第一篇：關于做好基層黨支部換屆工作的意見

關于做好基層黨支部換屆工作的意見 市直各單位黨組織：

在全黨深入開展“創先爭優”活動之際，按照干部隊伍“四化”方針以及有利于優化結構、增加活力的要求，根據工委的統一部署和創先爭優活動安排，決定近期對屆滿支部進行督促換屆選舉。根據《黨章》規定，黨的支部委員會每屆任期兩年或三年。按此規定，目前部分市直黨支部委員會均已任期屆滿，應召開黨員大會進行換屆選舉。為切實加強對基層黨支部換屆工作的領導，促進基層黨支部換屆工作的正?；⒅贫然?，現提出如下意見：

一、充分認識基層黨支部按期換屆選舉工作的重要性

黨的基層組織按期換屆，不僅是實行黨的民主集中制的基本要求和主要內容，也是加強黨的基層組織建設特別是領導班子建設，建立和完善黨內政治生活的必然要求。按期召開黨員大會對支部委員會進行換屆，一方面，可以全面回顧過去工作，研究確定黨組織在今后一個時期的工作任務和重點，保證黨的工作健康、有序地進行；另一方面，通過召開黨員大會，可以充分發揚民主，活躍黨的民主生活，調動廣 1

大黨員的積極性，促進黨內政治生活的正?；椭贫然?。同時，通過黨員大會民主選舉，把那些德才兼備、公道正派、受廣大黨員擁護的同志選進領導班子，從而從組織上加強基層黨的領導班子建設，更好地發揮黨的領導核心作用和戰斗堡壘作用。因此，基層黨支部按期換屆，是加強黨的建設的重大問題，凡無特殊情況，任期屆滿的黨支部都應按規定進行換屆選舉，不設支部委員會的黨支部，也應按期選舉黨支部書記。

二、正確把握換屆選舉工作的指導思想和主要任務 基層黨支部換屆工作的指導思想是：以黨的基本路線、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步貫徹落實科學發展觀，堅持干部隊伍德才兼備的原則，以相對穩定、適當調整、提高素質、增強活力為總體要求，努力把基層黨支部建設成為政治堅定、團結務實、開拓進取、勤政廉政，促進本單位工作順利開展的堅強的戰斗堡壘。

主要任務：聽取和審查上屆黨支部委員會工作報告，選舉新一屆支部委員會。

三、選配好新一屆支部領導班子

1、全面正確地貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，從增強班子的整體功能和適應分工需要選人。切實

2把廉潔奉公、模范實踐“八榮八恥”社會主義榮辱觀、熱愛黨務工作的同志選進黨支部領導班子，重點要選好配強黨支部書記。

2、嚴格執行班子職數的規定。要本著精干高效的原則，按照規定職數配備領導干部。黨支部委員職數一般為3或5名，設書記1名；黨員人數較少的黨支部，只設書記1人，必要時增設副書記1人。

3、按規定程序選好領導班子。領導班子的產生，必須嚴格按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》所規定的程序進行。

四、開好黨員大會

1、黨支部委員候選人預備人選應經過自下而上推薦，上下結合，反復醞釀，并經過黨支部集體討論，集中多數人的意見后得出，在召開黨員大會之前報黨委審批。委員候選人的差額為應選人數的百分之二十。

2、堅持民主與集中的統一。在選舉過程中，要嚴格按照規定程序辦事，充分尊重和保障黨員的民主權利，體現選舉人的意志。

3、認真總結黨支部工作，結合本單位實際，確定今后的工作目標，提出加強黨的建設、堅持和改善黨的領導的具

3體措施，動員全體黨員為實現黨員大會提出的各項任務而努力奮斗。

五、切實加強對換屆選舉工作的領導

黨組織換屆，不是簡單地選幾個人，也不是例行公事走形式，它關系到一個部門、一個單位今后的發展與穩定。因此，各基層黨支部要把換屆工作擺上重要的議事日程，主要領導親自抓。為確保換屆選舉工作的順利進行，對工作報告的起草、選舉辦法的制訂、候選人的醞釀討論等重要工作環節，各黨支部要提前安排考慮。

根據計劃安排，各黨支部換屆選舉工作要在11月底前結束，（未進行按期換屆的黨組織，將不具備參加評先資格，在機關作風建設測評中，將予以一定扣分）黨支部換屆結束后，要以書面形式將整個換屆選舉工作情況報市直機關工委。

2010年10月8日

第二篇：基層黨支部換屆請示

中共XXX市XXX區XXX支部委員會

關于進行換屆選舉的請示

XXXX黨委: XXX黨支部委員會到XXXX年XX月已屆滿,按照黨章規定,經黨支部委員會研究決定,擬定于XX月X日召開全體黨員大會,選舉產生新一屆黨支部委員會?，F將有關事項請示如下:

