第一篇：東華電子科技有限公司黨支部黨建工作紀實

珠海市東華電子科技有限公司黨支部黨建工作紀實

自珠海市東華電子科技有限公司成立黨支部以來，公司十分重視企業黨建工作，公司黨支部開展的各項黨建活動得到公司領導的關心和支持，也得到了有力的保障。在公司黨支部的努力下，公司黨建工作取得顯著實效，黨員充分發揮先進模范做作用，企業和諧穩步的發展，企業經濟效益與社會效益不斷提高。

一、取長補短，利用黨建優勢彌補企業先天不足。

公司黨支部深深地認識到非公企業黨組織的黨建工作對企業的影響是正面的，他們認為企業黨建有著三大優勢，一是有黨的方針政策作指路明燈，二是有可靠的黨員干部人才作建設力量，三是有組織的思想政治工作作指導教育。而這三個優勢恰恰是解決非公企業“方向模糊抓不住機會；人才缺乏成不了大事；軍心渙散聚不成力量三個先天的不足。

公司黨支部致力加強職業教育培訓和宣傳黨的信息，兩年來共辦各種培訓班和活動20期，受訓員工達到400多人。在關心員工個人進步方面，支部積極引導，把優秀和積極向上的員工吸收到黨組織中來，推薦到主要工作崗位上，另外公司選拔中層以上管理人員，在同等條件下優先選拔黨員職工。公司黨支部通過關心黨的方針政策，注重黨員的發展和教育培訓，狠抓員工的思想政治工作，公司快速向前發展，為當地民生和經濟做出了積極貢獻。

圖為東華電子公司黨支部學習吳大觀事跡。

二、注重保障，開辦各類活動構建和諧企業。

公司黨支部認識到，活動時間、活動陣地和活動經費是黨建工作得以開展的三大保障。在活動時間上，支部提出，無論公司生產多么繁忙，一定要保證黨建工作的開展時間，黨建工作不但不會耽誤生產，反而能更加有效的促進企業生產，生產越繁忙，越要抓黨建！這也得到了公司領導的支持，因此，公司黨支部總能按時按計劃開展黨建工作和活動。在活動陣地上，公司支部盡最大努力為廣大黨員同志創造條件，在公司領導的大力支持下，公司專門開辦了“黨員活動中心”，設置了黨員活動室、閱覽室、文化娛樂室、黨員座談室等，配套有音響設備、各類書籍和運動器材，讓黨員擁有一個開展活動的根據地。在活動經費方面，公司領導為支持黨支部開展黨建工作和活動共投入了幾十萬元，包括裝備活動室、購買各類器材、圖書和活動的經費支出等等。

圍繞“活力和諧企業”這一建設目標，珠海市東華電子科技有限公司黨支部抓黨建、筑和諧、促發展，使企業發展和黨建工作相得益彰。

第二篇：東華鎮黨建工作紀實(組織部用)[定稿]

實施黨建綜合示范工程爭創科學發展示范鎮

——東華鎮抓基層黨建促經濟發展工作紀實

東華鎮地處華亭縣城郊，轄4個社區居委會、8個行政村，總人口21660人。鎮黨委下設3個黨總支，14個直屬黨支部，755名黨員。華亭煤業集團、東升集團等大型國有、集體企業均在本鎮轄區內，鎮域區位優勢明顯，是全縣政治、經濟、文化、教育、商流的中心區域。

近年來，東華鎮黨委以 “三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為統攬，以躋自全省前列，建設經濟強鎮為目標，堅持“主攻大項目、全力保民生、增強新本領”的工作要求，把加強基層黨建工作與加強政治、經濟、文化、社會事業建設緊密結合起來，積極實施“黨建綜合示范工程”創建活動，努力爭創科學發展示范鎮，為加快全鎮科學發展、轉型發展、和諧發展步伐提供了堅強有力的組織保證。

