第一篇：新員工入司培訓(xùn)考核試題及答案

新員工入司培訓(xùn)考核試題

（總分100分）

姓名：工號(hào)：得分：

一、判斷題 × √（總分10分，每題2分）

1、* * * 公司的創(chuàng)建時(shí)間為2002年12月。（×）

2、除公司規(guī)定的吸煙場(chǎng)所外，一律不得吸煙。（√）

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，全年法定節(jié)假日為10天。（×）

4、一般員工辭職應(yīng)提前15天書面通知所屬部門負(fù)責(zé)人。（×）

5、員工手冊(cè)的第五條的描述為“尊重他人，誠(chéng)實(shí)守信”。（×）

二、填空題(總分30分，每題3分)

1、每月中，事假3天以上者，需由批準(zhǔn)后才可請(qǐng)假，突發(fā)事件可后補(bǔ)。

2、員工在職期間，因觸犯國(guó)家或地方法律法規(guī)，受司法部門處罰的，給予_除名_處理。

3、按規(guī)定的操作程序和工藝要求等進(jìn)行操作，不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反_ 勞動(dòng)紀(jì)

律.4、上下班弄虛作假、代他人打卡或委托他人打卡的，雙方均以曠工論處。

5、公司員工在因工作需要加班后，應(yīng)填寫加班證，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批。

6、公司為員工辦理 養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)__和 生育__社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)。

7、員工因私出門，累計(jì)超過8小時(shí)以上的按 1 天計(jì)。

8、公司員工達(dá)到晚婚年齡的，憑結(jié)婚證申請(qǐng)，可享受_7_天婚假。

9、* * *公司一貫注重企業(yè)管理，早在2004年就通過了QS9000：1998___國(guó)際質(zhì)量管理體

系認(rèn)證__。

10、* * * 企業(yè)精神是誠(chéng)信、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新。

三、選擇題(總分20分，每題2分)

1、遲到/早退C分鐘以內(nèi)，可免于績(jī)效獎(jiǎng)分的扣減。

（A5； B10；C3）

2、女職工妊娠滿__B__個(gè)月，不得安排夜班勞動(dòng)。

（A6 ； B7 ；8）

3、符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定并且是晚育順產(chǎn)的應(yīng)給予天的產(chǎn)假。

（A90； B120；C135）

4、新員工的試用期一般為B個(gè)月。

（A1； B3；C6）

5、若當(dāng)事人對(duì)公司考評(píng)不服的，可以在自處罰公布之日起 B天內(nèi)向公司行政部門提出復(fù)議申請(qǐng)。（A10； B7；C15）

6、泄露有關(guān)商業(yè)、財(cái)務(wù)、技術(shù)等秘密的，視情節(jié)給予B及以上處分。

（A警告 ； B嚴(yán)重警告；C 停職）

7、2005年公司通過的A國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證？

（AISO/TS16949：2002 ；B ISO9002；C ISO14001）

8、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)：在技術(shù)上提供改進(jìn)建議給公司采納的，根據(jù)貢獻(xiàn)大小公司將給予C元的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。

（A1000～1500 ； B3000；C 50～500）

9、員工全年事假累計(jì)不得超過B___天，逾期由行政部另行處理。

（A20； B30；C40）

10、員工在公司連續(xù)工作5年以上10年以下的，可享受_A__天的帶薪假。

（A5； B10；C15）

四、簡(jiǎn)答題(總分40分)

1、請(qǐng)簡(jiǎn)要回答本人目前的崗位職責(zé)要求。（10分）

2、* * * 公司的使命、愿景是什么？（20分）

3、你對(duì)公司有何建議？（10分）

第二篇：新員工入司培訓(xùn)總結(jié)

新員工入司培訓(xùn)總結(jié)

