第一篇：企業愛崗敬業演講：我是平凡信威人

大家好，我是來自河南信威科貿有限公司商務一部的張宜博，很高興也很樂意鄭經理能給我這么一個機會來和大家相互溝通與學習!

首先我想談談剛來公司時候的一些經歷，在本年十月九號上午，我在去三鼎家政公司面試的路上接到楊老師的面試電話，到三鼎家政看了情況后，薪資待遇還不錯，就是在押身份證這一塊，我猶豫了。下午到我們公司面試，當時是周六，來的時候，公司員工看上去是一幫小孩，穿著隨意并且很吵，好像誰吆喝了什么回執一份，然后所有人都叫了起來(后來才知道這是多么值得叫好的事)，當時我就懷疑是不是搞傳銷的。當楊老師面試后問我感覺咋樣，我就說了一句：我感覺咱們公司太亂了。楊老師說，平時我們都是穿統一制服的，今天是周六可以穿便裝，下午容易疲勞，喊喊是活躍氣氛，為了員工更有精神打工作，你說對吧。她這一番話叫我心里一下子輕松了許多，改變了對公司的不好的印象。當她問我是否愿意干的時候，我同樣猶豫了，就這樣心也懸著離開了。在公交車上，我獨自思量著，什么公司啊，打電話也算工作啊，很抵觸的，當時。也不知坐在哪一站，忽然靈機一動，豁然開朗，我就想到，雖然不是直接四處跑的的，和我想象的不大一樣，但一個月還可以到各個市的大酒店轉一圈，還可以滿足我對社會好奇心，不出幾個月我就可以到河南各個市區轉一圈。另外可以不見客戶說普通話，能把我的普通話練練，在以后的面試或者談客戶時就可以講一口流利的普通話!于是回去后就主動給公司打電話說愿意干(但心里想著只干一個月)。楊老師說叫我十一號上午九點培訓，但是我在上午點多就到了，剛到公司門口，我驚呆了：公司人全部是穿著整齊的白村衣黑西服，與前一天對公司的印象的截然不同，她一下子就吸引了我，于是我就按捺內心的激動，很欣慰的欣賞著我們公司員工的舞姿，直至跳完舞蹈，我才進到公司，看到他們玩游戲，我更加興奮了。因為我看到了一個與以往我在電視上看到的嚴肅氛圍的公司不同的充滿生機與活力的公司!一下子有了一半留下來的欲望。到了培訓環節，很榮幸培訓我是我們公司的張總!這是我職業生涯中第一期公司培訓課程，因此培訓期間的一幕幕我一輩子也忘不了。記得培訓完以后，我自己就有一種想占有一個詞的欲望與沖動，當時我已經選好詞了，就打算注冊“三全食品”，因為當時我住的地方有一個三全食品廠，好多朋友在那上班，我也進去過，我對其很熟悉，就感覺注冊了以后再高價賣給他，只是當時沒有錢，很遺憾啊。當時和我一起培訓的還有一個叫喬迪，直接就問張總他爸能不能注冊，直接給他爸打電話，說這個事情。說這些是想表達，我看到了我們公司產品的廣闊的發展前景，換句話就是說，我本人對產品也是很認可的，這就更進一步增加了我想留下來的欲望。于是就初步決定在我們公司干下去，但是想的是，干到過年，當時想的就是，天越來越冷了，同學們跑業務在外風吹雨打的很辛苦，倒不如現在這干著，至少工作環境好點，還能練練普通話為以后找工作有一好的基礎。于是就買了西服襯衣，正式加入年輕的隊伍，成了信威眾多滿腔熱血的團隊中的一份子。。

在以后的日子里，我漸漸的了解到公司的一些信息，特別是在殺單手的檔夾里看到我們公司的的一些證件，營業執照，稅務登記證啊等等，特別是在焦作會上互動環節，我和焦作華瑞醫院院長索院長的二十多分鐘的交談，受益匪淺。真的，他以一個老練的成功人士的身份對產品的實驗與懷疑，也引起我自身對產品的懷疑，正是由于這次的懷疑，我私下里也在實驗，上網站查詢信息，也向公司人請叫我不明白的地方，最終終于搞明白了，信息名址是真的，我們公司作為信息名址注冊商也是名正言順經得起考驗的!