加強鎮村班子建設，提高科學發展的能力

為提高鎮村領導班子統攬全局、領導經濟、管理干部、服務群眾的能力，在鎮村兩級黨組織開展“講黨性、重品行、作表率”思想教育活動，堅持理論學習制度化、經常化、規范化，學黨章、學政策、學法規，始終保持鎮鎮村兩級班子思想上的先進性和政治上的堅定性，鎮黨委深化中心組理論學習的做法在全市推廣。堅持民主集中制原則，著力提高科學決策水平，制定出臺了《黨委重大事項議事決策規則》，每年項目投資過億元，完成招商引資6000萬元以上。從全鎮工作實際需要出發，在工作機制方面，鎮黨委推行“五隊”工作運行機制，實行黨委班子成員和科級干部包村、包項目、包重點工作的“三包”責任制，各項工作目標管理責任制、月預安排制、督查通報制、考核獎懲制；在干部隊伍管理方面，鎮機關實行干部競爭上崗制、輪崗交流制、鎮上包村干部到村工作點到考勤制、村干部集中上班制度；在激勵考核方面，制定出臺了鎮村干部工作實績考核評價辦法（試行），試行

鎮村干部半年述職述廉述學制度，激發了干部的工作積極性，強化了工作責任性，形成強有力的工作推行機制、工作落實機制。

實施“三制三化”，提升基層民主工作水平

緊緊圍繞切實解決好“事怎么定、錢怎么花、人怎么管”等群眾關心的熱點難問題，注重群眾性、執行程序性、堅持長效性，扎實開展以實施村級事務民主決策機制、民主管理機制、民主監督機制，促進村級事務決策科學化、管理民主化、監督規范化為主要內容的“三制三化”工作。全鎮各村建立黨支部工作職責、村民議事規則、黨務政務公開制度等民主管理制度12項，成立了村務監督委員會，按總戶數的10%依法選舉村民代表505人，全面落實“雙承諾、雙公開、雙評議、雙監督、雙考核、雙推薦”“六雙”民主管理辦法，先后民主決策東峽新村建設、華昌購物中心建設、黎明川農業綜合開發等23個重大項目，65個公益性事項，規范了村 “兩委”和干部議事管事行為。實行了“村財鎮管村用”制度，采取“公推直選”、“雙評一推”辦法，推選村級后備干部35名，城郊4個經濟基礎好的社區干部報酬實行年薪制，在東峽、黎明兩村試行了農村黨員分類管理工作。黎明村萬元年薪公選的村支書馬軍個人綜合素質高，在他的帶領導下，本村經濟社會呈現民風好轉、村容整潔、產業發展快的勢頭。東峽社區“兩委”班子帶領居民群眾走“支援礦區、服務城市、興工活商、強村富民、城鄉一體、綜合開發”城郊經濟發展路子，居民人均純收入達到了4138元，社區級集體經濟積累達到了6000萬元，年集體收入超過450萬元，達到“黨建綜合示范社區”標準。

