制的保證

2.社會主義民主和社會主義法制的辯證關系？論述（1）社會主義民主是社會主義法制的基礎和前提

1）從社會主義法制的產生來看，它是隨著社會主義民主即人民民主的產生而產生的；

2）從社會主義法制的性質和內容來看，有什么性質的民主，就有什么性質的法制；

3）從社會主義法制的健全和發展方向來看，同樣不能離開民主；（2）社會主義法制是社會主義民主的確認和保障

1）社會主義法制把民主作為人民斗爭的勝利成果；

2）深灰主義法制本身的知道作用，向國家機關、國家工作人員和公民指明，怎么做才是符合民主，從而保證社會主義民主的正確實現；

3)社會主義法制通過懲罰各種違法個犯罪行為，維護人民民主權力，以捍衛民主；

總之，必須吧社會主義民主和法制的建設結合起來。離開民主講法制，法制就失去依據；離開法制講民主，民主就失去保障。3．社會主義法律意識的概念：簡答

是無產階級法律觀點的總和，它包括人們對法律的基本看法，對法律的要求和態度，對人們行為合法性的評價，也包括人們關于法律的知識和修養等。4．社會主義法律意識對于社會主義法制建設的重要作用：（1）對社會主義法律的制定和適用的作用。（2）對社會主義法律遵守的作用。（3）對清除舊法律意識的作用。5.實現法治的必備條件: 1)維護法律的極大權威;2)完美法律體系;3)強化民主法治;4)堅持依法行政5)保障公正司法;6)搞好法律監督

第四章 憲 法

1．憲法的特點：1）內容方面的特點2）效力方面的特點3）制定和修改程序方面的特點

2．國家性質：即國家的階級本質，又稱政權性質，或稱國體，指的是社會各階層在國家中的地位。（名）

3．政權組織形式：是指統治階級所采取的用以實現其國家權力的形式。政權組織形式又稱政體和根本政治制度。

4人民代表大會制度：是以民主集中制為原則，由人民選舉代表組成各級人民代表大會，并以人民代表大會為基礎，建立全部國家機構，來行使國家權力，實現人民當家作主的制度。

5．人民代表大會制度是我國的根本政治制度：論述、簡答 3點 1）人民代表大會制度直接反映了我國的國家性質。

2）人民代表大會制度的產生不以任何制度為依據，它一經確立之后，就成為其它制度賴以建立的基礎。

3）人民代表大會制度體現了我國政治生活的全貎。6.人民代表大會制度的優越性：

1）人民代表大會制度便于人民群眾管理國家；

2）人民代表大會制度能夠保證國家權力的統一行使；

3）人民代表大會制度有利于調動中央和地方兩個積極性。7.公民：通常指具有一國國籍的人。（名）

8．國公民基本權利和義務的社會主義性質：4點

1）公民權利的廣泛性。2）公民權利的真實性。

3）公民權利和義務的一致性。4）公民權利和義務的平等性。9.我國公民的基本義務：5點 簡答

1）維護國家統一和全國各民族團結的義務。

2）遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛護公共財產，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德。3）維護祖國的安全、榮譽和利益。4）保衛祖國，依法服兵役和參加民兵組織。5）依法納稅。

10.正確的行使權力，忠實地履行義（P165-P168）自己概括。11．全國人民代表大會的職權： 1）憲法和監督憲法的實施； 2）定和修改基本法律； 3）舉、決定和罷免國家領導人。可選舉常委會委員長、副委員長、秘書長和委員；選舉國家主席和副主席；根據主席提名決定國務院總理；選舉中央軍事委員會主席；根據軍委主席的提名決定中央軍委其它組成人員；選舉最高人民法院院長和檢察長。

4）定國家生活中的重大問題。

5）應當由最高國家權力機關的其它職權。

12.人民法院：是國家審判機關，它依法行使審判權。

審判權：就是依照法律審理和判決刑事案件、民事案件和行政案件的權力。13兩審終審：是指一個案件經過兩級人民法院審判即告終結的制度。

14.人民檢察院行使檢察權。所謂檢察權，指的是對憲法、法律的實施進行檢查監督的權力，是國家權力的重要組成部分。15.．論述憲法實施的保障？3點 1．憲法自身的保障：

1）規定了憲法在國家生活中的地位和作用，強調了憲法的權威性。

2）規定了監督憲法實施和解釋憲法的機構。

3）規定了對法律、行政法規、地方性法規和其它規范性檔的合憲性審查 2．普通法律的保障

3．黨的領導是保證憲法實施的關鍵

第五章 行政法

1．行政法：是規范國家行政管理活動的法律規范的總稱

2．行政法的調整對象：是國家行政機關在行使行政職能的過程中所發生的各種社會關系。

3．行政關系：是國家行政機關在進行行政管理活動中所發生的各種社會關系。4行政法律關系：行政關系由于受到行政法律規范的調整，從而具有行政法上的權力和義務內容。

5．行政法律關系同其它法律關系相比的特點：4點 簡答

1）行政法律關系主體的一方，必定是行政機關或者根據法律的授權代行某種行政職能的社會組織。

2）行政法律關系的成立，往往以行政機關單方面的行為為根據。

3）在行政法律關系中，主體一方的行政機關往往可以直接運用國家強制力，強制對方當事人履行義務或接受制裁。

4）行政法律關系主體之間的爭議，通常通過一定的行政程序予以解決。6．行政機關：執行國家行政管理職能的機關，又稱國家管理機關或政府。7．公務員：是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

