第一篇：安全標準化總結

xxxxxxxx

安全標準化總結

xxxxxxxx是上市企業重慶xx股份所屬分公司，隸屬于xxxxx物流集團，負責xxxxxxxx的管理和經營。公司自1938開埠，迄今已有70余年的歷史。2009年，為了適應現代企業安全管理，公司組織力量對幾十年形成的各項各項規章制度進行了徹底的清理和修編，公司一貫把安全工作放在“高于一切、重于一切、壓倒一切”的位置，常抓不懈。

按照市國資委、安監局和重慶xx物流集團推進“港口企業安全標準化”建設的相關要求和部署，結合重慶市政府和安監局關于進一步落實安全主體責任的文件精神，在公司領導的高度重視和強力推動下，安全標準化創建工作全面展開。公司制定了《xxxxxxxx推行港區企業安全標準化工作實施方案》，總經理親自主持召開動員大會并布置工作，分管領導直接負責指導工作的開展。10月28日，公司聘請重慶市重點工商貿企業安全生產協會的專家到公司進行現場檢查指導和“標準”培訓，對專家提出的公司在基礎管理、機械設備、電氣設備、危化品與安保設備、作業環境與職業健康等五個方面所存在的83項需改進的問題和整改措施建議，逐條進行了細化分解，將責任落實到具體部門，進行了認真、扎實的整改。

現將我公司開展安全標準化建設工作的情況總結匯報如下：

一、領導高度重視，認真落實安全生產責任制

為了貫徹落實重慶市安全生產監督管理局關于印發《重慶市港口工業企業安全標準化考核評級辦法》（試行）和《重慶市港口工業企業安全標準化考核評級標準》（試行）的通知（渝安監【2010】32號）的文件精神，控制和減少安全生產事故的發生，保障國有資產和人民群眾的生命安全，根據

公司實際，我們制定了從公司總經理到員工的四級安全生產責任體系，確保橫向到邊、縱向到底，不留死角的安全管理網絡。公司領導層、管理層、班組、員工都相應制定有安全責任制和崗位職責，并制度上墻。按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，明確了公司主要領導是安全生產第一責任人，對安全生產負全面責任；公司其他領導對分管范圍內的安全生產工作承擔直接領導責任；各部門主要負責人，對其工作職責范圍內的安全生產工作，承擔直接管理責任。

二、強化基層基礎工作，落實安全管理

按照《重慶市港口工業企業安全標準化》的要求，公司建立和完善了安全生產責任制，再度明確了企業主要負責人、分管安全負責人、基層單位負責人、職能機構和各崗位人員承擔的安全生產責任及考核獎懲制度，把安全生產責任逐級逐項分解，落實到各級領導和各部門、各崗位人員，形成安全生產責任體系。

分解公司安全生產目標責任，公司與部門、部門與班組、班組與員工均簽訂了安全目標責任書，并對落實情況進行不定期的監督檢查。

依據法律法規、國家和行業標準，修訂和完善了公司的安全生產規章制度，重新擬訂了生產作業部安全生產責任制、貨運中心安全生產責任制、機車躉駁運行部安全生產責任制、動火安全管理規定、修訂了涉及與外單位共用的道路交通管理規定，使安全生產規章涵蓋了生產經營活動的全過程和全體從業人員，且均以文件形式進行明確，保證得以真正落實和實施。

重新修訂了各崗位的安全操作規程和安全技術標準，保持與《九龍坡港區裝卸服務標準》的一致性，進一步規范了安全生產行為。同時，監督到位、檢查及時、獎懲逗硬，推進各項規章制度和安全操作規程在作業現場的貫徹執行。

三、設置安全生產管理機構

及時更新了公司安委會、基層部門安全領導小組、班組安全員三級安全保障體系，加強了安全管理部門力量，調整了專職和兼職安全管理人員，明確了各級安全負責人、安全管理人員的職能職責，形成個人保班組、班組保部門、部門保公司的“四聯”保障體系。

四、加大安全生產投入

根據集團公司xx物安[2009]88號文件“保證安全生產必要投入”的精神，今年1-10月，我們先后投入安全解危、隱患整改、安全宣傳、安全教育培訓等資金超過83.1萬元，并建立了使用臺帳。

公司為所有從業人員投保了工傷保險，投保率100%。建立和完善了勞保用品采購、發放、監督管理程序，建立了發放臺帳，并實施監督檢查。

五、組織安全教育培訓

公司制訂了年度安全生產教育培訓計劃，并按計劃組織實施。

今年，7名新進員工100%全部進行了三級教育培訓，4名轉換工種人員100%全部進行了轉崗培訓。此外，舉辦復審人員培訓班4期，參培人員84人；農民用工崗前培訓，培訓人員73人。同時，還舉辦安全教育培訓班5期，參培人員204人次；崗位技能培訓班2期，參培人員24人；參加集團公司業務技能比賽36人，其中14人獲得名次。今年，公司開辦各類培訓班共計13期，參培人員396人次。

公司主要領導、分管領導、安全生產管理人員10人次按規定參加了重慶市安全生產培訓，并經考試合格，培訓率和合格率為100%；特種作業人員持證上崗306人，持證率100%。

六、完善公司內部安全檔案管理工作

公司在建立安全生產管理制度的基礎上，健全了12項

安全管理基礎臺賬，包括：安全組織、安全投入、安全教育培訓、安全檢查、安全會議、安全生產事故檔案、安全工作考核與獎懲、安全防護用品、事故預案、重大危險源、安技裝備、特殊工種人員等。

七、加強特種設備安全管理

公司進一步完善了特種設備管理臺帳和記錄，嚴格按公司的《設備管理手冊》執行，公司所有新購特種設備附有設計文件、產品質量合格證明書、安裝使用維修說明書等，并歸檔，特種設備安全技術檔案內容齊全。

公司所有特種設備100%都依據規定的特種設備檢驗周期，定期進行了檢驗，持有法定檢驗機構出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標志。特種設備操作人員100%都持有有效的特種設備操作證書。

公司采用定期計劃和日常維護相結合的方式，加強對特種設備的維護保養，并對相關記錄的填寫、歸檔和保存做了更進一步的規范要求。

加強特種設備的檢查，特種設備操作人員在操作設備前對設備進行全面檢查，填寫點檢卡；安保部和技術部實行不定時的聯合抽查。

八、加強安全設施、設備的管理

按照安全設施設備相關管理制度規定，公司在各重點設備、設施上，都設置了明顯的安全警示標志，公司配備了專人負責安全設施的管理，定期進行檢查和維護。

公司將安全防護設備的計劃檢修納入機械設備同時進行，與設備一起同時編制維修計劃，同時安排定期檢查、維護、保養，同時進行維修。公司還規定：安全設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用，因維修拆除的，維修完畢后立即復原。

九、加強現場安全檢查

公司制定和完善了安全檢查管理制度，并嚴格按照制度

所規定的時間、頻次、內容開展安全檢查。

安保部每天對生產作業現場進行巡視檢查，公司每月進行一次安全綜合大檢查，季節性防范工作、專業性的專項檢查不定期進行。公司要求：查出的安全隱患都要進行整改跟蹤與驗證，未徹底整改前，必須采取有效的防范和監控措施。

