第一篇：公司網管崗位工作流程

公司網管崗位工作流程

每日日常定期需完成的工作

9：00~10：00

1．整理個人辦公區域；

2．公司日常郵件的收發；

3．衛星電視的打開及節目的錄制；

4．公司服務器的常規檢查；

5．打開網絡，撥號上網。

6．觀察系統主機的運行情況，控制機房溫度和濕度。

10：00~12：00

錄制的衛星電視節目的處理，加工成圖片及修剪后的視頻片段。

12：00~13：00

公司打印設備及電腦的維護和檢查（包括清洗打印頭，檢查各電腦是否正常運行）。13：00~16：00

1．搜集網上服裝方面資料，并在網上各大服裝論壇發布和推廣公司品牌和形象。

2．公司系統數據手工備份。

臨時、突發性工作：

1．各店之間的調送貨工作。

2．廣告燈箱畫的制作。

3．根據公司的實際情況，對公司VI產品進行設計制作：名片、信封、信紙、便簽、膠帶膠、畫冊、宣傳海報、雜志、燈箱片等。

4．公司服務器的維護和檢修。

5．打印設備的加粉、加墨及維修。

6．及時下載系統及平臺軟件的相關程序，并與原系統進行配套管理和使用，做好公司網絡的防病毒工作。

7．公司網站的更新。

8．對各門店、公司電腦出現的故障進行及時處理。

9．對公司電腦耗材庫存量進行統計，并預計下月用量。

10．辦公用品的臨時采購（每月1~2次）。

每月定期需完成的工作

1．每周一次公司例會。

2．每周________下午打掃衛生。

3．每周________下午進行工作總結及計劃的編制。

4．每月末進行辦公用品的采購（1~2天）。

5．每周________進行辦公用品的領用。

第二篇：網管部門工作流程

興邦磨具磨料網管部門工作流程文件

興邦文件第20110115號

1、上班第一時間登錄阿里旺旺、慧聰發發保證其長時間在線狀態；查看留言、郵件和詢盤，詳細記錄相關信息，并及時交予采購部門或者銷售部門。

2、登錄免費注冊網站及時更新網站供求信息，并且記錄相關留言。即時反饋給銷售部門和采購部門。

3、對于即時聊天工具，應做到有禮貌，有耐心；盡可能詳細的了解客戶的相關信息，特別關鍵的是一定要留下聯系方式并且將這些信息及時反饋到銷售部門或者采購部門。

4、阿里平臺供求信息，必須做到每3天更新一次，而且每天必須發布10條以上供求信息，保持網站數據最新。

5、對于慧聰、企訊網做天每天更新供求信息，并且每天也必須發布10條以上供求信息。

6、開發免費注冊網站，務必要能顯示聯系電話的。

7、開展博客和論壇營銷，并且合理安排時間，做到一星期發布3-5篇新聞或行業信息。

8、每天關注貼吧信息，并且大量發布供求信息。

9、以上為興邦磨具磨料網管部門工作流程暫定方案,如有改動另行通知。

2011年1月15日

第三篇：中學網管工作流程

工 作 流 程

日事日畢：

1、辦公室事務性工作，如提水、打掃衛生等。

2、每日完成學校的網站的日常維護工作，如無效或垃圾文件的清理等。

3、每天按時接收遠程教育設備的開關、資源的接收和共享。

4、錄相帶、音像光盤的借還與管理工作。

5、辦公電腦維修工作。系統重裝、應用軟件。

6、電教類設備的購置。如打印機、復印機、電腦、插排等。

7、規范辦公室網線，進PVC線盒；及時清掃網管室，保證中心交換機等網絡設備正常運轉。

8、協助其它處室完成與電腦相關的一些疑難問題，如學生學籍、機房、檔案室軟件、圖書管理軟件、伙房微機等。

9、電腦、電子白板、投影機、中控等設備的入庫、建卡、建檔。

10、完成上級主管部門安排的各種會議、報表、活動等。

11、學校共享軟件的更新、升級。

12、學校網站的版面更新與升級。

13、學校或教師個人的課件制作工作。

14、電教優質課的剪輯、刻錄、上報工作。

15、《E海拾貝》學生電子報刊的指導。

16、縣教研平臺上教師信息注冊

17、校園網上電子教案系統asp程序的修改完善及教師信息的錄入。

18、電子白板、LED顯示屏等招標相關的工作，如考察、標書、招標、合同、驗收等。

19、宿舍區網絡的維護。

20、完成領導安排的應急性工作。

周事周清：

每周一次對遠程教育資源進行刻盤備份。