8．行政行為：指行政機關依法實施行政管理的行為。

按其方式可分為：行政立法行為、行政執法行為、行政司法行為。行政立法：指行政機關依法制定各種行政管理法規的行為。

行政執法：指行政機關依法執行法律、法規，實施行政管理的活動

9．行政許可：是指行政機關根據公民、法人或者其它組織的申請，經依法審查，準予其從事特定活動的行為。

10行政處罰：特定的行政機關，對于有違反行政管理秩序行為的公民、法人或其它組織，依法給予處罰的行政執法行為。行政處罰的基本原則：1）法定原則2）公正、公開原則3）處罰與教育相結合原則4）保障當事人的權利原則5）監督制約原則

11行政處罰的種類：1）警告2）罰款3）沒收違法所得，沒收非法財物4）責令停產停業5）暫扣或吊銷許可證、暫扣或吊銷執照6）行政拘留7）法律、行政法規規定的其它行政處罰。

12.行政強制執行：當事人不履行行政法規定的義務，行政機關依法采取一定的方法強制其履行義務的行政執法行為.13.執行罰：指行政機關通過使不履行法定義務的相對人持續不但的承擔新給付的義務的方式，以促使其履行法定義務的一種強制方法。

14.行政司法：指國家機關作為裁決人，對行政爭議作出裁決的活動。

15.行政復議：指公民、法人或其它組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益，向有關的行政復議機關提出行政復議申請，行政復議機關受理申請后，對有爭議的具體行政行為進行審查并作出行政復議決定的行政司法活動。

16關天行政復議的申請，公民、法人或者其它組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內提出行政復議申請； A對縣級以上的地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。

B對地方各級人民政府的具體行政行為不服的，向上一級地主人民政府申請行政復議。

C對國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府的具體行政行為不服的，向作出該具體行政行為的國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府申請行政復議

第六章民法

1．民法：調整平等主體的公民之間、法人之間以及公民與法人之間的財產關系和人身關系的法律規范的總稱。

民法的特征：1）當事人在法律地位上是平等得2)在經濟利益上是等價、有償的3）在意思表示上是自覺自愿的。

2我國民法的基本任務：通過調整平等主體之間的財產關系和人身關系，保護公民和法人的民事權益，維護社會經濟和民事活動的秩序，促進這會的安定團結和社會主義精神文明的建設。3.民法的基本原則：

1）民事主體地位平等原則；（簡稱“平等原則”）

2）自愿、公平、等價有償和誠實信用原則：

3）保護合法民事權益的原則：

4）遵守法律和政策的原則：

5）國家和社會利益原則：

4.公民的民事權利能力：指法律賦予他能夠享有民事權利和承擔民事義務的資格。

5.宣告失蹤：依民法通則和民事訴訟法的規定，公民下落不明滿2年的，利害關系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

6.宣告死亡：依民法通則和民事訴訟法的規定,公民下落不明滿4年的，或因以外事故下落不明滿2年的，或因以外事故下落不明，經有關機關證明其已經不可能生存的，均可經利害關系人的申請，由人民法院宣告他死亡。7.公民的民事行為能力：指公民能通過自己的行為取得民事權利和承擔民事義務的能力，即公民能獨立為發生法律上的效果的行為的資格。

8．民法通則規定：凡年滿18周歲的公民是成年人，具有完全民事行為能力。10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人。不滿10周歲的未成年人是無民事行為能力人。

16周歲以上不滿18周歲的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全行為能力人。

9.監護：指為了無行為能力人和限制行為能力人的人身財產等方面的合法權益而設置的一種對他們的行為和權益進行監督和保護的法律制度。

10.法人：指具有民事權利能力和行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。

設立條件：1）法人必須依法成立。

2）有必要的財產或經費。

3）有自己的名稱、組織機構和場所。

4）能獨立承擔民事責任。

11民事法律行為：指民事主體實施的以設立、變更、終止民事權利義務關系為目的的合法行為.12.民事法律行為的成立必須同時具備以下實質要件： 1）行為人具有相應的民事行為能力； 2）意思表示真實；

