第一篇：在全市老干部黨支部書記培訓班上的講話

文章標題：在全市老干部黨支部書記培訓班上的講話

2006年，正值實施“十一五”規劃的開局之年，為全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六屆五中全會和市委一屆八次全會精神精神，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，全面提高離退休干部黨支部書記的政治思想素質和政策理論水平，決定舉辦這次全市離退休干部黨支部書記培訓

班。今天是培訓班開學的第一天，我代表市委向長期戰斗和工作在基層黨組織一線，為我市基層組織建設做出積極貢獻的離退休干部黨支部書記表示衷心的感謝。下面，我就本次培訓講兩點意見：

一、充分認識新時期加強離退休干部黨支部建設的重要性

離退休干部黨建工作是基層黨建工作的重要組成部分，也是老干部工作的重要內容。離退休干部黨組織是否有創造力、凝聚力和戰斗力，很大程度上取決于黨支部是否具有生機和活力。而黨支部工作的好壞與支部書記是否稱職直接相關。因此，希望通過舉辦這次培訓班，大家能夠進一步認識做好離退休干部黨建工作的重要性，努力提高自身素質，扎實有效開展工作，為構建社會主義和諧社會，推進我市各項工作提供更加有力的支持和保障。

1、加強離退休干部黨建工作是貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的客觀要求。

黨的十六屆五中全會明確指出：“實現‘十一五’規劃目標，推進全面建設小康社會進程，關鍵在于加強和改善黨的領導。要堅持立黨為公、執政為民，加強黨的執政能力建設和先進性建設，加強各級領導班子和基層黨組織建設，不斷提高黨領導經濟社會發展的水平。”加強黨的執政能力建設和先進性建設，必須以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎。離退休干部黨組織是黨在離退休干部黨員中的基層組織，擔負著教育、帶動、組織、聯系老干部的重要職能。做好這方面的工作，對整體推動老干部工作，維護改革、發展、穩定的良好局面，具有重要的意義。我們必須按照黨的十六屆五中全會提出的新要求，不斷提高黨支部書記的素質和能力，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝離退休干部黨員，積極貫徹落實黨中央和上級精神，全面加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用，真正使離退休干部黨建工作體現時代性，把握規律性、富于創造性。

2、加強離退休干部黨建工作是學習貫徹胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀重要論述的有力保障。

3月4日，胡錦濤總書記在看望出席全國政協十屆四次會議委員時，發表了重要講話，提出了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。認真組織老干部學習貫徹胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述，是當前老干部工作的一項重大而緊迫的任務。胡錦濤總書記提出的社會主義榮辱觀，概括精辟，寓意深刻，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，抓住了當前人民群眾普遍關注的社會現實問題，集中表達了廣大干部群眾的共同心愿，是非標準鮮明，價值導向明確，是社會主義價值觀的具體化和科學發展觀的重要組成部分，體現了中華民族傳統美德和當今時代精神的完美結合，體現了依法治國和以德治國的有機統一，對于進一步匡正社會風氣、提高文明程度、推進和諧社會建設，都具有重要的指導意義。離退休干部黨支部的一項重要任務就是做好老干部的思想政治工作。當前形勢下，要認真組織老干部學習貫徹胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀的重要講話精神，在老干部中深入開展社會主義榮辱觀教育。樹立正確的榮辱觀，對于教育廣大老干部加強黨性修養，堅定理想信念，保持共產黨員先進性，進一步增強創造力、凝聚力、戰斗力，具有很強的針對性和指導性。我們要從貫徹落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設、黨的先進性建設以及和諧社會建設的戰略高度，充分認識組織老干部學習貫徹胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀重要講話精神的重大意義，把樹立社會主義榮辱觀作為加強老干部隊伍思想作風建設的基礎性工作，切實抓緊抓好。

3、加強離退休干部黨建工作是鞏固落實保持共產黨員先進性教育成果的必然選擇。

在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，是推進黨建工作的基礎性工程。加強離退休干部黨建工作是先進性教育的重要內容，也是離退休干部黨員保持先進性的現實需要。我們舉辦這次培訓班，也正是為實現這一目的而采取的一項重要措施。江澤民同志指出：“對于老黨員來說，隨著形勢、任務的變化，也有一個需要不斷提高的問題?！奔訌婋x退休干部黨建工作，就是要進一步組織離退休干部黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性；就是要通過卓有成效的思想政治工作，把離退休干部黨員的思想統一到中央、省委和市委的要求上來；就是要真正按照中央就先進性教育提出的“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，統一思想，常抓不懈，努力探索新形勢下加強離退休干部黨建工作的新思

路、新方法，逐步形成功能定位清晰、組織體系完善、黨員管理規范、目標任務明確、責任主體到為的黨建工作新格局。這次培訓班的舉辦具有很強的針對性和實用性，希望大家利用這次機會，進一步鞏固在保持先進性教育活動中取得的成果，以身作則，全面帶動，確保先進性教育活動能取得長期效果，成為群眾的滿意工程。同時要不斷增強工作的責任感和壓力感，把學習的收獲和教育的成果轉化為履行職責，爭創一流業績的實際行動，切實發揮好黨支部和黨員的“兩個作用”。

4、加強離退休干部黨建工作是引深“爭創先進”活動直接需要。

為了進一步推進離退休干部黨建工作的健康發展，去年10月，省委組織部、老干部局在全省離退休干部黨組織中開展了“爭創先進”活動。今年年底，省委老干部局將對本次活動進行考評表彰。此次活動對各級離退休干部黨組織的思想、組織、作風、制度建設，活動經費、活動場所、學習資料的落實以及組織老同志學習政治理論、發揮作用等方面有了明確具體的要求。我們只有進一步強化離退休干部黨支部建設，在組織建設、制度建設、場地建設、活動經費、活動內容、活動形式、資料配備上有所突破，才能實現“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發揮作用好、群眾反映好”的目標要求，才能在這項活動中取得好成績。

二、開拓思路，改進方法，全面提升離退休干部黨支部建設水平

截止2005年底，我市共有離退休干部黨員11632人，黨總支6個，單建支部266個，單建小組353個。近年來，各級組織部門和老干部部門堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全市改革發展穩定的大局，按照“健全組織網絡，完善活動制度，鞏固政治地位，發揮應有作用”的思路，分類指導，整體推進，積極探索新形勢下離退休干部黨建工作的新路子，使全市離退休干部黨支部建設水平有了整體的提高。離退休干部黨組織的戰斗堡壘作用和離退休黨員的先鋒模范作用得到了更好的發揮?？梢钥隙ǖ恼f，我市的離退休干部黨建工作呈現出了良好的發展態勢，走在了全省前列。這些成績的取得，既是各級黨委重視支持和各級組織部門、老干部部門真抓實干的結果，更是廣大基層黨務工作者努力工作、開拓創新的結果。在離退休干部黨建工作這一崗位上，許多同志付出了很大的心血，默默無聞地為黨的事業奮斗了幾年甚至十幾年，成為了黨和政府的好幫手，離退休干部黨員的貼心人。在此，我對大家的辛勤工作表示衷心的感謝！

