第一篇：公司概論復習(網考)-簡答題

產權的含義及與所有權的區別。答：產權是建立在某種所有制基礎上的財產所有權以及財產的所有者運用其財產的權利。產權和所有權的主要區別有：1.反映財產關系的角度不同；所有權強調財產關系的物質屬性。產權強調財產關系的社會屬性。2.外延不同；所有權表明的是對財產歸屬作出的權利規定，產權不僅僅表現為財產歸屬關系，同時還表明了占有權、使用權、收益權和處分權的關系。3.內涵不同；所有權以財產關系為核心設置權利，產權內含各項權利的設置，除了必須考慮財產關系外，還要更多地考慮人際關系。4.運動屬性不同；所有權在運動的過程中始終具有獨占性和壟斷性，是一種具有排他性的獨占權。產權所分解的四種權能中，只有收益權具有排他性，占有權、使用權和處分權均不具有排他性。

法人治理結構的特征及形成的原因。答：法人治理結構形成的原因：1.彌補股東的功能性缺陷；2.滿足快速、便捷和正確決策的需要；3.克服責任無人承擔的缺陷；4.維護股東和公司權益。法人治理結構的特征：1.職權分明又相互制衡。2.民主和法制相結合。公司分立的方式和程序。答：1.新設分立。公司將其全部財產分割，新設立兩個或兩個以上的公司，原公司應按法律規定進行清算。2.派生分立。指的是一個公司將原公司的一部分財產或業務分離出去，成立一個或數個新的公司，原公司繼續存在，只是在股東人數、注冊資本等方面發生變化。程序：1.擬定分立方案；2.通過分立協議；3.編制資產負債表和財產清單；4.財產、負債分割；5.通知、公告債權人；6.辦理公司變更、注銷、設立登記。

公司人格否定的特征。在什么情況下對公司的人格予以否認？答：公司人格否定的特征：1.其是對特定法律關系中公司獨立人格的否認；2.其是對失衡的公司利益關系的事后司法規制；3.其是對法人制度的必要補充和發展。公司人格否定的適用情形主要有以下幾方面：1.公司人格混同。2.公司資本顯著不足。3.關聯法人之間的過度控制。4.利用公司人格逃避契約義務。5.虛擬股東。

公司設立的兩種方式及各自的適應性。答：1.發起設立方式又稱共同設立，是指由發起人認足全部資本額而設立公司的設立方式。在我國有限責任公司和股份有限公司均可以采取這種方式設立。2.募集設立方式又稱募股設立，是指發起人只認購公司的一部分資本，其余部分向社會公開募集而設立公司的設立方式。在所有公司形態中，只有股份公司和股份兩合公司可以采取這種方式設立。公司設立的條件。答：1.股東或發起人符合法定人數2.制定公司章程；3.股東出資達到法定資本最低限額；4.有公司名稱、組織機構和公司住所。

公司債券與股票有哪些不同點。答：1.兩者權利不同；債券是債權憑證，股票是所有權憑證。2.兩者本質不同；債券屬于公司的負債，股票籌措的資金列入公司資本。3.兩者期限不同；債券一般有規定的償還期，股票通常是不能償還的。4.兩者收益不同；債券有固定的利息，而股票的紅利不是固定的。5.兩者風險不同；對于購買者來說，股票的風險要大于債券的風險。

公司制企業的特征及優缺點。答：公司制企業是依法設立，以營利為目的的具有法人資格的企業。公司投資主體多元化。特征是：1.產權界定非常清晰；2.投資者的責任是有限的；3.公司有一套規范、嚴密而靈活的產權轉讓機制；4.公司的法律地位明確。公司制企業的優點：1）分散風險；2）籌資方便；3）企業的管理水平高。缺點表現在：1）組建程序復雜，費用較高。2）政府對公司的限制較多。3）保密性較差。公司治理與公司管理的區別。答：1.主體不同。公司治理的主題包括股東（大）會等，公司管理的主體一般僅包括董事會等。2.對象不同。公司治理主要針對公司的經營者，公司管理的具體對象則是公司員工。3.實施基礎不同。公司治理是以契約關系為基礎；公司管理則是以行政權威為基礎。4.手段不同。公司治理的手段是協調等；公司管理的手段則主要是組織等。5.具體目標不同。公司治理的主要目標是處理公司與其他利益相關者的權；公司管理的目標是提高公司的效率。公司重整的概念與程序。答：公司重整是指公開發行股票或公司債券的公司，由于財務上的困難，已經暫停營業，或具有停止營業的危險時，經法院裁定，以法律程序予以整頓，使之得以復興的一種法律行為。公司重整一般需經過以下四個步驟：重整程序的啟動，重整關系人的確定，重整計劃的制定和執行，重整程序的結束。

公司資本與公司資產、股東權益各自的含義及三者之間的關系。答：公司資本：指公司登記注冊的資本總額。公司資產：指由過去的交易或事項所形成，并由企業擁有或者控制的資源，該資源預期會給該企業帶來經濟利益，包括各種財產、債權和其他權利。股東權益：股東權益又稱凈資產，是指公司總資產中扣除負債所余下的部分。三者關系：公司資本是股東權益的一部分。而股東權益又是公司資產的一部分。

股東大會的職權。答：股東（大）會代表股東的意志和利益，行使以下職權：1）決定公司的經營方針和投資計劃；2）審議批準董事會、監事會報告；3）選舉或罷免公司董事和監事；4）審議批準公司的財務預決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；5）決定公司增加或減少資本；6）決定公司債券的發行；7）決定公司的分立、合并、終止和清算；8）修改公司章程；9）公司章程規定的其他職權。

股東的出資方式。答：1.貨幣出資方式。是指股東直接用資金向公司投資的方式。2.實物出資方式。是指股東對公司的投資是以實物形態進行的，并且實物構成公司資產的主體。3.知識產權出資方式。知識產權是一種無形的知識資產。大體上可分為兩類：一類是專利權和商標權，另一類是專有技術。4.土地使用權出資方式。在我國，土地歸國家和集體所有，股東以土地出資入股，只能是以土地使用權出資入股。

兩種公司合并的概念和特點，以及公司合并的主要動機。答：公司合并的動機是：1.減少競爭對手；2.發展協作和多元化經營，迅速打開市場；3.加速擴大公司規模；4.在無力經營時，與大公司合并，減少風險，避免破產。公司合并的方式：

（一）吸收合并。吸收合并是指一個公司吸收其他公司加入本公司，合并后被吸收加入的公司解散，吸收其他公司加入的公司繼續存在。特點：1.合并雙方地位不平等；2公司合并后繼續存在的公司，雖不改變原公司法人資格，但改變了公司內容；3被吸收的公司解散，喪失獨立法人資格。

（二）新設合并。新設合并是指一個公司與一個或一個以上的其他公司合并成立一個新公司，原合并各方解散，又被稱為創設合并。特點：1.合并雙方的地位從某種意義上說是平等的；2.原有公司均消滅；3.新設立的公司繼承原有全部公司的資產和業務。

母公司對子公司的主要控制手段。答：1.母公司對子公司的主要控制手段：第一，股權控制。指母公司借助于對子公司的資本投資，取得所有者或出資人的資格，再憑借這種資格以及所有權所賦予的控制權，對子公司進行戰略、人事和財務控制。第二，戰略控制。母公司對子公司所實施的戰略控制包括經營控制和戰略協調。第三，人事控制。通過控制子公司的董事會進而控制人事任免。第四，財務控制。一是通過控制財務人員來控制財務活動；二是通過制定財務制度和采用財務技術開控制子公司的財務活動。第五，文化控制。指母公司利用其組織文化不斷對子公司進行滲透、同化。

期股與期權激勵的區別。答：期權與期股兩者存在著明顯的區別：1）獲得物不同。在期權制中，企業家獲得的是一種權利。在期股制中，企業家獲得的是股份或股票。2）收益獲得的來源不同。在期權制中，企業家主要靠買賣股票的價差獲得收益。在期股制中，企業是從企業利潤增長的部分按一定比例獲得收益。3）收益獲得的方式不同。在期權制中，行權后一次性獲得全部收益。在期股制中，企業家獲得股票或股分后分紅權。業主制企業的主要特征。答：業主制企業的主要特征是:1.產權主體是唯一的；2.企業自負盈虧；3.主要依靠個人積累，謀求企業發展和追求最大利潤；4.企業內部的組織管理結構簡單；5.企業規模小，經營產品單一。有限責任公司和股份有限公司的特點，兩者之間的區別。答：有限責任公司的特點主要表現為： 1）股東人數較少。2）公司資本不劃分為等額的股份。3）董事和高級經理人員往往具有股東身份。4）公司成立、歇業、解散的程序比較簡單。股份有限公司的主要特征是：1）股份有限公司是最典型的法人組織。2）股份有限公司的全部資本劃分成均等的股份。3）股東人數必須達到法定數目。4）實現了出資者所有權與公司法人財產權的分離。5）股份有限公司必須公開披露財務狀況。

有限責任制的含義與特征。答：公司有限責任的含義，一是指公司以其全部法人財產對其債務承擔任有限責任；二是指公司破產時股東僅以其出資額為限，對公司承擔有限責任。有限責任公司具有兩個基本特征：1.公司具有與其投資者個人互相分離的獨立人格。2.公司股東對公司負有出資的義務，股東以其認購的出資額承擔對公司的責任。

在我國，有限責任公司和股份有限公司的設立須經過哪幾項程序？答：有限責任公司的設立程序：1.訂立股東協議；2.制定公司章程；3.必要的行政審批；4.股東繳納出資；5.確立組織機構；6.申請設立登記。股份有限公司的設立程序：1.發起人發起；2.制定公司章程；3.認購公司股份；4.召開創立大會；5.建立組織機構；6.申請設立登記。在我國對國有企業經營者基薪的設計主要考慮因素。答：基薪的確定一方面要體現經營者承擔的經營責任和經營風險大小，另一方面要在滿足經營者勞動力再生產的基礎上，體現經營者的人力資本價值。基薪的設計除了要遵守最底工資（維持生存及勞動再生產）原則外，還要考慮以下因素：（1）企業規模（2）企業平均工資（3）行業工資水平（4）行業之間的差距。

