第一篇：衛生局局長黨風廉政建設自查報告

衛生局局長黨風廉政建設工作自查報告

近年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照縣委、縣紀委關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”。特別是黨的“十七大”以后，我對黨風廉政工作有了進一步的認識。現結合本人的實際，對照“三必抓、六必做”的具體要求，將個人執行黨風廉政建設情況報告如下：

一、認真學習，加強修養，構筑防腐拒變的道德防線

黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。端正黨風、反腐倡廉是新時期賦予每位領導干部肩上的一項長期而又艱巨的任務。作為一名黨員領導干部，自己能在日常工作和生活中高度重視學習，不斷加強思想修養，努力提高對黨風廉政建設的認識，不斷構筑防腐拒變的道德防線。一是認真學習好“兩個條例”、黨紀條規和廉潔自律手冊，以及中央、省、市、縣有關黨風廉政建設的文件精神。二是積極參加縣、局黨委中心學習組學習。在學習中認真準備，主動發言，暢談體會，提高認識，最后達到了共同提高的目的。三是認真貫徹落實中央、省、市、縣關于利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育的精神，帶頭參加警示教育學習。四是認真學習黨的基本理論和基礎知識，做“三個代表”的忠實實踐者。

通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永 1

不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

二、嚴查細找，狠抓落實，帶頭嚴格執行黨風廉政建設責任制本人能夠積極發揮“班長”的作用，帶頭做好黨風廉政建設工作，始終堅持“兩個務必”，認真執行領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”，從嚴要求自己。堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關文件規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：

（一）沒有利用職權違反規定，干預和插手下屬單位藥品、器械采購等問題，沒有為個人和親友謀取私利問題。

（二）沒有借節假日和婚禮喜慶等事宜，收受與行使職權有關系的單位和個人現金、有價證券和支付憑證問題；沒有開具虛假發票用公款報銷本人及家人支付個人費用問題。

（三）沒有弄虛作假報浮夸或脫離實際沽名釣譽的各種“現象工程”、問題，我始終把解決群眾“熱點”、“難點”問題作為一切工作出發點和落腳點。

（四）沒有以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游問題，沒有以各種名義用公款互相宴請大吃大喝或用公款進行高消費娛樂活動問題；在住房、用車等方面都嚴格按照規定辦事。

三、高度重視，落實責任，切實抓好全局黨風廉政建設

按照縣紀委的要求，認真履行領導職責，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。一是列入重要日程，把黨風廉政建設工作貫穿全年始終。年初制定工作要點，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要內容納入計劃，同部署、同落實。日常工作中，注意加強調度和指導，堅

持一手抓工作不動搖，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作不放松，做到兩不誤兩促進。

二是抓好“一把手”的責任落實工作。堅持親自帶頭抓和抓行政班子的工作方法，明確其他副職在貫徹責任制中應履行的具體職責，強化黨風廉政建設第一責任的主體意識，形成一把手親自抓和重點抓的領導機制和工作機制。

三是抓好制度建設。始終把制度建設作為黨風廉政建設的一項基礎性工作，按照市、縣有關規定，結合部門和單位實際，切實抓好貫徹落實。進一步貫徹落實好“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度。同時，加強了單位公務接待、公用電話使用以及其它責任追究等相關制度的建設。

四是抓好對信訪案件的辦理。對于群眾來信、來訪，能夠做到熱情接待，并督促相關部門和相關人員抓好落實，沒有發生違法違紀問題。

四、堅持民主集中制原則，充分發揮班子集體領導作用

相信和依靠群眾，充分發揮班子和群眾的積極性是搞好一切工作的基礎。在抓黨風廉政中，一是堅持以身作則不講特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大決定都先由局務會研究，再由黨委會研究，通過集體討論后執行，沒有個人說了算的現象；二是廣泛聽取群眾意見，關心職工的切身利益，貼近群眾心聲，特別是一些好的建議盡可能采納；三是多與班子通氣，多與班子成員溝通，增強透明度，充分發揮班子的凝聚力共同遵守廉潔自律規定。在干部選任、大宗物品采購、基建招投標等的管理上，嚴格執行上級制訂的實施細則，強化了監督，有效的防止了不正之風的產生。

總之，本人在黨風廉政建設上本人雖取得了一定成績，但我深刻認識到，黨風廉政建設工作是一項長期、艱巨而緊迫的任務，在今后的工作中，我將嚴格按照“三個代表”重要思想和黨風廉政建設責任制要求，加強學習，切實履行好行政班子一把手責任，真正發揮行政“一把手”作用，扎實推進黨風廉政建設責任制的落實，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣，團結和帶領全系統干部職工為xx衛生事業的發展而努力奮斗。

第二篇：衛生局局長演講稿

尊敬的各位領導、各位專家，各位來賓，同志們：

值此張段固鎮衛生院與石家莊市中心醫院協作揭牌之際，我代表無極縣衛生系統全體人員對兩院的成功協作表示熱烈的祝賀！向專程前來我縣指導工作的領導、專家一行醫療團隊表示熱烈的歡迎！

石家莊市中心醫院作為我們的“惠民醫院”，多年來在為鐵路系統廣大職工提供醫療保障的同時也為我們老百姓的健康做出了積極貢獻，目前擁有一支政治素質過硬，技術水平和服務水平優良的職工隊伍。今天兩家醫院的聯姻，達到了深化衛生體制的改革，增強了衛生事業發展活力，充分調動了醫務人員積極性，提高了衛生服務質量，更好地滿足人民群眾的就醫需求，真正的為人民健康服務，同時也將有力地推動我縣衛生資源的開發與利用。

此次張段固鎮衛生院和石家莊市中心醫院結為友好協作醫院，必將實現優勢互補、資源共享，為雙方的醫療技術和服務水平的提升起到積極促進作用，為解決人民群眾看病難、看病貴等問題起到積極促進作用，同時也必將帶動我方醫學學科的發展，促進管理和服務水平的提升。同時為我們建立起了醫院管理和衛生事業發展富有生機的新機制，我們也努力打造出鄉鎮衛生院的醫療服務中心品牌，讓我們當地百姓能夠享受到價格合理、質量優良、更高層次的醫療服務。

希望我院廣大干部職工銳意改革、扎實工作，積極探索，不斷創新，繼續開創衛生改革與發展的新局面，為促進區域互補、協調發展作出新的更大的貢獻！同時希望雙方以此為契機，進一步加強合作，并在合作的道路上做大做強。

謝謝大家.