當然我們也應該看到，當前，全市離退休干部黨建工作還存在一些矛盾和問題，主要表現在：一是思想認識不到位。有些地方和部門存在著重生活待遇落實，輕黨建工作的現象。有些同志錯誤的認為老干部工作的重點是落實“兩費”，黨建工作不是硬任務，開不開展無所謂。二是工作發展不平衡?？h與縣、單位與單位、支部與支部、城市與農村，在組織設置、制度建設、活動開展、物質保障等方面存在一定差距。這些問題的解決，都有待在座同志們今后的共同努力。

形勢在發展，社會在前進，老干部這支特殊的隊伍也在不斷地發生變化，對于今后離退休干部黨支部的建設，我認為，應該做好以下三方面工作：

1、要加強對離退休干部黨建工作的領導。

實踐經驗證明，做好離退休干部工作關鍵在領導。各級黨組織及老干部部門，要高度重視離退休干部黨支部建設，切實加強領導，要把離退休干部黨支部建設作為黨的建設工作的一個重要組成部分進行安排部署，作為對基層黨建考核的一項重要內容定期進行考核。老干部局要認真研究離退休干部黨支部建設出現的新情況新問題，給黨委組織部門當好參謀，積極協調各部門各單位加強對離退休干部黨支部建設工作的指導。要切實解決好離退休干部黨組織的活動場地問題，組織部門從今年起將在自留的黨費中劃撥一部分用于離退休干部黨支部建設、黨員的學習教育等，以確保黨組織活動正常開展。

2、要將離退休干部思想政治工作與黨支部建設緊密結合起來。

離退休干部黨支部建設是黨的基層組織建設的重要組成部分，是新時期加強離退休干部黨員隊伍建設的必然要求，也是做好離退休干部思想政治工作的重要組織保證。因此，離退休干部思想政治工作必然要與加強離退休干部黨支部建設緊密結合，同步進行。老干部退下來以后，所處的社會、工作、生活環境都發生了變化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任務”到“軟要求”，這些變化不僅使老干部產生了失落感，而且也使不少單位淡薄了管理教育的責任。因此，在離退休干部隊伍中建立黨支部，既可以解決各個單位分散教育的難題，又為離退休干部開展自我教育，自我管理，創造了良好的環境，并為開展離退休干部思想政治工作提供了強有力的組織保證。具體來講，我們要抓好“三個到位”：

一是思想認識到位。離退休干部黨支部建設是基層黨建工作的重要組成部分，是一項重要的政治任務，要自覺按照黨建工作的要求，按照新時期加強老干部工作的需要和離退休干部的實際，把加強思想政治工作與黨支部建設有力結合起來，認真抓緊抓好，切實抓出成效。二是組織領導到位。“凡有三人以上黨員老干部單位，都應建立老干部黨支部”。要實行單位黨委、老干部黨支部、黨小組新老聯動，上下聯動，一級抓一級，一級帶一級的黨建工作責任制。并根據黨章要求和老同志人員的多少，以及工作量的大小，配備黨支部成員的職數。在支部成員的選配上，應堅持挑選政治素質高，有做好老干部工作事業心，有駕馭和指揮全局能力，有一定資歷和知識面，最好是由有黨務工作經驗的、有較好身體條件的同志擔任支部成員。為提高支部成員的素質，應定期舉辦培訓班，對他們進行幫助指導，以保證其與所擔負的工作任務相適應。三是措施制度到位。離退休干部黨支部在進行思想建設、組織建設、作風建設的同時，要把制度建設貫穿于其中。在學習上要制定《政治學習制度》，使政治理論學習經?；⒅贫然?。在管理上要充分發揮黨組織的作用，制定完善《考核制度》、《定期匯報制度》等各種制度。要通過制度增強老干部的黨性觀念和組織紀律觀念，確保組織不失控、思想不失控、管理不失控。

實際工作中，有些黨組織忽視了對老干部黨員經常性的思想政治工作和政策引導，使老干部黨員思想建設出現了空檔，少數人思想滑坡，不知大事、不明大勢，反而成為不穩定因素。要針對這些新情況和特點，加強政策宣傳和引導，多做深入細致的思想政治工作，及時了解和反映老干部黨員的心聲，主動架起上級黨組織與老干部黨員相互理解、相互支持的橋梁，促進各項工作的順利實施。我想，大家應做好以下四方面的工作：一是集中性教育。可以通過召開各種形式的報告會，通報會、座談會等，宣傳黨的路線、方針、政策，通報工作情況，統一老干部黨員的思想。二是分散性教育。針對少數年事已高，不能行走或臥床不起的老黨員，可以充分發揮老干部黨支部和黨小組的作用，把宣傳教育工作做到人頭。利用走訪探望等機會與老同志談心，交心，使老同志既感受到組織的溫暖，也了解到相關信息。三是運用媒體搞宣傳?，F代社會是高速發展的信息社會。擁有報紙、雜志、廣播、電視、網絡等各種媒體，黨的路線、方針、政策及社會經濟發展形勢等都可以通過媒體發送出去，送達千家萬戶。我們要充分運用媒體，廣泛宣傳黨的有關老干部工作的方針、政策，中央、省、市、縣領導人的講話，老干部工作動態、經驗、典型等，為離退休干部黨建工作的順利開展營造聲勢。四是寓教于樂搞活動。通過開展各種寓教于樂的文明健康活動，豐富老干部黨員精神生活和思想政治工作的內涵。通過各種有益身心健康的活動，讓老干部、老黨員親身感受到晉中的進步和發展，使其思想觀念進一步更新，精神進一步振奮。

3、要從政治上和生活上關心離退休老干部。

各級黨組織特別是離退休干部黨支部要充分理解、關心老干部，根據不同情況照顧好他們的政治生活，幫助他們解疑釋惑、提高理論水平。對于身體尚好能夠經常參加組織活動的老干部，有計劃地采取自學和集中學相結合、座談交流和實地參觀相結合等多種方式組織學習，盡可能地寓教于樂、寓教于動，在直觀體驗中使老干部獲得新知；對于身體欠佳、參加活動有困難的老干部，不應過高地要求，可以讓他們有選擇地、自由地參加組織活動；對于身體較差不能參加活動的老干部，要格外地關心他們，與他們保持經常性的聯系，及時地把學習材料送上門，讓他們充分享受到一個老黨員應該享受到的政治待遇。要從關心老干部生活入手，切實幫助解決實際問題。離退休干部黨支部是老干部黨員的政治組織，同時也應該是老干部生活上的一個依靠。關心老干部生活，幫助解決實際問題，實際上也是做好老干部思想政治工作的一種形式。所以，各老干部黨支部都要樹立這種意識，誠心誠意地幫助老干部排憂解難，在老干部中樹立基層黨組織的形象，增強黨組織的凝聚力。

同志們，新形勢下離退休干部黨建工作的任務十分艱巨繁重，各項任務還要靠我們在座的支部書記帶頭去落實、去實施。我們一定要認清形勢，提高認識，始終不懈地加強學習，不斷豐富充實頭腦，用先進性要求統領離退休干部黨建工作，抓住機遇，務實奮進，使我市離退休干部黨建工作再上一個新臺階！