開展學習實踐活動，當好先行者爭創示范點

今年，東華鎮被縣委確定為學習實踐科學發展觀活動試點鎮后，鎮黨委按照中央和省、市、縣委要求，從西部欠發達地區煤炭資源型縣份城郊鎮實際出發，以“爭創科學發展示范鎮”為主題，堅持把加強理論學習、充分發揚民主、突出實踐特色、解決突出問題、堅持改革創新貫穿試點工作始終，圍繞“五個載體”，開展“三項”活動，即理論學習“四個一”要求，民情調研“一訪三問”形式，查找問題“四找四查”方式，解決問題“一包三定”和“三個幫帶”措施，“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動、“雙諾整推”活動、“三制三化”村級事務民主管理活動，試點工作和當前工作“兩不誤、兩促進”。在試點工作開展過程中，落實黨員干部每人有1本學習筆記、撰寫1篇學習科學發展觀理論心得體會、提1條推動全鎮科學發展的好建議、撰寫1份關于科學發展的個案剖析報告的“四個一”學習要求，開展了“百名機關黨員干部訪千戶農民群眾”，問群眾對試點工作的意見建議、問影響和制約全鎮科學發展的突出問題、問群眾生產生活中存在的具體困難的“一訪三問”民情調研活動，征求意見建議3類18個方面1338條，其中屬鎮村（社區）研究解決的11個方面1222條，向縣上反映的問題7個方面。鎮黨委認真組織開展“抓整改解難題公開承諾、抓示點促工作公開承諾，整體推進試點工作當前工作兩不誤兩促進”為主要內容的“雙諾整推動”活動，分鎮村（社區）領導班子、科級干部、機關黨員干部及村（社區）干部、農民黨員六個層次科學定諾、公開示諾、扎實踐諾、民主評諾。對征求到的影響和制約全鎮科學發展的煤礦采空塌陷、煤塵污染、城鄉發展不平衡、失地農民生活保障、企業安全生產、領導班子推動轉型發展能力6個方面的突出問題，采取由黨委班子成員每人包抓1個突出問題，定措施、定時限、定結果“一包三定”辦法抓好整改落實；對群眾生產生活中存在道路、飲水、致富增收、醫療救助、農村文化建設5個方面的具體困難，通過開展機關百名黨員干部結對幫帶貧困戶、舊村改造戶和經濟強村（企業）幫帶貧困村共建新農村“三個幫帶”活動予以解決。機關108名黨員干部為幫帶的貧困戶、舊村改造戶捐款32650元，4個經濟強村和4戶集體（民營）企業為幫帶的5個貧困村確定幫帶項目17個，落實幫帶資金33萬元。至8月底試點工作結束時，征求到的意見建議和承諾事項基本完成，達到了“干部受教育、發展上水平、群眾得實惠”的目標。一位農民曾告訴記者，鎮村領導班子和黨員干部在學習實踐活動中能主動聽民意，對群眾反映的問題能盡力來解決，真正體現了以人為本、以民為本的理念。

第三篇：黨支部黨建工作紀實制度

黨建工作紀實制度

為解決黨內政治生活隨意化、庸俗化、形式化等問題，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，新能源開發研究院黨支部特建立黨建工作紀實制度，內容如下：

1、以紀實抓規范，杜絕隨意化。制定了黨支部各項規章制度，明確黨員每月至少要召開一次支部委員會和黨小組會，每季度至少召開一次支部黨員大會、上一次黨課，切實把好時間節點，規范活動內容。對各基層黨組織召開民主生活會、組織生活會的主題和程序，會前、會中、會后的各環節工作提出了嚴格的要求，做到“前期準備到位、問題查擺到位、領導帶頭到位、評議黨員到位、評估檢查到位”，規范了黨內政治生活制度。制定下發了《關于在市直機關黨組織中推行黨支部規范化工作紀實制度的通知》，為每個支部印制了《黨支部規范化建設工作紀實》，建立“三會一課”、支部主題黨日、談心談話記錄等14種臺賬，通過臺賬記錄和公開公示，逐步構建起黨內政治生活定期開展、及時記錄的新常態。

二是以創新增動力，杜絕庸俗化。

以推動“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，收錄了黨支部建設、“三會一課”、發展黨員、繳納黨費、換屆選舉等工作基本流程圖12類，樹立黨的一切工作落實到支部的鮮明導向。建立“支部主題黨日+”“黨員政治生日”“評星定格十項否決”等制度，指導機關黨組織針對黨員干部思想上的波動、能力上的短板，每月圍繞黨員政治生日、重溫入黨誓詞、按月交納黨費、黨員民主評議等4個方面主題，結合組織黨員聽黨章黨規宣講和優秀黨員先進事跡報告、觀看優秀共產黨員先進事跡圖片展和優秀電教片、領導干部集中講黨課和普通黨員輪流講黨課等形式，開展重溫傳統、走訪慰問、志愿服務、警示教育等各類活動，強化每一名黨員政治意識。扎實開展“雙聯五幫”活動，引導機關黨組織和黨員與貧困村、貧困戶結對共建，經常開展同過組織生活、黨員交叉講黨課等活動，努力讓黨內組織生活形式多樣、效果明顯。