第二篇：公司概論簡答題

公概簡答題

1、公司設立的兩種方式及各自的適應性。

答1）發起設立方式，是指由發起人認足全部資本額而設立公司的設立方式。在我國，有限責任公司和股份有限公司均可以采取這種方式設立。2）募集設立發那個是，是指發起人指認購公司的一部分資本，其余部分向社會公開募集而設立公司的設立方式。股份公司和股份兩合公司可以采取這種方式設立。

2、公司債券與股票有哪些不同點

答：1）兩者權利不同。債券時債權憑證，股票是所有權憑證。2）兩者本質不同。債券是屬于公司的負債；股票是公司籌措的資金列入公司資本。3）兩者期限不同。債券有固定的償還期；股票是無期投資。4）兩者收益不同。債券獲得固定利息；股票的紅利不固定。5）兩者風險不同。股票的風險要大于債券的風險。

3、產權的含義及與所有權的區別

答：產權與所有權二者既有聯系又有區別。產權以所有權位核心，所有權性質決定著產權性質，甚至可以決定產權的存在與否，但是產權并不等于所有權。產權與所有權的主要區別有：1）反映財產關系的角度不同。所有權確定的是財產的最終歸屬關系。產權主要反映由財產所引起的人與人之間的關系。2）外延不同。產權比所有權有著更廣泛的外延。3）內涵不同。產權比所有權的內涵豐富的多。4）運動屬性不同。所有權是具有排他性的獨占權；產權具有高度的流動性。

4、公司重整的概念與程序

答：公司重整是指公開發行股票或公司債券的公司，由于財務上的困難，已經暫停營業，或具有停止營業的危險時，經法院裁定，依法律程序予以整頓，使該公司得以復興的一種法律行為。公司重整一般需要經過以下4個步驟：重整程序的啟動、重整關系人的確定、重整計劃的制定和執行、重整程序的結束。

5、在我國，有限責任公司設立程序

答：1．訂立股東協議2．制定公司章程3．必要的行政審批4．股東繳納出資5．確立組織機構 6．申請設立登記

6、股份有限公司的設立須經過哪幾項程序？ 答:股份有限公司設立的具體程序為：1）發起人發起。2）制定公司章程。3）認購公司股份。4）召開創立大會。5）建立組織機構。6）申請設立登記。

7、股東的出資方式

答：1.貨幣出資方式。2.實物出資方式。3.知識產權出資方式。4.土地使用權出資方式。

8、有限責任制的含義與特征

答：公司的有限責任是指公司應以其全部財產承擔清償債務的責任，在公司的全部財產不足以清償其全部債務的情況下，公司的債權人不得請求公司的股東承擔超過其出資義務的責任。有限責任制具有兩個基本特征：1）公司具有與投資者（股東）個人相互分離的獨立人格。2）公司股東對公司負有出資義務，股東以其認購的出資額承擔對公司的責任。

9、業主制企業的主要特征

答：業主制企業的特征是：1）產權主體是唯一的，產權結構式完整統一的。2）企業自負盈虧，業主對企業經營及其債務負無限清償責任3）主要依靠個人積累，企業行為上兢兢業業4）企業內部的組織管理結構簡單5）企業規模小、經營產品單一。

10、在我國對國有企業經營者基薪的設計主要考慮因素見

答 ：在 我國目前國有企業經營者基薪設計除了要遵守最低工資（維持生存及勞動再生產）原則外，還要考慮以下因素：（１）企業規模。（２）企業平均工資水平。（３）行業工資水平。（４）行業之間的差距。

11、法人治理結構的特征及形成的原因

答：法人治理結構形成的主要原因包括1）彌補股東的功能缺陷。2）滿足快速、便捷和正確決策的需要。3）克服責任無人承擔的缺陷。4）維護股東和公司權益。法人治理結構的特征是：1）職權分明又互相制衡。2）民主和法制相結合12、兩種公司合并的概念和特點以及公司合并的主要動機

答：

1、吸收合并。是指一個公司吸收其他公司加入本公司，合并后被吸收加入的公司解散，吸收其他公司的加入的公司繼續存在。吸收合并的特點是：1）合并雙方地位并不平等。2）公司合并后繼續存在的公司不改變公司法人資格，但是改變了公司內容，導致公司章程和登記事項發生變更。3）被吸收的公司解散，喪失獨立法人資格，應辦理注銷登記。

2、新設合并。指一個公司與另一個或一個以上的其他公司合并成立一個新公司，原合并各方解散。新設合并的特點是：1）合并雙方的地位從某種意義上說是平等的2）原有公司均消滅，喪失法人資格，因此均應辦理注銷登記3）新設立的公司繼承原有全部公司的資產和業務。公司合并的動機：1）減少競爭對手2）發展協作和多元化經營，迅速打開市場3）加速擴大公司規模4）在無力經營時，與大公司合并，減少風險，避免破產。

13、公司制企業的特征及優缺點

答：公司制企業的主要特征：公司制企業投資主體多元化，各個投資主體所占份額十分明確，產權界定非常清晰。投資者的責任是有限的，股東以其出資額為限來承擔責任。公司有一套規范、嚴密而靈活的產權轉讓機制，上市公司的股票很容易通過股票交易市場進行購買或出售，非上市公司的股權轉移和股權認購也較便利、快捷。公司的法律地位明確，使公司的合法權益不受侵犯，除非公司自愿終止或破產，其他因素一般都不會影響公司的存續和發展。公司制企業與業主制企業和合伙制企業相比較，具有許多突出的優點：（1）分散風險。（2）籌資方便。（3）企業的管理水平高。公司制企業的缺點表現在：（1）組建程序復雜，費用較高。（2）政府對公司的限制較多。（3）保密性較差。

14、母公司對子公司的主要控制手段

答：母公司對子公司的主要控制手段包括：第一，股權控制。第二，戰略控制。母公司對子公司所實施的戰略控制包括經營權控制和戰略協調。第三，認識控制。通過控制子公司的董事會進而控制子公司重要的人事任免。第四，財務控制。一般包括2種方式：一是通過控制財務人員來控制財務活動，母公司掌控子公司財務總監的任免權；二是通過制定財務制度和采用財務技術來控制子公司的財務活動。第五，文化控制。

15、公司資本與公司資產、股東權益各自的含義及三者之間的關系

答：公司資本是指公司登記注冊的資本總額。公司資產是指由過去的交易或事項所形成，并由企業擁有或者控制的資源，該資源預期會給該企業帶來經濟利益，包括各種財產、債權和其他權利。股東權益是指公司總資產中扣除負債所余下的部分。公司資本是股東權益的一部分。在一般情況下，股東權益大于公司資本，它表明在股東出資基礎上所形成的那部分公司資產值，是全體股東對公司資產量化了的財產權利。但應當指出，股東權益盡管表明股東對公司資產的權益，但該部分權益是以抽象形態存在的，并不意味著股東對任何以具體形態存在的公司資產具有排他的支配權利，公司資產（即公司財產）屬于公司法人所有，而不屬于某個或某些股東所有或共有。

16、公司人格否定的特征，在什么情況下對公司的人格予以否認？

答：公司人格否定的特征主要有：1）是對特定法律關系中公司獨立人格的否認。2）是對失衡的公司利益關系的事后司法規制。3）是對法人制度的必要補充和發展。根據目前的實際情況，我國公司人格否定制度的適用情形主要有以下幾方面：1．公司人格混同。2．公司資本顯著不足。3．關聯法人之間的過度控制。4．利用公司人格逃避契約義務。5．虛擬股東。

17、有限責任公司和股份有限公司的特點，兩者之間的區別

答: 有限責任公司的特點主要表現為：（1）股東人數較少。我國《公司法》規定，有限責任公司由50人以下的股東共同出資設立。（2）公司資本不劃分為等額的股份，不能公開募集股份，也不發行股票。（3）董事和高級經理人員往往具有股東身份，所有權和實際控制權尚未完全分離。（4）公司成立、歇業、解散的程序比較簡單，管理機構也不復雜，公司賬目也無須向社會公開披露。股份有限公司的主要特征是：（1）股份有限公司是最典型的法人組織。（2）股份有限公司的全部資本劃分成均等的股份，資本的股份化不僅使公司便于公開發行股票、募集社會資金，而且便于公司的核算、股東表決權的行使和股利的分配等活動。（3）股東人數必須達到法定數目。（4）實現了出資者所有權與公司法人財產權的分離。（5）股份有限公司必須向全體股東、政府有關部門、潛在的投資者、債權人及其他社會公眾公開披露財務狀況，使公司的經營活動置于社會的監督之下。

18、公司治理與公司管理的區別

答：公司治理與公司管理主要有以下區別：1）主體不同。公司治理的主體包括股東（大）會、董事會、監事會、經理層、員工等。董事會是公司治理的中心；公司管理的主體一般僅包括董事會、經理層，經理層是公司管理的中心。2）對象不同。公司治理主要針對公司的經營者；公司管理的具體對象則是公司員工。3）實施基礎不同。公司治理是以契約關系（包括書面的和口頭的）為基礎；公司管理是以行政權威為基礎。4）手段不同。公司治理的手段是協調、防范和制約；公司管理的手段則主要是組織、規劃、控制和領導。5）具體目標不同。公司治理的主要目標是強調公平；公司管理的目標則是追求效率。

