第一篇：甘肅公務員面試 關于如何確選擇公務員培訓機構

公務員考試面對眾多培訓機構我們該如何選擇？

2011省考面試就要出來，2012國考也已展開，面對千軍萬馬我們如何能順利度過公務員考試這座獨木橋？

?? 在我們努力奮斗學習迎接公務員考試的同時，想過自己怎樣才能在這么多人中脫穎而出嗎？俗話說，成功是天才加汗水能達到，但是在現在這個競爭化異常激烈的時代，憑借自己一個人的力量是不足以達到公務員考試所要求的高度。如今，公務員考試的難度遠遠超出了高考，證書考試的范疇，怎么樣才能達到一個更高的標準？怎么樣才能發掘自己無窮的潛力？選擇一個比較好的的輔導機構是最佳途徑，輔導機構可以讓我們的學習效果事半功陪，因為它可以幫助我們知道熟悉公務員往年的考查點，熟悉公務員考試的出發點，從而讓我們節省的大量的時間，讓我們集中精力去學習公務員的要點。

如今，市場上的培訓機構如雨后春筍，多的讓考生不知如何選擇。

宏政教育專家白老師給廣大考生介紹了這么幾點，大家可以參考選擇：

第一：必須是國家注冊的正規教育培訓機構，這樣首先在法律上保障考生的利益。

第二：必須有自己的教育教學資質，有正規的上課場所（最好能和考場保持一致，讓考生有主場作戰的感覺）。

第三：有自己的師資力量，一個成熟的教育機構都會擁有自己的師資力量。

第四：價格合理，不能過高，也不能過低（費用低的效果怎么樣你懂的）。

第五：在網絡上搜索引擎里面有這家機構的簡介和人氣。

第六：看是否擁有真正的“先過關后付費”教育協議合同。考生選擇這種班級，如果某一機構要讓考生先付費，不通過后退款，那么這就要謹慎了。你想，一旦錢被收去了，想全額退回的可能性怎么樣？

第七：也是特別重要的一點，看一個機構筆試培訓的時候用遠程視頻還是老師現場面授。遠程視頻教育的效果好壞，大家心里都清楚，好比自己在電腦上搜索一些公務員上課視頻去看，會有好的效果嗎？建議學員選擇的時候盡量選擇有專家現場面授的機構，無論老師講課的水平怎么樣，因為有現場的互動，效果會大大提升。

宏政教育專家趙子龍（宏政公務員考試研究中心研究員，中國人民大學管理學博士）提醒廣大學員，選擇一個好的培訓機構是為通向公務員之路多開了一扇門，但是前提還是要自己努力復習。

有關公務員考試動態,請關注宏政教育官方網站

最后，希望大家考試成功！

第二篇：甘肅公務員面試技巧

2007年甘肅蘭州公務員面試真題[font=?]

1、有人說，生活在為你關上一扇門的時候也會為你打開一扇窗，你是怎么理解的？

2、如果讓你在名和利之間選擇你會選哪個？為什么？

3、你最不喜歡和怎樣的人相處？如果辦公室里恰好來了一個這樣的人，你會怎會怎么和他相處？

4、廣電總局叫停眾多選秀節目，對此你的看法是什么？

5、孔子說：不在其位，不謀其政。你對此話有什么理解？

6、現在國家取消了五一黃金周，又規定了一些傳統節日作為法定假日，談談你的看法。

7、假如你是一個科室的工作人員，你科室的領導和他的上司因為一件事情發生了爭執，你在場，你會怎么處理這件事？ 2007甘肅法院系統面試真題 1.你進入法院后近期和遠期的設想？ 2.請主持一次年終工作總結會？ 3.你如何看待社會上存在的打官司難的現象？ 2009年8月19日甘肅省省直公務員面試真題：

1、愷撒大帝說:我死后請將我的雙手放到棺材外面,自選角度論述理解？（8月19日省直）

2、有人說逆境是阻礙 有人說逆境是動力。你怎么看？（8月19日省直）

3、對于1+1你怎么看待？對于1+無窮大你怎么看待？（8月19日省直）

4、如果你是群眾代表要和省委書記見面你會怎么交流？（8月19日省直）

5、事業至上還是家庭至上？（8月19日省直）

6、人際關系非常重要你怎么看？（8月19日省直）

7、今年高考是很多人棄考高考，但是有很多人把高考作為跳板你怎么看？（8月19日省直）

8、由于你的問題使單位蒙受損失造成負面影響單位要開發布會解釋這件事由你負責你怎樣做？（8月19日地稅）2009年8月20日上午甘肅省公務員面試真題：司法系統面試題

1、有人說科技發達就會有文明的發達,你怎么看?（8月20日司法）

2、保護環境是以人為本還是以自然為本？（8月20日司法）

3、“說你行你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行”，你是怎么理解這句話的？

4、請用自行車、玩具車、救護車、小轎車，編一個故事。次序可以打亂，求把四個詞組都

編入故事中，有一定故事情節

5、有人說失敗往往失敗在你的優點上,而不是缺點上,你怎么看? 2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月21日上午工商系統面試題

1、你認為應該怎樣培養一種好的家風？

2、有人說逆境是阻礙，也有人說逆境是動力，你怎么看？

3、畢業多年，要組織一場同學會，你打算如何組織？

4、市領導要你進行一次對煙酒專賣商販賣假煙假酒的調查？（8月19日工商）

5、談談你對通過考試選拔人才的方法的看法？（8月19日工商）2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月21日下午蘭州市面試題

1、你從前一定見過基層公務員執法情況，對你印象最深的什么，你有什么看法？到現在你對公務員執法情況的看法有沒有改變，為什么？

2、有人說“成功的人總是成功，失敗的人總是失敗”這句話是純粹的唯心主義，而有人認為是辨證統一的，你怎么認為，為什么？

3、在什么情況下你會辭退公務員的工作？為什么？

4、按國家規定，公務員試用一年不合格將辭退。領導叫你負責小x被辭退的工作，小x的家長是你恩師，你怎么處理？ 2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月22日公白銀市面試題