月事處理：

1、每月整理一次中心交換機，清掃機柜塵土，風扇上機油。

2、遠教衛星接收天線的維護。

3、三臺服務器上資源的分類整理。

學期大事

1、服務器重裝系統。Windows2003 server2、網站設計：新建黨建網；修改學校校園網（DIV+CSS方式）

3、上報課件或電教優質課，力爭獲獎。

4、遠程教育接收服務器硬盤升級處理。

4、努力學習所從事專業的新知識、新理化。

第四篇：公司網管工作職責

篇一：企業網管工作職責(標準通用版)網管工作職責

一、維護和保障網絡與應用平臺的正常運行

1、維護路由器、更換網線、交換機等網絡設備；

2、保障電腦文件共享和打印服務器的穩定運行；

3、建立網絡使用和管理制度并貫徹執行；

4、不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作；

5、電腦維護、確保網絡通信傳輸暢通，了解企業網絡布局、內外網聯接情況，監控內部網絡運轉情況，制定各it設施管理辦法并監督執行

6、網絡系統維護，網絡用戶權限設置與功能分配等，根據管理需要進行用戶管理 與分配。

二、處理各種網絡和系統故障

1、處理客戶端計算機和應用軟件故障；

2、處理internet無法正常訪問的故障, 維護internet 服務器，監控外來訪問和對外訪問情況，如有安全問題，及時處理。

3、處理各類計算機軟硬件和辦公設備故障；

4、服務器安全運行和數據備份；

5、計算機系統防病毒管理, 各種軟件的用戶密碼及權限管理,協助各部門進行數據備份和數據歸檔；

6、對于系統和網絡出現的異常現象網管應及時進行分析，處理，采取積極應對措施。針對當時沒有解決的問題或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結果、預防措施等內容記錄下來。

7、制定服務器的防病毒措施，及時下載最新的病毒庫，防止服務器受病毒的侵害

三、負責網站的相關工作

1、保障公司網站信息平臺的穩定運行；

2、保管好公司網站后臺,ftp密碼,嚴禁對外泄露；

3、在公司網站上發布各項公司信息；

4、按要求及時更新公司網站內容，更新情況記錄詳盡,開發新的公司網站；

5、服務器的維護；對于服務器托管或虛擬空間租用的網站,必須知道服務器所在地、聯系人及24小時聯系方式,確保出現網站無法訪問的情況能及時得到解決；

6、知道網站是否已在國家信息產業部icp備案，未備案的應該及時進行備案；

7、網站的推廣、運營．如：搜索引擎銷售，學會關鍵字的選擇盡量花最少的錢做最好的推廣，在大量的門戶網站，分類信息網上做免費推廣。

四、其他

1、執行企業保密制度，嚴守企業商業機密；

2、不斷學習計算機方面的有關知識，努力提高自身的計算機水平；

3、公司機械設備不得借外來人員使用，也不準做其他與工作無關的事；

4、為了防止病毒侵蝕，員工和網管不得從internet網下載游戲及與

工作無關的軟件，不得在微機、服務器上安裝、運行游戲軟件；

5、培訓員工計算機及軟件使用，確保員工通過軟件操作統一化行為，符合企業品牌化運作規范標準；

6、積極主動學習最新技術，了解行內動態；

7、積極配合行政人事部其他同事做好相關行政方面的工作;

8、遵守公司紀律，服從公司安排。

篇二：網絡管理員的崗位職責

網絡管理員的崗位職責

1、負責公司數據維護、電腦維護、網絡維護、網站建立

2、負責網絡及數據安全策略的實施

3、負責公司網絡安全進行設置、管理以及維護

4、負責公司業務系統、辦公系統的維護及業務數據的管理

5、服從上司的工作分配

it基礎設施管理職責 主要職責描述：負責管理和保證公司網絡、服務器、臺式機等基礎設施的安全性、穩定性運行，規劃、設計、記錄、日常管理、服務監控、知識培訓等工作，為公司信息方面的決策、采購提供所需信息，為確保公司工作流程制定相關網絡使用規定和建議，并監督及確保相關人員對規定和制度的執行；必要時仍會兼顧公司分配的其他任務，但主要以it基礎設施管理為主。辦公室管理主要為三個方面：①網絡維護管理；②系統維護管理；③常用設備管理

