第一篇：在全礦黨支部書記培訓班上的講話

在黨支部書記培訓班上的總結講話同志們:經過一天的緊張學習，這次黨支部書記培訓班就要圓滿結束了，應該說，這期培訓班盡管時間比較緊，但涉及的內容多，面廣量大，層次比較高，具有較強的前瞻性、針對性和實用性，各部門授課的同志都從不同的側面、不同的角度緊緊圍繞舉辦這次培訓班的目的進行了認真輔導，我認為講得都很好，都具有很強的針對性和實用性。

特別是徐書記的培訓報告，深入淺出，切合實際，既深刻地指出了當前黨支部工作中存在的突出問題，又明確地指出了大家今后的努力方向，既澄清了部分同志頭腦中一些錯誤的認識，又使大家進一步認清了肩負的責任，增強了干好工作的信心和決心，具有極其重要的指導意義和現實作用，對我們今后的工作必將產生積極的影響，希望大家一定要認真學習，深刻領會，并在實際工作中貫徹落實，靈活運用，推動我礦黨建工作再上新臺階。借此機會，我講幾點意見。

一、充分認識舉辦這次培訓班的重要意義

1、舉辦這次培訓班是引導大家長期堅持學習，提高自身素質的需要。江澤民同志多次強調“沒有先進理論武裝的黨，不可能是先進的黨；沒有先進理論武裝的共產黨員，不可能很好發揮先鋒戰士的作用；拒絕用先進理論武裝頭腦的人，就不會有真正的黨性。”勤于學習，善于總結，并自覺的運用到實踐中去，才能與時俱進，保持正確的人生航向，永遠站在時代的前列，永葆共產黨員的先進性。特別是隨著形勢的發展變化，新情況、新問題、新事物層出不窮，過去從未接觸過的東西撲面而來，需要學習的知識很多。這既是一種挑戰，更是一種機遇。因此作為共產黨員特別是黨員干部，要積極爭做帶頭學習、勤于學習、善于學習的模范。要切實增強學習的主動性和自覺性，帶頭樹立起“學習就是工作”、“就是頭等重要的政治任務”的思想觀念，真正把組織上“要我學”變成“我要學”，把學習作為自己每天的必修課，養成終身學習的良好習慣。我們舉辦這次培訓班就是要使大家“學而知不足”，敢于正視自身的差距，敢于面對存在的問題，堅決克服“學習無用”、“小學既滿”、“沒有時間學”等錯誤思想，明確建設煤礦實踐需要我們學；明確現實中遇到的新情況、新問題要求我們學；明確提高整體理論素質的新要求促使我們學，從而增強學習的自覺性和緊迫性，在應對繁忙的事務中，抽出時間，靜下心來，刻苦學習理論，努力掌握知識，增強理性思維和創新能力，并在政治上加強修養，管理上苦練內功，業務上精益求精，不斷地豐富、發展和提高自己，更好地應對挑戰，更好的勝任本職工作，更好的為職工群眾服務，做一名稱職的領導干部。

2、舉辦這次培訓班是學習貫徹“三個代表”重要思想的需要。深入學習貫徹“三個代表”重要思想，是黨中央作出的一項重大決策和全黨面臨的一項首要政治任務。今年6月中旬，中共中央下發了《關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，7月1日，胡錦濤同志又在“三個代表”重要思想理論研討會上發表了重要講話，深刻闡述了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義和基本要求。前段時間，集團公司黨委又專門下發文件，制定了在全礦區迅速掀起學習貫徹“三個代表”重要思想的具體意見，我們這次培訓班正好為這次活動的開展帶了一個好頭。因此，辦好這次培訓班，不斷提高黨支部書記的素質和能力，是積極貫徹落實黨中央和上級組織指示精神的需要，是進一步加強和改進黨的基層組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用的需要，是積極適應企業改革發展穩定的新形勢、新任務、新要求的需要。大家要通過培訓，進一步加深對“三個代表”重要思想重要性的認識，增強學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和主動性，并將這種深刻的認識化作自覺的行動，把“三個代表”的重要思想向每個黨員、每個職工進行宣傳，使“三個代表”重要思想真正為全體黨員所掌握，變成推動全礦改革發展穩定的巨大精神力量和物質力量，努力開創各項工作的新局面，推動企業的健康穩定發展。

3、舉辦這次培訓班是推動我礦黨建工作上水平的需要。這次培訓班是礦黨委根據上級黨組織有關指示精神，結合我礦黨建工作的現狀，為提高黨支部書記隊伍素質，加強基層黨支部建設，促進我礦黨建工作再上新水平而采取的一項重要舉措，是列入全礦組織工作計劃中的一項重點任務。其目的就是要通過培訓，進一步提高大家的政治理論素質，增強做好本職工作的本領，在企業的改革發展進程中更好的發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進我礦三個文明建設的健康發展。大家可以回顧一下，近年來特別是自去年以來，礦黨委緊緊圍繞企業中心任務，堅持以服從服務于提高企業經濟效益為出發點，以領導方法、黨群活動形式、精神文明建設載體“三個創新”為突破口，積極主動地圍著中心轉，配合行政抓，帶著隊伍干，努力推進黨建思想政治工作上水平，在企業三個文明建設中充分發揮了黨組織的政治核心作用，有力地促進和保證了生產經營任務的完成，先后被上級黨組織授予“山東省先進基層