1、對領導干部的帶頭作用，談談你的理解？

2、上班時一群上訪者沖進你的辦公室，你將如何處理？

3、大學生畢業后有的下基層，有的自主創業，你怎么看？ 2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月23日上午法檢系統面試題

1、人生面臨很多取舍，如果讓你從親情、友情、愛情中取舍，你會怎么取舍？為什么？

2、新疆75事件時，如果你是一名帶槍民警，暴徒傷害群眾的時候，你會怎么做？

3、本次公務員面試，如果你是群眾旁聽代表你最關心的是什么問題？

4、發布招考公告之后接到很多學生對公告上說的很清楚的事情不明白，我們推斷出學生的認知能力不高，你怎么認為？ 2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月23日下午法檢系統面試題

1、你從前一定見過基層公務員執法情況，對你印象最深的什么，你有什么看法

2、如果你是一名公務員，什么情況下你會放棄這個職位？為什么？（8月23日法檢）

3、用掌聲、汗水、淚水、笑容，編一個故事。次序可以打亂，求把四個詞組都編入故事中，有一定故事情節。8月23日平涼市

1、領導經常把一些屬于你的工作交給別人去做，你會怎么辦？（8月23日平涼市）

2、市里正在組織黨風廉政建設，要你進行一次黨風廉政建設的調查，你怎么做？（8月23日平涼市）

3、現在城市人才集聚，農村確缺乏人才，你覺得造成這種原因是什么？（8月23日平涼市）

4、家庭教育、學校教育、社會教育，在你的經歷中對你影響最大的是哪個，為什么？（8月23日平涼市）2009年8月26日甘肅省張掖市公務員面試真題：

1、你最突出的性格是什么，跟你的工作的關系有哪些關系？

2、教育學家蔡元培老先生贈給其子一句話，“取象于錢，外圓內方”。對此你怎么理解？

3、假如你被錄用為公務員，本著以人為本、科學發展觀的原則，你如何處理與人民群眾的關系？

4、你制定了一個方案，而領導否定了你的方案，你怎么辦？（8月26日張掖市）2011國家公務員考試十大面試應答原則

公務員這一職業的特殊性，決定了面試答題的特殊性。在公務員面試答問中如何把握要領，運用技巧獲得好成績，這就需要把握好以下十個應答原則。

一、實事求是原則

這個原則主要適用于回答背景類、意愿類考題。比如“你為什么要當警察？”或“簡單介紹一下你自己。”考生需要結合自身的實際情況談，可以適當拔高，但是必須遵循實事求是的原則，不能脫離現實，過于美化自己。

【例1】有人認為工作環境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題有什么認識？結合你自己的情況談談這個問題。

【參考思路】

（1）這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環境和優厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質生活水平，能夠更大程度地激勵人，發揮自身潛能，努力工作。（2）關于工作環境和待遇的范圍也要有一個正確的理解，工作環境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還包括單位風氣、領導作風、和諧程度等；待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應包括榮譽獎勵、激勵晉升等。

（3）考慮工作環境和待遇問題時，不僅要看硬環境，還要看軟環境，不僅要看物質待遇，還要看精神鼓勵。

（4）我覺得工作環境和待遇不應該成為選擇工作的唯一標準，選擇工作時還要考慮自身價值的實現，此外也要與自己的興趣、愛好和所學的專業相結合。

二、全面辯證原則

這個原則主要適用于回答哲理類、社會現象類考題。比如“拿破侖說：不想當元帥的士兵不是好士兵。孫中山說：青年要立志做大事，不要立志做大官。談談你的看法。”回答這類題目，可以運用哲學上的一分為二看問題的觀點，首先對兩個看起來相矛盾的話語進行一個總的評論；接著，從不同的側面來闡述；最后，結合實際工作談自己的感受。

【例2】拿破侖說：不想當元帥的士兵不是好士兵。孫中山說：青年要立志做大事，不要立志做大官。談談你的看法。

【參考思路】對于本題我是這樣理解的：（1）拿破侖和孫中山都是一代偉人，都是一個時代的象征，他們永不服輸和報效祖國的精神是值得我們青年人學習的，他們的話更值得我們去深思。（2）這兩句話講的是同一個問題的不同方面。拿破侖的話主要是激勵我們，告訴年輕人應該有一個崇高的理想，敢于為自己的目標而努力奮斗；孫中山的話則是告誡我們，青年人應該樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。他們的話都是非常有道理的，并不矛盾。

（3）從兩位偉人的至理名言中，我體會到：作為一名當代青年人，應該為自己樹立一個遠大目標，為了這個目標而不懈努力；但是我更意識到時代所賦予的重任，如果我能有幸進入公務員隊伍，我將牢記孫中山的話，不應該為了當官而當官，因為無論是手中的權力還是頭頂上的光環，這一切都是人民群眾所賦予的，我應該踏踏實實地為人民做事，為人民謀利益，這樣才能成為一個合格的公務員。

三、表態揚棄原則

這個原則主要適用于回答社會現象類、壓力類考題。如“現在，不少地方、部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳，奢侈之風盛行，群眾反映強烈，甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財犯罪而被抓。對此現象你有什么看法？”。第一步，可以給這種觀點、現象定性，表明自己立場；第二步，闡述這種現象產生的原因，以及如何杜絕它的產生。

【例3】現在，不少地方、部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳，奢侈之風盛行，群眾反映強烈，甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財犯罪而被抓。對此現象你有什么看法？

【參考思路】（1）這些地方、部門和單位形成的奢侈之風，以及某些高官借建豪華辦公樓斂財的行為，說明某些領導人物的思想已被腐化，其服務理念已嚴重扭曲，完全背離了中央提倡節約儉樸，艱困奮斗和建設節約型社會的精神，講了排場，失了民心，應給予嚴厲的懲治，遏制這種不正之風的蔓延。（2）從這些現象可以看出某些公務員不勤儉節約從而滋生腐敗。黨的十七大報告明確提出，要以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。作為一名國家公務員，要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，從自身做起，從現在做起，從身邊的小事做起，努力發揮政府機關在建設節約型社會中的表率作用；作為公務員，更應以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的人生觀和價值觀，利益觀、地位觀與權力觀，牢記為人民服務的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。嚴格遵守有關規章制度，自覺接受組織和群眾監督，防微杜漸，保持清正廉潔，積極與腐敗現象作斗爭。