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第二篇：在黨支部書記培訓班上的講話

在黨支部書記培訓班上的講話

根據年初的培訓計劃，年基層黨支部書記培訓班今天開學了。首先請允許我代表黨委組織部對大家的到來表示熱烈的歡迎。

長期以來，作為黨支部書記，你們積極帶領廣大黨員和群眾，立足崗位，努力拼搏，勤奮工作，為工廠的經濟建設作出積極貢獻，特別是在企業基層黨組織的建設工作中，做了大量地卓

成有效地工作。在此，向大家長期以來為搞好工廠黨的建設工作付出的辛勤勞動表示衷心的感謝！

在過去的幾年里，我廠在支部建設上，做了大量的工作，也積累了一定的經驗；黨支部的工作也很有成效，這與你們的艱辛付出分不開的。但隨著形勢的變化，新的歷史時期賦予我們黨新的歷史使命，同時也給我們個人提出了更高、更新的要求。要求我們黨務工作者不斷加強學習，改進工作方法，提高解決新問題的能力。因此，年初工廠黨委從政治的高度提出了加強黨務工作者培訓工作力度的設想。前不久，對各單位黨組織負責人進行培訓，今天，黨支部書記培訓班也開班了。我希望大家能珍惜這次機會，自覺加強學習，努力提高自身素質。下面，為搞好此次培訓班，我談幾點意見：

一、要從政治高度來認識支部及支部書記的地位和作用。

首先我講講企業黨支部的地位和作用的問題。企業黨支部是黨的基層組織。在基層組織系統中，企業黨支部處于極其重要的地位。我認為，主要從三個方面來認識：

第一、企業黨支部是全黨組織體系的重要基礎之一。我們的黨通過許許多多的企業黨的基層組織把企業中的黨員組織起來，使黨在企業的活動有了堅實的組織基礎。通過企業的支部工作把黨的路線、方針、政策貫徹到廣大職工群眾中去，使黨在領導企業活動中有勃勃生機，從而打開現代化建設和改革開放的新局面。如果沒有企業黨支部這樣的基層組織，黨和廣大工人階級就割斷了聯系，黨的領導機關只能是“空中樓閣”，黨必將成為無源之水，無本之木，同時也失去了維系黨的工人階級先鋒隊性質的階級基礎，全黨就會沒有穩固的根基。

第二、企業黨支部是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。在企業，黨靠什么與廣大職工群眾取得最廣泛最密切的聯系呢？從政治上講靠本資料來源于查看更多精彩文章請登錄文秘無憂正確的、代表職工群眾利益的路線；從組織上講則主要靠企業黨的基層組織的橋梁和紐帶作用。因為企業黨支部一個最基本的特點是建立在企業的各個車間、科室。深深地植根于職工群眾之中，身在企業黨支部的每一個黨員都具有雙重角色，他們既是先鋒隊的一員，又在企業生產和工作中承擔一定的任務。常年與職工朝夕相處，生產和工作在一起，和職工共同體驗著生產的艱辛，生活的冷暖，工作的歡快和憂慮。因此，他們能及時地把握職工的脈搏，反映職工的心聲，更易于使黨組織做到尊重職工的意愿，維護職工正當的權益，關心和幫助職工生活，做好思想工作。同時，黨的有關精神通過支部也能很好貫徹到職工群眾中去，將精神化為職工的自覺行動。

⒊企業黨支部是黨率領職工群眾進行現代化建設的政治核心和戰斗堡壘。企業黨支部是在工人階級最集中的地方建立的，不但要為實現黨的政治任務而展開工作和活動，還要成為黨最堅強的戰斗堡壘，這是由它所處的重要地位決定的。這就要求企業黨支部搞好自身建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領職工群眾不折不扣地執行各項任務。歷史證明，企業黨支部在過去各個時期起到了堅強的戰斗堡壘作用。今天，我們企業黨支部又處在現代化建設及改革的前沿陣地，更應充分發揮戰斗堡壘作用。

認識了黨支部的作用和地位的問題后，我想黨支部書記的地位和作用也就容易理解了。在支部委員會中，支部書記和其他委員都是平等的，都是在支部委員會集體決策下進行工作的。黨支部書記和其他委員之間，沒有上下關系，是少數服從多數的關系。黨支部書記在支部委員會中處于“班長”的地位，負責主持支部委員會的日常工作。支部書記要當好支委會的“班長”，我認為就要起好“兩個作用”，處理好“兩個關系”。

起好兩個作用：一是組織協調作用。黨支部的工作要靠支部委員會的全體同志共同去完成，支部書記要做好支部委員會一班人的工作的組織協調工作。在實際工作中，支委會內部往往會出現不夠協調的地方，有時會產生各種矛盾和磨擦。在這種情況下，支部書記要主動進行疏通，做好協調工作。對有意見和有不同看法的同志，要主動本資料來源于查看更多精彩文章請登錄文秘無憂談心，交換看法，消除隔閡和誤解，統一思想、增進委員之間的團結。二是起好帶頭作用。支部書記作為領導班子的“班長”，在日常工作中要嚴于律已，處處以身作則，認真履行黨員義務，廉潔奉公，正確行使自己的職權，在生產經營中打頭陣、當骨干，做好支部委員會“一班人”的表率。

處理好兩個關系：一是要正確處理好黨支部書記與支部委員會的關系。一方面，支部書記要把自己作為支部委員會中的一員，時刻把自己置于組織之中

第三篇：在黨支部書記培訓班上的講話

在黨支部書記培訓班上的講話

2011年4月11日

今天我們舉辦的支部書記培訓班，是我們的一項業務培訓，過去已經搞過，也有些書籍資料，同時，我們在實際工作中也在做。不管做到什么程度，做得好與壞，都有個提高的問題，不能停留在一個水平上，要有發展，有進步，有創新。這次培訓只是起到一個助推的作用，大家的工作需要在今后的實踐中體會運用。利用今天的機會，和大家一起探討，作個中心發言，怎么做好支部書記工作，起到拋磚引玉的作用。

我主要講X方面問題；

一、關于一把手問題

我們支部書記人從政工角度說，是本單位的一把手，承擔政治工作方面的責任，一把手與二把手不一樣，一把手管全面，管東西南北，上下左右的，二把手是是副職，是聽一把手的，你讓上東他上東，你讓上西他上西，沒有錯。當然，在各單位從書記方面沒有二把手，但我說的意識，就是一把手的重要性。作為一把手要具備的能力或者說素質：

1、要有一定的決策能力，這個決策要正確。什么叫正確，就是符合客觀實際，符合部門經營管理，符合群眾意愿。

2、要有一定的口才。會說，會講，聽者接受。特別是我們與客人交往，打交道，什么樣的人都有，什么素質的人

都，講理的，不講理的都有，所以我們處理投訴，搞好服務，經營介紹等都要有一定的口才。

3、要有一定的文字功夫。要會寫基本的東西。為什么經常讓大家寫一些東西，目的就是逼大家寫，一次不行兩次，多寫，多改，就會鍛煉出來。誰天生也不會寫公文類的。為什么，我交給林總寫東西，很快就拿出來高質量的文章。因為他的功底好。學會的東西是自己的，別人拿不走，對自己的成長是受益的。

