第一篇：2009年法院審務公開工作實施方案

2009年審務公開工作實施方案

為認真貫徹黨的十七屆三中全會和第十七屆中紀委第三次全會精神，進一步提高我院審務公開工作水平，不斷完善審務公開格局，根據張家港市2009年政務公開工作實施意見要求，現就我院2009年審務公開工作提出如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的“三個代表“重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞經濟建設這一主線，主動融入“協調張家港”建設，認真貫徹“保增長、保民生、保穩定”的重大決策，全面落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，進一步完善黨務公開、審務公開和內部事務公開協調推進的格局。努力實現信息網上公開、權力網上運行、監督網上實施，促使權力網上公開透明運行逐步成為審判工作的一項基本制度。以當事人關心的熱點、社會關注的焦點、權力監督制約的難點為各類公開的重點，堅持統籌兼顧、突出重點，拓展領域、注重實效，不斷把審務公開工作引向深入，促使審判權在陽光下運行，充分發揮審判職能，為我市經濟平穩較快增長提供有力司法保障。

二、工作重點

1、提高認識，確保《條例》全面實施。

我們要統一思想，提高做好審務公開工作重要性的認識，認真學習黨的十七屆三中全會和第十七屆中紀委三次會議精神，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，成立由一名院領導為組長、紀檢監察室、政治處、辦公室為成員的審務公開工作領導小組，加大審務公開知識普及宣傳力度，充分調動全院干警的工作積極性、主動性，為做好審務公開工作打下堅實的思想基礎和創造良好的輿論氛圍。我們要按照上級相關文件，在時限要求、日常管理及監督考核等方面規范程序，建立機制，確保我院審務公開工作嚴格按《條例》規定執行。

2、加強業務學習，不斷提高審務公開工作水平。

“張家港市政務公開信息網”于2006年10月1日建成運行，我院審務信息按時在該網向社會公開，到目前為止運行正常。但在如何拓展工作范圍、動態公開權力運行過程、內部公開內容形式、信息員的業務能力等方面還存在不足。我們要通過市公開辦的業務培訓，不斷提高信息員的業務能力。要嚴格按照我市制訂的《張家港市政務信息公開暫行辦法》、網上操作指南要求實施，確保我院審務公開信息網正常運行，促使審判工作更好服務于我市經濟建設這個大局。

3深入推進庭級權力公開透明運行工作。

深入推進開展庭級權力公開透明運行工作。進一步深化我院庭級審務公開和民主管理工作，促進庭級職權和管理服務事務在陽光下運行。一是將審判權力公開到主要業務庭及四個基層法庭。當事人關心的訴訟規定、要求、開庭時間和審判員職責等分別通過立案大廳、接待服務室、電子顯示屏予以公開。二是按照法律法規和市公開辦規定，在完善庭室職權目錄和審判運行流程圖的基礎上，逐步建立科學嚴密、公開規范的庭級審判權公開透明運行機制。為方便當事人來院訴訟，立案庭和四個基層法庭對前來立案的當事人要發放訴訟風險提示表，辦案流程和訴訟費收取標準上墻公布。為貫徹落實好最高人民法院“五個嚴禁”規定，我院要向社會各界發出一封公開信，真誠希望社會各界對我院執行這一規定情況的監督。三是要把做好庭級權力公開和創建司法規范化建設結合起來，并作為對庭室負責人考核、獎懲的主要內容。院紀檢監察部門還要向社會各界發放調查函，會同組織部門廣泛征求意見。通過綜合考評，對民主、公開意識強，嚴格執行權力運行程序的干警進行獎勵，對群眾反映強烈，制度執行不嚴的干警提出調整的建議。

4、進一步加強黨務公開工作。

我們要以《中國共產章程》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等黨內法規為依據，最大限度地擴大黨員、群眾對黨內事務的知情權、參與權和監督權，努力提高黨的工作和黨內事務的開放度和透明度。在編制完成《黨務信息公開目錄》和《黨務信息公開指南》的基礎上，重點要在拓展黨務公開范圍和規范黨務公開程序上下功夫。在公開的內容上，凡屬于黨內法規要求公開事項，黨員、群眾普遍關注的重大事項的執點問題，除涉及黨和國家秘密的事項外，原則上應全部公開。在公開程式序上，要嚴格按規范程序進行。在公開形式上要充分利用公開公示欄、政務網站等進行公開。審務公開領導小組要對公開的內容和方式進行集體討論，特別重大、敏感的事項，要報上一級黨組織審核把關，按照規定程序及時進行公開。

