第一篇：關(guān)于黨的干部選擇原則

關(guān)于黨的干部選擇原則 ——增加干部選拔透明度 著力落實群眾公認“五條”原則xx縣為了認真貫徹“逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導班子成員直接選舉的范圍”這一重要精神，積極推行以民主推薦、直接選舉、承諾就職為主 要內(nèi)容的選舉方式改革，～年11月，選擇了群眾上訪較多、反映較大的梅家鄉(xiāng)和靈巖鄉(xiāng)開展公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，順利選出了群眾認可、組織滿意的干部。目前，梅家、靈巖兩個鄉(xiāng)的新班子運轉(zhuǎn)正常，工作思路清晰，工作成效明顯，維護了一方的穩(wěn)定，促進了社會的發(fā)展，群眾上訪明顯減少了。實踐證明，公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子是認真落實群眾公認“五條”要求的切實可行的措施。

一、高度重視，精心安排部署。xx縣在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，專門召開縣委常委會研究制定《xx縣公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點方案》并報市委組織部批準后實施。縣委將公推直選工作納入重要議事日程，成立了由縣委書記、縣人大主任為組長的縣公推直選領(lǐng)導小組和領(lǐng)導小組辦公室，要求各相關(guān)單位要各司其職，各盡其責,分工協(xié)作,密切配合，要集中人力和精力，精心組織實施。

二、行動迅速，準備充分。一是深入調(diào)查摸底。組織力量對全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行分析，做到“兩個摸清”，即摸清有條件開展公推直選的鄉(xiāng)；摸清黨員、干部和群眾的思想狀況，掌握基本情況。在摸底調(diào)查中，將個別村、社區(qū)的熱、難點問題和突出矛盾作為重點走訪內(nèi)容，擬定處置預案，確保選舉順利進行。二是認真制定方案。xx縣在摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，對所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村、社區(qū)黨組織及干部隊伍的現(xiàn)狀進行了認真分析排隊，結(jié)合實際，在《xx縣公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點方案》經(jīng)省、市委組織部批準后，及時制發(fā)了《xx縣公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簡章》。三是嚴格報考人員的資格和條件。參考人員必須自覺踐行“xxxx”重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，具有較強的政策理論水平和必備的法律法規(guī)知識，能正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，依法辦事。具有擬擔任職位所必備的專業(yè)知識、組織領(lǐng)導能力和科學決策能力，思想解放，具有改革意識和開拓進取精神，熟悉農(nóng)村工作，善于用正確的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。能夠自覺貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，善于團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，清正廉潔，求真務(wù)實，作風正派，群眾公認。報名者必須具有公務(wù)員身份，黨組織關(guān)系在xx縣并具有2年以上黨齡的中共正式黨員。年齡在40周歲以下，大專以上文化程度，身體健康。四是認真組織實施。通過會議發(fā)布公告和利用廣播、電視等媒介，廣泛深入宣傳公推直選工作的指導思想、目的意義、具體要求及公推直選的職位、資格條件等，全面調(diào)動廣大黨員的參與積極性。采取組織推薦、群眾推薦和個人自薦等方式在縣委組織部報名，并進行資格審查，共有80人報名參加這次公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，通過資格審查參加筆試的有63人。由縣委組織人員統(tǒng)一命題、考試和閱卷，由高到低取前5名共15人（含并列）為候選人初步人選。縣委派出考察組對在候選人初步人選進行全面考察后，統(tǒng)一組織初步候選人深入到村、社調(diào)查研究，與黨員、群眾見面溝通。召開公推直選推薦大會,由參加推薦會的人員根據(jù)候選人初步人選個人陳述、演講答辯、回答群眾提問等情況進行無記名投票,產(chǎn)生3名候選人預備人選。再召開縣委全委會進行無記名投票確定2名正式候選人。最后召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員大會，全體參會黨員在正式候選人向參會黨員作出任職承諾后投票直選產(chǎn)生鄉(xiāng)黨委書記并報縣委批準。

