第一篇：廣發鄉召開支部書記履行黨建責任情況述職工作點評會范文

廣發鄉召開支部書記履行黨建責任情況點評會

3月28日上午，廣發鄉黨委召開支部書記履行黨建責任情況點評會，縣委組織部部長李長青、副部長李楚厚出席了會議，全鄉22個黨支部書記接受鄉領導的點評，鄉黨委書記曹作成進行了總評。

廣發鄉自2011年開展“創先爭優”活動以來，認真按照縣委統一部署，結合廣發特殊鄉情，提出了“四個兩”的工作思路（即突出維護社會穩定，助推產業發展“兩個重點”；創新重大矛盾糾紛調處，農民與市場聯結“兩個載體”，完善行政村和村“五大頭”工作績效綜合考評、黨員公開承諾“兩項機制”，強化離任村干部、外出流動黨員“兩類人管理”），著力于聚人心、建機制、搭舞臺，有力推動了全鄉創先爭優活動的深入開展和全鄉經濟社會的健康持續穩定發展。一是社會大局由亂到治。綜治信訪工作實現“六無一提升”，即春節沒有發生一起治安刑事案件，清明節沒有發生一起因聯宗祭祖引發的矛盾糾紛，村支兩委換屆無一人到縣以上反映問題，特防期無一人越級上訪，全年無一起驚動全縣的矛盾糾紛，全年無一起涉及邊界的矛盾糾紛，民意調查全市排名由242位躍升到119位，兩年前進123位，是全縣2011年最平安祥和的鄉鎮，綜治考核榮獲全縣二等獎，有史以來第一次被評為全市綜治信訪先進單位，《嘉禾縣廣發鄉由亂到治的幾點探索》被《郴州維穩要情》專題推介。二是經濟發展由冷到熱。全縣建國以來第一支市

委扶貧開發工作隊落戶廣發，全縣第一家四星級農家樂示范基地神農家園正式掛牌并成功舉辦廣發鄉第一屆美食節，全縣第一個投資過億元的農業產業化項目秀山生態農業示范園動工建設，作為2011年下半年爭取上級項目資金最多的鄉鎮，總投資3000多萬元的土地綜合整治、煙水配套、水利冬修項目全面進場施工。項目建設被評為全縣先進單位，招商引資榮獲全縣三等獎。三是對外形象由差變好。第六次人口普查和關心下一代工作被評為全省先進單位，《以創新促轉型，憑實績樹形象》在市委辦《情況交流》、縣委《嘉禾工作》上宣傳推介并在省委黨校基層黨委書記培訓班上作書面發言，新儒峰村被評為全省民主法治示范村，烏泥塘村被評為全市和美村莊和衛生紅旗村，全縣政法綜治工作經驗交流會、政協工作經驗交流會、縣鄉人大代表向原選民述職現場觀摩會相繼在廣發召開，馬路市場整治、計生工作日常化管理、農村低保“重新洗牌”試點工作經驗在全縣作典型發言，第三季度計生集中服務活動近10年來第一次進入全縣季度考核前三名，綠化清潔工程被評為全縣三等獎，鄉黨委、政府被評為全縣優秀領導班子，落實黨風廉政建設責任制被評為全縣先進單位和優秀領導班子，年度綜合績效考評12年來第一次進入全縣先進行列。

最后，縣委組織部部長李長青充分肯定了各支部所取得到成績與進步，本次點評工作讓大家看到了成績，同時也發現了問題。各

支部要進一步做好創先爭優活動，建立長效機制，加強方式方法、內容實踐的創新探索。（通訊員：曾大夯）

第二篇：支部書記履行基層黨建工作責任述職報告

支部書記履行基層黨建工作責任述職報告

******支部書記

******

（2019年**月**日）

尊敬的各位領導、同志們：

根據會議安排，下面就履行抓基層黨建責任制情況報告如下：

一、問題整改情況

**支部堅持把加強黨員隊伍建設作為落實整頓工作的首要任務，嚴格黨內政治生活，修訂并完善各類規則規章制度，將各項目標任務分解落實、加強考核考勤工作。通過每月定期將出勤、履責、行為規范等情況形成通報公布上墻，考核結果與評先選優直接掛鉤。大力開展業務工作上“比技能”，服務群眾上“比作風”，工作崗位上“比業績”活動，在全局范圍內形成學、比、趕、幫、超的良好工作氛圍。