談到這里為止啊，我才算是真正決定要在我們公司留下來。你想，擺在你面前的是充滿生機與活力的工作氛圍，還能滿足對工作基本要求(不呆板，不固定，一個月能到市外四次“旅游”)，好的發展前景且經得起考驗的公司與產品(產品又能讓大多數人認可)，換做誰，他不意留下來為公司傾灑熱血，奉獻自己的青春，實現自己的夢想與抱負啊!的確，一個員工要想在一家公司有好的業績，首先他得對公司及公司的產品認同，得讓他心甘情愿的留在公司!但是公司只有能力吸引他留下來還遠遠不夠，還得有能激發員工潛能使其竭盡全力工作的催化劑，我想我們公司能刺激我激發潛能的因素有三個:第一個是薪資，我們公司的產品價格高提成下來的錢多，也就是說只要努力就能賺多錢，雖然目前員工薪資平均水平不高，但一個月賺一兩萬甚至更多不是空想，只要條件達到就能實現況且條件的實現也不是幻想，畢竟我們公司就有前例，而我同學們現在工作的其他公司有的月銷售額可能就達不到一兩萬，更別說提成了，雖然我現在賺不了那么多，但至少存在這種可能，而這一點其他有的公司是沒法比的!這是薪資的正面誘惑引導我去產生挖掘自己的潛能的想法，另外就是反面逼進，一個月就六百到八百底薪，勉強夠花，但假如我只拿底薪的話說明我白給公司干活，就沒有工作(為賺錢而工作的工作)，還不如在家閑著，更可怕的是我買衣服咱整，委屈自己一下可以不買;要有個同學聚會呢，厚厚臉皮先不請客;那要是生病了呢?我總不能不看病，是吧!但是只拿底薪的話，我失去了最起碼最現實的一點保證，這就從反面刺激我產生挖掘潛能的想法!打個簡單的比方，我們公司就像一片浩瀚的森林，我是生活在其中的一只獵豹，我每天只要躺在樹樁邊就有小動物經過來送死，但是只要我每天努力奔跑捕捉獵物，那么我就可以頓頓飽餐且滿足我對肉食的欲望及胃口!你說我能抱著不主動出擊守株待兔的心理生活在獵物豐富的大森林里嗎?!況且不奔跑獵物時有特殊情況發生，我連溫飽問題也不能真正解決!第二個我可以從客戶的回執函中了解到各個行業不同層次的人物能收益多少，市場能做多大!并且也擴展了我的認知視野，知道了許多不知道的東西!正因為這種好奇心的驅使，也叫我有努力工作來邀約的想法與沖動!第三點就是我剛大學畢業，沒有什么人際關系網，但打電話約的都是企業單位的老板，有他們聯系方式以后，能在他們身上出單是我的最重要的目的，但是不成的話，我可以給他們相互介紹認識，互幫互助，如需要的話，讓他們以后成為我的好朋友或者可以是我的關系網的一份子我不敢想，但至少他是我潛在的客戶源，假如有朝一日我離開公司了(只是假如，至少現在沒有這想法)可以是我下一個產品的潛在客戶！

一個公司能留住一個員工并具備激活他奮進的活化因子固然重要，但是要想成為一個優秀的員工，他背后就必須有一個乃至多個的杰出同事及領導層人物為其工作鼓勵指教導航，我剛到公司就有熱心同事王思遠和現在的時經理教我邀約，使我熟悉工作流程，我發現我們公司的經理都平以近人，特別是我的上司鄭經理，總是在關鍵時候給我建議告訴我該做什么怎么做，還給予支持，記得有一次到焦作下市場，我去的時間和別的同事有沖突導致那天就我一個人去，結果他就說他陪我去，我們兩個一塊到了焦作，在物資城相會，也正由于這次下市場，我收集來的客戶簽了單，和他在一起的時候，就不感覺他是我的經理，平時有時就在一起吃飯聊天說笑，溝通起來也沒有絲毫的芥蒂，我就愿意把工作中遇到問題的最真實的想法告訴他，他也樂意給我指正解決。他還在下班后給我們培訓，讓我們增強對產品的認識，提升我們的能力，增加我們的技能，比如，殺單這一塊，從零經驗到談合同，我就是他一手帶出來的，雖然現在能力還欠佳，但我會努力做的更好!還有現在我們部門的時經理，對我也是十分關心，有啥事的話，直接找她，都是她幫我解決的。你想啊，遇到這樣一個領導團隊，一個優秀愛才的將軍我們能不跟隨他一心一意干下去嗎?至少我愿意!這也是我能夠好好發揮展現自我才能的一個必要條件。

在眾多因素中，我感覺還有一個幾個原因，是我不可忽視的，第一個就是目標，大公司來的時候參加的第一個月銷售大會，有部門將，優秀新人獎，月個人冠軍獎，亞軍獎，等等，當時的優秀新人獎是我們部門的婁澤明，我記得非常清楚，當時那種拍照領獎獲獎感言的場景，一下子把我就弄懵了，當時我就在心里暗自告訴自己，月銷售個人獎我不敢期盼不敢妄想，但是下一個月的最佳新人獎一定是我的，我一定要努力，一定要得到！因此在以后的工作中，我就感覺最佳新人獎就是我的，只不過時間還沒到而已，而不是把它當做一個目標