5、積極推進我院內部事務公開工作。

我們要按照市公開辦制定的《張家港市黨政機關內部事務公開實施意見》規定，將領導干部行使職權、個人重大事項、述職述廉等情況，干部獎懲、調動、任免，公務員錄用等組織人事情況；干部職工收入的分配、福利待遇情況；大宗物品采購、基本建設支出、招待費、會議費、差旅費、學習培訓費等財務收支和物資管理情況，通過政務網站、單位局域網、公開公示欄、會議等形式在一定范內公開，防止暗箱操作。通過幾年的努力，逐步建立比較完善的內部事務公開制度、管理制度和監督制度，確保我院財物管理規范有序。

三、保障措施

1、加強組織領導。審務公開工作領導小組要在公開辦和我院黨組的領導下，明確任務和分工，既要認真履行工作責職，又要注意信息溝通、協作配合、取長補短、形成合力，確保各項任務的完成。

2、加強宣傳教育。要采取多種形式，廣泛開展思想教育，確立良好的法官職業道德和審務公開意識，為深化、創新審務公開工作奠定思想基礎。要組織社會宣傳，營造深化、創新審務公開的氛圍，使人民群眾了解和熟悉有關政策，引導他們正確使用民主權力，積極參與、創新政務公開的實踐活動。

3、嚴格考核制度。進一步強化審務公開目標管理責任制，把審務公開工作與“創建廉潔司法示范庭”、“規范化建設示范庭”結合起來，納入對各庭目標管理與績效考核內容之中，確保審務公開工作落到實處，為我市經濟建設提供有力司法保障。

張家港市人民法院

二00九年二月二十五日

第二篇：法院審務督查工作實施方案

法院審務督查工作實施方案

為了加強我院紀律作風和機關效能建設，不斷完善法院制度執行保障機制，進一步促進我院審判執行等各項工作的順利開展，根據最高人民法院法（2011）346號關于印發《人民法院審務督察工作暫行規定》的通知和安徽省高級人民法院關于《全省法院審務督察工作實施辦法（試行）》的通知精神要求，結合我院實際，制定本實施方案。

一、基本原則

（一）審務督察是人民法院加強內部監督的一種方式。主要是通過督察，查找審判紀律作風等方面存在的薄弱環節和突出問題，促進人民法院及其工作人員依法履行職責，正確行使職權，確保法院在審判執行等各項工作中，公正、廉潔、高效、嚴格、文明司法。

（二）審務督察必須堅持從嚴治院，紀律面前人人平等，堅持以預防、教育與懲處相結合的原則。

二、組織領導

為了加強對院審務督察工作的領導，成立院審務督察領導組，院黨組書記、院長葉志剛任組長，院黨組成員李學軍、魯永賢、許哲俊、杜梅、汪傳安為成員，審務督察領導組辦公室和督察小組設在院監察室，李賢玉任辦公室主任，立案庭庭長程平任督察小組組長，機關黨委副書記楊林森、審監庭負責人羅永、審判員余學柱、審判員方鐵、程如彬為成員。