3）不違反法律或者社會公共利益。

13.無效的民事行為：指不具備有效成立和要件，因而法律上不允許發生行為人預期的民事法律后果的行為。

14.可撤銷的民事行為：凡行為人對行為的內容有重大誤解或者及顯示公平的行為，均屬于可撤銷的民事行為。

15.代理：指代理人在代理權限的范圍內，以被代理人的名義對第三人為意思表示或接受意思表示，使法律行為的后果（包括民事責任）直接由被代理人承受的一種制度。

種類：1）委托代理2）法定代理3）指定代理 16.共有的種類：

1）按份共有：指多數人各按其應有的份額或比例，對同一項財產擁有多有權的情況；

2）共同共有：指兩人或兩人以上對共有財產不分份額或在共有關系解除前不能確定各人應有份額的一種共有關系。

17.知識產權：指自然人活法人對其創造性智力成果依法享有的權力。

18．著作權：稱版權，作者或其它主體對文學、藝術和自然科學、社會科學、工程技術等作品，依照法律所享有的權利。

19專利權：指對某面發明創造成果享有一種獨占的利益。

20．商標權：指商標注冊人在法律規定的期限內對其注冊商標所享有的專有權。21債：按照合同的約定或依照法律的規定，在當事人之間產生的一方享有請示他方為或不為特定行為的權利義務關系。

22．合同：是平等主體的自然人、法人、其它組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

23.要約：一方向對方提議訂約，并且提出了合同的主要條款，以供對方考慮，如果同意接受即表示合同已經成立和確定的意思表示。24.擔保的方式有：

1）保證2）定金3）抵押權4）質權5）留置 25.不當得利：凡無法律上的根據致他人損害而自己獲得利益的，稱為不當得利。26．無因管理：又稱無委托的事務管理，指既無約定，又無法律上的義務而為他人管理財產或事務，其支出的費用及勞務，得請求受益人支付所構成的債權債務關系。

27．法定繼承和遺囑繼承（案例分析P281-283）我國法定繼承人的范圍是：（第一順序繼承人）配偶、子女、父母，（第二順序繼承人）兄弟姐妹、祖父母和外祖父母 28.訴訟的時效種類：

1）一般訴訟時效：我國民法通則規定一般訴訟時效期間為2年。

2）特殊訴訟時效：明法通則規定的短期訴訟時效和通過各種單行法規規定的時效期限。

第七章 商法

1．商法：調整經濟關系中商自然人、商業組織和商事活動的法律規范的總稱。2．有限責任公司設立條件：只能以發起方式設立。5點

1）股東符合法定人數。

2）股東出資達到法定資本最低限額。

3）股東共同制定公司章程。

4）有公司名稱，建立符合有限公司要求的組織機構。5）有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件

3.股份有限公司：由一定人數以上的股東投資組成的，全部資本分為等額股份，股東以其所持有股份為限對公司負責，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的營利性企業法人。

4．保險：是指按照合同的約定，投保人向保險人支付保險費，保險人承擔賠付保險金義務的一種合同關系。

5．保險合同：是投保人與保險人約定保險義務關系的協議。

6．保險利益：又稱可保利益，是指投保人對保險標的具有的法律上成人的利益。7．財產保險合同：指投保人與保險人之間訂立的，由投保人繳付保險費，保險人對于投保標的的物質損失及其有關利益因保險事故的發生所造成的損失承擔賠償責任的協議。

8.人身保險合同：是指投保人與保險人約定，投保人向保險人交付一定數額的保險費，保險人在被保險人的生命、身體利益發生特定的事故（如死亡、傷殘、意外傷害、疾病）或者達到合同約定期限時，向受益人給付保險金的協議。9.票據：是指出票人自己承諾或者委托付款人在指定日期無條件支付一定款項的一種憑證。

10.背書：是指在票據背面或者粘單上記載有關事項并簽章的票據行為。

11.匯票：是出票人簽發的，委托付款人在見票時或在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據。

12.本票：是出票人簽發的，承諾自己在見票時無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據。

13.支票：是出票人簽發的，委托辦理支票存款業務的銀行或其它金融機構在見票時無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據。

