第一篇：12333工作簡報第四期

溫州市12333電話咨詢服務

業務簡報

第四期（2013年2期）

溫州市人力資源社會保障咨詢服務中心 2013年 2月28日

一、咨詢業務 1.咨詢業務辦理情況

2013年2月份服務總來電量15729個，由于春節放假及節后一周業務量較少，2月份的來電量比1月份減少了26%，其中自助語音服務量從上月的7595增加到了8450個。而投訴舉報受理量，2月份只有897個投訴，比上月1767個減少了將近一半。

2.咨詢業務類型情況

2013年2月份，從溫州市區來電業務類型數據統計來看，養老保險、醫療保險、農民工工作、勞動關系、生育保險排在來電業務量的前5位。養老保險主要是咨詢中斷補繳等問題。醫療保險多為轉診和異地就醫的問題，咨詢數量從上月的368個增加到573個，農民工工作和勞動關系來電量顯著減少。生育保險主要是咨詢享受待遇的條件和報銷需帶材料。

根據全市座席電話情況類型分布圖分析，政策咨詢和辦事指南比例都有所增加，投訴舉報比例相較上月從18.9%下降到13.6%，信息查詢比例和上月持平，具體數據如下：

信息查詢19.2% 投訴舉報13.6%

政策咨詢46.1% 辦事指南21.1%

二、典型問題

1.問：參保人員自殺是否可享受喪葬撫恤待遇？

答：可以。根據《社會保險法》第十七條及《溫州市人民政府印發關于完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的通知》（溫政發{2007}15號）規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。企業職工失業后及個體參保人員到達法定退休年齡前死亡，繳費年限滿15年的，可享受企業退休人員同等標準的喪葬費和一次性撫恤費。

目前，因《社會保險法》第十七條規定的喪葬費和撫恤金的領取細則沒有出臺，因此繳費年限不滿15年的，不在失業期間的在職參保人員死亡后，還不能享受喪葬費和撫恤金，其他參保人員不論何種原因死亡，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

2.問：參保人員離異能否報銷流產醫療費用？

答：根據《溫州市生育保險辦法》（溫州市人民政府令第110號）第十一條第二款規定：只有符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節育手術和復通手術的才可享受待遇，申請待遇時需提供結婚證。所以該參保人員不能報銷流產醫療費用。

3.問：辦理市民卡需要幾個工作日？已辦理了城鄉居民醫療保險，也辦理了市民卡，是否可以使用市民卡看病和買藥？ 答：（1）市民卡大廳辦理市民卡，立等可取；（2）向銀行網點申請辦理市民卡，需要2-3個月。但具備零星制卡能力的銀行，一般在5個工作日內即可辦理。

（3）市民卡已經支持城鄉居民、新農合、未成年人和大學生的醫療保險；

（4）市民卡中心暫不受理批量制卡；

4.問：企業開除員工后的經濟補償金如何計算？ 答：根據《勞動合同法》第四十七條規定：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于溫州市人民政府公布的本地上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

這里所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

5.問：單位職工繳費基數如何申報？

答：根據《溫州市建立統一的企業職工基本養老保險制度實施辦法》（溫政[1998]7號）規定，每年1—3月單位需提供《社會保險登記證》、單位參保職工上一年度勞動工資統計表并填報《溫州市用人單位職工繳費工資基數申報表》，蓋章后連同相關材料提交給社保經辦機構業務管理員當場辦理。現已開通網上申報。

三、民聲速遞

1.許多市民反映，每月月末社保經辦機構不能辦理各項社保手續，暫停時間太長，建議盡量延長業務辦理時間以方便群眾。2.來電者反映市民卡經常因為各種原因無法正常使用。

四、典型案例

1．林某某，溫州市某幼兒園在保，2005年10月至2012年10月期間一直在溫州市某幼兒園就職，參加此單位社保。于2012年11月和12月離職并中斷其社保2個月，2013年1月又就職于此單位并重新參加社保，并以此單位名義補繳了2012年11月和12月的社保，現于2013年1月生病住院，能否享受住院醫療保險待遇？

根據《關于溫州市城鎮醫療保險辦法》（溫州市人民政府令第132號）第十二條規定：中斷繳費后選擇補繳的，按當年醫療保險繳費基數補繳中斷的基本醫療保險費后，承認中斷期間的繳費年限，但不享受中斷期間及重新繳費開始6個月內的基本醫療保險待遇。根據該文件規定，該參保人不能享受醫療保險待遇。

