第一篇：廉政建設會議講話

在全局黨風廉政建設會議上的講話

（張紅玉局長）

同志們：

今天這次會議，是經局黨組研究決定召開的。會議的主要任務是傳達貫徹局黨風廉政建設工作任務，進一步動員本局黨員干部統一思想，振奮精神，推動和促進黨風廉政建設工作順利開展，為我市重點工程建設事業發展提供強有力保證。剛才，胡燚同志宣讀了《市重點局2011年黨風建設工作要點》，明確了我局黨風建設工作的指導思想和主要任務；云露同志介紹了局黨風廉政建設領導小組的組織構成。今后同志們要結合自己的工作實際，認真抓好落實。下面，我講幾點意見：

一、加強理論知識學習，牢固樹立黨員領導干部清正廉潔的思想品德。

要建立健全理論學習制度，認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基礎知識和馬列主義理論知識，重點組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于深入開展向楊善洲同志學習的通知》等相關文件。經常檢查自身的工作是否符合或者違背黨員先進性標準和人民利益，不斷提高辨是非，明事理，講大局，不謀私的理論水平和政策觀念，使同志們在工作上有方向，行動上有指南，思想上筑起防腐蝕、反特權的防線。

二、加強和改進作風建設，著力解決黨性黨風黨紀方面的突出問題。

認真抓好領導干部廉潔自律，著力加強干部作風建設。對黨員領導干部重點加強工作觀、事業觀、政績觀、權力觀、利益觀和優良作風教育，加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，著力增強宗旨意識，提高工作能力，強化責任意識，樹立正確政績觀，增強黨的紀律觀念，認真解決黨員領導干部理想信念淡薄、宗旨意識不強和作風漂浮等突出問題。認真執行有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，牢固樹立過緊日子的觀念，促進我局作風轉變。同時加強對領導干部作風狀況的監督檢查，及時解決領導干部作風方面存在的苗頭性、傾向性問題。認真落實領導干部廉潔自律各項規定，切實解決領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。

三、完善懲防體系建設，提高黨員領導干部廉潔從政能力。

認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，推進我局反腐倡廉制度建設，規范權力運行，努力做到靠制度管人、管財、管權，從源頭上防治腐敗。嚴格執行財經紀律，加強資金管理，落實“收支”兩條線規定。認真落實黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作任務，深入開展重點工程建設領域突出問題專項整治工作，加強工程建設實施和質量管理，規范工程建設項目招標投標活動，著力解決群眾反映強烈的突出問題。

四、加強和改進監管力度，提高工程現場管理和安全施工，保質保量完成目標任務。

隨著我局擔負的重點工程建設任務不斷加重，要進一步完善監管程序,規范施工現場管理，加強巡查和抽查，重點加強對在建工程施工的監督檢查，提高監管效能。第一，要加強對工程監理機構的管理，發揮監理在工程實施過程的管理作用；第二，要完善安全施工管理制度，落實安全施工領導責任制，加強安全施工動態管理，加大薄弱環節的專項治理力度，防范重特大施工安全事故的發生；第三，在確保工程安全施工的前提下，要嚴格執行建筑規范和設計標準，打造優質精品工程，努力優化施工環境，加強施工調度和施工組織，加快施工進度，按時按量完成各項投資建設任務；最后，要堅持做好兩手準備，既要確保工程建設任務順利完成，又要把黨風廉政建設做好，為落實我市“十二五”規劃、早日實現“2256”工程作出新的貢獻。

謝謝！

第二篇：廉政建設會議講話：選擇從政，就要廉政！

廉政建設會議講話：選擇從政，就要廉政！

張之曉

對領導干部而言，權力是把雙刃劍，可以使人年輕、也可以使人衰老；可以使人正直、也可以使人墮落；可以使人輝煌、也可以使人猥瑣；可以使人自律、也可以使人放縱；可以使人立功、也可以使人犯罪。由此可見，秉公用權、廉潔從政的重要性。秉公用權、廉潔從政，進一步提出了領導干部使用好手中的權力，真正地代表人民掌好權、用好權，是當前干部作風建設中的一件大事。一心為公，用權才能用得牢；兩袖清風，執政才能執得好。那么，怎樣秉公用權、廉潔從政呢？

