第一篇：關于做好黨支部換屆調整工作的通知

關于做好黨支部換屆調整工作的通知

各黨總支：

我院各黨支部委員會（以下簡稱黨支部）自2005年4月換屆以來，在學院黨委和各黨總支的領導下，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，團結帶領廣大師生員工，緊緊圍繞評建工作，開拓創新、與時俱進，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，有力地推動了學院的建設與發展。今年4月，黨支部兩年任期已到，院黨委決定對黨支部進行換屆或調整，現將有關事項通知如下：

一、時間安排

5月20日起進行黨支部換屆、調整工作，各黨總支要在6月10日前完成所屬黨支部的換屆、調整，具體安排由各黨總支自行確定。

二、工作要求

(一)黨支部的設置應以黨章的規定為依據，以有利于開展組織活動、有利于提高活動效能為原則。有正式黨員3人以上的單位，可設立黨支部。教師黨支部一般按系設置；機關、后勤等單位的黨支部原則按部門設置；離退休黨支部按離退休人員的居住情況設置。學生黨支部的設置，由各二級學院總支根據實際情況，從便于開展組織活動、利于管理的角度自行決定，其設置原則依據《中共西安財經學院委員會關于進一步加強和改進基層黨建工作的意見》（西財黨字[2007]18號）有關條款執行。學生黨支部的設置調整須報黨委組織部備案，教工黨支部的設置調整須報黨委審批。

（二）支部委員會一般設委員3-5人，其中設書記1人；黨員人數7人及7人以下的黨支部，不設支部委員會，設書記1名，必要時可增設副書記1名。

（三）要選好配強黨支部書記。應選舉政治素質高、責任心強、熱心黨務工作、在群眾中有較高威信的同志擔任黨支部書記。教師黨支部書記一般由黨員系主任擔任；學生黨支部書記一般由輔導員擔任，也可由教師黨員、黨務干部或優秀學生黨員擔任。

（四）本次黨支部換屆、調整工作計劃于6月10日前結束。有特殊情況需延期換屆選舉的，應報黨委批準。

三、工作程序

（一）宣傳準備階段

1.本屆黨支部委員會向黨總支呈報關于召開黨員大會的請示。請示的主要內容是：召開黨員大會的時間、地點、議程、大會的指導思想、下屆黨支部委員會委員的名額、選舉辦法等。

2.起草黨支部委員會工作報告。工作報告的主要內容包括：回顧和總結本屆黨支部委員會的工作，提出下屆黨支部委員會的工作要點和努力方向，號召全體黨員統一思想、精誠團結，更好地發揮先鋒模范作用，為完成支部的各項工作而不懈努力。

3.進行宣傳引導教育。結合換屆，對黨員進行一次黨的民主集中制原則的教育，把換屆工作與迎評促建活動結合起來，使換屆成為迎評促建工作的強大推動力。

（二）醞釀提名委員候選人階段、選舉階段

按學院黨委《黨總支、黨支部選舉工作條例》（黨字[2004]11號）文件規定的工作程序進行。

（三）報批備案階段

支部委員會將選舉情況（包括應到會人數、實到會人數、每個當選人獲得的票數）及支部委員分工情況報黨總支委員會批準，并由黨總支報組織部備案。

四、加強組織領導

（一）黨支部換屆選舉要嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定進行，要切實尊重和體現黨員的民主權利。每個黨員要自覺正確地行使自己的民主權利，增強民主意識，促進黨內民主。

（二）黨支部換屆選舉工作在黨委和各黨總支領導下進行。選舉工作由本屆黨支部委員會負責實施。換屆選舉工作事關黨的基層組織建設大局，各黨總支要統籌安排，抓緊抓實這項工作。

（三）黨支部按期進行換屆選舉，是實現黨的民主集中制、發揚黨內民主、健全黨內生活的一項重要內容。搞好黨支部的換屆選舉工作，對于加強黨支部領導班子建設，提高黨支部的戰斗力，具有十分重要的意義。各單位要以此為契機，組織廣大黨員，緊密聯系實際，學習和貫徹“三個代表”的重要思想，全面落實科學發展觀，進一步加強黨支部領導班子建設，加強黨支部規范化管理建設，提高黨支部自主開展活動和解決自身矛盾的能力，把黨支部建設成為團結和帶領師生員工完成本單位任務的堅強戰斗堡壘。

