第一篇：保安工作規定

內部治安管理細則

為了規范公司內部的管理，營造公司良好、穩定、和諧的治安環境，確保公司生產經營的順利實施，依據國務院頒布的《企業事業治安保衛工作條例》特制定公司內部治安管理工作細則。

1.外來人員及進場施工人員不得隨意進入公司生產區域和裝置區域，違者處100—200元罰款。

2.嚴禁攜帶火種入廠，廠內禁止吸煙，違者處500元罰款。3.任何人員不得破壞生產設施，公共設施，違者除按價賠償外，處罰款500元，情節嚴重者由公安機關處理。

4.公司內小型車輛入廠一律停放在公司辦公樓停車場，不準超越警界線，私自進入生產和裝置區域，違者處200元罰款。

5.裝卸油品車輛，必須符合公司安全防火規定，車容車況整潔，按規定佩戴防火帽，司機必須穿防靜電工作服、安全帽，手機及打火機放在門崗保管，廠內禁止維修車輛，違者處200元罰款。

6.公司內嚴禁酗酒鬧事、尋釁滋事、打架斗毆以及一切違法亂紀活動，違者處100—1000元罰款，情節嚴重者交由公安機關處理。7.確保公司內路面的暢通，任何車輛和物資不得隨意停放。擠占路面，違者處100—200元罰款。造成后果者，交由公安機關處理。8.施工人員在公司內施工，必須遵守公司治安、安全等規定，違者處200—500元罰款，嚴重者責令停工，并交公安機關處理。9.外來施工隊伍進廠前必須到公司安全和保安部門履行登記手續，包括人員、設備、物資等，由公司安全和保衛部門發放車輛通行證和施工人員臨時入廠證，違者禁止入廠。

10.偷拿公司和盜竊公司物資的按所盜物資的價值加倍處罰，情節嚴重的交由公安機關處理。

11.所屬部門建立監督反饋和報告制度，發現總是隱瞞不報、遲報、漏報的一經發現除處理責任人外，還追究知情人的責任。

12.公司職工進出廠必須自覺接受保安人員檢查，違者不準進廠，在崗工作時必須穿工作服。

安保隊長工作職責

1、認真貫徹執行國家或上級有關安全和社會治安的政策和指標。

2、抓好保安隊、門衛人員的管理，盡職盡責，認真做好本職工作。

3、負責對職工進行法制宣傳教育，以及防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的安全教育，預防和減少職工違法犯規。

4、負責公司內部治安管理，消除治安隱患，預防刑事、治安案件和治安災害事故的發生。

5、負責檢查落實公司要害部位和其他重點部門的防范措施，確保安全生產。

6、發生治安案件和治安災害事故及時采取措施并向公安機關報告，保護好案件、事故現場，搶救人員和物資，協助公安機關偵破。

7、認真完成領導交辦的各項工作任務。

保安警衛人員工作職責

1、保安警衛人員要認真履行職責，遵守公安部門制定的企業單位內部治安管理，安全保衛工作的各項規章制度。做好本職工作。

2、負責外來辦事人員的接待登記工作、夜間廠區的巡查工作（2小時巡查一次），確保廠區安全。負責及時查看監視畫面，如發現公司或廠內有異常情況，要及時報告有關領導并與保安隊長聯系，做到及時發現問題及時解決處理。

3、嚴格執行門衛管理制度，負責進出廠車輛登記，人員出廠的檢查工作，無安全手續的車輛一律不準進出廠區。

4.負責進出廠人員及車輛的登記，外來人員、車輛未經過登記、許可，禁止進入廠區。檢查時，告知司機車輛進廠前必須佩帶車輛阻火器，禁止攜帶火機、手機等違禁品入廠，廠區禁止吸煙，油品車輛出廠時要提醒司機檢查油罐頂蓋是否蓋好，確保運輸安全。