第二篇：在全礦黨支部書記培訓班上的講話

在黨支部書記培訓班上的總結講話

同志們

經過一天的緊張學習，這次黨支部書記培訓班就要圓滿結束了，應該說，這期培訓班盡管時間比較緊，但涉及的內容多，面廣量大，層次比較高，具有較強的前瞻性、針對性和實用性，各部門授課的同志都從不同的側面、不同的角度緊緊圍繞舉辦這次培訓班的目的進行了認真輔導，我認為講得都很好，都具有很強的針對性和實用性。特別是徐書記的培訓報告，深入淺出，切合實際，既深刻地指出了當前黨支部工作中存在的突出問題，又明確地指出了大家今后的努力方向，既澄清了部分同志頭腦中一些錯誤的認識，又使大家進一步認清了肩負的責任，增強了干好工作的信心和決心，具有極其重要的指導意義和現實作用，對我們今后的工作必將產生積極的影響，希望大家一定要認真學習，深刻領會，并在實際工作中貫徹落實，靈活運用，推動我礦黨建工作再上新臺階。借此機會，我講幾點意見。

一、充分認識舉辦這次培訓班的重要意義

⒈舉辦這次培訓班是引導大家長期堅持學習，提高自身素質的需要。江澤民同志多次強調“沒有先進理論武裝的黨，不可能是先進的黨；沒有先進理論武裝的共產黨員，不可能很好發揮先鋒戰士的作用；拒絕用先進理論武裝頭腦的人，就不會有真正的黨性。”勤于學習，善于總結，并自覺的運用到實踐中去，才能與時俱進，保持正確的人生航向，永遠站在時代的前列，永葆共產黨員的先進性。特別是隨著形勢的發展變化，新情況、新問題、新事物層出不窮，過去從未接觸過的東西撲面而來，需要學習的知識很多。這既是一種挑戰，更是一種機遇。因此作為共產黨員特別是黨員干部，要積極爭做帶頭學習、勤于學習、善于學習的模范。要切實增強學習的主動性和自覺性，帶頭樹立起“學習就是工作”、“就是頭等重要的政治任務”的思想觀念，真正把組織上“要我學”變成“我要學”，把學習作為自己每天的必修課，養成終身學習的良好習慣。我們舉辦這次培訓班就是要使大家“學而知不足”，敢于正視自身的差距，敢于面對存在的問題，堅決克服“學習無用”、“小學既滿”、“沒有時間學”等錯誤思想，明確建設煤礦實踐需要我們學；明確現實中遇到的新情況、新問題要求我們學；明確提高整體理論素質的新要求促使我們學，從而增強學習的自覺性和緊迫性，在應對繁忙的事務中，抽出時間，靜下心來，刻苦學習理論，努力掌握知識，增強理性思維和創新能力，并在政治上加強修養，管理上苦練內功，業務上精益求精，不斷地豐富、發展和提高自己，更好地應對挑戰，更好的勝任本職工作，更好的為職工群眾服務，做一名稱職的領導干部。

⒉舉辦這次培訓班是學習貫徹“三個代表”重要思想的需要。深入學習貫徹“三個代表”重要思想，是黨中央作出的一項重大決策和全黨面臨的一項首要政治任務。今年月中旬，中共中央下發了《關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，月日，胡錦濤同志又在“三個代表”重要思想理論研討會上發表了重要講話，深刻闡述了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義和基本要求。前段時間，集團公司黨委又專門下發文件，制定了在全礦區迅速掀起學習貫徹“三個代表”重要思想的具體意見，我們這次培訓班正好為這次活動的開展帶了一個好頭。因此，辦好這次培訓班，不斷提高黨支部書記的素質和能力，是積極貫徹落實黨中央和上級組織指示精神的需要，是進一步加強和改進黨的基層組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用的需要，是積極適應企業改革發展穩定的新形勢、新任務、新要求的需要。大家要通過培訓，進一步加深對“三個代表”重要思想重要性的認識，增強學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和主動性，并將這種深刻的認識化作自覺的行動，把“三個代表”的重要思想向每個黨員、每個職工進行宣傳，使“三個代表”重要思想真正為全體黨員所掌握，變成推動全礦改革發展穩定的巨大精神力量和物質力量，努力開創各項工作的新局面，推動企業的健康穩定發展。

