第一篇：鎮(zhèn)2010年基層組織建設(shè)工作總結(jié)

XXX鎮(zhèn)2010年基層組織建設(shè)工作總結(jié)

2010年，我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)按照市委組織部提出的“基層組織建設(shè)規(guī)范化建設(shè)年”的總體目標(biāo)要求和縣委組織工作會議精神，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“三提升”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步鞏固擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，注重與全鎮(zhèn)中心工作相結(jié)合，采取“抓兩頭、帶中間”，“抓典型、促全面”，“抓重點、促規(guī)范”的方式方法，有力促進了我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作再上新臺階。現(xiàn)將今年基層組織建設(shè)工作情況總結(jié)如下：

一、2010年工作情況

（一）基本隊伍建設(shè)

一是加強村黨組織書記隊伍建設(shè)。年內(nèi)對三街不稱職黨組織書記進行了調(diào)整，選好配強了三街村級領(lǐng)導(dǎo)班子。集中開展了村黨組織書記爭做“群眾致富帶頭人、服務(wù)群眾貼心人、政策法規(guī)明白人、清正廉潔放心人”學(xué)習(xí)教育活動，使34名村黨組織書記的政治素質(zhì)和“雙帶”能力有了明顯提高，全鎮(zhèn)“一好雙強”型村黨組織書記達到28名，占82%。

二是扎實做好發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員“四制”原則和“十六字”方針，注重發(fā)展35歲以下高中文化以上的青年加入黨組織，使黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。截止11月底，新發(fā)展黨員76名,其中35歲以下60名，占78.9%，高中以上56名，占73.7%。新發(fā)展農(nóng)村黨員35名,其中35歲以下24名，占68.6%，高中以上22名，占62.9%。

三是認(rèn)真做好選聘到村任職大學(xué)生教育管理工作。認(rèn)真落實“四

1員”職責(zé)，在生活上、工作上給予關(guān)心和支持，使16名在大學(xué)生村官在各自的工作崗位上發(fā)揮了較好的作用。年內(nèi)有兩名村官得到合理流動，1名參加了農(nóng)業(yè)碩士推廣班學(xué)歷教育。

四是做好黨員教育培訓(xùn)工作。認(rèn)真實施以“黨性教育、能力培育為主要內(nèi)容的“雙育”工程，重點做好農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記、農(nóng)村“兩委”干部、大學(xué)生村官、新發(fā)展黨員和入黨積極分子的培訓(xùn)。年內(nèi)共舉辦各類培訓(xùn)16期（次），1210人次。

五是加強流動黨員管理。對全鎮(zhèn)在京務(wù)工人員特別是流動黨員進行了摸底，并建立完善了工作臺帳。共有在京務(wù)工人員83名，其中黨員18名。

（二）基本陣地建設(shè)

一是加大村級組織活動場所建設(shè)力度。今年有園子溝、關(guān)帝廟、郭家房、六街、東沙洼、劉家夭、龍王塘、富民溝等8個村對村級組織活動場所進行了新建和改擴建，總投資80.03萬元。全鎮(zhèn)34個街村，“兩室”達到達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的有27個，占79.4 %，其中達到示范標(biāo)準(zhǔn)的有10個，占29.4 %。

二是全力做好電教工作。認(rèn)真做好農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)，完善各項工作制度，確保收視率、播放率，保證了正常運行。年內(nèi)創(chuàng)建了一街、關(guān)帝廟、新壩房等3個優(yōu)質(zhì)站點。

（三）基本制度建設(shè)

一是繼續(xù)堅持和完善黨建例會制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一抓雙管”等工作制度。13名副科以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系了1個農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)做為聯(lián)系點，明確了工作目標(biāo)任務(wù)，并經(jīng)常深入基層調(diào)研指導(dǎo)，使全鎮(zhèn)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨建工作有了新的提高。

二是深化拓展“一定三有”工作機制。定責(zé)職目標(biāo)，年初與

各街村簽訂了2010年度工作目標(biāo)責(zé)任書，強化了村干部干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的積極性主動性。繼續(xù)推行村干部學(xué)習(xí)、值班、集中辦公日、工作日志、重大事項報告、村財鎮(zhèn)管、村級便民服務(wù)代理制等制度，促進了村干部和村級事務(wù)制度化、規(guī)范化管理。2010年為符合條件的57名農(nóng)村“兩委”干部辦理了養(yǎng)老保險，累計人數(shù)達到140名。

三是全面推行“四議兩公開”工作法。借鑒村干部權(quán)力公開運行清單的模式，制定議事清單，編印工作手冊，采取發(fā)放宣傳畫、印制“明白卡”等形式，全面推廣“四議兩公開”工作法。把“421”工作法與創(chuàng)先爭優(yōu)、“三提升”活動有機結(jié)合，與發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、實行村民自治有機結(jié)合，與加強基層組織建設(shè)有機結(jié)合，不斷完善黨內(nèi)情況通報制度、村級事務(wù)決策征求意見制度、黨員（村民代表）聯(lián)系戶制度、意見的收集、處理與反饋制度和檔案管理制度，使“421”工作法更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。有力推動了農(nóng)村各項工作的順利開展。