三、精心組織，扎實推進。一是注重群眾公認，搞好候選人的推薦工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選過程中，主要采取個人自薦、黨員群眾聯(lián)名舉薦和組織推薦的形式報名。在候選人的確定上，堅持群眾公認、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，對組織提名、個人自薦和群眾聯(lián)名推薦的人選，都經(jīng)過民主推薦關(guān)，充分體現(xiàn)廣大黨員和群眾的意志。二是精心組織選舉。按照市委組織的指導意見，依據(jù)《黨章》和《基層組織選舉工作暫行條例》，統(tǒng)一擬制了公推直選工作有關(guān)材料，從發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、民主推薦、組織考察、實地調(diào)研、確定候選人、公示、差額直選、選舉結(jié)果審批等每一個環(huán)節(jié)和程序都作了明確規(guī)定，確保規(guī)范操作。三是突出任期目標的選擇。在公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的選舉過程中，把握好了干部任期目標這個重點，引導廣大黨員和群眾既選好干部，更注重對干部好的任期目標的選擇。讓參與競爭的候選人在比群眾公認基礎(chǔ)的同時，比誰提出的工作思路、任期目標、工作措施及實現(xiàn)途徑更好，更能得到黨員群眾的認可，真正把那些黨員群眾信得過、有本事、想干事、敢干事、善干事、干成事的干部選出來。在公推直選過程中，推行了鄉(xiāng)黨委書記競選崗位任期目標承諾制，在選舉大會～面承諾，使參會者慎重投票選擇；縣委將“承諾”兌現(xiàn)情況納入目標考核。

四、干部選拔實現(xiàn)“五突破”。一是變“干部選拔封閉半封閉”為“干部選拔公開化”。這次公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，從公開報名、民主推薦，到駐點調(diào)研、演講答辯，各個環(huán)節(jié)都有普通干部和群眾參與，廣泛接受社會和媒體監(jiān)督，實現(xiàn)了全過程的開放、透明。二是變“少數(shù)人選人”為“干部群眾民主選人”。梅家鄉(xiāng)、靈巖鄉(xiāng)參加民主推薦的干部達到172人，相比于以前的少數(shù)領(lǐng)導推薦、組織部門少數(shù)干部圈定考察者名單的做法，這次改革的突破意義是顯而易見的。三是變“被動選人”為“主動選人”。變伯樂相馬為賽場賽馬，拓寬了選人渠道。喊響了組織考察、民主監(jiān)督的口號，打破了“一紙委任狀，三年太平官”的陳舊格局。四是變“在少數(shù)人中選人”為“在多數(shù)人中選人”。從這次公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記筆試情況看，進入前5名、甚至前10名的干部都是有真才實學、德才兼?zhèn)涞模m然最后獲勝的只能是一人，但一大批優(yōu)秀干部進入了視野，儲備了人才。五是變“考察、筆試選干部”為“民主推薦+實際能力考查+民主測評選干部”。這次公推薦直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，將“公推”與“直選”很好地結(jié)合了起來，“推”出的是公認的優(yōu)秀人才、“考”出的是干工作的真本領(lǐng)、“測”出的是群眾公認度。許多老黨員說：“開展

這樣的公推直選，實實在在地體現(xiàn)了廣大黨員和農(nóng)民群眾的民主選擇權(quán)。”一些群眾說：“選好咱們的‘當家人’，我們致富就更有希望了，跟著共產(chǎn)黨走，硬是有奔頭。”一些基層黨員干部反映，公推直選的聲勢營造得好，樹立了黨的形象，維護了黨的威望，振奮了人心，能夠把黨員群眾更好地凝聚在黨組織的周圍。通過開展公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作，我們體會到：加強領(lǐng)導、精心組織是開展好公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作的關(guān)鍵；嚴格按程序辦事，是開展好公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作的核心；認真貫徹落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)是開展好公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作的保證；激發(fā)當選者內(nèi)在的工作動力是開展公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作的目的；深入宣傳、發(fā)動是開展好公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作的基礎(chǔ)。我們建議：在條件成熟時全面開展公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作。將報考條件和資格再放寬一些。在產(chǎn)生候選人初步人選和預備人選時要按比例確定，可以避免參考人員較多的情況下，在筆試這一輪淘汰得太多而減少了下一輪的競爭力。