5、協助磅房計量工作人員對所過磅車輛進行檢查，對違反公司有關規定的車輛及時與磅房工作人員協商按制度妥善處理，并向公司值班領導報告。

6、負責維護門衛區域內的交通秩序，以確保運輸工作的正常進行。

7、警衛人員值班期間不得以任何理由擅自離崗，發現問題立即報告有關領導以便及時處理。

8、值班期間禁止喝酒等與值班無關事情。

9、認真完成領導交辦的其他工作任務。

門衛管理制度

為加強公司的安保工作，樹立警衛室對外窗口形象，嚴格執行公司管理規定，認真履行職責，熱情的接待外來人員，做好本職工作，特制定本規定：

1.本公司員工進出廠時，接受保安人員指揮與檢查，有權拒絕違反規定人員進出廠。

2.未經保安人員同意私自進廠者根據公司有關規定予以處理。3.各門崗禁止無關人員進入、逗留、閑談、吸煙，任何人不得以任何理由干擾保安人員正常工作。

4.上級機關及外賓來廠，由接待部門或人員到門崗聯系，并有專人負責引領入廠。

5.騎自行車、摩托車者必須下車進出廠門，不得沖崗。

6.各種車輛在進出門崗時，必須停車接受保安人員的檢查，聽從保安人員的指揮。

7.車輛進廠時必須按5公里/小時速度行駛，不得超速，違者根據情節處罰。

8.出租車及生產無關的車輛禁止入廠。

9.裝卸油品車輛實行登記、車輛資質準入制度。車輛佩戴安全防火帽，司機著工作服，并將手機、打火機放到門崗保管后，安規定進廠。車輛出廠時，經保安人員檢查無誤后方可出廠。對攜帶公司產品、物資出門，沒有出廠手續，扣留物資，做好記錄，及時上報。10.外來施工單位自帶設備、工具等進廠必須經門衛辦理登記手續，填寫物品、工具、設備清單。施工結束后由主管施工單位出具手續，門崗保安人員對照清單檢查無誤后，方可出廠。

