第一篇：人力資源企業愛崗敬業演講

文章標題：人力資源企業愛崗敬業演講

愛崗敬業演講稿[人力資源]

愛崗敬業服務至上

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好！非常感謝公司給我提供這次鍛煉的機會。

今天我為大家演講的題目是《愛崗敬業服務至上》。

隨著人才行業的不斷發展，各人力資源企業網絡資源趨向平衡，業務

同質化越來越明顯，而價格競爭的破壞性和不現實性也將使其不再受寵，服務競爭成為人才市場競爭中的主要特征，而服務也就成為了各企業的生命線。

一個企業的企業文化非常重要，也許有人要問，企業文化是什么？一個企業的文化看不見，摸不著，但文化無處不在，從某種意義上說，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發揮作用的平臺。

隨著人才行業的繁榮，用戶的需求同樣也在變，人才服務的方式也在發生變化。在人才服務人才短缺時期，人事部門的服務主要體現在窗口服務上，所以提出微笑服務；人才服務滿足后，人事部門提出規范化服務；[本文轉載自xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/找文章，到xiexiebang.com]但如今客戶需要的并不是單個服務，而是完整的服務過程和優秀的服務品質。客戶呼聲是第一信號，客戶需要是第一選擇，客戶利益是第一考慮，客戶滿意是第一標準，服務是不變的初衷，微笑是架通心扉的橋梁。

服務，在不同的時期有不同的內涵，但誰在服務上領先，誰就會贏得市場的主動權。美國鐵路公司之所以在經濟大發展時期走向衰敗，專家研究認為，其根本原因就是他們把服務當作了業務，沒有服務的意識。而在今天的市場環境中，客戶的需求在不斷提升，人力資源企業不能不研究客戶的需求，不能不建立與之相配套的服務體系。

自1998年8月入局以來，我一直從事人才服務的工作，人才服務本身就是一個平凡的崗位，我也是一個平凡的人，在這樣平凡的崗位上認認真真地做著平凡的事情。鍛煉自己，提高自己，在工作中踏踏實實做事，在生活中認認真真做人，用我的熱情、善良、誠實，堅忍，在人生的大舞臺上，找到屬于我自己的位置，演繹好屬于我自己的角色，實現我自己的人生價值。當然我也有許多不足之處，要虛心地向大家學習，我相信在各位領導及所有員工的共同努力下，華東人才的明天一定會更加美好！

謝謝大家！

《人力資源企業愛崗敬業演講》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀人力資源企業愛崗敬業演講。

第二篇：企業愛崗敬業征文演講

企業愛崗敬業征文演講（八篇）

（篇一）

親愛的新****房地產開發有限公司：

望您展信愉悅，與晤共見我們的成長。

**年10月18日，總書記在十九大報告中提出實現人民美好生活的新目標，建設美麗中國的新思想。經濟建設取得了重大成就，更要堅定不移貫徹新發展理念，堅決端正發展觀念、轉變發展方式，發展質量和效益不斷提升。****在這樣的新時代、新形勢、新要求的促使下，也面臨著新的機遇和考驗，開始轉變觀念，騰籠換鳥，涅槃重生。魯銀集團果斷決策，將****、****、****三家地產和宏德物業、****物業兩家物業進行資產重組，調整建立新的內部組織架構及黨總支部。

**年11月1日，新****房地產開發有限公司成立，我與您正式會面，那時我剛得知有孕，欣喜不已；面對工作和生活的雙雙變動，我既驚喜又緊張，小心翼翼的調整狀態，和您共同面臨著新的起點，新的征程。

自新****成立以來，您便在企業文化、文藝創作、互聯網建設及管理運用，企業健身和競技體育等方面不斷進行了加強、提高。讓新****的主旋律更加響亮，正能量更加強勁，文化自信得到彰顯，企業文化軟實力大幅提升，使全體員工思想上的更加團結統一，也體現了新****以人為本的發展戰略。

秉著“用心創造美好生活”的企業使命，我作為新****的一員，更要在企業的新征程中起到重要的作用，在策劃崗位上做好我力所能及的每一件事，才不辜負企業的信任，不辜負您的期許。

**年新年伊始，公司開始建設企業網站及風情街商街網站，正是我所在的崗位職責所在，在辦公室的領導下，我們不斷的與網站設計公司對接洽談，希望網站盡快上線使用。經過努力，我們設計了網站頁面，學會了后臺操作，網站終于在3月份上線使用，自此我們有了新****的第一個名片---企業網站；每每企業有重大新聞的時候，新****的每一個員工以及我們的集團領導都可以通過網站知曉我們的進步，知曉我們的成長。

**年5月，我的產程降至，我既為初作人母而感到緊張，又為不能繼續參與新****的重要工作而感到抱歉；如今我回歸工作，您已成立了一周年，在這錯過的五個月中，發生的精彩事件讓我贊嘆，您的成長太快，就讓我快速追上您的步伐，讓我們共同面對新的未來。

此致

敬禮

（篇二）

60年，心中那些溫暖的記憶

2019年2月，**省原子醫學研究所迎來了建所60周年的生日。回望60年，歲月正風華。我是**年的秋天，在一個收獲的季節，帶著美好的憧憬和自信走進了**所這個大家庭。初來乍到，陌生的環境、陌生的同事，不太熟悉的工作流程，使我不知所措。一轉眼工作滿9年了，從陌生變得熟悉、從生嫩變得成熟。9年來，組織的精心培養、同事的真切關懷讓我一個外鄉人深切感受到家的溫暖。

溫暖，來自于我們對醫者仁心的共同守護，剛到單位我是在醫院辦公室工作，**年3月，為了進一步改善醫院的就診條件，醫院大樓進行了全面的設計改造裝修，裝修完畢后，環境整體明亮整潔、色彩溫馨。醫院的整體設計是以黃色為基調，走廊里指示標識清晰明了，病房里各類電器、設施齊全，使用安全簡便。除了這些硬件設施，我們的甲狀腺病專科在無錫地區，甚至是省內都很有名，每天都有大量的病人來看病，等著幫助，醫院的醫務人員每天都在幫助病人減輕疾苦，恢復健康。不忘**，方得始終。每一位醫務工作者都立足崗位，勤懇務實，全心全意為病友服務，他們才是醫院最溫暖的所在，正是因為有了他們，甲狀腺專科醫院才有了不一樣的意義，作為江原人，我驕傲和自豪。

溫暖，來自于我們展示責任擔當的行動力，工作的第二年碰上共青團換屆選舉，我有幸進入了這個組織，在這里，我體驗到了年輕的力量，學會了如何服務他人，感受到了這個組織無窮的能量，更感受到了責任與擔當。這么多年來，我所共青團組織從來不缺乏行動，每年的學雷鋒活動，他們風雨無阻，從未間斷；為更好的凝聚青年、服務青年，定期開展聯誼活動，為單身青年提供學習、交友平臺；每年單位組織的無償獻血、公益捐助活動也都有共青團員的身影，這些活動，都灌注了我們對社會、對團員的使命責任和款款真情。