第三篇：衛生局局長2011年全市衛生工作報告

衛生局局長2011年全市衛生工作報告

同志們：這次會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和全省衛生工作會議精神，總結“十一五”時期和2010年全市衛生工作，表彰衛生工作先進，確立“十二五”衛生工作思路和目標，部署2011年衛生工作任務。市委、市政府對衛生工作非常重視和關心，幾位領導親臨會議指導，萬筱明副市長還將作重要講話。我們一定要認真學習，深刻領會，抓好落實。下面，我就“十一五”時期和2010年全市衛生工作作一簡要回顧，并就謀劃好“十二五”衛生工作,做好2011年衛生工作講三點意見。

一、“十一五”衛生工作成就令人矚目 “十一五”時期是我市衛生事業發展最快、成就最大的五年。在市委、市政府的堅強領導下，衛生系統上下群策群力，開拓創新，扎實工作，圓滿完成了“十一五”衛生規劃的主要目標和任務。衛生工作在保障和改善民生、促進社會穩定、推動經濟發展等方面發揮了重要作用。一是衛生改革發展確立新理念。五年來，衛生系統全面轉變發展觀念，牢固樹立宗旨意識和全心全意為人民健康服務的理念，把基本醫療衛生制度作為公共產品向全民提供，圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的衛生問題，統一思想認識，調整發展思路，強化薄弱環節，改革運行機制，全面落實“保基本、強基層、建機制”的要求，各項衛生改革取得了重大進展和明

顯成效。二是政府衛生投入大幅增長。五年間，全市衛生總支出24.67億元，是“十五”時期的2.78倍；財政用于衛生事業投入5.68億元，是“十五”時期的6.58倍。爭取各類衛生項目34個，總投資6518萬元，建設改造了公共衛生和基層衛生服務領域的基礎設施，綜合衛生服務能力明顯提高。三是居民主要健康指標顯著改善。與2005年相比，人均預期壽命增加3.4歲；孕產婦死亡率降至15.35/10萬；嬰兒死亡率降至12.3‰；5歲以下兒童死亡率降至9.18‰。四是醫療衛生資源總量適度增長。全市醫療衛生機構總數1124個, 比2005年增加167個。每千人口病床數3.19張，比2005年增加0.29張。每千人口衛生技術人員3.91人，比2005年增加0.74人。五是衛生服務能力明顯提升。通過三年的衛生服務能力建設，各級醫療衛生機構的基礎設施進一步完善，人員培訓、技術與管理進一步加強，應對突發事件處置能力進一步提升。衛生系統經受住了甲型H1N1流感、手足口病等重大突發事件的考驗，出色完成赴川抗震救災防病、食用“問題奶粉”嬰幼兒篩查與醫療救治、省運會等重大活動衛生保障任務。在最關鍵時刻，廣大衛生工作者不畏艱險、不辱使命、舍生忘死，搶救生命、救治傷員、防控疫情，保護了人民群眾的生命和健康，交出了讓人民群眾滿意的答卷。市衛生局榮獲2008-2010年全省衛生服務能力建設工程先進單位。過去的一年，衛生系統圍繞深化醫藥衛生體制改革這條主線，強化責任，加大力度，突出重點，開拓創新，五項重點醫改普惠民生，其他衛生工作取得新突破。

（一）新農合擴面提標使更多的農民受益。新農合籌資標準由100元提高到150元，最高支付限額由3萬元提高到5萬元。2010年，全市新農合參保人數70.73萬人，參保率96.42%，比上年增加2.47%。統籌基金使用率91.96%，參合農民一次性報賬率為91%，總補償金額9778萬元，與去年同期相比增長39.2%。

（二）基本藥物零差率銷售使百姓就醫負擔減輕。從羅坊中心衛生院率先啟動基本藥物制度改革試點，到15個中心衛生院和12個政府舉辦的社區衛生服務機構擴大試點，經歷了探索實踐、總結完善、逐步推廣的過程。在各級黨委、政府和有關部門的大力支持下，現已在全市32個鄉鎮衛生院和14個政府舉辦的社區衛生機構全面實施，提前一年覆蓋100％的基層醫療衛生機構。與改革前相比，試點機構門診人均費用下降37.22%；人均住院費用下降15.15%，參加新農合的農民報銷比例最高可達95%，大處方、過度用藥和過度治療等現象得到一定程度遏制。

（三）基本公共衛生服務讓城鄉居民免費享受。一批重大公共衛生服務項目穩步推進，完成白內障患者免費手術1174例，唇腭裂手術8例；免費救治兒童白血病12例，實施兒童先天性心臟病免費手術88例； 6.48萬名8-15歲兒童免費接種乙肝疫苗；免費為農村婦女開展“兩癌”檢查1.88萬人次;8104名農村孕產婦享受分娩補助，補助金額243.12萬元；農村育齡婦女補服葉酸1.14萬人次；免費婚前醫學檢查1.54萬人,婚檢率達75.28 %；完成無害化衛生廁所建設9100座。九類基本公共衛生服務項目超額完成任務，免費提供公共衛生服務價值1056.66萬元，建立城市居民規范化電子健康檔案71.70萬份，家庭電子健康檔案18.46萬份；6268名高血壓病患者、1277名糖尿病患者和941名重性精神疾病患者納入慢性病規范管理；建立慢性病專項檔案1.54萬份；完成農村65歲以上老年人健康體檢1.8萬人、3歲以下嬰幼兒生長發育檢查1.13萬人；為孕產婦開展孕前孕后保健3418人。

（四）基層醫療服務體系進一步鞏固與完善。建立了公益性管理體制,強化基層醫療衛生機構公共衛生和初級保健職能，限制其向單純醫療方向發展。對基層醫療衛生機構人員基本工資實行全額保障。大力推進基層衛生機構建設,抓住國家擴大內需契機，爭取上級項目資金4600多萬元，完成基層衛生建設項目13個，改擴建業務用房1.68萬平方米，添置醫療設備742臺(件)。全市32個鄉鎮衛生院、22個社區衛生服務機構、409個村衛生室（所）達到省衛生廳建設標準。加快基層衛生機構人才培訓，培訓在崗鄉村醫生1095人、鄉鎮衛生技術人員156人、社區衛生技術人員388人、全科醫生22人、社區護士17人。選派18名專業技術骨干到基層衛生機構進行技術幫扶，選派50名農村衛生人員到二級以上醫療機構進修培訓。

（五）公立醫

院改革嘗試有益探索。以強化服務為抓手，積極推行臨床路徑管理，全市有5家醫院11個專業開展了29個病種的臨床路徑管理試點工作，進入路徑管理病人260例。在8家重點聯系醫院20個病房，開展了“優質護理示范工程”試點工作，患者對護理服務的滿意率達99%以上，家屬陪護和自聘護工比例明顯降低。醫院內涵建設取得新突破，市人民醫院、市中醫院、市婦幼保健院先后步入三級甲等醫院行列，新鋼中心醫院、分宜縣人民醫院、分宜縣中醫院先后晉升二級甲等醫院。深入開展“醫療質量萬里行”活動，重點加強了醫療技術臨床應用、臨床合理用藥和大型醫用設備檢查、圍手術期、醫院感染及臨床用血等安全管理。

（六）疾病預防控制工作成效明顯。以重大疾病防控為重點，認真落實結核病、艾滋病防治策略,完成結核病初治涂陽病人426例、艾滋病自愿咨詢檢測2106人份、各類高危人群和重點人群艾滋病病毒檢測58879人份；現有需管理的HIV感染者及病人54人，管理率為100%。全力防控手足口病疫情，全市報告手足口病例893例，未出現重癥與死亡病例。全面落實國家擴大免疫規劃工作，適齡兒童國家免疫規劃疫苗免費接種覆蓋面達100％，五苗常規接種率達99.69％，新增疫苗接種率達95.33%；全市48個預防接種門診全部實現信息化管理，信息系統率達100％。市、縣（區）疾控機構檢測項目進一步拓展，實驗室檢測能力經省衛生廳考核達標。認真實施“降消”

項目和“關愛兒童”項目,保障婦女兒童健康。全面加強鄉鎮衛生院產科服務能力建設，全市所有開展助產技術的鄉鎮衛生院全部達到“母嬰安全鄉衛生院”標準。建立健全了衛生應急預案體系、監測和預警、應急報告、信息發布、協作聯動、應急處理等機制，院前醫療急救實現了科學指揮，合理調度，有效救治。