19、公司設立的條件

答：公司設立的條件包括：1）股東或發起人符合法定人數。2）制定公司章程。3）股東出資達到法定資本最低限額。4）有公司名稱、組織機構和公司住所。

20、期股與期權激勵的區別

答：1）獲得物不同。在期權制中，企業家獲得的是一種權利；在期股制中，企業家獲得是股份或股票，是一種憑證。2）收益獲得的來源不同。期權分享資本，期股分享利潤。3）收益獲得的方式不同。在期權制中企業家行權后一次性獲得全部收益；在期股制中，企業家獲得股票或股份后，就有了分紅權。

21、東大會的職權

答：股東（大）會理應在公司諸機構中處于最基礎的地位，是公司的最高權力機構。股東（大）會代表股東的意志和利益，行使以下職權：1．決定公司的經營方針和投資計劃；2．審議批準董事會、監事會報告；3．選舉或罷免公司董事和監事；4．審議批準公司的財務預決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；5．決定公司增加或減少資本；6．決定公司債券的發行；7．決定公司的分立、合并、終止和清算；8．修改公司章程；9．公司章程規定的其他職權。

22、公司分立的方式和程序 答：方式：1．新設分立。，指的是公司將其全部財產分割，新設立兩個或兩個以上的公司，原公司應按法律規定進行清算。2．派生分立。又叫存續分立，指的是一個公司將原公司的一部分財產或業務分離出去，成立一個或數個新的公司，原公司繼續存在，只是在股東人數、注冊資本等方面發生變化。程序：1．擬定分立方案；2．通過分立協議；3．編制資產負債表和財產清單；4．財產、負債分割； 5．通知、公告債權人；6．辦理公司變更、注銷、設立登記。

第三篇：《公司概論》期末復習名詞解釋、簡答題、論述題歸納

《公司概論》 名詞解釋

⒈康枚達組織：它是一種契約，契約的一方把金錢或商品委托給另一方，后者以委托的財務從事海上貿易，經營所得利潤由雙方按契約分享。委托人的責任僅以所出的財務為限，不承擔無限責任。這種組織形式具有借貸和合伙的二重性質。

⒉海上協會：以商船為基礎，發售股票，任何人均可投資，共享利潤，共擔風險。它是一個真正的股份公司。⒊公司法：指規定各種公司的設立、組織、經營和解散及調整公司對內對外關系的法律規范。

⒋合伙制企業：也稱合伙企業，是由兩個或兩個以上業主共同出資，合伙經營，共同對企業債務付連帶無限清償責任的企業。

⒌公司制企業：是根據公司法的規定設立的，以盈利為目的的具有法人資格的企業。

⒍現代企業制度：是以產權制度為基礎，適應社會主義市場經濟體制的內在要求，使企業真正成為面向市場的法人實體和市場競爭主體的一種企業制度。

⒎個人業主制企業：又稱獨資企業、個人企業，是指由個人出資興辦，并歸個人所得和控制的企業。

⒏工廠制企業：工廠制度是計劃經濟體制下我國實行的企業制度。當一個工廠就是一個企業，實行獨立核算、自主經營、自負盈虧時，這個工廠就被稱為工廠制企業，也叫單廠制企業。

⒐-1產權約束機制：指產權的最終所有者要把他的約束依據能夠真正傳達到經濟運行過程中去，從而實現約束。

9-2．內部人控制：是在所有權與控制權分離的條件下生成的.在兩權分離的條件下,不掌握企業經營權的分散的股東成為企業的外部成員,企業實際上由不擁有股權或只擁有很小份額股權的經理階層所控制,經理人員事實上或依法掌握了企業的控制權。

⒑公司：是依法設立，由若干法人或自然人共同出資組成，自主經營、自負盈虧，能夠獨立承擔民事責任、享有民事權利，從事生產經營和服務性活動的營利性經濟組織。

⒒人資兩合公司：是指以股東個人信用和資本信用共同作為信用基礎，公司兼具人的信用和資本的信用兩方面屬性。

12、兩合公司：是指由一個以上的無限責任股東和一個以上的有限責任股東所組成的公司，其中，無限責任股東對公司債務負連帶無限責任，有限責任股東以其出資額為限對公司債務負有限清償責任。

13、跨國公司：指以總公司及其所在國為基地，在其他許多國家和地區設立多個子公司或分支機構，從事國際性生產和經營活動的經濟組織。

14、有限責任公司：簡稱有限公司，是指由法定數量的股東所組成，公司股東以其出資額為限對公司債務承擔責任的公司。

15、股份有限公司：也稱股份公司，是指由一定人數的股東發起設立，全部資本劃分成等額股份，股東以其認購的股份數額為限，對公司債務負有限責任的公司。

⒗公司開辦：是指公司創辦人，通過人力、物力、財力等方面的投資和基本建設，形成公司最初的生產經營能力的過程，它是一種單純的經濟行為，所以公司開辦屬于經濟學范疇的概念。

⒘公司設立：是指公司創辦人為使公司取得法人資格按照一定程序所實施的法律行為。P89

⒙公司資本：即公司的股本，指由章程確定的股東將要認繳的出資總額。

⒚產權：是財產權的簡稱，它是法定主體對財產所擁有的各項權能的總和。

⒛產權制度：是以產權為依托，對各種經濟主體在產權關系中的權利、責任和義務進行合理有效的組合、調節的制度安排。

21．公司產權制度：就是公司的法人財產制度，它是以公司的法人財產為基礎，以出資者原始所有權、公司法人產權與經營權相互分離為特征，來明確各自權利、責任和利益的企業財產組織制度。

22．公司的有限責任：指公司應以其全部財產承擔清償債務的責任，債權人也有權對公司的全部財產提出清償要求，但是，在公司的全部財產不足以清償其全部債務的情況下，公司的債權人不得請求公司的股東承擔超過其出資義務的責任，公司也不得將其債務轉移到其股東身上。

23-1．公司人格否定論：是指在特定的法律關系中，司法審判人員對公司的股東特別是董事在管理事務中從事各種不正當行為而給公司的債權人造成損害的情況下，不考慮公司的獨立人格，而要求公司的股東向債權人直接承擔責任。

23-2．法人治理結構：是在資產所有權與經營管理權相分離的情況下，關于所有者與代理人（或委托人與代理人）之間的關系的一種制度安排。

24．期權激勵：指公司通過給予激勵對象在一定期限內，按照某個固定價格購買一定數量的本公司股票，并在其認為合理的價位上拋出的權力的一種激勵方式。

25．監事會：公司的監督機構即監事會，監事會是依照法律規定設置，以檢查公司財務狀況、監督公司董事和經理行為、維護股東和公司利益為主要職責的監督機構。

26．首席執行官：簡稱CEO，是美國在20世紀60年代進行公司治理結構改革時的一個創機關報，其初衷是要解決公司規模過大、效率不高、決策層與執行層脫節等弊端，也就是把一部分本應由董事會決策的權力下放給職業經理人。

27．董事會：指依照法律規定必須由公司設置，由股東選舉的董事組成，向股東大會負責的經營決策機構。

28．期股激勵：是指激勵對象以一定的優惠價格獲取或免費獲取一定數量本企業的股份，并延期兌現的一種激勵方式。

29．股票：是股份公司發給投資者作為入股的憑證，持有者取得股息、紅利和公司經財產權利的一種有價證券。

30．公司債券：是公司依照法定程序發行的，約定在一定期限還本付息的有價證券。

31．股價指數：反映不同時點上股價變動情況的相對指標，一般是指經過處理的股票價格平均數的比值。

32、企業集團：是以一個實力雄厚的企業為核心，以資本聯結為主要紐帶，通過產品、技術、經濟契約等多種方式，把多個企業單位聯結在一起，具有多層次組織結構的法人聯合體。企業集團是在經濟上實行統一控制，面貌一新法律上成員企業又各自保持獨立的多法人聯合體。

33．公司重整：是指公開發行股票或公司債券的公司，由于財務上的困難，已經暫停營業，或具有停止營業的危險時，經法院裁定，依法律程序予以整頓，使之得以復興的的一種法律行為。

34．公司清算：是指公司在解散過程中，為了保護相關當事人的合法權益，貪污對公司的財產、債權債務進行清理，終結公司現存法律關系的行為。

35．集團公司：又稱核心企業，是企業集團中起主導作用的企業，是企業集團的核心部分。一般集團公司不包括企業集團全體成員企業。

36．控股公司：是指通過特有其他公司一定份額普通股股份，進而達到控制和掌握其他公司重大經營決策權和管理權，以獲得投資收益為目的的公司。P258

簡答題：

⒈、近代公司的主要形式及其基本特征？P5－6（形考1）

近代公司的組織形式有：合組公司、合股公司、特許股份公司。

資本原始積累時期的公司雖然還很幼小，但畢竟已經成形。當然，它同現代公司相比還不夠成熟。概括起來，近代公司具有如下特征：

⑴所有權與經營權進一步分離。⑵股份公司逐步占據了主導地位。⑶近代公司側重于在近代金融業和運輸業中發展。⑷有關公司的法律規范逐步建立起來。

2、個人業主制企業和合伙制企業各有什么優缺點？

個人業主制企業是一種最古老、最簡單的企業形式。我國這些年來大量涌現的私營企業大多為個人業主制企業。

⑴優點：企業建立與歇業的程序簡單易行，企業產經能夠較為自由地轉讓；經營者與所有者合一，由業主自己直接經營，因而經營方式靈活，決策迅速；所有者的利益與經營者的利益完全是重合的，所有者的利益直接來自企業的經營績效，所以企業主有充分的積極性去對生產經營過程進行監督；經營者與產權關系緊密、直接，利潤獨享，風險自擔，因而精打細算；信息渠道單一，經營的保密性強。