十、加強班組安全管理

公司基層部門按計劃開展安全活動，班組安全活動每周1次，每次活動時間都保證在1學時以上。班組安全活動內容包括：學習規章制度和安全操作規程、清潔班組工作區域內環境衛生、排查和整改安全隱患、對公司、部門、班組的安全管理工作提出意見和建議等。安保部每月對安全活動的記錄進行檢查，保證班組安全活動時間、內容、人員“三落實”，且記錄齊全。

十一、加強相關方的管理

公司對進入港區的車輛和人員加強了安全監管，完善了相關制度。所有與公司簽訂了勞務、業務、服務、合作、租賃等合同或協議的單位和個人，都必須與公司同時簽訂安全管理協議，明確雙方的安全責任，落實安全防范措施，承諾遵守港區相關管理規定，共同維護港區的安全。

對進入港區的無關人員，在目前不能實現“全封閉”的情況下，公司通過增加視頻監控點和巡查頻率加強監控。

十二、加強安全隱患排查整治和應急管理

公司堅持開展安全隱患排查治理工作，從重點現場、重點部位、危險品作業、消防安全、水上安全、道路交通安全、貨運質量等七個方面，針對人的不安全行為，設備和環境存在的不安全因素和隱患，管理上存在的缺陷和漏洞，進行全方位、全過程、全面的排查，對查找出的問題和隱患，制定并落實整治方案。今年1-11月，公司組織查出的45項安全隱患全部都進行了整改。

公司的事故和應急管理制度齊全，分別有《事故匯報、調查和處理程序》、《重大事故（險情）應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《化學危險品事故應急救援預案》、《防汛搶險應急預案》等，責任明確，切合實際。今年，公司已開展消防、危險品救治等演練。

十三、加強安全生產宣傳教育力度

今年，公司有計劃、有步驟地開展了安全質量月活動，活動當月，沒有發生安全質量事故和客戶投訴。此外，公司組織參加集團開展的“安康杯職工安全知識競賽”、“安全在我心中征文演講比賽”、“創建平安窗口”等多種群眾性安全生產活動，也取得了較好效果。

公司通過投影儀的方式，結合事故案例，組織員工深入剖析事故發生的原因及防范措施，吸取血寫的教訓，牢記事故的痛苦，在職工中引起較大反響。

十四、建立作業環境和職業健康管理制度

按照安全標準化要求，公司迅速建立起作業環境和職業健康管理制度，新建了特種作業健康檢查檔案，聘請重慶市職業病防治院對工程部鉗工車間進行了工作場所職業危害因素檢測與評價。

通過開展安全標準化建設，公司更進一步加強了安全生產的全員、全過程、全方位控制，強化了安全生產的管理、監督、檢查和執行力度，借助安全標準化建設這個平臺，公司的安全生產管理推上一個臺階，職工的安全生產意識得到提高和增強。但這還不夠，我們將在重慶市安監局、專家以及上級主管部門的指導下，更加扎實地開展安全標準化建設工作，建立安全管理長效機制，提高安全管理水平，構筑一道“平安港口”的防火墻，努力將公司建設成為安全型企業，確保港區平安。

第二篇：安全標準化總結

企業安全標準化工作總結

公司依據公司安全精神，按照公司安全生產的具體布署認真開展工作，重點夯實安全培訓和安全標準化兩項基礎工作，不斷完善安全生產責任制和操作規程，修訂完善各部門車間作業規程，補充了安全標準化考核實施辦法和細則，進一步完善了要害部位的安全管理規定，狠抓了現場安全監督與檢查，經全公司上下共同努力，2011年消滅重傷以上事故，堅決杜絕重大事故，鞏固安全培訓和安全質量標準化成果，安全質量標準化達到安全、文明、清潔生產，實現了年初制定的安全奮斗目標?，F將具體工作匯報如下：

一、強化安全意識，狠抓安全培和安全標準化兩項基礎工作 2011年初，一方面對部門車間的職工進行集中與分散相結合的安全培訓，為此公司下發安全培訓文件，并且專門聘請培訓教師，側重培訓全民工、集體工、臨時工的安全知識及自我保安意識，進一步組織職工重點學習了安全生產責任制、操作規程和作業規程。另一方面對公司干部在公司的安培中心進行安全資格培訓。通過兩級安全培訓，不僅使我公司管理人員及職工的安全意識大幅度提高，而且對依法安全生產也有新的認識。同時也大大增強了職工的主人翁責任感。二月份對全公司要害部位的生產應急救援預案、各工種的操作規程進行完善，重點修訂了消防應急救援預案。不僅使職工在工作中嚴格按本崗位操作。標準進行操作，而且還懂得遇到突發事故怎樣應對。之后又對公司的安全標準化考核條例及實施辦法進行補充修改，增加安全管理、質量管理的考核分數，細化安全標準化扣分標準，使安全標準化考核結果與管理人員當月獎金掛鉤，這不僅充分調動了管理人員工作的積極性而且也真正實現獎勤罰懶；三月初，公司研究決定，公司領導對部門車間實行分工負責制，每天在部門車間單位工作6小時以上，公司領導下沉一級分工流動參加基層單位安全辦公會議，同時要求基層單位的領導也下沉一級參加車間、班組的安全會議，經過近一年的實踐，收效明顯，避免形式主義，及時掌握生產一線安全生產狀況，確保深、嚴、細寥地抓好安全工作。四月份，依據公司會議精神，結合公司實際情況，下發了關于進一步加強作業規程和安全措施貫徹規定的通知，通知中重點強調修改完善作業規程的要求及目的。在公司領導及安全生產技術部的指導下，經基層各分廠共同努力，使各單位的作業規程得以進一步完善，使員工真正做到生產有工序、作業有制度、管理有程序，安全生產管理得到進一步提高。

二、牢固樹立安全第一思想，狠抓安全標準化管理。年初至今，公司領導帶領安全生產科、財務科等對基層各單位進行十次安全標準化檢查，下發安全標準化檢查通報10份，共查出安全隱患226起，當即整改l72起，一周內整改6起，一個月內整改完畢8起；安全生產科對基層單位安全檢查32次，安全生產科與安保科聯合檢查5次，安全生產科與工會、安全員及職工代表進行安全視察2次，累計查出安全隱患l 35起，并做到了有效整改。檢查過程中共下達事故隱患整改通知書4份，通報批評3個單位，違章罰；款2000以上的3人，違章罰款 l000元以上的5人；在6月份和9月份的“安全生產活動月”中，公司按公司“安全生產月”的文件精神，制定了活動方案，部門車間也認真開展安全勞動競賽。公司工會、共青團在“安全生產活動月”中共計張貼安全標語 156條，安全條幅48條，致職工及家屬安全信520封。ll月22日由工會和安全生產科聯合舉辦公司普法安全知識競賽，比賽使職工安全知識得到豐富，安全意識得到 提升。通過公司的安全標準化檢查的抽查，使各部門車間對安全標準化工作有了更高的認識，職工的自我保安意識明顯加強。從而形成了制度有落實，責任有落實，人人事事查隱患，人人事反三違，人人事事保安全的良好局面。另外，各車間部門根據公司實際情況，進行安全必要投入，通過必要的安全投入，安全隱患明顯減少，使安全工作得以保障。