一、網絡維護管理 ? 總體方面，監測公司網絡系統的運行狀態，并進行維護，確保其正常運作，包括路由器、交換機，voip設備等等；

? 網絡設備管理；建立拓撲圖，設備維護文檔，包括設備使用情況、升級記錄等；

? 網絡安全管理；病毒公告、防御、檢測、清除，網絡反病毒軟件統一部署、升級，網絡防火墻的配置管理； ? 網絡運行管理；包括網絡設備使用規劃、配置、升級，網絡使用、帶寬監測；

二、系統維護管理

1、硬件方面； ? 硬件設備（服務器、工作機、打印機、移動存儲設備）安裝、配置、運行；

? 常規故障處理； ? 協助硬件資產登記，使用情況記錄；

2、軟件方面；

? 根據需求規劃、安裝、配置、管理服務器；

? 桌面系統支持（關鍵應用軟件統一部署，統一版本控制、區域控制），必要時指導用戶使用相關設備；

? 常規服務器、用戶賬戶以及密碼管理（建立、更新、刪除；按需分配）； ? 服務器、用戶操作系統安全補丁部署升級管理；

? 關鍵服務/服務器運行、日志監控

? 根據實際需求規劃、實行數據備份/恢復策略。

三、常用設備管理 ? 打印機，復印機缺墨應及時更換硒鼓或墨盒；

? 卡紙必須關掉電源后正確取出；

? 硬件出現問題及時與經銷商聯系，根據情況進行修理或更換。

一、網管區域負責人職責: 除了做好網管工作外，還要兼顧以下工作：

1、指導和監督負責區域內的各網管處理網絡故障（2個工作日內完成）；

2、負責培訓本區域內的新網管：如做水晶頭、網絡故障處理經驗、工作報表、設備使用（分線器、光纖收發器、交換機等）、工具使用等；

3、組織該區域內的網管多交流工作經驗，力求做到該區域內所有網管都了解該區域內每棟宿舍樓網絡情況，在假期可以相互處理故障；

4、督促新舊網管做好交接工作(包括舊網管培訓新網管、故障處理、設備使用、日常工作表使用等；用戶資料、設備交接由網絡中心派工作人員監督交接)；

5、每月總結本區域的網絡情況：把常出現的故障及其解決辦法做好記錄。

6、保管好本區域的工具，在離職時確保工具完好無損地交還給網絡中心。

二、網管責任

1、ip地址的分配和管理

各宿舍的ip地址由管理員分配。請管理員按照ip順序依次分配，不允許用戶自己挑選。也可以把停網空余出來的ip地址進行重新分配。不允許私自把ip分配給沒有登記上網的人。

2、詳細準確地整理用戶資料

為用戶開通網絡后，記下其ip地址和網卡號，將用戶資料用excel表格文件的方式（詳細情況可以看《用戶資料模版》）整理好；有新用戶加入時，資料要及時更新并報送，一般不要超過3天。注意一定要將新用戶資料或是舊用戶的更改資料用紅色字體顯示。