4、要有好的作派。一言一行至關重要，群眾都在看著，你做的怎么樣，群眾非常清楚。部門是一把手的文化，影響一切。要求群眾做到的，自己首先要做到，否則，你就沒有威信，就不會代好員工，部門工作也做不好。

5、要有一定的承受力。主要有，一是工作的壓力。各級干部都有壓力，只是大小不一樣，高低不一樣。要想做好工作，有事業心，就有壓力，否則不想做好工作，就沒有壓力，跟著感覺走，一天西里糊涂，不想事，不做事，那就不會有壓力。但是，這樣是對部門不負責，也對自己不負責。二是榮譽待遇。位置不同，崗位不同，待遇也不一樣，不能只看一面，看不到另一面，要全面的看問題，正確對待榮譽和待遇，保持平衡的心。三是委屈。什么客人都，不管說對說錯，都要正確對待，換位思考。四是領導的批評。領導批評是愛護，是幫助，幫你提高工作水平，處理好問題。如果

說領導不批評你，放任自由的話，那對你是不負責任。同志間也是這樣，說對了你就改。人有多大胸懷，你就能做多大的官。

2、多提高自己的本事。要提高工作能力。我們現在的工作能力，還不適應現代大廈的管理的要求，光有責任心不行，再好的責任心，高級大廈也不用你，他是用有水平的，有能力的。我們有的同志責任心還是不錯的，但是能力還不夠，所以工作起來感到很累，屬于費力不討好的人。責任+水平=成功。怎么提高工作能力？一是加強學習，提高本領。二是想事，管事，干事。想事，就要想好事，想成功之事，想適應本部門之事，想部門和員工受益最大之事，想創新的事，我們工作管理不能沿用***慣，過去這么做，現在也這么做，沒有創新就沒有發展，我們也就是這個水平了，你部門也不會有大的發展，每周工作例會，我都提出了一些要求，其實，你沒有想到，我替你想了，你不想，我再不想，大廈怎么能好。你們要在自己職責范圍內多想一些事，大膽地想大膽地去，只要出于公心，為了大廈，錯了我不會責怪誰的。大家都要為了大廈的管理，提出一些好的建議和意見。你不想事，別人替你想事，你還不高興，不去照辦。工作要有創

新，不能用老辦法。創新了就是想事了。只有多想，多做事，才能得到實際鍛煉，多做工作，累不到那里，只能增長自己的才干。

怎么當好管理者

一、有素質。主要是政治素質、業務素質、道德素質，也就是人品。

二、有威信。一個人的威信至關重要，完全是靠自己建立的，不是別人樹立的。是讓人佩服不佩服的問題。不然就沒有說服力，感召力，你沒有下屬的支持，你的工作就不好開展，你就要費心費力，就沒有好的工作結果。再做不好，員工不買你的帳，要反映你的，民主測評的時候要投反對票的。再做不好，要下臺的，不是領導保護你的問題了，群眾都不滿意，你不下臺行嗎？到時候，腳上的泡是自己走的，誰也不能怨，只能怨自己。

怎么提高威信呢？

1、公心公正。對員工一定公平，一視同仁，絕對不能有親有厚，有遠有近，一碗水端平。公正的處理問題。一句話，就是心術要正。

2、以身作則。你通過以身作則來領導或者影響他人。你可以通過你自身的行動來傳播價值觀和傳達各種期望。要求員工做到的自己首先要做到，不然你就沒有說服力。

3、理性說服。通過理性的說服影響別人的傳統方法仍不失

為一種重要的策略。理性的說服涉及到使用符合邏輯的觀點和事實證據來使另一個人相信一條建議或者要求是可行的，并且是可以達到目的的。有霸氣不行，以理服人，充分激發員工積極性。

4、相互幫助 假如另一個人將幫助你完成一項工作，那么主動提出幫助是另一種通常的施加影響的策略。通過交換，你與對方達成協議。這種交換常常被視為愿意在日后進行回報。假如對方幫助你完成一項任務，這種交換還可包括答應分享利益。同志間要相互關心。

5、關心下屬。關心他們的生活，幫助解決一些實際困難。在提高威信上，不要怕得罪人，只要是出于公心公平公正，當時不理解，有想法，過后還是理解的。大家是擁護你的，你的威信可能更高。要調動好保護好員工的積極性。

三、有招法。我們上班來工作，要處理很多問題，解決很多矛盾，這個就有個辦法的問題。辦法總比困難多。給大家買書的目的就是啟發大家，解決觀念的問題，那里沒有具體的辦法，只有觀點。具體的辦法在那里，就是想辦法，從日常的工作中感悟，從別人那里學習到。遇到困難、問題不能退縮，不能繞道走。你解決一個問題，你就增長一個能力。

四、有創新。我們每天都在從事天天同樣的工作，但是不能天天平淡的工作，要有創新，有發展。管理方式的創新，經營的創新，節約辦法的創新，安保的創新，菜肴的創新，市場營銷的創新，服務方式的創新，等等，很多很多，時時刻刻都要創新。

五、有責任。責任重于泰山，是我們做好各項工作的前提。首先，對我們自己的工作怎么去看待，有責任心，做不好是工作能力問題，是方法問題，我們怎么改進，怎么提高。沒有責任心，肯定會對工作糊弄，不想辦法，跟著感覺走。

六、有知識。我們從事不同的工作崗位，要提高能力和管理水平，就是懂業務，有知識。知識永遠是自己的。同時，還要有其它方面的知識，叫做博才多學。

七、有政績。政績是檢驗你日常的工作的結果，是你的總結，是，你衡量你工作能力。是評選先進的依據，是提高威信的基礎。當然了我們做工作，不單是為了政績，你工作做好了政績自然而然就是了。

八、有廉潔。不能吃拿卡要，不要有貪心，拿人家的手短，吃人家的嘴短。

九、有含養。要有海納百川的胸懷。同志間走到一起不容易，有什么隔和的事，不要想不開。特別是對賓客，絕對不允許我們發火，一定以平穩的心態去處理。

第四篇：在黨支部書記培訓班上的講話發言

在黨支部書記培訓班上的講話發言

提綱

一、認清形勢、提高認識，高度重視培訓

1．開展黨支部書記培訓，是貫徹落實黨的十九大精神、加強國企黨的建設的需要

2．開展黨支部書記培訓是夯實黨建基礎工作的需要

3．開展黨支部書記培訓是加強基層黨支部標準化、規范化建設的需要

4．開展黨支部書記培訓是錘煉隊伍、提升黨務人員業務素質的需要

二、精心組織、認真學習，提高培訓效果

1．要集中精力，認真學習

2．要遵守紀律，確保質量

3．要學以致用，注重效果

4．要周密安排，做好服務

三、融入中心、學以致用，努力創建達標支部

1．要切實履行管黨治黨責任，增強政治意識

2．要持續推進黨史學習教育制度化常態化，切實加強支部黨建工作

3．要大力推進基層黨支部標準化、規范化建設

4．要堅持融入生產經營不動搖，用企業改革發展的業績檢驗黨建工作的成效

正文：

同志們：

今天我們在這里舉辦黨支部書記培訓班，主要目的是貫徹...會議精神和省國資委黨委有關工作要求，引導基層黨支部書記以及黨務工作者不斷提升做好新形勢下基層黨建工作的本領，推進基層黨支部建設標準化、規范化，從嚴從實抓好基層黨支部建設。集團黨委高度重視這次培訓，邀請多名業內知名專家和集團相關部門人員授課，增強師資力量，充實培訓內容，創新培訓方式，做了大量充分的準備工作。本次培訓歷時3天，基層黨支部書記及部分黨務工作者共計...余人參會，無論是培訓人數、師資力量，還是課時安排，都是近年來少有的。為提高培訓效率，保證培訓質量，下面我就做好本次培訓講三點意見。