11.屬公司固定資產的設備、物品出售憑公司財務部門和公司辦公室簽發的出門證，方可出廠。

12.公司廢舊物品出售、憑公司財務部門和生產副總簽發的出門證，方可出廠。

13.外出校驗的各種設備、儀表、儀器憑公司主管部門簽發的出門證，方可出廠。

14.門崗保安人員，負責對所轄區內的觀察和巡邏，發現問題及時向公司值班領導和保衛部門報告。

15.門崗保安人員，負責做好維護門前秩序和車輛秩序，門外空地嚴禁停放車輛和擺攤叫賣。

第二篇：保安工作紀律規定

保安工作紀律規定

一、嚴肅警風警紀，要做裝整齊，遵守保安規章制度，始終保持好良好的保安人員形象。

二、值班時一律不允許閑雜無關人員日內。

三、每天班前班后必須做到當面交接班，做好保安器具及相關事宜的交接。

四、每天做好值班記錄，如實記錄當班時間所出現的情況，保持保安工作的可追溯性。

五、每周一次保安工作會議，向主任匯報工作，交流信息，總結和布置工作，并做好記錄備查。

六、必須保證工作和業余時間聯系暢通，手機號碼更改應當天告知保衛主任，以便不影響工作。

七、如遇意外情況，保安人員必須第一時間趕到現場，迅速處置并及時向領導匯報。

八、在做好保安工作的同時，注意現場生產中的安全問題，主動發現和制止不安全行為，消除不安全隱患

九、班前不得酗酒，不允許帶著酒意上班。

十、不允許和一般員工勾肩搭背、工作狀態不嚴肅和做與保安工作無關的事情。

第三篇：保安規定

蘇荷時代保安員獎懲規定

為了維護蘇荷時代的正常秩序，提高服務質量，調動保安員的積極性，規范蘇荷時代保安員愛崗敬業、積極工作，特制定此規定：

一、獎 勵

第一條、對改善經營管理，提高服務質量有重大貢獻的獎勵50元。

第二條、見義勇為、奮不顧身、保護集體、賓客財產生命安全作出重大貢獻的獎勵50元。

第三條、發現事故隱患及時排除，避免集體、賓客財產受損，有重大貢獻的獎勵50元。

第四條、接待賓客服務態度好，為集體制造良好聲譽的獎勵50元。

二、處 罰

第一條、工作時間內未按規定著裝的罰款100元。

第二條、工作時間內手插褲兜、長發、染怪異發型、手拿帽子的罰款100元。

第三條、上班遲到、早退、串崗、執勤玩手機游戲、閑聊的罰款100元。

第四條、工作不積極、不主動、消極怠工，帶情緒的罰款100元。

第五條、對上級或職能部門的問題不按時整改的罰款100元。第六條、上崗執勤飲酒的，著裝吸煙的罰款100元。

第七條、著裝做與保安工作無關的活動和工作的罰款100元。第八條、未按規定到培訓中心參加培訓的罰款100元。

第四篇：保安聯防工作規定（寫寫幫推薦）

保安聯防工作規定

第一條 保安聯防工作總的任務在地方黨委政府的領導下，依照國家法律、法令、法規協助公安機關同一切違法犯罪活動作斗爭，維護社會治安，確保地方經濟建設順利進行。

第二條 保安聯防隊具體工作任務：

（一）協助派出所開展巡邏、堵截、守侯、值勤等防范工作；

（二）協助派出所開展“四防”安全教育和檢查工作；

（三）協助派出所對公共場所和旅館等行業進行治安管理，維護治安秩序；

（四）協助派出所堵截、查緝通報的人犯；

（五）保護各類案件現場和事故現場，并迅速報告派出所；

（六）制止各種違法犯罪行為，并將違法犯罪嫌疑人員扭送派出所處理；

（七）參加搶險救災活動，維護公民的人身和公私財產安全，幫助群眾排憂解難；

（八）完成地方黨委政府和派出所布置的其他任務。第三條 對現行違法犯罪分子，保安聯防隊員有當場扭送派出所的權力和責任。

第四條 保安聯防隊員在值勤時可以依照公安機關賦予的職權和發給的證件，按照合法的程序對下列情形進行盤問和檢查：

（一）、攜帶和運送可疑物品的；

（二）、行為詭秘的；

（三）、深夜游蕩在外，形跡可疑的；

（四）、有攜帶、販賣管制刀具和槍支彈藥嫌疑的。第五條 保安聯防隊員遇有下列情形，應立即扭送派出所審查處理：

（一）、聚眾斗毆，持械行兇、傷害他人的；

（二）、盜竊、搶劫、搶奪公私財物和強奸、調戲侮辱婦女的；

（三）、賭博、賣淫、傳播淫穢物品或進行其他丑惡活動的；

（四）、破壞公共設施、公共財物的；

（五）、正在實施其他違法犯罪活動或有進行重大違法犯罪活動嫌疑的。

第二章 工 作 職 責

第六條 隊長工作職責：

