第一篇：鎮基層組織建設調查文檔

中共化稍營鎮委員會

關于基層組織建設情況調查的總體報告

縣委：

為全面準確掌握全鎮基層組織建設情況，找準農村發展的切入點，進一步推進農村黨組織創先爭優、切實發揮戰斗堡壘作用，按照縣委統一安排，我們于10月16日至31日對全鎮22個基層組織建設情況進行了深入細致的摸底調查。現將調查情況報告如下：

一、切實加強領導，確保摸底工作扎實推進

縣組織部基層組織建設情況摸底調查會議后，我們在縣調查指導組的具體指導下，及時召開黨委擴大會議和鎮村干部大會，認真學習了縣委陽發［2011］27號文件精神，結合全鎮實際對該項工作進行了深入細致的研究部署。制定了《中共化稍營鎮委員會關于對全鎮基層組織建設情況摸底調查的方案》，成立了由黨委書記任組長，鎮長、黨委副書記，紀委書記、組織委員、主管農業副鎮長任副組長，農林、水、牧、農經、財政、團委、婦聯、司法等部門負責人為成員的基層組織建設情況摸底調查領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設在鎮組織員辦。同時為加大調查摸底工作力度，成立了由包村鎮黨委成員任組長，其他副科領導干部和包村鎮干部為成員的6個調查組（一村、二村、三村、磚墻村調查組，組長鎮黨委組織委員郝振奇；四村、土洞子村、占家良村調查組，組長鎮黨委副書記趙嶺；辛大堡村、1西打漁灣村、頭馬坊村調查組，組長鎮黨委委員、人大主席朱義；正河臺村、大渡口村、小渡口村、錢家沙洼村調查組，組長鎮黨委委員、紀委書記苗世江；下沙咀村、泥河灣村、狼洞溝村調查組，組長鎮黨委統戰委員郝少華；板井子村、石匣里村、下沙溝村、姜家良村調查組，組長鎮黨委委員、武裝部長朱玉明，書記鎮長在全鎮各行政村通過明查暗訪形式保證調查的深度和廣度）進行了認真細致的摸底調查工作。

二、嚴格調查程序，實現四個全面摸清

嚴格按照縣委關于全縣基層組織建設情況摸底調查方案開展調查摸底工作。本著“四個全面摸清”（即全面摸清村情戶情、全面摸清黨員干部群眾思想動態、全面摸清村級組織班子凝聚力戰斗力狀況、全面摸清村級后備干部隊伍現狀）的原則，一是與班子成員開展了“一對一”懇談會，對干部思想動態、分工協作等進行詳細了解。二是分別召開黨員群眾座談會，致富群眾、創業黨員座談會，弱勢群體座談會，針對民情民意、解決熱點難點問題進行了了解。三是針對有政治、信訪訴求，有創業意愿，以及低保、征地等重點戶有側重點的進行了入戶走訪。四是召開了老、弱、病、殘等弱勢群體座談會，進一步了解“兩委”干部落實 民生、開展服務情況，同時就“兩委”班子、村干部創先爭優、落實承諾、履行職責等情況進行了不少于50人的滿意度測評。在摸底調查活動開展過程中，始終堅持把握原則、注重實際、善于啟發、掌控局面的工作方式方法。實現了摸底調查工作的扎實推進。

