第一篇：曹某某上半年度工作總結

上半年度工作總結

上半年度工作已經結束，由于本人于5月31日入職，所以在公司只從事了一個來月的工作，回顧一個月以來，在部門領導和同事們的關心幫助下，我主要是進行角色的轉換，對公司進行不斷了解和本職崗位工作進行熟悉。一個月即將過去，我從一開始的慢慢適應到現(xiàn)在對本職工作已基本掌握，在這幾十天當中出現(xiàn)過一定的差錯，主要因為對公司一些程序掌握得不夠透徹，對上級和同事安排的一些事情沒做好輕重緩急。為此，在今后的工作中我將做“勤問、勤學、勤動手”，虛心向其他同事請教問題，以此來提高自己的工作效率。

下半年工作即將拉開序幕，目前本人工作范圍主要是負責公司的文化宣傳方面工作為主，現(xiàn)就下半年工作做如下計劃：

1、規(guī)范新聞宣傳和廣告活動，內聚人心外塑形象。規(guī)范有序的新聞宣傳和廣告活動具有引領、鼓舞、凝聚公司員工和使企業(yè)無形資產增值的功能，是企業(yè)行為文化的有機組成部分。為此在下半年當中，首先我將緊緊圍繞公司的中心工作和重點工作，協(xié)助部門領導做好相關的新聞宣傳工作，主要表現(xiàn)在：及時更新公司外網的宣傳內容，及時捕捉身邊的一些新聞素材報道在公司的一些宣傳載體上，將全年的宣傳材料分類統(tǒng)一存檔。在廣告宣傳上將認真按照公司廣告制作的審批程序，逐級請示后，適度、規(guī)范地開展廣告活動。

2、規(guī)范企業(yè)文化禮儀活動，重視活動特色及效果。文化禮儀活動是展示企業(yè)形象的重要窗口。為此，計劃在下半年中對公司幾個對

外窗口（門衛(wèi)室、客服、各部門前臺）進行進一步規(guī)范，在條件允許下可外聘禮儀老師來公司進行定期教學，以此來進一步提高公司對外的形象。與此同時繼續(xù)開展“中秋聯(lián)歡會”、員工外出旅游、籃球賽、拔河比賽等娛樂活動。逐步統(tǒng)一和規(guī)范文化活動的工作制度和操作程序，爭取做到內容、形式基本固定，組織運作規(guī)范有序，建立屬于自己公司的長效機制。另外將準備為公司制作一首《快運通主題曲》，自己寫詞、領導修改，請音樂公司譜曲、錄音，完成之后開展一次“快運通主題曲大家唱”的活動。

3、參與社會公益活動，展示企業(yè)文明形象。參與社會公益活動一直以來是“快運通”承擔社會責任、踐行企業(yè)宗旨的一種行為方式。為此，下半年中將繼承和發(fā)揚公司這一優(yōu)良傳統(tǒng)，我本人主要是增強對外界這方面的嗅覺能力，在組織和協(xié)助公司參與活動的同時，注重做好活動的宣傳工作，將活動效果提升到最高，以此達到展示企業(yè)文明形象的目的。

4、加強職業(yè)道德建設，規(guī)范員工職業(yè)行為。員工的職業(yè)行為對公司整個良性運行有著極其重要的作用。下半年中將著重用公司宣傳載體來發(fā)揮輿論導向和輿論監(jiān)督的作用。大力宣傳良好的職業(yè)行為，批評抵制各種有悖職業(yè)精神的行為觀念，營造良好的輿論氛圍。同時深挖身邊的好人好事，開展先進事跡的評先和征集活動，樹立典型和標桿，將公司職業(yè)道德這一塊引升到一個新的高度。