（一）對全體隊員進行思想政治教育，確保隊伍的純潔性，提高全體隊員防腐拒變的能力；

（二）組織和帶領全體隊員進行國家政策、路線和法律法規的學習，嚴格遵守法律法規，做遵紀守法的帶頭人；

（三）組織和帶領全體隊員進行業務知識學習、培訓，并經常性對隊員進行業務指導，提高隊員業務水平；

（四）嚴格管理，正確指揮，確保整個隊伍工作協調和諧；

（五）掌握全隊工作情況，收集各項工作數據，做好各類臺帳登記，及時向上級匯報全隊各項工作情況；

（六）定期與不定期的對全隊各項工作執行情況、勞動紀律執行情況、政治思想情況和工作實績情況進行檢查、考核；

（七）對每日上崗前的隊員對昨日工作作一點評，表揚先進，督促落后。

（八）以身作則，帶領全隊完成上級交辦的各項工作任務。

第七條 領班工作職責：

（一）在隊長帶領下，負責全班的日常管理、工作安排；

（二）熟悉服務區的地理情況、治安狀況；

（三）帶領和督促全班執行各項規章制度，做到文明值勤，并糾正班內違規違紀的行為，做好記錄；

（四）帶領全班發現和制止各種違法犯罪行為，抓獲違法犯罪嫌疑人員；

（五）遇有緊急情況，應采取有效的應急措施，并及時向上級報告；

（六）定期與不定期地向上級匯報班組工作、思想情況，努力做好班組內隊員的政治思想工作；

（七）完成上級交辦的工作任務。第八條 隊員工作職責：

（一）完成班組的各項工作任務；

（二）服從命令、聽從指揮，密切協作、相互配合；

（三）發現和制止各種違法犯罪行為，抓獲各類違法犯罪嫌疑人員；

（四）多請示、多匯報，重大問題及時向上級報告；

（五）做好上級安排的其他工作。第九條 看守隊員工作職責

（一）協助派出所做好對被傳喚、留置等審查對象的看守工作；

（二）協助派出所做好被看守對象的有關臺帳登記工作；

（三）掌握被看守對象的行為舉止和思想動態，并將情況及時、準確的向公安機關報告；

（四）完成上級布置的其他工作任務。

第三章 工 作 制 度

第十條 日常工作制度：

（一）服從命令、聽從指揮，努力完成布置的各項工作，不拖不拉；

（二）工作時精神集中，不做與工作無關的事；

（三）加強學習，刻苦鉆研，努力提高自身業務水平；

（四）遵紀守法，嚴格依法辦事，不罵人、打人；

（五）不利用工作便利徇私舞弊，亂扣亂罰、敲詐勒索；

（六）加強團結，互相關心，密切配合；

（七）積極參加各項政治、業務學習培訓，并做好記錄；

（八）加強保密工作，提高保密意識，不泄露任何工作秘密；

（九）接待群眾必須文明、熱情，對于群眾求助迅速盡力幫助；

（十）上崗必須按規定著裝，攜帶有效工作證件和必須物品；

十一大港服務區保安人員七條禁令（1）嚴禁通風報信；

（2）嚴禁毆打、侮辱群眾；

（3）嚴禁毆打、體罰違法犯罪嫌疑人；（4）嚴禁挪用、侵占涉案財物；

（5）嚴禁利用工作便利“吃、拿、卡、要”；（6）嚴禁參與賭博；

（7）嚴禁在工作時間飲酒、酒后駕駛機動車輛。

（十二）嚴格遵守交通法規，一旦發生交通事故，應立即向領導報告并報交警部門處理，不以任何理由私了。

第十二條 會議匯報制度：

（一）全隊工作會議每月召開一次，由保安聯防隊召集，隊長主持，研究全隊實際工作和思想政治等方面的情況，總結經驗，講評各班組工作，布置下步工作方案；

（二）必要時各類會議隨時召開；

（三）班組長每周向保安隊隊長匯報一次本班組隊員的思想和工作情況，發生重大事件或遇有特殊情況應隨時報告；

（四）在執行特殊任務時，要將任務進展、完成情況及時、準確、詳細的向上級匯報；

（五）隊員在特殊情況下，可以直接向隊長匯報。

第五篇：保安管理規定

保安管理規定

一、基本要求

1、目的

本手冊作為安保工作的具體指導手冊。為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度對保安人員日常工作進行規范化管理，所有在職保安均須按章執行。

2、職責

門崗區域實行 24 小時全天安保工作。保證車輛及行人出入安全，保持大門附近環境衛生，嚴格禁止閑雜人員進入項目單位；執勤保持每小時巡邏一次，同時對項目單位人員違紀行為進行制止。如出現異常情況需及時組織人員巡查，并做好記錄；如若出現重大安全事故，應及時通知直屬領導；嚴格執行物品出入管理手續，認真做好值班記錄和交接班登記。