一、主要議程

1、聽取和審議本屆黨支部的工作報告。

2、選舉產生新一屆黨支部委員會。

二、候選人名單

新一屆黨支部委員會擬設委員5名，其中，書記1名，副書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名，紀檢委員1名。具體名單如下：

1、委員候選人6名（實選5名）： XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

2、書 記候選人：XXX

3、副書記候選人：XXX

三、選舉辦法

1、新一屆黨支部委員會委員采取差額選舉，候選人多于應選人數20%，由黨員大會選舉產生。

2、新一屆黨支部委員會的書記、副書記采取等額選舉，由新一屆黨支部委員會第一次全體會議選舉產生。

以上選舉均采取無記名投票方式。妥否？請批示。

附：中共XXX市XXX區XXX支部委員會委員候選人基本情況。

中共XXX市XXX區XXX支部委員會

XXXX年XX月XX日

主題詞： 基層黨組織 代表大會 請示

中共XXX市XXX區XXX XXXX年X月X日 印

(共印20份)中共XXX市XXX區XXX支部委員會

委員候選人基本情況

1、XXX：男，漢族，大學學歷，XXXX年X月出生，XXXX年X月加入中國共產黨，現任中共XXX市XXX區XXXXX。

2、XXX：女，漢族，大學研究生結業，XXXX年X月出生，XXXX年X月加入中國共產黨，現任中共XXX市XXXX。

第三篇：淺談如何做好基層黨支部工作

淺談如何做好基層黨支部工作

我們在各行各業中，要完成每一項工作，要辦好每一件事，要解決每一個問題，總要選擇適當的、正確的方法，才能達到目的。黨支部，作為黨的最基層組織，有著十分重要的地位和作用，同時也有著十分繁重的工作任務，為了更好地完成支部的各項工作任務，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，黨支部工作該如何做呢？下面是一些見解與大家分享。

一、充分發揮好黨支部書記的模范帶頭作用

基層黨支部的戰斗力如何，關鍵在于有沒有一個團結和諧、務實進取、群眾信任的支部班子，而在支部班子中，黨支部書記又是“班長”，處于重要位置。

在日常的學習和工作中黨支部書記要堅持做到“四個帶頭”。即：帶頭學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等政治理論、國家的法律法規和各種業務知識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業觀；帶頭堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，牢固樹立以經濟建設為中心的思想，把黨的政策落實到基層；帶頭嚴格履行職責，及時了解上情和下情，把上級政策措施與工區的實際情況和群眾的意見、要求結合起來，更好地為廣大黨員服務；帶頭遵守廉潔自律各項規定，講操守，重品行，不謀私利，無私奉獻。例如：在黨的群眾路線教育活動中，我能夠積極學習并帶領黨員們學習，并能夠及時的把上級黨組織的精神及時的傳達到工區及每位黨員，并能把工區的生產情況和黨員群眾的意見及時的匯報車間黨總支。在我們的每次施工中我能夠積極主動參加，遵守施工紀律，盯控施工，為施工的順利完成貢獻自己的一份力量。

二、注重發揮好支部委員的協調聯動作用

支部書記作為“一班之長”負責黨支部的全面工作，但不可能包攬一切、面面俱到，因此要注意充分發揮支部委員的協調聯動作用。不定期地組織他們學習黨的理論和支部工作方法，幫助他們拓寬工作思路，調動他們的工作主動性和創造性；遇到重大問題，要按照民主集中制原則，及時與支部委員商量，聽取大家的意見和建議；要充分挖掘支部委員能聽、會說、善寫等方面的特長，發揮他們各自的工作優勢，做到既分工明確，又通力協作。這樣，每個支部委員都會牢記自己的職責，動腦筋關心整個支部的工作，貢獻自己的聰明才智，更好地完成黨支部的各項工作。例如：在平時的工作之余，我主動找支委談心，向支委傳達上級黨組織的精神及近期的工作重點，各支委做好本職工作，并做好宣傳。

三、建立健全并落實各項制度，形成黨支部工作的長效機制

要想把黨支部工作落到實處，就必須有一套責任明確、目標具體、上下貫通、左右協調的具有可行性和可操作性的制度來保證。因此，基層黨支部一定要把制度建設作為黨支部工作的一項重要內容抓實、抓好。要結合工作實際，認真堅持“三會一課”、民主評議黨員、支部工作目標管理、黨員目標管理、黨員鑒定、黨員活動日等一系列組織生活制度，把制度落實到對黨員的教育、管理、監督等各個環節當中，并通過自我評價與群眾監督相結合、定期考核與不定期抽查相結合、定量考核與定性考核相結合的方法，變制度約束為廣大黨員的自覺行動，并在工作實踐中進行完善，逐步形成一套行之有效的工作機制。例如：每月召開的支委會，在季度的最后一個月（也就是3、6、9、12這四個月），支部支委們要對本季的工作做一總結述職，年底要對本工作做一總結述職。