溫暖，來自于我們“單位如家”的文化共鳴，后來進入了組織人事科工作，有更多的機會深入了解單位，一直在思考一個問題，我們和單位到底是何種關系？很多人會把單位當作長輩，她指導、引領我們成長進步，也有人會把單位當成是共生共榮的“合伙人”關系，那些建所的元老，見證了單位從一塊地到一個個樓房的華麗轉變，1959年，從當初僅有6個人的研究所，發展有400余人集科研、臨床、信息和科技開發于一體、在國內外有一定影響的核醫學研究基地，衛生部核醫學重點實驗室、**省十大醫學高技術平臺之一和無錫市生物醫藥技術服務平臺。數字雖然枯燥，卻反映了單位隨著國家發展的成長歷程。《李嘉誠自傳》中有一句話，“如果你只是站著不動，自然不會傷到腳趾，你走的越快，傷到腳趾的可能性越大，但是同樣，你能達到某個機會的可能性越大。”同樣小時候父母管教我們時候，念叨最多的話“我是你親媽（爸），所以才教你，管你，你要是別人家的，我才不操那閑心”，單位對我們每一個普通職工來說，就是家，正因為是自家的，才愛，才痛，才對其有希望，才對其有信任。

光陰荏苒，站在**所迎來60周年生日的幸福時刻，我們回顧過去，展望未來，今后的道路或許荊棘密布，或許困難重重，但“勇者踏險阻，恒者越高峰”，只要有大家相伴，下一個60年我們溫暖再出發

（篇三）

我與公司共成長

時間過得真快，轉眼間一個豐碩、收獲的11月到來，今年的11月顯得更加祥和、美滿，我們公司全體員工上下一心共同為公司成立60周年喝彩。

時間：**年。

畢業于**職業技術學院水利水電工程建筑專業，后排右三為作者。

**年9月3日，因工作需要，我從熱機專業公司調到柬埔寨斯敦豪項目部，擔任總工。

柬埔寨斯敦豪項目是將湖南常德創元電廠兩臺300兆瓦機組拆除后搬遷至柬埔寨西哈努克斯敦豪經濟特區重新安裝的一個特殊工程。在創元電廠，這兩臺機組**年投產，屬于創元鋁廠自備電廠，沒有上電網，在鋁廠內部孤網運行，虧損嚴重，最終于**、**年初相繼停產。為響應國家“一帶一路”倡議，將創元電廠兩臺機組變“廢”為“寶”，拆遷至柬埔寨并建設兩臺大裝機容量的電廠，為當地經濟發展注入強勁的電力資源。這一工程的推陳出新，為國內一些虧損電廠和去產能企業提供了新的借鑒之路，也指出一條新的生命之路。

我到達現場后，理清工作思路，引導從熱機、電氣專業公司調來的4名技術管理人員一起，利用一個月時間完成了施工組織總設計1份、專業施工組織設計4份、具體施工方案27份、生活、生產、辦公臨建規劃8份，并完成報公司審批工作。

在這里的工作忙忙碌碌，需要頭痛協調的事情不少。如與海程邦達國際物流有限公司溝通，初步確定受熱面包裝運輸尺寸；根據包裝尺寸進行鍋爐受熱面斷口位置二次設計工作。與武漢新業電力設備有限公司溝通，初步確定大管、中管采用環切坡口機斷口，帶鰭片小管采用排管鋸斷口，散管小口采用便攜式現場切割機斷口；根據上海電氣廠家提供圖紙計算的焊口一覽表，進行了大管、中管斷口、坡口報價，現場試驗了用于小管斷口使用排管鋸，工作性能能夠滿足施工需求。與**電力試驗研究院熱控技術研究所溝通，現場對兩臺機組熱控dcs功能、熱工測點進行了評估。與**歐瑞公司溝通，對主變、廠高變及全廠電氣動力電纜進行了實用性評估。完成現場周轉料具、辦公材料、食堂餐具、大型機械進場等手續工作，電廠遺留資料、備品備件交接工作，建立了檔案室。我們堅持白天以現場拆除工作為重點，嚴把質量關，并現場進行技術指導；晚上加班加點以完善施工方案、資料為重點，時刻做到工作思路清晰，任務明確，超前策劃。

公司就像一條江河，員工就是這條江河的源頭，只有員工健康成長，努力工作，公司這條江河才會源頭不止，波濤洶涌。當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們公司就會更有領導力、執行力，調動每一位員工的工作積極性和主動性來完成各項任務，為公司創造更大效益。公司昨天的輝煌已成為過去，公司明天的成敗與自己息息相關。展望未來，要想讓公司在市場經濟激烈競爭中立于不敗之地，就要求全體員工不斷創造更大的價值。作為一名公司中層干部需要學會擔當，只有主動擔當起推動公司健康成長的責任，公司才會蓬勃發展。

讓我們從零開始，從現在開始，與公司一起飛躍，一起成長。

（篇四）

二公司：“橋”的故事

從兵改工第一年起，二公司高起點進軍橋梁建設市場，緊緊圍繞打好“橋牌”做文章，先后建成大中小橋3000多座，解決多項世界級建橋難題，形成多套系統的橋梁施工技術，多次問鼎國優獎和魯班獎，成為享譽業內外的建橋高手。

脫下軍裝闖入市場后，二公司敏銳地察覺到橋梁市場的廣闊前景，并意識到擁有拳頭產品的重要性。1994年，他們以驚人的膽量和氣魄承接了南昆鐵路八渡南盤江特大橋工程。

八渡南盤江特大橋屬世界v撐第一高橋，要在近74米的高墩上施工近30米高的v型支撐，國內外沒有先例。時任國務院副總理的鄒家華親自參加了大橋施工設計方案論證會，其難度和風險可想而知。

大橋的合同工期僅有36個月，而鐵道部領導還要求工期再提前半年。任務異常艱巨，一開始沒有路、沒有電，因場地局限僅有的機械有勁使不上，當時也沒有現在的勞務隊伍。職工們用鍬一鍬鍬地甩，遇到石頭，就用手摳，手掌磨出了血泡，指甲摳斷了，全身濺滿了泥漿，全然不顧，江水冰冷刺骨，時間長了，職工們被凍得渾身直打哆嗦，就喝口白酒繼續堅持。

原鐵道部部長李森茂視察大橋工地時說：“你們為我國在世界建橋史上爭得一席之地作出了貢獻。”

這座體現我國九十年代鐵路橋梁施工技術新水平的“代表作”，一舉榮獲“國家優質工程銀質獎”，為二公司承建高難新大橋奠定了堅實的基礎。

二公司一戰成名。路外市場伸來了橄欖枝。1997年，他們承建了國內首座豎向轉體拱橋——廣西梧州鴛江大橋建設。1999年元月，他們又以敢為人先的精神，開工建設荷載規模亞洲最大的雅安小關子水電站拱橋。

當年3月24日，二公司接到了內昆鐵路李子溝特大橋的圖紙。大橋集深基、群樁、高墩、大跨、長聯于一體，建筑高度161米，其主跨為一聯五孔連續鋼構，聯長528米，屬國內第一、世界第二。施工中，他們創下了國內橋梁單月樁孔施工1002米、81小時完成國內最大的鐵路承臺澆注、單墩墩身施工月完成52米的三項施工紀錄。內昆鐵路李子溝特大橋為二公司贏得了一座金閃閃的魯班獎獎杯，也幫助集團公司徹底甩掉了橋梁施工落后的帽子。

