第一篇：玄武湖街道非公企業(yè)黨建“百日行動(dòng)”計(jì)劃

玄武湖街道非公企業(yè)黨建“百日行動(dòng)”計(jì)劃

為加大非公有制企業(yè)黨組織組建工作力度，進(jìn)一步擴(kuò)大黨在非公有制企業(yè)中的組織和工作覆蓋，根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展非公有制企業(yè)黨組織組建“百日行動(dòng)”的通知》，街道決定在從九月中旬開始，用三個(gè)月時(shí)間在街道全面開展非公制企業(yè)黨組織組建“百日行動(dòng)”專項(xiàng)行動(dòng)，現(xiàn)制定計(jì)劃如下：

一、總體目標(biāo)

按照區(qū)組織要求，今年街道要確保規(guī)模以上非公企業(yè)單獨(dú)組建黨組織2個(gè)，聯(lián)合建立黨組織3個(gè)。

二、工作步驟

街道非公企業(yè)黨組織組建工作“百日行動(dòng)”從9月上旬開始，至11月中旬基本結(jié)束，主要分三個(gè)階段實(shí)施。、宣傳發(fā)動(dòng)階段(9月14日－9月30日)。要主動(dòng)加強(qiáng)與街道統(tǒng)計(jì)、安監(jiān)、工商部門的溝通聯(lián)系，利用 非公企業(yè)“登記申報(bào)、經(jīng)濟(jì)普查、安全監(jiān)察等工作成果，建立完善非公企業(yè)黨建工作信息庫。召開非公企業(yè)黨組織組建工作動(dòng)員部署會(huì)議，廣泛開展宣傳工作，積極營造良好的輿論氛圍。、集中組建階段(10月1日－10月31日)。要 對(duì)照下達(dá)的組建任務(wù)，明確組建措施。對(duì)規(guī)模以上非公企業(yè)，要采取掛牌督建、結(jié)對(duì)促建、示范帶建等方法，認(rèn)真抓好黨組織單獨(dú)組建工作，以按照行業(yè)相近或地域相鄰原則和以產(chǎn)業(yè)鏈為依托，以“網(wǎng)格化管理”為載體，以建立聯(lián)合黨組織為主要形式，大力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織組建工作。，加大非公企業(yè)黨組織的聯(lián)建力度；對(duì)于沒有黨員的企業(yè)，要通過挖掘劃轉(zhuǎn)、專場(chǎng)招聘、優(yōu)先發(fā)展、選派等途徑，不斷壯大企業(yè)黨的力量，為成立黨組織創(chuàng)造條件。其中具體為：

1、單獨(dú)組建。有3名以上正式黨員、條件成熟的企業(yè)，應(yīng)單獨(dú)建立黨組織。

外來流動(dòng)黨員超過3名以上的企業(yè)，可建立外來流動(dòng)黨員黨支部。聯(lián)合黨組織內(nèi)已具備單獨(dú)建立黨組織條件的，應(yīng)從聯(lián)合黨組織中剝離出來單獨(dú)組建黨組織。

2、派員幫建。對(duì)規(guī)模較大、職工較多，而黨員人數(shù)只有2名的企業(yè)，可將選派的黨建工作指導(dǎo)員的組織關(guān)系遷入企業(yè)，單獨(dú)建立黨組織，開展黨的工作。

3、園區(qū)聯(lián)建。對(duì)園區(qū)內(nèi)僅有個(gè)別黨員、暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的企業(yè)，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相通、工作方便”的原則，組建聯(lián)合黨組織。

4、行業(yè)統(tǒng)建。對(duì)行業(yè)特點(diǎn)明顯的企業(yè)，把會(huì)員企業(yè)納入黨建覆蓋范圍，采取“商會(huì)＋黨組織”、“協(xié)會(huì)＋黨組織”等方法，依托商會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)建立聯(lián)合黨組織。

5、龍頭領(lǐng)建。發(fā)揮龍頭企業(yè)的影響力，以其為主體，組織周邊企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)建立聯(lián)合黨組織，由龍頭企業(yè)帶動(dòng)各企業(yè)開展黨的活動(dòng)。

