第一篇：同徽公司工作簡報(第四期)

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工作簡報

第4期

同徽辦公室匯編2010年5月8日

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同徽公司客戶

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目錄一、二、三、四、五、六、刊首語..........................3 公司新聞......................3 客戶交流......................3 產品通報......................3 同徽生活......................4 制度學習......................4一、刊首語

繁星點亮智慧，螢蟲閃爍創意，五月的炎炎也不過是激情的熾熱，至此，讓我們一同進入同徽之夏季物語。

同徽辦公室

二、公司新聞

1、公司網站近期全面改版，包括同徽兩個核心產品主站。

新的網站體系將以全新的姿態為新老客戶提供更優質服務。

2、同徽公司B2C商城--thb2c版本1.0正式發布，歡迎登陸體驗。

3、同徽公司簽約山東海港商城項目。

4、同徽公司與上海某大型網絡公司建立合作關系。

5、同徽公司啟動大宗現貨交易系統開發。

三、客戶交流

《同徽工作簡報》前幾期的刊物，客戶給出了很高的評價，四月公司B2C商城--thb2c版本1.0正式發布，客戶在試用后給我們提出了很多非常好的建議，我們將于本月推出新本版——thB2C v2.0中增加您們所建議的功能。屆時歡迎您體驗，更歡迎您為我們提出更多的建議！

四、產品通報

thB2C v1.0 已于上月發布，beta演示地。借助thB2C 可輕松構建網上商店系統，多功能的商品管理，使前

臺商品展示豐富精彩；集聚吸引力的促銷活動，快速促成網店銷售的成交；多元化的模板管理結合實體業務可靈活搭建出網店最合適的風格。

thB2C v2.0 將于5月推出，新增功能如下：

1.增加供應商管理，準確定位商品銷售與供應商的二維分析

2.增加更多的業務分析報表

3.完善購買流程，整合更多支付接口

五、同徽生活

經過大家的幫助和實習時期同事自身的努力，技術部的焦慶軒和李健，已順利進入試用期。

4月份正值春意盎然、鳥語花香的季節，同徽公司行政部組織大家出去春游，因是第一次組織，經驗和準備上都不夠充分，但是大家更多的是予以理解，對此，行政部表示萬分感謝。公司以后也會組織更多類似的集體活動，讓大家出去盡享大自然的美景，緩解大家的工作壓力。

六、制度學習

年后行政部完善的各項制度大家能較好地遵守，但仍存在一些不好的現象。衛生方面，公共的辦公環境，有些同事仍不能積極、主動的做到。個人衛生方面，有不少同事的桌面雜亂、不整潔。若“友情提示”后，仍不能做到的，行政部將依據公司制度予以嚴懲。另，公司根據崗位及工作性質不同，給相關同事配備了手機和手機卡，望相關同事能很好地遵守《手機管理制度》。

第二篇：同徽公司工作簡報(第二期.)

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工作簡報

第2期

同徽辦公室匯編2010年3月7日

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春節即將進入尾聲，在此給各位拜個晚年。

《同徽工作簡報》發布第二期，我們盡力做得更好，當然可能還是有不足之處，請各位給予指點。

同徽辦公室

二、公司新聞

同徽技術部和銷售部搬遷至104和106室，聯系電話未改變。

壽光農產品物流園項目（http://csalp.thb2b.com/）已提交客戶驗收，歡迎大家指導。

同徽公司簽約安徽廣電信息網絡股份有限公司門戶建設項目。

同徽公司簽約某國土資源局門戶網站項目。

同徽公司承接遼寧本溪某行業電子商務網建設項目。

同徽公司簽約某B2B電子商務平臺建設項目。

同徽電子政務部與安徽電信合作共建安徽省經濟和信息化委員會電子政務平臺。

為了更好的做好客戶服務工作，同徽公司組建電子商務顧問組，歡迎有致力于電子商務事業的朋友與我們交流探討。

三、客戶交流

《同徽工作簡報》春節前發布了創刊號的第一期，各方面的反響不錯，這也督促我們繼續進一步加強和各位的溝通交流，也希望大家能夠提出寶貴意見促進我們更好的為大家服務。

在今后的工作中，我們將會逐步加強與大家線下的互動，協助大家把電子商務平臺運營得更好。

四、產品通報

thB2B新版V45原計劃年前完成內測工作，春節后及時發布，而到現在我們還需要花幾天時間進行整理工作才能為大家升級。新版beta版已發布，地址為：http://v45.thb2b.com,歡迎大家測試建議。本次改動較大部分：