三、認真匯總調查情況，提供真實參考依據

全鎮轄22個農村黨組織，農村“兩委”干部84名，其中支委78名，村委81名，交叉任職 74名，書記、主任“一人兼” 18名，共有農村黨員764名。經調查，二村、三村、土洞村、下沙咀村、正河臺村、板井子村、下沙溝、錢家沙洼村、磚墻村、大渡口村黨組織書記、村委會主任有較強的政治素質，在村“兩委”班子中能夠起到班長作用，在日常工作中能自覺維護“兩委”班子團結，認真學習黨的路線方針、政策，堅守國家法律法規，時刻牢記黨的根本宗旨，甘于吃苦，盡心盡力為群眾辦實事好事，有一定的領富能力和較強的組織協調本領，有較高的文化素養。尤其是鎮內各村，由于所處的區位特殊，承載了鎮大部分重點項目的建設工作，為全鎮經濟社會的發展作出了積極的貢獻。另外這幾個村經濟條件較好，在村容村貌治理、扶貧濟弱等方面做了大量工作，得到黨員群眾的積極擁護。狼洞溝村、占家良等村雖然經濟條件較差，但班子團結，心往一處想，勁往一處使，能夠扎實貫徹落實上級工作安排，能夠積極帶領黨員群眾推進經濟社會發展，群眾基礎較好，村情穩定。二村大高速連接線征地、四村207 國道占地款未到位，村民有要求，但由于鎮村兩級干部多方面做工作，也未發生過到縣以上上訪問題；調查中還發現，部分村嚴重缺乏集體經濟收入，正常的煤、水、電費也無力支付；還有部分曾經當過代課教師的農民要求解決養老問題，但是，可以保證，目前化稍營鎮沒有

群體性、大的越級上訪性的矛盾隱患。

四、下步工作打算

繼續按照“先進村再接再勵，樹典型創業績；一般村奮勇爭先，上臺階提檔次；后進村謀劃思路，夯基礎促發展”農村黨組織爭創“五個好”思路，形成抓兩頭、帶中間，創先爭優的黨建工作局面。一是對二村、三村等能夠充分發揮黨組織戰斗堡壘作用的優秀農村黨組織進行全面深入總結，大力表彰宣傳，激勵先進，鞭策后進。二是針對狼洞溝村、占家良村等發展較為緩慢的中等村加大扶持力度，因村制宜制定發展規劃，實現經濟社會全面發展，打造特色亮點示范黨建點。三是針對二村大高速連接線征地、四村207 國道占地款未到位，村民有要求和部分村嚴重缺乏集體經濟收入，正常的煤、水、電費無力支付問題，曾經當過代課教師的農民要求解決養老問題，明確包村鎮領導、鎮干部深入兩個問題村指導工作，在切實解決好存在問題的同時，加大“兩委”班子建設力度，加大黨員群眾的培訓力度，實現經濟社會各項事業全面發展，用發展的方法來解決工作中出現的問題。四是針對東打漁灣村、西打漁灣村、磚墻村、小渡口村4個歷屆“兩委換屆”群眾比較關心的村，明確包村鎮領導、鎮干部深入這四個村指導工作，在切實做好《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國選舉法》、《中國共產黨基層黨組織換屆選舉條例》宣傳的同時，加大“兩委”班子建設力度，加大黨員群眾的培訓力度，確保全鎮政治安定、社會穩定，沿著“和諧、穩定、實力、文明，生活城市化、居住集中化”的既定目標，實現經濟社會各項事業全面發展和跨躍趕超，把化稍營建設成為陽原東部綜合競爭力更強、現代化氣息更濃、人民幸福指數更高、社會和諧程度更優的經濟中心。

以上報告，不妥之處，請予指正。

2011年10月31日

第二篇：鎮基層組織建設

山東寧陽東莊鎮：“三個重點”推進基層組織建設年

山東省寧陽縣東莊鎮認真貫徹“基層組織建設年”活動精神，大力實施“富民強村固本強基”工程，圍繞提升村集體經濟實力，促進群眾增收，增強黨組織服務功能，進一步深化“強基工程”，為加快推進富民強鎮進程提供組織保障。