（七）衛生行業監管措施更加有效。加大服務要素監管，組織開展了大型醫院巡查、處方點評，加大醫療服務信息公示和合理用藥監測。加大藥品招標監管,推行網上統一藥品招標采購，2010年，全市醫療機構網上采購藥品1.46億萬元，讓利患者8672萬元。加大食品衛生監管,全面推進食品衛生監督量化分級管理，認真落實餐飲單位現場衛生監督公示制度，切實保障食品衛生與安全。出動衛生監督人員6675人次，檢查單位5989家，限期整改192家，實施行政處罰4家。加大臨床用血監管,定期開展采供血機構執業檢查，血液安全得到保證。全市無償獻血2.53噸，比去年增長13%，成分輸血占臨床用血比例達99%。加大醫療市場監管,嚴厲打擊非法行醫，查處無證攤點及非法行醫案5家，銷毀各類違禁健康相關產品580公斤，價值4.5萬余元，非法行醫得到有效遏制。

（八）其他各項工作富有成效。一是中醫藥事業穩步發展。新增中醫特色專科6個，培訓中醫藥人員542人，完成中醫類別全科醫師崗位培訓18人，推廣“簡、便、驗、廉”的中醫藥適宜技術30項。分宜縣創建農村中醫

工作先進縣通過省衛生廳組織的考核驗收,渝水區被評為全國中醫藥社區衛生工作先進區。二是學科與人才建設全方位推進。6個市級領先學科經驗收達標。各層次學術技術帶頭人梯隊已經形成。醫藥衛生科技迅猛發展,2010年經市科技局批準立項的衛生科研項目82項，通過鑒定26項，9項衛生科技成果獲市科技進步獎。三是創業服務年活動有亮點。啟動“牽手企業”行動，開展了“幫企業助發展，幫企業解難題，送政策進企業，保權益促和諧”等四項服務。組織75名醫療衛生專家與72名企業家結成服務對子，為企業家提供診療優惠待遇、開展醫療保健服務、協助辦理診療手續，提供衛生保健咨詢。完成招商引資項目21個，實際進資2.4億元。四是行業作風建設有長足進步。組織開展了衛生行風專項治理、衛生行風大家評、醫德醫風示范科室、醫德醫風示范崗位等評選活動，引導醫務人員爭做人民滿意的醫務工作者。出臺了商業賄賂不良記錄、收受“紅包”或“回扣”處理、效能告誡及問責等規章制度，用制度規范從業人員服務行為，人民群眾對醫療衛生服務滿意度有新提高。這些成績的取得，歸功于各級黨委、政府的高度重視和大力支持，歸功于全市衛生系統廣大干部職工的無私奉獻和共同努力。在此，我代表市衛生局向關心、支持衛生事業發展的各級黨委政府，向立足本職、勤奮敬業、忠誠為人民健康服務的全市衛生工作者，表示衷心的感謝和崇高的敬意！在肯定成績的同時，我

們也必須清醒地看到存在的不足和差距。主要表現在：衛生資源配置不夠合理，城鄉之間發展不協調，結構矛盾突出；公立醫院基本建設負債較重，管理體制和運行機制不完善，補償政策落實不到位；醫患關系不夠和諧，醫療糾紛和“醫鬧”現象時有發生。這些問題和困難，需要我們認真分析梳理，切實抓好解決。

二、科學謀劃“十二五”衛生工作市委、市政府提出：“通過8-10年努力，實現人均期望壽命80歲”的目標，賦予了衛生部門重大使命。我們要把綜合反映衛生工作和經濟社會發展水平的人均期望壽命、嬰兒死亡率、孕產婦死亡率以及居民個人衛生支出占衛生總費用的比重，作為“十二五”衛生規劃重要指標，堅持以深化醫藥衛生體制改革為統領，加快推進各項衛生工作科學發展，努力實現人人享有基本醫療衛生服務。

（一）明確發展目標。“十二五”期間，衛生工作的總體目標是：到2015年，初步建立覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度，基本醫療保障制度更加健全，公共衛生服務體系和醫療服務體系更加完善，醫療衛生機構管理體制和運行機制更加科學，基本醫療衛生服務可及性顯著增強，居民個人就醫費用負擔明顯減輕，人民群眾健康水平進一步提高。居民人均期望壽命達到78歲，嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率分別降低至11‰和13‰，孕產婦死亡率控制在20/10萬以內。

（二）認清發展形勢。我市正處于快速工業化、城市化發展時期，人口老齡化進程加速，生產生活方式

變革迅速，衛生問題更為復雜。傳染病危害依然嚴重，慢性非傳染性疾病威脅不斷加劇，突發公共衛生事件、食品藥品安全問題、職業病危害時有發生，給人民健康帶來嚴峻挑戰。群眾對健康的期待和對衛生服務的需要越來越高，對保障制度和服務水準的改善給予了前所未有的關注。看病難、看病貴問題尚未根本解決，醫藥衛生體制改革任務繁重，機遇與挑戰并存。在衛生發展的內部結構和發展方式上，仍不同程度存在重治療、輕預防，重規模發展和基礎設施建設、輕精細化管理和機制轉換等問題，因此，衛生工作的服務理念、服務模式、服務范圍也必須作相應調整和改變。

（三）理清發展思路。新余是全省統籌城鄉經濟社會發展一體化試點城市。如何統籌城鄉衛生事業協調發展，我們必須認真思考，必須付諸行動，必須加快“四個轉變”。一是轉變發展方式。加大衛生資源統籌力度，增加公共衛生與基層醫療服務投入、重點加強基層醫療衛生、中醫醫療服務、重大疾病控制等薄弱環節,不斷縮小城鄉之間、人群之間衛生服務和健康水平的差異。二是創新體制機制。建立和完善協調統一的醫藥衛生管理體制、科學合理的衛生投入機制、高效規范的醫療衛生機構運行機制，完善保證質量、提高效率、兼顧公平的監管機制，促進衛生事業又好又快發展。三是轉變服務模式。從偏重治療向健康促進轉變，從注重個體服務對象向家庭和社會群體轉變，服務內容由專科向更加注重全科轉變，建立

起涵蓋每個生命周期的連續性服務模式。四是轉變人才觀念。發展衛生事業，必須把工作重點轉移到依靠人才和科技上來，把培育高素質衛生人才放在優先位置，抓住引進、培養、使用等關鍵環節，努力建設一支數量足夠、素質精良的衛生人才隊伍。

三、扎實做好2011年各項衛生工作 2011年是“十二五”規劃起步之年，也是完成深化醫藥衛生體制改革五項重點任務的第三年。2011年，全市衛生工作總體思路是：堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七屆五中全會和全省衛生工作會議精神，圍繞讓群眾“得病有保障、看病更便捷、平時少得病、治病少花錢”四個目標，推進五項改革，提升五大能力，做好五項重點工作，為“十二五”規劃開好頭、起好步。

（一）繼續推進五項重點醫改, 著力解決醫改重點難點問題 1.完善相關政策, 健全國家基本藥物制度。我市國家基本藥物制度雖然實現了全覆蓋, 但新情況、新問題也有所暴露。解決這些問題，關鍵在于抓好“四個落實”。一要落實經費保障政策。省財政下撥的80%基本藥物零差率補助經費，要及時下撥到基層醫療機構，不得以任何理由截留或挪用。要做好溝通和協調，積極爭取縣（區）財政部門的支持，落實衛生投入政策，確保補償資金及時足額到位。二要落實采購配送政策。省衛生廳在采購平臺建設、招標投標規范、供貨配送、電子監管等有明文規定。我們一定要按省里的要求，堅持省級統一招標采購，保障基本藥物的質量，合理有

