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保安工作須知

時間:2019-05-12 16:48:24下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《保安工作須知》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《保安工作須知》。

第一篇:保安工作須知

工作及規章制度須知

一、保安由行政部管理,服從行政部的工作安排。

二、保安工資由基本工資+全勤獎+工齡工資組成(基本工資1800+全勤獎100+工齡滿一年50)。

三、每周有一天休假,但上班當月沒有休假,工資按實際工作日結算。離職當月按工作滿6天,有一天休假,滿13天有兩天休假,滿20天有三天休假,滿27天有四天休假。如超出工作天數的休假算請假。

四、休假有工資。請假沒有工資。當月除休假,沒有請假,有全勤獎;有請假,則沒有全勤獎。

五、保安應服從行政部安排,如拒絕行政部安排,不服從行政部管理,公司將予以辭退。

六、公司辭退員工,辭退當月工作沒有滿一個月,除休假沒有請假,也發放當月全勤獎。員工主動離職需提前15天向公司提出,如果不提前提出,扣發當月全勤獎;如果員工離職時未滿一個月,扣發當月全勤獎。

本人已知道上述內容,保證遵守公司規章制度。簽字:

第二篇:保安服務須知(2008.12)

保 安 服 務 須 知

甲方:上海上配鐵路機車車輛設備有限公司 乙方:

1.乙方接受甲方的領導,做好本段的保安職責工作。具體值勤任務根據甲方的有關管理制度執行。

2.乙方必須遵守甲方的規章制度,做到優質服務、文明值勤。

3.乙方如有違反甲方的規章制度或工作紀律,甲方將根據情節按照《門衛崗位職責考核細則》予以罰款(在服務費中扣除)。

4.乙方因失職而造成甲方經濟損失或造成較大影響的,甲方將酌情予以責任人扣罰或賠償經濟損失。

5.甲方每月支付乙方服務費960元。

6.甲方一次性收取乙方保證金300元,終止服務時予以退回。

7.甲方按使用年限發給保安服裝,如年限未到乙方提出終止服務,則扣除服裝費。

8.本協議一式二份,甲乙雙方各執1份。自簽訂之日起生效。

甲方:上海上配鐵路機車車輛設備有限公司(章)

乙方:(簽章)

年月日

第三篇:保安新員工入職須知

安防部新入職員工須知

首先,歡迎您加入本公司,為了能讓您有一個更好的工作環境,使我們的合作輕松愉快,請您仔細閱讀本公司有關《安防部新入職員工須知》規定:

1、新入職的員工必須完整的填寫好應聘人員登記表,出示身份證等有效證件原件交驗,新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效,否則公司可隨時解除勞動關系,并追究相關經濟法律責任。

2、公司每天上班的安排為2班倒,12小時工作制。上班時間為早上8:00到晚上20:00.每天早班7:45—晚班19:45之前準時到公司集合開會。早班8:00晚班20:00點準時接完班。

3、接受倒班,服從安排,聽從指揮,堅決執行上級的指示。

4、新入職員工根據公司管理規定,有5天的觀察期,5天之內(含)離職或被辭退者,不計薪資;在試用期內,公司依照相關規定發現人員不合適可以辭退員工,超過5天計發相應的工資。

5、必須辦一張福鼎本地、中國銀行的儲蓄卡,發工資用。

6、沒有不良嗜好,身體健康。

7、因本人所提供證件或資料存在隱瞞公司及自身存在違法記錄、傷病而造成得各種經濟、勞動及其他事件的,本人負全責,與公司無任何關系。

8、新入職員工根據公司管理規定有1到3個月的試用期,新入職的員工試用期間不享受公司任何福利待遇。

9、凡已入職的員工,在5天觀察期過后,試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告,轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告,同時辦理相關工作交接手續,否則,公司不予結算當月工資。工資結算日期為每個月月底。次月15日發放,節假日另行調整。

10、離職未交接工作及公司相關物品的,公司有權利不予以結算工資,待物品交接完畢,在做結算。工資結算按照實際考勤和離職相關單據為準。

11、遲到30分鐘以上,按照公司規定,算曠工處理。

12、請假1天需提前1天上報,請假3天(含)以上需提前一周上報,沒批復之前不得離開公司。(特殊情況除外)

13、服從公司工作調配及調動;嚴格執行各項制度,服從各級領導管理,因自身原因造成的各項事件,本人負全責,與公司無任何關系。

14、員工每天打卡時間為上班前和下班之后,嚴格遵守打卡秩序,如有特殊情況,必須向部門主管申請并批準,未經批準按遲到或早退處理。

15、員工每天必須按照公司要求穿戴整齊上班。

16、新員工培訓實行以老帶新的形式進行,新員工由部門隊長安排相關人員帶領,并根據安防部發放的部門培訓制度及崗位職責對新員工進行培訓,包括介紹新員工認識本部門員工,參觀工作場所,部門結構與功能介紹、部門內的特殊規定,新員工工作描述、職責要求等相關事項,老員工以邊帶領邊培訓的形式,嚴格按照部門培訓制度進行培訓,培訓時間為5天。

17、新入職的員工如對公司的管理等各方面如還有需要了解的,可以咨詢直接上級領導。

18、試用期員工,工資按照正式員工的80%計發,外加飯補80。

19、未請假不上班的按照礦工處理。

20、不請假、不說明原因3天不來,算自動離職。按曠工處理。

21、當班期間禁止睡崗、酗酒、抽煙、打架鬧事、如有發生,嚴肅處理,一切后果由本人承擔,與公司無關。

22、上班前3小時不得飲酒,酒后不得到公司上班,但必須在第一時間電話通知班長說明情況。如此類情況一個月

內多次發生,公司可按照相關規定,做勸退處理。

23、再次歡迎您成為本公司的一員,因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌!

對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意,本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度,如有違反愿意接受公司的相關處罰。

新員工簽名確認: 日期: 年 月 日

第四篇:保安工作

保 安 職 責

1、下午06:00以前,在大廳執勤,做好一樓大廳的巡視工作和詢問工作,有來往醫院的陌生人一定要上前詢問其來由。

2、早晨員工上班時和下午員工上班時,負責指揮員工的車輛和電動車擺放整齊

3、下午或晚上,把替換下來的床單、被罩、枕套等,放進洗衣機洗滌干凈,甩干后放置晾衣架。

4、晚上10點鐘準時關門,關門前,上樓巡視一次,只留下樓梯口處的燈光,其它關閉,并把熱水器電閘關閉。

5、早晨07:00開門,開門前,上樓巡視一次,把燈全部關掉,并把熱水器打開。

6、如有其它工作安排和改動,另行通知。

濱海醫院 人事部

第五篇:保安工作

各位同事:

從2006年1月1日起,公司的保安工作由公司直接管理。保安人員由棲霞區勞動部門就業中心提供,為了在新的一年里,使公司安全保衛工作有新的起色,特制定了安全保衛工作管理規定等,現發給大家,請支持配合,并對保安工作共同監督改進。

行政部

黃京龍

二00五年十二月三十日

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