四、解放思想，轉變觀念，找準黨建工作的“切入點” 隨著鐵路的改革發展，面臨著更多的機遇和挑戰，這也給基層黨支部工作提出了新的要求?；鶎狱h支部要想更好地服務于鐵路安全工作，就需要解放思想，轉換腦筋，把握好黨支部工作的“切入點”。首先要增強參與意識，以十八大精神為指導，明確“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”的工作思路，把黨支部工作延伸到工區的實際需要中去，把提高基層黨組織的戰斗力與圓滿地完成業務目標任務有機結合起來，從根本上解決黨建、業務“兩張皮”問題；其次要增強服務意識，要以主動服從、服務于單位發展這一中心為出發點，把解決思想問題同解決實際問題相結合，把黨建工作滲透到工區工作中去；三是要增強超前意識，把工作中故障難點作為支部工作的重點，為工區的安全生產提供精神動力和思想保證。例如：在業務培訓上，支部成立了月度黨員學習日，各黨員輪流主講，學習上級來文，規章制度，業務知識及在平時工作中處理故障的心得，每人要在自己的政治本上記錄，要做到缺習補課的措施，確保學習率，這樣的學習形式得到了良好的效果。

五、創新載體，豐富內容，增強黨支部工作的生機和活力

黨支部的工作如果僅僅滿足于開開會、上上課，就會使支部活動缺乏吸引力和感召力，時間長了黨員們會產生厭煩情緒?；鶎狱h支部只有不斷創新載體，緊跟形勢，積極探索新方法、新路子，才能使黨支部工作活起來、動起來，才能調動起廣大黨員獻身單位事業的積極性和創造性。因此，基層黨支部每年都要制定工作計劃和目標，做到有計劃、月月有活動。在利用上黨課、讀報紙、看電教片、聽先進事跡報告等手段開展教育的同時，結合業務工作實際，積極開展寓寓教于樂的活動，比如：兵乓球、象棋等比賽的娛樂活動；還可以開展支部業務比賽等活動；并組織支部黨員參觀中原革命紀念館。豐富多彩的活動之中，使廣大黨員受到教育，又激發了他們的工作熱情，增強了獻身事業的信心和決心。

以上是我對基層黨支部工作的一些見解，謝謝大家！

第四篇：基層黨支部換屆部長講話

在全縣村（社區）換屆工作會上的講話

縣委組織部副部長

張興泉

同志們：

根據縣委、縣政府《關于全縣村（社區）組織換屆工作的意見》，結合彭部長講話精神，我就村（社區）黨組織換屆選舉的具體工作談幾點意見。

一、村（社區）黨組織換屆的基本原則和工作步驟

1、基本原則。這次換屆，全面實行公推直選，同時應堅持六個基本原則，即堅持黨的領導和黨管干部的原則；堅持依法辦事、依法選舉的原則；堅持優化程序、提高選舉質量效率的原則；堅持先定目標、后選干部的原則；堅持德才兼備、注重實績、群眾公認、競爭擇優的原則；堅持分類指導、綜合配套的原則。剛才彭部長強調了，“先定目標、后選干部”的原則，是這次換屆工作的一個創新思路。以往，村級黨組織公推直選只是注重了競選演講和當選后的任職承諾，今年我們把目標選任的理念前置到換屆初始階段，有利于正確引導黨員、群眾和參選對象，有利于細化“雙好雙強”的選任標準，更有利于完善公推直選的公開推薦、差額直選和社會評價、考核管理、激勵保障等配套制度。

2、工作步驟。村（社區）黨組織換屆選舉，從10月開始，11月初結束，具體分以下三個階段： 一是宣傳動員階段（10月上旬）；二是組織選舉階段（10月中下旬）；三是總結收尾階段（11月初）。這三個階段，每一步都非常重要，1 層層遞進，環環緊扣，而且是對應公推直選每一道程序的時間安排，同時也合理統籌安排了村級自治組織的換屆時間。各鎮務必按照時間節點，統籌安排，有序推進。

二、選任標準和任職條件

總體上，堅持“雙好雙強”型（政治素質好、群眾評價好，帶富能力強、協調能力強）的選任標準。要堅持以擴大選人視野、強化競爭擇優、擴大群眾參與、提高選任質量為工作重點，著力優化村（社區）班子的文化結構、年齡結構和能力素質結構，建立一支適應農村工作“四大基礎工程”發展需要的村（社區）干部隊伍。