⑵缺點：①無限的責任。在業主制企業中，企業主以其個人財產對企業的營運和發生的債務負有完全責任。②有限的規模。難于經營需要大量投資的事業。③企業的壽命有限。企業的存在完全取決于企業主，一旦業主終止經營，如市場競爭失敗或自然死亡（除非有子女繼承），企業生命也會由此終止。

合伙制企業，是由兩個或兩個以上業主共同出資，合伙經營，共同對企業債務負連帶無限清償責任的企業。

⑴優點：①組建較為簡單和容易。②擴大了資金來源和信用能力。③提高了經營水平與決策能力。

⑵缺點：①合伙人承擔無限連帶責任。②穩定性差。③易造成決策上的延誤。

無論是業主制還是合伙制都有一個共同的特點，即企業不具有法人資格，一般把這兩類企業統稱為自然人企業。

3、公司制企業的本質特征有哪些？

⑴產權特征：產權明晰和兩權分離。企業資產所有權與經營權的分離是公司制企業最為本質的特征。⑵法人特征：法人資格和法人財產權。⑶組織特征：組織的高級化和復雜化。

⑷技術特征：技術的現代化和系統化。

⑸管理特征：管理的現代化和科學化。

4、簡述建立現代企業制度的必要性？

現代企業制度是指在世界范圍內為人們所共識的，建立在現代市場經濟基礎上，符合實際慣例的7、什么是經理市場？如何培育和規范經理市場的運行機制？

經理市場或稱代理人市場、企業家市場，是個特殊的市場，這一市場的“供方”為經營者候選人，10、什么是經理市場？為什么經理市場能夠約束經理人員的行為？

經理市場或稱代理人市場、企業家市場，是個特殊的市場，這一市場的“供方”為經營者候選人，13、產權與所有權的區別？ ⑴反映財產關系的角度不同。⑵概念外延不同。

⑶“財產”一詞的含義不同。⑷運動屬性不同。

企業制度。現代企業制度的提出是國民經濟發燕尾服的客觀要求，是深化經濟體制改革的必然。

⑴建立現代企業制度是建立社會主義市場經濟的必然要求。

⑵建立現代企業制度是促進社會資源最佳配置的需要。

⑶建立現代企業制度是適應政府轉變職能，改革國有資產產權管理體制的需要。

⑷建立現代企業制度是解決國家與企業分配關系的有效機制。

⑸建立現代企業制度是解決企業社會負擔過重問題的有效手段。

5、簡要回答三分開的內容？ 政企分開的基本含義是政府行政管理職能、宏觀和行業管理職能與企業經營職能分開。政府行政管理職能、宏觀和行業管理職能與企業經營職能分開，就是要分別建立地方國有資產管理委員會——國有資本經營機構——企業或公司這三個層次的國有資本管理和營運體系，即實現所謂的三分開。

⑴實現政資分開，即政府的行政管理職能與國有資產的所有權職能的分離。

⑵在政府所有權職能中，實現國有資產的管理職能同國有資產的營運職能的分離。

⑶在資本營運職能中，實現資本金的經營同財產經營的分離。

6、產權清晰的含義？ 產權清晰是我國改革開放以來談企業改革時的老生常談，但實際上我們對產權清晰的含義的理解，還有很多的偏差。從國際慣例上講，產權清晰實際上是指產權在兩個方面的清晰：一是法律上的清晰；二是經濟上的清晰。

⑴產權在法律上的清晰。產權在法律上的清晰主要有兩層含義：一是有具體的部分和機構代表國家對國有資產行使占有、使用、處置和收益等權利。二是國有資產的邊界要“清晰”，也就是通常所說的“摸清家底”。首先要搞清實物形態國有資產的邊界；其次要搞清國有資產的價值和權利邊界。

⑵產權在經濟上的清晰。產權在經濟上的清晰是指產權在現實經濟運行過程中是清晰的，它也包括兩層含義：一是產權的最終所有者對產權具有極強的約束力。這種約束力既要有完整而明確的產權約束依據，又要有比較良好的產權約束機制。二是企業在運行過程中要真正實現自身的責權利的內在統一。因為產權的運作最后是在企業中，而產權在經濟上清晰的實質就是責權利的內在統一。“需方”是作為獨立市場主體的“虛位以待”的企業，在“供需”之間還有人力資源評估機構、審計機構和“獵頭公司”等中介機構的存在。

⑴建立有關經理市場法規條例，確定經與日俱增才公平競爭的規則和程序。

首先政府部門要實現職能和角色的轉換，由過去直接任命企業經營者轉為由企業董事會到經理市場選聘經營者，由過去對企業經營者的管理轉為對企業經理市場的管理，通過制定經理市場的運行規則，監督、保證經理市場的正常運行。

⑵人力資源評估、咨詢等中介機構要對進入經理市場的每一位經理人員建立全面的、真實的、邊疆的和公開的業績檔案記錄。

對信譽有問題的經營者要解除其資格，將其從經理市場中開除出去。

⑶推進國有企業干部人事制度改革。取消國有企業經營者根據行政級別享受相應待遇的規定；對于經營業績一直很好的經營管理者，其任職年限不應受到年齡限制；業績不佳的國有企業經營者應該終止其職業生涯，只有業績良好才能擁有“升”和“遷”的機會。

8、公司清算的特征有哪些？ 公司清算是指公司在解散過程中，為了保護相關當事人的合法權益，依法對公司的財產、債權債務進行清理，終結公司現存法律關系的行為。公司清算有以下幾點法律特征：

⑴清算是公司解散過程中發生的行為。⑵清算并不是針對公司解散的所有情況。⑶清算的直接目的是終結公司尚存的法律關系。⑷清算是嚴格按法律規定進行的活動。

9、在我國，股份有限公司的設立須經過那幾個程序？

⑴發起人的發起； ⑵訂立公司章程； ⑶申請設立批準； ⑷認購股份；

⑸募集設立時召開公司創立大會；

⑹建立公司組織機構； ⑺申請設立登記。

11、公司債券與股票的區別？ 公司債券是公司依照法定程序發行的，約定在一定期限還本付息的有價證券。公司債券與股票的區別：⑴股票與債券的性質不同。⑵持有者的權利和責任不同。⑶股票與債券的投資收益不同。⑷股票與債券的期限不同。⑸股票與債券的風險程度不同。

“需方”是作為獨立市場主體的“虛位以待”的企業，在“供需”之間還有人力資源評估機構、審計機構和“獵頭公司”等中介機構的存在。

經理市場之所以能夠約束經理人員的行為，主要在于：

⑴經理市場的選擇機制構成了所有者對經營者的無形監督。

在所有者根據自己的偏好選擇經營者的場合，當經營者的目標與所有者的目標不一致時，經營者出于對自己的職位安全的考慮，多半會服從企業的目標。而在董事會因對經理人的素質表現不滿而將其辭退，或經理人由于某種原因而自動離職的場合，則可進一步證明，在法人企業的治理結構中，所有者的利益高于一切。在這一點上，經理市場制度與企業制度是相通的。盡管經理市場與其他市場一樣，也存在不確定性和信息的不對稱，但只要經理市場是充分競爭的，競爭的結果都能實現經營者目標與所有者目標的相對均衡。

⑵經理市場合約的長期性使經營者把長遠利益和短期利益結合起來。

與產品市場不同的是，經理市場的合約不是一次性的，而是具有長期和連續的性質，因此，經營者的績效和名譽對其經營前途是非常重要的。由于市場會根據經營者過去的表現計算出這個經理將來的價值，這將使經營者一方面不能不注重短期內經營績效和名譽的積累，另一方面，經營者對長期合約的追求，將使他也不能不顧及到企業長期發展。

為此，每個在位或候選的經理，面對社會評價和市場選擇，不可能不形成對自身行為的自我約束。這種來自經理市場的約束，是現代企業制度下以經理以及公司其他高層經營行為的最強的行為約束，是降低現代公司的代理成本和控制代理風險的主要手段。

12、按財產組織制度劃分，企業的主要形態有哪些？

按財產組織制度劃分，企業的主要形態有業主制企業、合伙制企業和公司制企業。業主制企業是指由個人出資興辦，并歸個人所得和控制的企業；合伙制企業是由兩個或兩個以上業主共同出資，合伙經營，共同對企業債務付連帶動無限清償責任的企業；公司制企業是根據公司法的規定設立的，以盈利為目的的具有法人資格的企業。

⑸所有權與產權的著眼點不同。

14、公司法人治理結構形成的原因？P149－150

公司之所以要建立這樣一套管理機構，是由下原因造成的： ⑴彌補股東的功能性缺陷。⑵克服責任無人承擔的缺陷。⑶維護股東和公司的權益。

15、公司合并與分離的程序？

⑴公司合并的程序：①作出合并決議；②簽訂合并協議；③編制資產負債表及財產清單；④通知或公告債權人；⑤辦理合并登記。

⑵公司分立的程序：①作出分立決議；②簽訂分立協議；③編制資產負債表及財產清單；④通知各債權人或公告；⑤辦理登記手續。

16、總經理的職權和職責有哪些？

總經理人為公司法人代表的代理人及公司行政工作首腦，必須對董事會負責，遵守公司章程，忠于職守，維護公司利益，不得利用職權收受賄賂和以各種手段牟取私利，不得侵占公司財產和泄漏公司秘密。其主要職權有：