6、樓宇共建。對(duì)入駐企業(yè)從事行業(yè)相對(duì)集中的樓宇，將行業(yè)信息交流、企業(yè)聯(lián)誼和黨組織活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，組建聯(lián)合黨組織。對(duì)行業(yè)特征不明顯、業(yè)務(wù)較分散的樓宇，按照黨員特長、樓層分布組建聯(lián)合黨組織。

7、區(qū)域合建。對(duì)各類市場(chǎng)、商圈和特色街區(qū)，因地制宜劃分網(wǎng)格，按照地域、行業(yè)等特點(diǎn)，設(shè)置和組建聯(lián)合黨組織。

做好相關(guān)工作的措施:

1、深入開展調(diào)查摸底。抓緊組織力量對(duì)所轄或所屬的非公有制企業(yè)逐家進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握企業(yè)及其黨建工作情況，做到企業(yè)規(guī)模清、經(jīng)營狀況清、業(yè)主身份清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設(shè)置清。根據(jù)調(diào)查摸底情況，分類建立工作臺(tái)帳。

2、發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。通過各種措施，發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍，為組建黨組織創(chuàng)造條件。發(fā)揮企業(yè)工青婦等群眾組織的作用，積極向黨組織推薦入黨積極分子。堅(jiān)持把為外來流動(dòng)黨員提供就業(yè)介紹與企業(yè)集中組建黨組織工作結(jié)合起來，引導(dǎo)外來流動(dòng)黨員到?jīng)]有黨員的企業(yè)就業(yè)。全面開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動(dòng)，查找“隱形黨員”、“口袋黨員”，教育外來流動(dòng)黨員主動(dòng)亮明身份。

3、選派好黨建指導(dǎo)員。繼續(xù)加大企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員選派力度，從機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中挑選政治素質(zhì)好、有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、熱心企業(yè)黨建工作的干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，幫助做好集中組建和黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。要建立健全黨建工作指導(dǎo)員臺(tái)帳，進(jìn)一步明確指導(dǎo)員工作責(zé)任，加強(qiáng)考核管理。

4、建立健全群眾組織。認(rèn)真抓好非公有制企業(yè)的工會(huì)、共青團(tuán)等組織建設(shè)。對(duì)暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立健全工會(huì)、共青團(tuán)組織，定期開展活動(dòng)，宣傳黨的路線方針政策，結(jié)合企業(yè)形勢(shì)任務(wù)，做好職工群眾的思想政治工作，為建立黨組織打好基礎(chǔ)。

5、積極爭(zhēng)取業(yè)主支持。通過召開座談會(huì)、上門懇談會(huì)等形式，加強(qiáng)與企業(yè)主的溝通聯(lián)系，教育他們?cè)鰪?qiáng)黨的意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)主支持建立黨組織的積極性和主動(dòng)性。將“集中攻堅(jiān)月”專項(xiàng)行動(dòng)情況作為“潛力型企業(yè)”、“成長型企業(yè)”等評(píng)選的重要條件之一，并在政策扶持等方面給予優(yōu)惠支持。把企業(yè)組建黨組織情況，作為推薦企業(yè)主為各級(jí)人大代表、政協(xié)委員和各類社會(huì)職務(wù)的重要依據(jù)。以各級(jí)黨委政府名義對(duì)企業(yè)或企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行命名表彰，或開展行業(yè)評(píng)先評(píng)優(yōu)的，都要把企業(yè)黨建工作情況作為企業(yè)評(píng)先評(píng)優(yōu)的前置條件。

3、總結(jié)階段(11月1日－11月15日)。要對(duì)非公企業(yè)黨組織組建工作進(jìn)行

總結(jié)，挖掘活動(dòng)中的典型做法和經(jīng)驗(yàn)，形成經(jīng)驗(yàn)材料；同時(shí)查找存在的不足，明確改進(jìn)措施。為明年的任務(wù)完成打下基礎(chǔ)。

第二篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標(biāo)

