第一篇：黨校請假稿

請假稿

2009年10月18日，我因為參加了經管院院慶晚會，沒有參加第二次黨課的學習。但恰恰是因為這次缺席，我產生了很多的想法，特再次表達出來，在請假之余，一一記錄。

打心眼里說，這次黨課的缺席真的令我痛心不已。理科生出身的我，講起理化生可謂是頭頭是道，但論起哲學、歷史，我則根本是丈二和尚摸不到頭腦。我自己對自己說，我對這些知識的匱乏，必定會對我學習黨的理論知識起到一定的障礙，所以我要花上比別人更多的時間，付出比別人更多的努力，才能不至于落在隊伍的末尾，才不至于在學習中處處碰壁。然而，我才初嘗到一次黨課的滋味，還沒來得及仔細了解，就在第二次黨課時不可避免地請了假，想到這里，我心里不免十分著急。

討論課開始前，有很多同學都在激烈地討論上次黨課時黃國華老師所講的內容，我在一旁豎起耳朵來聽，捕捉到那些既熟悉又略顯陌生的字眼，我趕緊又翻開了教材，重新把我自學畫下的重點又重溫了一遍。我趴在桌子上聽著同學們對那節黨課的生動描述，眼前甚至可以浮現出黃國華老師娓娓講述，悉心教導時的摸樣；可以浮現出同學們仔細聆聽，認真記錄時的情景。我能夠想象那些整篇的，成體系的知識被串聯后的奇妙，能夠想象被黨的理論主張感染后的神圣與明朗。閉上眼我能夠假想我也坐在那樣的教室里，睜開眼我看到的只有深深的遺憾。

但是換個角度思考，院慶活動雖然看似跟黨的教育關系不大，然而就在這一段時間中，我確實又從中學到了很多東西。這些東西不是文字，不是話語，不是書本，不是理論，而是積極的思想，是做事的態度，是良好品德，是熱愛，是驕傲，是激情。

作為經管院學生會的一員，我從院慶前的一個星期起，就開始參與到了院慶活動的準備工作之中。經濟管理學院論規模是北京林業大學的第一大院，擁有在校生三千余人，是一個氣勢磅礴，氣氛溫馨的大家庭。歲月如歌，風雨迢迢，載笑載言，共歷風霜。經管院走過的這五十年，是幾經坦坷的五十年，是波瀾壯闊的五十年，是日新月異的五十年，是成就輝煌的五十年，是令所有經管人自豪的五十年！五十年來，多少經管學子的夢想從這里放飛，多少經管學子的夢想又在這里圓滿；五十年來，經管院承載了多少經管人生活學習的點點滴滴，成就了多少經管人壯麗豐富的人生。

看到北京林業大學經管院的那些惹人驕傲的歲月與歷程，我覺得自己身為經管院的一員是多么的光榮，覺得在這里生活，學習基礎知識，專業知識，黨課知識，提高能力，增加交往，是一件多么令人踏實，愉快的事情。我越加堅信，我在北京林業大學經管院的四年將是充實的四年，是出色的四年。我熱愛我們的經管院，我的熱愛堅定了我要為經管院添磚加瓦，獻出自己的一份力的決心。我認為，這種熱愛是一種積極向上的態度，是不但是上學時需要的，生活是需要的，也是向黨靠攏時需要的。我要愛黨，才能挖掘出黨更先進，跟引人注目的，不一樣的東西，才能學到更多，取得更大的進步。

整個排練和演出過程中，最累的要數演職人員和院學生會的同

學們。看到大家匆忙的腳步，我的精神也備受鼓舞。人人網上，很多同學都發狀態說，很累，但是跟大家在一起，很快樂。在這方面，我要感謝這種累，它激發出了我們勤勞、奮斗的精神，幫我們廢棄了好逸惡勞的惡習。我是宣傳部的成員，我們部幾乎所有的工作都是幕后工作，而且集中在活動前。如此一來，我們部就顯得非常不起眼，為很多人所不太了解。但是我不以為然，我認為既然付出了，我就應該感到快樂，感到有意義。黨員的身份，不是惹眼炫耀的資本，而是默默奉獻，艱苦奮斗的信念。做一個不太合適的比較，我們可以說大多數黨員同我們宣傳部一樣都是默默無聞的，但正是這種默默無聞成為了千萬大事的組成部分，甚至是厚重基礎。這也應該是我不懈追求的。話題再次轉到黨課這里。我暗暗對自己說，請了假，參加了院慶，不上黨課也不是理所當然；沒有聽課，缺失知識，也不代表就一定要落后，要放棄。為了彌補我對黨這一部分的理論知識的缺失，我自學了教材，畫出了自己認為比較重要的重點，細細研讀。就這樣，我對黨的最高理想和現階段的奮斗目標建立起一些淺薄的認識，寫在了討論稿上，希望大家幫助我，為我指正。