三、突出要害部位管理，安全標準化再上新水平。在抓好日常安全生產工尚時，我們時刻把特種設備吊車的使用與管理，防火作為全公司工作的重中之重。對于這些要害部位的管理，我們先完善了要害部位生產應急救援預案，并把此預案進行全員貫徹，之后我們對要害部位安全生產責任制進一步落實，并且對要害部位進行專項檢查達l 0次，并且對包應急救援預案進行演練，進入第四季度，公司開展決戰活動，公司積極響應上級指示精神，在決戰四季度活動中，針對要害部位，公司派駐一名副經理及公司安全主管部門專職安檢員到進行監督、指導工作。確保要害部位安全無事故。

我們雖然在安全管理上取得一點點成績，但我們必須清醒地認識到在安全管理中還存在一定的漏洞，與公司的要求還存在差距．在安全管理上還有不到位的地方，安全生產責任制落實不夠、職工的安全意識不強、安全監督檢查力度不夠等。總之，在公司正確領導下、全公司上下齊心努力，本著真抓實干，求真務實的精神，安全基礎工作一定會躍上新臺階，安全標準化管理會上新水平，職工的自我保安意識一定會有明顯提高，我們深信，只要強化安全生產監督機制，齊抓共管、群策群治，公司的安全標準化工作一定會做的更完美。

第三篇：安全生產標準化總結

篇一：安全生產標準化總結范文

安全標準化是預防事故、加強安全生產管理的重要基礎，是貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》、落實安全生產責任制的重要手段，是實施安全生產許可制度，強化源頭管理的有力措施，也是開展安全專項整治、安全評估，實現企業統一領導、分級管理、分類指導的進一步要求。它對企業建立安全生產長效機制具有很好的推動作用和促進作用，能夠有效地保證企業安全生產目標的完成。我廠從2006年開始開展安全標準化工作，原計劃2007年通過安全標準化達標驗收，但由于35000t/a苯胺擴產改造等原因，于2008年11月5日向重慶市安監局化學品登記辦提交達標驗收申請，2008年11月27日順利通過登記辦組織的達標驗收，驗收專家組對我廠的安全標準化工作給予了充分肯定?，F將有關工作總結如下：

一、領導高度重視，落實責任

1、企業領導充分認識到安全標準化的重要意義，對開展安全標準化工作極為重視，組織專門人員對《危險化學品從業單位安全標準化規范》逐條進行研究，分析企業是怎樣做的、規范要求怎樣做、我們存在什么差距、該如何改進，在此基礎上，制定了安全標準化工作方案，并以重長風化[2006]77號文《關于開展安全標準化工作的通知》下發廠屬各單位，分解任務、落實責任，分步驟有序實施。廠領導除在企業工作例會、安委會上安排安全標準化工作并不定期檢查進展情況外，還于2007年6月20日，召開安全標準化工作專題會議，對照安全標準化工作進展情況，研究落實方案。

2、將安全標準化工作與增資方案掛鉤，并與納入安全責任制考核，調動了各級的積極性和責任感。在總結安全標準化建設取得經驗的基礎上，2008年進一步加大了推進力度，制定了安全標準化驗收達標獎勵辦法，大大鼓舞了各單位安全標準化建設熱情。特別是各級領導各級管理人員積極推動安全標準化管理和作業，起到模范帶頭作用，并發動企業全體職工積極參與，使這項工作全面、全員、全方位和全過程地健康開展起來。保證各項工作安全、規范、有序、高效進行，說到的就必須做到，做到的就必須有記錄，不走過場、不做表面文章，務求取得實效。

二、強化基層基礎工作，規范安全管理

1、對照《規范》及其他法律法規的要求，對企業安全規章制度進行了修訂、完善。補充完善了《安全生產責任制》、《事故管理制度》、《安全投入和安全措施項目管理制度》、《廠區施工和檢修管理制度》，修訂了原《光氣及光氣化產品生產安全管理制度》、《倉庫、罐區安全管理制度》、《碼頭裝卸危險化學品安全作業許可制度（試行）》、《?；反a頭安全管理制度》，新制訂了《特種作業人員管理制度》、《關鍵裝置及重點部位安全管理制度》、《生產設施拆除和報廢安全管理制度》、《外來協作、施工、承包單位管理制度》、《變更管理制度》、《安全生產規章制度和安全操作規程評審和修訂的制度》、《安全標準化績效考核制度》，共計修訂完善安全規章制度14個，并以重長風化[2007]67號文形式下發各單位貫徹執行。

2、對動火作業證、進入有限空間作業證、高處作業證、抽堵盲板作業證、臨時用電作業證、光氣設備管道作業證、碼頭裝卸?；纷鳂I證等進行了個修訂完善，增了風險分析等內容。共計完善危險作業票證8種。

3、對各單位安全記錄、臺帳進行了清理規范，統一印制了班組安全活動記錄、安全培訓記錄、安全培訓計劃報表、安全員、工藝員專業檢查記錄、車間、工段綜合（日常）安全檢查表、防毒防護用品安全檢查表、開停車安全檢查表、車間隱患整改記錄、變更申請及驗收表、檢修作業條件確認及驗收表、二級單位應急救援演練及評審記錄表、安全培訓臺帳、安全設施臺帳、安全獎懲臺帳等。共計完善各類檢查表16種、完善記錄臺帳193種。

4、以集中脫產培訓和自學相結合的形式，廣泛開展安全教育培訓，使全體職工的風險意識、標準化意識不斷提高。于2007年6月,廠部組織安全標準化專門培訓班，培訓各級管理人員122名；以車間為單位組織全廠職工進行安全標準化培訓，共培訓職工689人。

5、在規范各種制度、票證、臺帳記錄及加強安全培訓教育的同時，加強監督執行力度，逐步使各級組織和人員把執行規范標準變為一種習慣，有效防范和避免了事故的發生。

6、企業把事故預防和穩妥的應急相接合，不斷提高安全保障能力。2007年，按照《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（AQ/T9002-2006），結合企業實際，技安處牽頭對企業《生產安全事故應急救援預案》進行全面修訂，指導各單位制定了關鍵裝置重點部位及重大危險源現場應急處置方案，完善了企業應急預案文件體系，共制定綜合預案1個、專項預案6個、現場處置方案22個，并向化醫集團、市安監局、區政府、區安監等等相關部門備安。指導、督促各單位針對關鍵裝置重點部位及重大危險源進行應急演練及效果評價，提高全員風險意識和應急處置能力。

三、加強危害識別，有效控制風險

安全標準化規范為危害的辨識、運行控制、績效改進提供了有效方法和手段。企業通過不斷完善風險評價組織體系，做到全員、全過程參與風險評價和風險管理。

1、2006年11初，企業組織各單位進行危害識別和風險評價，共辨識出危險源400個，其中392個被評定為一般風險、5個被評定為重大風險、3個被評定為不可容風險，并制定了控制計劃。