四是繼續(xù)開展村黨組織書記“雙述雙評”活動。上半年開展“雙述雙評”活動1次。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)村黨組織書記的平時表現(xiàn)、崗位目標(biāo)完成情況和民主測評情況進行了綜合打分和排隊，共評出優(yōu)秀等次6名，稱職等次28名。

（四）基本載體建設(shè)

一是實施爭先創(chuàng)優(yōu)工程。通過開展 “在職黨員依崗承諾、無職黨員設(shè)崗認(rèn)責(zé)”活動，建立了黨員設(shè)崗定責(zé)名冊和活動開展記錄，引導(dǎo)黨員爭創(chuàng)黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范戶、黨員示范崗、致富能手等，引導(dǎo)和激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。“七一”期間，鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的13個先進基層黨組織和100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行命名表

彰。全鎮(zhèn)有5個基層黨組織、10名黨員受到縣委的表彰，有1名黨員受到市委的表彰。

二是認(rèn)真做好黨建示范村創(chuàng)建和后進支部轉(zhuǎn)化工作。今年以來，經(jīng)過縣、鎮(zhèn)包扶領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在縣直有關(guān)部門的幫扶下，新壩房、關(guān)帝廟、郭家房等3個創(chuàng)建村和劉家夭、西沙洼、第十屯等3個轉(zhuǎn)后村按期完成各項創(chuàng)建或轉(zhuǎn)后任務(wù)。6個村黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施進一步完善，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，村集體經(jīng)濟收入和農(nóng)民收入穩(wěn)步增長。

（五）創(chuàng)新體系建設(shè)

一是規(guī)范社區(qū)黨建。認(rèn)真落實組織、人員、辦公場所、經(jīng)費待遇和規(guī)章制度，對9個社區(qū)居委會黨建基本情況進行了摸底，并建立了相關(guān)臺帳，使社區(qū)黨建工作進一步規(guī)范。

二是全力打造基層黨建品牌。今年以來，我鎮(zhèn)加大培樹典型力度，全力打造新壩房、園子溝、關(guān)帝廟3個村，取得了明顯成效。

二、2011年工作謀劃

2010年，我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)在縣委的具體指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員干部的努力下，各項工作取得了突破性進展。2011年，我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)要繼續(xù)圍繞全鎮(zhèn)中心工作，重點做好以下工作：

一是全力抓好班子建設(shè)。以“一好雙強”型村黨組織隊伍建設(shè)為重點，加大培訓(xùn)教育力度，切實提高村黨組織書記的整體素質(zhì)。深化農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”工程建設(shè)。建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍，配強配好村黨組織書記，不斷探索對村干部的教育、管理、監(jiān)督和激勵機制，切實增強農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強后備干部隊伍的建設(shè)，特別是要注重后備干部的實踐鍛煉，提高后備干部人選的實際工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，為換屆的順利進行做好人才儲備。

二是進一步提高黨員干部隊伍的能力素質(zhì)和服務(wù)水平。深化“雙育”工程，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，促進廣大黨員干部不斷更新知識，拓寬技能，提高能力，努力造就一支熱愛本職工作、熟悉業(yè)務(wù)、政治理論強的干部隊伍。教育和引導(dǎo)黨員干部進一步增強政治意識、大局意識、改革意識和服務(wù)意識，恪守公道正派、清正廉潔的職業(yè)道德，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量、提升自身形象。

三是繼續(xù)做好村級組織活動場所建設(shè)。加大村級組織活動場所建設(shè)力度，做好城內(nèi)片幾個街的村級組織活動場所建設(shè)工作。充分發(fā)揮遠(yuǎn)教平臺作用，進一步規(guī)范黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點管理，切實提高學(xué)用效果進一步發(fā)揮在教育培訓(xùn)黨員干部、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用。

四是穩(wěn)妥推進發(fā)展黨員工作。認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員“四制”原則和“十六字”方針，制定年度發(fā)展黨員計劃，加大在生產(chǎn)、工作一線的青年、婦女、農(nóng)村致富帶頭人和外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員的力度。努力建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。逐步改善黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)。

五是全力做好大學(xué)生村官管理。落實大學(xué)生村官崗位培訓(xùn)、配套保障、跟蹤培養(yǎng)、請銷假、工作日志等制度。進一步完善大學(xué)生村官“四員”職責(zé)，培養(yǎng)2—3名到村任職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型，擇優(yōu)選拔1—2名任村黨組織書記或支部委員。

六是構(gòu)建黨組織三大網(wǎng)絡(luò)體系。按照“支部就是推廣站，黨員爭做技術(shù)員”的要求，著力構(gòu)建農(nóng)業(yè)科技推廣網(wǎng)絡(luò)。按照“支部就是聯(lián)防隊，黨員爭做調(diào)解員”的要求，著力構(gòu)建農(nóng)村治安防控網(wǎng)絡(luò)。按照

“支部就是文化站，黨員爭做宣傳員”的要求，著力構(gòu)建農(nóng)村公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。不斷完善各項推進措施，提升農(nóng)村基層黨建工作水平。

七是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照上級對活動的整體安排部署，進一步細(xì)化工作措施，不斷創(chuàng)新活動載體，加強督導(dǎo)檢查，確保活動取得實效。以慶祝建黨90周年為契機，大力表彰全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來涌現(xiàn)出的先進集體和個人，以先進典型為標(biāo)桿，在全鎮(zhèn)形成學(xué)先進、趕先進、做先進的濃厚氛圍。