1.改變之前的權限角色部分，使用更簡潔的方式管理會員；

2.V42采用GBK的編碼方式，V45更改為UTF-8的國際編碼；

3.改進平臺統計分析功能；

4.增加產品品牌管理；

5.增加視頻管理；

6.增加產品代銷功能，使整個平臺能夠實現B2B2C的功能；

7.改善廣告管理功能；

8.對后臺的管理界面進行人性化調整；

9.增加了產品價格及時播報；

10.后臺功能菜單使用動態生成，用戶根據分配權限“所見即所用”；

五、同徽生活

經過大家的幫助和他們自身的努力，公司試用期員工盧露和邱士猛近期轉正。

為了滿足公司發展的需要，近期公司將會繼續招聘研發人員。

六、制度學習

部分同事在上班期間戴耳機工作，有礙交流；同時也有些同事在研發區間抽煙，希望大家能夠遵守我們的制度，共同營造一個好的工作環境。

第三篇：同徽公司工作簡報(第三期.).doc

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工作簡報

第3期

同徽辦公室匯編2010年4月8日

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冬去春來，萬物更替翻新，《同徽工作簡報》發布第三期，感謝同徽全體員工為公司所作出的貢獻、感謝公司所有客戶對同徽公司一如既往地支持。為不辜負大家，同徽公司一定會做的更好。

同徽辦公室

二、公司新聞

1、壽光農產品物流園電子商務系統將于本月正式上線試運行

2、大連孕嬰童網站交付客戶測試

3、同徽公司B2C商城--thb2c產品內測中，將于本月正式對外發布

4、同徽公司B2B產品新版策劃工作啟動

5、同徽公司新增4項軟件著作權

6、同徽公司高新技術企業完成申報

三、客戶交流

《同徽工作簡報》前兩期，客戶反應非常的好，工作簡報讓客戶可以更好的關注我們公司近期動態和了解最新的產品情況，部分客戶已升級為V45最新版本，同時給我們提出了很多好的建議，我們將在下一版本中改進，因為有您的指導和建議，我們才能發展的更快、更好！現在公司成立電子商務顧問組，目的也是為了給大家提供更好更專業的服務！

四、產品通報

thB2C 于3月開始研發，網店系統專注于網上商店軟件的開發,支持多種類型商品銷售，實物商品銷售及虛擬商品（如電話卡，游戲點卡等）可在同一個網店中進行管理,整合主流第三方支付網關（如支付寶,網銀,PayPal等）更多的支付網關可根據客戶的不同要求進行整合。beta版預計四月底發布。

主要功能有：商品管理，促銷管理，訂單管理，庫存管理，報表管理，文章管理，會員及權限管理，模板管理等

五、同徽生活

為了滿足公司發展的需要，公司新進3位同事，分別是研發部的焦慶軒和李健、美工組的李嬋。以上三位同事進公司以來，工作態度認真，相信不久就能成為公司的正式員工。

六、制度學習

年后行政部對公司制度進行了進一步完善，具體細分到辦公室綜合管理制度、人力資源管理制度、員工出差制度、員工福利制度、員工加班制度等等。完善后的制度已以電子郵件方式下發給各部門同事，望大家仔細閱讀、理解并認真遵守，對于不遵守而任意違反公司制度的同事，公司一定嚴懲。

第四篇：同徽公司工作簡報(第六期)

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工作簡報

第6期

同徽辦公室匯編2010年7月8日

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一個在雨天，一個在晴天；失了油紙傘，尋了你多年終在七月晴雨天，逢著你的我，需求與實現。