2、2007年，結合《規范》要求，技安處牽頭對《危險源辨識、風險評價及風險控制程度》進行修訂，完善廠級、車間風險評價組織體系，細化風險評價準則，并新引入了工作危害分析法（JHA）進行危險源識別，對生產、檢修等作業活動進行作業危害分析及風險評價。指導各車間（部門）風險評價小組理出《作業活動清單》，組織各崗位員工對各自生產崗位每個作業活動（工作任務）按照生產工序、操作步驟進行工作危害分析。指導、督促各車間對照車間設備設施臺帳及工藝技術規程，進一步完善安全檢查表內容，覆蓋了車間所有設備、設施、作業場所和工藝過程，使安全檢查表法（SCL）用于日常性的危險源識別更全面和充分。組織、指導各單位不間斷地進行危險源辨識、風險評價以及風險控制。并于2007年8月，技安處指導各車間（部門）采用JHA等方法進行危險源辨識，組織風險評審。全廠共辨識出危險源1830余條，通過風險評價，確定重大風險7項、不可容許風險2項。對重大風險、不可容許風險制定了控制計劃，落實了安全責任人和風險控制措施。

3、2008年，企業進一步完善了廠、車間級風險評價組織體系，做到全員參與風險評價和風險管理。對常規活動，以崗位、工序為評價對象，在組織全員進行工作危害分析、辨識作業過程中的風險的基礎上，引入安全檢查表分析，對固定設施設備裝置進行危險性分析和風險評價，掌握風險控制措施，增強事故預防和處理能力。6至8月，組織開展風險評審工作，總結提升風險控制水平。通過風險評審，表明各項風險控制措施得到有效落實，大量危險源被消滅，不可容許風險的控制方案有效、充分，已降為一般風險。通過風險評價組評審，共辨識出危險源386項，經評價重大風險7項、不可容許風險2項，對不可容許風險制定了整改方案，落實了安全責任人，限期整改完成。

4、對檢修、改造等非常規活動，在作業前必須進行風險評價，落實風險控制措施，否則不予辦理作業票證，有效控制風險，防范事故的發生。

四、以安全標準化創建為契機，全面進行現場規范整治

1、按《規范》及相關法律法規及標準要求，企業制定了具體的安全整治標準，并以《關于迎接安全標準化評級達標考核工作的通知》（重長風化[2008]35號）及《關于生產區現場清理整治工作的通知》（重長風化[2008]39號）下發各單位，要求各單位加強現場安全環境綜合治理，整治各種安全隱患和問題、安全死角，推進安全標準化操作，全面規范化生產維護，提升職工安全環保文化素養。并以車間為單位，組織全體職工開展崗位安全生產隱患排查及風險評價工作，使職工掌握所在崗位的安全風險控制措施，增強事故預防和處理能力。

2、2008年8月6日至14日，技安處組織對全廠各二級單位進行了安全標準化專門檢查，對發現的問題和隱患，以《安全標準化達標驗收任務書》的形式，要求責任單位限期整改。8月27日至28日，由黃廠長、周廠長、周書記帶隊，組織各職能部門，對各單位安全標準化達標驗收的準備工作進行檢查驗收，各單位均按要求進行了整改，現場安全環境得到一定改善，但同時也發現了不少新問題，檢查組以情況通報的形式下達了整改通知書。期間，共排查問題和隱患119項，全部按期完成了整改，使生產現場本質安全水平得到全面提高。

五、定期進行自評，不斷改進安全績效

安全標準化是一項系統工程，是企業管理體系的重要組成部分，需要通過堅持不懈地努力，發揚持之以恒的精神，才能取得預期的效果。按照計劃、實施、檢查、總結提高的循環，認真開展安全標準化工作，使我們的安全生產管理不斷深入、不斷提高。

1、經過半年的試運行，2006年12月份，企業組織進行了自評考核，及時發現運行中存在的問題和不足，制定了改進方案，并以重長風化[2006]104號文《關于下發安全標準化工作整改方案的通知》要求各單位認真進行清理整理，進一步完善標準化組織體系，落實安全生產責任制，切實加強規范管理。

2、2007年7月，企業按《安全標準化績效考核制度》組織進行自評考核，共發現29項與《規范》要求不相符，企業以《關于安全標準化需要進一步落實的基礎工作的通知》形式，要求各單位限期整改，有力地保證了安全標準化有效運行。

3、為了更好地指導各單位搞好安全標準化工作，2008年企業組織編制了《安全標準化工作冊》。2008年10月31日到11月5日，企業組織進行安全標準化自評，確認企業已經具備了達標驗收條件，并于11月5日向市安監局危化品登記辦提交了達標驗收申請。11月27日通過登記辦組織的達標驗收，專家組對我廠的標準化工作給予了充分肯定，認為我廠是目前為止重慶市?；袠I安全標準化搞得最好的企業，同時也提出了存在的問題和不足。企業領導針對專家組指出的問題和不足極為重視，組織專門力量進行整改，目前已全部整改完成并向市安監局化學品登記辦進行了匯報。

我們將長久、持續地把安全標準化工作進行到底，將《規范》的要求作為日常工作的重要行為準則，并與TnPM管理、現場文明、清潔生產管理等有機結合起來，通過企業管理體系的有效運行，來實現安全標準化，最終達到降低職業風險，提高本質安全的目的。

篇二：

2012年初我公司確立了安全生產標準化達到2星級的目標，認真學習相關文件，安監部提早準備，作了如下工作：

一、進行認真的準備工作，因此項工作對我們來說是一個全新的課題，這就要求我們要盡最大努力吃文件精神，掌握安全生產標準化達標的實質。安監部長帶頭學習，把上級文件，領導講話打印成冊，供大家學習，并提出工作思路。

二、在進行了較為充分的準備后，安監部在前一階段工作的基礎上，于4月17日下發了XXXXX安監〔2012〕X號文件《關于創建本質安全型企業和安全生產標準化達標工作安排的通知》成立了以公司總經理為首的領導小組，設立了安全生產標準化達標工作辦公室，對達標工作進行再安排，提出了工作要求。

三、安監部指派專人負責此項工作，為減化工作程序，減輕工作強度，安監部制作了安全生產標準化達標工作平臺，責任到崗，職責到人，使工作有序開展。

四、5月份安監部組織召開了安全生產標準化達標自查啟動會，對安全生產標準化達標自查進行再布置，對自檢平臺的使用進行了講解。

五、根據安全生產標準化達標工作要求，重新調整了公司安全生產委員會組成，制定了安委會工作制度；著手修改完善應急預案；對重大危險源發現問題的整改情況進行了核查；對防汛物資儲備進行檢查等，同時各單位也積極開展工作，安全生產標準化達標工作在全公司深入進行。

六、為更好的搞好此項工作，安監部采取走出取經，請進來送寶的工作方法，去XX電廠學習、參觀，取長補短，學習到了一些經驗，同時也將我們的好的做法傳授給了兄弟廠，取得了很好的效果。