放在一個遙遠的地方等我的奔跑把距離拉近。有一話題說得非常好，就是把身份，位置，身份感，三個詞排序。說實話，別的我沒有想那么多，但是這個榮譽，確實是，我就把把自己當做了最佳新人來規范自己的。這也是我前一段時間能堅持下來努力地重要因素。第二個目標啊，就是做殺單手，因為我感覺只有做了殺單手，才能把賺錢的的空間擴大到最大，在目前看來。除非我做了總監，但是這是不現實的，因此我就把自己的目標定價在年前也就是過年放假之前，一定要當上殺單手能去給客戶談合同!過年后繼續努力做一個有能力有實力的殺單手，自己賺錢的幾率控制到最大化。

就是為了實現這兩個目標，我常常提醒自己進入公司工作時給爸爸發的一條短信：爸，你兒子長大了，他知道他在追求些什么，他也知道他在做些什么!。就這樣，我一直默默付出著，辛苦并快樂著。。下面我給大家談一下，我在公司的這段時間，我是怎樣努力及創新的工作的。

先說查資料吧，剛來公司時查資料比較慢，我第一次查的時候從下午六點一直查到晚上兩點多，才查了一點點，在以后的兩周內查資料晚上十二點之前沒有睡過覺，但資料不太好使，于是我就找到鄭經理，叫他給我查資料，我站在一邊看，的確，他在短短十分鐘之內就查了五六頁，并且有法人名字及手機號碼，非常好使，當時就傻眼了，十分傾佩他。再后來的的日子里，一部分資料是他給我的，一部分就是以他的思路結合自己的想法，在不斷地嘗試實踐與創新中找到了屬于自己的一套方案來查的，那就是平時在查資料的時候進入公司網站時一定返回主頁看是否能查到其他公司，多收集網站，每一次查資料都要自己收藏一個以前沒見過的實用網站，每次查資料至少上六個網站，并且標記清楚每一塊資料在哪個網站上查的，如果打電話客戶說受騷擾，我就會立馬換下一個網站，并且標記這個網站別人也在用，以后就不再那上面查，另外假如感覺每個網站資料都不好用，我就立馬開始換行業，不再在那上面花費時間，畢竟要約期時間很寶貴。因此我的資料一般情況下都比較好使，讓客戶回執相對來說比較容易。

話術也是非常重要的，我剛打電話的時候，拿起電話那一瞬間，心跳加快，于是就給自己說，上午練習話術，達到會熟悉工作流程每一步，能給客戶流利的交談，下午就能和別的同事一樣約客戶，確實也是這樣做的。但是我發現別的同事教我的話述也許對他很管用，但對我不太好使，或者是話術本身就存在問題，于是我從客戶拒絕我開始，不再欺騙自己說沒關系還有下家，也不接打下家單位，而是在思考，思考他為啥掛我電話，問題在哪，如果我把話說述不那樣說，我這樣說會咋樣。有可能的話，我再給他打過去，爭取給他講會議價值讓他來參會，就這樣我在不斷修改話術，(從剛進公司到現在換了幾次話術，也修改了好幾次)把客戶因話術拒絕我的因素降在最低限度。同時我也準備了兩類話術分五套方案。面對大公司與小單位，面對接電話的是前臺，負責人(不是法人)，法人我該怎么說。這也大大提高了我的邀約成功幾率。總之啊，話術就是咋樣把客戶弄到會場里，你要針對不同行業不同單位需要說不同的對他很有誘惑力很有好處的東西，叫他若不是客觀原因去不了就能主動的去參會，并且這些好處到會場確實能夠實現，只要他愿意去做。另外還得叫他看了邀請函能填回函還不改變想去的意念，這就是看你怎樣去圓你說的和在邀請函上看到的不一致的地方，使他能接受這個反差并且能相信你。舉個簡單的例子，對賣油的總代，你就可以再說會議價值時候附加性的這樣說張先生啊，不是快要過年了嘛，各個單位過年都要發福利，送糧油啊大米啊什么的對吧，假如你去了，通過交換名片認識了許多單位負責人，你就可以和某單位的劉總聯系說:“劉總啊，你看快過年了啊，咱單位給員工發福利，我這邊就有不同種類與型號及價位的糧油，你要需要哪一種我能低于市場價給你送去!”你說張先生啊，這是不是對你是極有幫助啊!可能他就是你以后長期的合作伙伴，還能給你介紹人。你說你要是認識了十來個像劉總這樣的人，你想想你兩個小時能創造多少價值啊。說完這話，我想他比我還著急怎樣才能參加這場會。說實話，到場的客戶很少主動給人要名片，但那是他們的事，至少我說的是可以實現的，也是他賣糧油的愿意聽的吸引他的，你說他要不是在外地走不開，能不來參會嗎。但是發邀請函之前級應該給他解釋為啥表格是什么公司還年經營額還企業人數，3g中國行，和之前說的論壇大會不大一致，或者剛發過去就趕緊給他打電話說這事，要不一看絕對不會給你回函的，但是你之前要是給他說3g中國行新經濟論壇會，他一個賣糧油的百分之八十幾率還沒等你說發邀請函的時候就給你掛了。還有，你可以把邀請函右邊的嘉賓回執表格說成信息采集卡，安排座位要用到的，這樣他更能接受也不會想那么多就給你填了。這一點大家可以借鑒，給自己的話術也添點新的元素，變點新花樣進去，可能達到你意想不到的效果！