今年4月，營(yíng)業(yè)部按照慣例對(duì)招聘的新員工進(jìn)行招聘和培訓(xùn)，本次招聘新招30人，經(jīng)過兩周左右的觀察，我營(yíng)業(yè)部最終篩選11人參加了此次培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司及營(yíng)業(yè)部介紹、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、產(chǎn)品介紹、營(yíng)銷管理系統(tǒng)、營(yíng)銷話術(shù)、從業(yè)考試輔導(dǎo)等內(nèi)容。此次培訓(xùn)歷時(shí)一個(gè)月左右，全面地將業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程、專業(yè)基礎(chǔ)融合在一起，讓新員工圓滿地邁出了踏入證券行業(yè)的第一步。課程的安排比較合理，理論與實(shí)際相結(jié)合，讓學(xué)員既不感到枯燥，也能從中學(xué)到有用的知識(shí)，特別是從業(yè)考試的輔導(dǎo)對(duì)于他們而言幫助很大，因?yàn)閷?duì)于他們而言最重要的便是學(xué)習(xí)從業(yè)考試教材順利通過證券從業(yè)考試。經(jīng)過培訓(xùn)和結(jié)業(yè)考試，學(xué)員已經(jīng)基本具備入司員工的資格與素質(zhì)，達(dá)到了預(yù)期的效果。在培訓(xùn)中，每當(dāng)完成了一個(gè)模塊的教學(xué)，培訓(xùn)老師都會(huì)了解學(xué)員的掌握情況，并且根據(jù)學(xué)員提出的建議，對(duì)后面的課程內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，因此也得到了學(xué)員比較積極的響應(yīng)。

此次培訓(xùn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人的大力支持，并且派出了在相關(guān)崗位上比較有經(jīng)驗(yàn)的老員工對(duì)學(xué)員進(jìn)行授課，他們能將課程的內(nèi)容和在實(shí)際工作中遇到的問題有機(jī)的結(jié)合在一起，從而加強(qiáng)課程的實(shí)踐性效果，有效地貫徹了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于此次培訓(xùn)的中心理念。與此同時(shí)各個(gè)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)的形式也表示認(rèn)同，因?yàn)槿繉W(xué)員將來都會(huì)在前臺(tái)崗位上進(jìn)行工作，這樣的培訓(xùn)也有助于他們?cè)趯?shí)際工作的操作，較快的進(jìn)入工作狀態(tài)，而團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)也減少了部分單獨(dú)培訓(xùn)新員工的過程。

本次培訓(xùn)最終留下新員工2名，原因主要是目前的90后畢業(yè)生心理抗壓能力較差，對(duì)工作的預(yù)期較高，證券行業(yè)的整體薪酬及工作困難度導(dǎo)致。通過這次培訓(xùn)，營(yíng)業(yè)部也總結(jié)了不少的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，總體而言本次培訓(xùn)的過程比較完整、成功，但同時(shí)仍需要有一些改進(jìn)的地方。在培訓(xùn)的過程中，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的觀察，了解他們的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，同時(shí)針對(duì)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在以后的工作內(nèi)容上盡量避免直接面對(duì)劣勢(shì)項(xiàng)，在培訓(xùn)中除了業(yè)務(wù)技能 培訓(xùn)增加一些關(guān)于心理方面的培訓(xùn)，增加新員工對(duì)公司的認(rèn)同度，那么在以后的工作中會(huì)提高相應(yīng)的效率，從而使培訓(xùn)活動(dòng)的意義和影響更加深遠(yuǎn)。

第三篇：新員工入司培訓(xùn)心得范文

新員工入司培訓(xùn)心得

首先，特別感謝XXXXXXXX有限公司總經(jīng)理XX總，XX公司XX總，XX部主任XXX，XX總工程師XX和”職業(yè)精神”講師XXX老師在繁忙的業(yè)務(wù)之余來給我們新員工培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我們了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化和企業(yè)現(xiàn)狀。通過這次培訓(xùn)和教導(dǎo)使我受益匪淺，深有體會(huì)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、通過兩天的學(xué)習(xí)，使我們了解了我們集團(tuán)的發(fā)展歷程，怎樣從一個(gè)小所發(fā)展壯大到今時(shí)今日的廣州市百強(qiáng)企業(yè)。公司從成立至今已有十多年的發(fā)展歷程。