第二篇：黨管干部原側(cè)

黨管干部原側(cè)

黨管干部原側(cè)，即只有中央及黨的各級地方委員會才擁有處理干部管理及其相關(guān)事務(wù)的權(quán)利。這是中國干部人事制度的根本原側(cè)和基本制度。

黨管干部也是中國共產(chǎn)黨干部管理的根本原側(cè)。向各級國際政權(quán)機關(guān)和社會各界推薦或安排中國共產(chǎn)黨的干部擔任重要領(lǐng)導職務(wù)，從而通過這些干部形成對國家政權(quán)和社會生活的領(lǐng)導是黨管干部的實質(zhì)。其黨管干部的模式，主要包括：

1、中共中央統(tǒng)一制定和貫徹執(zhí)行干部工作的路線、方針、政策，實現(xiàn)干部管理上的思想統(tǒng)一、步調(diào)一致。

2、中共各級黨委按照干部管理權(quán)限和范圍直接管理一定層次的領(lǐng)導干部，并按規(guī)定向國家政權(quán)機關(guān)推薦重要干部。

3、中共黨委負責監(jiān)督和控制整個干部工作的貫徹執(zhí)行情況。

4、干部管理的基本體制是分部分級管理。“分部管理”就是在中共中央和各級黨委的組織部門統(tǒng)一管理下的中央和中共黨委的各部分管干部的制度。“分級管理”,就是在中央和各級黨委之間建立分工管理各級干部的制度。

5、中國共產(chǎn)黨任免干部的基本形式。中國共產(chǎn)黨管理全國干部的核心是干部任免權(quán)。

6、任免干部的主要程序。

首先是中國共產(chǎn)黨組織部門考察，黨委討論決定。

其次是上級黨委審批。

再次是正式認命。

7、干部調(diào)配。干部調(diào)配是中國共產(chǎn)黨黨管干部的一個重要方面。干部調(diào)配是指干部管理部門通過改變干部的隸屬關(guān)系或工作關(guān)系，重新確定其工作崗位和職務(wù)的過程。

佘山鎮(zhèn)原黨委委員、財政所所長徐震，2002年4月至2007年1月，在擔任佘山鎮(zhèn)財經(jīng)管理辦公室主任、財政所所長期間，先后十多次擅自將佘山經(jīng)濟聯(lián)合總公司的資金無償出借給私營企業(yè)上海某服飾有限公司從事經(jīng)營活動，累計出借資金額高達2000余萬元人民幣（案發(fā)前已全部歸還），并多次收受該公司法人周某某的賄賂10余萬元。徐震違紀違法案已移送檢察機關(guān)立案偵查。作為一種社會歷史現(xiàn)象，國家工作人員犯罪類型主要集中于職務(wù)犯罪，結(jié)合近年來的案例分析，產(chǎn)生原因。

（一）、人性的局限性與權(quán)力的二重性

公共權(quán)力是根據(jù)公共意識組織、協(xié)調(diào)和控制社會公共生活的力量，它是基于人類共同生活的需要而產(chǎn)生的，是社會正常發(fā)展所不可缺少的社會資源。但國家職能權(quán)力，而只能經(jīng)授權(quán)程序由部分人代為行使。這樣就使公共權(quán)力本身具有一種內(nèi)在矛盾性，它一方面同社會整體利益相聯(lián)系，另一方面又同掌權(quán)者的個體利益相聯(lián)系，這兩種聯(lián)系之間的沖突在所難免。而人性天生是存在弱點的，公共權(quán)力的內(nèi)在矛盾性加之人性的局限性，決定了權(quán)力具有二重性:一方面，權(quán)力具有造福社會的可能性；另一方面，權(quán)力本身潛藏著一定的侵犯性和腐蝕性。當權(quán)力的運行偏離了法律預設(shè)的軌道，被用來服務(wù)于個人或小團體的意志和利益時，權(quán)力通常就處于同授權(quán)人整體的意志和利益相沖突的狀態(tài)。這時，權(quán)力蛻變?yōu)閭€別人實現(xiàn)私欲的手段，成為被濫用的力量。職務(wù)犯罪在本質(zhì)上就是權(quán)力失控和權(quán)力異化的結(jié)果。