一、秉公用權、廉潔從政，要弄清權力與人民的辯證關系。有的人認為，權力不是人民給的。而是憑自己的“本事”獲得的，是某領導人恩賜的等等。這些觀念從根本上違背了馬克思主義的權力觀，實際上是一個政治立場和群眾觀念問題。我們要從思想上對人民的地位、作用、價值有一個正確的認識。有位哲人說過：“民心是一種最簡單而又最真摯的財富”。民心如海，滴水匯聚成其汪洋；民利如山，寸山累積成其巍峨。我們要有民之憂、民之安、民之富、民之樂的思想，在執政中應把人群眾的呼聲當作第一信號、把人民群眾的利益當作第一目標、把人民群眾的需要當作第一選擇、把人民群眾的困難當作第一考慮、把人民群眾的作用當作第一依靠、把始終保持與人民群眾的血肉聯系當作第一追求，凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，自覺做到為人民服務要“真”、行使權力要“正”、為民行事要“誠”、為公立業要“實”；要“為官一任造福一方”，絕不能“為官一任百姓遭殃”；牢固樹立“人民至上、權力神圣、公仆到位”的思想；永遠與人民群眾心連心、肩并肩，共同構建和諧社會和建設小康社會。

二、秉公用權、廉潔從政，要弄清權力與責任的辯證關系。領導干部的權力與責任是連在一起的。權力是實現責任的手段與工具，而責任的圓滿實現則是運用權力的結果和目的。沒有權力 ,責任就難以落實；沒有責任，權力就失去運行的動力?！皺啻蟛煌熑沃?，位高不移公仆心”?！霸谄湮唬\位政；行其權，負責任”。權力是地位，更是責任。領導干部要充認識那種“不求無功，但求無過”、飽食終日、無所作為的“混官”，是對人民利益的漠視，過“自在”無過之中；那種用權如兒戲，因失職瀆職造成國力民財重大損失的“玩官”，是對人民利益的褻瀆，過不可推卸；那種把權力視為搖錢樹，利用職權聚斂財富的“貪官”，是對人民利益的背叛，罪不可饒恕。古人云：“爵祿易得、名節難保，爵祿或失、有時而再來，名節一虧、終身不復”。特別是領導干部，要經常思考“權力來自哪、用權為了啥、權力如何用”等問題，在增強事業心、責任感中，把使命看得比天大、把工作看得比命重、把形象看得比金子貴，強化政治責任、時代責任、權力責任、為民責任，把責任感與使命感統一起來、“不進則退，慢進亦退”的憂患觀念；“前有標兵，后有追兵”的競爭觀念；去恪守為民之責，為民盡責、盡心、盡力，用手中的權力為人民謀好利益，多辦好事、多辦實事，以實績贏得群眾的口碑。

三、秉公用權、廉潔從政，要弄清權力與奉獻的辯證關系。權力的本質、行為、職責的內涵，歸根到底一句話，就是奉獻。權力與奉獻，二者辯證統一。奉獻是檢驗權力的尺度，權力離開奉獻就失去了它的價值。奉獻靠權力延伸、擴長、落實，權力靠奉獻展示、體現、導向。奉獻的大與小、多與少、好與差、短與長，在于權力行使中所發揮出的作用、效率、效益、作出的回答、回報、回應。離開奉獻的權力，權力就失色、失本、失力，權力就等于零，它的存在，它的意義，它的作為，一切就停止了，枯萎了，枯死了。所以說，權力靠奉獻顯示它的威力、顯示它的品位、顯示它的品質、顯示它的形象，顯示它的神圣；奉獻借助權力這個平臺去創造奇跡，去為人民群眾造福，去實現它的理想、愿望和精神。領導干部的權力是以無私、忘我、犧牲為基本特征的，其事業是在奉獻中成就的，其價值是在奉獻中實現的，其光榮是在奉獻中贏得的。以奉獻為本，以奉獻為大，以奉獻為上，以奉獻為樂，以奉獻為榮，中華民族是一個具的偉大奉獻精神的民族。這種精神，無論時代發生什么樣的變化，奉獻精神永遠熠熠生輝，光耀人間，永遠是激勵人們奮發向上的巨大力量。美麗的花朵只的舍得凋謝，才能結出豐碩成果；寶貴的生命只有甘愿奉獻，才能閃耀燦爛的人生價值。要以英模人物為鏡子、正心態、明大義、求真理、務實績，把待遇看得淡一點，將事業看待濃一點；把物質看待輕一點，將精神看待重一點；把自我看待小一點，將國家看待重一點；以信念揚起理想的風帆、以自律構筑道德的防線、以真誠架設友誼的橋梁、以知識豐富生活的內涵、以奉獻譜寫人生的詩篇。只有這樣，才能鞏固黨的執政地位，才能彰顯出共產黨員的先進性，才能使奉獻精神受到全社會重視和推崇。