3、網管中心財物

網管有權利和義務管理和保護網管中心的網絡設備,包括本樓內的交換機，集線器，網絡線，網絡端口（網絡模塊或水晶頭）等屬于網管中心的設備。

4、使用過程的監督、管理

已經開通過的端口用戶不得以任何理由和形式把該端口轉讓給任何人。網管有權利和義務監督這種情況，如有發現該情況，要立即通知網管中心，由網管中心出面處理該情況

5、特殊天氣情況的處理

針對夏季雷雨天氣多發的情況，網管要在打雷下雨前把所有的網絡設備（交換機，集線器，光纖收發器）關閉，同時把電源線拔掉，以免因電源線引雷導致設備的損壞。

6、機房環境衛生

網管有義務維持機房良好的衛生狀況。

7、樓內的網絡故障處理（2個工作日內完成）：如水晶頭壞、網絡速度慢、端口不夠時申請設備等

8、按時完成每月的工作表（下月的5號前提交上月的工作報告）；

9、非網絡問題，如系統、硬件等問題網管可以不處理；但要耐心指導用戶解決；

10、將離任的舊網管做好新舊網管的交接工作：

（1）根據我們給出的要求，進行各種資料的登記，包括上網用戶資料，設備連接拓撲圖，機房設備清單，用戶端口狀況表，機房網線標簽狀況表。

用戶端口狀況表是指每個端口的好壞情況，新網管要檢查每個端口是否能夠正常使用或者損壞的狀況，并且做好書面和電子版的記錄。機房網線標簽狀況表是指機房里網絡線的標簽是否正確，顯示清晰。

（2）新舊網管在一周內做好資料的交接手續，新網管自行留下原版，復印一份送交網絡中心保存。

（3）資料一定要準確，真實，如有關于資料準確性，真實性的問題，新舊網管不能自行解決，一定要向網管中心反映，否則出現問題，由新網管負責。

（4）對于資料登記的工作，如果舊網管不配合新網管的工作，新網管要向網管中心反映，否則出現問題，由新網管負責。

（5）舊網管必須在做好交接手續的情況下才允許離任。

2網絡管理中心崗位職責 例子一

一、網絡管理中心主任崗位職責

1、負責網絡管理中心的日常工作。制定網絡管理中心工作計劃和網絡管理有關辦法。

2、協助主管領導組織制訂網絡建設規劃。

3、負責網絡管理中心各項工程的實施。

4、負責協調解決各聯網單位網絡使用中的問題。

5、負責網絡管理中心工作人員的隊伍建設。

6、負責網絡管理中心資產的管理工作。

7、監督機房網絡設備及軟件的正常運行。

9、落實網絡管理信息中心內部崗位責任制，為學院教學、科研創造良好的網絡應用條件。

10、完成主管領導交辦的其它工作。

篇三：公司網管工作職責

網管工作職責：

1.職責

1.1 網管為網絡安全運行的歸口部門，負責計算機網絡系統的日常維護和管理。

1.1 負責系統軟硬件的調研、詢價、采購、安裝、升級、保管、維護等工作；

1.2 負責軟件有效版本的管理。

1.2.1 購買正版軟件(如:windows 2003 windows xp office 2003 autocad2004等);1.3 網管負責計算機網絡、u8的安全運行；服務器安全運行和數據備份；internet對外接口安全以及計算機系統防病毒管理；各種軟件的用戶密碼及權限管理；協助各部門進行數據備份和數據歸檔。

1.4 網管執行企業保密制度，嚴守企業商業機密；

1.5 員工執行計算機安全管理制度，遵守企業保密制度。

2．管理

2.1網絡系統維護

2.1.1 網管每日定時對機房內的網絡服務器、數據庫服務器、internet服務器進行日常巡視。2.1.2 對于系統和網絡出現的異常現象網管應及時進行分析，處理，采取積極應對措施。針對當時沒有解決的問題或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結果、預防措施等內容記錄下來。

2.1.3 定時對相關服務器數據進行備份。

2.1.4 維護internet 服務器，監控外來訪問和對外訪問情況，如有安全問題，及時處理。

2.1.5 制定服務器的防病毒措施，及時下載最新的病毒庫，防止服務器受病毒的侵害。

2.2 計算機維護

2.3 系統及平臺軟件的管理

2.3.1 系統、平臺軟件的管理

2.3.1.1 網管負責軟件的安裝

2.3.1.2 網管應及時下載系統及平臺軟件的相關補丁程序，并與原系統進行配套管理和使用。

2.4 數據備份管理

2.4.1 服務器數據備份

2.4.1.1每天夜間23:30由u8軟件進行自動實時備份,每周做一次物理數據備份，并在備份服務器中進行邏輯備份的驗證工作，經過驗證的邏輯備份存放在不同的物理設備中，每月由文檔中心刻錄一張光盤進行存檔。