八是不斷完善各項黨建工作機制。進一步健全黨建目標(biāo)責(zé)任制、定期研究基層組織建設(shè)工作例會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、“一抓雙管”制度等制度，在全鎮(zhèn)形成了協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管的工作機制。認(rèn)真貫徹落實“一定三有”、“421”工作法、村級便民服務(wù)代理制等工作制度，推動農(nóng)村各項工作制度化、規(guī)范化。

2010年11月26日

第二篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作總結(jié)

鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作總結(jié)

二００五年，烏加河鎮(zhèn)在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六屆有關(guān)會議精神及中央關(guān)于農(nóng)村工作的各項方針、政策，嚴(yán)格按照全國、全區(qū)組織部長會議和旗委十一屆八次全委會（擴大）會議精神，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，推進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進農(nóng)民增收為目標(biāo)，以樹立

和落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高基層黨組織的執(zhí)政能力為主線，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重點，力爭使農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力有所提高，基層黨員干部隊伍的整體素質(zhì)有所提高，基層組織建設(shè)工作的整體水平有所提高。

一、找準(zhǔn)結(jié)合點，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”。

今年以來，鎮(zhèn)黨委高度重視廣大黨員干部的解放思想和轉(zhuǎn)變觀念問題。我們組織全鎮(zhèn)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了十六屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想和上級各級黨的的會議精神，從轉(zhuǎn)變思想觀念入手，在全鎮(zhèn)上下廣泛開展了“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展思路”和“群眾想什么，干部做什么”為主題的大學(xué)習(xí)、大討論活動。截止目前，先后召開了3次全鎮(zhèn)三級干部會議，7次兩級干部會議。通過學(xué)習(xí)討論，進一步確立了“農(nóng)業(yè)固基、養(yǎng)殖富民、開放引資、發(fā)展工業(yè)、推進產(chǎn)業(yè)化、加快城鎮(zhèn)化、全力擴張經(jīng)濟總量，全面建設(shè)小康社會”的經(jīng)濟社會發(fā)展思路。使廣大干部從“工作就是指揮生產(chǎn)，任務(wù)就是催糧要款”的觀念中解脫出來，樹立“工作就是服務(wù)，任務(wù)就是幫助農(nóng)民增收致富”的新理念。思想觀念的轉(zhuǎn)變，首先促動了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，廣大黨員干部的工作方式變過去的“三催”（催種、催收、催款）為“五跑”（跑訂單、跑資金、跑技術(shù)、跑信息、跑銷路）。其次，延長了產(chǎn)業(yè)鏈條和服務(wù)鏈。原創(chuàng)：wenmi114.com

一是不斷深化“黨員三結(jié)合致富鏈”活動，拓寬結(jié)鏈內(nèi)容，活化結(jié)鏈方式，不僅有種植、養(yǎng)殖致富鏈，而且有多種經(jīng)營、農(nóng)畜產(chǎn)品加工、流通服務(wù)致富鏈。結(jié)鏈方式多種多樣，有能力的黨員一對一的幫扶，能力和條件相對差一點的通過結(jié)鏈能人或參加協(xié)會等形式開展幫扶，發(fā)揮作用。在結(jié)鏈致富活動中，我鎮(zhèn)大力開展“三個培養(yǎng)”活動，將有能力的黨員培養(yǎng)成致富能手，將致富能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員，把德才兼?zhèn)涞狞h員能手培養(yǎng)成村組干部。共結(jié)鏈350鏈，有122戶被幫扶對象走上富裕，有32名黨員成為致富能手，有28名致富能手發(fā)展為黨員，62名被列入重點培養(yǎng)對象。有11名黨員致富能人成為村組干部。“三結(jié)合致富鏈”不僅鏈富了農(nóng)民，也培養(yǎng)、鍛煉、提高了黨員。

二是廣泛建立了三級干部服務(wù)鏈。在旗委統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)下，2名旗領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系我鎮(zhèn)，14個旗級單位包扶7個村，612名旗直機關(guān)干部、70名鎮(zhèn)干部、75名村組干部結(jié)鏈包扶全鎮(zhèn)1424戶，形成了旗領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鎮(zhèn)、旗直機關(guān)聯(lián)村、黨員干部聯(lián)戶的三級干部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，從資金、技術(shù)、信息、項目等多方面提供服務(wù)。為服務(wù)對象投入幫扶資金125萬元，協(xié)調(diào)解決貸款645萬多元，拉動投資近1000萬元，初步測算，此項活動開展以來所產(chǎn)生的效益，使全鎮(zhèn)人均增收近500元。其次，針對一個時期開展重點工作的需要，由領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭，有關(guān)部門干部參與，與某一項目或重點工作相鏈，建立不同內(nèi)容的服務(wù)鏈，定向開展服務(wù)。去年至今，通過三級干部結(jié)鏈，開展重點工程項目定向服務(wù)，爭取和完成的重點工程項目有10個，共計投資達1500多萬元；8月份，鎮(zhèn)黨委貫徹旗委、政府精神，扶持養(yǎng)殖戶建青貯窖池，通過政府補貼，技術(shù)指導(dǎo)等形式，在短短的20天內(nèi)，完成青貯池415個，6000多立方米；在先進性教育活動期間，鎮(zhèn)黨委又組織肉羊養(yǎng)殖協(xié)會到受災(zāi)牧區(qū)收購肉羊26000多只，目前，正在育肥出售，每只營利50元，農(nóng)民僅此一項就增收130萬元。