⒊舉辦這次培訓班是推動我礦黨建工作上水平的需要。這次培訓班是礦黨委根據上級黨組織有關指示精神，結合我礦黨建工作的現狀，為提高黨支部書記隊伍素質，加強基層黨支部建設，促進我礦黨建工作再上新水平而采取的一項重要舉措，是列入全礦組織工作計劃中的一項重點任務。其目的就是要通過培訓，進一步提高大家的政治理論素質，增強做好本職工作的本領，在企業的改革發展進程中更好的發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進我礦三個文明建設的健康發展。大家可以回顧一下，近年來特別是自去年以來，礦黨委緊緊圍繞企業中心任務，堅持以服從服務于提高企業經濟效益為出發點，以領導方法、黨群活動形式、精神文明建設載體“三個創新”為突破口，積極主動地圍著中心轉，配合行政抓，帶著隊伍干，努力推進黨建思想政治工作上水平，在企業三個文明建設中充分發揮了黨組織的政治核心作用，有力地促進和保證了生產經營任務的完成，先后被上級黨組織授予“山東省先進基層黨組織”等榮譽稱號，前不久又榮獲了“省級文明單位”的殊榮，這表明我們的工作是扎實有效的，職工群眾是滿意的，上級領導也是滿意的。但是，也應該看到，隨著市場經濟的深入發展，新形勢、新任務對黨建思想政治工作提出了新的、更高的要求，特別是黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標和戰略部署，在這種情況下，如何鞏固、發展并開創全礦黨的工作新局面，繼續在全公司站排頭、爭一流，是我們面臨的一個新課題。這就要求必須把黨支部建設作為企業黨建工作的“基礎工程”來抓，不斷激發“細胞”的生機和活力，把黨支部建設提高到一個新水平。當前首要的就是要把黨支部自身建設好，特別是黨支部書記的政治素質要好、工作能力要強。就是說要通過培訓，使大家在思想上有新的提高，理論上有新的收獲，業務上有新的長進，能夠把握企業黨建工作的特點，能夠把黨支部一班人團結起來，開展形式多樣、富有成效的活動，發揮每個黨員的表率作用，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，推進我礦黨建工作再上新水平。

⒋舉辦這次培訓班是提高黨支部書記隊伍素質的需要。黨組織是否有創造力、凝聚力和戰斗力，很大程度上取決于黨支部是否具有生機和活力。而黨支部工作的好壞，與支部書記是否稱職直接相關。應當說，全礦大多數黨支部書記的素質是比較高的，能夠團結帶領支部一班人，按照礦黨委的統一部署，開展了大量扎實有效的工作，工作是健康發展的，礦黨委是滿意的。但是也應該看到，就全礦各基層黨組織建設狀況來看，基層黨支部的工作還存在一些不盡人意的地方。特別是個別基層區隊黨支部基礎工作比較薄弱，制度落實不夠嚴格，活動不夠正常，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮。究其原因，關鍵是個別黨支部書記業務素質不高，不熟悉黨務工作，不知道應該抓什么，應該怎樣抓，工作質量不高，支部活動沒有特色，缺乏號召力和吸引力等等，所有這些問題，都不同程度地影響了我礦黨建工作的深入發展，制約了我礦黨建工作上新水平。因此，礦黨委希望通過舉辦這次培訓班，大家能夠學有所得，進一步熟悉黨務工作，提高自身素質，圍繞企業的生產經營任務，更加扎實有效的開展黨的活動，為企業的改革發展穩定提供更加有力的精神支持和組織保證。

⒌舉辦這次培訓班是開展保持共產黨員先進性教育活動的需要。開展保持共產黨員先進性教育活動的一個主要目的，就是要著重解決好個別黨支部書記素質不適應新形勢、新任務要求，工作質量不高，創新意識不強，作用發揮不好的突出問題，進一步提高其政治素質和服務職工群眾的本領，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。我們舉辦這次培訓班，也正是為實現這一目的而采取的一項重要措施。因此說，舉辦這次培訓班具有很強的針對性和實用性，希望大家利用這次機會，進一步深化對開展保持共產黨員先進性教育活動的認識，鞏固和保持好已取得的教育成果，結合本單位實際，積極探索建立保持共產黨員先進行的長效機制，確保教育活動取得長期效果。同時要不斷增強工作的責任感和壓力感，把學習的收獲和教育的成果轉化為履行職責，爭創一流業績的實際行動，切實發揮好黨支部和黨員的“兩個作用”。