（二)體制轉(zhuǎn)軌與社會失范。

黨的十一屆三中全會決定實行改革開放政策以來，中國社會就一直處于深刻的變革過程之中，尤其是在20世紀90年代初確立了社會主義市場經(jīng)濟體制的戰(zhàn)略目標后，市場開始啟動，而計劃尚有余威，從而形成了新舊兩種體制并存的局面，這也在客觀上給權(quán)力腐敗帶來空前的“機遇”。另一方面，政治體制改革相對滯后是加劇腐敗問題的重要原因。改革開放以來，權(quán)力系統(tǒng)朝著放權(quán)、松綁的方向改革，以往那種權(quán)力高度集中的局面被逐步打破，這對于提高經(jīng)濟運行的效率具

有積極意義，然而，由于相應(yīng)的配套措施如規(guī)范體系、監(jiān)督機制等沒有跟上，結(jié)果造成權(quán)力運行中自上而下的約束管制減弱，權(quán)力的橫向制約與自下的民主監(jiān)督又不到位，從而為腐敗的滋生留下了大量的空隙和漏洞。

(三)監(jiān)督乏力與法網(wǎng)疏漏

我國現(xiàn)行政治體制中，長期以來存在權(quán)力過于集中，同時權(quán)力運作缺乏有效制約的弊端。盡管我國黨政體制中設(shè)置了諸多的權(quán)力監(jiān)督機構(gòu)，如人大的監(jiān)督、政協(xié)的監(jiān)督、執(zhí)政黨內(nèi)的紀檢監(jiān)督、政府內(nèi)部的監(jiān)察部門的監(jiān)督以及專門的檢察機關(guān)的監(jiān)督等，但監(jiān)督權(quán)和被監(jiān)督者的權(quán)力之間明顯失衡，使得監(jiān)督機構(gòu)的職能作用受到限制。監(jiān)督不力的另一體現(xiàn)是輿論監(jiān)督作用還沒有充分發(fā)揮。作為社會中最具活力也是運行成本最低的監(jiān)督形式，國外許多腐敗丑聞就是由媒體和公眾參與揭露出來的，但在我國，輿論監(jiān)督的能量還遠沒有完全釋放出來。

由于在以上這些發(fā)生黨員干部產(chǎn)生貪污賄賂犯罪成因的多樣性和復雜性違法亂紀案件，一次又一次的為我們敲響了警鐘。如可建立系統(tǒng)預防體系，針對一些重點行業(yè)，熱點系統(tǒng)職務(wù)犯罪易發(fā)、多發(fā)的特點，相關(guān)部門加強聯(lián)系與配合，指導有關(guān)部門制定行業(yè)系統(tǒng)預防方案，積極開展預防工作。也可探索同步預防體系，在重點工程建設(shè)過程中，有關(guān)職能部門有選擇地適時介入，開展同步預防工作，防止和減少在工程項目規(guī)劃、設(shè)計、招投標、采購、施工、質(zhì)監(jiān)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中發(fā)生貪污賄賂犯罪。也可由相關(guān)部門聯(lián)合成立預防職務(wù)犯罪指導委員會，建立“聯(lián)絡(luò)員制度”，落實“聯(lián)席會議制度”和“復查回訪制度”，攜手共同搞好職務(wù)犯罪預防工作。由于職務(wù)犯罪產(chǎn)生原因的復雜性，對它的治理不能采取單一的手段，應(yīng)多管齊下，綜合治理，懲罰與救濟并舉，媒體要多進行正確的引導和宣傳，呼吁整個社會重視職務(wù)犯罪的危害，讓國家、社會和個人結(jié)合起來，拒絕職務(wù)腐敗。人人為構(gòu)建社會主義和諧﹑法治社會做出應(yīng)有的貢獻。