一、認清形勢、提高認識，高度重視培訓

1．開展黨支部書記培訓，是貫徹落實黨的十九大精神、加強國企黨的建設的需要

以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，提出了一系列新的重要思想和重大舉措。黨的十九大報告對全面從嚴治黨作了深刻闡述，并對國有企業基層黨組織建設提出了具體要求。希望各位黨支部書記和黨務工作者，通過培訓，進一步掌握新時期國有企業黨的建設的新要求、新任務，進一步推進全面從嚴治黨各項舉措向基層延伸、在黨支部落地生根。

2．開展黨支部書記培訓是夯實黨建基礎工作的需要

“欲筑室者，先治其基?！被鶎狱h組織是黨執政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。我們應樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。

3．開展黨支部書記培訓是加強基層黨支部標準化、規范化建設的需要

今年以來，推進全面從嚴治黨向基層延伸，這項工作內容豐富、任務艱巨、時間緊迫，急需培養一批業務骨干。

4．開展黨支部書記培訓是錘煉隊伍、提升黨務人員業務素質的需要

作為基層黨建工作的中堅力量，黨支部書記黨建工作的能力和水平，直接決定了基層黨組織建設工作的水平。今天參會的同志，不少同志是剛加入政工隊伍的新同志，對于黨務工作新政策、新要求掌握還不到位，對于工作內容、工作流程和方法還不熟練。希望大家珍惜這次學習交流機會，積極思考，認真討論，提升專業素養，增強履職能力。

二、精心組織、認真學習，提高培訓效果

1．要集中精力，認真學習

在座的不少同志都身兼數職，既負責黨務工作，又擔負著一定的經營管理任務，平時工作忙、事情多，能從四面八方千里迢迢趕回來參加培訓，足以看出大家對提高黨務工作能力的重視，希望大家抓住這次難得的培訓機會，真正靜下心來學習，虛心聽老師講課，互相積極交流工作經驗和學習體會，使參加培訓的收獲最大化。

2．要遵守紀律，確保質量

本次培訓共三天，采取專題輔導、現場觀摩、討論交流、事跡報告、觀看視頻等方式進行，時間緊，任務重，要求高。希望大家加強組織紀律觀念，不遲到不早退，專心聽課，杜絕刷屏，確保學習質量，以好的學風鍛煉好的作風。

3．要學以致用，注重效果

這次培訓兼顧黨建理論與實務，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨支部工作標準化規范化建設、黨員發展實施細則、新聞寫作等內容進行了重點解讀，希望大家能結合崗位實際，學有所思、學有所悟、學有所得，努力提高黨務工作實際操作能力。

4．要周密安排，做好服務

這次培訓參加人員多，時間長，內容多。黨工部、宣傳部必須以高度負責的態度，精心組織，周密安排，確保組織有序，管理到位，保障培訓工作順利進行，圓滿完成培訓任務。

三、融入中心、學以致用，努力創建達標支部

1．要切實履行管黨治黨責任，增強政治意識

黨支部書記要切實擔當黨支部黨建工作第一責任人職責，勇于承擔新任務，扎實落實新要求，在實現黨支部各項工作目標中發揮帶頭作用，爭做優秀黨務工作者。

2．要持續推進黨史學習教育制度化常態化，切實加強支部黨建工作

要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把廣大黨員干部的思想統一到中央的決策部署和上級要求上來。要嚴格落實“三會一課”、生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，增加黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。

3．要大力推進基層黨支部標準化、規范化建設

各子公司黨組織、機關黨委要對照集團黨委基層黨支部標準化、規范化建設實施方案及考評標準，制定創建措施，明確創建目標，細化創建任務，積極推進，逐項落實，力爭...年集團黨支部標準化、規范化建設達標率100％。此項工作將作為各級黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內容，各級黨組織書記要大力推進黨支部標準化、規范化建設。對推進工作不力、存在形式主義和弄虛作假的，嚴肅追究有關人員責任。

4．要堅持融入生產經營不動搖，用企業改革發展的業績檢驗黨建工作的成效

發展是企業的第1.要務，生產經營是黨支部的中心任務。無論何時何地，無論開展何種形式的黨群工作，各級黨組織都要在融入生產經營上下功夫，堅持把黨建任務和黨務工作者的職責嵌入經營管理的流程，教育、管理和監督黨員積極參加黨員責任區、黨員示范崗、黨員育英才等活動，在強管理、保安全、建優質、降成本、增效益、育人才、創品牌等方面，創造更佳業績，發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。

同志們，非學無以廣才，非志無以成學。希望大家珍惜機遇，認真學習，提升素質，促進工作，做基層黨建工作的先行者、推動者、落實者，在加強基層黨建工作和服務集團改革發展中充分發揮骨干帶頭作用，爭做星級黨支部書記，早日建成標準化規范化黨支部，為強化管理、提高集團實力競爭力作出更大貢獻。

最后，祝各位同志學習愉快，工作進步！祝培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

第五篇：在全縣村黨支部書記培訓班上的講話

在全縣村黨支部書記培訓班上的講話

（2009年11月2日）

同志們：

黨的十七屆四中全會提出，建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍，按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，加強基層黨組織書記隊伍建設。對于這一點，近期我通過在清華大學短暫而充實的學習培訓，結合自身工作的實際，有了更進一步的深刻理解。借此機會，我把自己的心里話跟大家交流一下，說得對請大家參考，說得不對請大家批評指正。下面，我講三個方面的問題：

一、為什么要舉辦這次村黨支部書記培訓班

農村黨支部書記雖然是最小的“官”，但其重要性卻不可小看。我國13億人口，其中9億是農民，這9億農民是誰在具體實施管理，就是我們村支部書記。中國有句古話，“郡縣治，天下安”，就是說農村基層穩定了，那么全國大局就安寧了。從這個意義上講，支部書記作用發揮的好壞關涉基層政權是否穩固，有著十分重要的作用?？h委之所以舉辦這次村黨支部書記培訓班，我想主要基于三個方面的需要： 第一，形勢的需要。一是鍛造過硬隊伍的需要。這期培訓班，是繼去年村支兩委換屆以來，縣委舉辦的第二次培訓班。這充分表明了縣委對農村工作的重視，對農村基層干部的關心。我們這支村支部書記隊伍換屆時間不長，雖然絕大部分是老支部書記，但也有一批新支部書記。新支部書記有一個學習、鍛煉的過程，老支部書記也有一個與時俱進的問題。形勢變了，思想要變，方法要變，水平要提高，所以需要學習。二是解決實際問題的需要。去年國際上發生金融危機以來，返鄉農民越來越多，這是一個新的情況。隨著今年返鄉農民的增多，引發了就業、穩定等一系列社會問題。這些返鄉農民工過去多年在外面打工，他們的思想、行為和生活方式跟城市逐漸接近，而離農村日益疏遠，現在回來以后他們是怎么想的，怎么干的，有什么困難，對農村的穩定會帶來什么影響，都是村支書要認真考慮和積極應對的。三是貫徹中央精神的需要。繼十七屆三中全會提出以工補農、以城帶鄉，城鄉經濟社會發展一體化的要求之后，中央組織部、省委、市委相繼出臺了農村黨支部書記隊伍建設、基層組織建設和基層干部隊伍建設的三個重要文件。十七屆四中全會又審議通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大 問題的決定》，對村支部書記隊伍建設也提出了新的更高的要求。