這次，基于以上要求和解決全縣村級黨組織書記隊伍存在年齡偏大、文化偏低、能力素質不均衡等問題，對黨組織書記、委員作出了年齡、文化的硬性規定，有針對性設置了“杠子”。我對年齡、文化條件作以說明。成都市公推直選試行辦法對年齡、文化也作出了明確要求，而且參照退休政策等規定，特別是結合貫徹落實市上“八條措施”，加之我們村（社區）干部的實際情況，經過反復征求各鎮和有關部門的意見建議，因地制宜，統籌考慮，明晰了任職條件。

總的講，村（社區）黨組織書記候選人原則上應具有一年以上黨齡和高中（中專）以上學歷。具體講，新任村（社區）黨組織書記，分兩種情況：一是從未擔任過村、社區兩委委員的，年齡原則上不超過45周歲；二是村（社區）兩委委員新當選書記年齡原則上不超過50周歲。新當選委員年齡原則上不超過40周歲。繼任村（社區）黨組織書記的，年齡 2 原則上不超過58周歲，特別優秀的經鎮黨委決定可適當放寬；繼任村（社區）黨組織委員年齡原則上不超過55周歲。提倡村（社區）黨組織推選1名35歲以下、高中（中專）以上學歷的年輕委員。

三、關于職數設置和增設崗位問題

1、村（社區）黨組織委員：原則上按3－5名設置。黨員人數在100人以下的村(社區)，設委員3名，其中，書記1人；黨員人數在100人及以上的村(社區)，可根據實際情況增設委員2名，達到5名。

2、推行社區黨組織“兼職委員”制度。主要從“掛、幫、包”、“結對共建”單位黨組織或流動黨員隊伍中推選1—3人擔任社區黨組織“兼職委員”，實行兼職不兼薪。這次重點是在郫筒鎮社區實施，請相關單位協同配合，及時、及早做好人選推薦工作，并積極參與社區共駐共建。其他鎮的社區，根據實際情況，可因地制宜推行社區黨組織“兼職委員”制度，比如安靖鎮、犀浦鎮，可以從流動黨員中推選“兼職委員”。

3、增設村（社區）干部崗位職數問題。村民人數在3000人及以上的行政村和居民人數在5000人及以上的社區，可增設1名村（社區）黨組織副書記或社工專干職數。這是基于推動大學生志愿者有序流動、基于解決部分村級班子后備干部無崗無位問題，也是基于郫縣作為全國第二批社工人才試點縣的要求。據統計，全縣將有50個村（社區）符合條件，將在這次換屆中增設50個崗位，干部職數達到“五職”。3 增設崗位的報酬，與文書、婦女主任一樣。

四、積極鼓勵大學生志愿者“定崗參選”

鼓勵優秀黨員大學生志愿者通過個人自薦、聯名推薦、組織推薦等方式，報名參加黨組織換屆選舉。針對這個情況，我們提出了大學生志愿者“定崗參選”的創新思路，優秀黨員大學生志愿者可以報名參選黨組織書記、副書記、委員。對村（社區）新增設的黨組織副書記職數，原則上通過組織推薦，在優秀大學生志愿者中擇優進行“定崗參選”。他們的黨組織關系不在參選村（社區）的，應在選舉前接轉黨組織關系；在該村（社區）服務滿一年以上的黨員大學生志愿者，可持《黨員證》參加選舉，當選后應及時接轉組織關系。

國慶前，我們已經召開了協調會，組織推薦以鎮村為主，團委協同配合。根據全縣增設村級副書記職數情況，如果在所服務的村（社區）沒有增設崗位的，可以推薦優秀大學生志愿者回戶籍所在村（社區）參選，請團委和有關鎮村做好組織協調工作。

五、關于緩選問題

原則上講，沒有特殊情況的村（社區），都必須進行公推直選。涉及到拆遷安置等特殊情況的村（社區），各鎮已經將具體情況上報縣委組織部，批準同意后，可以緩選或組織任命。全縣主要涉及到紅光鎮、郫筒鎮以及新民場鎮，緩選的村（社區）共有18個。

六、組織選舉階段的基本程序和操作步驟

此次村（社區）黨組織換屆的組織選舉階段，主要有六 4 個基本程序，即發布公告，公開報名推薦，資格審查，召開公開推薦大會和黨員大會差額直選以及任職承諾等六步驟。

具體操作方法是：

1、發布公推直選公告。各村（社區）要廣泛發布公推直選公告，包括公推直選職位、任期目標、任職條件、資格、主要程序、報名方式、時間和地點，公告公示期不少于5天。這個環節要求各鎮把好任期目標的制定關，把“先定目標、后選干部”原則落到實處。