發展集體經濟，增強村級經濟實力。明確發展目標，探索增收路子，力促集體經濟發展。按照“突出重點，典型引路；逐村會診，一村一策；強力推進，逐個銷號”的工作思路，重點梳理推廣培植增長點增收、利用收益型資產增收、盤活閑置資產增收、開發利用資源增收、有償服務增收和招商引資借助外力增收等路子；緊緊抓住市縣選派第一書記到村任職和我縣“強基工程”包村大行動的機遇，積極利用好包村部門技術、資金、信息等方面的優勢，解決集體經濟薄弱村發展起步難的問題；嚴格落實各種補貼政策，采取企業、部門分期分批幫扶發展的辦法，在資金、項目、人才、技術和信息上進行綜合幫扶，切實改善生產生活條件；制定財稅扶持、農業扶持、土地利用、科技幫扶等政策，加大幫扶力度，增強發展后勁。

力促群眾增收，推進致富奔康進程。推進農業結構調整，突出干果基地建設這一重點工作，不斷膨脹干果產業，實現“戶均一畝果”的目標；大力發展集“種植、旅游、觀光、體驗、農莊”為一體的休閑農業，帶動農民增收；建立完善以農技推廣站、農民專業合作組織、龍頭企業等為載體的多元化農技推廣體系，加快推廣優良品種；充分利用“陽光工程”、新型農民創業等多種培訓形式，加強農民實用技能培訓；深入推進“一村一品”工程，圍繞林果、畜牧等特色產業，培育一批示范村，培育叫響一批優質農產品品牌；積極培育龍頭企業，在全鎮形成“龍頭企業＋專業合作社＋農戶”產業化經營模式。

提升服務功能，筑牢發展根基。不斷優化黨組織設置，提高工作的針對性、實效性；突出“書記抓、抓書記”這一重點，把村黨組織書記隊伍建設擺在首要位置，創新黨組織書記培養選拔、教育培訓、工作運行、激勵保障、監督約束、考核評價等六項機制，著力提升他們推動發展、促進和諧、服務群眾的本領；加大基層干部培訓經費投入，加強教育培訓陣地建設，采取集中授課、參觀考察、經驗交流等方式，強化黨員干部培訓；強化基層黨建工作責任制，完善黨建工作考核評價機制，健全黨建工作述職制度，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制；積極營造黨內民主氛圍，推進基層黨內民主建設，增強黨員隊伍活力，筑牢發展根基

第三篇：工會基層組織建設情況調查

工會基層組織建設情況調查

賈村街道總工會最近幾年主抓了農民工入會工作。細化工作措施，以農民工現實需求為導向。我們近日組織人員開展了農民工入會工作專題調研活動，了解農民工入會工作情況，現將此次調研情況匯報如下：

一、基本情況

賈村街道總工會，各類獨立企業工會14家（含半停產2家，搬遷22家，注銷19家，正常營業21家）；行業工會1家，覆蓋企業98家； 新建聯合工會3家，會員總數共計2056人，農民工18人。其中，冶金業4家，交通運輸1家，石油業2家，服務業1家，其他4家。個體工商戶21家。10人以下有11家、10人—20人有9家、25人以上有1家。賈村街道總工會結合自身特點，嚴格按照要求“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”，結合街道實際，深入轄區工會,吸納外來務工者和失業人員加入工會組織，進一步加強規范工會工作，我們把維護農民工合法權益放在重中之重的位置去抓。

二、主要做法

我們的做法主要是：

1、單獨建會為主。對符合單獨建會條件的，積極宣傳，深入企業具體幫扶，單獨建立工會組織，召開會員代表大會，選舉產生工會委員會和經費審查委員會。

2、分門別類，按照行業區域性建立聯合會。對單位小、零散的小企業、門店，我們采取按照行業、區域特點建立工會聯合會或者聯合工會，按照聯合制代表制的原則，積極組織他們召開代表會議既安全相關機構。現在轄區內有一家行業工會，三家區域公會。

3、最大限度吸收農民工入會。工會組織建立以后，我們重點是最大限度的吸收職工入會。我們首先一家一家單位摸清職工底數，建立臺賬，工會組織建立以后，全部吸收職工入會，除老板以外一般全部吸收加入工會組織。