四、秉公用權、廉潔從政，要弄清權力與奮斗的辯證關系。在一定意義上講，權力是奮斗而不是享受。權力的內延和外延都很廣、很深，但奮斗精神卻是權力運行的推動力。權力離開了奮斗精神、奮斗品質、奮斗風尚、奮斗作風，掌權者就難以排除在執政中遇到的困難、阻力、險情，就難以創新、開拓、進取、與時俱進，攀登事業上的新起點、新高度、新高峰，就難以開創新的局面?？梢哉f，權力能夠激發、煥發、展示奮斗精神，而奮斗精神又能支配、支撐、推動權力的運行、行使、操作。離開了權力，奮斗就失去了統領；離開了奮斗，權力就失去了力量。奮斗靠權力導航、指導、引導、督導，權力靠奮斗實施、鞏固、發展、壯大。胡錦濤同志指出：“艱苦奮斗既是我們必須大力弘揚的工作作風，又是我們大力弘揚的思想作風，是共產黨人應有的政治品質”。奮斗精神是我們黨的優良傳統，是戰勝一切困難、抵制腐朽思想、保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和一身正氣的法寶。特別是共產黨人在長期執政的情況下，更需要發揚、保持艱苦奮斗的精神。對我們而言，要甘于吃苦，樂于奮斗；工作不怕辛苦、環境不怕艱苦、生活不怕清苦，防止與人盲目攀比，不能在工作上比低不比高、職務上比快不比慢、生活上比好不比差?！皻v經艱辛甘自來，好光總在風雨后”。今天，在提倡加強黨的作風建設中，要通過艱苦奮斗精神和優良作風的再教育，使領導干部樹立正確的名利觀，做到不圖名、不圖利，為建設小康社會而忘我工作；樹立正確的苦樂觀，做到吃苦在前，享受在后，勇于負責，勇挑重擔，為發展第一要務貢獻力量；樹立正確的得失觀，執政為民為最大的得，以貪圖享受脫離群眾為最大的私；不當“清閑官”、不當“太平官”、不當“懶惰官”.五、秉公用權、廉潔從政，要弄清權力與服務的辯證關系。凡是領導干部手中都掌管著一定的權力。這種權力是什么呢？一句話，“領導就是服務”。從這個角度上講，權力連著服務、權力就是服務、權力等于服務，權力與服務是一體、權力與服務相作用、權力與服務不可分割。權力離開了服務就失去了權力的性質、本質、價值；不過，服務也離不開權力，一旦離開，就失去了它的權威性、管理性、可操作性?？梢哉f，權力為服務提供了條件、機制、威嚴，服務為權力提供了方向、方位、內容。正確的權力觀的核心，是權力來自人民，而最為主要、重要的是服務于人民。實踐證明，我們黨的最大政治優勢就是密切聯系群眾；馬克思主義執政黨的最大危險就是脫離群眾；我們黨的黨員干部最容易犯的錯誤就是以權謀私，與人民爭利；我們黨最容易失去民心的是為個人利益去搞腐敗墮落。把權力作為為人民服務的工具并不容易，不加強對世界觀的改造這是難以做到的、做好的、做經常的。在領導干部隊伍中，有的把權力當作獲得金錢、美女的工具；有的把權力當作個人的飛黃騰達、光宗耀祖的途徑；有的把權力視為個人“私恩”的產物，甚至把權力作為對個別人效忠的工具；還有的把權力當兒戲，對人民賦予的權力極不負責任，敷衍塞責，得過且過，甚至胡作非為，草菅人命，給人民群眾的生命財產造成難以彌補的損失。這些權力“錯位”現象，雖然發生在少數領導干部身上，卻引起了群眾的強烈不滿，損害了黨群、干群關系，敗壞了黨的形象和威嚴。這些問題的存在，更說明了把權力作為為人民服務工具的重要性，全黨同志特別是領導干部，都要從事關黨執政地位是否鞏固的高度，從事關國家前途命運的高度，從樹立科學發展觀的高度，牢固樹立領導就是服務的思想。這就要求各級領導干部對權力“思知足以自戒”、對錢財“思知足以自戒”、對名利“思知足以自戒”；不汲汲于功名、不惜惜于富貴，甘天下之淡味、安天下之卑位。在思想上、感情上、行動上樹立人民群眾是真正英雄的觀念，克服“救世主”的思想；樹立人民群眾是力量源泉的觀念，克服妄自尊大的思想；樹立人民群眾是實踐第一的觀念，克服輕視群眾的觀念；樹立人民群眾是真正老師的觀念，克服自作聰明的思想；樹立人民群眾是國家主人的觀念，克服主仆顛倒的觀念；樹立人民群眾是國家權力擁有者的觀念，防止以權謀私行為。要深知，人民群眾最可親，因為老百姓最真誠、樸實；人民群眾最可敬，因為人民群眾是共產黨執政的靠山；人民最可畏，因為“水能載舟，亦能覆舟”；人民群眾最可信，因為我們的智慧、力量、方法、決策都來自于人民群眾。對此，要把在新形勢下對為人民服務的認識、意識、覺悟、標準提得高高的、搞得濃濃的、抓得狠狠的，要求嚴嚴的、落得實實的，做到“不聽官員嘴上夸，不看秀才筆下花，不信表面罩金紗”，通過服務使形象塑造在群眾的心目中、政績體現在群眾的利益中、力量來自于群眾的支持中、贊語來自群眾的口碑中，并養成講服務的興趣、干服務的習慣，做到遇事思服務、處處想服務、工作能服務、事事會服務、事事善服務，一切圍繞服務轉、一切圍繞服務干，大力推行熱情服務、微笑服務、耐心服務、“有復”服務，以真誠的服務理念、帶著服務的感情，肩擔服務的責任，注重服務的藝術，把服務工作做實、做細、做深、做精、做美、做好?？傊?，只有把權力用到為人民服務上，黨的執政地位才能如鐵打銅鑄一般，我們將永遠立于不敗之地。