二、對(duì)公司的企業(yè)文化有了進(jìn)一步的理解，公司32字企業(yè)理念可以說概括的非常全面?！稗D(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)市場(chǎng)”,面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，不轉(zhuǎn)變觀念，就無法適應(yīng)新的形勢(shì)，就會(huì)陷入被動(dòng)局面，規(guī)模、設(shè)備、技術(shù)、專家的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)退居第二位，觀念是第一位的，先有觀念，觀念決定心態(tài)，心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定結(jié)果;“齊心協(xié)力，共謀發(fā)展”,沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人只有在相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)中才能獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)也從群體中獲得更高的自信，實(shí)現(xiàn)社會(huì)尊重的自我成就感。堅(jiān)持以人為本，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)為突破口，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略?！佰`行規(guī)范，打造精品”，要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它要求，按照規(guī)范辦事，才能更好地完成工作，才能出精品。“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)共贏”，從消費(fèi)者，客戶、辦事群眾的利益訴求出發(fā)，完善服務(wù)理念、提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)操作，科學(xué)簡(jiǎn)化服務(wù)流程，力求實(shí)現(xiàn)合規(guī)、高效，人性化，才能實(shí)現(xiàn)共贏。做到上述32字，我們就是一個(gè)向上的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)理性的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)融洽的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)勝利的團(tuán)隊(duì)。

三、感受到公司的溫暖和自己的責(zé)任。公司有完善的組織架構(gòu)，部門職能分工明確，保證高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，建立健全的績(jī)效考核制度，腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，人性化的管理制度，每年為職員提供專業(yè)培訓(xùn)，及時(shí)讓員工掌握最新的制度，公司為我們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。我們要努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)，提高工作效率，積累工作經(jīng)驗(yàn)，更好的勝任這份工作。

四、作為電力企業(yè)，安全是非常之重要，在這次的安全教育中，更深刻地認(rèn)識(shí)了安全工作的重要性。安全是做好各項(xiàng)工作的保證，人既是安全工作的受益者，又是事故的受害者，安全是企業(yè)的生命線，安全是員工的保障線。做好安全生產(chǎn)工

作，必須堅(jiān)持以人為本，畢竟人的生命只有一次。生產(chǎn)安全更多的主動(dòng)性則在我們自己。我們常說：安全第一，預(yù)防為主，而循章操作則是預(yù)防事故最有效保證。我們必須牢固樹立“違章就是事故的觀念”的觀念，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，常抓不懈，實(shí)現(xiàn)安全預(yù)控。只有這樣，才能真正抓好落實(shí)，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

在培訓(xùn)中，在領(lǐng)導(dǎo)們的講授中，我從中體會(huì)到了作為一個(gè)成功人士應(yīng)該具有的品質(zhì)和態(tài)度。下面這些品質(zhì)和態(tài)度是各位培訓(xùn)老師的共同點(diǎn)，自己加以總結(jié)歸納。

第一：積極態(tài)度，快樂工作。做好自己不愿意做的事。不怕吃虧，有事做是最好的回報(bào)。不計(jì)當(dāng)前報(bào)酬，本事到了，錢追著你跑，努力打好這份工。

第二：保持良好的心態(tài)。積極態(tài)度，快樂工作，不怕失敗。不患得患失，鍥而不

舍，保持清醒，不嫉妒，英雄一定是有出處的。仰望目標(biāo)，忍受折騰，終身學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)創(chuàng)新，用心領(lǐng)悟，心無旁騖。

第三：腳踏實(shí)地，光明正大的態(tài)度。走正道是成本最低的捷徑，不要撿了芝麻，丟了西瓜。世上沒有一部登天的事，腳踏實(shí)地，一路堅(jiān)持下去，終點(diǎn)的風(fēng)景絕對(duì)比途中任何誘惑都更加美麗和持久。

第四：注重細(xì)節(jié)。這兩天的培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真的很重要。細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人

是否在用心的做事，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思考問題，應(yīng)該為公司，為他人做些什么。

第五：終身學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)創(chuàng)新。我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)爆棚的時(shí)代，在這樣一

種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的潮流，才不會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，被社會(huì)所淘汰。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但學(xué)習(xí)和思考并沒有停止，也不能停止！我將不辜負(fù)老師和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和悉心指導(dǎo)，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰(zhàn)。