以上是我在下半年中工作的主要內容，其他一些隨機性工作，將聽從領導的具體安排。

第二篇：曹海利工作總結

2013-2014學第一學期

個人工作總結

能 源 化 工 系

曹

海利

時間過得真快，不知不覺進入職教中心已經四個月，在這一學期里有喜有憂，讓我體驗到了中職生活的與眾不同。

在這一學期里，我擔任12礦機（1）（2）班、12彬長（2）班的《人際溝通藝術》課程，中職班的學生層次不齊，年齡差別大，基礎各方面差別大，所以在開始的教學中困難重重，上課秩序有點亂，學生干雜事的人比較多，經過幾周的座談，逐漸了解了各類學生的思想動態(tài)及他們的精神需求，認為草木，孰能無情，慢慢地我和學生的關系熟了，也日漸融洽，在后來的課堂教學中，效果還是比較滿意的。

在這一學期的教學中我還兼帶了12煤化、13通風班的《現(xiàn)在禮儀》《經濟與政治》課程，我始終面向全體學生，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展為中心的教學思想，重視學生個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，以先學做人，后學技藝的理念為指導思想，工作責任心強，服從領導分工，積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生都有所發(fā)展和提高，從而不斷提升自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。

一、政治思想方面

認真學習新的教育理念，及時更新教育理念，積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記和理論筆記，如師德師風筆記等，新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，加強實踐教學，必須不斷更新教育觀念才能適應教育的發(fā)展，所以我在重視課外理論學習時，還注重從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教學方面

要提高教學質量，關鍵是上好課，在平時教學中我做了以下工作：

1、備好每一節(jié)課

2、認真鉆研教材，對教材的基本思想中的每一句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構、重點、難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，及時上網查找所需資料。

3、了解學生原有的知識技能，他們的興趣，需要方法、習慣、學習新知識可能遇到的困難，采取相應的預防措施。

4、考慮教法：如何組織教材，如何安排每節(jié)課的活動，以及如何利用多媒體教學，使教學更加形象生動。

5、要提高教學質量：要做好課后輔導，有些學生愛玩、愛玩手機、愛逃課，抓好學生思想教育，多贊美和表揚，少批評。

6、積極參與聽課，評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平，尤其使本學期的到秦老師的多次指導。

三、德育工作：

德育是學校工作中的重中之重，而德育工作的秘訣就是“愛”。師愛是偉大的、神圣的。師愛是人類復雜情感中最高尚的情感，它凝結著教師無私奉獻的精神。師愛是“超凡脫俗”的愛。這種愛沒有血源和親情，沒有私利與目的，然而這種愛卻有一種巨大的力量。

1、愛就是了解。

愛學生就要了解學生，包括對學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學習成績、興趣愛好、性格氣質、交友情況、喜怒哀樂的深刻了解。這是做好班級管工作、避免教育盲點、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學質量的必要條件。

2、愛就是關懷。

師愛是教育的“潤滑劑”，是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護、關心、幫助學生，做學生的貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平的愛是指教師要熱愛每一個學生。

3、愛就是尊重。

尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格。教師與學生雖然處在教育教學過程中的不同的地位，但在人格上應該是平等的，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真；信任學生要信任他們的潛在能力，放手讓學生在實踐中鍛煉，在磨練中成長。只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離，學生才會對教師產生依賴感。

4、愛就是責任。

愛學生要深入地愛，愛學生要理智地愛。就是要嚴格要求學生，對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤，不縱容、不姑息、不放任。師愛既蘊含著強烈的情感色彩，又表現(xiàn)出深刻的理智，不僅著眼于學生目前的得失和苦樂，更注重學生未來的發(fā)展和前途。

四、工作考勤

我熱愛自己的事業(yè)，從不因個人私事耽誤工作時間，并積極運用有效地工作時間做好自己分內工作，本地學期我全勤，沒有曠會記錄。

總之，現(xiàn)在社會是競爭的社會，不努力工作將來面臨危機，所以作為新一代的教師，必須全面提高自己的綜合素質，這樣在社會中才會有自己的一席之地。

第三篇：曹甜工作總結

曹甜個人總結

不知不覺，來到中知海已經半年了，很榮幸地成為了中知海這個大家庭中的一員。在付總和徐婷婷的正確領導下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力，自己的工作能力有了很大的進步，專業(yè)技術水平也有了很大的提高。從原來是編輯這行的門外漢，到現(xiàn)在能獨立完成各個稿件的校對。現(xiàn)在把具體工作總結如下：