——成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司強(qiáng)黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司是一家國內(nèi)領(lǐng)先的汽車發(fā)動(dòng)機(jī)缸體及高端鑄造產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)，是國內(nèi)最大的汽車發(fā)動(dòng)機(jī)缸體商品化毛坯供應(yīng)企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬噸，占地14萬平方米，員工1200余人，年銷售收入達(dá)4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個(gè)黨總支，下設(shè)3個(gè)黨支部。自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，公司黨總支緊緊圍繞“求真務(wù)實(shí)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線，不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評(píng)為“成都市先進(jìn)基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設(shè)，做員工思想的引領(lǐng)者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導(dǎo)、吸引凝聚功能，加強(qiáng)思想政治工作，營造先進(jìn)和諧的企業(yè)文化氛圍。堅(jiān)持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每月一次主題教育，適時(shí)組織開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性意識(shí)，積極營造“和諧、團(tuán)結(jié)、友愛、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)踐者。以“爭(zhēng)做創(chuàng)先

1爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新標(biāo)桿”為主題，創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在全體黨員中開展“優(yōu)秀員工”評(píng)選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動(dòng)，設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)的月度業(yè)績(jī)，強(qiáng)化廣大黨員的責(zé)任意識(shí)，影響和帶動(dòng)廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn)?；顒?dòng)開展以來，公司多名黨員先后獲得各種榮譽(yù)稱號(hào)，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費(fèi)用300多萬元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國國際鑄件博覽會(huì)上被評(píng)為金獎(jiǎng)。

著眼隊(duì)伍建設(shè)，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個(gè)重要目標(biāo)，注重落實(shí)把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機(jī)制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲(chǔ)備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干或關(guān)鍵崗位管理人員。

著眼關(guān)愛員工，做和諧企業(yè)建設(shè)的推動(dòng)者。黨總支堅(jiān)持把員工利益放在首位，尊重關(guān)心員工，著力建立協(xié)調(diào)、發(fā)展、和諧的勞資關(guān)系，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設(shè)立了工資調(diào)整連動(dòng)機(jī)制（即

社會(huì)居民生活指數(shù)及物價(jià)水平上漲到一定水平，公司業(yè)務(wù)部門即可起動(dòng)工資調(diào)整機(jī)制，并且在授權(quán)范圍內(nèi)不需要通過管理層審批），農(nóng)忙補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、成長津貼等，落實(shí)了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動(dòng)力。設(shè)立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時(shí)走出困境。2010年以來，先后幫助18戶員工家庭渡過難關(guān)，為員工重病家屬捐款2次，金額達(dá)3萬多元。

著眼履行社會(huì)責(zé)任，做社會(huì)公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會(huì)公益事業(yè)，服務(wù)和回報(bào)社會(huì)，幫助企業(yè)樹立良好形象。近年來，公司黨總支積極與所在地村黨支部實(shí)施“企村聯(lián)建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動(dòng)，投入44余萬元幫助改造了村支部活動(dòng)場(chǎng)所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。

第三篇：非公企業(yè)黨建

促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用 李全民，40歲，擔(dān)任古交市鑫順煤業(yè)有限公司、古交市祥鑫源貿(mào)易有限公司、古交市和昇煤業(yè)有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉潤冶煉有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市呂盛鑫精煤有限公司、古交市興龍煤焦有限公司、古交市燕山貿(mào)易有限公司9家企業(yè)的黨建指導(dǎo)員。在非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作中，他緊緊圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。在全國開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，創(chuàng)新載體，開展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員的先鋒模范作用。

一是緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，創(chuàng)立了非公有制企業(yè)活動(dòng)的主題，積極創(chuàng)新工作機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。

他指引非公有制企業(yè)緊緊圍繞“建設(shè)團(tuán)結(jié)黨組織，黨員帶頭創(chuàng)佳績(jī)”的活動(dòng)主題，要求員工向創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的要求看齊：一是做自覺學(xué)習(xí)的模范。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高素質(zhì)。二是做愛崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。三是做執(zhí)行政策的模范。積極響應(yīng)組織號(hào)召，堅(jiān)決把企業(yè)要求和各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。四是做遵紀(jì)守法的模范。模范遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公司的紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣、維護(hù)穩(wěn)定，爭(zhēng)當(dāng)文明守法公民。