三是發(fā)展了產(chǎn)業(yè)化協(xié)作鏈。在“三結(jié)合致富鏈”活動中，農(nóng)民越來越感受到一家一戶的小規(guī)模分散經(jīng)營，不可能闖市場、興產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)品牌。鎮(zhèn)黨委抓住這一契機，由村黨支部牽頭，把相同鏈型的“三結(jié)合致富鏈”合并為產(chǎn)業(yè)化協(xié)作鏈，并及時總結(jié)經(jīng)驗，提出了在產(chǎn)業(yè)化協(xié)作鏈的基礎(chǔ)上發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的意見，即在農(nóng)民自愿互利的基礎(chǔ)上，根據(jù)“民辦、民管、民受益”的原則，打破行政界限，把同類型產(chǎn)業(yè)化協(xié)作鏈上的專業(yè)大戶，黨員戶和群眾組織起來，由干部或黨員牽頭，建起了協(xié)會、農(nóng)畜產(chǎn)品專業(yè)營銷合作社等農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織。到目前，全鎮(zhèn)共建立涉及養(yǎng)殖、種植、流通等領(lǐng)域的合作經(jīng)濟組織5個，擁有會員戶2216戶，占全鎮(zhèn)農(nóng)戶70以上，參與黨員106名，帶動農(nóng)民1萬余人，產(chǎn)業(yè)化協(xié)作鏈為提高農(nóng)民組織化水平搭建了平臺。農(nóng)畜產(chǎn)品工營銷合作社，下設(shè)支農(nóng)服務(wù)社和畜牧業(yè)服務(wù)社，連接服務(wù)的協(xié)會有2個，參與服務(wù)的干部23名，有專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員13名，入社合作人58名，合作社有固定的辦公場所，完整的工作機構(gòu)，在村里設(shè)有5個分社。合作社外掛靠企業(yè)，內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶，已具備了為農(nóng)民開展產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服

第三篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)

山東寧陽東莊鎮(zhèn)：“三個重點”推進基層組織建設(shè)年

山東省寧陽縣東莊鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹“基層組織建設(shè)年”活動精神，大力實施“富民強村固本強基”工程，圍繞提升村集體經(jīng)濟實力，促進群眾增收，增強黨組織服務(wù)功能，進一步深化“強基工程”，為加快推進富民強鎮(zhèn)進程提供組織保障。

發(fā)展集體經(jīng)濟，增強村級經(jīng)濟實力。明確發(fā)展目標(biāo)，探索增收路子，力促集體經(jīng)濟發(fā)展。按照“突出重點，典型引路；逐村會診，一村一策；強力推進，逐個銷號”的工作思路，重點梳理推廣培植增長點增收、利用收益型資產(chǎn)增收、盤活閑置資產(chǎn)增收、開發(fā)利用資源增收、有償服務(wù)增收和招商引資借助外力增收等路子；緊緊抓住市縣選派第一書記到村任職和我縣“強基工程”包村大行動的機遇，積極利用好包村部門技術(shù)、資金、信息等方面的優(yōu)勢，解決集體經(jīng)濟薄弱村發(fā)展起步難的問題；嚴(yán)格落實各種補貼政策，采取企業(yè)、部門分期分批幫扶發(fā)展的辦法，在資金、項目、人才、技術(shù)和信息上進行綜合幫扶，切實改善生產(chǎn)生活條件；制定財稅扶持、農(nóng)業(yè)扶持、土地利用、科技幫扶等政策，加大幫扶力度，增強發(fā)展后勁。

力促群眾增收，推進致富奔康進程。推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出干果基地建設(shè)這一重點工作，不斷膨脹干果產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)“戶均一畝果”的目標(biāo)；大力發(fā)展集“種植、旅游、觀光、體驗、農(nóng)莊”為一體的休閑農(nóng)業(yè)，帶動農(nóng)民增收；建立完善以農(nóng)技推廣站、農(nóng)民專業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)等為載體的多元化農(nóng)技推廣體系，加快推廣優(yōu)良品種；充分利用“陽光工程”、新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)等多種培訓(xùn)形式，加強農(nóng)民實用技能培訓(xùn)；深入推進“一村一品”工程，圍繞林果、畜牧等特色產(chǎn)業(yè)，培育一批示范村，培育叫響一批優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌；積極培育龍頭企業(yè)，在全鎮(zhèn)形成“龍頭企業(yè)＋專業(yè)合作社＋農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式。

提升服務(wù)功能，筑牢發(fā)展根基。不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，提高工作的針對性、實效性；突出“書記抓、抓書記”這一重點，把村黨組織書記隊伍建設(shè)擺在首要位置，創(chuàng)新黨組織書記培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、工作運行、激勵保障、監(jiān)督約束、考核評價等六項機制，著力提升他們推動發(fā)展、促進和諧、服務(wù)群眾的本領(lǐng)；加大基層干部培訓(xùn)經(jīng)費投入，加強教育培訓(xùn)陣地建設(shè)，采取集中授課、參觀考察、經(jīng)驗交流等方式，強化黨員干部培訓(xùn)；強化基層黨建工作責(zé)任制，完善黨建工作考核評價機制，健全黨建工作述職制度，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制；積極營造黨內(nèi)民主氛圍，推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)，增強黨員隊伍活力，筑牢發(fā)展根基