一花引得百花開。國內跨度最大的自錨式懸索橋、我國最大跨度現澆槽形梁、青藏鐵路第二長橋、國內水平轉體最大跨度斜拉橋、**第一高橋、藏區第一高橋…….這一座座橋梁的建成，濃縮成一部厚重的橋梁史，沉淀出二公司人不畏挑戰、肯下功夫的獨特氣質，也不斷鞏固著二公司在國內建橋領域的優勢地位。

近幾年，二公司持續發力，每年承建大小橋梁上百座，**年有4座橋梁被列為股份公司重難點橋梁工程，占比超過總數的一半。

為爭得更多的話語權，二公司人扎根大山默默鉆研，在世界跨度最大的客貨共用上承式混凝土鋼管拱橋——云桂鐵路南盤江特大橋施工中，積極引入計算機自動測量管理系統實時監控、mcu自動遠程監測系統等多項先進技術。他們苦練內功，堅持自主創新，僅云桂鐵路南盤江特大橋就攻克了12項世界級難題，取得60多項科技成果，參加編寫1項行業標準。其中，《大跨上承式勁性骨架混凝土鐵路拱橋施工關鍵技術研究》榮獲中國鐵建**年唯一一個科技進步特等獎。

**年，二公司又承擔了世界跨度最大的鐵路拱橋大瑞鐵路怒江特大橋的建設。大橋總造價約12億元，主跨采用490米鋼桁拱，橋上設怒江車站，其規模和復雜結構國內外罕見，是集團公司有史以來承攬的投資額最大的橋梁，也是集團公司真正邁入橋梁建設一級梯隊的代表作。施工中，他們引入bim技術，建立三維模型，時時模擬施工各道工序，實現了橋梁建設的全過程科技化。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。隨著一座座各具特點的大橋飛架南北，二公司的橋梁建設水平也實現了從跟跑到領跑的歷史性跨越。

（篇五）

我們一起同行——祝你生日快樂

十五日，迎來了《**高速》創刊一周年，在這一年里，我們對它傾訴著工作中的心酸與快樂；在這一年里，我們對它吐露著工作中的收獲與成長；在這一年里我們對它訴說著工作中的感悟。

工作之余，手持一份《**高速》，在時鐘的滴答聲中，靜品著字的韻、句的神、文的魂、墨的香。在枯燥繁忙的工作之余帶給你的是一份淡靜與愜意。而它，帶給我們的不僅“學而知之”還有“知而行之”，讓我們學會如何去“行”。

我們面對花樣年華，黃金時代，選擇了陽光下這道美麗的風景線，選擇了這塊需要用畢生的心血來澆灌的熱土。我們在這風景線前行的時候，《**高速》提醒著我們注意自己的形象，以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、優雅的服務姿態和優質的服務水平，把高速這個行業擦亮。我們要以年輕人特有的朝氣和熱情，將青春和愛心融入通往四面八方的滾滾車輪，灑遍**高速路。

在這個社會中，每個人都扮演自己的角色，而各自的工作崗位就是實現自我價值、扮演人生角色的舞臺，每個工作崗位的不同從而體會也不盡相同，遇到的事情亦不一樣。但是，通過它，我們互相了解著彼此的感受與辛酸，體會到彼此的責任與職責。它——《**高速》是我們彼此溝通與理解的橋梁。

《**高速》伴隨我們走過的這一年，給我們留下了無限的回憶與感激。回憶我們的工作，它記錄著我們每一次進步與肯定；回憶我們的生活，它留下我們逐漸成熟穩健的腳印。它是你疲倦時休閑的港灣，因為這里有你的關注與參與；它是你歇腳的驛站，因為這里有你留下的點滴情懷，讓我們大家息息相連。

《**高速》，你是我們共同學習，共同進步，抒發感情的驛站;《**高速》，你讓我們在你胸懷徜徉，向你訴說心中的喜怒哀樂；《**高速》，你就像一棵充滿生機的小樹，我們伴隨你共同成長。

（篇六）

過去我曾在一本書里看到這樣一句對話,“一滴水怎樣才能不干涸?”,一位哲學家是這樣回答的,他說:“把它放到大海里去.”這句富有哲理的話給了我深深的啟示,為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量,正是因為有那一滴滴海水力量的匯集,而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里,才能以多樣的形態來證明和發展自己.我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎?既然選擇在這個公司工作,就是公司的一員.每個人都應該心懷感恩,知恩圖報.同樣,不管你是干什么工作的,也不管你是干部還是工人,這些都無關緊要,最重要的是公司的一員,你必須和公司共命運.雖然我們的職位、崗位、工種各有不同,能力有大小,但我們都應為其添磚加瓦并不遺余力,雖然我們可能有這樣或那樣的矛盾、摩擦和誤會,但血濃于水,對于工作,應相互扶持.尊重他人、善待他人,只有這樣才能家和萬事興.其實我們再把自己分內的工作干好的基礎上,盡量去幫助他人,為公司盡到自己的責任,這就是對我們這個公司或大家庭最好的報答了.就我而言,自從我被分配到這個公司以來,我就將個人的命運與公司的生存發展僅僅地連在了一起,把這個公司、這個大家庭當成了我生存的基礎;當成了自己的飯碗.只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿;大河里有水小渠才不會干涸;公司興旺員工才有可能受益,為了我們能有一個美好的明天,我們每名員工都應該愛崗敬業.就我們的小家而言,我們小車服務處是一個團結的集體,也是一個同甘共苦的集體,我們的工作涉及面廣,也很復雜.我們處的全體員工要針對公司所有的部門、科室以及各項目部和各個基層單位跟不同的人、環境以及各類事情打交道,這就需要我們廣大員工要不斷的學習、不斷的積累、不斷的總結提高自身的修養更好地為公司用車單位服好務.現在的金融危機給全球帶來了危機感,我們公司也不例外,也必將受到影響.這就要求我們廣大員工勤快一些、努力一些、學會聽、學會看要珍惜每一次工作和學習的機會.從理論出發,不要盲目,對待工作的態度要熱忱,我們小車服務處是由若干個不同的崗位組成的,這些崗位都是有機的結合體,倘若哪個環節出了問題,小則影響工作,大則會對公司或小車服務處造成一定的損失.員工是結合體的組成部分,只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位,我們的整體才會優秀,有的時候我真的很無奈、也很煩腦.我們的工作本應該做的很好,本以為不會出現問題可還是出現了,雖然我知道很多事情是需要循序漸進的,但是我還是希望大家要有緊迫感.小車服務處的工作是大家的工作,小車服務處要更上一層樓,是需要領導和廣大員工的共同努力,我真心希望我們廣大干部各自守好自己的崗位,盡心、盡力、盡責地把工作做好,為我們的公司和員工服好務,他們的滿意就是我們的工作標準.我真的希望大家共同創造一個和諧的工作環境,沒有隔閡、沒有矛盾、相互溝通、不勾心斗角、不要以小人之心度君子之腹,以同心同德為目標,共同打造一個團結就是力量的戰斗集體.作為一名員工,服從領導分配是我的天職,團結友善是我做人的宗旨,敬業務實是我的責任,公司發展是我們每位員工的共同任務,我以強烈的主人翁意識工作,以樹立“公司發展我受益,我為公司做貢獻”的利益感真正體現“我與公司共發展”的現實意義和長遠意義.（篇七）