三、審務督察辦公室主要工作職責

（一）制定審務督察工作制度；

（二）制定審務督察工作計劃；

（三）組織開展審務督察工作；

（四）完成上級法院交辦的審務督察任務。

四、審務督察小組的主要職責

（一）行使審務督察職權，完成審務督察任務，就督察中發現的問題提出審務督察建議；

（二）加強監督檢查，推動法院的紀律作風建設，糾正人民群眾反映強烈的不正之風；

（三）完成院領導交辦的其他任務；

五、審務督察小組職權

（一）查閱、復制、調取與督察事項相關的資料（包括查閱合議庭筆錄和審委會記錄）；

（二）通過明察暗訪等方式收集與紀律作風等督察事項相關的情況；

（三）向相關人員了解督察事項所涉及的有關情況；

（四）要求被督察對象就督察事項所涉及的問題做出說明和解釋。

審務督察小組在執行督察任務時，要嚴肅認真，應適時向督察對象表明身份，并出示由最高人民法院統一制定的督察證件。

六、審務督察內容

（一）督察本院有關部門及其工作人員履職盡責方面存在的不規范、不文明等問題；

（二）督察本院有關部門及其工作人員正在侵害人民群眾利益，損害人民法院形象的行為；

（三）督察本院有關部門及其工作人員在審判紀律、司法作風等方面存在的問題；

(四)督察本院有關部門及其工作人員存在涉嫌違規違紀行為。

（五）督察庭審紀律遵守是否規范，庭審程序是否規范，庭審法官衣著儀表是否規范，庭審法官精神是否飽滿，言語行為是否規范等；

（六）督察法院工作人員在八小時工作以外，有無違規違紀接待當事人或案件代理人，接受當事人或案件委托人的禮品、禮金、宴請和高消費娛樂活動。

（七）督察本院立案信訪“窗口”工作是否規范，是否符合立案“窗口”五個工作制度要求，即：

1、首問負責制度；

2、服務承諾制度（訴訟指南上垟）；

3、辦公公開制度（訴訟流程上垟）；

4、文明接待制度；

5、法律責任制度（崗位責任）。法院工作人員是否做到文明接待、語言規范、耐心答問，告知訴訟風險等。

（八）其他督察組認為需要進行督察的內容

七、審務督察工作方式、方法和對問題的處理(一)審務督察小組采取定期或不定形式開展督察工作，定期督察與隨時督察相結合，并使用明察暗訪等方式收集與紀律作風等督察事項相關的情況。對合議庭記錄進行必要的抽查，對案件可隨機抽查，對來信反映的問題有針對性的檢查，對領導交辦的問題進行督察。

(二)執行審務督察任務時，督察小組應認真填寫有無存在的問題，并由督察人員簽字確認，并將督察結果予以通報。(三)審務督察組在督查中發現被督察的部門及其工作人員存在的問題尚未構成違紀和違規行為時，由本院監察部門向行為人所在部門或者單位發送《審務督察告知書》；

(四)審務督察小組在督察中發現有關部門及其工作人員有侵害人民群眾利益、損害人民法院形象、違反審判紀律等問題時，應當及時準確紀錄，并報經本院審務督查領導批準后，由本院監察部門向相關部門或單位發出《審務督察建議書》，提出限期糾正的意見和建議。對督查中發現的問題限期整改，并納入年終崗責考評。被督察的部門和單位應當在規定的時限內反饋整改情況；

(五)審務督察小組在督察中發現本院工作人員(含聘用人員)存在涉嫌違紀違規行為時，應當移交本院監察部門處理；

(六)審務督察小組在開展現場查糾工作時，認為需要本院相關部門派員到場協助處理有關事項的，相關部門應當及時予以協助；

(七)審務督察小組在督察中遇有緊急或重要情況時，應當立即向本院督察領導組報告。

(八)審務督察小組對法院及其工作人員依法履行職責、行使職權的行為應當予以維護；

(九)對經審務督察小組審查，所反映、舉報的問題不實的，本院監察部門應當予以書面澄清，消除不良影響。

(十)被督察對象對督察決定不服的，可以在接到審務督察建議書之日起5日內向作出督察決定的監察部門申請復4 查，監察部門應當在15日作出復查決定。

八、審務督查人員工作紀律

(一)審務督查人員在督察工作中應當正確使用職權，主動接受被督察的部門及其工作人員的監督。法院工作人員發現審務督察人員有濫用職權或者其他違紀違法行為時，可以向本院審務督察領導組舉報，經查屬實的從嚴處理。