四、沉著冷靜原則 這個原則適用于回答壓力類、領導類考題。如“一份機密文件不見了，當你準備向領導報告時，第二天又出現在你的抽屜里。你如何處理這件事？”

回答壓力性試題時，要體現沉著冷靜原則，遇事不慌亂，回答問題過程中注意強調“堅持原則和大局意識”。

【例題4】一份機密文件不見了，當你準備向領導報告時，第二天又出現在你的抽屜里。你如何處理這件事？

【參考思路】（1）我認為首先要向領導報告這份文件失蹤的事，并向領導檢討自己的過失。機密文件涉及國家或部門機密，因此它的發放和傳閱是很嚴肅的，不相干的人是不能看到的，否則將構成犯罪。（2）追查機密文件被何人傳閱過，有什么人接觸過機密文件，保證機密文件內容不落入別有用心的人手里。查清后向領導報告，并請示處理意見。（3）對照本單位機密文件管理制度，深刻檢討自己的工作過失，請求領導給予相應的處分。（4）建議領導在本單位開展一次保密教育活動，努力提高大家對保密工作重要性的認識，建立健全保密工作制度。

五、自我批評原則

這個原則重點適用于回答壓力類、人際關系類考題。如“假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點，領導出現了，你該怎么辦？領導的能力比你低，你該怎么做？如果領導比你強很多，你又該怎么做？”第一，出現問題先從自己身上找原因；第二，結合具體問題具體分析。

【例5】假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點，領導出現了，你該怎么辦？領導的能力比你低，你該怎么做？如果領導比你強很多，你又該怎么做？

【參考思路】（1）在背后議論別人（特別是別人的缺點）本身就是不尊重他人的不道德行為，是不可取的，所以應避免這種情況的發生。（2）如果領導的能力比我低，我也不會因此而輕視他。既然他是領導，那一定有他成為領導的原因，無論怎么樣，尊重領導是起碼的上下屬關系所要求的。同時，自己還是應該在崗位上兢兢業業地干，那是對自己的負責和對職業的尊重。相信這個世界是公平的，是金子總會有發光的時候。（3）如果領導能力比我強，那我更應該敬重他，把在他手下工作當成一種學習和鍛煉自己的機會。我一定要多向他學習，取其之長、補已之短。平日做個有心人，從細微處學習一點一滴。俗話說“強將手下無弱兵”，有一個能力比自己強的領導，我一定成長得更快。

六、匯報溝通原則

這個原則重點適用于回答壓力類、人際類、情景類考題。如“假如一位你需要經常合作的同事，和你在工作中常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事？”

消除人與人之間產生的誤解，一個最有效的方式就是溝通，回答此類問題時注意這個細節。

【例6】假如一位你需要經常合作的同事，和你在工作中常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事？

【參考思路】（1）人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。（2）要認識到，和同事之間，尤其是經常需要合作的同事間，和睦相篇二：2015甘肅公務員面試時間分配及聽題技巧

各位對甘肅省考感興趣的同學都知道，甘肅中時間并不多，十分鐘就要回答三道題，那么需要不需要都答滿?這個時間需要怎么分配呢?下面文都網校為大家答疑解惑。

一、甘肅省考面試時間分配 對于第一個問題來說，當然是不用把十分鐘都答滿，只要把你覺得有用的信息答完就可以了，在考場上有同學很擔心答太少，得分會比較低。實際不會，考場上我們只要做到簡潔干練就好。對于第二個問題來說，十分鐘答完三道題，平均下來一道題用三分多種，這個時間是非常充裕的，可是為什么有很多同學還是覺得不夠用呢?原因在于同學們答面試的時候，還用著筆試的思維，想把每一個字都寫在草稿紙上，這就耗費了大量的時間，所以在考場上這種每個字都寫的方式不可取，可是為什么大家會每個字都寫呢?源于對題目不熟悉(簡而言之就是有思路，但是說不出來，就是做題太少)和對自己不夠自信(總覺得自己不靠筆把每個要點寫出來，就答不好)。對于這兩個點，我們可以通過多答題來解決，在答題的時候要刻意練習自己在寫答案的時候只寫關鍵詞，然后用關鍵詞來拓展答案，然后規定思考時間，每道題思考時間只能用40秒，只要這樣多練習，一定能夠把考場上的時間利用好。另外，我們說，一般情況，一道題目思考40秒左右，答題1分30秒左右就可以了。你看，這樣一來一道題也就用了2分10秒，考場上的時間既能夠得到合理利用，又能夠答出來自己想答的東西。

二、考場上出現聽題如何應對

在甘肅省考中，有些地市會出現聽題，很多同學在聽題中遇到的問題就是覺得題干太長，從而聽不清。但是實質上是自己聽題方式不對，我們往往想要每個字都聽，但是這是不可能的，所以我們需要聽取題干中的關鍵詞，看看下面這道題目：

數據顯示，目前韓國銀幕72.45%的熱播綜藝節目都被我國引進，韓國綜藝在中國銀幕占比高達43.27%。除四大衛視周五檔節目全部是韓國血統之外，周日檔的《我們相愛吧》、《為她而戰》、《花兒與少年2》，周四檔的《世界青年說》也都是韓國引進。還要推出韓國綜藝節目《無限挑戰》的中國版，于是有網友調侃，中國綜藝節目散發著一股“泡菜味兒”。對此你怎么看? 各位同學，你們看，這個題干這么長，如果一個字一個字都記顯然不現實，所以我們只需要記關鍵詞就可以了。即：中國綜藝節目散發著一股“泡菜味兒”。所以在聽題中我們需要學會聽關鍵詞，然后圍繞關鍵詞展開思路即可。篇三：2014年公務員面試技巧與方法_中公甘肅分校