效降低采購價格。積極探索價量掛鉤新模式，一次完成采購全過程，降低采購成本，促進基本藥物生產和供應。落實藥品配送責任主體，加強監管和服務，確保配送及時到位、方便可及。三要落實醫保報銷政策。基本藥物要全部納入醫保“三張網”報銷目錄，報銷比例提高15個百分點。加快推進基本醫療保障門診統籌，推進醫療保險付費方式改革，合理控制服務成本。四是落實配備使用政策。衛生行政部門要采取有效措施，規范醫療衛生單位和醫務人員的用藥行為，加強使用基本藥物管理，引導群眾按需使用基本藥物，確保基本藥物的合理配備使用。要嚴格執行基本藥物使用管理規定，基層醫療衛生機構非目錄藥品品種數量和銷售金額嚴格控制在30%以內。非目錄藥品要嚴格執行招標采購、零差率銷售，嚴格執行醫保報銷補償等相關政策和規定。各地要及時總結基本藥物制度改革經驗，積極探索創新，通過綜合配套改革，落實基層醫療衛生機構的功能定位、人員編制、財政補助、機制轉變和績效考核等政策，切實把藥品費用負擔降下來，真正讓老百姓得到基本藥物政策的實惠。2.以強化內部管理為重點，加快推進公立醫院改革。要按照“上下聯動、內增活力、外加推力”的原則，采取“突出重點、抓住關鍵、先易后難、邊試邊推”的方式，積極推廣較成熟、見效快、易操作的惠民便民服務措施，讓人民群眾盡快享受到公立醫院改革實惠。一是抓好市中醫院改革試點。探索建立以理事會

等為核心的公立醫院法人治理結構，明確在重大事項方面的職責，形成決策、執行、監督相互制衡的權力運行機制。落實公立醫院獨立法人地位，擴大用人自主權，強化具體經營管理職能和責任，增強公立醫院的生機活力。二是優化公立醫院結構布局。組織編制2011-2015年新余市區域衛生規劃和醫療機構設置規劃，明確各級各類公立醫院的類別、數量、規模、布局、結構、功能定位和大型醫療設備配置標準，避免重復投資和資源浪費。按照“控制總量，優化增量，盤活存量，改善結構”的原則，限制老城區新增醫療機構，新增衛生資源向新城區轉移，向社區和公共衛生服務轉移，向康復、精神病防治、老年病防治等領域拓展。積極鼓勵和引導社會資本發展醫療衛生事業，促進民辦醫院發展，形成投資主體多元化、投資方式多樣化的辦醫體制。三是強化公立醫院內部管理。擴大臨床路徑管理試點工作，推進按病種付費、總額預付等付費方式改革。大力實施“優質護理服務示范工程”，加強醫院臨床護理管理，簡化門急診和入、出院服務流程，推行預約門診、檢查結果互認等便民惠民措施。逐步推進醫院全成本核算與控制，強化公立醫院次均門診費用、次均住院費用和平均住院天數等指標考核，維護公立醫院公益性質。四是完善公立醫院收入分配制度。結合事業單位崗位績效工資制度的實施，建立以服務質量和崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位工資制度。通過提高待遇、多點執業、建

立規范的住院醫師培訓制度、完善職業發展條件、改善執業環境等多種措施，充分調動醫務人員積極性。五是推進醫院信息化建設。開展縣級醫院與城市三級醫院遠程會診系統建設試點，實現遠程會診、遠程診斷、遠程檢查、遠程教育和信息共享。建立與區域衛生信息系統相銜接，以電子病歷建設和醫院管理為重點的醫院信息化網絡，推進電子病歷試點工作，三級醫院電子病歷數據庫建設率達到40%。3.鞏固完善新農合制度，提高基金監管運行水平。隨著新農合保障范圍擴大和保障水平提高，農村居民醫療服務需求逐步釋放，新農合基金的運行和支出壓力隨之增大。因此，必須加強精細化管理，保障基金安全有效運行。一要完善補償模式。堅持以大病統籌為主，積極探索門診補償與住院補償有效銜接的補償模式，要在統一起付線、統一封頂線、相對統一補償比、統一補償辦法、統一門診大病（慢性病）病種的基礎上，進一步做好統一基本用藥目錄的工作，提高實際補償比和保大病能力。二要改善監管手段。加強醫療服務行為監管，查處不合理收費、不合理檢查，嚴格控制醫藥費用增長幅度。要積極防范基金風險，加強基金的籌集、撥付、存儲、使用、內控等各環節的監管和運行情況分析。三是推進網絡“直報”。加快新農合信息系統建設和使用步伐，抓好定點醫療機構住院費用網絡“直報”，確保統籌基金使用率和參合農民一次報賬率分別達到85％、90％以上。各地要確保新農合管理部門、經辦

機構、定點醫療機構以及相關部門之間的網絡連接，實現網上在線審核結算、實時監控和信息匯總，不斷提高工作效率和服務水平。要大力推廣救助對象住院新農合補償與醫療救助補償的“一站式”服務模式，逐步實現不同醫療保障制度間人員信息、就醫信息和醫療費用信息的共享。4.健全基層醫療衛生服務體系，為群眾就醫看病提供方便。基層醫療衛生服務體系建設的核心，就是要解決基礎設施、人才隊伍、體制機制等制約基層醫療衛生服務水平提升的瓶頸。作為基礎設施等硬件建設，只要各級政府有決心，保證足夠的投入力度，應該是水到渠成的事情。而人才隊伍建設與體制機制改革是難點所在，需要長期不懈的努力。今年我們要重點抓好三件事。一是抓好基層衛生人才培養。繼續實施為鄉鎮衛生院定向培養醫學生和招聘執業醫師計劃，開展全科醫生規范化培訓和基層衛生人員定期崗位培訓。加大對口支援力度，從二級以上醫院選派一批專業技術骨干到基層醫療機構進行技術幫扶，從基層醫療機構選派一批專業技術人員到二級以上醫院進修培訓。二是抓好基層衛生綜合配套改革。認真貫徹《江西省基層醫療衛生機構綜合改革的意見》，深化人事分配制度改革，實施績效工資，落實績效考核。建立有效的責任、競爭、激勵機制，引導基層醫療衛生機構主動轉變運行機制，提高服務質量和效率，發揮好承擔基本公共衛生服務和診療常見病、多發病的功能。三是抓好農村衛生服務體

系建設項目。項目主管部門和單位要落實項目建設責任，抓好項目組織實施。各有關部門要盡早落實配套資金，加強項目監管，及時跟蹤項目進度，及時協調解決項目建設的困難與問題，確保項目按進度、高質量完成，早盡發揮項目效益。5.強化責任與管理，促進基本公共衛生服務均等化。基本公共衛生服務是一項惠及城鄉居民的重大民生工程，涉及內容多、覆蓋面廣、工作量大。我們必須按照項目要求，認真履行職責，加強督促檢查與考核，切實把好事辦好、實事辦實，確保各項目標任務完成。一是抓好重大公共衛生服務項目實施。完成兒童白血病免費救治8例、先天性心臟病免費救治113例。按照長效機制管理的要求，繼續抓好“光明?微笑”工程免費治療手術。繼續對農村孕產婦住院分娩給予補助，為農村適宜婦女免費增補葉酸預防神經管缺陷，為農村婦女免費進行宮頸癌、乳腺癌檢查。實施艾滋病母嬰阻斷項目，有效預防艾滋病母嬰傳播。二是抓好城市基本公共衛生服務。以社區公共衛生服務信息系統為載體，免費為社區居民提供價值720萬元公共衛生服務，為居民建立規范電子健康檔案，確保建檔率達60%以上。強化以高血壓、糖尿病為重點的慢性病規范化管理，努力把基線調查工作做實，把健康宣傳工作做廣，把隨訪工作做精，把防治措施落實到位。三是抓好農村基本公共衛生服務。規范建立農村居民健康檔案，重點為兒童、孕產婦、老年人、慢病患者建立檔案，并實行動態