年月日

XXX

第四篇：新員工入司培訓(xùn)感悟范文

新員工入司培訓(xùn)感悟

新員工入司>培訓(xùn)感悟

林甜甜

為期四天的新員工入司培訓(xùn)已圓滿結(jié)束，雖然僅有短短的四天時(shí)間，卻足以讓我刻骨銘心，收獲頗多。

培訓(xùn)的前三天主要以理論為主，分別由辦公室、黨群工作室、物業(yè)管理公司、人事資源部、安全監(jiān)察部、線網(wǎng)管中心等一些老師給我們培訓(xùn)了運(yùn)營(yíng)總部的建設(shè)、>企業(yè)文化、公寓管理、廉潔教育、地鐵運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)狀況、安全等方面的內(nèi)容，第四天則是戶外拓展活動(dòng)。

培訓(xùn)過程中有辛酸但更多的是快樂，辛酸在于午休時(shí)間我們只能倚著凳子小憩一會(huì)，但想到我們的班導(dǎo)也陪著我們一起度過，乏倦之意也就煙消云散了。快樂的時(shí)光很多，讓我印象最為深刻的是企業(yè)文化和公寓管理這兩堂課。企業(yè)文化主要宣講了深圳地鐵具備的'鐵魂'精神以及其核心價(jià)值觀：共同承擔(dān)責(zé)任、共同創(chuàng)造價(jià)值、共同分享成果三個(gè)共同理念。讓我深刻意識(shí)到在地鐵集團(tuán)責(zé)任的重要性，因?yàn)橹挥性诠ぷ髦凶龅奖M心盡責(zé)，無差錯(cuò)，才能夠創(chuàng)造出價(jià)值，也才會(huì)有分享成果的時(shí)刻。理論培訓(xùn)對(duì)大多數(shù)人而言會(huì)有些枯燥乏味，當(dāng)物業(yè)管理的李思老師來給我們培訓(xùn)公寓管理時(shí)，就先帶領(lǐng)我們玩'你筆劃，我來猜'的游戲，我們組派出了何衛(wèi)上陣，平日里的他有些害羞靦腆，但當(dāng)他自告奮勇代替我們組去參與游戲時(shí)，我對(duì)他刮目相看，雖然我們組所在的隊(duì)在游戲中輸了，但我們收獲了快樂也收獲了來自隊(duì)友的友誼，整個(gè)游戲過程把我們的疲憊均揮之散去，教室里充滿著我們的歡笑聲，游戲過后我們也認(rèn)真聽了老師給我們講宿舍的相關(guān)安全注意事項(xiàng)并落實(shí)到生活當(dāng)中去。

最后一天的戶外拓展培訓(xùn)是由7個(gè)培訓(xùn)師來帶領(lǐng)我們開展，首先就在每隊(duì)中選出隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)秘，在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下我們商量得出了以'拳頭'為隊(duì)名，'拳頭一出，誰與爭(zhēng)鋒'為我們的>口號(hào)，體現(xiàn)出我們充滿斗志的團(tuán)魂氣魄！我們還先后進(jìn)行了共同進(jìn)退、聆聽等游戲項(xiàng)目，目的就是培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)精神，日后到了工作中我們也一樣要具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，才能把作業(yè)做到最好。最后一個(gè)項(xiàng)目我們步行20分鐘左右來到了環(huán)境宜人的紅樹林，并在那里開展一個(gè)叫'99秒'的游戲，這個(gè)游戲包含了扔水瓶、報(bào)數(shù)、拍手背三個(gè)環(huán)節(jié)，成功的關(guān)鍵就在于整個(gè)隊(duì)的齊心協(xié)力，隊(duì)長(zhǎng)也認(rèn)真的給我們講解每個(gè)游戲的玩法，想辦法提高我們隊(duì)的成功率，雖然我們隊(duì)三十多個(gè)人大家都互不相識(shí)，但為了取得勝利我們積極配合，團(tuán)結(jié)一執(zhí)，失敗了重新來過，無論成功與否，我們都努力過了，所以我們還是最棒的隊(duì)！

通過這四天的培訓(xùn)，我最大的收獲就是深刻感受到了團(tuán)隊(duì)的力量是無窮大的！生活中要團(tuán)結(jié)，工作中亦要團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)魂精神！