與拜克共成長

有人哲人曾經說過：“青年時種下什么，老年時就收獲什么”。作為公司的一名員工,我在這里種下希望的種子,并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權利;如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創造成長的機會;如果以積極的心態和全心全意的努力去做好本職工作，那么精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態度為公司的成長盡心力，這就是我，一個拜克普通熱電人為之奮斗的目標。

作為拜克熱電一名電氣管理人員，我的職責是為公司輸配電設備的安全運行提供可靠的技術支持及措施保障，工作上稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預估的經濟損失。面對這樣重要的工作崗位，我總是嚴格要求自己，用積極的心態一以貫之去面對，始終不敢有絲毫的怠慢。對于車間的員工，我也是始終貫徹工作崗位的重要性，嚴格要求。因為我知道，我們只有以積極的心態刻苦鉆研業務，提高技術水平，才能保證工作質量，更好地避免各種異常事故的發生，才能夠不斷地提升自我。

目睹著公司大踏步的前進，我深深地體會到專業知識扎實的重要性。抓緊每個機會充電，通過勤奮學習來提升自己的業務水平和工作能力。通過現場的實際工作，我學到了許多寶貴的知識，讓自己得到了不斷的充實和提高。更重要的是，我從車間員工的身上看到了他們心態積極、腳踏實地、不怕苦、不怕累的敬業愛崗的精神。熱電職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事熱電工作以來最大的感受。這支隊伍的團隊精神、敬業精神、奉獻精神，無時不在感動人，無處不在感召人!

電氣運行是熱電企業相對枯燥的崗位，但又是值得尊敬的崗位。每逢節假日，當人們在與家人團聚的時候，他們仍然堅守在崗位，默默為公司生產設備的正常運行做出自己的貢獻。

電氣運行又是一項安全責任較大的技術工作，從設備的正常巡視、倒閘操作到事故處理，都需要我們運行人員細致而準確的應對，容不得絲毫馬虎。目前熱電分公司變電站共管轄發電機3臺，35kv聯絡線一條，10kv保安線一條，各分公司輸電線路9條。電氣班組在平凡而重要的工作崗位，日復一日，年復一年，克服了一個又一個困難。多少個高溫酷暑，他們精心調度，確保公司安全用電;多少個春節中秋，他們堅守崗位，不能與家人共聚團圓晚餐;多少個滂沱大雨，他們巡視在生產現場，排查設備隱患;特別是雷陣雨天氣，為了確保各分公司用電設備的安全運行，及時調整運行方式，而在小網運行過程中，緊張焦慮充斥每個人的神經，而家人在為他們牽掛和擔心……身在這樣的工作崗位，他們從沒有絲毫的懈怠，總是以飽滿的熱情投入到工作之中，這是敬業愛崗精神的真實體現，他們用默默無聞的奉獻精神，實踐著自己的人生價值。

急用戶之所急，想用戶之所想，這是我們工作的宗旨。由于變電站線路多，工作任務重，大家沒有被繁重的工作壓倒，始終堅守在生產一線，像忠誠的衛士一樣守護變電站各輸配電線路設備的用電安全。當輸配電設備有故障時，電氣人員便會像接到命令的戰士一樣，沖到現場搶險排障。不管工作任務有多重，壓力有多大，班組時刻把安全生產放在首位，時刻從嚴要求，以保證人身、設備和電網安全。特別是在迎峰度夏期間，電氣人員經受住了高溫“烤”驗，他們加強巡檢力度，排除了一個又一個隱患，向公司交出了滿意的答卷，為公司的高溫保電做出了積極的貢獻。他們肩上擔的是各分公司用電安全責任，心中想的是集體的利益，他們牢記“精心操作，奉獻企業”的光榮職責，在自己的崗位上全身心的投入與付出。就這樣日復一日，年復一年，他們在生產一線為拜克事業默默無聞的奉獻著自己的青春才華;他們沒有驚天動地的壯舉，沒有激昂澎湃的豪言壯志。正是因為他們這種無私奉獻的精神，才有公司不斷的發展和壯大。

看到公司在不斷發展壯大，我為她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務。一路走來一路歡喜，能在這樣一個團結互助、相互鼓勵的環境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我的生活充實而美麗;感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉;感謝這個大家庭，促我不斷的成長進步，堅強成熟。對于公司而言，在以后的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執著堅定、努力進取。我愿用我一生的時光，和公司同呼吸、共命運，伴公司一起成長。

（篇八）

我是動保中心的朱曉波，來到**3個月的時間里，感受到了**融洽的家人氛圍，也了解了董事長以戰略的眼光，結合國家發展形勢，在堅持黨的領導，擁護黨的方針政策前提下，東退西進，淶源、阜平業務擴張以及扶貧項目的發展規劃。其速度之快、規模之大，在**十幾年發展史上可謂空前。

在如此激烈的競爭及極速的發展形勢下，動保中心應運而生，而我有幸成了其中一員，**年年終總結大會中，總經理對動保中心也提出了2019年的工作任務及重點，保證雞苗質量，減少抗生素的使用等。這一切也體現出了領導對于食品安全的重視，充分體現了“做安全食品，為百姓健康”的服務理念。身為動保中心一員，我有責任，也有義務去朝著這個方向去努力。做減抗，做安全食品，是領導的命令，是國家發展的需要，同時也是人們對健康食品的渴望。

動保中心仍處于成立初期，人員少，工作量大，但同事們不辭勞苦，加班加點完成實驗，毫無怨言，這點我感受頗深，觸動很大，這體現的不僅僅是對公司的認可，還有中華民族任勞任怨的傳統美德。

誠然，目前動保中心部分檢測項目，檢測方法，控制標準還不成熟，但我相信有這樣的一個集體，實現檢測的精準化、規范化、流程化指日可待。

雖然動保中心獨立了，但我們各部門之間仍是一個經濟共同體，我們的目標是一致的，都是想要把公司做大做強，只不過分工不同罷了，感謝各部門對我們的工作給予的配合和支持，希望未來同心協力、再創佳績，在此，我謹代表動保中心所有人員對各部門表示由衷的感

謝。

第三篇：愛崗敬業演講

尊敬的各位領導，親愛的同事們，我是風險控制部的XXXX，我演講的題目是：

商行的舞臺沒有配角

歷史從不因某一個特殊的時刻而停止前進的腳步，當和平和發展成為當今世界的主題，時代賦予偉大的共產黨新的歷史使命，也賦予了愛黨新的內涵和意義，那就是立足本職，愛崗敬業。

2003年的夏天，我來到了這里。雖然，商行的昨天，我只能從它的史頁中尋找，但我有一種榮幸，因為我曾經站在了它從信用社到商業銀行的里程碑前，曾經歷了它發展歷程中雖短暫但卻精彩的一頁。三年的時間，我換了三次崗位，每一次崗位的調整，就像舞臺的轉變，每一次的變化中，都帶給我更為深刻的體會，在這里，我的崗位就是我的舞臺，在我的舞臺上，我是主角。