篇三：

安全標準化是預防事故、加強安全生產管理的重要基礎，是為深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發[2011]23號）和《國務院辦公廳關于繼續深化安全生產年活動的通知》（國辦發[2011]11號）的精神，落實安全生產責任制的重要手段，是實施安全生產許可制度，強化源頭管理的有力措施，也是開展安全專項整治、安全評估，實現企業統一領導、分級管理、分類指導的進一步要求。它對企業建立安全生產長效機制具有很好的推動作用和促進作用，能夠有效地保證企業安全生產目標的完成。

一、領導高度重視，落實責任

各建筑施工企業應充分認識到安全標準化的重要意義，對開展安全生產標準化建設工作給于重視，組織人員按照《施工企業安全生產評價標準》（JGJ/T77-2010）、《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146）、《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59）進行評定。要求各建筑施工企業逐條進行研究，按照規范要求落實，制定了安全生產標準化建設工作實施方案，分解任務、落實責任，進行有序實施。

二、強化基層基礎工作，規范安全管理

1、要求各施工單位對本項目安全記錄、臺帳進行清理規范，統一印制班組安全活動記錄、安全培訓記錄、安全培訓計劃報表、安全員、安全檢查表、變更申請及驗收表、二級單位應急救援演練及評審記錄表、安全培訓臺帳、安全設施臺帳、安全獎懲臺帳等。

2、加強監督執行力度，逐步使各級組織和人員把執行規范標準變為一種習慣，有效防范和避免了事故的發生。

3、積極開展活動，全面治理事故隱患。充分借助安全生產年活動，在全縣建筑業開展了百日安全無事故等活動，組織召開動員大會、施工現場會等，學別人成功的管理經驗和管理模式，把差的施工現場也作為安全生產的一個反面教材宣傳，在活動中各單位充分利用了板報、標語、橫幅等形式進行了宣傳教育，較好地營造了安全生產的氛圍。到目前為止，我局已對全縣現有的58個施工現場(建筑面積85萬平方米、總投資約8.7億元)先后進行安全生產大檢查4次，安全隱患排查7次，節前節后檢查2次，專項檢查2次，排除各類安全隱患360余起，下發限期整改通知書38份，停工整改通知書30份。通過檢查，對違反法律法規的工程項目視情節輕重依法予以處理；對領導不到位、方法措施不得力、治理效率不明顯的單位提出整改要求，并重點督查，促其整改；對拒不整改、掩蓋問題或弄虛作假的單位實施嚴格的責任追究。要求施工企業做到責任、措施、資金、時間、預案五落實，并加強日常監控，確保年內零死亡事故。

三、以安全標準化創建為契機，全面進行現場規范整治

按《施工企業安全生產評價標準》（JGJ/T77-2010）《、建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146）、《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59）及相關法律法規及標準要求，要求各單位加強現場安全環境綜合治理，整治各種安全隱患和問題、安全死角，推進安全標準化操作。要求各施工單位開展崗位安全生產隱患排查，使工人掌握所在崗位的安全風險控制措施，增強事故預防和處理能力。

四、定期進行自評，不斷改進安全績效

安全標準化是一項系統工程，是企業管理體系的重要組成部分，需要通過堅持不懈地努力，發揚持之以恒的精神，才能取得預期的效果。按照計劃、實施、檢查、總結提高的循環，認真開展安全標準化工作，使我們的安全生產標準化建設不斷深入、不斷提高。

我們將長久、持續地把安全生產標準化建設工作進行到底，將《施工企業安全生產評價標準》（JGJ/T77-2010）、《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146）、《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59）的要求作為日常工作的重要行為準則，來實現安全標生產標準化建設工作，最終達到降低行業風險，提高本質安全的目的。

篇四：

2012年，圍繞落實《關于貫徹落實國家、省推進企業安全生產標準化工作的實施意見》（連安辦〔2011〕32號）精神，按照市局工作要求，開發區全面摸清企業底數，深入研究各類企業適用標準，加強業務培訓，加強檢查督促，加強培育二級標準化典型，高標準、高要求推進安全生產標準化建設工作，全面完成市安委會下達的標準化達標任務。重點開展了以下幾方面工作：

一、摸清底數，嚴格要求

年初進行布置，對區屬和各鎮街監管的企業數量和規模進行全面統計分析，對新建企業進行拉網式檢查，對全區工礦企業基本情況有了更全面的掌握，在此基礎上，制定了《開發區2012年企業安全生產標準化工作方案》，明確今年標準化工作安排和進度要求，確保安全生產標準化建設工作落到實處。對不同的企業提出不同的工作要求：已達標企業要加強對安全標準化管理體系運行情況的評價改進，推動企業持續改進安全生產工作，達標有效期將滿的企業，要按照按照新標準和新的考評辦法，重新申請考評，并達到三級以上標準化水平；對具備創建標準化二級條件的企業，積極鼓勵幫助企業申請升級達標；對今年安排新達標企業，要認真學習和宣貫相關行業安全標準化新的考評標準，加快落實各項工作要求。

二、加強培訓，分類指導

從年初開始，多次召開工作會議進行安排布置，超前、分企業規模舉辦安全培訓班，3月9日和15日分別舉辦規模上和規模下工礦企業安全生產培訓班，160余家企業相關人員參加了培訓，培訓班上，大力宣傳安全生產標準化建設的意義及重要性，對《冶金等工貿企業安全生產標準化基本規范評分細則》等新的考評標準進行了詳細解讀。

5月份，區安監局組織年內擬申請標準化二級的國電公司、漢高華威公司和東方國際公司赴國家標準化一級企業寧波三星重工考察學習；5月31日-6月1日，區安監局組織全區安全生產標準化尚未達標的規模上工貿企業，參加市安監局組織的安全標準化自評員培訓班，國電聯合動力技術公司、江蘇華海誠科新材料公司、泛亞莫斯工業設備公司等十五家企業安全管理人員參加了培訓。

三、檢查督促，熱情服務

根據市安監局相關要求，制定了《2012年開發區工礦企業安全監管重點工作安排》，對鎮街工礦企業監管工作提出了明確要求，要求各鎮街必須加強對各自分管的企業的安全監管，年內各鎮街完成兩家以上規模上工礦企業標準化達標，區安監局將加強指導幫助和監督考核。2012年，區安監局對工貿企業執法檢查了149家次，下達整改指令25份，強制措施兩份，重點推進標準化等重點工作。在4-5月份，繼續聘請安全專家對重點工貿企業和要求標準化達標企業進行了安全體檢，體檢活動覆蓋面廣、排查力度大、整改要求高，提升了企業安全生產意識，推進了標準化工作進程。

8月8日，開發區安監局舉辦安全生產標準化工作輔導推進會，全區今年擬創建標準化二級、三級的工貿企業以及明年標準化需要復審的工貿企業安全管理人員40余人參加了會議，會議重點對工貿企業安全生產標準化基本規范進行了輔導，對下一步全區工貿企業標準化工作進行了布置。

為了做好對企業安全管理人員的輔導，區安監局專門派人參加了省安監局組織的企業安全生產標準化內審員師資培訓班進行學習，深刻理解工貿企業安全生產標準化基本規范的要求，并對基本規范13項一級要素、42項二級要素和194條達標標準進行了詳細的注釋。輔導推進會上，將注釋后的規范逐條對企業安全管理人員進行了講解，要求各企業對照本單位開展標準化建設中存在的問題和困難，進一步明確工作思路和推進措施，確保完成標準化建設工作任務。