第五篇：新員工入司總結(jié)

工作總結(jié)

今年7月我?guī)е闷娲е鴫?mèng)想來到了我們***公司，并成為我們藍(lán)海檢驗(yàn)公司的一名新員工，到了新的崗位上我迅速調(diào)整自己的狀態(tài)，因?yàn)槲乙巡辉偈且幻麑W(xué)生，我很清楚的知道自己的任務(wù)已不僅僅是學(xué)習(xí)了，作為藍(lán)海檢驗(yàn)公司的員工必須具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，工作能力和良好的品質(zhì)，所以我不斷努力，并在領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事的幫助下，迅速融入了我們藍(lán)海這個(gè)集體之中，領(lǐng)悟了我們藍(lán)海的精神，為今后更好的學(xué)習(xí)工作打下了良好的基礎(chǔ)。在這幾個(gè)月時(shí)間里公司我們的成長(zhǎng)不惜投入了大量的人力、物力、財(cái)力，我們定不會(huì)讓公司失望，在這期間我的個(gè)人任務(wù)都順利的進(jìn)行，禁止而又充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們的頭腦不斷的豐富著各種知識(shí)，而且理論和實(shí)踐都都緊密的結(jié)合，又相互驗(yàn)證，相互啟迪，這都使我的專業(yè)技能與知識(shí)和統(tǒng)籌管理的能力也迅速提高，在各個(gè)方面都取得了一些成績(jī)，但在取得成績(jī)的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題與不足，現(xiàn)在正努力的彌補(bǔ)，希望在公司的支持下、領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下快速的充實(shí)完善自己，盡快成為一個(gè)可以為公司獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀員工?，F(xiàn)將這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)工作總結(jié)如下：

一、海軍工程大學(xué)軍訓(xùn)

7月25日我來到了海軍工程大學(xué)參加了海工為我們這些即將入司的新員工進(jìn)行了入司教育和軍訓(xùn)。在這短短的半個(gè)月時(shí)間了，我了解了我們海工的精神文化和管理理念，在一天天緊張的軍訓(xùn)中我深刻體會(huì)到了什么叫做團(tuán)隊(duì)精神，什么叫做集團(tuán)榮譽(yù)和姜總所提倡的“執(zhí)行力”，在一個(gè)大的集體或團(tuán)隊(duì)中這些精神是它們的靈魂，要想使得由單獨(dú)個(gè)人聚集在一起所組成的集體或團(tuán)隊(duì)發(fā)揮它更大的作用和價(jià)值，這些精神是不可或缺的，如果沒有這些精神這個(gè)集體或團(tuán)體的力量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于由獨(dú)立個(gè)人能力力量的總和，或使這個(gè)團(tuán)隊(duì)或集體不復(fù)存在。在海軍工程大學(xué)的軍訓(xùn)使我明白了很多、感悟了很多，最重要的應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)精神這個(gè)企業(yè)的靈魂了.有了團(tuán)隊(duì)的精神精誠(chéng)合作,“執(zhí)行力”才有了它的根基。在海軍工程大學(xué)的學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)增加了我與人溝通的能力，互相關(guān)心、友愛互助、共同奮斗，這些都是在這集體生活中學(xué)到和感悟到的，在海軍工程大學(xué)軍訓(xùn)的最后一天里我參加了更能突顯集體榮譽(yù)感的“無敵軍團(tuán)”，我和各位同事一道在一個(gè)高溫密閉空間里穿著厚重而又不透氣的衣服，排練、表演，并出色的完成了每一個(gè)點(diǎn)陣，完成了海工的精神，用行動(dòng)，用由上百人組成的漢字向領(lǐng)導(dǎo)展示了我們海工偉大的精神?？傊?，在海軍工程大學(xué)的半個(gè)月的軍訓(xùn)，使我更加不怕吃苦鍛煉了鋼鐵般的意志，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，具備了強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和集團(tuán)榮譽(yù)感。這些將成為我享用一生的精神財(cái)富。

二、了解學(xué)習(xí)公司各個(gè)部門的作用及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況