3、要求

上班期間要統一著裝，保持儀容整潔、精神狀態飽滿、態度和藹、較強的責任心。堅守崗位，不擅離職守。禁止無關人員進入保安室。保安成員內部之間不得發生矛盾，嚴禁搞小幫派、不團結、排擠他人等行為。保證保安室內部及其周邊衛生區域符合公司5S要求。熟悉公司基本情況及車輛的情況，熟悉公司的規章制度及紀律要求，對來訪人員堅持做到問清楚、聽清楚、記清楚。外來人員、陌生人員進入項目單位所管轄區要詢問，辦理登記手續，并告知其在項目單位管理規定，明確禁止行為。

4、進出門單據

施工人員憑《工作證》進入廠區施工。施工人員進出項目單位時，保安人員核對清楚

參觀人員打電話或由項目單位陪同人員可在項目單位內部行走參觀。訪客人員需做好《來訪人員登記表》出入。

進入項目單位需填寫《來訪人員登記表》，同時在結束拜訪后應及時填寫出入時間，保存好相關單據。車輛進入項目單位時，應登記其車牌、聯系人電話，告知車輛停至規定地點。

二、巡邏細則

1、要求

熟悉項目單位的平面結構、設施、設備的分布位置，全面準確掌握項目單位整體情況，發現可疑情況，應立即查明報告。巡視時間要保持每小時一次，加強死角地段的巡邏。

巡邏保安人員要提高自己的感官能力，如：聽覺、視覺、嗅覺。巡邏過程中，隨身攜帶警具、照明用具和通訊器材，提高警惕，做到四周巡視，以便及時發現問題并能有效保護自身安全。保安人員在巡邏時要精神抖擻，不斷的調整巡邏方法，不定時、有意識地周邊巡邏。發現有異常情況時，要沉著冷靜，看清情況后 果斷處理；如果情況嚴重，要先匯報，待支援人員到位后再采取保衛措施。

2、巡邏路線及其時間

不強制性規定巡邏線路，但要求對每個重要位置、事故常發位置巡邏到位；每次巡邏間隔不得大于一小時，且每次巡邏人員必須更換。

巡邏位置包括項目單位全部重大危險源，監控盲區及其宿舍周圍。巡邏每次要檢查全面、到位，不留死角。如遇自己無法解決的問題，應及時向上匯報。

三、具體工作內容

1、項目單位門崗----人員

(1)、在員工上下班時間，應有二名保安隊員在大門口站崗，疏導、監督上下班員工進出項目單位大門有無違法偷到攜帶項目單位物品，引導行人、非機動車、機動車輛各行其道，從而避免發生安全事故。

(2)、外來人員來訪問時，應+主動禮貌詢問其來訪意圖、被訪者姓名，然后電話至被訪者，在征求其同意后填寫來訪人員登記表予以放行。如若被訪者未聯系上，或不在公司，應禮貌告知來訪者。(3)、外來人員來訪問時，應對其詳細說明廠區內部相關規定（如：在項目單位內部禁止抽煙，不得隨意走動，如要參觀項目單位，須有項目單位參觀人員陪同）。同時引導其將車輛停至指定停車位，避免車輛亂停亂放，影響公司其車輛行駛。（并暫押個人有效證件，出門時歸還。）

(4)、宿舍人員帶個人用品出門時，須提供由項目主管簽字的《人員物資放行條》，對其進行仔細檢查無誤后，方可放行。

2、項目單位大門----車輛、貨物

(1)、物品出項目單位門時，必須出具相應單據并相應負責人的簽字認可，（出門單）。保安人員應核對單據上的物件及數量，核實無誤后予以放行。同時檢查車內是否有單據以外的其他物件，對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問單據上的簽字人員。若無任何放行單據，保安有權制止其外出，并及時上報項目單位。