2.4.1.2 每周至少對文件服務器做一次物理數據備份。

2.4.1.3 自動或手工備份的數據應在數據庫故障時能夠準確恢復。

2.5 計算機病毒防治

2.5.1 在服務器和客戶端微機上安裝病毒自動檢測程序和防病毒軟件，網管應及時下載防病毒庫，用戶應及時下載病毒庫并檢測、殺毒。

2.5.2 在向微機及服務器拷貝或安裝軟件前，首先要進行病毒檢測。如用戶經部門主管批準安裝外來軟件，應經過網管對安裝軟件進行防病毒檢測。

2.5.3 對于外來的圖紙和文件，在使用前要進行病毒監測。

2.5.4 送外維修和欲聯網的計算機必須經過病毒檢測后，方可聯入網絡。

2.5.6 買一套正版殺毒軟件,最好是網絡版(如:瑞星,金山,symantec等);2.6 文件服務器的管理

2.7 ip地址和用戶密碼管理

2.8其它上級主管交辦事項 篇四：網管工作職責

網管工作職責

一、維護和保障網絡與應用平臺的正常運行

1、維護路由器、更換網線、交換機等網絡設備；

2、保障電腦文件共享和打印服務器的穩定運行；

3、建立網絡使用和管理制度并貫徹執行；

4、不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作；

5、電腦維護、確保網絡通信傳輸暢通，了解企業網絡布局、內外網聯接情況，監控內部網絡運轉情況，制定各it設施管理辦法并監督執行

6、網絡系統維護，網絡用戶權限設置與功能分配等，根據管理需要進行用戶管理 與分配。

二、處理各種網絡和系統故障

1、處理客戶端計算機和應用軟件故障；

2、處理internet無法正常訪問的故障, 維護internet 服務器，監控外來訪問和對外訪問情況，如有安全問題，及時處理。

3、處理各類計算機軟硬件和辦公設備故障；

4、服務器安全運行和數據備份；

5、計算機系統防病毒管理, 各種軟件的用戶密碼及權限管理,協助各部門進行數據備份和數據歸檔；

6、對于系統和網絡出現的異常現象網管應及時進行分析，處理，采取積極應對措施。針對當時沒有解決的問題或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結果、預防措施等內容記錄下來。

7、制定服務器的防病毒措施，及時下載最新的病毒庫，防止服務器受病毒的侵害

8、負責公司所有電腦配件的購買。

三、負責網站的相關工作

1、保障公司網站信息平臺的穩定運行；

2、保管好公司網站后臺,ftp密碼,嚴禁對外泄露；

3、在公司網站上發布各項公司信息；

4、按要求及時更新公司網站內容，更新情況記錄詳盡,開發新的公司網站；

5、服務器的維護；對于服務器托管或虛擬空間租用的網站,必須知道服務器所在地、聯系人及24小時聯系方式,確保出現網站無法訪問的情況能及時得到解決；

6、知道網站是否已在國家信息產業部icp備案，未備案的應該及時進行備案；

7、網站的推廣、運營．如：搜索引擎銷售，學會關鍵字的選擇盡量花最少的錢做最好的推廣，在大量的門戶網站，分類信息網上做免費推廣。

四、其他

1、執行企業保密制度，嚴守企業商業機密；

2、不斷學習計算機方面的有關知識，努力提高自身的計算機水平；

3、公司機械設備不得借外來人員使用，也不準做其他與工作無關的事；

4、為了防止病毒侵蝕，員工和網管不得從internet網下載游戲及與工作無關的軟件，不得在微機、服務器上安裝、運行游戲軟件；

5、培訓員工計算機及軟件使用，確保員工通過軟件操作統一化行為，符合企業品 牌化運作規范標準；

6、積極主動學習最新技術，了解行內動態；

7、遵守公司紀律，服從公司安排。

目前網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，學校每臺機器都安裝了殺毒軟件，并定期自動升級，對發現病毒的機器及時的進行處理。半年來，學校機器中毒情況較為嚴重的主要有兩次，一次是8月份，機器出現大面積中毒情況，主要涉及有2/3的機器，中毒后的現象是機器殺毒軟件被病毒攻擊，防火墻無法配置，最后處理方法是每臺機器斷網進行殺毒，經過查殺病毒得到及時控制，并查明為橙色八月病毒，通過優盤及局域網傳播，查殺后對所有殺毒軟件行進升級，并保證后期正常使用。另外一次是近期出現的，由于沒有及時防范，學校網絡再次感染大量病毒，此次中毒現象是exe文件被感染，運行速度緩慢，共享文件夾自動復制病毒文件，此次病毒經過晚上下班期間，對整個網絡進行中斷，每臺機器查毒進行處理，已經全面得到控制。并恢復網絡的正常使用，保證日常工作的進展。后期病毒防范方面一定要加強教師的防范意識，經常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。