中公教育· 給人改變未來的力量

公職類考試面試經驗總結_中公教育甘肅分校 1，抽簽：

上午簽，回答問題要盡量詳細；下午簽，首先表示客套，對考官辛苦了一天表示感謝，回答問題應簡潔，最好有創新亮點。2，進場前不要再看復習資料，用至少一個小時的時間與身邊的人交談，注意自己的言談舉止，語音語調，同時這么做也有助于放松，激活自己的反應力，面試的功夫積累在平時，但臨場發揮很重要。3，穿著：

男生：推薦毛衣加呢子或羊絨短外套，瘦的男生尤其不要穿白色襯衣加西服，顯得弱不禁風，自己也會因為冷而更加緊張。

女生：穩重簡潔、不能超過膝蓋的呢子或羊絨中長或短外套，顏色可以選擇深色，也可以選擇暖色，但不能跳眼，更不能穿毛的或者皮外套，也不能穿棉衣，建議瘦小的女生選擇短外套。

4，進入考場：

走路邁步不要太大，保持正常速度，走到桌前主動與考官打招呼“各位考官好，我是*號考生”，考官請坐后說“謝謝”，坐下后兩腿平放，女生兩腿要并攏,演講要起立。5，回答問題：

之前要思考，以表示慎重，但不能太長，在30秒內想好大概的思路，主要是看清題意，以免答非所問，有時候題中的細節也很重要。最壞的情況，既使遇到不會回答的也不要慌，表示自己在目前所學的知識中沒有接觸過，感覺有難度，如果有幸成為公務員，今后一定努力加以研究，充實自己。6，各種題型：

政策理論問題：理論加實際，對待的態度（肯定、否定、辨證）

組織計劃協調問題：大步驟加細節

矛盾關系處理問題：良好的意識加巧妙的辦法

說服能力問題：教育或演講，先確定自己的身份，與語言口氣相結合。

詳細內容，再分專題整理。

第一部分:組織能力

1，三個階段：活動前的準備、活動進行中的控制、活動后的總結 2，一般活動5個步驟：

第一，制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）

國家公務員95181121 | 甘肅公務員群220521058 | 甘肅萬名考試群210492130 | 事業單位群331707625| 中公教育· 給人改變未來的力量

第二，對方案的論證（征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）

第三，按計劃的實施（人員分組分工，任務的分配等）

第四，注意計劃執行過程中各方關系的協調（三個及時：及時溝通各方情況進行協調，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正）

第五，計劃后的總結（對整個活動進行回顧、總結經驗）

這五個步驟十分有用，屢試不爽！3，組織培訓：

前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核 4，組織調查：

前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調查報告。

5，組織會議：

第一，擬寫會議方案，包括會議時間、地點、名稱、會議議程、會議安排、參加會議的范圍或人員名單、費用預算等等。

第二，擬寫會議通知，并分發或作好電話通知工作。

第三，落實各項準備工作（人員安排、任務分配）

第四，會前：會場布置，接待，會議材料的裝袋，主席臺領導的通知到位

第五，會中：午餐安排

第六，會后：清掃會場。

第七，對整個工作過程進行回顧，總結經驗。如有要求，落實會議學習心得上交工作，或監督各單位學習落實會議精神的情況。

視具體題目選擇其中的步驟或要點，如題目只要求通知和接待，就取第二、三、四、五六即可。

第二部分:應變能力 1，處理突發事件：

第一，保持鎮靜

第二，處理方式：

一、想盡一切辦法使他情緒穩定；

二、耐心宣傳國家相關法律法規；

三、實在不能穩定情勢，向領導匯報，請求支援。2，集體上訪事件：

第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

國家公務員95181121 | 甘肅公務員群220521058 | 甘肅萬名考試群210492130 | 事業單位群331707625| 中公教育· 給人改變未來的力量

第二，穩定情緒（想盡一切辦法）

第三，認真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）3，舉例：

你是一名初中一年級班主任，帶著全班在郊外野炊，突然發生森林火災，有的同學驚慌失措，有的同學奮力撲火，此時你該如何做？

答：第一，保持鎮靜，同學們驚慌失措，我仍然需要保持清醒的頭腦。

第二，迅速組織同學們撤離到安全地帶，想盡一切辦法保證學生的安全

第三，立即報警

第四，安撫驚慌失措的學生，可以組織身強力壯的學生在保證安全的前提下進行力所能及的撲火。

第五，利用這次突發事件開展一個愛國主義和集體主義教育活動。

第三部分:政策熱點 1，以人為本：

以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展。不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的政治、經濟、文化權利，讓發展的成果惠及到全體人民。2，黨的執政能力

科學內涵：黨的執政能力，就是黨提出和運用正確的理論、方針、政策和策略，領導制定和實施憲法和法律，采取科學的領導制度和領導方式，動員和組織人民依法管理國家和社會事務、經濟和文化事業，有效治黨治國治軍，建設社會主義現代化國家的本領。

意義：加強黨的執政能力建設，是關系中國社會主義事業興衰成敗，關系中華民族前途命運，關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰略課題。解決好這個課題，是時代賦予我們黨的光榮任務，是人民對于我們黨的衷心期望。

基本框架：必須堅持科學執政、民主執政、依法執政，三者相互聯系，有機結合，構成了我們黨執政方式的基本框架。科學執政是前提，民主執政是本質，依法執政是基本途徑。

主要任務：發展市場經濟，發展社會主義民主政治，發展社會主義先進文化，構建社會主義和諧社會，在復雜多變的國際形勢下進行執政活動。3，和諧社會

國家公務員95181121 | 甘肅公務員群220521058 | 甘肅萬名考試群210492130 | 事業單位群331707625| 中公教育· 給人改變未來的力量

胡錦濤：我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處的社會。

四位一體：構建社會主義和諧社會，同建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明是四位一體，有機統一的關系。三個文明建設為和諧社會提供了物質基礎、政治保障、精神支持，和諧社會又為三個文明建設提供了良好的社會條件。

和諧社會與小康社會的關系：是一鳥雙翅的關系。小康社會主要指經濟上的目標，和諧社會是指除了經濟以外的社會目標。經濟與社會是互為前提的，是動態的和諧。4，新人才戰略.黨的十六大報告提出了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的重大方針，核心是尊重勞動，本質是尊重人才。