二、要認真對待培訓，加強自身學習，保證這次培訓工作取得實效

舉辦基層黨支部書記培訓班，這在我礦近年來是第一次，特別是在四季度決戰逐步深入，各項工作都非常繁重的情況下仍然專門抽出時間進行集中培訓，可見礦上對這項工作的重視。為搞好這次培訓，礦黨委和有關部門下了很大的決心，專門召開會議進行了研究部署，希望大家一定要以正確的態度來對待這次培訓，回去后認真回顧復習培訓的內容，做好消化吸收，真正做到學有所思，學有所獲，學有所得，善始善終的完成學習任務。特別是由于大家工作經歷、所在崗位以及年齡、文化程度等都不盡相同，學習過程中對知識的消化程度，對問題的理解程度等也都各不相同，因此希望大家要相互之間多溝通、多交流、多探討，拓寬知識面，達到互相促進，共同提高的目的。二是要理論聯系實際，做好結合文章，認真履行好自身職責。我們學習的目的，是為了更好地指導實踐，更好的開展工作。因此要善于把所學的知識融合貫通，注重和當前的實踐相結合，聯系我們的思想實際和工作實際，以企業的改革發展建設為中心，以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展，來學習和理解“三個代表”的重要思想，準確把握“馬列主義基本問題”、“毛澤東思想基本問題”、“鄧小平理論基本問題”的精髓，提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察、分析和解決現實問題的能力，提高履行本職工作的業務素質和政策水平，通過自身素質的提高促進支部工作改進方式、提高質量、凝聚人心、增強戰斗力，更好的服務于企業改革發展穩定的大局。當前最主要的是要緊緊圍繞四季度決戰這一壓倒一切的中心任務，認真履行黨支部書記的自身職責，抓好對干部職工幾個方面的教育。一是思想教育。要充分發揮思想政治工作的優勢，堅持解決思想問題和解決實際問題相結合的原則，從職工群眾最關心的具體事情抓起，真心實意地為職工群眾辦實事，辦好事，確保把各項工作做到職工群眾的心坎上，牢牢把握職工思想脈搏變化，掌握基層職工思想動態，把握工作的主動權，最大限度的調動和激發他們的工作積極性和創造性，為四季度決戰決勝提供可靠的思想保證。二是要做好穩定教育工作。要充分認識“穩定壓倒一切”的重要性，嚴格落實信訪穩定工作責任制，按照抓早抓小抓苗頭的原則，緊緊圍繞改革和生產經營中的重點、難點和職工群眾思想認識上的疑點問題，認真排查本單位的矛盾糾紛和不穩定因素，對職工群眾的思想動態特別是一些不穩定的因素，做到及時掌握，及時分析，及時引導幫教，理順情緒，化解矛盾，把廣大干部職工的思想和行動統一到四季度決戰上來，統一到完成任務上來，為四季度決戰創造一個良好的外部環境，鞏固和發展我礦來之不易的大好局面，確保實現“生產無事故，治安無案件，群眾無上訪”的目標要求。三是要抓好廉潔自律教育和法制教育。當前，四季度決戰已經進入關鍵時期，越是關鍵時期，群眾看的是黨員，在座的同志作為本單位黨風廉政建設工作的第一責任人，一定要認清形勢，提高認識，明確責任，強化措施，加大對本單位干部職工的教育管理力度，切實做到嚴格教育，嚴格監督，嚴格管理，確保不在個別人身上發生問題。特別是要注重抓好對區隊經濟分配等職工群眾關心的熱點、難點問題的管理，切實做到對普遍性的問題早定制度，約束在前；對傾向性的問題早定措施，防范在前；對苗頭性的問題早打招呼，教育在前，從而把各種不良思想傾向和苗頭性問題消滅在萌芽狀態，解決在初發階段，管好區隊“小金庫”。

同志們，這次培訓班雖然已經結束了，希望大家回到各自工作崗位后，仍然要始終不懈地加強學習，不斷豐富充實頭腦，養成多讀書、多思考、多實踐的良好習慣，做到學習為先，事業為重，以不斷適應成長的需要，不斷適應形式發展的需要。并且堅持學以致用的原則，把所學的知識運用于實際工作之中，以學促干，以干促學，在生動火熱的具體實踐大舞臺上鍛煉身手，增長才干，把當前以及今后的工作做得更好。特別是當前，要把奪取四季度安全效益雙決戰的全面勝利作為壓倒一切的中心任務，切實增強使命感和責任感，最大限度的調動廣大黨員的工作積極性和創造性，努力做到黨委有意圖，支部有思路；黨委有計劃，支部有行動；黨委有部署，支部有落實，真正發揮好黨支部和黨員的“兩個作用”，確保四季度決戰決勝，確保全年各項奮斗目標的順利實現。

第三篇：在全礦黨員發展對象培訓班上的講話

在全礦黨員發展對象培訓班上的講話同志們：礦黨委舉辦的這次發展對象培訓班，今天就要結束了，對學習班的整個情況我通過向組織部門的同志了解，總的認為，我們這次培訓班辦得很好，紀律嚴格，學習認真，收獲很大，達到了預期目的和效果，圓滿完成了培訓任務。相信大家經過這次較為系統的學習，對黨的性質、黨的宗旨，以及黨員的權利和義務會有更為深刻的認識