二、學校網站維護工作及校園網絡的建設 工作內容：學校網站建設主要包括學校網站的更新維護，以及校園資源網的建設。完成情況：本此項工作的具體完成情況如下：

（二）新鄭二中校園網的建設

新鄭二中校園網主要由這幾個部分組成：

1、新鄭二中網站

2、新鄭二中內部ftp。為了建立新鄭二中校內資源庫，經網絡主管領導同意，對網管專用機器進行升級，增大內存和容量。11月左右，新鄭二中內部ftp網站基本建立，基本實現了上傳和下載功能，同時為了網絡安全方面的考慮及現今階段學校的需求，校園ftp只能在新鄭二中網絡內部訪問。同時與新鄭二中網站緊密結合，形成新鄭二中資源庫。同時，經主管領導同意，在每個班級指定一個負責多媒體的班級網管，主要負責班級多媒體的管理，并兼任信息技術科代表，在每個辦公室又教師自由報名的形式，讓計算機技術相對較高的老師負責各辦公室電腦的網絡維護和管理。

2006工作中存在的不足：

1、學校計算機及網絡方面的管理情況較為混亂，這其中有部分屬職責尚未明確方面的問題，另外，計算機管理雖有成文的管理制度，但是管理方面比較混亂，年底對學校所有計算機都進行了詳細的配置登記，并把每臺機器責任到人，對機器配置的采購也進行了一定的控制，從而對設備方面進行有效控制。

2、學校目前軟件使用方面仍存在一些不足，一方面是教師的計算機應用能力還有待提高，另一方面也是網絡管理規劃中存在部分問題。

明年工作計劃：

本崗位作為學校一個服務性崗位，下半年工作重點可從兩方面進行：

1、網站的維護建設開發，主要包括網站的進一步完善和優化，讓教師能輕松快捷地從學校網站能獲取自己所需要的相關信息，在本，可以適當加強學校網站的對外的宣傳工作。

2、開發維護好校園網，現今校園網已基本建成，下一步的主要工作就是進一步維護和

更好的利用。，主要是在后期一定要做好維護工作，隨時更新里面資源。讓更多的教師利用校園網來方便的查找所需的各種資料。

4、校園計算機管理方面，主要包括校園計算機及網絡的維護以及后期的拓展工作，保證教師在網絡利用方面能正常開展工作，為教師提高工作效率提供一個穩定、便捷的平臺。以上是我在信息網絡管理崗位上2006工作總結及2007年工作計劃。相信新的一年一定會有新的成就，同時在新的一年里感謝學校對我的信任與支持。篇五：企業網管工作職責

網絡部崗位職責

一、維護和保障網絡與應用平臺的正常運行

1、維護路由器、更換網線、交換機等網絡設備；

2、保障電腦文件共享和打印服務器的穩定運行；

3、建立網絡使用和管理制度并貫徹執行；

4、不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作；

5、網絡系統維護，網絡用戶權限設置與功能分配等，根據管理需要進行用戶管理 與分配。

二、處理各種網絡和系統故障

1、處理客戶端計算機和應用軟件故障；

2、處理internet無法正常訪問的故障,，如有安全問題，及時處理。

3、處理各類計算機軟硬件和辦公設備故障及維護；

4、計算機系統防病毒管理, 各種軟件的用戶密碼及權限管理,協助各部門進行數據備份和數據歸檔；

5、對于系統和網絡出現的異常現象網管應及時進行分析，處理，采取積極應對措施。針對當時沒有解決的問題或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結果、預防措施等內容記錄下來。