輔導推進會上，對今年標準化工作進行了倒排工期，國電聯合動力技術（連云港）有限公司、漢高華威電子有限公司和東方國際集裝箱有限公司三家申報標準化二級的企業在九月上旬前完成申請外部評審各項準備工作；其他申報標準化三級的企業必須在10月底前上報評審申請。

從8月中旬開始，區安監局將到各個企業輪流蹲點，督促指導企業加快標準化建設進程。根據企業規模，對一個企業的蹲點時間為半天到一天時間，首先對企業生產現場和安全管理資料進行全面細致的檢查，針對企業安全管理中存在的問題，對照企業適用的安全生產標準化考評標準逐條輔導企業開展工作。10月開始，又對申報標準化二級和三級的企業進行了全面的輔導，指導企業準備申報材料，手把手指導企業進行網上申報。

四、攻堅克難，成效卓著

經過艱苦努力，2012年，全區安全生產標準化建設工作取得了較大成績。

化工醫藥企業：羅蓋特精細化工有限公司和三吉利化工通過了標準化二級企業的省級評審，恒瑞醫藥等5家制藥企業通過了標準化三級評審。

非煤礦山企業：新海連公司虎山項目部通過了標準化三級評審。

一般工礦企業：國電聯合動力技術公司、漢高華威電子公司和東方國際集裝箱公司向省安全生產協會遞交了標準化二級評審申請，其中國電聯合動力技術公司屬新申請企業，漢高華威電子公司和東方國際集裝箱公司為期滿復評企業。目前國電聯合動力技術公司和東方國際集裝箱公司已通過評審

天順金屬制品公司、北澤精密閥門等十二家企業上報了標準化三級評審申請，天順金屬制品公司為期滿復評企業，北澤精密閥門等十一家企業屬新申請企業，目前天順金屬制品公司、北澤精密閥門等九家企業已通過了三級評審，登泰新能源公司因運行困難無法進行評審。

2012年，全區規模上工礦企業標準化達標率96.1%，全區規模上企業標準化達標率95.8%。（具體情況見統計表）

五、存在的不足和2013年打算

2012年，我們在標準化建設方面開展了大量工作，取得了巨大的成績，但推進標準化工作難度確實很大，究其原因主要有以下幾個方面：

一是缺乏前置關口，新企業先上車、后買票，甚至只上車、不買票，造成安全生產管理先天性缺陷，開展標準化建設屬白手起家;

二是缺乏有效監管抓手，因為沒有安全生產許可證等有效制約，企業對法律法規的規定和標準化工作要求敷衍了事，同時開發區的投資環境使企業對行政處罰也不十分擔心；

三是部分企業安全生產管理人員缺乏專業知識，而且調整頻繁，還有部分中小企業只是為了應付政府有關部門的督查，安排掛名安全生產管理人員，嚴重影響標準化工作的推進。

四是《冶金等工貿企業安全生產標準化基本規范評分細則》標準要求較高，標準化評審費用較高，在當前整體經濟形勢不好的情況下，推進工作難度較大，2013年，我區標準化工作任重而道遠，我們要深入貫徹落實國家、省和市推進安全標準化建設的要求，采取有效措施加快尚未達標企業的工作，確保高質量完成市安委會下達的規模上企業標準化達標目標。對年內標準化有效期滿的企業，要求按照國家頒布的新標準和新的考評辦法，重新申請考評，并達到三級以上標準化水平。不斷深化安全生產標準化工作，加強對安全標準化達標企業管理體系運行情況的檢查，督促企業真正按照標準化要求規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求并持續改進，不斷加強安全生產規范化建設。

篇五：

一、概述

根據《企業安全生產標準化基本規范》，《企業安全生產標準化評定標準》，2012年 9月1日至2日，xxx公司組成XXXXX組長，生產、設備、安全主干人員的自評組對公司各單位安全生產標準化實施情況和安全生產標準化績效進行了評定，評定中走訪了所有單位，通過聽取各單位負責人關于實施安全生產標準化工作情況的匯報，分為管理組和現場組，查閱資料、深入生產現場檢查、對各單位員工進行詢問等方式對全公司實施安全生產標準化工作進行自評/考核，評定情況如下：

二、安全生產標準化績效

公司召開安委會和安全生產標準化創建動員會以來，無人員死亡的生產安全事故，千人負傷率為0；無100萬元以上直接經濟損失的事故；無新增職業病發生，取得了良好的安全績效，達到了安全生產標準化一級企業的績效。

三、要素評定情況

一安全生產目標管理

公司印發2012年1號文件確定了全年的安全生產目標，并以目標責任書的形式將按職責將目標分解至各個單位，各單位進行了層層分解。公司制定了完成目標的工作措施并按計劃予以實施，制定了績效考核細則，每月對目標完成情況進行評估考核。

二組織機構和職責

公司員工700余人，按規定設置了安全管理機構，配備安全管理人員10人。其中專職安全管理人員4名，占員工總數的千分之三以上；文化程度均為大專及以上，其中注冊安全工程師2名，比例為50%。設立安全生產委員會，安委會每季度至少召開一次安全專題會議，每次會議均形成紀要。

公司建立、健全安全生產責任制，并對落實情況進行考核。2012年5月，對安全生產責任制進行了適宜性評審，并重新更新發布。

三安全投入

公司保障安全生產費用投入，并由財務部門和安全管理部門建立相應使用臺賬。每年、每月制定安全生產費用的使用預算計劃，并實施。繳納足額的保險費（工傷保險、安全生產責任險），受傷員工獲取相應的工傷保險待遇。

四法律法規與安全管理制度

公司制定了安全生產法律法規與其他要求的管理制度，職能能部門和基層單位安排專人定期識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規與其他要求，及時將適用的安全生產法律法規與其他要求傳達給從業人員學習。2012年進行了職業健康安全方面的合規性評價，編制了合規性評價報告。

公司建立健全安全管理制度，2012年5月對管理制度進行了評審，修訂并重新發布。編制了齊全的崗位安全操作規程，并審核、發布。

五教育培訓

公司有安全培訓主管部門，每年將各單位培訓需要編制成培訓計劃并由具體負責單位實施，安全培訓效果均進行評價和改進。做好培訓記錄，并建立檔案。

主要負責人和安全生產管理人員共5名，經考核取得資格證書。

對新員工進行三級安全教育。在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。操作崗位人員轉崗、離崗六個月以上重新上崗者，均進行工區、班組安全教育培訓，經考核合格后，方可上崗工作。

從事特種作業的人員均按照相關規定取得特種作業操作資格證書上崗作業。從事有毒有害作業的人員在今年7月份進行職業健康培訓并合格。

所有單位對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定、可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知，并由專人帶領。