三是以督查保實效，杜絕形式化。

指導機關各基層黨支部結合黨建工作要點制定黨內政治生活計劃并報上一級黨組織備案，確保黨內政治生活有據可查、有規可依。將《黨支部建設規范化工作紀實》制度落實情況作為對基層黨組織、黨組織負責人考核評議的重要依據，堅持每月一次抽查，每季度一次全面督促檢查，對組織生活主題不明、程序不嚴、內容不實、敷衍了事的黨組織及時通報、限期整改；對長期缺勤曠課組織生活的黨員批評糾正、督促整改，確保黨內政治生活規范化、制度化。

第四篇：東華鎮黨建工作紀實1(組織部用)

實施黨建綜合示范工程爭創科學發展示范鎮

——東華鎮抓基層黨建促經濟發展典型材料

中共華亭縣委

近年來，華亭縣東華鎮黨委以深入學習實踐科學發展觀為統攬，積極實施“黨建綜合示范工程”，保進了全鎮經濟社會科學發展、轉型發展、和諧發展。

加強鎮村班子建設，提高科學發展的能力

為提高鎮村領導班子統攬全局、領導經濟、管理干部、服務群眾的能力，堅持理論學習制度化、經常化、規范化，鎮黨委深化中心組理論學習的做法在全市推廣。著力提高科學決策水平，制定出臺了《黨委重大事項議事決策規則》。鎮黨委推行班子成員和科級干部包村、包項目、包重點工作的“三包”責任制，各項工作目標管理責任制、月預安排制、督查通報制、考核獎懲制；鎮機關實行干部競爭上崗制、輪崗交流制、鎮上包村干部到村工作點到考勤制、村干部集中上班制度；制定出臺了鎮村干部工作實績考核評價辦法，試行鎮村干部述職述廉述學制度；城郊4個經濟基礎好的社區干部報酬實行年薪制，在東峽、黎明兩村試行了農村黨員分類管理。

實施“三制三化”，提升基層民主工作水平

緊緊圍繞切實解決好“事怎么定、錢怎么花、人怎么管”等群眾關心的熱點問題，扎實開展以實施村級事務民主決策機制、民主管理機制、民主監督機制，促進村級事務決策科學化、管理民主化、監督規范化為主要內容的“三制三化”加強村級民主管理工作。全鎮各村建立黨支部工作職責、村民議事規則、黨務政務公開制度等民主管理制度12項，成立了村務監督委員會，全面落實“雙承諾、雙公開、雙評議、雙監督、雙考核、雙推薦”“六雙”民主管理辦法，先后民主決策東峽新村建設、華昌購物中心建設、黎明

川農業綜合開發等23個重大項目。

開展學習實踐活動，當好先行者爭創示范點

東華鎮確定為學習實踐科學發展觀活動試點鎮后，鎮黨委從西部欠發達地區煤炭資源型縣份城郊鎮實際出發，以“爭創科學發展示范鎮”為主題，圍繞“五個載體”，開展“二項”活動，即理論學習“四個一”要求，民情調研“一訪三問”形式，查找問題“四找四查”方式，解決問題“一包三定”和“三個幫帶”措施，“繼續解放思想、推動科學發展”大討論 “雙諾整推”活動。落實黨員干部每人有1本學習筆記、撰寫1篇學習科學發展觀心得體會、提1條推動全鎮科學發展的好建議、撰寫1份關于科學發展的個案剖析報告的“四個一”學習要求，開展了“百名機關黨員干部訪千戶農民群眾”，問群眾對試點工作的意見建議、問影響和制約全鎮科學發展的突出問題、問群眾生產生活中存在的具體困難的“一訪三問”民情調研活動。開展“抓整改解難題公開承諾、抓示點促工作公開承諾，整體推進試點工作當前工作兩不誤兩促進”為主要內容的“雙諾整推”活動，解決了影響和制約全鎮科學發展的采空塌陷、煤塵污染、城鄉發展不平衡、失地農民生活保障、企業安全生產、領導班子推動轉型發展能力6個方面的突出問題；開展機關黨員干部結對幫帶貧困戶和經濟強村（企業）幫帶貧困村共建新農村“三個幫帶”活動，4個經濟強村（企業）為幫帶的5個貧困村落實幫帶項目17個，幫帶資金33萬元。

