第一篇：楊清廷總經理在公司系統黨風廉政建設工作會上的講話

楊清廷總經理在公司系統黨風廉政建設工作會上的講話

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四川公司黨組書記、總經理楊清廷

（2008年7月30日）

這次會議的主要任務是：總結公司系統上半年黨風廉政建設工作，分析存在的問題，提高認識，采取措施，切實加強黨風廉政建設，確保公司系統干部員工廉潔從業，確保公司系統經濟安全、政治安全、形象安全，為公司又好又快發展提供堅強保障。

下面，我結合貫徹落實十七大、中紀委二次全會精神和公司反腐倡廉建設面臨的形勢，就進一步抓好公司系統黨風廉政建設工作，講幾點意見。

一、準確把握黨風廉政建設形勢

2008年上半年，按照公司黨組的安排部署，各單位加大了黨風廉政建設工作力度，以構建懲治和預防腐敗體系為總抓手，堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制，落實黨風廉政建設責任制，以建設廉潔文化活動為主，通過廉政談話、廉潔承諾、廉潔從業保證金制度、觀看警示片等方式，加強干部廉潔從業教育。開展主要業務流程、關鍵環節、重要崗位腐敗風險點的分析和自查自糾，完善制度，加強對招標、物資采購、燃料供應和管理、工程建設的審計和效能監察，強化了對權力運行的監控，取得了一定成效，公司系統信訪舉報案件明顯減少，各單位逐步形成了廉潔從業的良好氛圍，員工民主參與意識和監督意識明顯增強，公司系統黨風廉政建設總體態勢平穩。

與此同時，公司系統黨風廉政建設工作還存在不少問題和薄弱環節，在一些方面問題還十分突出，面臨很大風險。近年來，公司系統干部員工違法犯罪案件時有發生，2006年有3起4人受到刑事追究，11人受到紀律處分；2007年雖未發生違法犯罪案件，但2008年剛過一半，又發生多起案件。這些案件，都與涉案人員所從事工作有關，有的是在物資采購過程中收取供應商家回扣，有的是在燃煤入廠采制化過程中收取供煤方賄賂，有的廠處理燃煤管理案件發現多人違規采樣、換樣。個別涉案金額很大，涉及人員較多。這些案件發生，影響是惡劣的，所暴露出來的問題是嚴重的，說明公司企業管理還存在不少漏洞和薄弱環節，說明黨風廉政建設教育、制度、監督、懲處等工作還很不落實，說明公司系統黨風廉政建設工作任重道遠，要實現根本好轉和長治久安，還有大量工作要做。

中紀委十七屆二次全會上，胡錦濤總書記分析我國當前所面臨的反腐倡廉形勢時指出，由于我國正處于經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的特殊發展時期，現一階段，消極腐敗現象易發多發的土壤和條件依然存在，某些時段腐敗案件易發甚至高發，當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務仍然艱巨。反腐倡廉宏觀形勢和公司黨風廉政建設存在的突出問題告誡我們，黨風廉政建設形勢是嚴峻的，反腐倡廉工作任務是艱巨的，我們一定要保持清醒頭腦，進一步增強反腐倡廉建設的責任感和緊迫感。

二、深刻認識黨風廉政建設工作的重要性

加強反腐倡廉建設是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的必然要求，是密切黨同人民群眾血肉聯系的必然要求，是建設社會主義政治文明的必然要求，也是深入貫徹落實科學發展觀，建設中國特色社會主義的必然要求。清廉的黨風政風，是贏得民心，實現政治清明、社會安定繁榮的重要方面。堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。只有加強反腐倡廉建設，才能順利推進改革開放，才能真正貫徹落實科學發展觀，才能順利推進建設小康社會的各項工作。反腐倡廉建設是黨的建設的重要組成部分，是全黨全社會的大事。公司作為國有大型骨干企業，通過自身的廉潔和諧、健康發展促進社會廉潔和諧，是公司重要的社會責任，公司必須把反腐倡廉建設放在突出位置，作為重要工作來抓，不斷推動反腐倡廉建設取得新進展和新成效。反腐倡廉建設既是一種責任，也是履行公司使命，提升三大業績，實現又好又快發展的必然要求。

服務社會、回報股東、成就員工是公司的使命，提升安全、效益、發展三大業績是公司的中心任務，實現又好又快發展是我們的工作目標。公司系統黨風廉政建設存在的突出問題，嚴重制約和影響我們履行公司使命、完成中心任務和實現工作目標。燃料供應和管理中存在的問題，造成電煤價格虛高，質價不符，燃料成本增加；物資采購中存在的問題，造成物資價格虛增，材料成本增加；工程招標和建設管理中存在的問題，造成工程造價增加，并可能影響到工程安全和質量；資金管理方面存在的問題直接造成經濟損失；干部人事管理方面存在的問題，造成干部員工隊伍素質下降，影響干部員工隊伍積極性；干部員工違紀、違法、犯罪，必然受到黨紀國法嚴肅處理，對干部員工及其家屬造成嚴重影響和打擊。這些問題直接影響到公司經濟安全、政治安全、形象安全，直接影響到公司經濟效益，直接影響到公司科學發展，直接影響到公司干部員工職業生涯和家庭幸福，直接影響到公司又好又快發展。公司系統各級領導干部和全體員工要高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設同安全生產一樣，作為第一的責任，第一的工作，在推進企業生產經營和改革發展等各項工作中，在提升安全、效益、發展三大業績工作中，把確保公司系統干部員工廉潔從業，不發生違紀、違法犯罪作為前提和必須實現的基本要求，健康和諧推進公司又好又快發展。

三、懲防并舉，著力預防，切實改進和加強黨風廉政建設

公司系統黨風廉政建設形勢嚴峻，任務艱巨，要實現黨風廉政建設的根本好轉和長治久安，要在確保公司系統干部員工廉潔的情況下推進公司又好又快發展，是一項艱巨的、系統的工程，需要我們高度重視，積極應對，深入研究，扎實工作，結合公司實際，認真研究新情況，及時解決新問題，認真貫徹落實“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以落實教育、制度、監督、懲治等工作為重點，結合公司生產經營和改革發展實際工作，抓好黨風廉政建設工作。

（一）抓好廉潔從業教育，形成“不想為”的自律機制

思想是行為的基礎，有什么樣的思想，就可能產生什么樣的行為。要確保公司系統干部員工廉潔從業，就必須使干部員工牢固樹立廉潔從業的思想，就必須切實加強廉潔從業教育。各單位要繼續抓

好宗旨教育、理想信念教育、法規法紀教育和社會公德教育，繼續深入開展廉潔文化建設，使干部員工牢固樹立廉潔從業思想，形成“不想為”的自律機制。

廉潔從業教育要覆蓋公司系統每一個干部員工。近年來，一些單位燃料物資供應和管理等業務領域普通員工違紀、違法、犯罪問題突出，說明相當部分普通員工廉潔從業意識淡漠，必須引起高度重視，必須切實加強包括普通員工在內的全體干部員工廉潔從業教育。要毫不放松，繼續加強各級領導干部廉潔從業教育。要充分利用中心組學習、民主生活會、組織生活、專題學習等方式，開展黨員干部廉潔從業教育，利用部門、車間、班組活動、專題學習等方式，開展普通員工廉潔從業教育。要豐富廉潔從業教育內容，保證教育時間，確保達到效果。各單位紀檢監察部門要認真制定教育計劃并認真組織實施。廉潔從業教育既要覆蓋到每一個干部員工，同時也要有針對性，不能千篇一律，對重點領域、重點崗位從業人員開展專門特殊教育。要開展正反兩個方面的教育，既有正面要求，也要利用反面教材教育、警示大家。要發揚和推廣各單位廉潔文化建設活動中創造和積累的經驗，盡量采取豐富多彩、活潑生動、便于理解和接受的形式，使廉潔從業教育入耳入腦入心，讓干部員工真正樹立廉潔從業思想。