認真開展干部思想作風紀律教育大整頓。對照活動實施方案中的問題，要求全局干部職工開展個人對照檢查，規范執行會議、學習管理制度、考勤考核制度、請銷假等制度，針對“軟、弱、虛、浮、庸、懶、散”等作風頑疾，立查立改。各項工作部署落到實處，干部作風煥然一新。

二、履職情況

（一）履行黨建工作責任情況。一是強化組織領導。支部定期召開黨建例會，每月召開一次“主題黨日”活動，與黨員簽訂《黨員目標管理責任書》，對黨員包括黨員領導干部從思想建設、組織建設、作風建設、其它方面等進行考核。二是認真落實民主集中制原則。所有重大決策均召開支委會集體討論決定，不搞“一言堂”。

（二）持續開展學習教育常態化制度化。將認真學習作為推進各項工作的首要條件，制定實施方案，通過撰寫自查報告，制定糾問題臺賬，提出整改措施等方式，切實轉變工作作風。

（三）開展警示教育。一是通過加強學習,引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權威和集中統一領導。二是認真貫徹落實上級的工作部署，及時地傳達到每一位黨員干部中。三是組織全體干部職工參觀教育基地，從思想上筑牢拒腐防變防線，推動政風行風建設。

（四）基層黨建重點任務完成情況。全面貫徹落實從嚴治黨的要求，以落實“兩個責任”為原則，大力推進黨組織生活每月“5+X”計劃和“三會一課”工作計劃，強化黨員的日常管理監督，對全體黨員的基本信息、組織關系的轉入、轉出，黨費基數的核算進行了細致的摸底核查，確保每一位黨員都納入到黨組織的有效管理之中，同時做好發展黨員工作。

三、存在問題

雖然圓滿完成了各項黨建工作任務，但與當前全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求相比還有不少差距。主要是：

一是抓黨建的辦法還夠不多。黨支部抓黨建的時候多，但黨建工作的載體較為單一、形式不夠新穎靈活、內容不夠生動活潑、效果不夠深入人心，缺乏創新。黨建工作仍有不規范的地方，還存在不少薄弱環節。

二是抓黨建還不夠深入具體。抓黨建工作的頻率和密度還不夠大，有時注重面上的工作多，對一些具體工作過問的少、督促的少，一些深層次問題沒有及時發現、有效解決。例如存在支部組織生活會多流于形式等問題。

三是黨員干部教育管理不到位。個別黨員在組織紀律、工作作風上有所弱化。

四、下一步打算

（一）嚴格落實黨建主體責任。切實強化“抓好黨建是最大政績”的意識，堅持書記抓、抓書記，一級抓一級、一級帶一級，推動從嚴治黨向基層延伸；定期召開基層黨建工作會議；經常深入聯系點，檢查指導工作，解決具體問題。

（二）持續加強基層組織建設。深入開展基層黨建示范點創建活動，全面推行黨建“5+X工作模式”，補齊短板、對標提升；抓好支部換屆工作，選優配強支部班子；嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，扎實搞好黨員發展和黨員評議工作，嚴肅黨內政治生活。

（三）著力打造過硬干部隊伍。持續深化學習教育，引導各級黨員干部堅定理想信念、強化黨性修養、提升精神境界，不忘初心、繼續前進；堅持好干部“五條標準”，在發展一線考驗干部，憑工作實績選用干部，樹立良好用人導向。

（四）是從嚴從實推進正風肅紀。狠抓黨員作風建設，狠抓制度執行，嚴格執行中央八項規定，全面提升黨員干部職工的工作執行力和效率，努力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。

第三篇：支部書記履行黨建工作述職報告

支部書記履行黨建工作職責述職報告

何 云 城

今年來，我能按照衛生總支部的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，扎實工作，廉潔自律，團結帶領支部一班人，知難而進，銳意創新，較好地完成了上級交給的各項任務，為衛生事業的發展做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下：