第三篇：關(guān)于黨的干部選擇原則

關(guān)于黨的干部選擇原則

關(guān)于黨的干部選擇原則 關(guān)于黨的干部選擇原則

——增加干部選拔透明度著力落實群眾公認“五條”原則

縣為了認真貫徹“逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導班子成員直接選舉的范圍”這一重要精神，積極推行以民主推薦、直接選舉、承諾就職為主要內(nèi)容的選舉方式改革，11月，選擇了群眾上訪較多、反映較大的梅家鄉(xiāng)和靈巖鄉(xiāng)開展公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，順利選出了群眾認可、組織滿意的干部。目前，梅家、靈巖兩個鄉(xiāng)的新班子運轉(zhuǎn)正常，工作思路清晰，工作成效明顯，維護了一方的穩(wěn)定，促進了社會的發(fā)展，群眾上訪明顯減少了。實踐證明，公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)

導班子是認真落實群眾公認“五條”要求的切實可行的措施。

一、高度重視，精心安排部署。縣在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，專門召開縣委常委會研究制定《縣公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點方案》并報市委組織部批準后實施。縣委將公推直選工作納入重要議事日程，成立了由縣委書記、縣人大主任為組長的縣公推直選領(lǐng)導小組和領(lǐng)導小組辦公室，要求各相關(guān)單位要各司其職，各盡其責,分工協(xié)作,密切配合，要集中人力和精力，精心組織實施。

二、行動迅速，準備充分。一是深入調(diào)查摸底。組織力量對全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行分析，做到“兩個摸清”，即摸清有條件開展公推直選的鄉(xiāng)；摸清黨員、干部和群眾的思想狀況，掌握基本情況。在摸底調(diào)查中，將個別村、社區(qū)的熱、難點問題和突出矛盾作為重點走訪內(nèi)容，擬定處置預案，確保選舉順利進行。二是認真制定方案。縣在摸底調(diào)查的基

礎(chǔ)上，對所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村、社區(qū)黨組織及干部隊伍的現(xiàn)狀進行了認真分析排隊，結(jié)合實際，在《縣公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點方案》經(jīng)省、市委組織部批準后，及時制發(fā)了《縣公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簡章》。

三是嚴格報考人員的資格和條件。參考人員必須自覺踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，具有較強的政策理論水平和必備的法律法規(guī)知識，能正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，依法辦事。具有擬擔任職位所必備的專業(yè)知識、組織領(lǐng)導能力和科學決策能力，思想解放，具有改革意識和開拓進取精神，熟悉農(nóng)村工作，善于用正確的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。能夠自覺貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，善于團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，清正廉潔，求真務(wù)實，作風正派，群眾公認。報名者必須具有公務(wù)員身份，黨組織關(guān)系在縣并具有2年以上黨齡的中共正式黨員。年齡在40周歲

以下，大專以上文化程度，身體健康。四是認真組織實施。通過會議發(fā)布公告和利用廣播、電視等媒介，廣泛深入宣傳公推直選工作的指導思想、目的意義、具體要求及公推直選的職位、資格條件等，全面調(diào)動廣大黨員的參與積極性。采取組織推薦、群眾推薦和個人自薦等方式在縣委組織部報名，并進行資格審查，共有80人報名參加這次公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，通過資格審查參加筆試的有63人。由縣委組織人員統(tǒng)一命題、考試和閱卷，由高到低取前5名共15人為候選人初步人選。縣委派出考察組對在候選人初步人選進行全面考察后，統(tǒng)一組織初步候選人深入到村、社調(diào)查研究，與黨員、群眾見面溝通。召開公推直選推薦大會,由參加推薦會的人員根據(jù)候選人初步人選個人陳述、演講答辯、回答群眾提問等情況進行無記名投票,產(chǎn)生3名候選人預備人選。再召開縣委全委會進行無記名投票確定2名正式候選人。最后召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員大會，全