那節課的討論主題是黨的最高理想和現階段的奮斗目標。談到黨的最高理想，沒的說，那就是實現共產主義。共產主義是什么？小時候的我心想，共產主義，共產黨就是打跑國民黨和日本人的大英雄。后來，我知道，共產主義社會有以下基本特征：社會生產力高度發展，物質財富極大豐富；社會成員共同占有生產資料；實行各盡所能，按需分配的原則；徹底消滅了階級差別和重大社會差別；全體社會成員

具有高度的共產主義覺悟和道德品質；國家消亡，勞動不僅僅是謀生的手段，而且是生活的第一需要。當時的我對于這段話有著很大的不解，我想人怎么會脫離惰性，脫離自私，脫離貪欲，怎么會把勞動作為生活的第一需要？作為一個理科生的我對于這些問題并沒有深思，而是草草讀過，囫圇吞棗。

現在，我作為一名黨校初級班的成員，以一名積極向黨組織靠攏的同學的視角，再次重新審視這段話，產生了新的理解。我們所說的共產主義是不是真的如我以前所想，是現代的“理想國”，中國的“烏托邦”呢？答案必然是否定的。我和朋友包餃子，我們可以不分彼此，且以此為樂，我想這就是小范圍里的共產。我們分享生產結果，因為我們有愛，如果把愛推及開，惰性與自私也將迎刃而解。另一方面，共產主義的受益者是最廣大的人民群眾，這好比分糖，大家嘗到了甜，就必定會去擁護分糖的這一行動，這也就是為什么建國前期，共產黨在那么艱苦的條件下，會受到那么多人的擁護。

也許是因為中國同那些發達國家相比是后起之秀，中國在向共產主義前進的過程中，正處于一種中國特色社會主義的初級階段。說實話，我真的不太明白，初級階段到底是一種怎樣的階段。我們為什么會處于這樣一種初級的狀態？書上說我國人口多，且絕大多數人口在農村；底子薄，社會主義建設的基礎薄弱、起點不高；生產力落后，社會化程度還很低；文化教育、科學技術水平不高，各地區之間的發展很不平衡。我想，那我國共產黨在解放前領導的大多數不都是農村不發達地區的人口嗎？走的不都是農村包圍城市的路線嗎？那位什

么那時這樣就是合適的，現在就成了制約呢？

無論如何，說說目標吧。中國在這樣的一個社會里，總歸要有一個現階段的發展目標。目標當然有很多，有近期的有遠期的，有大的有小的，有虛的，有實的。我在翻閱網上的資料是看到，黨在現階段最主要的奮斗目標是加快推進社會主義現代化。仔細想想，這一點我還是可以理解的。自打“科教興國”的口號被喊出以后，“現代化”成了一個萬人追求的字眼。發展要技術，高速發展要現代技術。若是真的想要達到社會生產力高度發展，物質財富極大豐富，現代化無疑將起到一塊基石的作用，無疑會變成一塊踏板。

這是我的認識，自認為比較淺薄。總覺得對黨的認識不夠深，總覺得理科生出身的自己老是比別人差那么一點。但這不正是我來黨校初級班學習的原因嗎？我渴望著我能在黨校初級班里把我的腦子充滿，讓它更具深度，更為先進。我的看法不夠一針見血，不夠鞭辟入里，但它真實，是我實實在在的所想所感，沒有矯揉造作。我想，既然來了黨校學習，就要抱有一顆坦誠的心，因為只有這樣，我們才能找好最佳的心態與姿態，一路進步，一路前行。

一次缺席，引出了我連串的思考。這，是不是就是人們所說的因禍得福？如果真的是那樣，那就允許我把這一系列的心里話作為我請假的話語，允許我用這種不尋常的方式寫下我對黨永恒的執著。

