第一篇：戰略學習班學習心得

戰略學習班學習心得

從2010年10月9日到2010年10月14日，老總組織召開了中層干部以上戰略準備學習會議，為期6天的會議讓大家澄清了思想，開拓了眼界，消除了疑慮，提升了境界。我將從下面5個方面全面闡述我參加戰略準備學習班的心得。

一、對學習班的認識

1、目的：學習班主要針對如下問題。

①低級錯誤反復的出現。在工作中會存在大量復雜問題，錯誤雖然不可避免，但是如果低級錯誤不斷地重復的出現，各種漏洞會慢慢變大，我們不得不把大量的時間浪費在處理、彌補上，從而影響了工作效率，所以我們必須重視錯誤產生的根源，學習、討論是很好的辦法。

②執行中方向不明確。工作中方向不明是很危險的。我們辛辛苦苦地做完了工作卻發現它不但無助于實現公司目標，而且還起了反作用，這是很悲哀的事情。

③思想境界遠遠達不到“事業”的高度。事業是成功的基石，它有一定的規律，開始之初，必須花費心血，要有堅定的理念、奉獻、犧牲的精神，逐步提高境界，讓正確的工作方法成為習慣。事業中期，公司實力、個人素質、能力，達到了很強的水平，這個時期一切會很平穩，發展順利了，個人工作效率也高了，做起事情來事倍功半，完全可以形成一種輕松、快樂的氛圍。事業高峰期，這是個豐收、分享的時期，大家一面體會著成果的香甜，一面把自己成功的經驗傳授給后來者，愛護培養他們，讓公司一直延續下去。

④私心雜念引發種種矛盾。對于事業的規律，很多人思想上存在倒置。在事業初期，他們對公司、對自己缺乏信心，往往在觀望中沉默、等待隨時準備從這里抽身而去，由于在工作中體驗不到快樂，他們會很無聊煩悶，更愿意把時間花費在和家人、朋友交往，打發時間。事業中期，由于工作順利了，經常感受到一個個成功的喜悅，他們逐漸的變成一個規規矩矩工作的人，按時上下班。但是由于思想不堅定，一遇到困難就會退縮，相互退讓。事業的高峰期，分享的時候到了，金黃閃閃的果實刺激了他們，他們拼命的工作，挖空心思的去揣摩并接近最高的領導，我們將這種在利益促使下而進行的行為稱為“拍馬屁”，別人獲得更

多，便心存嫉妒，而至于暗箭傷人，這些人最終將被清除，再次尋找工作，周而復始的重復著悲哀的職業生涯。

⑤責任心不強，領導作風不過關。當個領導首先要和公司利益高度一致，以公司利益為自己的利益，一榮俱榮，一損俱損。其次要有高尚的人格魅力，修其身、明其志。再次喜怒哀樂不形于色，為了公司利益，自己的喜好，自己的憂愁通通可以丟開，這就是領導的責任。

⑥培養不出符合要求的人才，打樁戰術受到影響。公司對人才要求一忠二能，先不說能，古人說的“強將手下無弱兵”、“名師出高徒”等等，說明了領導決定了下屬，什么樣的領導就有什么樣的下屬，要培養好的下屬首先要得到他們的認可、欽佩，沒有好的領導作風是不會被人認可、信任的，而后，領導必須指明方向、善于引導，將大家凝聚在公司的旗幟下，然而，本身領導作風不正、私心雜念過多，自然下屬也會因為失去組織而茫然，多愁善感起來，思不寧則心不堅，心不堅則志不明，志不明則行無果，行無果則去意生。這樣的領導，無法為公司培養、留住人才，打樁戰術必將受影響。

⑦工作不到位、不深刻、漏洞百出，花太多時間修補，進展慢，戰略準備學習班，要讓大家再次去明確最高領導的戰略意圖，并討論工作中可能出現的問題，目的讓大家在工作開始后順利一些，少犯錯，提高效率，這樣的學習，越多越好，卻有些人不明白，以和領導、我們的最高的頭，公司的核心大腦接觸為一種負擔，甚至抵觸，所以，一工作一起來方向不明，做再多也是浪費時間，何來效率。