⑴主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會會議。

⑵組織實施公司經營計劃和投資計劃。

⑶擬訂公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。

⑷制定公司的具體規章。⑸提請聘任或解聘公司的副總經理和財務負責人。

⑹公司章程和董事會授予的其他職權，如擬訂公司職工的工資水平和分配方案，決定公司副總經理以下員工的獎懲等等。

總經理的職責：總經理主要承擔因經營管理不善的責任，從性質上講包括職務上、經濟上和刑事上三個方面。

17、簡述期股期權激勵的主要特點。

⑴期股期權激勵的長期性。⑵期股期權激勵的有效性。⑶期股期權激勵對象的有限性。⑷期股期權激勵降低了平庸者混水摸魚的可能性。

19、我國根據投資主體不同，有哪四種股權形式？

我國是以公有制為主體的多種經濟成份共存的社會主義國家，從我國的實際情況出發，根據投資主體的不同，有以下四種股權形式：⑴國家股。⑵法人股。⑶個人股。⑷外資股。

18、公司資本、公司資金、股東權益、公司資產的區別？

公司資本、公司資金、股東權益、公司資產是既有聯系，又有區別的不同概念。

⑴公司資本與公司資金。公司資金是指可供公司支配的，以貨幣形式表現出來的公司資產的價值額，既包括股東的貨幣出資，也包括公司債、貸款等。因此，公司資立的含義遠比公司資本寬泛，公司資本僅是公司資金的一部分。

⑵公司資本與股東權益。股東權益又稱“所有者權益”，指股東對公司凈資產的權利，包括股本、資本公積、盈余公積和可分配利潤。由此可見，公司資本是股東權益的一部分。在一般情況下，股東權益大于公司資本，它表明在股東出資基礎上所形成的那部分公司資產值，是全體股東對公司資產量化了的財產權利。但應當指出，股東權益盡管表明股東對公司資產的權益，但該部分權益是以抽象形態存在的，并不意味著股東對任何具體形態存在的公司資產具有排他的支配權利，公司資產屬于公司法人所有，而不屬一某個或某些股東所有或共有。

⑶公司資本與公司資產、凈資產。公司資產是公司的全部財產，既包括股東出資所形成的財產，也包括公司負債所形成的財產，因此，公司資產=負債+股東權益。公司資產的具體形態主要包括固定資產、流動資產和遞延資產。在法律上，公司資產對債權人承擔責任的物質基礎，公司以其全部資產對外承擔債務責任。公司資本僅僅是形成公司部分資產的基礎，公司資產還包括由公司負債形成的資產，因此，一般地講，公司資產總大于公司資本。但公司的資產每時每刻都在發生著變化。公司的凈資產是指公司全部資產減去全部負債的凈額。凈資產是股東權益，兩者數額相等。凈資產是反映公司經營狀況的重要指標，經營好的公司，其凈資產可能大大高于其資本金；但經營不善的公司，則可能資不抵債，凈資產為零或負數。

20、國有控股公司的基本特征？ ⑴國有控股公司是獨立的特殊的企業法人。⑵國有控股公司是介于政府與企業之間的產權經營和管理組織。⑶國有控股公司承受的資產規模數量較大，承擔風險的能力較強，一般企業往往難以承擔，這就要求對經理的考核和監督應當嚴格。⑷國有控股公司對所控企業的管理邊界清楚。⑸國有控股公司中國家向所控企業委派產權代表。

21、公司的經濟功能有哪些？ ⑴公司是資本集中的最有效形式。⑵公司能夠有效地提高企業的經營效能。⑶公司有利于資源配置的合理化。⑷公司能夠促進企業家階層的形成。

⑸公司有利于重塑社會經濟的微觀基礎。

22、什么是公司人格否定論？在什么情況下對公司人格予以否定？

公司人格否定論是指在特定的法律關系中，司法審判人員對公司的股東特別是董事在管理事務中從事各種不正當行為而給公司的債權人造成損害的情況下，不考慮公司的獨立人格，而要求公司的股東向債權人直接承擔責任。

許多學者認為，在不法行為人利用公司形式規避法律、從事欺詐等違法活動的情況下，應對公司人格予以否定，主要包括以下五種情況：

⑴財產混合；⑵人格混同；⑶虛擬股東；⑷以公司名義從事欺詐行為；⑸不正當的控制。

23、公司合并的方式有哪些？P223

公司合并分為吸收合并和新設合并兩種形式。

（1）吸收合并是指一個或一個以上公司加入另一個公司，加入方解散，接納方存續，加入方財產轉給存續公司，又稱“兼并”或“并吞合并”；

（2）新設合并是指兩個或兩個以上的公司合并設立一個新的公司，原有公司不復存在，都被解散的一種合并方式，又稱“創設合并”。

24、公司分立的方式？ 公司分立有新設分立和派生分立兩種方式。

（1）新設分立，又稱解散分立，是指公司將其全部財產進行分割，分別成立兩個或兩個以上的新設公司。此時，原公司終止，喪失法人資格，新設公司依法登記，分別取得法人資格。

（2）派生分立，或稱存續分立，是指公司將其部分財產或營業分離出去，另外設立一個或若干個新的公司。此時，原公司存續，保留原有的法人資格，新設公司依法登記，取得法人資格。

25、企業集團的組織結構？ 企業集團具有多層次的組織結構：（1）核心層，即具有母公司性質的集團公司。（2）緊密層，由被集團公司控股的企業組成，又稱骨干企業。（3）半緊密層，由集團公司參股的企業組成，又稱配套企業。（4）松散層，由承認集團章程、與集團公司有互惠性穩定協作關系的企業組成。

論述題：⒈分析我國國有企業的改革歷程，分析為什么要建立現代企業制度？P47－49

從1978年開始，我國國有企業改革經歷了四個階段，即1972-1982年的擴權讓利階段、1983-1986年的利改稅階段、1987-1991年的經營承包階段、1991-1992年的轉換企業經營機制階段。

現代企業制度是指在世界范圍內為人們所共識的，建立在現代市場經濟基礎上，符合實際慣例的企業制度。現代企業制度的提出是國民經濟發燕尾服的客觀要求，是深化經濟體制改革的必然。

⑴建立現代企業制度是建立社會主義市場經濟的必然要求。⑵建立現代企業制度是促進社會資源最佳配置的需要。⑶建立現代企業制度是適應政府轉變職能，改革國有資產產權管理體制的需要。⑷建立現代企業制度是解決國家與企業分配關系的有效機制。⑸建立現代企業制度是解決企業社會負擔過重問題的有效手段。

⒉你從健全董事會制度，發揮董事會作用的角度探討完善我國公司的法人治理結構的途徑？

我國董事會與規范的公司治理結構相比，存在以下一些缺陷：

1、董事會流于形式；

2、董事會的選舉、任免機制不規范；

3、不少董事的角色意識尚未轉換；

4、董事的知識素養有待提高；

5、獨立董事成為擺設、不獨立、不具備專門知識、法律地位不明確等。

因此，完善我國公司的法人治理結構，在建立董事會制度上應采取以下措施：

1、實行董事會集體決策；

2、分設董事長和總經理；

3、優化董事會結構；

4、理順董事會與經理層的關系；

5、增加董事會的責任感；

6、建立真正的獨立董事制度，明確獨立董事的法律地位，是獨立董事真正發揮專業知識和獨立的作用。

8、公司重整的意義？公司重整與公司破產的區別？

實行公司重整的意義在于：（1）有利于公司擺脫破產的威脅，在新的基礎上開始新的經營活動；（2）有利于維護股東的權益，使他們免受公司破產的損失；（3）有利于維護職工的利益，使他們免于失業的危險；

（4）有利于維護債權人的利益，使他們免受公司破產的損失；（5）有利于維系公司原有業務關系的穩定，使正常的社會經濟秩序免受沖擊。

公司重整與公司破產的區別：（1）公司重整與公司破產的目的不同；（2）提出公司重整與公司破產申請的主體不同；（3）公司重整與公司破產的原因不同；（4）公司重整與公司破產的執行機構不同。

⒊試述股份有限公司的設立程序？

⑴發起人的發起；⑵訂立公司章程；⑶申請設立的行政審批；⑷認定股份；⑸募集設立時召開創立會；⑹建立管理機關即選任董事、監事等；⑺設立登記。

⒋分析有限責任公司和股份有限公司的特征，并說明他們的主要區別？

股份有限公司的特點：⑴股份有限公司是最典型的法人組織；⑵股份有限公司的全部資本劃分成均等的股份；⑶股份有限公司的股東不得少于法定最低人數。我國《公司法》規定，股份有限公司應當由5人以上的發起人發起成立，股東既可以是自然人，也可以是法人。⑷股份有限公司實行有限責任制。股東以其認購的股份為限，公司以全部資本為限對公司債務承擔責任，公司的倆權人只能對公司而不能直接對股東行使債權。這是股份有限公司作為法人組織的最典型的特征。⑸股份有限公司是最典型的資合公司，公司的信用基礎是它的全部資本。

有限責任公司主要有以下特點：⑴股東承擔有限責任；⑵股東人數既有最低下限，也有最高下限；⑶有限公司的股東不限于自然人；⑷有限責任公司不能公開募集股份，不能發行股票或公司債，股東出資后獲得的只是一種權利證書，不能在股票市場上自由買賣。

股份有限公司和有限責任公司的區別主要在：首先，股份有限公司必須經過發起方式或募集方式的嚴格程序才能設立，而有限公司的設立程序比較簡單。其次，股份有限公司的股票是一種有價證券，可以在證券市場上自由買賣；有限責任公司的股東出資后獲得的只是沒權利證書，不能買賣和流通。最后，股份有限公司實行股東平等原則，各股東按其擁有的股份的比例享有權利承擔義務；有限責任公司的出資額可以不同，但每個股東都只有一個股份，其決議不僅需要多數資本股東的同意，而且要經過大多數股東的同意方可。

⒌影響股票價格波動的基本因素？

從政治因素、經濟因素、心理因素、企業因素四個方面來論述。

7現代企業制度的特征和內容？

⑴產權清晰。產權清晰包括產權在法律上的清晰以及產權在經濟上的清晰；⑵權責明確；⑶政企分開。；⑷管理科學。

6試述股票與債券的聯系

與區別？

公司債券與股票均屬于公司獲得經營所需資金的方式，同時也都是社會投資人的投資對象，因此，二者在經濟功能上有共同之處：對于發行者來說，它們都是籌資手段，都可以由此獲得所需要的資金，對于投資者來說都是投資工具，都可以由此把貨幣投放到自己認為最有利可圖之處，并按期獲得收益；它們都是虛擬資本，本身沒有價值，卻因能帶來一定的收益而具價格；它們的價格形成都具有特殊性，通常它們的市場價格都與其券面額或票面額不一；它們都具有一定的流動性，都可以通過買賣實行轉讓。