第二篇：黨校學員請假

林學院黨校學員請假制度

為嚴肅黨校紀律，規范黨校學員行為，現制定林學院黨委黨校學員請假制度。

一、請假規范

黨校自動員大會始即為正式開課，學員必須按照規定時間進行到場上課，并憑有效證件（學生證或校園卡）到負責人處簽到。因故不能按時出席或缺席者，必須事先作出書面請假。

1、除不可抗拒力量（如自然災害）、家庭發生重大變故、得重病需休養、黨校課程與學校教學計劃內課程沖突、參加重大活動外，其余原因均不得請假。

2、學生因病或其它原因需請假時，必須提出書面申請，由本人或委托他人辦理請假手續。請假主要分事假、病假、公假三種。事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按時參加黨課或黨校活動而提出的請假，因黨校課程與學校教學計劃內課程沖突而請假，由任課老師出具證明，一般情況下不得請事假；病假，因身體健康原而無法按時參加黨校課程、活動而提出的請假 , 病假同時須提供校醫院或市、縣級醫院的病假相關證明；公假，學員參加由學校組隊的省、市級行政主管部門舉辦的重大活動、學科競賽或科技競賽活動，或參加學校、學院舉辦的重大活動，與黨課時間沖突需請假的，本人須要提出書面請假申請和組織者提供相關證明，經由學院黨委領導證實后批準方才生效。

3、學員必須參加黨校教學計劃和統一安排的一切活動，不遲到、不早退、不曠課。因病因事不能參加者，必須履行請假手續，否則以曠課論。曠課者將不給予黨校畢業證書。遲到且沒有提前請假者按遲到處理，扣期末總成績5分。

二、請假程序

學員請假，應事先下載請假條，并如實填寫，說明請假的原因和時間。請事假要有充足理由，應從嚴掌握。因公事假，需要組織單位的證明；病假需要提供醫院開出的休假證明，并有醫生的簽名。請假條填好后，在上班時間內交由黨校指導老師楊瑞春老師簽署意見，并交至小組長處，再由小組長交至黨校負責人處作為憑證。

若學員遇到緊急事件未能提前請假，需要聯系黨校指導老師，征得同意后，與黨校負責人聯系說明情況，并及時補上書面請假條。

請假條一式兩份，一份交由黨校指導老師存檔，一份交至黨校負責人處。

三、準假權限

黨校負責人、黨校任課教師及黨校班委一律沒有準假的權利。任何人不得冒充黨校指導老師或其他學院黨委黨校領導批假，學員不能在已批的假條上更改請假期限或其他內容的涂改，違者除按曠課處理外，還要視情節輕重給予適當處分。

四、銷假

如學員請假后因變動發現請假事由與黨課時間不沖突，必須立刻到黨校指導老師處辦理銷假手續，銷假后的請假條仍由黨校負責人留作備案。學員銷假后，須如期參與黨校課程或活動，否則一經發現，按曠課處理。