2、公開報名推薦。鎮換屆領導小組在鎮上設立專門報名點，指定專人負責報名工作。對于個人自薦，要求在報名點當場領表填寫，對于聯名推薦，由聯名代表領表，填好并署名后限期交回，對于組織推薦的，由報名工作人員送表給被推薦對象?？稍试S外出流動黨員通過電話、信函等方式報名參與；采取個人自薦、十人聯名推薦、組織推薦等方式，擴大選人來源渠道；推薦、報名人選名額不足或質量不高的，可采取“一戶一票”方式推薦產生；產生的推薦、報名人選的信息應公示3天，廣泛接受黨員、群眾監督，報名、推薦期限為5天，期滿后報名、推薦無效。

3、資格審查。報名期滿，由鎮黨委進行資格審查。采取查閱資料、個別訪談和走訪群眾等方式審查資格、組織考察，經鎮黨委審查產生的初步候選人，應公示3天。

4、公開推薦正式候選人。要增強公開推薦大會參會人員的代表性，黨員、村（居）民議事會成員、村（居）民代表等應不少于150人。采取無記名票決方式推選正式候選人，5 根據推薦結果，按得票多少當場宣布得票過半的正式候選人人選（委員職數3人的，正式候選人人選確定為5人為宜，委員職數設為5人的，正式候選人人選確定為7人為宜），如過半者不足規定人數，則對不足人選重新投票推薦。投票結果當場統計、公布。在這個環節，如果初步候選人競爭激烈的，可以進行競選演講、當場提問后，再進行票決。

5、召開選舉大會。召開全體黨員大會，進行正式差額直接選舉，選舉書記1名，委員2名(委員職數設為5人的，選舉書記1名，委員4名)。副書記的選舉方法同樣進行。關于選舉辦法及程序，在我們下發的換屆操作手冊上，有具體的文本格式。

6、任職承諾。對照選舉公告中確定的目標，當選的書記、副書記、委員，當場進行任職目標承諾。上一屆，安德鎮就將書記、主任任期承諾編印成冊，效果很好。這樣做，便于開展社會評價和日常管理考核，便于形成公推直選配套制度體系。

七、關于社區“兼職委員”參加選舉的問題

社區“兼職委員”，主要從“掛、幫、包”、“結對共建”單位黨組織或流動黨員隊伍中推選1—3人，實行兼職不兼薪，不占委員職數。今天會后，組織部、機關工委和郫筒鎮要及時召集機關單位召開協調會，做好兼職委員人選的推薦工作。選舉中，可由社區黨組織直接提名“兼職委員”人選，符合條件的可提名“兼職副書記”人選，可實行等額選舉。對于機關、社區結對共建工作，納入機關黨建責任制 6 的主要內容，一并進行檢查考評。

八、村（社區）黨組織換屆選舉過程中，還需要注意的事項

1、明確三個公開公示的時間。公推直選公告公示期不少于5天；推薦、報名人選的信息應公示3天；經鎮黨委審查產生的初步候選人應公示3天。換屆選舉的主要程序，時間上需要11天，半個月可以完成。

2、是否進行“一戶一票”。鼓勵多種方式報名、推薦，已經擴大了黨員、群眾的參與面，按照堅持優化程序、提高選舉質量效率的原則，報名、推薦人選足額的,不進行“一戶一票”推薦。對于推薦、報名人選名額不足或質量不高的，要采取“一戶一票”方式推薦產生。

3、公開推薦大會和黨員大會可以套開。這樣可以依法優化程序，減少換屆成本，提高選舉效率。參加公開推薦大會的非黨員人選，可以全部或部分列席黨員大會。

4、嚴明換屆紀律。現任村（社區）黨組織書記是本村（社區）換屆選舉第一責任人，各鎮必須嚴格要求，切實依法辦事。這次換屆，鎮、村（社區）要分別成立換屆選舉信訪督查組，推選黨員代表、議事會成員、群眾代表等組成，要嚴肅查處拉選票、賄選等非組織行為。

5、關于在自治組織換屆中，村民代表、村民議事會和村務監督委員會的選舉。

村（居）民代表和村（居）民小組換屆選舉工作同步進行。村（居）民議事會成員與村（居）民代表身份可以交叉，除已選舉的村（居）民議事會成員外，其余缺額的村（居）民代表同步進行選舉。選舉實行不提名候選人直接選舉的辦法，也可先由村民提名候選人、再進行正式選舉。今年，市紀委監察局、組織部、民政局，下發了建立村務監督小組的指導意見，我們和紀委進行了研究，這次換屆，未健全村務監督組織的，要從村民代表、議事會成員中推選村務監督委員會主任和成員，按5—7名配備，監督委員會主任應為黨員。已經建立村務監督小組或者村級民主監事會的，監督組織、人員與村務監督委員會進行整合。