(二)本院審務督查組工作應當接受上級法院監察部門的監督并報告工作。

(三)本實施辦法自發布之日起施行。附：

1、審務督察記錄單。

2、審務督察告知書。

3、審務督察建設書。

4、審務督察復議決定書。

第三篇：園務公開實施方案

順乎兒童天性，回歸自然本質

玻璃圪旦幼兒園“一崗雙責”制度

為強化領導干部抓黨建工作的責任，不斷提高黨建工作水平，根據教育局黨委傳達關于基層黨建工作“一崗雙責”制度的通知和要求，結合實際，玻璃圪旦幼兒園“一崗雙責”制度。

一、基層黨建工作“一崗雙責”為黨員領導干部既要抓好業務工作，又要抓好基層黨建工作，是一種雙重的責任制。黨組書記為基層黨建工作第一責任人，黨委副書記為基層黨建工作具體責任人，黨組其他成員為基層黨建工作協管責任人。

（一)幼兒園黨委副書記職責

1、按照中央、省委、市委及旗委的部署，統籌規劃本系統黨建工作，結合實際提出黨建工作安排意見并組織實施，努力實現以黨建工作的創先爭優帶動幼兒園各項工作的創先爭優。

2、落實黨建工作責任制，承擔黨建工作第一責任人的 職責，擔任幼兒園黨建工作領導小組組長，領導和指導領導小組辦公室的工作；抓好幼兒園黨組班子自身建設，發揮幼兒園黨組班子的領導核心作用，組織對幼兒園建工作實施情況的督促檢查，每年教育局黨委報告履行黨建工作職責情況。

3、帶頭落實黨建工作結對幫扶聯系點制度，每年到點上指導工作和開展調研2次以上，把聯系點辦成示范點；督促檢查幼兒園黨組成員按照各自的職責范圍內的黨建工作情況。認真研究本系統黨建工作出現的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結提煉和推廣。

準格爾旗玻璃圪旦幼兒園 順乎兒童天性，回歸自然本質

4、堅持對黨建工作進行經常性的督促、檢查、調研和指導，每年撰寫準格爾旗玻璃圪旦幼兒園黨建工作調研文章1篇以上，每年半年主持召開黨建工作領導小組會，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。

5、抓好黨的思想理論建設，進一步健全和完善中心組學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部。

6、加強基層領導班子思想政治建設，模范執行黨的民主集中制原則，優化基層黨組織設置，開展“五個好”基層黨組織創建活動，發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設，構建黨員聯系和服務群眾工作體系。

7、強化黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內監督條例，健全干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規范；進一步加強對黨員干部權力運行的制約和監督，引導和推動廣大黨員尤其是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務實、清廉。

8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協調落實好工作經費和活動場地，關心愛護基層黨務工作者。

(二)幼兒園黨員職責

1、按照上級黨委的部署和要求，具體安排本系統黨建 工作，結合實際提出黨建工作實施意見并組織實施，努力實現以黨建工作的創先爭優帶動幼兒園各項工作的創先爭優。

2、落實黨建工作責任制，承擔黨建工作具體責任人的 職責，擔任幼兒園黨建工作領導小組副組長，領導和指導領導小組辦公室的工作；抓2

順乎兒童天性，回歸自然本質

好黨委班子自身建設，發揮黨委班子的領導核心作用，組織對下一級黨

準組織黨建工作實施情況的考核評價，每年向上園長報告履行黨建工作職格爾責情況。

旗玻

3、、帶頭落實黨建工作聯系點制度，經常深入到點上指導工作和開展璃圪調研，把聯系點辦成示范點；督促檢查機關黨委委員按照各自的分工抓旦幼兒好職責范圍內的黨建工作情況。認真研究本系統黨建工作出現的新情況、園 新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結提煉和推廣。

4、堅持對黨建工作進行經常性的督促、檢查、調研和指導，每年撰寫黨建工作調研文章1篇以上，每半年主持召開黨委會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。

5、抓好黨的思想理論建設，進一步健全和完善中心組學制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部。

6、加強領導班子思想政治建設，堅持黨的民主集中制原則，健全基層黨組織優化基層黨組織設置，認真開展“五個好”基層黨組織創建活動，發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設，改進流動黨員管理，組織黨員開展結對幫扶、主題實踐、社會公益、高崗定責、黨支部和黨員承諾制等活動。

7、強化黨員干部的理想信念，黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內監督條例，健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規范；以黨務公開為切入點，進一步加強對黨員干部權力運行的制約和監督，引導和推動廣大黨員尤其是黨員領導干 順乎兒童天性，回歸自然本質