第二，發展的需要。從2004年起，中央連續第六年將一號文件的落腳點鎖定于“三農”領域，也是中國建國以來決策層對“三農”的最長關注周期。從增加農民收入到提高農業綜合生產能力，從建設社會主義新農村到促進農業科學發展，我們可以看出，中央對解決“三農”問題的思路越來越清晰、重點越來越明確、措施越來越有力。首先，各項支農惠農政策更加配套、完善、具體，進一步調動了農民積極性，農民收入有了明顯增加；其次，農業稅減免后，農村基層干部的工作任務發生了轉變，隨之帶來了基層干部思想觀念、工作方式方法的轉變；再次，新農村建設歷史任務的提出，促進了鄉鎮政府和村支兩委職能的轉變，工作要求越來越高。農村工作中出現的這些新情況、新動向，大家可能都感覺到了，但是怎樣順應這些變化，抓住目前難得的機遇，更好地實踐科學發展觀，引導群眾致富，推進農村經濟和社會事業共同發展，大家可能想得不多或者不深。舉辦這次培訓班，就是要給大家一個思考的機會，或者說通過學習培訓，引導大家對這些問題作更多更深層次的思考。第三，穩定的需要。改革開放三十周年，全國的發展以及我們農村的發展，都進入了一個新的歷史階段。從大的方面講，由于我們國家政策好，這幾年不斷地給農民增加轉移支付，廣大農民從國家的惠農政策中得到了實實在在的好處，從宏觀上農村是穩定的，農民擁護黨的惠農政策。但從具體工作中來說，我們面臨著很多不穩定的因素，主要有土地糾紛、山權糾紛、派性糾紛、利益糾紛四大糾紛，還有歷史遺留問題、干部作風問題、地下宗教和社會黑惡勢力三大問題，這些問題交錯在一起，共同構成了農村不穩定因素。怎么確保農村穩定，也需要培訓，也需要大家共同探討。在培訓過程當中，大家一方面聽課，一方面交流，就能夠提高我們的工作水平，就能夠提高我們的領導藝術，就能夠更好地履行好村支部書記的崗位職責。在此，我對這次培訓班提出三個要求：一是授課者要認真授課，要增強針對性，要講真話、講實話，不要講官話、講大話，不要講理論上正確、實際上沒有用的話，要讓村支書聽得進去。二是希望各位村支部書記要認真學習，要確保學有所得，要邊聽邊思考，邊聽邊結合自己的實際。三是組織部、黨校及有關單位要精心組織，嚴格要求，努力使這次培訓學習取得實效。

二、怎么樣做一個稱職的村支部書記

一個稱職的村支部書記，我認為應該具備以下三項基本能力：

（一）、正確認識村支部書記的崗位特點。第一，要爭做農民優秀分子。從支部書記身份上看，本質是農民，但不是一般的農民。全國有9億農民，有68萬個村支部書記，平均1500個農民才出一個村支部書記，所以說每一名支部書記都應該是廣大農民群眾中的優秀分子。既要保持農民勤勞、善良、純樸的優良品質，又不能像一般農民那樣要求自己，更不能做群眾的尾巴，要比一般農民更有水平，更有覺悟，更有胸懷，更有眼見。第二，要嚴守黨員干部紀律。村支部書記在群眾中就是黨員領導干部，就是地方負責人，與其他黨員領導干部只是分工不同，所以你們說話、辦事、想問題，要以黨員領導干部的標準來要求自己。第三，要發揮核心領導作用。村里有村支部、村委會、團組織、婦女組織，還有監事會、協會及各種民間組織，村黨支部就是領導核心，支部書記就要有作這核心的領導能力。如果你的工作水平、為人品德、群眾威望還不及一般村干部，那么你這個核心地位就會受到動搖，核心作用就得不到充分發揮。核心不是靠封出來的，而是 靠實際鍛煉出來的，特別是在一些急難險重工作中，只有水平更高，能力更強，群眾才會信服。第四，要履行發展穩定職責。村級能否穩定，能否發展，關鍵就看“領頭雁”——村支部書記。不能小看村支部書記，村干部里面也是藏龍臥虎，有很多領導干部都是從支部書記干起的：原國務院副總理陳永貴，就曾是大寨村的黨支部書記；江蘇華西的吳仁寶也是村黨支部書記；我們省委的老書記毛致用也當過村黨支部書記，現任副市長、原縣委書記徐萬發還曾經當過大隊會計。如果當了幾年村支部書記，村里山河未改，面貌依舊，到處臟亂差，群眾四處上訪，支部書記就是失職，就要感到羞愧。可以這樣說，維護村級穩定與發展，就是村支部書記的天職。

（二）、切實把握村支部書記的工作重點。工作不抓住重點，肯定就沒有成效。客觀地講，現在我們村支部書記能力有限，精力有限，村級財力更是有限，不可能什么事都做得好，就要抓住以下四項工作：一是促進發展。村級發展用什么去衡量，我覺得至少看三條：一看有沒有形成新的主導產業，是否真有效益；二看有沒有增加農民收入，增收是否與你有關；三看有沒有改變農民生產生活條件，你是否盡力。二是確保穩定。穩定是壓倒一切的大事，沒有穩定就談不上發展。衡量一個地方是不是穩定，我認為也有這么幾個標準：一是沒有非正常訪；二是沒有越級非正常訪；三是沒有大的治安問題；四是沒有黑惡勢力。三是引導民風。中國的古代講民風好用“溫良恭謙讓，仁義禮智信”來形容，這是古代圣賢給我們提出做人的標準，也是民風的標準。在現代社會里，好民風包括以下幾個要素：一要守法，有利可圖的要守法，法律約束的更要守法；二要互助，不計報酬，真誠待人；三要開放，以開放的胸襟、發展的眼光看事情；四要民主，做到先民主、后集中。車溪鄉牌樓村支部書記徐宗林，在第一批學習實踐活動試工作中，致力抓好村級文化建設，村里的“道德模范”評選活動開展得有聲有色，還定期組織“草臺戲”搞文化宣傳，群眾就很是歡迎。四是培育人才。關鍵做到“三個重視”：其一重視教育，多出基礎人才。配合鄉鎮黨委把學校搞好，把教師關照好，讓他們多培養出優秀的學生到優質中學甚至大學。其二重視培育，多出黨員干部。要有胸懷和眼光當好“伯樂”，著力培養和集聚后備力量，為人才讓路。其三是重視撫育，多出致富能手。對致富人才要多撫育，多支持，多服務。