6、關于調整村組干部報酬、工作經費和健全社保制度的問題。縣委、縣政府已經通過了這個文件，鑒于換屆期間的特殊情況，這個文件稍后下發，從明年1月1號起執行。這當中，已經對這次換屆落選、到點離職以及繼任、新當選的，作出了明確規定，統一執行城鄉居民養老保險政策，統一社保補貼標準。換屆后，組織部、民政局、社保局以及各鎮，立即著手辦理，及時、妥善處理好離職、落選干部的離職補貼、養老保險問題，解除后顧之憂。請各鎮黨委副書記、組織干事負責做好這方面的協調、解釋工作，盡量減少換屆引發的遺留問題。

關于黨組織換屆中的操作程序和具體問題，等動員會后，我們接著進行講解、培訓。相關操作文本，在工作手冊中體現出來了，電子文檔一并發給各鎮。

發言完畢。

第五篇：XX基層黨支部換屆工作報告

XX基層黨支部換屆工作報告

基層黨支部換屆工作報告怎么寫下面是整理的關于基層黨支部換屆工作報告范文，歡迎借鑒!

XX基層黨支部換屆工作報告范文一

各位黨員：

根據黨章有關規定和鎮委的統一部署，今天，我們召開支部全體黨員會議，主要目的是對上一屆支部工作進行總結和選舉產生新一屆支部委員會。我受上一屆支部委員會的委托，向全體黨員作支部工作報告，請予審議。

上屆支部委員會自XX年1月換屆選舉以來，我們在鎮委、鎮政府的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx大和市第十二次、鎮第十次黨代會精神，團結一致，銳意進取，扎實工作，取得了一定成效，順利完成了本屆黨組織的各項工作任務，為建設和諧新**作出了應有的貢獻。

一、扎實開展先進性教育活動，保持黨員先進性

在第二批保持共產黨員先進性教育活動中，我們支部認真貫徹中央、省委、市委和鎮委有關先進性教育的各項工作部署，支部班子成員及全體在職黨員統一思想，認識到位，以飽滿的熱情投入到活動中。先后組織了20次學習教育活動，其中參加全鎮集中學習活動6次，自行組織專門學習會議12次，開展專題討論2次，共計學習理論文章、文件、講話22篇，播放教育錄像5部，收看電視專題節目2場，圓滿地完成了學習教育任務。認真做好分析評議工作，通過召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱等形式，廣泛征求黨員與群眾對黨支部以及黨員個人的意見和建議。共收回征求意見表350份，其中有效表339份，共收到意見和建議1127條，經梳理后歸納出對黨員個人的意見和建議119條，對黨支部的意見和建議8條，支部及支部黨員認真對照意見和建議，切實抓好整改。全體黨員按照“四對照、四剖析”的要求，總結xx大以來自已在思想、工作、作風和廉潔自律方面的情況，認真撰寫黨性分析材料，查擺問題，提出整改及努力方向，切實糾正不足之處。通過半年時間的先進性教育學習活動，支部黨員們理想信念更加堅定、政治素質得到提高、理論水平不斷加強、工作作風明顯轉變，先進性進一步得到了體現。

二、扎實做好支部建設工作，保持黨員隊伍健康發展

上屆黨支部換屆選舉時，原有黨員28名，其中正式黨員22名，預備黨員6名。三年來，我們按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節，認真履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節，保障發展黨員工作的質量。經過三年來的發展，城建線各部門入黨積極分子隊伍不斷擴大，共有17名思想上積極要求進步，工作上開拓進取的同志光榮地加入了黨組織。另外，三年來，支部共轉出黨員10名，轉入黨員12名，使黨員隊伍由XX年底的28名增加到了57名(其中預備黨員8名)，進一步充實壯大了**黨支部的黨員隊伍力量。

三、扎實抓好學習教育，保持黨員思想純潔性

支部在日常工作中，積極組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，貫徹落實鎮委開展的“紀律教育學習月”活動，組織黨員認真學習《共產黨黨內監督條例》、《共產黨紀律處分條例》和學習教育讀本、觀看警示教育紀錄片等，提高黨員的政治素養，嚴格要求自已，筑牢思想防線，增強黨員干部的防腐拒變能力。三年來，我們支部黨員能夠堅持立黨為公，執政為民，依法行政，潔身自愛，沒有重大違法違紀事件發生。