2.某女，系外地戶口，現已54周歲，48歲時曾在溫州某企業上班并參加社會保險，現無工作，這種情況能否退費？若此女為本地戶口能否退費？

根據《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號）第二、三、四條規定：

第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足15年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足15年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

第四條 參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，按照《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發{2009}66號）有關待遇領取地的規定確定繼續繳費地后，按照本規定第二條辦理。

根據以上規定，該參保人員可以申請終止基本養老保險關系，一次性領取個人賬戶儲存額，如果是外省戶籍人員，也可以轉到戶籍所在地延繳或轉入當地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險；如果是本省戶籍人員，可以在本地申請延繳或轉入戶籍所在地城鄉居民社會養老保險。

第二篇：工作簡報(第四期)

即墨市建設生態文明新農村

工 作 簡 報

（第四期）

即墨市建設生態文明新農村工作領導小組辦公室2011年4月12日

全市建設生態文明新農村工作業務培訓會議召開

2011年4月2日上午，全市建設生態文明新農村工作業務培訓會議在市農業局六樓會議室召開，參加培訓的有：各鎮，各街道，經濟開發區、田橫島旅游度假區管委建設生態文明新農村工作分管領導、鎮（街道）建設生態文明新農村工作管理站站長；市農業局、林業局、水利局、畜牧局、環保局、城鄉建設局建設生態文明新農村工作分管領導、責任科室長；市建設生態文明新農村工作管理中心全體工作人員。

會議采取以會代訓形式，由領導小組成員單位市農業局、林業局、水利局、畜牧局、環保局、城鄉建設局，根據各自的工作職責，對鎮（街道）下步加強農村環境綜合整治、建設生態文明新農村工作進行部署、培訓，主要內容包括：部署工作任務、明確實施標準、提出具體要求等。

市建設生態文明新農村工作領導小組辦公室常務副主任、市 1

農業局局長陳維本在會上講話時要求，一要明確農村環境綜合整治、建設生態文明新農村工作的重要性。這項工作是各級黨委、政府的一把手工程，是當前農村工作的重中之重，是繼農村“五化”建設之后的急百姓之急，想群眾所想，老百姓十分盼望解決的事情。二要明確農村環境綜合整治、建設生態文明新農村工作具體要干什么。要對照考核細則和考核標準，分解落實農村環境綜合整治“四大工程”，研究制定切實可行的工作方案，做到一村一個方案、一張規劃設計圖上報領導小組辦公室，年底按方案進行驗收。三要明確農村環境綜合整治、建設生態文明新農村工作應如何做。第一，完善組織機構。管理站要做到人員到位、經費到位、車輛到位，并做好人員分工；第二，要統籌安排，強力推進“突擊月”活動，各鎮（街道）研究好各自的政策，將換屆選舉與建設生態文明新農村有機結合，共同推進，實行干部包村包片，動員一切力量參與生態文明新農村建設；第三，要嚴格建設標準，已下達的生態文明示范村、先進村創建名單，是根據重點路線、重點區域確定的，不可隨意調整。我們定的標準不變，定的創建決心不變，只能做好，不能做差；第四，各鎮（街道）要迅速行動，抓早、求好、爭主動，綠化工程時間不等人，一定要抓緊研究布置；第五，各鎮（街道）一定要認真研究、制定切實可行的考核獎補政策，政策到位、動員到位、加力促進；第六，要嚴肅紀律，確保政令暢通，要求各鎮（街道）一周一排任務，一周一報進展情況，市領導小組辦公室將及時對工作進展情況進行通報。

普東鎮建設生態文明新農村

“抓早”見成效

普東鎮圍繞市委、市政府建設生態文明新農村的部署和要求，早規劃、早宣傳、早部署、早落實，搶抓春季植樹造林的有利時機，以“圍村林”建設為突破口，迅速掀起全鎮建設生態文明新農村高潮。