⑧自覺性不夠，等待思想重。公司不是一個人的公司，是大家的公司，公司的事不是一個人的事，是大家的事，公司的愿景雖然是兩位長者提出來的，卻不是僅憑他們兩個人就能做到的，有些人，“公司是自己的家”這個口號是會喊的，但實際上除了明確安排給他的任務外，不想多花一份力，看到別人忙上忙下，則抱著一種譏笑的態度看熱鬧，公司愿景很大，外面有很多有心人也想著這樣的愿景，這是我們大家傾盡全力，加快腳步防止別人搶走的時候，等待態度是要命的。

二、在以后的工作中怎樣將5個端正（端正心態、端正思想作風、端正工作作風、端正領導作風、端正人生價值）運用進去。對于5個端正，經過多次深入的討論、學習，我們首先對5個端正有了深刻的理解，理解了正確的人生道路，樹立清晰的可參考的標準，最重要的是在學習中我們的最高領導從始至終參與，指明了方向，那么，對于這些討論出來，我們大家公認的標準，我們在工作中去參照，不斷地審視自己，提醒自己，遇到問題，冷靜的分析、探討，就可以避免很多錯誤，大大提高效率，同時也提高自身的境界、能力，把5個端正貫徹、實現在實際工作中，這是我們首要責任，也是做好工作的重要條件之一。

三、在工作中，如何做到兩個鏟除、兩個樹立。

1、鏟除情緒，鏟除抵觸。從我自身來說，作為一個領導，千萬不能情緒化，這是一個大標準。情緒和工作聯系在一起，如果處理得當，可以產生一種快樂積極的情緒。這是我們追求的，如果處理不好，就會產生抵觸情緒，進而發展到敵對情緒，我們從歷史、現代很多實例中看到，在軍隊中，敵對情緒，會遭到戰役的失敗，因為敵對情緒一旦蔓延開來，打勝仗所要求的團結合作、配合、奉獻、互助互敬等等都不存在，有的只是互相拆臺、對抗、爭斗、陰謀等等，這樣的隊伍只有滅亡，企業如果這樣，同樣不能生存。我們大家必須清楚的認識到沒有團結的企業，就算偶然成功，也不會長久，這顯然不是大家所愿意看到的，我們以實例來說明，團隊中肯定要存在上級、中級、下級，那么，中級對上級或者下級對中級為什么會產生抵觸情緒呢？也許會是因為一種普遍存在的逆反心理。通過對抗來發泄不滿，這樣的情況下，受到抵觸的人一定要冷靜，耐心地去嘗試著改變一些溝通方式，為大家尋找一種共同點，比如安排工作，用共同利益來說服比粗暴的命令要好，也許上下級間的冷淡造成抵觸情緒的發生，友誼、理解是解決這個問題的良方，也許性格愛好、工作方式的不同會造成抵觸情緒，特別是工作方式上，大家要放開架子，要對別人的意見建議聽的進去，擺事實、講道理，大家共同來權衡，哪種方式更有利，我們就用哪種方式，盡量避免工作中產生抵觸和其他情緒是工作成功的另一重要條件。

2、樹立責任心、事業心和責權利高度一致、一樣。責任心和事業心同樣是一致的，有責任心的人，責任心很強的人，一定有偉大的目標，渴望做一番事業，有事業心的人，必然有很強的責任心，而碌碌無為、無欲無求的人，會滿足現狀，只服務于必須的8個小時，有機會就鉆，得過且過，對于美好的生活，高層次的生活，有渴望而無動力，對工作沒有忠誠度，高興在這里做，不高興換一家做，這種人永遠不會成長，不會成功，所以還是看個人選擇，你渴望做什么樣的人，享受什么樣的生活，你就必須做出什么樣的付出，不勞而獲只是一種故事。