二是圍繞“企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好”謀劃活動(dòng)。在他倡議下大多數(shù)非公企業(yè)建立了企業(yè)員工與企業(yè)決策管理層“共謀發(fā)展機(jī)制”，不斷提高企業(yè)員工參與企業(yè)決策的素質(zhì)和能力。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益。通過建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 “共謀發(fā)展機(jī)制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計(jì)，共同推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，讓員工參與企業(yè)管理，干部參與企業(yè)勞動(dòng)。我們探索建立了“員工代表與董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議”制度，員工代表定期與董事會(huì)成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力，經(jīng)常性地加強(qiáng)溝通交流，共同研究對(duì)策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。受到了企業(yè)主和員工的歡迎，也有力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

三是圍繞“人才隊(duì)伍培養(yǎng)好”設(shè)計(jì)活動(dòng)。定期組織知識(shí)講座和技能培訓(xùn)，通過組織員工技術(shù)攻關(guān)，開展小創(chuàng)造小發(fā)明、勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)選技術(shù)標(biāo)兵等活動(dòng)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

四是圍繞“企業(yè)和諧氛圍好”開展活動(dòng)。他們把“活力和諧企業(yè)”的內(nèi)涵定義為：一是發(fā)展充滿活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關(guān)系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團(tuán)結(jié)互助，平等友愛，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。

工作中牢固樹立“關(guān)愛員工就是關(guān)愛企業(yè)”的觀念，開展“談心接待日”活動(dòng)，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)；建立“調(diào)解小分隊(duì)”，做好思想政治工作；建立員工互助基金，定期組織“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，解

決員工的實(shí)際困難；組織實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，動(dòng)員業(yè)主參與“慈善一日捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動(dòng)，提高了企業(yè)的信譽(yù)度，擴(kuò)大了企業(yè)的社會(huì)影響。

五是圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動(dòng)。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。指導(dǎo)員把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線”，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，建立“安全形勢(shì)教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時(shí)督促抓好整改，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

六是按照中央和省委的要求，始終堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，采取積極措施推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。從非公有制企業(yè)特殊的治理結(jié)構(gòu)看，黨建指導(dǎo)員、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價(jià)值取向，并且不盡相同。例如，企業(yè)主的價(jià)值取向是通過追求成本最小化和收入最大化來獲得最大的利潤；企業(yè)職工的價(jià)值取向是追求自身福利的最大化；企業(yè)黨建指導(dǎo)員的價(jià)值取向則是實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)。但通過深入分析，可以找到它們之間存有內(nèi)在的必然聯(lián)系。例如，企業(yè)主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的利潤；企業(yè)職工追求自身福利最大化，就需要與企業(yè)主共同努力，把企業(yè)做強(qiáng)做大；黨建指導(dǎo)員實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)，其落腳點(diǎn)也是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展?？梢?，企業(yè)主、職工和黨建指導(dǎo)員三方的共同價(jià)值基礎(chǔ)，就是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

李全民同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員以來，在第一時(shí)間里把中央的最新精神傳達(dá)到企業(yè)，旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線

方針政策和國家法律法規(guī)，確保企業(yè)沿著正確、健康的方向發(fā)展。通過發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，克服企業(yè)主和職工在目標(biāo)追求上的“片面性”和“狹隘性”，把雙方的力量凝聚起來，同心同力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，非公有制企業(yè)處在各種利益關(guān)系交織之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)勞資關(guān)系矛盾時(shí)，由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會(huì)都是當(dāng)事人，靠他們自身不可能得到有效解決。而黨建指導(dǎo)員除了企業(yè)和職工的利益外，沒有自己的特殊利益，其角色比較超然，可以協(xié)調(diào)、處理好企業(yè)主與職工之間的矛盾。

通過一段時(shí)間觀察，很多企業(yè)主認(rèn)為必須認(rèn)真對(duì)待黨建工作，都希望在企業(yè)中盡快培養(yǎng)出共產(chǎn)黨員來，都發(fā)自內(nèi)心地支持黨建工作。過去那種“要企業(yè)抓黨建”的被動(dòng)局面有所改觀，已經(jīng)逐步向“企業(yè)要抓黨建”轉(zhuǎn)變。

七是圍繞“社會(huì)責(zé)任履行好”籌劃活動(dòng)。作為有活力的和諧企業(yè)，必須增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，才能贏得社會(huì)的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。指導(dǎo)員帶動(dòng)企業(yè)大力實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，積極動(dòng)員企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。組織開展“千企千村結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)非公有制企業(yè)支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長效機(jī)制；動(dòng)員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中推進(jìn)黨建工作，把黨建工作有機(jī)地融入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中，與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成了良性互動(dòng)。通過黨建指