六、秉公用權、廉潔從政，要弄清權力與風險的辯證關系。任何人掌權不是一帆風順的，許多哲人把“權力”同“金錢”、“美色”比喻成做官者的“三大陷阱”，提醒人們多加防范和警覺，這個道理的提出是很值得發人深思的。一個人一旦走向領導崗位之后，以前夢寐以求的現在唾手可得；以前圍著別人轉，現在別人圍著自己轉；以前只知道爭取，現在要求你拒絕。甚而，你好吃，就有人投之以甘飴；你好喝，就有人投之以佳釀；你好色，就有人投之以粉黛；你好捧，就有人投之以謅言。這就是說，掌權遇到各種各樣的誘惑，鈔票往你兜里塞，寶貝往你家里送，美人往你懷里推。精神“定力”是經受考驗、抵制誘惑的法寶。但是，目不斜視久了，視線容易模糊；心無旁鶩久了，內心容易寂寞；孤獨堅守久了，思想容易動搖。慢慢地，是非界限開始模糊，榮辱觀念開始錯位?！皺啵駳埫駜煽砷g，位誰掌，此乃大于天。權，奸侫長垂數尺涎。強爭奪，為勢為金錢”。“權力”本身與貪欲并沒有必然的聯系，但一旦濫用權力，必然導致貪欲、出現腐敗，將身敗名裂，遺臭萬年，所以說它是一項風險極大的職業?！白鍪庐斢幸嬗谑溃瑸槿藨獰o愧于心”。一個政黨，一個政權，是為公還是為私，是為民還是為已，這是決定人心向背，政權興喪，事業成敗，個人忠侫的大事大非問題。為公，則人心向、政黨興、政權盛、事業成；為私，則人心背、政黨弱、政權喪、事業敗?！拔徊辉诟撸械聞t名；權不在大，廉政則靈”。所以說，掌權者不僅要有執政意識，更要有風險意識。權力在握，重任在肩，應有誠惶誠恐、如履薄冰、如臨深淵之感和審慎態度。正如古人所講：凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶而逾矩，“亦不出大格”。心是貪時最蠻橫，人在狂時最大膽。缺少畏懼之心，就會變得為所欲為，我行我素，稱王稱霸，目無法紀。這就要求我們，經常以黨紀法紀為鏡、看清自己廉潔自律硬不硬，以群眾疾苦為鏡、看清自己為人民服務的宗旨牢不牢，以同級領導為鏡、看自己的政績高不高，以下屬干部為鏡、看自己的作風實不實；常思法紀之威嚴、常想“群眾的眼光”、常慮輿論監督的洞察力與穿透力，要主動在自己頭頂上懸一把利劍，揮一支鞭子、套一個“緊箍咒”、使之多一分畏懼、去一分貪婪，多一分小心、少一些欲望，在利益面前不貪心、在誘惑面前不動心、在分化面前不變心。總之，要充分認識權力的人民性和風險性，在工作中正確處理權力實施和權力擁有的關系，堅持以民為本，深懷愛民之心，做到權為民所用；正確處理公仆和主仆的關系，堅持以民為重，恪守

為民之責，做到情為民所系；正確處理個人利益與人民利益之間的關系，堅持人民為先，多辦利民之事，做到利為民所謀。這樣，才能用好權力、防止風險，才能無愧于黨和人民的希望、矚托、信任。