。關于這次學習班的整個情況，組織科劉科長最后還要作全面總結，在這里我就不多講了。下面，我主要就如何做一名合格的共產黨員談幾點意見。

一、加強世界觀改造，努力做到思想上入黨中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，也是中國人民和中華民族的先鋒隊，而黨員是構成政黨的基本要素，是黨的肌體的細胞。黨的性質決定了黨員的標準和對黨員的基本要求。而黨員的先進性，則反映和體現了黨的先進性，所以保持黨員的先進性是堅持黨的性質的重要條件。只有黨的肌體的各個細胞都健康和充滿活力，黨的整體才富有生命力和戰斗力。今天，你們即將成為預備黨員，這是無尚光榮的，但你們更要做好充分的思想準備，不單純要解決組織上入黨問題，更要從思想上入黨，因為你們當中的每個人都將是廣大黨員隊伍中的一份力量，你們的先進性和模范帶頭作用發揮如何，直接影響著黨的戰斗力，直接影響著黨的形象和黨員隊伍的作風建設。所以，從今天起，你們不僅要解決好組織上入黨的問題，還要解決好思想上入黨的問題。第一、要有正確的入黨動機。要求入黨的同志，首先要有正確的入黨動機。入黨動機，就是一個人要求入黨的內在原因，或者說是他從內心為什么要入黨。在現實生活中，要求入黨的同志的動機是不盡相同的。比如從大的方面講，有的是為了實現共產主義、全心全意為人民服務；有的則認為入黨光榮，當黨員個人和家庭都光彩；有的看到同自己一起參加工作的同志入了黨，自己感到丟面子；有的認為入黨是政治資本可以升官發財等等。在上述種種入黨動機中，只有為了實現共產主義、全心全意為人民服務，才是唯一正確的入黨動機，其他種種，都是不可取的。凡是動機不純的人，只要有機會，就有可能會做出有損黨的利益和形象的事情。一個犯錯誤的黨員，對于全國6000萬黨員來說可能是微不足道，但損壞的卻是全黨形象，破壞的是黨群關系，這種害群之馬的危害確實不能低估。因此，我們必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，端正入黨動機。最關鍵的是要樹立服務的觀念，為黨、為國家、為人民服務。作為共產黨員，必須按照鄧小平理論和“三個代表”重要思想的要求，嚴于律已，克已奉公，勇于奉獻，為社會做出更大的貢獻，實現人生的價值。第二，要有堅定的共產主義理想信念。只有信念的堅定，才能保持政治上的清醒；只有信念的堅定，才能有強大的精神動力。我們大家既然有加入黨組織的熱切愿望，就要以優秀共產黨員為標準，堅定共產主義理想信念，既要牢固樹立共產主義遠大理想，又要努力完成現階段黨的目標任務，堅定不移地走建設有中國特色社會主義的道路；堅定共產主義理想信念，要做到無論在任何時候、任何情況下，都要忠于黨和人民的事業，不忘記自己入黨時的誓言，不喪失必勝的信心；堅定共產主義理想信念，就要做到在平時的工作中多做奉獻、多挑重擔，特別在危急關頭，要有一種無私無畏的獻身精神。在這方面，焦裕祿、孔繁森、任長霞、牛玉儒、鄭培民等共產黨人為我們做出了榜樣。堅定共產主義信念，還要做到堅持不懈地在改造世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，以此來堅定自己的政治信仰，鍛煉自己的意志，提高自己的思想政治素質，在各種錯誤思潮和不良傾向面前，始終保持正確的政治立場，始終堅定共產主義的理想信念不動搖。總之，在思想上，你們要牢記黨的宗旨，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿。要始終樹立共產黨人的憂患意識、機遇意識、創新意識和進取意識，時刻保持共產黨人的浩然正氣、昂揚銳氣和蓬勃朝氣，不斷地加強世界觀改造，并自覺接受黨組織的培養、教育和考察，在本職崗位上努力踐行“三個代表”重要思想，真正做到思想上入黨。

二、提高創新工作能力，努力做到工作上入黨黨員是黨的事業的主力軍和先鋒隊，是黨的一切活動的主體，是實現全面建設小康社會的中流砥柱，這是時代賦予我們共產黨人的神圣使命。黨的事業和先進性決定了我們黨的隊伍必須特別能吃苦，特別能戰斗，以發展為己任，以富民為取向，以興國為目標，全面提高自身素質，在工作中努力成為多面手和行家里手，那里需要那里去，既做戰斗員，又做指揮員，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，帶頭把工作落實到發展生產力、發展先進文化、維護和實現最廣大人民的根本利益上來。首先，要培養學習能力。在發展變革的今天，學習能力對于一個人或一個政黨的前途是至關重要的，因為只有學習，才能不斷豐富自己，提高素質，才能更好地服務于社會、服務于人民，實現自我價值。一個人要學的東西很多，本職工作中需要掌握的東西都應該學習。對同志們來講，第一位的是要堅持不懈地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記的一系列重要講話。因為只有理論上的清醒和堅定才有政治上的清醒和堅定。在學好政治理論的同時，還必須學好安全生產、經營管理、法律法規等方面的知識，特別是要緊密結合自己的工作實際加強業務學習。業精于勤荒于嬉。業務上過硬，才能更好地開展工

作，才能有所作為。否則，就無法擔當重任。而要做到業務上過硬，除了實踐鍛煉之外，最根本的就是要加強業務學習，多方面汲取營養，搞好知識儲備，掌握更多的知識技能。只有這樣，才能適應企業發展的需要，同時也是作為一個共產黨人服務于社會、服務于人民的需要。其次，要培養敬業愛崗的實干精神。敬業愛崗、拼搏實干，是一個人愛黨愛國愛社會主義的具體體現。不論干什么工作，沒有敬業愛崗的態度，沒有拼搏奉獻的實干精神，要想做出一點成績，干出一番成就來，那是不可能的。當前，我們礦正處于一個難得的發展機遇期。能否抓住機遇實現大的跨越，實現礦黨政確定的“３６１２”戰略目標，是需要包括在座的每個同志共同奮斗、頑強拼搏才能完成的艱巨任務。我們每一個同志都要立足本職，敬業愛崗，開拓進取，埋頭苦干，為周圍的群眾做出表率，努力創造出一流的工作業績，在企業改革發展穩定中建功立業。要帶頭搞好安全生產，按章作業，以實際行動做職工群眾安全生產的帶頭人；要積極投身于企業生產經營的主戰場，敢于迎著急、難、險、重任務上，敢于負責，敢打硬仗，頑強拼搏，艱苦奮斗，真抓實干；要恪盡職守，盡職盡責，積極完成各項工作任務，為**礦的跨越式發展干出一番實實在在的業績。三是要培養開拓創新能力。求木之長者，必固其根本，欲流之通者，必浚其泉源。創新，是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機和活力的源泉。創新最重要的是以實踐為基礎的理論創新，希望你們在安全生產經營等工作實踐中通過理論創新推動制度創新、科技創新、文化創新以及其他各方面的創新，不斷在實踐中探索前進，永不自滿，爭做解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的模范，為我礦的改革發展穩定貢獻聰明才智。