同徽辦公室

二、公司新聞

1、山東威海港集團商城上線試運行.cn；

2、thb2b升級更新至v4.6，歡迎體驗v46.thb2b.com；

3、thb2c升級更新至v1.2，并設計開發4套可選模板；

4、同徽公司簽約深圳寰中科技有限公司為深圳大區產品渠道代理；

5、同徽公司簽約承接北京運動社區電子商務系統項目；

6、同徽公司簽約承接億康集團電子商務系統項目。

三、客戶交流

《同徽工作簡報》為客戶帶去更多了解認識我們的機會，同樣客戶為我們反饋很多好的建議。感謝您們對同徽一如既往的支持！

隨著公司產品功能的逐步完善，客戶將目光的焦點轉移到產品的易用性和人機交互的友善性上。同徽爭做國內頂級的電子商務技術與服務供應商，為我們的客戶提供高品質的產品和服務，讓您們不為其他不熟悉的事情操心，專心做好自己擅長的工作。

四、產品通報

thB2C新版V1.2正在研發升級中，7月中旬將對外發布并為老客戶提供升級服務。相比V1.0版本，V1.2改變了以下部分：

1.系統設置中新增供應商管理囊括供應商的添加、權限的分配，與

商品進行關聯。

2.廣告管理升為一級菜單，包括廣告位管理、廣告管理。

3.訂單管理中新加修改運費功能。

4.報表統計中新增商品銷售統計和財務統計報表。

5.新增在線編輯器，實現上傳圖片功能。

6.商品管理中新增規格管理，貫穿整個商品的添加，與商品類型相

關聯。

7.供應商能看到自己供應的商品在商城的銷售情況

8.供應商查看自己購買的廣告位的消費情況。

9.完善購物流程，加入購物車不需要刷新頁面。

10.商品詳細頁面新增規格，圖片放大效果。

11.上傳圖片實現等比例縮放。

五、同徽生活

技術開發部——王敏

同徽，我想說：“已經一年一個月零7天了，這是你與我一起走過的日子。今天我有點忙碌，但這一天到了這里，我很充實，很踏實，很開心，因為有你。

翻開這本已經破爛不堪的記事本，思緒不由開始蔓延。它與你與我已經是老朋友了。我認識你的那天開始，它就開始記錄我們的點點和滴滴，它記載了我每一次的迷茫，記載了你給我的每一個希望。

畢業了，一直在外面飄著，過了好久好久，突然意識到我已經不再是父母堅實羽翼下那個備受呵護的寵兒，也不再是那個自由自在，無拘無束的天真的學生。又突然感覺不知道所措，這個岔路口，不是“十”字型，也不是“米”字型，原來可選項太多了也不是件好事，這個迷茫的時候，我遇見了你，同徽，你帶我走進了程序員的日子。謝謝你。

最初，有人問我：‘你一個小丫頭為什么要做程序員？’，我會很奇怪的反問：‘為什么小丫頭不能做程序員？’。但是幾次打擊，我終于明白他們為什么會這么問。我招架不住了，想退出了。考慮再三，還是領了‘員工辭職申請表’，填好了，又開始猶豫，難道我真的不行嗎？我真的就這么匆匆的走了？還在猶豫……這個時候，可愛的同事給我的一席話，堅定了我的意志，給了我繼續努力的勇氣，我不是那么輕易就被打敗的！所以那張‘員工離職手續表’就一直留在了這本記事本里，一直到現在。每當我遇到挫折迷茫的時候，它都是我最棒的打氣筒。我想說，謝謝你，可愛的人，謝謝你，可愛的同徽。

我，在家人和朋友面前外向的過分，總有說不完的話。但在在陌生人和不熟悉的人面前又內向的一塌糊涂，有時候甚至都不敢講話。剛來的時候，總感覺好孤單，無所適從。但是有這幫可愛的同事從不厭其煩的幫助我，給我信心，給我勇氣。帶我從孤單走向溫暖，從幼稚走向成熟，從懵懵懂懂到能夠撐起一小片天。我喜歡這樣，工作的時候認認真真，閑暇時斗斗嘴，鬧一鬧，笑一笑，很溫馨。我仿佛聞到家的味道。謝謝你們，我可愛的同事，我的可愛親們，謝謝你，我可愛的同徽。