中共西安財經學院委員會

2007年4月30日

主題詞：黨支部調整通知

抄送：院黨委委員，院領導，檔（2）。

年5月9日印2007

第二篇：黨支部換屆通知

黃股辦〔2011〕06號

關于做好基層黨支部換屆選舉工作的通知

各黨支部：

為進一步發揮各黨支部的戰斗堡壘作用，增強公司黨組織的凝

聚力和戰斗力，針對目前公司大多數黨支部委員會任期已滿以及人事調整等情況，經公司黨委研究決定，對任期已滿和人事調整的黨支部進行換屆改選。現將有關事項通知如下：

一、換屆選舉的時間安排

各黨支部的換屆選舉工作5月上旬完成。

二、工作要求

1、各黨支部要注意廣泛聽取意見，周密安排、精心組織，確

保換屆選舉工作按期進行。

2、換屆選舉時，各黨支部對任期內工作要做好總結，并向支

部黨員大會報告，肯定成績，找出差距，提出改進措施，為新一屆黨支部開展工作創造條件。

3、各黨支部黨員要端正態度，積極參加選舉活動。

4、換屆改選結果及時上報公司黨辦（股份公司辦公大樓3313

室，聯系人:胡海霞、王敏東，聯系電話：5580534）。

附件：基層黨支部換屆選舉名單

中共黃山旅游發展股份有限公司委員會辦公室

二〇一一年四月二十日

主題詞：基層黨支部 換屆選舉 通知

抄送：管委會機關黨委。中共黃山旅游發展股份有限公司委員會辦公室2011年4月20日印發

(共印25份)

附件：

基層黨支部換屆選舉名單

公司機關黨支部

園林開發分公司黨支部

旅行社管理公司黨支部

桃源賓館黨支部（注：更改支部名稱及換屆）北海賓館黨支部

西海飯店黨支部

獅林大酒店黨支部

玉屏樓賓館黨支部

白云賓館黨支部

華山賓館黨支部

徽商故里大酒店黨支部

黃山國際大酒店黨支部

軒轅國際大酒店黨支部

玉屏索道黨支部

太平索道黨支部

采配中心黨支部

排云樓賓館黨支部

途馬電子商務黨支部

第三篇：關于黨支部換屆改選工作的通知

關于認真做好黨支部換屆選舉工作的通知

各黨支部：

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。根據《黨章》中“支部委員會每屆任期兩年或三年”的規定，我礦基層大多數黨支部委員會己任期屆滿。礦黨委決定，從3月15日起，在全礦開展黨支部換屆改選工作，現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指針，以“五好黨組織”創建活動為抓手，認真貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本路線，堅持德才兼備、任人唯賢的原則，堅持干部“四化”標準，努力建設一支黨性強、作風正、業務精、善管理的支部班子，加強和改進黨的思想、組織和作風建設，更好地發揮“三個作用”，開創我礦黨建工作的新局面。

二、支部委員會的設置原則及人員構成根據有關規定：凡有7名以上（含7名）黨員的黨支部都應設置支部委員會。支部委員會人數應根據各黨支部黨員人數的多少而定，一般3-5人為宜，黨員人數較多的支部也可設7人。支部委員會中一般應設組織委員、紀檢委員、宣傳委員，支委人數多的可根據工作實際，設其他委員，支委 1

人數少的可以由支部書記兼任某個委員。

三、方法程序

（一）學習階段（3月15日-3月17日）。各黨支部要積極組織黨員學習《黨章》，重點學習第五、六章，學習《黨的基層組織制度建設手冊》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨支部工作規定》等，通過多種形式搞好宣傳發動，提高廣大黨員的認識，為換屆選舉工作奠定堅實的思想基礎。

（二）總結階段（3月18日-3月20日）。各黨支部要召開支部委員會，認真總結本屆支部工作，以書面形式向支部黨員大會予以報告。報告內容主要是回顧和檢查黨支部貫徹執行黨的路線、方針、政策和礦黨委決議的情況；總結黨支部完成各項任務和自身建設的情況以及經驗教訓；對下屆支部委員會的工作提出建議。報告后，應認真組織黨員討論，耐心聽取大家意見，如有批評意見或質疑，應作認真負責地說明和回答。

（三）醞釀候選人階段（3月21日-3月23日）。黨支部委員候選人按照德才兼備和班子結構合理的原則提名，由上屆委員會在自下而上民主推薦的基礎上根據多數黨員的意見確定，并報礦黨委審查決定。候選人數應多于應選人數的20%。