第八章經濟法

1.經濟法：是調整國家在協調本國經濟運行過程中發生的經濟關系的法律規范的總稱。

2.稅法的構成要素：納稅主體、征稅物件、稅率、稅種稅目、納稅環節、減稅免稅、納稅期限、違章處理等。

其中納稅人、征稅對象和稅率是三個最基本的構成要素。

3．偷稅:指納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，不繳或者少繳應納稅款的行為。

4.抗稅：指納稅人以暴力、威脅方法拒不繳納稅款的行為。

5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

6.消費者權益保護法：是調整在保護消費者權益過程中發生的權益關系的法律規范的總稱。7.消費者的權利：

1）知情權2)自主選擇權3）公平交易權4）依法求償權5）依法結社權 6）受尊重權7）獲知權8）監督批評權9）安全保障權 8.經營者應承擔的刑事責任行為有：

1）提供的商品或者服務造成消費者或其他受害人人身傷害或死亡，構成犯罪的； 2）使用暴力、威脅等方法阻礙有關行政部門工作人員依法執行職務的。

第九章刑法

1.刑法：是國家制定的關于什么行為是犯罪和對犯罪者適用何種刑罰的法律規范的總稱。

2.．我國刑法的基本原則：3條 1）罪刑法定原則：

2）法律面前人人平等原則：

3）罪刑相當原則或罪刑相適應原則

3.我國刑法的使用范圍：稱刑法的效力范圍，包括刑法在空間上的效力范圍和時間上的效力范圍。

1）空間上的效力范圍：指刑法在什么地域內有效和對什么人有效；

2）時間上的效力范圍：指刑法在什么時間有效和有無溯及既往的效力。4.犯罪的三個基本特征：

1）犯罪是危害社會的行為，即具有社會危害性。2）犯罪是觸犯刑法的行為，即具有刑事違法性。

3）犯罪是應受刑罰懲罰的行為，即具有應受刑罰懲罰性。

5．犯罪主體：是指實施犯罪行為，對自己的罪行依法應負刑事責任的人 犯罪主體必須的具備條件：案例分析 1）犯罪主體是實施犯罪行為的人。

2）自然人作為犯罪主體，必須是達到刑事責任年齡的人。（P365）3）自然人作為犯罪主體，必須是具有刑事責任能力的人。6.刑法對刑事責任年齡的規定：

1）未滿14周歲的人不負刑事責任； 2）已滿14周歲不滿16周歲的人，只對故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販毒、放火、爆炸、投毒等8種罪負刑事責任； 3）已滿16周歲的人犯罪，應負刑事責任；

4）已滿14周歲不滿18周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰；

5）因不滿16周歲不予刑事處罰的，責令他的家長或者監護人加以管教；在必要的時候，也可以由政府收入教養。7．故意犯罪：2種

1）直接故意：是行為人明知自己的行為會發生危害社會的結果，并且希望這種結果的發生。

2）間接故意：是行為人明知自己的行為會發生危害社會的結果，并且放任這種結果的發生。8.過失犯罪：2種

1）疏忽大意的過失：是行為人應當預見自己的行為可能發生危害社會的結果，因為疏忽大意而沒有預見，以到發生這種結果。

2）過于自信的過失：是行為人已經預見到自己的行為可能發生危害社會牟結果，但是輕信能夠避免，卻也未能避免，以致發生這種結果。

9．正當防衛是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，所采取的因制止不法侵害而對不法侵害人造成損害的行為。

10.正當防衛必須的具備條件：

1）必須是對不法侵害行為才能實行防衛。

2）必須是對正在進行的不法侵害行為才能實行防衛。

3）必須是對實施不法侵害的人才能實行防衛。

4）防衛不能過當。

11．緊急避險：指為了使國家。公共利益、本人或者傲人的人身、財產和其他權利免受正在發生的危險，不得已而采取的損害另一合法利益的行為。12．犯罪預備：為了犯罪，準備工具，制造條件的，是犯罪預備。

13．犯罪未遂：已經著手實施犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。14．犯罪既遂：指行為人故意實施的行為已經具備了某種構成的全部要件。15．犯罪中止：在犯罪過程中自動放棄犯罪或者自動有效地防止犯罪結果發生的。16．共同犯罪：是指兩人或者兩人以上共同故意犯罪；

構成共同犯罪，必須具備的條件有：3點

1）犯罪主體必須是兩個或兩個以上達到刑事責任年齡、具有刑事責任能力的人； 2）各個共同犯罪人必須具有共同的犯罪行為； 3）各個共同犯罪人必須具有共同犯罪的故意。

第十章：刑事訴訟法

1．證據的三個特征：客觀性、相關性、法律性。

2．證據的種類：1）物證、書證2）證人證言3）被害人陳述4）犯罪嫌疑人、被告人的供述和辯解5）鑒定結論6）勘察、檢查筆錄7）試聽資料

3.強制措施的種類：1）據傳2）取保候審3）監視居住4）逮捕5）拘留 4．偵查：公安機關（包括國家安全機關）、檢查機關在辦理案件的過程中，依法進行專門調查工作和采取有關的強制行措施的訴訟活動。偵查是公訴案件的必經程序。第十一章 民事訴訟法

1．民事訴訟：在當事人其他訴訟參與人的參加下，人民法院依照法定程序審理民事案件，解決民事爭議的活動。

2．中級人民法院的第一審案件為：1）重大涉外案件；2）在本轄區內有重大影響的案件；3）最高人民法院確定由中級人民法院管轄的案件。

3．財產保全：人民法院根據當事人的申請或依據職權，為保證將來作出的判決得到執行，對與案件有關的財產所采取的強制性措施。

4．先于執行：指人民法院在作出判決之前，根據當事人的申請，為了解決申請人生活或者生產經營的急需或者其他緊急情況。而裁定由被告先行給付一定款項。特定物或暫停實施一定行為的措施。

5．判決：是人民法院在案件審理終結后，對雙方當事人爭議的實體問題所作出的處理結果。

6．裁定：是指人民法院在審理案件或者執行判決過程中，對于程序上發生的必須及時解決的問題所做的決定。

第十二章 行政訴訟法

1.行政訴訟：人民法院為了解決行政糾紛，在當事人的參加下，審理行政案件的活動

2.行政糾紛也稱行政爭議：是指公民、法人或其它組織認為國家行政機關和國家行政機關工作人員的具體行政行為侵犯其合法權益而引起的爭議。3.中級人民法院管轄下列的第一審行政案件： 1）確認發明專利權的案件、海關處理的案件