一、履行黨建工作責任情況

今年以來，衛生總支部在宣教黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，以深入開展行業糾風和創先爭優活動為主線，堅持“基礎工作抓規范，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，圍繞職能抓黨建、抓好黨建促發展，求真務實，銳意創新，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為推進全縣衛生事業科學發展，提高人民健康水平提供了堅強有力的組織保證。

（一）以建設“學習型黨組織”為切入點,切實打牢黨員干部的思想政治基礎。

總支部始終把黨員干部學習教育作為加強黨的思想建設、推動黨建和業務工作的重要手段，高度重視，狠抓落實。結合縣委關于建設“學習型黨組織”的工作要求，認真研究，精心部署。成立了由總支書記任組長、副書記為副組長、相關股室負 責人為成員的“學習型黨組織”建設工作領導小組，制定下發了《衛生系統建設學習型黨組織實施方案》，及時召開了動員部署會議，就如何做好此項工作做了詳細全面的安排。各單位都能按照方案要求，強化責任抓落實，搭建載體促學習，確保了此項工作的順利開展。在工作中，我們主要突出了以下幾方面：一是領導帶頭學，局領導班子以建設“學習型領導班子”為契機，率先垂范，以身作則，多方搜集學習資料，全面融會貫通，按照既定的學習安排，堅持輔導帶學，充分發揮了示范帶動作用。二是以會帶學，局機關緊緊圍繞政治理論和業務知識，堅持每周一的集中學習和傳達重要會議精神的臨時專題學習，及時撰寫心得體會和調研報告，增強了全局黨員干部的政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識。今年以來，局機關共組織集體學習40多次。三是以查促學，通過心得體會交流、學習筆記展評、匯報階段工作、參加組織生活以及民主評議黨員等活動，檢驗學習效果，促進學習經常化。

（二）以堅持和完善制度為立足點，切實加強干部作風建設。

各支部都能堅持集體領導和個人分工相結合的工作機制，明確劃定了班子成員的職責范圍，逐步健全和完善了黨務公開制度、民主評議制度、組織生活會制度、“三會一課”制度、黨員目標管理制度、民主評議制度、黨內外監督制度。堅持重大事項集體研究、集體決策，暢通黨員與黨組織、黨員領導干部信息互通渠道，積極探索黨員參與民主決策的新途徑。并于9 月份召開了以“貫徹落實《廉政準則》，切實推進黨員干部作風轉變”為主題的黨員領導干部專題民主生活會和黨員組織生活會，所有參會人員都能對照《廉政準則》的要求，積極認真地總結檢查各自在學風、思想作風、紀律作風、工作作風、生活作風等方面的表現，進行全面深刻的自我剖析、查擺問題、尋找差距，并提出具體的整改措施。通過開展批評和自我批評，黨員干部職工的工作作風有了明顯轉變。

（三）以黨員教育為重點，著力加強反腐倡廉建設。一是嚴格落實黨風廉政建設目標責任制。為加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，我們把反腐倡廉建設同黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設緊密結合起來，與衛生中心工作緊密結合起來，精心部署，扎實推進。并將各項目標任務分解細化，與各單位簽訂了目標責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二是我們注重加強黨員干部廉潔從政教育。以黨章、《廉政準則》為主要內容，深入開展黨員黨性教育，促使黨員干部增強政治意識、責任意識和憂患意識，自覺貫徹落實上級的重大決策部署；以理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗、法律法規教育為主要內容，引導黨員干部牢固樹立正確的人生觀，自覺遵守廉潔自律各項規定，做到講黨性、重品行、做表率。全年共組織衛生系統黨員領導干部觀看警示教育專題片5次。

三是為了進一步增強衛生系統黨員領導干部的法紀意識，提高反腐倡廉建設水平，鞏固治理商業賄賂成果，從源頭上預 防職務犯罪的發生，10月13日，聘請了縣檢察院預防職務犯罪科科長，講述了題為《克服錯誤心理 加強自我約束 積極預防職務犯罪發生》的廉政課，以案說法，析案明理，使大家受到了一次徹底的思想警示教育。