人才新標準：具有一定的知識和技能，能夠進行創造性勞動，為物質文明、政治文明和精神文明做出積極貢獻的人。

轉變：從以學歷為本變為以能力為本。

當務之急：重建人才標準，建立人才統計的指標體系。包括：知識要素（學歷）、能力要素（經歷）、業績要素（貢獻）。

樹立新觀念：大就業觀、大開發觀、大投資觀、大環境觀。5，審批制度改革：

對政府機關而言，行政審批制度改革是一次自我革命。

目前面臨的最大問題：審批部門和審批人員的自由裁量權太大，缺乏一個明確的標準和條件；透明度低，監控措施不到位；有權無責，權責脫節。

解決：我們的后續工作就是要加強和改善這方面的管理，創新和完善相關制度，出臺行政審批責任追究辦法，形成有效的監督制約機制。堅持不懈地做出努力，為權利的運行打造完整的監控鏈條，全面推進依法行政，真正建立起服務型的法治政府。6，科學發展觀：

堅持以人為本，樹立全面的、協調的、可持續的發展觀，歸結起來，就是促進經濟社會和人的全面發展。首要的前提是全面，核心是協調，可持續是重要方面，以人為本是主題和靈魂，是貫穿其中的一根紅線。7，與時俱進：

與時俱進就是要求黨的全部理論和工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。

是馬克思主義重要的理論品質，是貫徹“三個代表”的關鍵。8，保先教育：

以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。

國家公務員95181121 | 甘肅公務員群220521058 | 甘肅萬名考試群210492130 | 事業單位群331707625| 中公教育· 給人改變未來的力量

基本內涵：首先，是走在人民的前列，走在工人階級廣大群眾的前列，這是黨的先進性最基本的含義；同時也指走在歷史和時代潮流的前列，這是深層次的表現。

黨的先進性：包括黨整體的先進性和黨員個人先進性。辨證統一的關系，要發揮黨的整體功能，也需要通過黨員具體的模范行動來體現，黨員個體的先進性根本上取決于黨整體的先進性，反之，黨整體的先進性，又要以黨員個體的先進性為基礎。

制度與機制——先進性的保證

自省與修養——先進性的內涵

教育與管理——先進性的條件

黨員如何堅強先進性：思想上、政治上、作風上、工作上等。

第四部分:人際關系

回答問題時遵循兩個步驟：

第一步，良好的意識

例如：海明威說過“每個人都不是一座孤島”； 一個人生活在社會中，不是真空，要生存、發展，必須要處理各種關系：人與人的關系、人與單位的關系、單位之間的關系，這些構成了社會的公共關系。

第二步，基本、科學的準則

人與人：相互尊重、幫助，形成人人為我、我為人人的良好氛圍

人與單位：個人利益服從集體利益，集體利益服從國家利益

單位之間：合作、協調、主動配合，當發生矛盾沖突時，要協商一致、協調一致，而不能互相推委、互相扯皮，將矛盾推向社會。

例1，與領導的矛盾

作為單位的一員，我理應從大局出發，顧全單位的整體和長遠利益。

作為下屬，我應當尊敬上級，這不僅是由于受我們中國人的傳統文化所影響，也是任何一個團體、單位的組織紀律性所要求的。

因此，無論我的領導是正確的還是錯誤的，我都會從態度上堅持對他的尊重；如果他的做法有不妥之處，我會以一種巧妙的方式來提醒他，使他能夠接受。

例2，領導派你和一個與你有過很深的矛盾的同事共同完成一項任務，你會怎么做？ 作為單位的一員，我理應從大局出發，顧全單位的整體和長遠利益。

作為同事，我應該與他積極合作，以“更好的完成任務”作為工作的出發點和落腳點。因此，我會主動配合這位同事，與他溝通，在一致的工作目標下，我相信我們一定回求同存異，圓滿的完成任務。平時，我也要注意與同事相處融洽，維護集體的團結。

第五部分:社會熱點

國家公務員95181121 | 甘肅公務員群220521058 | 甘肅萬名考試群210492130 | 事業單位群331707625|篇四：2014甘肅省公務員考試公共基礎知識必過技巧

1、事物發展的源泉在于（）。a.人的主觀能動性 b.事物之間的相互作用 c.事物的內部矛盾 d.外力的推動

正確答案：d

2、看問題“只見樹木，不見森林”是（）。a.唯物辯證法的觀點 b.客觀唯心主義 c.形而上學觀點 d.不可知論

正確答案：c

3、“讓一部分人通過誠實勞動和合法經營先富起來，然后逐漸擴展，達到共同富裕的目標。”這體現了（）。

a.總的量變過程中的部分質變原理 b.質變形式非爆發式的原理 c.質變過程中量的擴張的原理 d.質、量、度三者關系的原理

正確答案：a

4、“司馬光破缸”的故事是說司馬光小時侯看到一小孩掉進水缸后，他沒有按常規讓人脫離水，而是打破水缸，盡快讓水脫離人。這一故事給我們的哲學啟示是（）。a.想問題、辦事情要學會抓主要矛盾 b.外因在一定條件下對事物發展起決定作用 c.只要打破常規，有創新精神，就能成功地改造世界 d.做任何事情都要具體問題具體分析