三、加強思想道德建設，努力做到生活上入黨加強共產黨員道德鍛煉和修養，最核心的問題就是牢固樹立并模范實踐全心全意為人民服務的宗旨。希望你們嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》的要求和黨員八條標準，約束規范自己的言行，要不斷加強黨性修養，做到政治上把握方向，感情上把握原則，行動上把握分寸，生活上把握小節，做政治上的明白人，經濟上的清白人，作風上的正派人，自覺倡揚共產黨人的坦蕩胸懷、高風亮節。在今后一段時間，礦黨委將從全礦黨員的思想狀況出發，進一步鞏固先進性教育成果，健全機制，落實制度，制定規劃，有針對性地加強對廣大黨員的黨性教育。作為黨員自己，就是要時刻牢記自己是一名共產黨員，共產黨員要有共產主義覺悟，有堅定的共產主義信念，有為社會主義現代化建設甘愿犧牲和奉獻的精神。要繼承黨的優良傳統，在新的形勢下把它們發揚廣大。要自覺接受黨組織的教育、管理和監督，自覺在政治上、思想上同黨中央保持一致，以實際行動帶頭發揮黨員的先鋒模范作用。

四、要從思想上、行動上積極主動向黨組織靠攏每一個要求入黨的同志都必須自覺接受黨組織的教育、培養，努力做到從思想上、行動上都入黨。一是經常或定期向黨組織和入黨介紹人匯報自己的思想，向黨組織如實匯報自己對黨的認識和學習、工作中的收獲及存在的問題、談自己要求進步的決心和信心等，使黨組織能真實地了解自己的思想狀況、入黨動機，及時、有效地得到黨組織和黨員同志的幫助。二是積極參加有關黨的活動，如“三會一課”、黨日活動、“一區一崗”等，去體驗黨內生活，接受黨內生活的熏陶，學習黨的基本知識，特別是學習優秀黨員的先進事跡和他們高尚的品德、共產主義覺悟和堅定的理想信念。三是積極參加黨組織安排的有關培訓學習。通過培訓提高認識和樹立信心，也是每一位入黨同志在思想行動上爭取進步、積極向黨組織靠攏的又一途徑。總之，大家要充分認識這次培訓班的重要性，不斷加強學習，堅定正確的理想和信念，使自己不僅在思想上入黨，而且在行動上也入黨，爭取早日成為一名合格的共產黨員。

第四篇：在黨支部書記培訓班上的講話

在黨支部書記培訓班上的講話

根據年初的培訓計劃，年基層黨支部書記培訓班今天開學了。首先請允許我代表黨委組織部對大家的到來表示熱烈的歡迎。

長期以來，作為黨支部書記，你們積極帶領廣大黨員和群眾，立足崗位，努力拼搏，勤奮工作，為工廠的經濟建設作出積極貢獻，特別是在企業基層黨組織的建設工作中，做了大量地卓

成有效地工作。在此，向大家長期以來為搞好工廠黨的建設工作付出的辛勤勞動表示衷心的感謝！

在過去的幾年里，我廠在支部建設上，做了大量的工作，也積累了一定的經驗；黨支部的工作也很有成效，這與你們的艱辛付出分不開的。但隨著形勢的變化，新的歷史時期賦予我們黨新的歷史使命，同時也給我們個人提出了更高、更新的要求。要求我們黨務工作者不斷加強學習，改進工作方法，提高解決新問題的能力。因此，年初工廠黨委從政治的高度提出了加強黨務工作者培訓工作力度的設想。前不久，對各單位黨組織負責人進行培訓，今天，黨支部書記培訓班也開班了。我希望大家能珍惜這次機會，自覺加強學習，努力提高自身素質。下面，為搞好此次培訓班，我談幾點意見：

一、要從政治高度來認識支部及支部書記的地位和作用。

首先我講講企業黨支部的地位和作用的問題。企業黨支部是黨的基層組織。在基層組織系統中，企業黨支部處于極其重要的地位。我認為，主要從三個方面來認識：

第一、企業黨支部是全黨組織體系的重要基礎之一。我們的黨通過許許多多的企業黨的基層組織把企業中的黨員組織起來，使黨在企業的活動有了堅實的組織基礎。通過企業的支部工作把黨的路線、方針、政策貫徹到廣大職工群眾中去，使黨在領導企業活動中有勃勃生機，從而打開現代化建設和改革開放的新局面。如果沒有企業黨支部這樣的基層組織，黨和廣大工人階級就割斷了聯系，黨的領導機關只能是“空中樓閣”，黨必將成為無源之水，無本之木，同時也失去了維系黨的工人階級先鋒隊性質的階級基礎，全黨就會沒有穩固的根基。