導(dǎo)員作用的有效發(fā)揮，極大激發(fā)了企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度地發(fā)揮了員工的聰明才智，同心同力推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。很多企業(yè)主認(rèn)為，黨建確實(shí)給企業(yè)帶來了很多實(shí)惠，是一種“看得見、摸得著”的生產(chǎn)力。

二〇一〇年十二月八日

第四篇：非公企業(yè)“百日攻堅(jiān)”

XX縣全力破解“五大難題” 穩(wěn)步推進(jìn)“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)

XX縣委創(chuàng)新工作思路和工作機(jī)制，將非公有制企業(yè)黨建納入全縣基層組織建設(shè)年工作日程，以實(shí)現(xiàn)“黨企雙羸”為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)解決企業(yè)主不認(rèn)、支部班子不強(qiáng)、黨員人數(shù)不夠、支部陣地不穩(wěn)、組織活動(dòng)不力五大突出問題，扎實(shí)有效地穩(wěn)步推動(dòng)“百日功堅(jiān)”活動(dòng)向縱深發(fā)展。

一、加強(qiáng)思想引導(dǎo)，消除企業(yè)主抵觸情緒。在非公企業(yè)組建黨組織得到企業(yè)主的認(rèn)同、支持和配合是我們工作需要攻克的第一道難關(guān)。為了打消非公企業(yè)主“怕麻煩”、“怕影響生產(chǎn)”、“怕不便于管理員工”等思想顧慮，變反對(duì)為支持，變抵觸為配合，我們多措并舉，迅速地扭轉(zhuǎn)了非公企業(yè)主對(duì)企業(yè)組建黨組織的思想認(rèn)識(shí)，解決了全面推進(jìn)“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)的首要矛盾。一是做思想工作，打消思想顧慮。通過上門走訪、座談交流、組織宣講團(tuán)深入企業(yè)宣講、發(fā)放黨的有關(guān)資料等形式，進(jìn)行廣泛地政策宣傳。縣委書記專門組織縣規(guī)模以上非公企業(yè)主召開座談會(huì)，針對(duì)企業(yè)組建黨組織的工作進(jìn)行研討，提高了企業(yè)主的認(rèn)識(shí)，在非公企業(yè)黨組織的組建和規(guī)范工作中，我們堅(jiān)持“不影響經(jīng)營、不干涉管理、不攤派經(jīng)費(fèi)”的工作原則，徹底打消了非公企業(yè)主“添麻煩”、“干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營”等思想顧慮。二是搞現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)，激發(fā)參與熱情。召集非公企業(yè)主到XXXX黨總支和XXX黨支部?jī)蓚€(gè)非公企業(yè)黨組織典型進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，通過與企業(yè)黨員、群眾座談，兩個(gè)企業(yè)老總現(xiàn)場(chǎng)介紹經(jīng)驗(yàn)，讓非公企業(yè)主明明白白地看到“黨企雙贏”的現(xiàn)實(shí)模板，進(jìn)而激發(fā)出他們組建企業(yè)黨組織的積極性。

三是用政策引導(dǎo)，加強(qiáng)組織吸引。依托行政部門，把相關(guān)優(yōu)惠政策向非公企業(yè)傾斜。同時(shí)，幫助企業(yè)輸通用人渠道，營造產(chǎn)銷氛圍，提高企業(yè)知名度，讓企業(yè)得到了實(shí)實(shí)在在的好處，吸引企業(yè)主主動(dòng)向組織靠攏。