四、如何解決內部矛盾，如何處理公與私的問題。

1、內部矛盾。我們把內部矛盾分為兩類，一種是嚴重損害公司利益的矛盾，對于這樣的矛盾，要求大家要有明確的是非觀，一切以損害公司利益，滿足自己私欲為目的，制造、挑起矛盾的人和事，大家共同抵制，樹立我不去做也不允許別人去做的思想，消滅產生矛盾的土壤。另一種矛盾是人與人之間的矛盾，毛主席說過：“對待同志要像春天般溫暖。”我們的公司是個大家庭，大家是同志、戰友、親人，沒有什么矛盾能影響我們的親情，當然矛盾總會要有的，那么就要求我們，一要堅定思想，愛公司，放低個人；二要胸懷寬廣，緩解矛盾而不要激化矛盾；三要謙虛為人，對不同的意見我們要“擇其善而固之，其不善而改之”，不要固執。

2、如何處理公與私的問題。公字有四筆，只要有四個有私心的人，一人拿一筆，公就沒有了，可見，私字對大家的損害有多大，我們從下面幾個方面去理解公與私的關系。

①公司統一。沒有天哪有地，沒有地哪有國，沒有國哪有家，沒有家哪有你，沒有公哪有私。公事大家一點一點去建立起來的，也是大家私益的來源。

②公私兼顧。公司是人性化的公司，不會讓大家放棄自己的家庭、親人、朋友，放棄一切，把自己賣給公司，而是要求大家明白，現在是建設期，需要是付出，是犧牲，是大家的家庭、親人、朋友的理解，而到了成熟期，一切都會好起來。

③公中有私，私中有公。這是一種境界，其實很多人都會有這種經驗，個人心懷公司，夢中還會出現公司，而個人在碰到問題或私人困難時，組織會送上溫暖。

④公而助私。隨著公司不斷壯大，個人收入、能力不斷提高，生活不斷走上

一個個層次。

⑤私而利公。我們能力經驗增加，素質提高，自然成為公司的一種宣傳，個人為社會的貢獻增加了公司影響力，格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治園、平天下，人要處理好內力、外因、自己、他人、家庭、事業，各個方面的問題，才能平天下。

五、怎樣提高領導能力。講3個方面：

1、領導承上啟下的能力。作為中層干部，要理解上級的方向、觀念、目標、要求、正確的傳達分配到下屬并落實，這就要求，對上要主動熟悉和了解以確保對自己受到的信息充分理解，不懂就問，拿到信息，學會思考，對下傳達要力求準確、有耐心，以高度的執行力去落實到位。

2、從自身上要嚴格要求，多提高。干部有表率作用，自身要求不高也就是自毀團隊，那么就要提高自己。①加強交流能力；②加強領導力；③學會尋求支持；④學會適應；⑤提高自身素質；⑥加強技術能力。

3、作為干部，有培養下屬的責任，為了讓公司得于延續，必須重視一批又一批人才成長的問題，根據公司對人才一忠二能的要求，我們必須要在心中形成一套培訓、素質，養成計劃，為公司培養一批又一批的思想覺悟高、技術知識出眾的人才，千萬不要懷有私心、害怕別人提高，損害自己利益，要知道沒有了人才，沒有了公司發展、個人利益只是幻影。

以上就是我對戰略準備學習班的認識，粗略之處，敬請批評指正。

事業總部市場經營部

第二篇：2012暑假學習班學習心得

2012暑期學習班學習心得

2012.8.30肖順祿

四天短暫而緊湊的暑假學習班對我來說，又是一次充電的機會，不僅讓自己假期松散的心收籠了起來，還讓我學習到了同事們良好的教學、班級管理經驗，除此之外，讓我感受頗深的是視頻講座《家和萬事興》，現在我就重點談談我觀看《家和萬事興》的心得： 家和即家庭的和諧和睦，這不僅是個人身心安寧、事業成功、生活幸福的源泉，而且還是社會和諧的基石和保證。有了和諧和睦的家庭，家庭成員才能共同進步，擁有幸福美好的今天和明天；反之，就會離心離德、危機四伏，無法安心學習、工作和生活。可見家和是多么的重要啊！