（二）加強制度建設，形成“不能為”的防范機制

要確保公司系統干部員工廉潔從業，公司系統生產經營和發展建設等各項工作必須做到“凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監督”，必須建立一整套科學、系統、嚴密、高效的制度，做到無漏洞，無空白，無懈可擊，無洞子可鉆，靠制度管人，靠制度管事。沒有制度作為保障，無章可循，個人說了算，少數人說了算，肯定要出問題。近年來公司系統廉潔從業出現的問題，相當部分是由于制度缺失或制度不嚴密、有空子可鉆造成的。

各單位要以完善內部控制、增強風險防范、構建懲防體系、加強反腐倡廉建設的新的眼光來審視制度建設，要更加注重預防，更加注重治本。制度建設要覆蓋公司生產經營各個方面、各個環節，只要有經濟交往、經濟往來的方面和環節，都必須建立健全嚴密的制度。既要十分重視燃料供應和管理、物資采購、工程招標、資金使用、干部人事等重點方面和環節的制度建設，也要重視和加強企業生產經營管理其它方面和環節的制度建設。近年來公司系統先后發生數起領導干部和員工在容易忽視的領域違法犯罪，這要引起我們的高度重視，切實加強各個領域的制度建設，使企業成為依法經營、規范運作、清晰透明、沒有漏洞、無空子可鉆的企業。制度建設要體現牽制和約束，在辦事程序和流程上形成牽制和約束，從根本上、源頭上防止腐敗行為的發生。制度建設要適應新情況的變化，不斷修訂、完善，使制度有效、管用。當前公司系統燃料供應及管理、物資采購等問題突出，公司本部和各單位要吸取教訓，深刻分析原因，查找漏洞，健全完善制度，切實改進。要保證制度執行到位，強化制度落實情況的監督檢查，堅決糾正不按制度辦事的行為。

（三）加大監督力度，建立完善監督機制

干部員工廉潔從業既要靠廉潔從業的思想和嚴密的制度，同時離不開強有力的監督。要發揮黨內監督、行政監督、財務監督、審計監督、群眾監督、業務監督的作用，既重點監督各級領導干部和重點領域人員，又不放過一般人員和其它領域，使監督既覆蓋企業各個領域、各個環節，又突出重點。要以制度的執行為依據和重點進行監督，確保制度執行到位。公司系統各級領導干部和各級管理人員既要嚴格要求自己，做到廉潔從業，又要對職責范圍內的人員和工作進行有效監督，承擔責任。對不廉潔行為零容忍、零寬容，真正愛護企業，真正愛護員工。要明察秋毫，對所有人、所有事要做到心中有數，明明白白，毫不含糊，發現問題，及時糾正，及時處置。

（四）加強案件查辦，強化“不敢為”的懲處機制

案件查辦始終不能放松。十七大對反腐倡廉建設的基本要求是“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”。在這個基本要求中，堅決懲治腐敗是加強反腐倡廉建設的前提和基礎，也是當前形勢下深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的必然要求。在現階段腐敗現象在某些管理環節依然易發多發的情況下，嚴厲懲治既是治標的重要內容，也是治本的建設性要求，對于有效預防腐敗具有重要的推動和促進作用。抓好從嚴懲治，保持對腐敗的高壓態勢，才能使教育

更有說服力、制度更有約束力、監督更有威懾力，才能為治本和預防創造條件。公司系統要繼續暢通信訪舉報渠道，嚴肅查辦案件，達到以懲促廉的目的。

（五）深入開展貫徹落實國有企業領導人員廉潔自律七項要求活動

開展貫徹落實國有企業領導人員廉潔自律七項要求活動是黨風廉政建設的一項重要任務，各單位領導干部特別是黨政主要領導要高度重視，加強組織領導，認真組織開展。各級領導干部要帶頭學習，帶頭開展自查自糾，帶頭接受監督。各單位要從工程建設招標、燃料供應和管理、設備物資采購、干部人事任免、資金管理、資產處置、薪酬分配等方面認真進行自查自糾。各單位紀檢監察部門要認真履行職責，堅持原則，認真做好組織協調和監督檢查工作，確保取得實效。

（六）正確處理黨風廉政建設與公司生產經營的關系

公司以提升安全、效益、發展三大業績為中心，以做強做大做好為目標，在公司生產經營中，必須加強黨風廉政建設，確保公司系統干部員工廉潔從業。公司系統黨風廉政建設要服務于企業生產經營和發展，為公司健康發展提供保障。黨風廉政建設貫穿公司生產經營各個環節，是企業工作的一個重要方面。公司系統各級領導干部必須“一崗雙責”，既要承擔生產經營的責任，又要承擔確保干部員工廉潔從業的責任，要主動負責地抓好生產經營和黨風廉政建設。在謀劃、安排、落實、監督生產經營的同時，要同步謀劃、安排、落實、監督黨風廉政建設，確保在干部員工廉潔從業的前提下，完成生產經營任務，實現生產經營目標。

同志們，抓好黨風廉政建設，既是必須抓好的政治任務，也是搞好公司工作的內在要求。公司系統各單位一定要高度重視，切實改進和加強黨風廉政建設，確保公司系統干部員工廉潔從業，確保公司系統經濟安全、政治安全和形象安全，努力促進公司又好又快健康發展。

第二篇：在全市民政系統黨風廉政建設工作會上的講話

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在全市民政系統

黨風廉政建設工作會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全市民政系統黨風廉政建設工作會，主要任務是認真貫徹落實中央和省委、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，傳達貫徹全省反腐倡廉工作會議精神，安排部署2015年黨風廉政建設和反腐敗工作。這次會議，我們參照省民政廳的做法，邀請各區（市）縣民政部門主要領導參加，一起研究如何做好全市民政系統黨風廉政建設和反腐敗工作。剛才，劉江同志傳達了省廳黃明全廳長在全省民政系統反腐倡廉工作會議上的講話精神。會上，印發了《2015年成都市民政局黨風廉政建設責任制任務分工》，對2015年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排。下面，我講3個方面意見。

一、深化認識，進一步把握全面從嚴治黨新常態下黨風廉政建設和反腐敗工作新要求

去年10月，總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，首次從八個方面明確提出了全面從嚴治黨的新要求，去年12月，提出了要協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，這“四個全面”有機統一、相輔相成，其中：全面建成小康社會是奮斗目標，居于統領地位；全面深化改革是核心動力，全面依法治國是實現路徑，全面從嚴治黨是根本保證。中央關于“四個全面”的戰略部署，集中體現了新一屆中央領導集體治國理政的總體框架和頂層設計。新常態下全面從嚴治黨主要體現在“全面”

公文學堂www.gwxt.net “從嚴”兩個方面，其中一個重要內容就是要切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作。根據中央和省、市委的部署和要求，結合民政工作實際，當前和今后一個時期，全市黨風廉政建設和反腐敗工作要著力抓好以下幾個方面：