另外就是在跟催的時候也要注意自己的措辭，包括在會前前一天給自己的客戶打個電話說座位定下來了，讓他提前一天把參會當天要辦的事辦好，這就大大增加了開會當天你客戶的到場率！!

我感覺還有一點，就是責任感!我們公司目前會場簽單率不是太高，如果我們談得很好，是客戶自己的原因，是他不愿簽，我們誰也無能為力也問心無愧!但當你看到自己或同事辛辛苦苦約來的客戶因為殺單手自身的原因而造成沒有談單成功，是多么糾結可惜的一件事，因此我們每個人都應該有這種憂公司有自己這種品質與精神，把公司的責任看做自己的責任，努力學習，增加并提高自己的技能爭取在每個崗位都做到最好。不知道大家有沒有這種這種想法，我是感受到了肩上的重任，認識到了職業夢想路途的長遠!我一定會努力增加并提升自己的能力使自己成為一名真正的殺單手，爭取讓每一個落在我手上的客戶都簽了單在離開會場！!

好，今天就談到這里吧，再次感謝鄭經理能給我這么一個與大家相互交流學習的平臺。。

第二篇：平凡的崗位閃光的檢修人－愛崗敬業演講

酒鋼機械制造公司 王嘉偉

實現人生價值，永無止境追求自我完善，在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我想，如果每個人都能在平凡的崗位上實現自己的人生價值，那么，這些無數個普通就會成就非常，無數的平凡就會成就偉大。

一生之中，每個人都在以自己所特有的方式感受著生活的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現，用實際行動努力實現自己的理想，體現自己的人生價值。今天我所講述的只是普普通通人群中，最平凡的那一部分，雖然他們不是模范，不是標兵，但他們都在不同的崗位上默默地做著自己的貢獻。如果我們都能向他們一樣，把屬于自己的工作做好，我們的企業必將興旺發達！他們沒有驚天動地的壯舉，也沒有輝煌的業績，在這里，只有一批為生產設備的正常運行，兢兢業業、默默奉獻的人，只有在平凡中折射出的一種對工作極端負責、愛崗敬業，無私奉獻的精神。他們在自己平凡的崗位上默默地奉獻著，用平凡工作中創出的優異成績，書寫著新時期工人代表的青春之歌。他們就是平凡而偉大的檢修人。

在檢修車間這片土地上數不清有多少敬業愛崗的工作者，我沒有美妙的歌喉，但我愿用最真摯的情感謳歌這些敬業愛崗的人們，他們以愛當音符，演繹著人生華美的樂章；我不是詩人，但我愿用最樸實的筆觸贊美這些敬業愛崗的人們，他們以情為文字，譜寫著檢修人無私無畏的詩篇；我不是畫家，但我愿用最稚嫩的畫風勾勒出這些敬業愛崗人們，他們以汗做顏料，描繪著檢修事業蓬勃的朝陽。都說員工是企業最寶貴的財富，看看咱們的企業擁有怎樣的一筆財富吧！不說廢寢忘食工作之余仍不斷求索的求知者，也不說披星戴月兢兢業業，精益求精的苦戰者，看看那些子女尚在襁褓，父母臥病在床，卻仍心系生產以廠為家的中流砥柱，他們才是我們企業的脊梁，他們才是我們企業最可愛的人！

我也曾彷徨，也曾迷惘。面對陌生的工作環境，初出茅廬的我苦苦思索自己人生價值的體現，四年寒窗苦讀教會了我許多，可在現實生活里我卻無從下手，茫然失措，師傅門看出了我的困惑，他們微笑著，卻沒有多說什么，他們默默的忙碌著，手把手，點點滴滴，言傳身教。一個眼神，一個手勢傳達著他們心中的那份默契，回想起師傅們常對我說的那句話：也許我們不是最好的員工，但我們一定要做最努力的員工！