2）對國務院各部門或省、自治區、直轄市人民政府所作的具體行政行為提起訴訟的案件

3）本轄區內重大、復雜案件。

4．行政被告：原告訴稱其具體行政行為違法，侵犯原告的合法權益，由受訴人民法院通知其應訴的行政機關

第十三章 國際法

1.國際法：即國際公法，舊稱“萬國公法”，主要是國家之間的法律，既以國家之間的關系（包括國家與國際組織間關系）為主要調整對象的有拘束力的原則、規則和制度的總稱 2.國家責任：（國家的國際責任）是指一國因違反國際法，侵害他國或者國際社會的合法權益，從而構成國際不法行為而必須承擔的法律責任。

3.國家責任的形式：1）限制主權2）賠償3）道歉4）對國際罪行的直接責任人進行國際審判。

4.國民待遇：又稱平等待遇，是指一國在民事法律關系方面給予外國人與本國國民同等的待遇

5.最惠國待遇：是指一國給予另一國國民的待遇，不低于現時或將來給予任何第三國國民的待遇

6.引渡：一國把在該國境內而被他國追捕、通緝或判刑的人，根據有關國家的請求移交給請求國審判或處罰

7.庇護：是指國家對于因外國當局通緝或受迫害而來避難的外國人，準許其人入境和居留，并給予保護。庇護的對象主要是政治避難者。

8.領海：在國際法上，鄰接一國陸地領土及內水，并處于該國主權下的一定寬度的海域。

9.條約：是國際法主體間依據國際法所締結的據以確定其相互權利與義務的書面協議。

10.外交特權與豁免：是指根據國際法或有關協議，在國家間互惠的基礎上，為使一國外交代表駐在國能夠有效地執行職務，而由駐在國給予的特別權力和優惠。

第十四章 國際私法

1..國際私法：是以涉外民事關系為調整對象的法律部門

2.沖突規范（又稱法律適用規范或法律選擇規范）是國際私法中最基本、最主要的規范，它是在調整或處理涉及兩個以上國家（或者法域）的法律來確定當事人的權利義務的規則。

3.反致：甲國法院依本國的沖突規范，確定有關民事關系應適用乙國法，但乙國的沖突規范卻規定應適用甲國的實體法，結果法院適用本國的實體法判決了案件的情況

4．轉致：甲國法院依本國的沖突規范，有關民事關系應適用乙國法，而依乙國的沖突規范，則應適用丙國的實體法，結果法院適用了丙國的實體法判決了案件的情況。

5．公共秩序保留：即可認為以自己的公共秩序相違背而排除該外國法的適用，或拒絕承認和執行該外國的判決或裁決；

第四篇：社會學概論總復習重點

社會學概論總復習重點

一．社會學的含義

鄭杭生定義:社會學是關于社會良性運行和協調發展的條件和機制的綜合性具體社會科學。

王思斌定義:社會學是從社會整體出發,通過社會關系和社會行動來研究社會結構及其功能社會過程及其原因和規律的社會科學。

戴維波普諾定義:社會學是對于人類社會和社會互動進行系統、客觀研究的一門學科。

老師PPT定義:社會學是一門對社會秩序和社會進步進行實證研究的學科。

二、社會學與社會工作的聯系

1?社會學與社會工作由最初的包含與被包含的關系轉変成為既密切又相互獨立的并列關系。

2.社會學為社會工作提供重要的理論知基礎。

3.社會工作拓展了社會學理論知識的應用平臺、并在實踐中檢驗與豐富社會學理論知識與方法。

三．社會的定義

1?社會唯實論(斯賓塞、迪爾凱姆、齊美爾）

社會是由各種制度和規范構成的有機整體,社會外在于個人,并對個人具有強制性。“結構一功能角度)

2社會唯名論(韋伯、吉丁斯社會只是單純的名稱,是人們的主觀想象或抽象,而不是一個實體，只有個人才是真實存在的。("社會行為”角度)

3.外在形態:社會是指享有共同地球和共同文化的相互交往的人口有機結合而成的人類共同體。

4.內在本質:社會是以生產關系為基礎的各種社會關系的總和,是一個社會關系體系或系統。

四、文化的含義

1.廣義:文化是人類所創造的一切物質成果和精神成果的總和。

2.狹義:文化是人類的精神和觀念方面的創造。

五、文化的特點:(老師PPT觀點）

1.集體創造性(純自然的東西不是文化只有人類制造的加工出來的東西オ是文

化。)

2.普遍性(具有廣泛性,不是個人行為。)

3.象征性(具體的事物或者現象具有特定的文化含義。)

4.多樣性(民族文化)

5動態性(具有傳遞性和變遷性)