管理，建檔率達到30%。繼續為0-3歲嬰幼兒提供免費生長發育檢查、孕產婦免費產前檢查和產后訪視。四是加強公共衛生服務績效考核。制定公共衛生服務考核辦法，明確任務指標、考核標準、考核程序和資金監管等。堅持屬地管理，分級考核，采用定量和定性相結合、全面考核與重點考核相結合、日常考核與定期考核相結合、單項考核與綜合考核相結合、機構考核與服務考核相結合的考核辦法，準確、合理地評價基本公共衛生服務項目的績效情況，并將考核結果與補助經費掛鉤。

（二）推進新一輪服務能力建設,提升醫療衛生服務質量與水平第一輪衛生服務能力建設成效顯著，市衛生局受到省衛生廳的表彰。但與人民群眾對衛生服務能力的要求相比，仍有不少差距，主要表現在：衛生基礎還不夠完善，醫療衛生服務能力仍然薄弱，尤其在人才、技術和管理方面有所欠缺，需要我們付出更大的努力，堅持不懈常地抓下去。根據省衛生廳的部署，市衛生局決定再利用三年時間，實施新一輪衛生服務能力建設工程（2011-2013年），在繼續抓好房屋、設備建設的同時，更加注重內涵建設，突出以人才、技術和管理為重點，全面提升五項衛生服務能力。一是提升公共衛生服務能力。拓展疾控機構實驗室檢測項目，進一步提高檢測能力；推進醫療機構疾病控制工作達標建設，進一步完善疾病預防控制網絡；加快衛生應急能力建設，啟動建設新余市衛生應急指揮系統，改善醫療急救設備設施條

件；加強公共衛生人員規范化培訓和關鍵技術培訓。二是提升農村衛生服務能力。優先建設發展縣級醫院，鞏固、提升已達標的鄉鎮衛生院和村衛生室。積極探索鄉村衛生一體化管理，最大限度地發揮鄉村衛生組織的服務功能，提高衛生資源的利用率。加快適宜技術、中醫藥技術推廣與人員培訓，全面完成基層衛生人員培訓任務。三是提升社區衛生服務能力。繼續推進社區衛生服務機構規范化、標準化建設，社區衛生服務中心覆蓋100%的城市街道并達到三星級標準，60%的社區衛生服務站達到二星級標準。進一步規范社區首診、分級診療和雙向轉診。轉變服務方式，積極開展巡回醫療、上門服務和主動服務。四是提升城市醫療服務能力。加強省市共建學科、市級醫學領先學科、專病專科建設，形成管理科學、服務精良、技術先進、設備完善的專病專科群體，急危重癥和疑難疾病診治水平進一步提高，住院病人外轉率進一步下降。五是提升衛生監督執法能力。加強衛生監督人才隊伍建設，提高監督執法水平，衛生行政許可案卷和衛生行政處罰案卷合格率達到80%，快速檢測設備配備、使用率達到60%。

（三）做好五項重點工作, 促進衛生工作全面健康發展第一、切實做好疾病預防控制工作。堅持預防為主，全面落實各項防控措施，防止重大傳染病疫情發生與流行。一是抓好重大和重點疾病防治。抓好鼠疫、非典型肺炎、人禽流感監測，提高監測質量。加強流感、手足口病等重大疾病防

控，提高傳染病網絡報告質量，及時有效處理傳染病疫情。切實抓好艾滋病防控工作，認真落實“四免一關懷”政策，強化預防艾滋病母嬰傳播干預措施。繼續推進現代結核病控制策略，保持策略覆蓋率100%，確保新涂陽肺結核病人發現率70%以上、病人治愈率85%以上。實施“慢病綜合干預示范區創評”策略，加強高血壓、糖尿病以及重性精神疾病防治。二是抓好國家免疫規劃工作。加強疫苗管理，規范接種服務，做好疑似預防接種異常反應監測、報告與處置工作，強化疫苗流通和冷鏈運轉管理，確保疫苗接種工作安全有效。三是加強婦幼保健工作。以“婦幼安康工程”為總抓手，認真開展“兩綱”終期評估，建立危重孕產婦監測和孕產婦死亡評審制度，推行新生兒疾病篩查工作，創建兒童保健示范門診，兒童保健門診規范化建設達標率達到40%。繼續抓好婚前醫學檢查，出生缺陷發生率控制在12‰以下。縣級婦幼保健機構負責人規范化培訓率達到40%，設備配備率達到50%，以縣為單位產兒科關鍵技術培訓率達到90%。四是強化衛生應急工作。加快突發公共衛生事件監測預警體系建設，充實衛生應急隊伍，改善衛生應急裝備，開展衛生應急培訓和演練，推進衛生應急工作社區（鄉鎮）示范點建設，提高突發公共衛生事件應急處置能力。五是加強愛國衛生工作。繼續開展衛生城市、衛生鄉（鎮）村、衛生單位創建工作。突出農村改廁和水質監測、健康教育和促進重點，積極開展城鄉愛國

衛生運動，強化病媒生物控制，提高廣大群眾健康素養，促進疾病預防控制。第二、全面加強衛生監督工作。理順食品監督管理體制，抓緊移交餐飲監管職能，重點加強食品安全綜合協調。完善食品安全綜合協調和信息管理工作機制，建立健全食品安全監管責任制，組織開展創建食品安全先進縣（區）工作，加快推進基層食品安全綜合監管網絡建設。切實做好職業健康檢查、職業病診斷和鑒定的監督管理。加強放射衛生、飲用水衛生、公共場所衛生、學校衛生和傳染病防治監督，維護社會公共衛生安全。加強醫療執法監督和采供血監管，嚴厲打擊非法行醫和非法采供血行為，整頓和規范醫療服務市場。第三、強力推進學科與人才建設。提升核心競爭力，學科與人才必須同時抓，“兩個輪子”必須一起轉。在人才建設方面，要抓好五大衛生人才工程實施，按照《2011-2020年新余市衛生人才發展規劃》，組織實施全民健康衛生人才保障工程、創新人才及學科團隊建設工程、農村衛生人才培養工程、公共衛生人才推進工程和住院醫師規范化培訓工程，統籌推進各類衛生人才隊伍建設，全面提升衛生人才隊伍的整體水平。在學科建設方面，要重點扶持省市共建學科、市級醫學領先學科和特色專病專科建設，打造一批服務品質高，群眾口碑好的優勢學科。在醫藥科研方面，要加快研發能力建設，引進一批先進技術項目和最新診療技術，向基層推廣一批適宜醫療衛生技術項目，不斷提升衛生科技創新能力。第四、抓好醫療安全和質量管理。醫療質量與安全是醫院工作永恒的主題，也是醫院一切工作的核心。我們務必高度重視醫療質量與醫療安全管理工作，牢固樹立“質量第一” “安全第一”的群體意識，明確自己的使命，對病人極端負責，對工作嚴肅認真，對技術精益求精，養成人人講求質量、人人注重安全的自覺性。要深入開展“醫療質量萬里行”活動，進一步完善和落實院、科兩級質量管理體系，從環節質量入手，加強全員、全過程、全部工作質量的管理，建立并落實醫療質量管理的定期檢查、醫療質量安全事件報告和告誡談話制度。加強等級醫院動態管理，鞏固評審成果，促進醫療質量與醫療安全管理和醫療質量持續改進。開展大型醫院巡查，重點檢查醫療機構是否接受政府指令，完成突發公共事件緊急醫療救援工作以及其他公共衛生任務。是否承擔與基層醫療機構對口協作任務，是否積極開展義診、醫療服務下鄉、健康教育和健康促進、醫學教育和培訓等方面工作，作為考核醫院公益性的重要指標。在民營醫院開展“規范服務行動”，加強民營醫院監管，引導民營醫院健康發展。繼續開展“醫療質量示范科室”創建活動，加強科室管理與建設。認真貫徹《獻血法》和《血站質量管理規范》、嚴格血液質量與安全管理，大力推進無償獻血和臨床合理用血。第五、加快中醫中藥發展。建立健全有利于發揮中醫藥特色的體制、機制和投入政策，促進中醫醫療機構可持續發展。在公立中醫院改革試點