公司債券是公司依照法定程序發行的，約定在一定期限還本付息的有價證券。公司債券與股票的區別：

⑴股票與債券的性質不同。債券僅僅是一張債務憑證，屬借款性質，并不擁有公司的所有權；股票是一張所有權證書，表明對公司擁有一定比例的所有權。

⑵持有者的權利和責任不同。公司債債權人僅享有對公司的債權，而無對公司經營管理的參與權，自然對公司的經營狀況也不承擔責任。股票持有人則享有法律規定的以及公司章程約定的股權，即自益權與共益權，但股東對公司的經營負有限責任。

⑶股票與債券的投資收益不同。對公司債債權人來說，無論公司有無盈余，均有確定比率的利息請求權，在債券期限屆滿時，債權人有權要求公司還本付息，所以，公司債的收益具有相對穩定性。股東則僅在公司有稅后利潤時，才有分配股息紅利的請求權，且在公司存續期間，原則上不能請求返還股本。因此，股票的收益具有不穩定性，股利的多少取決于公司的經營狀況，股票紅利來自于支付公司債券利息和其它費用的剩余時間。

⑷股票與債券的期限不同。任何一種形式的債券都有明確的到期期限。股票只有發行日期沒有到期日期，在一般情況下，股東不能向股份公司提出退股的要求，股份公司也不能收購本公司股票。

⑸股票與債券的風險程度不同。股票和債券的投資都存在風險，與債券相比，股票的風險更大。債券是一種保守性投資，股票是一種風險性投資。

第四篇：法學概論復習參考_3簡答題

簡答題：

1.簡述法的定義與特征

答：定義：法是指由專門機關抽空或認可的以權利和義務為核心、具有普遍效力并由國家強制力保證實施的社會規范體系。特征：（1）法是由國家專門機關創制的行為規范；（2）法是以權利和義務為核心內容的社會規范；（3）法是具有普遍性的行為規范；（4）法是由國家強制力保證實施的行為規范。2.簡述法的作用

答：概念：法對人們的行為和社會生活所產生的各種影響。根據法所作用的對象，可將法的作用分為法的規范作用和法的社會作用.（1）法的規范作用是指法為一種行為規范對人們的行為發生的各種影響。包括指引作用；評價作用；預測作用；強制作用；教育作用。（2）法的社會作用指法通過對人們行為的調整而對社會生活所帶來的影響。包括維護階級統治和執行社會公共事務。3.簡述法與道德的關系

答：法與道德是人類社會中兩種重要的行為規范，同屬社會上層建筑。兩者之間有著密切的聯系與區別。法與道德的聯系：（1）法與道德同屬于社會的上層建筑，都是調整社會關系的行為規范，具有規范性。（2）法與道德在內容上都具有一定的重合性。（3）兩者在功能上具有互補性，法律調整與道德調整互有優勢，互相推進。法與道德的區別：（1）兩者產生的時間和條件不同。法律的產生明顯晚于道德，法律的產生同道德相比較需要有特殊的條件。（2）兩者的制定機關和程序不同。法律是由國家立法機關通過法定程序制定和認可的，而道德是社會生活中自發形成的，并沒有特別的制定機關和制定程序。（3）兩者的內容與調整方式有著較大的差異。法的內容注重權利與義務的一致性，而道德則過分強調行為人的義務。法通過法律規范調整行為人的行為從而達到調整社會關系的目的，而道德則不僅調整行為人的外在行為，而且還調整行為人的內心動機。（4）兩者調整的范圍不盡相同。一般而言，道德調整的領域要廣于法律調整的領域。（5）兩者的制裁方式不同。法律對違反法律義務的行為規定了相應的法律責任，并有國家強制力保障其實現，而道德對違反義務的行為并沒有規定相應的責任方式與制裁手段，只能依靠行為人的自覺遵守與社會輿論的譴責。4.簡述法與政策的關系

答：政策同法一樣在國家政治生活中發揮著重要的作用。兩者聯系：（1）在思想內容上，政策與法是一種指導與被指導的關系。法所體現的內容必須符合黨和國家的基本政策。法的實施也必須以黨和國家的基本政策為指導來理解和解釋所包含的思想內容。（2）法律是政策制定的實施的重要保障。兩者區別：（1）兩者的制定機關與制定程序不同。法的制定機關是享有立法權的國家立法機關，國家對法律的制定有著嚴格的權限和程序規定；而政策的制定機關則相對龐雜。（2）兩者的規范形式不同。法律具有嚴格的規范性，通常以法典或制定法形式出現，且內容相對明確具體，原則性規定相對較少；而政策則缺乏規范性，表現形式多樣性，通常以宣言、決定、聲明等形式出現，其內容主要由原則性規定構成，很少有操作性強的具體規定。5.簡述全國人民代表大會的性質與職權。

答：全國人民代表大會是我國最高國家權力機關。行使以下職權：(1)立法權；(2)人事任免權；(3)國家重大問題的決定權；(4)監督權（5）罷免權(6)應當由全國人大行使的其他職權。

6.簡述我國公民的基本權利。

答：平等權；政治權利和自由；宗教信仰自由權；人身自由；批評、建議、申訴、控告、檢舉和取得賠償權；經濟社會權；文化教育權利和自由；其他特定主體的 權利保護；國家保護華僑、歸僑和僑眷的正當權利和利益。7.簡述民事法律關系的法律特征。

民事法律關系：指由民法調整的具有民事權利、義務內容的社會關系。特征：（1）民事法律關系是一種思想的社會關系；（2）民事法律關系是一種具體的權利、義務關系；（3）民事法律關系是由國家強制力保障其實現的社會關系。8.簡述宣告失蹤的條件和法律后果。答：條件：（1）自然人下落不明滿現年；（2）經利害關系人申請，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。（3）由人民法院宣告失蹤。

法律后果：財產由其配偶、父母、成年子女或者關系密切的其他親屬或朋友代管。失蹤人所欠稅款、債務和應付的其他費用，由代管人從失蹤人的財產中支付。9.簡述法人的成立條件。

答：（1）依法成立，法人組織的設立合法，成立程序符合法律、法規的規定；（2）有必要的財產或者經費；（3）有自己的名稱、組織機構和場所；（4）能夠獨立承擔民事責任。10.簡述無效法律行為的概念和情形。

答：概念：是指已經成立，但不具備法律行為的有效要件從而不能產生當事人預期的法律效力的法律行為。

情形：（1）主體不合格，無民事行為能力人實施的法律行為（2）意思表示不真實。意思表示不自由即受欺詐或受脅迫，損害國家利益的法律行為；惡意串通、損害國家、集體或者第三人利益的法律行為（3）行為內容違法。以合法形式掩蓋非法目的的法律行為；損害社會公共利益的法律行為；違反法律禁止規定或強行規定的法律行為；標的不確定或自始客觀不能的法律行為。

11.簡述物權的效力。

答：

1、物權的優先效力。（1）物權相互間的優先效力：以物權成立時間的先后確定，如果物權在性質上并非不能并存，先發生的物權優先于后發生的物權。法律另有規定的除外。（2）物權對于債權的優先效力。在同一標的物上物權與債權并存時，物權有優先于債權的效力，主要表現在物權破除債權；優先受償權；優先購買權。

2、物權追及效力。是指物權的標的物無論輾轉落入何入之手，除法律另有規定外，物權人均可追及至物之所在行使物權的法律效力。

3、物上請求權。物權的權利人在其權利的實現上遇有某種妨害時，物權人有權對于造成妨害其權利事由發生的人請求排除此等妨害，稱為物上請求權。12.有效的承諾，必須符合哪些條件？

答：（1）承諾必須由受要約人向要約人發出（2）承諾必須是對要約明確表示同意的意思表示（3）承諾必須在要約的有效期限內做出（4）承諾的內容應與要約內容相一致，但對非實質性內容做出更改，可不影響合同的成立。

13.簡述《合同法》第40條規定的格式條款無效的四種情況。

答：

1、具有《合同法》第52條規定的無效合同情形的。

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會公共利益；

（五）違反法律、行政法規的強制性規定。

2、具有《合同法》第53條規定的無效免責條款情形的。

（一）造成對方人身傷害的；

（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

3、提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任的。

4、排除對方當事人主要權利的。14.簡述無效和被撤銷婚姻的法律后果。

答：無效或被撤銷的婚姻，自始無效。當事人不具有夫妻的權利和義務。同居期間所得的財產，由當事人協議處理；協議不成時，由人民法院根據照顧無過錯方的原則判決。對重婚導致的婚姻無效的財產處理，不得侵害合法婚姻當事人的財產權益。當事人所生的子女，適用本法有關父母子女的規定。

15.繼承人在哪些情形下將喪失繼承權？ 答：

（一）故意殺害被繼承人的；

（二）為爭奪遺產而殺害其他繼承人的；

（三）遺棄被繼承人的，或者虐待被繼承人情節嚴重的；

（四）偽造、篡改或者銷毀遺囑，情節嚴重的。16.簡述離婚損害賠償的法定情形與構成要件。

答：法定情形：有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的；(二)有配偶者與他人同居的；(三)實施家庭暴力的；(四)虐待、遺棄家庭成員的。