第五篇：黨建工作紀實

夯實黨建工作

推動學校發展

——裕民小學黨支部

吳忠市裕民小學是吳忠城區辦學規模最大的一所城鎮小學，也是吳忠市名牌學校，現有教學班45個，學生3279名，教職工131名，其中有39名黨員，2名預備黨員，1名積極分子。近年來，學校黨建工作緊緊圍繞教育局黨委的總體部署和工作要求，以科學發展觀為指導，以深入開展“創先爭優”活動和學習型黨組織建設活動為契機，按照“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，切實找準黨建工作與教育教學工作的結合點，以人為本，積極發揮學校黨支部的政治核心作用，為學校的和諧發展提供了有力的思想和組織保障。

一、充分發揮黨支部的政治核心作用。

抓領導班子建設，全面提高團隊凝聚力。領導班子堅強與否是決定黨組織領導力、凝聚力的關鍵，學校黨支部把加強領導班子建設作為重要任務切實抓緊、抓實，一是明確支部成員職責，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，上下一盤棋，班子成員心往一處想，勁往一處使，思想上合謀，行動上合拍，逐漸形成了一支團結、高效、務實、進取的領導集體，確保了黨建工作的有序發展；二是堅持以理論學習為主，以教育局開展的學習型黨支部為契機，切實加強領導班子思想理論修養與業務知識的學習，努力形成“負責、合作、實干、敢干”的領導集體。三是堅持以制度建設為關鍵，不斷完善和建立學校各項管理制度，做到有法可依、有章可循，四是堅持每周一的例會制度，堅持民主集中制，在重大問題上充分聽取、采納群眾意見，使領導成為教師的合作者、服務者，達到了思想上“合心”、工作上“合力、行動上“合拍”。五是注重求真務實，實行領導包年級制，學校黨支部每學期將所有領導分配到各個年級組和教研組，每天對教學常

規、班容班貌、紀律衛生、安全工作進行檢查，并做好記錄，每周聽包年級教師的課不少于3節，使領導深入課堂聽課，加強教育教學的指導；深入班級上課，起好示范帶動作用；深入師生，解決師生的實際問題。學校黨支部每學期對領導包年級工作進行量化考核，考核成績與領導評優選先、績效津貼發放緊密掛鉤。六是注重加強領導的黨風廉政建設，通過召開民主生活會、教代會、校務公開、廉政防范管理、落實黨風廉政建設責任制等形式，使領導干部時刻做到自警、自省、自重、自立。這些措施不但增強了領導的責任感和使命感，而且大大提高了管理效率。通過相互學習、交流和探討，班子成員學到了不少管理知識，提高了管理能力，積極帶領全體教職工卓有成效地開展工作，取得了較為突出的成績，學校無論是迎接上級領導的多次視察還是教學測查，都得到了上級領導的認可和贊譽。同時，學校黨支部注重對黨建活動陣地的建設，設置專門的黨員活動室，購買了辦公桌椅、計算機、DVD放像機、電視機等設施，訂購了《共產黨人》、《寧夏日報》《吳忠日報》《求實》《精神文明報》、《黨建》等黨報黨刊，為開展黨建活動提供切實的物質和精神保障；注重加強黨建工作隊伍建設，學校黨支部通過自我學習、培訓學習、黨課講座、交流談心等方式，加強對支部成員和班子成員的黨務知識的培訓，努力提高支部成員的政策理論水平和實際工作能力。