（四）以隊伍建設為目標，做好黨員的發展和管理工作。一是按照“黨管干部”的原則，對干部實行嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，積極探索黨員管理的新途徑，保證所有黨員都能參加組織生活。在發展黨員工作中，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，強化發展對象培養，嚴格履行入黨手續，不斷改善黨員隊伍結構，注重發展年輕干部、女干部和基層一線的干部，為黨組織輸送新鮮血液，不斷壯大黨員干部隊伍。今年培養積極分子6名，接收新黨員9名，按期轉正9名。

二是注重開展“雙培”活動，把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員，在各單位開展了“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”創建活動，注重在日常工作中發現先進典型，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

（五）以黨建示范點為突破口，全面提升黨建工作水平。為了充分發揮示范點的輻射帶動作用，加大總結、推廣、應用的力度，進步提高衛生系統的黨建工作水平，總支部把示范點建設工作作為加強基層黨建工作的有效載體和重要抓手，按照“抓點示范、以點帶面、整體推進”的工作思路，著力在示范點創建上下功夫。今年年初，在深入調研和廣泛聽取多方 意見的基礎上，建立了領導干部包抓黨建工作示范聯系點，并將衛生局機關支部和疾控中心支部分別申報為市級和縣級黨建工作示范點，制訂下發了黨建工作示范點創建方案，建立了總支書記負總責、總支委員具體抓、各股室長齊配合、全體職工齊參與的黨建示范點創建工作機制，細化量化目標任務，層層分解落實責任，切實將示范點創建工作貫穿全年黨建工作始終。總支部每季度定期召開黨建示范點工作匯報會，聽取黨建示范點經驗性、特色性工作，溝通和探討示范點工作創新，探索加強基層組織建設的有效途徑。經過一年的努力，衛生局支部和疾控中心支部已順利通過上級黨組織的驗收并達標。

（六）以實踐活動為載體，凝聚黨組織的發展合力。一是根據縣委安排，6月份以來，在衛生系統開展了以“弘揚職業道德、推進事業發展、當好健康衛士、力求人民滿意”為主題、以“落實醫改任務、提高服務水平、改進醫德醫風、加強基層組織”為載體的創先爭優活動。我們立足行業實際，突出行業特點，積極探索，力求創新，把創先爭優活動延伸到所有單位和所干部之中，在黨組織爭創“五個好”和黨員爭當“五帶頭”的基礎上，細化了爭創標準，制訂下發了《在創先爭優活動中“優秀團體”和“優秀干部”的爭創標準》。各單位都能高度重視，精心組織，集中精力，扎實推進，注重效果，積極創新，結合各自特點，制訂特色鮮明的活動主題和生動具體的活動載體，從而使職工學有內容、爭有目標、創有干勁，從而增強了活動的針對性和實效性。活動進入公開承諾階段以后，我們按照“強項爭先、弱項進位、總體提高”的工作思路，積極開展了“公開承諾、對標定位、創先爭優”活動，所有黨員干部職工都能圍繞共性承諾、崗位承諾和實事承諾三方面向社會作出公開承諾。各醫療單位黨政主要負責人與衛生總支和衛生局簽訂了公開承諾書，所有黨員干部職工與所在支部和單位簽訂了公開承諾書。各單位共簽訂承諾書32份，各共支部簽訂承諾書17份，黨員干部職工簽訂承諾書1100份。

二是結合創先爭優活動，我們在衛生系統廣泛開展了以“當職工滿意的領導、做單位滿意的職工、創群眾滿意的單位”為主要內容的“三滿意”活動；開展了以“加強科學理論武裝、增長知識才干、注重職業道德教育、塑造行業良好形象”為重點的“讀好書、強素質、促作風、塑形象”活動；開展了“三樹三強三跨越”黨建主題活動，“三樹”即科學發展樹旗幟、富民和諧樹標桿、爭創紅星樹形象；“三強”即強化執政能力、強化服務能力、強化發展能力；“三跨越”即醫療衛生單位在實現醫改目標、提升服務能力上實現新跨越；基層黨組織在創造力凝聚力戰斗力上實現新跨；共產黨員在創業創新創優上實現新跨越；結合市級文明單位標兵創建活動，全面開展了“禁煙”、“控煙”活動，制作了禁煙標志座牌，制訂了控煙實施方案和考核獎懲制度，為職工創造了良好的辦公環境；開展了“雙聯雙建”、“四級承諾一評議”、黨員聯系服務群眾“記實卡”和以“進百家門、知百家情、納百家柬、解百家憂、幫百家富”為 主要內容的“五百惠民”活動；開展了在抗洪救災中創先爭優以及扶貧幫困獻愛心等一系列主題實踐活動。促使黨員在實踐中強化宗旨意識、增強服務本領。