阿基米德說：給他一個支點，他可以撬起地球。而我的崗位，就是我的支點，它在帶給我物質來源的同時，也給了一種方式，那就是證明你的價值。在準備我的演講稿之前，我想從互聯網上搜索一些相關的文章，于是我在搜狐的搜索欄里輸入了“愛崗敬業”四個字，點了回車鍵之后，系統用了不到一秒鐘的時間，竟為我找到了五萬多個結果。瀏覽了好多文章之后，我突然有一種感覺，愛崗敬業不支持下載，能夠下載的，那是別人的愛崗敬業，正如其中一篇文章的題-1-

目：愛崗敬業，是一種源自于內心深處的吶喊。

也許你是一名支行、科長，也許你只是一名普通的信貸內勤，或者是一名綜合柜員，但不管你是誰，只要你是商行的一名員工，那商行就有你的舞臺，在你的舞臺上，你就是主角，在董事長、行長的崗位上，你是主角，你扮演的是商行的領跑者，在前臺服務的窗口，你是主角，你演繹的是商行“服務第一，客戶至上”的經營理念。在審貸委員會的辦公桌上，你是主角，你扮演的是商行嚴謹、負責的守護者，在科技部的服務平臺上，你是主角，你扮演的是商行科技現代化、服務完善化的支撐者。唯有投入你的激情你才能無愧你的崗位，無愧于你的舞臺，你的角色。

是的，也許工作對于我們來說只是一個飯碗，只是為了生存或者活得更好而必須承受的負擔，但如果我們連起碼的敬業精神都沒有，那我們失去的就不僅僅是一次工作的機會。記得在我們參加完培訓時，董事長賈沁龍講了這樣一句話：要把工作當成自己的事業，只有把工作當成事業的人，才會熱愛自己的工作，才能有所作為。這句話讓我感觸很深：把工作當成飯碗的人，工作只是一種生存手段，把工作當成自己事業的人，工作，就是一種生存境界。不熱愛自己的崗位，最終的結果就是下崗，不尊敬自己的職業，最終就會失業，不尊重自己的角色的人，你失去的將是你自己的舞臺和你的價值。

孫子兵法曰：“激水之疾，至于漂石者，勢也。”意思是說，一塊石頭之所以能在水面上跳躍前進而不沉下去，是因為石頭有足夠的速度。有人說，生命是一種過程。石頭最終還是要沉下去的，正如人的生命最終會結束。在感慨它優美的跳躍時，我不禁想問，既然速度造就了它優美的跳躍，那它的速度又來源于何處呢？我想，它的速度來源于力量和方向，正是因為有了前進的力量，有了前進的方向，才有了它“激水這疾，至于漂石”的速度和優美。作為商行的一顆石子，我們的力量和方向來源于我們對所從事的職業的熱愛和尊重，來源于對我們的舞臺和角色的熱愛和尊重。

請熱愛我們的崗位吧，因為在那片舞臺上，你就是主角。我的演講完畢，謝謝。

第四篇：愛崗敬業演講

愛崗敬業的楷模

演講者：********

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今天我演講的題目是《愛崗敬業的楷模》。在我的身邊有這樣一個人，他既沒有驚天動地的英雄壯舉，也沒有出生入死的坎坷經歷，平凡得幾乎不能再平凡。他，說話巷口里扛木頭，走路大步流星，辦事板上釘釘。他，就是共產黨員、***市庫寧區*****局的*****同志。

*****今年50歲，1981年入伍，1987 年加入中國共產黨，1998年正營職從部隊轉業，同年到*****部門工作。14 年來，他懷著對*****事業的拳拳之心和眷眷深情，在平凡的崗位上用心血和汗水演繹著一個又一個不平凡的故事，譜寫了一曲又一曲愛崗敬業之歌。*****一直在基層工作，做過辦事員，當過副所長。對于職位的變遷和工作地點的變換，他始終以一個尋常的心態坦然處之，始終以一個“老兵”的標準嚴格要求自己，時時處處以高度的責任感和強烈的事業心做好每一件事。

當“禽流感”、“注水肉”、“毒奶粉”威脅到百姓身體健康和生命安全時，他看在眼里、急在心里，暗暗下定決心：就算再苦再累，也不能讓不安全的食品出現在自己所管轄的市場，絕不能讓群眾的生命安全受到絲毫損害！為此，1在每一個食品安全整治的緊要關頭，他總是每天早上早早就來到農貿市場，從一筆筆進貨記錄到一張張豬肉檢疫單，他都認真仔細檢查，不放過每一個細節。好幾次星期天，他還是堅持到市場巡查，確保安全無虞。同事們擔心他太勞累，可他卻說：“在家躺著，我心里就是不踏實”。一旦接到舉報，不論多晚、多累，他都以最快的速度趕到現場。他總是說：“同志們工作更辛苦，我犧牲一點是應該的”。

在任何時候、任何情況下，他都不忘記自己是一名共產黨員，時刻聽從黨召喚，專揀重擔挑在肩，積極協助所領導工作，出主意，想辦法。在分配工作時，他主動請纓，選擇管轄區域大、難度高、任務重的片區，利用一切可以利用的時間對轄區的情況進行調查摸底，通過談心交友，廣泛聽取各方面的意見和建議從中發現問題，抓住重點事重點人，用螞蟻啃骨頭的精神，拿出切實解決問題的具體辦法和步驟，一件一件抓好落實。多年來，在整頓和規范市場經濟秩序，取締無照經營，食品安全監管，創建全國衛生城市、文明城市，以及打擊違法經營行為，維護和保障正常的市場競爭秩序，凈化市場經濟環境，維護消費者權益合法權益方面他都能很好地完成領導交給的工作任務。

十多年來，他到過很多地方，與很多人共過事。但無論是在何時，無論在何地，他都像金子一樣閃光，他先后被評為*****先進個人，*****整頓和規范市場經濟秩序工作先進

個人，*****優秀共產黨員等榮譽稱號。

面對同志們贊許的目光，他并未欣喜若狂，他說，感謝組織給我提供了一個廣闊的人生舞臺。在*****事業中，我只不過是一粒小小的棋子，我只是干了我應該干的事。也只有這樣，才對得起共產黨員這個稱號，對得起我這份工作。

紅花，因無數綠葉的扶持而鮮艷！我贊美綠葉，是她們成就了鮮花的無比嬌美；淡泊名利，愛崗敬業，無私奉獻，這就是我們*****同志始終不渝的精神，這就是一名普通共產黨員的廣闊胸懷。

我的演講完了，謝謝！

第五篇：愛崗敬業演講

演講稿

尊敬的各位領導、同事，大家好！

我是陳超，今天我演講的題目是立足平凡崗位，綻放人生光彩 雷鋒日記中有著這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸提地；如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。” 任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自己的人生價值，而把這種意愿變成現實，靠的是什么？靠的就是自己在平凡崗位上的愛崗敬業。

有這樣一個問題：偉大的工作自然能夠激發一個人的敬業精神，但是，如果讓我們幾十年如一日從事一些比較普通的工作，怎么可能一直敬業呢？海爾總裁張瑞敏先生說過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的工作干好就是不平凡！”默默工作，為自己打下基礎，這不是平庸的表現，而是一種財富的積累。只有從小事做起，才能夠積累經驗，步向成功。在任何平凡的崗位都蘊藏著巨大的機會，這些機會等待著我們去發現，我們應該珍惜每一次來之不易的機會，本著愛崗敬業的精神，懷揣著堅定不移的決心在醫保事業中努力奮斗。