（一）強化紀律意識，嚴格紀律約束。全面從嚴治黨的一個關鍵詞就是“紀律”。毛澤東同志曾說過：“加強紀律性，革命無不勝”。俗話說：沒有規矩、不成方圓。紀律是黨的生命。黨的紀律是剛性約束，黨紀嚴于國法。總書記在中紀委十八屆五次全會上著重強調要“從嚴治黨、依規治黨，加強黨的紀律建設”。全市廣大民政黨員干部要切實把思想和行動統一到中央和省委、市委的有關要求上來，嚴守政治紀律、嚴明政治規矩，堅決維護中央和省委、市委權威，確保中央和省委、市委重大決策部署在全市民政系統貫徹執行、落地生根。要始終繃緊組織紀律這根弦，自覺讓遵守紀律成為一種習慣。從我市民政系統目前情況來看，廣大民政黨員干部總體上是講紀律、守規矩的，是有大局觀念的，但也存在一些需要引起重視的問題：有的黨員干部組織觀念不強、紀律意識淡薄，無視紀律的嚴肅性；有的黨員領導干部對違反紀律的行為不抵制、不反對，甚至漠然視之；有的基層黨組織對黨員不敢大膽管理，失之于寬、失之于軟，當老好人、怕得罪人；有的黨員干部政治敏感性不強，不守政治紀律、不講政治規矩，以身試紀、甚至以身試法等。

作為黨員干部特別是黨員領導干部，一要加強黨性修養，強化組織意識。自覺用黨章和黨紀規范自己的言行，自覺接受組織的安排

公文學堂www.gwxt.net 和約束，切實做到“四個服從”（個人服從組織、下級服從上級、少數服從多數和全黨服從中央）。二要嚴格遵守組織制度，落實組織責任。堅持講制度、講程序，認真執行民主集中制。凡是重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用，必須事先溝通協商、集體研究決定。三要嚴格執行組織紀律，強化組織管理。全市民政系統各級黨組織、領導干部要敢抓敢管，做到有紀必執，有違必查，切實維護組織權威和紀律尊嚴。四要嚴格執行財經紀律。民政資金很多是困難群眾的救命錢，事關黨和政府的惠民政策能否落實。我們要時刻牢記，公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。要切實加強救災救濟款、優撫安置款、慈善捐贈款和福彩公益金等專項資金的使用管理；強化日常監督檢查，防止貪污、挪用、截留等問題發生，堅決糾正損害群眾利益的行為。五要自覺遵守工作紀律。嚴格執行請示報告制度，不能先斬后奏、斬而不奏；市局機關、直屬單位領導干部外出要按照規定事先報告，認真履行請假手續。

（二）強化責任擔當，落實“兩個責任”。主體責任是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的“牛鼻子”，去年7月，市局黨組出臺了《落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》，明確了市局各級領導班子和成員的主體責任；出臺了《關于加強直屬事業單位黨組織建設的實施意見》，明確了直屬基層黨組織的監督責任；出臺了《局機關處室負責人履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況定期通報制度》。全市民政系統各級領導干部要增強政治意識，以身作則，敢于擔當，帶頭履行主體責任，要一級帶一級、一級抓一級，層層傳導壓力，層層壓實責

公文學堂www.gwxt.net 任，做到守土有責、守土盡責，切實把黨風廉政建設當作份內之事、應盡之責，把黨風廉政建設放到全局中去思考和謀劃，與業務工作同部署、同檢查、同考核。各區（市）縣民政部門、直屬各單位班子主要負責人要當好第一責任人，對重大工作親自部署，重大問題親自過問，重要環節親自協調，重要案件親自督辦。市局黨組將一如既往地支持派駐紀檢監察機構履行監督責任，對問題苗頭早發現、早提醒、早糾正、早查處，進一步推動“兩個責任”落地生根。

（三）加強思想政治建設，強化干部職工管理。要深入學習貫徹總書記系列重要講話和省委、市委領導班子思想政治建設工作會精神，切實把思想統一到中央和省委、市委的要求上來。把思想政治教育作為領導班子建設和干部職工教育的重要內容，切實加強理想信念教育，補足共產黨人精神之“鈣”，教育引導黨員干部把理想信念、為民宗旨、黨性原則、廉潔觀念、擔當精神等牢固樹起來。要進一步增強黨員干部法紀觀念，立足抓早抓小抓苗頭，防微杜漸，在預防上下功夫。要強化日常監督，把功夫用在平時，一旦發現苗頭性、傾向性問題，就“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”、打打“預防針”，防止出現小洞不補、大洞吃苦的結果；要牢固樹立法治理念，法定職責必須為、法無授權不可為，做到堅守底線、不碰高壓線、不踩紅線。

（四）加強作風建設，持續反對“四風”。作風無小事，廣大民政黨員干部的作風與群眾利益息息相關。“四風”問題具有頑固性、反復性，必須把作風建設作為長期任務來抓，抓出習慣、抓出長效。全市民政系統黨員干部要嚴字當頭，持之以恒，打好糾正“四風”

公文學堂www.gwxt.net 持久戰。要緊盯“四風”新形式、新動向，定期分析研判，深入持續落實好中央八項規定精神，主動適應作風建設新常態，習慣在組織監督、社會監督和群眾監督下做事。要緊密結合民政工作實際，持續開展好全市民政系統“11+4”正風肅紀專項整治工作，堅決防止“四風”反彈回潮，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。要堅持和健全作風建設長效機制，認真執行《市民政局機關黨員干部“走基層”直接聯系服務群眾工作制度》，組織開展多種形式的“走基層”活動，深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，切實建好問題臺賬，扎實解決直接聯系服務群眾“最后一公里”問題，多為基層、為群眾辦實事、辦好事，真正履行好民政為民的職責。

（五）強化執紀問責，營造風清氣正氛圍。要加強對關鍵崗位和重點領域的監督，嚴肅查處發生在群眾身邊的違紀違法案件；要加強日常督促檢查，確保各項工作要求落到實處；要進一步建章立制，著力在全市民政系統營造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛圍。根據省紀委提供的數據，近幾年在全省民政系統發生的違紀違法案件中，有85%以上發生在縣以下基層民政部門，其中貪污、挪用民政專項資金現象尤為突出。從我們全市來看，根據市紀委提供的情況，十八大以來，全市各級紀委監察局、民政部門紀檢監察機構共查處全市民政系統各類違紀違規案件xx件。其中，2013年xx件，2014年xx件，2015年截至目前有xx件。xx件案件中，涉及市局機關及直屬單位的xx件、區（市）縣民政局機關及基層單位的xx件。從違紀違法類型看，主要有失職瀆職、違反廉潔自律規定、貪污賄賂等。涉案人員走到今