衛生局機關以“筑堅強堡壘，樹先鋒形象，創一流業績”為活動實踐主題，在“慈善一日捐”活動中，組織黨員干部捐款1500元，于8月6日，組織衛生系統科級以上領導干部及局機關所有干部職工50人，為7.23受災地區捐款4000余元；在衛生系統開展了向原四川省衛生廳應急辦主任楊勇同志及白求恩精神獎獲得者、寶雞市岐山縣益店中心衛生院院長兼黨支部書記魯有強同志學習活動；縣疾控中心開展了“創先爭優做好事，奉獻愛心疾控人”主題實踐活動，組織專業技術人員冒著酷暑為光榮院、福利院的老紅軍、傷殘兒童共計48人進行了體檢，并為他們送去了防暑降溫慰問品；巡檢中心衛生院以“弘揚職業道德，推進事業發展”為主題，強化職工宗旨意識和職業道德教育，努力提高醫療服務質量和醫院管理水平；保安中心衛生院以“投身創先爭優活動，爭當人民滿意健康衛士”為活動載體，在7.23水災之后，迅速組建黨員服務隊，對受災的17個行政村進行了全面防疫和飲用水消毒，使5000多戶受災群眾的生命健康得到保證；廟坪衛生院深入開展了“病人是親人”主題教育，進一步拉近了醫患距離，促進醫患和諧共處，為創建“平安醫院”奠定了堅實的基礎。通過開展一系統生動具體的主題實踐活動，進一步純潔了黨員黨性，發揮了黨員的先鋒模范作用，衛生系統的行業作風得到進一步好轉，醫療衛生服務水平得到大幅度提升，為提高人民群眾的健康水平提供了有力保 障。

（七）統籌兼顧，精神文明建設、工青婦群團組織不斷健全，各項工作進展順利。

一是局機關開始了市級文明單位標兵創建活動，古城衛生院申報了市級文明單位，正待上級檢查驗收。

二是組建完善了衛生系統基層工會組織機構，實現了工會組織全覆蓋，建立了標準化組織臺帳，實現了信息化管理。并配合縣工會積極開展多種形式的活動，豐富了職工的文化生活，于五月份全縣職工體操比賽中獲得了第二名的好成績。

三是共青團衛生總支部被授予市級“紅旗團委”榮譽稱號，各婦委會在衛生工作中充分發揮著“半邊天”的作用。

總之，衛生總支圓滿完成了年初既定的目標任務，但和上級要求和兄弟單位相比差距較大，亮點不多。主要問題有:一是創新意識不強，二是抓點示范力度不大，三是深入基層調研太少。在今后，我們將進一步轉變工作作風，求真務實，開拓創新，爭創亮點，全面提升衛生系統黨建工作水平，為實現全縣衛生事業科學發展，提高人民健康水平做出積極的貢獻。

第四篇：村級支部書記履行基層黨建工作責任述職報告

村級支部書記履行基層黨建工作責任述職報告

尊敬的各位領導，同志們:

大家好，今年以來，在東部產業園辦事處黨工委的正確領導下，在全村廣闊黨員干部群眾大力支持下，我帶著村級班子成員，著重圍繞提高黨的執政能力和加強先進性建設開展各項工作，認真貫徹落實基層黨建“第一責任人”職責，緊緊圍繞村級工作責任目標，立足我村實際，以開展“不忘初心，牢記使命”主題教育和加強意識形態工作為契機，團結帶著全村廣闊黨員干部群眾務實進取、扎實工作，較好的完成了當前的各項工作，為工程建設順利推進打下了堅實的根底。現將2020年黨建工作開展情況向各位領導和同志們匯報。