部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務實、清廉。

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8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協調落實好工作經費和活動場地，關心愛護基層黨務工作者。

三、本制度自1015年起執行。

幼兒園 4

玻璃圪旦幼兒園 二〇一五年九月

第四篇：企務公開實施方案

公司企務公開實施意見

為了鞏固、深化和規范企務公開民主管理工作，建立企業穩定協調和諧的勞動關系，維護職工合法權益，提高企業管理水平，促進企業的健康發展，根據《工會法》、《勞動法》、《公司法》等法律法規，結合公司實際，制訂本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從公司的實際情況出發，堅持求真務實，堅持為公司的穩步發展服務，形成推進企務公開民主管理的良好氛圍。

二、實行企務公開的原則

(一)必須遵循國家法律、法規和黨的方針‘政策，‘堅持從公司實際出發，實事求是，注重實效，有利于公司的改革發展穩定，防止形式主義；

(二)必須堅持黨委統一領導，黨政共同負責，紀委、工會等有關方面齊抓共管，動員員工廣泛參與；

(三)必須與公司黨的建設、領導班子建設、員工隊伍建設結合起來，與建立現代企業制度結合起來；

(四)要正確處理企務公開與經營管理者依法行使職權的關系，充分調動經營管理者和員工群眾兩方面的積極性。

三、實行企務公開的總體要求

(一)公司、站段以及車間、班組都要實行企務公開制度，并結合各自的工作實際，逐級細化，使其內容、程序、形式規范化、制度化。

(二)在企務公開工作中，要切實做好各級領導干部和員工的思想工作。各級領導干部要提高認識，自覺地把企務公開擺到重要工作位置，并鼓勵員工積極參與企務公開活動。要加強對職工代表的培訓，不斷提高他們參與民主決策、民主管理和民主監督的意識和能力。

(三)企務公開的主要載體是職工代表大會。在企務公開工作中，要切實做到、企業重大決策必須通過企務公開聽取員工意見，并提交職代會審議，未經職代會審議的不應實施；涉及職工切身利益的重大事項，更應向員工公開，職代會按照法律法規規定具有決定權和否決權，既未公開又未經職代會通過的有關決定視為無效；公司中層以上領導干部違反職代會決議和企務公開的有關規定，導致矛盾激化，影響公司和社會穩定的，要實行責任追究。