體參會黨員在正式候選人向參會黨員作出任職承諾后投票直選產(chǎn)生鄉(xiāng)黨委書記并報縣委批準。

三、精心組織，扎實推進。一是注重群眾公認，搞好候選人的推薦工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選過程中，主要采取個人自薦、黨員群眾聯(lián)名舉薦和組織推薦的形式報名。在候選人的確定上，堅持群眾公認、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，對組織提名、個人自薦和群眾聯(lián)名推薦的人選，都經(jīng)過民主推薦關(guān)，充分體現(xiàn)廣大黨員和群眾的意志。二是精心組織選舉。按照市委組織的指導意見，依據(jù)《黨章》和《基層組織選舉工作暫行條例》，統(tǒng)一擬制了公推直選工作有關(guān)材料，從發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、民主推薦、組織考察、實地調(diào)研、確定候選人、公示、差額直選、選舉結(jié)果審批等每一個環(huán)節(jié)和程序都作了明確規(guī)定，確保規(guī)范操作。三是突出任期目標的選擇。在公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的選舉過程中，把握好了

干部任期目標這個重點，引導廣大黨員和群眾既選好干部，更注重對干部好的任期目標的選擇。讓參與競爭的候選人在比群眾公認基礎(chǔ)的同時，比誰提出的工作思路、任期目標、工作措施及實現(xiàn)途徑更好，更能得到黨員群眾的認可，真正把那些黨員群眾信得過、有本事、想干事、敢干事、善干事、干成事的干部選出來。在公推直選過程中，推行了鄉(xiāng)黨委書記競選崗位任期目標承諾制，在選舉大會上書面承諾，使參會者慎重投票選擇；縣委將“承諾”兌現(xiàn)情況納入目標考核。

四、干部選拔實現(xiàn)“五突破”。一是變“干部選拔封閉半封閉”為“干部選拔公開化”。這次公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，從公開報名、民主推薦，到駐點調(diào)研、演講答辯，各個環(huán)節(jié)都有普通干部和群眾參與，廣泛接受社會和媒體監(jiān)督，實現(xiàn)了全過程的開放、透明。

二是變“少數(shù)人選人”為“干部群眾民主選人”。梅家鄉(xiāng)、靈巖鄉(xiāng)參加民主推薦的

干部達到172人，相比于以前的少數(shù)領(lǐng)導推薦、組織部門少數(shù)干部圈定考察者名單的做法，這次改革的突破意義是顯而易見的。

三是變“被動選人”為“主動選人”。變伯樂相馬為賽場賽馬，拓寬了選人渠道。喊響了組織考察、民主監(jiān)督的口號，打破了“一紙委任狀，三年太平官”的陳舊格局。

四是變“在少數(shù)人中選人”為“在多數(shù)人中選人”。從這次公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記筆試情況看，進入前5名、甚至前10名的干部都是有真才實學、德才兼?zhèn)涞模m然最后獲勝的只能是一人，但一大批優(yōu)秀干部進入了視野，儲備了人才。五是變“考察、筆試選干部”為“民主推薦+實際能力考查+民主測評選干部”。這次公推薦直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，將“公推”與“直選”很好地結(jié)合了起來，“推”出的是公認的優(yōu)秀人才、“考”出的是干工作的真本領(lǐng)、“測”出的是群眾公認度。許多老黨員說：“開展這樣的公推直

選，實實在在地體現(xiàn)了廣大黨員和農(nóng)民群眾的民主選擇權(quán)。”一些群眾說：“選好咱們的‘當家人’，我們致富就更有希望了，跟著共產(chǎn)黨走，硬是有奔頭。”一些基層黨員干部反映，公推直選的聲勢營造得好，樹立了黨的形象，維護了黨的威望，振奮了人心，能夠把黨員群眾更好地凝聚在黨組織的周圍。

通過開展公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作，我們體會到：加強領(lǐng)導、精心組織是開展好公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作的關(guān)鍵；嚴格按程序辦事，是開展好公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作的核心；認真貫徹落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)是開展好公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作的保證；激發(fā)當選者內(nèi)在的工作動力是開展公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作的目的；深入宣傳、發(fā)動是開展好公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作的基礎(chǔ)。我們建議：在條件成熟時全面開展公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作。將報考條件和資格再放寬一些。在產(chǎn)生候選人初步人選和預備人