四、扎實推進各項工作，保持黨員先鋒模范作用

三年來，規劃辦黨支部充分發揮戰斗保壘作用，推進各項工作順利開展，支部大部分黨員同志在工作實踐中，能夠起到先鋒模范作用，身先士卒，率先垂范，按照“經濟發展年”、“建設年”、的工作思路，團結奮進，扎實有效地推進城市建設和管理工作，并深入開展“清理違章建設”、“整治城市環境”和創建國家衛生鎮等工作，取得了較好成效，順利地完成了鎮委鎮政府交給我們的各項工作任務。

五、扎實開展“雙助”活動，保持一份幫扶愛心

XX年7月開展先進性教育活動以來，我支部積極響應鎮委、鎮政府開展“雙助工程”號召，主動以黨支部名義捐助外山村胡娟三姐弟讀書的全部學雜費。在支部的組織下，開展了三期“助學”捐款活動，按照自愿原則，黨員捐款達148人次，共為胡娟三姐弟捐助了38600元作為學雜費，直到資助她們全部完成學業走上工作崗位。

在上屆支部工作中，我們做出了一定成績，去年被鎮委評為先進黨支部。在看到成績的同時，我們也要清醒認識到，工作離上級要求和群眾期望還有一些差距：

一是工作熱情有待增強。個別同志對自已作為一名黨員的認識不足，未能充分發揮黨員的先鋒模范作用，把自已等同于非黨員同志，庸碌無為，不思進取，當一天和尚撞一天鐘，甚而抱著無過便是功的思想。

二是工作態度有待改變。少數同志工作不夠積極主動，更不要說創新精神。有的同志工作方式方法過于簡直、粗暴，缺少應有的耐心和熱情服務態度，在群眾心目中留下了不好的印象。

三是工作作風有待加強。要切實做到立黨為公，執政為民，加強作風建設，嚴格遵守黨紀國法，廉潔自律，自尊自愛，珍惜集體榮譽和個人榮譽。

對上述存在的問題，我們要在接下來的工作中切實加以糾正。

同志們，讓我們在鎮委鎮政府的正確領導下，在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞科學發展的主題，解放思想，銳意進取，充分發揮先鋒模范作用，爭當排頭兵，精誠團結，勤奮工作，為建設現代化生態宜居**再立新功。

XX基層黨支部換屆工作報告范文二

同志們：

上午好!

根據黨章和上級有關文件規定，按照段黨委的統一部署，今天，我們在這里召開全體黨員大會。此次大會主要任務是總結匯報本屆黨支部的工作和進行黨支部換屆選舉。受上一屆支部委員會的委托，現在，我代表黨支部向全體黨員作工作報告，請予以審議。

三年來，車間黨支部在段黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞安全、穩定、經營和“三標”創建等重點任務，按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求，致力于抓基層、打基礎、強作用，大力加強黨支部和黨員隊伍建設，筑牢黨支部“安全屏障”工程，最大程度的發揮好了黨支部“戰斗堡壘”、黨員先鋒模范作用，團結和帶領全體黨員干部和群眾，積極進取、狠抓落實，車間各項工作齊頭并進，呈現出良好的發展勢頭。

具體做了以下幾個方面工作：

一、堅持做好新形勢下的思想引領。面對鐵路發展的新形勢，黨支部通過加強思想政治工作，及時對路局、段的發展目標、發展戰略進行宣傳貫徹。一是在第一時間將路局、段重要決策、決定宣傳貫徹到一線班組，從而使每一名職工對企業和自身的前途有了一個明確認識和良好的預期，達到振奮精神、凝聚人心、思想統一的目的;二是做到了解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性;三是做好先進青年的引領工作，積極為黨組織培養和儲備新鮮血液，三年來共有人向黨支部遞交了入黨申請書，人參加了入黨積極分子培訓班，XX人成為預備黨員。

二、堅持做好新形勢下的安全保障。一是面對新設備、新工藝、新技術的運用，黨支部以爭做“四優”共產黨員為抓手，開展了各專業的技術黨課，努力提升黨員職工的綜合素質;二是以“安全屏障工程”活動為出發點，“創崗建區”和“一練三過硬”活動融匯其中，推動了安全整治工作順利進行;三是車間黨員身先士卒、積極投身“三標”創建、全力做好了“世博”、“兩會”“專特運”安保工作;四是開展以職工代表巡線為內容的安全監督以及家庭互保為形式的保安全活動，這些活動的開展使各項工作取得了新的進展，從而極大地增強了黨支部的凝聚力和向心力;五是與西昌工務段結幫“聯創共建”，互幫互助，進一步務實安全基礎;六是堅持每日信訪信息“零報告”制度，全力化解矛盾糾紛，對不穩定因素進行滾動排查并及時處理，加大了對重點人員的穩控力度。