七、秉公用權、廉潔從政，要弄清權力與監督的辯證關系。不受監督的權力，必然產生腐敗、導致權力變質。要防止權力腐敗、變質，就要對權力進行有效監督。對領導干部而言，有權必有責，用權受監督。唯有這樣，才能不越權、不濫用權，才能掌好權、用好權。人類社會發展的規律告訴我們，無論是封建社會、資本主義社會，還是社會主義社會；無論是資產階級政黨，還是無產階級政黨，只要你執政，都擺脫不了一個共同的難題--權力的腐敗。政黨內的腐敗現象是執政的伴生物，是任何國家無一不有的社會垃圾、是一個頑癥。黨的斗爭歷史表明，我們黨是任何敵人都壓不倒、打不垮的，但黨內腐敗卻是黨的致命傷。所以說，權力要約束、權力要限止、權力要監督。只有在監督之下行使權力，也就是權力只有置于“陽光”之下，才不會成為腐敗的溫床；權力只有接受人民的監督，才不會被濫用；權力只有防止“暗箱”操作，才不會變質。江澤民指出“我們的權力是人民賦予的，必須受到人民和法律的監督，把黨內監督、法律監督、群眾監督結合起來，加強對各級干部特別是領導干部的監督，防止濫用權力，嚴懲執法犯法，貪贓枉法。”怎樣進行監督呢？我們必須建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行長效機制，完善實施監督的程序，完善適度分解權力的制衡機制，按照黨委集體領導個人分工負責相結合的原則，科學合理配置權力，適當分散過分集中的權力，堅持重大問題集體討論決定；積極探索對領導干部實施有效監督的途徑和辦法，健全述職、重大事項報告、民主評議等制度，強化主動監督、事先防范，做到領導干部的權力行使到哪里、干部的活動延伸到哪里，監督就實行到哪里；推進政務公開制度，特別是在事關群眾切身利益的敏感問題和重大事項上實行“陽光作業”，讓權力運行公開透明，做到重要問題以公開求共識，敏感問題以公開求公正，難點問題以公開求突破。再者，我們必須從體制、機制和制度上加強權力之間的相互制約和監督，發揮專門監督機關的作用，把對權、錢、人作為管理、監督的重點，有效地以權力制約權力，做到依法用權、按職用權、公正用權、防止權力的商品化、庸俗化、私有化、特殊化、關系化，這樣才能鞏固黨的長期執政地位。

八、秉公用權、廉潔從政，要弄清權力與執政的辯證關系。執政是權力的內涵，權力是執政的保證。沒有權力，就談不上執政。執政的過程，就是行使權力，運用權力的過程。共產黨之所以成為執政的黨，就是從革命奪權到執政掌權這個過程達到的、實現的。權力絕不是一個單一的名詞、概念，更不是一個抽象、渺茫的東西。它要實施、付諸社會、實踐，唯一的是要靠執政完成它的任務，經過不同時期的使命。在黨內沒有無權力的執政，也沒有執政不依靠權力的。權力與執政是黨的建設上的兩個方面，又是融合為一體的。世界上一些執政黨喪失權力和鞏固政權的經驗教訓告訴我們，一個政黨掌權之后，在千頭萬緒的工作中，最為主要的是把執政能力建設作為執政后的最根本的建設，并放在突出位置上堅持不懈地狠狠地抓下去，絕不可忽略、忽視，更不可粗枝大葉。只有這樣做，才以跳出“歷史周期率”，避免人亡政息的敗局、慘局；在當前才能保證黨的建設、政治建設以及改革、穩定、發展等方面建設的穩步、健康、飛速前進。對我們來說，抓好權力運行是提高執政能力的必修課。一些領導干部，雖然有過旭日初升的秀美，朝陽噴薄的鮮美，艷陽高照的絢美，烈日中天的壯美，這應該珍愛呵護，但在今天編織太空錦繡、江山妖嬈，裝點大地輝煌的頑強活力，就要強化自身思想、道德、人格上的素質建設，抑制惡性私欲，不迷心竅，不亂心懷，不失心志，不喪心神，不斷提高執政水平、能力。應該明白，我們在權力與執政這個課題上，與新時期發展的現狀最大的不適應就是領導干部的執政素質低下，存在著本領恐慌。國政良，其責在心，《韓非子﹒有度》中指出：“官之無能其國亂”。對此，領導干部要強化執政意識、深化執政理念、完善執政方略、健全執政體制、改進執政方式、鞏固執政基礎、豐富執政理論，堅持學習講政治、務實謀發展、實干創佳績、服務比貢獻、自律樹形象，也就是登高一步學習、想深一步定位、望遠一步發展。黨的十六屆四中全會《決定》指出，加強黨的執政能力建設，必須建立一支善于治國理政的高素質干部隊伍。領導干部素質的高與低，對于黨的執政能力具有基礎性、根本性、決定性的作用。社會主義市場經濟的競爭，說到底是領導者知識、人才、素質的競爭。執政能力的建設，必須從素質的增強、提高抓起。一個領導干部要常懷知識恐慌，常找能力差距，常思本領不足，把學習作為發展進步之基、能力素質之本、成就事業之源。當前，在提高執政素質，增強執政能力中，要注重增強理論素質，提高審視執政的能力；增強思想素質，提高服務執政能力；增強知識素質，提高駕駛執政能力；增強思維素質，提高決策執政能力；增強辯證素質，提高透析執政能力；增強科學、民主、依法素質，提高行為執政能力；增強道德素質，提高文明執政能力；增強作風素質，提高求真務實執政能力；增強勤政素質，提高高效執政能力；增強廉政素質，提高反腐倡廉能力；增強戰略素質，提高抓住戰略機遇能力。這樣我們就能保證黨和人民事業的興旺發達和國家的長治久安。