二、加強黨員隊伍建設，增強黨組織活力

事在人為，人杰校興。學校黨支部清楚地認識到，學校要實現跨越式發展，關鍵在于建設一支優秀的干部隊伍和體現先進性的黨員隊伍。學校現有黨員占教職工隊伍的三分之一，黨支部注意通過多種途徑和方式，加大對黨員隊伍的培養，著力提高他們的精神境界、理論品格、實踐能力和綜合素質。一是抓學習建設，加強黨員的思想建設，結合新形勢、新要求，學習黨的路線、方針、政策，學習新時期優秀黨員的先進事跡，學習《黨章》和黨務知識，學習素質教育和課程改

革有關理論，提高全體黨員的思想政治素質；在此基礎上，還組織全體黨員、教師觀看有關的錄像片和電影，不斷豐富學習內容。二是在全體黨員教師深入開展教育教學系列活動。學校黨支部緊密配合學校行政，加大校本研修、校本課程、課堂教學改革、評價方式改革等方面的力度，通過在黨員教師中開展“責任教育，良心教育”師德教育活動、開展“讀經典書 做高尚人”讀書活動，開展“青藍師徒結對子“活動，開展“同課異構”活動，開展“試點班”研討活動等，充分發揮全體黨員教師的“一個黨員一面旗”和“一點帶面、以面帶片”的模范帶動作用。三是實行黨員目標管理責任制，每年由支部書記和黨員簽定《目標責任書》，建立了黨員責任區，實行支部成員及黨員在思想政治工作中的傳、幫、帶作用。四是加強黨員教師師德建設，將師德建設放在黨員教師隊伍建設的突出地位，開展“師德論壇”活動；開展“國旗下講話”活動、開展“談心得體會”活動；開展“家訪”實踐活動，開展“黨員示范崗”等活動，讓黨員教師學會負責、學會感恩、學會珍惜，從而實現“責任創造價值、良心成就人生”的美好愿景。四是結合學校實際，大力開展爭優創先活動，要求黨員在業務上創優，爭當教學先鋒；在干勁上創優，爭當敬業先鋒；在學習上創優，爭當讀書先鋒；在愛心上創優，爭當愛生先鋒；在形象上創優，爭當師德先鋒，在黨員教師中開展優秀班主任、優秀輔導員、文明組室、優秀共產黨員的評選活動，使黨員教師能夠以良好的精神面貌和強烈的責任意識，積極投入工作，與時俱進，扎實工作，體現了黨員的良好形象。五是大力開展黨員幫扶活動，每學期確定每位黨員教師幫扶一位年輕教師，促年輕教師快速成長。六是開展“我為黨旗添光彩”活動，在每年的“七一”前夕，組織全體黨員參觀革命圣地感受老一代革命家的艱苦奮斗，感受今天幸福生活的來之不易，重溫入黨誓詞、黨旗下宣誓等活動，不斷豐富黨建活動的內容和形式，提高黨員的黨性意識。七是開展 “黨員獻愛心”活動，學校 3

黨支部每年七一前夕，組織全體領導主動探望生病的教職工，慰問家庭困難的黨員教師，組織全體黨員為身患絕癥的教師和家庭經濟困難的學生捐款捐物，組織退休黨員教師回顧教育歷史，今年學校黨支部組織退休黨員教師游覽吳忠，感受吳忠的大變化，到吳忠教育拓展訓練基地參觀，感受吳忠教育的輝煌發展歷程，切身感受黨的偉大，更增強了對黨、對組織的信任。八是抓黨員發展，按照“堅持標準，保證質量，改善機制，慎重發展”的要求，認真做好組織發展工作。按照黨員發展原則，嚴格黨員發展程序，把那些在教學一線中思想進步、業務精良、師德高尚、敬業奉獻、作風過硬的教師吸收到黨組織中來，為黨組織不斷補充新鮮血液，增強黨組織的戰斗力，為學校的教育教學工作起到了巨大的推動作用。