家庭生活既是一門藝術，也是生活的智慧，在尊重對方“天性”的條件下，可以因勢利導、感化對方。最好的辦法就是以實際行動，讓家人感到溫暖和愛意，用以身作則的方式影響家人，家人也會同樣作出“回報”的，這樣就會形成家和的良性循環。

要保持家和，我認為家庭成員除了要具備正直、善良、有責任感這些做人最基本的素質外，學會寬容、忍讓就顯得格外重要了。至今我還清楚的記得，幾年前央視舉辦歌手大賽，著名詞作家喬羽出任特約嘉賓，賽場休息時央視記者采訪了喬羽先生，記者問：“喬老，聽說您的家庭特別的幸福溫馨，請問您有秘訣嗎？”喬老很爽快的回答：“一個字，忍！”記者接著又問：“如果忍無可忍，您怎么辦啊？”喬老很果斷的回答：“忍無可忍也得忍！”在場的觀眾都笑了。接著喬老又用濃重的鄉味口音做了進一步的解釋：“你想啊，夫妻之間生活這么久了，已是濃濃的親情了，如果連自己共同生活多年的配偶都不能容忍，那么他（她）在社會、在單位又如何做人？又如何與人相處呢？”真是語重心長，發人深省！觀眾們頓時暴以熱烈的掌聲。在這次講座中給我印象最深的是這幾句話：欲修其家，先正其身，欲修其身，先正其心；積善之家，必有余慶。

其實一個單位又何嘗不是一個“家”呢，要管理好一個單位，我想目標就是“和”吧，如果不和了，人心就散了。

第三篇：婦女干部學習班學習心得

2011年冬天很榮幸的參加了由由××區婦聯和××區黨校聯合組織的婦女干部學習班，在一周的學習中，感觸很深，感覺很好，婦聯和黨校的領導都很重視，選擇的課程非常用心，挑選的講課老師授課水平很高，講課的內容貼近實際工作好生活，受益很大，印象深刻的例如講新加坡的管理，心理學，大沙河治理拓展訓練、對我來說第一次去井岡山參觀，革命前輩拋頭顱灑熱血的精神深深震撼了我，這些收獲收獲將隨著時間的推移越發珍貴。

記得深大陶一桃教授講的一句話“一個人要讀三類書，一是歷史類二是哲學類三是財經類”，是啊，以前總以為時間一定要用在專業上，對傳統的圣賢書老祖宗的寶貴精華幾乎沒有看過，以為只要專業上過得硬就可以暢通無阻，殊不知，人生不是這樣的，做人是最最重要的，人都沒有做好，何談其他，真正開始認真看書，而且看書沒有功利性不為要得到什么，完全是去感受圣賢的智慧，這時候的感受是愉悅的美好的，俗話說“知易行難”，是的，有時知道了但真正做起來又需要有優秀品質做支撐，感到自己前幾年好像白活了，被外面世界攪的暈頭轉向每天昏昏沉沉不思進取內心沒有主宰，遇到事情就找客觀原因怨天尤人從不反省自己，一點不知謙虛，現在想起就慚愧，所以有個名人說“丟失錢財，沒有損失；丟失健康，略有損失；丟失道德，損失慘重”，真的是智慧之言，人有了大目標就不會在意他人的眼光，世俗的享受，因為他知道要對自己負責，就要嚴肅自己的生活，嚴肅自己的人生，自己的人生自己負責，我想絕不是寶馬車名牌包，該怎樣把握人生的目標，實際上是幾千年前的古圣賢早就告訴我們大家的，只是我們睜著眼睛視而不見，所以最后我要感謝所有幫助過我的人和事，我現在認為能夠沉浸在書的海洋是最幸福、最充實的事。

第四篇：黨委書記學習班學習心得

鄉鎮黨委書記培訓班學習小結

光陰荏苒，不知不覺為期近四天的省委黨校培訓已經結束了。作為培訓班400多名同志中的一員，非常感謝省委組織部能夠給我這次參加培訓的機會，回顧這四天的學習、生活經歷，我覺得自己收獲頗豐。