第三篇：廉政建設會議心得

廉政建設會議心得

楊維

縣委警示大會召開以后，本人按照鎮黨委政府統一部署，對照自身工作和生活中存在不足，就今后如何加強思想、政治、道德作風建設，切實提高自身綜合素質有了更新的認識與心得感受。

一、注重學習、潛心領會，牢筑拒腐防變的思想道德防線

（一）增強憂患意識

我們要始終保持“認識上的清醒”，要看到存在的特別是潛在的各種問題和困難。不能在成績面前自我滿足，積極有作為地祛憂除患，不能麻木不仁或無動于衷不作為，不能欺上瞞下或逢場作戲假作為，不能拖拖踏踏、慢條斯理的慢作為；

（二）增強風險意識

及時清除思想、行為上存在的不足，努力實現思想上的零污染，信念上的零動搖，黨紀上的零松懈，帶頭嚴格貫徹和落實中央“八項規定”精神要求，始終做政治上的明白人、經濟上的清白人、作風上的正派人，成為守得住清貧，耐得住寂寞，經得住考驗的真正的共產黨員；

（三）增強責任意識

牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的思想，把落實責任納入重要日程，做到只爭朝夕抓落實、提高水平抓落實、轉變作風抓落實、嚴格考核抓落實，樹立愛崗敬業、恪盡職守、為官一任、造福一方的責任觀念

二、真抓實干、廉潔奉公，切實改進工作作風密切聯系群眾“八項規定”是一個切入口和動員令，最根本的是要堅持和發揚艱苦

奮斗精神，堅持勤儉辦一切事業，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。高作鎮目前經濟發展滯后，生活水平還比較低，這就需要黨員干部要有公仆之心、勤政之心、吃苦之心，全面深入貫徹落實黨的十八大精神，以中央八項規定為抓手，真抓實干察民情辦實事，轉作風增才干，解難題促發展，切實回應和解決廣大群眾關切的生產生活問題，真正做到“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”。

人民滿意是標準，廣泛聽取群眾意見和建議，從群眾不滿意的地方改起，自覺接受群眾評議和社會監督，就能踏石留印、抓鐵有痕，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。一是要以扎實推進“三送”活動全覆蓋、常態化為主抓手，建立健全黨員干部直接聯系服務群眾機制。領導干部要充分認識密切聯系群眾、改進工作作風的重要性和緊迫性，從自身做起，一級帶一級，一級抓一級，帶頭改進工作作風，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決問題。要把聯系點作為聯系群眾、改進作風的重要陣地，真心實意為基層解決困難。注意總結聯系工作經驗，改進聯系工作方式方法。二是要切實抓好為民辦實事項目，大力完善水、電、路、醫、學等基礎設施建設，改善群眾生產生活條件。解決一批群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，化解一批信訪積案，落實一批便民利民措施。三是要積極引導群眾發展優勢產業，采取抓點帶面、典型示范推動的辦法發展設施農業，拓寬增收渠道，多措并舉，力促農業增效、農民增收。

為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。要帶頭勤政為民，帶頭開拓創新，在創新上找出路，在創新中求發展。要努力提升自身會謀事的智力，敢干事的魄力，干成事的毅力。決策前廣泛征求意見，充分討

論，多方論證，集體研究形成決議，減少決策失誤，決策形成后，要多謀善斷，敢闖敢干，領導人民群眾抓出成效，遇到困難，要迎難而上，觸及矛盾，解決問題，為群眾謀利益，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，千方百計讓群眾真正得到實惠。

第四篇：公司廉政建設會議心得體會

興發華建公司廉政建設會議心得體會

古人云“公生明，廉生威”，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔永遠是時代的呼喚，永遠是人民的期盼。廉潔，是每一個共產黨員的必備修養。我們始終秉承“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的理念，時刻警鐘長鳴用嚴格標準要求自己，嚴格遵守黨紀黨規，防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，提高拒腐防變的能力，充分認識廉政建設的重要意義。

日前，我們學習《華商繪都關于實行黨風廉政建設責任制若干規定》，按照上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，我們在實際工作中十分重視公司及個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了上級組織的思想教育等相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經受了市場經濟的考驗。我們體會到要做到拒腐防變警鐘長鳴，必須重視以下四個方面：