六．文化滯后

1.英國社會學家威廉奧格本提出。

2.文化是各個組成部分相互依賴的,當文化發生變革時,各部分變革速度不同就會不平衡,從而造成社會問題。

3.一般物質文化先于非物質文化發生變革。

4.非物質文化其中價值觀念、風俗習慣、社會制度有先后之分,社會制度首先變革,其次就是風俗、民俗。(lg:-個人到一個新的壞境首先適應地方規矩和地方方式,但是價值觀念很難融合。)

七、社會化的含義:(老師PPT)

個體在與社會的互動過程中,逐漸養成獨特的個性和人格。從生物人轉變成社會人,并通過社會文化內涵和角度只是學習。

八、社會化的內容:

1.學習基本的生活技能

A.新生兒不斷發展其生理潛能的過程,也是增強社會適應能力的過程。

B.農業社會,社會化多事在家庭中,通過長輩傳授進行的。而且內容簡單,變化十分緩慢。

C.現代社會,科學化的發展,使文化知識、專業技能的學習成為掌握基本生活技能的前提和條件。

D.學校教育成為生活技能學習的主要場所和形式。

2.掌握基本的社會規范

A.社會范的學習,是個體増強社會性、適應社會生活的必修課。

B.社會規范和社會價值觀念是緊密聯系在一起的,同屬于社會文化的核心內容。

C.價值觀念是行為及其目標的基礎,社會規范是選擇達到目標的各種手段的標準。

D.個體學習社會行為規范的過程,就是社會文化滲入人的意識并內化、養成的社會性過程。

3.樹立社會生活口標

A.人的最初追求是滿足生存需求而在生理方面是和安全方面的追求。這是最簡單最基本、也是最重要的追去目標。

B.社會化的更重要任務,提高個人德、智、體、美諸方面的完善、對豐富精神文化成果的享用、成就未來事業等高層次的追求。

4.學習扮演社會角色

A.每一個社會成員都在社會關系和社會組織中占有一個特定的位置,都要按照社會對該位置的規范要求,表現其行為。

B.社會對每一種角色的行為規范都有明確的要求,即社會期望,它表明社會對處于各種地位的人所賦予的全力和責任。

C.角色不僅取決于行為期望,而且受到個人利益、能力、性格、周圍環境的限制這就造成角色實踐與角色期望之間的差距

D.一個人能否恰當地扮演好自己角色,是社會化效果的最終檢驗。

E.個人主要通過地位獲得和角色的學習完成社會化任務。

九、社會角色的含義

社會角色是指與人們某種社會地位、身份相一致的一整套權利、義務規范與行為模式,它是人們對具有特定身份的人的行為期望,它構成社會群體或組織的基礎。

十、復式角色與角色集

1?一個人擔當了兩個以上的角色,就稱為復式角色。

2?當一個人處在某一特定的位置上時,他必須與其他一系列角色發生關系。這樣一組相互聯系、相互依存、相互補充的角色即所謂的角色集。(一個家庭可以組成角色集）

十ー、社會角色的類型

1?先賦角色與自致角色

A·先賦角色亦稱歸屬角色,指建立在血緣、遺傳等先天或牛理因素基礎上的社會

角色。(出生是男是女,年齡)

B.口致角色亦稱口獲角色或成就角色,指主要通過個人的活動與努力而獲得的社會角色。

2·自覺角色和不自覺角色

A.自覺的角色,指人們在承擔某種角色時,明確意識到自己正擔負著一定的權利、義務,意識到了周圍的人都是自己所扮演角色的觀眾,因此努力用口己的行動去感染周圍的觀眾。(剛剛當選的班干部)