一、履職情況

(一]牢記宗旨，抓認識強信念

一是切實履行了黨建工作職責。

年初制定了黨建工作方案，研究部署了全年基層黨建工作。二是建立健全黨建工作責任制。明確了黨總支書記負總責,支部書記具體抓，黨建專干專職抓，其他班子成員協助抓的工作責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，全面推動黨建工作任務落實。三是樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的宗旨，堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建;堅持把抓好黨建工作作為首要責任，切實履行好黨總支書記的政治責任感和自覺性;堅持把黨建工作與村級同步規劃、同步部署，實現黨建工作與業務工作共同開展，每個季度的檢查暗訪與五個支部的成員對照考核細那么完善資料，查漏補缺，做好做細迎檢。

(二)強化措施，抓班子帶隊伍

農村基層黨組織是黨在農村的全部工作和戰斗力的根底，關系著黨的路線方針政策能否有效貫徹落實。為此，我村黨支部狠抓黨建工作，圍繞支部五化建設,不斷樹立共產黨員新形象。

1、推行支部設置標準化，建立完善機制。

一是優化支部設置。

對支部情況進行全面摸底排查，健全黨支部管理臺賬。

二是建立動態調整機制。

根據我村工作需要和黨員人數變化等情況，及時設立、調整黨支部，通過常態化催促檢查，及時發現和解決問題。

2、推行組織生活正常化，建立完整制度。

根據黨章及上級有關精神，結合我村實際情況，按照組織生活、“三會一課”、黨員開展、民主評議黨員、談心談話、支部主題黨日活動、黨支部工作流程圖開展工作，確保黨建工作脈絡清晰、重點明確。建立黨建“一本兩冊”(黨支部工作記錄本，黨員參加集體活動簽到本、黨員開展聯系群眾簽到本)的標準化管理模式，為黨支部梳理工作內容、標準工作流程、明確工作方向。

3、推行管理效勞精細化，探索創新路徑。

一是強化支部核心。

加強黨務干部的教育培養力度，優先選任政治堅決、熱心黨建工作的高學歷黨員進行培養，使之在實踐中逐步成長為既懂專業技術又懂黨務工作的管理型、復合型人才，推動支部管理效勞精細化。

二是嚴格教育管理。

充分利用“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育十九屆五中全會精神為契機，通過多種形式，深入查擺我村黨建工作短板，列出整改清單并逐一落實銷號。充分運用?黨員開展程序流程圖?等標準開展黨員工作，進一步加強組織關系管理，做好黨員積分管理。

三是創新手段載體。

充分運用全國黨員管理信息系統、紅星云、益村、紅星網、學習強國等平臺，利用互聯網開展黨員日常管理效勞。

4、推行工作制度體系化，建立工作制度。

一是將上級要求和自身實際有機結合，建立健全黨群制度，明晰目標任務。

引入目標管理理念,進一步細化黨建工作指標，堅持分類管理、動態管理、同步管理，對黨支部工作進行量化考核，給黨建工作劃上了“硬杠杠”。

二是深化思想引領。

通過支部班子成員指導黨支部工作制度，著力解決影響群眾關心的突出問題。每年召開4次組織生活會，各支部全體黨員成員參會上黨課，分析黨員思想動態，收集匯總意見建議，研究解決實際問題。廣泛開展談心談話和民主生活會，及時疏導黨員思想情緒，化解矛盾隱患。

5、推行陣地建設標準化，打造標準平臺。

一是完善“四位一體”。

進一步完善了“一室多能、綜合利用〞的黨員活動室，軍人之家、圖書專柜、辦公用具等必要物資，為黨支部打造了集中學習園地、宣傳政策、榮譽展臺等功能于一身的綜合平臺。

二是聚焦教育管理。

組織開展黨員承諾等特色活動，每月發布黨建學習材料，實時展播支部最新動態，形成了線上線下齊發力的管理態勢。促進理論與實際相結合、黨建與工作、學習相結合。

3.突出先鋒模范。繼續開展“黨員示范崗”等活動，適時開展評比，使黨員工作有目標、支部管理有方向。細化黨員民主評議測評，促使黨員對照要求查找差距，彌補短處。

(三)夯實根底，抓日常有成效

堅持抓在日常、嚴在經常。三會一課制度，黨員活動日、組織生活會、民主評議黨員等重點工作嚴格落實;開展黨員堅持標準、程序標準;黨員信息準確無誤、資料完善，黨員黨費，按月繳納黨員積分管理標準，定期公示。從日常工作做起，從黨內生活嚴起，推動黨員教育經常化、組織生活正常化、作用發揮常態化。