一、思想方面

為使自己的思想更好地適應編輯工作的要求，積極學習編輯常用修改符號，有不懂的問題及時請教有經驗的編輯工作人員，努力鉆研編輯人員必備的各項技能，針對部門領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。

二、存在的缺點和不足

半年來，自己在工作中雖然取得了一定的成績，同時也感到自己和有經驗的編輯之間還有很大差距，具體表現(xiàn)在：

1、對文字的把握和符號的用法不熟練，看稿件不熟練，今后必須加強學習，以滿足編輯工作的要求。

2、工作中有拖拉現(xiàn)象，主動性差，這是在今后工作中必須加以克服的。

三、明年的工作方向

1、努力完成好公司領導交給的各項工作任務，加強自身的業(yè)務水平，積極向優(yōu)秀職工學習。

2、努力學習圖書編輯校對實用手冊。

3、工作中不僅僅只局限于做圖書，而且還要深入市場，了解使用者的需求，努力改進，讓自己做的圖書能更暢銷，讓更多的人受益。

4、加強與領導的溝通和請示匯報工作。

總之，工作成績和不足都已成為過去，在下一步的工作中，自己要認認真真的學習、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務。為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的全部力量。

2014年1月18日

第四篇：曹工工作總結

2013年工作總結

本人系中一物業(yè)有限公司工程部電氣工程師，負責金水花城一期以及奧運金版兩個園區(qū)的電氣設備的維護與檢查，確保供電系統(tǒng)﹑發(fā)電系統(tǒng)﹑變電所﹑水泵房﹑水源熱泵，鍋爐房等重要設備的正常運行。熟悉本園區(qū)供電系統(tǒng)的設備設施，掌握高，低壓線分布，走向，功能。經常隨機對工程部電工現(xiàn)場技術指導，使大家的業(yè)務水平及服務意識不斷提高。轉眼間2013年即將結束，回顧這一年，我按照上級領導的指示結合園區(qū)的實際情況，與各部門緊密的配合，按時完成了領導布置的各項任務，并解決了園區(qū)內存在的一些問題。在此，我做了一下簡單的總結，吸取經驗，找出不足，從而更加完善自己今后的工作。

金水花城一期的工作如下：

一﹑配合項目部施工單位對出入口門擋桿執(zhí)行車輛A，B管制。同時，帶領電工檢修調試車庫門自動控制系統(tǒng)，保證園區(qū)車輛有卡進出通暢。

二﹑鍋爐房供暖前檢修電器設備時，發(fā)現(xiàn)1#爐主控板PLC內部通道繼電器觸點接觸不上，我利用自己的知識和技能，采用分離器件替代達到即安全又可靠的理想效果。

三﹑定期檢查水泵房控制生活飲用水泵，查詢變頻器參數(shù)，控制運傳壓力表在規(guī)定范圍內，避免管道壓力增大造成部分器件的損壞。確保業(yè)主的生活飲用水正常使用。

四、為鍋爐房重新設計除渣倉控制柜并帶領電工配線施工。

五 降低用電成本，申請辦理供暖公司兩個自維變電所暫停將近

10個月。

六、排除了2#自維變電所系統(tǒng)中的受電柜異常噪音存在安全隱

患。

七、按照財務要求每月交電費更換增值稅名頭。

七、認真記錄電梯維保單位更換電梯器件，使用期限，降低成本。

奧運金版的工作如下：

一﹑隨著用戶的增加，經常調整二次給水設備運轉工況，保證業(yè)