第四篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年工作總結(jié)

基層組織建設(shè)年工作小結(jié)

鎮(zhèn)根據(jù)縣基層組織建設(shè)年活動辦公室的要求，扎實開展各項工作，現(xiàn)將5月份工作總結(jié)如下：

一、扎實開展黨的組織生活集中活動月。鎮(zhèn)黨委召開黨委會對全鎮(zhèn)開展組織生活集中活動月工作進行研究，把鎮(zhèn)機關(guān)黨員分到各黨支部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，明確了工作職責(zé)，積極與縣委派駐“第一書記”聯(lián)系，到村開展“三會一課”工作。5月15日，召開了由鎮(zhèn)黨建工作指導(dǎo)員、縣委選選派“第一書記”、各黨支部書記參加的會議，會上傳達了縣文件精神，安排在全鎮(zhèn)開展組織生活集中活動月工作。通過開展黨的組織生活集中活動月工作，進一步統(tǒng)一了全鎮(zhèn)黨員的思想，加強了團結(jié)，使我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動開展的更加強扎實有效。

二、積極協(xié)助各駐村工作組開展工作。鎮(zhèn)黨委安排專人協(xié)助各駐村工作組、“第一書記”開展“三會一課”工作，確保取得實效。

開展圖書下鄉(xiāng)活動，縣委宣傳部、縣農(nóng)業(yè)局分別向洪劉村、丁莊村贈送圖書3000余冊，幫助村建起了農(nóng)業(yè)科技書屋，豐富了村民的科學(xué)文化知識。

三、落實“三會一課”長效機制。為確保“三會一課”制度真正落到實處，建立長效機制，我鎮(zhèn)實行時間、人員、內(nèi)容和效果四到位。時間到位：每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動；支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間，遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育，如學(xué)習(xí)貫徹上級重要文件或重要指示等。人員到位：原則上應(yīng)參加人員不得缺席，特殊情況應(yīng)事先請假，但參加人員不得少于應(yīng)到數(shù)的2/3。內(nèi)容到位：上級規(guī)定的“三會一課”內(nèi)容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位：每次“三會一課”要努力解決實際問題，達到預(yù)期目的，做到高質(zhì)量地落實好“三會一課”制度。

2012年6月4日

第五篇：XXX鎮(zhèn)2011基層組織建設(shè)工作總結(jié)

XXX鎮(zhèn)2011基層組織建設(shè)

工作總結(jié)

今年以來，按照區(qū)委組織部和鎮(zhèn)黨委的具體要求，以開展有效活動為載體，強化基礎(chǔ)，進一步提高農(nóng)村基層黨組織的整體水平，干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)都有了新的起色，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供有效服務(wù)和堅強的組織保證。具體匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實工作基礎(chǔ)，形成齊抓共管的工作格局 年初，按照組織工作會議的要求，為了確保我鎮(zhèn)組織工作真正做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有措施、有計劃地健康有序地發(fā)展，鎮(zhèn)黨委召開了基層組織建設(shè)專題會議，研究和部署基層組織建設(shè)工作，調(diào)整充實基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，建立黨建工作聯(lián)系點制度，制定由于人員變動，調(diào)整了聯(lián)系點，明確職責(zé)與任務(wù)，形成了基層組織建設(shè)工作黨委書記親自抓、分管書記直接抓、組織委員具體抓、黨委班子成員協(xié)同抓的良好工作格局，堅持黨委中心組按時學(xué)習(xí)理論知識，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。

1、建立健全黨建工作責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委調(diào)整了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，黨政班子人員為成員。并明確黨委書記為直接責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，其他成員及有關(guān)單位各負(fù)其責(zé)。同時，制定了《基層組織建設(shè)工作 要點》和《基層組織建設(shè)工作考評細(xì)則》，按照任務(wù)具體化、責(zé)任明確化的要求，鎮(zhèn)黨委與各村黨支部簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，明確各支部書記的責(zé)任，從而形成了一把手親自抓，一級帶一級，一級抓一級的責(zé)任機制。為了進一步加大工作力度，鎮(zhèn)黨委定期召開農(nóng)組工作例會，對在黨建工作中存在的困難、問題進行分析、研究，對已安排部署的工作進行督促落實，在思想上進一步強化責(zé)任意識，在行動上進一步增強落實觀念。

2、進一步落實聯(lián)系村制度。實行黨建工作指導(dǎo)員制度和鎮(zhèn)干部聯(lián)系村責(zé)任制，即所有鎮(zhèn)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)都必須聯(lián)系一個村，各聯(lián)系村干部對聯(lián)系村實行包黨建工作、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民增收、社會穩(wěn)定、計劃生育。聯(lián)系村制度的進一步落實，使黨建工作目標(biāo)、任務(wù)得到具體落實，形成了上下聯(lián)動的良好工作格局。