公司采取多種形式的活動來促進企業的安全文化建設，促進安全生產工作。

六生產設備設施

生產設備設施建設均執行了三同時，布置留有足夠的人員安全通道和檢修空間；廠區內的建構筑物，電氣、油罐設置防雷設施。主要生產場所消防設施齊全。防護欄桿基本齊全，現場照明有效，通風除塵系統運行正常；特種設備均進行了年檢，建立設備設施運行臺帳。起重器均安裝了通電指示燈，供電系統，配電室、控制室、循環水等重要地點均設置了應急照明。

七作業安全

各單位對生產現場和生產過程、環境存在的風險和隱患進行辨識、評價、分級，制定相應的風險控制措施，電子銅帶廠形成危險源辨識清單。危險性大的作業實行審批制度。

警示標志和安全防護基本齊全。供銷部對承包商、供應商等相關方的資格預審、選擇、服務前準備、作業過程監督、提供的產品、技術服務、表現評估、續用等進行管理，建立了合格相關方的名錄和檔案。

八隱患排查

公司制定了隱患排查管理制度，對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔。根據隱患排查的結果，對較大隱患由負責部門制定隱患治理方案，對隱患進行治理。在隱患治理完成后對治理情況進行驗證和效果評估。

九危險源監控

公司建立了危險源的管理制度，明確辨識與評估的職責、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續改進等。各車間按照規定對本單位的生產設施或場所進行危險源辨識、評價，確定各級危險源，分級管理。

十職業健康

公司在工作崗位基本配備與職業健康保護相適應的防護設施。為從業人員配備與工作崗位相適應的符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

對可能發生急性職業危害的有毒、有害工作場所，當設置報警裝置，制定應急預案，配置現場急救用品。

在安全教育培訓時對員工宣傳和培訓生產過程中的職業危害、預防和應急處理措施，對存在嚴重職業危害的作業崗位，在醒目位置設置警示標志和警示說明。

（十一）應急救援

公司建立健全生產安全事故應急預案，包括綜合預案、專項預案、現場處置方案。各單位根據本單位特點分級組織了演練或培訓。

2012年，未發生需要啟動應急預案的事故。

（十二）事故報告、調查和處理

公司制定了事故報告、調查和處理，規定了發生事故后，主要負責人應立即到現場組織搶救，采取有效措施，防止事故擴大。并保護事故現場及有關證據。

按照事故四不放過原則，組織事故調查組或配合有關主管部門對事故進行調查、處理。編制事故調查報告。

對事故調查報告書、批復、工傷認定等資料存檔。建立管理臺帳。

（十三）績效評定和持續改進

公司制定了安全生產標準化績效評定管理制度，明確組織、時間、人員、內容范圍、方法與技術、過程、報告與分析等要求。

2012年公司制定了安全績效考核細則，將安全生產標準化實施情況的評定結果，納入所屬單位、員工安全績效考評。

四、持續改進

一完善安全管理制度及記錄，按標準化要求加強各類評估，及時將法律法規及其他要求傳遞給員工并體現在管理制度中。

二加強職業健康管理，改善現場作業環境，及時告知職工職業危害及檢測數據，建立職業健康檔案。

三積極投入解決設備設施方面的不符合項目；完善設備設施的檢查、檢測及維護，并規范記錄，使設備設施的狀態進一步符合安全生產法規及技術規程要求；

四積極開展現場6S管理和運營轉型，現場增加安全警示線及物料堆放標示，實行定置管理；進一步改善作業環境和規范作業行為。

五持續進行安全生產標準化培訓和日常達標檢查活動，保持安全生產達標。

第四篇：安全生產標準化總結

安全生產標準化工作總結

建筑安裝行業是一個特殊的行業，與人們的日常生活密切相關，對國民經濟影響重大。任何一個錯誤都有可能帶來不可想象的后果，我們如何才能確保萬無一失？這一看似老生常談的問題，始終貫穿于我公司的安全生產標準化工作中。

近三年來，我公司組織開展安全生產標準化工作，本總結報告結合安全管理工作，主要涵蓋如下內容：公司概況、安全生產標準化工作概況、隱患整改、存在的問題及措施。

一、公司概況

武漢大通彩鋼結構有限責任公司是一家民營企業，成立于2002年。公司注冊資本300萬元，位于武漢市青山區20街，主要從事鋼結構專業分包業務。

公司現有正式員工12人（不含返聘借用、預就業實習人員），其中大學?？萍耙陨蠈W歷3人，高中及以上學歷7人。公司設有專職安全員3人，兼職安全員3人，班組安全監督員3人。

二、安全生產標準化工作概況

自國家和上級主管部門組織推廣安全生產標準化創建工作以來，公司領導及時研究和組織各部門精湛力量開展安全生產標準化創建工作，積極響應、認真學習、高度重視，結合公司實際，制定詳細的工作方案計劃，分階段工作，確保組織落實、責任落實，使安全生產標準化創建工作穩定、有序推進。其中，結合專家組咨詢和預評審提出的公司在基礎管理、鋼結構安裝、樓承板安裝、焊工作業、起重工作業與職業健康等五個方面所涉及考評標準12項，67個條款中需改進的問題和整改措施意見及建議，經過舉一反

三、逐條細化分解，將責任落實到每個部門、每個人，進行了認真、扎實的整改工作，為切實提高公司的本質安全度，先后完成整改投資約5萬元。

公司各部門分工協作，多措并舉，努力抓好設備的動態管理，切實加強員工的安全意識教育，確保創建安全生產標準化企業工作順利完成。

基礎管理立足于系統管理，按照“分級管理、分線負責”的企業安全管理體系組織原則，認真貫徹執行安全生產責任制，形成了公司上下縱橫交錯的安全管理網絡，完善了公司安全管理網絡圖。

結合專家組咨詢和預評審指導意見先后修改完善了安全生產責任制，安全生產五同時管理制度、相關方安全管理制度、操作規程等20余項。編制了安全管理文件匯編、班組安全管理活動記錄，進一步規范和提高了公司安全管理工作水平。對安全健康檔案進行梳理完善，保存提出了新要求，切實提高公司檔案管理水平。

為嚴格執行安全生產責任制，加強組織機構建設，將安全工作進行系統化管理，建立健全了由公司安委會統一協調、領導的公司級安全管理網絡。

建立了以體系文件為指導，以公司制造部為總負責，各相關部門參與的車間級安全管理機構。確保安全責任層層落實。

為確保公司的安全生產工作與公司發展同步規劃、同步實施，公司制定了完善的發展規劃、計劃，體現安全工作需求與目標，確保本質安全。

職業健康教育方面，依據安全生產及職業健康法等文件規定，通過總結經驗，采取系統化、科學化的教育形式，努力提高公司領導和廣大員工的安全意識，促進安全技術、職業健康知識的普及和提高，從而有效控制公司工傷事故和職業病的發生。

結合公司相關方控制程序，通過加強監督管理、簽訂安全協議書，明確各自的安全責任，規范其安全生產行為。

公司通過有計劃的組織相關方及公司全體員工進行火災應急預案的演練，同時通過桌面推演等多種形式對所有預案進行有效性驗證，總結梳理了完善的應急經驗及資料。為有效控制風險，公司對所有作業場所及工藝流程存在的危險有害因素進行分析，制定了合理的控制、預防措施。作業安全注意事項、應急管理等都明確了具體要求并加強全員培訓，使員工熟練掌握作業指導書、操作規程等文件。對安全生產方針與目標、安全生產法律法規與其它要求、安全生產組織保障、事件管理、安全教育與培訓、安全投入、安全檢查，明確相應的安全標準化管理要求等，累計整改完成34項。