主用水穩(wěn)定。

二﹑解決了三期水源熱泵變電所高壓控制不靈敏問題，保障供電

系統(tǒng)正常運行。

三﹑對配電室﹑變電所﹑發(fā)電機所帶的回路幾級負荷控制進一

步掌握。

四﹑帶領新入職的員工熟悉園區(qū)內各個重要設備的位置，示范安

全操作的方法，注意器件的使用功能及正確的使用方式。以便發(fā)生故

障時，能夠第一時間趕到事發(fā)地點，及時進行維修，確保各設備在最

短時間內恢復運行。

五、供暖前，檢修循環(huán)泵、補水泵、深井泵電源控制柜，保證設

備運轉正常。

六、按時保養(yǎng)發(fā)電機，驗證了外網事故停電，計劃停電發(fā)電機所

帶系統(tǒng)正常使用。

七、跟蹤水務集團對園區(qū)自來水管路走向所牽涉預埋電纜并及時測量，確保供電正常。

總結一年的工作，盡管有一定的成績和進步，但在一些方面還存在著不足。比如創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不夠完善，這還有待于今后的工作中加以改進。春風春雨春燦爛，新年新歲新起點。在新的一年里，我將努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

供暖公司：曹明革

2013.12.30

第五篇：療養(yǎng)院在曹工作總結

首鋼療養(yǎng)院在曹工作總結

為了開辟首鋼療養(yǎng)院的增收渠道，提高經濟效益，確保療養(yǎng)院的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，在實業(yè)公司領導的大力支持與幫助下，療養(yǎng)院于2008年9月擬定承接了曹妃甸京唐鋼廠前區(qū)公寓的物業(yè)服務工作。現(xiàn)將一年多的工作做以總結。

一、前期準備工作

首鋼療養(yǎng)院于2007年9月開始著手曹妃甸京唐鋼廠前區(qū)公寓的物業(yè)服務工作。

10月份組織召開了動員大會對院內職工做去曹妃甸工作的動員，給職工講明形勢，使職工在思想上對去曹妃甸工作充滿信心。組織動員了41名干部職工。于11月5日組織到北京進行學習培訓，其間到物業(yè)公司進行了參觀學習，請物業(yè)管理人員對物業(yè)管理服務相關的技能及服務內容進行了介紹。11月20日學習結束，通過學習干部職工初步掌握了物業(yè)管理服務的相關技能及有關規(guī)章制度。11月14日療養(yǎng)院按京唐鋼要求派4名工作人員到曹妃甸協(xié)助京唐鋼辦公室抓工程驗收等工作。11月20日療養(yǎng)院班子成員到達曹妃甸，開始制定京唐鋼廠前區(qū)物業(yè)服務各項工作的規(guī)章制度，擬定工作計劃，并成立前期工作籌備組，分為工程驗收組、前期保潔組、物料采購組全面開展工作。

二、開荒保潔工作

11月26日療養(yǎng)院第一批保潔服務人員到達曹妃甸，開始對2號樓進行開荒保潔工作。29日第二批人員到曹，陸續(xù)對1、3、4號樓 進行開荒保潔。開荒保潔工作于12月28日結束。此間干部職工吃住在島上，住的是沒有通水，沒有通暖氣，經常發(fā)生停水停電現(xiàn)象的，為交工的公寓房，每8人住一個20幾平方米的房間，吃的是從W8統(tǒng)一打回來的盒飯，用水要到外面施工工地去打，打回來后要用熱得快在暖瓶里加熱才能使用。因W8食堂早上不開早餐，職工們只好組織到15+買回包子就水充饑。12月10日夜間廠前區(qū)因外線故障發(fā)生長時間停電室內溫度和室外一樣冷，不少的女同志凍哭了，男同志就發(fā)揚團結互助的精神獻出棉大衣、棉被，領導挨個房間看望，給同志們打氣，鼓勵大家。開荒保潔工作時間緊任務重，經常加班到半夜10多點鐘，其中有一天加班到凌晨3點，有的同志累哭了，但同志們在領導的帶動和鼓勵下憑著超強的凝聚力和艱苦奮斗的精神，沒有一句怨言，努力的工作著。終于按京唐鋼辦公室要求于12月28日使1—4號樓全面達到入住標準，在首鋼療養(yǎng)院的歷史上寫下了光輝的一篇。