正確答案：d

5、唯物辯證法認為，在原因和結果的關系問題上，結果是指（）。a.引起一定現象的現象 b.先于某種現象的現象 c.被一定現象所引起的現象 d.后于某種現象的現象

正確答案：c

6、“假定一切物質都具有在本質上跟感覺相近的特性”，這是（）。a.主觀唯心主義觀點 b.形而上學唯物主義觀點 c.辯證唯物主義觀點 d.相對主義詭辯論觀點

正確答案：c

7、實際工作中的“一刀切”的錯誤是由于忽視了事物的（）。a.矛盾的普遍性 b.矛盾的特殊性 c.矛盾的同一性 d.矛盾的斗爭性

正確答案：d

8、劃分唯物主義同唯心主義的唯一的標準是（）。a.世界是否可知的問題

b.思維和存在何者第一性的問題 c.世界是否運動變化的問題 d.是否承認世界統一的問題

正確答案：b

9、要從戰略上調整國民經濟布局，對關系國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，國有經濟必須占據支配地位，在其他領域，可以通過資產重組的結構調整，提高國產資產的整體質量。這一論斷突出體現了（）。

a.矛盾是事物變化發展原因的道理 b.事物的變化發展都是量變與質變相統一的觀點 c.感性認識必須上升到理性認識 d.兩點論與重點論相統一的方法論

正確答案：d

10、唯物辯證法的兩點論和重點論的關系是（）。a.辯證統一的關系 b.因果關系

c.內因和外因的關系 d.等同關系

正確答案：a

11、聯系是指一切現象、事物（）。a.都有共同點

b.都沒有確定的界限 c.都是不以人的意志為轉移的 d.都互相作用、互相影響和互相制約

正確答案：d

12、黨的獨立自主、自力更生為主和爭取外援為輔的方針的哲學依據是（）辯證關系的原理。

a.矛盾普遍性和特殊性 b.主要矛盾和次要矛盾 c.同一性和斗爭性 d.內因和外因

正確答案：d

13、物質的唯一特性是它的（）。a.運動的絕對性 b.存在性 c.客觀實在性 d.實物性

正確答案：c

14、“司馬光破缸”的故事是說司馬光小時侯看到一小孩掉進水缸后，他沒有按常規讓人脫離水，而是打破水缸，盡快讓水脫離人。這一故事給我們的哲學啟示是（）。a.想問題、辦事情要學會抓主要矛盾 b.外因在一定條件下對事物發展起決定作用 c.只要打破常規，有創新精神，就能成功地改造世界 d.做任何事情都要具體問題具體分析

正確答案：d

15、哲學為具體科學的研究提供()。a.一般方法 b.經驗材料 c.理論結論 d.具體方法

正確答案：a

16、“蒼蠅不叮沒縫的蛋”這一說法直接表達的哲學思想是（）。a.內因是變化的根據，外因是變化的條件，外因通過內因起作用 b.矛盾是事物發展的動力

c.事物的運動是外力推動的結果 d.運動是物質的根本屬性

正確答案：a

17、黨的獨立自主、自力更生為主和爭取外援為輔的方針的哲學依據是（）辯證關系的原理。

a.矛盾普遍性和特殊性 b.主要矛盾和次要矛盾 c.同一性和斗爭性 d.內因和外因

正確答案：d

18、我黨一貫倡導并長期保持的優良學風是（）。a.艱苦奮斗 b.實事求是 c.理論聯系實際 d.勤儉節約

正確答案：c

19、時有風吹幡動。一僧曰風動，一僧曰幡動，議論不已。慧能曰：“不是風動，不是幡動，仁者心動。”慧能觀點的根本錯誤在于（）。a.否認了運動是物質的根本屬性 b.否認了運動具有客觀規律性 c.否認了運動的絕對性 d.否認了物質是意識的根源

正確答案：a篇五：2014年國家公務員面試技巧(13)_中公甘肅分校

中公教育· 給人改變未來的力量

【政策背景】

【試題】 12月13日，北京市公布《進一步加強軌道交通運營安全的工作方案》，明確表示將“制定高峰時段票價差別化方案并擇機出臺，通過價格杠桿分散高峰時段客流壓力，降低大客流風險”。全國最低的地鐵票價――每張2元坐到底的北京地鐵票價，或將面臨調整。此事引起熱議。對此，你怎么看? 【參考答案】 [綜合分析] 公眾之所以如此關注地鐵漲價的消息，一是因為首都的示范效應。北京漲價了，其它地方跟著漲價也就不遠了;二是地鐵漲價的公交傳遞效應。對大多數人來說，選擇何種交通工具出行，除了便捷性之外，還會考慮性價比，地鐵漲價了，部分乘客就會去選擇公交車、出租車，甚至是私家車，接著新的擁擠、堵塞、污染問題便接踵而至。

一方面，地鐵調價需要充分考慮民意訴求。無論從財政承受能力，還是從分散客流壓力、化解客流風險的角度，制定高峰時段票價差別化方案，都可以作為選項之一。地鐵票價是一項公共決策，也是民生舉措。怎么調，調多少，具體怎么實施，高峰和低谷的數額如何確定，背后涉及多方利益，既要考慮政府財政的現實壓力，又要考慮費用變化對老百姓尤其是低收入群體的影響，力爭找到一個科學合理的平衡點，實現財政可持續、民眾可承受。做到這一點，無疑需要充分調研論證，廣泛吸納民意，不斷接近各方心中對地鐵票價的最大公約數。

另一方面，地鐵調價的分流效果需要時間來證明。終結“2元通票制”，提高票價要達到分流乘客效果，只有乘客認為票價的提高大幅度增加了他們的生活成本，耗費的時間和票價遠比乘坐公交車高很多，才會選擇分流。否則，乘客只會選擇多花一點乘坐地鐵費用，也不會放棄乘坐地鐵，這就達不到分流乘客的目的，也就緩解不了地鐵擁擠程度，只是給老百姓的出行成本添堵。[措施] 在目前條件下，北京地鐵漲與不漲，不是主要問題;漲多少、怎么漲，才真正考驗各方的智慧。打破在地鐵價格調整上的禁忌，讓問題回歸其本身、回歸到理性，廣泛聽取民意、匯集民智，一定能找到一條讓北京地鐵釋“重”前行、良性發展的新路徑。北京地鐵調價，應首先問市民答不答應，不要等調價成定局了，再去開聽證會。再者，地鐵票務改革，不能由乘客“埋單”，有關部門與其思謀著地鐵漲價，不如在購買公共服務上有更大作為，讓政府承擔更多的公共服務成本。更重要的是，若想緩解交通壓力，尚須在科學管理和技術創新上下工夫。比如，不妨向莫斯科地鐵學習精確控制技術，高峰時段把行國家公務員95181121 | 甘肅公務員群220521058 | 甘肅萬名考試群210492130 | 事業單位群331707625| 中公教育· 給人改變未來的力量 車間隔縮短到50秒，這樣就可以大大緩解車廂內的擁擠現象，讓市民真正享受到出行便利和成本降低雙重利益。同時，改善公共交通服務，應跟得上民眾期許的節奏。比如說，增加夜班公交、地鐵營運延時;增強運力，紓解營運資源緊張;優化線路設計，讓民眾少些“轉車”的折騰??北京地鐵縮短發車間隔、加快線路建設，也正著眼于此。