（三）、努力提升村支部書記的精神境界。主要做到 “四有”：一要做一個有文化的人。在當前農村新形勢下，僅僅憑著過去的老套套老經驗辦事，那肯定是行不通的。文化是一個廣義的概念，起碼包括四個方面：其一是學習基本的文化知識。其二主要的是學政策法律。這幾年黨中央、政府連續出臺了六個一號文件，文件就是政策，大家掌握了多少？農村最低保障的政策、社保的政策、農村合作醫療的政策、計劃生育的政策、土地管理的政策、農村自主的政策，大家是否真懂？能否向群眾解釋清楚？現在提倡依法治國，農民依法維權的意識也越來越濃，特別是現在大量的農民外出打工，這些外出打工的人，他們的政策觀念、法制意識越來越強，如果他們懂而我們支部書記不懂，甚至一問三不知，就不會真得到他們的尊重，就無法做群眾的工作。因此，對于那些實用的如《治安管理處罰條例》、《刑法》、《土地管理法》、《民事訴訟法》、《義務教育法》等多少都要懂一些，對工作是大有好處的。其三主要是學風土人情。一個不懂得風土人情的村支部書記肯定不是一個合格的村支部書記。只有對村里的風土人情、人心向背、人際關系、歷史地理都要搞清楚，這樣才能做好農村工作。今天在座的支部書記中，有來自我們車溪鄉車溪村的張如能同志，擔任支部書記足足30年，就任職 年限來講，可以說是全縣支部書記中的一張“老天牌”，還一直兢兢業業地工作在基層一線。大堰當鎮永孫村的楊作清同志，86年以來就一直連任支部書記，07年因股骨頭病變才從支部書記崗位上退下來，雖然沒機會參加今天的培訓，但他還在基層一線發揮余熱，擔任鎮農綜站長。象這樣一些的老支書、老黨員之所以受人尊重，他們厲害就在于對村民的了解甚至比他們的家庭成員還要清楚，對村里的山林田地權屬也能講得頭頭是道，有的還懂得些跌打損傷、疑難雜癥、不孕難產等土方子。正是對村里的風土人情了如指掌，所以他們威信非常高，群眾都服氣。村里幾百個人一開會，只要他們到臺上說幾句，下面就安靜了。在此我也提醒年輕的村支部書記不要輕視退下來的老書記，要尊重他們，努力爭取他們的支持。其四是主要學實用技術?，F在實用技術的書籍很多，組織部還有遠程技術教育，過去講積金千兩不如薄技在身，技不壓身，作為一個村支部書記要致富就必須掌握技術。只有學習才能使人進步，只有學習才能使人年輕?，F在國際上有個標準，不學習的人才是老人，思想僵化人就老。二是要做一個有胸懷的人。村支部書記雖然在基層，但是一定要做一個胸襟開闊的人，眼光要遠，心胸要寬，耳朵要硬，嘴巴要穩。要裝得下事，容得下人。要換位思考，將心比心，多想自己的不是，少想別人的不對。有個故事說的是美國開國總統華盛頓還是大校的時候，一次因事與一個將軍發生爭執，將軍一巴掌把華盛頓打倒在地后，心中后悔。幾天后華盛頓發出帖子邀請將軍在某地見面，將軍心中多疑，帶著手槍前去赴約，到了目的地，華盛頓倒好了咖啡，微笑著說：那天是我不對，我們握手言和如何？將軍感動得五體投地，從此之后跟隨華盛頓南征北戰立下汗馬功勞，成為華盛頓一生中最值得信耐的朋友，這就是胸懷。我們的村支部書記也要有這種胸懷。三是要做一個有能力的人。第一，發展的能力。發展的能力有四個要素：其一，致富能力。村支部書記要憑真本事致富，富裕水平至少在村里中等水平以上，能最富裕當然是最好了。支部書記不富裕，說話就沒人聽。自己都窮得叮當響，還能帶領群眾致富？但富裕要遵紀守法，不能損公肥私。其二，帶富能力。只有自己有致富的能力，才有帶富的能力。自己富還不夠，還要帶領群眾富。碼頭鋪鎮刻木山村支部書記廖雙全，帶領群眾搞果林丘崗開發，把一個一窮二白的“空殼村”變成了遠近聞名的“明星村”。去年全村為果農銷售水果達250多萬斤，銷售網絡延伸到了東北。依托村級集體收入，村干部誤工補貼、福利分紅加在一起，實際達到2萬多元，我們哪個村能比？相比之下，有的村支書雖然自己還算富裕，但在自己富和群眾富的關系上沒有處理好，導致自己越富裕，群眾越反感。其三，推動能力。這也就是通常所說的組織管理能力，比如新農村建設需要發動群眾、動員群眾、依靠群眾、組織群眾，工作才能得到推動。只要一發話，群眾就能跟著你干；人家推不動，你一去工作就動起來。支部書記就要有這樣的推動能力。其四，吸納能力。這也就是爭取方方面面支持的能力。現在在外做事是很難的，村級底子本來就薄，沒多少錢，需要學會爭取上面的支持，對國家和省、市、縣的各級部門，要有跑資金爭項目的能力，沒有這方面的能力是辦不好事情的。要象我們張公廟鎮護國村支部書記肖永生那樣，把精力用到爭取各方支持謀發展上來，落實到村級民主管理中去。第二，穩定的能力。穩定能力表現在三個方面：其一，分析判斷的能力。村支部書記要就穩定形勢多作分析判斷，定期搞好排查，預測那些方面會出問題，問題出在什么地方，誰來去防止問題的出現，出現問題之后誰來去處理，等等，這些都要有應對預案，做到未雨綢繆、防患未然。其二，現場化解的能力?，F場化解的能力十分重要，我們支部書記 確實有這樣的本事：不管問題到了什么程度，只要支部書記一到場，就能把場面震懾住，就能把矛盾化解，不讓矛盾激化。控制局勢靠什么，靠平常群眾的信任，靠平常自身的威信。其三，善后處臵能力。有些事情當時是壓住了，但是問題還沒有完全解決，需要村支書來善后，把問題徹底加以解決。事前有判斷能力，事中有化解能力，事后有處臵能力，這才算具有了穩定能力。我們在座的支部書記尤其是新任支部書記都有這樣的能力嗎？有，我佩服你；沒有，要加倍努力。四是要做一個有正氣的人。其一，要廉潔。村干部天天跟群眾打交道，廉潔不廉潔，群眾最清楚。只有廉潔才能有正氣?！傲⒐鳌保孔约旱谋臼沦嶅X，靠自己的本事吃飯，不貪污不多占，人家才會服你。其二，要公道。有人說“公道不公道，只有天知道”，我認為這話不對，公道自在人心。一個人在一個地方是不是公道的，在老百姓心里總能稱出斤兩來。出自于事情的本來面目做判斷就是公道，不能把黑說成白，把鹿說出馬，這就不公道。在農村基層，處事公道顯得尤為重要?；饣鶎用埽紫染褪且v公道，否則群眾不服氣。其三，要正派。要行得端走得正，不能“見人說人話，見鬼說鬼話，見到閻王亂說話”，要經得起歷史和時間的推敲。古 代的海瑞連皇帝都怕，那些州官巡撫，說到海瑞都頭疼，為什么？海瑞正派，正就壓邪，正派就是一種力量。一個人走出去堂堂正正，誰都尊重你，哪怕你地位低微；一個人畏畏縮縮，邪里邪氣，位再高人家也不會尊重你。其四，要民主。現在不管是那級官員，小到村支部書記，大到中央總書記，都需要有民主意識。民主就是集思廣益，要聽得進不同的意見，受得住大家的批評，虛心吸取群眾的智慧，不能自以為是，剛愎自用。只有在民主的基礎上集中，不斷積聚合力、積聚人氣，支部書記的工作才能做得好，群眾才會公認你是一個有正氣的人。