四、企務公開的主要內容及責任部門

(一)公司的長遠發展規劃、計劃和生產經營目標，內部改革措施等，由辦公室、生產部門、財務科負責；

(二)公司的財務預決算、大額資金使用情況公開，由財務科負責；

(三)員工收人分配公開，包括工資、獎金的分配政策、標準、綜合數字、分配結果等，由財務科負責；

(四)招待費使用情況公開，主要包括限額、，招待金額、是否超標支出等，由財務科和辦公室負責；

(五)公司轉崗下崗分流方案公開，主要包括轉崗、下崗分流辦法、下崗比例、職工分流、安置方案等，由人事科、辦公室負責；

(六)民主評議干部公開，由黨委辦公室負責；

(七)干部任免公開，主要包括干部的提拔、任用條件、標準及任免結果，由黨委辦公室負責；

(八)物資采購公開，主要包括所購材料的質量和數量、價格等，由物供分中心、財務科負責；

(九)用工制度公開，包括編制方案、聘任結果等，由人事科、辦公室負責；

(十)公司領導廉潔自律情況公開，主要包括收入申報、通訊工具使用情況、重大事項報告等，由黨委辦公室、財務科負責；

(十一)職稱評定、報考及聘任公開，主要包括政策、條件、指標、評定或考試結果及聘任結果等，由人事科負責；

(十二)基建工程及更新改造項目公開，主要包括項目造價、標準要求、中標情況等，由總工室、財務科；

(十三)勞動保護用品發放公開，主要包括勞動保護措施、勞動保護用品發放規定、標準、范圍、年限等，由安全監察室科負責；

(十四)集體合同公開，包括集體合同的簽訂、履行情況，勞動法律法規的執行情況，由黨委辦公室負責；

(十五)其它需要公開的事項，由有關職能部門負責。

五、企務公開的時間要求和主要形式

(一)公司的長遠規劃、計劃和生產經營目標，要在年初的職工代表大會上審議通過，行文公布；

(二)公司的財務預決算、大額資金使用情況，每年向職工代表大會報告一次，行文公布；

(三)員工收入分配工資部分，嚴格按集團公司有關規定執行，并在工資表上公開，獎金分配方案經職工代表大會審議通過，行文公布；

(四)招待費使用情況每半年公開一次，向職工代表大會報告一次，并行文公布；

(五)公司轉崗下崗分流方案行文公布；

(六)民主評議干部根據干部管理權限，采取靈活多樣的形式，每年公開一次；

(七)干部選拔、推薦、任用條件、標準程序等通過召開會議公開；任免結果以行文的形式及時公開；

(八)物資采購每半年行文公開一次；

(九)用工制度行文公開；

(十)公司領導干部收入申報、通信工具使用情況、禮品登記、重大事項等要在年初職代會述職時說明，并可隨時報告公開；

(十一)推薦評定、報考職稱人員，隨時公開，評定、考試結果在局公布后，聘任結果行文公開；

(十二)基建工程項目及更新改造項目，在立項及招標之前通過會議和公開欄公開；

(十三)勞動保護用品發放應及時在公開欄中公開；

(十四)集體合同履行情況，每年一次在公開欄中公開；(十五)其它需要公開的事項，根據有關規定及時行文，開會公開或在公開欄中公開。

六、企務公開的程序

根據公開內容，先由責任部門提出書面公開意見，報公司企務公開監督小組審核；經領導小組會議審定后，按有關規定和要求，采取相應的形式進行公開。

七、企務公開的組織領導

公司成立企務公開領導小組，負責制定企務公開的實施意見，審定重大公開事項，指導協調有關部門研究解決實施中的問題，做好督導考核工作，建立責任制和責任追究制度。

(一)公司企務公開領導小組

成員：基層各單位工會主席及工會干事

公司企務公開領導小組辦公室負責企務公開制度的日常組織協調工作

(二)公司企務公開監督小組

公司企務公開監督小組的職責是：組織職工代表，通過定期檢查、民主評議等方式，監督企務公開是否按規定的時間、內容、形式、程序進行，督促落實職代會依法作出的決議、決定。

八、企務公開的方式

l、建立職工（代表）大會制度。

2、建立平等協商制度。

3、實行企務公開制度，設立公開欄。

4、勞資協商會議和民主對話制度。

5、職工意見箱及民主接待制度，設立內部信息快捷通道，完善企務公開的形式。主要以會議、行文、公司信息、黑板報、宣傳欄等公開。

公司工會委員會

2008年8月8日

第五篇：園務公開實施方案

園務公開實施方案

西石萊幼兒園

一、指導思想

實行“園務公開民主管理”是加強民主政治建設，民主管理的基本組成部分和重要形式，是堅持和完善教職工民主管理體制和民主監督制度的進一步深化。它對落實教職工當家作主的民主權利，建立幼兒園的監督約束機制，預防和治理腐敗，促進幼兒園領導干部廉潔自律，維護幼兒園教學秩序，促進教育改革和發展，具有十分重要的意義。

二、目標任務：

1、在往年初步進行園務公開的基礎上，今后在全園范圍內對各項工作進行全面公開。

2、推行園務公開，既要有數量上的要求，又要有高的質量要求。通過園務公開工作有效地調動起廣大干部和教職工的積極性，提高幼兒園教育教學質量，維護幼兒園改革、發展、穩定的大局。

3、實行園務公開，必須實現：

⑴黨政領導對實行校務公開高度重視，建立行之有效的制度，制定具體措施，建立健全園務公開的領導機制、工作機制、協調聯動機制、監督機制和約束激勵機制、校務公開工作要突出強化其針對性、真實性、持久性、及時性、徹底性和有效性。