第三篇：遼寧公務員面試培訓機構對比

作為一名2014年參加遼寧省考面試的考生，現在的我有點迷茫，不知道怎么著手準備考試，于是，去2家培訓機構轉一轉，發現，每個機構好像都有自己的特點，甚至有些機構本身的宣傳就自相矛盾，錯漏百出，現把感受與各位考友分享：

1、關于本土化考官師資

科信教育宣傳上寫的聲明：我校所有面試老師均為外聘全國權威名師專家和考官，而非采用自己培養的年輕教師。然后咨詢的時候又說自己具有遼寧本土優勢。既是外聘的全國名師又何來的本土化，真叫人納悶哪。

華圖教育、中公教育說的是有100個本地老師，請考官給老師們做了培訓，然后針對遼寧省歷年的面試真題進行了半個月的集中教研，這樣的本土化師資貌似還可以！雖然沒有科信聽起來那么震撼。

2、關于考官師資

考官似乎是有制度規定，不能從事商業培訓工作的，科信說能請到考官親自上課，可能性有點低。而且考官的正職并不是授課，很難花時間去學習怎么教學生答題思路和優化口才的方式。有時間出來講課的考官也許也是剛參加一年的新考官，但每年遼寧考試題都有變化，考官很難少會去研究這些變化規律。

華圖教育、中公教育說會請已退休的考官為考生進行專業性點評，能有考官親自點評，針對性有效性更強，也許有可能。

3、關于押題透題

科信說他們能押題、透題，能透漏跟原題相近的題。說真的，我也真心希望能有哪個老師告訴我考試題，哪怕花上幾萬塊錢。但是，現在遼寧的公務員考試公平公正公開，保密性強，透題是違法的事，相信命題人不是唯利是圖的人。

華圖、中公說他們是根據遼寧歷年的真題，通過半個月的教研，去了解歷年考試常考專題，再根據該專題今年的熱點，出熱點分析，每一個熱點后面預測四道題，比如說大學生就業專題，然后根據這個專題出綜合分析題、組織管理題、人際溝通題、應急應變題，每個模塊出一道模擬題，這樣也許是更正規的預測方式，雖然說沒有“透題”那么直接。

以上是本人的一些感悟，希望在你舉棋不定的時候也許能幫上點忙，愿和大家一起努力，今年能順利考上公務員。

第四篇：2014年湖南公務員面試培訓機構推薦

2014年湖南公務員面試培訓機構推薦

湖南公務員面試培訓機構比比皆是，然而卻參差不齊，可以說是眾相云集。2014湖南公務員面試即將進入緊張的面試備考階段，備考的效果如何直接關系著是否能成功成為公務員。那么湖南公務員面試培訓機構哪個好呢？如何選擇湖南公務員面試培訓機構呢？一是選擇權威的公務員面試培訓機構，通過最正規的途徑和方式開展培訓工作。

其次了解培訓人數及通過率，從權威機構了解相關培訓機構歷來的培訓人數及通過率，不要盲目去相信廣告、宣傳。

再次了解師資團隊力量是否雄厚，一個好的老師會讓你的備考事半功倍，怎么來看培訓機構的師資力量呢？一是看它的辦學年限，時間越長，其老師越有經驗，對公考的了解就越清楚。

最后是否有完善的一體化服務體系，把學員招進來并不是培訓工作的結束，而是一個開始。從聽課證制度、教學班主任制度、學員循環聽課制度、一體化服務制度等一系列制度中，好的培訓機構應本著“學生的事是最重要的事”的理念，真正把解決學員的需求和提高學員成績放在第一位！

筆者經過長時間的調研，給入圍面試的各位推薦一所湖南的公務員面試培訓機構，以免大家走錯路，最后導致竹籃打水一場空。湖南育政教育地址：長沙芙蓉中路定王大廈2620！湖南公務員面試培訓機構推薦湖南育政教育。提醒廣大考生一定要慎重選擇，不能盲目相信廣告宣傳，多聽聽參加過的其他人的意見，不能貪圖便宜。

相信你已經了解或者即將了解湖南公務員面試培訓機構的情況！

貨比三家是對自己負責任的最好證明！

下面看看湖南育政教育公務員培訓的面試課程優勢吧：

湖南育政教育業內獨家公務員面試“專人專崗＋思維發散”授課模式！

專人培訓：根據不同的人，不同的性格，不同的基礎，不同的氣質，不同的閱歷做專人培訓。專崗輔導：根據不同職位，不同崗位應對考官選拔標準的不同進行更有針對性的亮點輔導。

思維訓練：思維啟發，激活儲備，打造亮點；思維打通，打造“通”能，舉一“通”三；思維發散，增強“本”領，一“本”多能；思維整合，走出非專業試題“被專業化”作答誤區 湖南育政教育業內獨有“理論＋實戰”全程5-8人內真小班授課方式！

目前所有機構都說自己是小班方式授課的，仔細了解就會發現都是采用理論大班，實戰小班的分班制假小班！湖南育政教育是唯一一家從理論到實戰全程5-8人內的真小班！

湖南育政教育業內獨有考官經驗的老師授課，可以試聽為證！

湖南育政教育的面試老師具有雙重身份：老師里的真考官，考官里的真名師！承諾開課第一天一上午為試聽課程，任何方面不滿意全額退款！當場就退！

湖南育政教育業內獨創公務員面試“三步通關法”授課體系：

理論通關＋實戰通關＋熱點通關才是湖南公務員面試過關的最終標準！

2014年湖南省公務員面試輔導課程他們不是假小班授課，他們更是全程真小班授課！2014年湖南省公務員面試輔導課程他們不僅全程名師授課，他們還是全程考官授課！2014年湖南省公務員面試輔導課程他們不是最大機構，他們爭做本土最受歡迎機構！2014年湖南省公務員面試輔導課程他們不玩概率游戲，他們只用心做好最高通過率！