三、負責網站的相關工作

1、保障公司網站信息平臺的穩定運行；

2、保管好公司網站后臺,ftp密碼,嚴禁對外泄露；

3、在公司網站上發布各項公司信息；

4、按要求及時更新公司網站內容，更新情況記錄詳盡,開發新的公司網站；

四、其他

1、執行企業保密制度，嚴守企業商業機密；

2、不斷學習計算機方面的有關知識，努力提高自身的計算機水平；

3、公司機械設備不得借外來人員使用，也不準做其他與工作無關的事；

4、培訓員工計算機及軟件使用，確保員工通過軟件操作統一化行為，符合企業品牌化運作規范標準；

5、積極主動學習最新技術，了解行內動態；

6、遵守公司紀律，服從公司安排。

第五篇：XXXX公司崗位競聘工作流程

XXXX公司崗位競聘工作流程

一、成立競聘委員會

（一）公司成立競聘委員會，委員會成員由各部門現任主管組成，成員數量不少于

5人（取單舍雙），參與競聘評定；

（二）為避免事前溝通，競聘委員會名單在競聘之前不予公布；

（三）競聘委員會匯總競聘評分表以書面形式呈報總經理審批。

二、確定競聘崗位及競聘條件

（一）確定競聘崗位及競聘資格條件確認（行政人資部門組織）

1.發布競聘需求及崗位職責、任職資格要求等；

2.新進應聘的主管人員或在職1年以上公司員工；

3.大專及以上學歷，品德高尚，有大局意識及團隊精神；

4.業績排名在現任同類崗位前五名；

5.所在部門或公司民意測評支持率在80%（含）以上；

6.此為基本條件，具體崗位視崗位要求需增加其他條件，另行擬定。

（二）確定競聘崗位準備資料（競聘人員準備PPT）

1.競聘崗位或部門的作用及崗位或部門在公司的定位認識；

2.競聘崗位的工作規劃書；

3.競聘崗位績效考核方案的制定。

三、競聘人選確定

（一）競聘人選資格審核

1.業績審核（財務部門）；

2.學歷、資歷審核（行政人資部門）；

3.競聘人選審核（總經辦）。

（二）競聘人選篩選（按每崗位2人以上，5人以下確定最終入選競聘人員名單）

1.履歷審核；

2.綜合書面考試； 3.領導審批確定最終人選。

四、競聘流程規則及評定

（一）競聘流程 1.競聘宣誓； 2.競聘演講； 3.評委提問； 4.競聘者問題回答； 5.評委打分； 6.評委點評。

（二）競聘規則

1.每個競聘者總競聘答辯時間約為30分鐘，個人競聘演講不得超過30分鐘； 2.在個人陳述時，要求思路清晰，目標明確，表達清楚明了，重點突出，層次分明，而且不得超過指定時間；

3.評委在競聘者陳述完畢后進行提問，每位評委對同一競聘者的提問不超過2個； 4.競聘者對評委提出的問題必須當場作答，且在回答時，要言簡意賅，意義明確，每個問題回答時間不超過5分鐘；

5.競聘者在回答評委問題時，其他競聘者不得提示或插話，違者將被扣分。

（三）評分標準 方案一：

1.競聘評分主要從三個緯度八個方面以百分制為基礎進行評分。其中領導氣質占20分、競聘方案占50分、答辯占30分，超時扣3-5分。2.領導氣質：衣著舉止10分、沉著自信10分；

3.競聘方案：針對性20分、可行性20分、創新性10分； 4.答辯環節：問題理解10分、問題回答10分、思維反應10分； 附表如下：

方案二：

1.通過演講和答辯的過程，以百分制為基礎從6個方面全面掌控競聘人的任職能力； 2.其中：工作經驗、崗位認知和自我認知各占15分，工作業績20分，綜合素質測評占10分，工作思路占25分。

五、競聘結果確定

1.競聘結果根據業績排名、推薦排名、競聘評分三項綜合后，報總經理批準。

2.總經理批示后，行政人資部門對被錄取人員進行內部公示，公示期為一周，公示 期內，若無異議，由行政人資部門下發聘書；

3.競聘成功人員，接到通知后按規定時間到行政人資部門辦理調崗調動手續，在規 定時間內到新的部門報到。