(2)、在項目單位貨車送貨過程中堅決禁止一單多車，在出現多單一車的情況要仔細清查，核對數量，確認無誤后方可放行。

(3)、外來貨車進廠時，保安須引導其登記，詢問相關信息，了解詳情后，電話通知被訪人，在得到同意后，方可放行。如有物資須帶出，需要提前詢問，并做好記錄。(4)、外來車輛若存在違紀記錄，下次可以拒絕其進入廠區

3、監控系統

(1)、監控系統24小時正常開通運行，保安應密切關注監控圖像，發現可疑情況立即定點錄像，跟蹤監視，做好記錄及時報告。遇突發事件，應及時向上級報告。發現異常情況立即通過對講機緊急匯報處理。

(2)、保安在交接班過程中，必須對監控設備進行檢查，查看所有監控探頭是否在正常位置上，如若不在正常位置上，能夠自己解決的小問題，先行自己解決，不能自已解決的，應登記在交接班本上，同時上報維修。如若在當班期間發現監控突然失效，應及時上報維修。如果不能及時維修完善，應加大對監控盲區的巡邏，如有必要，在此設崗專人監控。

(3)、若有人需要查看監控，必須向項目主管提出書面申請，經項目主管及項目單位領導簽字同意后，由保安人員操作，協助調出申請人員所需監控錄像，避免誤操作導致影響資料丟失或惡意刪除資料。(4)、在值班期間，不得擅自更改監控方向；如非必要，不得擅自操作監控設備，絕對禁止關閉監控系統。

4、項目單位巡邏

(1)、在巡邏過程中發現有施工單位，要檢查其施工許可證，特別是在動火作業、高空作業等高危作業時，如沒有施工許可證，必須要求其停止施工，且將相關人員帶至保安室，同時報告項目單位。(2)、在項目單位發現可疑人員須上前詢問，如發現涉嫌偷盜等行為應與其斡旋，想辦法控制現場并 報告給同伴。

(3)、發現項目單位內有違章停車行為須及時通知車主，將車移至指定地點停放。(4)、項目單位保安員在檢查過程中發現有車輛停在非規定區域，應積極解決，不得推卸工作責任。同時，在檢查過程中發現任何安全問題，應相互通報并協助解決。

5、保安交接班

(1)、保持保安室周邊環境衛生，每次在交接班時，由交班人員將保安責任區域打掃一次，此工作早班必須在晚6點前完成，夜班必須在早7點前完成。如果出現未打掃的情況，將對該班全體值班人員進行考核處罰。衛生區域包括：項目大門內外區域、保安室辦公區域、保安室儲存室地面及玻璃，并做好登記，以備后查。

(2)、在交接班前，要對整個項目單位做認真、仔細的巡視，提前發現問題，同時在交班記錄中做詳細記錄，建立崗位交接日志；同時檢查監控系統是否完好，各監控探頭是否對準個各監控點。(3)、交班人員應提供上一工作班組在執勤過程發現的問題，讓下個班組在執勤中多加注意；如未領取郵件、工程施工監督、外來人等，不留隱患。

6、問題反饋及其人事管理

(1)、保安應盡職盡責做好本崗位的各項工作，不得以任何理由推卸應負起的責任，在值班過程中，發現有任何問題，應及時記錄在案，不得遺漏，以便于統計與預防。主要表現有： 1>、項目單位大門進出貨物發現數量與單據不符，不得出項目單位并登記。2>、零星產品出門單據不足，不得出項目單位并登記。3>、項目單位人員打架行為應及時制止，須登記。

4>、項目單位突發、異常事件應協助處理，須記錄?！铩侗０伯愌策売涗洷怼?/p>

上述問題應及時反映給項目主管上級領導，并為追查留下證據，同時可作為獎金申請提供的依據。(2)、保安隊員到項目上崗時，應攜帶其公司出具的《人事委派令》，保安隊員持文件到總經 辦做人事登記，填寫《求職申請表》，同時將身份證復印件與此表格一同存檔備案。當各種原因需要更換保安隊員時，需要保安公司提供《人事委派令》，做好相關的工作交接，同時在總經辦做人事登記和注銷手續。此人事工作必須在入職、和離崗當天全部完成。