3、實行分類管理制度。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)區(qū)委組織部制定的《“五個好”村黨組織考評細(xì)則》，實行量化評分考核。我們根據(jù)對各個村的考評結(jié)果，對各村黨支部實行分類管理，對一類村進行通報表揚獎勵；對二類村加強管理和指導(dǎo)；對三類村進行通報批評，限期整改，實行跟蹤管理。在各支部分類過程中，我們堅持實行動態(tài)管理，根據(jù)年終考核結(jié)果，重新確定類別。

4、做好村級民主管理。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于進一步健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度的意見》，持之以恒地抓好黨務(wù)、2 村務(wù)公開和民主管理工作，我鎮(zhèn)結(jié)合慶祝建黨九十周年，更新出版一期黨史宣傳欄，讓廣大黨員進一步了解黨的歷史。

5、切實抓好第一批選聘生工作。確定一名黨政班子成員聯(lián)系選聘村。黨委按照選派工作“六句話”要求，認(rèn)真督促選聘干部履行職責(zé)，加強對他們的管理，使選聘干部在村工作得到全面保證，選聘村在基層組織建設(shè)和計劃生育工作方面都有了很大起色。抓好選聘村項目的立項、實施和管理工作，不斷壯大村級集體經(jīng)濟收入，目前，青山堰村項目申報工作正在實施中。結(jié)合選聘村實際情況，認(rèn)真抓好選聘村后備干部的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。

二、抓基層黨建基礎(chǔ)工作，著力提高黨員隊伍的整體質(zhì)量

1、抓黨員發(fā)展。我們嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重點在青年、婦女、生產(chǎn)工作第一線發(fā)展黨員。上半年，在發(fā)展農(nóng)村黨員中，重點傾斜外出務(wù)工、愿意回鄉(xiāng)擔(dān)任村官、能帶領(lǐng)致富、帶頭致富的打工群體。2011年以來，我們共發(fā)展新黨員18人，其中女黨員6名，占33.3%；初中文化程度6名，占33.3%，高中以上文化程度6名，占33%，大專本科以上文化程度6人，占33%，使全鎮(zhèn)黨員隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理。今年以來，我們共培養(yǎng)入黨積極份子32名。

2、抓黨員干部教育培訓(xùn)。去年12月份開始在全鎮(zhèn)開展黨員主題教育，通過集中學(xué)習(xí)、討論，進一步增強黨員思想認(rèn)識，牢記自己黨員的光榮使命，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，爭做五帶頭優(yōu)秀黨員，開展民主評議黨員活動評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；今年，3月18日，開展了XXX鎮(zhèn)第十四次黨代會黨代表培訓(xùn)工作，宣傳換屆選舉工作紀(jì)律，增強黨代表的民主政治權(quán)利意識；4月1日，鎮(zhèn)加強機關(guān)、事業(yè)單位、村“兩委”全體干部培訓(xùn)，開展計生新《條例》學(xué)習(xí)，讓干部進一步掌握的法律和業(yè)務(wù)知識；7月20，召開XXX鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉動員暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)大會，加強換屆選舉政策法規(guī)和程序?qū)W習(xí)宣傳。鎮(zhèn)黨委還以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，緊緊依靠三個陣地（鎮(zhèn)業(yè)余黨校、村街黨員活動室、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點），制定了黨員、干部教育培訓(xùn)計劃，按照“打造學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部”的目標(biāo)要求，狠抓鎮(zhèn)、村兩級干部的理論學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)，制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度。在對村干部的管理上，鎮(zhèn)黨委制訂績效考核辦法，嚴(yán)格要求各村“兩委”按照辦法執(zhí)行。同時加強后備干部的培養(yǎng)、教育和管理，對后備干部的培養(yǎng)有計劃、目標(biāo)、措施。

3、抓村級班子建設(shè)。在村黨組織一級，注重黨支部書記的培養(yǎng)選拔力度，著力把“兩高兩強”的能人選上支部書記的崗位，充分發(fā)揮好領(lǐng)頭雁的作用。去年年底，我們對XXX村班子進行了調(diào)整，調(diào)整后的班子戰(zhàn)斗力明顯增強，今年8月，7個村“兩委”進行了統(tǒng)一換屆，對XXX村進行了集中整頓，調(diào)整了八角塘村黨組織書記，進一步增強了村班子的凝聚力，提高了戰(zhàn)斗力。同時，我們注重加強黨內(nèi)基層民主建設(shè)，實行了黨 務(wù)公開、黨員評議村干部、黨員互評等活動，都取得了明顯的效果。

4、抓陣地規(guī)范化建設(shè)。今年，我鎮(zhèn)把村級辦公場所建設(shè)作為黨建工作打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作來抓，一手抓村級活動場所建設(shè)，一手抓軟件資料規(guī)范，制定規(guī)范整理目錄，力爭通過兩年時間把村級基層組織軟件都能達到進一步規(guī)范。確保村級陣地建設(shè)硬件過硬、軟件不軟。

5、落實離退職村干部待遇。經(jīng)過退職村干部申報、村審核鎮(zhèn)審批，我鎮(zhèn)共有119名離退職村干部可享受離退村干部生活補貼，已經(jīng)完成補貼造冊和發(fā)放工作。