公文學堂www.gwxt.net 天這一步，我們對此十分痛心，想一想也真的不值得！

上述發生在我們身邊的違紀違法案件，給我們敲響了警鐘、催人警醒。全市民政系統黨員干部特別是領導干部要從中吸取深刻教訓，一是要克服慣性思維，增強政治敏感性，講政治、守紀律，主動適應全面從嚴治黨新常態。二是要對黨紀國法心存敬畏，曉得“怕”字，決不能拿黨紀國法不當一回事、視為兒戲，當作稻草人、紙老虎，要真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是領導干部要嚴格要求，以身作則，帶頭加強自律。四是黨員干部要慎獨、慎微、慎初，注意從小事做起、從細節改進。在這里，我代表市局黨組再次鄭重重申，市局黨組對違紀違法案件實行零容忍，堅決支持和配合派駐紀檢監察機構依規依紀嚴肅查處違紀違法案件，發現一起，查處一起，決不搞下不為例、法不責眾。廣大民政黨員干部要對新常態下全面從嚴治黨保持清醒的認識，要習慣在清新的風氣中生活，在監督的環境里工作，在法治的軌道上用權。希望全市民政黨員干部引以為戒，舉一反三，克服僥幸心理，倍加珍惜工作崗位，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，千萬不要以身試紀，更不要以身試法。

二、樹立“一盤棋”思想，上下聯動，協同推進全市民政系統黨風廉政建設工作

一直以來，我們民政人自己有句話，叫做天下民政是一家，這句話道出了全市民政系統密不可分的天然關系。從某種意義上說，區（市）縣民政部門包括街道（鄉鎮）、基層社區的民政干部職工天天與群眾接觸、打交道，其服務質量的好壞將直接影響老百姓對整個民

公文學堂www.gwxt.net 政系統的工作評價。可以說，市、縣兩級民政部門是命運共同體，一榮俱榮、一損俱損。這從最近市上反饋的公共服務滿意度、行風政風滿意度等測評結果，得到充分印證。

去年底，市委督查室委托第三方機構開展了《2014年成都市公共服務滿意度測評》。測評結果顯示，有46.52%的受訪者對城市社區“公服資金”政策不知曉、認為使用情況不公開、不透明。有13個區（市）縣15.57%的受訪者，認為低保發放不公平。當然對這個調查數據，需要作具體的分析。最近市局對部分舉報低保不公平的現象進行了調查核實，經實地核查并與投訴人溝通，其舉報的事項并不屬實。但有這么多的受訪者持有這一看法，同樣值得我們深思。

在黨風政風滿意度測評中，有受訪者認為，民政部門公開的信息更新不及時；公開的形式陳舊、單一；公開宣傳力度不夠、社會知曉面窄。在行政執法規范性方面，存在程序不規范，執法太隨意，處罰標準不一的問題。還有受訪者建議：救助、慈善工作要突出實效，提高信息透明度，增強公眾信任感；工作人員應認真落實一次性告知制度，避免辦事群眾反復跑路。

從以上情況來看，全市民政系統的工作離人民群眾的要求還有不小差距，還需要進一步改進和加強黨風廉政建設工作。針對存在的問題，市局在今年將重點圍繞項目資金、與群眾利益緊密相關的事項著手，進一步采取措施加以改進和完善：

一是針對公服資金的使用管理，市局已經出臺了《關于提升城市社區公共服務和社區管理專項資金居民知曉度的十二條措施》，下一

公文學堂www.gwxt.net 步還將會同市財政局出臺進一步加強和優化城市社區公服資金使用管理的規定。今年，市局將加大對公服資金使用情況的督查力度，把提升公服資金群眾知曉度作為該項工作考核重點，年底將對居民知曉度沒有明顯提升的給予通報。各區（市）縣民政部門也要進一步加強對公服資金的使用監督，著力擴大社區居民知曉度，提高資金使用績效。一要加強對街道、社區使用專項資金的培訓、指導。指導街道、社區工作人員規范使用程序，嚴格按照《成都市城市社區公共服務和社會管理專項資金管理辦法》規定的程序和列支范圍進行操作。二要及時公開資金使用情況，做到全程公開，項目資金盡量細化，讓居民看得清、讀得懂。三要加強資金使用過程監管。區（市）縣民政部門要組織所轄城市社區完成上專項資金項目驗收和資料歸檔工作，及時對專項資金使用情況進行審計和自查，依法依規處置審計中發現的問題。要指導社區兩委充分發揮社區監委會、社區居民代表、社區議事會、院落自治小組等自治組織的監督作用，主動邀請普通居民群眾參與監督資金使用，真正做到居民全程參與，確保資金使用程序規范到位。

二是針對社會救助，要進一步落實基層評議制度、公示制度和近親屬備案制度等要求，規范救助資金區縣直發、金融機構代發等發放機制，及時調查處理群眾反映的問題，建立完善困難群眾主動發現機制。

三是針對救災資金和物資的管理，要確保按制度、按政策、按程序開展工作，確保救災工作全過程陽光透明，特別是要針對今年新增

公文學堂www.gwxt.net 的2000萬專項資金，制定完善專項資金管理辦法，加強資金使用和項目實施的全過程監督。

四是針對社會事務中群眾反映強烈、社會關注度高的行業現象，市局將組織開展專項排查和整治，嚴查嚴辦在婚姻登記、殯葬服務方面違法違紀侵害群眾利益的人和事。

五是針對專項資金管理，市局將嚴格按照有關規定，依 法依規分配和使用，并逐步完善專項資金分項管理辦法。2015年全市民政專項資金項目多、數額大、使用要求高，各區（市）縣要切實加強對專項資金的使用管理，制定專項資金使用管理規定，安排專人負責專項資金管理工作，嚴格專項資金支付審批手續；要設立專賬，建立健全會計賬簿，做到賬款、賬物、賬目清楚相符，確保專項資金安全、規范使用，發揮最大效益；要對每一個項目建立資金檔案，自覺接受審計、財政、紀檢監察部門的監督檢查。

六是針對政府購買服務事項，要進一步完善比選程序，嚴格按照相關規定公開公正公平地組織采購，確保資金合理合規使用。

要做好上述工作，僅靠市局難以完成，需要得到區（市）縣民政部門的大力支持和配合。全市民政系統要按照“一盤棋”的思想，上下互動，形成工作合力，共同把有關工作做得更好，使黨和政府的惠民利民政策惠及更多困難群體，進一步提升民政工作的社會影響力。

三、狠抓落實，扎實做好全年黨風廉政建設和反腐敗各項工作 為強化主體責任，增強可操作性，市局黨組采取“兩上兩下”的 公文學堂www.gwxt.net 方式，在廣泛聽取機關各處室、直屬各單位意見建議的基礎上，制定了2015年市局機關和直屬單位《黨風廉政建設責任制任務分工》。為把任務落到實處，確保完成各項工作，我強調以下3點：

（一）關于抓重點。下達的兩大板塊工作任務（基本任務、創新特色任務）中，包括局機關7個方面、45項具體工作任務，直屬單位6個方面、24項具體工作任務，其中需要著力做好以下四個方面的工作：一是切實監管好惠民項目和資金。今年，僅市本級專項資金就有40個項目共9億多元，資金數量大，涉及13個處室，管好用好這些資金是我局黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重。市局要與相關區（市）縣民政部門、直屬各單位緊密配合，嚴格依規依法，加大日常監管力度，確保資金使用安全。二是確保完成市上有關部門下達的各項牽頭任務。今年市上下達我局兩項黨風廉政建設牽頭任務（查糾救災領域損害群眾利益的不正之風；圍繞基層社會治理體系建設，進一步強化基層組織防治腐敗工作），這兩項牽頭任務，市局要與各區（市）縣民政部門一道認真按照市上的工作要求和時間節點，積極有序推進，確保任務按時完成。三是積極完成廉政風險防控平臺建設。建設廉政風險防控平臺是從源頭上預防腐敗的重大工作舉措，按照市紀委要求，今年所有市級部門都要開展這項工作，并納入了目標考核范圍。局機關各處室要認真梳理查找崗位廉政風險點，制定風險防控措施，按照市紀委要求積極推進完成這項工作。這項工作頭緒多、內容復雜、涉及面廣，必須從現在開始抓緊抓實，確保如期完成。各區（市）縣民政部門、直屬各單位也要按照要求積極推進這項工作。四