構成要件：（1）一方有重婚或有配偶者與他人同居的、實施家庭暴力、虐待、遺棄的行為（2）離婚損害賠償以離婚為原因，在婚姻關系存續期間不得提起（3）受害方受到損害。損害包括精神損害、人身傷害和物質損害（4）請求方無過錯。即一方過錯，如雙方均有過錯，則雙方均無損害賠償請求權。17.簡述遺囑的有效條件。答：

（一）遺囑人必須具有遺囑能力。要有完全民事行為能力。

（二）遺囑人所立的遺囑必須是其真實意思表示。

（三）是單方法律行為，在死亡前可以隨時變更或撤銷遺囑。

（四）遺囑所處分的財產必須是屬于立遺囑人的合法財產。

（五）遺囑是要式法律行為。形式必須合法。

（六）遺囑的內容必須合法。

18.簡述有限責任公司設立的條件。

答：設立有限責任公司，應當具備下列條件：

（一）股東符合法定人數；

（二）股東出資達到法定資本最低限額；

（三）股東共同制定公司章程；

（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；

（五）有公司住所。19.簡述股份有限公司設立的條件。

答：設立股份有限公司，應當具備下列條件：

（一）發起人符合法定人數；

（二）發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額；

（三）股份發行、籌辦事項符合法律規定；

（四）發起人制訂公司章程，采用募集方式設立的經創立大會通過；

（五）有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構;

（六）有公司住所。

20.根據《勞動合同法》規定，用人單位有哪些情形之一的，勞動者可以解除勞動合同？ 答：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

21.根據《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有哪些情形析，用人單位可以解除勞動合同？

答：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。22.簡述行政法律關系的概念與特征。

答：概念：是指由行政法調整的具有行政法上權利義務內容的行政關系。特征：（1）行政法律關系是行政權的主體在行政職權的活動過程中產生的，其中必有一方主體是行使國家行政權的組織，或者是國家行政機關，或者是得到法律授權的公共團體（2）行政法律關系主體在行政管理活動中的地位是不平等的（3）行政法律關系的權利義務都是由行政法預先規定，參加主體沒有自由選擇的余地（4）對于在行政法律關系中所發生的糾紛和爭議，其法律救濟途徑較為特殊。

23.我國《行政處罰法》規定的行政處罰的種類有哪些？

答：

1、警告

2、罰款

3、沒收違法所得，沒收非法財物

4、責令停產停業

5、暫扣或者吊銷許可證，暫扣或者吊銷執照行政拘留。24.簡述正當防衛的概念及成立條件。

概念：正當防衛指為了使公共利益，本人或者他人的人身和其他權利免受，正在進行的不法侵害，而對實施侵害的人所采取的必要的防衛行為。

正當防衛的成立條件：

1、必須有不法侵害行為發生

2、必須是對正在進行的不法侵害進行防衛

3、防衛的目的必須是為了保護合法權利免受不法侵害

4、防衛行為必須是針對不法侵害者本人實行

5、正當防衛不能明顯超過必要限度造成重大損害。25.什么情況下成立防衛過當？是否承擔刑事責任？

正當防衛明顯超過必要限度造成重大損害的，成立防衛過當。防衛過當的應當負刑事責任，但是應當酌情減輕或者免除其刑事責任。

26.簡述我國刑法關于刑事責任年齡階段的劃分。答：（1）絕對不負刑事責任年齡階段：不滿14周歲的。（2）相對負刑事責任年齡階段：已滿14周歲不滿16周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。（3）完全負刑事責任年齡階段：凡是年滿16周歲的人實施危害社會行為構成犯罪的都要承擔刑事責任。

27.簡述我國刑罰的體系和種類。

答：體系：是指由刑法所規定的并按照一定次序排列的各種刑罰方法的有機統一總和。種類：主刑有管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑，附加刑有罰金、剝奪政治權利、沒收財產、驅逐出境。

28.根據民事訴訟法的規定,起訴應當符合哪些條件？ 答

（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實、理由;

（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

29.我國刑事訴訟法規定的證據種類有哪些？

答：物證、書證、證人證言、被害人陳述、犯罪嫌疑人的供述和辯解、鑒定結論、視聽資料 30.我國刑事訴訟法規定的強制措施有哪些？ 拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。31.簡述行政訴訟的概念及特征。概念：行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益，依法向人民法院提起訴訟，由人民法院進行審理并做出裁決的訴訟制度。特征：（1）行政訴訟所要解決的行政爭議案件；（2）行政訴訟中的原告、被告具有穩定性，即原告是不服具體行政行為的相對人，而被告是做出具體行政行為的行政主體；（3）行政訴訟的客體是行政主體做出的具體行政行為（4）行政訴訟的起因是作為行政相對人的公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服，認為侵犯了其合法權益（5）行政訴訟是在人民法院主持下適用行政訴訟程序而進行的。

32.行政訴訟法規定的人民法院不予受理的案件有哪些？

答：國家行為；刑事司法行為；不具有強制力的行政指導行為；抽象行政行為；駁回當事人對行政行為提起申訴的重復處理行為；對公民、法人或者組織的權利義務不產生實際影響的行為；法定行政終局裁決行為；行政機關做出的涉及該行政機關公務員權利、義務決定的行為；行政調解行為和行政仲裁行為。

第五篇：最新電大《公司概論》簡答題打印

C產權與所有權有什么區別？

產權以所有權為核心，所有權性質決定著產權性質，甚至可以決定產權的存在與否，但產權并不等于所有權。區別有：反映財產關系的角度不同；外延不同；內涵不同；運動屬性不同。

F法人治理結構有哪些特征？

⑴職權分明又相互制衡。股東(大)會是公司最高權力機構，對公司一切重大事務具有最后決定權，其權力由股東直接行使；董事會作為股東(大)會的常設機構，依據股東(大)會決議對公司重大事項進行決策；經理班子執行董事會的決定，對公司日常生產經營進行指揮和領導；監事會則代表股東和職工對公司活動實行監督。⑵民主和法制相結合。公司組織機構體現民主精神。整個領導群體權力的最初來源是全體股東和職工。公司最高權力機構、決策機構和監督機構均實行民主制和集體領導。公司所實行民主又都是以法制為基礎。公司管理既是民主的又是有序的。

K控股公司的基本特征是什么？

①是獨立特殊的企業法人②它是介于政府與企業之間的產權經營和管理組織③它承受的資產規模數量較大，承擔風險的能力較強④國有控股公司對所控企業的管理邊界清楚⑤國有控股公司中國家向所控企業委派產權代表。

J簡述董事會、股東大會、總經理的職責和職權。

董事會職權①負責召集股東大會并向股東大會報告工作②執行股東大會決議③決定公司的經營計劃和投資方案④擬定公司財務預決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案⑤制定公司增減資本、發行公司債券的方案⑥擬定公司合并、分立、終止和清算的方案⑦聘任或解聘公司經理等高級管理人員，并決定其報酬。職責①從法律上和經濟上必須對股東大會承擔受托責任，代表和維護股東利益對其代理人高級經理人員進行監督約束②承擔決策失誤責任.股東大會職權①決定公司經營方針和投資計劃②審議批準公司利潤分配方案和財務結算③審議批準公司利潤分配方案和財務結算④選舉或罷免公司董事和監事⑤決定公司增加或減少資本⑥決定公司債券發行⑦決定公司分立合并、終止和清算⑧修改公司章程。職責：公司重大問題一經股東大會通過，全體股東相應地就要承擔應有的責任。如果股東大會的決策失誤，使公司的經營業績下降，甚至導致公司破產倒閉，包括當初投反對票或棄權票在內的全體股東，都要承擔自己收益減少甚至資產受損的責任.總經理職權①主持公司生產經營管理工作，組織實施董事會決議②組織實施公司經營計劃和投資計劃③擬訂公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度④制定公司具體規章⑤提請聘任或解聘公司副總經理和財務負責人⑥公司章程和董事會授予的其他職權，如擬訂公司職工的工資水平和分配方案，決定公司副總經理以下員工的獎懲等。職責：總經理是代理董事會對公司進行經營管理的經營者，他也應只承擔與經營利害理相關責任。總經理主要承擔因經營管理不善的責任，包括職務上、經濟上和刑事上方面。

J簡述母公司對子公司控制的主要手段。

1）股權控制2）戰略控制3）人事控制4）財務控制5）文化控制。

J簡述公司人格否定的特征。在什么情況下對公司的人格予以否認。

2）特征：其是對特定法律關系中公司獨立人格否認；其是對失衡的公司利益關系的事后司法規制；其是對法人制度必要補充和發展。我國公司人格否定制度的適用情形有：1公司人格混同：財產、業務、人員混同2公司資本顯著不足：有兩種表現：虛假出資或抽逃出資、公司資本與其經營事業的性質和風險相比明顯不足3關聯法人之間過度控制4利用公司人格逃避契約義務5虛擬股東

J簡述有限責任公司和股份有限公司的設立程序。

3）有限責任公司:①訂立股東協議；②制定公司章程；③必要的行政審批；④股東繳納出資；⑤確立公司組織機構；⑥申請設立登記。股份有限公司:1發起人發起；2制定公司章程；3認購公司股份；4召開創立大會；5建立組織機構；6申請設立登記。

J簡述期股與期權的區別。

1）獲得物不同2）收益獲得的來源不同3）收益獲得的方式不同。

Q企業集團組織結構的特點。

①企業集團的組成單位是具有獨立法人資格的企業，它是在多個法人企業組織基礎上所形成的更大的經濟組織.②從法律憊義上說，各成員企業都是獨立的法人，具有平等的法律地位，成員企業之間不存在單純的領導與被領導的關系.但在實際經營活動中，各成員企業在集團中的地位是不平等的③企業集團組織結構具有多層次性特征.④企業集團母子公司向的權力結構更加復雜.Q企業集團內部治理有哪些特殊性？