（四）選舉階段（3月23日-3月31日）。支委候選人

確定后，各黨支部要及時召開黨員大會進行選舉，黨支部大會由上屆委員會主持。選舉前，應通知組織干部科派人出席大會。選舉時，有選舉權的到會黨員人數要超過應到會人數的五分之四，選舉一律采用無記名投票方式進行，實行差額選舉。被選舉人獲得的贊成票應超過應到會有選舉權的黨員人數的一半，才能當選。選舉結束后，應立即召開第一次支委會，以無計名投票的方式選舉出黨支部書記，而后進行支委分工，并將選舉結果和支委分工情況以書面形式報組織干部科，經礦黨委研究批準后予以公布。

四、幾點要求

（一）提高認識，加強領導。各黨支部一定要在思想上高度重視，本著有利于推進本單位各項工作的要求，把做好換屆選舉工作擺在重要議事日程，切實加強組織領導，確保此項工作的圓滿完成。

（二）大力宣傳，營造氛圍。要充分利用集中政治學習、宣傳板報等形式廣泛開展學習宣傳，大力宣傳有關文件精神，充分調動廣大黨員干部積極參與的熱情，著力營造出團結向上的換屆工作氛圍。

（三）著眼大局，發揚民主。要把此次換屆選舉工作作為深入學習實踐科學發展觀的重要內容，作為加強黨內基層民主建設的重要環節，切實調動廣大黨員參與換屆選舉工作的積極性和主動性。

（四）把握標準，優化結構。選舉出的基層黨組織委員必須具備一定的黨務知識功底，重黨性、講原則，作風正、形象好，熱心基層黨務工作并有較強的組織管理能力和業務工作能力，且具有一定的代表性。

（五）規范程序，嚴肅紀律。在選舉工作中，要嚴格執行換屆選舉工作程序，尊重和保障黨員的民主權利，充分發揚民主，體現選舉人的意志。要嚴肅紀律，凡有違反黨章和黨組織規定行為的，要認真查處，根據問題的性質和情節輕重，對主要責任人以及其他直接責任人給予組織處理。

第四篇：做好鎮團委換屆工作通知

關于做好鎮團委換屆工作的通知

各鎮（街道）黨(工)委、團委，開發區黨委、團委，區直有關部門黨委、團委，大企業黨委、團委：

根據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的有關規定，按照團省委《關于做好縣鄉團委換屆工作的通知》（魯青發〔2013〕17號）要求，我區各鎮團委已到換

屆時間，現就做好全區鎮團委換屆工作通知如下。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，以《中國共產主義青年團章程》為準則，堅持黨建帶團建，緊緊圍繞團十七大和省第十三次團代會工作部署，牢牢把握提高共青團工作科學化水平的主線，力爭通過集中換屆，把一批政治素質好、文化水平高、工作能力強、熱愛團的事業的優秀青年干部選配到基層團的領導崗位上來，優化鎮團委班子結構，提升團干部隊伍素質，激發團組織整體活力，帶動提高基層團組織服務大局、服務青年、服務社會的能力，為開創全區基層共青團工作新局面提供堅強的組織保障。

二、嚴格把握鎮團委換屆的標準程序

（一）合理把握人選標準和結構。按照團內有關選舉規則規定，鎮團的委員會在組織格局創新基礎上，由9-21人組成，成員必須是黨員或團員，最高任職年齡一般不超過40周歲，其中行政編制外團委副書記一般為4-5人，原則上不超過7人。鎮團委書記在職最高年齡原則上不超過33周歲，特別優秀的可放寬至38周歲，一般應具有大專以上文化程度。

（二）認真履行換屆工作程序。按照《團章》和團內有關選舉工作的規定，鎮團委換屆前向鎮黨委、團區委提出換屆選舉報告，由鎮黨委向區委組織部報告換屆選舉方案。按照團干部雙重管理規定，團的委員會組成及正、副書記候選人需報團區委和區委組織部審核，換屆選舉產生的新一屆團的委員會書記由區委組織部公布、選舉結果報團區委備案。換屆應召開團代表大會，代表大會代表名額一般為100人左右，可根據團員青年數量適當增減。代表中應有基層團干部、各類專業技術人員、各條戰線先進模范人物、學生等方面的代表，團的專職工作者一般占20%左右，黨員一般不超過30%，女代表一般不少于代表總額的25%。團代表大會代表實行差額選舉的方式產生，代表候選人數應多于應選人數的20%，委員候選人名額應多于應選名額的20%。

（三）不斷拓寬選人用人視野。著眼于把團的崗位建設成培養鍛煉優秀年輕干部的平臺，從有利于發揮委員會作用、優化委員會整體結構出發，拓寬選人用人視野，注重從基層一線選拔任用干部，切實將那些思想好、能力強、作風硬、青年擁護的優秀青年干部選拔到團的崗位上來，建立一個專兼職相結合，具有廣泛代表性的鎮團委班子。進一步加強團的委員會建設，切實提高委員會的履職能力。要大力加強團內民主建設，在鎮黨委的領導下，積極探索和完善組織任命、民主直選、公開選拔等團干部選拔任用方式，不斷拓寬團干部選拔任用渠道。