三、抓制度落實，發(fā)揮黨員的主體作用

1、認(rèn)真開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)。我們嚴(yán)格按照《關(guān)于農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)的實施意見》的要求，采取公開崗位、個人申請、支部設(shè)崗、定崗上崗的要求，將黨員劃分成“雙帶型黨員”、“服務(wù)型黨員”、“自律型黨員”，相應(yīng)設(shè)立了九種崗位，將黨員設(shè)崗定責(zé)情況在黨務(wù)公開欄中公開，向村民公示黨員的崗位職責(zé)，亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督，黨支部定期召開會議，引導(dǎo)無職黨員開展活動，督促參與“設(shè)崗定責(zé)”的黨員，認(rèn)真履行黨員職責(zé)，落實承諾服務(wù)，發(fā)揮主體作用。全鎮(zhèn)農(nóng)村11個支部全部推行了無職黨員設(shè)崗定責(zé)，有264名無職黨員參與了設(shè)崗定責(zé)活動。

2、大力推行黨員議事。黨員議事是加強村級民主管理的重要手段，是推行基層民主組織建設(shè)的重要途徑。我鎮(zhèn)制定了《農(nóng)村黨員民主議事制度》，做到制度上墻，要求各支部（總支）切實落實政策，保障農(nóng)村黨員的“四權(quán)”：落實黨員知情權(quán)、建議權(quán)、參與決策權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)。通過推行黨員議事制度，推進了村級民主決策，融洽了干群關(guān)系。

3、加強黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開工作。鎮(zhèn)黨委把黨員發(fā)展程序、入黨積極分子、預(yù)備黨員的考察情況，黨費收繳情況，定期向群眾公開，增加了黨務(wù)、政務(wù)工作的透明度，得到了廣大群眾的一致好評。發(fā)揮好村監(jiān)督委員會作用，執(zhí)行“三資”代理制度，加強村級資源、資產(chǎn)和資金管理，提高村級收支出的透明度，接收群眾監(jiān)督，真正做到“陽光”村務(wù)。

4、認(rèn)真開展村干部考核和黨員民評工作。為了客觀、公正地掌握村（街）兩委班子的工作實績，進一步完善村干部隊伍監(jiān)督管理機制，依照《村級目標(biāo)管理及考核辦法》，結(jié)合黨員春訓(xùn)，采取班子考核和黨員測評相結(jié)合、民主測評和座談會相結(jié)合進行村級考評工作。鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核結(jié)果，對工作不力、團結(jié)狀況不好的村兩委班子進行調(diào)整，實行能者上、庸者讓，增強村級干部的危機感和責(zé)任意識。同時，結(jié)合全鎮(zhèn)黨員春訓(xùn)，31個黨支部均開展了黨員民主評議工作，參加評議黨員890名，共評出優(yōu)秀黨員91名，合格黨員796名，對測評成績較低的黨員將進行個別談話，不合格黨員堅決予以勸退。“七 一”期間，鎮(zhèn)黨委將表彰了5個先進基層黨組織，5名優(yōu)秀黨（總）支部書記、66名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、14名無職黨員設(shè)崗定責(zé)先進個人、11名先鋒模范崗先進個人。表彰對象中，特別注重?zé)o職黨員的比例，在評選出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中無職黨員占三分之二，使廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。今年7月，我鎮(zhèn)在各村開展了村干部述職評議活動，村干部逐人理行述職，并邀請部分黨員、村民代表對村兩委和村干部個人的工作進行測評打分，對村干部進行談話，召開民主生活會，同時開展村級財務(wù)進行了審計工作，為村“兩委”換屆選舉工作打下了扎實的基礎(chǔ)。

5、加強對流動黨員的管理。針對流動黨員難以管理的問題，從年初我們做了幾下幾項工作：一是對流動黨員進行重新調(diào)查摸底、登記造冊，每季度要求各黨支部上報一次本月流動黨員情況，及時掌握黨員動態(tài)；二是對于在冊的流動黨員，每人發(fā)放一本流動黨員活動證和一本流動黨員小讀本。每名外出黨員都有村干部與他結(jié)對幫扶，經(jīng)常聯(lián)系，了解掌握他在外工作情況和生活狀況，相互通報村級黨組織的重大活動事項，讓在外也能享受到黨組織的關(guān)懷，目前我鎮(zhèn)在外流動黨員共有52名。

6、加強黨員信息庫的維護和更新。充分利用已建立的黨員信息庫對全鎮(zhèn)黨組織、黨員、申請入黨人員進行動態(tài)管理、綜合分析，為黨員服務(wù)提供高效、便捷的自動化管理，落實專人對黨員信息庫進行不斷更新，加強動態(tài)管理維護，每月更新一 次，及時把新入黨人員，死亡人員、調(diào)動人員進行添加或刪除，確保信息的真實性、準(zhǔn)確性，為黨員服務(wù)中心的查詢提供更加便捷的服務(wù)。

7、加強先鋒在線平臺和村級網(wǎng)面建設(shè)。對“先鋒在線工作站”進行改版并及時更新網(wǎng)頁內(nèi)容，加強對村工作信息的收集整理工作，現(xiàn)我鎮(zhèn)8個村街已經(jīng)全部開通了“村級網(wǎng)頁”，并做好信息發(fā)布、網(wǎng)頁維護和更新工作。