是啊，是金子到哪里都會發光的。我見證了無數個平凡人的自豪，每一個小改小革，每一項修舊利廢，凝聚了多少人對企業的熱愛。在崗一分鐘，干好六十秒，雖不是什么豪言壯語，卻也包涵了咱們檢修人對工作的深情，崗位是平凡的，工作是平凡的，不平凡的是那顆心，那顆火熱而赤誠的心。

現在，我懷著一顆崇敬的心，默默地注視著身邊這些平凡、樸實而又可愛可敬的人。當太陽炙烤大地的時候，他們仍舉著焊槍，在高溫下揮汗如雨，在絢麗的焊花中宛如一尊尊的雕像；當寒冬襲來的時候，他們仍在嘈雜的車間里忙碌，度過了一個個不眠之夜，又迎來一個個朝陽升起的日子…是啊，他們太平凡了，堅守著同樣平凡的崗位，想也不會想為什么要這樣做！強烈的責任感和敬業精神早已根植在他們的內心，融入了他們的血脈中。“建一流職工隊伍，保一方設備平安”映射出的是檢修人的心愿，也是普通檢修工人對“愛崗、敬業、奉獻、責任”這八個字的最好詮釋。…

播下春花，定有秋實，灑下汗水，定有收成。平凡的工作崗位有辛酸、有疲憊、更有執著。激情如花，綻放我們青春的風采；激情似火，升華我們生命的價值！激情愈燃愈烈，于是我們有了更大收獲，收獲的是人格的升華、意志的磨練、情操的陶冶。朋友們，讓我們挽起臂膀，在平凡的崗位上，勤勤懇懇，勇擔責任，憑愛崗展現自我，靠敬業超越平凡!

記得這樣一句話“為什么我的眼里常含著淚水，是因為我對這片土地愛得深沉”，既然我們有緣相聚在檢修的這片藍天下，就要深深地熱愛我們自己的職業，既然我們是檢修安裝廠的一員，就要為廠部的繁榮，貢獻出自己的青春和熱血！

一份耕耘，一份收獲，在我們企業日益壯大的今天，有許多不能忘懷的昨日值得銘記，那一幕幕如火如荼，激動人心的奮戰畫面，那一張張淌滿汗水的疲憊笑臉，記載著企業成長的歷史，訴說著心中無言的熱愛。從創業之初的披荊斬棘，到前途莫測的舉步為堅，從臥薪嘗膽的厲兵秣馬，到眾志成城的飛揚豪邁，乘風破浪終有時，直掛云帆系滄海。我們一路走來，不斷的回顧過去，不斷的展望未來，持續改進，奮勇拼搏。我們的企業正在風雨中茁壯成長！

如果我是一顆螺絲釘，我希望是一顆永不生銹的螺絲釘，堅守在自己的崗位日夜傾聽著機器歡快的轟鳴。

如果我是一只畫筆，我愿意飽蘸濃墨重彩，在人生的畫卷上涂抹最燦爛的輝煌，如果我是一只號角，我希望用我心底發出的最強音奏響這贊歌嘹亮。

如果我是一個愿望，我希望它能在所有的員工心中回蕩，用我心底最最深切的渴望，祝愿我們的企業象一只雄健的海燕在市場經濟的大潮中，乘風破浪，飛的更高更強！

親愛的朋友們！讓我們同唱一首歌，為我們的企業祈禱和祝福，祝福她的明天更加美好！

王嘉偉

第三篇：我是財政人演講

尊敬的各位領導、各位評委老師：大家好！

我叫**，來自寶雞市**縣財政局。今天我演講的題目是《讓青春在財政大廳閃光》。在新世紀的征途上，沐浴著晨曦的陽光，唱著春天的故事，我心情是那樣激蕩。然而，回首眺望走過去的歷程，卻是那樣的曲折不平坦。你看那灑滿汗水的路上，一個個腳印記載著財政人多少風雨與滄桑。

我是一名普通的財政人，兩年前當市委、市政府決定推行被人稱為“陽光事業”的政府采購時，我有幸成為了其中一員。屈指算來，已在政府采購的崗位上度過了600多個日日夜夜，不知不覺中，職業習慣告訴我－－那就是無論在什么時候，什么地方，我都忘不了自己是一名財政人，是一名為國理財的政府采購工作人員。