第五篇：公務員考試面試培訓選擇需慎重

公務員考試面試培訓選擇需慎重

面試不是一個人的事！2013年安徽省公務員考試面試來臨，當我們考慮參加培訓的時候，最關心的是什么？

1、師資質量。培訓機構的師資是專業的還是雜牌軍，是不是真的能夠提升面試能力？

2、通過率。通過培訓之后的通過率到底怎么樣？哪家機構的通過率最高？參加培訓和不參加的差別明顯嗎？

3、培訓的針對性。培訓的內容是否能夠真正用到面試中？培訓是有針對性的還是不區別報考崗位在一起籠統學習？

4、服務水平如何？在培訓過程中究竟能夠得到哪些方面的提高？會不會花錢買不到實用的東西，甚至上當受騙？

5、是否有課后輔導、模擬訓練？是不是交錢上課之后就不管事了？如果我還有不懂的，能否再問老師？

政通作為國內知名的公務員培訓機構，有14年的培訓經驗。從統計數據來看，政通學員的面試通過率在同行業中遙遙領先，其他機構望塵莫及。這得益于政通擁有獨立的教研機構和強大的師資力量。政通的面試課程體系經過十年磨礪，緊跟時代步伐，把握面試特點，讓考生真正掌握面試策略。

2012年，安徽政通依托合肥師資中心，全國統一調配師資，全省提高教學品質，教學點覆蓋到全省所有地市（含巢湖），省考面試期間，各地市同步開班，讓廣大學員足不出戶就能享受到高品質的政通課程。

政通教你贏面試——這是政通教育“面試產品中心”一直秉承的理念，也是一直以來行動的標桿。鞏固扎實的基礎，給廣大學員科學、系統的指導和實戰，用已經形成體系的專業的面試課程幫您理清思路，為您解惑，為您領航。

一、政通的優勢

1、師資。政通有專業的面試專家團隊，他們個個身經百戰，具有專業知識和實戰經驗的培訓師，成就了很多學子的“紅領夢”；政通的師資都是經過重重門檻，才能成為政通的一員，所以他們都是精英中的精英，同時每個人又都有自己的獨特之處，幫助考生剖析重點、難點和關鍵點，可以讓學子們在緊張而又輕松的氛圍中掌握所有的重點和難點。

2、等額招生，確保通過率。政通的面試培訓班本著為學員前途負責的理念，封閉班、協議班、VIP班等中高端課程嚴格實行1:1等額招生，也就是說，一個職位如果招考1名公務員，會有3人進入面試，政通的中高端課程在安徽全省也只招1名學員，確保該名學員成功通過面試。

3、課后再送實戰模擬。課程結束，您的訓練不能結束，面試的模擬訓練比理論學習顯然更加重要。所以，在課程結束以后，政通將提供免費的課后無限量UC模擬訓練，政通老師全程跟蹤指導，隨時解疑答惑；同時，所有協議班將增加2天考前現場模擬訓練。目前，此項服務在全省任何一家培訓機構都無法實現。

4、區分不同崗位，專項班次更專業。眾所周知，安徽省公務員面試每天的不同職位都采用同一套題本，也就是說不區分職位、級別，只要是同一天面試，全省各地市、各職位面試題本完全一樣。但這并不代表每個類型的職位對考生的要求不同！恰恰相反，因為系統不同、崗位要求不同，對考生考察的重點也肯定不同。試想，省政府辦公廳選拔公務員和

派出所選拔一名人民警察的要求能一樣嗎？所以，政通針對這一特點，專門開設了公安、地稅、鄉鎮、省直系統等專項面試班，旨在解決兩個問題：一是不同崗位對面試考察的個性化需求，二是報考同一類型職位的考生在一起，更加有利于橫向比較，尋找自我差距和定位，也更加有利于提高考生面試能力。該班次一律贈送“專項”材料。

5、小班化教學。政通的面試課程都會配專業的理論老師和實戰老師，小班化的教學可以使每個學員都有充分的練習機會，都能得到個性化和針對性的指導，讓每個學員在短期內得到最快最好的進步和提高。政通區別于其他培訓機構的小班教學，是從課程開始到結束的“全程小班化”，而不是像有的機構那樣100多人上課，再分開上課（分開后授課的老師質量根本無法保障）。

6、專業的測評中心。政通有免費的、專業的測評中心，測評分為前置測評和后置測評，前置測評時可以使考生在測試后了解自己的薄弱環節和不足，然后有針對性的選擇復習重點，這有效的減少了大家的時間，也為大家復習的側重點把關。

二、政+通教師語

我們面試團隊精心打造出國考面試課程精品，科學、系統的面試課程幫助你在短期內提升自己的能力和素養，自信地去面對面試考官的“挑剔”。我們會給你提供“個性化”的指導，有針對性的根據你的弱勢提出提升方案，保證效率和效果。我們每位老師都會用心為你傳授知識和技能技巧，盡全力的使你成為全面的、合格的、優秀的公務員。

三、政通員工語

我們政通的每一位工作人員都會給您提供熱情、周到、貼心的服務，課前詳細解答您的疑問，幫您定制符合您需求的課程，課中及時為您解決各類問題，課后為您及時答疑，我們精心打造的“服務鏈”為您的學習提供最溫馨、最貼心、最細心的保障。您的滿意是我們的動力和責任。

四、政+通學員心聲

面試的勝利一部分在于自己平時知識的積累，但更重要的是有科學、專業、系統的指導護航，我當時選擇政通也就是因為他的專業、小班化教學、優秀的師資、熱情的服務等，我也確實在這短短的幾天內從沒有自信到“有觀點、有邏輯、有表達”，讓我充滿自信地去接受面試官的考核，我用我的自信和從政通獲得的提升贏得了面試官的青睞，也讓我獲得了現在的工作。