第二、企業黨支部是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。在企業，黨靠什么與廣大職工群眾取得最廣泛最密切的聯系呢？從政治上講靠本資料來源于查看更多精彩文章請登錄文秘無憂正確的、代表職工群眾利益的路線；從組織上講則主要靠企業黨的基層組織的橋梁和紐帶作用。因為企業黨支部一個最基本的特點是建立在企業的各個車間、科室。深深地植根于職工群眾之中，身在企業黨支部的每一個黨員都具有雙重角色，他們既是先鋒隊的一員，又在企業生產和工作中承擔一定的任務。常年與職工朝夕相處，生產和工作在一起，和職工共同體驗著生產的艱辛，生活的冷暖，工作的歡快和憂慮。因此，他們能及時地把握職工的脈搏，反映職工的心聲，更易于使黨組織做到尊重職工的意愿，維護職工正當的權益，關心和幫助職工生活，做好思想工作。同時，黨的有關精神通過支部也能很好貫徹到職工群眾中去，將精神化為職工的自覺行動。

⒊企業黨支部是黨率領職工群眾進行現代化建設的政治核心和戰斗堡壘。企業黨支部是在工人階級最集中的地方建立的，不但要為實現黨的政治任務而展開工作和活動，還要成為黨最堅強的戰斗堡壘，這是由它所處的重要地位決定的。這就要求企業黨支部搞好自身建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領職工群眾不折不扣地執行各項任務。歷史證明，企業黨支部在過去各個時期起到了堅強的戰斗堡壘作用。今天，我們企業黨支部又處在現代化建設及改革的前沿陣地，更應充分發揮戰斗堡壘作用。

認識了黨支部的作用和地位的問題后，我想黨支部書記的地位和作用也就容易理解了。在支部委員會中，支部書記和其他委員都是平等的，都是在支部委員會集體決策下進行工作的。黨支部書記和其他委員之間，沒有上下關系，是少數服從多數的關系。黨支部書記在支部委員會中處于“班長”的地位，負責主持支部委員會的日常工作。支部書記要當好支委會的“班長”，我認為就要起好“兩個作用”，處理好“兩個關系”。

起好兩個作用：一是組織協調作用。黨支部的工作要靠支部委員會的全體同志共同去完成，支部書記要做好支部委員會一班人的工作的組織協調工作。在實際工作中，支委會內部往往會出現不夠協調的地方，有時會產生各種矛盾和磨擦。在這種情況下，支部書記要主動進行疏通，做好協調工作。對有意見和有不同看法的同志，要主動本資料來源于查看更多精彩文章請登錄文秘無憂談心，交換看法，消除隔閡和誤解，統一思想、增進委員之間的團結。二是起好帶頭作用。支部書記作為領導班子的“班長”，在日常工作中要嚴于律已，處處以身作則，認真履行黨員義務，廉潔奉公，正確行使自己的職權，在生產經營中打頭陣、當骨干，做好支部委員會“一班人”的表率。

處理好兩個關系：一是要正確處理好黨支部書記與支部委員會的關系。一方面，支部書記要把自己作為支部委員會中的一員，時刻把自己置于組織之中

第五篇：在黨支部書記培訓班上的講話

在黨支部書記培訓班上的講話

2011年4月11日

今天我們舉辦的支部書記培訓班，是我們的一項業務培訓，過去已經搞過，也有些書籍資料，同時，我們在實際工作中也在做。不管做到什么程度，做得好與壞，都有個提高的問題，不能停留在一個水平上，要有發展，有進步，有創新。這次培訓只是起到一個助推的作用，大家的工作需要在今后的實踐中體會運用。利用今天的機會，和大家一起探討，作個中心發言，怎么做好支部書記工作，起到拋磚引玉的作用。

我主要講X方面問題；

一、關于一把手問題

我們支部書記人從政工角度說，是本單位的一把手，承擔政治工作方面的責任，一把手與二把手不一樣，一把手管全面，管東西南北，上下左右的，二把手是是副職，是聽一把手的，你讓上東他上東，你讓上西他上西，沒有錯。當然，在各單位從書記方面沒有二把手，但我說的意識，就是一把手的重要性。作為一把手要具備的能力或者說素質：

1、要有一定的決策能力，這個決策要正確。什么叫正確，就是符合客觀實際，符合部門經營管理，符合群眾意愿。

2、要有一定的口才。會說，會講，聽者接受。特別是我們與客人交往，打交道，什么樣的人都有，什么素質的人

都，講理的，不講理的都有，所以我們處理投訴，搞好服務，經營介紹等都要有一定的口才。

3、要有一定的文字功夫。要會寫基本的東西。為什么經常讓大家寫一些東西，目的就是逼大家寫，一次不行兩次，多寫，多改，就會鍛煉出來。誰天生也不會寫公文類的。為什么，我交給林總寫東西，很快就拿出來高質量的文章。因為他的功底好。學會的東西是自己的，別人拿不走，對自己的成長是受益的。

4、要有好的作派。一言一行至關重要，群眾都在看著，你做的怎么樣，群眾非常清楚。部門是一把手的文化，影響一切。要求群眾做到的，自己首先要做到，否則，你就沒有威信，就不會代好員工，部門工作也做不好。

5、要有一定的承受力。主要有，一是工作的壓力。各級干部都有壓力，只是大小不一樣，高低不一樣。要想做好工作，有事業心，就有壓力，否則不想做好工作，就沒有壓力，跟著感覺走，一天西里糊涂，不想事，不做事，那就不會有壓力。但是，這樣是對部門不負責，也對自己不負責。二是榮譽待遇。位置不同，崗位不同，待遇也不一樣，不能只看一面，看不到另一面，要全面的看問題，正確對待榮譽和待遇，保持平衡的心。三是委屈。什么客人都，不管說對說錯，都要正確對待，換位思考。四是領導的批評。領導批評是愛護，是幫助，幫你提高工作水平，處理好問題。如果