三、堅持做好新形勢下的工作執行。一是面對較大的安全壓力和生產任務，黨支部通過黨內安全月分析、職工思想動態分析、及時召開支委會，確定下一步的工作方向;二是黨支部積極參與車間的重要問題的集體決策。堅持黨支部委員經常碰頭，有問題及時研究解決。三是遇見急難險重、抗洪搶險、應急處理任務時，黨員干部沖鋒在前、充分體現出黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;四是積極開展“黨員義務工”活動，有力的推進了“三標” 及和諧環境的創建;四是車間黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發向上的氛圍。

四、堅持做好新形勢下的組織凝聚。一是嚴格執行“三會一課”制度。按時召開支委會、支部大會、民主生活會和黨課學習，做到虛心納言，批評與自我批評;二是落實干部寫實問責制度，以職工群眾的滿意度衡量干部的全面工作，促進工作作風轉變，樹立黨員干部的良好形象;三是加強廉潔自律教育，深入開展反腐敗斗爭、積極開展“小金庫”清理，不留腐敗滋生的土壤;四是落實“三不讓”政策，對困難職工、困難黨員及時進行幫扶;五是以黨建帶團建，加強團支部建設，發揮共青團助手、后備軍和突擊隊作用;六是開展健康向上、多彩的工會、黨團活動，豐富職工的業余文化生活，增強職工體質，陶冶職工情操，團結合作尉然成風。

存在問題:

三年來，黨支部雖然做了很多工作，但離黨委的要求還存在一定差距，還有需要加強的地方。

1、黨員集中授課難，黨員工作和住宿地相當分散，加上黨員們白天都要上班或者輪休，支部和小組安排集中學習和活動相當困難，影響到課率，增加了補課工作量。

2、燕崗供電車間點多線長，不是一個班組的黨員之間平時聯系本來就不多，更何況不是一個地區班組，黨員間相互不熟悉，給支部的組織發展工作帶來不利。

3、車間一些班組受所處地理環境、外界環境、社會思潮的影響，一部分職工思想存在波動情況，思想比較活躍，呈多元化。再者，客觀上車間班組分布沿線點多線長，車間不能夠在第一時間發現和疏導職工新問題、新矛盾。

對下屆支部的工作建議：

1、繼續抓好深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步加強對黨員的政治思想教育，從認真學習、對照新《黨章》抓起，注重對黨員的政治素質教育，提高黨員的黨性修養，發揮黨員的先鋒模范作用;

2、緊緊圍繞“十年三步走”發展戰略，統一思想、深化認識，以成昆二線的建設、接管、開通各時間節點為目標定位，提前介入，全程跟進，抓住設備質量、隊伍素質、科學管理三個關鍵因素，以樹立“老線新思路”為未來實現“新線新標準”打好基礎，做好鋪墊;

3.繼續補充和完善黨支部制度。堅持貫徹黨建工作長效機制，并在黨建實踐中進一步修訂完善黨支部行之有效的黨建工作制度，逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系統工程，逐步改變黨建工作中的“人治”局面，提高黨建工作成效;

4、抓好經常性的黨員教育。認真落實黨支部“三會一課”制度，采取集中學、分批學、自學、組織座談會、討論會、報告會、黨日活動和組織收聽廣播、看VCD等多種形式，有組織、有領導、有計劃、有目標的不間斷地對黨員進行教育，不留死角;

5、抓好黨風廉政建設。以各級車間干部為重點，抓好經常性的黨風廉政教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想文化的影響，從源頭上預防解決腐敗問題;

6、繼續將以“三保一促”活動為主題的“創先爭優”活動不斷引向深入。通過“黨員安全屏障工程”、“安全大檢查、大反思”“安全警示教育”等系列活動的開展，進一步提高職工我要安全的，從而達到服務中心的目的;

7.繼續抓好工會工作，落實“三不讓”政策。完善的困難職工檔案、定期走訪有困難的職工，主動關心困難職工的生活，給予必要的幫困和慰問，解決其后顧之憂，以增強黨支部的凝聚力;

8、黨建帶團建、進一步發揮好青年文明號的作用。在青年人中培養和發掘出一批現場技術骨干和技術能手，給青年成才搭建展示的平臺;

9、堅持每日“零匯報”信訪維穩制度。及時幫助職工理順情緒，化解矛盾，將不安定因素化解在萌芽中;同時加強重點人的把控，出現上訪苗頭及時上報!

同志們：三年來盡管我們做了一些工作，但離組織的要求，同志們的期望還有一定距離。新一屆支委即將產生，我相信新的支部委員會將和全體黨員一起攜手共進，我們將在段黨委的領導下，在新支委的帶領下，共創明日的輝煌。

以上報告當否，請予審議。