選時要按比例確定，可以避免參考人員較多的情況下，在筆試這一輪淘汰得太多而減少了下一輪的競爭力。

第四篇：梁原中學干部自查報告

一、政治思想方面

本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《仙桃市中小學教師行為規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。

二、教育教學方面

在平時的教學工作中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。樹立正確的人生觀、人才觀，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質(zhì)量。

三、為人師表方面

作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。

四、團結(jié)協(xié)作方面

在工作中，我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學方式方法，改革課程教學，推進素質(zhì)教育。

通過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》汪金權(quán)的先進事跡后，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。經(jīng)自查自糾認/為還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：

１、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上,沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養(yǎng)不夠。

２、業(yè)務(wù)水平有待提高，本人雖愿意學習，但總覺得年紀比較大了，身體也不是太好，學習不夠扎實，有時候干脆不學，這樣導致知識體系老化，不能與時俱進。其根源于思想僵化。３、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學,完成教學任務(wù)就可以了，只在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經(jīng)驗總結(jié)下來，只做井底之蛙，沒有走出去學習，究其原因，認為教學任務(wù)重，時間少，精力跟不上，懶于動筆寫作，積累得相當少。

針對以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

１、積極參加師德師風的培訓活動，認真學習教育教學理論，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《仙桃市中小學教師行為規(guī)范》和汪金權(quán)同志的先進事跡以及身邊的先進的人和事，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。

２、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法，提高教育教學質(zhì)量。３、加強本職工作的主動性、積極性。團結(jié)互助，發(fā)揚奉獻精神。

總之，為了教育事業(yè)的發(fā)展，為了孩子們的健康成長，我將努力地使自己形成良好的教師形象，提升自己的師德素養(yǎng)，提升自己的教學水平，為人民的教育事業(yè)再作貢獻。

第五篇：黨原鄉(xiāng)2010旱作農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣

黨原鄉(xiāng)2010旱作農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣

工 作 總 結(jié)

我鄉(xiāng)旱作農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣直部門的正確指導下，我鄉(xiāng)以學習貫徹縣委十五屆十次全委(擴大)會暨全縣三級干部會議精神為動力，把推廣落實全膜雙壟玉米作為全局工作的重中之重，強化措施，狠抓落實，全鄉(xiāng)共落實面積11500畝。

一抓科學引導。采取召開村組干部、群眾代表大會的方式及早宣傳動員，與農(nóng)戶面對面進行算賬對比，統(tǒng)一了思想認識，夯實了工作基礎(chǔ)。二抓責任落實。工作啟動之前，全面分析去年秋季覆膜工作推進過程中的困難及問題，緊扣面積、質(zhì)量、進度3個重點環(huán)節(jié)，實行鄉(xiāng)村干部包組包戶、技術(shù)干部包區(qū)域的工作責任制。三抓前期準備。召開干部、群眾會議，通報旱情形勢，邀請專業(yè)技術(shù)人員對村組干部和農(nóng)戶開展實地培訓；及時籌措配套資金，統(tǒng)一購置地膜；積極組織發(fā)動群眾運送農(nóng)家肥，購買化肥，及早做好各項準備工作。四抓集中突破。積極配合全縣千名干部下基層助春耕活動，在縣直部門干部的幫助下，群眾搶墑覆膜，加快進度搶墑覆膜，確保了任務(wù)的落實。五抓后續(xù)管理。起壟覆膜工作完成之后，根據(jù)全膜玉米技術(shù)種植要點，及時組織群眾打滲水孔，適時播種，及時放苗，精心管理，為增產(chǎn)增收奠定了基礎(chǔ)。特別是今年7月至8月期間，我縣普降大雨，部分群眾玉米出現(xiàn)倒斜現(xiàn)象，為了將群眾的損失降到最低，鄉(xiāng)上抽組干部幫助群眾積極開展災(zāi)后自救工作，確保群眾玉米豐收。

全鄉(xiāng)共種植全膜玉米11500畝，畝產(chǎn)達到800公斤，畝增產(chǎn)60公斤，群眾增收690噸，純收益達到66.9萬。

黨原鄉(xiāng)人民政府 二〇一〇年十一月十五日