中，推進中醫臨床路徑的實施。強化中醫醫院管理，深入開展中醫醫院管理年活動。加強農村和社區中醫藥工作，鞏固分宜縣農村中醫工作先進縣、渝水區中醫藥特色社區衛生服務示范區創建成果。開展基層常見病、多發病適宜技術推廣，推進中醫“治未病”工作開展。加強中醫藥文化內涵建設，加大中醫藥知識宣傳普及力度。統籌做好其他工作。第一、深入開展發展提升年活動。為鞏固提升機關效能年和創業服務年成效，根據市委、市政府部署要求，市衛生局決定2011年在全市衛生系統開展發展提升年活動。各地各單位要按照活動內容、工作步驟和有關要求，扎實開展發展提升年活動。一是著力提高依法履職的能力和水平。要嚴格按照法定程序、法定權限、法定職責行使人民賦予的權力，強化行政執法責任制，深入推進政務公開、信息公開，正確處理依法依規辦事和創造性工作的關系。二是著力提高高效辦事的能力和水平。要加快完善和規范機關效能建設各項制度，進一步簡化辦事程序、改進服務方式，深化行政審批制度改革，整治各種影響機關效能、損害發展環境的突出問題。三是著力提高破解難題的能力和水平。要善于抓住機遇，用好機遇，乘勢而上，攻堅克難，以創造性的工作爭取突破性進展，破解影響和制約衛生事業科學發展的重大問題。四是著力提高抓落實的能力和水平。要結合各自的工作實際，把市委、市政府的決策、衛生工作政策轉化為推動本部門本單位科學發

展的具體措施，并一以貫之地真正落到實處。同時，要加強領導、落實責任，廣泛宣傳、營造氛圍，嚴格要求，強化督查、健全機制，協調推進，確保全市衛生系統提升服務年活動深入開展。第二、加強衛生行業作風建設。深入開展創先爭優活動，抓好公開承諾、領導點評、群眾評議等工作，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣。認真落實黨風廉政建設責任制，推進風險崗位廉能管理，加強“三重一大”制度及財務管理“三項制度”的監督檢查。繼續開展“醫德醫風標兵”評選活動，發揮先進典型示范作用。要以“衛生行風大家評”為載體，加強對醫務人員服務質量和服務行為的動態監督。加強網上藥品采購和藥品使用的監督，推進醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作。第三、抓好衛生信息化建設。堅持正確的輿論導向，緊密結合衛生工作實際，宣傳好醫改政策，傳播健康知識，引導社會輿論。加快衛生應急、衛生監督、醫療服務監管和新農合管理信息化建設，提高衛生信息技術水平。規范《新余衛生網》建設與管理，做好政務信息公開，完善網上辦事、網上互動、公眾參與等功能。2011年春節即將來臨，全國和省市“兩會”即將召開。各單位尤其是主要負責人，要高度重視春節期間的安全生產工作，深入開展安全大檢查和矛盾糾紛排查，加強對醫療安全、消防安全、公共衛生安全、食品衛生安全、車輛出行安全管理，嚴防事故發生，確保人民群眾度過幸福、和諧、安康的節日。同志

們，2011年是“十二五”規劃的第一年。開好局、起好步，對實現衛生工作目標具有決定性作用。我們一定要在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊扣主線，抓住關鍵，堅定信心，開拓奮進，扎實工作，以優異的成績向建黨90周年獻禮！

第四篇：衛生局局長先進事跡材料

柳中南，1965年出生，中共黨員，自2010年出任屈原管理區衛生局局長以來。他忠實履行黨和政府賦予的職責，懷著對人民群眾健康高度負責的精神，堅持科學發展觀，以“均衡、惠民、和諧”為目的，以解決群眾看病難、看病貴為切入點，開拓創新辦實事，全面推進屈原管理區衛生事業穩步發展，取得了顯著成績。這一成績的取得來之不易，它凝聚了無數人的心血和汗水，更和柳中南同志的努力密不可分。柳中南，在區衛生系統提到這個名字，同事們說，他具有精明能干、公正廉潔的高雅風度;他具有雷厲風行的工作作風。

一、不斷學習，提高管理衛生的能力。

他對事業有著執著的追求：不干則罷，干則爭先;沒有最好，只有更好。渾身透露著一種“勇奪紅旗，勇爭標兵”的拼搏精神。

衛生工作與人民群眾生命健康相關，是社會主義事業發展的重點，也是難點和熱點。在工作中，他始終把加強政治理論學習和業務知識的學習，提高自身素質放在首位，他潛心學習，虛心討教，認真鉆研衛生政策和管理知識，用心揣摩，勇于創新，在衛生方面實現著人生旅途新的跨越和騰飛。為了盡快成為衛生工作的行家里手，他向老同志學習，向書本學習，努力提高自身業務能力;他擠出休息時間，堅持每天至少學習2-3小時，鉆進衛生專業書籍中吸取營養，遨游在知識的海洋里;衛生方面的業務書籍，他一本一本地讀;衛生專業雜志，他一篇一篇地學;工作會議精神，他一項一項地閱讀、領會;為民辦實事工作經驗文章，他一字一字地看。他以“書山有路勤為徑、學海無涯苦作舟”的精神，全身心地投入學習，掌握實際工作技能，經常同兄弟縣區的同行相互交流，一年下來，積累了豐厚實用的工作經驗，提高了政治理論水平和駕馭衛生工作復雜局面的能力。

二、開拓創新，傾注真情為群眾辦實事。

柳中南同志有著較強的事業心和工作責任感，在工作中嚴于律己，克己奉公，吃苦在前，享受在后，一切為衛生事業的發展著想，一切為職工的利益著想，一切為患者的需求著想，充分體現了一名共產黨員崇高的政治覺悟。