通過逐步開展現場安全生產標準化整治，我公司已基本完成管線規范鋪設、電氣設備設施安置的標準化整改、移動設備和廢舊設備的清理整治、主要生產場所地點標識和危險區域的警示標志牌的配置、車間、庫房定置管理和現場文明衛生等整治工作，共計整改完成23項，現場安全生產標準化狀況有了明顯改善。

三、隱患整改、存在的問題及措施

隨著公司安全生產標準化工作的深入推進，公司安全管理方面的一些基礎性、深層次的問題逐漸暴露。

（一）對導入安全生產標準化體系的認識還沒有完全到位。在公司執行標準過程中，經過多次的內部體系驗證和咨詢檢查工作等發現，部分人員對公司推行體系標準要求的認識還不夠到位。

（二）因公司生產經營發展過程中存在的外部不可控因素，部分設備設施未能找到其出廠所附帶的基礎資料。

（三）推進標準化工作的相關制度、配套記錄、檔案、措施等還需進一步完善。

針對上述工作中暴露的問題。我公司擬采取措施做如下安排：

（一）加強對安全生產相關人員的培訓和教育，努力提高公司安全管理水平。

（二）繼續加大對安全生產標準化創建工作的宣貫力度。力求使各部門負責人對安全生產標準化創建工作的重要性和長遠意義有一個明晰的認識。

（三）加大安全監督檢查力度，強化隱患排查與治理，堅決杜絕各類傷亡事件的發生；

（四）加大資源投入，不斷提高安全裝備技術水平，為安全生產創造條件?？傊?，通過開展安全生產標準化建設，公司更進一步加強了安全生產的全員、全過程、全方位控制，強化了安全生產的管理、監督、檢查和執行力度，借助安全標準化建設這個平臺，公司的安全生產管理推上一個新臺階，職工的安全生產意識得到提高和增強。但這還不夠，我們將在省、市、區安監局、專家組以及上級主管部門的指導下，更加扎實地開展安全生產標準化建設工作，建立安全管理長效機制，提高安全管理水平，努力將公司建設成為安全型企業，確保安全生產。

第五篇：安全生產標準化總結

安全生產標準化總結

2012年，我公司在汝州市安委會和天瑞集團安委會的正確領導下，以狠抓安全思想教育工作為突破口，徹查、根治安全生產事故隱患為主線，認真開展全員參與的反“三違” 活動，通過我們內部各基層單位的努力工作，實現了全年安全文明生產，無大小人身、設備事故發生。現將一年來的工作總結匯報如下：

一、健全組織、保障安全。

2012年按照上級領導和集團要求，結合公司實際情況，實適調整了公司安全組織機構，成立了以董事長為組長，主抓生產的副總為副組長，各相關單位負責人為成員的安全領導小組，并堅持實施單位一把手負責制，各基層單位一把手是本單位安全生產的第一責任人，以誰主管誰負責的管理方法，將安全生產工作與其它工作一并與單位一把手掛鉤，并以百分制考核的方法逐月落實。堅持公司、工段、班組三級安全網絡督查、自查、整改與落實，保證了安全管理上的組織到位、隱患整改落實到位，消除安全隱患死角，為保障安全生產夯實了基礎。

二、開展安全教育，提高自我保障意識。

實現安全生產，最重要的是實現在崗人員的自我保障。今年我們狠抓了廣大干部員工的自我安全保障意識提高的教育工作，以事故案例教育、促進在崗員工安全意識的提高，以安全責任制、安全操作規程的教育，促進在崗員工安全技術水平的提高。2012年我們除100余人次參加市安監局組織的職業安全健康培訓外，內部開展專題安全教育五期次，-1-以徹查安全生產最大隱患“十種人”、“安全責任制”、“操作規程”宣貫教育、實事案例教育等工作，累計參加人員達350人次，人均學習教育時間均達40余小時，從抽查120多人次中看，安全教育工作收到了較為理想的效果。另外在組織開展安全教育的基礎上，認真開展了宣傳鼓動工作，營造出了較好的安全氛圍，在搞好季節安全大檢查安全活動中充分利用公司內外，過去的、身邊的各種血的事故案例進行實事教育，同時以板報、標語橫幅和班前班后會、生產調度會等形式廣泛宣傳教育，促進員工提高自我保護意識，實現安全警鐘長鳴。

三、健全制度，實現有章可依。為保證安全生產工作的有序開展，達到員工在崗有章可依，實現在生產線立體交叉作業的安全，以天瑞集團水泥公司《關于2010年以來安全生產傷亡事故清查上報的通知》要求為契機，修訂了分廠、職能處（科）室、工段、班組及生產崗位的作業指導書，在生產易出安全事故的重點崗位，用鐵皮制作、懸掛長久性的安全規范要求版面三塊，更新廠區車輛行駛限速醒目標志四處，使公司各個環節和各個崗位員工在安全生產上實現有章可循，為保證公司的安全生產奠定了堅實基礎。

四、特種設備安全管理有序進行，保障安全運行，公司現在用的鍋爐、空壓機、儲氣罐30余臺特種設備設施，電器設施、避雷設施我們都嚴格程序管理，按計劃有步驟的邀請河南省鍋檢院等部門對各種設備進行季節的檢測檢驗,并及時進行不合格項的整改,實現了特殊設備、設施的安全有效運行，為公司的安全生產打下了堅實的物質基礎。

五、安全監督檢查。為保證安全生產，在做好各種宣傳教育、開展

-2-安全活動的基礎上，我們嚴格按照崗位職責要求，有生產處安環科定期不定期組織人員對公司生產、生活等方面進行現場安全管理檢查，對查出的安全隱患采用相機拍照、內部辦公網通報的形式進行處理，凡無按規定時限整改的按公司安全管理辦法之規定標準對安全隱患整改責任人進行考核處罰處理，一年來共組織安全大檢查15余次，日常巡回安全檢查100余次，對查出的問題都按規定給予落實整改，對重大的不安隱患采取集中、定時、定責整改。2012年公司對安全不符合項整改投資100余萬元，整改了公司中控樓所有用電線路，廠區危險道路1200余米，添置消防器材50余具，在對有損安全的建筑設施、設備進行了種種加固和防范，實現了有坑必有蓋，有臺必有欄，有軸必有罩，在硬件建設上給員工創造了較好的安全工作、生活環境。

2012年我們在上級主管部門和集團的正確領導下，充分發揮了公司全體干部員工的主觀能動性和工作積極性，調動了一切可以調動的力量，實現了安全文明生產。

我公司在新的一年里，一定一如既往的抓好安全管理工作，特別是生產現場的安全管理工作，按照安全生產標準化要求標準，繼續實施單位一把手負責制，進一步完善各種安全管理規程，并認真組織實施，使我公司的安全管理工作在2012年的基礎上再上一個新的臺階。

_________水泥有限公司 2012年12月25日-3-