B.不自覺的角色,是指人們在承擔某一角色時,并沒有意識到自己正在充當這一角色時并沒有意識到自己正在充當這一角色，而只是按照習慣行為去做。（做母親具有的特性）

3.規定性角色與開放性角色

A.規定性角色只有比較嚴格和明確規定的角色。及對此角色的權利和義務應當做什么、不應該做什么都有明確規定。（警察、法官、醫生、教師等）

B.開放性角色指那些沒有嚴格明確規定的社會角色。（男人、女人、朋友、顧客等）

4.功利性角色與表現性角色。

A.功利性角色指那些與追求效益和實際利益為目的的社會角色。（企業家、經理等從事生產性、經營性活動的人等等）

B.表現性角色，指不是以獲得經濟效益或者報酬為目的，而是以表現社會制度與秩序、表現社會行為規范、價值觀念、思想道德等目的的角色。（志愿者，藝術家，教師，警察等）

十二、社會互動的含義：

社會互動就是通過指社會主體之間通過信息的傳播而發生的相互交流和相互影響的過程。簡單說就是社會互動就是社會交往的過程。

十三、社會互動的情景：

1.兩人群體、三人群體、多人群體

A.兩人群體最明顯的性質是兩個群體中的互動是直接的，其他性質都是以此為基礎發展出來的。

B.三人群體有可能產生獨立于個人的結構，而這種結構又有可能危及個性發展。這是區別兩人群體的重大特點。

C多人群體：在很多人關系中會產生社會網絡互動形式更復雜。這就有可能形成亞群體。

2.熟悉情境、工作情境、社交情景（根據目的的劃分）

A.熟悉情境，主要是指我們與熟人之間日常交往的場合。

B.工作情境主要包括商品交易、商業談判、工作會議等。這種情境互動行為往往帶有功利性、交換性、手段性。

C.社交情境屬于宴會、舞會、郊游。人們交談輕松。

3.工具關系、情感關系、混合關系

A.感情關系主要是學院關系或者親密朋友關系，這種關系以表達情緒、聯絡感情為主要特征。

B.工具關系只構成關系的成員是以事業工作，這種職業目的為聯結而建立起來的關系，關系成員之間的交往是依據工具性目的而進行的。

C。混合關系是既含有工具性目的，又含情感性目的的關系。這種多以人情法則行事。

十四、社會組織的含義與構成要素

1.社會組織是指人們為了實現某種共同目標，將其行為彼此協調與聯合起來所形成的社會團體。

2.社會組織的特點：

a非人格化特征

b整體合理性和個體非合理性特征

c道德與非道德兩重性特征

3.社會組織的構成要素：

a一定數量的成員

b特定的活動目標

c明確的規章制度

d完整的權力結構

e一定的技術設施

十五、社區的含義：

社區是指聚居在一定地域，存在日常互動關系，具有心理文化認同的居民所組成的社會生活共同體。

十六、社會分層的含義：

社會分層就是根據獲得社會有價值物的方式不同，社會成員被區分為高低不同等級層次的現象。

十七、社會流動的含義：

社會流動是指社會成員在社會關系空間中，從一個地位向另一個地位的移動，在社會分層體系中，從一個等級向另一個等級的變動。

十八、社會制度的含義與特征

1.社會制度的含義：

社會制度是在特定的社會活動領域中所創設和形成的一整套持續而穩定的規范體系，它是制約社會行動的重要結構框架。

2.社會制度特征：

a可重復性

b集體約束性

c自我維護性

十九、社會制度的構成：

1.社會價值觀

2.社會規范體系

3.權威與地位結構

4.社會機構與設施

二十、社會控制的含義：

廣義：是指社會組織體系運用規范以及與之相應的手段和方式，對社會成員的社會行為及價值觀念進行指導和約束，對各類社會關系進行調節和制約，學習符合社會認可的行為模式，以維護社會秩序。