截止到目前，普東鎮31個深度綠化村莊中已有24個村莊完成“圍村林”建設任務，已栽植樹木3.5萬株，剩余村莊的“圍村林”建設也將在4月中旬完成。其主要工作措施有：一是落實了圍村林調地工作。圍繞主干路周邊的31個村莊的深度綠化工作，組織包村干部協同村莊迅速摸清情況、規劃位置、做通工作，僅用3天時間便全部調出“圍村林”用地。二是抓好了苗木引進工作。為保證造林綠化用樹苗需求，早動手、爭主動，組織專門力量，四處采購綠化苗木。分管領導親赴濟南等地現場采購樹苗，嚴把質量關，確保樹苗直徑均在4cm以上。三是完善了專業化隊伍。組織成立了40人組成的專業植樹隊，實行統一撒線、統一挖穴、統一栽植、統一培土、統一涂白等“五統一”專業化、規范化植樹作業，確保苗木栽培質量和進度。

同時，組織人員對全鎮48個村莊進行實地勘察，選定垃圾中轉站和“三大堆”堆放地108處；對需疏挖的長塘、家鄉河和需清理的“三大堆”進行調查摸底，為環境整治和生態文明建設后續工作的有序開展做好準備。

南泉鎮“四措并舉”加快推進

建設生態文明新農村工作

一是村莊調地、政府栽植，抓住四月份造林綠化大好時機，高標準推進造林綠化工作。考慮到造林綠化的時間性，該鎮積極行動，抓住四月份造林綠化的大好時機，因地制宜選擇樹種，全面展開造林綠化工程。針對圍村林栽植任務重、標準高、投資大、時間性強等特點，充分考慮到各村經濟狀況，該鎮劃撥300萬元專項資金用于圍村林建設，并組織專業隊伍統一栽植。村莊只負責圍村林栽植調地工作，鎮財政劃撥15萬元用于激勵村莊按照綠化規劃方案于4月12日前做好調地工作，保證栽植順利完成。

二是設置啟動資金與以獎代補相結合，充分調動村莊參與的積極性。該鎮為確保生態文明建設各項任務保質保量按時完成，一方面，設100萬元啟動資金，用于造林綠化工程，解決村莊資金困境。村莊完成規劃設計，報政府批準后，可按照示范村每村5萬元、先進村每村3萬元、達標村每村2萬元標準，領取啟動資金。另一方面，采取以獎代補的方式進行補助。針對生態文明建設資金投入大，涉及范圍廣，群眾參與性強的特點，該鎮財政設45萬元階段性專項資金，采取以獎代補的方式，用于圍村林建設調地工作、環境整治突擊月工作的階段性獎勵。年底設220萬元，根據生態文明建設績效予以獎補，避免一刀切，充分調動了村莊參與的積極性。

三是劃定責任區域，實現責任覆蓋無縫隙。該鎮以屬地化管理為原則，制定了《南泉鎮生態文明建設責任區域圖》，標明責任區

域和責任村莊，各村也制定了《村莊生態文明建設責任區域圖》，標明責任片區和責任人，做到“一村一圖”，消除模糊地帶，實現了生態文明建設責任覆蓋無縫隙。

四是統籌推進，生態文明建設與村莊“兩委”換屆兩不誤。生態文明建設要求高，時間緊、任務重。特別是現在正處在“兩委”換屆的關鍵時期，工作量特別大。為統籌推進各項工作，該鎮將加強農村生態文明建設和村莊“兩委”換屆有機結合，一方面抓住“兩委”換屆的有利時機，管區牽頭，鎮村聯動，集中清理存量垃圾，日常收集增量垃圾，贏得民心；另一方面堅持在加強農村環境綜合整治、建設生態文明新農村工作中考驗干部、鍛煉干部，做到工作推進與“兩委”換屆兩不誤、兩促進。

第三篇：雙擁工作簡報第四期

雙擁工作簡報 第四期 2014年8月30日

徐家中學“八一”雙擁活動情況通報

今年八月一日是中國人民解放軍建軍87周年的紀念日，徐家中學根據縣教育局雙擁工作領導小組的統一布署，著力抓好宣傳教育，開展了富有成效的雙擁活動。

一、深入開展國防教育和雙擁宣傳活動。學校利用黑板報開辟“雙擁”宣傳專欄，張貼圖片、資料，大力宣傳國家擁軍優屬擁政愛民的法律法規，宣傳軍政軍民團結在促進我縣改革發展和諧穩定所起的巨大作用，號召全校師生為我縣創建全國雙擁模范縣奉獻自己的一份力量，營造出濃厚的校園雙擁氛圍。