六、其它

1、學員請假，如被查出以欺騙手段請假，則取消該生的請假資格，并追究相應的責任。

2、如學員違反請假制度，均作曠課處理。

3、所有黨校培訓班學員、班委等都應當嚴格按照本制度規定的程序履行自身的義務和職責。

七、本制度由林學院黨委黨校負責解釋。

注：請假條見附件一

林學院黨委黨校二0一0年十月二十七日

附件一：

請假條

尊敬的老師：

您好！我因(請說明請假事由)需要請年月日（上午下午晚上）的黨課（黨校活動）的假，望批準，謝謝。

此致

敬禮！

請假人：（級班）指導老師意見：

存根

請假條

尊敬的老師：

您好！我因(請說明請假事由)需要請年月日（上午下午晚上）的黨課（黨校活動）的假，望批準，謝謝。

此致

敬禮！

請假人：（級班）指導老師意見：

第三篇：林學院黨校學員請假制度 - 華南農業大學

請假條

尊敬的老師：

您好！我因(請說明請假事由)需要請年月日（上午下午晚上）的黨課（黨校活動）的假，望批準，謝謝。

此致

敬禮！

請假人：（級班）指導老師意見：

存根

請假條

尊敬的老師：

您好！我因(請說明請假事由)需要請年月日（上午下午晚上）的黨課（黨校活動）的假，望批準，謝謝。

此致

敬禮！

請假人：（級班）指導老師意見：

第四篇：如何請假

如何和領導請假

最難說出口的是一些彈性相對較大的病假、事假，可準，可不準；或者有點私事不能向領導說明，同時不說明他又不會批準別有意圖的請假。

要給領導一個過得去的理由

職場與情場類似，都是控制與反控制的反復糾結。領導的最大愿望是控制下屬，情人的最大愿望是控制對方。

所以，向領導請假意味著權力的暫時真空，而擺脫情人的控制則意味著偷歡的某種可能。

你看，請假因此成了件麻煩事，你需要權力的許可，但不是每件事都能正大光明向領導說得出口的。比如，你想跳槽，要去遠在另一個城市的新單位面試。是否能夠順利通過還不一定，如若不成你還要重返舊崗位，你當然不好直接向領導說明你已萌生去意。一般來說，領導也不太喜歡聽到這樣的消息。唐僧都不愿意孫悟空太過神通廣大，一翻筋斗云就要念緊箍咒。所以，這樣的時候，就得給領導找一個過得去的理由。你不在辦公室出現時，領導可以拿你的理由向其他人說明你貌似正確的去向，以示你還在他掌控之中。

嚴軍去北京時，就為此咨詢了各方人士。有專業人士向他建議，請病假吧，就說生了心肌炎。這種病表面上一般看不出來癥狀，就是疲乏、發熱、胸悶、心悸、氣短、頭暈，嚴重者可出現心功能不全或心源性休克。醫生都會建議臥床休息，總之就是不能上班。于是嚴軍托關系從醫院里開出了病假條，拿去找領導請假，哼哼唧唧地說非休息不可了，再這么持續工作下去實在不行了。或許領導已經聽聞了他的一些動向，什么話也沒說，只是笑笑就簽了字。

北京面試通過，接下來是三個月試用期，其間嚴軍又續了一回病假。新工作確認萬無一失后，他回原單位辦理辭職手續。見到領導后，他憨笑著承認前面請假是撒了個小謊云云。領導聽了他的解釋后也沒生氣，寬宏大量地笑著說：“你的那點事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你請假是為啥，沒戳穿你就是了。”

最怕的就是先斬后奏或是不管不顧

職場上，請假這件事，最怕的就是先斬后奏或是不管不顧。輕易不要去挑戰這種東西，道理很簡單，如果你是領導你也怕被下屬視作無物，怕被別人看成一團空氣。

過完年，毛丹的心思還沒回到工作上，想著剛上班也沒什么事，就在外面多玩了幾天。玩歸玩，她心里不踏實，于是也沒敢給領導打電話請假，想著悄悄蒙混過關就行。可是，這種事哪里是輕易能蒙混過去的？等她回來上班，領導就找她談話了，超假五天，是很嚴重的職場失蹤事件，要嚴肅處理。毛丹一聽這話幾乎快崩潰了，她只是不斷地解釋是車票買不到，春運太擁擠了。可是領導說，這些都不是理由，你完全可以打電話來請假延期，哪怕是只發

一條短信呢？你的問題在于你完全沒把上班當回事。你覺得沒事就可以不來了，可是你忘了還有職場上的規則需要遵守。

與毛丹相類似的，是另一個初入職場的年輕人小馬。小馬有個女朋友在外地，兩人還處于熱戀期，如膠似漆，一日不見就如隔三秋。某次，領導出外開會一周，小馬覺得機會來了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事知道匯報，就撒謊說自己生病住院，還把手機也關了。沒想到，剛好單位里忽有急事找他，遍尋不見，電話直接打到了領導那里。領導聽說下屬突然人間蒸發，幾天不見人影，相當抓狂，會期未完就匆匆趕回。小馬甜蜜方罷，一臉懵懂走進辦公室，直接撞入到領導的一團怒火當中。

小馬不管不顧去約會失去了工作，此后他一改原先早上鬧鐘怎么鬧都不醒的常態，連周末都是早上七點準時醒來。雖然對他來說不上班了天天都是周末，醒來干嗎？上上網，到處貼貼簡歷，請朋友們推薦職位，愁一愁下個月的網費怎么付，無非是尋找新飯碗而發愁。他現在才明白，雖然有工作不自由，幸福感有限，但失去“飯碗”后的痛苦卻比想象中大百倍。