兩周前，當我接到局系統里開展“弘揚財政文化鑄就人生輝煌”主題演講通知的時候，直覺告訴我，這不正是對我們從事政府采購的財政工作人員的基本要求嗎？或許，在你的記憶中，一枝筆，一個算盤，便是財政人的一切，一摞報表，一疊發票就是財政人工作的全部。但這幾年來，總有一種忘我工作的激情在感染著我、總有一種為民服務的聲音在勉勵著我、總有一種無私奉獻的精神在感動著我。

很難設想，一個沒有良好的職業道德觀念的工作人員能夠做到在采購招標過程中公開、公平而不以權謀私；更難以想象，一個打著陽光交易招牌搞暗箱操作的地方能讓人覺得開放、文明，能夠吸引外來客商。眾所周知，我市的政府采購剛開始起步的時候，既沒有現成的法規遵循，也沒有先進的經驗可以借鑒。對于這項新生事物，一切只能靠我們自己摸索。剛開始許多單位和部門不理解、不支持，供應商也在……

“打鐵先得自身硬”，約束自己，提高自己，率先垂范成了財政系統的共識。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要寫好每一篇材料，搞好每一次檢查，算準每一筆帳務，接待好每一位辦事的人員，奉獻出我們地光和熱，在奉獻的同時感受工作的快樂和美麗。既然我把財政事業作為自己的職業，那就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴地選擇。

前兩天，我在電視里看百家講壇聽于丹教授講《論語》時，說過這樣一個著名的案例：某公司派出兩名推銷員到貧窮的非洲去推銷鞋，第一個推銷員到了非洲，看到非洲人都光著腳，立即發回一封電報：這里沒人需要鞋，然后提著行李打道回府；另一名推銷員看到光著腳的非洲人，也發回一封電報：這里人人都需要鞋，于是他留下來開始拓展非洲市場，最終成就了一番事業。同樣的市場，同樣的客戶，在兩個人眼中卻決不相同，這就是敬業與否的區別。

相信在坐的各位，還記得詩人汪國真有一首詩，這樣寫到：我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。這句話深深震撼著我，我想到了我的工作崗位，想到了我們的財政事業。古人說：不積跬步，何以致千里，不善小事，何以成大器。這里，我要告訴大家，我的選擇是：從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

說起愛崗，還得從我參加工作的第一次下鄉開始，2005年的冬季好像比別的年份的冬季更冷，剛上班第二天，正是年末慰問的時候，領導安排我隨他去困難企業看望下崗職工。當走進下崗職工張克瑤家里的時候，我驚呆了：這也算是家嗎?簡陋的土坯房里，只有一張床、一張桌和二個掉了門扇的柜子，夫妻兩人一人下崗一人殘疾，家里還有一個正在求學的孩子。我的眼睛濕潤了。當那名職工聽說我是財政局專門負責給下崗職發放生活費的時候，他緊緊握住我的手，眼里含著淚水說：“謝謝你”，雖然只有一句“謝謝”，可那代表著弱勢群體已感受到了黨和政府的溫暖。“那一夜，我想了很多很多，我明白了，在老百姓眼中，我就代表著財政局，代表著政府。我那些微不足道的付出，對那些需要我們幫助的人，是無比的重要。面對他們，我還有什么理由懈怠，有什么理由不認真，又有什么理由不全心全意呢!從那時起，我有了一份做好工作的信心!這信心源自我的真實情感，因為我明白，那一份份普通的文件，一筆筆尋常的撥款后面，是受災群眾重建家園的希望，是下崗職工生活的開始，是困難群眾基本生活的保障。黨和政府的陽光通過我的崗位、我的敬業精神，撒向了“和諧”社會，撒滿了老百姓的心坎。

我的感受只是寶雞財政人的一個縮影，在經濟建設的戰線上，在服務社會的征途上，到處都有財政人無私奉獻的身影。

張登課，**財政局的一名女干部，幾十年如一日，用她的勤奮、嚴謹、細致和真情架起了一座與群眾相互理解的橋梁，把服務和微笑送給了四面八方，贏得了群眾的尊敬和信賴；

李軍超，**縣一個山區鄉鎮財政所的年輕干部。在大山深處，他一呆就是十年。十年來，自己走了多少山路，磨破了多少雙鞋，他不記得。他只記得，那年，他冒著傾盆大雨，在崎嶇的山路上艱難地行走了2個多小時，為的只是把3份糧食直補款存單送到群眾的手中，而持續39°的高燒卻整整陪他度過了三天三夜。