到曹工作的同志多為32—35歲的入廠15年的職工，家里正是上有老下有小都需要照顧的時期。孩子年齡大多不超過7周歲，其中楊靜、高麗華同志的孩子剛剛一周歲，大家多為第一次離家工作，加上工作勞累，食宿條件差職工思想難免有波動，院領導就與職工吃住在一起，白天組織勞動晚上做職工思想工作，并要求黨員發(fā)揮不怕苦、不怕累的精神帶領大家干好工作，在領導和黨員們的感染下，職工們也都不示弱，誓把工作干好。其間涌現(xiàn)出很多感人事跡，高麗華、武海英、武建光、季錫增、羅利寶同志在發(fā)高燒，拉肚子的情況下仍然 堅持工作。楊東斌、楊春武、羅利寶、陳宏波、季錫增等同志在大風雪即將把垃圾箱刮到海里的情況下在大早晨不顧沒穿外衣將垃圾箱追回。自11月26日到開荒任務結束，在島職工平均回家不到兩天。一幕幕感人的事情不斷涌現(xiàn)，大家以超人的凝聚力和奮斗精神于12月28日圓滿完成前期開荒保潔、住宿準備工作。

截止2008年元月3日在大家的共同努力下，共完成開荒保潔20563.2平方米，同時完成施工跟蹤保潔40000余平方米。全面完成608間客房的室內物品擺放，1216張床上用品布置，各種門牌、制度牌的安裝工作，608間客房飲用水入室工作，并協(xié)助京唐鋼辦公室完成工程進度報、告工程檢查驗收工作。受到京唐鋼領導一致好評。

三、接待職工入住工作

1月2日接到京唐鋼辦公室要求3日接待職工入住通知，首鋼療養(yǎng)院在島領導班子于當日召開全體在島職工大會，認真安排3日入住接待工作的每個細節(jié)，逐人安排工作，強調接待禮儀、著裝、服務態(tài)度。3日晚第一批職工開始入住，由于準備充分，安排周密入住工作有條不紊，入住工作未出現(xiàn)任何差錯，未出現(xiàn)一起投訴。受到京唐鋼辦公室領導表揚。截止3月9日共入住職工786人，到3月1日共入住職工950人，入住接待工作基本完成。

四、認真落實抓好公寓日常服務工作

（1）在日常工作中嚴格執(zhí)行管理、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、服務標準、文明禮貌標準，注重職工培訓教育。每周由經理組織各班組長參加對轄區(qū)客房內外衛(wèi)生、人員接待禮儀、安全防火等工作進行檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保服務質量。以宿舍為單位每周對職工組織學習培訓，發(fā)放學習材料。學習內容包括公司形勢教育、各種規(guī)章制度、接待服務禮儀、技巧、各工種工作程序等等，并定期組織檢查學習筆記，抽考規(guī)章制度、崗位職責，使職工做到工作程序化、接待服務文明化、住宿管理人性化。在學習中大家都能做到認真學習并及時運用到工作中去，養(yǎng)成了上崗前照鏡子，整理儀表的好習慣，工作中文明用語隨口就出，衛(wèi)生標準主動提高。職工隊伍素質得到了很大提高，年初招的服務員武雙現(xiàn)以可獨立代替樓長工作，成為服務工作的標兵。

（2）人性化管理，打造溫馨公寓。為使職工居住生活有到家的感覺，療養(yǎng)院干部職工絞盡腦汁，千方百計做到人性化服務，打造物業(yè)服務精品。在曹物業(yè)服務干部職工于2008年2月春節(jié)來臨前為1—4號公寓內懸掛彩燈，在門廳玻璃上張貼歡度春節(jié)字符，渲染節(jié)日氣氛，于除夕之夜職工集資2000多元購買煙花在公寓邊燃放，服務人員見到職工首先問候“新年好”于3月份發(fā)放廠前區(qū)1—4號樓住宿職工滿意度調查表，共發(fā)放調查表380張回收356張中和滿意率達到98%同時對職工提出的問題和建議認真分析查找不足，對職工提出較多的工程質量差的問題及時與施工單位聯(lián)系，盡快維修。服務人員在生活中關心住宿職工，只要有職工因洗衣服等待，服務員就主動要求職工把臟衣服放下并負責洗凈、曬干、并回收然后通知職工來取衣服。對1號樓的領導，服務人員主動申請幫助領導洗衣服并負責熨平放回宿舍。此項工作深深的感動了公寓住宿的每名干部職工，大家體會到公 寓的溫暖。在工作中