日常生活中，你經常面臨這樣的選擇：

當你接到領導交辦的工作任務時，是討價還價應付拖拉？還是不帶情緒、敬職敬責、努力完成？

當你在工作中遇到困難與挫折時，是等待觀望半途而廢？還是自我激勵、攻堅克難、無往而不勝？

當你自覺晉級升遷沒有達到預期目標時，是牢騷滿腹怨天憂人？還是自我反省、加倍努力、厚積而薄發？

當你遇到來訪群眾不明政策提出不合理要求時，是敷衍推諉、撇開關系？還是全心全意，細致周到的向其明確政策，闡明觀點，并耐心禮貌的處理善后？

也許有人會說：人之初性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們身邊，在各行各業就有許多耳熟能詳的例子。相信大家不會忘記，2011全國愛崗奉獻道德模范們，其中有一輩子為黨為民無私奉獻的楊善洲同志；有永遠留在小崗村的“第一書記”沈浩同志；也有30年，8個鄉鎮，13年鄉鎮黨委書記，被廣大群眾譽為“唯民書記”的文建明同志；還有溜索行醫偏遠山區28年的好醫生鄧前堆同志；更有患者心目中的“80元小處方”的好醫生王爭艷女士。一個個響亮的名字，附帶著一件件感人的事跡，他們在各行各業平凡的崗位上成就了不凡的業績，綻放出了人生的光彩，受到人民的尊重與推崇。

有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當做人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一份奉獻；少一些抱怨，多一份責任；少一些懶惰，多一份上進。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足，努力的態度，把工作做的盡善盡美，從而贏得他人的尊重。其實，在平凡的崗位，追求愛崗敬業的境界，對任何人都不苛刻。試想，假如你不能長成參天大樹做棟梁之才，為什么不能做一棵小草為春天獻上一絲新綠？假如你不能像大海那樣海納百川，又怎么不可以像小溪為土地孕育捧上甘露？假如你不能成為天之嬌子，人中龍鳳，為什么不能傳承愛崗敬業的精神為醫保事業發展做出貢獻呢？ 人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強。孟子說：路雖遠，不行則不至;事雖小,不為而不成，既然我們選擇了醫保工作，就要真心愛崗，權利敬業，充滿愛心的服務群眾，兢兢業業的做好本職，情真意切的奉獻崗位，在不平凡的崗位上干出不平凡的業績，綻放人生的光彩。演講完畢

謝謝篇二：愛崗敬業心得體會 愛崗敬業心得體會 我認為，愛崗敬業就是要對工作充滿熱情，這是敬業前提。羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。敬業就是要講求奉獻，這是敬業的根本。“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，“我們自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人......雖是等于為帝王將相作家譜，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁。”或許有的同志會說，那些英雄名仕離我們太遙遠了。如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業就成了空談。

沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力 完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難勇往直前？當你覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們整個集團公司，就有許多感人的例子。在我們身邊還有許許多多像他們一樣愛崗敬業的人，他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

三、細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致一個工程前功盡棄；一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費；一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯。而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的 集團，從“做好每一天的事和做好每一件事”入手，科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：公司規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入

明顯加多。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就繁榮興旺的明天。

四、實現人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：忠誠、敬業、執行，如果所做的工作能夠得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，干好一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常。各位員工同志們，在我們任職期間要始終牢牢記住企業對你的終極期望－—永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。只要我們每個員工都這樣去做了，就能實現興旺發達，就能讓我們明天更加燦爛輝煌！

既然生在這個偉大的時代，既然投身到建設 集團這一宏大事業中，就應該不負時代的重托，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

劉俊敏

愛崗敬業心得體會

“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”，這是一塊醒目的宣傳牌板內容。從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！特別是集團公司開展愛崗敬業主題教育后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人必須應有的基本道德品質。結合主題教育，我談談自己對“忠誠企業、愛崗敬業”的一些認識和看法：

一、忠誠企業，是個人價值的體現，是一種責任

我們都是集團公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護集團公司這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業體現個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個職工的價值是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的體現便成為空談，同時，員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業，其實，職工對企業的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一篇三：愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導,各位同事: 大家下午好!我自去年11月進入隴能公司到現在已經半年時間了，在這一百七十多個日子里，我深切感受到了公司勤奮務實、誠信求真的工作作風，內心非常慶幸。各級領導的諄諄教誨、周圍同事的勤勉認真，都讓剛剛踏入電力行業的我，更加深刻地理解了什么是責任，什么是厚重，什么是榮辱，什么是理想。近期公司團員都積極響應院團委號召，參與了“三個建設”和“

十、百、千”活動，此項活動鼓勵青年團員弘揚“五四”精神，發揚帶頭爭先的模范作用。作為公司員工的我們，就是要從愛崗敬業做起，做到對工作敬業，對企業忠誠。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芬芳；一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”每一位了解電力行業現場工作的人都知道，現場作業流動性大、工作環境偏遠艱苦。但是我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、任務繁重的工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出，我們公司正因為有一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業績，贏得榮譽。身為青年的我們，既然選擇了這份職業，無論工作環境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥繁瑣，無論自己內心曾感到些許的孤寂，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當，當每個人都把公司當成一個家的時候，你會發現自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

愛崗敬業也是一種態度。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說 ：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。”是的，不要問企業為我們做了什么，而要問我們為自己的企業做了什么。當我們接到一份具有挑戰性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當 我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發？答案往往是，當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業，才會為之不斷奮斗。常常看到很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知他自身所持有的這種態度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠記住：“成功的人一定愛崗敬業，失敗的人始終在尋找客觀理由”。愛崗敬業更是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的的公司會更加繁榮強大。

各位青年朋友們，愛崗敬業不只是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。愛崗敬業，誓言無聲，讓我們從現在做起，踐行這份誓言，閃亮你的青春。

生命，需要在時空的經緯中慢慢沉淀，才能顯示它的價值。讓我們燃燒自已、燃燒自己的生命，使生命之光大放異彩；讓我們所有的熱血，都為路人的平安而流動；讓我們所有的（本文來自本網，轉載請保留此標記。）汗水，都為道路的暢通而揮灑；讓我們所有的激情，都為社會的和諧而澎湃吧！汗水可以為我們作證，汗水折射的太陽的光芒可以為我們作證，我們是保護國家和諧平安的先鋒！愛崗敬業，放飛青春。如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發揮最大潛能，作出最大奉獻。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡、實則偉大，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障，同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要，而我們作為青年是整個社會的新鮮血液，充滿著朝氣和力量是建設社會主義現代化的主力軍，肩負著強烈的責任感和使命感。

首先要注重思想感情的升華。必須在對某個問題有較為深刻全面的分析、論證，演講者的思想傾向要逐漸明朗，聽眾也能逐漸領會演講者的思想觀點，并有可能在與演講者的思想感情產生共鳴，從而構筑高潮。其次要注意語言的錘煉，使用排比反問等句式增加氣勢、也可借助名言警句把思想揭示得更深刻。