第四篇：愛崗敬業演講---越平凡,越不凡

越不凡，越平凡

各位領導，各位同事，你們好：

亞歷山大大帝說過：“成功屬于有準備的頭腦”。許多年前這句話曾一直激勵著我不斷進取。隨著時間的流逝，自身的成長和人生觀價值觀的成熟，我更愿意認為，成功應該屬于在平凡中耕蕓的人。成功的故事是由成功者書寫的，而成功的歷史卻是無數平凡的人推動的。以前我以為，成功是天空里絢麗的煙火，而現在我認為成功應該是海面上長明的燈塔。原來，這許多年里，我愚蠢的將平凡和平庸等同起來。2007年底根據局黨總支的安排和工作的需要，我進入局機關計財股成為一名財務工作人員。在到新的崗位工作之前，曾有人善意的提醒我，財務工作非常辛苦。當時面對一項全新的工作，那種新鮮感讓我一無反顧。但當我真正投入到這項工作中時，我發現財務工作的辛苦程度還是超出了我的預料。我跟我的朋友們形容，工作就像是希臘神話里西緒弗斯推動的巨石。最讓我記憶猶新的是剛進財務室工作的那幾個月里，因為業務不熟，為了盡快的熟悉業務進入工作狀態，我幾乎每晚都加班致深夜，那時年關將近，辦公室里苦寒不堪，電腦前坐久了，腿也麻了，眼睛也會發花。于是我就倚在窗前向窗外眺望以緩解困乏，年關里喜慶的煙花在眼前亮起，更讓人倍更寂寞。但為了能順利的完成工作，我必需忍

受這種寂寞，將自己的注意力重新投入到工作中去，直到門衛師傅敲門提示我該回家了。回想那段歲月，雖然很辛苦，但很值得。因為我不僅僅順利的完成了工作，更重要的是磨練了自己的意志，提升了自己的工作能力，品嘗了工作的艱辛，享受了成功的喜悅。這種體驗，是我成長的養料，是我人生的寶貴財富。而這些體驗正是這樣一份平凡的崗們給我的。

財務工作也是瑣碎的。填制憑證，記賬，報賬，裝訂憑證，打印賬本等這些繁瑣的工作十分消磨人的耐心，要將這些工作做好，做細致就必需一絲不茍，就必需反復的回想什么地方可能存在問題。這些環節，只要其中某個出錯將會導致會計資料的錯誤，從而無法正確的反映我單位的經濟運行狀況，領導的決策也可能因此而出現失誤。所以財務工作雖然瑣碎，卻責任重大，這種重大的責任，使我不斷自加壓力，更加嚴格的要求自己，希望將再小的事情也可以認真地做到盡善盡美。有時候在進行現金結算的時，有的人會對于我將鈔票點了一次又一次而感到不解，甚至會不耐煩地開玩笑：“小方，嶄新的鈔票都被你數爛啦。”我報以微微一笑，說道“我只是希望能保證給你的錢數是正確的，這樣大家都不會因為我的失誤而有負擔。”后來，他們也都對我反復數錢的習慣表示了理解。

做財務工作，還需要對人民抱以深切的情感。民政工作的宗

旨是：以人為本，為民解困，為民服務。民政的財務也理應繼承這樣的宗旨。但要想真正的做到為民解困，為民服務，那就需要我們對身處困難的人民抱以深切的同情和關愛。財務部門雖然跟其他部門相比，直接面對民政對象的機會較少，但民政部門落實到民政對象身上的各項資金都需要通過財務去實施。所以，只要是涉及到困難群體的資金，我都會在第一時間去辦理，我時常都會在想，我們的工資每個月都按時到賬，生活也沒有什么可以憂慮的，但是我們的民政對象，卻在等著我們的資金過活，所以我們的工作效率，直接影響著這些困難群體的生活狀況的好壞。民政的財務工作不僅需要有財務工作特有的理智嚴謹，同時也需要有群眾工作的感性靈活，在照章辦事的同時，更應該給予他們心理上的關懷，讓他們感覺溫暖。我在發放大病醫療救助資金時接觸的都是一群不幸的人，他們承受著疾病的折磨，他們面臨著隨時可能失去親人的痛苦，對于多次在我這里領取醫療救助的對象，我在發放資金的同時，也會問候一下病人的近況，是否有所好轉，并對他們表達良好的祝愿，雖然不能給他們什么實質的幫助，但致少可以給予他們心理上的安慰，讓他們感受到黨、政府和社會的溫暖。