公文學堂www.gwxt.net 是要加強信息報送。客觀的說，這幾年局黨組對黨風廉政建設工作是重視的，做了不少工作，也取得了一定成效。但是根據市上反饋2014年黨風廉政建設主體責任檢查考核結果，在全市83個市級單位中，我局排名第70位，位列倒數第14名。按照有關規定，排名后10位的市級部門要接受市紀委的約談。對這一結果，我們也進行了分析反思，主要有兩個原因，一是全年上報的信息較少，被市紀委采用的信息更少，這直接導致了減分。二是沒有報送特色亮點工作相關材料，導致沒有加分。應該說，這是我們工作的一個短板。因此，今年我們要在做好工作的同時，加大信息報送工作力度，將信息報送情況納入全年目標績效考核，請機關各處室、直屬各單位高度重視這一工作，特別是承擔牽頭任務的處室，要積極報送工作進展和工作成效，今年務必要使信息報送工作有新的起色。也請各區（市）縣民政部門把自己的特色做法、工作經驗報給市局，由市局進行轉發，供區（市）縣相互學習借鑒。

（二）關于抓特色。民政工作最大的特色就是為民服務、為民解困。各區（市）縣民政部門、直屬各單位、機關各處室要結合本職工作，突出工作特點，力爭把工作抓出特色、抓出成效。一是要圍繞今年市紀委下達的牽頭任務，狠抓工作落實，確保取得實效。二是要圍繞民政工作職責，認真抓好廉政文化進社區、進農村工作等。三是要認真抓好民政專項資金的監管，確保資金使用管理不出問題。

（三）關于抓落實。一分部署，九分落實。這里我就抓好落實提3點要求：一要結合業務同步抓，避免兩張皮。區（市）縣民政部門、公文學堂www.gwxt.net 直屬各單位、機關各處室主要負責同志要認真履行主體責任，緊密結合工作職責和任務分工，主動擔當，對各自承擔的工作任務，研究制定具體的實施方案，做到與業務工作同安排、同落實、同檢查、同考核，確保有序推進各項工作任務。二要健全機制共同抓，形成工作合力。全市民政系統要樹立“一盤棋”思想，各區（市）縣民政部門要積極支持配合市局做好相關工作，機關牽頭處室要主動把協調工作抓起來，與相關區（市）縣、協辦處室主動溝通，共同完成相關工作任務。三要督促檢查經常抓，確保工作落實。市局機關、直屬各單位要將工作推進情況納入目標績效考核，市局機關有關處室要與派駐紀檢監察機構加強日常督促檢查，確保各項工作任務按進度推進。

同志們，加強民政系統黨風廉政建設和反腐敗工作，事關全市民政事業改革發展大局。全市民政黨員干部要本著對黨和人民高度負責的精神，強化政治責任、勇于擔當，扎實工作，切實履行好主體責任，全面提升全市民政系統黨風廉政建設工作水平，努力打造一支“和群眾走得最近、與群眾感情最親、為群眾辦事最實”的“三最”民政黨員干部隊伍、加快建設服務型現代民政，為推進全市民政系統工作持續健康快速發展提供堅強有力的紀律保障。（來源于網絡）

第三篇：在公司黨風廉政建設和反腐敗工作會上的講話

在公司黨風廉政建設和反腐敗工作會上的講話

同志們：今天，X公司黨委利用X會的機會，組織X公司領導班子成員和全體中層干部進行專題警示教育，認真學習省委辦公廳《X》等通報。通過省委對X嚴重違紀違法問題的深刻剖析，以及對省人社廳嚴重違背省委省政府規定，把“放管服”變為“管卡壓”的問責處理，教育警醒全公司黨員干部從中汲取深刻教訓，進一步清洗思想灰塵、筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩行為之舵。這既是公司黨委深入學習貫徹習近平總書記視察X重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神，不斷鞏固和深化黨史學習教育成果的重要舉措，也是公司黨委認真履行主體責任，全面從嚴管黨治黨的具體行動。下面，我結合省委通報要求和公司實際，就黨員干部如何錘煉黨性修養和政治品格、堅決防止形式主義官僚主義問題的各項工作講幾點意見，供大家參考。

一、黨員領導干部一定要不忘初心、牢記使命，堅定理想信念、錘煉政治品格，始終保持清正廉潔的政治本色

公司廣大黨員干部特別是“關鍵少數”一定要持之以恒強化理論武裝，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，時刻牢記黨旗下的錚錚誓言，始終保持清正廉潔的政治本色。

一是要堅定理想信念，鑄牢堅守信仰的銅墻鐵壁。

習近平總書記常說，理想信念是“總開關”，是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。牛向東等許多昔日的領導干部之所以從“座上客”變成“階下囚”，不正是因為理相信念這個“總開關”出了問題嗎？有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，永葆共產黨人政治本色。因此我們要把系統掌握馬克思主義的基本理論和新時代中國特色社會主義理論體系作為看家本領，把學習研究習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，自覺用科學理論武裝頭腦、滌蕩心靈，自覺在實踐中“補好鈣”“強筋骨”，確保在大是大非面前旗幟鮮明，在危機風浪面前無所畏懼，在利益矛盾面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過，讓黨放心。

二是要樹立正確的價值坐標，涵養崇高的道德境界。

習近平總書記強調，黨員干部特別是領導干部要“努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業成就”。在中國革命、建設和改革開放的不同歷史時期，涌現出張思德、雷鋒、焦裕祿、谷文昌、楊善洲、郭明義、張富清、黃文秀等一大批優秀共產黨員，他們的人生價值與日月齊輝、與時代同進、與黨性輝映，閃耀著道德的光芒。反觀牛向東及其他腐敗分子的所作所為，有的表面一套、背后一套，是典型的兩面人；有的膽大

妄為、貪婪成性，嚴重敗壞了黨的形象；還有的道德淪喪、品行低下，墮落到連自己都覺得不可思議的地步。作為新時代的黨員領導干部，我們一定要見賢思齊，同時以反面典型為鏡鑒，始終把立德修德作為終身課題，多想一想歷代先賢“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的政治抱負，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的報國情懷，多學一學從古至今以清廉美名贏得百姓愛戴的著名人物的道德操守，多對照對照我們黨不同時期優秀黨員的崇高情懷，從中汲取巨大的道德力量，涵養崇高的道德境界，在工作和生活中帶頭弘揚傳統美德、恪守社會公德、遵從職業道德、培育家庭美德、修煉個人品德，堅守正確的事業觀、政績觀、權力觀，清清白白做人、干干凈凈做事。