狹義：是指對社會越軌者是以社會懲罰和重新教育的過程。

二十一、社會控制的手段：

1.習俗、道德和宗教

A.習俗是人們在長期的共同生活中逐漸形成并共同遵守的風俗習慣。習俗對人們的行為有指導和約束作用，在一定程度發揮著社會的控制作用。（習俗有好有壞）

B.道德是以善惡評價為中心的行為規范的總和。道德對人的行為具有明顯的指導意義，同時也對違反道德行為具有控制作用。

C.宗教是。種和神或者神圣物聯系的信仰和規范體系。

2.政權法律和紀律

A.政權是統治階級，實行階級統治的權力組織體系，是國家權力的組織基礎。

B.法律是由國家的立法機關制定，國家政權保證執行的行為規則。

C.紀律是國家機關或社會組織為其成員規定的行為準則，是他們用來指導和約束自己和成員，促使承擔一定的責任和義務。

3.輿論和群體意識

A.輿論對特定的社會成員的言行具有一定的指導約束及社會控制作用。

B.群體意識是群體存在的思想基礎，是聯系群體成員的紐帶，它對個體意識起著改造和影響的作用。

二十二、社會變遷的含義

廣義：社會變遷可以泛指一切社會現象的變化

狹義：社會結構及其功能的重大變化

二十三、社會現代化的含義和歷程

1.社會現代化的含義：

社會現代化是從傳統的農業社會向現代工業社會轉型的特殊社會變遷過程。是以科學技術為先導，以工業化、城市化為主要內容，經濟與社會協調發展的社會變遷過程。

2.社會現代化的歷程：

A.第一階段是從18世紀中后期到20世紀初期。蒸汽機的改進和廣泛使用標志的工業革命，從根本上改變了西歐國家生產方式。

B.第二階段是從19世紀中期到20世紀初期。西方文化轉移到西歐和北美取得成功，逐漸擴散。

C.第三階段是第二次世界大戰以后席卷全球的現代化發展浪潮。

二十四、社會現代化的基本內容

1.以工業化為核心的經濟現代化。（現代經濟體系取代傳統農業為核心的經濟體系）

2.科學技術的現代化。（科學技術是現代化的主要內容，是先導）

3.以民主和法制為核心的政治現代化歐。（發展現代民主和建立工作是社會現代的基本內容，又是社會現代化必不可少的保障條件）

4.城市化。（是現代化的必然，結果是現代化的重要標志之一）

5.以理性化為核心的社會文化價值觀的現代化。（理性化是人們在明確行動口標和采取社會行動時，根據口標所選擇的最合適的手段，力求以最少的付出來獲得最大的收益）

6.人的現代化（愿意接受新的生活經歷，尊重并愿意考慮各種不同意見。有較強的時間觀念，有計劃性等）

7.全球化。（不僅是一個政治經濟的過程，而且還是一個社會和文化的過程。）

1.社會學的含義

2.社會學與社會工作的聯系

3.社會的定義

4.文化的含義

5.文化的特點

6.文化滯后

7.社會化的含義

8.社會化的內容

9.社會角色的含義

10.復式角色與角色集

11.社會角色的類型

12.社會互動的含義

13.社會互動的情景

14.社會組織的含義與構成要素

15.社區的含義

16.社會分層的含義

17.社會流動的含義

18.社會制度的含義與特征

19.社會制度的構成20.社會控制的含義

21.社會控制的手段

22.社會變遷的含義

23.社會現代化的含義與歷程

24.社會現代化的基本內容

第五篇：企業管理概論總復習

三、填空題（本大題共15空，每空1分，共15分）

31．與其他類型的公司比較起來，股份有限公司是典型的合資公司，各國法律都把它視為獨立的（法人）。

32．管理的（任務）就在于引導和協調組織成員的行為達到組織的目標。

33．管理者在管理工作中能否取得成功，與他能否掌握和成功運用管理（技巧）有關。34．由于職能制組織結構形式的（缺陷）明顯，現代企業一般都不采用。

35．要保證組織上下目標一致，讓組織（目標）為每個成員所了解，從而使組織的所有成員有一個共同的努力方向。

36．專一經營戰略指專門提供（滿足）小用戶群體需求的產品和服務。

37．協調和優化原理則是保證管理體系最佳運行的（方法）。

38．人力資源系統的（優化）是指經過有效的規劃、組織、領導和控制，使系統整體功能最優的過程。

39．固定資產的成本應通過（折舊）的方式分攤到其所生產的產品中。

40．通過預計目標（利潤）就可以初步確定目標成本。

41．（“清潔”）就是維持和鞏固整理、整頓和清掃的結果，始終使工作現場保持整齊、干凈的狀態。

42．信息系統的開發方法主要有（生命周期）方法和原形化方法。

43．（需求）是指在市場上表現出來的、有能力購買并且愿意購買某種物品的欲望。

44．綜合計劃必須從（供給）和需求兩個方面著手。

45．（供應鏈）是企業之間以及企業內部門之間的互動與合作。

21.合作制企業是指本企業或合作經濟實體內的勞動者平等持股、合作經營、股本和勞動共同分紅為特征的企業制度。（8,第一章3掌握）

22.概念形成技能指一個管理者進行 抽象思考，形成概念的能力。（48，第三章3 掌握）管理的職能是計劃、組織、領導和控制。（P23）（填空）（第二章4）（重點）

24.人力資源開發是指發現、發展和充分利用人的創造力，以提高企業勞動生產率和經濟效益的活動（155。第七章2節）

25．組織機構管理系統應具有彈性，以便適應環境的各種變化。（P70）（填空）（第四章4）（掌握）

26．在人員選聘工作中應堅持以下三條基本原則：（1）計劃性原則；（2）公正性原則 ；（3）科學性原則。（P157）（填空）（第七章）（掌握）

27．成本費用是企業在生產經營過程中發生的各項耗費。（P216）（填空）（第八章5）（了解）

28．系統的首要特性是整體性。（P260）（掌握）（第十章）（填空）

29.市場營銷策略中，營業推廣 多用于一定時期、一定任務的短期特別推銷。（319，十一章3節掌握）

30．JIT就是要不斷減少各種庫存來暴露管理中的問題，以不斷消除浪費，進行不斷地改進。(P353)(重點）（第十二章3）（填空）

21.在人員績效考評中，常用的方法有：因素評價法、相互比較法、查核表法。（174第七章 4節）

22．對企業外部活動中的各個過程的管理統稱為經營管理。（P38）（填空）（第三章1）（重點）

23．一個人究竟能夠領導多少個部門或直接的下屬，這個問題被稱為管理幅度。（P64）（填空）（第四章2節）（了解）

24．管理體系標準化原理的實質是統一。（P114）（填空）（第六章2）（掌握）

25.人力資源規劃是預測企業未來的人才 需求情況，并通過相應的計劃制定和實施使供求關系協調平衡的過程。（P163）（填空）（第七章3節）（了解）

26．財務分析的起點是財務報表。（P189）（填空）（第八章）（掌握）

27． 信息系統的開發方法主要有生命周期方法和原型化 方法。（P267/271）（了解）（第十章3）（填空）

28．每一個細分市場都是由具有類似需求傾向的購買者構成的群體。(P304)（掌握）（第十一章2）（填空）

29．MRP的基本思想是圍繞物料轉化組織制造資源，實現按需要準時生產。(P342)(了解）（第十二章）（填空）

30．供應鏈的唯一收入來源是最終顧客。(P415)(掌握）（第十四章）（填空）