(四)創新載體，抓黨建促工作

今年以來，我們堅持以黨建促中心工作，以黨建促開展，全面帶動其他各項工作上新臺階。征地拆遷安置工作平穩有序推進，工程施工環境建設成效明顯，規劃執法工作職責明確，形成了團結協作、齊抓共管的局面。精準扶貧工作做到了精準識貧、精準扶貧，精準脫貧，2019年已全部脫貧，2020年新冠肺炎疫情來襲，黨員提高政治站位，強化責任擔當，在疫情防控中勇領先鋒。黨支部高度重視新冠肺炎疫情防控工作，每一位黨員能充分認清疫情防控形勢的嚴峻性，準確把握防控工作難點，進一步提高政治站位，把疫情防控工作作為樹牢“四個意識”、堅決“四個自信”、踐行“兩個維護”的現實檢驗，把思

想和行動統一到總書記重要指示精神。進一步發揮基層黨支部作用，真正把“紅色堡壘”筑在工作最前沿，讓廣闊群眾在疫情防控期間有了“主心骨”。聚集疫情防控，創新黨建工作，在基層黨建中爭唱主角。疫情防控是沒有硝煙的戰場，也是檢驗黨員干部初心使命的考場。黨支部全面落實聯防聯控措施，引導黨員干部積極投身疫情防控。黨員自發捐款，黨員覆蓋面達100%。方案生育、綜治維穩、平安生產、村級財務審計、河長制、環保、掃黑除惡等其他社會事務工作強力推進。

二、存在的問題

1、黨總支與各支部理論知識學習有待進一步加強，結合的方法和途經不多，缺乏工作意識，學習與思考。

2、各支部的工作制度有待進一步完善及整改，組織活力不夠、積極性不強、隊伍素質不優、年齡老化現象突出，廉潔紀律團結一致須加強、黨建工作布置沒有得到及時的高度站位，抓的不夠重視。

3、黨員的思想教育需進一步提高，發揮作用不夠，比方在征地拆遷工作中，存在局部黨員意識不強，不能起先鋒模范作用，停留在外表口頭應付情況。

三、今后的打算

在今后的工作中，我將嚴格按照“黨規、黨章、從嚴治黨”的相關要求，認真貫徹落實上級部門的各項工作部署，以黨的十九大精神為指導，切實履行黨總支書記職責，為石新橋村的經濟開展和社會綜合治理提供堅強組織保障。

1、進一步加強學習，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。把思想理論建設作為首要任務，認真學習貫徹黨的各項路線、方針和政策，不斷提升自身的政策理論水平豐富拓展學習內容，提高全員學習效果;深化理想信念教育，以先進典型感召人，以感人事例鼓舞人。

2、進一步明確責任，不斷探索和完善黨建工作長效機制。制定和完善黨建工作責任制，明確責任分工，促進黨建各項工作落實;建立健全黨建工作考核制度，將黨建考核與群眾評議相結合，并把考核結果與評選先進等掛鉤，大膽探索，及時修改完善，逐步建立健全與村級開展相適應的黨建制度體系，促進黨建的科學化、標準化和制度化。

3、進一步突出重點，不斷深化黨建主題實踐活動。按照兩學一做的有關要求，繼續深入做好常規動作和自選動作，特別是要開展好“結對幫扶”、“崗位奉獻志愿者”等活動，力爭通過不同形式的活動，全方位促進黨建工作。

4、進一步強化管理，不斷增強村級班子和千部隊伍的工作合力。強化隊伍管理;進一步加強干部隊伍作風建設，充分發揮民主、民智，不斷增強村級班子和干部隊伍的凝聚力、戰斗力和工作合力，為建設美好石新橋村而努力奮斗。