轉眼間，我從事財務工作已是第四個年頭，這是我感覺時光飛逝的四年，四年的工作時光里，沒有驚濤駭浪，只有辛勤耕耘，沒有志在必得，只有默默守候。回想這四年，每天重

復做著同樣的工作，似乎沒有留下什么工作實績，只到有一天，一位領取救助金的群眾說到：“現在黨和國家的正策真是好啊。”那一刻，我笑了。

第五篇：銀行演講稿愛崗敬業與銀行演講稿：我驕傲,我是信合人

銀行演講稿 愛崗敬業

尊敬的各位領導各位同事

大家晚上好，首先感謝支行給我參加這次演講的機會，感到非常

榮幸，我叫李玲子，來自熊河支行，我的崗位是前臺營業員，今天我們以愛崗敬業為演講主題，來展現我們銀行每一位員工的工作熱情，那么在這里我想請問一下，大家是怎么理解愛崗敬業的，在詞典里是這樣解釋的，認真的對待自己的崗位，無論任何時侯都尊重自己崗位的職責。廣泛的就是對自己的崗位負責到底，在我看來不僅僅是這樣。我們銀行的老員工，把自己的大半生都奉獻給這里，使我很佩服他們。對待工作的態度，這就是所謂的愛崗敬業。從不放棄，一份職業一個工作崗位都是人賴以生存和發展的基礎保障，當然只有敬業的人才會在工作崗位上勤勤懇懇，不斷的鉆研學習

回想一下，我入行的這兩年雖然不算長，沒有老員工的經驗但也不斷地在學習，說實話這份工作很磨練一個人的耐心，和做事的細心。因為在這個崗位使我不得不去適應這個環境。畢竟工作不會適應我，這是必須的。我所在的熊河支行在當地也算被大家認可，大多數都是老客戶，之前學習操作的時候，面對的是客戶和電腦。因為什么都不會，要慢慢去摸索很多客戶就會反應說辦業務速度慢能不能找個辦業務快點的，使我更加緊張和有壓力，本來這份工作就跟平常的工作不一樣，跟錢打交道時刻都要集中精神，擔心害怕的時候同事都會鼓勵我說時間長了就好了多練。大家都是從你這樣走過來的，細點心，需要一個學習的過程。在我看來進步不是說以前不會的東西現在會了，而是讓人認為你是一個很專業的銀行人員，什么都懂，能夠很清淅的為客戶解釋他所要理解的問題，工作2年了我所看到的變化就是以前辦完業務客戶從來都沒說謝謝，而現在10個人，8個人就會說，心里有種說不出的滿足感，哪怕是一點點進步因為我的工作是被認可的，每次開會的時侯同事就會交流怎么才能更好的讓客戶有好的印象。客戶過來辦業務，簡單的一句問好和一個微笑關系自然就會親近，辦業務也會跟你打招呼了。當然每個地方都會有不一樣的人，遇到一些不講理的也有，我們只能做好解釋工作，做服務行業，不受點委屈是不可能的，雖然你態度在怎么好，但也會有非常挑剔的客戶。有時只能這樣安慰自己，遇到客戶辦理業務時不時就喜歡說你幾句或是說你們銀行這那的問題，每當這個時候我就會想，雖然你是說了幾句心里舒服了。但你還是愿意把自己家的資產都放到我們這里管理，這代表你是信任我們的。在大家看來做為銀行前臺營業員并不累，每天都做著同樣的事情并且都是很熟悉的，這單單只是一小部份。主要還是學習。精通業務，學會與客戶怎么溝通就要靠自己動腦。并不輕松。

讓我記憶最深刻的就是去年夏天，那是我剛從武漢學習回來，也是我們銀行與電力公司合作代收電費的最高峰，我2個月沒有為客戶辦理過業務。加上系統重新裝過，使我的神精更加緊張起來。每天從早上一開門到晚上下班都是忙碌的。忙的不僅僅是操作，更多的是不斷的有人來評論。說收了電費沒單子，大多數不接受，最多的是以老年人為主，反正就是不停的吵鬧。本來營業廳里都是滿的，又發出吵鬧聲，使我們的工作很受影響。不管我們如何耐心的解釋，在大家的眼里都是我們的不對。有人甚至打投訴電話，另我們哭笑不得。要么一天中來吵鬧的人少了。但我們也并不輕松，因為是電工親自拿著300.400個存折來存電費，所以很是安靜。只聽得見鍵盤的聲音，就這樣的日子持續了兩三個月。我們銀行所有的工作人員都是從解釋中度過的。漸漸的過來理

論的人少了，有的開始接受了。覺得比以前方便了，看到這樣的結果。我們總算是沒白忙

畢竟幾十年的習慣因為我們而改變了想法，想想真是值得的我們做的努力也被認可了。

在以后的工作當中，我深信只要不斷鉆研，學習新業務，服務態度周到，遵守銀行從業人員的職業操守和規章制度，作為一個社會人或一名銀行人員都不會違反銀行的形象，最重要的就是學習，人一生活到老，學到老，中國郵政儲蓄銀行以后為出現更多的新業務，目前要做的首先熟悉銀行的全部業務，在發展新業務，從我們每一個員工做起，認真的對待自己的工作，大家一起做到進步與您同步！

演講完畢。謝謝大家！