在彌漫著的理想與追求的歲月中，在燃燒著暖情與活力的師院校園里，我已經走過了近三載的歷程 三年來，鞭策我不斷成長的除了有師長的教誨，同窗的鼓勵，還有重要的一點便是優秀校友的榜樣激勵著我它承載著我們的歡樂與激情，它承載著我們的屈辱與夢想，它承載著我們的青春與活力，它承載著生活的酸甜苦辣走過春夏秋冬，走過日月輪回！而千千萬 萬的收費人員就在這條歲月的河上以高度的愛崗敬業精神，譜寫著一曲動人的公路之歌，推動著公路事業的蓬勃發展。擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩！聚在一起，我們就是整個太陽，整個星空！站在一處，我們就是用心靈結成的信念不到的墻！攜起手來，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄造公路事業不老的魂！

行健不息，止于至善, 迎評促建,莫等閑

第二、扎根基層，立足實際，充分發揮自身的作用

干一行，愛一行，愛崗敬業、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭創佳績的最好詮釋。

我會認真做好本職工作，爭當優秀

企業核心價值關是人立于誠，事經于心，業勝于信。和，則致遠 那時雖然也不停地學習，但總感覺沒有很明確的目標，始終都處在一個盲目的狀態，特別是缺乏一定的前瞻性，一段段經歷，波瀾壯闊，激勵著我們

是一種精神、一種動力、一種工作倫理。它掌握著一個人或一家企業的生命和靈魂，使之走向成功，使工作得以卓越的成效完成。

以后的工作中用企業的價值觀提醒自己，激勵自己，把企業的價值觀融入到工作中，使自己真正的成為一名企業文化的踐行者。

古語說，人，言而無信，不知其可。

思想是行動的指南。思想認識有多高，工作就可能做得多好。

通過對員工崗位、技術、業務及企業文化的培訓，提高他們的知識水平，培養現代企業員工應有的情操。

邁出大學，步入社會，走向自己期待的工作崗位，我從一名單純的不諳世事的學生變成了一名真正的工作者

一、團隊精神的含義。所謂團隊，有研究者提出：是指一些才能互補、團結和諧并為負有共同責任的統一目標和標準而奉獻的一群人

電力體制改革新形勢下，我們的工作不能簡單重復過去的老辦法、老模式，必須有新的探索、新的突破。

尊重每一個人。尊重團隊中的每一個人，人人都感受到團隊的溫馨。

5、引導參于管理。每個員工都有參于管理的欲望。正確引導和鼓勵這種愿望，使他們為企業發展出謀劃策，貢獻自己的力量與智慧。

江澤民同志曾指出：“只有經濟、政治、文化協調發展，只有兩個文明都搞好，才是有中國特色社會主義。”他還說：“社會主義現代化應該有繁榮的經濟，也應該有繁榮的文化。”把這兩段話運用到企業文化建設中來，我們可以得出這樣一個結論，即企業文化與企業改革、企業發展是相輔相成的。因此，建設企業文化，就成為企業改革和發展的客觀要求。現在我國的企業改革正處于攻堅階段。企業改革，歸根結底是要適應經濟體制和經濟增長方式兩個根本性轉變，增強企業的活力。實踐已經證明，如果僅是就改革談改革、就經濟抓經濟，不把企業文化建設工作放到重要位置，不實施企業文化管理，企業就會缺乏戰勝困難篇四：愛崗敬業演講稿

愛崗敬業演講稿

愛崗敬業，這四個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超??，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們石油大廈，就有一些這樣的人：我們敬愛的吳總經理，財務的姚部長，后勤的大孫哥，旅行社的張經理，餐飲的王詠，pa的王秀晶等等。重所周知，我們敬愛的吳總來大廈已經四年了，經過他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化，從 2004年的裝修改造到2005年的二期工程，只有他自己知道對此他付出了多少辛苦。自從他走進了大廈那一天，他就從來都沒有休息過一天，每天不到七點就早早的來到了工作的崗位，巡視查看早班的工作情況，深夜了他才托著疲憊的身子回家，身體不好時就在辦公室打個點滴。再說財務的姚部長，自從他來到大廈工作就能以一身飽滿的熱情投入到工作中去，在他的精心管理下使得財務工作逐步的走向正軌，建立了各種各樣的財務制度，不斷的完善了各種制度的執行，使得財務工作有了明顯的成就，今年還在全局財務工作評比中取得了三等獎。他工作認真，對錯誤敢于批評指正，做人坦坦蕩蕩。后勤的大孫哥不用說大家都知道好事一籮筐，在這里就不一一例舉了。咱說說旅行社的張姐吧，大家都這樣認為，旅行社有什么，其不知，帶團出行不是旅游，她一人帶過40多人的團，40人的吃喝要一個人去照顧，可想而知，一會兒吃的不順口了，一會兒房間有問題了，這都要她一個人來解決，大廈的旅行社是星級標準，服務更是星級的，今年夏天她一個人帶團去云南原始森林，因為飛機晚點8個小時，她當時嘴上就起了大泡，后來飛機終于來了，可是到了云南她頂著地表溫度80度的日頭陪旅客游玩，終于堅持不住病倒了。從本省的長白山，到遙遠的東南亞，從美麗的西雙版納到歷史悠久的秦始皇陵。無論是藏區的九寨溝，還是巍峨的黃山；都留下她堅韌不拔的足跡。餐飲的王詠，說到她大家都豎起了大拇指，自從她生完孩子她就沒再盡過母親的職責，誰沒有孩子，誰又會不愛自

己的孩子，可是就是這樣一個職業讓她忘記了她是一個母親，一年三百六十五天每天早來晚歸，在婚禮、生日的接待程序上不斷的完善，得到了客人的一致好評。王秀晶大家并不陌生，一個職工能夠下到最基層的前線部門，當一名普普通通的服務員。是什么讓她有這種舉動，這就是愛崗敬業，如果他們沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，他們又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在房間里打掃衛生，或在高高的梯子上修理，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為大廈提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事劉銳來說吧，作為衛生間的清掃員。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于觀察。尤其是剛裝修完后發現很多不合理的地方，由于提出及時得到了整改。平時把一些瑣碎的事情記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影。朋友們，難道這不就是我們大廈員工敬業愛崗的最真實寫照嘛！此時你或許會說，我們一個小小員工能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，石油大廈照樣能接待客人，企業照樣要發展！

可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構筑起石油大廈這個松原唯一一家四星級賓館，才有了那一批批高興而歸的客人。就說我所在的pa部崗位吧，雖然是一個保潔的部門但是大家干的非常起勁，都是你追我趕相互學習，從不落后，深夜沒人的時候我們還在為一個踏墊的清洗而討論，經過幾次的實驗終于將踏墊恢復了原有模樣，這時大家在自己的筆記本上記下清洗的方法。互相微笑了一下。或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少設施消失原有的模樣。其實，接待任務少了我們哪個崗位能行呢？而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢？ 如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒有一種敬業愛崗精神，石油大廈不會有今天的口卑；如果沒有一種敬業愛崗精神，王秀晶就不會從民航崗位下到基層。劉銳也不會將每位客人提出的每件小事記錄下來。[出自-] 敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡 情展現你的才能和智慧，因為企業的發展就是我們的明天！篇五：愛崗敬業_無私奉獻演講稿