一、學習理論，改進思想作風

近年來，在新的形勢下出現了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，意識和執政意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強；事業心、責任感不強，工作作風不扎實；思想理論水平不高，缺乏解決復雜矛盾的能力，更有甚者如會議中例舉的通過招標及物資采購以權謀私，嫁女收禮等等案例已經在思想上腐化墮落！這些問題歸結起來，一個是不適應新形勢新任務的

要求，一個是不符合“三個代表”重要思想的要求。這些“不適應”、“不符合”的問題，如果不認真加以克服、解決，就會嚴重影響黨的先進性。因此我們必須引起重視，通過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執政意識，牢固樹立科學發展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力，必須在實際工作中堅持做到自覺自律，勤政廉潔、一身正氣。

二、求真務實，轉變工作作風

艱苦樸素、求真務實是中華民中華民族的優良傳統，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結合我公司的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

三、艱苦奮斗，培養良好生活作風

加強公司廉政建設，深入開展反腐敗斗爭中，堅持以鄧小平理論為指導，深刻領會胡錦濤總書記“治國必先治黨，治黨務必從嚴” 的重要講話。深化教育，加強監督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。自覺構筑生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。并且努力達到五個增強：一是隨著電力公司改革不斷深化，進一步增強大局、可告、法治、兩效的責任意識；二是隨著電力公司改革不斷深化，進一步增強了正確理想信念；三是隨著電力公司改革不斷深化，進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性和維護團結的責任感；四是隨著電力公司改革不斷深化，進一步增強廉潔自律的意識和拒腐防變的自覺性；五是隨著電力公司改革不斷深化，進一步增強了克服困難戰勝困難意識。圍繞“求實”，始終把黨風廉政建設放在重要位置，嚴格遵紀守法和道德規范，嚴格遵守各項廉政法規制度，以公司完善的規章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白做事，實實在在從業！在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

四、關注民生，永葆政治本色

在公司三集五大全面改革的新階段，我們要永葆共產黨員的政治本色并自覺付諸于行動，在建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明與構建和諧社會的實踐中充分發揮了黨員的先進性。特別

是在落實到公司發展的戰略上，要牢牢把握公司利益無小事的觀念，把社會的滿意度作為“標桿尺度”，認真解決公司最盼、最急的事。在工作中認真做到務實、清廉。堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；要堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績；把黨員的先進性進貫穿始終；把反腐倡廉永葆共產黨員的政治本色貫穿始終。

毛主席說過：意識形態領域無產階級不占領，資產階級就會去占領。由此可見企業必須重視廉政文化，以人為本，從關心人、愛護人的角度發揮合力，使廉政文化無處不在，使反腐倡廉的觀念深入人心，才能營造“清白做人，干凈干事”的氛圍，才能實現企業生產安全、人員安全的目標，實現大局可告法治兩效的目標！

對于以權謀私，腐化墮落的壞風邪氣要嚴歷打擊！希望我們引以為鑒、警鐘長鳴，有道是以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失。企業也是有思想，有感情，有愿景的。當我們把企業視為生命體的時候，只重視物質財富的積累是不夠的，我們要持續發展，就必須抓好廉政建設問題，希望我們公司能夠像一盞燈，照亮別人的同時也能照亮著自己！

二Ο一三年九月二十三日

北京興發華建建筑工程有限公司

第五篇：廉政建設座談會講話

廉政建設座談會講話

下面，我就黨員隊伍教育管理和廉政建設講四點意見。

一、要始終保持對權力的敬畏。

一是要“視權為責任”。權責統一，視權為責，是領導干部的從政“底線”。領導干部的一項重要職責，就是抓班子、帶隊伍。但據反映，目前在少數基層單位，內部關系處理不融洽、鬧不團結，究其原因，是極個別同志權力觀偏移，只講權力不講責任，個別班子內部搞書記“個人說了算”，獨斷專行，副書記和其他班子成員根本插不上話，還有的副書記拉幫結伙，有點架空書記甚至攬權現象，影響了班子團結，削弱了黨委班子的凝聚力和戰斗力。

為此，我再次告誡大家，凡事要以大局為重，以事業為重，只要不涉及原則性問題，盡量相互謙讓體諒，做到容人、容言、容事，合心、合智、合力。

二是要“知權有風險”。

俗話說：“權力是柄雙刃劍。”我們手中所掌握的權力不是哪一級領導干部的私有物，是“公權”，權力越大，伴隨的行政風險與廉政風險也越大。比如，我們在行使決策權時，就會面臨決策失誤、給單位和群眾利益造成損失的行政亂作為風險，若用于為單位或個人謀取私利，就觸犯黨紀國法，導致權力腐敗，嚴重的可能危及個人前途和家庭幸福。