1、以人為本，提高農民新農合的受益水平。

他一直把推行農村新型合作醫療作為為民辦實事、建設和諧社會的重頭戲來抓。以提高農民受益水平為目標，全面落實政府對新農合和城鎮居民醫保人均每年 80元補助的精神，帶領一班人馬深入鄉村積極引導、動員全區農民參加新型農村合作醫療，把黨的惠民政策落到每家每戶，新農合參合率逐年上升。我區農業人口有48010人，今年參合人數達44268人，參合率達92.52%。為了使參保群眾得實惠，他多次深入農戶家調查，并采取“降檻、增幅、擴面”主要措施，調整相關政策，降低自費門檻費用，提高賠付比例，對發生醫療費用1萬元以上的患者，按補償款的30%的比例實行第二次追補。今年對2580名參合農民補償金額331.24萬元，使新農合農民受益面達5.8%，受益度達40%。

2、實事實辦，改善群眾的就醫環境。

柳中南心里想是人民群眾，他始終把農村衛生的建設作為為民辦實事的重點工作來抓。2010年，柳中南同志按照上級部門的統一部署，結合我區衛生的實際情況，以長遠的眼光和戰略思想，大手筆構想，高起點規劃，通過努力爭取，使天問社區衛生服務中心項目順立通過國家審核和批準立項，并爭取區委、區政府加大對社區衛生建設工作投入力度，成功購回原汨紡醫院舊樓，予以改擴建。2010年7月8日，總投資270多萬元的天問社區衛生服務中心開始施工，國土使用面積5100平方米，房屋建筑面積1824平方米。僅用了100天時間，新建工程就全部竣工并交付使用，這是屈原管理區乃至岳陽市衛生機構建設史上的一件盛事。社區衛生服務中心的建成，將極大地改善我區社區居民的就醫環境，為社區居民看病提供方便，可以做到小病不出鄉，大病不出區。

天問社區衛生服務中心建成后，已為4萬多名社區居民建立了健康檔案，對社區3320名高血壓患者、799名糖尿病患者進行了規范管理，舉辦健康教育講座13期，向社區居民提供免費咨詢4170人次。并開始逐步實施100種基本藥物實行零差率銷售，總銷售基本藥物達29077元，讓利額7861元。

3、狠抓醫療質量，確保人民群眾醫療安全。

為了確保醫療安全，讓人民群眾能就好醫、治好病。柳中南著重抓好了三件工作：一是優化醫療服務流程。采取門診設立導診咨詢臺，增設導診員，設立醒目標志等手段，緩解“三長一短”(掛號、收費、取藥等候時間長，診斷時間短)問題。二是規范醫療服務行為。加強了合理檢查、合理用藥管理。制訂了《抗菌藥物合理應用手冊》和《單病種醫療費用指導一覽表》，切實解決不合理檢查、不合理用藥、不合理收費“三個不合理”問題。三是健全醫療糾紛處理機制。制訂了相關措施加強了醫療安全的防范與處理，及時化解醫患糾紛，形成促進和諧人人有責、和諧環境人人共享的良好局面，在調查測評中，患者滿意率達98%。

屈原人民醫院按照柳中南同志提出的“以提高醫護質量為重點，有計劃、有步驟、分階段、多形式開展工作”的建議，使全院醫療工作有了新的成果，醫護質量有了新的提高，服務形象有了新的變化，經濟效益有了新的突破，住院環境有了新的改變，醫院有了新的發展。2010年底醫院收入達到了1560萬元，是屈原人民醫院歷史上的經濟收入最高點。并且醫院在省衛生廳、市衛生局等領導和專家多次檢查中都受到了一致好評。

三、銳意進取，推進衛生事業的發展。

1、爭資立項，為衛生事業謀發展。

堅實的經濟基礎是發展衛生的強有力的后盾，在柳中南任職期間內始終將爭資立項工作與衛生管理放在同等重要的位置。“巧婦難為無米之炊”，衛生建設資金從哪兒來?是從“誠”中來，從“實”中來，誠就是為民辦實事的精神，實就是每一筆資金都用在刀刃上。他除了管理衛生工作外，很多時間花在爭資金、跑資金上。為爭資立項，他吃過閉門羹，也受過不少委屈，但很多部門還是被他的一股韌勁打動。2010年春節的前2天，他為了社區衛生服務中心的建設項目，跑到衛生部申請立項，乘車回家時，由于火車到站已是凌晨1點了，當時天很黑又下著雨，看不見一輛車她又冷又餓，下車后前不著村，后不著店，只好步行一個多小時，走了二十幾里的路才到家，當時他簡直成了落湯雞，滿臉是水，也分不清是雨水、汗水還是淚水，但想到項目定下來了，他的心里感到無比的欣慰。

2010-2010年他帶領局黨委成員十多次外出爭資，先后從上級主管衛生部門爭取到專項經費300多萬元，價值80多萬元的醫療設備，有效的緩解了我區衛生醫療單位的經費短缺，硬件設備落后的現象，衛生可持續發展的后勁逐步增強。

2、管好衛生，推行新的管理模式。

作為衛生局局長，他深知肩上的擔子有多重，也明確知道自己的責任。任衛生局局長以來，他為屈原區衛生的發展出謀劃策，殫精竭慮，使屈原區衛生得到了前所未有的發展。他與衛生局領導班子成員精誠團結，相互交流，相互支持，工作上積極主動，從不推諉，經常把榮譽和利益讓給別人，困難留給自己。他開誠布公，實事求是，敢挑重擔，經常深入基層進行一線辦公。他大膽嘗試新的衛生管理模式，成功地推行了人事制度改革和分配制度改革，并且恰如其分地運用時代的眼光，將“三個代表”重要思想內容與衛生實際工作緊密結合，認真研究和解決衛生管理工作中存在的新情況、新問題，抓住難點、熱點問題，制定整改方案，落實整改措施。2010年，根據屈原區衛生發展的需要，他牽頭擬定了新的《關于加強屈原管理區衛生管理的若干規定》，其中包括了中層干部的管理、人事管理、采購開支活動管理，獎懲的具體辦法及制度的落實，從而規范了職工的行為，明確了職工的工作責任，徹底改變了多年來屈原區衛生管理中存在的積弊，衛生管理已全面實現了規范化、制度化、責任化，使醫療機構在日益激烈的醫療市場競爭中穩步發展。

四、嚴以律己，堅持做到廉政勤政。

人們常說：人格的力量是無窮的。“喊破嗓子，不如干出樣子”，務實的工作作風已經成為他行為品格的一部分。他時時處處嚴格要求自己，努力當好團隊的 “領頭雁”和排頭兵。要求別人干好的，自己首先要干好，要求別人不做的，自己堅決不做。他明白，只有這樣，別人才能口服心服。否則，人心就散了，工作就垮了。在工作中，他能夠頂住各種親情的壓力，擺脫各種關系的糾纏。對外關系多，接觸范圍廣，出門辦事多，他從不接受請吃、送禮。他的嚴以律己，寬以待人的工作作風，使衛生工作真正做到公開、公平、公正，樹立起了自己剛正不阿的形象。

柳中南同志有過人的魄力和膽識，這不僅來自于他對醫療衛生管理工作的豐富經驗和杰出才干，還來自于他全心全意為人民服務的崇高信念。他時刻將衛生事業的發展、職工的利益、患者的滿意放在心上，為衛生事業的建設和發展嘔心瀝血，真誠奉獻，在平凡的工作崗位上用平凡的小事訴說著對黨的無限忠誠。

第五篇：衛生局局長先進事跡材料

雄鷹展翅擊長空

××，××年出生，×年畢業于×，1989年加入中國共*產*黨。自參加工作以來，歷任×市人民醫院醫務科干事，團委書記，預防保健科科長，×中心醫院黨委書記兼院長等職。×年初出任×市衛生局局長。