省委組織部十分重視我們的培訓工作，在教學內容的安排上作了精心的設計。此次培訓內容，涉及基層工作的黨建、文化、農業、社會管理、矛盾化解、依法行政和應急危機管理等等。這次培訓幫助我進一步開闊視野、拓展思路，提高推動科學發展、促進社會和諧、做好群眾工作的素質和能力。我一定按照羅書記的指示牢固樹立勤于學習、終身學習的理念，更加自覺地加強各種新理論、新知識、新技能的學習，不斷提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，增強抓發展促和諧、抓服務惠民生、抓班子帶隊伍的本領，努力成為推動科學發展能力強、轉變發展方式思路清、處理復雜問題辦法多、對待農民群眾感情深的新農村建設帶頭人。

今年是“十二五”開局之年，省委、省政府認真貫徹落實胡錦濤總書記對江蘇工作“六個注重”的新要求，圍繞“十二五”發展的主題主線，大力實施轉型升級、科技創新、農業現代化、文化建設、民生幸福、社會管理創新、生態文明建設、黨建工作創新“八項工程”，又好又快推進“兩個率先”。我作為鄉鎮最基層的工作人員，承擔著

貫徹執行黨的路線方針政策和上級決策部署的重要職能。“八項工程”的各項任務都要落實到基層都要依靠基層的奮力拼搏才能順利實現。我一定認真學習領會“六個注重”的科學內涵和精神實質，準確把握“八項工程”的目標任務和重大舉措，緊密結合本地實際制定切實可行的推進措施，把實施“八項工程”作為“十二五”時期我鎮工作的核心任務，把落實“八項工程”的實際成效作為檢驗鄉鎮工作的主要標準，確保“八項工程”在農村基層真正落到實處、見到實效，不斷創造黨和人民滿意的嶄新業績。

作為鄉鎮黨委書記是農村基層黨建工作的直接責任人，我一定會把抓好黨建工作作為自己最重要的職責，以改革創新精神研究解決農村基層黨建工作面臨的新問題新挑戰，真正把黨建工作創新工程各項任務落到實處，夯實黨在農村的執政基礎。一要抓好班子、帶好隊伍。完善“書記抓、抓書記”的黨建責任制，重點抓好鄉村兩級班子建設，帶好鄉鎮干部、村黨支部書記、大學生村官三支隊伍，真正把農村基層黨組織領導班子建設成為推進發展富民有思路、服務農民群眾有本領、維護基層穩定有辦法、建設新農村有實效的堅強領導集體。二要完善制度、健全機制。堅持用制度管權管事管人，當好執行法規制度的模范。認真學習運用中組部總結推廣的“文建明工作法”，通過科學管理、創新方法，把黨和政府的要求與老百姓的愿望很好地結合起來，提高工作效率和工作質量，提升基層政權的執政水平和群眾滿意度。三要大膽實踐、開拓創新。把推進黨建工作創新工程與深入開展創先爭優活動緊密結合起來，深入開展科學發展爭一流活動，深化村

級“四有一責”建設，創新農村黨組織設置方式和活動方式，推動黨的組織和黨的工作在農村有效覆蓋、充分發揮作用。

我身處在基層一線，與農民群眾距離近、接觸多，我的作風形象，不僅直接關系群眾對干部個人的信任與支持，更直接關系到黨在農民群眾心目中的威信和形象。我一定堅持為人民服務的宗旨，一心為民，時刻把群眾放在心坎上、做人民的好公仆，深入開展“三解三促”活動，真正做到科學發展向上攀登、聯系群眾向下扎根。要扎根基層、甘于奉獻，以強烈的責任意識和奉獻精神，求真務實、真抓實干，在鄉鎮這個大有可為的舞臺上大顯身手、建功立業。要艱苦奮斗、清正廉潔，把有限的資金和資源更多地用在發展經濟、改善民生上，在廉潔問題上時刻保持清醒頭腦，永葆共產黨人的清廉本色。