走以情動人的路線總比撒謊好，在請假過程中最重要的還是溝通

向婷平時是一個好員工，按時上下班，能不請假也從來不請假。跟她的一些同事相比，她幾乎可以算得上是勞模了。但是這個勞模最近也有點犯難，為的就是請假的事情。過年的時候，她到丈夫的遠方老家過年，預先把今年的年休假一起給休掉了。本來她打算今年就安耽工作，什么也不想，等到公司組織集體活動的時候再出去玩玩。

可不想還沒到年中，她最要好的朋友得了抑郁癥，來向她求助，希望她能陪著一起去外地散心幾天。這讓向婷很為難。一邊是最要好的朋友生病了，一邊又無法向老板開口請假。她心里很清楚抑郁癥不是一個簡單的小毛病，而且又發生在自己最要好的朋友身上，在這個非常的時刻，她應該義不容辭地選擇朋友。于是她打定主意要向老板請假。

至于怎么請假，她也考慮了很久。年休假已經休完了，而且距離年休假才過了不到幾個月時間，如果找不到很好的理由，老板一定不會同意的。況且平時，向婷都沒有請假的習慣，對于請假她真的一點不在行。為此，她還問了自己的丈夫和同事，他們給出的建議是編造一個理由請假，畢竟朋友得了抑郁癥這個理由太牽強了，萬一老板不相信反而弄巧成拙。但是向婷心里還是很沒底，如果編造的理由被老板識破了，會給老板留下不誠實的印象。

最后，向婷還是決定向老板坦白一切。她想老板也有感情，走以情動人的路線總比撒謊好。事實上，老板一開始是很不相信向婷的請假理由。但之后，向婷把整個事情的細節都跟老板說了一遍，老板漸漸相信了，最后竟然也批了她的假，整個過程比她預想的順利許多。現在她知道了，其實在請假過程中最重要的還是溝通。

專家：請假要誠摯，要有實質性理由

向領導請假難不難，歸根到底看你平時的工作表現好不好，以及跟領導的溝通順不順暢

有正當的理由向領導請假，一般是不太為難的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、長輩去世??諸如此類的請假緣由，領導想不批準也吃不消。

為難的是一些彈性相對較大的病假、事假，可準，可不準，就比較讓人頭疼了。譬如家里下水道堵了，要等著人來通；準備請年休假出去玩，偏偏那段時間單位事務最多；車子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，需要定期復查??這些事情說重要吧，當然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一時的，即使領導不批準，也沒辦法，最多背后抱怨領導不通人情。

此外，還有些請假理由，是不好意思說出口的。比如在外面賺外快；睡覺睡過頭了；想跳槽找其他單位面試；心情不好想去逛個街??不能以這些為理由，只好想盡辦法編個其他的借口，此時最怕的就是穿幫。

其實，請假難不難，歸根到底，看你平時的工作表現好不好，以及跟領導平時的溝通順不順暢。

如果你留意一下，會發現，優秀的員工，跟領導經常做有效溝通的員工，請起假來往往就比較容易。而平時工作表現一般，尤其是跟領導溝通比較有障礙的員工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，請起假來就不太容易。因為領導容易產生這樣的想法——該干的活你都沒干好，怎么還好意思來請假？

領導是單位制度的有效執行和監督者，只要是符合相關制度規定的，一般不會不批準。而且，大部分的領導都是比較通情達理的，因為作為管理者，適當的通融是有利于對員工進行更好地管理的。否則，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整個團隊也會變得死氣沉沉。

一般情況下，作為員工，如果要請假的話，最好誠摯地向領導解釋請假的原因，一定要有實質性的理由。同時也盡量避開單位、部門特別是你本人工作的繁忙時段，或者能夠提前把該做的事務完成，要么就跟其他同事說好屆時幫你處理一些相關事務。假會不會準，其實拿你請假的理由跟當時的工作狀況作個比照就應該能明白個大概了。工作越緊張的時候，只有很重要的事情，才有可能得到準假。而工作比較閑適的時候，只要你好好跟領導溝通，坦言緣由，基本上也都能準假。若有出游、回老家等安排，最好提早向領導提出，讓領導可以綜合全面地安排工作。