三、進一步為村支部書記工作創造良好的條件 第一，進一步爭取各方支持，保障村級低限運轉。近幾年特別是2007年以來，從中央到地方，都越來越重視農村基層基礎建設，都相應出臺了專門的文件?？h財政在自身比較困難的情況下，大力提高鄉鎮、村（居）的轉移支付標準。2007年，縣財政實際到位村級轉移支付及補助金額1559萬元，對鄉鎮政府補助320萬元，同時支出鄉鎮機關維修專項資金100萬元；去年縣財政預算安排村級轉移支付及補助金額1559萬元（含澧陽鎮社區及辦事處補助95萬元），鄉鎮政府補助480萬元，同時安排鄉鎮機 關維修專項資金100萬元。目前，我縣對村（居）的財政保障達到了每村3-5萬元（含誤工補貼打卡部分），基本保證了村級低限運轉。但我們支部書記也要清醒認識到，在遭遇世界性金融危機的背景下，目前國家財力還主要用在啟動內需上，依靠中央轉移支付來徹底解決村級運轉問題，還需要一個較為漫長的過程，得先依靠自身努力逐步化解這一矛盾。第二，進一步改善工作條件，努力抓好陣地建設。自2006年以來，縣委大力配合中央實施項目村計劃，從縣財政已投入配套資金160多萬元，加上中央和省、市級財政資金，共累計投入657萬元，先后對全縣131個項目村村級活動場所進行了新建或改擴建，使這些村部達到標準化要求，工作力度還是比較大的。但據我們組織部前不久的摸底統計，目前全縣還有210多個村的村級活動場所未達標，缺乏必要的工作條件。對于這些村的村部建設問題，我們將根據中央和省、市有關政策，結合村級實際需要，逐年加以解決。希望沒有陣地的村支部多做些準備，多跟縣委組織部匯報聯系，并通過多種有效途徑，積極爭取各級各方的支持，努力把陣地建設好，使得我們黨員教育有陣地，黨員活動有場所。第三，進一步強化關愛機制，落實“三個留人”要求。一是用適當待遇留人。這幾年，縣委一直非常重視這個問題。從2005年起，就將全縣村（居）黨支部書記、主任、會計和婦女主任的誤工補貼全部納入縣財政統籌，并實行銀行打卡發放。村支書的工資也從過去的3000元左右提高到現在的平均6000元，其他村支兩委干部也達到了4800元的標準。同時，出臺了《澧縣獎勵農村黨支部書記養老保險暫行辦法》，對累計任職達到20年，且在職期間的現職村黨支部書記實行養老保險獎勵。目前，我們先后為符合條件的40名黨支部書記辦理了獎勵相關手續，其中有14名到齡的村支書已開始正式享受該待遇；對累計任職滿15年的離任村黨支部書記，從男滿60周歲、女滿55周歲起，給予每人每月發放100元的生活補貼。不僅如此，對連續任職10年或累計任職15年以上的離任村主干，我們組織部還即將展開新一輪的調研摸底，適時提交縣委常委會議研究，爭取年內將這批對象的補貼待遇提高到一個合適的標準（市組7號文件要求不低于720元）。二是用事業留人。對于這個問題，我在這里用兩件事說一說。其一，四中全會剛結束不久，市委書記卿漸偉同志就貫徹落實會議精神問題，親自主持召開了全市年輕干部座談會，會上仔細過問了我們農村支部書記的有關情況，征求了一些激勵措施 意見；縣委書記彭孟雄同志也召開了相關座談會，聽取了鄉鎮黨委書記提出的關于提高支部書記表彰獎勵的意見和建議，表示縣委將進行認真考慮。這都充分說明了市委、縣委對農村支部書記非?？粗兀谥\劃一些辦法措施，來更好地激勵我們支部書記干事創業。其二，或許大家也聽說了，目前我們組織部正在啟動選拔優秀村支部書記任副鄉鎮長工作，這也是中組部在常德市進行的一項試點工作。這項政策的出臺，對全省是一項首開先河的重大舉措，也反應出中央的用人導向，充分說明中央已經開始就拓寬村支書進入國家公務員的入口問題，著手進入實質性的探索階段。對有些支部書記來說，雖然指標比較少，標準還比較高，難免有這樣那樣的遺憾，但對整個支部書記隊伍建設來說，是一件大好事，體現了黨中央對村支書的重視、關心。我想以后標準還會降低，人數還會增加，涉及的面也許還會延伸到村主干、到村任職的大學生“村官”。因此，我們在農村基層一線工作的村干部也好、大學生“村官”也好，還是很有盼頭的。三是用感情留人?？h委今年也特別重視這方面的工作，我們正在結合生活困難黨員扶助、村干部基本養老保險、特困村干部扶助、大學生“村官”人才培養等問題進行搞調查研究，力爭在對村干部、大學生“村官”關心體貼方面再想一些辦法，再盡一些努力，讓你們進一步得到實實在在的好處。第四，進一步優化農村環境，切實保護工作熱情。村支部書記難免得罪人，特別是工作干勁大的，引起了別人告狀。在此我可以告訴大家，如果是因為某須有的匿名舉報，我們一般不會去查，去查了也會給你一個清白，維護你們的積極性。只要你們不犯大錯誤，堂堂正正做人，清清白白做官，縣委、各級黨組織都會保護好你們的工作積極性。同時，我們還結合目前正在開展的學習實踐活動，要求點村后盾單位、科學發展指導員不斷加大對村級發展的支持力度，真正帶著責任、帶著感情，多進行換位思考，多做長遠謀劃，對村級給予資金、物資、技術等更多方面的扶持，協助點村發展好主導產業，為新農村建設多做貢獻。

同志們，今天我就利用培訓班開班的這個機會，交流一下思想，提出一些工作要求，不一定都對，但都是我的心里話，希望對同志們有所啟發，有所幫助。在新形勢下，我們村支部書記的責任重大，大學生“村官”的使命崇高，縣委對你們寄以厚望，相信你們一定不會辜負黨組織和廣大人民群眾對你們的重托，一定能夠在農村廣闊舞臺上大顯身手，再立新功。謝謝大家！