三是要強化紀律和規矩意識，做政治上的“明白人”。

X等被查處的腐敗分子再次警示我們，紀律和法律就像兩道防護網，對黨員干部既是約束也是保護。如果失去對紀法的敬畏，私欲就會像脫韁的野馬一樣肆意狂奔，不可收拾。在座的每名黨員干部都要堅持把廉潔從業作為立身之本，自覺抵制各種誘惑和腐蝕。要強化紀法意識，加強對黨紀國法的學習，熟知條規內容、掌握行為規范，筑牢紀法防線，爭做“明白人”，不做“糊涂人”。要知敬畏、存戒懼、守底線，時刻緊繃廉潔自律這根弦，帶頭遵守黨紀國法，自覺接受各方監督，切實做到自身正、守紀律、拒腐蝕、永不沾。

二、堅決整治形式主義官僚主義，為企業提質增效轉型升級營造良好的內部環境

省委省政府對省人社廳任性用權制約高層次人才引進工作的問責處理，是我省近年來主動問責處理并公開通報曝光的一起十分典型的形式主義、官僚主義問題。對這個問題的處理的力度之大、通報的措辭之嚴厲和公開程度之廣泛都非常少見，充分體現了省委省政府堅決整治不正之風的堅定決心和鮮明態度。對照省委省政府要求審視公司現狀，類似的問題也不在少數，比如在X公司三令五申提出明確要求的情況下，仍然出現個別單位地表大臨工程未批先建；一些完全能招標的項目偏偏搞成議標；一些單位和黨員干部仍然存在花錢大手大腳等問題。特別是公司新一輪巡察發現，對X公司反復強調的重要工作，基層作業區和班組很多職工還存在“不知道、沒聽說”的情況，這說明有令不行、有禁不止、政令不暢的情況在公司內部還普遍存在，必須引起高度重視并堅決整治。公司各單位一定要舉一反三、引以為鑒，深刻對照檢查，下功夫解決思想、政治、作風等方面存在的突出問題，確保中央省委決策部署和X公司各項工作安排得到不折不扣貫徹落實。

一是要認真排查反思。

要結合公司正在開展的“大反思、大排查、大整治、大提升”活動，深入檢視本部門本單位在遵守政治紀律和政治規矩方面是不是做到了高標準、嚴要求；在經營管理和改革發展各環節是不是做到了認真落實公司決策部署，結合實際實干干實、抓出成效；在轉變作風方面是不是存在“寬松軟、推拖繞”以及不作為、慢作為、亂作為、不敢動真碰硬甚至“只要不出事、寧愿不做事”

等問題，通過檢視問題、排查根源，制定有針對性的整改措施，認真抓好整改落實。

二是要確保政令暢通。

習近平總書記指出：崇尚實干、狠抓落實是我反復強調的。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。公司各級黨組織和廣大黨員干部要進一步提高政治站位、增強大局意識，發揚實干干實精神，采取更有力的措施推動中央省委精神和X公司決策部署的貫徹落實，堅決防范和糾正把個人得失放在首位、把單位部門利益看得太重，只顧局部、不顧全局的狹隘和短視行為，對于陽奉陰違、瞞上欺下、屢教不改的，要嚴肅處理和問責。

三是要著力轉變作風。

要堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，大力開展形式主義、官僚主義問題專項整治，對各類形式主義、官僚主義問題進行大排查，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職工擺進去，深挖根源、扎實整改，以良好的作風促進各項工作再上新臺階。兩級機關職能部門要持續做好為基層減負工作，著力解決隨意加重基層負擔、隨意要求基層填表報數報材料，督查檢查考核重“痕”不重“績”，脫離實際向基層發號施令等問題，讓基層干部職工把更多時間精力放到穩定順行、提質增效上來；要著力解決對職工群眾態度簡單粗暴、隨意折騰刁難職工等突出問題，暢通職工群眾表達意見和反映問題的渠道，讓職工群眾有更多的獲得感、幸福感，不斷增強企業的凝聚力和向心力。

四是要著力解決突出問題。

要進一步強化問題意識和問題導向，認真落實習近平總書記強龍頭、補鏈條、聚集群，加快傳統產業改造升級的重要指示精神，搶抓“一帶一路”和我省積極打造“五個制高點”等重要戰略機遇，認真研究解決影響和制約企業高質量發展的突出問題，發揚釘釘子精神，一個問題一個問題逐項推進，一個堡壘一個堡壘逐個攻克，在解決突出問題中積蓄發展勢能，在攻克“硬骨頭”項目中增強核心競爭力。

三、堅決克服自滿情緒和懈怠思想，全面做好歲末年初的各項工作

今年，公司新一屆領導班子形成以來，面對公司一季度累計虧損5.39億元的不利局面和省委X指出的公司各方面存在的大量突出問題。在省委省政府的堅強領導下，在全公司廣大干部職工的共同努力下，我們采取一系列措施奮力止滑減虧、提質增效、攻艱克難、深化改革、凝心聚力、促進發展，取得了顯著成效，各方面工作呈現出全面向好的良好態勢。從目前的情況看，預計全年能夠實現營業收入X，可以完成調整后的經營目標和省委省政府下達的穩增長目標。在看到成績的同時，必須清醒認識到我們還存在諸多亟待解決的矛盾和問題，比如歷史包袱沉重、經營質量不高、資源保障能力不足、資產負債長期偏高、低效無效資產過多、傳統產業轉型升級步伐緩慢、投資建設的項目因各種原因給公司造成新的“出血點”、科技創新能力有待提升、全面從嚴治黨還有差距等等。企業發展的使命和職工群眾的期待，不允許我們有任何自滿情緒和松懈思想，工作千頭萬緒、任務艱巨繁重，容不得我們有一絲一毫的馬虎和大意。

公司各單位、各級黨組織一定要切實抓好各項工作，緊緊盯住公司下達的目標任務和重要工作部署，一項一項推進、一件一件落實，確保今年工作圓滿收關、明年工作開局良好。廣大黨員干部特別是“關鍵少數”一定要帶頭發揚實干干實精神、統籌協調、親力親為，攻堅克難，抓好各項工作推進，一級帶著一級干、一級做給一級看，為職工群眾作出表率。一是要牢固樹立紅線意識和底線思維，認真落實主體責任，切實把功夫下在現場、把基礎打在班組，全面抓好安全生產、環境保護和信訪維穩工作，確保安全生產穩定順行、各類污染物達標排放、信訪維穩方面不出問題；二是各部門各單位要堅持問題導向，認真總結分析本部門本單位今年工作中存在的問題和不足，深入持續抓好“大反思、大排查、大整治、大提升”活動，不斷補短板、強弱項、打基礎、建機制，推動各項工作不斷上臺階；三是公司各級黨組織、工會共青團組織要充分發揮各自職能優勢，統籌安排好本單位的總結表彰、走訪慰問和職工文體活動，扎實做好鼓舞干勁、凝聚人心、服務群眾、促進和諧的各項工作，把組織的溫暖和關愛送到廣大干部職工的心坎上；四是各級黨組織和紀檢監察組織要認真履行好“兩個責任”，切實抓好節前的黨性黨風黨紀教育和“四風”整治工作，重點整治形式主義官僚主義問題，嚴肅查處違規吃吃喝喝、收送節禮、大辦婚喪喜慶、濫發津貼補貼獎金等不正之風和隱形變異問題，嚴防“四風”問題反彈回潮，營造風清氣正的內部環境。