二、軍校聯合開展高一年級新生軍訓活動。從8月19日開始，學校近900名師生進行為期一周的軍事訓練。廣大師生頂烈日冒酷暑，投入到火熱的軍訓中。在部隊官兵的帶領下，全體師生吃苦耐勞、頑強堅持，磨練了意志，鍛煉了體魄，充分展現了“90”后年青一代人的風采，為學校爭得了榮譽。在為期一周的軍訓中，廣大師生聽取了部隊首長所做的國防知識專題報告，受到了一次深刻的國防知識教育。

第四篇：計生工作簡報2012第四期

人口和計劃生育工作簡報

（第四期）

XX鎮二0一二年四月二十五日

在開展計生知識競賽活動 為認真貫徹《四川省人口和計劃生育條例》、甘孜藏族自治州實施《四川省人口和計劃生育條例》的變通規定、《流動人口計劃生育條例》，切實發揮村委會的組織、帶頭、宣傳作用。2012年4月25日在開展了計生知識競賽活動。知識競賽采取書面答卷的形式，內容涉及《四川省人口和計劃生育條例》、《流動人口計劃生育條例》、《社會撫養費征收管理辦法》、計生三項制度、計生三結合、避孕方法的知情選擇等計劃生育常識，題型有選擇題、簡答題和判斷題。積極組織了2名男村干部，36名婦女群眾參加本次知識競賽。知識競賽由鄉鎮計生專干現場閱卷評分，按得分高低進行排名，評出一等獎一名；二等獎二名；三等獎三名；紀念獎32名，并頒發獎品以茲鼓勵。賽后計生專干為大家講解了相關計生知識，再次向群眾宣傳計生政策，特別是大家還不清楚的計生政策。

通過這次競賽活動進一步提高了村級服務員、村干部計劃生育工作業務能力，提高服務技能，并帶動群眾貫徹和落實好計生政策，進一步廣大該村群眾計生知識面，為我鎮計劃生育工作順利開展做出更大貢獻。同時通過活動我們發現參加活動的多數是婦女同志，這就提醒我們在以后的宣傳中要強調男性參與計劃生育；計劃生育不只是婦女的事。

第五篇：工作簡報-第四期那啥那啥那那啥

“萬名干部進萬村入萬戶”活動

工 作 簡 報

第四期

駐石首市工作隊

2011年3月12日

駐石首市工作隊3月9日情況匯報

現將駐石首市工作隊截至3月9日的相關情況報告如下：

一、工作小組全部到位。駐石首市工作隊12個工作組已全部進村到位，除駐莊家鋪村工作組因村里安排的小學教室住宿條件較差暫住鎮上（目前正在協調，近期將入住到農戶）外，其他小組均入住農戶家中。

二、駐點單位領導重視。市招投標監督管理局、市統計局、市機關事務管理局等單位主要領導到駐點村了解情況，走訪慰問困難戶并看望工作組成員。3月8日，市紀委常委汪云霞帶領機關婦女干部積極投身于“萬名干部進萬村入萬戶”活動，下基層，體民情，為農民姐妹送信息、送文化、送服務、送溫暖，過了一個有意義的“三八”節婦女節。

三、牽頭單位認真履職。駐石首市工作隊牽頭單位市紀委工作組在完成本組各項工作任務的同時，認真履行牽頭單位職責。3月9日，市監察局副局長、駐石首工作隊隊長趙筱鴻帶領工作組成員走訪了駐石首市三合垸、新堤口、月亮湖、土城垸、莊家鋪、畢家塘、走馬嶺、兩湖等8個工作小組，現場查看、關心各組成員的住宿、就餐、飲水、洗漱、出行等生活情況，了解各組的前期工作情況，強調各組要創新工作思路，保質保量完成工作任務。同時為他們送去荊州市“萬名干部進萬村入萬戶”活動領導小組辦公室文件和簡報，讓工作組成員了解活動進展和工作動態，并要求工作組要嚴肅工作紀律，勤勉盡責。

四、工作隊員克服困難。目前各工作組成員存在許多實際困難，如市機關事務管理局調研員、駐兩湖村工作小組組長朱奎愛人正生病住院，建行荊州分行工作人員、駐三合垸村工作小組成員李建華的小孩僅僅11個月在家嗷嗷待哺，市紀委辦公室副主任、駐三合垸村工作小組成員趙永江咽喉腫痛，但他們克服重重困難，堅持在工作崗位上，忠于職守。駐三合垸村工作小組居住點自來水水壓不穩、駐走馬嶺工作小組居住點無自來水，出行不方便、駐土城垸村工作小組居住點無互聯網，但他們并沒有因此而忽視和懈怠“三萬”活動，依然堅持想盡辦法克服困難，以極大的熱情投身于“三萬”活動中，較好地完成各項工作任務。