愛崗敬業，無私奉獻

尊敬的各位領導、評委、同事：

大家好!今天我很榮幸站在這里給大家演講，我要演講的題目是 “愛崗敬業，無私奉獻”。如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；

如果你是一縷陽光，你是否照亮了一分黑暗；

如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發揮最大的潛能，做出最大的奉獻。

其實，奉獻對于任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為大地獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，卻可以是一條小溪滋潤孕育我們的土地；不能成為天之嬌子商場馳騁，但可以傳承愛崗敬業無私奉獻的精神，從日常工作的點滴做起。

人生在世，總要有個目標，有個方向，說的樸實點，是人就得要有個謀生的依托，既然我們選擇投身于偉業的“建設”，就應該把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留的奉獻給這個選擇。就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花！我們該怎樣體現這份愛，怎樣表達這種情呢？我會義無返顧的選擇愛崗敬業，將敬業作為一種習慣。有句口號說的好：不愛崗就下崗，不敬業就失業！愛崗敬業說的具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓

牢，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作，不要得過且過，渾渾噩噩的工作；當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價推三阻四，還是盡職盡責努力完成；當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵勇往直前？當你覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹，怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發呢？總之，接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因呢？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！放眼天下，大到整個社會，小到我們的每一個工作崗位，都不難發現，越來越多的人正在默默無私的奉獻著。一段精彩的樂章需要每個演出人員愛崗敬業的無私奉獻；一個成功的企業同樣不可缺少這種精神！雖然我只是偉業一名普普通通的員工，但是我一定會奉獻自己的全部智慧和熱情，為偉業的不斷壯大盡自己的一份綿薄之力。

愛崗敬業，無私奉獻，我們堅信，偉業明天一定會更加美好！，長洲水電公司各項工作任務非常繁重，公司提出了堅持 “一個中心”，抓住“兩項任務”，實現“一個目標”的工作思路。結合公司實際，我們特向公司全體團員青年提出以下倡議：

一、學習雷鋒樹立遠大理想和高遠的人生追求，發揚助人為樂，勇于奉獻的精神。從我做起，從現在做起，從點滴做起，幫助每一個需要幫助的人，在工作中幫助、團結同事；在生活中關心、愛護家人；在社會上熱心幫助他人，積極投身社會公益活動。將雷鋒精神

化作一種大愛，熱愛祖國、熱愛企業、熱愛工作、熱愛生活、熱愛他人。

二、學習雷鋒艱苦樸素、勤儉節約的作風，培養良好的生活習慣。在日常的工作和生活中要注意節約用水、用電、用紙，杜絕鋪張浪費，珍惜他人的勞動成果，從點滴做起，營造健康、綠色、環保的工作、生活環境。

三、發揚雷鋒的“釘子“精神，努力學習，健康成長。在工作中，愛崗敬業、努力工作，勤學習、勤思考、勤動手，發揚雷鋒不怕苦不怕累的螺絲釘精神，迎難而上、攻堅克難，爭當崗位能手，爭創一流企業。在生活中，培養和樹立科學的人生觀和價值觀，不斷提高自己，完善自己。

青年朋友們，讓我們一起行動起來，弘揚新時代的雷鋒精神，在平凡的崗位上創造不平凡的業績，在平淡的生活中展現不平淡的熱情，用愛點燃希望，用奉獻創造奇跡，用辛勤和汗水為公司創建一流水電企業而努力奮斗！振奮精神，真抓實干。過去的一年，公司圓滿完成了各項目標任務，年發電量創造了31.87億kw.h的歷史新高，這是全體員工用辛勤汗水創下的結果。2014年，我們又站在了新的歷史起點，新形勢、新機遇、新挑戰，需要我們激發更加昂揚的斗志，需要我們付出更加艱苦的努力。我們要以教育實踐活動為契機，堅定信心，振奮精神、真抓實干，朝著“優美、和諧、平安、效益的一流水電企業”美好愿景繼續前進。大家好！進入9月，臺風給我們帶來了絲絲涼意，高溫與酷暑正漸漸離開我們，預示著公司的迎峰度夏工作進入了另一個階段。入夏以來，長洲水電公司員工上下一心，積極行動，戰高溫、斗酷暑、防惡劣天氣，取得了豐碩的成果，截止9月11日，共完成發電量22.1億千瓦時，連續安全生產天數21 45天。

在迎峰度夏、防汛防洪的主戰場上，我們始終能看見一支這樣的隊伍，悶熱的燈泡頭內有他，狹小電纜廊道有他，冒熱氣的開關站有他。他們就是長洲水電公司發電黨支部的全體黨員和入黨積極分子。作為這支隊伍的一員，筆者零距離感受他們迎峰度夏、保安全、保發電的場景，用簡單的筆記錄他們辛勤工作、默默奉獻的畫面。

我，xx,名字與xx僅一字之差。我在礦區總站***分站工作。今天我演講的題目是：放飛夢想---我為有線電視事業添光彩。我為自己是龍視網絡公司雙鴨山分公司的一名成員而驕傲。我與我的同齡人一樣，有著色彩斑斕的青春夢想。我熱愛自己的工作崗位，因為我工作，我快樂。我的青春夢想在這里放飛，我的人生坐標在這里標注，我的自我價值在這里實現。我的人生理想就是為有線電視事業貢獻力量，為萬戶千家送去歡笑，為七彩熒屏增添光彩！

雷鋒曾經說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位”。杭州最美司機吳斌更是用他最后的生命76秒完美詮釋了愛崗敬業、無私奉獻的真正內涵。我要說：愛崗敬業，無私奉獻，仍然是我們這一代青年應當弘揚和傳承的美德。企業靠我發展，我靠企業生存。企業不但為我們每一名員工提供了生存的需要，更為我們提供了發展的機會和展示的舞臺。我們不能攀比別人向企業

索取了多少，我們要比為企業貢獻的大小；要捫心自問我為企業的發展貢獻了什么，是否盡到了自己作為企業員工的那一份職責。“夢想是現實的先導”。美好而遠大的人生理想只有根植于現實生活的肥沃土壤才能培育出絢麗的花朵，才能收獲豐收的果實。我深知自己是有線電視隊伍中的一名新兵。我熱愛自己的職業，看重自己的工作崗位。我嚴格要求自己，從一點一滴做起，鉆研業務，不怕吃苦不怕挨累。為了鍛煉培養自己的吃苦耐勞精神，我主動要求到礦區基層分站工作，堅持每天早出晚歸，不辭辛勞；向師傅請教，向實踐學習。只要是工作需要，我就不分份內份外；我一職多能，把辛苦留給自己，將微笑送給用戶。通過自己的不懈努力和辛勤付出，看到用戶滿意而歸，我自己再苦再累也倍感欣慰。夢想與現實之間需要的是行動！企業是我家，發展靠大家。愛崗敬業，無私奉獻，既是社會進步和企業發展的需要，更是我們全體企業員工恪守職業道德、追求自我完善的要求。廣播電視事業大發展、快發展，既是社會主義精神文明建設的要求，同時也是豐富人民群眾物質文化生活的需要。有線電視事業是充滿希望的朝陽產業，我們的事業大有作為。尊敬的各位領導、各位同事：一分耕耘，一分收獲。