需要注意的是，有些人怕領導不準假，就編一些理由。也許當時是瞞騙過去了，也得到了你想要的結果。但從長期來看，這是個很危險的行為。不要把領導看成傻瓜，而且紙包不住火，一旦穿幫，不僅你的誠信度會打折扣，而且以后即使你真的有要事請假時，也往往會被懷疑。

另外，不要因為請假容易而請得太頻繁。如果確實是比較要緊的事，比如家里裝修需要盯一下、孩子備考中考或高考的沖刺期、定期需要去醫院復查病情之類的事情，也應該隨時向領導報告一下進展，讓領導心中有個了解。如果是一般的小事情，就不要經常請假，也

許領導準你假只是想看看你的自覺性如何，給你一個自省的機會。如果不好好把握，也許某一天突然被炒還丈二和尚摸不著頭腦呢。

外企員工如何恰當用英語寫請假條

在現代辦公生活中，我們越來越多地會用到英語，用英語發郵件，用英語寫記錄報告，或者用英語向上司寫假條。

首先，假條的上方還是應該按照半正式的格式寫上如下信息：

To：假條是遞給誰的From：請假人

Date：寫假條的日期(注意不是請假的日期)

Subject：寫上請假字樣

假條抬頭范例如下：

To: Peter Stone, Manager

From: Lynn Chen, Financial Department

Date: April 2nd, 2004

Subject: Casual Leave of Absence

其次，在您的請假信第一段，應該開門見山但是有禮貌地提出請假。第一段要中心明確，寫清您要請假的日期。第一段范例如下：

Peter, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence for one day on April 4th, this Wednesday.然后，在假條的第二段，您應該簡單明了陳述請假的原因事由。注意敘述清楚明白，并盡可能表示對此帶來工作不便的歉意。

第二段范例如下：

This morning I received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth.I have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past fortnight.The situation could worsen, should infection occur.Concerning my workload: As Wednesday is not as busy as the other weekdays, I think a one-day leave this Wednesday may be the best solution.I apologize for the inconvenience my absence from work may cause.接著，在假條的最后一段，應寫上您希望獲得準假的句子，或者具體等候答復的時間。最后一段范例如下：Thanks.I will call you at 1:30p.m.or you could call me at any time.好，把以上幾段綜合起來，就是一則請假條，看看，是不是很簡單？寫得成功的請假條，能充分表明您是一個認真負責有條理的人，所以請多多練習吧。全文如下：

To: Peter Stone, Manager

From: Lynn Chen, Financial Department

Date: April 2nd, 2004

Subject: Casual Leave of Absence

Peter, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence for one day on April 4th, this Wednesday.This morning I received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth.I have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past fortnight.The situation could worsen, should infection occur.Concerning my workload，As Wednesday is not as busy as the other weekdays, I think a one-day leave this Wednesday may be the best solution.I apologize for the inconvenience my absence from work may cause.Thanks.I will call you at 1:30p.m.or you could call me at any time.

第五篇：有關請假

有關請假、離職、辭退的補充規定

一、請假

編輯部：員工請假，除正常的婚喪嫁娶、有醫生證明的重病假外，每月請假天數兩天內（包括兩天）的，每日扣除基本工資的一半；請假天數大于兩天，四天內（包括四天）的，每日扣除基本工資；請假天數超過四天的，每日扣除基本工資的雙倍。

曠工，每日扣除50元，且后胡琴書面檢討。

發行部按照原有制度執行。

二、離職

辭職須提前一個月以書面的形式提出，正常離職工資、資金全額發放，如提前三周提出離職的，扣除基本工資的12.5%，提前兩周，扣除基本工資的25%，提前一周扣除工資的50%。且必須與室主任交接清楚方可離職，如有交接不清或故意破壞的，工資一律不予發放。

三、辭退

如員工造成重大損失、違反規章制度，處于試用期，可隨時辭退。如員工能力不能勝任工作時，應給一個月的考察期，且以“告知單”的形式通知員工，看其努力程度，一個月后仍未達到要求，方可辭退。

以上制度即日起開始實施。

少年素質教育報理化周刊2008年9月15日