三、抓住鎮團委換屆有利契機，全面活躍基層團的工作

（一）要把換屆工作與加強團的基層組織建設同步推進。以鎮團委集中換屆為契機，完善組織設置，優化班子結構，著力解決班子不強、活力不足等問題，以加強鎮團委班子建設，促進基層團組織內在活力的提升。注重將鎮團委換屆與鄉鎮實體化“大團委”建設、示范性基層團組織建設、“兩新”組織團建等結合起來，統籌安排好團的各項工作與鎮團委換屆工作的關系，多措并舉，形成合力，共同推動全區團的基層組織建設和基層工作。

（二）要把換屆工作與貫徹落實團十七大和省第十三次團代會精神同步推進。各鎮團委要充分利用集中換屆的有利時機，深入貫徹落實團十七大報告提出的“八個始終堅持”和“四項部署”要求精神，按照省團代會提出的“一二三四五六”工作思路，以“五項行動”為抓手，對基層團組織面臨的形勢和任務進行再明確、再部署，集中廣大團員青年的聰明才智，研究破解當前基層共青團發展難題的措施和對策，推動團的各項工作實現新發展。通過鎮團委集中換屆，進一步密切與團員青年的聯系，擴大團的吸引力和凝聚力，推進團的各項工作實現新突破。

（三）要把換屆工作與加強基層團干部隊伍建設同步推進。要利用換屆的有利時機，做好團干部轉崗工作，加強對團干部培養、使用和輸送工作的重視，對綜合素質高、工作實績突出的團委書記、副書記，可根據工作需要予以適當安排。各鎮黨委要從人員、經費、資源等方面幫助團委實現有序運轉，增強基層團組織的工作力量。

四、切實加強對鎮團委換屆工作的組織領導

（一）切實加強領導。鎮團委換屆選舉工作要在鎮黨委和團區委的指導下進行。各鎮黨委要積極支持，嚴格按照《團章》和基層團組織建設的有關規定推進，嚴禁違規操作和走過場。要結合換屆工作，建立把優秀鎮團委書記納入黨政后備干部隊伍的政策機制，落實團

干部政治和生活待遇，激發團干部的工作熱情。各鎮團委要抓緊做好各項籌備工作，成立換屆工作組織領導機構，抽調精干力量，對換屆工作進行專題研究，制定詳細的工作方案，精心組織，周密部署，及時研究和解決換屆工作中遇到的問題，確保集中換屆的各項工作順利進行。

（二）作風建設要求。鎮團委換屆工作要貫徹落實中央“八項規定”，嚴格按照簡約、儉樸原則，合理安排會期，簡化會場安排，精簡文件材料，改進會議文風，做到勤儉辦會，反對鋪張浪費。要利用集中換屆契機，進一步強化工作措施，大力加強團干部作風建設，形成開拓創新的思想作風、學以致用的優良學風、求真務實的工作作風、服務至上的領導作風、廉潔自律的生活作風，不斷提高作風建設的整體水平，提高基層團組織的整體戰斗力。

（三）把握工作節奏。結合我區實際，鎮團委換屆工作于2013年10月中旬全面啟動，2013年11月底之前全部完成。具體時間由各鎮結合自身實際，統一安排部署。

各街道、開發區、區直有關部門、大企業團（工）委可參照此通知要求，結合實際進行換屆。請各單位于2013年11月27日前將團委換屆選舉工作情況報送團區委。

第五篇：關于基層黨支部換屆和調整情況的報告

關于基層黨支部換屆和調整情況的報告

根據市直工委加強基層黨組織建設工作安排和基層黨支部工作條例有關規定，結合前一階段機構改革和部分人員工作崗位調整情況，為保證機關黨建和基層黨支部工作的連續性，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，8月份我局機關黨委所屬原有黨支部進行了換屆和調整，現將有關情況報告如下：

一、總體情況

本次換屆調整的支部上屆任期始于2016年4月份，根據《中國共產黨黨章》、《中國共產黨支部工作條例》等有關規定和要求，今年任期已滿。結合今年上半年機構改革和崗位職能調整的實際情況，對現有黨支部進行了換屆和調整。其中機關支部由原來6個調整為3個，并建立5人支委。有獨立法人資格的事業單位，按照“應成、能成、盡成”的原則，新成立事業單位獨立（聯合）支部4個。換屆調整后市農業農村局基層黨支部共19個，其中：機關黨支部4個（含機關離退休干部支部1個），事業單位獨立（聯合）支部15個。目前，共有黨員