二、活化用人渠道，配強(qiáng)企業(yè)黨組織班子。非公企業(yè)組建黨組織由誰來領(lǐng)導(dǎo)，才能保證黨組織工作的獨(dú)立性與權(quán)威性是我們要解決的又一難題。堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體是決定黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的首要條件，為此我們通過內(nèi)選、外聘、下推、上派等方式，把一批熟悉黨務(wù)工作，懂經(jīng)營管理，組織能力較強(qiáng)，善于同企業(yè)經(jīng)營管理者合作共事的黨員選進(jìn)了非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，為企業(yè)黨建工作的開展提供了良好的智力支撐。一是選好配強(qiáng)支部書記隊(duì)伍。我們把部分有組織工作經(jīng)驗(yàn)、在企業(yè)中有威望的黨員推薦為黨支部書記候選人；在工信局、商糧局和工商局選派了６名副科級(jí)后備干部掛職到企業(yè)主持黨組織工作。二是選齊配全支部班子。我們?cè)谕诵蔹h員中選派了一批政治素質(zhì)好、熟悉黨建工作、身體狀況良好的老黨員，將組織關(guān)系臨時(shí)轉(zhuǎn)入企業(yè)黨支部，并充實(shí)到企業(yè)支部領(lǐng)導(dǎo)班子中，配合支部書記做好黨建工作，幫助企業(yè)黨組織逐步走向正規(guī)化。三是選優(yōu)配好黨建指導(dǎo)員。從組織部、工信局、商糧局和工商局副科級(jí)以上干部中選派黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任非公企業(yè)的黨建聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)組建黨組織工作的檢查和指導(dǎo)。

三、靈活工作方法，確保企業(yè)黨組織黨員數(shù)量。個(gè)別企業(yè)中沒有黨員或黨員不足３人是制約非公企業(yè)組建黨組織的一個(gè)現(xiàn)實(shí)難題。為此，我們通過靈活的工作方法有效地為組建黨組織的非公企業(yè)提供了充足的基層黨員。一是開展“雙找”活動(dòng)。在非公

企業(yè)中開展了組織找黨員、黨員找組織的“雙找”活動(dòng)，使隱形黨員和“口袋”黨員主動(dòng)亮出身份。二是落實(shí)“黨員就業(yè)工程”。推薦應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人、下崗職工中的黨員到企業(yè)中工作，壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍。三是實(shí)施“農(nóng)民工黨員轉(zhuǎn)移計(jì)劃”。企業(yè)中農(nóng)民工黨員其實(shí)數(shù)量不少，但大多怕影響在村里的民主權(quán)利而不愿將組織關(guān)系遷出，或怕遷出后落不回去。為打消農(nóng)民工黨員的思想負(fù)擔(dān)，督促他們把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)中來，縣委組織部出面做擔(dān)保，組織農(nóng)民工黨員所在的村黨支部和企業(yè)黨支部簽定組織關(guān)系接轉(zhuǎn)合同，排除農(nóng)民工黨員的后顧之憂。合同規(guī)定：農(nóng)民工黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)黨支部滿兩年或在農(nóng)村黨支部換屆選舉前一個(gè)月，由農(nóng)民工黨員自愿提出組織關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，原所在村黨支部不得以任何形式、任何理由拒絕接收農(nóng)民工黨員。

四、加大支持力度，加強(qiáng)企業(yè)黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)。黨組織組建后，如何發(fā)揮作用，能否守住陣地、壯大陣地是我們?cè)诮窈笙喈?dāng)長一段時(shí)間里需要研究和破解的一大難題。我們采用多措并舉、多渠道籌措資金的方式，大力加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的投入，完善了支部活動(dòng)陣地建設(shè)。一是企業(yè)黨支部自建。由支部領(lǐng)導(dǎo)班子向企業(yè)主申請(qǐng)支持，提供辦公場(chǎng)所和活動(dòng)場(chǎng)所。二是縣委開展“十送”活動(dòng)。協(xié)調(diào)財(cái)政、文體、教育等部門為新組建及原有的非公企業(yè)黨組織開展“十送”活動(dòng)。即：送標(biāo)牌、送黨旗、送黨建圖板、送辦公桌椅、送黨建圖書、送啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、送黨員遠(yuǎn)程教育設(shè)備、送音響設(shè)備、送運(yùn)動(dòng)器材、送黨建指導(dǎo)員。三是開展“幫建”活動(dòng)。組織具備一定條件的縣直黨委和科局黨支部與企業(yè)黨支部結(jié)對(duì)子，獻(xiàn)物、獻(xiàn)力、獻(xiàn)策，幫助企業(yè)黨支部完成活動(dòng)陣地建設(shè)。