1)企業集團的治理對象和范圍更為寬泛.2)企業集團的治理機制更為復雜多樣3)企業集團內部的代理鏈條更長.4)企業集團內對經理層的激勵手段更為豐富

G公司制企業的特點和優缺點如何？

特征:①公司制企業投資主體多元化,②投資者的責任是有限的,股東以其出資額為限來承擔責任③公司有一套規范,嚴密而靈活的產權轉讓機制,上市公司的股票很容易通過股票交易市場進行購買或出售,非上市公司得股權轉移和股權認購也較便利,快捷。④公司的法律地位明確,使公司的合法權益不受侵犯.優點:①分散風險.②籌資方便.③企業的管理水平高。缺點①組建程序復雜,費用較高.②政府對公司的限制較多.③保密性較差

G公司資本與公司資產、股東權益有什么區別？

①公司資本是指公司登記注冊的資本總額；②有限責任公司：公司資本=全體股東已實繳的出資總額；③股份有限公司：股票票面價值總額（發起人實繳+募集實繳）+可以發行之股票票面價值總額；④公司資產=負債+股東權益；⑤股東權益（公司凈資產）=公司資本（股本）+資本公積+盈余公積+可分配利潤。

G公司設立的方式主要有哪兩種？各自適用于哪類公司？

1）發起設立方式,又稱共同設立,單純設立,是指發起人認足全部資本額而設立公司的設立方式.發起設立具有程序簡單和成本較低的優點,在我國,有限責任公司和股份有限公司均可采取這種方式設立.2)募集設立方式.又稱募股設立,漸次設立,復雜設立,是指發起人只認購公司得一部分資本,其余部分向社會公開募集而設立公司的設立方式,募集設立較復雜,但其在廣泛地募集社會巨額資金方面有著發起設立不可比擬得優越性.股份公司和股份兩合公司可以采取這種方式設立

G股東的主要出資方式有哪些？

1）貨幣出資方式2）實物出資方式3）知識產權出資方式。4）土地使用權出資方式。

G公司設立的條件如何？

①股東或發起人符合法定人數②制定公司章程③股東出資達到法定資本最低限額④有公司名稱、組織機構和公司住所。

G公司重整與破產的區別。

區別:①公司重整與公司破產的目的不同;②提出公司重整與公司破產申請的主體不同;③公司重整與公司破產的原因不同;④公司重整與公司破產的執行機構不同;⑤公司重整與公司破產的法律程序不同

G 股票具有哪幾個方面的特征？

收益性、風險性、流動性、波動性、決策性、虧損責任有限性

G公司債券與股票有什么相同點？有什么不同點？

股票與債券的性質不同債券僅僅是一張債務憑證，屬借款性質，并不擁有公司的所有權;股票是一張所有權證書，表明對公司擁有一定比例的所有權.2.持有者的權利和責任不同.公司債債權人僅享有對公司的債權3.股票與債券的投資收益不同.4.股票與債券的期限不同5.股票與債券的風險程度不同.相比債券，股票的風險更大.債券是一種保守性投資，股票是一種風險性投資.G公司合并有哪兩種方式？各有什么特點和優點？ 吸收合并和新設合并.吸收合并是指一個公司吸收其他公司加入本公司,合并后被吸收加入的公司解散,吸收其他公司加入的公司繼續存在.其特點有:1)合并雙方地位不平等,2)公司合并后繼續存在的公司,在吸納了其他公司后,雖不改變公司法人資格,但改變了公司內容,導致公司章程和登記事項發生變更.3)被吸收的公司解散,喪失獨立法人資格,應辦理注銷登記.吸收合并的優點有：1)降低了合并費用.2)手續簡便.3)可以保持公司生產經營的連續性 特點:1)合并雙方地位從某種意義是平等的,不是一個公司合并其他公司,而是所有公司按照協議合并成立一個新的公司.2)原有公司均消滅,喪失法人資格,因此均應辦理注銷登記.3)新設立的公司繼承原有全部公司的資產和業務.合并后產生的公司, 優點：合并各方是在解散后再重新融合為一個新公司,因而在新公司成立過程中,各當事公司職員間的關系易于公平地予以協調,心理障礙相對較小,而且新設合并在開拓新領域方面也具有優勢.G公司合并的主要動機是什么？

①減少競爭對手②發展協作和多元化經營,迅速打開市場.③加速擴大公司規模.④在無力經營時,與大公司合并,減少風險,避免破產。

G公司分立的特征與動機如何？

特征：公司分立是對原公司的一分為二或一分為多，與公司合并是反向操作。公司分立后，原公司和分立后的公司之間并無任何資產或股權上的聯系，彼此是完全獨立的。2分立是公司內部事務，不牽涉其他公司，不需要與其他公司協商，只需要公司的股東(大)會作出決議即可。3公司分立必須依法進行。4公司分立后，原公司的權利和義務由分立后的公司根據分立合同分別承擔，財產的分割及債務的分擔必須公平、合理。公司分立的動機：財產分割，經營分割，擴大資本控制范圍，回避法律限制。

G概述有限責任制的含義。有限責任制的功能與特點如何？

有限責任制是指根據法律規定，債務人僅以其全部財產一部分承租清償債務責任，債權人也僅就債務人部分財產請求和強制執行，即使其債權未因此而獲得全部清償，對債務人其他財產也不能執行。有限責任制功能1）風險減少和轉移功能；2）鼓勵投資3）資本流動促進。有限責任特征:1)公司具有與其投資者(股東)個人互相分離得獨立人格.2)公司股東對公司負有出資義務,股東以其認購的出資額承擔對公司責任.G公司法人治理結構形成的原因是什么？

①彌補股東的功能性缺陷②克服責任無人承擔的缺陷;③維護股東和公司的權益

G公司治理與公司管理的區別表現在哪幾個方面？

區別1)主體不同。)對象不同3)實施基礎不同4)手段不同5)具體目標不同

G公司分立有哪兩種方式？

新設分立、派生分立

S什么是公司重整？公司重整的程序如何？

公司重整是指公開發行股票或公司債券的公司，由于財務上的困難，已經暫停營業，或具有停止營業的危險時，經法院裁定，依法律程序予以整頓，使之得以復興的一種法律行為。公司重整四個步驟:重整程序的啟動、重整關系人的確定、重整計劃的制定和執行、重整程序的結束.S什么是產權？怎樣理解產權的含義？

產權是建立在某種所有制基礎上的財產所有權以及財產的所有者運用其財產的權力。②含義1)產權的基礎和核心是所有權.2)產權是以財產為基礎的若干權能的集合.3)產權的本質是人與人之間的社會經濟關系

S什么是產權制度？產權制度的功能如何？

產權制度是指由一定的產權關系和產權規則相結合而形成的，能夠對產權關系實行有效保護、調節和組合的制度安排。2）功能：①界定功能②激勵和約束功能③資源配置功能④收益分配功能⑤交易功能

X現代企業制度有什么主要特征？

特征：①產權清晰②權責明細；③政企分開④管理科學內容包括：①現代企業法人制度；②現代企業組織制度；③現代企業管理制度

Y業主制企業與合伙制企業各有什么優缺點？

優點：①兩權歸于一體，經營方式靈活決策迅速②企業主有充分的積極性對生產經營過程進行監督③信息渠道單一④企業建立和歇業的程序簡單易行，產權能夠自由轉讓。缺點①有限的規模②無限的責任③企業的壽命有限④企業管理水平不高。

合伙制優點①組建較為簡單和容易②眾多合伙人共同籌資擴大了資金來源和信用能力③提高了經營水平與決策能力④無限連帶責任有利于提高經營者的責任心。缺點①籌資未市場化，資金來源和規模擴大仍受限制②穩定性差③合伙人承擔無限連帶責任④易造成決策上延誤。

Y有限責任公司與股份有限公司各有什么特點？兩類公司有什么區別？

有限公司特點：1）公司成立、歇業、解散的程序比較簡單2）股東人數較少3）大股東一般親自經營企業，所有權與實際控制權尚未完全分離4）有限責任公司不能公開募集股份，不能發行股票或公司債券。

股份公司特點：）股份有限公司是最典型的法人組織2）全部資本劃分為均等的股份3）股東不得少于法定最低人數,須有半數以上的發起人在中國境內有住所）4）實現了出資者所有權與公司法人財產權的分離5）公開披露財務狀況。兩者區別1）股份公司資本須劃分為均等的股份，股票可以自由流通。有限責任公司的資本不必分為等額的股份，股東的出資證明是股單2）股份公司可以公開發行股票和公司債券。有限公司不能向社會公開募集股份，發行公司債券也受到嚴格限制3）股份公司規模巨大，股東人數眾多，個別股東很難對公司業績實施很大的影響，而有限公司股東人數較少，每位股東都能對公司營業施加一定影響4）表決權不一樣，股份公司采用一股一票制，有限責任公司表決原則取決于章程的規定，可以一人一票，也可以一股一票5）所有權與經營權分離程度不一樣6）設立和管理的復雜程度不一樣。

Y業主制企業有什么特點？

①產權主體是唯一的,產權結構是完整統一的,②企業自負盈虧,業主對企業經營及其負債無限清償責任,業主的一切財產在法律上都是可以用來抵償債務的③主要依靠個人積累,謀求企業發展和追求最大利潤,④企業內部的組織管理結構簡單⑤企業規模小,經營產品單一。

Y影響股票市場價格波動的因素有哪些？

宏觀經濟與政策因素 B宏觀政策因素3)市場因素:市場供求,市場投資者的構成,市場總體價格波動,市場交易制度和工具,市場操縱,市場心理預期.4)影響股價波動的非經濟因素:自然災害,戰陣以及政治局勢變動等

Z在我國對國有企業經營者基薪的設計主要應考慮哪些因素？

1）基本年薪的設計2）效益年薪的設計3）考核指標的設計。

Z在我國，根據投資主體的不同，有哪四種股權形式？

國有股、法人股、個人股和外資股。