三、存在主要問題

農民工入會工作開展過程中遇到的問題。辦事處工會的服務對象主要是轄區內的小型企業、攤點工會或工會小組，覆蓋的會員主要是農民工或零散務工人員，從工會組織看小而散，從職工看是職工中的弱勢群體，無論組織還是會員均有一個共同點就是具有極大的跳躍性、不固定性，工作難度極大。就統計工作來講，很多時候都是剛剛統計完就發生了變化，發展一個鞏固一個規范一個的建會原則往往難以實現，更適應基層變化的是發現一個登記一個發展一個。知識更新慢，跟不上繁雜的工作需要。需要上級工會幫助解決多組織相關培訓。

四、工作建議

就針對農民工入會問題難，應著手加大對農民工的管理與服務。加強對農民工的教育培訓。對街攤餐飲服務業、個體業、比較分散性的小型企業。建議由街道總工會領導牽頭把他們納入一年工作中的重中之重來辦。做到哪里有職工哪里就有工會組織。

第四篇：鎮基層組織建設工作匯報

加強基層組織建設鞏固農村基層政權

***鎮基層組織建設工作在市委組織部的正確領導下，在相關科室的具體指導下，緊緊圍繞“基層組織建設服務黨建工作，抓好基層組織建設，鞏固農村基層政權”這一工作思路，從最基礎的工作著手，從壯大基層組織著眼，扎實工作。隊伍建設、陣地建設、規范化建設、黨員教育、發展黨員，創新推廣等基層組織建設工作都取

得了一定的成績：

一、建好隊伍優化班子

2005年是村兩委換屆年，為建好村干部隊伍，優化村兩委班子，***鎮黨委政府未雨綢繆，于7月份便開始對上屆村兩委會班子考核摸底，組織兩個專班，深入村組，細致調研，為村兩委會換屆準備第一手資料。加強領導精心組織。一是成立了考核工作領導小組，黨委主要領導任組長，紀檢、組織、計生、綜治、安檢等分管領導為成員，由紀檢書記牽頭，負責具體工作。二是抽調人員，成立專班。根據考核需要，從政府機關和相關部門抽調思想素質好、業務素質精的工作人員參與，分別由紀檢書記和組織委員帶隊。嚴格程序規范操作。為使考核工作公平、公正，領導小組制定了嚴格的考核辦法和工作程序。一是必須做到兩個結合，即隨機走訪與定向座談相結合，測評與問卷相結合。二是考核程序規范。先由村書記、主任代表村兩委實事求是向村組黨員、干部、群眾代表述職，報告任期內主要工作，存在的問題。三是與會人員對干部進行測評，對群眾關注的熱點問題進行問卷調查。四是定向座談，所有的黨員、干部、群眾代表全部參加。五是隨機走訪，集體反饋。六是推薦干部。七是進行資金審計，期間村干部不得外出，集體經濟只收不支，必要時將公章和賬目封存，審計結束向群眾張榜公布。嚴明紀律從一而終。為使考核工作順利進行，領導小組制定了嚴格的紀律要求。一是不準向考核對象透露測評和推薦結果。二是不準向考核對象透露座談人姓名和反映的問題。三是要求與考核對象有親屬關系的主動回避。四是考核不完，班子不散。

10月中旬開始，村兩委換屆進入實施階段，按照“注重實績，德才兼備，加強引導，群眾公認，兩推一選，黨委票決”的工作方針，成功產生了13個村支部委員會，考核任用了兩個村級支部委員會；選舉產生了13個村民委員會。換屆后的村兩委班子年齡結構、文化結構更趨優化，梯次搭配更加合理。兩委干部平均年齡44歲，比上屆下降兩歲，其中50歲以上和40歲以下各占30％；高中以上學歷占40％，初中以上占60％，黨員村干部達100％，兩委交叉任職率占95％，新任職干部占27％，形成了以老帶新，以長帶幼，經驗豐富，年富力強，黨性過硬的強有力的基層戰斗保壘。

二、建好陣地解決“三無”