四、抓工作活動開展，增強黨組織的凝聚力

活動是黨組織的生命，我鎮(zhèn)注重開展活動，增強黨組織的凝聚力，引導(dǎo)廣大黨員群眾，圍繞鎮(zhèn)中心工作發(fā)揮個人力量。

1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，去年年底各支部開展了領(lǐng)導(dǎo)點評活動，今年年初組織鎮(zhèn)各黨支部開展黨組織和黨員承諾活動，黨組織承諾77項，黨員承諾545項，到12月底已全部完成，得到領(lǐng)導(dǎo)點評，受到群眾好評；4月份我鎮(zhèn)組織人員參加“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”主題演講比賽和撰寫“創(chuàng)先爭優(yōu)活動理論研討征文”4篇。

2、3月份鎮(zhèn)黨委開展換屆選舉工作，選舉黨代表119名，于22日順利召開了XXX鎮(zhèn)第十四次黨代會，成功選舉新一屆鎮(zhèn)黨委班子和紀(jì)委班子。

3、5月選舉產(chǎn)生10名出席區(qū)第三次黨代會代表，并于6月參加了區(qū)黨代會。

4、6月初，在村(街)、單位開展“認(rèn)真學(xué)習(xí)重要批示精神開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動”，在黨員干部中形成學(xué)先進、比先進、超先進的良好氛圍。

5、6月15日鎮(zhèn)黨委組織機關(guān)站所全體黨員到愛國主義教育基地—張家店戰(zhàn)役紀(jì)念館開展了“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”紀(jì)念活 動。并來到紀(jì)念館內(nèi)觀看文字圖片、史料記載，全體黨員再一次接受愛國主義教育。

6、6月24日我鎮(zhèn)隆重舉行慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年“唱響紅歌頌黨恩”為主題紅歌匯演活動，全鎮(zhèn)21個黨（總）支部參加匯演活動，演唱紅歌曲目26個，500多名黨員干部和群眾觀看了紅歌匯演，獲得圓滿成功，在廣大黨員干部和群眾中引起熱烈反響。

7、6月28日，召開慶祝建黨90周年暨“七一”表彰大會，鎮(zhèn)機關(guān)站所全體黨員、村(街)“兩委”干部、鎮(zhèn)直（駐鎮(zhèn)）各單位黨支部書記、受表彰的先進基層黨組織和優(yōu)秀個人代表參加了本次會議。會上，表彰了先進基層黨組織、優(yōu)秀黨(總)支部書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進個人，鎮(zhèn)黨委書記上了一堂內(nèi)容豐富、意義深刻的黨課。通過開展一系列活動，進一步鼓舞了廣大干群的士氣，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部群眾開拓創(chuàng)新，腳踏實際，勤奮工作，以更加昂揚的姿態(tài)、更加飽滿的熱情、更加優(yōu)異的工作成績迎接“十八大”召開。

8、8月和9月分別開展了村黨組織和第八屆村民委員會換屆選舉工作，全鎮(zhèn)7個村共依法選舉產(chǎn)生村“兩委”班子成員34名（含新農(nóng)村駐點干部和選聘生各1名），新當(dāng)選2人，女干部7名，其中：村黨組織第一書記1名、書記7名、副書記9名、委員16名；村民委員會主任7名、委員24名。全鎮(zhèn)7個村中有6個村的黨組織書記通過法定程序當(dāng)選為村民委員會主任，書記、主任“一人兼”達85.7%，33名支部委員中有30名依法當(dāng)選為村委會成員，交叉任職率達90.9%；大專以上文化程度6人，高中及中專文化程度11人，初中文化程度17人。平均年齡45.4歲，35歲以下7人，36至55歲人24人，56歲以上3人。

9、10月開展了共產(chǎn)黨戶掛牌和黨員評星活動，全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員有360多名黨員參與評星活動。10我鎮(zhèn)于2011年11月和12月分別接待了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記加強社會管理集中培訓(xùn)班的學(xué)員260人次，集中展示了我鎮(zhèn)黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，大大地提高了我區(qū)和我鎮(zhèn)對外的知名度和美譽度。

五、存在的不足。

1、支部陣地建設(shè)雖然得到了加強，但部分村軟件資料還需進一步規(guī)范。

2、基層黨建工作創(chuàng)新不強，停留在“肯老本”的狀態(tài)，有些重要村務(wù)的決策程序還顯得簡單。

3、黨員的教育和管理工作還沒有建立起一種好的長效機制，沒有完全發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的作用，“三會一課”制度雖然能夠正常開展，記錄不夠規(guī)范，但黨員的參會率還較低，發(fā)展新黨員接受黨知識教育的時間不夠多。

4、流動黨員管理的成效的不是很明顯，帶動作用不夠強。

5、黨員服務(wù)承諾、“雙培雙帶”、“設(shè)崗定責(zé)”、“雙引雙陪”等活動抓得不足，培育的典型少，沒有形成亮點、沒出成效。

6、個別干部工作責(zé)任心不強，為人民服務(wù)的觀念淡薄，思想意識較差。

7、農(nóng)村黨員素質(zhì)較差，黨員教育管理力度有待進一步加強。

8、由于農(nóng)村年輕同志外出務(wù)工人員較都多，黨員發(fā)展有一定困難。

中共金安區(qū)XXX鎮(zhèn)委辦公室

2012年1月4日