同志們，要實現上述目標，必須靠堅定的信念、嚴明的紀律、優良的作風做保障。全公司廣大黨員干部一定要從今天通報的案件中汲取教訓，進一步堅定理想信念，進一步加強作風建設，始終正確行使權力，始終保持清正廉潔，真正做到讓組織放心，讓職工滿意，為推動X高質量發展，加快建設幸福美好新X、不斷開創富民興隴新局面做出新的更大的貢獻！

第四篇：總經理在公司安全工作座談會上的講話

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總經理邱康龍在公司安全工作座談會上的講話

同志們：

剛才，副總經理沈必東傳達了7月8日至9日在沈陽召開的全國煤礦瓦斯治理現場會精神和7月15日省政府在貴陽召開的全省煤礦瓦斯治理工作會精神，總工程師邵國君對上半年公司安全工作進行了總結，并對下半年工作進行了安排，回去以后，大家要認真宣傳貫徹。下面，我在講幾點意見：

一、深刻認識當前抓好安全生產的極端重要性

今年是我們黨和國家歷史上大事多、要事多的一年，8月份即將舉辦北京奧運會，11月份將迎來改革開放30周年。特別是當前正處在迎接奧運會召開的關鍵時期，確保安全比以往任何時候都更加緊迫、更加重要。各級組織和干部員工一定要充分認清當前特殊政治環境下安全事故不能出、出不起的敏感形勢，牢固樹立為黨和國家分憂的思想，以高度負責的精神，把安全生產作為第一政治、第一責任、第一要務、第一政績切實抓緊抓好、努力實現公司確立的全年安全生產目標。

二、認真學習貫徹全國煤礦瓦斯治理現場會議精神和全省煤礦瓦斯工作會議精神。

全國煤礦瓦斯治理現場會一個顯著特點，就是提出了建立

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煤礦瓦斯治理“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的十六字工作體系，它是煤礦瓦斯治理實踐經驗的概括總結，是對瓦斯治理規律認識的深化，是治理防范瓦斯災害的基本要求，更是把瓦斯治理攻堅推向新階段的新舉措。公司上下要從更高的層次、更廣的視野上來認識瓦斯治理工作的重要性，時刻保持高度的警覺，深入細致、堅持不懈地抓好瓦斯治理工作，力求取得更大的實效。要求一是各單位和本部各部門要以各種形式認真學習、領會全國瓦斯治理現場會議精神，特別要認真領會瓦斯治理“十六字工作體系”，不折不扣地抓好落實。二是要著手準備公司的瓦斯治理專業會議和認真編制公司2008年-2010年瓦斯治理與綜合利用三年規劃，分析總結近幾年公司在瓦斯治理方面的好經驗、好做法以及取得的成效，查找目前瓦斯工作中存在的問題和缺陷，認清瓦斯治理工作的現狀，研究制定今后瓦斯治理工作的保障措施、規章制度和工作機制，緊緊抓住通風系統、抽采抽放、監測監控、現場管理等環節，進一步加大安全投入，加強瓦斯治理工作領導，完善配套設施，落實相關責任，把瓦斯治理攻堅戰向新階段。

三、下半年重點抓好以下幾方面的工作

（一）全面落實安全責任

安全是第一責任。強化安全責任意識，落實安全主體責任，是治理隱患、防范事故，夯實安全基礎，確保安全生產的重要

一環。

落實安全責任，一是各級領導干部和管理者要將“安全是第一責任”作為自己的行動指南，執行“安全重于一切、高于一切、先于一切”方針不走樣，堅持“任何事情都不能沖擊安全，任何時候都不能放松安全，任何地點都不能忽視安全，任何人員都必須搞好安全”原則不放松，集中精力，時時刻刻承擔起安全之責。從現在到年底是政治敏感期，絕不允許在安全問題上有任何閃失。

（二）強化隱患排查工作和深化“百日安全督促專項”活動，提高安全基礎管理水平。

今年是“隱患治理年”，也是“管理工作推進年”，各單位、各有關部門、各級領導干部、廣大職工，一定要克服松懈、麻痹思想，高度重視安全工作，加強基礎管理，完善管理體系，逐級落實安全生產責任制，全力抓好隱患排查整改工作，確保公司安全形勢持續穩定。

一是各單位要堅決執行公司有關安全的各項工作部署，認真查找在安全措施落實、現場管理、監督檢查、責任追究等方面存在的漏洞和不足，研究出臺具體措施和規定，彌補缺位和空檔。作為監督層的各級安全監督檢查部門必須加強安全監管、隱患排查和責任追究，加大安全執法監管力度，發現違法、違章、違紀行為，以及重大事故隱患，必須責令整改，嚴肅查處，并一追到底，堅決消除棚架現象，確保安全生產。

二是要先解決干部員工思想上存在的“隱患”。消除思想上的“隱患”，重在教育、重在管理。各級領導干部要先從自身做起，增強政治意識和大局意識，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，認真找差距，低調講成績，高效干實事；要采取各種方式讓廣大干部職工充分認識到搞好安全工作的重大意義，時刻繃緊安全弦，寧肯把問題找得多一些，困難看得嚴重一些，措施考慮得更周全一些，工作力度再大一些，決不能沾沾自喜、盲目樂觀。

三要硬起手腕，狠抓整改，在落實上下大工夫。各單位要加大隱患排查整改力度，對查出的隱患分類登記，排出整改時間，確定責任單位和責任人。能立即排除的隱患要當即排除，需要限期解決的要明確時限，因客觀原因一時不能解決的要嚴密監控，對嚴重影響安全的重大隱患，必須采取果斷措施，堅決停產整頓，做到不安全不生產。對隱患整改不力的，要按照有關規定嚴格追究責任。要建立隱患排查整改長效機制，通過經常性的隱患排查整改，做到超前防范，未雨綢繆，鞏固安全基礎，確保長治久安。

四是要突出重點隱患。突出重點頭面、重點部位、關鍵環節，要盯緊煤礦瓦斯、防治水、頂板管理等可能釀成重特大事故的關鍵環節不放松，采取有效措施，堅決杜絕重特大事故發

生。

五是要繼續深化“百日安全督促專項”活動，從公司發展的自身需要，夯實安全管理基礎，提升安全管理水平。

（三）強化安全工作的執行力

執行力的強與弱，事關安全工作大局。執行力強，干部作風扎實，企業就能長治久安；執行力弱，干部作風浮漂，安全工作就會時時處于被動。安全工作一直是公司常抓不懈的重點工作，是企業的“一號工程”、“天字號工程”。因此，各單位、各部門、各級領導干部必須把強化執行力作為落實 “五個到位”、搞好安全層次化管理的重要舉措，從轉變干部作風入手，堅決做到執行任務不找借口、落實制度不打折扣、追究責任不講情面，確保當前安全生產形勢持續穩定健康推進。

一是要以務實作風鍛造鐵定執行力。要把強化干部的務實作風作為實現安全生產的重要舉措，思想上反麻痹、精神上反厭戰、工作上反懈怠、行動上反應付、作風上反浮躁。各級領導干部要切實繃緊安全這根弦，減少應酬、減少外出，撲下身子把安全工作做細做實。要教育引導干部時刻保持如履薄冰、如臨深淵的思想意識，切實增強抓好安全生產的責任感和緊迫感，堅持“安全第一”不動搖，落實安全責任不放松，強化安全管理不懈怠，執行安全措施不走樣。