服務人員還努力了解每名職工生活習慣，打掃衛(wèi)生盡量避開倒班職工休息時間，在樓道內輕走、輕放。以免打擾職工休息。下一步還準備開展送生日賀卡行動。每逢雨雪天氣服務人員提前提醒職工注意風雨天路滑，在門前放置“小心路滑”警示牌，下雪時在臺階上撒鹽，以免結冰。雪后及時打掃積雪，制定大雪天應急預案。風雪天及時啟動，減少因雨雪給職工帶來的不便。

（3）發(fā)揚團結合作、艱苦創(chuàng)業(yè)精神，練內功，挖潛能。療養(yǎng)院職工按公司創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效的指示，在工作中發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，主動找差距，講學習。京唐鋼廠前區(qū)公寓的附屬設施設備多為先進的自動化設備，比較原療養(yǎng)院的老設備給職工操作、維修帶來麻煩，為滿足工作需要，運行、維護人員不斷加強學習，向廠家安裝人員虛心請教，盡快掌握操作、維修技能，以滿足工作要求，同時積極完成各崗位取證工作，已達到各崗位上崗要求。在設計不合理，運行超負荷的情況下，努力想辦法圓滿完成供水，供電，中央空調等工作。廠前區(qū)的水處理系統(tǒng)因設計不合理，到6月份基本不能正常運轉，為保證公寓正常運行，負責運行工作的維修班的同志就每天下到污氣沖天的集水井中清理水處理欄柵，每星期對提升泵進行清理，為保證公寓正常運行職工們沒人喊臟，沒人叫累，使療養(yǎng)院在京唐鋼物業(yè)服務機動方面深受領導肯定。12月20日國家發(fā)布大部地區(qū)大雪藍色預警，療養(yǎng)院在島干部職工提前安排以應對大雪的到來。21日凌晨大雪如期到來，一大早療養(yǎng)院的干部職工便冒著風雪對道路、臺階 進行清掃，保證道路暢通。在臺階、門前鋪上防滑墊，放置“小心滑倒”警示牌。21日下午大雪剛停，為保證室外運動場盡早正常開放，療養(yǎng)院及時對運動場組織清雪。因運動場的特殊地理位置，場內積雪平均雪后達20公分，療養(yǎng)院的干部職工用車推，用布兜，用鍬端。在不影響正常工作的情況下于23日下午將面積3600平方米厚20公分的700余方雪運出運動場。最大程度保障運動場正常開放。

（4）積極配合，努力協(xié)作，全面完成領導交辦任務。因廠前區(qū)公寓1號樓住宿的多為京唐公司領導，所以也經常有領導接待任務。分別于2月25日，7月25日、12月30日圓滿完成對朱繼民董事長的接待工作。于4月17日積極組織了首秦領導慰問京唐職工的慰問品發(fā)放儀式。6月18日國家廣電總局一行來公寓參觀，圓滿完成接待任務。為使京唐鋼領導有一個舒適的居住環(huán)境，療養(yǎng)院為每名副總以上領導房間到唐山購置了鮮花，服務人員每天對鮮花進行護理，對室內空氣進行調節(jié)，有保證室內環(huán)境舒適、優(yōu)雅。