結(jié)束了半個(gè)月的海軍工程大學(xué)的軍訓(xùn)之后，我正式來到了盼望已久的藍(lán)海檢驗(yàn)公司，并開始了又公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和老員工為我們講述各個(gè)部門任務(wù)、發(fā)展和規(guī)劃的精彩講座，這為我們跟好的了解公司，更好的制定自己的人生規(guī)劃起了很大的作用。在這期間，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極聽取公司的培訓(xùn)課程，參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，仔細(xì)聽、認(rèn)真記、用心領(lǐng)悟，努力了解各種檢驗(yàn)技術(shù)和無損檢測(cè)的各種工藝，并詳細(xì)地為自己制定了自己的考證規(guī)劃和自己在公司的發(fā)展方向與目標(biāo)。每天下午我們又動(dòng)手實(shí)踐磁粉檢測(cè)和滲透檢測(cè)的實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)了自身的專業(yè)知識(shí)與技能。并參加了公司精心為我們準(zhǔn)備的迎新會(huì)，我也積極加入其中，這也是我人生中第一次登臺(tái)表演，它加強(qiáng)了我的勇氣和信心，為今后的工作增添了自信。

三、到青島公司集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)和工作

在國(guó)慶過后我與各位新同事一同來到了我們藍(lán)海檢驗(yàn)公司，這次旅行我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)膩體貼，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們的生活工作學(xué)習(xí)都進(jìn)行了充分的思考和精心的安排，可以說是無微不至，這也使得我可以全身心的投入到工作學(xué)習(xí)中來，認(rèn)真完成公司安排的每一項(xiàng)任務(wù)。在青島場(chǎng)地我認(rèn)真的在現(xiàn)場(chǎng)做磁粉檢測(cè)，學(xué)到了如何配制磁懸液，如何噴灑磁懸液，如何磁化等等一系列細(xì)節(jié)問題，用實(shí)踐對(duì)我的理論學(xué)習(xí)進(jìn)行了一次次檢驗(yàn)，這期間的重點(diǎn)是超聲波檢測(cè)的實(shí)踐學(xué)習(xí)。首先，我按照經(jīng)理和師傅的要求進(jìn)行了入射點(diǎn)的測(cè)定練習(xí)，使這一基本功練得非常熟練，也為之后的練習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；然后，又學(xué)習(xí)了儀器的定標(biāo)，DAC曲線的制作等，我都扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，這也是超聲波檢測(cè)的基礎(chǔ)；最后，學(xué)習(xí)了如何對(duì)平板焊縫進(jìn)行掃查，并每天至少掃查一塊試板做一份相應(yīng)的圖紙，缺陷在工件中以各種相態(tài)表現(xiàn)，這也大大加大了掃查的難度，但這正是我學(xué)習(xí)的良機(jī)，保質(zhì)保量做好每一個(gè)板。經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的練習(xí)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在對(duì)各種缺陷有了一定的分析能力，并能對(duì)偽缺陷進(jìn)行分析判斷。

經(jīng)過這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，學(xué)到了很多，但也發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多不足，在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，有些并不能直接應(yīng)用到工作中，對(duì)檢測(cè)知識(shí)的細(xì)節(jié)問題了解不多認(rèn)識(shí)不足等，現(xiàn)在正在努力彌補(bǔ)。經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)，主要是為了考證工作，公司為我們的考證做了巨大的努力與犧牲，我一定會(huì)成功考取這三門證實(shí)，為公司遞交這半年的成果，懷著一顆感恩的心來回報(bào)公司。

新的一年、新的起點(diǎn)、新的目標(biāo)，努力使自己更快成為一名優(yōu)秀的員工，能為公司獨(dú)當(dāng)一面，能圓滿完成公司交給的每一次任務(wù)，為公司更好更快更高的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，以實(shí)際行動(dòng)現(xiàn)實(shí)的成績(jī)回報(bào)公司。與各位新老員工共同努力為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。公司的不斷發(fā)展壯大，我們的舞臺(tái)也變的更大，愿公司在領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下帶領(lǐng)我們一同努力早日走向國(guó)際，成為海工走向國(guó)際目標(biāo)的領(lǐng)軍公司。