在近20年的工作實踐中，他懷著對生活的熱情和對工作的責任感，數十年如一日踏實認真地做好每一項工作，無論在什么崗位上，××都能牢記黨的宗旨，以大局為重，高標準、嚴要求，愛崗敬業，求真務實，勤政廉政，始終堅持圍繞衛生事業改革與發展的長遠目標卓有成效地開展工作。

一、開拓創新，為醫院的發展盡職盡責

××同志有著較強的事業心和工作責任感，在工作中嚴于律己，克己奉公，吃苦在前，享受在后，一切為衛生事業的發展著想，一切為職工的利益著想，一切為患者的需求著想，充分體現了一名共*產*黨員崇高的政治覺悟。他生活作風嚴謹，淡泊名利，兩袖清風，在群眾中樹立了很高的威信。

1、管好醫院，推行新的管理模式

作為醫院領導，他深知肩上的擔子有多重，也明確知道自己的責任。在醫院任副職期間，他積極支持一把手工作，當好參謀，是維護院領導班子團結的模范。任醫院正職以后，他更是為醫院的發展出謀劃策，殫精竭慮，使醫院得到了前所未有的發展。他與醫院領導班子成員精誠團結，相互交流，相互支持，工作上積極主動，從不推諉，經常把榮譽和利益讓給別人，困難留給自己。他開誠布公，實事求是，敢挑重擔，經常深入基層科室進行一線辦公。在他的親自抓管下，醫院的環境衛生、勞動紀律、服務質量、人員素質、財務管理、人事管理已全面實現了規范化、制度化、責任化，全院工作有了新的起色，行政管理步入了科學化、正規化的軌道。

自任××醫院院長起，他便與黨政一班人團結協作，大膽嘗試新的醫院管理模式，成功地推行了人事制度改革和分配制度改革，并且恰如其分地運用時代的眼光，將“三個代表”重要思想內容與醫院的實際工作緊密結合，認真研究和解決醫院管理工作中存在的新情況、新問題，抓住難點、熱點問題，制定整改方案，落實整改措施。×年，根據醫院發展的需要，他牽頭擬定了新的《××醫院關于加強醫院管理的若干規定》，其中包括了中層干部的管理、人事管理、采購開支活動管理，獎懲的具體辦法及制度的落實，從而規范了職工的行為，明確了職工的工作責任，徹底改變了多年來醫院管理中存在的積弊，使醫院在日益激烈的醫療市場競爭中穩步發展。

2、抗擊“非典”，保證醫院持續穩定發展

XX年，突如其來的“非典”打亂了醫院既定的工作計劃。××同志作為黨政主要領導，在抗擊“非典”的工作中，迅速把防非工作納入日程，明確落實各項職責，作出了周密細致的部署和安排。

他親自掛帥，靠前指揮，參與制定各種工作預案和規章制度，做到了動員到位（多次組織召開非典防控動員會和培訓會，親臨發熱門診第一線檢查指導，全院上下形成良好防非氣氛，黨團員紛紛請戰到抗非第一線，共有300多人向組織遞交了請戰書）、培訓到位（培訓11次，使全院職工特別是醫務人員能夠掌握非典的流行特征、診斷、治療、消毒隔離以及個人防護的基本知識，做到了科學防治，有備無患）、措施到位（相繼制訂《防非工作預案》、《疫情報告制度》、《消毒隔離管理制度》以及《防控工作獎懲辦法》等十幾項規章制度，規范工作程序，明確工作責任。未發生一例緩報、瞞報、漏報非典疫情的事件，沒有出現一次報告及處理不當的現象）、資金到位（在財政資金緊張情況下，投資××萬元建立了××市唯一一家規范的發熱門診。為保證醫護人員安全，投資3萬元自行購置隔離衣、口罩、手套、帽子等防護用品1萬5千余件，同時為確保一線上崗人員健康，提高其工作的積極性，尹遠君要求醫院全額發放發熱門診及有關科室工作人員防非補貼，使他們工作熱情高漲，真正為我市筑起了防非第三道防線。

同時，醫院按照××同志提出的“以防非為主線，以改革為動力，以提高醫護質量為重點，有計劃、有步驟、分階段、多形式開展工作”的建議，使全院防非工作有了新的成果，醫護質量有了新的提高，服務形象有了新的變化，經濟效益有了新的突破，住院環境有了新的改變，醫院有了新的發展。××年醫院收入達到了××萬元，是當時建院歷史上的經濟收入最高點。并且醫院在省衛生廳、市衛生局、××市委、市政府等領導和專家多次檢查中都受到了一致好評，被×市人民政府授予“××市防非先進單位”。

3、不斷學習，提高管理醫院的能力

作為一院之長，××同志除了每天兢兢業業地管好醫院這個大家庭外，還努力找時間、擠時間，認真學習醫院管理知識、法律知識和業務知識等，堅持了解貫徹衛生政策和上級衛生工作方針，并努力把“三個代表”的重要思想內容貫徹到具體的工作實踐中去，不斷提高自身管理水平。他虛心好學，積極上進，×年畢業于××省黨校黨政管理專業；×年參加了××學習；×年就讀于×大學社會經濟發展戰略研究生班，均已畢業。他通過不斷地學習，提高了自身素質，為搞好醫院管理工作奠定了堅實的理論基礎。

4、擴建醫院，改善群眾的就醫環境

××年，××同志按照市委、市政府的統一部署，結合醫院實際情況，以長遠的眼光和戰略思想，大手筆構想，高起點規劃，設計市醫院住院部改造方案，在確保職工工資、確保職工福利待遇、確保設備投資總額基本不變、確保事業發展基金不少、確保醫院良性發展等五個確保的基礎上，采取多種融資渠道，實施新的住院部大樓擴建計劃，擴建工程總面積××平方米。在衛生局黨委的直接領導下，擴建工程于7月5日正式啟動，僅用了半年時間，新建工程就全部竣工并交付使用。這是××醫院建設史上的一件盛事，對于改善醫院就醫環境，提高醫院服務檔次，促進醫院可持續性發展起到了積極的推動作用。

二、銳意進取，推進××衛生事業的發展

××年初，××出任××市衛生局局長。他懷著對醫療衛生事業的滿腔熱愛之情，憑著對醫療衛生事業精湛的業務管理知識，迅速適應了在衛生局的工作，在他的領導下，他分管的各項工作得以順利有序地開展，并取得了顯著成績。

1、重拳出擊，打擊非法行醫

×同志自分管打擊非法行醫專項行動以來，制定了具體的工作方案，先后召開了兩次全市動員大會進行部署，還定期召開協調會，精心組織，周密安排，落實責任。他采取城鄉聯動，內外互動，上下發動，標本兼治等多項措施，突出重點，加大執法力度，對群眾舉報的案件，做到件件有著落，件件有結果，使打擊非法行醫活動在我市形成了強大的聲勢，有力地遏制了非法行醫活動。

在組織打擊非法行醫活動中，他帶領衛生行政執法人員親臨一線，靠前指揮，做到不徇私情，嚴格執法，使××市打擊非法行醫專項行動取得了明顯效果。至×年×月，××市共監督檢查××家次，出動執法人員××人次，出動車輛×臺次，查處案件總數××件，罰款××萬元，沒收器械×件，沒收藥品×箱，取締社會上的黑診所及非法義診×家。通過嚴厲打擊非法行醫活動，確保了一方百姓的就醫安全，進一步凈化了××市的醫療市場。