人，其中在職黨員

人，離退休黨員

人，每名黨員均編入支部。

二、主要做法

1、抓好前期籌備，充分做好調研和方案設計。

一是搞好調研摸清底數。結合責任目標考核，年初機關黨委組織專人對各支部整體建設情況進行實地調研座談，對支部建設、書記委員履職、黨員教育管理和“三會一課”制度落實等情況進行綜合評估。特別是結合支部書記述職評議、分管領導點評等方式進行客觀評價，在綜合分析的基礎上摸清了各支部整體建設的實際情況和書記、黨員隊伍建設現狀，為本次支部換屆和調整奠定基礎。二是精細準備實施方案。對支部換屆調整工作提前籌備和謀劃，在上半年部門機構改革和崗位職能調整的同時，充分考慮支部建設在人員、黨員隊伍調整的一致性。局主要領導和分管領導多次審訂換屆和調整方案，其他領導班子成員均結合分管工作和干部隊伍建設綜合情況提出意見和建議，機關黨委召開黨委會研究討論和修改完善了方案，為下一步工作的精準實施，搞好支部建設的頂層設計創造了條件。

2、搞好工作結合，注重黨建與業務互促提升。

一是堅持“三個有利于”的支部調整原則。按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》中關于黨支部設置

“各級黨和國家機關中的黨支部、事業單位中的黨支部”分類要求，在對當前各支部黨建工作開展現狀的調研基礎上，以有利于支部組織協調人員，有利于支部有效開展活動，有利于黨員領導干部充分履行“一崗雙責”為原則。機關支部調整為三個，結合局領導分工進行具體劃分。事業單位支部以應設盡設為原則，綜合考慮活動效果，擬定黨員5人以上設立獨立支部，在職黨員人數不足3人的參考單位職能、地理位置，以及分管領導情況成立聯合支部。二是堅持提升能力，鍛煉隊伍，慎重確定書記擬提名人選。根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》第六章、第二十四條的規定“機關、國有企業、事業單位，黨支部書記一般由本部門本單位主要負責人擔任”要求，堅持各支部書記提名人選堅持與單位行政責任人結合的原則。按照政治素質、理論水平、綜合協調能力、做黨務工作的基礎等綜合考慮，堅持好中選優，采取“上屆支部推薦與機關黨委提名相結合”的辦法，慎重確定了各黨支部書記擬提名人選。指導各支部確定委員人選時堅持“新老搭配、性格互補、形成梯次、鍛煉干部”的思路，建議各支部結合黨員隊伍情況和實際工作需要，組織好本支部支委成員的選舉和分工，確保支委班子既保證正確的方向，同時工作更具活力。

3、用好制度規范，嚴格按照組織程序推進。

在支部換屆和調整過程中，按照組織工作條件規定和要求，注重程序的規范和嚴謹實施，保障廣大黨員的參與權和知情權，及時印發了黨支部委員會調整換屆選舉工作程序及辦法，明確了各支部在換屆和調整前所需準備工作和換屆選舉中的注意事項，及時答復組織實施過程中出現的具體問題。一是前期抓好準備工作。指導支部臨時召集人及時主動與支部中領導干部黨員及分管的局領導班子成員對接匯報，研究好支部換屆和調整的各項工作和有關事宜。選舉工作要嚴格按照要求和規定程序進行，確保黨員行使民主權力，從而進一步提高新調整后支部班子的凝聚力和戰斗力。以電話和上門走訪等形式廣泛征求離退休黨員、因故不能到場參會黨員的意見，及時通報支部換屆選舉情況，最大限度保障普通黨員的參與權和知情權。二是期間抓好規定程序。在規定的時間內，召集支部所屬科室的黨員召開黨員大會，按照規定的程序選出支部委員會，而后召開支委會選舉書記并對支部委員進行分工，并在規定的時間內將選舉簡要情況和結果、新支部黨員花名冊及本支部黨務工作聯絡員名單一同上報機關黨委。三是后期抓好交接延續。指導各支部與原支部書記及黨務工作聯絡員及時搞好支部工作的交接。特別是對支部檔案資料、印章、黨費收交、培養發展黨員、支部會議記錄和臺賬等重要文件和資料等，提前整理、完善內容，不漏一名黨員，不留任何后賬，確保清清楚楚，交接順利，保證支部工作的連續性。