陣地建設是基層組織建設的重要組成部分。陣地是有效載體，在基層組織建設中起基礎性作用。沒有陣地，就不可能有必要的硬件配置，組織建設就成了真正的紙上談兵。***鎮基層組織建設一直落后于全市各鄉鎮，最主要的原因就是硬件的落后，造成創建意識落后。因此，從某種意義上說，抓基層組織建設當從硬件抓起，首先解決“三無”問題，讓辦公有場所，活動有陣地。在普九達標前，***鎮沒有一個村有真正的村部，在普九過程中，部分村借建校之機，搭建了村部，但最多也就不足20平米，一間房，一張桌，一把椅。近年來，隨著學生數量的減少，教育布局優化調整，大部份村辦小學被撤消、合并成中心小學，校舍閑置。但由于債務問題造成閑置房屋不能很好利用，有的甚至遭到破壞。

2005年以來，為解決“三無”問題，黨委、政府采取“理清債務、劃清權屬、協商購買、分期還債、維修與改建相結合”等有效措施，有8個村陣地問題基本得到解決。一是對校舍完整，桌椅配套的學校，在理清債務，劃清權屬的前提下，由村委會做出承諾，與村民（債權人）達成分期化債協議，不再干預房屋的所有權和使用問題。二是協調借用的辦法解決“三無”問題，將原倒閉破產企業閑置不用的房產通過政府協調的方式借用給所在的村。三是維修與改建相結合，將原有部分村的隊廳（倉庫）進行維修改建，解決“三無”問題。四是有條件的興建村部，我鎮的××屬庫區村，經濟條件較好，原村部在172線下，南水北調大壩加高蓄水后背將被淹沒，現已作好新村部的規劃選址工作，結合先進性教育活動開展，計劃秋季農閑時動工興建。

三、整體聯動促進村級規范建設

為加快村級組織規范化建設，鎮委專門制定了村級規范化建設計劃目標。計劃從2005年起，分三年三批次，將所有的村建成陣地規范、制度健全，活動正常、效果明顯的、基本滿足黨員群眾要求的村級組織。

第一批自去年11月份開始，選擇硬件設施較好、干部素質較高、交通便利，有集體經濟收入的村先行一步，在此之前，鎮委組織城區參觀、學習、考察。期間，村書記們在一起展開了熱烈的交流與討論，我們主要學習先進村在集體經濟發展規劃、產業結構調整、規范化建設等涉及村級管理、建設、發展的一系列問題，通過學習，增強了

第五篇：鎮基層組織建設專題匯報

***鎮基層組織建設專題匯報

按照縣委組織部《關于開展全縣基層組織建設調研督查工作的實施方案》通知要求，***鎮黨委高度重視，積極開展調研走訪，認真總結梳理經驗和問題，現將我鎮的基層組織建設情況匯報如下：

一、學習貫徹省市縣關于基層組織建設部署情況： 鎮黨委按照“深化整改落實年”的總體要求，深入學習貫徹落實省市縣關于基層組織建設的會議精神，多次召開黨委（擴大）會議和鎮村兩級干部會議進行傳達、學習、貫徹和落實。并于各個基層黨組織簽訂了黨建工作責任狀，下發了《2015年基層組織建設目標責任制考評辦法》，下派了第一書記、駐村工作組，建立了領導干部基層黨建工作聯系點，進一步加強了對基層組織建設的幫助和指導。

二、抓基層黨建工作責任制落實情況：

今年，鎮黨委加強了對基層組織建設工作的傾斜力度，定期組織黨員學習培訓，不定期組織黨代表進行視察檢查。鎮黨委將拿出20萬元用于加大對“兩代表一委員”工作室、黨員服務中心、黨員服務站、便民服務代辦點等黨建項目以及黨建活動的投入力度，進一步完善黨建活動基礎設施，暢通解決群眾訴求渠道，解決群眾關心的熱點難點問題。