三、完善學校黨建工作制度，強化黨的制度建設。

學校黨支部注重加強黨建制度建設，并建立長效機制。一是堅持“三會一課”制度，向黨員、全體教師進行政治方向，理想信念，黨的宗旨以及人生觀、價值觀、世界觀教育，不斷增強黨員的黨性，明確黨員的權力和義務，用《公民道德建設綱要》和《中小學教師職業道德規范》規范教職工的言行。二是開展批評和自我批評，解決一些思想工作方面的實際問題，搞好每學期都開展的評議黨員、評議黨員干部活動，使黨支部始終充滿朝氣，黨員和黨員干部逐步養成了自覺接受監督的良好習慣，很好地落實了黨內組織生活。黨支部還編印了《裕民小學黨支部工作制度匯編》，為今后更好地開展支部工作打下了良好基礎，建立了長效機制。三是完善黨建管理體制。按照“黨要管黨”的要求，成立了由黨支部書記掛帥的學校黨建工作領導小組，4

堅持把黨建工作擺在重要位置，加強對學校黨建工作的領導。四是理順黨支部與行政、各處室、工會等部門的關系，加強整體系統的協調控制，使各類組織圍繞學校教育教學有秩序地開展工作。黨支部是學校思想政治工作的核心，支部下屬的各部門都是在黨支部的領導下，做好學校的各方面的工作，工會充分發揮黨群之間的紐帶作用，在黨組織的領導下，積極做好教職工的思想政治工作；少先隊充分發揮其學生中的生力軍作用，緊密配合支部做好學生的思想教育工作。五是明確各方面的工作職責，既要目標一致，又要各負其責，對工作做到大事不獨斷，難事不推諉，好事不搶先。六是建立思想政治工作小組，由主管思想政治工作的副校長任組長，由黨、政、工、團的負責人為成員，具體在黨支部領導下協調全校思想政治工作，充分發揮黨組織在思想政治工作系統中的整體功能。

學校發展的根基需要有一個黨政合作共事、以事業為重的領導班子，一支敬業勤業、以爭創一流工作業績為榮的黨員和教師隊伍，一套能夠保障和諧推進的管理運行機制和制度。而裕民小學正是有了這樣一支拼搏向上的團隊，有完善的管理運行機制和“以人為本”的管理制度，才使得裕民小學迅速的發展壯大起來，社會知名度和社會聲譽不斷提高，學校規模不斷擴大，現有教學班44個，學生3123名，是吳忠城區辦學規模最大的一所全日制城鎮小學，成為自治區百標學校、吳忠市名牌學校，成為在區內外有一定影響、老百姓認可的一所名副其實的品牌學校。幾年來，學校共獲得國家、自治區、吳忠市級獎勵一百多項。先后榮獲“全國教育科研先進單位”、“全國藝術教育

先進集體”、“全國創建平安校園先進單位”、“全國少先隊紅旗大隊”、“自治區校園文化建設先進單位”、“自治區衛生工作先進單位”、“自治區綠色學校”、“自治區語言文字工作先進單位”、“吳忠市示范學校”、“吳忠市文明單位”、“先進黨支部”、“學校德育工作先進集體”“管理精細化學校”“藝術教育特色學校” “全國美術教育基地”“全國教育科研先進集體”“吳忠市名牌學校”等稱號。

現如今的裕民小學如一顆瑩瑩發光的明珠，正放射著璀璨奪目的光彩。榮譽見證著過去的輝煌，更預示著明天的卓越。裕民小學黨支部將圍繞黨的教育方針的貫徹和落實，繼續帶領學校班子、帶領全體黨員、帶領全校教職工求真務實、開拓創新，進一步加強學校教育教學的科學化和規范化管理，促進學校特色化發展，強化德育工作，不斷提高教育質量，建成學生樂學、教師敬業、家長放心、社會滿意的學校，使這所花園式的學校成為寧夏的一所名牌學校。

吳忠市裕民小學

2012年11月