五、建全各種制度，強(qiáng)化非公企業(yè)黨建工作規(guī)范管理。非公企業(yè)黨組織能否堅(jiān)持經(jīng)常、正常的組織活動(dòng)，通過組織活動(dòng)的開展進(jìn)而壯大“黨企雙贏”成果也是需要我們長期解決的現(xiàn)實(shí)難題。為此，我們不斷強(qiáng)化對(duì)非公企業(yè)黨組織的制度管理，力爭(zhēng)盡快形成良好的非公企業(yè)黨建工作機(jī)制。一是認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。支部黨員大會(huì)每季度不少于一次，根據(jù)工作需要，可適當(dāng)增加大會(huì)次數(shù)；支部委員會(huì)會(huì)議要每月召開一次；黨小組會(huì)要每月召開一至兩次，如果遇到特殊情況，可適當(dāng)增加次數(shù)。黨課教育每三個(gè)月一次，全年不少于四次。二是落實(shí)民主生活會(huì)制度。企業(yè)黨組織每半年要召開一次民主生活會(huì)，根據(jù)實(shí)際需要，也可以隨時(shí)召開，如遇特殊情況需延期召開，要報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。三是嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員制度。規(guī)定企業(yè)發(fā)展黨員要把好“四關(guān)”，即堅(jiān)持高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的原則，把好門檻關(guān)；采用“四級(jí)立體”式培育模式，把好培育關(guān)；利用內(nèi)查外調(diào)的方法，把好審查關(guān)；采取“雙向公示”形式，把好公示關(guān)。四是建立并完善其它制度。在企業(yè)和黨組織工作運(yùn)行中逐步探索建立“聯(lián)系員工制度”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度”、“服務(wù)企業(yè)制度”等制度。

第五篇：“新三字經(jīng)”深入開展非公企業(yè)黨建行動(dòng)

“新三字經(jīng)”深入開展非公企業(yè)黨建行動(dòng) 一是全力“推”。集中100天左右時(shí)間，以提高非公企業(yè)黨組織組建率為重點(diǎn)，組織召開非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，并對(duì)尚不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)100%選派了黨建工作指導(dǎo)員。二是靈活“建”。依托行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、工業(yè)集中區(qū)、產(chǎn)業(yè)鏈，以區(qū)域統(tǒng)建、村企聯(lián)建、行業(yè)聯(lián)建等方式，加快黨組織組建，已建立區(qū)域型和聯(lián)建黨組織26家。三是加強(qiáng)“引”。召開非公企業(yè)組建工作專題座談會(huì)，舉辦新建非公企業(yè)黨組織集中授牌儀式，擴(kuò)大非公黨建工作影響力。截至目前，全縣已新建黨組織 家，其中建立獨(dú)立黨支部89家，聯(lián)合黨支部152家；新建黨組織企業(yè)總數(shù)達(dá)956家，組建率提高了5.8個(gè)百分點(diǎn)。

廣德縣四渠道深化推進(jìn)黨務(wù)公開工作

一是嚴(yán)格把關(guān)確保內(nèi)容規(guī)范。實(shí)行“黨務(wù)、村務(wù)、三資”三同步，突出重點(diǎn)，防止“單打一”。黨務(wù)公開欄設(shè)在村務(wù)、財(cái)務(wù)公開欄旁，除涉及黨的機(jī)密和黨員持有較大異議暫緩公開外，其余一律向群眾公開。二是明晰權(quán)責(zé)督促工作落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門、行政村及兩級(jí)干部將自己的工作職責(zé)、服務(wù)流程、聯(lián)系電話、承諾踐諾等內(nèi)容全部公開，開通監(jiān)督電話，設(shè)立意見箱，安排群眾接待日，接受群眾監(jiān)督。三是及時(shí)歸檔維護(hù)資料完整。黨務(wù)公開登記做到定期公開的內(nèi)容集中登記；階段性公開的內(nèi)容隨時(shí)登記；臨時(shí)公開或重大事項(xiàng)公開的內(nèi)容做到一事一記。四是獨(dú)辟蹊徑打造整潔外觀。公開欄統(tǒng)一采用“一級(jí)目錄”，材質(zhì)上采用磁性材料，有效防止 “臟而亂”現(xiàn)象，確保黨務(wù)公開的連續(xù)性。