我鎮今年確定的黨建項目為“壯大村級集體經濟收入、促進農村黨建發展”。鎮黨委本著因地制宜的原則，創新村級集體經濟增長模式，采取多種途徑壯大各村的集體收入。計劃到年末，集體收入達到10萬元以上的村2個，其他各村都達到2萬元以上。

鎮黨委制定了完善的村干部考核評價機制，除村干部定期的“雙述雙評”外，還要不定期的到鎮黨委匯報工作，將近期的思想情況、工作情況、新有的想法、新產生的問題等情況如實匯報給鎮黨委。鎮黨委將針對具體情況，采取相應的措施加以解決，能夠更好的促進村級各項事業的順利開展。

目前，我鎮的基層組織建設工作力量配備比較完備，在全鎮12個村當中，除西科村黨組織書記為鎮黨委下派外，其余黨組織書記絕大多數都有一技之長。另外，12個村均配備副書記，專門負責日常的黨建工作。同時，各村都有3名后備干部，共計36名，其中有黨員24人，占總數的67%。

今年，鎮黨委多次召開黨委會議，認真研究各個基層黨組織的具體情況，結合具體實際，確定了22個黨建工作聯系點，覆蓋了12個村、5個未建立黨組織的非公企業、4個已建黨組織非公企業和1個合作社，達到了黨建工作全覆蓋。

三、載體活動開展情況 1.黨員領導干部聯系基層黨組織活動。我鎮的黨員領導干部和黨委成員每人至少聯系一個基層黨組織，定期深入到基層黨組織當中去，指導各基層黨組織的黨建工作，參與黨組織的各類活動，幫助各黨組織建立健全各項制度，思考促進黨建工作的新思路。各個黨組織黨建工作的好壞，聯系人是第一責任人，鎮黨委將此項指標做為聯系人個人評先選優的指標之一，進一步確保了聯系人下的去、干得好，做出些成績。

2.開展“亮身份、踐承諾、固堡壘、當先鋒”活動。鎮機關便民大廳設立共產黨員先鋒崗8個，擺放標注黨員身份的桌牌14個，鎮村100名黨員干部全部佩戴黨徽；懸掛黨員示范戶門牌7塊，指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、踐承諾。

3.開展鎮直機關（事業單位）黨員干部“聯村幫戶”活動。根據方案要求，機關黨員干部全部深入到各村，深入到農戶，了解掌握貧困戶情況，并完成對接工作。全鎮180余名在職黨員干部參與了此項活動，深入了解掌握了貧困戶實際情況，并根據實際情況給予適當幫助，折合資金累計達3.6萬余元。

4.開展黨員干部幫扶典型示范戶活動。按活動要求，在職黨員全員參與，與有實際問題需要幫助的各類典型示范戶結成幫扶對子，幫助他們出主意，想辦法，解決各種疑難問題。每一名在職黨員、干部主動與典型示范戶進行聯系，每月入戶均達到一次以上。在職黨員、干部每次幫助和扶持典型示范戶情況都有工作記錄，包括工作情況、解決問題情況、采取的措施等。

5.為民服務全程代理活動。全鎮共建立黨員服務站點72個，基本全部能夠發揮作用。部分服務站點還自購電腦、打印機等設備，開通了代繳話費、電費、打字復印、代辦戶口、代起證明等諸多項目，更大程度上方便了群眾。

6.機關轉作風、為民四服務活動。為切實促進作風轉變，鎮黨委要求全體機關干部一是認真履行職責，立足崗位，對群眾的訴求熱心接待，微笑服務，多用敬語；二是走進基層群眾，主動上門服務，全體機關干部不定期走村訪戶，主動發現問題，服務群眾；三是轉變機關職能，優化公共服務，為群眾提供便捷有效的服務；四是深化政務公開，推進陽光服務，利用手機、互聯網等科技手段，發布政務公開信息，提高政務透明度。