說領導不批評你，放任自由的話，那對你是不負責任。同志間也是這樣，說對了你就改。人有多大胸懷，你就能做多大的官。

2、多提高自己的本事。要提高工作能力。我們現在的工作能力，還不適應現代大廈的管理的要求，光有責任心不行，再好的責任心，高級大廈也不用你，他是用有水平的，有能力的。我們有的同志責任心還是不錯的，但是能力還不夠，所以工作起來感到很累，屬于費力不討好的人。責任+水平=成功。怎么提高工作能力？一是加強學習，提高本領。二是想事，管事，干事。想事，就要想好事，想成功之事，想適應本部門之事，想部門和員工受益最大之事，想創新的事，我們工作管理不能沿用***慣，過去這么做，現在也這么做，沒有創新就沒有發展，我們也就是這個水平了，你部門也不會有大的發展，每周工作例會，我都提出了一些要求，其實，你沒有想到，我替你想了，你不想，我再不想，大廈怎么能好。你們要在自己職責范圍內多想一些事，大膽地想大膽地去，只要出于公心，為了大廈，錯了我不會責怪誰的。大家都要為了大廈的管理，提出一些好的建議和意見。你不想事，別人替你想事，你還不高興，不去照辦。工作要有創

新，不能用老辦法。創新了就是想事了。只有多想，多做事，才能得到實際鍛煉，多做工作，累不到那里，只能增長自己的才干。

怎么當好管理者

一、有素質。主要是政治素質、業務素質、道德素質，也就是人品。

二、有威信。一個人的威信至關重要，完全是靠自己建立的，不是別人樹立的。是讓人佩服不佩服的問題。不然就沒有說服力，感召力，你沒有下屬的支持，你的工作就不好開展，你就要費心費力，就沒有好的工作結果。再做不好，員工不買你的帳，要反映你的，民主測評的時候要投反對票的。再做不好，要下臺的，不是領導保護你的問題了，群眾都不滿意，你不下臺行嗎？到時候，腳上的泡是自己走的，誰也不能怨，只能怨自己。

怎么提高威信呢？

1、公心公正。對員工一定公平，一視同仁，絕對不能有親有厚，有遠有近，一碗水端平。公正的處理問題。一句話，就是心術要正。

2、以身作則。你通過以身作則來領導或者影響他人。你可以通過你自身的行動來傳播價值觀和傳達各種期望。要求員工做到的自己首先要做到，不然你就沒有說服力。

3、理性說服。通過理性的說服影響別人的傳統方法仍不失

為一種重要的策略。理性的說服涉及到使用符合邏輯的觀點和事實證據來使另一個人相信一條建議或者要求是可行的，并且是可以達到目的的。有霸氣不行，以理服人，充分激發員工積極性。

4、相互幫助 假如另一個人將幫助你完成一項工作，那么主動提出幫助是另一種通常的施加影響的策略。通過交換，你與對方達成協議。這種交換常常被視為愿意在日后進行回報。假如對方幫助你完成一項任務，這種交換還可包括答應分享利益。同志間要相互關心。

5、關心下屬。關心他們的生活，幫助解決一些實際困難。在提高威信上，不要怕得罪人，只要是出于公心公平公正，當時不理解，有想法，過后還是理解的。大家是擁護你的，你的威信可能更高。要調動好保護好員工的積極性。

三、有招法。我們上班來工作，要處理很多問題，解決很多矛盾，這個就有個辦法的問題。辦法總比困難多。給大家買書的目的就是啟發大家，解決觀念的問題，那里沒有具體的辦法，只有觀點。具體的辦法在那里，就是想辦法，從日常的工作中感悟，從別人那里學習到。遇到困難、問題不能退縮，不能繞道走。你解決一個問題，你就增長一個能力。

四、有創新。我們每天都在從事天天同樣的工作，但是不能天天平淡的工作，要有創新，有發展。管理方式的創新，經營的創新，節約辦法的創新，安保的創新，菜肴的創新，市場營銷的創新，服務方式的創新，等等，很多很多，時時刻刻都要創新。

五、有責任。責任重于泰山，是我們做好各項工作的前提。首先，對我們自己的工作怎么去看待，有責任心，做不好是工作能力問題，是方法問題，我們怎么改進，怎么提高。沒有責任心，肯定會對工作糊弄，不想辦法，跟著感覺走。

六、有知識。我們從事不同的工作崗位，要提高能力和管理水平，就是懂業務，有知識。知識永遠是自己的。同時，還要有其它方面的知識，叫做博才多學。

七、有政績。政績是檢驗你日常的工作的結果，是你的總結，是，你衡量你工作能力。是評選先進的依據，是提高威信的基礎。當然了我們做工作，不單是為了政績，你工作做好了政績自然而然就是了。

八、有廉潔。不能吃拿卡要，不要有貪心，拿人家的手短，吃人家的嘴短。

九、有含養。要有海納百川的胸懷。同志間走到一起不容易，有什么隔和的事，不要想不開。特別是對賓客，絕對不允許我們發火，一定以平穩的心態去處理。