最感動在我最困難最無助的時候，你，不帶猶豫不計代價的幫助我。這份感恩的心情會在我心里成為永恒！我還是想說，謝謝你，同徽。

現在，如果有人問我：‘你一個小丫頭為什么要做程序員？’，我還是會很奇怪的反問：‘為什么小丫頭就不能做程序員’，而且寫句話里帶著許多的堅定。昨天，我把這本記事本從公司帶了回來，這么多日子，他已經被折騰成零零碎碎的了。但是他是我的寶貝，每一頁都盛滿了我的寶貝。那些都是我與你的痕跡。我會把它珍藏。有些人，有些事，有些地方，是一輩子的事！謝謝你，同徽！”

六、制度學習

關于公司財務制度還沒有很完善的一個文檔，但是之前鑒于大家的工作安排，給大家發過郵件，關于公司制度中一些細節方面的說明。大家根本不予以重視。現在重新拿出來學習下：

1、簽到方面：再次重申，不得代簽、漏簽、錯簽，否則以曠工處理。

2、值日方面：每天值日的合作雙方不得私下約定具體值日時間等，必須兩個人一起分工值日。值日當天需提前來公司，若請假必須與他人調換。若任何一方未值日的，另一方照樣繳納贊助費。

3、關于報銷方面：每月1號和2號只能報銷上個月的交通費，之前其他月份不再報銷，如遇節假日報銷時間順延。如遇每月為1號或2號是周五的，下午5點之后不得報銷。

4、關于各個部門因相關工作導致需要報銷方面：各個部門同事因相關工作導致需要購置相關物品的請與財務申請自行購買、報銷。行政部不代為報銷。

對于第三條，大家一直沒重視，從8月份起照常執行，在規定日期之外不得報銷。如遇不可避免的因素導致當天不能及時報銷的，可特殊處理。

第五篇：工作簡報(第四期)

即墨市建設生態文明新農村

工 作 簡 報

（第四期）

即墨市建設生態文明新農村工作領導小組辦公室2011年4月12日

全市建設生態文明新農村工作業務培訓會議召開

2011年4月2日上午，全市建設生態文明新農村工作業務培訓會議在市農業局六樓會議室召開，參加培訓的有：各鎮，各街道，經濟開發區、田橫島旅游度假區管委建設生態文明新農村工作分管領導、鎮（街道）建設生態文明新農村工作管理站站長；市農業局、林業局、水利局、畜牧局、環保局、城鄉建設局建設生態文明新農村工作分管領導、責任科室長；市建設生態文明新農村工作管理中心全體工作人員。

會議采取以會代訓形式，由領導小組成員單位市農業局、林業局、水利局、畜牧局、環保局、城鄉建設局，根據各自的工作職責，對鎮（街道）下步加強農村環境綜合整治、建設生態文明新農村工作進行部署、培訓，主要內容包括：部署工作任務、明確實施標準、提出具體要求等。

市建設生態文明新農村工作領導小組辦公室常務副主任、市 1

農業局局長陳維本在會上講話時要求，一要明確農村環境綜合整治、建設生態文明新農村工作的重要性。這項工作是各級黨委、政府的一把手工程，是當前農村工作的重中之重，是繼農村“五化”建設之后的急百姓之急，想群眾所想，老百姓十分盼望解決的事情。二要明確農村環境綜合整治、建設生態文明新農村工作具體要干什么。要對照考核細則和考核標準，分解落實農村環境綜合整治“四大工程”，研究制定切實可行的工作方案，做到一村一個方案、一張規劃設計圖上報領導小組辦公室，年底按方案進行驗收。三要明確農村環境綜合整治、建設生態文明新農村工作應如何做。第一，完善組織機構。管理站要做到人員到位、經費到位、車輛到位，并做好人員分工；第二，要統籌安排，強力推進“突擊月”活動，各鎮（街道）研究好各自的政策，將換屆選舉與建設生態文明新農村有機結合，共同推進，實行干部包村包片，動員一切力量參與生態文明新農村建設；第三，要嚴格建設標準，已下達的生態文明示范村、先進村創建名單，是根據重點路線、重點區域確定的，不可隨意調整。我們定的標準不變，定的創建決心不變，只能做好，不能做差；第四，各鎮（街道）要迅速行動，抓早、求好、爭主動，綠化工程時間不等人，一定要抓緊研究布置；第五，各鎮（街道）一定要認真研究、制定切實可行的考核獎補政策，政策到位、動員到位、加力促進；第六，要嚴肅紀律，確保政令暢通，要求各鎮（街道）一周一排任務，一周一報進展情況，市領導小組辦公室將及時對工作進展情況進行通報。