四、工作紀律

(1)、請假、換班、調休均需上報主管，若在實際檢查過程中發現值班人員與值班表不一致且未接到相關請假或換班消息，均視曠工處理。曠工在二天以上者做開除處理。請假半天以內需告知保安隊長和后勤安全主管;請假半天以上，需填寫請假條，經后勤安全主管和總經辦經理簽字后有效，同時上交至總經辦備案，以作考核依據。

(2)、查崗：保安隊長、直屬上級及其部門經理都有權隨時查看保安在崗情況，同時做好相關查崗記錄，以備考核之用。此記錄也作為開據嚴重警告、罰款、辭退等行政處罰的依據。任何人在查崗過程中均不得徇私包庇。

(3)、保安隊員在與廠區員工搞好人際關系的同時不應與員工走的太近，避免無意中泄漏公司有關信息。如發現保安隊員與廠區員工勾結實施非法活動，將提交至司法機關處理。

(4)、對于無故遲到、早退等情況處以10元罰款；不得酒后上崗、脫崗、離崗，違者處以100元 罰款；到寢室睡覺等嚴重違反勞動紀律行為，作開除處理；對脫崗、離崗行為第二次，予以開除處理。備注：遲到的定義：規定上班時間（早上7:00和晚上7:00）沒有到崗。早退的定義：規定的下班時間（晚上7:00和早上7:00）提前離崗。離崗定義：離開工作崗位且離開廠區或是到某處從事于工作無關的事項20分鐘以上，包括20分鐘。

(5)、禁止在保安室內抽煙、看手機電視、玩游戲、看報紙等從事于工作無關事項，違者罰款50元直至開除，要清楚自己的工作職責，明確自己的工作內容。(6)、做好保安室區域的衛生，上班前應打掃完畢，接班后也應積極打掃管轄區域內衛生。如在實際工作過程中出現未打掃時，對接班全體人員處以20元/次罰款。

(7)、不得在保安休息室內和后崗亭睡覺，違者直接開除。同時后崗亭值班人員必須每小時更換一次，在后崗亭滯留超過一小時，對全體當班人員處以50元罰款。

(8)、出現以下情況者予以開除處理，情節嚴重者追究其法律責任和經濟賠償： 1>、發生重大安全事故，且未采取有效救助措施和防范措施。2>、嚴重違反勞動紀律等行為，導致公司資產受到嚴重損失。

3>、在宿舍打牌、喝酒、參與打架、參與公司偷盜對偷盜行為置之不理等行為

4>、在值班過程要積極檢查進出車輛，在各種情況不明確的情況下，不得擅自放行，違者做開除處理(9)、如在工作過程中實際情況與規章制度發生沖突時，以確保公司資產安全來執行。

五、獎勵措施

為獎勵給名杰安保工作有杰出貢獻、表現突出、在崗認真負責的保安隊員，特制定本措施。此獎勵措施適合名杰保安隊全體人員，由保安隊長及安全主管提出申請，經總經辦審批，報總經理室批準。獎勵的形式分為表揚、通報表彰、獎金、年終獎勵等。獎勵依據分為以下幾種情況：

1>、提出改進本職隊伍管理工作的合理化建議被采納實施，給保安工作和廠區實質安全起到推進作用。2>、及時發現事故隱患，并果斷采取措施消除隱患。

3>、盡心盡職為企業、員工挽回經濟損失，以良好的職業道德獲得部門或他人好評。4>、在重大比賽中獲得好成績為本隊、公司贏得榮譽。5>、發生重大事故奮不顧身搶險救災，并對搶險救災有功者。6>、多次制止各種違法、犯罪、危機行為有功者。7>、被評選為優秀保安員工者。

8>、在工作過程中發現出廠物資存在問題，挽救公司財產。具體獎勵標準：