⑵推動幼兒園廉政建設和干部隊伍的建設，干群關系融洽，教職工群眾情緒穩定，教職工對幼兒園領導無重大違規問題信訪舉報，領導在民主評議中優秀率逐步提高。

⑶堅持以組長會為載體，建立園務公開欄及其它公開形式，幼兒園民主決策民主管理、民主評議、民主監督等各項制度得到鞏固和發展，職工合法權益得到保障。⑷有效調動廣大教職工的積極性、創造性和主人翁意識。

⑸以自我約束、自我激勵機制為核心的幼兒園內部管理得到加強，管理水平有所提高，教育教學質量明顯提高。

4、實行園務公開要達到：公開方案規范； 公開內容規范； 公開形式規范； 公開程序規范； 公開時間規范； 公開陣地規范； 公開監督規范。

三、園務公開的內容：

園內：

1、幼兒園五年發展規劃、辦學目標及工作思路。

2、幼兒園重大決策方案。

3、園領導干部廉潔自律。

4、民主評議學校領導干部任免情況，教職工提拔任用、任免結果。

5、教職工職稱評聘政策、條件、指標、評定、程序、評聘結果等。

6、教職工考核、評優、評先情況。

園外：

1、辦園目標和發展規劃。

2、作息時間安排表及課程設置情況。

3、收費項目、標準、辦法。

4、師德承諾、學風建設。

5、幼兒每一階段的學習內容、目標、需要家長配合的事項。

四、校務公開工作的形式：

1、教職工大會。（它是園務公開的最基本、最重要的形式。）

2、公開欄。（它是園務公開的重要載體。

3、利用教職工代表大會及各種會議形式。

4、利用公共信息欄、黑板報公開。

五、公開的程序及措施：

㈠、園務公開必須遵循嚴格的程序：

1、由園務公開領導小組研究確定應公開的事項、內容、方式、時間等，并提出具體要求。

2、由園務公開有關工作小組整理出真實、全面的公開內容。

3、由園務公開領導小組對公開的內容進行初步審查、提出意見。

4、把決定公開的內容材料交園務公開監督小組進行全面審查核實。

5、經園務公開領導小組審核批準后，根據所采取的公開形式，按規定程序進行公開。

6、有關事項進行公開后，對群眾反映的問題，提出的意見、建議或投訴，必須安排專人辦理，認真查處，并認真負責地答復，做到件件有落實，事事有回音。

7、對教職工在園務公開的過程中提出的意見、建議，監督小組要進行督辦。

六、校務公開工作監督檢查

在園務公開工作中，要加大群眾監督力度，突出監督重點：

1、必須突出對幼兒園重大改革方案制定和實施全過程的監督。

2、必須突出對黨風執行情況的監督，其重點為幼兒園領導班子執行黨風黨紀及問題的整改情況。

3、必須突出對幼兒園重大決策的監督，注重決策的源頭參與、監督、通過規范決策程序和操作過程，推進幼兒園決策的科學化、民主化。

4、充分發揮園務公開監督小組的主渠道作用，對園務公開進行全方位、全過程的監督，監督小組對園務公開的事項是否真實反映的問題是否得到解決等要進行經常性的監督檢查。

5、要明確監督責任，在此基礎上，注意完善各種監督渠道和監督方式的相互補充和同步監督，形成完善有力的監督體系。

⑴充分發揮紀檢專門監察的職能，加大對違紀問題的查處力度。

⑵充分發揮執法監督的功效和作用，定期召開監督小組會議，開展行政執法情況的監察。⑶充分發揮群眾監督和輿論監督的作用，拓展多種形式的監督，使監督工作達到預期的目標。

七、園務公開的檢查考核

1、幼兒園園務公開領導小組、監督每學期對幼兒園各條線園務公開工作，進行檢查考核。

2、對園務公開的檢查結果同干部的政績評先評優、民主評議緊密結合，凡沒有開展園務公開或開展不好的，各條線在追究條線主要負責人責任的同時，取消該條線負責人個人的評先評優資格。

3、幼兒園黨組織要把園務公開從加強講政治和貫徹執行黨的方針政策的高度上，把園務公開列入每年民主評議領導班子的內容并列入否決條件，且把考核結果同干部使用結合起來。

4、幼兒園要把園務公開作為源頭上預防和治理腐敗，加強黨廉政建設的重大舉措，納入黨風廉政建設目標管理。

2009.9