2008年7月24日為確保奧運期間京唐公司安全，受京唐鋼辦公室委托，療養(yǎng)院抽調3名在廠前區(qū)保衛(wèi)骨干到指揮中心指導、管理指揮中心的保衛(wèi)工作，為期2個月圓滿完成任務。在奧運圣火來到時，受京唐鋼辦公室安排療養(yǎng)院派出多名保安和車輛參與護圣火任務。并在8月8日晚在廠前區(qū)大排擋組織觀看奧運會開幕式時維護場地秩序。在暑期京唐鋼經常發(fā)生盜竊事件，因我單位保安人員的出色表現(xiàn)，受京唐鋼安保部邀請派出4名保安協(xié)助安保部檢查進出車輛，我工作人員的出色表現(xiàn)受到安保部的肯定。因京唐鋼開往北京、唐山的通勤 車乘車秩序混亂，受京唐鋼辦公室邀請我保安人員協(xié)助辦公室做好查、驗票工作。此工作由10月1日開始至今，以使乘車秩序有了明顯改善，為京唐鋼節(jié)省大筆交通費。

在9月29日曹妃甸因電路改造全島大停電30小時，我物業(yè)人員積極，細密組織安排停電期間的臨時發(fā)供電工作，受到京唐鋼辦公室領導表揚。

四、積極參與，開拓市場

療養(yǎng)院借京唐鋼建設發(fā)展的有利時機，利用自身優(yōu)勢，積極開拓市場，爭取更大收入。2008年8月，廠前區(qū)室外運動場落成，在沒有確定有誰管理的情況下，療養(yǎng)院積極參與室外運動場的試運行管理，為以后拿到這項管理服務項目做積極努力。9月27日文體中心落成交給我們，辦公室通知我們28日上午10點舉行唐鋼對首鋼京唐鋼的乒乓球友誼賽，療養(yǎng)院組織近60名職工連續(xù)工作20小時圓滿完成了比賽服務工作。10月京唐鋼游泳館、文體中心、室外運動場招標，療養(yǎng)院以絕對優(yōu)勢中標，物業(yè)合同正在審批中。

針對廠前區(qū)后8棟樓的落成，療養(yǎng)院正在積極參與投標工作。

五、加強黨的建設，積極增強職工凝聚力

為進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用。療養(yǎng)院在曹妃甸加強黨的建設。將在曹的11名黨員組成曹妃甸物業(yè)黨支部，并培養(yǎng)黨外積極分子5名。在對京唐鋼物業(yè)服務工作中，黨員充分發(fā)揮吃苦在前享受在后的精神。黨員趙學軍為搞好在京唐鋼的物業(yè)服務管理，積極工作，任勞任怨。在開荒期間積極組織帶領大家完成 任務。進入5月份在療養(yǎng)院人員緊張時連續(xù)6個月堅守崗位，期間只回去3天探望老人、妻子、孩子。為療養(yǎng)院在曹的工作做了突出的貢獻。圓滿的完成了領導交辦的各項工作。同時帶領大家在曹安心工作，讓職工懂得成績來之不易，單位的效益和大家的努力是分不開的，和自己的利益是分不開的，使職工情緒高漲，凝聚力不斷增強。

六、工作展望

在公司各級領導的關心與支持下，首鋼療養(yǎng)院在2008年取得了一定的成績，使我們對今后的工作充滿信心。2009年在現(xiàn)有的服務項目基礎上將更好的完成廠前區(qū)1—4號樓、文體、游泳館、及附屬設施的物業(yè)服務工作，并將積極參與后8棟樓的競標工作，在08年實現(xiàn)營業(yè)收入409萬元的基礎上力爭09年在爭取到后8棟樓及附屬設施服務項目的情況下完成營業(yè)收入900萬元，使在曹職工收入有明顯增加。為首鋼療養(yǎng)院的發(fā)展做貢獻。

七、差距與不足

雖然08年我們取得了一定的成績，同時我們也清醒的看到了自己的不足。人才的短缺，職工隊伍文化素質低是影響我們發(fā)展的主要問題，09年我們將下大力氣抓職工隊伍建設，本著創(chuàng)業(yè)的精神，打造一只作風過硬、技術過硬、素質過硬的職工隊伍。讓我們與時俱進，再創(chuàng)輝煌。

首鋼療養(yǎng)院曹妃甸物業(yè)部

2008-12-31