二是要嚴格責任追究，著力解決“嚴不起來，落實不下去”的問題。嚴格責任追究是保證政令暢通、令行禁止的重要舉措，也是提升執行力的關鍵環節。在實際工作中，對事故責任人講功勞，講面子，拉不下臉，狠不下心，追究不力，就是對事故的縱容、對責任人的偏袒，將直接影響安全生產。因此，責任追究決不能失之于寬、失之于軟，必須堅持“四不放過”的原則，警示教育和切實增強安全責任意識，真正吸取教訓，做到舉一反三。要圍繞“安全措施是否到位、現場管理是否到位、監督檢查是否到位”加大責任追究力度，使責任追究成為確保安全生產和提升執行力的重要舉措，真正做到令行禁止。

（四）大力推進安全文化建設

“人管人累死人，文化管人管住魂”。安全文化是安全管理的靈魂。推進安全文化建設，一是要毫不動搖地堅持安全發展觀。安全是為了發展，發展離不開安全，要堅定“所有的事故都是可以避免的”，“所有的隱患都是可以及時發現并進行有效處理的”安全信念。二是要毫不動搖地強調安全價值觀。人是生產力中最主要的能動因素，人的行為又是受其意識支配的，文化又是影響人的意識形成和發展的重要因素。創建本質安全型企業，首先要塑造“本質型安全人”。三是毫不動搖地落實安全行為觀。只有將價值觀轉變為行為習慣才是文化。公司創業發展任務越是繁重，安全文化建設越要常抓不懈，切實做到思想認識上警鐘長鳴，監督檢查上嚴格細致，責任落實上嚴肅認真，隱患處理上快速閉合，用安全文化提升安全管理水平。要進一步導入“安全無止境，只有更好，沒有最好；安全無周期，只有起點，沒有終點；安全無特區，只有漏洞，沒有真空”等理念，全面深入推行準軍事化管理和安全文化建設，真正使習慣養成文化在現場落實，在崗位看到，在制度中體現，在流程中沉淀，在行為習慣上表現出來。

同志們，安全事關全局，安全生產是永恒的主題。大家一定要認清使命，肩負職責，再接再厲，扎實工作，以更大的決心，更有力的措施，為全面實現今年的安全生產目標，為公司的外塑形象，做出新的、更大的貢獻。

第五篇：公司總經理在組織生活會上的講話

“三嚴三實”專題教育 個人對照檢查材料

公司總經理、黨總支副書記 ***

（2015年12月*日）

根據市公司開展“三嚴三實”專題教育活動的總體部署，本人深入領會文件精神，以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次的剖析，現將具體情況匯報如下。

一、守紀律、講規矩方面情況

（一）群眾路線教育實踐活動成果鞏固情況

結合“三嚴三實”專題教育，本人堅持從兩方面入手，鞏固和深化群眾路線教育實踐活動成果。一方面，加強理論學習，增強理論指導實際工作的能力。堅持采取支部集中學習和自學相結合的方式，先后深入學習了黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神、黨的光輝歷史和優良傳統。重點對中央八項規定、廉潔從業各項規定以及省市公司關于專題教育活動的一系列部署要求進行了認真學習。結合學習內容，認真撰寫心得體會，堅定了自覺踐行“三嚴三實”的決心，達到了先學一步、學深一步的目的。另一方面，步驟的抓好理論學習重視不夠，做不到擠時間學習，沒能養成自覺學習的習慣。

2.存在穿新鞋走老路的現象。隨著改革的深化，不時有新的問題和觀點被提出，但在研究問題、推進工作時，擔心急功冒進，往往觀點保守，有時遇到新情況還會想著老黃歷。

（二）用權不嚴方面

1.低估了群眾的智慧。有時會忽視職工群眾的意見，以為自己實踐多、見識廣，過多的相信自己的能力，傾聽群眾意見時不夠虛心。

2.唯恐接待不周，心中打鼓。在上級領導到公司檢查指導工作時，總想接待好一些、標準高一些，讓上級領導滿意一些，從而對公司工作給予更多的重視和關心，在政策、資金和項目等方面對公司進行重點傾斜。因此，不自覺的存在唯恐接待不周，心中打鼓的情況。

（三）律己不嚴方面

1.思想上有所放松。工作期間始終注意圍繞公司的目標，突出重點，抓住難點，盡心盡力，認真履職。自認為在嚴于律己方面沒有什么突出問題。但是，通過這段時間的學習，讓我深刻的認識到雖然沒有實際的突出問題，并不表明在思想上就沒有放松，主要表現在思想不像剛入黨時那么精純，追求也不再那么高尚，安于現狀，開展工作有時按部就班，缺乏創新意識。

1.全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。雖然也經常下一線調研，但不夠深入，對職工的關心關愛僅停留在對“困難職工慰問”層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關懷幫助，給職工群眾排憂解難，只注重了解自己想要了解的問題。未能做到“從群眾中來，到群眾中去”和職工群眾打成一片。

2.存在“老好人”現象。開展工作時往往顧及對方面子，講優點的多，指正批評的少。

三、產生問題的原因分析

針對查擺出突出問題，本人著重從一下四個方面進行了深刻剖析。這些突出問題和表現形式，既有工作機制層面的原因，也有思想認識層面的原因。主要有：

（一）學習不夠深入

對于上級文件精神理解不夠透徹，貫徹落實不夠徹底，雖然本人堅信中國特色社會主義，但面對社會經濟生活中出現的許多新情況新問題，有時出現一些認識模糊，政治上的定力還需進一步加強。在工作中總是希望把更多的精力投入到事務性工作上，思想上放松了加強學習的要求，放松了對政治理論知識的再學習、對理想的再堅定、對思想意志的再錘煉，工學關系處理的不夠好。其次理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，在全局工作和局部工作上缺乏有機結合，沒有很好的運用理論知識，有效促進和創新自身的工作。

想問題、辦事情，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能受到上級領導的表揚和肯定等等。往往是把對上負責考慮的多一些，把對下負責考慮的不夠。因此，在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作相對抓的多、抓的緊。對盲點、難點、增長點工作相對抓的少、抓的松。有時在推動工作時，與生產一線職工商量辦事不夠，向生產一線職工問計不多，一定程度上脫離了職工群眾。

四、今后的努力方向和改進措施

通過“三嚴三實”專題教育活動的開展，我深刻認識到：堅定信念是根本，強化責任是關鍵，加快作風轉變是動力，嚴明紀律是保證。針對查擺出來的突出問題，我將在今后的工作中認真把握好以下幾個方面：

（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底，充實自己起到表率作用。要自覺堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性，深刻認識走群眾路線、構建和諧社會、加強黨的執政能力等科學論斷的精神實質，正確理解和把握新時期黨員領導干部的性質、地位、任務和作用。通過學習提高自己的理論素養、思想覺悟和運用理論指導實際工作的能力，提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高

合起來，深刻領會黨中央堅持從工作作風抓起的深謀遠慮，準確把握改進工作作風的新部署、新舉措、新要求，進一步增強責任感和緊迫感。

（四）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。堅持“以人為本”，注重改善職工生活，做到發展為了職工、發展依靠職工、發展的成果由職工共享，樹立無私奉獻的精神。進一步牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場。堅持把做職工群眾工作理念貫穿企業生產管理工作全過程，用群眾工作統攬生產經營工作，充分發揮生產經營工作聯系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本的理念貫穿于全部工作中，始終站在廣大職工群眾的立場上說話辦事，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助職工解決生產生活困難、打開工作局面。