7.“一走訪三推動”活動。***鎮黨政領導平均每人每月深入非公企業和社會組織1次，在深入了解企業發展現狀和企業黨建現狀的基礎上。截至目前，共發現并解決9個類別問題，類似企業增資擴建融資難、在建企業相關手續辦理緩慢、企業生產效率低等企業經營發展難點問題6類；職工工資低、臨時工未上保險等職工群眾權益保障問題3類。共計13個問題，均得到了有效解決。

四、深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果情況：

鎮黨委深入貫徹落實《全縣深化“四風”整治、鞏固和拓展實踐教育活動成果實施方案》的具體要求，認真落實鎮黨委制定的“兩方案一計劃”，明確分解任務，落實責任人、責任部門和完成時限。目前各個項目的整改工作有序進行，我鎮共查擺出問題39條，制定整改措施78條，已完成整改問題32條，正在進行整改問題7條，制度建設共計劃制定制度44條，其中已完成制定36條，其余8條均正在制定中。其中“四風”突出問題專項整治任務共制定19項專項整治任務，現已完成16項，還有3項正在整改進行中；整改任務共計20項，整改措施共計59條，目前已完成措施44條，剩余15條，涉及制度建設29條，制度均已建立，其余均屬需長期堅持，正在進行整改中。我鎮領導班子成員根據群眾路線教育實踐活動查擺出來的問題，有針對性地提出個人整改措施，并訂立了整改期限，目前整改措施落實到位，取得了一定成效。班子成員共查擺出98條問題，其中已經完成整改并長期堅持的共69條，剩余29條屬短期內無法看出整改成效、需長期堅持問題，均已正在整改進行中。

根據我鎮黨的群眾路線教育實踐活動開展以及群眾的反饋來看，我鎮教育實踐活動取得了較好的成效，獲得了群眾的廣泛認可，可以說總體效果是令人滿意的。今后，鎮黨委將繼續堅持糾正問題與建章立制相結合，切實加強領導干部隊伍建設，確保群眾路線教育實踐活動長期、有效的開展下去。

五、存在的問題及意見建議：

1.基層組織建設方面存在的問題及工作建議。存在的問題：個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至違法違紀；黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低；個別黨組織建設工作人員政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺；受黨員發展指標限制，個別基層黨組織不能發展黨員；受集體經濟收入影響，一些基層黨組織的黨建工作經費不足；基層黨組織工作人員工資、福利待遇等方面普遍偏低。

意見和建議：加強對黨員的教育培訓，提供多方位多角度的教育培訓平臺；一定程度上限制發展黨員的年齡、性別比例、文化程度比例等綜合性因素，促進黨組織結構優化；加強對從事組織建設工作人員的教育培訓，提升工作能力；堅持發展黨員總體標準，適當放寬發展黨員數量；加大黨建工作經費投入，做到專款專用，提升黨建工作水平；提高工資福利待遇，促進工作人員積極性。

2.深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果存在的問題及工作建議 存在的問題：個別問題沒有得到徹底解決，沒有做到標本兼治，比如干部走讀問題，個別女干部因為家里孩子小，需要照顧，不得不回去照顧家庭，因此，并沒有嚴格按照整治要求去做；個別同志思想作風沒有徹底轉邊，比如一些農村黨員在開展和推進政府項目上，還存在著觀望、不理解、不支持的情況發生；個別已整治問題有死灰復燃現象，比如隨禮的陋習，雖然鎮黨委政府下大力度整治，但仍有個別同志仍會出席各類隨禮宴請。

意見和建議：對于個別沒有解決的問題，盡量采取因地制宜、因人而異的方式方法，不能搞一刀切，不能過“左”；對于個別同志思想作風和意識形態轉變方面，不是一撮而就的，需要循序漸進，建立長效機制，加強學習培訓，加大教育力度；對已經整治完成的問題死灰復燃現象，需要繼續保持高壓態勢，加強工作力度，出臺相關政策措施，“出重拳、下猛藥”，杜絕死灰復燃。

中共***鎮委員會 2015年4月8日