四、意識形態工作

一、堅決政治立場，重視踐行意識形態工作

我村黨總支開展了屢次學習活動領會上級文件精神，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎

道路、關乎國家政治平安。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思、科學開展觀為指導，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，認真落實黨總支意識形態工作責任制。村黨支部負責人以對黨負責的態度旗識鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭點評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅決政治立場。

(一)構建做好意識形態工作的石新橋村黨總支深刻認識意識形態工作的重要性，健全完善黨總支規劃、齊抓共管、宣傳工作分工明確、各支部成員積極配合，進一步提高意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動識、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上了重要工作日程。

(二)在創新意識形態工作方法上下功夫

創新是做好新形勢下意識形態工作的強大動力。我村黨總支不斷探索新的方法，經常把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規劃工作緊密結合起來，把廣泛的宣傳教育活動與解決班子內部問題、群眾所提的問題、及村級的中心工作征地拆遷相結合，充分運用個別人談心談話、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關心和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、合規合法、入腦入心。

(三)建設一支高素質的意識形態工作隊伍

做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才、靠村支委人員。我村黨總支高度重視意識形態工作隊伍建設,按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，思想理論好、綜合素質高、培養一批具有豐富意識形態工作經驗的高水平年輕黨員干部隊伍提高輿論引導能力。

(四)樹立親民利民效勞于民為民辦實事正面形象

意識形態工作是一項統一思想的工作，關系到民心向背，村干部更要與黨同心同德，我村黨總支屢次召開會議、組織學習，塑造正確意識形態。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管，處置可能引發群體性事件和社會**的言論，充分落實五個黨支部委員、黨小組長及村民小組長的責任，做到重要節點有提醒，重大事情有嚴控、重點人員有關注。確保村級的各項工作正常推進，以提升工作效率、增強規劃職能，為我村全方位工作、協調、可持續開展做出更大的奉獻。

以上是我的述職報告缺乏之處，請各位批評指正。

第五篇：支部書記述職會點評發言材料

述職會點評發言材料

今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議，可以說是意義重大。剛才14位同志都針對各自在2014開展的整體工作，進行了述職。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職，二是對黨員領導干部提幾點要求。

述職考核的三個目的和意義：

剛才對大家在去年分管的黨務工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地說就是你是干什么的？應該有哪些義務和權力？應該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標？有一個清醒認識。

其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區域的書記也提供述職材料，通過委托的方式參與述職。通過實事求是述職，大家分別就2014年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自支部工作的目的，達到提高領導干部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。

三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規范的干部管理組織體系的目的，營造黨員領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。

通過這次述職，可以看出，大家對這項工作比較很重視，作了一定的準備，絕大多數同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，黨委班子成員，參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位，最后由人事部門負責整理存檔。今后公司要逐步規范述職考核程序，每年進行一次全面的述職考核工作。

下面我針對當前工作現狀，提出幾點要求。

一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，公司發展正處于爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發展能否快速、健康、穩定，關鍵在于各級黨員領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務、實現目標。這既是企業發展的要求，更是一個合格黨員領導干部應該具備的首要思想素質。

二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導干部存在著“重視生產經營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經發生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”；又比如：工作中出現問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。

大家是黨員干部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題；要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態，不上交、不激化。

三是要具備“關心企業、忠誠企業”的思想觀念。一個企業能否長遠發展、健康發展、高效發展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的黨員領導干部的凝聚力。要提高對企業的“忠誠度”。對于我們每一個人來說，尤其是對于黨員領導干部來說，你對公司發展的信心如何，你對企業的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業觀和價值觀，決定了你今后對企業的貢獻多少，決定了你的領導價值。

四是要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作力度，發展黨員、積極分子培訓、黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規范化、制度化；要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。

五要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。抓黨建服務、保障和促進中心工作；要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發揮參謀助手作用；要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風扎實工作，樹立好的形象。

總而言之，企業需要的領導干部應該是：一個品德高尚的人；一個具有強烈團結、協作意識的人；一個輕視權力、責任至上的人；一個不斷創新、永遠提高的人。