普東鎮建設生態文明新農村

“抓早”見成效

普東鎮圍繞市委、市政府建設生態文明新農村的部署和要求，早規劃、早宣傳、早部署、早落實，搶抓春季植樹造林的有利時機，以“圍村林”建設為突破口，迅速掀起全鎮建設生態文明新農村高潮。

截止到目前，普東鎮31個深度綠化村莊中已有24個村莊完成“圍村林”建設任務，已栽植樹木3.5萬株，剩余村莊的“圍村林”建設也將在4月中旬完成。其主要工作措施有：一是落實了圍村林調地工作。圍繞主干路周邊的31個村莊的深度綠化工作，組織包村干部協同村莊迅速摸清情況、規劃位置、做通工作，僅用3天時間便全部調出“圍村林”用地。二是抓好了苗木引進工作。為保證造林綠化用樹苗需求，早動手、爭主動，組織專門力量，四處采購綠化苗木。分管領導親赴濟南等地現場采購樹苗，嚴把質量關，確保樹苗直徑均在4cm以上。三是完善了專業化隊伍。組織成立了40人組成的專業植樹隊，實行統一撒線、統一挖穴、統一栽植、統一培土、統一涂白等“五統一”專業化、規范化植樹作業，確保苗木栽培質量和進度。

同時，組織人員對全鎮48個村莊進行實地勘察，選定垃圾中轉站和“三大堆”堆放地108處；對需疏挖的長塘、家鄉河和需清理的“三大堆”進行調查摸底，為環境整治和生態文明建設后續工作的有序開展做好準備。

南泉鎮“四措并舉”加快推進

建設生態文明新農村工作

一是村莊調地、政府栽植，抓住四月份造林綠化大好時機，高標準推進造林綠化工作。考慮到造林綠化的時間性，該鎮積極行動，抓住四月份造林綠化的大好時機，因地制宜選擇樹種，全面展開造林綠化工程。針對圍村林栽植任務重、標準高、投資大、時間性強等特點，充分考慮到各村經濟狀況，該鎮劃撥300萬元專項資金用于圍村林建設，并組織專業隊伍統一栽植。村莊只負責圍村林栽植調地工作，鎮財政劃撥15萬元用于激勵村莊按照綠化規劃方案于4月12日前做好調地工作，保證栽植順利完成。

二是設置啟動資金與以獎代補相結合，充分調動村莊參與的積極性。該鎮為確保生態文明建設各項任務保質保量按時完成，一方面，設100萬元啟動資金，用于造林綠化工程，解決村莊資金困境。村莊完成規劃設計，報政府批準后，可按照示范村每村5萬元、先進村每村3萬元、達標村每村2萬元標準，領取啟動資金。另一方面，采取以獎代補的方式進行補助。針對生態文明建設資金投入大，涉及范圍廣，群眾參與性強的特點，該鎮財政設45萬元階段性專項資金，采取以獎代補的方式，用于圍村林建設調地工作、環境整治突擊月工作的階段性獎勵。年底設220萬元，根據生態文明建設績效予以獎補，避免一刀切，充分調動了村莊參與的積極性。

三是劃定責任區域，實現責任覆蓋無縫隙。該鎮以屬地化管理為原則，制定了《南泉鎮生態文明建設責任區域圖》，標明責任區

域和責任村莊，各村也制定了《村莊生態文明建設責任區域圖》，標明責任片區和責任人，做到“一村一圖”，消除模糊地帶，實現了生態文明建設責任覆蓋無縫隙。

四是統籌推進，生態文明建設與村莊“兩委”換屆兩不誤。生態文明建設要求高，時間緊、任務重。特別是現在正處在“兩委”換屆的關鍵時期，工作量特別大。為統籌推進各項工作，該鎮將加強農村生態文明建設和村莊“兩委”換屆有機結合，一方面抓住“兩委”換屆的有利時機，管區牽頭，鎮村聯動，集中清理存量垃圾，日常收集增量垃圾，贏得民心；另一方面堅持在加強農村環境綜合整治、建設生態文明新農村工作中考驗干部、鍛煉干部，做到工作推進與“兩委”換屆兩不誤、兩促進。