通過本次學習，我認真系統的完成了培訓的全部課程，對于基層工作的認識和方法都有了進一步的提高。但我深知自己離一個優秀的基層干部還有相當的差距。和專家老師、同學們相處的這幾天，他們的知識和事跡對我有了更多的啟示，我將以身邊優秀同志為準則，嚴格要求自己，加強基層鍛煉，著重個人能力和素質的培養，堅持學習，不斷提升自己，希望今后還有這樣的學習的機會。

星星之火可以燎原，我將以這次培訓學到的知識與經驗與其他同事一起分享，把培訓班良好的作風帶回鎮里，團結鎮班子成員，大家共同獻謀獻策，做好本職工作，為賈汪鎮的發展共同努力，為和諧社會建設共同努力。

第五篇：青年馬克思主義學習班學習心得（本站推薦）

青年馬克思主義學習班學習心得

中國共產黨的黨史是一部中共領導中國走向富強的奮斗史，是一部共產黨的成長史。其所體現的精神是值得我們學習的，尤其是作為當代大學生的我們更應該傳承這種精神，并將其發揚，使中國走上富強之路。

1921年7月，中國共產黨誕生了。她的誕生幾經周折，經歷了無數困難與阻撓，但是，我們的黨無懼那重重的困難，就在這特殊的環境中成立了，還在接下來的大革命中發揮了重要作用。在土地革命中，國民黨對中共進行了打壓與迫害，使中共被迫進行了長達二萬五千里的長征。其中，遵義會議成為了扭轉中共生死存亡的轉折點，長征中所體現的延安精神、長征精神為中國革命走向勝利提供了強大精神動力，以及一個個革命烈士英勇無畏的犧牲更為中國革命的勝利做了強大的精神支柱。在這種精神的指導下，中國共產黨領導人民推翻長期壓在人民頭上的三座大山，取得了民族獨立和民族解放，讓中國人民真正當家做了主人。

在新中國成立后，黨又領導人民進行了社會主義建設，為實現小康社會的夢想而不懈努力。在東歐劇變、蘇聯解體，世界經濟危機以及國際社會主義運動處于低潮的情況下，中國共產黨成為共產主義運動中的中流砥柱，巍然不動。

1978年的十一屆三中全會提出了改革開放的偉大設想，使中國以嶄新的面貌走向世界。中國富強之路更加光明。我們看到，香港的回歸，世貿組織的加入，申奧的成功，奧運會的成功舉辦等等，這無不是在中共的正確領導下所取得的喜人成就。在黨的正確帶領下，召開了一個個重要會議，審核并通過了一個個重要文件，我們的祖國向著正確的方向不斷前進。

十七屆六中全會是我黨在我國進入全面建設小康社會關鍵時期、和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式攻堅時期召開的一次重要會議。會議通過了《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》是當前和今后一個時期指導我國文化改革發展的綱領性文件。

作為當代大學生的我們，首先要從自身做起，提高我們的文化素質，從而帶動我們的學校，帶動我們的祖國不斷向高素質高文化的方向發展。我們知道，我們的學校從張家口醫學院變身為河北北方學院，這期間有著一批有一批的師兄師姐不斷的為我們的學校注入文化的血液，使我們的學校百年來一直洋溢著文化的氣息。我們身上肩負著推進文化改革的重任，這是我們的責任，也是我們的義務。在履行這個責任與義務的同時，我們也要繼承中國共產黨發展史體現的精神，熱愛祖國、艱苦奮斗、不畏困難，堅定地走社會主義道路，為實現民族復興做出自己的努力，永遠跟黨走。

中共發展的過程中所體現的強烈愛國主義、革命樂觀主義、艱苦奮斗等精神是新中國開拓者留給我們的寶貴財富，它能啟迪人們的智慧和創造力，推動時代的進步。我們作為新時期的建設者面臨著各種考驗，作為積極向黨組織積極靠攏的熱血青年，我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及正確的社會主義榮辱觀，做有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人，要胸懷共產主義遠大的理想，為共產主義事業奮斗終身。