五、認真完成工作任務。駐三合垸村、新堤口村、歇馬廟村、伯牙口村等4個工作小組已制定并上報詳細工作方案；駐三合垸村、土城垸村、走馬嶺村、伯牙口村等4個工作小組已完成召開“兩委”會、黨員會、村民代表大會的任務。其他各工作小組在本周內將完成各項工作任務。

市機關事務管理局領導親臨駐村指導工作

3月10日，市機關事務管理局局長、黨組書記孟祥盛帶領局領導班子成員，到市機關事務管理局“萬名干部進萬村萬戶”活動駐石首市東升鎮兩湖、黃家潭和筆架山辦事處易家鋪、梅家咀四個村工作組，開展現場調研。

1．與駐村工作組和四個村委會班子，根據四個村實際情況，商討部署工作。一是要求工作組一周內召開三個會，既：村委班子會、黨員大會、群眾大會。兩周內基本完成走訪農戶調查工作。二 完善村組的各項制度建設，協助制定工作規劃。三是協助村組農戶搞好春耕生產。四是幫助村組解決1—5件實事。

2．檢查駐村工作組開展工作情況，以及對四個村的基本情況進行了了解，并為工作組送來了生活用米和油等生活用品，讓工作組更好開展工作。

3．對兩湖村夏常發等15名特困戶進行了慰問，共計送慰問金4000元。特別是夏常發家，其妻常年臥床，子女常年不在家，局長孟祥盛看望了其常年臥床妻。并要求工作組幫助特困戶搞好春耕生產。

送政策 訪民情 促春耕 解難題

——市統計局工作組把“三萬”活動與當前春耕生產緊密結合 當前，正值春耕大忙時節，市統計局工作組緊緊圍繞當前農民最關心的春耕生產問題，把“三萬”活動與春耕備耕緊密結合，全力配合各村村委會做好春耕備耕工作。

開“兩會”與部署春耕生產相結合。3月11日，統計局工作組到關路圻村召開了村兩套班子會議，對“三萬”活動的開展和當前春耕備耕工作進行研究, 明確了當前急需做好的幾項工作。

辦座談與宣講春耕惠農政策為主線。當天，工作組在關路圻村召集全村黨員和群眾代表，聯合召開了“三萬”活動和春耕備耕生產動員大會，工作組結合春耕備耕向群眾宣講黨和政府的惠農政策，動員發動群眾積極投入春耕備耕，群眾們群情激昂，搞好春耕備耕的熱情高漲。

進農家與了解春耕備耕意見為重點。工作組深入農戶走訪，了解群眾在春耕備耕工作中的實際需求和困難，聽取群眾對春耕備耕工作的建議和意見，對群眾反映多，影響大，需求急的問題，工作組快速與村委會聯系討論，并形成解決方案。

搞協調與解決春耕生產難題為關鍵。同時工作組還與歇馬廟村村干部一起，于3月10日，11日晚上分別到二組和八組召開了春耕生產協調會。二組主要是解決個別農戶的調田問題，八組主要是督促落實管水員和泵站維修事宜；工作組還配合歇馬廟村和關路圻村村委會對近期清溝排於、春耕備種工作作出了具體的安排和部署，把三萬活動和春耕備耕工作緊密結合在一起。

趙筱鴻副局長到馬鞍山工作組檢查督導工作

3月10日下午，荊州市監察局副局長、“三萬”活動駐石首工作隊隊長趙筱鴻一行，到駐馬鞍山工作組檢查督導工作。

工作組成員向趙筱鴻匯報了馬鞍山村的基本情況，以及工作組駐村開展工作情況和工作思路。駐村時間雖短，但工作已全面鋪開，召開了兩委班子會，走訪了三家村辦企業。趙筱鴻首先詢問工作組生活 上有沒有什么困難。對工作組的工作給予了充分肯定，一是進入狀態很快；二是隊伍力量強，工作扎實；三是創新工作思路，抓住了工作重點。對下一步工作，趙筱鴻要求，一是要抓緊細化和完善工作方案；二是要加強宣傳和信息工作。

工作組成員感謝領導的關心，并表示一定珍惜機會，克服困難，加強學習，努力工作。