請大家時刻牢記“水能載舟，亦能覆舟”這個道理，權力是黨和人民賦予的，是為人民、為群眾服務的，絕不能成為謀取私利的工具，因而要以如履薄冰、如臨深淵的責任感和危機感，秉公用權，多一分清醒、少一分僥幸，多一點原則、少一點靈活，使權力永不偏離正確的軌道。

三是要“用權講規矩”。

沒有規矩不成方圓。這里說的“規矩”，就是制度規定。總書記提出“把權力關進制度的籠子里”，強調的就是用權要講規矩，要按章辦事。就我們而言，對內有決策權、人事權和經費審批權，對外有監督執法權、行政審批權和刑事司法權，權力應該是很大，必須強化制度的執行力，確保權力在制度的框架內正確運行。

二、要始終保持對法紀的敬畏。

一要“知法紀”。俗話說：“無知者無畏?！备骷夘I導干部都要懂法知紀，知曉哪些是“底線”不能破、哪些是“紅線”不能踩、哪些是“高壓線”不能碰；要畏法度，“畏”就是畏懼、害怕，要認識到違法違紀行為對個人、對子女、對家庭會帶來哪些嚴重后果，還要認清黨的十八以來從中央到地方嚴懲腐敗的高壓態勢，不要心存僥幸，法網恢恢，疏而不漏，只要違犯了黨紀國法，遲早會受到法紀的嚴懲。

二要“轉作風”。不良風氣，是導致干部出問題的直接誘因。當前，從中央到地方，都相繼出臺了改進工作作風的規定。我們也下發改進工作作風的“十二項規定”，全體黨員要嚴格貫徹執行，領導干部要帶頭遵守，勇做表率，一級做給一級看，一級帶著一級干，弘揚新風正氣，樹立良好風氣。

三要“嚴自律”?，F在我們有些基層干部尤其是年輕干部，并非不懂法，但往往心存僥幸，在欲念面前難以自控，在誘惑面前難以自制，在利益面前難以自拔。平時管不住自己，關鍵時候就必然會出問題。這里我要提醒的是，任何事情有再一再二，沒有再三再四，今后再有類似情況發生，必須嚴格追責。

三、要始終保持對責任的敬畏。

一是要明確職責。從督察情況看，當前少數基層單位存在抓隊伍管理職責不清、責任意識不強，重業務工作、輕隊伍管理的現象，如值班不在位、層級管理偏弱等問題，各單位要堅決予以糾正。抓黨員隊伍教育管理，各級班子是責任主體，班子主要負責人是第一責任人，其他領導干部在黨員隊伍管理方面，只有主要責任與次要責任之分，沒有“有無責任”之別，要堅決防止出現“齊抓共管都不管、人人有責都不負責”的現象。

二是要嚴以問責。

沒有鐵的紀律，就帶不出鐵的隊伍。黨員隊伍管理責任要實行“捆綁式”，出了問題，不僅要追究當事人的責任，對相關領導干部也要嚴格追責。也就是說，對那些不珍惜崗位、不善待權力、不敬畏責任的干部，就要下崗換人。

三是要敢于擔責。

領導干部要有擔當精神，對黨員隊伍中出現的苗頭性問題，要敢抓敢管，不能遇到問題繞道走，睜只眼閉只眼，放任自流。

四、要始終保持對監督的敬畏。

一要正確對待監督。大家要清醒地認識到，在新時期新形勢下，我們同時面臨著多種力量的監督：一是各級紀檢監察部門是重點監督力量；二是內設專職紀檢機構不斷健全，內部監督力度在加大；三是社會群眾法治意識、維權意識不斷增強，執勤和監督執法中的不作為、亂作為或侵犯群眾利益的問題，隨時可能被群眾舉報投訴；四是網絡輿情作為一種新型監督力量，正在發揮越來越強的監督作用。在這種無時、無處、無事不受監督的態勢下，各級領導干部必須正確對待監督，自覺養成在監督下工作和生活的習慣。

二要善于有效監督。要抓住敏感崗位，對人、財、物和執法領域實施制度建設與執行層面的重點監督防控；要管住關鍵節點，實施及時的跟進監督；要控住重點環節，對工程建設、物資采購和干部選任等環節，要注重程序監控，做到公開透明，自覺接受監督，防止權力濫用滋生腐敗問題。

三要敢于嚴格監督。缺少了監督，隊伍出問題是必然的。我們各級領導干部抓班子、帶隊伍，就要牢固樹立“嚴格監督是最大關愛”的理念，始終堅持從嚴治警不動搖，最大限度管控隊伍不出或者少出問題；發現問題，就要及時有效地處理，“小病治好就不得大病”，教育總比處分好，處分總比坐牢好。堅持從嚴治黨，就是對黨員最大的關愛和保護。“對黨員的放縱，就是對他的葬送，其結果是‘個人受害、家庭遭殃、事業受損、單位蒙羞、領導挨批’?！?/p>